Розрахунок техніко економічних показників будівельної ділянки

При почасово-преміальній оплаті праці від суми заробітку за тарифом додається премія, яка встановлюється у відсотковому відношенні до тарифної ставки.
Механізм нарахування почасово-преміальної форми оплати праці наступний: адміністрація підприємства спільно з профкомом розробляє тарифну сітку, яка у зв'язку з інфляцією регулярно коригується. У цій сітці вказується вартість однієї години роботи для працівника кожного конкретного розряду. Що розряд, тим більше ставка. Сума нарахованої заробітної плати виходить шляхом множення годинної тарифної ставки на кількість відпрацьованих годин і додавання премії.
Безтаріфная модель оплати праці відрізняється від всіх попередніх тим, що заробітна плата кожного працівника по ній залежить від результатів роботи організації в цілому і вкладу кожного працівника в загальні результати, тому що заробітна плата є часткою загального доходу організації.
Заробітна плата розраховується з урахуванням кваліфікаційного рівня працівника, фактично відпрацьованого часу і КТУ. Кваліфікаційний рівень визначається щорічно. На початку при переході на безтаріфную модель заробітна плата працівника до переходу ділиться на мінімальну заробітну плату в організації.
Для правильного нарахування оплати праці робітникам велике значення має облік відступів від нормальних умов роботи, які вимагають додаткових витрат праці.
Оплата годин нічної роботи (з 22 до 6 годин). Година нічної роботи оплачується у підвищеному розмірі, передбаченому колективним договором організації, але не нижче розмірів, встановлених законодавством. Тривалість нічної роботи (зміни) скорочується на 1 годину.

1.4 Планування фонду оплати праці на підприємстві

До засобів, які направляються на споживання, відносять виплати в натуральній і грошовій формі працівникам даної організації. До складу коштів, що спрямовуються на споживання, включаються:
▪ суми, нараховані на оплату праці всім працівникам (фонд оплати праці);
▪ дохід (дивіденди,%) з акцій, облігацій і вкладами членів трудового колективу в майно підприємства, нараховані до виплати працівникам;
▪ суми наданих трудових і соціальних пільг, включаючи матеріальну допомогу.
Фонд оплати праці являє собою загальну суму витрат на оплату працівників та виплат соціального характеру.
До складу фонду заробітної плати включаються нараховані підприємством, установою, організацією суми оплати праці в грошовій і натуральній формі за відпрацьований і невідпрацьований час, що стимулюють доплати і надбавки, компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, премії та одноразові виплати заохочувального характеру, а також виплати на харчування, житло, паливо, що носять регулярний характер.
Включенню до фонду заробітної плати підлягають:
▪ оплата за відпрацьований час;
▪ оплата за невідпрацьований час (щорічні, додаткові, навчальні відпустки тощо);
▪ одноразові заохочувальні виплати (премії, винагороди за підсумками роботи, матеріальна допомога тощо);
▪ виплати на харчування, житло, паливо;
▪ виплати соціального характеру (оплата путівок, вартості проїзду, страхові платежі, надбавки до пенсій працюючих, одноразову допомогу йде на пенсію і т.д.)

1.5 Висновок

На основі існуючих двох форм оплати праці - погодинної і відрядної - у практичному житті можливе застосування різних їх модифікацій, які в більшості випадків залежать від особливостей технології, організації виробництва, форм організації праці, забезпеченості робочою силою та інших факторів. Вибір керівниками форм і систем оплати праці має велику роль у процвітанні організації. Оптимальний вибір системи оплати праці забезпечить вмотивованість робочих кадрів, підвищення продуктивності праці та ефективність роботи організації в цілому.
і) відрахування з обов'язкового медичного страхування,
к) платежі з обов'язкового страхування майна підприємства, що враховується у складі виробничих фондів та окремих категорій працівників,
л) витрати на відтворення основних виробничих фондів, що включаються до собівартості продукції у формі амортизаційних відрахувань на повне відновлення від вартості основних фондів,
м) знос по нематеріальних активах.

1.6 Розрахунок по калькуляційних статтях

Калькуляція - це обчислення собівартості одиниці продукції або послуг за статтями витрат.
На відміну від елементів кошторису витрат, статті калькуляції собівартості об'єднують витрати з урахуванням їх конкретного цільового призначення і місця утворення.
Об'єкти калькуляції - окремі вироби, групи виробів, напівфабрикати, роботи і послуги, собівартість яких визначається аналітичний облік витрат на виробництво ведеться по об'єктах калькуляції. Для кожного об'єкта необхідно правильно вибрати калькуляційну одиницю, в якості яких застосовують, в основному, натуральні (тонни, метри) і умовно-натуральні одиниці, обчислені за допомогою коефіцієнтів. Калькуляційні одиниці можуть не збігатися з облікової натуральної одиницею. Застосування укрупнених калькуляційних одиниць спрощує складання планових і звітних калькуляцій. При визначенні собівартості окремих видів продукції (робіт, послуг) використовується угруповання витрат на одиницю продукції за статтями калькуляції, необхідна в процесі ціноутворення на різні види виробів (продукції), розрахунку їхньої рентабельності, аналізу витрат на виробництво однакових виробів з конкурентами і т.д. Розрізняють планові та фактичні калькуляції. Головний об'єкт калькулювання - готові вироби (продукція), призначені для відпустки за межі підприємства. Існує типова номенклатура витрат за статтями калькуляції, проте міністерства і відомства можуть вносити до неї зміни в залежності від галузевих особливостей.
Типова номенклатура включає наступні статті:
1. Витрати на матеріали.
2. Заробітна плата виробничих робітників (тарифна зп).
3. Покупні вироби, напівфабрикати і послуги виробничого характеру сторонніх підприємств і організацій.
4. Відрахування на соціальні потреби.
5. Додаткова зарплата.
6. Витрати на утримання обладнання.
7. Загальноцехові витрати: витрати на підготовку і освоєння виробництва, зарплата управлінського та інженерно-технічного персоналу, утримання приміщень і т.д.
8. Загальнозаводські витрати: управлінський персонал, додаткові зарплати і премії, реклама, відрядження, устаткування і т.д.
9. Позавиробничі витрати: транспортування, пакування, маркування і т.д.
10. Витрати на допоміжні матеріали.
Цехова собівартість являє собою витрати виробництв-го підрозділу підприємства на виробництво продукції.
Сцех = См + Сп. п. + Сп. д. + Loop + Lдоп + Соб + Собщецех. См - витрати на матеріали Сп. п - витрати на напівфабрикати Loop - зарплата основного персоналу Lдоп - додаткова зарплата Соб - витрати на утримання устаткування Собщецех. - Загальноцехові витрати Заводська собівартість крім витрат цехів включає загальні по підприємству витрати. Сзав = Сцех + Дозрівши Дозрівши - загальнозаводські витрати.
Повна собівартість включає витрати й на виробництво і на реалізацію продукції. Сполн = Сзав + СВН СВН - позавиробничі витрати До складу комерційних витрат включають витрати на тару і упаковку, витрати на транспортування, витрати на рекламу, інші витрати по збуту. Статті витрат, що входять до складу калькуляції поділяють на прості та комплексні. Прості складаються з одного економічного елементу (заробітна плата). Комплексні статті включають кілька елементів витрат і можуть бути розкладені на прості складові (загальновиробничі, загальногосподарські витрати ...). Облік витрат необхідний для визначення фінансових результатів діяльності підприємства.
Структура собівартості по калькуляційних статтях показує: співвідношення витрат у повній собівартості продукції, що витрачено, куди витрачено, на які цілі спрямовані кошти. Вона дозволяє виділити витрати кожного цеху чи підрозділу підприємства. Якщо у кошторисі витрат на виробництво об'єднані тільки економічно однорідні елементи витрат, то в статтях калькуляції тільки деякі є однорідними, а інші включають різні види витрат, тобто є комплексами.
До факторів, які забезпечують зниження собівартості, відносяться:
економія всіх видів ресурсів, споживаних у виробництві, - трудових і матеріальних; підвищення продуктивності праці, зниження втрат від браку і простоїв, поліпшення використання основних виробничих фондів; застосування новітньої технології; скорочення витрат по збуту продукції; зміна структури виробничої програми в результаті асортиментних зрушень; скорочення витрат на управління та інші фактори.
Класифікація витрат.
За характером участі в створенні продукції (робіт, послуг)
При визначенні витрат як по окремих підрозділах, так і по підприємству в цілому виділяють:
1. основні витрати, безпосередньо пов'язані з процесом виготовлення продукції (виконання робіт, послуг), зокрема витрати сировини, основних матеріалів і комплектуючих, палива і енергії, заробітна плата виробничих робітників і т.д.,
2. накладні витрати, тобто витрати з управління та обслуговування виробництва - цехові, загальнозаводські, позавиробничі
(Комерційні), втрати від браку. Накладні витрати при калькулюванні собівартості окремих видів продукції (робіт, послуг) включаються до собівартості, як правило, методом непрямого розподілу їх пропорційно будь-яким показником (заробітної плати основних виробничих робітників, машино-годинах використання виробничого устаткування і т.д.). За змінності в залежності від обсягів виробництва Витрати, які змінюються (збільшуються чи зменшуються) пропорційно до зміни обсягу продукції, називаються умовно-змінними. Витрати, які залишаються незмінними і величина їх прямо не пов'язана зі зростанням або скороченням вироблення продукції (виконання робіт, надання послуг), називають умовно-постійними. Розмір умовно-постійних витрат майже не залежить від обсягу виробництва продукції. До них відносяться загальновиробничі та загальногосподарські витрати.
За способом включення до собівартості продукції Дуже часто при калькулюванні собівартості продукції неможливо точно визначити в якій мірі ті чи інші витрати, що виникають на підприємстві, можуть бути віднесені на ті чи інші види продукції. У зв'язку з цим всі витрати підприємства поділяються на прямі, які можуть бути безпосередньо віднесені на даний вид продукції (роботи, послуги), і непрямі, які пов'язані з виробництвом багатьох виробів. Як правило, це всі інші витрати підприємства. Непрямі витрати розподіляються між окремими видами виробництва і продукції пропорційно якого-небудь встановленому показником. За періодичністю виникнення Поточні - витрати, що мають часту періодичність, наприклад витрати сировини і матеріалів. Одноразові - витрати на підготовку і освоєння випуску нових видів продукції, витрат, пов'язаних з пуском нового виробництва. По участі в процесі виробництва По участі в процесі виробництва витрати діляться на виробничі і комерційні

1.7 Аналіз структур витрат за економічними елементами

При групуванні витрат за елементами визначаються витрати підприємства в цілому, без урахування його внутрішньої структури і без виділення видів продукції, що випускається. Документ, в якому представлені витрати за елементами, являє собою кошторис витрат на виробництво. Кошторис витрат складається для розрахунку загальної потреби підприємства в матеріальних і грошових ресурсах. Сума витрат по кожному елементу визначається на основі рахунків постачальників, відомостей нарахування заробітної плати та амортизації. Класифікація витрат за економічними елементами дозволяє визначити структуру собівартості. Для цього обчислюють питомі ваги кожного виду витрат у відсотках до всієї собівартості, розділити витрати на групи по їх економічній природі. Галузі промисловості суттєво відрізняються за структурою собівартості продукції (робіт, послуг).
У одних переважають витрати на заробітну плату (трудомісткі галузі), в інших - матеріальні витрати (матеріаломісткі галузі), в третіх - витрати на електроенергію (енергоємні галузі), в четвертих - амортизація (фондомісткі галузі), у п'ятих - витрати на паливо (паливомістких галузі) і т.д.
Елементи собівартості - це однорідні за своїм характером витрати всіх служб і цехів на виробничі та господарські потреби. Витрати, що утворюють собівартість продукції (робіт, послуг), групуються відповідно до їх економічного змісту за такими елементами: матеріальні витрати (за вирахуванням вартості зворотних відходів); витрати на оплату праці, відрахування на соціальні потреби, амортизація основних засобів; інші витрати.
Матеріальні витрати відображають вартість придбаного з боку сировини і матеріалів; вартість покупних матеріалів; вартість покупних комплектуючих виробів та напівфабрикатів; вартість робіт і послуг виробничого характеру, що виплачуються стороннім організаціям; вартість природного сировини; вартість придбаного з боку палива всіх видів, що витрачається на технологічні цілі, вироблення всіх видів енергії, опалення будинків, транспортні роботи; вартість покупної енергії всіх видів, що витрачається на технологічні, енергетичні, рухові та інші потреби. З витрат на матеріальні ресурси, що включаються до собівартості продукції, виключається вартість реалізованих відходів. Під відходами виробництва розуміються залишки сировини, матеріалів, напівфабрикатів, теплоносіїв та інших видів матеріальних ресурсів, що утворилися в процесі виробництва продукції, втратили повністю або частково споживчі якості вихідного ресурсу. Вони реалізуються за зниженою або повною ціною матеріального ресурсу в залежності від їх використання. Витрати на оплату праці відображають витрати на оплату праці основного виробничого персоналу підприємства, включаючи премії робітникам і службовцям за виробничі результати, стимулюючі і компенсуючі виплати.
Відрахування на соціальні потреби до недавнього часу відбивали обов'язкові відрахування від витрат на оплату праці працівників, що включаються до собівартості продукції (робіт, послуг). Ці відрахування виробляли за встановленими законодавством нормами органам державного соціального страхування, Пенсійного фонду, державного фонду зайнятості і медичного страхування. З 1 січня. 2001 р . всі відрахування в соціальні позабюджетні фонди замінив єдиний соціальний податок.
Амортизація основних засобів відображає суму амортизаційних відрахувань на повне відновлення основних засобів. Інші витрати - це податки, збори, відрахування в позабюджетні фонди, платежі по кредитах у межах ставок, витрати на відрядження, з підготовки та перепідготовки кадрів, плата за оренду, знос по нематеріальних активів, ремонтний фонд, платежі по обов'язковому страхуванню майна і т. д. Угрупування витрат за економічними елементами не дозволяє вести облік за окремими підрозділами та видами продукції, для цього потрібен облік за статтями калькуляції.

1.8 Висновок

Правильне використання методів обліку витрат і методів розрахунку собівартості дає фірмі переваги в аналізі, визначенні своїх цілей, закономірностей розвитку фірми і її особливостей. Собівартість безпосередньо пов'язана з прибутком фірми, тому фірма постійно повинна аналізувати її зміни, прагнути знизити собівартість, використовуючи при цьому тільки правильні механізми, так щоб зниження собівартості не пішло на шкоду якості продукції. Фірма повинна вибирати метод розрахунку собівартості відповідно до специфікою вироблених товарів чи послуг, що надаються, інакше вона не зможе правильно оцінити й аналізувати ситуацію.

2. Оперативний план

2.1 Набір робіт включаються в оперативний план