Розрахунок техніко економічних показників

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Федеральне агентство з освіти
ФІЛІЯ
Далекосхідного державного технічного університету
(ДВПИ імені В. В. Куйбишева)
в м. Петропавловську - Камчатському
Кафедра економіки
ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА
Розрахунок техніко-економічних показників роботи підприємства
Курсова робота
Варіант 9
Керівник:
доцент Аванесова Т.І.
Виконала студентка групи ЕУД-06
_____________ Сократова А.І.
(Підпис)
Дата здачі на рецензування
«_____» ____ _____________2008г.
Робота захищена
«____»________________ 2008р.
з оценкой____________
(Підпис)
м. Петропавловськ Камчатський, 2008

Рецензія.
«Затверджую»
Зав. кафедрою Економіки
_________________Міщенко Н.Г.
«_____»________________ 20____г
ЗАВДАННЯ ЩОДО ВИКОНАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ

Студент группы_______________________________________________

(Прізвище, ім'я, по батькові)
1.Тема курсової работы________________________________________
2.План курсової роботи: Розділ 1. Теоретичні основи характеристик показників роботи підприємства. Глава 2. Розрахунок показників виробничої програми. Глава 3. Розрахунок трудових показників. Глава 4. Розрахунок основних фондів підприємства. Глава 5. Розрахунок собівартості продукції. Глава 6. Фінансові результати роботи підприємства.
3.Перелік рекомендованої літератури__________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Дата видачі теми курсової роботи «____» ____________ 2008 р .

Графік виконання курсової роботи

Тиждень
Найменування робіт
Терміни виконання
1 - 3
Вибір теми, вивчення літературних джерел, розробка завдання
3 - 4
Збір та обробка матеріалів з проблеми
5 - 10
Написання курсової роботи
11 - 13
Представлення роботи на кафедру для поточної перевірки
14 -15

Доопрацювання курсової роботи

15
Подання на кафедру роботи для рецензування
16 - 17
Захист курсової роботи
Керівник курсової работи___________________________ ______
(Діл. ступінь, посада. П.І.Б.) (підпис)
Завдання прінял_________________________________ ________
(П.І.Б. студента) (підпис)

ЗМІСТ
ВСТУП ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... ... .4
1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ХАРАКТЕРИСТИК ПОКАЗНИКІВ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВА ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 6
1.1 Оцінка показників ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 6
1.2 Трудові показники ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... .11
1.3 Виробничі фонди підприємства ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... .17
1.4 Собівартість товарної продукції ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... ... 25
1.5 Фінансові результати роботи підприємства ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... 28
2 РОЗРАХУНОК ПОКАЗНИКІВ ВИРОБНИЧОЇ ПРОГРАМИ .... ... .30
2.1 Оцінка виконання плану по випуску продукції в натуральному вимірі, в грошовому виразі за товарної і реалізованої продукції ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 30
2.2 Розрахунок ритмічності випуску продукції по кожному кварталу окремо і за підсумком за рік ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 31
2.3 Перевірка виконання плану по асортименту ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .31
2.4 Перевірка виконання плану за рівнем спеціалізації
виробництва і ступеня освоєння нових видів виробів ... ... ... ... ... ... ... ... .. 32
2.5 Розрахунок питомої ваги шлюбу ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 32
3 ТРУДОВІ ПОКАЗНИКИ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... ... ... ... 33
3.1 Перевірка забезпеченості підприємства промислово-виробничим персоналом, в тому числі робітниками ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ... ... ... ... ... ... 33
3.2 Характеристика структури персоналу ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 33
3.3 Перевірка плинності робочої сили на підприємстві ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 35
3.4 Розрахунок показників продуктивності праці ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 35
3.5 Розрахунок показників трудомісткості ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .37
3.6 Розрахунок робочого часу ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... 38
4 ВИРОБНИЧІ ФОНДИ ПІДПРИЄМСТВА ... ... ... ... ... ... ... ... ... .40
4.1 Розрахунок середньорічної вартості основних фондів на кінець року і розрахунок залишкової вартості ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 40
4.2 Аналіз руху основних фондів за коефіцієнтами оновлення, вибуття і приросту ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... 40
4.3 Перевірка ефективності використання основних фондів ... ... ... ... ... .. 41
4.4 Розрахунок показників фондоозброєності та технічної озброєності праці ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 42
4.5 Перевірка співвідношень темпів зростання середньорічної виробітку одного робітника і технічної озброєності праці ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 43
4.6 Оцінка технічного стану основних фондів за коефіцієнтами зносу і придатності ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... ... .. 44
4.7 Розрахунок коефіцієнта змінності та використання режимного часу обладнання. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .45
4.8 Нарахування амортизації лінійним і нелінійним методами ... ... ... ... .. 45
4.9 Характеристика використання оборотних коштів ... ... ... ... ... ... ... ... ... 47
5 СОБІВАРТІСТЬ ТОВАРНОЇ ПРОДУКЦІЇ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 49
5.1 Розрахунок показників собівартості ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 49
5.2 Характеристика витрат за економічними елементами ... ... ... ... ... ... ... ... 49
5.3 Оцінка рівня витрат на один карбованець товарної продукції ... ... ... ... ... ... .50
5.4 Перевірка використання фонду заробітної плати по абсолютному і відносному відхиленню ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 50
5.5 Перевірка співвідношення темпів зростання середньорічної вироблення і середньорічної зарплати робітника .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .51
6 ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВА ... ... ... ... ... ... 52
6.1 Розрахунок показників прибутку ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 52
6.2 Розрахунок показників рентабельності ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 53
ВИСНОВОК ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .54
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 56

ВСТУП
В умовах ринкових відносин центр економічної діяльності переміщається до основної ланки всієї економіки - підприємству, тому що саме на підприємстві створюється продукція, виконуються роботи, надаються послуги.
Підприємство - це господарюючий суб'єкт ринку, що володіє юридичної, виробничої та фінансової самостійністю, підставою якого є професійно організований колектив, що володіє виробничими засобами і предметами праці, що дозволяють йому випускати продукцію, надавати послуги та виконувати роботи певного характеру і призначення в необхідній кількості, якості й асортименті .
Цілі функціонування підприємства:
- Отримання прибутку;
- Задоволення потреб населення.
- Виконання зобов'язань перед державою;
Підприємство починає розробку програми з певної сфери діяльності і розраховує для себе обсяг виробництва заснований на дослідженні та моніторингу ринку даного товару фінансових можливостей фірми і потужності підприємства.
Виробнича програма - основна складова частина плану підприємства, що визначає обсяг і склад продукції, яка повинна бути вироблена в плановому періоді.
Предметом курсової роботи є розрахунок основних техніко-економічних показників роботи підприємства.
Об'єктом є планові і звітні дані роботи підприємства по використанню трудових ресурсів основних і оборотних коштів з випуску продукції і витратами (варіант № 9).
Мета курсової роботи - дослідження та аналіз основних економічних показників господарської діяльності та фінансових результатів підприємства.
Актуальність даної курсової роботи полягає в тому, що в даний час для ефективного управління підприємством спеціалісту необхідні глибокі економічні знання, грамотність і компетентність в організації виробництва, вміння визначати вимоги ринку, розраховувати як заплановані обсяги виробництва, витрати і ціни на товар вплинуть на прибутковість підприємства.
Тому метою даної курсової роботи є придбання теоретичних знань щодо основних аспектів розвитку підприємства як господарюючого суб'єкта в умовах ринкової економіки, а саме: складу матеріальних, трудових ресурсів підприємства та показників їх ефективного використання; основних показників діяльності підприємства, а так само закріплення отриманих знань на конкретних прикладах.
Ця курсова робота складається з шести розділів, параграфів, вступу, висновків, є таблиці. У роботі представлені завдання на курсове проектування і варіант інформаційної бази. Методологічну основу курсової роботи складає наукова і навчальна література.

1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ХАРАКТЕРИСТИК ПОКАЗНИКІВ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВА
1.1 Оцінка показників
Розробка виробничої програми підприємства починається з визначення показників обсягу випуску продукції.
При розробці виробничої програми велике значення має правильний вибір способу вираження і одиниці вимірювання заданого обсягу робіт. Для цих цілей використовуються натуральні, умовно-натуральні і вартісні вимірники.
Натуральні вимірники забезпечують можливість отримання кількісного вираження і якісної характеристики тих чи інших показників. Вони залежать від специфіки продукції, що випускається, тому вона може бути вказана в погонних метрах, м3, штуках, кг. Однак при застосуванні натуральних показників неможливо узагальнити різні за характером натуральні вимірники.
Основою для визначення обсягу продукції у вартісному вираженні служить план виробництва продукції в натуральному вимірі. План з випуску продукції в натуральних вимірниках обчислюється за формулою:
ΔQ = Qот - Qпл; (1)
= , (2)
Товарна продукція - це продукція, що пройшла всі стадії технологічної обробки, що відповідає стандарту, призначена для реалізації. Вартістю товарної продукції є вартість тієї частини виробленої продукції, яка призначена для реалізації. Виконання плану по товарній продукції:
ΔТП = Тпот - ТПпл, (3)
; (4)
Реалізована продукція - продукція, за яку здійснено розрахунок у будь-якій формі. Вартість реалізованої продукції визначається як вартість призначених до постачання і підлягає оплаті в плановому періоді готових виробів, напівфабрикатів власного виробництва і робіт промислового характеру, призначених для реалізації на сторону, а так само вартість реалізованої продукції і виконаних робіт для капітального будівництва та інших не промислових господарств, що знаходяться на балансі підприємства. Грошові надходження, пов'язані з вибуттям основних засобів, матеріальних і нематеріальних активів, продажна вартість валютних цінностей, цінних паперів не включається до складу виручки від реалізації продукції.
Обсяг реалізованої продукції розраховується виходячи з діючих цін без податку на додану вартість, акцизів, торгових і збутових знижок.
Реалізована продукція:
РП = ВР = О1 + ТЕ1 + ТП - О2 - ТО2; (5)
О1, О2 - залишки готових виробів на складі на початок і кінець звітного періоду.
ТО1, ТО2 - товари, відвантажені покупцеві, але не оплачені на початок і кінець звітного періоду.
ΔРП = РПот - РПпл; (6)
Відхилення від реалізації (ступінь виконання плану):
= ; (7)
Ритмічність випуску продукції - це випуск продукції відповідно до планового завдання за певні проміжки часу. Характеристика ступеня плану по ритмічності здійснюється за допомогою коефіцієнта ритмічності, який визначається методом найменших чисел. Даний метод виключає ймовірність перекриття невиконання плану з випуску продукції за один відрізок часу невиконання плану за інший відрізок часу. Коефіцієнт визначається як відношення суми фактично випущеної продукції в межах планового завдання за всі відрізки часу аналізованого періоду до планового підсумкового випуску продукції за весь період часу. Причинами невиконання плану ритмічності можуть бути:
- Незабезпеченість підприємства персоналом за чисельністю, за професіями, за кваліфікаціями.
- Погана організація служби матеріально-технічного забезпечення.
- Втрата робочого часу.
- Поломка обладнання.
- Відключення електроенергії і т.д.
Наслідками неритмічної роботи можуть стати:
- Зниження випуску продукції.
- Зниження суми отриманого прибутку.
- Сплата штрафних санкцій за недопоставку товару.
- Втрата іміджу та ринків збуту.
Річний коефіцієнт ритмічності:
; (8)
Квартальна ритмічність:
(9)
Асортимент - це перелік і різноманітність одного виду товарів.
Для характеристики ступеня виконання плану по асортименту розраховують коефіцієнт асортиментної, який розраховується методом найменших чисел як відношення суми фактично випущеної продукції в межах планового завдання всіх видів вироби до планового підсумкового випуску всієї товарної продукції. Коефіцієнт розраховується у відсотках.

Коефіцієнт асортиментної виражається за формулою:

; (10)

Виконання плану за асортиментом продукції:

ΔКасс = Кас - 100%; (11)
З метою досягнення максимального розвитку економіки в рамках держави відбувся перерозподіл між підприємствами випуску продукції.
Спеціалізація - зосередження випуску певних видів виробів, яке характеризується показником рівень спеціалізації виробництва. Він розраховується, як відношення суми профілюючих виробів до загального випуску продукції.
- Рівень спеціалізації виробництва:
Успец = ; (12)
ΔУспец = Успецот - Успецпл; (13)
Для того щоб перевірити виконання плану з освоєння нової продукції, необхідно розрахувати питому вагу нових виробів у загальному випуску продукції за планом і звітом і за результатами порівняння зробити відповідні висновки.
- Ступінь освоєння нових видів виробів. Щоб вижити в умовах ринку, керівникам підприємств необхідно постійно освоювати випуск нової продукції широкого споживання.
Для перевірки виконання плану з освоєння нової продукції знаходять частку нової продукції в загальному випуску по плану і за звітом. Отримані результати порівнюють. Частка продукції визначається як відношення нової продукції до загального випуску, помножене на 100%:
Унів = ; (14)
План з освоєння нової продукції:
ΔУнов = Уновот - Уновпл; (15)
Якість - це здатність товару задовольняти певні потреби споживачів.
В умовах ринку випуск якісної продукції набуває особливого значення, оскільки всі підприємства в умовах ринку працюють на принципах самоокупності та самофінансування, то єдиною гарантією отримання доходів на підприємствах є продаж товарів. У промисловості РФ товар атестується за двома категоріями якості: вищий сорт і перший сорт. Однак від залежності від виду товару в економіці визначені показники якості продукції з урахуванням специфіки вимог що пред'являються цього товару.
Показник якості продукції - це кількісна характеристика одного або декількох властивостей продукції, які складають її якість, то розглядається відповідно до певних умов її створення, експлуатації і споживання. Склад показників якості залежить від призначення продукції.
На підприємствах розраховують такі показники якості продукції:
- Середньозважена ціна на продукцію
; (16)
- Коефіцієнт сортності:
Ксорт = %; (17)
- Питома вага вищого сорту в загальному обсязі випущеної продукції:
; (18)
- Питома вага продукції на експорт:
; (19)
- Питома вага шлюбу в загальному обсязі по собівартості продукції
визначається, як відношення суми шлюбу до повної собівартості.
УБР = ; (20)
У суму шлюбу включають:
- Собівартість остаточно забракованої продукції.
- Витрати на виправлення браку.
- Сума претензій від покупця за поставку недоброякісних товарів.
Цю суму можна зменшити на величину наступних статей:
- Шлюб за ціною подальшого використання.
- Кошти, що надійшли з осіб винуватців шлюбу.
- Гроші, перераховані від постачальника в покриття претензій за поставку неякісної сировини, палива, матеріалів і т.д.
Виконання плану за питомою вагою шлюбу:
ΔУДбр = УДброт-УДбрпл; (21)
1.2 Трудові показники
Персонал підприємства ділиться на дві великі групи: непромисловий і промислово-виробничий персонал (ППП).
До першої групи відноситься установи та організації, що знаходяться на балансі підприємства.
До ППП відносять такі категорії працівників:
- Керівники.
- Фахівці.
- Службовці робітники (основні і допоміжні).
- Молодший обслуговуючий персонал (МОП).
- Охорона.
- Учні.
Розрахунок чисельності працюючих - найважливіша задача визначення обгрунтованої потреби в кадрах для забезпечення безперебійного виробничого процесу на підприємстві. Під кадрами розуміється сукупність працівників різних професійно-кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві і вхідних у його обліковий склад.
- Абсолютні відхилення:
ΔЧабсппп = Чпппот - Чппппл; (22)
ΔЧабсппп% = ; (23)
ΔЧабсраб = Чработ - Чрабпл; (24)
ΔЧабсраб% = ; (25)
- Відносні відхилення:
Δ Чотнппп = ; (26)
Δ Чотнраб = ; (27)
Характеристика структури персоналу по категоріях працюючих.

Таблиця 1 - Структура персоналу по категоріях працюючих
Показники
План
Звіт
Питома вага,%
Вимкнути.,%
план
звіт
Середньооблікова чисельність всього ППП, в т.ч.
Чппп.пл
Чпппот
100
100
0
- Фахівців
Чсп.пл
Чсп.от
Усппл
УСПОТ

- Робітників
Чрабпл
Чработ
Урабпл
Уработ

- Службовців
Чслпл
Чслот
Услпл
Услот

; (28)
ΔУсп = УСПОТ - Усппл; (29)
; (30)
ΔУраб = Уработ - Урабпл; (31)
; (32)
ΔУсл = Услот - Услпл; (33)
Характеристика структури робітників.
Таблиця 2 - Структура робочих
Показники
План
Звіт
Питома вага,%
Вимкнути.,%
план
звіт
Середньооблікова чисельність робітників, у т.ч.
Чрабпл
Чработ
100
100
0
- Основних
Чосн.рабпл
Чосн.работ
Уосн.рабпл
Уосн.работ

- Допоміжних
Чвс.рабпл
Чвс.работ
Увс.рабпл
Увс.работ

; (34)
ΔУосн.раб = Уосн.раб.от - Уосн.раб.пл; (35)
; (36)
ΔУвс.раб = Увс.раб.от - Увс.раб.пл; (37)
Кваліфікація - це сукупність знань і практичних навичок, що дозволяють виконувати роботи певної складності.
Кваліфікація характеризує ступінь оволодіння працівниками тією чи іншою професією або спеціальністю і відображається в тарифних розрядах і категоріях, які характеризують ступінь складності робіт. Рівень кваліфікації робітників визначається розрядами, які їм присвоюються залежно від теоретичної і практичної підготовки. Аналіз рівня кваліфікації робітників проводиться методом порівняння фактичного і планового среднетаріфного розряду.
; (38)
Чi - чисельність робітників i-розряду
№ i - порядковий номер розряду
Чраб - середньооблікова чисельність робітників.
Руху персоналу на підприємстві характеризується такими коефіцієнтами:
- Коефіцієнт прийому - відношення числа працівників новоприбулих на підприємство за звітний період, до середньооблікової чисельності всього промислово-виробничого персоналу:
Кпр = ; (39)
- Коефіцієнт вибуття - відношення числа працівників звільнених з підприємства за звітний період до середньооблікової чисельності промислово-виробничого персоналу:
Квиб = ; (40)
- Коефіцієнт плинності - відношення числа працівників звільнених за власним бажанням, за прогули і інші порушення трудової дисципліни до середньооблікової чисельності всього ППП:
Ктек = ; (41)
- Коефіцієнт стабільності. Він приймається для оцінки ефективності кадрової політики, так як оборот робочої сили, що виник внаслідок суб'єктивних причин, знижує ефективність використання робочої сили у виробництві, оскільки новоприйнятих працівників необхідно адаптувати до конкретних умов роботи на даному виробництві:
Кст = 100% - Ктек; (42)
Продуктивність праці - його ефективність, результат використання живої праці на виробництві. Основними показниками продуктивності праці на підприємстві є показники виробітку і трудомісткості.
Виробіток - кількість продукції, виробленої в одиницю робочого часу або припадає на одного середньооблікового працівника в рік. Виробіток продукції є найбільш універсальним і розповсюдженим показником продуктивності праці. У зв'язку з тим, що витрати робочого часу можуть бути виражені кількістю відпрацьованих людино-годин, людино-днів, середньооблікова кількість робітників або всіх працівників, розрізняють показники середньорічний і середньогодинної вироблення в людино-днях і людино-годинах.
Розрізняють такі показники виробітку:
- Середньорічна вироблення одного працюючого, яка визначається як відношення товарної продукції до середньооблікової чисельності ППП:
; (43)
Δ СГппп = СГпппот - СГппппл; (44)
; (45)
- Середньорічна вироблення одного робочого, яка визначається як відношення товарної продукції до середньооблікової чисельності робітників:
; (46)
Δ СГраб = СГработ - СГрабпл; (47)
; (48)
- Середньоденна виробіток одного робітника, яка дорівнює відношенню товарної продукції до ефективного фонду робочого часу в людино-днях:
; (49)
Δ СГ = СДот - СДпл; (50)
; (51)
- Середньогодинна виробіток одного робітника, дорівнює відношенню товарної продукції до ефективного фонду робочого часу в людино-годинах
; (52)
Δ СЧ = СЧот - СЧпл; (53)
; (54)
Трудомісткість - показник зворотного виробітку.
- Технологічна трудомісткість - це витрати живої праці або часу необхідні основним робочим для виробництва продукції в відповідності з виробничою програмою підприємства.
; (55)
- Трудомісткість виробництва - це витрати живої праці або часу необхідне допоміжним робітником для забезпечення випуску продукції основних робітників:
; (56)
- Трудомісткість управління - це витрати живої праці і часу, необхідні фахівцям, керівникам та службовцям для заповнення документів та їх просування по забезпеченню процесу виробництва продукції:
; (57)
- Загальна трудомісткість:
; (58)
Робочий час - встановлена ​​законодавством тривалість робочого дня (робочого тижня), протягом якого робітник виконує доручену йому роботу. Основними одиницями обліку робочого часу є людино-дні і людино-години.
Середня кількість днів, відпрацьованих одним робітником за рік
; (59)
; (60)
Середня тривалість робочого дня в годинах:
; (61)
; (62)
Коефіцієнт робочого часу:
; (63)
Коефіцієнт використання робочого дня:
; (64)
Інтегральний коефіцієнт використання робочого часу:
; (65)
Характеристика використання робочого часу
- Цілоденні простої (або понаднормові дні роботи):
Δ ФРВ (осіб-дн) = ФРВот (осіб-дн) - ФРВпл (осіб-дн); (66)
Δ ФРВ (осіб-дн)% = ; (67)
- Внутрішньозмінні простої (або понаднормові години роботи):
Δ ФРВ (чол-годину) = ФРВот (чол-год) - ФРВпл (чол-годину); (68)
Δ ФРВ (чол-годину)% = ; (69)
1.3 Виробничі фонди підприємства
Основні фонди (ОФ) багаторазово беруть участь у процесі виробництва продукції і переносять свою вартість на знову створювану продукцію частинами у вигляді амортизаційних відрахувань. За своїм призначенням основні фонди діляться на виробничі, тобто призначені для використання у виробничому процесі, і невиробничі, які використовують для задоволення культурно-побутових та інших потреб працівників.
Для характеристики використання ОФ розраховують середньорічну вартість ОФ на кінець року, з урахуванням надходження і вибуття фондів.
; (70)
- Вартість впроваджуються основних фондів в i місяці; - Вартість основних фондів, виведених у i місяці; - Кількість місяців дії фондів у звітному періоді; - Середньорічна вартість фондів на початок року.
Забезпеченість підприємства основними фондами:
ΔОПФк.г. = ОПФк.г.от - ОПФк.г.пл; (71)
ΔОПФк.г. = ; (72)
Рух основних фондів на підприємстві характеризується коефіцієнтами оновлення, вибуття і приросту. Характеристика руху ОФ проводиться порівнянням фактичних значень з плановими:
- Коефіцієнт оновлення - він визначається відношенням вартості знову надійшли основних фондів до вартості основних засобів на кінець звітного періоду:
; (73)
; (74)
- Коефіцієнт вибуття - визначається відношенням вартості всіх вибулих основних фондів до вартості основних фондів на початок звітного періоду:
; (75)
; (76)
- Коефіцієнт приросту - коефіцієнт зміни вартості основних фондів.
; (77)
; (78)
Ефективність використання основних фондів визначається не тільки наявністю і складом основних фондів, але і повнотою їх використання протягом звітного періоду. Поліпшення використання основних фондів вирішує безліч економічних проблем, спрямованих на підвищення ефективності виробництва: зростання продуктивності праці, зниження собівартості, збільшення обсягів випуску продукції, збільшення прибутку і рентабельності, а, отже, підвищення платоспроможності та фінансової стійкості.
Для характеристики використання основних засобів застосовується система узагальнюючих показників:
- Фондовіддача загальна - кількість продукції, випущеної з 1 рубля основних фондів. Характеризує рівень ефективності використання ОПФ.
; (79)
ΔФО = ФОот - Фопл; (80)
; (81)
- Фондовіддача активної частини фондів - кількість продукції, випущеної з 1 рубля машин, устаткування та інших активних фондів.
; (82)
ΔФОа = ФОаот - Фоапл; (83)
; (84)
- Фондомісткість загальна - вартість основних фондів, що вимагається для виробництва 1 рубля товарної продукції.
; (85)
ΔФЕ = Феотим - ФЕпл; (86)
(87)
- Фондомісткість активної частини основних фондів - вартість машин, обладнання та інших активних фондів, що вимагається для виробництва 1 рубля товарної продукції.
(88)
ΔФЕа = ФЕаот - ФЕапл; (89)
(90)
Забезпеченість персоналу підприємства основними фондами розраховується двома способами:
- Фондоозброєність - вона визначається як відношення вартості основних фондів на кінець року до середньооблікової чисельності всього промислово-виробничого персоналу:
; (91)
ΔФВ = ФВот - ФВпл; (92)
; (93)
- Технічна озброєність - вона визначається як відношення вартості основних фондів на кінець року до числа робітників на підприємстві:
; (94)
ΔТВ = ТВот - ТВпл; (95)
; (96)
Перевірка співвідношень темпів зростання середньорічної виробітку одного робітника і технічної озброєності праці проводиться за наступними етапами:
- Розраховуємо фактичну і планову ступінь виконання плану за середньорічною виробітку одного робітника:
; (97)
; (98)
- Розраховуємо відсоткове виконання плану з технічної озброєності праці:
(99)
визначимо відхилення знайдених відсотків від 100%:
(100)
(101)
Зіставляємо отримані дані на графіку.
В економічному відношенні фізичний знос являє собою втрату первісної потреби вартості внаслідок зношування, старості і старіння. Моральний знос виявляється у втраті економічної ефективності та доцільності використання ОФ до закінчення терміну повного фізичного зносу.
- Коефіцієнт зносу - характеризує частку зношеної частини основних фондів у загальній вартості основних фондів. Він визначається як відношення суми зносу до первісної вартості обладнання, помножене на сто відсотків:
; (102)
ΔКізн = Кізнот - Кізнпл; (103)
- Коефіцієнт придатності - характеризує незношених частина основних фондів. Даний показник визначається за наступною формулою:
; (104)
ΔКгодн = Кгоднот - Кгоднпл; (105)
Використання обладнання характеризується наступними показниками:
- Коефіцієнт змінності за певний період - відношення кількості машинно - або верстато - годин, відпрацьованих у всіх змінах до кількості машинно - або верстато - годин, відпрацьованих у найбільш напруженій зміні.
; (106)
ΔКсм = Ксмот - Ксмпл; (107)
; (108)
- Коефіцієнт завантаження обладнання
; (109)
ΔКі.р.с. = Кі.р.с.от - Кі.р.с.пл; (110)
- Коефіцієнт використання режимного часу роботи обладнання:
; (111)
; (112)
Амортизація - процес поступового перенесення вартості основних фондів на вироблену продукцію з метою накопичення коштів для подальшого їх відтворення. Амортизаційний фонд - особливий грошовий резерв, призначений для відтворення основних засобів. Розмір річного амортизаційного фонду залежить від середньої річної вартості основних фондів і норми амортизації.
Значну роль у системі амортизації відіграють методи її нарахування. Вони активно впливають на обсяг амортизаційного фонду та на ступінь концентрації ресурсів у різні періоди функціонування основних засобів, на розміри відрахувань, що включаються до собівартості продукції.
Розглянемо такі методи нарахування амортизації:
- Лінійний метод - це спосіб, який полягає в рівномірному нарахуванні зносу протягом строку корисного використання об'єкта. При цьому способі амортизація нараховується виходячи з первісної вартості об'єкта і норми амортизації, обчисленої від корисного терміну використання цього об'єкта. Переваги цього методу відомі: рівномірність надходження відрахувань в амортизаційний фонд, стабільність і пропорційність у віднесенні на собівартість продукції, що випускається, простота і висока точність розрахунків. Однак поряд з позитивними моментами цей метод має і недоліки. Він не завжди забезпечує повне перенесення вартості основних засобів на готовий продукт. Рівномірний нарахування амортизації не забезпечує концентрацію ресурсів, необхідну для швидкої заміни обладнанні, схильного до активного впливу морального зносу.
Стимулююча роль амортизації істотно зростає із застосуванням методів прискореної амортизації основних засобів. При цьому методі вартість діючих засобів праці списується головним чином у перші роки їх функціонування, що дозволяє негайно використовувати значну частину амортизації на нові капітальні вкладення, на оновлення обладнання, він сприяє концентрації ресурсів в перші роки експлуатації введених в дію засобів. Разом з тим цей метод не гарантує повного списання вартості капіталу.
Норма амортизації - це встановлений у відсотках розмір амортизаційних відрахувань по кожному виду основних фондів за певний період.
; (113)
Т - термін служби основних фондів в роках
Сума амортизації - величина зносу основних фондів, виражена в грошовій формі, за певний період.
; (114)
ΔА = АОТ - Апл; (115)
; (116)
- Не лінійний метод:
а) знаходимо 20% від початкової вартості ОПФ.
б) знаходимо норму амортизації:
; (117)
в) знаходимо амортизацію:
; (118)
г) шукаємо амортизацію до тих пір, поки залишкова вартість не складе 20% від первісної вартості.
Оборотні кошти беруть участь у процесі виробництва один виробничий цикл або один виробничий оборот. За цей оборот повністю переносять всю свою вартість на вартість новоствореної продукції.
Для характеристики використання оборотних коштів розраховують ряд показників:
- Число оборотів
; (119)
ΔЧ = чот - Чпл; (120)
; (121)
- Коефіцієнт оборотності (тривалість 1 обороту в днях)
; (122)
ΔКоб = Кобот - Кобпл; (123)
; (124)
- Коефіцієнт закріплення оборотних коштів
; (125)
ΔКзакр = Кзакрот - Кзакрпл; (126)
; (127)
- Сума вивільнених з обороту або залучених в обіг коштів.
При неефективному використанні оборотних коштів спостерігається уповільнення оборотності. Це явище змушує підприємство додатково залучати кошти в оборот, який на практиці являє собою порушення фінансової дисципліни у вигляді іммобілізації коштів.
Іммобілізація - це відволікання коштів, призначених на будь-які цілі, і залучення їх для поповнення нестачі в оборотних коштах.
а) ; (128)
б) ; (129)
1.4 Собівартість товарної продукції
Собівартість - це сума витрат на виробництво і реалізацію продукції. Для розрахунку повної собівартості товарної продукції на підприємстві здійснюється групування витрат за статтями калькуляції. Калькуляція собівартості необхідна для визначення ціни одиниці продукції, порівняння витрат підприємства з результатами його виробничо - господарської діяльності, визначення рівня ефективності роботи підприємства та інших цілей.
Розрізняють такі основні види собівартості:
- Цехова собівартість визначається як сума витрат на сировину і матеріали, покупні вироби, напівфабрикати і послуги кооперованих підприємств, зарплату основну та додаткову виробничих робітників, відрахування на соціальне страхування, підготовку й освоєння виробництва, утримання та експлуатацію устаткування, цехові витрати.
- Виробнича собівартість містить всі витрати підприємства, пов'язані виключно з виготовленням продукції. Вона визначається як сума цехової собівартості, загальнозаводських витрат і втрат від браку.
- Повна собівартість дорівнює сумі позавиробничих витрат та виробничої собівартості.
Розрахунок витрат на 1 карбованець товарної продукції визначаються як відношення повної собівартості товарної продукції до випуску товарної продукції. Розраховується за формулами:
; (130)
ΔЗ = Зот - ЗПЛ; (131)
; (132)
Використання фонду заробітної плати. Найбільш поширеними формами оплати праці в практиці підприємств є відрядна і погодинна, які знаходять відображення в різновидах систем оплати праці.
Фонд оплати праці являє собою загальну суму витрат на оплату праці працівників та виплат соціального характеру. До складу фонду заробітної плати включаються нараховані підприємством суми оплати праці в грошовій і натуральній формі за відпрацьований час, що стимулюють доплати і надбавки, компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, премії, одноразові виплати. Для характеристики фонду оплати праці розраховують абсолютну суму економії або перевитрати, для чого з фактичного фонду заробітної плати віднімають плановий фонд, але слід пам'ятати, що частину заробітної плати є змінною, яка залежить від обсягу випущеної продукції, тому на практиці виникає необхідність визначення і відносного відхилення.
- Абсолютне відхилення:
ΔФЗПппп = ФЗПпппот - ФЗПппппл; (133)
ΔФЗПппп% = ; (134)
ΔФЗПраб = ФЗПработ - ФЗПрабпл; (135)
ΔФЗПраб% = ; (136)
- Відносне відхилення:
; (137)
Для характеристики ефективності роботи підприємства перевіримо співвідношення темпів зростання середньорічної вироблення і середньорічної заробітної плати одного робітника. Якщо підприємство працює ефективно, то темп росту виробітки випереджає темп зростання заробітної плати. Ступінь випередження не регламентується і залежить від виробництва та галузевої приналежності підприємства.
Перевірка здійснюється за наступною схемою:
- Розраховуємо планові і фактичні значення виробітку і заробітної плати:
; (138)
; (139)
- Визначаємо відсоток виконання плану за цими показниками: ; (140)
; (141)
- Розраховуємо відхилення знайдених відсотків від 100:
%; (142)
%; (143)
- Співвідношення визначається зіставленням і СГраб%.
1.5 Фінансові результати роботи підприємства
Прибуток є абсолютним показником ефективності діяльності підприємства, джерело коштів для здійснення інвестицій, формування спеціальних фондів, а також платежів до бюджету.
Розраховуються такі показники прибутку:
- Прибуток від продажу товарів, надання послуг та виконання робіт називається реалізацією продукції. Розраховується за формулою:
; (144)
ВР - виручка від реалізації
; (145)
ΔПреал = Преалот - Преалпл; (146)
(147)
- Загальна (балансова) прибуток дорівнює прибутку від реалізації продукції, доданої до неї прибутку від іншої реалізації сальдо від позареалізаційних результатів роботи підприємства. Розраховується за формулою:
; (148)
- Оподатковуваний прибуток визначається як різниця між загальним прибутком і тими сумами, які або не обкладаються податком взагалі, або оподатковуються за пільговою системою.
; (149)
ΔПналог = Пналогот - Пналогпл; (150)
(151)
- Чистий прибуток
; (152)
ΔПчіст = Пчістот - Пчістпл; (153)
(154)
Рентабельність - це відносний показник ефективності виробництва, що характеризує рівень віддачі витрат і ступінь використання ресурсів. Рентабельність є результатом виробничого процесу, вона формується під впливом чинників, пов'язаних з підвищенням ефективності використання оборотних коштів, зниженням собівартості.
Розраховуються такі показники рентабельності:
- Загальна рентабельність - визначається як відношення загального прибутку до середньої вартості основних виробничих фондів і оборотних коштів. Рівень загальної рентабельності відображає прибутковість підприємства.
; (155)
ΔРобщ = Робщот - Робщпл; (156)
- Чиста рентабельність - визначається як відношення чистого прибутку до середньої вартості основних виробничих фондів і оборотних коштів.
; (157)
ΔРчіст = Рчістот - Рчістпл; (158)
- Рентабельність всього випуску продукції - визначається як відношення прибутку від реалізованої продукції до повної собівартості цієї продукції.
; (159)
ΔРв.в.прод. = Рв.в.прод.от - Рв.в.прод.пл; (160)
- Рентабельність продажів визначається як відношення прибутку, отриманого від реалізації продукції, до виручки, отриманої від її реалізації.
; (161)
ΔРпродаж = Рпродажот - Рпродажпл; (162)

2 РОЗРАХУНОК ПОКАЗНИКІВ ВИРОБНИЧОЇ ПРОГРАМИ
2.1 Оцінка виконання плану по випуску продукції в натуральному вимірі, в грошовому виразі за товарної і реалізованої продукції
Для визначення ступеня виконання плану по випуску продукції в натуральних вимірниках скористаємося формулами (1 - 2):
ΔQ = 3681-5023 =- 1342 шт.

План з випуску продукції в натуральному вимірі на підприємстві не виконано на 1342 шт., Що в процентному співвідношенні складе 26,7%, отже, це може призвести до втрат прибутку для підприємства.
Ступінь виконання плану по випуску продукції у вартісному вираженні розраховується за формулами (3 - 4):
тис. руб.

План з випуску продукції у вартісному вираженні не виконано на тис. руб., що становить від планованого випуску.
Обсяг реалізованої продукції визначається за формулою (5 - 7):
РПпл = 2263,936 +3716,8 +175444,9-110,4-2520,8 = 178794,463 тис. руб.
РПот = 3165,904 +43700 +150955,4-2815,2-5230,568 = 189775,536 тис. руб.
РП = 189775,536-178794,463 = 10981,073 тис. руб.
* РП% =
Сума реалізованої продукції за планом і за звітом складе: 178794,463 тис. руб. і 189775,536 тис. руб. відповідно, отже план з реалізації продукції перевиконано на 10981,073 тис. руб., або на 6,14%.
2.2 Розрахунок ритмічності випуску продукції по кожному кварталу окремо і за підсумком за рік
Розрахуємо річний коефіцієнт ритмічності за формулою (8):
,
ΔКрітмгод = 83,95 - 100 = -16,05%
План по ритмічності за рік не виконаний на 16,05%. Неритмічна робота можливо викликана наступними причинами: незабезпеченістю підприємства персоналом за кількістю, за кваліфікацією; поганим станом основних фондів; втратами робочого часу та іншими причинами.
Для розрахунку квартальної ритмічності скористаємося формулою (9):
-

-

-

-

Підприємство не ритмічно випускало продукцію протягом усього звітного року, що призвело до недовипуску продукції і зниження прибутку.

2.3 Перевірка виконання плану за асортиментом
Для перевірки виконання плану за асортиментом використовуємо формули (10 -11):
План по асортиментній виконаний лише на 77,73%, це може призвести до недовипуску товарної продукції, недоотримання прибутку, втрати іміджу та ринків збуту.
Відхилення виконання плану по асортиментній:
ΔКасс = 77,73 - 100 = -22,27%
2.4 Перевірка виконання плану за рівнем спеціалізації виробництва і ступеня освоєння нових видів виробів

Для характеристики рівня спеціалізації на практиці скористаємося формулами (12 -13):




Частка профілюючих виробів, що випускаються підприємством, знизилася на 4%, але це не завжди є негативним моментом.
Ступінь освоєння нових видів виробів визначається за формулами (14 -15):


.
Частка нової продукції в загальному випуску знизилася на 3,28%, це може призвести до втрати іміджу підприємства та зниження прибутку.
2.5 Розрахунок питомої ваги шлюбу (20 - 21)



Частка шлюбу, в випущеної продукції склала на 0,08% більше, ніж планувалося. Це вплине на якість продукції і зниженню кількості споживачів цієї продукції.

3 ТРУДОВІ ПОКАЗНИКИ
3.1 Перевірка забезпеченості підприємства промислово-виробничим персоналом, в тому числі робітниками
- Абсолютні відхилення (22 - 25):
чол.
.
чол.
.
- Відносні відхилення (26 - 27):
чол.
чол.
На перший погляд підприємство не забезпечено персоналом у кількості 3 осіб, а робітників - 13 осіб. Однак з урахуванням якості роботи і випуску продукції на підприємстві виявляється надлишок у кількості 18 чоловік ППП і 5 робітників.
3.2 Характеристика структури персоналу
Аналіз структури персоналу по категоріях працюючих проводиться за формулами (28 - 33):

Таблиця 1 - Структура персоналу по категоріях працюючих
Показники
План
Звіт
Питома вага,%
Вимкнути.,%
план
звіт
Середньооблікова чисельність всього ППП, в т.ч.
150
147
100
100
0
- Фахівців
12
18
8
12
4
- Робітників
129
116
86
79
-7
- Службовців
9
13
6
9
3
Усппл =
УСПОТ =
ΔУсп = УСПОТ - Усппл = 12% - 8% = 4%
На підприємстві виявлено надлишок фахівців у розмірі 4%.
Урабпл =
Уработ =
ΔУраб = 79 - 86 = -7%
Чисельність робочих знизилася на 7%, отже, обсяг випуску товарної продукції зменшиться.
Услпл =
Услот =
ΔУсл = 9 - 6 = 3%

Надлишок службовців складає 3%.

Аналіз структури робітників проводиться за формулами (34 - 37):

Таблиця 2 - Структура робочих
Показники
План
Звіт
Питома вага,%
Вимкнути.,%
план
звіт
Середньооблікова чисельність робітників, у т.ч.
129
116
100
100
0
- Основних
104
102
81
88
7
- Допоміжних
25
14
19
12
-7
Уосн.рабпл =
Уосн.работ =
ΔУосн.раб = 88 - 81 = 7%
Частка основних робітників зросла на 7%.
Увс.рабпл =
Увс.работ =
ΔУвс.раб = 12% - 19% = -7%
Частка допоміжних робітників зменшилася на 7%.
Оскільки частка допоміжних робітників зменшилася, а основних - збільшилася, то допоміжні робітники не будуть встигати обслуговувати основних, що може призвести до збою в роботі основних робітників.
3.3 Перевірка плинності робочої сили на підприємстві
- Коефіцієнт прийому (39):
.
За звітний період кількість надійшли працівників склало 9,5%.
- Коефіцієнт вибуття (40):
(Частка вибулих працівників)
- Коефіцієнт плинності (41):
(Числа працівників звільнених за власним бажанням, за прогули і інші порушення трудової дисципліни).
- Коефіцієнт стабільності (42):

З даних за характеристикою руху робочої сили можна зробити висновок, що підприємство працює досить стабільно (на 96%), плинність кадрів невисока (4%).
3.4 Розрахунок показників продуктивності праці
- Середньорічна виробіток одного працюючого (43 - 45):
тис. руб.
тис. руб.
тис. руб.

Один працюючий в середньому став випускати продукції на 142,73 тис. руб. на рік менше, що склало 12% від запланованої виробленні, отже необхідно підвищити кваліфікацію працюючих і більш чітко організувати режим роботи і відпочинку.
- Середньорічна вироблення одного робочого (46 -48):
тис. руб
тис. руб
тис. руб

Кожен робочий недопрацював за рік продукції на 58,7 тис. руб., Що становить 4,3% від запланованої виробітку.
- Середньоденна вироблення одного робочого (49 - 50):
тис. руб.
тис. руб.
тис. руб.
=- 1,4%
Кожен робочий недопрацював за день продукції на 0,08 тис. руб. (80 руб.), Що становить 1,4% від запланованої виробітку.
- Середньогодинна виробіток одного робітника (52 - 54):
тис.руб.
тис. руб.
тис. руб.

Кожен робітник за годину виробив продукції на 0,07 тис. руб. (70 руб.) Більше, ніж планувалося. Приріст вироблення становить 8,6%. Це пов'язано з тим, що тривалість робочого дня скоротилася, що посприяло підвищенню інтенсивності праці.
3.5 Розрахунок показників трудомісткості
- Технологічна трудомісткість (55):
ТРтехнпл = чол.
ТРтехнот = чол.
Δ ТРтехн = 0,028 - 0,02 = 0,008 чол.
= 40%
Кожному основного робітникові необхідно затратити 40% праці, щоб забезпечити випуск однієї одиниці продукції.
- Трудомісткість виробництва (56):
ТРпрпл = чол.
ТРпрот = чол.
Δ ТРпр = 0,004 - 0,005 = -0,001 чол.
=
Кожному допоміжному робітникові необхідно додатково витратити 20% праці, щоб забезпечити випуск однієї одиниці продукції одним основним робочим.
- Трудомісткість управління (57):
ТРупрпл = чол.
ТРупрот = чол.
Δ ТРупр = 0,008 - 0,004 = 0,004 чол.
=
Всі керівники, спеціалісти та службовці працюють відповідно до встановленого графіка.
- Загальна трудомісткість (58):
ТРполнпл = 0,02 +0,005 +0,004 = 0,029 чол.
ТРполнот = 0,028 +0,004 +0,008 = 0,04 чол.
Δ ТРполн = 0,04-0,029 = 0,011 чол.
=
Всьому промислово-виробничого персоналу необхідно затратити 37,9% праці, щоб забезпечити випуск однієї одиниці продукції.
3.6 Розрахунок робочого часу
- Середня кількість днів, відпрацьованих одним робітником за рік (59 - 60):
Дпл = днів
Дот = днів
Δ Д = 231 - 239 = -8 днів

Середня кількість днів, відпрацьованих за рік одним робітником, скоротилося. Кожен робітник за рік відпрацював на 8 днів менше, ніж повинен був.

- Середня тривалість робочого дня в годинах (61 -62):

ППЛ = годин
Пот = годин
Δ П = 6,35 - 7 = -0,65 годин
Робочий день скоротився на 0,65 годин, що може призвести до недовипуску продукції.
- Коефіцієнт використання робочого періоду (63):
Кі.р.п. =
Кі.р.п. = 100% - 97% = 3%
Робочий період використано лише на 97%. Не використано 3% робочого періоду.

- Коефіцієнт використання робочого дня (64):

Кі.р.д. =
Δ Кі.р.д. = 100% - 91% = 9%
Робочий день використано лише на 91%., 9% робочого дня не задіяно.
- Інтегральний коефіцієнт використання робочого часу (65):
Кинт =
Δ Кинт = 100% - 88% = 12%
Кинт показує комплексний вплив використання робочого часу в годинах і днях. Комплексне робочий час не використано на 12%.
Характеристика робочого часу:
- Цілоденні простої (або понаднормові дні роботи) (66 -67):
Δ ФРВ = 26862,505-30785,78 = -3923,275 чол-дн
Δ ФРВ (осіб-дн)% =
Цілоденні втрати робочого часу складають 3923,295 чол-днів, тобто 12,74% від фонду робочого часу.
- Внутрішньозмінні простої (або понаднормові години роботи) (68 - 69):
Δ ФРВ = 170577,2-215500,4 = -44923,2 чол-год
Δ ФРВ (чол-годину)% =
Внутрішньозмінні втрати робочого часу складають 44923,2 чол-годину, тобто 20,85% від фонду робочого часу.

4 ВИРОБНИЧІ ФОНДИ ПІДПРИЄМСТВА
4.1 Розрахунок середньорічної вартості основних фондів на кінець року і розрахунок залишкової вартості (70 -72)
ОПФк.г.пл = 87722,37

= 87722,4 + 2185-9936 = 79971,37 тис. крб.
ОПФк.г.от = 86260,12

= 86260,12 +1717,34-8096 = 79881,46 тис. крб.
ΔОПФк.г. = 79881,46-79971,37 =- 89,9 тис. руб.
ΔОПФк.г.% =
Середньорічна вартість основних фондів знизилася на 89,9 тис. рублів, що становить 0,11% від вартості на початок року.
4.2. Аналіз руху основних фондів за коефіцієнтами оновлення, вибуття, приросту
- Коефіцієнт оновлення (73 - 74):
Кобнпл =
Кобнот =
Δкобн = 2,15 - 2,7 = -0,6%
Питома вага знову введених основних фондів зменшився на 0,6%.
- Коефіцієнт вибуття (75 -76):
Квибпл =
Квибот =
ΔКвиб = 9,3% - 11,4% = -2,1%
Питома вага вибулих протягом року основних фондів зменшився на -2,1%.
- Коефіцієнт приросту (77 - 78):
Кпрірпл =
Кпрірот =
ΔКпрір = -8 + 9,7 = 1,7%
План по приросту основних фондів перевиконано на 1,7%.
4.3 Перевірка ефективності використання основних фондів
Забезпеченість персоналу підприємства основними фондами виражається двома показниками:
- Загальна фондовіддача (79 - 81):
тис. руб.,
тис. руб.,
тис. руб.

Отже, з кожної гривні основного капіталу підприємство стало одержувати на 0,3 тис. руб. або на 13,7% товарної продукції менше.
Фондовіддача активної частини ОПФ (82 -84):
тис. руб.,
тис. руб.,
тис. руб.,

Отримуємо, що з кожної гривні активної частини основних фондів підприємство стало одержувати на 0,17 тис. руб. товарної продукції більше, що в процентному змісті становить 5%.
- Загальна фондомісткість (85 - 87):
тис. руб.,
тис. руб.,
тис. руб.,

Зробимо висновок, що величина вартості основних фондів, необхідних для випуску даного обсягу продукції збільшилася на 0,08 тис. руб.
Фондомісткість активної частини ОПФ (88 - 90):
ФЕапл = тис. руб.
ФЕаот = тис. руб.
ΔФЕа = 0,285-0,3 = -0,015 тис. руб.

Величина вартості активної частини основних фондів, необхідних для випуску даного обсягу продукції знизилася на 5%.
4.4 Розрахунок показників фондоозброєності та технічної озброєності праці
Забезпеченість персоналу підприємства основними засобами характеризується наступними показниками:
- Фондоозброєність праці (91 - 93):
ФВпл = тис. руб.
ФВот = тис. руб.
ΔФВ = 543,41-533,14 = 10,27 тис. руб.

Підприємство зайво забезпечено обладнанням для даної кількості персоналу.
- Технічна озброєність праці (94 -96):
ТВпл = тис. руб.
ТВот = тис. руб.
ΔТВ = 371,80-408,01 = -36,21 тис. руб.
=
Робітники не оснащені активними виробничими фондами на 8,8%.
4.5Проверка співвідношень темпів зростання середньорічної виробітку одного робітника і технічної озброєності праці
Співвідношення темпів зростання технічної озброєності праці та середньорічного виробітку одного робітника:
- Розрахуємо ступінь виконання плану за середньорічною виробітку одного робітника (97 - 99)::
тис. руб.,
тис. руб.
,
;
- Знаходимо відхилення знайдених відсотків від 100% (100 - 101):
,
;
Підприємство працює не ефективно, тому що збільшення частки основних фондів, що припадають на одного робітника, не тягне збільшення випуску товарної продукції, що випускається цим робочим, а навпаки, веде до його зниження.
4.6 Оцінка технічного стану основних фондів за коефіцієнтами зносу і придатності
- Коефіцієнт зносу (102 - 103):
Кізнпл =
Кізнот =
ΔКізн = 13-10,6 = 2,4%
Технічний стан фондів погіршився на 2,4%.
- Коефіцієнт придатності (104 -105):
Кгоднпл =
Кгоднот =
ΔКгодн = 87 - 89,4 = -2,4%
Ступінь придатності основних фондів знизилася на 2,4%.
4.7 Розрахунок коефіцієнта змінності та використання режимного часу обладнання
- Коефіцієнт змінності за певний період (106 - 108):
Ксмпл = зміни
Ксмот = зміни
ΔКсм = 2,87 - 3 = -0,13 зміни
=
Втрачено 0,13 часткою зміни, що склало 4,33%.
- Коефіцієнт використання робочої зміни (109 - 110):
Кі.с.в.пл =
Кі.с.в.от =
ΔКі.с.в. = 0,96 - 1 = -0,04
=
Не використано 0,04 часткою робочої зміни, що склало 4%.
Розрахунок використання режимного часу роботи обладнання (111 -112):



Використання режимного часу устаткування збільшилося на 2,2%, що може призвести до спрацювання устаткування.
4.8 Нарахування амортизації лінійним і нелінійним методами
- Лінійний метод (113-116):
= Наплив = Наото =
Апл = тис. руб.
АОТ = тис. руб.
ΔА = 10924,54-10928,83 = -4,29 тис. руб.
*
тис. руб.
тис. руб.
Амортизаційних відрахувань зроблено на 4,29 тис. руб. менше.
- Не лінійний метод (117 - 118):
= Наплив = Наото =
Состпл = тис. руб.
1 рік А1 = тис. руб.
С1 = 99353,01-21857,67 = 77495,34 тис. руб.
2 рік А2 = 77495,34 = 17048,97 тис. крб.
С2 = 77495,34-17048,97 = 60446,37 тис. крб.
3 рік А3 = = 13298,2 тис. руб.
С3 = 60446,37-13298,2 = 47148,17 тис. руб.
4 рік А4 = 47148,17 = 10372,6 тис. руб.
С4 = 47148,17-10372,6 = 36775,57 тис. крб.
5 рік А5 = = 8090,63 тис. руб.
С5 = 36775,57-8090,63 = 28684,94 тис. крб.
6 рік А6 = = 6310,69 тис. руб.
С6 = 28684,94-6310,69 = 22374,25 тис. крб.
7 год. А7 = = 4922,34 тис. руб.
А | = тис. руб.
Тост = міс.
Апл = тис. руб.
Состот = тис. руб.
1 рік А1 = тис. руб.
С1 = 99314-21849 = 77465 тис. руб.
2 рік А2 = = 17042,3 тис.руб.
С2 = 77465-17042,3 = 60422,7 тис. руб.
3 рік А3 = = 13293 тис. руб.
С3 = 60422,7-13293 = 47129,7 тис. руб.
4 рік А4 = = 10368,53 тис. крб.
С4 = 47129,7-10368,53 = 36761,17 тис. руб.
5 рік А5 = = 8087,46 тис. руб.
С5 = 36761,17-8087,46 = 28673,71 тис. руб.
6 рік А6 = = 6308,21 тис. руб.
С6 = 28673,71-6308,21 = 22365,5 тис. руб.
7 рік А7 = = 4920,41 тис. руб.
А | = тис. руб.
Тост = міс.
АОТ = тис. руб.
У перші 6,5 років підприємство відшкодує 80% вартості основних фондів. У наступні 2,5 роки (30 місяців) потрібно буде робити по 662 тис. руб. амортизаційних відрахувань на місяць.
4.9. Характеристика використання оборотних коштів
- Число оборотів (119 -121):
Чпл = оборотів
Чот = оборотів
ΔЧ = 6,41 - 6,02 = 0,39 оборотів
=
Число оборотів зросла на 0,39 оборотів, тобто на 6,5%.
- Коефіцієнт оборотності (тривалість 1 обороту в днях) (122 - 124):
Кобпл = днів
Кобот = днів
ΔКоб = 56,2 - 59,8 = -3,6 днів
=
Оборотність збільшилася на 3,6 дня, тобто на 6%.
- Коефіцієнт закріплення оборотних коштів (125 - 127):
Кзакрпл = тис. руб.
Кзакрот = тис. руб.
ΔКзакр == 0,156 - 0,166 = -0,01 тис. руб.
=
Брак оборотних коштів на 1 карбованець реалізованої продукції становить 0,01 тис. руб. (10 руб.), Що становить 6%.
- Сума вивільнених з обороту або залучених в оборот коштів (128 - 129):
а) = 29589,96 - тис. руб.
б) = тис. руб.
У зв'язку з прискоренням оборотності оборотних коштів на 6,5%, сума коштів, вивільнених з обороту, склала 1897,76 тис. руб.
5 СОБІВАРТІСТЬ ТОВАРНОЇ ПРОДУКЦІЇ
5.1 Розрахунок показників собівартості
Таблиця 3 - Групування витрат за статтями калькуляції.
Показники
План
Звіт
Вимкнути
Відхилення у%
До ЦехС
До ПРС
До Полсен
Сировина і матеріали (за вирахуванням витрат)
29703,12
29589,96
-113,16
-0,11
-0,1
-0,09
Покупні напівфабрикати і послуги кооперативних підприємств
0
0
0
0
0
0
Зарплата основна виробничих робітників
21045
21788,71
743,71
0,73
0,67
0,59
Зарплата додаткова виробничих робітників
2104,592
2170,832
66,24
0,07
0,06
0,05
Відрахування на соц. страх
1851,96
1948,56
96,6
0,095
0,087
0,076
Витрати на підготовку і освоєння производсва
0
0

0
0

0

0
Витрати на утримання та експлуатацію обладнання
34257,12
33621,4
-635,72
-0,63
-0,57
-0,5
Цехові витрати
12256,42
12052
-204,42
-0,2
-0,18
-0,16
Загальнозаводські (загальногосподарські) витрати
8286,992
7774
-513
-
-0,46
-0,4
Втрати від браку
1639,072
1705,68
66,6
-
0,06
0,05
Позавиробничі витрати
15870
13558,5
-2311,5
-
-
-1,82
Цехова собівартість
(1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8)
101218,2
101171,45
-46,75
-0,046
-
-
Виробнича вартість (12 +9 +10)
111144,264
110651,14
-493,13
-
-0,44
-
Повна собівартість (13 +11)
127014,26
124209,64
-2804,62
-
-
-2,2
5.2 Характеристика витрат за економічними елементами

Таблиця 4 - Економічні елементи витрат

Показники
План, тис. руб.
Звіт, тис. руб.
Вимкнути., Тис. руб.
Структура,%
План
Звіт
Вимкнути.
Матеріальні витрати
29703,12
29589,96
-113,16
17,55
16,86
-0,69
Фонд оплати праці
87762,85
93036,15
5273,3
51,85
53,01
1,16
Амортизація
21857
21849
-8
12,91
12,45
-0,46
Інші
29952,94
31020,4
1067,46
17,69
17,68
-0,01
Разом
169275,91
175495,51
6219,6
100
100
0
Частка матеріальних витрат знизилася, що свідчить про зміну показників матеріаломісткості, енергоємності, металоємності і т. д. За зменшення частки амортизації можна судити про старіння основних фондів. Інтенсивність використання живої праці у виробництві збільшилася, про що свідчить зміна частки фонду оплати праці.
5.3 Оцінка рівня витрат на 1 карбованець товарної продукції (130 -132):
ЗПЛ = руб.
Зот = руб.
ΔЗ = 0,82 - 0,72 = 0,1 руб.

Перевитрата витрат на 1 карбованець товарної продукції становить 0,1 крб. (10 коп.).
5.4 Перевірка використання фонду заробленої плати за абсолютним і відносному відхиленню
- Абсолютне відхилення (133 - 136):
ΔФЗПппп = 93036,15-87762,85 = 5273,3 тис. руб.
ΔФЗПппп% =
ΔФЗПраб = 64342,385-71374,15 = -7031,765 тис. руб.
ΔФЗПраб% =
Оскільки фактичний фонд заробітної плати робітників менше планового, то можна сказати, що на підприємстві виробили економію коштів. Але станом фонду заробітної плати всього промислово-виробничого персоналу можна зробити висновок, що на підприємстві допущений перевитрата.
- Відносне відхилення (137):
85,34 тис. руб.
Перевитрата на підприємстві становить 85,34 тис. крб.
5.5 Перевірка співвідношення темпів зростання середньорічної вироблення і середньорічної зарплати робітника
Перевірка проводиться за формулами (138 - 143):
Середньорічна заробітна плата:
ЗПпл = тис. руб.; ЗПот = тис. руб.
ΔЗП = 554,7-553,3 = 1,4 тис. руб.; ΔЗП% =
ΔСГ% = -4,31%; ΔI = -4,31-0,25 = - 4,56%
Темп падіння середньорічної виробітку одного робітника випереджає темп падіння середньорічної заробітної плати. Відсоток інфляції становить ΔI =- 4,56%. На руках є сума коштів, не підтверджена товарною масою.

6 ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВА
6.1 Розрахунок показників прибутку
Розраховуються такі показники прибутку:
- Прибуток від реалізації продукції (144 - 147):
тис. руб.
тис. руб.
ΔПреал = 36617,09-24506,43 = 12110,66 тис. крб.

Прибутки від реалізації продукції отримано на 12110,66 тис. крб. більше, ніж планувалося, тобто план перевиконано на 49,42%. Це досягнуто за рахунок збільшення виручки від реалізації і зниження повної собівартості продукції.
- Загальна (балансова) прибуток (148):
Побщ = Преа, тому що Ппроч = 0 і Сальдо = 0
- Оподатковуваний прибуток (149 -151):
тис. руб.
тис. руб.
ΔПналог = 34912,86 - 22801,53 = 12111,33 тис. крб.

Оскільки підприємство отримало більше загального прибутку, ніж планував, то й сума оподатковуваного прибутку зросла на 53,12%.
- Чистий прибуток (152 - 154):
тис. руб.
тис. руб.
ΔПчіст = 26533,77 - 17329,16 = 9204,61 тис. руб.

Підприємство одержало чистого прибутку на 9204,61 тис. руб. більше, ніж планував, тобто план перевиконано на 53,12%. Це досягнуто за рахунок збільшення загального прибутку і зниження вартості основних фондів.
6.2. Розрахунок показників рентабельності
Розраховуються такі показники рентабельності:
- Загальна рентабельність (155 - 156):
руб. руб.
ΔРобщ = 0,33-0,22 = 0,11 руб.
Загальна рентабельність зросла на 0,11 руб. (11 коп.). Це досягнуто за рахунок збільшення загального прибутку. Майно підприємства стало більш ефективно використовуватися.
- Чиста рентабельність (157 - 158):
руб. руб.
ΔРчіст = 0,24-0,16 = 0,08 руб.
Чиста рентабельність зросла на 0,08 руб. (8 коп.). Це досягнуто за рахунок збільшення загального прибутку і зниження суми податку на майно.
- Рентабельність всього випуску продукції (159 -160):
руб. руб.
ΔРв.в.прод. = 0,29-0,19 = 0,1 руб.
Збільшився прибуток від реалізації продукції і знизилася повна собівартості продукції. З кожної гривні витрат отримано на 10 коп. прибутку від реалізації більше, ніж планувалося.
- Рентабельність продажів (161-162):
руб. руб.
руб.
Збільшення прибутку від реалізації вплинуло на рентабельність продажів. З кожної гривні підприємство одержує на 5 коп. більше, ніж планувалося.

ВИСНОВОК
Розрахунок основних техніко-економічних показників є важливим у всій діяльності підприємства. На основі аналізу цих показників керівники підприємств можуть якісно і професійно оцінювати результативність господарської діяльності підприємства, вчасно знаходити шляхи виходу з кризи або випуск нової продукції на ринок.
У цілому підприємство працює не досить ефективно. Випуск товарної продукції в натуральному вимірі знизився на 1342 шт., Що пов'язано з невиконанням плану по асортименту і зниженням рівня спеціалізації, щоб цього не допустити в наступному році, потрібно:
- Підвищення технічного рівня виробництва
- Підвищення рівня кваліфікації персоналу
- Удосконалення організації виробництва і праці, в тому числі поглиблення спеціалізації виробництва.
- Мотивація персоналу до найбільш ефективної і продуктивної роботи.
- Впровадження нових, більш якісних матеріалів при виготовленні продукції.
Підприємство працювало неритмічно з наступних причин:
- Незабезпеченість підприємства робітниками;
- Незабезпеченість основних робочих допоміжними робітниками;
- Втрати робочого часу з різних причин;
- Незабезпеченість робочих основними фондами;
- Зниження кваліфікації робітників.
Підприємство не в повному обсязі забезпечено основними виробничими фондами, так само зросла частка зношеної частини основних фондів що так само не благотворно впливає на випуск продукції. Можна запропонувати наступні методи для поліпшення використання: збільшення часу роботи машин і устаткування, ліквідація недіючого устаткування, скорочення термінів ремонту, розвиток стимулів у працівника, що сприяє підвищенню ефективності виробництва.
З даних за характеристикою руху робочої сили можна зробити висновок, що підприємство працює досить стабільно (на 95%), плинність кадрів невисока (5%).
Середньорічна вартість основних фондів на кінець року знизилася на 89,9 тис. руб., Що склало 0,11% від вартості на початок року.
При розрахунку амортизації з'ясувалося, що в перші 6,5 років підприємство відшкодує 80% вартості основних фондів, а в наступні 2,5 роки потрібно буде робити по 662 тис. руб. амортизаційних відрахувань на місяць.
У зв'язку з прискоренням оборотності на 3,6 днів, число оборотів зросла на 0,39 оборотів (на 6,5%), з обігу вивільнилося 1897,76 тис. руб.
Прибутки від реалізації продукції отримано на 12110,66 тис. крб. більше, ніж планувалося (49,42%). Це досягнуто за рахунок збільшення виручки від реалізації і зниження повної собівартості продукції.
Підприємство отримало чистого прибутку на 9204,61 тис. руб. більше, ніж планувалося, тобто план перевиконано на 53,12%. Загальна рентабельність зросла на 0,11 руб. (11 коп.). Це досягнуто за рахунок збільшення загального прибутку. Чиста рентабельність зросла на 0,08 руб. (8 коп.). Тобто дане підприємство можна вважати прибутковим, а діяльність - рентабельною.
Однак на розглянутий нами підприємстві має місце і ряд моментів, благотворно позначаються на його роботі. До їх числа слід віднести збільшення сум прибутку підприємства, яке, можливо, сталося за рахунок зниження собівартості товарної продукції, крім того, темп зростання середньорічної заробітної плати одного робочого випереджає темп падіння середньорічної виробки, отже, підприємство за даним критерієм ефективно.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1 Аванесова Т.І. Аналіз і діагностика фінансово-господарської діяльності підприємства. - Петропавловськ-Камчатський: Видавництво КамчатГТУ, 2005.
2 Аванесова Т.І. Економіка підприємства. Методичні вказівки до виконання курсової роботи з дисципліни «Економіка підприємства». - Петропавловськ-Камчатський, 2007.
3 Баканов М.І. Теорія економічного аналізу. - М.: Фінанси і статистика, 2001.
4 Волков О.І., Скляренко В.К. Економіка підприємства: Курс лекцій. - М.: інфа-М, 2004.
5 Горфинкель В.Я. Економіка підприємства. - М.: Банки і біржі, Видавниче об'єднання «ЮНИТИ», 1996.
6 Жіделева В.В. Економіка підприємства: підручник. - М.: Економіка, 2003.
7 Карташова В.М., Приходько А.В. Економіка організації (підприємства): Підручник для середніх спеціальних навчальних закладів. - М.: Пріот-издат, 2004.
8 Крилов Е.І. та ін Аналіз ефективної діяльності підприємства: навч. посібник. - М.: Економіка, 2003.
9 Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства. - 5-е вид. - К.: знання, 2006.
10 Сергєєв І. В. Економіка підприємства: Учеб. Посібник. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: Фінанси і статистика, 2004.
11 Економіка фірми: Учеб. для вузов / Под ред. В.Я. Горфінкеля, В.А. Швандера. - М.: Фінанси і статистика, 2003.

Додаток 1
ВАРІАНТ 9
Показники
Од. ізм.
План
Звіт
1. Випуск продукції
шт
5023
3681
2. Товарна продукція
тис. руб
175444,9
150955,44
У тому числі:
1 квартал
43792
36984
Січень
14536
11040
Лютий
14628
12696
Березень
14628
13248
2 квартал
43884
33120
Квітень
14628
11040
Травень
14628
9384
Червень
14628
12696
3 квартал
43884
33304
Липень
14628
11040
Серпень
14628
11224
Вересень
14628
11040
4 квартал
43884,92
47547,44
Жовтень
14628
11996,8
Листопад
14628
15640
Грудень
14628,92
19910,64
Асортимент товарної продукції

Види продукції:
175444,9
150955,5
А профілюючі
73638,64
60775,2
Б профілюючі
33543,2
22393,95
У профілюючі
24236,48
24288,23
Г
20355,92
12290,97
Д
9034,4
9223,92
Е нові
14636,28
7644,28
Інші види виробів
14338,94
3.Остаткі готової продукції
на початок року
тис. руб
2263,936
3165,904
на кінець року
тис. руб
110,4
2815,2
4. Товари відвантажені, але не оплачені
на початок року
тис. руб
3716,8
43700
на кінець року
тис. руб
2520,8
5230,568
5.Среднеспісочная чисельність всього промислово-виробничого персоналу
чол.
150
147
У тому числі:
робочих
чол.
129
116
в тому числі по розрядах:
1
чол.
6
13
2
чол.
12
14
3
чол.
29
30
4
чол.
41
38
5
чол.
30
12
6
чол.
11
9
6.Чісло працівників, прийнятих на роботу
чол.
14
Число працівників, звільнених за всіма причин
чол.
9
Число працівників, звільнених за власним бажанням, за прогули і інші порушення дисципліни
чол.
7
Робітники, у тому числі:
чол.
129
116
основні
чол.
104
102
допоміжні
чол.
25
14
фахівці
чол.
12
18
службовці
чол.
9
13
7. Відпрацьовано усіма робітниками
чол-дн
30785,78
26862,505
чол-год
215500,4
170577,2
8. Фонд зарплати
тис.руб
79901,6
93036,15
в тому числі робочих
тис.руб
64805,35
64342,385
9. Премії за все
тис.руб
7861,216
в тому числі робочих
тис.руб
6568,8
1.Первоначальная вартість ОФ
тис.руб
99353,01
99314
2. Сума зносу
10526,64
12938,88
3. Середньорічна вартість ОФ на початок року
87722,37
86260,12
Обладнання на кінець року
тис.руб
52633,38
43129,945
4. Надходження ОФ
тис.руб
1 квартал
тис.руб
1
тис.руб
2
тис.руб
3
тис.руб
1104
2 квартал
тис.руб
4
тис.руб
1472
276
5
тис.руб
6
тис.руб
3 квартал
тис.руб
7
тис.руб
184
1656
8
тис.руб
92
828
9
тис.руб
92
1104
4 квартал
тис.руб
10
тис.руб
1472
1748
11
тис.руб
12
тис.руб
92
552
Вибуття ОФ
1 квартал
тис.руб
1
тис.руб
4048
3496
2
тис.руб
3312
3312
3
тис.руб
3312
2208
2 квартал
тис.руб
4
тис.руб
552
46
5
тис.руб
368
6
тис.руб
3 квартал
тис.руб
7
тис.руб
8
тис.руб
9
тис.руб
4 квартал
тис.руб
10
тис.руб
1656
2024
11
тис.руб
1472
1288
12
тис.руб
Відпрацьований усім обладнанням, у тому числі по змінах:
верстато-годину
1
30,912
15,548
2
30,912
14,168
3
30,912
14,904
Ліквідаційна ст-ть 25% від первісної с-ти
тис.руб
24838,25
24828,5
Нормативний термін служби ОФ
років
9
9
Статті калькуляції:
1. Сировина і матеріали (за вирахуванням витрат)
тис.руб
29703,12
29589,96
2. Покупні вироби, напівфабрикати і послуги кооперованих підприємств
тис.руб
3. Зарплата основна виробничих робітників
тис.руб
21045
21788,71
4. Зарплата додаткова виробниц-дарських робітників
тис.руб
2104,592
2170,832
5. Відрахування на соц. страх
тис.руб
1851,96
1948,56
6. Витрати на підготовку і освоєння виробництва
тис.руб
7.Расходи на утримання та експлуатацію обладнання
тис.руб
34257,12
33621,4
8.Цеховие (загальновиробничі) витрати
тис.руб
12256,42
12052
9. Загальнозаводські (загальногосподарські) витрати
тис.руб
8286,992
7774
10. Втрати від браку
тис.руб
1639,072
1705,68
11. Позавиробничі витрати
тис.руб
15870
13558,5
12. Цехова собівартість
(1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8)
тис.руб
13. Виробнича вартість (12 +9 +10)
тис.руб
14.Полная собівартість (13 +11)
тис.руб
Елементи витрат
1. Матеріальні витрати (за вирахуванням вартості зворотних відходів)
тис. руб
29703,12
29589,96
2. Витрати на оплату праці
тис. руб
34500
34163,28
3. Відрахування на соц потреби 38,5% від фонду оплати праці
тис. руб
4. Амортизація ОФ
тис. руб
5. Інші витрати
7134,6
6831
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Міжнародні відносини та світова економіка | Курсова
463кб. | скачати


Схожі роботи:
Розрахунок техніко економічних показників плану
Розрахунок техніко економічних показників організації
Розрахунок техніко-економічних показників шахти
Розрахунок техніко економічних показників шахти
Розрахунок техніко економічних показників прядильної фабрики
Розрахунок техніко економічних показників лісосічних робіт
Розрахунок техніко-економічних показників будівельної ділянки
Розрахунок техніко економічних показників механічного цеху 2
Розрахунок техніко економічних показників механічного цеху
© Усі права захищені
написати до нас