міністерство сільського господарства і продовольства рф НОВОСИБІРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Економічний факультет
До захисту на ДАК допускається: Кафедра бухгалтерського обліку та аналізу
Зав. кафедрою _________________ Дипломник Денисов Денис Олександрович
"_____" ________________1999 Р.
ДИПЛОМНА РОБОТА
Тема: Проект організації бухгалтерського обліку в умовах внутрішньогосподарського комерційного розрахунку.
Науковий керівник Лук'яненко В. М.
Зміст
стр
Введення ____________________ _____________________ 3
1 Теоретичні основи внутрішньогосподарських
відносин ______________________________________ 8
1.1 Об'єкти і суб'єкти внутрішньогосподарських
відносин _____________________________________ 13
2 Природно - економічні умови
господарювання учхоза "Тулінское" ________________ 22
3 Організація впровадження внутрішньогосподарських
відносин ______________________________________ 36
3.1 Організація внутрішньогосподарських розрахунків _______ 37
3.2 Організація виробничих і фінансових
відносин між підрозділами _______________ 44
3.3 Розробка внутрішньогосподарських виробничих
розрахункових цін __________________________________ 53
3.4 Організація бухгалтерського обліку в господарстві _____ 60
3.5 Система первинної документації _________________63
3.6 Синтетичний і аналітичний облік ______________ 70
Висновки і пропозиції _____________________________ 76
Список літератури _________________________________ 81
Програми _______________________________________ 84
Введення
У міру розвитку ринкових відносин стає ясно, що добре організовані великі підприємства мають суттєві переваги перед дрібними - і по капіталомісткості, і за ефективністю використання земель. Тому проблема розвитку АПК повинна розглядатися під кутом зору не витіснення великих сільськогосподарських підприємстві, а їх внутрішньої реорганізації шляхом всебічного вдосконалення системи внутрішньогосподарських економічних відносин. А це вимагає перш за все обгрунтування раціональної структури суб'єктів, об'єктів, змісту внутрішньогосподарських аграрних відносин, механізму їх функціонування.
Внутрішньогосподарські орендні відносини в сільському господарстві поступово і, поки ще дуже повільно, починають виникати. Вони стикаються постійно з безліччю перешкод, більшість з яких з'явилося зовсім несподівано. Люди з недовірою зустрічають будь - які нововведення, якщо вони не перевірені попереднім досвідом. Неприязнь до нових форм суспільного й господарського життя особливо гостра, якщо вона суперечать раніше вироблених стереотипам мислення, якщо вони руйнують накопичені традиції та погляди.
З такими проявами ми стикаємося як у справі розвитку кооперативного руху, так і у внутрішньогосподарських коммерчіскіх відносинах у сільському господарстві. Таке становище і з внутрішньогосподарськими відносинами (орендними відносинами) у сільському господарстві. Одним з перешкод є і відсутність досвіду використання внутрішньогосподарських відносин.
Внутрішньогосподарські відносини в сільському господарстві тісно пов'язані з орендними відносинами, а це в свою чергу перш за все питання про
оренду землі. Довгий час ми жили під непорушним правилом: земля недоторканна. Вона виключена з цивільного обороту. Будь-яка спроба самостійно розпоряджатися землею каралася швидко і жорстко. Люди звикли до того, що держава є винятковий власник, власник і господар землі.
Оскільки як суб'єктів внутрішньогосподарських відносин в аграрній сфері можуть виступати як окремі члени колективу, так і різні їх об'єднання, то й завдання в даному випадку полягає в тому, щоб з урахуванням особливих умов кожного сільськогосподарського підприємства встановити, які сторони системи внутрішньогосподарських відносин з приводу виробництва , обміну, розподілу і споживання економічно ефективно підтримувати на рівні окремих працівників, а які - на рівні ланок, бригад, і т. д.
У сільському господарстві нашої країни створено потенційно ефективне велике колективне виробництво, при якому: забезпечується раціональне поєднання галузей. Це дає крім вигод спеціалізації ще й найбільш повне використання ресурсів праці, швидше і легше здійснюється програма науково-технічного прогресу і соціального розвитку села.
Проте в цьому випадку виявляються скутими можливості індивідуалізації і відособленості. Аналіз властивостей і особливостей різних укладів дає можливість поєднати ці два протилежні напрямки, і зберегти в сільському господарстві виробничі структури, розвинути ринкові відносини на основі освоєння відносин внутрішньогосподарської оренди як форми госпрозрахунку підрозділів.
У комплексі заходів поліпшення результативності аграрної реформи особливе значення набуває перетворення внутрішньогосподарських економічних ринкових відносин, мета яких - перехід від витратної системи господарювання до противитратної, заснованої на широкому використанні
товарно-грошових відносин. На важливість такого шляху вказують результати роботи колективів, що освоїли нові форми організації і стимулювання праці, засновані на колективно-часткової власності на землю та майно, товарно-грошових відносин між структурними підрозділами господарства, матеріальної відповідальності кожного за результати своєї праці, залишковому методі формування та нормативному методі розподілу госпрозрахункового доходу колективу.
З одного боку, при системі господарювання, в основі якої лежить принцип "купівлі-продажу", несумлінне ставлення до роботи і недбайливе використання засобів виробництва виражаються в недобір і зниженні якості продукції, підвищення собівартості її виробництва і, отже, у зниженні доходів орендарів. А з іншого боку, саме така система підвищує відповідальність кожного працівника бригади за результати своєї праці.
Метою дослідження є розробка пропозицій щодо застосування внутрішньогосподарських (орендних) відносин на підприємстві, накладення первинного, синтетичного та аналітичного обліку в умовах таких відносин. Необхідно з'ясувати вплив передбачуваних змін внутрішньогосподарських економічних відносин на ефективність роботи підприємства в цілому і на рівень життя кожного працівника, як на найманих працівників учхоза, так і на постійних. Слід порушити питання організації внутрішньогосподарських відносин, нормативно - правові акти, що регулюють внутрішньогосподарські відносини, методи управління процесом виробництва і збуту сільськогосподарської продукції.
Для проведеного дослідження використовуються різні прийоми і способи досліджень.
Для зіставлення абсолютних рівнів використовуються відносні величини, які характеризують якісні особливості аналізованих сукупностей. Для більш повного вивчення сукупності явищ поряд із середніми величинами використовуються показники варіації, тобто показники коливання окремих значень ознаки щодо своєї середньої. Таблиці в роботі використовуються для наочності зображення статистичних даних. Для зображення структури досліджуваного явища, його взаємозв'язку з іншими явищами, та періоду, за який воно розглядається, використовуються різні види графічних зображень.
Всі явища, що вивчаються в дипломній роботі, знаходяться в постійному русі та розвитку. Ряди динаміки характеризують зміну цих явищ у часі.
Статистичний аналіз рядів динаміки та розрахунок аналітичних показників (абсолютний приріст, темпи росту і приросту та ін) дозволяє виявити тенденцію розвитку соціально - економічних процесів і вимірювати коливання рівнів динамічного ряду.
Об'єктами внутрішньогосподарських відносин виступають земля, основні та оборотні фонди, фінансові та трудові ресурси.
Монополія власності на землю, як виключне право володіння нею, сама по собі є абстрактне поняття, поки вона не зачіпає чиїх - небудь інтересів. Практичний, тобто економічний сенс її виявляється лише в тому випадку, коли земля використовується як умова виробництва, як об'єкт господарювання приносить її власникові дохід. Варіанти отримання доходу від землі можуть бути різні. В одному випадку власник земельної ділянки сам володіє ним, в іншому випадку власник землі сам не займається землекористуванням. Дане питання також має підвищений інтерес. Необхідно внутрішньогосподарські відносини з приводу розподілу очистити від зрівняльності й утриманства, захистити від монополії бюрократичного апарату.
Чимале значення має вивчення та інших факторів виробництва: основних і оборотних фондів.
У сформованих умовах важливого значення має застосування оренди як однієї з форм економічних відносин, що дозволяють на основі матеріальної зацікавленості первинних трудових колективів і конкретних виконавців істотно збільшити виробництво продукції високої якості при найменших витратах.
При збереження цілісності підприємства оренда дає можливість підвищити його ефективність за рахунок того, що працівники виробничих підрозділів, стаючи власниками засобів виробництва на умовах оренди, отримують не лише виробничу, а й економічну самостійність. Тим самим змінюється зміст праці: працівник перестає бути простим виконавцем і стає господарем, відповідальним за кінцеві результати своєї праці.
Джерела інформації: праці вітчизняних і зарубіжних вчених і практиків, матеріали періодичної преси, документи з планування та обліку в ухозе "Тулінское", нормативні документи.
1. Теоретичні основи організації внутрішньогосподарських
розрахунків.
Під внутрішньогосподарськими розуміють виробничі відносини, що складаються на рівні підприємства. Вони включають горизонтальні зв'язки між підрозділами і вертикальні - між адміністрацією підприємства і трудовими колективами. Форма їх організації залежить від внутрішніх і від зовнішніх умов.
Форма організації внутрішньогосподарських відносин залежить від рівня розвитку продуктивних сил і тієї частки прав, якій власник готовий поділитися з трудовими колективами, і, як наслідок, частки додаткового продукту, що залишається в розпорядженні останніх. Таким чином, можна виділити наступні форми організації внутрішньогосподарських відносин на сільськогосподарських підприємствах.
Бригадна форма (бригадне-ланкова, ланкова та ін), характеризується закріпленням засобів виробництва за трудовим колективом, акордно-преміальної оплатою праці, що стимулює зростання виробництва, і відсутністю економічної зацікавленості в контролі витрат.
При підрядної формі має місце велика ступінь господарської самостійності. Виробничо-технологічні питання вирішуються на рівні трудового колективу. Джерелом матеріального стимулювання є фонд оплати праці. Разом з тим передбачається можливість отримання і частини доходу за умови економії прямих витрат.
Існують також внутрішньогосподарські відносини на основі відрахувань від валового доходу-внутрішньогосподарська оренда, кооператив.
Ворожейкіна Т. Ф. (7) вважає, що у разі застосування на підприємстві підрядної форми організації внутрішньогосподарських відносин керівник підрозділу (в силу низького освітнього рівня або просто небажання) не може здійснювати планування діяльності, недолік стає гідністю через нерозвиненість продуктивних сил. І навпаки, якщо рівень розвитку продуктивних сил "переріс" існуючу форму, потрібно вдосконалювати виробничі відносини.
Основні положення, виходячи з яких будуються економічні внутрішньогосподарські відносини, наступні:
1) регулювання відносин власності на основі колективно-часткової власності на майно і землю та закріплення засобів виробництва за колективами підрозділів з матеріальною відповідальністю за них;
2) створення механізму господарювання, що забезпечує самофінансування підприємства і розширене відтворення;
3) повна виробнича самостійність підрозділів і централізована координація спільної діяльності;
4) розвиток орендних відносин - передача підрозділам у строкове оплатне користування основних засобів виробництва, необхідних їм для забезпечення виробничої та іншої діяльності;
5) створення рівних можливостей і умов для діяльності всіх підрозділів як гарантії розвитку всього підприємства.
Формування виробничих підрозділів здійснюється з урахуванням сформованої виробничої структури. Усі підрозділи отримують повну виробничу та оперативну управлінську самостійність. Для забезпечення самофінансування підприємства і розширеного відтворення в ньому підрозділи здійснюють відрахування і платежі в централізовані фонди підприємства. Усі підрозділи укладають з правлінням підприємства договір про економічні відносини. Правління зобов'язується координувати і регулювати взаємовідносини між підрозділами, виконувати функції управління, матеріально - технічного постачання, збуту продукції та ін
Найбільш вдалою для такої системи формою відносин між підприємством і колективом є перевірена за багато років система оренди. Свого часу В. А. Тихонов (18) вважав, що вільний орендар, укладаючи тривалий договір з підприємством, виступає в такій системі, як особа, юридична рівноправне зі своїм партнером за договором. Тут саме закладається основа його господарської самостійності. Найголовніше в системі орендних відносин полягає в тому, що виплачуючи тверду і фіксовану орендну плату, орендар, по - перше, чітко знає свої зобов'язання і можливості. Управлінському апарату вже не вдасться перерозподілити доходи селянина. З іншого боку, виплата орендної плати посилює господарську самостійність селянина і дозволяє йому рішуче поставити заслін будь-якого чиновника.
В даний час розрізняються два види орендних відносин: оренда на народногосподарському рівні і оренда всередині підприємства. Нас цікавить другий вид орендних відносин.
Первинним орендодавцем завжди є власник предмета оренди. Укладаючи договір з підприємством, вони перетворяться на власників ресурсів на весь термін оренди. Укладаючи договір з підприємством, як з партнером у господарських відносинах, орендарі тим самим вирівнюються в правах з ними. Всі форми позаекономічного примусу відтісняються на другий план. По - суті, така зміна земельних відносин буде означати становлення правової держави та у сфері господарського життя, бо головною відмітною особливістю є рівність прав держави і створили його громадян. Єдиним критерієм цих прав є Закон.
Орендар має права та обов'язки, які виникають в результаті укладення договору оренди. До них відноситься:
- Орендар землі та інших засобів виробництва є самостійно господарюючим товаровиробником. Продукція, вироблена орендарем, стає його власністю і реалізується ним самостійно;
- Орендар має право при укладенні договору про оренду встановлювати умови реалізації продукції за угодою з арендадателем;
- Ціни на продукцію встановлюються орендарем за згодою з покупцем його продукції; орендар має право погодити рівень цін та порядок їх уточнення з арендадателем при укладенні договору оренди;
- Орендар має право на оренду нових засобів виробництва замість зношених; засоби виробництва, придбані орендарем на власні накопичення, є його власністю;
Предметом договору оренди можуть бути земельні ділянки, техніка, будівлі, споруди та інше майно, необхідне для виробничих потреб.
У договорі формулюються основні умови оренди землі і майна, ставки орендної плати.
До договору оренди можуть додаватися додаткові угоди сторін про умови реалізації продукції, участь орендаря у розвитку соціальної інфраструктури господарства орендодавця (підприємства), у створенні загальногосподарських фондів.
Дуже важливе значення має термін оренди. Тривалість оренди землі може зробити істотний вплив на її стан і родючість. При коротких термінах оренди; орендар виявляється незацікавленим у поліпшенні землі, намагається не вкладати коштів з тривалим терміном окупності. З іншого боку, надмірно тривалі терміни можуть виявитися невигідні орендодавцеві.
Однак, на першому етапі значно важливіше створити умови, при яких орендар був би зацікавлений у підвищенні родючості землі, навіть з ризиком завдати можливий збиток орендодавцю у вигляді упущеної вигоди.
Представляється, що при здачі землі в оренду колективам всередині підприємств, слід було б укладати договори оренди на весь термін майбутньої діяльності трудового колективу.
При здачі в оренду техніки та інших засобів виробництва слід встановлювати її термін, орієнтуючись на тривалість їх майбутньої служби, з урахуванням їх фізичного обліку. Ні в якому разі не можна виходити з егоїстичних міркувань, подовжуючи терміни оренди таких засобів виробництва за межі нормативних строків їх служби. Ділові відносини не можуть будуватися тільки на односторонній вигоді, оскільки рано чи пізно наслідки обов'язково проявляться.
Розміри орендної плати встановлюються за угодою між орендодавцем та орендарем. А надалі, коли орендні відносини набудуть достатньо широкі масштаби, ставки орендної плати будуть формуватися під впливом попиту та пропозиції.
У визначенні розмірів орендної плати за землю слід виходити з ділових міркувань, керуючись принципом взаємної вигоди орендаря і орендодавця. Цілком природно, що орендодавець прагнути вигідно здати в оренду землю, майно. Він хоче отримати від орендаря таку плату за кожен гектар чи одиницю техніки, яка була б нижчою того прибутку, яку він отримував від цього чинника виробництва до здачі в оренду.
Основу орендної ставки повинен становити чистий доход, отриманий від експлуатації землі. Але не весь, а лише той, у якому відбивається диференціальна земельна рента, що виникає на орендованому об'єкті в силу його якісних характеристик. Орендар при раціональному господарюванні повинен після сплати орендної плати не тільки відшкодувати з своєї виручки витрати виробництва, а й отримати прибуток, яка необхідна для розширення виробництва, оновлення техніки, розвитку технології і т.п.
При оренді всередині підприємства до складу орендної плати може бути включена його частка в покритті загальногосподарських витрат на соціальні потреби і т.п. Інакше кажучи, в цьому випадку розміри орендної плати можуть бути збільшені, а норма рентабельності господарства орендаря - зменшена.
Плата за оренду техніки, споруд та іншого майна визначається в основному розмірами амортизації кожного з цих об'єктів оренди.
При тривалому терміні оренди в орендному договорі можуть бути передбачені періодичні коригування умов, але не частіше одного разу на рік.
Орендар в праві реалізувати вироблену продукцію на свій розсуд. Найбільш прийнятний варіант реалізація на основі договору. Договір може укладатися з орендодавцем, а також прямо з організаціями, що закуповують сільськогосподарську продукцію.
Орендар самостійно розпоряджається доходами, які залишаються у нього після сплати орендної плати та податкових платежів. Ніхто не має права втручатися в розподіл залишаються в орендаря доходів. Орендар може мати окремий розрахунковий рахунок у банку.
1.1 Об'єкти і суб'єкти внутрішньогосподарських
відносин.
Раціональна структура суб'єктів внутрішньогосподарських відносин визначається комплексом природних, економічних і соціальних чинників. На підприємствах, які мають сприятливими умовами для великомасштабного ведення зерносвекловічного господарства, промислового свинарства та птахівництва, можливе формування великих підрозділів з чисельністю працівників більше 25 чоловік. Там, де умови господарської діяльності зумовлюють в якості бажаної овочівництво, маломасштабному виробництво продукції елітарного виробництва, відповідно і внутрішньогосподарські підрозділи можуть складатися з 10 -15 постійних працівників. За певних умов може виявитися виправданим включення в якості особливих суб'єктів внутрішньогосподарських відносин селянських і фермерських господарств, пов'язаних з великим сільськогосподарським підприємством орендними та кооперативними відносинами. Важливо лише забезпечити такі пропорції в структурі суб'єктів внутрішньогосподарських відносин, які дозволили б найкращим чином використовувати наявні виробничі ресурси підприємства, досягти вищих показників його рентабельності на умовах, що задовольняють всіх його суб'єктів, так вважає Ахмедова Ж. В. (11).
Основні об'єкти внутрішньогосподарських відносин - земля, основні та оборотні фонди, фінансові та трудові ресурси. Ефективне функціонування передбачає певну пропорційність розосередження ресурсів по окремих підрозділах з урахуванням специфіки комплексу природних і економічних умов господарської діяльності. Зрівнялівка тут абсолютно не доречна як у тому, що стосується загальних показників землезабезпеченості, фондооснащеності, трудообесепеченності і т. п., так і щодо структури використовуваних кожним суб'єктом ресурсів. Конкретні співвідношення визначаються якістю земель, структурою виробництва, місцем розташування сфери праці окремих суб'єктів.
При аналізі структури об'єктів внутрішньогосподарських відносин важливо правильно оцінити необхідні пропорції між тією частиною ресурсів, яка повинна знаходитися в господарському обороті, і тією, яка функціонує в якості централізованого ресурсу. Перш за все це відноситься до фінансових засобів і об'єктів інфраструктури. Але тут важливо уникати двоякого роду крайнощів: з одного боку, прагнення звести до мінімуму ту частину ресурсів, яка залишається в безпосередньому розпорядженні окремих суб'єктів внутрішньогосподарських відносин, а з іншого боку - звести "нанівець" централізуемие частину виробничих ресурсів підприємства. Мова повинна йти про пошук матеріального плану. І як би це не було технічно складно, але в будь-якому випадку орієнтиром має стати забезпечення стійко рентабельного функціонування господарства в цілому.
Вже тому особливе значення у визначенні централізуемие і децентралізуемой частин об'єктів внутрішньогосподарських відносин надається міркувань щодо раціональної технології. Виходячи з цих міркувань треба централізувати матеріальні ресурси загальногосподарського призначення, які обслуговують виробничі зв'язки між окремими підрозділами; кредитні ресурси і переважну частину фінансових резервів; більшу частину найманої сили.
Змістовна сторона системи внутрішньогосподарських відносин стосується перш за все відносин з приводу сталого привласнення умов і результатів виробництва, тобто відносин власності. Практично це вимагає визначення кращого з різних варіантів організації відносин з приводу користування, володіння і розпорядження. Зокрема, слід вирішити, в якому випадку доцільно використовувати землю та інші основні засоби виробництва на орендній основі, а в якому випадку і якою мірою потрібно орієнтуватися на власність окремих підрозділів; які об'єкти внутрішньогосподарських відносин можуть предметом кредитних відносин; хто може виступати в якості кредитора і по відношенню до яких позичальникам; що може стати об'єктом застави на внутрішньогосподарському рівні і на яких умовах; допустимі чи суборенда, субпідряд, внутрихозяйственное вексельний обіг, інші форми відчуження власності від власника.
У залежності від комплексу природних та соціально - економічних умов у системі поземельних відносин з приводу присвоєння можуть поєднуватися державна, колективна і приватна форми власності. Відповідно до цього суб'єкти внутрішньогосподарських відносин можуть ефективно здійснювати виробничу діяльність на основі на основі довгострокової оренди, коли мова йде про севооборотной площах, і на базі короткострокової оренди при користуванні площами поза сівозміни.
Удосконалення внутрішньогосподарських відносин з приводу привласнення умов і результатів виробництва передбачає реалізацію системи заходів з подолання різноманітних проявів безгосподарності як форми епізодичного або нераціонального присвоєння. Оскільки останнім часом набуло широкого поширення уявлення, що нібито безгоспність - неодмінний супутник лише державної власності, необхідно зауважити, що в реальній дійсності дана патологія здатна паразитувати на будь-яких формах власності, але сьогодні очевидно, що безгосподарні демонструє себе багато яскравіше, ніж у найгірші " застійні "часи.
На думку професора Загайтова А. (12) на рівні внутрішньогосподарських відносин подолання безгосподарності передбачає передусім удосконалення обліку об'єктів і суб'єктів власності; економічну оцінку кожного елемента виробничих і природних ресурсів, які можуть бути використані в процесі господарської діяльності; включення цих ресурсів у виробничий оборот адекватно їх споживчої вартості; раціональне відтворення об'єктів власності шляхом своєчасних і якісних технічних доглядів і ремонтів; систематичну охорону об'єктів власності від сторонніх і захист від несприятливих зовнішніх умов; контроль за використанням об'єктів власності ". Це можна досягти тільки шляхом передачі об'єктів власності безпосередньо їх користувачам.
Розвиток ринкових відносин надає особливу значимість проблеми відносин з приводу участі людей у процесі виробництва на внутрішньогосподарському рівні. Якщо підприємство є асоціацією рівноправних власників, то кожен член асоціації повинен мати реальну можливість саме реалізації як трудівника - творця і споживача кінцевих результатів своєї праці. Інша річ, якщо підприємство функціонує як акціонерне товариство. У цьому випадку всі акціонери беруть участь у розподілі, але не обов'язково в процесі виробництва.
Принципово інакше складаються відносини з приводу участі в процесі виробництва найманих працівників, оскільки вони виявляються з самого початку усунутими від розподілу результатів їхньої праці, а це виявляє високу ступінь відчуження праці від його економічних наслідків, що можна розглядати як факт насторожуючий розвитку безгоспність. Щоб у відомій формі локалізувати негативні наслідки даного чинника, доцільно використовувати найману працю в сільському господарстві лише там, де йому немає заміни у середовищі постійних працівників. Але в такому випадку бажано знаходити стимули найманої праці, здатні тимчасово перетворювати найманих працівників у "власників" на певних ділянках виробничого процесу.
У системі внутрішньогосподарських відносин особливе значення мають способи з'єднання робочої сили із засобами виробництва. Як відомо, історія відносин свідчить про те, що в залежності від рівня розвитку виробничих сил на різних етапах сільське господарство знало такі способи з'єднання робочої сили із засобами виробництва, як вільне індивідуальне спонукання, позаекономічний примус, економічний примус, вільний економічний вибір. У тій чи іншій мірі деякі з цих способів повинні поєднуватися в сучасних сільськогосподарських підприємствах з урахуванням своєрідності соціально - економічної ситуації в кожному конкретному господарстві.
Один з важливих аспектів внутрішньогосподарських відносин - все те, що пов'язане з розподілом виробничих ресурсів різної якості між працівниками. Цей аспект мало значущий стосовно до сімейного фермерських і селянських господарствах. Але у підприємствах з великим числом працівників, багато з яких у рівній мірі здатні до виконання деяких операцій, ефективність господарської діяльності багато в чому залежить від принципів, на основі яких розподіляються між господарськими ланками і окремими трудівниками різних видів засобів виробництва: землі, кращих видів техніки, дефіцитних кормів і пр.
Необхідно також дотримуватися і принцип соціальної справедливості, що робиться тим повніше, ніж в більшій мірі ефективність підприємства доповнюється відчутної індивідуальної ефективністю для кожного суб'єкта процесу розподілу. Черняєв К. А. (1) стверджує, що дотримання принципів соціальної справедливості припускає певні компенсації тим працівникам, які використовують відносно гірші засоби виробництва, або, навпаки, застосування більш жорстких нормативів по відношенню до тих, хто використовує ресурси кращої якості.
Поряд з дотриманням зазначених принципів треба домагатися реалізації принципу змагальності в розподілі ресурсів. Це може виражатися у конкурсному отриманні права на їх використання, тобто з перевагою права для тих, хто пропонує більш вигідні для господарства умови. Припустимо, придбаний господарством макуха в більшій кількості виділяється тієї молочно - товарній фермі, колектив працівників якої зобов'язується оплатити його великою кількістю молока певної якості; кращі пасовища виділяються тим колективам, які згодні реалізувати господарству вирощену худобу за нижчими розрахунковими цінами, і т. д.
Особливе місце в системі внутрішньогосподарських відносин займає все те, що безпосередньо пов'язано з організацією виробничого процесу: поділ і кооперація праці, інтенсифікація та концентрація, режим праці, включаючи і такі його прояви, як ритмічність, напруженість, технологічна дисципліна і т. д.
Процес виробництва продукції, як відомо, одночасно є і процесом споживання засобів виробництва, робочої сили, природних умов, праці. Від того, як здійснюється це споживання, багато в чому залежить не тільки ефективність виробництва, але і його безперервність. Тому виключно важливе значення має регулювання динаміки матеріаломісткості, фондовіддачі, продуктивності праці, раціонального використання природних умов господарської діяльності, особливо землекористування. Для цього насамперед необхідно на рівні внутрішньогосподарських відносин забезпечити належний облік та контроль над використанням ресурсів, ввести в дію належні стимули вдосконалення їх споживання.
Все це передбачає радикальний перегляд нормативів амортизаційних відрахувань, поземельних платежів, відрахувань до фондів соціального розвитку з таким розрахунком, щоб, з одного боку, забезпечити дієву формування матеріально-фінансових передумов для відтворення ресурсів, а з іншого - гарантувати економічно виправдане участь окремих господарських ланок у формуванні загальної суми фонду відшкодування.
У сучасних умовах стають різноманітніше внутрішньогосподарські відносини з приводу обміну. У залежності від того, на основі яких відносин власності формується загальна система внутрішньогосподарських виробничих зв'язків, окремі підрозділи сільськогосподарського підприємства можуть здійснювати між собою обмін продукцією (насіння, корми, добрива тощо) і послугами в формі розгорнутого товарообміну або у грошовій формі. Цей обмін можна здійснювати як за договірними, так і за розрахунковими цінами, причому розрахунки з обміну продукцією та послугами можуть бути відкладені в часі, і тоді вони приймають форму кредиту.
Внутрішньогосподарські відносини з приводу обміну можуть бути не тільки між підрозділами, а й між підрозділами і господарством у цілому. Такі відносини, відзначає Лапшин Є. Ю. (3), не обов'язково є товарними відносинами, оскільки обслуговування товарних форм господарських зв'язків вимагає додаткових витрат, розмір яких на внутрішньогосподарському рівні нерідко може перевищувати ефективність товарних способів порівняння вступають в обмін продуктів та послуг.
Відносини з приводу обміну безпосередньо залежать від стану виробництва. В умовах глибокої спеціалізації при стійкому розвитку економіки виникає об'єктивна необхідність обміну товарами за допомогою реальних або рахункових грошей (безготівкових грошових розрахунків). В умовах же економічного спаду, що ми можемо спостерігати в даний час, і дії інших факторів інфляції роль грошей як посередника в обміні виявляється підірваною. Отже, господарники зобов'язані з цим рахуватися і за певних зрушеннях в економічній ситуації своєчасно замінювати одні способи обміну іншими - більш розвиненими, або, навпаки, менш зрілими, але адекватно погіршила економічні умови.
В даний час в системі внутрішньогосподарських відносин стає правомірним збільшення частки натуральних форм товарного обміну, в тому числі збільшення частки натуральної оплати праці в загальному обсязі оплати праці, частки натуральної форми орендної плати в загальному обсязі цієї плати та ін
Одне з найважливіших структурних елементів системи внутрішньогосподарських відносин - розподіл результатів виробництва: між підприємством і підрозділами; між підрозділами та їх працівниками; між підприємством і безпосередньо окремими працівниками. У кінцевому рахунку такого роду розподіл, з одного боку, є підсумком господарської діяльності, а з іншого - її передумовою, умовою забезпечення безперервності процесу виробництва. Так, розподіл створеної продукції у певних пропорціях на фонд відшкодування, фонд накопичення, резервний фонд, оплати праці передбачає характер договірних відносин. При цьому чіткість і всебічна обгрунтованість договірних відносин повинні бути обумовлені як по вертикалі, так і по горизонталі. Пріоритетні на сьогодні в таких відносинах наступні принципи: самостійність виробників у здійсненні відтворювального процесу; оптимальне співвідношення прав підприємства та підрозділів у вирішенні питань управління та організації виробництва; відповідальність відокремлених виробників за результати своєї діяльності перед колективами підрозділів і підприємством; переважно економічні методи управління підприємством з боку керівництва господарства.
2. Природні і економічсекіе умови господарювання
Тулінскій радгосп організований в 1932 році. У 1940 році він переданий у підпорядкування НСХІ (в даний час МДАУ), а з 1954 року зветься як навчально-дослідне господарство "Тулінское" НСХІ (МДАУ).
Землекористування учхоза розташоване в південно-західній частині Новосибірського району в 4 кілометрах від обласного центру міста Новосибірська. Відстань до найближчої залізничної станції "Клещиха" - 12 кілометрів, до пристані міста Новосибірська-25 кілометрів.
Рельєф місцевості являє собою рівнину Приобского плато. Грунти - переважно слабко вилужені чорноземи. Рослинність досить різноманітна і типова для зони лісостепу. Ліси розміщені в основному по балках і ярах і займають 5.7% загальної території.
Середня тривалість снігового покриву-170 днів з коливаннями по роках від 148 до 184 днів. Стійкий сніговий покрив спостерігається на початку листопада і середині березня, досягаючи глибини 40-50 сантиметрів. Середня мінусова (мінімальна) температура взимку сягає 25С, а середня максимальна (плюсова) температура-30С.
Клімат району розташування учхоза континентальний і характеризується тривалою зимою і жарким літом з помірним зволоженням. Весна зазвичай холодна з частим поверненням пізніх заморозків. Осінь в даній місцевості тривала з помірним зволоженням.
У силу свого специфічного призначення навчально-дослідне господарство має багатогалузеву структуру: воно виробляє молоко, м'ясо, насінне зерно високих репродукцій, картопля, овочі, вирощує для реалізації племінної молодняк великої рогатої худоби і свиней.
Для визначення спеціалізації виробництва господарства використовуємо прямі показники (структура товарної продукції), необхідні дані представлені в табл. 1.
Можна сказати, що господарство спеціалізується на виробництві продукції рослинництва (38,2%), а також продукції тваринництва 46,5%. У загальному обсязі реалізованої продукції великий відсоток займає реалізація зерна-15,8% і реалізація свиней в живій масі-32%. Отже основні сільськогосподарські галузі - з виробництва зерна і продукції тваринництво.
Таблиця 1
Структура товарної продукції учхоза "Тулінское", т. руб
Галузі | Реалізація с.-г. продукції | ||||||||
1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | % До підсумку | ||||
Зернове господарство | 67 | 138 | 638 | 1255 | 726 | 6 | 10,8 | 15,8 | 9,2 |
Картоплярство | 188 | 931 | 1309 | 1080 | 704 | 16 | 22,2 | 13,6 | 9 |
Овочівництво | 98 | 206 | 322 | 445 | 367 | 8 | 5,4 | 5,6 | 4,6 |
Пр. продукція рослинництва | 53 | 116 | 216 | 156 | 138 | 5 | 3,6 | 2 | 1,7 |
Разом по раст-ву: | 406 | 1518 | 2588 | 3041 | 2210 | 35 | 43,8 | 38,2 | 27,5 |
ВРХ в живій масі | 62 | 325 | 328 | 189 | 286 | 5 |
5,6 | 2,4 | 3,6 | |||||||
Свині в ж. масі | 16 | 265 | 580 | 403 | 570 | 1 | 9,8 | 5 | 7,2 |
Молоко | 237 | 1126 | 1522 | 2555 | 3715 | 21 | 25,8 | 32 | 40,2 |
Пр. прод. жив-ва | 43 | 3 | 4 | 14 | 10 | 4 | 0,1 | 0,2 | 0,1 |
Разом по живий-ву: | 358 | 1894 | 2721 | 3704 | 5436 | 31 | 46 | 46,5 | 68,8 |
Інша продукція | 313 | 489 | 596 | 1816 | 253 | 27 | 10,2 | 15,3 | 3,2 |
ВСЬОГО | 1153 | 3891 | 5905 | 7961 | 7899 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Індекс спеціалізації визначається за формулою Kc = 100 \ Sum * уm (2i-1), де
Kc-коефіцієнт товарного зосередження;
Уm-питома вага окремих галузей у обсязі товарної продукції;
i-порядковий номер окремих галузей за питомою вагою кожного
виду продукції в ранжированном ряду.
Кс = 100 \ 432 = 0, 23
Таблиця 2
Розрахунок індексу спеціалізації
Галузі | % До підсумку | i | 2i-1 | У m (2i-1) |
Зернове господарство | 9,2 | 3 | 5 | 46 |
Картоплярство | 9 | 4 | 7 | 63 |
Овочівництво | 4,6 | 6 | 11 | 50,6 |
Продукція в перероб. вигляді | 0,4 | 10 | 19 | 7,6 |
Інша. продукція. раст-ва | 1,7 | 9 | 17 | 28,9 |
ВРХ в живій масі | 3,6 | 7 | 13 | 46,8 |
Свині в ж. масі | 7,2 | 5 | 11 | 64,8 |
Молоко | 40,2 | 1 | 1 | 40,2 |
Прод. в пер. вигляді | 10,7 | 2 | 3 | 32,1 |
Пр. прод. живіт-ва | 0,1 | 11 | 20 | 2 |
Пр. продукція | 3,2 | 8 | 15 | 48 |
ВСЬОГО | 100 | x | x | 432 |
Отриманий коефіцієнт спеціалізації (0,23) говорить про те, що навчально - дослідне господарство спеціалізується на виробництві сільськогосподарської продукції кількох галузей. Найбільшу питому вагу займає реалізація молока (40,2%), продукції тваринництва в переробленому вигляді (10,7%), а також реалізація зернових культур (9,2%). Як видно, різниця у відсотках невелика, тому й випливає низький коефіцієнт спеціалізації
Про внутрішній структурі виробництва в господарстві можна судити тільки по такому натуральному показнику, як розмір посівів за видами с.-г. культур (табл. 3).
Найбільшу питому вагу в загальній площі і в сільськогосподарських угіддях, займає рілля.
Таблиця 3
Землекористування господарства на 1.01.99., Га
Показники | Гектари | Питома вага,% | |
у загальній площі | у с.-г. угіддях | ||
Усього землі | 4223 | x | x |
У т.ч. с.-г. угіддя | 4089 | 94,6 | 100 |
з них: рілля | 4049 | 93,6 | 99,02 |
сінокоси | 13 | 0,3 | 0,3 |
пасовища | 14 | 0,3 | 0,3 |
Ставки, водойми | 2 | 0,04 | x |
Присадибні ділянки | 15 | 0,3 | x |
Площа лісу | 19 | 0,4 | x |
Зміна площі земельних угідь - це кількісний показник, але важливо знати і якісну сторону використання землі. Її відображає такий показник, як урожайність сільськогосподарських культур (табл.4).
Табліца4
Урожайність сільськогосподарських культур, ц \ га
Найменування культур | Роки | ||||
1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | |
Зерно | 10,8 | 22,8 | 21,5 | 25,4 | 17,8 |
Картопля | 165 | 130 | 125 | 153 | 101,8 |
Овочі | 94 | 159,7 | 110 | 257,6 | 235,2 |
Сіно мн. трав | 17,2 | 14,6 | 22,5 | 18,2 | 25,2 |
Сіно однл. трав | 15,5 | 19,3 | 21,4 | 34,4 | 36,4 |
Кукурудза на силос | 312,4 | 260,9 | 285,2 | 145,5 | 211 |
Маючи дані про динаміку врожайності зернових, зробимо аналітичне вирівнювання по вирівняну прямій. Для рішення рівняння треба знайти параметри a і b, які можна визначити на основі складання і рішення системи рівнянь з двома невідомими.
Таблиця 5
Виравневаніе врожайності зернових
Вихідні дані | Розрахункові дані | ||||
роки | врожайність ц / га | № року | t ^ 2 | yt | `Yt = 18,45 +0,64 t |
y | t | ||||
1993 | 22,0 | 0 | 0 | 0 | 18,45 |
1994 | 10,8 | 1 | 1 | 10,8 | 19,09 |
1995 | 22,8 | 2 | 4 | 45,6 | 19,73 |
1996 | 21,5 | 3 | 9 | 64,5 | 20,37 |
1997 | 25,4 | 4 | 16 | 101,6 | 21,01 |