міністерство сільського господарства і продовольства рф НОВОСИБІРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Економічний факультет
До захисту на ДАК допускається: Кафедра бухгалтерського обліку та аналізу
Зав. кафедрою _________________ Дипломник Денисов Денис Олександрович
"_____" ________________1999 Р.
ДИПЛОМНА РОБОТА
Тема: Проект організації бухгалтерського обліку в умовах внутрішньогосподарського комерційного розрахунку.
Науковий керівник Лук'яненко В. М.
Зміст
стр
Введення _________________________________________ 3
1 Теоретичні основи внутрішньогосподарських
відносин ______________________________________ 8
1.1 Об'єкти і суб'єкти внутрішньогосподарських
відносин _____________________________________ 13
2 Природно - економічні умови
господарювання учхоза "Тулінское" ________________ 22
3 Організація впровадження внутрішньогосподарських
відносин ______________________________________ 36
3.1 Організація внутрішньогосподарських розрахунків _______ 37
3.2 Організація виробничих і фінансових
відносин між підрозділами _______________ 44
3.3 Розробка внутрішньогосподарських виробничих
розрахункових цін __________________________________ 53
3.4 Організація бухгалтерського обліку в господарстві _____ 60
3.5 Система первинної документації _________________63
3.6 Синтетичний і аналітичний облік ______________ 70
Висновки і пропозиції _____________________________ 76
Список літератури _________________________________ 81
Програми _______________________________________ 84
Введення
У міру розвитку ринкових відносин стає ясно, що добре організовані великі підприємства мають суттєві переваги перед дрібними - і по капіталомісткості, і за ефективністю використання земель. Тому проблема розвитку АПК повинна розглядатися під кутом зору не витіснення великих сільськогосподарських підприємстві, а їх внутрішньої реорганізації шляхом всебічного вдосконалення системи внутрішньогосподарських економічних відносин. А це вимагає перш за все обгрунтування раціональної структури суб'єктів, об'єктів, змісту внутрішньогосподарських аграрних відносин, механізму їх функціонування.
Внутрішньогосподарські орендні відносини в сільському господарстві поступово і, поки ще дуже повільно, починають виникати. Вони стикаються постійно з безліччю перешкод, більшість з яких з'явилося зовсім несподівано. Люди з недовірою зустрічають будь - які нововведення, якщо вони не перевірені попереднім досвідом. Неприязнь до нових форм суспільного й господарського життя особливо гостра, якщо вона суперечать раніше вироблених стереотипам мислення, якщо вони руйнують накопичені традиції та погляди.
З такими проявами ми стикаємося як у справі розвитку кооперативного руху, так і у внутрішньогосподарських коммерчіскіх відносинах у сільському господарстві. Таке становище і з внутрішньогосподарськими відносинами (орендними відносинами) у сільському господарстві. Одним з перешкод є і відсутність досвіду використання внутрішньогосподарських відносин.
Внутрішньогосподарські відносини в сільському господарстві тісно пов'язані з орендними відносинами, а це в свою чергу перш за все питання про
Економічний факультет
До захисту на ДАК допускається: Кафедра бухгалтерського обліку та аналізу
Зав. кафедрою _________________ Дипломник Денисов Денис Олександрович
"_____" ________________1999 Р.
ДИПЛОМНА РОБОТА
Тема: Проект організації бухгалтерського обліку в умовах внутрішньогосподарського комерційного розрахунку.
Науковий керівник Лук'яненко В. М.
Зміст
стр
Введення _________________________________________ 3
1 Теоретичні основи внутрішньогосподарських
відносин ______________________________________ 8
1.1 Об'єкти і суб'єкти внутрішньогосподарських
відносин _____________________________________ 13
2 Природно - економічні умови
господарювання учхоза "Тулінское" ________________ 22
3 Організація впровадження внутрішньогосподарських
відносин ______________________________________ 36
3.1 Організація внутрішньогосподарських розрахунків _______ 37
3.2 Організація виробничих і фінансових
відносин між підрозділами _______________ 44
3.3 Розробка внутрішньогосподарських виробничих
розрахункових цін __________________________________ 53
3.4 Організація бухгалтерського обліку в господарстві _____ 60
3.5 Система первинної документації _________________63
3.6 Синтетичний і аналітичний облік ______________ 70
Висновки і пропозиції _____________________________ 76
Список літератури _________________________________ 81
Програми _______________________________________ 84
Введення
У міру розвитку ринкових відносин стає ясно, що добре організовані великі підприємства мають суттєві переваги перед дрібними - і по капіталомісткості, і за ефективністю використання земель. Тому проблема розвитку АПК повинна розглядатися під кутом зору не витіснення великих сільськогосподарських підприємстві, а їх внутрішньої реорганізації шляхом всебічного вдосконалення системи внутрішньогосподарських економічних відносин. А це вимагає перш за все обгрунтування раціональної структури суб'єктів, об'єктів, змісту внутрішньогосподарських аграрних відносин, механізму їх функціонування.
Внутрішньогосподарські орендні відносини в сільському господарстві поступово і, поки ще дуже повільно, починають виникати. Вони стикаються постійно з безліччю перешкод, більшість з яких з'явилося зовсім несподівано. Люди з недовірою зустрічають будь - які нововведення, якщо вони не перевірені попереднім досвідом. Неприязнь до нових форм суспільного й господарського життя особливо гостра, якщо вона суперечать раніше вироблених стереотипам мислення, якщо вони руйнують накопичені традиції та погляди.
З такими проявами ми стикаємося як у справі розвитку кооперативного руху, так і у внутрішньогосподарських коммерчіскіх відносинах у сільському господарстві. Таке становище і з внутрішньогосподарськими відносинами (орендними відносинами) у сільському господарстві. Одним з перешкод є і відсутність досвіду використання внутрішньогосподарських відносин.
Внутрішньогосподарські відносини в сільському господарстві тісно пов'язані з орендними відносинами, а це в свою чергу перш за все питання про
оренду землі. Довгий час ми жили під непорушним правилом: земля недоторканна. Вона виключена з цивільного обороту. Будь-яка спроба самостійно розпоряджатися землею каралася швидко і жорстко. Люди звикли до того, що держава є винятковий власник, власник і господар землі.
Оскільки як суб'єктів внутрішньогосподарських відносин в аграрній сфері можуть виступати як окремі члени колективу, так і різні їх об'єднання, то й завдання в даному випадку полягає в тому, щоб з урахуванням особливих умов кожного сільськогосподарського підприємства встановити, які сторони системи внутрішньогосподарських відносин з приводу виробництва , обміну, розподілу і споживання економічно ефективно підтримувати на рівні окремих працівників, а які - на рівні ланок, бригад, і т. д.
У сільському господарстві нашої країни створено потенційно ефективне велике колективне виробництво, при якому: забезпечується раціональне поєднання галузей. Це дає крім вигод спеціалізації ще й найбільш повне використання ресурсів праці, швидше і легше здійснюється програма науково-технічного прогресу і соціального розвитку села.
Проте в цьому випадку виявляються скутими можливості індивідуалізації і відособленості. Аналіз властивостей і особливостей різних укладів дає можливість поєднати ці два протилежні напрямки, і зберегти в сільському господарстві виробничі структури, розвинути ринкові відносини на основі освоєння відносин внутрішньогосподарської оренди як форми госпрозрахунку підрозділів.
У комплексі заходів поліпшення результативності аграрної реформи особливе значення набуває перетворення внутрішньогосподарських економічних ринкових відносин, мета яких - перехід від витратної системи господарювання до противитратної, заснованої на широкому використанні
Оскільки як суб'єктів внутрішньогосподарських відносин в аграрній сфері можуть виступати як окремі члени колективу, так і різні їх об'єднання, то й завдання в даному випадку полягає в тому, щоб з урахуванням особливих умов кожного сільськогосподарського підприємства встановити, які сторони системи внутрішньогосподарських відносин з приводу виробництва , обміну, розподілу і споживання економічно ефективно підтримувати на рівні окремих працівників, а які - на рівні ланок, бригад, і т. д.
У сільському господарстві нашої країни створено потенційно ефективне велике колективне виробництво, при якому: забезпечується раціональне поєднання галузей. Це дає крім вигод спеціалізації ще й найбільш повне використання ресурсів праці, швидше і легше здійснюється програма науково-технічного прогресу і соціального розвитку села.
Проте в цьому випадку виявляються скутими можливості індивідуалізації і відособленості. Аналіз властивостей і особливостей різних укладів дає можливість поєднати ці два протилежні напрямки, і зберегти в сільському господарстві виробничі структури, розвинути ринкові відносини на основі освоєння відносин внутрішньогосподарської оренди як форми госпрозрахунку підрозділів.
У комплексі заходів поліпшення результативності аграрної реформи особливе значення набуває перетворення внутрішньогосподарських економічних ринкових відносин, мета яких - перехід від витратної системи господарювання до противитратної, заснованої на широкому використанні
товарно-грошових відносин. На важливість такого шляху вказують результати роботи колективів, що освоїли нові форми організації і стимулювання праці, засновані на колективно-часткової власності на землю та майно, товарно-грошових відносин між структурними підрозділами господарства, матеріальної відповідальності кожного за результати своєї праці, залишковому методі формування та нормативному методі розподілу госпрозрахункового доходу колективу.
З одного боку, при системі господарювання, в основі якої лежить принцип "купівлі-продажу", несумлінне ставлення до роботи і недбайливе використання засобів виробництва виражаються в недобір і зниженні якості продукції, підвищення собівартості її виробництва і, отже, у зниженні доходів орендарів. А з іншого боку, саме така система підвищує відповідальність кожного працівника бригади за результати своєї праці.
Метою дослідження є розробка пропозицій щодо застосування внутрішньогосподарських (орендних) відносин на підприємстві, накладення первинного, синтетичного та аналітичного обліку в умовах таких відносин. Необхідно з'ясувати вплив передбачуваних змін внутрішньогосподарських економічних відносин на ефективність роботи підприємства в цілому і на рівень життя кожного працівника, як на найманих працівників учхоза, так і на постійних. Слід порушити питання організації внутрішньогосподарських відносин, нормативно - правові акти, що регулюють внутрішньогосподарські відносини, методи управління процесом виробництва і збуту сільськогосподарської продукції.
Для проведеного дослідження використовуються різні прийоми і способи досліджень.
Для зіставлення абсолютних рівнів використовуються відносні величини, які характеризують якісні особливості аналізованих сукупностей. Для більш повного вивчення сукупності явищ поряд із середніми величинами використовуються показники варіації, тобто показники коливання окремих значень ознаки щодо своєї середньої. Таблиці в роботі використовуються для наочності зображення статистичних даних. Для зображення структури досліджуваного явища, його взаємозв'язку з іншими явищами, та періоду, за який воно розглядається, використовуються різні види графічних зображень.
Всі явища, що вивчаються в дипломній роботі, знаходяться в постійному русі та розвитку. Ряди динаміки характеризують зміну цих явищ у часі.
Статистичний аналіз рядів динаміки та розрахунок аналітичних показників (абсолютний приріст, темпи росту і приросту та ін) дозволяє виявити тенденцію розвитку соціально - економічних процесів і вимірювати коливання рівнів динамічного ряду.
Об'єктами внутрішньогосподарських відносин виступають земля, основні та оборотні фонди, фінансові та трудові ресурси.
Монополія власності на землю, як виключне право володіння нею, сама по собі є абстрактне поняття, поки вона не зачіпає чиїх - небудь інтересів. Практичний, тобто економічний сенс її виявляється лише в тому випадку, коли земля використовується як умова виробництва, як об'єкт господарювання приносить її власникові дохід. Варіанти отримання доходу від землі можуть бути різні. В одному випадку власник земельної ділянки сам володіє ним, в іншому випадку власник землі сам не займається землекористуванням. Дане питання також має підвищений інтерес. Необхідно внутрішньогосподарські відносини з приводу розподілу очистити від зрівняльності й утриманства, захистити від монополії бюрократичного апарату.
Чимале значення має вивчення та інших факторів виробництва: основних і оборотних фондів.
З одного боку, при системі господарювання, в основі якої лежить принцип "купівлі-продажу", несумлінне ставлення до роботи і недбайливе використання засобів виробництва виражаються в недобір і зниженні якості продукції, підвищення собівартості її виробництва і, отже, у зниженні доходів орендарів. А з іншого боку, саме така система підвищує відповідальність кожного працівника бригади за результати своєї праці.
Метою дослідження є розробка пропозицій щодо застосування внутрішньогосподарських (орендних) відносин на підприємстві, накладення первинного, синтетичного та аналітичного обліку в умовах таких відносин. Необхідно з'ясувати вплив передбачуваних змін внутрішньогосподарських економічних відносин на ефективність роботи підприємства в цілому і на рівень життя кожного працівника, як на найманих працівників учхоза, так і на постійних. Слід порушити питання організації внутрішньогосподарських відносин, нормативно - правові акти, що регулюють внутрішньогосподарські відносини, методи управління процесом виробництва і збуту сільськогосподарської продукції.
Для проведеного дослідження використовуються різні прийоми і способи досліджень.
Для зіставлення абсолютних рівнів використовуються відносні величини, які характеризують якісні особливості аналізованих сукупностей. Для більш повного вивчення сукупності явищ поряд із середніми величинами використовуються показники варіації, тобто показники коливання окремих значень ознаки щодо своєї середньої. Таблиці в роботі використовуються для наочності зображення статистичних даних. Для зображення структури досліджуваного явища, його взаємозв'язку з іншими явищами, та періоду, за який воно розглядається, використовуються різні види графічних зображень.
Всі явища, що вивчаються в дипломній роботі, знаходяться в постійному русі та розвитку. Ряди динаміки характеризують зміну цих явищ у часі.
Статистичний аналіз рядів динаміки та розрахунок аналітичних показників (абсолютний приріст, темпи росту і приросту та ін) дозволяє виявити тенденцію розвитку соціально - економічних процесів і вимірювати коливання рівнів динамічного ряду.
Об'єктами внутрішньогосподарських відносин виступають земля, основні та оборотні фонди, фінансові та трудові ресурси.
Монополія власності на землю, як виключне право володіння нею, сама по собі є абстрактне поняття, поки вона не зачіпає чиїх - небудь інтересів. Практичний, тобто економічний сенс її виявляється лише в тому випадку, коли земля використовується як умова виробництва, як об'єкт господарювання приносить її власникові дохід. Варіанти отримання доходу від землі можуть бути різні. В одному випадку власник земельної ділянки сам володіє ним, в іншому випадку власник землі сам не займається землекористуванням. Дане питання також має підвищений інтерес. Необхідно внутрішньогосподарські відносини з приводу розподілу очистити від зрівняльності й утриманства, захистити від монополії бюрократичного апарату.
Чимале значення має вивчення та інших факторів виробництва: основних і оборотних фондів.
У сформованих умовах важливого значення має застосування оренди як однієї з форм економічних відносин, дозволяють на основі матеріальної зацікавленості первинних трудових колективів і конкретних виконавців істотно збільшити виробництво продукції високого якості при найменших витратах.
При збереження цілісності підприємства оренда дає можливість підвищити його ефективність за рахунок того, що працівники виробничих підрозділів, стаючи власниками засобів виробництва на умовах оренди, отримують не лише виробничу, а й економічну самостійність. Тим самим змінюється зміст праці: працівник перестає бути простим виконавцем і стає господарем, відповідальним за кінцеві результати своєї праці.
Джерела інформації: праці вітчизняних і зарубіжних вчених і практиків, матеріали періодичної преси, документи з планування та обліку в ухозе "Тулінское", нормативні документи.
При збереження цілісності підприємства оренда дає можливість підвищити його ефективність за рахунок того, що працівники виробничих підрозділів, стаючи власниками засобів виробництва на умовах оренди, отримують не лише виробничу, а й економічну самостійність. Тим самим змінюється зміст праці: працівник перестає бути простим виконавцем і стає господарем, відповідальним за кінцеві результати своєї праці.
Джерела інформації: праці вітчизняних і зарубіжних вчених і практиків, матеріали періодичної преси, документи з планування та обліку в ухозе "Тулінское", нормативні документи.
1. Теоретичні основи організації внутрішньогосподарських
розрахунків.
Під внутрішньогосподарськими розуміють виробничі відносини, що складаються на рівні підприємства. Вони включають горизонтальні зв'язки між підрозділами і вертикальні - між адміністрацією підприємства і трудовими колективами. Форма їх організації залежить від внутрішніх і від зовнішніх умов.
Форма організації внутрішньогосподарських відносин залежить від рівня розвитку продуктивних сил і тієї частки прав, якій власник готовий поділитися з трудовими колективами, і, як наслідок, частки додаткового продукту, що залишається в розпорядженні останніх. Таким чином, можна виділити наступні форми організації внутрішньогосподарських відносин на сільськогосподарських підприємствах.
Бригадна форма (бригадне-ланкова, ланкова та ін), характеризується закріпленням засобів виробництва за трудовим колективом, акордно-преміальної оплатою праці, що стимулює зростання виробництва, і відсутністю економічної зацікавленості в контролі витрат.
При підрядної формі має місце велика ступінь господарської самостійності. Виробничо-технологічні питання вирішуються на рівні трудового колективу. Джерелом матеріального стимулювання є фонд оплати праці. Разом з тим передбачається можливість отримання і частини доходу за умови економії прямих витрат.
Існують також внутрішньогосподарські відносини на основі відрахувань від валового доходу-внутрішньогосподарська оренда, кооператив.
Ворожейкіна Т. Ф. (7) вважає, що у разі застосування на підприємстві підрядної форми організації внутрішньогосподарських відносин керівник підрозділу (в силу низького освітнього рівня або просто небажання) не може здійснювати планування діяльності, недолік стає гідністю через нерозвиненість продуктивних сил. І навпаки, якщо рівень розвитку продуктивних сил "переріс" існуючу форму, потрібно вдосконалювати виробничі відносини.
Основні положення, виходячи з яких будуються економічні внутрішньогосподарські відносини, наступні:
1) регулювання відносин власності на основі колективно-часткової власності на майно і землю та закріплення засобів виробництва за колективами підрозділів з матеріальною відповідальністю за них;
2) створення механізму господарювання, що забезпечує самофінансування підприємства і розширене відтворення;
3) повна виробнича самостійність підрозділів і централізована координація спільної діяльності;
4) розвиток орендних відносин - передача підрозділам у строкове оплатне користування основних засобів виробництва, необхідних їм для забезпечення виробничої та іншої діяльності;
5) створення рівних можливостей і умов для діяльності всіх підрозділів як гарантії розвитку всього підприємства.
Формування виробничих підрозділів здійснюється з урахуванням сформованої виробничої структури. Усі підрозділи отримують повну виробничу та оперативну управлінську самостійність. Для забезпечення самофінансування підприємства і розширеного відтворення в ньому підрозділи здійснюють відрахування і платежі в централізовані фонди підприємства. Усі підрозділи укладають з правлінням підприємства договір про економічні відносини. Правління зобов'язується координувати і регулювати взаємовідносини між підрозділами, виконувати функції управління, матеріально - технічного постачання, збуту продукції та ін
Найбільш вдалою для такої системи формою відносин між підприємством і колективом є перевірена за багато років система оренди. Свого часу В. А. Тихонов (18) вважав, що вільний орендар, укладаючи тривалий договір з підприємством, виступає в такій системі, як особа, юридична рівноправне зі своїм партнером за договором. Тут саме закладається основа його господарської самостійності. Найголовніше в системі орендних відносин полягає в тому, що виплачуючи тверду і фіксовану орендну плату, орендар, по - перше, чітко знає свої зобов'язання і можливості. Управлінському апарату вже не вдасться перерозподілити доходи селянина. З іншого боку, виплата орендної плати посилює господарську самостійність селянина і дозволяє йому рішуче поставити заслін будь-якого чиновника.
В даний час розрізняються два види орендних відносин: оренда на народногосподарському рівні і оренда всередині підприємства. Нас цікавить другий вид орендних відносин.
Первинним орендодавцем завжди є власник предмета оренди. Укладаючи договір з підприємством, вони перетворяться на власників ресурсів на весь термін оренди. Укладаючи договір з підприємством, як з партнером у господарських відносинах, орендарі тим самим вирівнюються в правах з ними. Всі форми позаекономічного примусу відтісняються на другий план. По - суті, така зміна земельних відносин буде означати становлення правової держави та у сфері господарського життя, бо головною відмітною особливістю є рівність прав держави і створили його громадян. Єдиним критерієм цих прав є Закон.
Орендар має права та обов'язки, які виникають в результаті укладення договору оренди. До них відноситься:
- Орендар землі та інших засобів виробництва є самостійно господарюючим товаровиробником. Продукція, вироблена орендарем, стає його власністю і реалізується ним самостійно;
- Орендар має право при укладенні договору про оренду встановлювати умови реалізації продукції за угодою з арендадателем;
- Ціни на продукцію встановлюються орендарем за згодою з покупцем його продукції; орендар має право погодити рівень цін та порядок їх уточнення з арендадателем при укладенні договору оренди;
- Орендар має право на оренду нових засобів виробництва замість зношених; засоби виробництва, придбані орендарем на власні накопичення, є його власністю;
Предметом договору оренди можуть бути земельні ділянки, техніка, будівлі, споруди та інше майно, необхідне для виробничих потреб.
У договорі формулюються основні умови оренди землі і майна, ставки орендної плати.
До договору оренди можуть додаватися додаткові угоди сторін про умови реалізації продукції, участь орендаря у розвитку соціальної інфраструктури господарства орендодавця (підприємства), у створенні загальногосподарських фондів.
Дуже важливе значення має термін оренди. Тривалість оренди землі може зробити істотний вплив на її стан і родючість. При коротких термінах оренди; орендар виявляється незацікавленим у поліпшенні землі, намагається не вкладати коштів з тривалим терміном окупності. З іншого боку, надмірно тривалі терміни можуть виявитися невигідні орендодавцеві. розрахунків.
Під внутрішньогосподарськими розуміють виробничі відносини, що складаються на рівні підприємства. Вони включають горизонтальні зв'язки між підрозділами і вертикальні - між адміністрацією підприємства і трудовими колективами. Форма їх організації залежить від внутрішніх і від зовнішніх умов.
Форма організації внутрішньогосподарських відносин залежить від рівня розвитку продуктивних сил і тієї частки прав, якій власник готовий поділитися з трудовими колективами, і, як наслідок, частки додаткового продукту, що залишається в розпорядженні останніх. Таким чином, можна виділити наступні форми організації внутрішньогосподарських відносин на сільськогосподарських підприємствах.
Бригадна форма (бригадне-ланкова, ланкова та ін), характеризується закріпленням засобів виробництва за трудовим колективом, акордно-преміальної оплатою праці, що стимулює зростання виробництва, і відсутністю економічної зацікавленості в контролі витрат.
При підрядної формі має місце велика ступінь господарської самостійності. Виробничо-технологічні питання вирішуються на рівні трудового колективу. Джерелом матеріального стимулювання є фонд оплати праці. Разом з тим передбачається можливість отримання і частини доходу за умови економії прямих витрат.
Існують також внутрішньогосподарські відносини на основі відрахувань від валового доходу-внутрішньогосподарська оренда, кооператив.
Ворожейкіна Т. Ф. (7) вважає, що у разі застосування на підприємстві підрядної форми організації внутрішньогосподарських відносин керівник підрозділу (в силу низького освітнього рівня або просто небажання) не може здійснювати планування діяльності, недолік стає гідністю через нерозвиненість продуктивних сил. І навпаки, якщо рівень розвитку продуктивних сил "переріс" існуючу форму, потрібно вдосконалювати виробничі відносини.
Основні положення, виходячи з яких будуються економічні внутрішньогосподарські відносини, наступні:
1) регулювання відносин власності на основі колективно-часткової власності на майно і землю та закріплення засобів виробництва за колективами підрозділів з матеріальною відповідальністю за них;
2) створення механізму господарювання, що забезпечує самофінансування підприємства і розширене відтворення;
3) повна виробнича самостійність підрозділів і централізована координація спільної діяльності;
4) розвиток орендних відносин - передача підрозділам у строкове оплатне користування основних засобів виробництва, необхідних їм для забезпечення виробничої та іншої діяльності;
5) створення рівних можливостей і умов для діяльності всіх підрозділів як гарантії розвитку всього підприємства.
Формування виробничих підрозділів здійснюється з урахуванням сформованої виробничої структури. Усі підрозділи отримують повну виробничу та оперативну управлінську самостійність. Для забезпечення самофінансування підприємства і розширеного відтворення в ньому підрозділи здійснюють відрахування і платежі в централізовані фонди підприємства. Усі підрозділи укладають з правлінням підприємства договір про економічні відносини. Правління зобов'язується координувати і регулювати взаємовідносини між підрозділами, виконувати функції управління, матеріально - технічного постачання, збуту продукції та ін
Найбільш вдалою для такої системи формою відносин між підприємством і колективом є перевірена за багато років система оренди. Свого часу В. А. Тихонов (18) вважав, що вільний орендар, укладаючи тривалий договір з підприємством, виступає в такій системі, як особа, юридична рівноправне зі своїм партнером за договором. Тут саме закладається основа його господарської самостійності. Найголовніше в системі орендних відносин полягає в тому, що виплачуючи тверду і фіксовану орендну плату, орендар, по - перше, чітко знає свої зобов'язання і можливості. Управлінському апарату вже не вдасться перерозподілити доходи селянина. З іншого боку, виплата орендної плати посилює господарську самостійність селянина і дозволяє йому рішуче поставити заслін будь-якого чиновника.
В даний час розрізняються два види орендних відносин: оренда на народногосподарському рівні і оренда всередині підприємства. Нас цікавить другий вид орендних відносин.
Первинним орендодавцем завжди є власник предмета оренди. Укладаючи договір з підприємством, вони перетворяться на власників ресурсів на весь термін оренди. Укладаючи договір з підприємством, як з партнером у господарських відносинах, орендарі тим самим вирівнюються в правах з ними. Всі форми позаекономічного примусу відтісняються на другий план. По - суті, така зміна земельних відносин буде означати становлення правової держави та у сфері господарського життя, бо головною відмітною особливістю є рівність прав держави і створили його громадян. Єдиним критерієм цих прав є Закон.
Орендар має права та обов'язки, які виникають в результаті укладення договору оренди. До них відноситься:
- Орендар землі та інших засобів виробництва є самостійно господарюючим товаровиробником. Продукція, вироблена орендарем, стає його власністю і реалізується ним самостійно;
- Орендар має право при укладенні договору про оренду встановлювати умови реалізації продукції за угодою з арендадателем;
- Ціни на продукцію встановлюються орендарем за згодою з покупцем його продукції; орендар має право погодити рівень цін та порядок їх уточнення з арендадателем при укладенні договору оренди;
- Орендар має право на оренду нових засобів виробництва замість зношених; засоби виробництва, придбані орендарем на власні накопичення, є його власністю;
Предметом договору оренди можуть бути земельні ділянки, техніка, будівлі, споруди та інше майно, необхідне для виробничих потреб.
У договорі формулюються основні умови оренди землі і майна, ставки орендної плати.
До договору оренди можуть додаватися додаткові угоди сторін про умови реалізації продукції, участь орендаря у розвитку соціальної інфраструктури господарства орендодавця (підприємства), у створенні загальногосподарських фондів.
Однак, на першому етапі значно важливіше створити умови, при яких орендар був би зацікавлений у підвищенні родючості землі, навіть з ризиком завдати можливий збиток орендодавцю у вигляді упущеної вигоди.
Представляється, що при здачі землі в оренду колективам всередині підприємств, слід було б укладати договори оренди на весь термін майбутньої діяльності трудового колективу.
При здачі в оренду техніки та інших засобів виробництва слід встановлювати її термін, орієнтуючись на тривалість їх майбутньої служби, з урахуванням їх фізичного обліку. Ні в якому разі не можна виходити з егоїстичних міркувань, подовжуючи терміни оренди таких засобів виробництва за межі нормативних строків їх служби. Ділові відносини не можуть будуватися тільки на односторонній вигоді, оскільки рано чи пізно наслідки обов'язково проявляться.
Розміри орендної плати встановлюються за угодою між орендодавцем та орендарем. А надалі, коли орендні відносини набудуть достатньо широкі масштаби, ставки орендної плати будуть формуватися під впливом попиту та пропозиції.
У визначенні розмірів орендної плати за землю слід виходити з ділових міркувань, керуючись принципом взаємної вигоди орендаря і орендодавця. Цілком природно, що орендодавець прагнути вигідно здати в оренду землю, майно. Він хоче отримати від орендаря таку плату за кожен гектар чи одиницю техніки, яка була б нижчою того прибутку, яку він отримував від цього чинника виробництва до здачі в оренду.
Основу орендної ставки повинен становити чистий доход, отриманий від експлуатації землі. Але не весь, а лише той, у якому відбивається диференціальна земельна рента, що виникає на орендованому об'єкті в силу його якісних характеристик. Орендар при раціональному господарюванні повинен після сплати орендної плати не тільки відшкодувати з своєї виручки витрати виробництва, а й отримати прибуток, яка необхідна для розширення виробництва, оновлення техніки, розвитку технології і т.п.
При оренді всередині підприємства до складу орендної плати може бути включена його частка в покритті загальногосподарських витрат на соціальні потреби і т.п. Інакше кажучи, в цьому випадку розміри орендної плати можуть бути збільшені, а норма рентабельності господарства орендаря - зменшена.
Плата за оренду техніки, споруд та іншого майна визначається в основному розмірами амортизації кожного з цих об'єктів оренди.
При тривалому терміні оренди в орендному договорі можуть бути передбачені періодичні коригування умов, але не частіше одного разу на рік.
Орендар в праві реалізувати вироблену продукцію на свій розсуд. Найбільш прийнятний варіант реалізація на основі договору. Договір може укладатися з орендодавцем, а також прямо з організаціями, що закуповують сільськогосподарську продукцію.
Орендар самостійно розпоряджається доходами, які залишаються у нього після сплати орендної плати та податкових платежів. Ніхто не має права втручатися в розподіл залишаються в орендаря доходів. Орендар може мати окремий розрахунковий рахунок у банку.
1.1 Об'єкти і суб'єкти внутрішньогосподарських
відносин.
Раціональна структура суб'єктів внутрішньогосподарських відносин визначається комплексом природних, економічних і соціальних чинників. На підприємствах, які мають сприятливими умовами для великомасштабного ведення зерносвекловічного господарства, промислового свинарства та птахівництва, можливе формування великих підрозділів з чисельністю працівників більше 25 чоловік. Там, де умови господарської діяльності зумовлюють в якості бажаної овочівництво, маломасштабному виробництво продукції елітарного виробництва, відповідно і внутрішньогосподарські підрозділи можуть складатися з 10 -15 постійних працівників. За певних умов може виявитися виправданим включення в якості особливих суб'єктів внутрішньогосподарських відносин селянських і фермерських господарств, пов'язаних з великим сільськогосподарським підприємством орендними та кооперативними відносинами. Важливо лише забезпечити такі пропорції в структурі суб'єктів внутрішньогосподарських відносин, які дозволили б найкращим чином використовувати наявні виробничі ресурси підприємства, досягти вищих показників його рентабельності на умовах, що задовольняють всіх його суб'єктів, так вважає Ахмедова Ж. В. (11).
Основні об'єкти внутрішньогосподарських відносин - земля, основні та оборотні фонди, фінансові та трудові ресурси. Ефективне функціонування передбачає певну пропорційність розосередження ресурсів по окремих підрозділах з урахуванням специфіки комплексу природних і економічних умов господарської діяльності. Зрівнялівка тут абсолютно не доречна як у тому, що стосується загальних показників землезабезпеченості, фондооснащеності, трудообесепеченності і т. п., так і щодо структури використовуваних кожним суб'єктом ресурсів. Конкретні співвідношення визначаються якістю земель, структурою виробництва, місцем розташування сфери праці окремих суб'єктів.
При аналізі структури об'єктів внутрішньогосподарських відносин важливо правильно оцінити необхідні пропорції між тією частиною ресурсів, яка повинна знаходитися в господарському обороті, і тією, яка функціонує в якості централізованого ресурсу. Перш за все це відноситься до фінансових засобів і об'єктів інфраструктури. Але тут важливо уникати двоякого роду крайнощів: з одного боку, прагнення звести до мінімуму ту частину ресурсів, яка залишається в безпосередньому розпорядженні окремих суб'єктів внутрішньогосподарських відносин, а з іншого боку - звести "нанівець" централізуемие частину виробничих ресурсів підприємства. Мова повинна йти про пошук матеріального плану. І як би це не було технічно складно, але в будь-якому випадку орієнтиром має стати забезпечення стійко рентабельного функціонування господарства в цілому.
Вже тому особливе значення у визначенні централізуемие і децентралізуемой частин об'єктів внутрішньогосподарських відносин надається міркувань щодо раціональної технології. Виходячи з цих міркувань треба централізувати матеріальні ресурси загальногосподарського призначення, які обслуговують виробничі зв'язки між окремими підрозділами; кредитні ресурси і переважну частину фінансових резервів; більшу частину найманої сили.
Змістовна сторона системи внутрішньогосподарських відносин стосується перш за все відносин з приводу сталого привласнення умов і результатів виробництва, тобто відносин власності. Практично це вимагає визначення кращого з різних варіантів організації відносин з приводу користування, володіння і розпорядження. Зокрема, слід вирішити, в якому випадку доцільно використовувати землю та інші основні засоби виробництва на орендній основі, а в якому випадку і якою мірою потрібно орієнтуватися на власність окремих підрозділів; які об'єкти внутрішньогосподарських відносин можуть предметом кредитних відносин; хто може виступати в якості кредитора і по відношенню до яких позичальникам; що може стати об'єктом застави на внутрішньогосподарському рівні і на яких умовах; допустимі чи суборенда, субпідряд, внутрихозяйственное вексельний обіг, інші форми відчуження власності від власника.
У залежності від комплексу природних та соціально - економічних умов у системі поземельних відносин з приводу присвоєння можуть поєднуватися державна, колективна і приватна форми власності. Відповідно до цього суб'єкти внутрішньогосподарських відносин можуть ефективно здійснювати виробничу діяльність на основі на основі довгострокової оренди, коли мова йде про севооборотной площах, і на базі короткострокової оренди при користуванні площами поза сівозміни.
Удосконалення внутрішньогосподарських відносин з приводу привласнення умов і результатів виробництва передбачає реалізацію системи заходів з подолання різноманітних проявів безгосподарності як форми епізодичного або нераціонального присвоєння. Оскільки останнім часом набуло широкого поширення уявлення, що нібито безгоспність - неодмінний супутник лише державної власності, необхідно зауважити, що в реальній дійсності дана патологія здатна паразитувати на будь-яких формах власності, але сьогодні очевидно, що безгосподарні демонструє себе багато яскравіше, ніж у найгірші " застійні "часи.
На думку професора Загайтова А. (12) на рівні внутрішньогосподарських відносин подолання безгосподарності передбачає передусім удосконалення обліку об'єктів і суб'єктів власності; економічну оцінку кожного елемента виробничих і природних ресурсів, які можуть бути використані в процесі господарської діяльності; включення цих ресурсів у виробничий оборот адекватно їх споживчої вартості; раціональне відтворення об'єктів власності шляхом своєчасних і якісних технічних доглядів і ремонтів; систематичну охорону об'єктів власності від сторонніх і захист від несприятливих зовнішніх умов; контроль за використанням об'єктів власності ". Це можна досягти тільки шляхом передачі об'єктів власності безпосередньо їх користувачам.
Розвиток ринкових відносин надає особливу значимість проблеми відносин з приводу участі людей у процесі виробництва на внутрішньогосподарському рівні. Якщо підприємство є асоціацією рівноправних власників, то кожен член асоціації повинен мати реальну можливість саме реалізації як трудівника - творця і споживача кінцевих результатів своєї праці. Інша річ, якщо підприємство функціонує як акціонерне товариство. У цьому випадку всі акціонери беруть участь у розподілі, але не обов'язково в процесі виробництва.
Принципово інакше складаються відносини з приводу участі в процесі виробництва найманих працівників, оскільки вони виявляються з самого початку усунутими від розподілу результатів їхньої праці, а це виявляє високу ступінь відчуження праці від його економічних наслідків, що можна розглядати як факт насторожуючий розвитку безгоспність. Щоб у відомій формі локалізувати негативні наслідки даного чинника, доцільно використовувати найману працю в сільському господарстві лише там, де йому немає заміни у середовищі постійних працівників. Але в такому випадку бажано знаходити стимули найманої праці, здатні тимчасово перетворювати найманих працівників у "власників" на певних ділянках виробничого процесу.
У системі внутрішньогосподарських відносин особливе значення мають способи з'єднання робочої сили із засобами виробництва. Як відомо, історія відносин свідчить про те, що в залежності від рівня розвитку виробничих сил на різних етапах сільське господарство знало такі способи з'єднання робочої сили із засобами виробництва, як вільне індивідуальне спонукання, позаекономічний примус, економічний примус, вільний економічний вибір. У тій чи іншій мірі деякі з цих способів повинні поєднуватися в сучасних сільськогосподарських підприємствах з урахуванням своєрідності соціально - економічної ситуації в кожному конкретному господарстві.
Один з важливих аспектів внутрішньогосподарських відносин - все те, що пов'язане з розподілом виробничих ресурсів різної якості між працівниками. Цей аспект мало значущий стосовно до сімейного фермерських і селянських господарствах. Але у підприємствах з великим числом працівників, багато з яких у рівній мірі здатні до виконання деяких операцій, ефективність господарської діяльності багато в чому залежить від принципів, на основі яких розподіляються між господарськими ланками і окремими трудівниками різних видів засобів виробництва: землі, кращих видів техніки, дефіцитних кормів і пр.
Необхідно також дотримуватися і принцип соціальної справедливості, що робиться тим повніше, ніж в більшій мірі ефективність підприємства доповнюється відчутної індивідуальної ефективністю для кожного суб'єкта процесу розподілу. Черняєв К. А. (1) стверджує, що дотримання принципів соціальної справедливості припускає певні компенсації тим працівникам, які використовують відносно гірші засоби виробництва, або, навпаки, застосування більш жорстких нормативів по відношенню до тих, хто використовує ресурси кращої якості.
Поряд з дотриманням зазначених принципів треба домагатися реалізації принципу змагальності в розподілі ресурсів. Це може виражатися у конкурсному отриманні права на їх використання, тобто з перевагою права для тих, хто пропонує більш вигідні для господарства умови. Припустимо, придбаний господарством макуха в більшій кількості виділяється тієї молочно - товарній фермі, колектив працівників якої зобов'язується оплатити його великою кількістю молока певної якості; кращі пасовища виділяються тим колективам, які згодні реалізувати господарству вирощену худобу за нижчими розрахунковими цінами, і т. д.
Особливе місце в системі внутрішньогосподарських відносин займає все те, що безпосередньо пов'язано з організацією виробничого процесу: поділ і кооперація праці, інтенсифікація та концентрація, режим праці, включаючи і такі його прояви, як ритмічність, напруженість, технологічна дисципліна і т. д.
Процес виробництва продукції, як відомо, одночасно є і процесом споживання засобів виробництва, робочої сили, природних умов, праці. Від того, як здійснюється це споживання, багато в чому залежить не тільки ефективність виробництва, але і його безперервність. Тому виключно важливе значення має регулювання динаміки матеріаломісткості, фондовіддачі, продуктивності праці, раціонального використання природних умов господарської діяльності, особливо землекористування. Для цього насамперед необхідно на рівні внутрішньогосподарських відносин забезпечити належний облік та контроль над використанням ресурсів, ввести в дію належні стимули вдосконалення їх споживання.
Все це передбачає радикальний перегляд нормативів амортизаційних відрахувань, поземельних платежів, відрахувань до фондів соціального розвитку з таким розрахунком, щоб, з одного боку, забезпечити дієву формування матеріально-фінансових передумов для відтворення ресурсів, а з іншого - гарантувати економічно виправдане участь окремих господарських ланок у формуванні загальної суми фонду відшкодування.
У сучасних умовах стають різноманітніше внутрішньогосподарські відносини з приводу обміну. У залежності від того, на основі яких відносин власності формується загальна система внутрішньогосподарських виробничих зв'язків, окремі підрозділи сільськогосподарського підприємства можуть здійснювати між собою обмін продукцією (насіння, корми, добрива тощо) і послугами в формі розгорнутого товарообміну або у грошовій формі. Цей обмін можна здійснювати як за договірними, так і за розрахунковими цінами, причому розрахунки з обміну продукцією та послугами можуть бути відкладені в часі, і тоді вони приймають форму кредиту.
Внутрішньогосподарські відносини з приводу обміну можуть бути не тільки між підрозділами, а й між підрозділами і господарством у цілому. Такі відносини, відзначає Лапшин Є. Ю. (3), не обов'язково є товарними відносинами, оскільки обслуговування товарних форм господарських зв'язків вимагає додаткових витрат, розмір яких на внутрішньогосподарському рівні нерідко може перевищувати ефективність товарних способів порівняння вступають в обмін продуктів та послуг.
Відносини з приводу обміну безпосередньо залежать від стану виробництва. В умовах глибокої спеціалізації при стійкому розвитку економіки виникає об'єктивна необхідність обміну товарами за допомогою реальних або рахункових грошей (безготівкових грошових розрахунків). В умовах же економічного спаду, що ми можемо спостерігати в даний час, і дії інших факторів інфляції роль грошей як посередника в обміні виявляється підірваною. Отже, господарники зобов'язані з цим рахуватися і за певних зрушеннях в економічній ситуації своєчасно замінювати одні способи обміну іншими - більш розвиненими, або, навпаки, менш зрілими, але адекватно погіршила економічні умови.
В даний час у системі внутрішньогосподарських відносин стає правомірним збільшення частки натуральних форм товарного обміну, в тому числі збільшення частки натуральної оплати праці загальному обсязі оплати праці, частки натуральної форми орендної плати в загальному обсязі цієї плати та ін
Одне з найважливіших структурних елементів системи внутрішньогосподарських відносин - розподіл результатів виробництва: між підприємством і підрозділами; між підрозділами та їх працівниками; між підприємством і безпосередньо окремими працівниками. У кінцевому рахунку такого роду розподіл, з одного боку, є підсумком господарської діяльності, а з іншого - її передумовою, умовою забезпечення безперервності процесу виробництва. Так, розподіл створеної продукції у певних пропорціях на фонд відшкодування, фонд накопичення, резервний фонд, оплати праці припускає характер договірних відносин. При цьому чіткість і всебічна обгрунтованість договірних відносин повинні бути обумовлені як по вертикалі, так і по горизонталі. Пріоритетні на сьогодні в таких відносинах наступні принципи: самостійність виробників у здійсненні відтворювального процесу; оптимальне співвідношення прав підприємства і підрозділів у вирішенні питань управління і організації виробництва; відповідальність відособлених виробників за результати своєї діяльності перед колективами підрозділів і підприємством; переважно економічні методи управління підприємством з боку керівництва господарства.
2. Природні і економічсекіе умови господарювання
Тулінскій радгосп організований в 1932 році. У 1940 році він переданий у підпорядкування НСХІ (нині НГАУ), а з 1954 року зветься як навчально-дослідне господарство "Тулінское" НСХІ (НГАУ).
Землекористування учхоза розташоване в південно-західній частини Новосибірського району в 4 кілометрах від обласного центру міста Новосибірська. Відстань до найближчої залізничної станції "Клещиха" - 12 кілометрів, до пристані міста Новосибірська-25 кілометрів.
Рельєф місцевості представляє собою рівнину Приобского плато. Грунти - переважно слабо вилужені чорноземи. Рослинність досить різноманітна і типова для зони лісостепу. Ліси розміщені в основному по балках і ярах і займають 5.7% загальної території.
Середня тривалість сніжного покриву-170 днів з коливаннями по роках від 148 до 184 днів. Стійкий сніжний покрив спостерігається на початку листопада і середині березня, досягаючи глибини 40-50 сантиметрів. Середня мінусова (мінімальна) температура взимку досягає 25С, а середня максимальна (плюсова) температура-30С.
Клімат району розташування учхоза континентальний і характеризується тривалою зимою і жарким влітку з помірним зволоженням. Весна зазвичай холодна з частим поверненням пізніх заморозків. Осінь у даної місцевості тривала з помірним зволоженням.
У силу свого специфічного призначення навчально-дослідне господарство має багатогалузеву структуру: воно виробляє молоко, м'ясо, насіннєве зерно високих репродукцій, картопля, овочі, вирощує для реалізації племінної молодняк великої рогатої худоби і свиней.
Для визначення спеціалізації виробництва господарства використовуємо прямі показники (структура товарної продукції), необхідні дані представлені в табл. 1.
Можна сказати, що господарство спеціалізується на виробництві продукції рослинництва (38,2%), а також продукції тваринництва 46,5%. Загалом обсязі реалізованої продукції великий відсоток займає реалізація зерна-15,8% і реалізація свиней в живій масі-32%. Отже основні сільськогосподарські галузі - з виробництва зерна і продукції тваринництво.
Таблиця 1
Структура товарної продукції учхоза "Тулінское", т. руб
| Галузі | Реалізація с.-г. продукції | ||||||||
| 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | % До підсумку | ||||
| Зернове господарство | 67 | 138 | 638 | 1255 | 726 | 6 | 10,8 | 15,8 | 9,2 |
| Картоплярство | 188 | 931 | 1309 | 1080 | 704 | 16 | 22,2 | 13,6 | 9 |
| Овочівництво | 98 | 206 | 322 | 445 | 367 | 8 | 5,4 | 5,6 | 4,6 |
| Пр. продукція рослинництва | 53 | 116 | 216 | 156 | 138 | 5 | 3,6 | 2 | 1,7 |
| Разом по раст-ву: | 406 | 1518 | 2588 | 3041 | 2210 | 35 | 43,8 | 38,2 | 27,5 |
| ВРХ в живій масі | 62 | 325 | 328 | 189 | 286 | 5 | 5,6 | 2,4 | 3,6 |
| Свині в журн. масі | 16 | 265 | 580 | 403 | 570 | 1 | 9,8 | 5 | 7,2 |
| Молоко | 237 | 1126 | 1522 | 2555 | 3715 | 21 | 25,8 | 32 | 40,2 |
| Пр. прод. живий-ва | 43 | 3 | 4 | 14 | 10 | 4 | 0,1 | 0,2 | 0,1 |
| Разом по живий-ву: | 358 | 1894 | 2721 | 3704 | 5436 | 31 | 46 | 46,5 | 68,8 |
| Інша продукція | 313 | 489 | 596 | 1816 | 253 | 27 | 10,2 | 15,3 | 3,2 |
| ВСЬОГО | 1153 | 3891 | 5905 | 7961 | 7899 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Kc-коефіцієнт товарного зосередження;
Уm-питома вага окремих галузей у обсязі товарної продукції;
i-порядковий номер окремих галузей по питомій вазі кожного
виду продукції в ранжированном ряду.
Кс = 100 \ 432 = 0, 23
Таблиця 2
Розрахунок індексу спеціалізації
| Галузі | % До підсумку | i | 2i-1 | Уm (2i-1) |
| Зернове господарство | 9,2 | 3 | 5 | 46 |
| Картоплярство | 9 | 4 | 7 | 63 |
| Овочівництво | 4,6 | 6 | 11 | 50,6 |
| Продукція в перераб. вигляді | 0,4 | 10 | 19 | 7,6 |
| Інша. продукція. раст-ва | 1,7 | 9 | 17 | 28,9 |
| ВРХ в живій масі | 3,6 | 7 | 13 | 46,8 |
| Свині в журн. масі | 7,2 | 5 | 11 | 64,8 |
| Молоко | 40,2 | 1 | 1 | 40,2 |
| Прод. в пер. вигляді | 10,7 | 2 | 3 | 32,1 |
| Пр. прод. живіт-ва | 0,1 | 11 | 20 | 2 |
| Пр. продукція | 3,2 | 8 | 15 | 48 |
| ВСЬОГО | 100 | x | x | 432 |
Про внутрішню структурі виробництва в господарстві можна судити тільки за таким натуральному показнику, як розмір посівів за видами с.-г. культур (табл.3).
Найбільший питома вага в загальній площі і в сільськогосподарських угіддях, займає рілля.
Таблиця 3
Землекористування господарства на 1.01.99., Га
| Показники | Гектари | Питома вага,% | |
| в загальній площі | у с.-г. угіддях | ||
| Усього землі | 4223 | x | x |
| У т.ч. с.-г. угіддя | 4089 | 94,6 | 100 |
| з них: рілля | 4049 | 93,6 | 99,02 |
| сінокоси | 13 | 0,3 | 0,3 |
| пасовища | 14 | 0,3 | 0,3 |
| Ставки, водойми | 2 | 0,04 | x |
| Присадибні ділянки | 15 | 0,3 | x |
| Площа лісу | 19 | 0,4 | x |
Табліца4
Врожайність сільськогосподарських культур, ц \ га
| Найменування культур | Роки | ||||
| 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | |
| Зерно | 10,8 | 22,8 | 21,5 | 25,4 | 17,8 |
| Картопля | 165 | 130 | 125 | 153 | 101,8 |
| Овочі | 94 | 159,7 | 110 | 257,6 | 235,2 |
| Сіно мн. трав | 17,2 | 14,6 | 22,5 | 18,2 | 25,2 |
| Сіно однл. трав | 15,5 | 19,3 | 21,4 | 34,4 | 36,4 |
| Кукурудза на силос | 312,4 | 260,9 | 285,2 | 145,5 | 211 |
Таблиця 5
Виравневаніе врожайності зернових
| Вихідні дані | Розрахункові дані | ||||
| роки | врожайність ц / га | № року | t ^ 2 | yt | `Yt = +18,45 +0,64 t |
| y | t | ||||
| 1993 | 22,0 | 0 | 0 | 0 | 18,45 |
| 1994 | 10,8 | 1 | 1 | 10,8 | 19,09 |
| 1995 | 22,8 | 2 | 4 | 45,6 | 19,73 |
| 1996 | 21,5 | 3 | 9 | 64,5 | 20,37 |
| 1997 | 25,4 | 4 | 16 | 101,6 | 21,01 |
| 1998 | 17,8 | 5 | 25 | 89 | 21,65 |
| Суми | 120,3 | 15 | 55 | 311,5 | 120,3 |
На малюнку чітко видна тенденція зміни врожайності зернових культур за попередні шість років діяльності господарства. Тендеція така, що в середньому щорічна прибавка урожацності сотавляет 0,64 ц / га.
Дані про продуктивності сільськогосподарських тварин згруповані в табл.6.
Таблиця 6
Продуктивність сільськогосподарських тварин
| Показник | Роки | ||||
| 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | |
| Поголів'я ВРХ, гол з них: молочне стадо | 1379 489 | 1319 479 | 1340 485 | 1322 480 | 1318 500 |
| Удій на корову, кг | 2580 | 2551 | 2580 | 3925 | 3652 |
| Середньодобовий приріст молодняку ВРХ, гр. | 298 | 418 | 460 | 449 | 430 |
| Приріст свиней, гр. | 197 | 285 | 353 | 336 | 302 |
| Приплід телят на 100 голів, гол | 78 | 95 | 77 | 83 | 107,2 |
| Отримано поросят на одну свиноматку, гол | 11,9 | 18,2 | 9,3 | 10 | 4,6 |
Подальшим етапом аналізу діяльності учхоза "Тулінское" є вивчення наявності трудових ресурсів (табл.7)
У господарстві відбулися невеликі зміни в структурі чисельності працівників, хоча число працівників учхоза "Тулінское" за досліджуваний період постійно скорочувалася. Помітне скорочення спостерігалось в 1995 році і склало 23 людини (6,5%).
У структурі трудових ресурсів найбільший питома вага займають працівники зайняті у с.-г. виробництві, з них робочі постійні - 57,8%, робочі сезонні - 12,2% і службовці -13,2%. Значну частину складають працівники, зайняті в промисловому виробництві. За рахунок скорочення сезонних працівників на 7 осіб збільшилася частка постійних працівників на 4.4% 1996 році порівняно з 1995 роком. Крім цього, в господарстві на 5 чоловік зменшилося число фахівців. В даний час співвідношення фахівців і керівників становить 1:1,25. У 1997 також, збільшилося число постійних працівників на 10 людина, але загалом господарству помітно зниження чисельності працівників. У сільськогосподарському виробництві зниження склало 9 людина, а загалом господарству по 4 людини в 1996 році і в 1997 році. Таким чином, з 1995 року кількість працівників зменшилася на 8 чоловік.
За останні два роки чисельність працівників зайнятих у с.-г. виробництві зменшилася на 1,9% в 1997г. і на 2% в 1998г., схожа ситуація спостерігається з кількістю керівників, де скорочення склало в 1997р. - 4,8% і в 1998р. - 5,7%. Число постійних працівників знизилося на 8,9%, що викликало збільшення частки сезонних працівників на 5,3%. Стійке зростання спостерігається тільки по працівникам зайнятих в підсобному та промисловому виробництві 2,4% і 1,8% відповідно, а по фахівцях підприємства зростання склало 0,4% щорічно.
На підставі даних трудовим ресурсів за 1998 рік побудуємо діаграму (рис.2).
Показники наявності використання основних засобів представлені в табл.8.
Таблиця 8
Стан і використання основних фондів
| Показник | Роки | ||||
| 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | |
| Фондообеспеченность на 100 га с.-г. угідь, руб | 274,25 | 900,61 | 2155,3 | 2152,8 | 1839,8 |
| Фондовооруженность на 1 людини, руб | 37,48 | 132,4 | 318 | 328,4 | 317,4 |
| Енергоозброєність праці, л. с. на 1 працівника | 76,65 | 63,33 | 60,83 | 58,96 | 81,15 |
| Енергозабезпеченість господарства, л. с. на 100 га с.-г. угідь | 567,21 | 505.41 | 490,14 | 463,1 | 474,98 |
| Вироблено валової продукції на 1 л. с. , Руб | 71,3 | 276,2 | 482,9 | 588,7 | 640,9 |
| Вироблено товарної продукції на 1 л. с., руб | 50,3 | 190,5 | 297,5 | 424,5 | 410,7 |
| Вироблено валової продукції на 1000 руб. основних произв. фондів, руб | 68,16 | 67,89 | 27,75 | 30,59 | 31,62 |
| Вироблено товарної продукції на 1000 руб. осн. виробниц. фондів, руб | 101,79 | 92,69 | 60,27 | 76,62 | 104,99 |
Одним з основних показників, характеризуючих ефективність виробництва, є окупність витрат на реалізовану продукцію (табл.9).
За останні п'ять років показник окупності виробництва сільськогосподарської продукції господарстві постійно знижувався. Найвищий рівень окупності був досягнуть в 1995 році - 140,7%. По картоплі за період з 1994 року по 1996 рік виручка перевищила витрати в три рази, але в 1997 і 1998 рр.. показник окупності знизився. Відносно висока окупність спостерігається в реалізації зернових і зернобобових. Таким чином виручка від реалізації повністю покриває витрати на виробництво при реалізацію зернових і зернобобових, картоплі, іншою продукцією рослинництва, продукції рослинництва в переробленому вигляді, свиней в живій масі, молока і продукції промислових виробництв.
У табл.10 представлені абсолютні і відносні фінансові результати з різних видів сільськогосподарської продукції.
Помітно загальне зниження рівня рентабельності реалізації продукції. Самий рентабельний вид продукції протягом останніх п'яти років - картопля, а збитковий вид продукції - це крупно рогата худобу в живої масі.
На підставі отриманих даних виробимо аналітичне вирівнювання по рівнянню прямой. Для рішення рівняння треба знайти параметри a і b, які можна визначити на основі складання і рішення системи рівнянь з двома невідомими, і отримаємо графік (рис.3).
На малюнку виразна видна тенденція зниження рівня рентабельності за період 1994-1998 рр.. Щорічне зниження рівня рентабельності склало 5,7%.
На закінчення наведемо основні показники, які характеризують розмір господарства (табл.11)
Таблиця 11
Характеристика розмірів господарства
| Показники | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | Середньо-обласної | 1998 рік у відсотках до | |
| рік | рік | рік | рік | рік | (1996 рік) | 1997 | середньообласного | |
| Валова продукція, млн.руб. | 764 | 2499 | 2445 | 2693 | 2381 | 1343 | 88,4 | 177,2 |
| Товарна продукція, млн. руб. | 1141 | 3412 | 5309 | 6745 | 7899 | 3451 | 116,9 | 228,2 |
| Площа с.-г. угідь, га | 4087 | 4087 | 4087 | 4089 | 4089 | 12115 | 100 | 33,75 |
| рілля, га | 4049 | 4041 | 4041 | 4049 | 4049 | 8037 | 100 | 50,3 |
| Чисельність середньорічних працівників, зайнятих в сільському господарстві, чол. | 299 | 278 | 277 | 268 | 237 | 262 | 88,4 | 90,4 |
| Вартість основних виробничих фондів, млн.руб. | 11209 | 36808 | 88088 | 88032 | 75232 | 52508 | 85,5 | 143.3 |
| Поголів'я ВРХ, гол. | 1379 | 1319 | 1340 | 1322 | 1311 | 1441 | 99,1 | 90,8 |
| Загальна земельна площа, га | 4431 | 4431 | 4431 | 4324 | 4323 | 52508 | 99,9 | 8,23 |
Проведені дослідження показали, що фінансове становище учхоза "Тулінское" далеко неблискучі. Господарству вдається вижити в основному завдяки продукції рослинництва, але і тут розміри приблизно такі, що вони не забезпечують розширеного відтворення. Разом з тим, досвід багатьох трудових колективів показав високу ефективність використання внутрішньогосподарського комерційного розрахунку на основі орендних відносин. Цьому питанню присвячено наступний розділ досліджень.
3. Організація впровадження орендних відносин.
Впровадження оренди - це складний процес, охоплюючий різні боку діяльності орендарів (підрозділів, бригад, ферм) і сільгосппідприємства в цілому. Існують певні вимоги, правила і принципи, визначають порядок, етапність, системність впровадження орендних відносин. Їх можна сформулювати наступним чином:
- Висока компетентність працівників, здійснюють впровадження орендних відносин;
- Абсолютна добровільність переходу на оренду, кожного підрозділу, кожного колективу;
- Обов'язкове дотримання всіх основних принципів і вимог по застосуванню орендних відносин;
- Відповідність організаційних форм оренди наявним умовам господарювання підприємства;
- Зацікавлена участь керівників і фахівців у проведенні впроваджувальної роботи;
- Повна і об'єктивна інформованість орендарів у всіх питаннях, стосуються їх діяльності;
- Повне виключення вольових, адміністративних методів вирішення питань, пов'язаних з діяльністю орендарів.
Необхідно провести з працівниками підприємства збори, роз'яснити їм зміст, основні принципи, умови застосування орендних відносин. Підібрати персональний склад колективів орендарів на добровільної основі, вибрати керівника.
Визначається масштаби і етапність впровадження орендних відносин у галузі рослинництва, тваринництва в допоміжних і обслуговуючих підрозділах. Також визначається - в рослинництві - площа земельних ділянок, закріплених за орендарів, а в тваринництві - поголів'я ВРХ і молодняку.
Розробляється план-графік виконання польових робіт і використання техніки для кожного орендаря. Визначається потреба кожного орендаря в тракторах різних марок і інших сільгоспмашин. Оцінити технічне стан тракторів, сільгоспмашин, комбайнів, закріпити їх за актом за орендарем. Визначити умови справляння орендної плати за використання техніки.
Необхідно розподілити між орендарями насіння, добрива, корми, отрутохімікати з урахуванням їх потреб. Даним питанням повинні займатися головний агроном і головний зоотехнік господарства.
Визначити порядок і умови технічного обслуговування в орендних підрозділах, а також культурно - побутового обслуговування.
Розрахувати попередній розмір орендної плати. Визначити порядок розрахунків орендарів за роботи, виконані ними на стороні.
Розробити систему обліку та звітності в орендних колективах, використовувані цих цілей документи, порядок ведення лицьових рахунків. Визначити порядок приймання продукції від орендарів і її обліку.
Головним економістом разом з орендарями розробляються пропозиції з розподілу госпрозрахункового доходу в кожному орендному підрозділі. Ці фахівці також розробляють й укладають договори на оренду по кожному орендареві.
Протягом першого року роботи по - можливості щомісячно підводити підсумки і засуджувати результати діяльності орендних колективів.
3.1 Організація внутрішньогосподарських розрахунків
Сільськогосподарське виробництво просторово роззосереджене, ведеться на великих площах з широким застосуванням мобільних агрегатів - тракторів, комбайнів, сільськогосподарських машин тощо Значна частина продукції йде на внутрихозяйственное споживання (внутрішньогалузеве і міжгалузеве): продукція рослинництва використовується на насіння і на корм худобі; продукція тваринництва - на корм тваринам, на добрива і т.д.
Для відпрацювання економічних взаємовідносин внутрішньогосподарські підрозділи віднесені до двох рівнів. Перший рівень становлять:
- Групи працівників рослинництва і тваринництва, що входять у підрозділи;
- Колективи осуществляюшіе управлінські та агросервісних функції, тобто функції оперативного управління;
- Планово - фінансова служба;
- Тракторна бригада і нафтобаза; столярна майстерня та автопарк.
Передбачається, що вищий орган управління навчально - дослідного господарства, координує діяльність всіх підрозділів, є керівник господарства.
У внутрішньогосподарських підрозділах, як нам надається, вищий орган управління - головний спеціаліст. Його завданням є вирішення поточних питань підрозділи, в тому числі, визначення умов найму працівників підрозділу, аналіз звітів про діяльність підрозділу і так далі.
У забезпеченні діяльності внутрішньогосподарських підрозділів велика роль відводиться фахівцям підприємства. Їх група здійснює постійне технічне керівництво. Планово-фінансова служба веде бухгалтерський, статистичний облік і звітність, визначає спільно з керівниками підрозділів розрахункові ціни на продукцію, контролює виконання договірних зобов'язань.
Основою взаємодії підрозділів між собою, із зовнішніми покупцями та правлінням господарства є договір. У цьому документі обмовляються обсяги та умови поставки продукції (терміни, ціни, кількість, якість). Згідно з угодою, реалізація продукції зовнішнім покупцям здійснюється за ринковими цінами або договірними цінами. Для оплати продукції та послуг, що реалізуються всередині господарства, застосовуються розрахункові ціни, що включають нормативні витрати та середній розмір прибутку в розрахунку на одиницю витрат.
Основні положення договору оренди (Додаток 1):
1. Предмет договору. Тут відображаються передані засоби виробництва і орендна плата за їх використання. Підрозділи беруть на себе зобов'язання з продажу підприємству виробленої продукції.
2. Права та обов'язки підприємства. Докладно прописуються права та обов'язки підприємства.
3. Права та обов'язки підрозділу.
4. Відповідальність сторін. Підрозділ будує свою роботу на принципах самоокупності, а учгосп не відповідає за борги підрозділи.
5. Загальні положення.
6. Підписи сторін.
При передачі землі або основних засобів орендарям складають акт на передачу. У ньому вказується назва сторін, коротку характеристику переданих в оренду об'єктів, а також термін оренди.
На підприємстві укладається договір, за яким підрозділ (тваринницького комплексу, овочевої бригади і т.д.) орендує терміном на 5 років приміщення з обладнанням, корів, земельні угіддя. Основна мета організації орендного колективу - зростання виробництва продукції при забезпеченні раціонального використання виробничого потенціалу і створення сприятливих соціально - побутових умов для працівників.
Формування орендного підрозділу проводиться на нормативній основі. Виходячи з обсягу робіт визначаються нормативна чисельність працівників, нормативний тарифний і нормативний фонд оплати праці.
Договірний обсяг продукції встановлюється виходячи з среднесложівшхся за останні 5 років продуктивності тварин та врожайності сільськогосподарських культур.
Взаємовідносини керівництва учхоза "Тулінское" з орендними колективами визначаються договором оренди.
В оренду передаються сільськогосподарські та інші угіддя, робочий і продуктивна худоба, техніка, будівлі, споруди та інші засоби як виробничого, так і невиробничого призначення.
Передача землі в оренду здійснюється на умовах повної матеріальної відповідальності і зацікавленості орендаря у поліпшенні родючості грунту. У разі зниження родючості грунтів або нанесення збитку переданим в оренду природних ресурсів з вини орендаря, він зобов'язаний повністю відшкодувати вартість робіт з їх відновлення.
Розмір орендної плати зменшується на суму коштів, вкладених орендними колективами у поліпшення землі (зрошення, осушення), а також на будівництво виробничих споруд по кошторисах. На виробничі об'єкти, побудовані за рахунок коштів орендарів, амортизаційні відрахування господарством не нараховуються.
Колективи бригад на ряду з використанням основних засобів виробництва, отриманих в оренду, можуть набувати на правах особистої власності трактори, сільськогосподарські машини, автомобілі та обладнання за рахунок власних коштів, кредитів банку і позикових коштів самого господарства. Колективам надається повна самостійність у розпорядженні орендованих засобів виробництва, за які вони сплачують орендну плату.
Продукція, вироблена орендарем в обсязі та асортименті, передбачених договором, реалізується підприємству (орендодавцю) або від його імені безпосередньо заготівельним підприємствам за внутрішньогосподарськими розрахунковим (договірними) цінами. Продукція вироблена понад обсяги, реалізується колективами на свій розсуд.
При частковій оренді, коли платежі стягуються не фіксованого сумою, а в частці від грошової виручки підрозділу (орендаря), пропонується наступний механізм визначення пайових платежів.
По кожному виду сільськогосподарської продукції заздалегідь визначається можлива прибуток і рентабельність.
Орендні платежі від виробництва договірної продукції встановлюються на рівні 90% їх розрахункового прибутку по кожному виду виробленої продукції.
Кожен орендар, що входить до учгосп "Тулінское", є самостійним господарюючим суб'єктом. Всі відносини будуються на основі, як вже зазначалося, договору оренди.
Державні засоби виробництва знаходяться на балансі підприємства, яке передає їх на основі договору оренди.
Кожне окреме підрозділ виплачує орендну плату в розмірі планового прибутку від реалізації договірного якості продукції.
Крім орендної плати орендарі здійснюють оплату загальногосподарських і загальновиробничих витрат, що припадають на їх частку.
Сума, що залишилася представляє собою госпрозрахунковий дохід, який розподіляється по рішення самого підрозділу (докладніше розділ 3.2.).
За рахунок фонду оплати праці здійснюються відрахування до фонду соціального страхування, виробляються доплати за стаж, виплату відпускних і т.д.
Окрім засобів, отриманих в результаті розподілу госпрозрахункового доходу, що є власністю підрозділи, вони використовують і кошти фондів підприємства, що створюються за рахунок загального прибутку підприємства.
Таким чином, основна частина орендної плати повертається орендарям. Оренда є однією з форм внутрішньогосподарського розрахунку, відмітною особливістю якої є максимальна відособленість підрозділи орендаря від вищих органів. Орендар при цьому виступає як самостійна юридична особа, що будує свої взаємини з іншими партнерами на економічній основі, керуючись не чиїми - то вказівками і наказами, а тільки договором орендного підряду та законодавством.
Підрозділи можуть залучати для роботи в напружені періоди за договором громадян, які не перебувають у даному колективі, оплата їх праці здійснюється за договором.
Вартість техніки, необхідного обладнання, переданого орендарю на період, обумовлений договором, визначається за балансовою вартістю.
Орендарі виплачують прибутковий податок, проводять відрахування у фонд соціального страхування через навчально-дослідне господарство, до складу якого вони входять, за встановленими нормативами.
Час роботи за договором оренди зараховується працівникам до трудового стажу і їм на загальних підставах виплачується допомога з тимчасової непрацездатності.
Діяльність орендарів будується на принципах:
- Добровільності при переході на орендні відносини;
- Максимальної господарської самостійності;
- Побудови своїх виробничо - економічних відносин з власниками засобів виробництва;
- Особистої майнової відповідальності за результати своєї діяльності;
- Оплати праці тільки за кінцевими результатами своєї виробничої діяльності.
З реорганізацією всіх підрозділів повинні бути скасовано посади головних спеціалістів. Колишні головний агроном і зоотехнік стоновятся на чолі підрозділів.
Таким чином адміністрація господарства скорочується з 34 (1998 рік) до 18 чоловік. Інші фахівці перехоят безпосередньо на виробництво, тобто до складу виробничих дільниць (підрозділів).
Орендар в праві приймати на роботу за трудовою угодою різних фахівців, необхідних в напружені періоди роботи. У своїй роботі вони безпосередньо підпорядковується директору підрозділи.
Малюнок 4
Проект виробничо - організаційної структури
учхоза "Тулінское"
Директор
Заступник директора Заступник директора Планово-фінансів.
по рослині-ву по тваринно-ву розрахунковий
центр (10 чол.)
техніч. Секретар
постачання (3 чол.)
3.2. Організація виробничих і фінансових відносин між підрозділами учхоза
Майно учхоза є федеральною власністю і закріплено за ним на праві господарського відання. Засновником учхоза є Міністерство сільського господарства і продовольства Росії. Учхоз знаходиться у віданні Департаменту кадрової політики та освіти Міністерства сільського господарства і продовольства Росії і Новосибірського аграрного університету.
Майно учхоза відбивається на самостійному балансі. Майно і земельні угіддя є неподільними, і не можуть бути розподілені по вкладах (часток, паїв), в тому числі між працівниками учхоза. Учхоз не має права продавати закріплене за ним на праві господарського відання нерухоме майно, вносити в якості внеску до статутного капіталу господарських товариств і товариств, віддавати в заставу або іншим способом розпоряджатися майном без згоди власника. Іншим майном, що належить учгосп, він розпоряджається самостійно, за винятком випадків, встановлених цим законом або іншими правовими актами.
Керівником учхоза є директор, який призначається і звільняється з посади Мінестерство сільського господарства та продовольства Російської Федерації за поданням вузу. Директор учхоза з метою координації навчально-виробничого процесу в навчальному господарстві входить до Вченої ради Новосибірського державного аграрного університету на правах проректора з виробничої роботи. Директор здійснює свою діяльність на підставі і відповідно до умов контракту, укладеного з ним Мінсільгосппродом Росії. чинного законодавства Російської Федерації, а також інших обов'язкових для нього нормативних актів.
Директор здійснює поточне керівництво діяльністю учхоза. Керівник господарства в межах своєї компетенції діє на принципах єдиноначальності, виконує функції та обов'язки щодо організації та забезпечення діяльності учхоза. Директор самостійно визначає структуру адміністративно-управлінського апарату господарства, її чисельний кваліфікаційний і штатний склади, наймає (призначає) на посади та звільняє з неї працівників апарату учхоза.
Виробничий сектор учхоза становлять підрозділи рослинництва і тваринництва, допоміжні та промислові виробництва, управлінський апарат і соціальний сектор. До складу рослинництва планується включітьбрігади зернових культур, кормових культур, овочівництва. До складу тваринництва - бригади ВРХ, свинарства, племінного цеху.
До допоміжних виробництв пропонується віднести автопарк, ремонтну майстерню, енерго - і водопостачання.
До промислових виробництв - пекарня, бійня. Соціальний сектор (обслуговуючі виробництва і господарства) учхоза представлений дитячим садом, молодіжним клубом, ЖКГ.
Підрозділи рослинництва і тваринництва є основними у виробничому секторі в навчальному господарстві. У цих галузях важливу роль відводиться розмежування витрат: за основними статтями, основними видами виконуваних робіт, за підрозділами господарства.
Допоміжними виробництвами вважаються виробництва обслуговують основні галузі господарства. Їх продукцією є роботи і послуги, що споживаються в основних галузях діяльності, або реалізуються на сторону.
На підприємстві для переробки отриманої продукції рослинництва і тваринництва, а також виготовлення дрібного інвентарю організовуються промислові виробництва. До таких виробництв відноситься бійня, млин і пекарня.
До обслуговуючим виробництвам і господарствам на підприємстві відноситься їдальня, житлово-комунальне господарство, дитячі дошкільні установи. Всі ці виробництва покликані задовольняти побутові потреби працівників господарства. Вони мають неоднаковий характер діяльності - одні випускають продукцію, інші надають послуги, треті виконують функції соціального та побутового обслуговування.
Витрати по організації виробництва і управління являють собою з одного боку, витрати по управлінню, з іншого - витрати по організації виробництва і його обслуговування. Перша група пов'язана із здійсненням управління господарською діяльністю учхоза, всіх його галузей і видів діяльності, виробничої, постачальницької, збутової. До другої групи належать витрати, пов'язані з організацією виробництва та його обслуговування, ці витрати пов'язані із здійсненням функції організації виробництва і контролю. Основна частина фахівців учхоза повинна увійти до складу основного виробництва, тому витрати з організації виробництва та управління скоротяться.
У навчальному господарстві складається бізнес - план, в якому знаходять відображення основні показники діяльності господарства. Бізнес-план повинен бути тісно пов'язаний з договорами оренди, укладеними з орендарями. У бізнес - плані здійснюється короткострокове планування роботи господарства, терміном на один рік. У ньому фіксуються такі показники собівартості виробленої сільськогосподарської продукції, запланований валовий дохід, фінансовий результат та ін На підставі бізнесу - плану здійснюється робота всього господарства.
У господарстві відокремлюються такі підрозділи:
1 Транспортна бригада, зайнята перевезенням вантажів вантажними автомобілями. У напружені періоди польових робіт надає допомогу орендним колективам технікою і механізаторами;
2 Цех тваринництва, який функціонує протягом усього року. Його підрозділи працюють на умові оренди жорстко прив'язані до ферм і групах худоби, і практично не можуть взаємодіяти між собою в плані надання допомоги або взаємозаміни;
3 Цех рослинництва. До його складу якої входять бригади з овочівництва, зерноводства, кормовиробництва, садівництву. Працівники цієї галузі рослинництва можуть в зимову пору року надавати допомогу іншим підрозділам і господарствам.
4 Цех промислових виробництв. Тут відокремленими структурними підрозділами стають бійня, пекарня, млин.
Особливе значення у визначенні централізуемие і децентралізуемой частин об'єктів внутрішньогосподарських відносин надається міркувань щодо раціональної технології. Виходячи з цих міркувань треба централізувати матеріальні ресурси загальногосподарського призначення, які обслуговують виробничі зв'язки між окремими підрозділами; кредитні ресурси і переважну частину фінансових резервів. Таким чином обслуговуючі виробництва і господарства повинні залишитися в повному віданні та керівництва підприємства.
В умовах орендних відносин побудова організаційних структур має визначатися наступними умовами:
- Невеликі розміри господарства (3-4 тис. га.);
- Компактне землекористування;
- Високий ступінь централізації базування технічних засобів;
- Відносно гарні дорожні умови;
- Високий рівень спеціалізації праці, розпорядчої та виконавчої дисципліни.
При даній організаційній структурі сильний розвиток отримують допоміжні підрозділи і всі функції (не пов'язані з виробництвом сільськогосподарської продукції). Вони організаційно відокремлюються, і орендні колективи підключаються до їхніх робіт лише у вільний від польових робіт час. Інтенсивність взаємодії між підрозділами дуже висока. З підрозділами, що виконують допоміжні та обслуговуючі функції, рослинницькі орендні колективи найчастіше взаємодіють в напружені періоди для виконання другорядних робіт.
Формування орендного підрозділу проводиться на нормативній основі. За норму взято показники попередніх п'яти років (у середньому). На підставі були визначені нормативна чисельність працівників підрозділів та нормативний фонд оплати праці.
Договірний обсяг продукції встановлено виходячи з среднесложівшхся за останні п'ять років (1994 - 1998 рр..) Врожайності зернових та продуктивності сільськогосподарських тварин. Орендні підрозділи беруть на себе зобов'язання отримати за рік:
1 За тваринництву. Молока - 14 863 ц. при середньорічному удое його від однієї корови 3052 кг., приплоду телят на 100 голів - 88 голів, середньодобового приросту молодняку ВРХ - 411 гр., приросту свиней - 295 гр., поросят на одну свиноматки - 10,8 голів. При продажу худоби населенню або використанні його на громадське харчування орендар встановлює свої розрахункові ціни (п. 3.2).
2 По рослинництву. Досягти врожайності зернових культур - 19,96 ц / га, картоплі - 135 ц / га, овочі - 171,3 ц / га, сіна багаторічних трав - 19,5 ц / га, сіна однорічних трав - 25,4 ц / га, кукурудза на силос - 243 ц / га.
Внутрішня організаційна структура підрозділу рослинництва представлена спеціалізованими ланками на вирощуванні окремих культур.
Цех рослинництва забезпечує вивіз мінеральних і органічних добрив, вирощування і доставку до тваринницьких фермах кормів, вивезення продукції з полів до приймальних пунктів. У складі підрозділу організуються 4 рослинницьких бригади з закріпленими земельними ділянками. Цех рослинництва очолюється головним агрономом.
У складі цеху тваринництва - 4 тваринницькі бригади (рис.6), за якими закріплюються відповідні основні функції. Дану галузь очолює головний зоотехнік.
Для обліку внеску кожного працівника кожного підрозділу і в цілому в результаті виробництва на них відкриваються особові рахунки (Прил.2), що складаються з двох частин - доходної і витратної.
У витратну частину особового рахунку колективу бригади й окремого працівника записують матеріальні витрати у вартісному вираженні. Сюди ж списують відрахування на відновлення основних засобів, відрахування до фонду доходів фахівців середньої ланки. Необхідність таких відрахувань пояснюється тим, що процес створення продукції сільського господарства складається з декількох технологічних операцій, здійснюваних не однією людиною, а декількома, тому й продуктивність їх праці є сукупним результатом. І цей результат залежить, з одного боку, від конкретного виконавця, а інший від керівників і фахівців як підрозділів, так і господарства в цілому. Для визначення доходної частини колективу підрозділу і кожного працівника пропонується наступна схема розрахунку та визначення госпрозрахункового доходу.
ВП - АП - МОЗ - АТ = ХД, де:
ВП - вартість виробленої та реалізованої продукції;
АП - орендна плата на формування прибутку (табл.13);
МОЗ - матеріальні витрати;
АТ - амортизаційні відрахування;
ХД - госпрозрахунковий дохід.
Вартість продукції, яку передбачає одержати підрозділи рослинництва при сформованих цінах в 1998 році, становитиме 6925 т.руб. Орендна плата (таб.13) складе 344 450 рублів, з яких будуть проводитися платежі: у централізовані фонди соціального забезпечення, фонди економічного стимулювання, у резервний фонд. За рахунок 5% відрахувань від отриманого прибутку (орендної плати) - 17 222 рубля - міститься загальногосподарський персонал. Сума невелика, так як відсоток взято тільки від орендної плати рослинницького підрозділи. Ці відрахування заносять у видаткову частину їх особових рахунків, а у видаткову включають всі загальногосподарські управлінські витрати. Таким чином дохід цього персоналу становить різницю між отриманими відрахуваннями і витратами.
Госпрозрахунковий дохід кожного працівника і колективу в цілому формується з другої частини валової продукції (споживання) з відрахуванням з неї матеріальних витрат та амортизаційних відрахувань. При дотриманні технологічного процесу і нормативів витрат (за норматив взято 1998 рік) на пальне і мастильні матеріали, нафтопродукти, насіння витрати складуть 4315 т. руб, включаючи амортизаційні відрахування в сумі 885 т. крб. Валовий дохід складе 2265550 крб., А госпрозрахунковий дохід використовується на розвиток виробництва 775 550 рублів.
Протягом року кожен працівник отримувати в рахунок майбутніх доходів кредит у розмірі 50-70% від фактичного доходу за попередній рік.
У разі збиткової роботи суму збитку кожного працівника (орендаря) переносять у знову відкривається особовий рахунок як заборгованість на наступний рік.
Нормативний розмір госпрозрахункового доходу за підсумками роботи за рік може коректуватися з урахуванням наступних показників, виражених в коефіцієнтах:
- Виконання зобов'язання щодо виробництва продукції;
- Виконання зобов'язань щодо реалізації продукції;
- Виконання плану по збереженню поголів'я;
- Фактичних витрат кормів на одиницю продукції в порівнянні з нормативами;
- Фактичної собівартості виробництва продукції в порівнянні з нормативною.
Коефіцієнт розраховують за кожним показником. Після цього знаходять (методом середньої арифметичної) середньозважений коефіцієнт оцінки роботи підрозділу. Виходячи з середньозваженого коефіцієнта і заробітку колективу визначають кількість коефіцієнтів - рублів. Твір нормативу госпрозрахункового доходу на кількість коефіцієнтів - рублів і складає суму госпрозрахункового доходу, що підлягає розподілу.
3.3 Розробка внутрішньогосподарських виробничих розрахункових цін.
Для оплати продукції та послуг, що реалізуються всередині господарства, застосовуються розрахункові тарифи і ціни, що включають нормативні витрати та середній розмір прибутку в розрахунку на одиницю витрат. Продукція і послуги, реалізовані членам внутрішньогосподарського підрозділу, також оплачуються за розрахунковими цінами не вище ринкових.
Оскільки при формуванні госпрозрахункового доходу орендаря (підрозділу) основним є сума орендної плати, то внутрішньогосподарські розрахункові ціни теж залежать від суми орендних платежів.
При частковій оренді, коли платежі стягуються не фіксованого сумою, а в частці від грошової виручки підрозділу (орендаря), використовується наступний механізм визначення пайових платежів.
По кожному виду сільськогосподарської продукції заздалегідь визначається можлива прибуток і рентабельність в середньому за останні п'ять років.
Орендні платежі від виробництва договірної продукції встановлюються на рівні 90% їх розрахункового прибутку по кожному виду виробленої продукції, як у галузі рослинництва так і в галузі тваринництва.
Рослинницької підрозділ за договором із сільгосппідприємством виробляє пшеницю, картоплю овочі, кормові культури і т.д. По кожній з цих культур була взята собівартість і прибуток у розрахунку на 1 ц продукції, виходячи з показників останніх п'яти років. Потім визначається прибуток і собівартість всієї договірної продукції орендаря, на підставі яких встановлювалися платежі у порядку представленому в табл.13.
На собівартість і виручку від реалізації істотний вплив роблять інфляційні процеси, тому при розрахунках очікуваного виторгу і виробничих витрат, необхідно виробляти істотне коригування даних за попередні роки.
Таким чином, за договірною продукції орендні платежі будуть стягуватися від вартості фактично реалізованої продукції: по пшениці - 20,45%, по картоплі - 31,06%, по овочах відкритого грунту -%, з виробництва кормових культур -%. Потім виводиться підсумковий відсоток по підрозділу в цілому. Подібним чином платежі встановлюються по іншим культурам. Вони можуть розраховуватися у відсотках і від валового доходу.
Таблиця 13
Розрахунок орендної плати за видами продукції
| Продукція | Договірна продукція | ||||
| Вартість, тис. руб. | Собівартість, тис. руб. | Прибуток, тис. руб. | 90% прибутку, тис. руб. | Орендні платежі в% від вартості факт. реаліз. прод - в. | |
| Пшениця | 726 | 561 | 165 | 148,5 | 20,45 |
| Картопля | 704 | 461 | 243 | 218,7 | 31,06 |
| Інша продукція рослинництва | 396 | 354 | 42 | 37,8 | 9,5 |
| Разом | 1430 | 1022 | 408 | х | 25,68 |
Таблиця 14
Розрахунок орендної палати
| Орендарі (Підрозділу) | Собівартість, т. руб. | Прибуток, т. руб. | Рентабельність- ність,% | Орендні платежі | |
| % Рентаб-ти | Сума, т. грн. | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Формула визначення | гр.3х100 / 2 гр. | гр.4-2, 38% | гр.5хгр.2/100 | ||
| Рослинницької підрозділ | 1787 | 387 | 21,65 | 19,27 | 344,45 |
| Тваринницьке підрозділ | 5300 | 136 | 2,56 | 0.18 | 10 |
| Всього по господарству | 7087 | 523 | 7,38 | 5 | 354,35 |
Безпосередньо всередині підрозділу в якості орендаря можуть виступати бригади, що спеціалізуються на виробництві того чи іншого виду сільськогосподарської продукції. Для них існує дещо інша методика розрахунку орендної плати. Уявімо її з розрахунку, застосувавши в ньому середні показники за останні п'ять років роботи господарства.
Орендне ланку по вирощуванню картоплі
1 Площа сівозміни - 160 га
Склад бригади - 10 механізаторів
Бригадою взято в оренду основних засобів на суму - 16 481 т. крб.
Орендна плата за землю -
в тому числі за 1 га -
Орендна плата за техніку, будівлі та споруди
(Амортизаційні відрахування) _ 356 т. крб.
Порядок розрахунку орендної плати за землю
2 Норма виробництва картоплі - 21 600ц
(Середня врожайність за 5 років - 135 ц / га х 160 га)
Витрати матеріально-грошових коштів на обробіток
картоплі - 866 т. крб.
в тому числі:
- Зарплата з відрахуваннями - 91
- Вартість насіння - 349
- Засоби захисту рослин - 6,1
- ПММ - 10,2
- Автотранспорт - 6
- Електроенергія - 3,4
- МШП - 1,5
- Амортизація основних засобів - 356
- Поточний ремонт основних засобів - 16,5
- Організація виробництва та управління - 23,3
3 Розрахунковий дохід ланки - 2 254 т. крб.
(Середня ціна за 5 років 104,38 руб. Х 21 600)
4 Нормативна прибуток (2 254 - 866) - 1388 т. руб.
в тому числі на 1 га - 8645 руб.
Таким же чином розраховують орендну плату за іншими бригадам, які в свою чергу на снованіі отриманої суми витрат будують свої межподразделенческіе відносини.
Від грошової виручки орендаря, отриманої за реалізацію понаддоговірних продукції, пропонується утримувати платежі в розмірі, рівному половині відсотка утримання від договірної продукції.
За орендованої техніки, устаткування, будівель, які використовуються для обслуговування підрозділів сільгосппідприємства, що виробляють договірну продукцію, то орендними платежами в цьому випадку служать тільки амортизаційні відрахування. У випадку, якщо орендована техніка, обладнання, будівлі, споруди використовуються на розсуд орендарів на інші цілі (обслуговування населення. Інших організацій), орендар крім амортизаційних відрахувань, повинен виплачувати 5% на рік від балансової вартості орендованих засобів виробництва. За основними засобами, нормативний термін експлуатації яких закінчився, амортизація не нараховується. При бажанні орендар може взяти ці засоби виробництва у власність, виплативши за них залишкову вартість.
Таблиця 15
Розрахунок плати за орендовані основні засоби, тис. руб.
| Вид орендованого кошти | Рослинництво | Тваринництво | ||||
| Болансовая вартість | Аморт. отчисл. | 5% від баланс. вартості | Балансова вартість | Аморт. отчисл. | 5% від балансової вартості | |
| Будинки | 10020 | 216 | 501 | 12870 | 278 | 644 |
| Споруди | 28935 | 625 | 273 | 14060 | 304 | 703 |
| Машини і обладнання | 1123 | 24 | 56 | 5997 | 130 | 300 |
| Продуктивний худобу | - | - | - | 1319 | 28 | 66 |
| Багаторічні насожденія | 913 | 20 | 46 | - | - | - |
Сільгосппідприємство при необхідності до надходження виручки від реалізації видає орендарю кредит на оплату оренди, виробничі потреби і авансування працівників. За користування кредитом понад обумовленої в договорі суми підприємство має право стягувати з орендаря відсотки у встановленому розмірі.
Орендар зі своєї виручки від реалізації продукції виробляє:
- Орендні платежі;
- Оплату припадають на його частку загальногосподарських і загальновиробничих витрат;
- Відшкодування матеріальних витрат і послуг (включаючи амортизаційні відрахування на повне відновлення).
Частина, що залишилася виручки представляє собою госпрозрахунковий дохід підрозділу (орендаря). Він може розподілятися на розсуд орендаря на фонди споживання і накопичення.
При формуванні колективу бригад, визначенні професійного складу його працівників та їх нормативної чисельності виходять з необхідності їх рівномірної завантаженості, щоб забезпечувалися раціональні режими їх праці та відпочинку, досягалася взаємозамінність і суміщення професій, безперервність виробничого процесу протягом року. Тому по кожному колективу необхідно визначити явочну і Облікова чисельність працівників. Явочна чисельність, що відповідає кількості робочих місць і щоденної потреби в робочій силі, розрахована виходячи з обсягу робіт. Облікова чисельність враховує необхідність підміни працівників на період відпусток, хвороб. Вона визначена шляхом множення явочної чисельності працівників на коефіцієнт підміни, розрахований шляхом ділення календарних днів на річний фонд робочого часу.
Річний нормативний тарифний фонд оплати праці колективу дорівнює сумі тарифних фондів її за професіями, що обчислюються виходячи з тарифних ставок розряду робіт за професіями, помноженої на явочну чисельність працівників і кількість явочних днів у році.
Більше 50% витрат у тваринництві та рослинництві становлять вартість кормів і насіння. Потреба в кормах визначена виходячи з нормативних витрат на одну голову худоби (за попередній період) з урахуванням тривалості періоду згодовування, середньорічного поголів'я, добового раціону.
Виробництвом кормів для тварин повинна займатися спеціалізована бригада. Корми вона продає за договірними внутрішньогосподарським цінами, рівень яких визначається також виходячи з належної орендної плати орендодавцю, необхідних витрат, частини прибутку, що йде на фонди споживання і накопичення.
Ступінь узгодженості інтересів підрозділу і підприємства в цілому залежить від того, наскільки обидві сторони сходяться в оцінці кінцевого результату. Для визначення цього показника використовується госпрозрахунковий дохід. Госпрозрахунковий дохід відображає раціональність, умілість використання трудовим колективом ресурсів живої та уречевленої праці. Такий дохід буде тим вище, чим більше вироблено і реалізовано продукції високої якості і чим менше при цьому матеріальні витрати. Тобто колектив зацікавлений не тільки в результатах роботи, а й у тому, якою ціною цей результат досягається. Саме госпрозрахунковий дохід виступає рушійним мотивом діяльності трудового колективу підрозділу.
З вартості валової продукції віднімають усі витрати, орендну плату і отримують чистий дохід, який після сплати податків перетворюється на госпрозрахунковий дохід.
3.4 Організація бухгалтерського обліку в в умовах оренди
Усі готівкові розрахунки підрозділи (орендарі) господарства ведуть через касу, яка знаходиться в бухгалтерії господарства. Розрахунки у безготівковій формі на підприємстві введуться на єдиному розрахунковому рахунку в банку.
Бухгалтерський облік в навчально-дослідному господарстві "Тулінское" ведеться за єдиними з іншими галузями народного господарства методологічним принципам на базі типового плану рахунків.
Організація бухгалтерського обліку в навчальному господарстві "Тулінское" складається з ряду елементів: системи документування операцій за допомогою спеціальних формах первинного обліку; графіка документообігу; плану рахунків; застосовуваної форми бухгалтерського обліку.
Для роботи бухгалтерії основним є наказ (Пріло.3) про облікову політики учхоза "Тулінское", який затверджується керівником підприємства.
На підприємстві для оформлення всіх відбуваються господарських операцій застосовують єдині, уніфіковані форми первинних документів. До складу форм первинного обліку входять: документи з обліку основних засобів, з обліку праці та її оплати, з матеріального обліку, з обліку грошових коштів і розрахункових операцій. Крім того, введуться різні спеціалізовані форми документів
Для чіткої регламентації руху документів документообіг оформляється у вигляді графіка документообігу (Додаток 2), де вказується: найменування і номер кожної форми документа, його призначення, в які строки, у якій кількості і ким складається. Графік документообігу складається головним бухгалтером і після затвердження керівником господарства стає обов'язковим для виконання.
У господарстві застосовується таблично-автоматизована форма обліку, яка будується на принципах автоматизації обліку. Протягом року дані первинних документів переносять на машинні носії, де інформація систематизується і обробляється. Після обробки отримують машинні регістри обліку - машинограми. Машинограми є основним видом результативної інформації при таблично автоматизованої формі обліку. Вони складаються з підсумкової інформації, що є складовою частиною системи бухгалтерського обліку.
Робочий день у бухгалтерії починається о 8 год 30 хв., Перерва на обід 12 год 30 хв. до 14 ч. 30 хв., закінчується робочий день у 17ч.00мін. Керує роботою бухгалтерії головний бухгалтер - Усова Г. В. До складу бухгалтерії входить заступник головного бухгалтера, розрахункова група (2 особи), виробнича група (2 особи), матеріальна група (3 особи), бухгалтер по розрахунках з дебіторами і кредиторами.
Відповідальність за ведення бухгалтерського обліку на підприємстві покладена на керівника господарства та головного бухгалтера через забезпечення виконання всіма підрозділами та службами, працівниками підприємства, що мають відношення до обліку вимог головного бухгалтера в частині порядку оформлення та подання для обліку документів і відомостей.
Правила відображення операцій з оренди в даний час встановлені наказом Мінфіну Росії від 17 лютого 1997 р. № 15 "Про відображення в бухгалтерському обліку операцій за договором оренди", відповідно до якого облік переданого майна може здійснюватися як на балансі орендодавця, так і на балансі арендополучателя.
Введене в дію з 1 січня 1998 року Положення з бухгалтерського обліку основних засобів (ПБУ 6 / 97), затверджене наказом Мінфіну України від 3 вересня 1997 р. № 65н, частково змінило порядок відображення в обліку майна, віддавалося за договором оренди.
Виробничу діяльність внутрішньогосподарських підрозділів враховують на основі договорів, укладених ними з правлінням учхоза. На кожного орендаря в бухгалтерії підприємства відкривають особовий рахунок. Об'єктами внутрішньогосподарського планування та обліку є підрозділи, бригади, ферми, якими укладені договори на оренду землі, техніки, обладнання.
Передані в оренду основні засоби враховують на балансі підприємства-орендодавця. Інвентаризацію основних засобів виконують у встановленому порядку. Продані орендарям засоби виробництва (тварини, споруди, трактори тощо) списують з балансу підприємства.
Сільськогосподарську та іншу продукцію, вироблену орендарями і використовувану для власних потреб орендар приходует в книзі обліку. До цієї продукції також відноситься понаддоговірних продукція.
Витрати до завершення відгодівлі (вирощування) в бухгалтерії підприємства враховують у складі незавершеного виробництва в особовому рахунку як заборгованість за орендодавцем.
Отримані зі складу в рахунок майбутніх доходів (у кредит) ТМЦ списують із підзвіту комірника і одночасно відносять на заборгованість орендаря. Аналогічно відображають витрати орендарів пов'язані з вироблених для них робіт та послуг.
Знос МШП не нараховується. Відхилення від планово-облікових цін списують з рахунків з обліку товарно-матеріальних цінностей на позареалізаційні витрати в цілому по господарству. Орендар несе повну відповідальність за збереження та раціональне використання на виробничі цілі отриманих товарно-матеріальних цінностей.
Передбачені договором оренди відрахування в централізовані фонди підприємства відображають за дебетом рахунків обліку витрат виробництва (в особових рахунки) і кредиту відповідних рахунків з обліку витрат.
Витрати по організації виробництва і управління у витрати орендарів не включають, а відносять на позареалізаційні витрати підприємства.
Підрозділи здобувають необхідні для здійснення своєї виробничої діяльності ТМЦ набувають з оплатою з розрахункового рахунку підприємства (з включенням їх до особового рахунка).
Економічні результати роботи орендарів за звітний період визначаються ними спільно з бухгалтерією підприємства на підставі особових рахунків.
Витрати з утримання обслуговуючих виробництв і господарств підприємство здійснює саме, при цьому частина витрат покривається орендною платою та відрахуваннями орендарів.
3.4 Система первинної та зведеної документації з відображення внутрішньогосподарських відносин
Орендарі для обліку отриманої продукції (доходу), а також матеріальних цінностей та грошових витрат застосовують первинні документи, встановлені для відповідних підрозділів і видів продукції.
Передачу в оренду вказаних основних засобів оформляють:
- Землі - актами передачі землі в оренду;
- Будівель, споруд. машин, обладнання, худоби тварин, інших засобів - чеками-накладними.
Існує нова форма акта на приймання-прередачу в оренду основних засобів підрозділам (Пріл.5).
Приплід молодняку від тварин, отриманих в оренду прибуткують на підставі чеків-наклодних, в яких вказують живу масу, номер, кличку і інші дані. Приплід, отриманий понад договору, орендарі використовують на свій розсуд.
Чеки оформляють і застосовують у відповідності з урахуванням витрат на і їх контролю на сільгосппідприємстві при внутрішньогосподарському розрахунку.
Корми, вироблені рослинницьким підрозділом прийняті тваринницькими підрозділами, відносять під звіт останнім.
Для оформлення витрат на виробничі цілі орендарі використовують Книгу чеків орендаря (додаток 6). Чеки є єдиними первинними документами для оформлення отриманих ТМЦ.
Облік праці та її оплату в навчальному господарстві "Тулінское" веде бухгалтер розрахункової групи (бухгалтер з нарахування заробітної плати).
Для обліку витрат праці, виконаних робіт і нарахування заробітної плати в навчальному господарстві зараз використовують такі форми первинних документів:
· Табель обліку робочого часу (форма № 64);
· Обліковий лист тракториста-машиніста (форма № 67 і № 67б);
· Шляховий лист трактора (форма № 68);
· Обліковий лист праці та виконаних робіт (форма № 66 і № 66а);
· Розрахунок нарахування оплати праці працівникам тваринництва (форма № 69);
· Наряд на відрядну роботу (форма № 70а);
дорожній лист вантажного автомобіля (форма № 4а).
Усі первинні документи відразу обробляють і присвоюють шифри за категоріями, видами оплат, виробничих витрат; по тракторах шифрують пальне, зашифровані категорія, основна оплата).
Табель обліку робочого часу (Прііл.7) ведуть за місцем роботи (у бригадах, на фермах, в промислових і допоміжних виробництвах) бригадири. У табель записують весь особовий склад підрозділу з зазначенням табельних номерів, присвоєних працівникам. У табелі щодня відзначають вихід на роботу, кількість відпрацьованих годин. У кінці місяця у табелі підводять підсумки про відпрацьований час.
В обліковому аркуші тракториста - машиніста (Пріл.8) облік ведеться по кожному трактористу-машиністу по мірі виконання робіт за їх видами зазначенням, під які культури вони виконувалися. На кожен вид робіт відводиться один рядок. У розділі про рух пального відображають залишок пального на дату видачі й дату здачі облікового аркуша і кількість виданого пального для роботи. Обліковий лист веде бригадир, підписує тракторист, бригадир і стверджує агроном.
Подорожній лист трактора (Пріл.9) використовують для обліку роботи тракторів на транспортних роботах. У цьому документі відображають кількість відпрацьованих днів і годин, пробіг всього і в тому числі з вантажем, кількість перевезених вантажів, зроблених тоно - кілометрів, відпрацьованих машино - днів, витрата за нормою пального і фактично і суми нарахованої оплати праці за її видами.
Для обліку ручних робіт і робіт, виконаних за допомогою живої тягової сили, використовують обліковий лист праці та виконаних робіт (Пріл.10). Ця форма призначена для обліку праці і робіт, виконаної бригадою, окремою особою. У міру виконання робіт щодня в заголовках окремих граф цієї форми вказують числа місяця, найменування культури і виду виконаних робіт, одиницю виміру, розцінку. При прийманні робіт проти кожного працюючого відзначають кількість відпрацьованих годин і обсяг фактично виконаної роботи.
Розрахунок нарахування оплати праці працівникам тваринництва (Пріл.11) застосовують для нарахування заробітної плати працівникам тваринництва з урахуванням відпрацьованого часу та обсягу виконаних робіт, на які встановлено відрядні розцінки. У цьому розрахунку записують прізвища, імена та по батькові працівників, кількість відпрацьованих кожним з них людину - годин, розцінки та обсяг виконаних робіт. На окремій підсумковому рядку в розрахунку показують кількість робочих днів, відпрацьованих робітниками кіньми. Складає розрахунок завідувач фермою або бригадир. В кінці місяця його підписує зоотехнік, і документ здають в бухгалтерію для складання розрахунково - платіжних відомостей.
Подорожній лист вантажного автомобіля (Пріл.12) є первинним документом з обліку роботи вантажного автотранспорту і підставою для нарахування заробітної плати за працю водіям та вантажникам. У ньому наводять дані про кількість перевезеного вантажу, відстані, витраті пального та інші показники, необхідні для обліку та аналізу роботи вантажних автомобілів.
Подорожній лист легкового автомобіля (Пріл.13) призначений для первинного обліку роботи легкового автотранспорту та нарахування оплати праці шоферам. Подорожній лист зазвичай видається одягни або на зміну.
Наряд на відрядну роботу (Пріл.14) застосовують для оформлення та обліку обсягу виконаних робіт, витраченого часу і заробітної плати членів бригади (для бригади) і окремого працівника (індивідуальний). Наряд виписують на строк до одного місяця в одному екземплярі. Протягом місяця в ньому зазначають виконання роботи і на зворотному боці наряду ведуть табель, в якому щоденно враховують час, відпрацьований кожним членом бригади. Після виконання завдання або після закінчення місяця визначають загальну суму оплати праці за роботу.
На підставі перелічених документів працівники бухгалтерського обліку нараховують основну та додаткову заробітну плату робітникам і службовцям учхоза "Тулінское".
В даний час існують нові форми первинних документів з обліку праці та її оплати: табель обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати (форма Т-12); табель обліку використання робочого часу (форма Т-13); дорожній лист легкового автомобіля (форма № 3); дорожній лист вантажного автомобіля (форма 4-С, 4-П); журнал обліку руху подорожніх листів (форма № 8) і ін
Для виконання різних господарських та інших доручень сільськогосподарське підприємство видає грошові суми під звіт окремим особам, які вважаються підзвітними особами. Гроші під звіт видаються на витрати по відрядженню, на придбання різних матеріалів, на дрібні господарські та інші витрати. Аванс видають на підставі заяви або посвідчення про відрядження (Пріл.15) підзвітної особи за видатковим касовим ордером. Після виконання доручення підзвітна особа зобов'язана подати у триденний строк до бухгалтерії авансовий звіт (Пріл.16) - документ про використання отриманого авансу. До авансового звіту додаються всі виправдувальні документи (рахунки, квитанції і т.д.) підтверджують витрати.
До внутрішньогосподарським відносин відносяться операції пов'язані з видачею та отриманням готівки в касі підприємства.
Готівкові гроші в касу господарства "Тулінское" беруть за прибутковими касовими ордерами (Пріл.17), підписаними головним бухгалтером або особою ним уповноваженою. Нова форма документа № М-4 (Пріл.18).
У прибуткових касових ордерах повинні заповняться такі обов'язкові реквізити: назва організації, номер документа, ідентифікаційний номер платника податків, дата складання документа, кореспондуючий рахунок, сума, від кого прийнято і на якій підставі, підпису бухгалтера і касира. На підтвердження прийому грошей видається квитанція за підписами головного бухгалтера або особи, ним уповноваженої, і касира, завірена печаткою.
З каси готівкові гроші видають за видатковими касовими ордерами (Пріл.19) або належному оформленим інших документів (платіжних відомостях, заявами на видачу грошей, рахунками та ін) з накладенням на них штампа з реквізитами видаткового касового ордера, підписаним власноручно керівником та головним бухгалтером підприємства або особами, ними уповноваженими.
У видатковому касовому ордері повинні міститися такі реквізити: найменування організації, номер документа, дату складання документа, номер кореспондуючого рахунку, суму, вказується кому видаються гроші і на якій підставі, вказуються документи, що додаються, підписується видатковий касовий ордер керівником підприємства і головним бухгалтером, або особами ними уповноваженими.
Прибуткові касові ордери, квитанції до них та видаткові касові ордери виписує бухгалтер чорнилом чітко і ясно. Ніякі підчистки або виправлення, хоча б обумовлені не допускаються. Прибуткові та видаткові касові ордери нумерують послідовно з початку і до закінчення року.
Усі виписані прибуткові та видаткові касові ордери бухгалтер реєструє в журналі реєстрації прибуткових та видаткових касових документів (Пріл.20, Пріл.21), на лицьовій стороні якого вказується найменування підприємства. Журнал відкривається окремо на прибуткові та видаткові касові документи. У ньому заповнюється дата надходження документа, реєстраційний номер документа, прихід і витрата грошових коштів, яка щодня виводяться залишки по касі.
У кожному господарстві повинен бути забезпечений постійний контроль за збереженням наявних товарно-матеріальних цінностей. Важливим прийомом такого контролю є проведення інвентаризації. Для проведення інвентаризації створюється спеціальна група. Виявлені при інвентаризації надлишки оприбутковують, недостачі списують. Нестачі ТВЦ, а також втрати від псування цінностей відносять на дебет рахунку 84 "Нестачі і втрати від псування цінностей" з кредиту відповідних рахунків. Для визначення загальної кількості природних втрат на підрозділі складається спеціальний розрахунок. Розрахунок складається на певний вид продукції.
Розглянемо розрахунок по картоплі для списання природних втрат по складу в підзвіт Клас М.В (Пріл.22). Розрахунок проводиться на підставі загальноприйнятих нормативів природних втрат, і являє собою таблицю показників. Потім пишеться кількість допустимої норми природних втрат на певне число і візує цей документ бухгалтер і завідувач складом.
У господарстві для документального оформлення операцій обліку процесу реалізації сільськогосподарської продукції передбачені відповідні первинні документи.
На кожну партію зерна, насіння, що відправляється покупцям і замовникам виписують товарно-транспортну накладну на відправку-приймання зерна (Пріл.23) за іншої продукції рослинництва-товарно-транспортну накладну на відправку-приймання овочів, нова форма товарно-транспортної накладної (Додаток 24). Також в господарстві ведеться відомість № 32 (Пріл.25). У відомості облік ведуть у кількісних та сумових вимірниках за окремим покупцеві. Покупець при отриманні продукції розписується.
На кожну партію молока, що відправляється на приймальні пункти, виписують товарно-транспортну накладну на відправку-приймання молока і молочних продуктів.
Продукти на громадське харчування відпускають па накладними (Пріл.26) і лімітно-забірними картками (Пріл.27). В даний час більшість сільськогосподарських підприємств використовують нову форму лімітно-забірної карти (Пріл.28).
На виконані на сторону роботи та послуги виписують рахунки-фактури (Пріл.29).
Зведений облік витрат і доходів орендарів передбачається вести в бухгалтерії на бланку форми особового рахунку орендаря (Прил.2), в якому дані протягом року накопичують за видами доходів у розрізі орендних колективів (працівників) за місяць і наростаючим підсумком з початку року.
3.5 Синтетичний і аналітичний облік
Синтетичний облік виробничої діяльності орендарів бухгалтерія повинна вести на рахунках з обліку виробництво.
В кінці року витрати орендарів списують на культури і види тварин і т. п. за статтями витрат у цілому по підприємству.
Подальша обробка первинних документів ведеться на комп'ютері бухгалтером-оператором.
По оплаті праці становлять накопичувальну відомість. Кожну прізвище набирають на комп'ютері, автоматично нараховують стажевих трактористам і північні, потім виводять загальну суму. Утримання (аванс, аліменти, прибутковий податок) утримують автоматично (це закладено в програму). Всі утримання спочатку відображають у внутрішніх документах. Наприклад, через касу пройшов аванс, вказують число, табельний номер і суму. Також за боргами, аліментів (вказують табельний номер і відсотки) і відсотки за виконавчими документами. Потім на підставі виконавчих Листів складається книга, де вказані всі утримання. Після на комп'ютері бухгалтер-оператор видає роздруківку з аліментів (Пріл.30).
Внутрішній документ з аліментів, штрафів, пені та прибуткового податку, а також роздруківка служать підставою для утримання з особових рахунків. Всі виправлення по прибутковому податку роблять вручну.
Крім того, виробляють утримання в профспілкових внесків і в пенсійний фонд (Пріл.31). Всім нарахуваннях присвоєно код, який занесено в комп'ютер, тому нарахування проводять автоматично. Після всіх нарахувань, обов'язкових і разових утримань видаються два особових рахунки (Пріл.32). Один особовий рахунок для постійного зберігання в господарстві (на 75 років), а другий видається на руки працівникові. Потім складають розрахунково-платіжну відомість (Пріл.33), вона є основним документом по заробітній платі, у ньому вказують всього нараховано, всього утримано і суму до видачі, підписує даний документ головний бухгалтер і директор, зберігається вона 75 років. Але в навчальному господарстві дана відомість документом не є, її заповнюють, так як це необхідно за інструкцією, але не підписують, тому що господарство є навчально-дослідною. А так у господарстві в основному працюють з особовими рахунками.
Наступним етапом є складання платіжної відомості (Пріл.34). Вона схожа на розрахунково-платіжну відомість, тільки одна графа, також складається від руки платіжна відомість на підставі комп'ютерної або видаткового касового ордера. Дана відомість у господарстві використовується різної форми. Потім платіжна відомість передається в касу до видачі грошових коштів. Після видачі виводять борги (якщо є) на наступний місяць.
Також в господарстві ведуть відомість відпрацьованого часу і нарахованої заробітної плати за видами оплат (Пріл.35). Відомість призначена для обліку та контролю витрат праці і нарахованої оплати за її видами. У машинограмме за поточний місяць і з початку року по кожному виду оплати набираються заробітна плата, відпрацьовано кількість осіб-днів і чол .- годин, підсумки за видами оплат з фонду заробітної плати. Машинограмме використовується для складання статистичної звітності з праці, і ведеться за місяць.
Паралельно йде нарахування внесків до позабюджетних фондів. Відомості підшивають до матеріального звіту, а потім до головної книги.
Значну групу розрахункових операцій складають розрахунки з медичного та соціального забезпечення. Облік таких розрахунків ведуть на рахунку 69. На весь фонд заробітної плати нараховується 31,1% плюс 1% на кожного працівника до пенсійного фонду. До п'ятнадцятого числа кожного місяця необхідно визначити і перерахувати нараховану суму. При нарахуванні з фонду заробітної плати виключається витрати по компенсації за невикористану відпустку, будь-яка матеріальна допомога теж обкладається, за винятком витрат на поховання. Відрахування провадяться до фонду соціального страхування (5,4%), пенсійний фонд (20,6%), фонд зайнятості (1,5%), фонд соціального страхування (3,6%). По кожному з фондів щоквартально робиться звіт.
Особливістю в обліку праці та її оплати є врахування натуральної оплати. Всі видаються продукти в рахунок натуральної оплати оцінюються за собівартістю на підставі наказу. Складається внутрішній документ, де вказується табельний номер і сума, цю суму включають до сукупного доходу працівника. Нарахування відображають кодом 042, а видачу-188. Далі ця сума як основна заробітна плата включається до особового рахунка працівника, прибутковим податком не обкладається сума до 50 мінімальних оплат праці. Крім того, за цими сумами не перераховують до бюджету ПДВ, не визначають різницю в ціні. Як було сказано вище, продукція оцінюється за собівартістю, а списується за цінами реалізації.
Регістром синтетичного та аналітичного обліку за рахунком 50 "Каса" є машинограмме № 34 (Пріл.36).
Машинограмме № 34 набирається за принципом оборотної відомості, в ній по кожній номенклатурі аналітичного обліку відображається початкове сальдо, обороти по кредиту і дебету і виводиться кінцеве сальдо. Усі суми оборотів набираються за кожним документом і кореспондуючих рахунках. Підсумки виводяться за номенклатурами аналітичного обліку, субрахунками і синтетичним рахункам.
Регістром синтетичного та аналітичного обліку за рахунком 84 є машинограмме № 34 (Пріл.37). Машинограмме набирається за принципом оборотної відомості, в ній по кожній номенклатурі аналітичного відбивається початкове сальдо, обороти по кредиту і дебету і виводиться кінцеве сальдо. Підсумки виводяться за номенклатурами аналітичного обліку, субрахунками і синтетичним рахункам.
Наведена частина машинограми № 34 в частині рахунку 84 повністю замінює журнал-ордер № 10 АПК.
На основу первинних документів з обліку руху основних засобів складають бухгалтерську довідку, дані якої вводять у комп'ютер. Після обробки на комп'ютері отримуємо машинограмме № 25 (Пріл.38), яка є регістром синтетичного обліку. У ній відбиваються залишки основних засобів та їх рух за кодами синтетичного і аналітичного обліку рахунку 01 "Основні засоби". У машинограмме по кожній облікової групи основних засобів відображається залишок на початок місяця у грошовому вираженні, вартість які поступили основних засобів за дебетом рахунку, вартість вибулих основних засобів за кредитом рахунка і залишок на кінець місяця. Дана машинограмме також замінює картки обліку основних засобів.
На підставі первинних документів з обліку процесу реалізації становлять бухгалтерську довідку (Пріл.39), яка є основою для отримання машинограми № 23 (Пріл.40). У ній формується результативна інформація з обліку реалізації продукції.
Для отримання машинограми № 23 використовується робочий масив вхідних залишків по обліку реалізації сільськогосподарської продукції, товарно-матеріальних цінностей і послуг, що включає дані з початку року про облік реалізації за відповідними реквізитами.
У даному регістрі відображаються операції по дебету і кредиту рахунку 46 "Реалізація" за звітний місяць і наростаючим підсумком з початку року. Облік ведеться як у вартісному, так і в кількісному вираженні.
Всі дані в машинограмме групуються по двох розділах. У першому розділі набираються дані за дебетом рахунка 46, у другому розділі - за кредитом рахунку, причому тут реалізована продукція показується у фактичній та залікової масі. За дебетом і кредитом в машинограмі виводяться підсумки за місяць і з початку року по кореспондуючих рахунках, за кодами аналітичного обліку, субрахунками і синтетичному обліку.
Машинограмме № 23 використовується для аналітичного обліку за рахунком 46 "Реалізація", заповнення статистичної та бухгалтерської звітності про реалізацію. Вона замінює відповідні регістри журнально-ордерної форми обліку за рахунком 46 (Ж-О № 11 АПК і допоміжні відомості до нього). Проте слід мати на увазі, що розрахунки з покупцями за реалізовану продукцію в даній машинограмме не відображаються, вони приводяться в машинограмі № 34 (Пріл.41) - "Відомість обліку грошових коштів і розрахунків".
Розглянемо порядок відображення операцій при передачі основних засобів в оренду, при тому, що здаються в оренду об'єкти враховують на балансі підприємства-орендодавця.
Придбання основних засобів для виконання зобов'язань за договором оренди відображається наступним чином:
Дебет 60 Кредит 51 - оплачено вартість основного засобу постачальнику;
Дебет 08 Кредит 60 - витрати, пов'язані з придбанням основних засобів, відображені як капітальні вкладення;
Дебет 68 субрахунок "Розрахунки з ПДВ" Кредит 19 субрахунок "ПДВ при здійсненні капітальних вкладень" - списано ПДВ у залік по оплаченому і оприходованному основному засобу.
Підприємство має щомісячно нараховувати знос по зданому в оренду майна (орендна плата), що обліковується на його балансовому рахунку, за встановленими нормами: Дебет 20 Кредит 02 субрахунок "Знос по майну, зданому в оренду".
При поверненні орендованого майна робиться проводка, що відображає його оприбуткування до складу основних засобів підприємства: Дебет 01 Кредит субрахунок "Майно для здачі в оренду".
Висновки і пропозиції
Навчально-дослідне господарство "Тулінское" є одним з великих виробників сільськогосподарської продукції в Новосибірській області. У 1998 році обсяг виробництва валової продукції в господарстві перевищив середньообласний показник на 77,2% і з виробництва товарної продукції на 128, 2%.
За останні п'ять років помітно зниження рівня рентабельності виробництва. Найрентабельніший вид продукції протягом останніх п'яти років - картопля, за яким зафіксовано рівень рентабельності 268,6%.
Господарству вдається вижити в основному завдяки продукції рослинництва, але і тут розміри приблизно такі, що вони не забезпечують розширеного відтворення. Разом з тим, досвід багатьох трудових колективів показав високу ефективність використання внутрішньогосподарського комерційного розрахунку на основі орендних відносин.
Впровадження оренди важливо для більш високого економічного і соціального ефекту.
Впровадження оренди дозволяє домогтися успіх при збереженні цілісності господарства.
Пропонується перейти на нові внутрішньогосподарські відносини з 1.01.2000г. За Ті шість місяців ще раз необхідно зважити очікуваний ефект і можливі проблеми, які можуть виникнути в результаті переходу до внутрішньогосподарським орендних відносин.
Пропонований механізм організаційно - економічних відносин у навчальному господарстві "Тулінское" припускає розробку більш досконалої системи взаємовідносин господарських підрозділів один з одним і з адміністрацією .. Взаєморозрахунки між колективами за вироблену продукцію, виконані обсяг роботи та послуги слід здійснювати на основі договорів за внутрішньогосподарськими розрахунковими цінами.
У господарстві відокремлюються такі підрозділи:
1 Транспортна бригада, зайнята перевезенням вантажів вантажними автомобілями. У напружені періоди польових робіт надає допомогу орендним колективам технікою і механізаторами;
2 Цех тваринництва, який функціонує протягом усього року. Його підрозділи працюють на умові оренди жорстко прив'язані до ферм і групах худоби, і практично не можуть взаємодіяти між собою в плані надання допомоги або взаємозаміни;
3 Цех рослинництва. До його складу якої входять бригади з овочівництва, зерноводства, кормовиробництва, садівництву. Працівники цієї галузі рослинництва можуть в зимову пору року надавати допомогу іншим підрозділам і господарствам.
4 Цех промислових виробництв. Тут відокремленими структурними підрозділами стають бійня, пекарня, млин.
З реорганізацією всіх підрозділів повинні бути скасовано посади головних спеціалістів. Колишні головний агроном і зоотехнік стають на чолі підрозділів.
Для оплати продукції та послуг, що реалізуються всередині господарства, застосовуються розрахункові тарифи і ціни, що включають нормативні витрати та середній розмір прибутку в розрахунку на одиницю витрат. Продукція і послуги, реалізовані членам внутрішньогосподарського підрозділу, також оплачуються за розрахунковими цінами не вище ринкових.
По кожному виду сільськогосподарської продукції заздалегідь визначається можлива прибуток і рентабельність в середньому за останні п'ять років.
Орендні платежі від виробництва договірної продукції встановлюються на рівні 90% їх розрахункового прибутку по кожному виду виробленої продукції, як у галузі рослинництва так і в галузі тваринництва.
Підрозділи за договором із сільгосппідприємством виробляє пшеницю, картоплю овочі, кормові культури і т.д. По кожній з цих культур була взята собівартість і прибуток у розрахунку на 1 ц продукції, виходячи з показників останніх п'яти років. Потім визначається прибуток і собівартість всієї договірної продукції орендаря, на підставі яких встановлювалися платежі (табл.13).
Для орендних підрозділів найбільше значення має величина валового і госпрозрахункового доходу.
Для визначення доходної частини колективу підрозділу і кожного працівника пропонується наступна схема розрахунку та визначення госпрозрахункового доходу.
ВП - АП - МОЗ - АТ = ХД, де:
ВП - вартість виробленої та реалізованої продукції;
АП - орендна плата на формування прибутку (табл.13);
МОЗ - матеріальні витрати.
Пропонований механізм внутрішньогосподарських взаємовідносин при виробництві і реалізації продукції, дозволяє працівникові переконатися в тому, що їх госпрозрахунковий дохід безпосередньо пов'язаний з обсягом отриманої і реалізованої продукції і не меншою мірою з витратами. Це спонукає кожного працівника до найсуворішої економії за все. Чим більше продукції продається при мінімумі витрат, тим вище дохід кожного працівника. При цьому немає ніяких неекономічних обмежень величина доходу працівника, але разом з тим немає і гарантій його отримання.
Протягом року кожен працівник отримувати в рахунок майбутніх доходів кредит у розмірі 50-70% від фактичного доходу за попередній рік.
Первинний облік у господарстві документально оформляється типовими документами. Всі форми первинних документів є загальноприйнятими, які використовуються в обліку більшістю сільськогосподарських підприємстві.
Обліковий процес в господарстві зосереджений в центральній бухгалтерії. У підрозділах господарства, у бригадах, на фермах здійснюється лише первинний облік. Заповнені первинні документи надходять у центральну бухгалтерію, де здійснюється їх перевірка, обробка, звірка та введення в пам'ять комп'ютера ..
Видача результативної інформації у вигляді машинних регістрів обліку - машинограм, які є основним видом результативної інформації при таблично - автоматизованої формі обліку.
Виробничу діяльність внутрішньогосподарських підрозділів враховують на основі договорів, укладених ними з правлінням учхоза. На кожного орендаря в бухгалтерії підприємства відкривають особовий рахунок. Об'єктами внутрішньогосподарського планування та обліку є підрозділи, бригади, ферми, якими укладені договори на оренду землі, техніки, обладнання.
Підрозділи здобувають необхідні для здійснення своєї виробничої діяльності ТМЦ набувають з оплатою з розрахункового рахунку підприємства (з включенням їх до особового рахунка).
Економічні результати роботи орендарів за звітний період визначаються ними спільно з бухгалтерією підприємства на підставі особових рахунків.
Орендарі для обліку отриманої продукції (доходу), а також матеріальних цінностей та грошових витрат застосовують первинні документи, встановлені для відповідних підрозділів і видів продукції.
Чеки оформляють і застосовують у відповідності з урахуванням витрат на і їх контролю на сільгосппідприємстві при внутрішньогосподарському розрахунку. Корми, вироблені рослинницьким підрозділом прийняті тваринницькими підрозділами, відносять під звіт останнім.
Для оформлення витрат на виробничі цілі орендарі використовують Книгу чеків орендаря. Чеки є єдиними первинними документами для оформлення отриманих ТМЦ.
Синтетичний облік виробничої діяльності орендарів бухгалтерія повинна вести на рахунках з обліку виробництво.
В кінці року витрати орендарів списують на культури і види тварин і т. п. за статтями витрат у цілому по підприємству.
У разі збиткової роботи суму збитку кожного працівника (орендаря) переносять у знову відкривається особовий рахунок як заборгованість на наступний рік.
Список літератури
1 Черняєв К. А. Внутрішньогосподарські відносини в сільськогосподарських підприємствах і межфермерская кооперація. АПК: Економіка, управління., 1995 - № 2.
2 Ельда В. С. Внутрішньогосподарські розрахунки в нових умовах. АПК: Економіка, управління., 1995 - № 2.
3 Лапшин Є. Ю. Внутрішньогосподарські економічні відносини в нових умовах. АПК: Економіка, управління., 1996 - № 5.
4 Анохін О. А., Ахметдінов Х. І. та ін Внутрішньогосподарські економічні відносини у виробничому сільськогосподарському кооперативі. АПК: Економіка, управління., 1996 - № 8.
5 Огарков А. С. Учхоз: стан та шляхи вдосконалення ефективності їх роботи. АПК: Економіка, управління. : 1996 - № 5.
6 Букарев Б. В. Внутрихозяйственная оренда в дії. АПК: Економіка, управління., 1996 - № 10.
7 Ворожейкіна Т. Ф. Форми організації внутрішньогосподарських відносин у сільському господарстві. АПК: Економіка. управління., 1997 - № 11.
8 Пизенгольц М. З. Бухгалтерський облік у сільському господарстві. Бухгалтерський облік, 1996 - № 8.
9 Леонтьєва Ж. Г. Облік лізингових операцій. Бухгалтерський облік, 1996 - № 2.
10 Луговий В. А. Облік операцій за договором фінансової оренди. Бухгалтерський облік, 1996 - № 2.
11 Ахмедова Ж. В. Орендні відносини на молочних комплексах. АПК: Економіка, управління., 1993 - № 3.
12 Загайтов І. Ю., Тернових П. К. Внутрішньогосподарський рівень перетворень в системі аграрних відносин. АПК: Економіка, управління., 1994 - № 8.
13 Бичкова С. М. Розвиток обліку в сільському господарстві. Бухгалтерський облік. : Ювілейний випуск.
14 Кашаєв А. М., Островський О. М. Про принципи бухгалтерського обліку. Бухгалтерський облік, 1996 - № 11.
15 Захарова О. В. Облік розрахунків організацій по орендній платі. Бухгалтерський облік, 1996 - № 8.
16 Бичков М. Ф. Облік у фермерських господарствах. Бухгалтерський облік, 1994 - № 6.
17 Кротова Н. Ю. Облік орендних зобов'язань і лізингових операцій.-М: Бухгалтерський облік, 1997 - № 6.
18 Тихонов В.В. Методичні розробки по впровадженню орендних відносин у сільському господарстві. 1988 рік.
19 Козлова Н. М. Щодо відображення в бухгалтерському обліку операцій за договором лізінга.-М.: Бухгалтерський облік, 1998 - № 11.
20 Проніна В. А. Порядок відображення операцій по здачі майна в оренду. -М.: Головний бухгалтер, 1998 - № 5.
21 Штальдепер В. П., Н. Ф. Смоглюк. Автоматизована система бухгалтерського обліку сільськогосподарського підприємства. -Новосибірськ, 1993-стор.58.
22 Зенцова Н. А. Орендні відносини в сільському господарстві. - М.: АПК: Економіка, управління., 1995 - № 2.
23 Борисова А. К. Оренда, плюси і мінуси. АПК: Економіка, управління., 1993 - № 11.
24 Барановський М. Т., Ф. І. Васькін. Автоматизована обробка економічної інформації. - М.: Фінанси і статистика, 1991 - стор.252.
25 Молоков Є. А. Сімейний підряд в сільському господарстві. - М.: АПК: Економіка, управління., 1994 - № 4.
26 Решетнікова Н. В. Впровадження орендних відносин у сільському господарстві. АПК: Економіка, управління., 1996 - № 8.
27 Пизенгольц М. З. Нове в бухгалтерському обліку в сільському господарстві. Бухгалтерський облік, 1998 - № 2.
28 Пятов М. Л. Бухгалтерський облік операцій за договором фінансової оренди. - М.: Бухгалтерський облік, 1997 - № 9.
29 Андронов В. А., Путов А. Т. Внутрішньогосподарські відносини в ринкових умовах. - М.: АПК: Економіка, управління., 1997 - № 9.
30 Ларіна Н. В. Бухгалтерський облік орендних операцій. - М.: Бухгалтерський облік, 1998 - № 1.
31 Стрілецький П. М. Ефективність здачі майна в лізинг. АПК: Економіка, управління., 1993 - № 6.
32 Бокерніков С. Д. Орендні відносини сьогодні. АПК: Економіка, управління, 1997 - № 7.
Орендарі для обліку отриманої продукції (доходу), а також матеріальних цінностей та грошових витрат застосовують первинні документи, встановлені для відповідних підрозділів і видів продукції.
Передачу в оренду вказаних основних засобів оформляють:
- Землі - актами передачі землі в оренду;
- Будівель, споруд. машин, обладнання, худоби тварин, інших засобів - чеками-накладними.
Існує нова форма акта на приймання-прередачу в оренду основних засобів підрозділам (Пріл.5).
Приплід молодняку від тварин, отриманих в оренду прибуткують на підставі чеків-наклодних, в яких вказують живу масу, номер, кличку і інші дані. Приплід, отриманий понад договору, орендарі використовують на свій розсуд.
Чеки оформляють і застосовують у відповідності з урахуванням витрат на і їх контролю на сільгосппідприємстві при внутрішньогосподарському розрахунку.
Корми, вироблені рослинницьким підрозділом прийняті тваринницькими підрозділами, відносять під звіт останнім.
Для оформлення витрат на виробничі цілі орендарі використовують Книгу чеків орендаря (додаток 6). Чеки є єдиними первинними документами для оформлення отриманих ТМЦ.
Облік праці та її оплату в навчальному господарстві "Тулінское" веде бухгалтер розрахункової групи (бухгалтер з нарахування заробітної плати).
Для обліку витрат праці, виконаних робіт і нарахування заробітної плати в навчальному господарстві зараз використовують такі форми первинних документів:
· Табель обліку робочого часу (форма № 64);
· Обліковий лист тракториста-машиніста (форма № 67 і № 67б);
· Шляховий лист трактора (форма № 68);
· Обліковий лист праці та виконаних робіт (форма № 66 і № 66а);
· Розрахунок нарахування оплати праці працівникам тваринництва (форма № 69);
· Наряд на відрядну роботу (форма № 70а);
дорожній лист вантажного автомобіля (форма № 4а).
Усі первинні документи відразу обробляють і присвоюють шифри за категоріями, видами оплат, виробничих витрат; по тракторах шифрують пальне, зашифровані категорія, основна оплата).
Табель обліку робочого часу (Прііл.7) ведуть за місцем роботи (у бригадах, на фермах, в промислових і допоміжних виробництвах) бригадири. У табель записують весь особовий склад підрозділу з зазначенням табельних номерів, присвоєних працівникам. У табелі щодня відзначають вихід на роботу, кількість відпрацьованих годин. У кінці місяця у табелі підводять підсумки про відпрацьований час.
В обліковому аркуші тракториста - машиніста (Пріл.8) облік ведеться по кожному трактористу-машиністу по мірі виконання робіт за їх видами зазначенням, під які культури вони виконувалися. На кожен вид робіт відводиться один рядок. У розділі про рух пального відображають залишок пального на дату видачі й дату здачі облікового аркуша і кількість виданого пального для роботи. Обліковий лист веде бригадир, підписує тракторист, бригадир і стверджує агроном.
Подорожній лист трактора (Пріл.9) використовують для обліку роботи тракторів на транспортних роботах. У цьому документі відображають кількість відпрацьованих днів і годин, пробіг всього і в тому числі з вантажем, кількість перевезених вантажів, зроблених тоно - кілометрів, відпрацьованих машино - днів, витрата за нормою пального і фактично і суми нарахованої оплати праці за її видами.
Для обліку ручних робіт і робіт, виконаних за допомогою живої тягової сили, використовують обліковий лист праці та виконаних робіт (Пріл.10). Ця форма призначена для обліку праці і робіт, виконаної бригадою, окремою особою. У міру виконання робіт щодня в заголовках окремих граф цієї форми вказують числа місяця, найменування культури і виду виконаних робіт, одиницю виміру, розцінку. При прийманні робіт проти кожного працюючого відзначають кількість відпрацьованих годин і обсяг фактично виконаної роботи.
Розрахунок нарахування оплати праці працівникам тваринництва (Пріл.11) застосовують для нарахування заробітної плати працівникам тваринництва з урахуванням відпрацьованого часу та обсягу виконаних робіт, на які встановлено відрядні розцінки. У цьому розрахунку записують прізвища, імена та по батькові працівників, кількість відпрацьованих кожним з них людину - годин, розцінки та обсяг виконаних робіт. На окремій підсумковому рядку в розрахунку показують кількість робочих днів, відпрацьованих робітниками кіньми. Складає розрахунок завідувач фермою або бригадир. В кінці місяця його підписує зоотехнік, і документ здають в бухгалтерію для складання розрахунково - платіжних відомостей.
Подорожній лист вантажного автомобіля (Пріл.12) є первинним документом з обліку роботи вантажного автотранспорту і підставою для нарахування заробітної плати за працю водіям та вантажникам. У ньому наводять дані про кількість перевезеного вантажу, відстані, витраті пального та інші показники, необхідні для обліку та аналізу роботи вантажних автомобілів.
Подорожній лист легкового автомобіля (Пріл.13) призначений для первинного обліку роботи легкового автотранспорту та нарахування оплати праці шоферам. Подорожній лист зазвичай видається одягни або на зміну.
Наряд на відрядну роботу (Пріл.14) застосовують для оформлення та обліку обсягу виконаних робіт, витраченого часу і заробітної плати членів бригади (для бригади) і окремого працівника (індивідуальний). Наряд виписують на строк до одного місяця в одному екземплярі. Протягом місяця в ньому зазначають виконання роботи і на зворотному боці наряду ведуть табель, в якому щоденно враховують час, відпрацьований кожним членом бригади. Після виконання завдання або після закінчення місяця визначають загальну суму оплати праці за роботу.
На підставі перелічених документів працівники бухгалтерського обліку нараховують основну та додаткову заробітну плату робітникам і службовцям учхоза "Тулінское".
В даний час існують нові форми первинних документів з обліку праці та її оплати: табель обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати (форма Т-12); табель обліку використання робочого часу (форма Т-13); дорожній лист легкового автомобіля (форма № 3); дорожній лист вантажного автомобіля (форма 4-С, 4-П); журнал обліку руху подорожніх листів (форма № 8) і ін
Для виконання різних господарських та інших доручень сільськогосподарське підприємство видає грошові суми під звіт окремим особам, які вважаються підзвітними особами. Гроші під звіт видаються на витрати по відрядженню, на придбання різних матеріалів, на дрібні господарські та інші витрати. Аванс видають на підставі заяви або посвідчення про відрядження (Пріл.15) підзвітної особи за видатковим касовим ордером. Після виконання доручення підзвітна особа зобов'язана подати у триденний строк до бухгалтерії авансовий звіт (Пріл.16) - документ про використання отриманого авансу. До авансового звіту додаються всі виправдувальні документи (рахунки, квитанції і т.д.) підтверджують витрати.
До внутрішньогосподарським відносин відносяться операції пов'язані з видачею та отриманням готівки в касі підприємства.
Готівкові гроші в касу господарства "Тулінское" беруть за прибутковими касовими ордерами (Пріл.17), підписаними головним бухгалтером або особою ним уповноваженою. Нова форма документа № М-4 (Пріл.18).
У прибуткових касових ордерах повинні заповняться такі обов'язкові реквізити: назва організації, номер документа, ідентифікаційний номер платника податків, дата складання документа, кореспондуючий рахунок, сума, від кого прийнято і на якій підставі, підпису бухгалтера і касира. На підтвердження прийому грошей видається квитанція за підписами головного бухгалтера або особи, ним уповноваженої, і касира, завірена печаткою.
З каси готівкові гроші видають за видатковими касовими ордерами (Пріл.19) або належному оформленим інших документів (платіжних відомостях, заявами на видачу грошей, рахунками та ін) з накладенням на них штампа з реквізитами видаткового касового ордера, підписаним власноручно керівником та головним бухгалтером підприємства або особами, ними уповноваженими.
У видатковому касовому ордері повинні міститися такі реквізити: найменування організації, номер документа, дату складання документа, номер кореспондуючого рахунку, суму, вказується кому видаються гроші і на якій підставі, вказуються документи, що додаються, підписується видатковий касовий ордер керівником підприємства і головним бухгалтером, або особами ними уповноваженими.
Прибуткові касові ордери, квитанції до них та видаткові касові ордери виписує бухгалтер чорнилом чітко і ясно. Ніякі підчистки або виправлення, хоча б обумовлені не допускаються. Прибуткові та видаткові касові ордери нумерують послідовно з початку і до закінчення року.
Усі виписані прибуткові та видаткові касові ордери бухгалтер реєструє в журналі реєстрації прибуткових та видаткових касових документів (Пріл.20, Пріл.21), на лицьовій стороні якого вказується найменування підприємства. Журнал відкривається окремо на прибуткові та видаткові касові документи. У ньому заповнюється дата надходження документа, реєстраційний номер документа, прихід і витрата грошових коштів, яка щодня виводяться залишки по касі.
У кожному господарстві повинен бути забезпечений постійний контроль за збереженням наявних товарно-матеріальних цінностей. Важливим прийомом такого контролю є проведення інвентаризації. Для проведення інвентаризації створюється спеціальна група. Виявлені при інвентаризації надлишки оприбутковують, недостачі списують. Нестачі ТВЦ, а також втрати від псування цінностей відносять на дебет рахунку 84 "Нестачі і втрати від псування цінностей" з кредиту відповідних рахунків. Для визначення загальної кількості природних втрат на підрозділі складається спеціальний розрахунок. Розрахунок складається на певний вид продукції.
Розглянемо розрахунок по картоплі для списання природних втрат по складу в підзвіт Клас М.В (Пріл.22). Розрахунок проводиться на підставі загальноприйнятих нормативів природних втрат, і являє собою таблицю показників. Потім пишеться кількість допустимої норми природних втрат на певне число і візує цей документ бухгалтер і завідувач складом.
У господарстві для документального оформлення операцій обліку процесу реалізації сільськогосподарської продукції передбачені відповідні первинні документи.
На кожну партію зерна, насіння, що відправляється покупцям і замовникам виписують товарно-транспортну накладну на відправку-приймання зерна (Пріл.23) за іншої продукції рослинництва-товарно-транспортну накладну на відправку-приймання овочів, нова форма товарно-транспортної накладної (Додаток 24). Також в господарстві ведеться відомість № 32 (Пріл.25). У відомості облік ведуть у кількісних та сумових вимірниках за окремим покупцеві. Покупець при отриманні продукції розписується.
На кожну партію молока, що відправляється на приймальні пункти, виписують товарно-транспортну накладну на відправку-приймання молока і молочних продуктів.
Продукти на громадське харчування відпускають па накладними (Пріл.26) і лімітно-забірними картками (Пріл.27). В даний час більшість сільськогосподарських підприємств використовують нову форму лімітно-забірної карти (Пріл.28).
На виконані на сторону роботи та послуги виписують рахунки-фактури (Пріл.29).
Зведений облік витрат і доходів орендарів передбачається вести в бухгалтерії на бланку форми особового рахунку орендаря (Прил.2), в якому дані протягом року накопичують за видами доходів у розрізі орендних колективів (працівників) за місяць і наростаючим підсумком з початку року.
3.5 Синтетичний і аналітичний облік
Синтетичний облік виробничої діяльності орендарів бухгалтерія повинна вести на рахунках з обліку виробництво.
В кінці року витрати орендарів списують на культури і види тварин і т. п. за статтями витрат у цілому по підприємству.
Подальша обробка первинних документів ведеться на комп'ютері бухгалтером-оператором.
По оплаті праці становлять накопичувальну відомість. Кожну прізвище набирають на комп'ютері, автоматично нараховують стажевих трактористам і північні, потім виводять загальну суму. Утримання (аванс, аліменти, прибутковий податок) утримують автоматично (це закладено в програму). Всі утримання спочатку відображають у внутрішніх документах. Наприклад, через касу пройшов аванс, вказують число, табельний номер і суму. Також за боргами, аліментів (вказують табельний номер і відсотки) і відсотки за виконавчими документами. Потім на підставі виконавчих Листів складається книга, де вказані всі утримання. Після на комп'ютері бухгалтер-оператор видає роздруківку з аліментів (Пріл.30).
Внутрішній документ з аліментів, штрафів, пені та прибуткового податку, а також роздруківка служать підставою для утримання з особових рахунків. Всі виправлення по прибутковому податку роблять вручну.
Крім того, виробляють утримання в профспілкових внесків і в пенсійний фонд (Пріл.31). Всім нарахуваннях присвоєно код, який занесено в комп'ютер, тому нарахування проводять автоматично. Після всіх нарахувань, обов'язкових і разових утримань видаються два особових рахунки (Пріл.32). Один особовий рахунок для постійного зберігання в господарстві (на 75 років), а другий видається на руки працівникові. Потім складають розрахунково-платіжну відомість (Пріл.33), вона є основним документом по заробітній платі, у ньому вказують всього нараховано, всього утримано і суму до видачі, підписує даний документ головний бухгалтер і директор, зберігається вона 75 років. Але в навчальному господарстві дана відомість документом не є, її заповнюють, так як це необхідно за інструкцією, але не підписують, тому що господарство є навчально-дослідною. А так у господарстві в основному працюють з особовими рахунками.
Наступним етапом є складання платіжної відомості (Пріл.34). Вона схожа на розрахунково-платіжну відомість, тільки одна графа, також складається від руки платіжна відомість на підставі комп'ютерної або видаткового касового ордера. Дана відомість у господарстві використовується різної форми. Потім платіжна відомість передається в касу до видачі грошових коштів. Після видачі виводять борги (якщо є) на наступний місяць.
Також в господарстві ведуть відомість відпрацьованого часу і нарахованої заробітної плати за видами оплат (Пріл.35). Відомість призначена для обліку та контролю витрат праці і нарахованої оплати за її видами. У машинограмме за поточний місяць і з початку року по кожному виду оплати набираються заробітна плата, відпрацьовано кількість осіб-днів і чол .- годин, підсумки за видами оплат з фонду заробітної плати. Машинограмме використовується для складання статистичної звітності з праці, і ведеться за місяць.
Паралельно йде нарахування внесків до позабюджетних фондів. Відомості підшивають до матеріального звіту, а потім до головної книги.
Значну групу розрахункових операцій складають розрахунки з медичного та соціального забезпечення. Облік таких розрахунків ведуть на рахунку 69. На весь фонд заробітної плати нараховується 31,1% плюс 1% на кожного працівника до пенсійного фонду. До п'ятнадцятого числа кожного місяця необхідно визначити і перерахувати нараховану суму. При нарахуванні з фонду заробітної плати виключається витрати по компенсації за невикористану відпустку, будь-яка матеріальна допомога теж обкладається, за винятком витрат на поховання. Відрахування провадяться до фонду соціального страхування (5,4%), пенсійний фонд (20,6%), фонд зайнятості (1,5%), фонд соціального страхування (3,6%). По кожному з фондів щоквартально робиться звіт.
Особливістю в обліку праці та її оплати є врахування натуральної оплати. Всі видаються продукти в рахунок натуральної оплати оцінюються за собівартістю на підставі наказу. Складається внутрішній документ, де вказується табельний номер і сума, цю суму включають до сукупного доходу працівника. Нарахування відображають кодом 042, а видачу-188. Далі ця сума як основна заробітна плата включається до особового рахунка працівника, прибутковим податком не обкладається сума до 50 мінімальних оплат праці. Крім того, за цими сумами не перераховують до бюджету ПДВ, не визначають різницю в ціні. Як було сказано вище, продукція оцінюється за собівартістю, а списується за цінами реалізації.
Регістром синтетичного та аналітичного обліку за рахунком 50 "Каса" є машинограмме № 34 (Пріл.36).
Машинограмме № 34 набирається за принципом оборотної відомості, в ній по кожній номенклатурі аналітичного обліку відображається початкове сальдо, обороти по кредиту і дебету і виводиться кінцеве сальдо. Усі суми оборотів набираються за кожним документом і кореспондуючих рахунках. Підсумки виводяться за номенклатурами аналітичного обліку, субрахунками і синтетичним рахункам.
Регістром синтетичного та аналітичного обліку за рахунком 84 є машинограмме № 34 (Пріл.37). Машинограмме набирається за принципом оборотної відомості, в ній по кожній номенклатурі аналітичного відбивається початкове сальдо, обороти по кредиту і дебету і виводиться кінцеве сальдо. Підсумки виводяться за номенклатурами аналітичного обліку, субрахунками і синтетичним рахункам.
Наведена частина машинограми № 34 в частині рахунку 84 повністю замінює журнал-ордер № 10 АПК.
На основу первинних документів з обліку руху основних засобів складають бухгалтерську довідку, дані якої вводять у комп'ютер. Після обробки на комп'ютері отримуємо машинограмме № 25 (Пріл.38), яка є регістром синтетичного обліку. У ній відбиваються залишки основних засобів та їх рух за кодами синтетичного і аналітичного обліку рахунку 01 "Основні засоби". У машинограмме по кожній облікової групи основних засобів відображається залишок на початок місяця у грошовому вираженні, вартість які поступили основних засобів за дебетом рахунку, вартість вибулих основних засобів за кредитом рахунка і залишок на кінець місяця. Дана машинограмме також замінює картки обліку основних засобів.
На підставі первинних документів з обліку процесу реалізації становлять бухгалтерську довідку (Пріл.39), яка є основою для отримання машинограми № 23 (Пріл.40). У ній формується результативна інформація з обліку реалізації продукції.
Для отримання машинограми № 23 використовується робочий масив вхідних залишків по обліку реалізації сільськогосподарської продукції, товарно-матеріальних цінностей і послуг, що включає дані з початку року про облік реалізації за відповідними реквізитами.
У даному регістрі відображаються операції по дебету і кредиту рахунку 46 "Реалізація" за звітний місяць і наростаючим підсумком з початку року. Облік ведеться як у вартісному, так і в кількісному вираженні.
Всі дані в машинограмме групуються по двох розділах. У першому розділі набираються дані за дебетом рахунка 46, у другому розділі - за кредитом рахунку, причому тут реалізована продукція показується у фактичній та залікової масі. За дебетом і кредитом в машинограмі виводяться підсумки за місяць і з початку року по кореспондуючих рахунках, за кодами аналітичного обліку, субрахунками і синтетичному обліку.
Машинограмме № 23 використовується для аналітичного обліку за рахунком 46 "Реалізація", заповнення статистичної та бухгалтерської звітності про реалізацію. Вона замінює відповідні регістри журнально-ордерної форми обліку за рахунком 46 (Ж-О № 11 АПК і допоміжні відомості до нього). Проте слід мати на увазі, що розрахунки з покупцями за реалізовану продукцію в даній машинограмме не відображаються, вони приводяться в машинограмі № 34 (Пріл.41) - "Відомість обліку грошових коштів і розрахунків".
Розглянемо порядок відображення операцій при передачі основних засобів в оренду, при тому, що здаються в оренду об'єкти враховують на балансі підприємства-орендодавця.
Придбання основних засобів для виконання зобов'язань за договором оренди відображається наступним чином:
Дебет 60 Кредит 51 - оплачено вартість основного засобу постачальнику;
Дебет 08 Кредит 60 - витрати, пов'язані з придбанням основних засобів, відображені як капітальні вкладення;
Дебет 68 субрахунок "Розрахунки з ПДВ" Кредит 19 субрахунок "ПДВ при здійсненні капітальних вкладень" - списано ПДВ у залік по оплаченому і оприходованному основному засобу.
Підприємство має щомісячно нараховувати знос по зданому в оренду майна (орендна плата), що обліковується на його балансовому рахунку, за встановленими нормами: Дебет 20 Кредит 02 субрахунок "Знос по майну, зданому в оренду".
При поверненні орендованого майна робиться проводка, що відображає його оприбуткування до складу основних засобів підприємства: Дебет 01 Кредит субрахунок "Майно для здачі в оренду".
Висновки і пропозиції
Навчально-дослідне господарство "Тулінское" є одним з великих виробників сільськогосподарської продукції в Новосибірській області. У 1998 році обсяг виробництва валової продукції в господарстві перевищив середньообласний показник на 77,2% і з виробництва товарної продукції на 128, 2%.
За останні п'ять років помітно зниження рівня рентабельності виробництва. Найрентабельніший вид продукції протягом останніх п'яти років - картопля, за яким зафіксовано рівень рентабельності 268,6%.
Господарству вдається вижити в основному завдяки продукції рослинництва, але і тут розміри приблизно такі, що вони не забезпечують розширеного відтворення. Разом з тим, досвід багатьох трудових колективів показав високу ефективність використання внутрішньогосподарського комерційного розрахунку на основі орендних відносин.
Впровадження оренди важливо для більш високого економічного і соціального ефекту.
Впровадження оренди дозволяє домогтися успіх при збереженні цілісності господарства.
Пропонується перейти на нові внутрішньогосподарські відносини з 1.01.2000г. За Ті шість місяців ще раз необхідно зважити очікуваний ефект і можливі проблеми, які можуть виникнути в результаті переходу до внутрішньогосподарським орендних відносин.
Пропонований механізм організаційно - економічних відносин у навчальному господарстві "Тулінское" припускає розробку більш досконалої системи взаємовідносин господарських підрозділів один з одним і з адміністрацією .. Взаєморозрахунки між колективами за вироблену продукцію, виконані обсяг роботи та послуги слід здійснювати на основі договорів за внутрішньогосподарськими розрахунковими цінами.
У господарстві відокремлюються такі підрозділи:
1 Транспортна бригада, зайнята перевезенням вантажів вантажними автомобілями. У напружені періоди польових робіт надає допомогу орендним колективам технікою і механізаторами;
2 Цех тваринництва, який функціонує протягом усього року. Його підрозділи працюють на умові оренди жорстко прив'язані до ферм і групах худоби, і практично не можуть взаємодіяти між собою в плані надання допомоги або взаємозаміни;
3 Цех рослинництва. До його складу якої входять бригади з овочівництва, зерноводства, кормовиробництва, садівництву. Працівники цієї галузі рослинництва можуть в зимову пору року надавати допомогу іншим підрозділам і господарствам.
4 Цех промислових виробництв. Тут відокремленими структурними підрозділами стають бійня, пекарня, млин.
З реорганізацією всіх підрозділів повинні бути скасовано посади головних спеціалістів. Колишні головний агроном і зоотехнік стають на чолі підрозділів.
Для оплати продукції та послуг, що реалізуються всередині господарства, застосовуються розрахункові тарифи і ціни, що включають нормативні витрати та середній розмір прибутку в розрахунку на одиницю витрат. Продукція і послуги, реалізовані членам внутрішньогосподарського підрозділу, також оплачуються за розрахунковими цінами не вище ринкових.
По кожному виду сільськогосподарської продукції заздалегідь визначається можлива прибуток і рентабельність в середньому за останні п'ять років.
Орендні платежі від виробництва договірної продукції встановлюються на рівні 90% їх розрахункового прибутку по кожному виду виробленої продукції, як у галузі рослинництва так і в галузі тваринництва.
Підрозділи за договором із сільгосппідприємством виробляє пшеницю, картоплю овочі, кормові культури і т.д. По кожній з цих культур була взята собівартість і прибуток у розрахунку на 1 ц продукції, виходячи з показників останніх п'яти років. Потім визначається прибуток і собівартість всієї договірної продукції орендаря, на підставі яких встановлювалися платежі (табл.13).
Для орендних підрозділів найбільше значення має величина валового і госпрозрахункового доходу.
Для визначення доходної частини колективу підрозділу і кожного працівника пропонується наступна схема розрахунку та визначення госпрозрахункового доходу.
ВП - АП - МОЗ - АТ = ХД, де:
ВП - вартість виробленої та реалізованої продукції;
АП - орендна плата на формування прибутку (табл.13);
МОЗ - матеріальні витрати.
Пропонований механізм внутрішньогосподарських взаємовідносин при виробництві і реалізації продукції, дозволяє працівникові переконатися в тому, що їх госпрозрахунковий дохід безпосередньо пов'язаний з обсягом отриманої і реалізованої продукції і не меншою мірою з витратами. Це спонукає кожного працівника до найсуворішої економії за все. Чим більше продукції продається при мінімумі витрат, тим вище дохід кожного працівника. При цьому немає ніяких неекономічних обмежень величина доходу працівника, але разом з тим немає і гарантій його отримання.
Протягом року кожен працівник отримувати в рахунок майбутніх доходів кредит у розмірі 50-70% від фактичного доходу за попередній рік.
Первинний облік у господарстві документально оформляється типовими документами. Всі форми первинних документів є загальноприйнятими, які використовуються в обліку більшістю сільськогосподарських підприємстві.
Обліковий процес в господарстві зосереджений в центральній бухгалтерії. У підрозділах господарства, у бригадах, на фермах здійснюється лише первинний облік. Заповнені первинні документи надходять у центральну бухгалтерію, де здійснюється їх перевірка, обробка, звірка та введення в пам'ять комп'ютера ..
Видача результативної інформації у вигляді машинних регістрів обліку - машинограм, які є основним видом результативної інформації при таблично - автоматизованої формі обліку.
Виробничу діяльність внутрішньогосподарських підрозділів враховують на основі договорів, укладених ними з правлінням учхоза. На кожного орендаря в бухгалтерії підприємства відкривають особовий рахунок. Об'єктами внутрішньогосподарського планування та обліку є підрозділи, бригади, ферми, якими укладені договори на оренду землі, техніки, обладнання.
Підрозділи здобувають необхідні для здійснення своєї виробничої діяльності ТМЦ набувають з оплатою з розрахункового рахунку підприємства (з включенням їх до особового рахунка).
Економічні результати роботи орендарів за звітний період визначаються ними спільно з бухгалтерією підприємства на підставі особових рахунків.
Орендарі для обліку отриманої продукції (доходу), а також матеріальних цінностей та грошових витрат застосовують первинні документи, встановлені для відповідних підрозділів і видів продукції.
Чеки оформляють і застосовують у відповідності з урахуванням витрат на і їх контролю на сільгосппідприємстві при внутрішньогосподарському розрахунку. Корми, вироблені рослинницьким підрозділом прийняті тваринницькими підрозділами, відносять під звіт останнім.
Для оформлення витрат на виробничі цілі орендарі використовують Книгу чеків орендаря. Чеки є єдиними первинними документами для оформлення отриманих ТМЦ.
Синтетичний облік виробничої діяльності орендарів бухгалтерія повинна вести на рахунках з обліку виробництво.
В кінці року витрати орендарів списують на культури і види тварин і т. п. за статтями витрат у цілому по підприємству.
У разі збиткової роботи суму збитку кожного працівника (орендаря) переносять у знову відкривається особовий рахунок як заборгованість на наступний рік.
Список літератури
1 Черняєв К. А. Внутрішньогосподарські відносини в сільськогосподарських підприємствах і межфермерская кооперація. АПК: Економіка, управління., 1995 - № 2.
2 Ельда В. С. Внутрішньогосподарські розрахунки в нових умовах. АПК: Економіка, управління., 1995 - № 2.
3 Лапшин Є. Ю. Внутрішньогосподарські економічні відносини в нових умовах. АПК: Економіка, управління., 1996 - № 5.
4 Анохін О. А., Ахметдінов Х. І. та ін Внутрішньогосподарські економічні відносини у виробничому сільськогосподарському кооперативі. АПК: Економіка, управління., 1996 - № 8.
5 Огарков А. С. Учхоз: стан та шляхи вдосконалення ефективності їх роботи. АПК: Економіка, управління. : 1996 - № 5.
6 Букарев Б. В. Внутрихозяйственная оренда в дії. АПК: Економіка, управління., 1996 - № 10.
7 Ворожейкіна Т. Ф. Форми організації внутрішньогосподарських відносин у сільському господарстві. АПК: Економіка. управління., 1997 - № 11.
8 Пизенгольц М. З. Бухгалтерський облік у сільському господарстві. Бухгалтерський облік, 1996 - № 8.
9 Леонтьєва Ж. Г. Облік лізингових операцій. Бухгалтерський облік, 1996 - № 2.
10 Луговий В. А. Облік операцій за договором фінансової оренди. Бухгалтерський облік, 1996 - № 2.
11 Ахмедова Ж. В. Орендні відносини на молочних комплексах. АПК: Економіка, управління., 1993 - № 3.
12 Загайтов І. Ю., Тернових П. К. Внутрішньогосподарський рівень перетворень в системі аграрних відносин. АПК: Економіка, управління., 1994 - № 8.
13 Бичкова С. М. Розвиток обліку в сільському господарстві. Бухгалтерський облік. : Ювілейний випуск.
14 Кашаєв А. М., Островський О. М. Про принципи бухгалтерського обліку. Бухгалтерський облік, 1996 - № 11.
15 Захарова О. В. Облік розрахунків організацій по орендній платі. Бухгалтерський облік, 1996 - № 8.
16 Бичков М. Ф. Облік у фермерських господарствах. Бухгалтерський облік, 1994 - № 6.
17 Кротова Н. Ю. Облік орендних зобов'язань і лізингових операцій.-М: Бухгалтерський облік, 1997 - № 6.
18 Тихонов В.В. Методичні розробки по впровадженню орендних відносин у сільському господарстві. 1988 рік.
19 Козлова Н. М. Щодо відображення в бухгалтерському обліку операцій за договором лізінга.-М.: Бухгалтерський облік, 1998 - № 11.
20 Проніна В. А. Порядок відображення операцій по здачі майна в оренду. -М.: Головний бухгалтер, 1998 - № 5.
21 Штальдепер В. П., Н. Ф. Смоглюк. Автоматизована система бухгалтерського обліку сільськогосподарського підприємства. -Новосибірськ, 1993-стор.58.
22 Зенцова Н. А. Орендні відносини в сільському господарстві. - М.: АПК: Економіка, управління., 1995 - № 2.
23 Борисова А. К. Оренда, плюси і мінуси. АПК: Економіка, управління., 1993 - № 11.
24 Барановський М. Т., Ф. І. Васькін. Автоматизована обробка економічної інформації. - М.: Фінанси і статистика, 1991 - стор.252.
25 Молоков Є. А. Сімейний підряд в сільському господарстві. - М.: АПК: Економіка, управління., 1994 - № 4.
26 Решетнікова Н. В. Впровадження орендних відносин у сільському господарстві. АПК: Економіка, управління., 1996 - № 8.
27 Пизенгольц М. З. Нове в бухгалтерському обліку в сільському господарстві. Бухгалтерський облік, 1998 - № 2.
28 Пятов М. Л. Бухгалтерський облік операцій за договором фінансової оренди. - М.: Бухгалтерський облік, 1997 - № 9.
29 Андронов В. А., Путов А. Т. Внутрішньогосподарські відносини в ринкових умовах. - М.: АПК: Економіка, управління., 1997 - № 9.
30 Ларіна Н. В. Бухгалтерський облік орендних операцій. - М.: Бухгалтерський облік, 1998 - № 1.
31 Стрілецький П. М. Ефективність здачі майна в лізинг. АПК: Економіка, управління., 1993 - № 6.
32 Бокерніков С. Д. Орендні відносини сьогодні. АПК: Економіка, управління, 1997 - № 7.