Формування плану заходів щодо збільшення обсягу продажів на ТОВ СЕМ-ОПТ

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

ДИПЛОМНА РОБОТА

на тему:

«Формування плану заходів щодо збільшення обсягу продажів на ТОВ« Сем-опт »

Керівник _______________________________

Зміст:

Введення

1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ «СЕМ - ОПТ»

1.1. Короткі історичні відомості.

1.2. Особливості організації господарської діяльності підприємства

1.3. Аналіз зовнішнього середовища

1.4. Аналіз ресурсів підприємства

1.5 Основні фінансові показники діяльності підприємства

1.6.Проблеми і перспективи розвитку підприємства.

2. теоретичні аспекти збільшення обсягу продажів

2.1. Поняття продажів

2.2. Вплив поведінки споживачів на організацію продажів

2.3 Характеристика основних напрямків збільшення обсягу продажів

3. план заходів щодо збільшення обсягу продажів
ТОВ «Сем-опт»

3.1 Сутність проекту.

3.2 Аналіз ринку сантехніки

3.3 Оцінка витрат ресурсів на заходи.

3.4 Оцінка збільшення прибутку підприємства

4. Організація впровадження проекту

4.1 Регламент процесу впровадження плану створення нового торгового відділу

4.2 План впровадження «Відкриття нового торгового відділу»

4.3 Оцінка управлінських можливостей здійснення проекту.

Висновок

Список літератури

Введення

Перед кожним підприємством стоїть завдання: найбільш раціонально побудувати свою діяльність і одержати від неї максимальний економічний ефект. Основною проблемою для підприємств останнім часом стала жорстка конкуренція.

Значення правильно розробленого рішення, що дозволяє фірмі виживати в конкурентній боротьбі в довгостроковій перспективі, різко зросла в останнє десятиліття. Всі компанії в умовах жорсткої конкурентної боротьби і швидко мінливої ​​ситуації повинні не тільки концентрувати увагу на внутрішньому стані справ в ній, але і виробляти довгострокову стратегію, яка дозволила б встигати за змінами, що відбуваються в їх оточенні. Якщо в минулому багато фірм могли успішно функціонувати, звертаючи увагу в основному на щоденну роботу, на внутрішні проблеми, пов'язані з підвищенням ефективності використання ресурсів в поточній діяльності, то зараз же виключно важливим стає здійснення такого управління, яке забезпечить адаптацію фірми до швидко змінного навколишнього середовища , що визначає актуальність теми дослідження даної роботи.

Об'єктом дослідження проекту є ТОВ «СЕМ-ОПТ». Мета роботи - оцінити перспективи подальшого розвитку підприємства, етапи реалізації проекту та обгрунтувати доцільність чи недоцільність цього рішення. В рамках поставленої мети основними завданнями роботи є:

- Загальна характеристика об'єкта дослідження;

- Аналіз зовнішнього і внутрішнього середовища підприємства;

- Оцінка конкурентоспроможності підприємства;

- Вивчення теоретичних основ бізнес-планування;

- Оцінка економічної ефективності запропонованого рішення;

- Розробка основних етапів впровадження рішення.

Головна мета, яка ставиться перед комерційною діяльністю, - сприяти збільшенню прибутків фірми. Вивчення ринків збуту, визначення асортименту послуг, встановлення цін та інші питання маркетингових досліджень мають за мету перебування оптимальних (з точки зору отримання максимального прибутку) умов реалізації послуг, що надаються підприємством.

Прибуток являє собою кінцевий фінансовий результат, що характеризує виробничо-господарську діяльність всього підприємства, тобто становить основу економічного розвитку підприємства. Зростання прибутку створює фінансову основу для самофінансування діяльності підприємства, здійснюючи розширене відтворення. За рахунок неї виконується частина зобов'язань перед бюджетом, банками та іншими підприємствами. Таким чином, прибуток стає найважливішою для оцінки виробничої та фінансової діяльності підприємства. Вона характеризує кошторису його ділової активності і фінансове благополуччя.

Це дослідження базується на теоретичних положеннях, наукових засадах у галузі аналізу фінансових процесів. Для вирішення завдань, що розглядаються в роботі, використані класифікації, статистичні угруповання, логічний, порівняльний аналіз та інші методи.

ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ДІЯЛЬНОСТІ

ТОВ «СЕМ - ОПТ»

1.1. Короткі історичні відомості.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Сем-опт» утворилося в травні 2005 року. Учасником товариства є громадянин Росії Мамаєв Ігор Іванович. Місце знаходження товариства: Удмуртська Республіка, м. Іжевськ, вул. Баранова, 33А.

Підприємство займає адміністративну будівлю загальною площею 140м 2. Штатний розклад становить 13 осіб.

Засновники вносять майно в статутний капітал товариства. Зберігають конфіденційність з питань діяльності товариства, дають завдання за обсягом продажів і виконання встановлених фінансових результатів.

ТОВ «Сем - опт» несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном. Держава не несе відповідальність за зобов'язаннями Товариства. Суспільство не несе відповідальність за зобов'язаннями держави та акціонерів.

Товариство у своїй діяльності керується законами України, Удмуртської Республіки, а також Статутом.

Товариство має круглу печатку із своїм найменуванням, штампи, бланки, товарні знаки, знаки обслуговування та іншу символіку.

Основні завдання, що стоять перед ТОВ «Сем-опт»:

адміністративне та фінансове управління торговельної діяльності;

організація різних форм торгівлі в сфері промислових товарів;

створення мережі роздрібної торгівлі, що передбачає наявність стійких зв'язків з виробниками, постачальниками і споживачами товарів.

Особливості організації господарської діяльності

підприємства.

ТОВ «Сем-опт» у своїй діяльності керується правовими і нормативними актами, що визначають порядок і правила проведення торгових операцій, рішенням зборів засновників, наказами та розпорядженнями директора ТОВ. Орієнтація на даний тип побудови організації викликаний наявністю широкого кола товарів, що реалізуються, можливої ​​подальшої диверсифікацією діяльності. Така структура легко дозволяє приєднувати нові елементи без втрати керованості та гнучкості. Всередині відділів взаємозв'язок працівників лінійна: начальник - заступник - старший менеджер - менеджер. Організація бухгалтерії побудована за матричним принципом: бухгалтера підрозділів підкоряються як головному бухгалтеру ТОВ, так і керівникам своїх підрозділів. Для виконання підприємством своїх цілей в ТОВ «Сем-опт», як і в будь-якому іншому підприємстві створені забезпечують штатні відділи: відділ кадрів, юридичний відділ, економічний відділ, транспортний відділ, служба головного інженера і ін Керівники відділів підпорядковуються безпосередньо директору ТОВ.

Таким чином, у ТОВ «Сем-опт» знайшли своє втілення багато типів організаційних структур. Дане побудова організації в цілому відповідає розв'язуваним завданням і реалій сьогоднішнього дня. Діяльність працівників регламентується посадовими інструкціями, де окреслені завдання, права, обов'язки та повноваження конкретних працівників.

Організаційна структура підприємства - це сукупність відділів, служб, що займаються побудовою та координацією функціонування системи управління, розробкою і реалізацією управлінських рішень

Організаційна структура ТОВ «Сем-опт» являє собою лінійно-функціональну систему управління. Організаційна структура суспільства не проектувалася заздалегідь, а деформувалася і доповнювалася структурними підрозділами (а точніше, окремими посадами) у міру виникнення необхідності. Спочатку, всю діяльність здійснювали тільки самі засновники і бухгалтер. З часом, зростання обсягів торгівлі поставили питання про додаткові співробітників, а також дали кошти для оплати їх праці.

Магазин «Сем-опт» знаходиться під подвійним керуванням, підпорядковується і директору ТОВ «Сем-опт», і завідуючому магазином.

Магазин «Сем-опт» спеціалізується з реалізації сантехніки різних виробників. Магазин «Сем-опт» займається реалізацією сантехніки і керамічної плитки в широкому асортименті, що дозволяє вмістити товар на своїй торгової площі. У магазині «Сем-опт» спостерігається лінійний тип організаційної структури управління (рис. 1), це коли керівник, тобто директор підприємства виконує сам все загальні і специфічні функції, а також безпосередньо спілкується з підлеглими. Результати його впливу проявляються відразу. Контроль безпосередній.


Рисунок 1 - Організаційна структура ТОВ «Сем - опт"

Магазин «Сем-опт» займається реалізацією сантехніки. З метою утримання купівельної прихильності основного контингенту споживача і завоювання нових переваг на ринку продовольчих товарів в магазині необхідно підтримувати широкий, досить різноманітний асортимент товарів. У цьому напрямку йде постійна робота колективу магазину.

Магазин «Сем-опт» здійснює продаж основних наступних товарних груп непродовольчого асортименту.

Таблиця 1 Товарний асортимент ТОВ «Сем - опт» в 2007 р.

Найменування товарного асортименту

Постачальники


Найменування

Частка поставки,%

Керамічна плитка

ЗАТ «Ке rama Marazzi»

100

Раковини і унітази

«Schell»

«Santek»

«Villeroy @ Bosh»

75

15

10

Душові кабіни

«Teuco»

«Glass indromassagio»

«Huppe»

15

60

25

Змішувачі

«Grohe»

100

Меблі для ванних кімнат

«Opadiris»

«Jemelli»

35

65

Інші товари

«Kaldewei»

«Ucosan»

20

80

Як бачимо з наведених даних, у ТОВ «Сем-опт» досить широкий асортимент надійних постачальників різноманітних товарів, що реалізуються в магазині.

1.3. Аналіз зовнішнього середовища.

Переважну частину російського ринку сантехнічних виробів складає продукція зарубіжних виробників, її частка в даний час близько 80% від обсягу ринку по відношенню до 20%, займаним продукцією вітчизняних виробників (див. малюнок 7). Однак, за прогнозами експертів, в найближчому майбутньому вітчизняна сантехніка зможе трохи потіснити імпорт і досягти 25-30% ринку.

Співвідношення часток вітчизняної та імпортної сантехнічної продукції на російському ринку ілюструють результати аудиту роздрібної торгівлі Москви, проведеного на початку поточного року компанією Symbol Marketing. Згідно з результатами дослідження, частка вітчизняних виробників сантехніки на московському ринку становить близько 20%, закордонним виробникам належать 77% ринку, решту 3% припадають на продукцію спільного виробництва декількох країн, наприклад, Росії та Італії, Росії та Німеччини.

Серед найбільш великих вітчизняних підприємств, що виробляють сантехнічні вироби, необхідно відзначити наступні:

- ВАТ «Стройполімеркераміка» (Калузька область). Завод санітарно-керамічних виробів, що входить до складу ВАТ «Стройполімеркераміка», є один з найбільш молодих і великих вітчизняних підприємств з виробництва санстройфарфора. Будівництво заводу велося спільно з італійськими партнерами.

- ЗАТ «Кіровський Будфарфор» (Калузька область) - одне з найстаріших підприємств галузі. В даний час на підприємстві ведеться реконструкція із залученням іноземних інвесторів.

- ЗАТ «Сантек» (Республіка Чувашія, м. Чебоксари). Підприємство представляє сучасний виробничий комплекс з випуску санфарфора, у виробництві використовується обладнання німецької фірми Netzsch Thueringia.

- ТОВ «Самарський Будфарфор» (Самарська область) - один з найбільших і найстаріших в Росії виробників сантехнічного устаткування. Продукція підприємства поставляється на ринок країн СНД, а також у країни далекого зарубіжжя.

- ЗАТ «Завод Будфарфор» (м. Санкт-Петербург). Підприємство вже більше 50-ти років здійснює випуск санітарно-керамічних виробів. У 1990 році воно увійшло до складу СП «Дженерал Керамикс» як орендне підприємство, а в 1993 році було акціоноване.

Вітчизняні виробничі підприємства переважно орієнтовані на випуск сантехнічних виробів економ-класу, тоді як за європейськими виробниками залишається верхній і значна частина середнього цінових сегментів російського ринку. Крім того, сантехніка зарубіжних виробників - переважно Китаю, а також Чехії, Польщі - складає конкуренцію вітчизняним виробникам в нижньому та нижньої частини середнього цінових сегментів.

Назвемо деяких провідних виробників, чиї сантехнічні вироби представлені на російському ринку. Сантехніка верхнього цінового сегмента представлена ​​моделями, виробленими міжнародною компанією Ideal Standard, а також виробниками з Німеччини (Villeroy & Bosch), Франції (Jacob Delafon), Іспанії (Roca, Gala), Італії (Ceramica Dolomite) і деякими іншими. Продукція середнього цінового сегмента поставляється переважно з Фінляндії (IDO, Oras), Швеції (Gustavsberg, IFO), Франції (Porcher), Чехії (Jika). Імпорт сантехніки нижнього цінового сегмента представлений в основному китайською продукцією.

На ринку сантехнічних виробів виділяють кілька сегментів за функціональним призначенням. Згідно з матеріалами дослідження, проведеного компанією Symbol Marketing, найбільша частка на російському ринку сантехніки належить санфаянс (раковини, унітази, біде) - 35% в натуральному вираженні (див. малюнок 8). Далі йдуть змішувачі і ванни з приблизно рівними частками ринку (25 і 24% відповідно). Душові кабіни становлять 19% ринку.

Рисунок 2 - Структура російського ринку сантехніки за основними
товарним групам,% в натуральному вираженні (за матеріалами досліджень компанії Symbol Marketing)

Основні конкуренти ТОВ «Сем-опт», що діють на Іжевському ринку, представлені в табл.30.

Таблиця 2 Основні конкуренти ТОВ «Сем-опт»

Назва:

Вид діяльності:

Адреси:

1

2

3

Аквамарин

Запірна арматура, фітінги, лічильники води, внутрішня і зовнішня каналізація, котли газові, електричні, радіатори, насоси, змішувачі, санфаянс, ванни, душові кабіни, гідромасажні бокси.

м. Іжевськ, вул. Травнева, 28,
тел.: (3412) 901-044

Акватехніка, магазин

Труби (поліпропілен, металопластик), запірна арматура, фітинги, регулююча арматура, водолічильники, змішувачі, насоси, котли.

м. Іжевськ, вул. Пушкінська, 286, вул. М. Горького, 164, п. Старкі, вул. Спортивна, 44, тел.: (3412) 401-399, 420-766, 672-967; 403-080, 403-110, 403-033 (дод. 137)

Акваторія

Водопостачання і водовідведення - труби, запірна арматура, фітинги, регулююча арматура, лічильники, змішувачі та ін комплектуючі. Системи зрошення.

м. Іжевськ, вул. Пушкінська, 171,
тел.: (3412) 52-88-54

Водолій-Сервіс

Матеріали та технічне обладнання для систем водопостачання, каналізації, опалення, труби з поліпропілену; монтаж систем опалення, водопостачання, каналізації, водоочищення.

м. Іжевськ, вул. 30 років Перемоги, 4 б,
вул. Молодіжна, 34, тел.: (3412)
590-595, 59-36-01, 59-12-97, 306-306,
36-02-88, 30-64-11

Ванн-Ванич | Будівельний світ

Санфаянс: компактні унітази, біде, раковини, змішувачі, ванни акрилові, чавунні, сталеві; душові кабіни, мийки, радіатори, тепла підлога, кахельна плитка, дзеркала, меблі і аксесуари для ванної кімнати та багато іншого.

м. Іжевськ, вул. Заплава, 7,
оф. 222, 226, тел.: (3412) 528-000,
528-110, 658-778

КОРД

Опалення, водопостачання, каналізація, всі види сантехнічних робіт: заміна труб на пластикові та металопластикові, заміна стояків.

м. Іжевськ, вул. Ліхвінцева, 19
тел.: (3412) 56-00-09, 8-922-691-72-39

Магазин для Сантехніка

Сантехніка оптом і в роздріб, санфаянс, змішувачі, мийки, унітази, душові кабіни, душові приналежності, та ін супутня продукція.

м. Іжевськ, вул. Зимова, 23,
вул. Молодіжна, 80, Воровського, 130,
вул. Заплава, 7, вул. Ворошилова, 27,
тел.: (3412) 506-302, 36-27-24,
65-86-25, 65-87-82, 46-69-90

СантехБазіс

Санфаянс, умивальники, унітази, змішувачі, душові кабіни, радіатори, труби, фасонні частини, фітінги, фланці, прокладки, відводи, переходи, запірна арматура.

м. Іжевськ, вул. Удмуртська, 304,
вул. Новоажімова, 13, корп. 4,
тел.: (3412) 912-825, 912-826,
609-664, 609-665, www.santeh.izhnet.ru

ЕнергоСтройСервіс

Трубопровідна арматура: засувки, вентилі, відводи, клапани, лічильники, крани, фланці, фітинги, шпильки, манометри.

м. Іжевськ, вул. Маяковського, 4,
р. Сарапул, вул. Путейська, 62 а,
м. Перм, вул. Мініна, 21, оф. 314,
тел.: (342) 507-507, 507-005, 49-066,
49-077, 210-56-25, 210-56-26

Полімертрейд

Трубопровідна арматура, зварювальне обладнання, котельне та насосне обладнання, запірна арматура.

м. Іжевськ, вул. Воткінську шосе,
204А, тел.: (3412) 55-30-30, www.polymertrade.biz

Техарматура

Трубопровідна і регулююча арматура, елементи трубопроводу, фітинги, КВП.

м. Іжевськ, вул. 8 Березня, 16, оф. 402,
тел.: (3412) 500-540, 761-554,
762-789

Як бачимо з наведених даних, ринок м. Іжевська досить насичений підприємствами, що здійснюють реалізацію і установку сантехнічного обладнання. Проте зважаючи на великий попит на ринку все вони займають свою певну нішу.

1.4. Аналіз ресурсів підприємства.

Організація заробітної плати на підприємстві здійснюється за допомогою нормативів, тарифної системи, форм і систем заробітної плати, районних коефіцієнтів і т.д. На підприємстві оплатою праці займається відділ ОТиЗ (відділ організації праці та заробітної плати). Основними завданнями відділу є:

постійне вдосконалення організації та нормування праці, форм і систем заробітної плати, матеріального і морального стимулювання праці з метою забезпечення виконання завдань з меншими матеріальними і трудовими витратами;

керівництво формуванням фондів оплати праці залежно від умов роботи і структури заробітної плати, запланованого зростання обсягів виробництва, завдань по зниженню трудомісткості;

контроль за витрачанням фондів оплати праці та матеріального стимулювання, правильністю застосування форм і систем заробітної плати.

Штатний розклад магазину наведено в таблиці 3.

Таблиця 3 Штатний розклад магазину «Сем-опт» в 2007 р.

Посада

Кількість одиниць

Посадовий оклад, грн.

Оклад загального кол-ва одиниць, руб.

Місячний ФОП з урахуванням районного коефіцієнта

Премія 100%

Місячний ФОП з урахуванням премії, руб.

Завідувач магазином

1

16996

16996

19545,4

19545,4

39090,8

Товарознавець

1

12264

12264

14103,6

14103,6

28207,2

Бухгалтер

1

12264

12264

14103,6

14103,6

28207,2

Старший продавець

1

7504

7504

8629,6

8629,6

17259,2

Експедитор

1

7504

7504

8629,6

8629,6

17259,2

Продавці

3

6664

19992

22990,8

22990,8

45981,6

Водій

1

4340

4340

4991

4991

9982

Вантажники

2

4340

8680

9982

9982

19964

Прибиральниця

1

2800

2800

3220

3220

6440

Двірник

1

2800

2800

3220

3220

6440

Разом

13

77476

95144

109415,6

109415,6

218831,2

Як бачимо з наведених даних, оплата праці на підприємстві складається з посадового окладу, районного коефіцієнта і премії, що залежить від результатів роботи підрозділу.

Освіта працівників магазину наведено в таблиці 4.

Таблиця 4 Освіта працівників магазину

Освіта

Кількість осіб

Неповна середня

-

Середня загальна

3

Середня спеціальна

7

Неповна вища

-

Вища

3

Як видно з наведених даних, більшість працівників - 7 чоловік - мають середню спеціальну освіту, по 3 людини мають середню загальну і вищу освіту.

Вікова характеристика працівників наведена у таблиці 5.

Таблиця 5 Вік працівників магазину

Вік

Кількість осіб

До 20 років

-

Від 20 до 30 років

4

Від 30 до 40 років

5

Від 40 до 50 років

3

Понад 50 років

1

Наведені в таблиці 5 дані свідчать, що більша частина працівників перебуває у віковому інтервалі від 30 до 40 років, дещо менше - 4 людини - у віці від 20 до 30 років, старше 40 років - 3 людини, і старше 50 років - 1 особа.

Стаж працівників магазину представлений в таблиці 6.

Таблиця 6 Стаж роботи працівників магазину

Стаж роботи

Кількість осіб

До 3 років

3

Від 3 до 5 років

2

Від 5 до 10 років

8

Від 10 до 20 років

-

Понад 20 років

-

1.5 Основні фінансові показники діяльності підприємства.

Одним з основних економічних показників господарської діяльності торговельного підприємства є товарообіг. Товарообіг характеризує процес руху товарів. У торговельному підприємстві товарообіг виражається в обсязі грошової виручки за продані товари. Проаналізуємо товарообіг магазину «Сем-опт» за загальним обсягом. Дані представимо в таблиці 7.

Таблиця 7 Аналіз товарообігу за загальним обсягом у діючих цінах

2005

2006

2007

Динаміка

Квартал

сума т / об

питома вага в V про

Сума т / об

питома вага в V про

сума т / об

питома вага в V про

темп росту 2007 до 2005 в%

Темп приросту

%

I

2927,17

16,8%

2530,1

18,5%

2330,7

18,1%

79,6

-20,4

II

4286,2

24,6%

3077,1

22,5%

3206,4

24,9%

74,8

-25,2

II

4077,1

23,4%

3419,0

25,0%

3219,2

27,1%

79,0

-21,0

IV

6115,7

35,1%

4649,9

34,0%

3850,2

29,9%

63,0

-37,0

Разом

17423,65

100,0

13676,16

100,0

12876,98

100,0

73,9

-26,1

в ср.за кв.

4355,9


3419,0


3219,2


73,9

-26,1

З даної таблиці видно, що за підсумками за рік загальне зниження товарообігу склало в 2007 р. порівняно з 2005 р. на 4546,67 тис. руб. Середньорічний темп зростання склав 73,9%, а темп приросту -26,1%.

Малюнок - 3 Динаміка основних показників діяльності, тис. руб.

Динаміка основних показників діяльності підприємства приведена на малюнку 3, а темпи їх зміни - у таблиці.

Таблиця 8 Основні показники діяльності, тис. руб.

Показники

2005

2006

2007



Тис. руб.

Зростання,%

Тис. руб.

Зростання,%

1

2

3

4

5

6

Товарообіг

17423,65

13676,16

78,5

12876,98

94,1

Валовий дохід

4374,829

4397,106

100,5

4622,242

105,1

Витрати обігу

3627,758

3816,440

105,2

4165,655

109,2

Прибуток від реалізації

747,071

580,666

77,7

456,587

78,6

Прибуток на розподіл

-509,613

-54,137

-

-11,478

-

На величину прибутку впливають такі фактори, як: розмір торговельної націнки, рівень витрат обігу.

Зниження товарообігу в 2007 р. було викликано посиленням конкуренції на ринку діяльності підприємства. Зростання товарообігу за рахунок придбання торгових об'єктів веде до збільшення витрат по цих об'єктах, чим обумовлений значне зростання витрат обігу в 2007 р.

Таблиця 9 Розмір націнки магазину і її рівень до товарообігу,%

Показники

2005 поквартально

2006 поквартально

2007 поквартально


I

II

III

IV

I

II

III

I

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Валова націнка

16,8

27,3

23,2

27,4

29,8

30,2

23,1

26,6

27,6

28,4

29

27,4

Рівень валової націнки до товарообігу

13,9

21,5

18,8

21,5

23,0

23,2

18,8

21,0

21,6

22,2

22,5

21,5

Чистий націнка

13,5

22,9

19,2

22,6

17,6

22,7

17,6

17,7

21,6

23,2

23,4

22,4

Рівень чистої націнки до товарообігу

11,6

18,0

15,6

17,8

13,5

17,4

14,3

14,0

17,0

18,0

18,2

17,6

Зростання націнки (валового доходу) був викликаний збільшенням обсягу продажу товарів, реалізованих через роздрібну мережу, де націнка вище, а так само проведенням взаємозалікових операцій, де як правило націнка штучно завищується. Підвищення питомої ваги обсягу продажів продовольчих товарів також вплинуло на збільшення валового доходу в 2006 р.

Для всебічної оцінки витрат розглянемо магазину «Сем-опт» в цілому і по структурі (див. таблицю 10).

Таблиця 10 Витрати обігу в порівняних цінах,

(Тис. крб.)

Статті витрат обігу

2005

2006

2007

Відхилення за питомою вагою


сума

уд.вес%

сума

уд.вес%

Сума

уд.вес%

2007/2005

2007/2006

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Транспортні витрати

765

11,0

1491

10,7

1340

9,4

-1,6

-1,3

Витрати на оплату праці

2893

41,4

2948

34,2

3889

33,3

-8,1

-0,9

Відрахування на соц. потреби

693

9,9

2725

11,7

1890

8,1

-1,8

-3,6

Амортизація ОС

80

1,2

521

2,2

800

2,3

+1,1

+0,1

Витрати з оплати% позики

-

-

45

0,2

140

0,4

+0,4

+0,2

Витрати на оренду

109

1,5

965

4,2

1515

4,2

+2,7

0

Витрати на енергію

230

3,2

1438

6,2

1253

6,3

+3,1

+0,1

Втрати товарів

7,5

0,1

150

0,7

321

0,9

+0,8

+0,2

Внутрішньогосподарські відрахування

68

1,0

741

3,2

1430

4,0

+3,0

+0,8

Витрати на рекламу

300

4,3

468

2,1

210

0,8

-3,5

-1,3

Інші витрати в. Ч.

ремонт будівель

1820

930

26,4


1724

293

24,7

1402

214

15,2

-11,2

-13,5

оплата послуг

210


729


168




знос НМА

21


97


101




Витрати обігу ВСЬОГО

3627,76

100

3816,44

100

4165,7

100



Рівень ІВ у% до ТО


20,8


27,9


32,3

+7,1

+4,4

З даних таблиці 10 видно, що магазин «Сем-опт» має типову структуру витрат для підприємств, переважно, роздрібної торгівлі з високою питомою вагою витрат на оплату праці, комунальних послуг, транспортних витрат.

Можна відмітити, що ТОВ «Сем-опт» велику увагу приділяє технічному стану підприємств торгівлі, це обумовлює великі суми пішли на ремонт будівель та споруд.

Витрати на оренду збільшилися на 140,3 тис. руб., Це відбулося за рахунок збільшення числа роздрібних торгових підприємств.

Отже, магазин «Сем-опт» в 2007 р. по ряду показників отримав гарні результати:

відбулося збільшення товарообігу на 45,2% в порівнянні з 2005 р.;

оборотність товарних запасів скоротилася на 31,2 дня;

скоротилися транспортні витрати підприємства;

значно збільшився валовий дохід за рахунок збільшення торговельної націнки.

Тим не менш, у господарській діяльності підприємства були наступні погіршення:

значно зросла загальна сума витрат обігу, рівень витрат обігу в 2007 р. склав 18,2%, що на 11,4% перевищує даний показник 2005 р

Отже, розглянемо такі показники, як частка активної частини основних засобів, коефіцієнти придатності, відновлення вибуття та зносу. У зв'язку з цим розглянемо характеристику основних засобів.

Таблиця 11 Характеристики основних засобів підприємства

Показник

2006

2007

Відхилення,%


руб.

Уд.вес,%

руб.

Уд.вес,%


1

2

3

4

5

6

Первісна вартість основних засобів

2884554

100,0

2908559

100,0

100,83

У тому числі:

Активна частина

741320

25,69

764653

26,28

103,14

Основні засоби (залишкова вартість)

1944161


1884350


96,9

Коефіцієнт придатності

0,67

0,64


Коефіцієнт оновлення

0,03

0,01


Коефіцієнт вибуття

-

0,002


Коефіцієнт зносу

0,33

0,36


Наведені дані показують, що частка активної частини основних засобів зросла на 3,14% в порівнянні з початком року, що безумовно є незначним приростом. Як видно, структура основних засобів практично не змінилася в кращу сторону. За звітний період нове обладнання практично не купували, коефіцієнт придатності знизився з 0,67% до 0,64% на кінець року, коефіцієнт зносу збільшився. Можна зробити висновок, що на даний момент підприємство має слабку матеріально-технічну базу, тому однією з найважливіших завдань є нарощування торгового потенціалу підприємства, так як в разі отримання великого замовлення від нових контрагентів, підприємству просто може не вистачити потужності на його здійснення, що тягне за собою негативні наслідки.

Далі розрахуємо ряд абсолютних показників.

Таблиця 12 Питома вага власних оборотних коштів у поточних активах, руб.

Показник

2006

2007

Відхилення

1

2

3

4

1. Власні оборотні кошти.

2. Частка власних оборотних коштів в активах (%).

3. Частка виробничих запасів у поточних активах.

4. Частка власних оборотних коштів у покритті запасів.

5. Коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами

205660

27,58


26,67


103,41


0,28

882387

70,49


52,80


133,49


0,51

676727

42,91


26,13


30,08


0,23

Узагальнюючи результати проведених розрахунків, можна сказати, що за 2007 р. власні оборотні кошти підприємства помітно виросли, і склали 882 387 рублів на кінець року, що на 676 727 рублів більше в порівнянні з початком року. Частка власних оборотних коштів в активах підприємства також збільшилася, що є позитивним моментом, незважаючи на те, що частка виробничих запасів в поточних активах значно зросла на 26,13%, всі запаси повністю покриваються власними оборотними коштами, тобто підприємство в достатній мірі забезпечено даними джерелами коштів для розвитку господарської діяльності і незалежно від зовнішніх кредиторів. Але дана ситуація навряд чи може розглядатися як ідеальна, оскільки наводить на думку про те, що адміністрація не вміє, не бажає або просто не має можливості використовувати зовнішні джерела коштів для розвитку виробничої діяльності.

На підтвердження сказаного проведемо аналіз платоспроможності підприємства за допомогою узагальнюючого абсолютного показника - достатність (надлишок або нестача) власних оборотних коштів і нормальних джерел формування запасів в їх покритті. Аналіз можна проводити або за виробничим запасам, або за всіма запасами і витратами. З метою аналізу наведу багаторівневу схему покриття запасів і витрат. Залежно від того, яке джерело коштів використовується для покриття запасів і витрат на виробництво, можна з певною часткою умовності судити про рівень платоспроможності господарюючого суб'єкта.

Таблиця 13 Динаміка коефіцієнтів ліквідності

Показники

2006

2007

Зміна

1

2

3

4

1. До загальної ліквідності (покриття).

2. До поточної ліквідності.

3. До уточненої ліквідності (швидкої).

4. До абсолютної ліквідності (термінової).

5. Маневреність власних оборотних коштів.

1,43

1,01

1,38

0,14

0,09

2,02

1,11

3,38

0,09

0,04

0,59

0,1

2,0

-0,05

-0,05

Бачимо, що коефіцієнт абсолютної ліквідності до кінця періоду знизився до 0.09. Це означає, що підприємство не зможе в терміновому порядку погасити всі свої боргові зобов'язання. Значна тривалість виробничого циклу звернення та на підприємстві, умови інфляції, знецінюються зворотні кошти, виражені належної масою, погіршують і без того низьку платоспроможність досліджуваного господарюючого суб'єкта.

Таблиця 14 динамка показників фінансової стійкості

Показник

2006

2007


на початок

на кінець

на початок

на кінець

1

2

3

4

5

1.Коеффіціент концентрації власного капіталу.

2. Коефіцієнт фінансової залежності.

3. Коефіцієнт концентрації залученого капіталу.

4. Коефіцієнт залежності співвідношення залучених і власних коштів

0,96


1,04


0,04


0,03

0,66


1,44


0,34


0,49

0,78


1,22


0,29


0,25

0,88


1,12


0,12


0,13

На підставі результатів, наведених у таблиці 14, зробимо наступні висновки. Коефіцієнт концентрації власного капіталу (вказаний нижня межа 60%) підвищився за звітний рік з 0,78 до 0,88 але якщо розглядати цей показник в динаміці за 2 роки, простежується, що частка власного капіталу в джерелах засобів знизилася на 8%, хоча і залишається на досить високому рівні. Коефіцієнт фінансової залежності вказує нам на те, що частка позикових коштів у фінансуванні підприємства зросла в даній динаміці. Якщо на початок 2006 р. в кожній тисячі рублів майно підприємства - 38,5 рублів були позиковими, то на кінець 2007 р. в кожній тисячі рублів всіх господарських засобів сума позикових зросла до 107 рублів. Це говорить про те, що фінансова залежність підприємства збільшилася. Якщо врахувати те, що оборотність активів за звітний період знизилася, а також якщо взяти до уваги те, що значення показника коефіцієнта абсолютної ліквідності має низьке значення на кінець звітного періоду (0,09 на кінець 2007 р.), можна сказати, що дана тенденція може привести підприємство на грань банкрутства, якщо кілька великих кредитів одночасно зажадають в терміновому порядку погасити борги. Як показує коефіцієнт залученого капіталу, частка позикових коштів у порівнянні з початком 2006 р. значно зросла. Зростання показника коефіцієнта співвідношення залучених і власних коштів в динаміці свідчить про збільшення залежності підприємства від зовнішніх інвесторів і кредиторів, тобто говорить про деяке зниження фінансової стійкості даного підприємства.

1.6.Проблеми і перспективи розвитку підприємства.

Провівши вищевикладений аналіз фінансової стійкості, можна сказати, що в цілому по підприємству складаються негативні тенденції в загальному фінансовому стані. При падінні ліквідності і достатньо низьку платоспроможність надалі при необхідності даного господарюючому суб'єкту все важче буде мати можливість користуватися коштами на позиковій основі.

Як показав проведений аналіз фінансового стану магазину «Сем-опт», за минулий рік майно підприємства збільшилося на суму 471856 рублів, що на 17% більше в порівнянні з початком року. Більша частина приросту 97,9% була спрямована на товарні запаси, що збільшило частку важкореалізованих активів. Грошові кошти, як найбільш ліквідні знизили своє значення на 16,46%.

Частка активної частини основних засобів зросла на 3,14% в порівнянні з початком року, що безумовно є незначним приростом. Структура основних засобів практично не змінилася в кращу сторону. За звітний період нове обладнання практично не купували, коефіцієнт придатності знизився з 0,67% до 0,64% на кінець року, коефіцієнт зносу збільшився. Можна зробити висновок, що на даний момент підприємство має слабку матеріально-технічну базу, тому однією з найважливіших завдань є нарощування торгового потенціалу підприємства.

За 2007 р. власні оборотні кошти підприємства помітно виросли, і склали 882 387 рублів на кінець року, що на 676 727 рублів більше в порівнянні з початком року. Частка власних оборотних коштів в активах підприємства також збільшилася, що є позитивним моментом, незважаючи на те, що частка товарних запасів у поточних активах значно зросла на 26,13%, всі запаси повністю покриваються власними оборотними коштами, тобто підприємство в достатній мірі забезпечено даними джерелами коштів для розвитку господарської діяльності і незалежно від зовнішніх кредиторів.

Розглянуте підприємство належить до типу, що обумовлює абсолютну фінансову стійкість. Це підтверджує те, що підприємство веде нерозумну фінансову політику, або дійсно відчуває труднощі, пов'язані з основною діяльністю підприємства, що аналізується.

Коефіцієнт абсолютної ліквідності до кінця періоду знизився до 0.09. Це означає, що підприємство не зможе в терміновому порядку погасити всі свої боргові зобов'язання. Коефіцієнт концентрації власного капіталу підвищився за звітний рік з 0,78 до 0,88 але якщо розглядати цей показник в динаміці за 2 роки, простежується, що частка власного капіталу в джерелах засобів знизилася на 8%, хоча і залишається на досить високому рівні. Коефіцієнт фінансової залежності вказує нам на те, що частка позикових коштів у фінансуванні підприємства зросла в даній динаміці. Якщо на початок 2006 р. в кожній тисячі рублів майно підприємства - 38,5 рублів були позиковими, то на кінець 2007 р. в кожній тисячі рублів всіх господарських засобів сума позикових зросла до 107 рублів. Це говорить про те, що фінансова залежність підприємства збільшилася. Якщо врахувати те, що оборотність активів за звітний період знизилася, а також якщо взяти до уваги те, що значення показника коефіцієнта абсолютної ліквідності має низьке значення на кінець звітного періоду (0,09 на кінець 2007 р.), можна сказати, що дана тенденція може привести підприємство на грань банкрутства, якщо кілька великих кредитів одночасно зажадають в терміновому порядку погасити борги.

Коефіцієнт маневреності власного капіталу за 2007 р. значно знизився, а з урахуванням переоцінки частка основних фондів у власному капіталі на початок 2007 р. склала 9%. До кінця 2006 р. значення даного коефіцієнта підвищилася майже до 1 / 3. Але по результатом раніше проведеного аналізу більша частина власних оборотних коштів була капіталізована в товарні запаси, які, як відомо, мають низьку ліквідність. За цим зростання даного показника не можна розцінювати як поліпшення фінансової стійкості в цілому.

2. теоретичні аспекти збільшення обсягу продажів

2.1. Поняття продажів

Продажі, або збут - являють собою систему відносин у сфері товаро-грошового обміну між економічно і юридично вільними суб'єктами ринку збуту, реалізують свої комерційні потреби. Суб'єктами ринку збуту виступають продавці і покупці, а об'єктом збуту є безпосередньо товар в маркетинговому розумінні цього слова 1.

Розглянемо функції окремих підрозділів служби збуту.

Директор з маркетингу і збуту здійснює загальне керівництво діяльністю служби, приймає рішення щодо стратегічних питань розвитку служби збуту на підприємстві.

Прийняті директором служби збуту рішення в області збуту і збутової політики рішення мають довгостроковий стратегічний характер і не можуть бути швидко змінені.

Стратегія збуту - довгострокове планування, методологія організації та управління збутом, що дозволяє успішно реалізувати філософію ведення збуту конкретним підприємством-продавцем.

Стратегія збуту повинна визначати:

типи посередників та їх роль в ланцюжку збуту;

рівень селективності збуту;

можливості опту і роздробу;

потреби в обслуговуванні після продажу;

оптимальну структуру методів і каналів збуту;

структуру ціни для кінцевого покупця (споживача);

напрям в області збутової комунікації.

Збутова політика - система рішень, прийнятих продавцем з метою реалізації обраних стратегій і отримання найбільшого ефекту збуту товарів.

Продажі можуть бути прямими (продаж товару безпосередньо споживачеві), непрямими (продаж через посередників) і комбінованими. Залежно від числа посередників канал збуту може бути коротким (один - два посередника) і довгим (більше 2-х посередників, послідовно перекуповують товар один у одного). Прямий збут вигідний у тому випадку, якщо заощаджені кошти за рахунок більшої торгової націнки вище витрат, пов'язаних з організацією власності збутової структури.

Таблиця 15 Характеристика деяких витрат на організацію прямого збуту

Орган розподілу

Основні статті витрат на організацію розподілу

1

2

Відділ збуту: збут через рекламу з наступним прийомом заявок по телефону. Можлива доставка товару

Витрати на рекламу (реклама повинна виходити безперервно)

Придбання транспорту на доставку (або оренда транспорту)

Відділ збуту: збут за допомогою обдзвону споживачів. Можлива доставка товару

Витрати на представницькому-інформаційні матеріали (прайси, інформаційні листи, рекламні листки)

Оплата телефонних переговорів

Придбання або оренда транспорту

Відділ збуту: збут через торгових агентів і комівояжерів. Можлива доставка товару

Витрати на представницькому-інформаційні матеріали

Витрати на комісійні для агентів

Можлива оплата автотранспорту (часткова амортизація) агента або комівояжера

Продаж через власну роздрібну мережу (магазин, кіоск, лоток, автомашина)

Витрати, пов'язані з купівлею або орендою магазину, що знаходиться не на території підприємства

Охорона роздрібної точки

Придбання автотранспорту

Збут через філії та представництва

Витрати на організацію філії або представництва (пошук партнера, оренда приміщення, охорона тощо)

Підтримка його діяльності протягом перших 6-12 місяців

Збут через дочірні підприємства

Витрати на організацію дочірнього підприємства (є ризик, що воно надалі може займатися іншою діяльністю)

Оптово-роздрібна торгівля зі складу ("КЕШ енд Кері")

Витрати на організацію складу (ремонт, оснащення обладнанням) і його функціонування (штат, охорона тощо)

Продаж на ярмарках, аукціонах, виставках, біржах

Витрати на оренду торгової площі

Оплата послуг брокерів і аукціоністів

Таблиця 16 Різниця політики збуту виробника і посередника

Політика збуту

Виробника

посередника

Цінова політика

Єдина відпускна ціна, прагнення до єдиної роздрібної ціни.

Помірна торгова націнка

Диференціація цін з орієнтацією на попит, регіон, споживача

Високі торгові націнки роздробу

Продуктова політика

Утримання свого товару на ринку, як правило, консервативна торгова політика, тому що товарна інновація потребує інвестицій

Вибір такого товару, який користується попитом.

Посередник вимагає від виробника модифікацій або нового товару

Промислова політика

Великі замовлення, великі постійні посередники або споживачі.

Нав'язування всього асортименту

Малі кількості замовлення.

Востребование асортименту, що користується попитом

Рекламно-іміджева політика

Просування своєї торгової марки.

Формування іміджу виробника

Формування іміджу посередника за рахунок торговельної марки та іміджу виробника

Отже, збут являє собою систему відносин у сфері товаро-грошового обміну між економічно і юридично вільними суб'єктами ринку збуту, реалізують свої комерційні потреби. Суб'єктами ринку збуту виступають продавці і покупці, а об'єктом збуту є безпосередньо товар в маркетингом розумінні цього слова.

2.2. Вплив поведінки споживачів на організацію продажів

На сучасному етапі переходу до ринкових відносин у нашій країні стимулювання збуту починає грати важливу роль для успішної діяльності будь-якого підприємства. Зростаюча конкуренція змушує підприємства йти на дедалі більші поступки споживачам і посередникам в збуті своєї продукції або послуг за допомогою стимулювання. Крім того, об'єктивним чинником зростання ролі стимулювання є те, що ефективність реклами знижується через зростаючих витрат і рекламної тісноти в засобах масової інформації. Тому все більше число підприємств вдається до стимулювання збуту, як до засобу, який може ефективно підтримати рекламну кампанію 2.

Стимулювати, як указується в словниках, означає "привести в рух». Саме таке завдання ставилось перед стимулюванням продажів у всі часи. Разом з тим, стимулювання збуту вважається не таким універсальним засобом збільшення об'ємів продажів, як реклама, оскільки його застосування носить епізодичний характер або є кінцевою складовою все тієї ж реклами. Тому відповідні витрати включаються до рекламного бюджету.

Стимулювання продажу має багатоцільову спрямованість. Вибір мети залежить від об'єкту майбутньої дії. Існує декілька типів цільових аудиторій:

1. Споживач: він, безумовно, володіє найбільшою значущістю, і вся політика маркетингу зводиться до дії саме на споживача. Широкий спектр прийомів стимулювання продажів був створений з єдиною метою - найефективнішим чином привернути споживача і задовольнити його запити. Споживачеві відданий пріоритет, оскільки всі інші об'єкти є лише посередниками і дія на них виявляється для посилення впливу на споживача. Цілі стимулювання, зверненого до споживача, зводяться до наступного:

збільшити число покупців;

збільшити кількість товару, купленого одним і тим же покупцем.

2. Продавець: здатність і уміння продавця продати товар не повинні бути залишені без уваги з боку виробника. На користь фірми стимулювати, заохочувати і нарощувати ці якості. Мета стимулювання, зверненого до продавця - перетворити байдужого до товару продавця на високо мотивованого ентузіаста.

3. Торговий посередник: будучи природною ланкою між виробником і споживачем, він є специфічним об'єктом стимулювання, що виконує в даному випадку регулюючі функції. При цьому цілі стимулювання можуть бути наступними:

надати товару певний імідж, щоб зробити його легко впізнанним;

збільшити кількість товару, що надходить в торговельну мережу;

підвищити зацікавленість посередника в активному збуті тієї або іншої марки і т.д.

Вибір тих чи інших засобів стимулювання залежить від поставлених цілей. Їх можна об'єднати в три великі групи:

пропозиція ціни (продаж за зниженими цінами, пільгові купони, талони, що дають право на знижку);

пропозиція в натуральній формі (премії, зразки товару);

активна пропозиція (конкурси покупців, ігри, лотереї).

Розглянемо структуру системи стимулювання збуту, наведену на рис. 4.

Малюнок 4 - Структура системи стимулювання збуту

Ми можемо класифікувати різні види стимулювання іншим чином, по їх походженню і дії на клієнтуру. У цьому випадку ми приходимо до трьох узагальнених типів стимулювання:

Загальне стимулювання, вживане на місці продажу. Його відмінною рисою є заданість теми. Воно служить інструментом загального пожвавлення торгівлі (річниця, церемонія відкриття).

Виборче стимулювання припускає розміщення товару поза місцями загального викладення на вигідній позиції, наприклад на початку ряду або стелажу. Товар може бути також зосереджений в якому-небудь місці торгового залу.

Індивідуальне стимулювання здійснюється в місцях загальної експозиції товарів і, як правило, виходить від виробника. Рекламна афіша, покажчик сигналізують про те, що відносно певного товару здійснюється стимулювання у вигляді зниження цін, конкурсів, премій і т. д. У цьому випадку заходи щодо стимулювання сприймаються споживачем лише в той момент, коли він зупиняється перед магазинної полицею. У кількісному відношенні стимулювання продажів головним чином спрямоване на споживача. Воно звернене до найширших мас і має на меті забезпечити продаж товару, створити потік споживачів безпосередньо в тому місці, де здійснюється продаж товару. У цьому полягає відмінність стимулювання від прийомів прямого маркетингу, які звернені безпосередньо до кожного потенційного покупця з тим, щоб спонукати його до замовлення товару поза місцем торгівлі. Споживач, безсумнівно, володіє найбільшою значущістю. Вся політика комерційної діяльності зводиться до дії саме на споживача. Широкий спектр прийомів стимулювання збуту був створений з єдиною метою - найефективнішим чином привернути споживача до товару і задовольнити його запити.

Головна мета, яка ставиться перед комерційною діяльністю - сприяти збільшенню прибутків фірми. Вивчення ринків збуту, визначення номенклатури випущених виробів, встановлення цін та інші питання маркетингових досліджень мають за мету перебування оптимальних (з точки зору отримання максимального прибутку) умов реалізації товарної продукції. Той факт, що прибуток у кінцевому підсумку реалізується в сфері обігу, пояснює пильну увагу, яка приділяється кожною фірмою організації та вдосконалення своїх збутових операцій.

Дослідження основних форм і методів збуту направлено на виявлення перспективних засобів просування товарів від виробника до кінцевого споживача і організацію їх роздрібного продажу на основі всебічного аналізу і оцінки ефективності використовуваних чи намічуваних до використання каналів і способів розподілу і збуту, включаючи ті з них, якими користуються конкуренти . Критеріями ефективності вибору в даному випадку є: швидкість руху товару, рівень витрат обігу та обсяги реалізації продукції. Вважається, що ефективність обираються фірмою форм і методів розподілу і збуту тим вище, чим коротше період часу, що витрачається на доведення товарів від місця виробництва до місця реалізації та на їх продаж кінцевому споживачеві; менше витрати на їх організацію; більше обсяги реалізації та отримана при цьому чистий прибуток. Головна мета полягає в скороченні сумарної величини збутових витрат, яка багато в чому, якщо не в основному, залежить від рівня комерційної роботи і служби збуту. Якщо врахувати, що у багатьох підприємств витрати на реалізацію і збут продукції досягають приблизно 40% загального рівня витрат виробництва, то стає очевидним значення цього напряму маркетингових досліджень.

В умовах ринкової економіки зростає значення діяльності з метою отримання максимального прибутку для задоволення потреб працівників та виробничого розвитку підприємства. При визначенні обсягу закупівлі того чи іншого товару і можливостей його продажу постачальники та торгівельне підприємство повинні обов'язково прораховувати вигідність торгової угоди, тобто можливість отримання оптимального рівня та маси прибутку. Виявлення чинників, що впливають на прибуток, передбачає вивчення економічних умов її формування. Під впливом зовнішніх і внутрішніх умов господарської діяльності торгового підприємства істотно змінюються абсолютна величина і відносний рівень прибутку. На формування прибутку від реалізації товарів впливають ті ж фактори, що і на валовий дохід і витрати обігу. Обсяг і рівень прибутку знаходяться в прямій залежності від абсолютної величини та рівня валового доходу і у зворотній залежності від величини та рівня витрат обігу. Величина прибутку в торгівлі залежить від обсягів попиту на товари і їх пропозиції. Труднощі, що виникають при продажу товарів на увазі зниження попиту на них, можуть призвести до зменшення як валового доходу від реалізації товарів, так і валовий прибуток. Регулятором співвідношення попиту і пропозиції на ринку виступають роздрібні ціни. При низьких цінах на товари обсяг попиту на них більше, а при високих - менше, оскільки існують замінники цих товарів. У міру збільшення обсягу продажів норма прибутку зростає, потім зростання її сповільнюється і нарешті вона стабілізується або знижується, що залежить від групи товарів. Таким чином, розгляд основних питань діяльності торгового підприємства в сучасних умовах ринкової економіки є досить актуальною і важливою для вивчення та розуміння.

2.3 Характеристика основних напрямків збільшення обсягу продажів

Розглянемо на рис.5 основні пропозиції, спрямовані на збільшення обсягу продажів ТОВ «Сем-опт».

Рис. 5 - Пропозиції щодо збільшення обсягу продажів ТОВ «Сем-опт»

Використання в діяльності магазину «Сем-опт» всіх запропонованих вище можливих способів оптимізації своєї діяльності в різних аспектах здатні збільшити обсяг продажів підприємства.

У процесі управління продажами торгового підприємства вирішуються дві основні задачі: 1) підвищення загальної суми прибутку в процесі її формування, 2) ефективний розподіл отриманого прибутку за окремими напрямками її використання. Серед цих завдань пріоритетною є перша, тому що від її рішення багато в чому залежать форми та пропорції розподілу прибутку на підприємстві.

Механізм управління формуванням суми прибутку торговельного підприємства з використанням системи "взаємозв'язок витрат, обсягу реалізації і прибутку" побудований на її залежності від наступних основних показників:

а) обсягу реалізації товарів;

б) суми і рівня чистого доходу (валового доходу за мінусом податкових платежів, здійснюваних з нього);

в) суми і рівня змінних витрат обігу;

г) суми постійних витрат звертання;

д) співвідношення постійних і змінних витрат обігу.

Ці показники можуть розглядатися як основні фактори формування суми прибутку від реалізації товарів, впливаючи на які можна отримати необхідні результати.

Зовнішнє середовище підприємства оцінюється перевагами і недоліками перед конкурентами. Ринок - це сукупність існуючих і потенційних покупців товару.

ТОВ «Сем-опт» працює на всіх цих ринках. Кожному типу ринку притаманні свої специфічні риси, які продавцю необхідно уважно вивчати, але вибираючи ринок збуту своєї продукції, ТОВ «Сем-опт» в першу чергу орієнтується на споживчий ринок.

Також дуже важливе значення в роботі організації займає діяльність конкурентів. Тому необхідно проводити постійний аналіз конкурентів, їхньої частки ринку, методи охоплення, що дозволить швидко реагувати на зміну їх тактики. Прогресивні методи можна залучати у своїй діяльності, а слабкі місця використовувати в конкурентній боротьбі.

Вивчивши сильні і слабкі сторони конкурентів, можна сказати, що успішної діяльності на настільки насиченому конкурентному ринку ТОВ «Сем-опт» перешкоджають:

низька організація збуту і дуже низький рівень рекламного забезпечення (джерелом реклами є Газета «Шанс», «Лідер».);

відсутня планування обсягів товарообігу і з цим пов'язані накладки при поставках товару;

не розроблена сітка розрахунків із замовниками, тобто, немає визначеної дати сплати остаточного платежу, що в свою чергу викликає накладки, але вже при розрахунку із заводом - виробником.

Більшість уразливих місць в організації пов'язано, на мій погляд, з відсутністю чітко сформульованих цілей, навіть приблизного плану та напрями подальшого розвитку бізнесу.

Аналіз зовнішнього середовища показав, що є загрози:

поява на ринку конкурентів;

можливість бути скупленими іншими більш успішними підприємствами і т.д.

Але є і можливості, які відкриваються перед організацією:

вихід на нові споживчі та географічні ринки (г.Сарапул, Глазов, Воткінськ);

розширення асортименту реалізованих товарів.

Всі ці проблеми може вирішити розробка бізнес-плану розвитку підприємства. Тому, щоб ТОВ «Сем-опт» розвивалося і знайшло стійкість на ринку міста Іжевська, я пропоную розробити стратегію максимізації прибутку, як основу процвітання і досягнення цілей.

Рішення вищезгаданих проблем допоможе фірмі вести успішну і гідну боротьбу на конкурентному ринку, що склався в Удмуртії.

Основні зв'язки між «сильними» і «слабкими» сторонами підприємства, а також його загроз і можливостей встановимо за допомогою матриці SWOT, яка має такий вигляд (табл. 24).

Зліва виділяється два блоки («сильні» і «слабкі» сторони), в які відповідно виписуються всі виявлені на етапі аналізу боку організації. У верхній частині матриці також виділяється 2 блоки («можливості» та «загрози»), в які вписуються всі виділені можливості і загрози. На перетині блоків утворюються чотири поля: СІМ, СІУ, СЛВ і СЛУ. На кожному з полів необхідно розглянути всі можливі парні комбінації і виділити ті, які повинні бути враховані при розробці стратегії поведінки організації.

Таблиця 17 SWOT - аналіз фірми.


Можливості:

Розширення ринку послуг;

Зниження витрат;

Оновлення торгового обладнання;

Вихід на нові сегменти ринку

Загрози:

Можливість появи нових конкурентів;

Несприятливі зміни в економічній кон'юнктурі

Сильні сторони:

Наявність власних торгових площ;

Якість обслуговування;

Стабільні відносини з постачальниками;

Наявність власних коштів

ПОЛЕ СІМ

ПОЛЕ СІУ

Слабкі сторони:

Низька оборотність капіталу;

Брак обладнання;

Плинність кадрів;

Відсутність в чистому вигляді маркетингової служби

ПОЛЕ СЛВ

ПОЛЕ СЛУ

У відношенні тих пар, які були обрані з поля СІМ, слід розробляти стратегію з використання сильних сторін організації для того, щоб отримати віддачу від можливостей, які з'явилися у зовнішньому середовищі:

наявність власних торгових площ дає можливість розширити ринок споживача;

при наявності власних коштів підприємство зможе розширити асортимент товарів.

Для тих пар, які опинилися на полі СЛВ, стратегія повинна бути побудована таким чином, щоб за рахунок з'явилися можливостей спробувати подолати наявні в організації слабкості.

Вихід на нові сегменти ринку дає можливість появи додаткових джерел фінансування, що дозволить придбати нове обладнання за рахунок збільшення оборотності капіталу. Розширення ринку споживачів дозволить скористатися послугами маркетингової служби.

Якщо пара знаходиться на полі СІУ, то стратегія повинна припускати використання сили організації для усунення загрози. Поява нових конкурентів компенсуємо високою якістю наданих послуг.

І, нарешті, для пар, що знаходяться на полі СЛР, організація повинна виробити таку стратегію, яка дозволила б їй позбутися слабості і спробувати запобігти навислу над нею загрозу.

Відсутність чітко визначеної стратегії призведе до того, що конкурент, ретельно вивчивши кон'юнктуру ринку і пропрацювавши стратегію завоювання ринку, може повністю витіснити фірму з ринку.

При виробленні стратегії слід пам'ятати, що можливості і загрози можуть переходити у свою протилежність. Так, невикористана можливість може стати загрозою, якщо її використовує конкурент, і навпаки, вдало відвернена погроза може створити в організації додаткову сильну сторону в тому випадку, якщо конкурент не усуне цю ж загрозу.

ТОВ «Сем-опт» є вузькоспеціалізованим підприємством, тому при виборі стратегії ми звернулися до методики «SPACE», в основі якої лежить аналіз положення фірми і умов її функціонування за чотирма координатами:

конкурентна перевага фірми;

фінансове становище;

«Привабливість галузі»

стабільність економічного середовища.

Таблиця 18 Визначення конкурентної переваги фірми

Фактори

Оцінка факторів

Частка ринку

5

Якість продукту

3

Стадія життєвого циклу продукту

6

Цикл заміни продукту

4

Прихильність споживачів

5

Використання виробничих потужностей у конкурентів

3

Технологічне know how-

2

Ступінь вертикальної інтеграції

5

Інші

4

Середнє значення - 2,8.

Таблиця 19 Визначення фінансового становища фірми

Фактори

Оцінка факторів

Віддача на вкладення

3

Фінансовий важіль

2

Ліквідність

5

Ступінь задоволення потреб у капіталі

1

Потік платежів на користь фірми

2

Вихід з ринку

2

Ризикованість бізнесу

5

Оборотність запасів

4

Інші

2

Середнє значення - 2,9

Таблиця 20 Визначення «привабливості» (сили) галузі

Фактори

Оцінка факторів

Потенціал зростання

4

Потенційна прибутковість

3

Фінансова стабільність

2

Технологічне know how-

2

Використання ресурсів

6

Капіталомісткість

4

Вихід на ринок

3

Продуктивність (використання ресурсів)

6

Інші

3

Середнє значення - 3,9

Таблиця 21 Визначення стабільності середовища.

Фактори

Оцінка факторів

Технологічні зміни

4

Темп інфляції

2

Варіація попиту

4

Розкид цін конкуруючих продуктів

2

Бар'єри (обмеження) для входження на ринок

4

Тиск конкурентів

2

Попит

5

Інші

3

Середнє значення - 3,4

На системі координат, наведеною на рис.6 ми бачимо, що розглянута нами організація займає конкурентну позицію, яка характерна для «привабливих галузей» в порівняно нестабільному оточенні.

Рисунок 6 - Система координат методики SPACE для ТОВ «Сем-опт»

Для фірми критичним чинником є здатність зберегти і впорядкувати фінансове становище фірми. З цією метою вона повинна звернути увагу на наступні стратегії, запропоновані методикою «SPACE»:

акумулювання додаткових фінансових ресурсів для посилення ринкового потенціалу;

зміцнення служби реалізації;

розширення асортименту;

збереження витрат;

заходи щодо захисту та збереження конкурентоспроможності на ринку;

злиття з компанією, що володіє значними ресурсами грошових коштів.

Із запропонованих стратегій найбільш здійсненна п'ята - заходи щодо захисту та збереження конкурентоспроможності на ринку. Проаналізувавши становище ТОВ «Сем-опт» і умови його функціонування за методикою SPACE, з'ясували, що підприємство займає конкурентну позицію.

В рамках даної роботи ми розглянемо тільки одне можливе напрям збільшення прибутку ТОВ «Сем-опт», пов'язане зі збільшенням обсягу реалізації товарів. Дійсно, ринок сантехніки в Росії активно розвивається, темпи зростання ринку становлять 20-30% на рік. Обсяг російського ринку сантехніки оцінюється експертами в 9,5 - 11 млн. виробів на рік (за результатами дослідження компанії Symbol Marketing, матеріали дослідження представлені «РБК. Дослідження ринків»). У вартісному вираженні обсяг ринку становить близько 2 млрд. євро. Примітно, що 40-50% від загального обсягу російського ринку сантехніки припадає на ринок Москви і Московської області.

Тому очевидно, що попит на ринку на якісну сантехніку, якою торгує ТОВ «Сем-опт», буде зростати, і відкриття нових торгових площ дозволить краще задовольнити потенційний попит на товари фірми. Ми складемо бізнес-план з метою визначення необхідних матеріальних і трудових ресурсів, необхідних для реалізації заходів щодо збільшення обсягу продажів і планованого прибутку підприємства.

3. план заходів щодо збільшення обсягу продажів

ТОВ «Сем-опт»

3.1 Сутність проекту.

З метою розширення присутності ТОВ «Сем-опт» на ринку пропонується відкриття нового торгового відділу, розташованого в торговому центрі, що спеціалізується на продажу оздоблювальних і будівельних матеріалів.

Основними цілями є:

отримання прибутку - збільшення прибутку на певну заплановану величину;

зростання - збільшення обороту, частки на ринку, торговельної площі, числа співробітників;

створення гарантій - створення фінансових резервів.

Стратегія конкурентної боротьби буде виглядати наступним чином: низький рівень цін, висока якість обслуговування, зручні години роботи. Дійсно, ринок сантехніки в Росії активно розвивається, темпи зростання ринку становлять 20-30% на рік. Обсяг російського ринку сантехніки оцінюється експертами в 9,5 - 11 млн. виробів на рік (за результатами дослідження компанії Symbol Marketing, матеріали дослідження представлені «РБК. Дослідження ринків»). У вартісному вираженні обсяг ринку становить близько 2 млрд. євро. Примітно, що 40-50% від загального обсягу російського ринку сантехніки припадає на ринок Москви і Московської області.

Тому очевидно, що попит на ринку на якісну сантехніку, якою торгує ТОВ «Сем-опт», буде зростати, і відкриття нових торгових площ дозволить краще задовольнити потенційний попит на товари фірми.

Змінні витрати при реалізації проекту щомісячно складуть 120,00 тис. рублів, щомісячні постійні витрати складуть 12,8 тис. рублів. Планована щомісячний прибуток 120 тис. рублів, чистий прибуток за рік 1440 тис. рублів.

Проведені розрахунки показують, що в результаті впровадження тільки одного із запропонованих заходів - розширення присутності підприємства на ринку за рахунок відкриття нового відділу в торговому центрі - дозволить збільшити прибуток підприємства на 1440 тис. руб. за рік і в результаті зробить підприємство прибутковим.

Режим роботи торгового відділу встановимо з 9.00 годин до 21.00 годин без перерви на обід і без вихідних. У директора та бухгалтера-економіста п'ятиденний робочий тиждень з восьмигодинним робочим днем з 9.30 годин до 18.30 годин з перервою на обід з 13.00 до 14.00 годин. Продавці будуть працювати за змінним графіком - два дні з 9.00 до 21.00 годин і два дні вихідні. Вантажник працюватиме з 9.00 до 18.00 години з перервою на обід 1 годину з двома вихідними і за сумісництвом виконувати роботу двірника. Прибиральниця буде виходити два рази на день на 2 години з 12.00 до 14.00 і з 19.00 до 21.00 годин без вихідних.

В ході роботи торгового підприємства виникають численні витрати, на покритті яких підприємство має виділяти фінансові засоби для придбання матеріального, нематеріального і фінансового майна. По можливості, завдання забезпечення ліквідними коштами в достатньому для поточного виробничого процесу обсязі, а також капіталом для інвестицій повинна вирішуватися самим підприємством,

Щоб отримати уявлення про те, скільки коштів необхідно підприємству, керівництвом повинен складатися як можна більш точний план потреб у торговому оборотному капіталі. Після того, як встановлено точний обсяг необхідного торгового оборотного капіталу, починається пошук можливих джерел фінансування.

Облік витрат має вирішальне значення для кожного підприємства, яке працює в умовах ринкової економіки і хоче отримати прибуток. За допомогою обліку витрат керівництво підприємства завжди може отримати уявлення про поточні витрати по всіх товарних носіїв.

Загальні витрати окремого торгового підприємства складаються з покупної ціни і торгових витрат.

Купівельна ціна товару - це вартість самого товару, а також витрати, пов'язані з його придбанням.

Прейскурантна ціна товару коригується залежно від наданих постачальниками знижок. Витрати з доставки - це всі витрати, пов'язані із закупівлею, тобто витрати на транспортні, поштові послуги і так далі. Прейскурантна ціна товару плюс витрати з доставки мінус знижка, отримуємо результат: покупну ціну товару.

Торгові витрати включають в себе всі інші витрати торгового підприємства, тобто витрати всієї виробничої діяльності, які виникають у відділах закупівлі, складування, збуту і управління. Їх можна згрупувати наступним чином: заробітна плата основного та адміністративно-управлінського персоналу; орендна плата за приміщення, витрати на утримання приміщень підприємства (електроенергія, опалення, водопостачання і каналізація); витрати на рекламу; витрати на транспорт (доставка товарів у магазин і покупцям) ; амортизаційні відрахування; витрати на охорону; пакувальний матеріал; всі інші витрати (канцтовари, оплата послуг зв'язку тощо).

3.2 Аналіз ринку сантехніки

Переважну частину російського ринку сантехнічних виробів складає продукція зарубіжних виробників, її частка в даний час близько 80% від обсягу ринку по відношенню до 20%, займаним продукцією вітчизняних виробників (див. малюнок 7). Однак, за прогнозами експертів, в найближчому майбутньому вітчизняна сантехніка зможе трохи потіснити імпорт і досягти 25-30% ринку.

Рисунок 7 - Частка імпорту на російському ринку сантехніки,%
(За матеріалами «РБК. Дослідження ринків»)

Співвідношення часток вітчизняної та імпортної сантехнічної продукції на російському ринку ілюструють результати аудиту роздрібної торгівлі Москви, проведеного на початку поточного року компанією Symbol Marketing. Згідно з результатами дослідження, частка вітчизняних виробників сантехніки на московському ринку становить близько 20%, закордонним виробникам належать 77% ринку, решту 3% припадають на продукцію спільного виробництва декількох країн, наприклад, Росії та Італії, Росії та Німеччини.

В останні роки на російському ринку сантехніки істотно зросла представленість китайської продукції. Зокрема, учасники конференції виробників санітарної кераміки Росії та країн СНД, що пройшла в листопаді 2007 року в Санкт-Петербурзі, було зазначено, що проникнення на вітчизняний ринок дешевої китайської сантехніки в останні роки стало значно позначатися на обсягах продажів російських компаній. Наприклад, серед дилерів, які працюють переважно в Сибіру і на Уралі, спостерігається тенденція до відмови від реалізації російських унітазів у зв'язку з ціновими перевагами, пропонованими китайськими виробниками. Для захисту інтересів вітчизняних виробників учасники конференції прийняли рішення заснувати асоціацію, діяльність якої спрямована на організацію спільного протистояння конкурентам за допомогою здійснення інформаційного моніторингу, проведення соціологічних досліджень, вироблення рекламної стратегії, лобіювання прийняття необхідних державних заходів.

Щодо динаміки цін на сучасному російському ринку сантехніки експерти виділяють дві основні тенденції: продовжується підвищення цін на елітну сантехніку і, в той же час, зниження цін на сантехніку економ-класу. Загалом розподіл ринку сантехніки між ціновими групами споживачів в даний час стабілізувалося і основна боротьба відбувається між торговими марками всередині одного сегмента.

Як короткої характеристики деяких основних тенденцій, які спостерігаються на сучасному споживчому ринку сантехніки в Росії, необхідно зазначити, що, за результатами дослідження, проведеного компанією «Димшиц і партнери», майже кожен другий росіянин в 2007 році планував будь-які ремонтні роботи у ванній кімнаті . Третина з числа планували ремонтні роботи мали намір провести заміну ванни і / або всіх комунікацій. В даний час в Росії спостерігається тенденція до зменшення терміну служби ванн і до дострокової заміни старих ванн на нові. Частка мають ванни старше 15 років скоротилася в 2006 - 2007 роках на 10%.

Найбільшу частку в структурі попиту продовжує займати продукція нижнього цінового сегмента, хоча сантехніка середнього цінового сегмента також користується масовим споживчим попитом. Зокрема, на споживчому ринку ванн частка економ-сегмента становить 50%, ванни стандарт-сегмента набувають 40% споживачів, ванни еліт-сегмента воліють 10% споживачів (за матеріалами досліджень компанії Symbol Marketing).

Таблиця 22 Основні фактори, що впливають на вибір споживачів елітної сантехніки,% від числа опитаних при можливості множинного вибору

Видається цікавим виділити основні фактори, що впливають на вибір споживачів елітної сантехніки (зокрема, як орієнтири, до яких поступово рухається сучасний російський ринок). Найбільш важливою характеристикою при виборі сантехніки виступає дизайн і зовнішній вигляд (див. таблицю 29). Другий за значимістю фактор - технічні можливості та особливості. На третьому місці знаходиться фактор ціни. Примітно, що бажання придбати товар відомої марки надає досить незначний вплив на вибір споживачів, також незначно вплив «сервісних» чинників: доставка, підключення, термін гарантії.

3.3 Оцінка витрат ресурсів на заходи.

З метою вдосконалення діяльності магазину «Сем-опт» пропонується відкриття нового торгового відділу в торговому центрі «Мебельвіль», що спеціалізується на продажі будівельних та оздоблювальних матеріалів.

Для організації діяльності підприємства буде потрібно певний обсяг фінансових інвестицій, що плануються отримати за рахунок банківського кредиту, які розподіляються таким чином:

витрати, пов'язані з реєстрацією підприємства - 5,0 тис. руб.;

придбання торговельного обладнання - 83,75 тис. руб.;

інші витрати - 5,0 тис. руб.

Загальна сума необхідних фінансових інвестицій для одноразових витрат складе 93,75 тис. руб.

Матеріальні витрати для нашого підприємства будуть складатися з покупної ціни товарів.

Зарплата основних робітників.

Для основних робітників (продавців) оплата праці буде залежати від обсягу реалізованої продукції.

Фонд оплати праці основних робітників визначається за формулою:

Фотос = епоси + П + ДЗП + ВРК,

де епоси - основна заробітна плата робітників;

ВРК - виплати по районному коефіцієнту (15% від епоси);

П - премія, 20%

ДЗП - додаткова заробітна плата, 10%.

Розрахуємо фонд оплати праці, результати розрахунків приведемо в таблиці 23.

Таблиця 23 Фонд оплати праці основних робітників

Професія

ЗП

П

ДЗП

ВРК

ЕСН

ФОП






ПФ

СС

МС


Продавець-консультант

4125

825

495

816,75

1753,29

250,47

225,423

8490,93

Старший продавець-касир

6600

1320

792

1306,8

2805,26

400,752

360,687

13585,5

Разом

10725

2145

1287

2123,55

4558,55

651,222

586,11

22076,4

За місяць витрати на оплату праці основних робітників разом з районним коефіцієнтом складуть 22076,436 руб.

За рік це становитиме

22076,436 х 12 = 264917,232 руб.

Допоміжні матеріали (канцтовари, бланки тощо) за рік становлять близько 2 тис. руб. У розрахунку на 1 комплект

Витрати на електроенергію будуть визначатися за формулою:

Cе.е. = С 1 квт х t 1 х P 1 + C 1 квт х t 2 х P 2 + ... + C n квт х t n * P n, де

З 1 квт-вартість одиниці електроенергії приймається рівною 1,6 руб. за 1кВт / год

t - час роботи обладнання, год

Р - споживана потужність, кВт

n - кількість споживачів електроенергії

За технічними даними проекту, сумарна потужність всіх установлених споживачів електроенергії становить 20 кВт. Враховуючи, що одночасно всі споживачі електроенергії ми використовувати не будемо, приймемо середню споживану обладнанням потужність в 15 кВт. Таким чином, за місяць з урахуванням 24 робочих днів по 8 годин щодня витрати на електроенергію складуть

24 х 8 х 15 х 1,6 = 2045 руб.

Крім того, необхідно врахувати витрати на паливо (бензин) для експлуатації автомобіля ГАЗель, який буде використовуватися для доставки товарів споживачам.

Враховуючи середню експлуатаційну швидкість автомобіля 40,0 км / год, 8-годинний робочий день, 24 робочих дні на місяць, витрата палива в міському циклі 18,0 л/100 км і вартість бензину 23,0 руб / л, витрати за місяць становитимуть

40 х 8 х 24: 100 х 23 х 19,80 = 13548 руб.

Загальна сума витрат на паливо та електроенергію за місяць

13548 + 2045 = 15593 руб.

Для АУП оплата праці не буде залежати від обсягу реалізованої продукції.

Фонд оплати праці АУП визначається за формулою:

Фотос = епоси + П + ДЗП + ВРК,

де епоси - основна заробітна плата;

ВРК - виплати по районному коефіцієнту (15% від епоси);

П - премія, 20%

ДЗП - додаткова заробітна плата, 10%.

Розрахуємо фонд оплати праці, результати розрахунків приведемо в таблиці 24.

Таблиця 24 Фонд оплати праці основних робітників

Професія

ЗП

П

ДЗП

ВРК

ЕСН

ФОП






ПФ

СС

МС


Директор

7000

1400

840

1386

2975,28

425,04

382,536

14408,8

Бухгалтер

4000

800

480

792

1700,16

242,88

218,592

8233,63

Прибиральниця

600

120

72

118,8

255,024

36,432

32,79

1235,04

Разом

11600

2320

1392

2296,8

4930,46

704,352

633,918

23877,5

За місяць витрати на оплату праці АУП разом з районним коефіцієнтом складуть 23877,5 руб.

За рік це становитиме

23877,5 х 12 = 286 530 руб.

Визначимо амортизацію основних засобів. При розрахунках використовувався метод рівномірної амортизації, який полягає у нарахуванні амортизації рівними частками протягом усього терміну служби. При цьому норма амортизаційних відрахувань у відсотках від початкової вартості визначалася як , Де t - термін служби, років

Для обладнання, що відноситься до десятирічної групі норма амортизаційних відрахувань склала 10%.

Сумарні амортизаційні відрахування складуть за рік:

Самортіз .= 83750: 10 = 8375 руб.

Сума річної плати за оренду приміщення відповідно до договору оренди становить 480 000 руб.

Витрати на рекламу. У нашому підприємстві вони будуть складатися з витрат на подачу рекламних оголошень в засоби масової інформації, виготовлення і розміщення рекламних вивісок та щитів. Планується на рік витратити на ці цілі 120000 руб.

Накладні витрати будуть становити 10 відсотків від суми вище перерахованих витрат.

До інших витрат на малих підприємствах належать витрати, пов'язані з експлуатацією транспортних засобів, інвентарю цеху, витрати по організації та управління виробництвом, освітлення, опалення, підтримання порядку та охорони, витрати на канцелярські бланки та канцелярське приладдя; телеграфні та поштові витрати; плата за телефон та інші.

Загальна сума інших витрат підприємства складе орієнтовно 13000 руб.

Зведемо отримані розрахунки в таблицю 25.

Таблиця 25 Поточні витрати на місяць, рік, тис. руб.

Стаття

на місяць

на рік

1. Матеріальні витрати (оптова вартість товарів)

1080,0

12960,0

2 Заробітна плата основних робітників (продавці)

120,0

1440,0

3 Відрахування на соціальні потреби.

9,0

108,0

Разом змінні витрати

1209,0

14508,0

3. Комунальні послуги (паливо, енергія)

10,0

120,0

4. Послуги зв'язку

5,0

60,0

5. Оренда, витрати на утримання приміщення

40,0

480,0

6. Знос основних засобів

0,698

8,375

7. Знос НМА

5,0

60,0

8. Реклама

10,0

120,0

9 Заробітна плата АУП

10,0

120,0

10 Відрахування на соціальні потреби

8,0

96,0

11. Витрати на охорону

15,0

180,0

12. Витрати на канцтовари

10,0

120,0

13. Інші витрати

5,0

60,0

Разом постійні витрати

118,698

1424,0

Разом собівартість

1327,698

15932,0

Оподаткування проектованого підприємства буде здійснюватися на основі Закону УР N 264-I "Про застосування на території Удмуртской Республіки спрощеної системи оподаткування, обліку та звітності для суб'єктів малого підприємництва"

Спрощена система оподаткування, обліку та звітності для суб'єктів малого підприємництва - індивідуальних підприємців та організацій застосовується поряд з раніше прийнятою системою оподаткування, обліку та звітності, передбаченої законодавством Російської Федерації.

Об'єктом оподаткування єдиним податком для організацій у спрощеній системі оподаткування, обліку та звітності встановлюється валова виручка.

Ставка єдиного податку встановлюється в розмірі 6 відсотків від суми валовий виручки, що підлягають зарахуванню:

у федеральний бюджет - в розмірі 3,33 відсотка;

до бюджету Удмуртської Республіки та місцеві бюджети - у розмірі 3,67 відсотка.

Визначаємо ймовірний обсяг реалізації протягом року.

Таблиця 26 Ймовірний обсяг реалізації

Місяць

Обсяг, шт.

Чисті продажі, тис. руб.

ПДВ 18%, руб.

Валові продажу, руб.

Січень

100

500

90

590

Лютий

450

22500

405

2650

Березень

450

2250

405

2655

Квітень

200

1000

180

1180

Травень

350

1750

315

2065

Червень

300

1500

270

1770

Липень

150

750

135

885

Серпень

400

2000

360

2360

Вересень

400

2000

360

2360

Жовтень

200

1000

180

1180

Листопад

200

1000

180

1180

Грудень

400

2000

360

2360

Усього за рік

3600

18000

3240

21240

Таблиця 26 План доходів і витрат, тис. руб.

Статті доходів і витрат

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

Рік

Обсяг реалізації, шт.

100

450

450

200

350

300

150

400

400

200

200

400

3600

Виручка

500

2250

2250

1000

1750

1500

750

2000

2000

1000

1000

2000

18600

Витрати, в т.ч.

579,92

1561

1561

860,23

1280,69

1140,54

720,07

1420,85

1420,85

860,23

860,23

1420,85

16380

1. Внески засновників

16,67

75,01

75,01

33,34

58,34

50,01

25,00

66,68

66,68

33,34

33,34

66,68

600

2. Амортизація

2,32

10,44

10,44

4,64

8,12

6,96

3,48

9,28

9,28

4,64

4,64

9,26

83,52

3. Допоміжні матеріали

0,55

2,47

2,47

1,10

1,92

1,65

0,82

2,20

2,20

1,10

1,10

2,20

19,80

4. Оптові закупівлі товарів

184

828

828

368

644

552

276

736

736

368

368

736

6624

5. Оренда

40

40

40

40

40

40

40

40

40

40

40

40

480

6. Реклама

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

120

7. Зарплата основних робочих

73,59

331,15

331,15

147,18

257,56

220,77

110,38

294,36

294,36

147,18

147,18

294,36

2649,24

8. Зарплата АУП

238,77

1300

1300

1300

1300

1300

1300

1300

1300

1300

1300

1300

2865,3

9. Інші витрати

10,83

10,83

10,83

10,83

10,83

10,83

10,83

10,83

10,83

10,83

10,83

10,83

130

10. Електроенергія

3,18

14,31

14,31

6,36

11,13

9,54

4,77

12,72

12,72

6,36

6,36

12,72

114,48

Балансова прибуток

-79,92

689

689

139,77

469,31

359,46

29,93

579,15

579,15

139,77

139,77

579,15

4313,54

Податок на майно

-

-

37,41

-

-

37,41

-

-

37,41

-

-

37,41

149,63

Оподатковуваний прибуток

-79,92

689

651,59

139,77

469,31

322,05

29,93

579,15

541,74

139,77

139,77

541,74

4163,91

Податок на прибуток

-

165,36

156,38

33,54

112,63

77,29

7,18

138,99

130,02

33,55

33,55

130,02

1018, 52

Чистий прибуток

-79,92

523,64

495,21

106,23

356,67

244,76

22,74

440,16

411,73

106,23

106,23

411,73

3145,39

Для здійснення проекту необхідно інвестиції на суму 93750 руб. Сума невелика, тому в якості планованого джерела фінансування найбільш доцільним слід визнати власні кошти підприємства, враховуючи потенційну привабливість даного проекту, засновану на результатах розрахунків фінансової діяльності нашого підприємства.

Визначаємо точку беззбитковості.

Визначаємо постійні витрати за рік. Вони складають 427860 руб.

Визначаємо величину змінних витрат на кінець року. Вони складають 940752 руб.

Будуємо пряму виручки. Виручка в рік (без ПДВ) складає 1800000 крб.

Отримаємо критичну точку, яка показує обсяг беззбитковості V к = 1783 комплектів сантехніки в рік.

Доведемо беззбитковість аналітично.

Визначаємо обсяг беззбитковості в рублях.

V к (руб) = 427 860: (1 - (261,32: 500) = 891 375 руб.

Визначаємо обсяг беззбитковості в обсязі реалізованої продукції

V к = 891375: 500 = 1783 комплектів за рік

Рис.9. Точка беззбитковості

Термін окупності витрат

ОК = V к (шт): V середовищ = 1783: 300 = 5,94 = 6 місяців

Рентабельність балансова

R б = Пб: S п х 100% = 431353,68: 1368646,32 х 100% = 31,5%

Рентабельність чиста

R ч = Пч: S п х 100% = 3144538,88: 1368646,32 х 100% = 22,9%

Все це дозволить фірмі зайняти стабільне положення на ринку вже протягом першого року роботи і забезпечить беззбитковий обсяг продажів.

3.4 Оцінка збільшення прибутку підприємства

Плановий розрахунок прибутку і рентабельності здійснюється виходячи з прогнозованого товарообігу (на місяць, рік), що склалася існуючої ціни на товар і внутрішніх витрат фірми.

Планований бюджет з прибутку представлений в таблиці 27.

Таблиця 27 Плановий бюджет з прибутку, тис. руб.

Найменування показника

Вартість


на місяць

на рік

1. Валовий дохід

457,0

5484,0

2. Внутрішньовиробничі витрати

248,0

2976,0

3. Податки і відрахування

24,0

288,0

4. Валовий прибуток

185,0

2220,0

5. Податок на прибуток (ставка 24%)

65,0

780,0

6. Чистий прибуток

120,0

1440,0

Змінні витрати при реалізації проекту щомісячно складуть 120,00 тис. рублів, щомісячні постійні витрати складуть 12,8 тис. рублів. Планована щомісячний прибуток 120 тис. рублів, чистий прибуток за рік 1440 тис. рублів.

Оцінка раціональності впровадження виробництва здійснюється на основі розрахунків повних витрат за варіантами з використанням таблиці грошових потоків. На основі отриманих вище даних складаємо таблицю грошових потоків (табл.28, 29).

Таблиця 28 Таблиця грошових потоків в перший рік помісячно, тис. руб.

Найменування показників

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

Рік

Приплив готівки

500

2250

2250

1000

1750

1500

750

2000

2000

1000

1000

2000

18600

Відтік готівки

579,92

1561

1561

860,23

1280,69

1140,54

720,07

1420,85

1420,85

860,23

860,23

1420,85

16380

Оподатковуваний прибуток

-79,92

689

651,59

139,77

469,31

322,05

29,93

579,15

541,74

139,77

139,77

541,74

4163,91

Податок на прибуток

-

165,36

156,38

33,54

112,63

77,29

7,18

138,99

130,02

33,55

33,55

130,02

1018, 52

Чистий прибуток

-79,92

523,64

495,21

106,23

356,67

244,76

22,74

440,16

411,73

106,23

106,23

411,73

3145,39

Таблиця 29 Таблиця грошових потоків по роках

Найменування показників

Роки


0

1

2

3

1. Приплив готівки, тис. руб.

-

18600

18600

18600

- Прибуток чиста від продажу, тис. руб.

-

1440

1440

1440

- Амортизація обладнання

-

275

275

275

2. Відтік готівки

-

16380

16380

16380

3. Чистий грошовий потік


16380

16380

16380

4. Кумулятивний грошовий потік

-

1440

2880

4320

5. Коефіцієнт дисконтування

1

0,84

0,71

0,59

6. Дисконтований приплив

-

1209,6

1022,4

849,6

7. Дисконтований відтік

-

-

-

-

8. Кумулятивний дисконтований чистий грошовий потік

-

1209,6

2232

3081,6

Як бачимо з наведених даних, вже в другій рік реалізації проекту кумулятивний грошовий потік стане позитивним, NPV проекту становить 3081,6 тис. руб.

Економічний сенс прибутку полягає в оцінці ефективності комерційної діяльності підприємства - чистий дисконтований дохід (ЧДД).

γ - Частка річної інфляції;

t - кількість років реалізації проекту;

n-за n років;

(1 + γ) t - Коефіцієнт враховує інфляцію;

Чистий приведений ефект (ЧПЕ)

ЧПЕ = 3202,37 - 132,800 = 3069,57

ЧПЕ> 0, отже, проект слід прийняти.

Індекс рентабельності (ІР)

ІР> 1, отже, проект рентабельний.

Таким чином, проведені розрахунки показали, що в результаті впровадження даного проекту - розширення присутності підприємства на ринку за рахунок відкриття нового відділу в торговому центрі - дозволить збільшити прибуток підприємства на 1440 тис. руб. за рік і в результаті зробить підприємство прибутковим.

4. Організація впровадження проекту

4.1 Регламент процесу впровадження плану створення нового торгового

відділу.

При розробці регламенту необхідно визначити етапи процесу впровадження, порядок взаємодії учасників в процесі виконання роботи.

Регламент - це спосіб формалізації управлінських процедур. Під етапом розуміється частина процесу впровадження, що охоплює взаємопов'язані роботи по його виконанню і закінчується створенням комплексної або одиничної документації або інформаційного продукту.

Відкриття нового торгового відділу включає наступні етапи:

1. Розробка положень, посадових інструкцій та їх затвердження,

2. Підготовчий етап.

3. Відкриття нового відділу.

Детальний опис етапів наведено в таблиці 30.

Таблиця 30 Зміст етапів впровадження проекту "Відкриття нового торгового відділу"

Змістовний опис робіт








Кінцевий документ


Етап 1. Формування правового статусу об'єкта


1.1 .. Випустити наказ про підготовку відкриття нового торгового відділу


1.2. Згідно наказу скласти штатний розклад і розробити посадові інструкції


1.3. Згідно наказу Оксу підготувати та узгодити планування магазина, провести ремонт та оснастити обладнанням


1.1.1. Наказ



1.2.2. Посадова

інструкція, штатний розклад


1.3.3. Проект, кошторис

Продовження таблиці 30

Змістовний опис робіт








Кінцевий документ


Етап 2. Підготовчий етап


2.1 Розрахунки щодо фінансового забезпечення проекту


2.2 Оформлення необхідних документів: свідоцтво про реєстрацію підприємства,

копія Статуту підприємства, реєстраційний лист з податкової інспекції про постановку на облік, довідка з БТІ, висновок СЕС, висновок пожежної служби


2.3 Підбір кандидатів


2.4 Відкриття нового торгового відділу


2.1.1. Кошторис витрат



2.2.2. Свідоцтво про реєстрацію ліцензії на право торгівлі





2.3.3. Працевлаштування


Етап 3. Затвердження контрольних показників


3.1 Аналіз виконання плану по місяцях і виявлення відхилень


3.2. Визначення ефективності торгівлі за звітний період


3.3. Коригування плану на останні місяці з урахуванням зовнішніх змін і виявлених відхилень


3.1.1. Фінансовий план



3.2.2. Фінансовий план



3.3.3. Фінансовий план


Маркетингова діяльність нашої фірми передбачає перш за все вивчення ситуації на ринку сантехніки з метою визначення попиту і пропозиції на різні види реалізованих товарів. Отримана інформація допоможе нам як з вибором основних напрямів діяльності, так і форм конкурентної боротьби.

Вартість наших товарів принаймні не перевищує нинішній рівень цін у конкурентів, а по деяких видах нижче, що обумовлено маркетинговим вивченням існуючої ситуації.

Ціни на продукцію були розраховані, виходячи з витрат на виробництво і порівняльного аналізу цін конкурентів. Передбачається, що рівень цін буде відповідати обраному іміджу компанії: якісна продукція за низькими цінами для малих підприємств, муніципальних організацій, жителів з ​​низьким і середнім рівнем доходів.

Особливу увагу на початковому етапі організації виробництва буде приділено просуванню компанії і випускається. Для просування буде використовуватися поєднання "іміджевої" реклами з рекламою продукції, що випускається компанією:

представлення нової компанії, що виробляє недорогу продукцію, мешканцям і організаціям-споживачам регіону;

детальне інформування клієнтів по асортименту продукції, що випускається;

робота з потенційними клієнтами по вдосконаленню і розширенню видів продукції, що випускається.

Звернувшись на ринок торгового обладнання, ми зіткнемося з величезним асортиментом обладнання. Для того, щоб визначити, який вид обладнання нам потрібен, нам необхідно розглянути технологічний процес торгівлі і визначити, які чинники будуть впливати на вибір обладнання.

Вибираючи необхідні товари необхідно провести аналіз постачальників, щоб вибрати найбільш вигідний і економічний варіант поставки. Необхідно враховувати розташування постачальника, тому що при великій віддаленості від виробництва збільшуються транспортні витрати. Для вибору найбільш економічно варіанти транспортування слід розглядати різні види транспорту. Працюючи з одним постачальником, завжди слід мати в запасі ще дві або три компанії, з якими можна почати співпрацювати у випадки зміни умов поставок товарів основним постачальником.

Враховуючи існуючу конкуренцію на ринку, ми вирішили робити наголос на якість товарів.

В цілому, на вибір обладнання будуть впливати різні фактори - його ціна, якість, термін служби, умови роботи з постачальниками, зручність в обігу і багато іншого.

Після того, як вибрано обладнання, була вирішена задача вибору приміщення. Приміщення повинно відповідати вимогам для вибраного виробництва і мати зручні під'їзні шляхи. Вибір відповідного приміщення є головним моментом початку власної справи і однією з найгостріших проблем для приватного бізнесу.

Для організації виробництва можливі два основні варіанти вибору приміщення:

оренда приміщення;

купівля приміщення.

Розглядаючи варіанти оренди різних приміщень для розміщення виробництва, необхідно порівняти сукупну вартість орендної плати за певний період (наприклад, рік) і одноразові витрати на ремонт приміщення та підведення комунікацій.

Приміщення має бути максимально наближене до споживачів, підходити з технічних і експлуатаційних параметрів для вибраного обладнання.

За функціональним призначенням приміщення має бути поділене на три частини. Перша частина - це торгове, друга - адміністративно-побутове приміщення, третя частина - складське приміщення.

Після вибору приміщення необхідно скласти проектну документацію та отримати дозвіл на проведення робіт згідно складеної проектної документації. Проектна документація повинна бути затверджена в СЕС та пожежної інспекції, а також потрібно одержати дозвіл на потужність від Міськенерго. Після монтажу обладнання, ці ж організації повинні дати дозвіл на початок роботи, перевіривши відповідність готового виробництва затвердженої проектної документації.

Структуру управління персоналом нашої фірми можна віднести до лінійно-функціональним.

При такій невеликій чисельності фахівців, як на нашому підприємстві, необхідність забезпечення їх взаємозамінності в період відпусток і хвороб очевидна. З цією метою необхідно порядок такого заміщення чітко обумовити наказом по підприємству.

Директор забезпечує загальне керівництво колективом і вирішення принципових технічних завдань, пов'язаних з вибором портфеля замовлень, забезпеченням технологічною документацією, закупівлею обладнання та стандартної оснащення, комплектації матеріалів і т.п.

Він же веде оперативне управління справами підприємства. При вирішенні цих завдань керівник при необхідності залучає інших фахівців, доручаючи їм виконання конкретних завдань.

Бухгалтер-економіст здійснює бухгалтерську звітність та техніко-економічне планування. Він виконує розрахункові роботи, оформляє необхідну документацію. Стежить за точністю і своєчасністю розрахунків з споживачами, постачальниками та органами податкового контролю. Складає підсумкові бюджетні звіти для надання в податкові органи. Бере активну участь у плануванні в області податкової і цінової політики підприємства.

Система управління всією фірмою будується за принципом лінійної організаційної структури, яка дозволяє вести ефективний контроль за роботою фірми в цілому.

4.2 План впровадження «Відкриття нового торгового відділу»

План відкриття нового торгового відділу представлений в таблиці 31.

Таблиця 31 План створення нового торгового відділу

Найменування операції

Терміни виконання, тижня

Виконавці


2-8

9-15

16-22

23-29


Етап 1. Формування правового статусу об'єкта






1.1.Випустіть наказ про підготовку відкриття торгового відділу

1.2.Согласно наказу скласти штатний розклад і розробити посадові інструкції

1.3. Згідно наказу Оксу підготувати та узгодити планування, провести ремонт та оснастити необхідним обладнанням





Директор


Відділ

Кадрів



ОКС

Етап 2. Підготовчий етап







2.1. Розрахунки щодо фінансового забезпечення проекту

2.2. Оформлення необхідних документів


2.3. Підбір кандидатів


2.4. Відкриття фірми





Фінансовий відділ

Керівник


Відділ

Кадрів

Директор

Етап 3. Затвердження контрольних показників






3.1. Аналіз виконання плану по місяцях і виявлення відхилень


3.2. Визначення ефективності торгівлі за звітний період


3.3. Коригування плану на останні місяці з урахуванням зовнішніх змін і виявлених відхилень





Фінансовий відділ



Фінансовий відділ


Фінансовий відділ

4.3 Оцінка управлінських можливостей здійснення проекту.

Успішна реалізація інновацій у великій мірі залежить від підготовленості керівників до нововведень. Очевидно, головним фактором у вирішенні цієї проблеми має стати добре налагоджена система навчання, здатна забезпечити постійно діючу професійну підготовку та перепідготовку кадрів і адаптувати їх до умов ринкової економіки.

У зв'язку з цим нам видається вартим уваги система забезпечення кадрів, в основу якої покладено такі базові принципи:

ставлення до працівників як до активних членам трудового колективу, які бажають сприяти поліпшенню діяльності фірми і краще за інших виконують свої обов'язки; створення атмосфери довіри і поваги до кожного члена колективу, стимулювання їх творчих ініціатив;

послідовне і наполегливе проведення роботи з вивчення запитів і потреб покупців, їх культурного обслуговування з урахуванням психологічних факторів, тобто створення як би "культу споживача";

застосування колективних методів вирішення виробничих завдань, вивчення всього передового, що накопичила міжнародна теорія і практика в цій галузі.

Висновок

Проаналізувавши підприємство ТОВ «Сем-опт» можна зробити наступні висновки:

у ТОВ «Сем-опт», що займається реалізацією сантехніки в м. Іжевську, досить широкий асортимент надійних постачальників різноманітних товарів цієї галузі. Серед них є як місцеві постачальники, так і іногородні. Велика питома вага в загальному обороті магазину займають такі групи товарів, як ванни, унітази, раковини.

Протягом останніх років на підприємстві спостерігається тенденція до збільшення прийому працівників і зниження їх звільнень, що позитивно характеризує перспективи розвитку підприємства.

За підсумками за 2007 рік загальне зниження товарообігу склало в 2007 р. порівняно з 2005 р. на 4546,67 тис. руб. Середньорічний темп зростання склав 73,9%, а темп приросту -26,1%. Магазин «Сем-опт» має типову структуру витрат для підприємств, переважно, роздрібної торгівлі з високою питомою ваг витрат на оплату праці, комунальних послуг, транспортних витрат. У загальній сумі витрат обігу даного підприємства частка витрат на оплату праці в 2007 р. склала 33,3%, що менше показника 2005 р. на 8,1%, а показник 2006 р. - 0,9%. Темп зростання заробітної плати перевищує темп зростання продуктивності праці на 120,7%.

Як показав проведений аналіз фінансового стану магазину «Сем-опт», за минулий рік майно підприємства збільшилося на суму 471856 рублів, що на 17% більше в порівнянні з початком року. Більша частина приросту 97,9% була спрямована на товарні запаси, що збільшило частку важкореалізованих активів. Грошові кошти, як найбільш ліквідні знизили своє значення на 16,46%.

Частка активної частини основних засобів зросла на 3,14% в порівнянні з початком року, що безумовно є незначним приростом. Структура основних засобів практично не змінилася в кращу сторону. За звітний період нове обладнання практично не купували, коефіцієнт придатності знизився з 0,67% до 0,64% на кінець року, коефіцієнт зносу збільшився. Можна зробити висновок, що на даний момент підприємство має слабку матеріально-технічну базу, тому однією з найважливіших завдань є нарощування торгового потенціалу підприємства.

Показники по балансового прибутку в 2007 р. покращилися. Найбільшу частку в балансовому прибутку займає прибуток від реалізації товарної продукції. Через те, що від позареалізаційних операцій отримано збиток, балансовий прибуток менше прибутку від реалізації.

В процесі управління прибутком торговельного підприємства вирішуються дві основні задачі: 1) підвищення загальної суми прибутку в процесі її формування, 2) ефективний розподіл отриманого прибутку за окремими напрямками її використання. Серед цих завдань пріоритетною є перша, тому що від її рішення багато в чому залежать форми, і пропорції розподілу прибутку на підприємстві.

В рамках даної роботи ми розглянули одне можливе напрям збільшення прибутку ТОВ «Сем-опт», пов'язане зі збільшенням обсягу реалізації товарів.

Очевидно, що попит на ринку на якісну сантехніку, якою торгує ТОВ «Сем-опт», буде зростати, і відкриття нових торгових площ дозволить краще задовольнити потенційний попит на товари фірми.

У 2006р., Що 2007р, у зв'язку зі збитками від позареалізаційних операцій, рівень показників рентабельності продажів обчислений за балансового прибутку, нижче, ніж рівень рентабельності обчислений з прибутку від реалізації товарів. Відповідно, із зростанням прибутку від реалізації в 2007р. зросли і показники рівнів рентабельності по прибутку від реалізації товарів і по балансового прибутку.

Через збитковість позареалізаційних операцій, рентабельність витрат обігу, вище рентабельності поточних витрат, що в 2007р., Що в 2006р.

Рентабельність власного капіталу в 2007 році (19,97%) нижче, ніж у 2006р. (49,54%). Цьому сприяло зменшення прибутку більш ніж в 2 рази, тоді як середня величина власного капіталу змінилася незначно (у 1,2 рази) в порівнянні з 2006р.

З метою розширення присутності ТОВ «Сем-опт» на ринку пропонується відкриття нового торгового відділу підприємства, розташованого в торговому центрі, що спеціалізується на продажу оздоблювальних і будівельних матеріалів.

Основними цілями є:

отримання прибутку - збільшення прибутку на певну заплановану величину;

зростання - збільшення обороту, частки на ринку, торговельної площі, числа співробітників;

створення гарантій - створення фінансових резервів.

Стратегія конкурентної боротьби буде виглядати наступним чином: низький рівень цін, висока якість обслуговування, зручні години роботи.

Змінні витрати при реалізації проекту щомісячно складуть 120,00 тис. рублів, щомісячні постійні витрати складуть 12,8 тис. рублів. Планована щомісячний прибуток 120 тис. рублів, чистий прибуток за рік 1440 тис. рублів.

Таким чином, проведені розрахунок показав, що в результаті впровадження тільки одного із запропонованих заходів - розширення присутності підприємства на ринку за рахунок відкриття нового відділу в торговому центрі - дозволить збільшити прибуток підприємства на 1440 тис. руб. за рік і в результаті зробить підприємство прибутковим.

Список літератури

Баканов М.І., Шеремет А.Д. Теорія економічного аналізу. - М.: Фінанси і статистика, 2006 .-

Белобтецкій І.А. Прибуток підприємства. / / Фінанси. - 2007. - № 3. - З 22-27.

Богатін Ю.В. Економічна оцінка якості та ефективності роботи підприємства. - М.: Инфра-М, 2007 .- 54с.

Валаева Т.Ф., Коростельова Е.М., Хруцкий Е.А. Економіка, організація і планування виробництва. - М: Економіка, 2006 .- 432с.

Ворст Й., Ревентлоу П. Економіка фірми. М.: Вища школа, 2006 .- 115с.

Горбачова Л.О. Аналіз прибутку і рентабельності. - М.: Економіка, 2007 .- 224с.

Едронова В.М., Мизиковский Е.А. Облік і аналіз фінансових активів - М.: Фінанси і статистика, 2007 .- 13с.

Ковальов В.В. Фінансовий аналіз - М.:, Фінанси і статистика, 2006 .- 225с.

Кузнецова Є.В. Фінансове управління компанією - М.: Правова Культура, 2007 .- 345с.

Мухін С.А. Прибуток в нових умовах господарювання. - М.: Фінанси і статистика, 2007 .- 225с.

Новодворський В.Д., Пономарьова Л.В., Єфімова О.В. Бухгалтерська звітність: складання та аналіз - М.: Бухгалтерський облік, 2006 .- 17с.

Панкратов. Комерційна діяльність. - М.: ІОЦ «Маркетинг», 2006 .- 328с.

Первозванский А.А., Первозванскій Т.Н. Фінансовий ринок: розрахунок і аналіз - М.: Инфра-М, 2007.225с.

Ревенко П., Вольфман Б., Кисельова Т. Фінансова бухгалтерія - М.: Инфра-М, 2007. - 574с.

Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства. - Мінськ, ІП «Екоперспектіва», 2006 .- 223с.

Стоянова Е.С. Фінансове мистецтво підприємця - М.: Перспектива, 2007 .- 164с.

Фінансовий аналіз діяльності фірм - М.: Ист-Сервис, 2007 .- 220с.

Фінансовий менеджмент: теорія і практика: Навчальний посібник / За ред. Стояновой. - М.: Перспектива, 2006 .- 545с.

Хруцький. Сучасний маркетинг. - М.: Фінанси і статистика, 2007 .- 312с.

Шеремет А.Д. Аналіз економіки промислових підприємств - М.: Вища школа, 2007. - 269с.

Шеремет А.Д. Теорія економічного аналізу - М.: Економіка, 2007 .- 224с.

Шеремет А.Д. Економічний аналіз в управлінні виробництвом - М.: Економіка, 2007.

Шишкін А.К., Вартанян С.С., Мікрюков В.А. Бухгалтерський облік і фінансовий аналіз на комерційних підприємствах - М.: Инфра-М, 2006 .- 445с.

1 Рожков І.Я. Міжнародне рекламну справу. - М.: ЮНИТИ, 2007. С. 49.

2 ріжки І.Я. Міжнародне рекламну справу. - М.: ЮНИТИ, 2007. С. 193.

Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Маркетинг, реклама и торгівля | Диплом
353.2кб. | скачати


Схожі роботи:
Формування плану заходів щодо збільшення обсягу продажів на ТОВ СЕМ ОПТ
Збільшення обсягу продажів фірми на основі зростання продуктивності праці
Зовнішні та внутрішні чинники товарообігу та шляхи збільшення обсягу продажів роздрібній торговельній
Маркетингові заходи щодо збільшення обсягів продажів ВАТ «М`ясокомбінат КМА»
Розробка заходів щодо вдосконалення обліку господарських операцій у ТОВ Керрол-С
Розробка заходів щодо поліпшення якості послуг на прикладі ТОВ Строй Арсенал
Розробка заходів щодо поліпшення якості послуг на прикладі ТОВ Строй Арсенал 2
Організація і проведення заходів щодо формування компетенції відповідальності
Розробка заходів щодо формування попиту на послуги туристичної діяльності
© Усі права захищені
написати до нас