Шпаргалка
З дисципліни «Економіка організації (підприємства)"
1. Види і форми підприємницької діяльності в Росії
2. Організаційно-правові форми підприємницької діяльності, сутність та особливості
Під організаційно-правовою формою підприємницької діяльності розуміють сукупність майнових та організаційних відмінностей, особливостей взаємодії власників, засновників, учасників, їх відповідальності один перед одним і контрагентами, способів формування майнової бази.
Майнові відмінності відображають те, на якій формі власності або на базі якого речового права діє підприємець. Якщо це державне майно, то ми маємо справу з державними підприємствами, що знаходяться у федеральній власності або власності суб'єктів Російської Федерації, Якщо підприємство засновує свою діяльність на базі муніципального майна або якщо таке майно є для нього переважним, ми говоримо про муніципальний підприємстві.
Організаційно-правові форми господарських товариств, господарських товариств, кооперативів характеризуються приватною формою власності.
Крім того, майнові відмінності виявляються у співвідношенні прав на майно в учасників (засновників) і самої організації. За цим критерієм виділяють три моделі майнових відносин:
- Учасники (засновники) господарських товариств, товариств, кооперативів, передаючи майно організації, втрачають на нього право власності. Власниками майна, в тому числі внесеного засновниками вкладу, майна, придбаного в процесі підприємницької діяльності, стають самі юридичні особи.
В учасників виникають зобов'язальні права на отримання доходу та дивідендів, корпоративне право на участь в управлінні справами, права на ліквідаційну квоту;
- Засновники державних і муніципальних підприємств, установ залишаються власниками закріпленого за такими організаціями майна. Самі ж підприємства і установи володіють, користуються, розпоряджаються майном на основі похідних речових прав: господарського відання або оперативного управління;
- Щодо громадських і релігійних організацій, благодійних та інших фондів, об'єднань юридичних осіб їх засновники взагалі не мають майнових прав - ні речових, ні зобов'язальних.
Організаційні відмінності виражаються у внутрішній конструкції управління справами підприємства. Так, в державних і муніципальних підприємствах управителем є прийнятий за контрактом керівник.
У товариствах виступ в обороті відбувається з волі одного або декількох учасників. У господарських товариствах воля виражається загальними зборами і спеціально сформованими, відповідно до закону та статуту, органами управління.
Особливості взаємодії власника і учасників при різних організаційно-правових формах виявляються насамперед у. різному їх участю в справах підприємства. Так, власник державного і муніципального підприємства, визначаючи цілі діяльності підприємства, не втручається в подальшому в його оперативну діяльність. У товаристві на вірі управління діяльністю здійснюється повними товаришами, вкладники ж не вправі брати участь в управлінні та веденні справ товариства, виступати від його імені інакше як за дорученням.
Організаційно-правові форми розрізняються також по конструкції відповідальності. Так, в повному товаристві учасники солідарно несуть субсидіарну відповідальність за боргами товариства своїм особистим майном. У товариствах з обмеженою відповідальністю учасники перед кредиторами товариства не відповідають, вони несуть лише ризик збитків у розмірі свого внеску. За боргами ж відповідає тільки саме суспільство належним йому на праві власності майном. Субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства несе власник його майна.
Отже, ми перерахували і охарактеризували основні ознаки поняття «організаційно-правова форма». Чинне законодавство розрізняє такі організаційно-правові форми підприємницької діяльності: господарські товариства (повні і командитні), господарські товариства (з обмеженою відповідальністю, з додатковою відповідальністю, акціонерні), виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства. Перераховані організації за законодавством Російської Федерації є комерційними.
Як вже зазначалося, крім комерційних, чинним законодавством передбачена можливість створення організацій некомерційних. Некомерційної є організація, яка не має в якості основної мети своєї діяльності одержання прибутку і не розподіляє отриманий прибуток між учасниками.
Некомерційні організації діють для досягнення соціальних, благодійних, культурних, освітніх, наукових та управлінських цілей, з метою охорони здоров'я громадян, розвитку фізичної культури і спорту, задоволення духовних та інших нематеріальних потреб громадян, захисту прав, законних інтересів громадян та організацій, вирішення спорів та конфліктів, надання юридичної допомоги, а також інших цілях, спрямованих на досягнення суспільних благ.
Некомерційні організації можуть створюватися у формі громадських і релігійних організацій (об'єднань), некомерційних партнерств, установ, автономних некомерційних організацій, соціальних, благодійних та інших фондів, асоціацій і союзів, а також в інших формах, передбачених федеральними законами.
У тому випадку, якщо законом чи статутом некомерційної організації надано право займатися підприємницькою діяльністю, відповідної цілям, заради яких ця організація створена, прибуток від такої діяльності не розподіляється між її учасниками, а спрямовується на досягнення статутних цілей.
Діючі в господарському обороті товарні, фондові біржі, банки та небанківські кредитні організації, інвестиційні інститути та інші суб'єкти не виступають в якості самостійної організаційно-правової форми підприємницької діяльності, а можуть сприймати передбачені законодавством про них форми.
Не є самостійною організаційно-правовою формою та мале підприємство. Під суб'єктами малого підприємництва розуміються комерційні організації будь-яких організаційно-правових форм, що задовольняють ознаками, визначеними Федеральним законом «Про державну підтримку малого підприємництва в РФ».
3. Організаційна структура управління підприємством, її види та особливості
Функції управління діяльністю підприємства реалізуються підрозділами апарату управління і окремими працівниками, які при цьому набувають економічні, організаційні, соціальні, психологічні та інші відносини один з одним. Організаційні відносини, що складаються між підрозділами і працівниками апарату управління підприємства, визначають його організаційну структуру.
Під організаційною структурою управління підприємством розуміється склад (перелік) відділів, служб та підрозділів в апараті управління, системна їх організація, характер співпідпорядкованості та підзвітності один одному і вищому органу управління фірми, а також набір координаційних та інформаційних зв'язків, порядок розподілу функцій управління по різних рівнів і підрозділам управлінської ієрархії.
Даний тип організаційної структури управління застосовується в умовах функціонування дрібних підприємств з нескладним виробництвом при відсутності у них розгалужених кооперованих зв'язків з постачальниками, споживачами, науковими та проектними організаціями і т.д. В даний час така структура використовується в системі управління виробничими ділянками, окремими невеликими цехами, а також невеликими фірмами одне рідний і нескладної технології.
Функції управління діяльністю підприємства реалізуються підрозділами апарату управління і окремими працівниками, які при цьому набувають економічні, організаційні, соціальні, психологічні та інші відносини один з одним. Організаційні відносини, що складаються між підрозділами і працівниками апарату управління підприємства, визначають його організаційну структуру.
Під організаційною структурою управління підприємством розуміється склад (перелік) відділів, служб та підрозділів в апараті управління, системна їх організація, характер співпідпорядкованості та підзвітності один одному і вищому органу управління фірми, а також набір координаційних та інформаційних зв'язків, порядок розподілу функцій управління по різних рівнів і підрозділам управлінської ієрархії.
Базою для побудови організаційної структури управління підприємством є організаційна структура виробництва.
Різноманіття функціональних зв'язків і можливих способів їхнього розподілу між підрозділами і працівниками визначає розмаїтість можливих видів організаційних структур управління виробництвом. Всі ці види зводяться в основному до чотирьох типів організаційних структур: лінійним, функціональним, дивізіональних і адаптивним.
Даний тип організаційної структури управління застосовується в умовах функціонування дрібних підприємств з нескладним виробництвом при відсутності у них розгалужених кооперованих зв'язків з постачальниками, споживачами, науковими та проектними організаціями і т.д. В даний час така структура використовується в системі управління виробничими ділянками, окремими невеликими цехами, а також невеликими фірмами одне рідний і нескладної технології.
У принципі створення функціональної структури зводиться до групування персоналу по тим широким задачам, які він виконує. Конкретні характеристики та особливості діяльності того чи іншого підрозділу (блоку) відповідають найбільш важливих напрямків діяльності всього підприємства.
Традиційні функціональні блоки підприємства-це відділи виробництва, маркетингу, фінансів. Це широкі галузі діяльності, або функції, які є на кожному підприємстві для забезпечення досягнення його цілей.
Ключовими фігурами в управлінні організаціями з дивізіональної структурою стають не керівники функціональних підрозділів, а керуючі (менеджери), що очолюють виробничі відділення.
Структуризація організації по відділеннях виробляється звичайно по одному з трьох критеріїв: по продукції, що випускається або послуг, що надаються (продуктова спеціалізація), по орієнтації на споживача (споживча спеціалізація), по які обслуговує територіям (регіональна спеціалізація).
Організація підрозділів по продуктовому принципу є однією з перших форм дивізіональної структури, і в даний час більшість найбільших виробників споживчих товарів з диверсифікованою продукцією використовують продуктову структуру організації.
При використанні дивизионально - продуктової структури управління створюються відділення по основних продуктах. Керівництво виробництвом і збутом якого-небудь продукту (послуги) передаються одній особі, яка є відповідальною за даний тип продукції. Керівники допоміжних служб підкоряються йому. З дисципліни «Економіка організації (підприємства)"
1. Види і форми підприємницької діяльності в Росії
Існуючі і діючі в економіці підприємства досить різноманітні з точки зору організаційно-правового устрою, масштабності, профілю діяльності. Проте за всієї начебто різноманітті можливих видів вони поділяються на впорядковані групи, типи, для яких вироблені цілком певні норми господарського законодавства, що регламентують їх діяльність.
Господарські товариства з 1 січня 1995р. створюються двох типів: повне товариство і товариство на вірі (командитне товариство).
Господарське товариство утворюється у формі товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю, відкритих і закритих акціонерних товариств, а також дочірніх і залежних господарських товариств.
Відповідно до статей 113-115 Цивільного Кодексу РФ функціонують і можуть створюватися унітарні підприємства (державні і муніципальні підприємства), засновані на праві господарського відання та на праві оперативного управління майном.
Підприємства різних організаційно-правових форм можуть створюватися на основі приватної, колективної, державної і муніципальної власності, на змішаній і спільної власності. У залежності від видів власності розрізняють приватні, колективні, державні, муніципальні і спільні підприємства (підприємства з іноземними інвестиціями).
У залежності від чисельності працюючого персоналу підприємства поділяються на дрібні, малі, середні і великі. В окремих країнах для поділу підприємств за кількісними параметрами застосовуються і інші критерії: обсяг обороту, сума прибутку (доходу), обсяг початкового капіталу, обсяг активів. У Російській Федерації для віднесення підприємств до малих, незалежно від організаційно-правової форми, приймається один показник: чисельність персоналу, що знаходиться в штаті, і працівників, зайнятих на основі цивільно-правових договорів.
У залежності від галузі господарства, частково від предмета діяльності, підприємство підрозділяється на промислові, сільськогосподарські, будівельні, торгові і т.д.
Організаційно-правові форми підприємств, що діють на території Російської Федерації, встановлені частиною першої Цивільного Кодексу РФ.
Серед розмаїття форм підприємств велика частина - це господарські товариства (два) і суспільства (п'ять). Відповідно до пункту 2 глави 4 ЦК РФ в Росії можуть створюватися господарські товариства і суспільства, якими визнаються комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталом. Майно, створене за рахунок внесків засновників (учасників), а також вироблене і придбане господарським товариством чи суспільством в процесі його діяльності, належить йому на праві власності.
Головна відмінність між ними полягає в наступному: товариства створюються на основі об'єднання осіб (фізичних, юридичних), зобов'язаних брати безпосередню участь у діяльності тільки одного товариства. Товариства створюються і діють на основі установчого договору. Не встановлено мінімальний розмір складеного капіталу товариства; товариства створюються на основі об'єднання капіталів (майна). Особи (юридичні, фізичні), які вкладають свій капітал в суспільство, можуть і не брати безпосередню участь у його діяльності, керуючи їм через спеціально створені органи. Товариство створюється і діє як на підставі установчого договору, так і Статуту. Статутний капітал товариства не повинен бути нижче певного розміру, який передбачається встановити в спеціальних нормативних актах.
2. Організаційно-правові форми підприємницької діяльності, сутність та особливості
Під організаційно-правовою формою підприємницької діяльності розуміють сукупність майнових та організаційних відмінностей, особливостей взаємодії власників, засновників, учасників, їх відповідальності один перед одним і контрагентами, способів формування майнової бази.
Майнові відмінності відображають те, на якій формі власності або на базі якого речового права діє підприємець. Якщо це державне майно, то ми маємо справу з державними підприємствами, що знаходяться у федеральній власності або власності суб'єктів Російської Федерації, Якщо підприємство засновує свою діяльність на базі муніципального майна або якщо таке майно є для нього переважним, ми говоримо про муніципальний підприємстві.
Організаційно-правові форми господарських товариств, господарських товариств, кооперативів характеризуються приватною формою власності.
Крім того, майнові відмінності виявляються у співвідношенні прав на майно в учасників (засновників) і самої організації. За цим критерієм виділяють три моделі майнових відносин:
- Учасники (засновники) господарських товариств, товариств, кооперативів, передаючи майно організації, втрачають на нього право власності. Власниками майна, в тому числі внесеного засновниками вкладу, майна, придбаного в процесі підприємницької діяльності, стають самі юридичні особи.
В учасників виникають зобов'язальні права на отримання доходу та дивідендів, корпоративне право на участь в управлінні справами, права на ліквідаційну квоту;
- Засновники державних і муніципальних підприємств, установ залишаються власниками закріпленого за такими організаціями майна. Самі ж підприємства і установи володіють, користуються, розпоряджаються майном на основі похідних речових прав: господарського відання або оперативного управління;
- Щодо громадських і релігійних організацій, благодійних та інших фондів, об'єднань юридичних осіб їх засновники взагалі не мають майнових прав - ні речових, ні зобов'язальних.
Організаційні відмінності виражаються у внутрішній конструкції управління справами підприємства. Так, в державних і муніципальних підприємствах управителем є прийнятий за контрактом керівник.
У товариствах виступ в обороті відбувається з волі одного або декількох учасників. У господарських товариствах воля виражається загальними зборами і спеціально сформованими, відповідно до закону та статуту, органами управління.
Особливості взаємодії власника і учасників при різних організаційно-правових формах виявляються насамперед у. різному їх участю в справах підприємства. Так, власник державного і муніципального підприємства, визначаючи цілі діяльності підприємства, не втручається в подальшому в його оперативну діяльність. У товаристві на вірі управління діяльністю здійснюється повними товаришами, вкладники ж не вправі брати участь в управлінні та веденні справ товариства, виступати від його імені інакше як за дорученням.
Організаційно-правові форми розрізняються також по конструкції відповідальності. Так, в повному товаристві учасники солідарно несуть субсидіарну відповідальність за боргами товариства своїм особистим майном. У товариствах з обмеженою відповідальністю учасники перед кредиторами товариства не відповідають, вони несуть лише ризик збитків у розмірі свого внеску. За боргами ж відповідає тільки саме суспільство належним йому на праві власності майном. Субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства несе власник його майна.
Отже, ми перерахували і охарактеризували основні ознаки поняття «організаційно-правова форма». Чинне законодавство розрізняє такі організаційно-правові форми підприємницької діяльності: господарські товариства (повні і командитні), господарські товариства (з обмеженою відповідальністю, з додатковою відповідальністю, акціонерні), виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства. Перераховані організації за законодавством Російської Федерації є комерційними.
Як вже зазначалося, крім комерційних, чинним законодавством передбачена можливість створення організацій некомерційних. Некомерційної є організація, яка не має в якості основної мети своєї діяльності одержання прибутку і не розподіляє отриманий прибуток між учасниками.
Некомерційні організації діють для досягнення соціальних, благодійних, культурних, освітніх, наукових та управлінських цілей, з метою охорони здоров'я громадян, розвитку фізичної культури і спорту, задоволення духовних та інших нематеріальних потреб громадян, захисту прав, законних інтересів громадян та організацій, вирішення спорів та конфліктів, надання юридичної допомоги, а також інших цілях, спрямованих на досягнення суспільних благ.
Некомерційні організації можуть створюватися у формі громадських і релігійних організацій (об'єднань), некомерційних партнерств, установ, автономних некомерційних організацій, соціальних, благодійних та інших фондів, асоціацій і союзів, а також в інших формах, передбачених федеральними законами.
У тому випадку, якщо законом чи статутом некомерційної організації надано право займатися підприємницькою діяльністю, відповідної цілям, заради яких ця організація створена, прибуток від такої діяльності не розподіляється між її учасниками, а спрямовується на досягнення статутних цілей.
Діючі в господарському обороті товарні, фондові біржі, банки та небанківські кредитні організації, інвестиційні інститути та інші суб'єкти не виступають в якості самостійної організаційно-правової форми підприємницької діяльності, а можуть сприймати передбачені законодавством про них форми.
Не є самостійною організаційно-правовою формою та мале підприємство. Під суб'єктами малого підприємництва розуміються комерційні організації будь-яких організаційно-правових форм, що задовольняють ознаками, визначеними Федеральним законом «Про державну підтримку малого підприємництва в РФ».
3. Організаційна структура управління підприємством, її види та особливості
Функції управління діяльністю підприємства реалізуються підрозділами апарату управління і окремими працівниками, які при цьому набувають економічні, організаційні, соціальні, психологічні та інші відносини один з одним. Організаційні відносини, що складаються між підрозділами і працівниками апарату управління підприємства, визначають його організаційну структуру.
Під організаційною структурою управління підприємством розуміється склад (перелік) відділів, служб та підрозділів в апараті управління, системна їх організація, характер співпідпорядкованості та підзвітності один одному і вищому органу управління фірми, а також набір координаційних та інформаційних зв'язків, порядок розподілу функцій управління по різних рівнів і підрозділам управлінської ієрархії.
1. Лінійна структура управління
Сутність лінійної (ієрархічної) структури управління полягає в тому, що керуючі впливу на об'єкт можуть передаватися тільки одним домінантним особою - керівником, який отримує офіційну інформацію тільки від своїх, безпосередньо йому підлеглих осіб, приймає рішення з усіх питань, що належать до керованої ним частини об'єкта , і несе відповідальність за його роботу перед вищим керівникомДаний тип організаційної структури управління застосовується в умовах функціонування дрібних підприємств з нескладним виробництвом при відсутності у них розгалужених кооперованих зв'язків з постачальниками, споживачами, науковими та проектними організаціями і т.д. В даний час така структура використовується в системі управління виробничими ділянками, окремими невеликими цехами, а також невеликими фірмами одне рідний і нескладної технології.
Функції управління діяльністю підприємства реалізуються підрозділами апарату управління і окремими працівниками, які при цьому набувають економічні, організаційні, соціальні, психологічні та інші відносини один з одним. Організаційні відносини, що складаються між підрозділами і працівниками апарату управління підприємства, визначають його організаційну структуру.
Під організаційною структурою управління підприємством розуміється склад (перелік) відділів, служб та підрозділів в апараті управління, системна їх організація, характер співпідпорядкованості та підзвітності один одному і вищому органу управління фірми, а також набір координаційних та інформаційних зв'язків, порядок розподілу функцій управління по різних рівнів і підрозділам управлінської ієрархії.
Базою для побудови організаційної структури управління підприємством є організаційна структура виробництва.
Різноманіття функціональних зв'язків і можливих способів їхнього розподілу між підрозділами і працівниками визначає розмаїтість можливих видів організаційних структур управління виробництвом. Всі ці види зводяться в основному до чотирьох типів організаційних структур: лінійним, функціональним, дивізіональних і адаптивним.
1. Лінійна структура управління
Сутність лінійної (ієрархічної) структури управління полягає в тому, що керуючі впливу на об'єкт можуть передаватися тільки одним домінантним особою - керівником, який отримує офіційну інформацію тільки від своїх, безпосередньо йому підлеглих осіб, приймає рішення з усіх питань, що належать до керованої ним частини об'єкта , і несе відповідальність за його роботу перед вищим керівникомДаний тип організаційної структури управління застосовується в умовах функціонування дрібних підприємств з нескладним виробництвом при відсутності у них розгалужених кооперованих зв'язків з постачальниками, споживачами, науковими та проектними організаціями і т.д. В даний час така структура використовується в системі управління виробничими ділянками, окремими невеликими цехами, а також невеликими фірмами одне рідний і нескладної технології.
2. Функціональна структура управління
Функціональна структура склалася як неминучий результат ускладнення процесу управління. Особливість функціональної структури полягає в тому, що хоч і зберігається єдиноначальність, але по окремих функцій управління формуються спеціальні підрозділи, працівники яких володіють знаннями і навичками роботи в даній галузі управління.У принципі створення функціональної структури зводиться до групування персоналу по тим широким задачам, які він виконує. Конкретні характеристики та особливості діяльності того чи іншого підрозділу (блоку) відповідають найбільш важливих напрямків діяльності всього підприємства.
Традиційні функціональні блоки підприємства-це відділи виробництва, маркетингу, фінансів. Це широкі галузі діяльності, або функції, які є на кожному підприємстві для забезпечення досягнення його цілей.
3. Дивізіональна структура управління
Необхідність нових підходів до організації керування була викликана різким збільшенням розмірів підприємств, диверсифікованістю їхньої діяльності й ускладненням технологічних процесів в умовах динамічно мінливого зовнішнього середовища. Першими перебудову структури по цій моделі почали найбільші організації, які в рамках своїх гігантських підприємств (корпорацій) стали створювати виробничі відділення, надаючи їм певну самостійність у здійсненні оперативної діяльності. У той же час адміністрація залишала за собою право жорсткого контролю за загальнокорпоративні питань стратегії розвитку, науково-дослідних розробок, інвестицій і т.п. Тому даний тип структури нерідко характеризують як поєднання централізованої координації з децентралізованим управлінням (децентралізація при збереженні координації і контролю).Ключовими фігурами в управлінні організаціями з дивізіональної структурою стають не керівники функціональних підрозділів, а керуючі (менеджери), що очолюють виробничі відділення.
Структуризація організації по відділеннях виробляється звичайно по одному з трьох критеріїв: по продукції, що випускається або послуг, що надаються (продуктова спеціалізація), по орієнтації на споживача (споживча спеціалізація), по які обслуговує територіям (регіональна спеціалізація).
Організація підрозділів по продуктовому принципу є однією з перших форм дивізіональної структури, і в даний час більшість найбільших виробників споживчих товарів з диверсифікованою продукцією використовують продуктову структуру організації.
4. Адаптивні структури управління
Адаптивні, або органічні, структури управління забезпечують швидку реакцію підприємства на зміни зовнішнього середовища, сприяють впровадженню нових виробничих технологій. Ці структури орієнтуються на прискорену реалізацію складних програм і проектів, можуть застосовуватися на підприємствах, в об'єднаннях, на рівні галузей і ринків. Зазвичай виділяють два типи адаптивних структур: проектний і матричний.4. Виробнича структура підприємства
Виробнича структура підприємства - це сукупність виробничих одиниць підприємства (цехів, служб), що входять до його складу і форми зв'язків між ними. Виробнича структура залежить від виду продукції, що випускається і його номенклатури, типу виробництва та форм його спеціалізації, від особливостей технологічних процесів. Причому останні є найважливішим чинником, що визначає виробничу структуру підприємства. Виробнича структура - це, по суті, форма
Характеристики типів виробництв з організації виробничого процесу. У ній розрізняють підрозділи виробництв:
- Основного,
- Допоміжного,
- Обслуговуючого.
У цехах (підрозділах) основного виробництва предмети праці перетворюються на готову продукцію. Цехи (підрозділу) допоміжного виробництва забезпечують умови для функціонування основного виробництва (інструменти, енергія, ремонт обладнання). Підрозділи обслуговуючого виробництва забезпечують основне і допоміжне виробництва транспортом, складами (зберігання), технічним контролем і т.д.
Таким чином, у складі підприємства виділяються основні, допоміжні і обслуговуючі цехи та господарства виробничого призначення.
У свою чергу цехи основного виробництва (у машинобудуванні, приладобудуванні) поділяються:
- На заготівельні;
- Оброблювальні;
- Складальні.
Заготівельні цехи здійснюють попереднє формоутворення деталей виробу (лиття, гаряче штампування, різання заготовок і т.д.)
В обробних цехах проводиться обробка деталей механічна, термічна, хіміко-термічна, гальванічна, зварювання, лакофарбові покриття і т.д.
У складальних цехах виробляють складання складальних одиниць і виробів, їх регулювання, налагодження, випробування.
На основі виробничої структури розробляється генеральний план підприємства, тобто просторове розташування всіх цехів і служб, а також шляхів і комунікацій на території заводу. При цьому повинна бути забезпечена прямоточность матеріальних потоків. Цехи повинні бути розташовані в послідовності виконання виробничого процесу.
Цех - це основна структурна виробнича одиниця підприємства, адміністративно відособлена і спеціалізується на випуску певної деталі або виробів або на виконанні технологічно однорідних чи однакового призначення робіт. Цехи поділяються на ділянки, що представляють собою об'єднану за певними ознаками групу робочих місць дільниці створюються за принципом спеціалізації:
- Технологічної;
- Предметної;
- Предметно-замкнутої;
- Змішаною.
Технологічна спеціалізація заснована на єдності застосовуваних технологічних процесів. При цьому забезпечується висока завантаження обладнання, але не може оперативно-виробниче планування, подовжується виробничий цикл із-за збільшень транспортних операцій. Технологічна спеціалізація застосовується в основному в одиничному і дрібносерійному виробництвах.
Предметна спеціалізація заснована на зосередженні діяльності цехів (ділянок) на випуску однорідної продукції. Це дозволяє концентрувати виробництво деталі або виробу в рамках цеху (ділянки), що створює передумови для організації прямоточного виробництва, спрощує планування і облік, скорочує виробничий цикл. Предметна спеціалізація характерна для великосерійного і масового виробництв.
Якщо в межах цеху або ділянки здійснюється закінчений цикл виготовлення деталі або вироби, цей підрозділ називається предметно-замкнутим.
Цехи (дільниці), організовані за предметно-замкнутого принципом спеціалізації, володіють значними економічними перевагами, тому що при цьому скорочується тривалість виробничого циклу в результаті повного або часткового усунення зустрічних або поворотних переміщень, знижуються втрати часу на переналагодження устаткування, спрощується система планування та оперативного управління ходом виробництва.
5. Форми концентрації виробництва
Монополії - це великі господарські об'єднання, що знаходяться в приватній власності (індивідуальної, групової чи акціонерної) і здійснюють владу над галузями, ринками та макроекономікою в цілому з метою встановлення монопольно високих цін і вилучення монопольних прибутків.
1) найпростіші об'єднання. До них відносяться конвенції, пули, ринги, корнери. Ці найменування належать до різних країн. У цих нижчих формах монополістичних об'єднань досягалися тимчасові угоди про ціни. Їх учасники брали на себе зобов'язання продавати свої товари за єдиними цінами;
2) картелі. Картель являє собою об'єднання ряду підприємств однієї галузі промисловості, не ліквідовує їх виробничої і комерційної самостійності, але передбачає між ними угоду з низки питань. Картельні угоди включають в себе:
- Встановлення єдиних монопольно високих цін. За ним учасники картелю зобов'язуються продавати свої товари на ринку;
- Розмежування ринків збуту. Обмеження тільки цін виявляється недостатнім. Якби всі члени картелю могли вільно продавати свої товари на будь-якому ринку, то в результаті конкуренції та можливого значного пропозиції товарів ціни на них знизилися б. Тому необхідно розмежування серед членів картелю ринків збуту. Це означає, що кожен учасник картелю зобов'язується продавати свої товари тільки в певних регіонах;
- Обмеження розмірів виробництва з метою обмеження пропозиції товарів на ринку. Це дає можливість утримувати високі ціни. Тому картельні угоди нерідко передбачають встановлення певного асортименту вироблених товарів для всього картелю з виділенням певної частки, або "квоти", для кожного члена картелю;
- Створення спеціальних антістачечних фондів, організація локаутів. Картельні угоди містять пункти, спрямовані проти організованого робітничого руху.
3) синдикати. Синдикат - це об'єднання ряду підприємств однієї галузі промисловості з ліквідацією їх комерційної самостійності.
У картелі кожен учасник об'єднання самостійно реалізує свою продукцію за встановленою картелем ціною. У синдикаті передбачається здача всієї продукції синдикату, які реалізує її через свої збутові організації.
4) трести. Трест - це об'єднання власності і управління ряду підприємств однієї або декількох галузей промисловості з повною ліквідацією їх самостійності як в комерційному, так і у виробничому відносинах.
При організації тресту всі вхідні в його склад підприємства переходять у власність тресту. А що входять до складу тресту підприємці отримують частину акцій тресту, відповідну величиною їхнього капіталу. Трест не тільки реалізує продукцію входять до нього підприємств, але і повністю розпоряджається ними;
5) комбінати. Поряд з трестами, що об'єднують підприємства однієї і тієї ж галузі промисловості (нафтові, цукрові, тютюнові трести), існують і комбінати, які об'єднують підприємства різних, пов'язаних один з одним галузей промисловості, наприклад, кам'яновугільну, металургійну, машинобудівну.
Комбінати мають деякі переваги в порівнянні з іншими видами об'єднань. Оскільки вони включають в свій склад підприємства різних галузей промисловості, то це забезпечує їм більш стійкі доходи. Ціни на одні товари можуть падати, на інші можуть підвищуватися. І розмір одержуваного прибутку може залишатися постійним. У межах комбінату сировину і напівфабрикати безпосередньо переходять з одних підприємств в інші, що скорочує витрати комбінату і збільшує його прибуток. Комбінати виявляють велику стійкість під час криз;
6) концерни. Концерн являє собою об'єднання ряду підприємств різних галузей макроекономіки шляхом встановлення єдиного фінансового контролю над ними через скупку їх акцій. Концерни є вищою формою монополістичних об'єднань. Від інших форм монополістичних об'єднань концерни відрізняються наступними двома особливостями: по-перше, вони включають в свій склад не тільки підприємства різних галузей промисловості, але також транспортні та торговельні підприємства, банки та фінансові організації, по-друге, утворення концерну відбувається не шляхом угоди між окремими підприємствами про обмеження або втрати їх самостійними підприємцями акцій багатьох підприємств. У результаті ці підприємства, хоча і зберігають свою юридичну самостійність, економічно потрапляють під контроль цих найбільших підприємців.
Виникнувши на основі концентрації виробництва, монополії, у свою чергу, активно сприяють подальшому посиленню концентрації виробництва.
Так як монополії мають великими капіталами, то вони можуть на своїх підприємствах застосовувати самі передові технології. У цій справі вони випереджають немонополізованому підприємства. Тим самим монополізація виробництва посилює перевага великих підприємств над немонополізованому підприємствами і формує витіснення дрібних підприємств з економіки.
Відмінності між формами монополій відносні. Так, на зорі виникнення картелів вони представляли собою, як правило, галузеві асоціації. Надалі з'явилися міжгалузеві картелі, які об'єднують галузеві картельні асоціації.
На перших порах типовими учасниками картелів були невеликі фірми та окремі підприємці. В даний час серед найбільших картелів є чимало таких, учасниками яких є трести. Подібні картелі - це угоди вже сформованих монополій. У цьому випадку картельна форма стає знаряддям найбільших монополій, що входять в асоціацію. Через цю форму вони встановлюють свій контроль не тільки над окремими підприємствами, а й над цілими галузями економіки.
Нарешті, якщо в початковий період полем діяльності картелю була економіка даної країни, то надалі в різних областях світового господарства утворилися міжнародні картелі.
Основою сучасної монополістичної структури господарства є високий рівень концентрації виробництва.
Нові методи управління підпорядковані законам капіталістичної раціоналізації виробництва. Вони відображають новітні наукові і технічні досягнення в галузі обчислювальної техніки, сучасних методів обробки інформації.
У сучасних умовах корпорація є організаційно-правовою формою всіх найбільших монополій і компаній. Корпорація надає: 1) потужний вплив на економічну політику монополій: 2) вплив на весь механізм капіталістичної конкуренції; 3) вплив на розвиток відносин власності; 4) вплив на розвиток централізованого контролю.
Розвиток акціонерної форми власності у величезній мірі посилило роль професійних керуючих. Збільшення розмірів корпорації, ускладнення її структури підвищили потреби у фахівцях управлінського профілю. Вплив менеджерів грунтується не на власності на капітал, хоча багато з них є великими акціонерами корпорації. Їх вплив грунтується на особистій участі у справах корпорації, на знанні її внутрішніх взаємозв'язків.
Сучасна корпорація характеризується багатогалузевою структурою, складається з безлічі підприємств і відділень. Цей складний виробничий організм повинен раціонально управлятися.
6. Планування діяльності організації
Планування передбачає прийняття конкретних рішень, що стосуються функціонування і розвитку організації в цілому і її окремих частин, їх ув'язку та інтегрування в інтересах найбільш повного використання потенціалу та оптимізації кінцевого результату. Зокрема, мова йде:
• • про постановку цілей і завдань, вироблення стратегій (у тому числі і надзвичайних), стандартів діяльності на майбутній період про розподіл і перерозподіл ресурсів у відповідності зі що складається зовнішньої і внутрішньої ситуацією;
• про визначення послідовності дій із переведення організації в нове бажане стан;
• про створення координаційних механізмів.
У прийнятті таких рішень полягає процес планування в широкому розумінні; у вузькому сенсі плануванням є складання спеціальних документів - планів, що створюють основу для конкретних дій на всіх рівнях організації.
Існує три основних типи планів.
По-перше, плани-мети, що представляють собою набір якісних і кількісних характеристик бажаного стану об'єкта управління і його окремих елементів. Ці характеристики узгоджуються і ранжуються, але не зв'язуються ні з конкретним способом досягнення, ні з необхідними для цього ресурсами.
Такого роду плани використовуються при великих термінах або при принципової непередбачуваності конкретних подій.
По-друге, плани для повторюваних дій, які веліли їх терміни та порядок здійснення. Зазвичай вони передбачають «вікна», що дозволяють забезпечити свободу маневру в разі виникнення непередбачених обставин. Прикладом подібного плану є залізничне або навчальний розклад.
По-третє, плани для неповторюваних дій, що створюються для вирішення специфічних проблем. Такі плани можуть мати вигляд програм, бюджетів надходження і розподілу ресурсів та ін.
По термінах виконання плани прийнято ділити на три категорії:
• довгострокові (понад 5 років), пов'язані в основному до категорії планів-цілей;
• середньострокові (від 1 року до 5 років), в основному виконуються у вигляді програм;
• короткострокові (до 1 року), що мають форму бюджетів, мережевих графіків і ін Різновидом таких планів є оперативні, що складаються на термін від однієї зміни до одного місяця.
У різних сферах діяльності плановий горизонт неоднаковий. Плани розробляються на всіх рівнях управління організацією:
1. Фірма створює стратегічні плани.
2. Підприємство виходячи з них і замовлень які розробляє річні виробничі програми.
3. Цех на основі замовлень складає квартальні, місячні та тижневі плани-графіки.
4. Ділянці видаються змінно-добові завдання.
7.Бізнес-план, його призначення і структура.
Бізнес-план - це офіційний документ. Але для того щоб написати його, потрібно зібрати інформацію з широкого кола питань, таких, як повсякденні операції, конкуренти, стан вашої галузі економіки, нова географія ринку і вартість нових активів. Цей робочий інформаційний матеріал допоможе вам, коли ви будете готові розробити свій наступний офіційний бізнес-план. Ми називаємо цей матеріал робочим бізнес-планом.
Необхідно збирати вирізки з газет, що стосуються вашої галузі, ринкові "новини", які ви дізналися від співробітників, торговців або інших людей, які займаються бізнесом, власні прогнози і думки про нові товари і послуги. Спочатку необхідно визначити короткострокові та довгострокові цілі свого бізнесу.
Робочі матеріали мають відображати інформацію, яку ви не хочете включати в офіційний план, бо останній буде читатися потенційним партнером, кредитором або службовцем. Тут може бути відображена ваша маркетингова стратегія, інформація про конкурента або сума капіталу, яку ви приготували, щоб вкласти в бізнес.
Цей робочий матеріал завжди необхідно мати на увазі. Пам'ятаючи про прогалини в інформації, ви зможете їх заповнювати, коли буде більше відомостей. Слід нумерувати і ставити дати на всіх своїх доповненнях.
Ваш бізнес-план є коротким викладом на папері минулого, сьогодення і майбутнього вашого бізнесу. Коли ви плануєте початок своєї справи, найголовніша мета плану - ретельне планування бізнесу, його фінансове і організаційне забезпечення. Бізнес-план - це план вашої гри. Він визначає цілі, напрями та основні етапи вашої діяльності.
Типовий бізнес-план починається з резюме (Executive Summary). Воно висвітлює основні моменти бізнес-плану.
Відомості про компанію (Company Profile) є наступним розділом, який розкриває зміст бізнесу та напрямки роботи.
Далі міститься розділ, що визначає ринок збуту, який ви збираєтеся забезпечити товаром, і називається він середовище для бізнесу (Environment of the Industry). У цьому розділі визначаються обсяг ринку і та його частина, яку ви припускаєте захопити.
План по маркетингу і продажам (Sales and Marketing Plan) показує плановані обсяги продажів і те, як це буде досягнуто. Тут описується, як ви збираєтеся розповідати своїм потенційним клієнтам про свої послуги та товари, як будете доставляти їх і чим ви кращі за своїх конкурентів.
Наступний розділ - оперативний план (Operating Plan). Чи потрібно вам купувати обладнання або щось будувати? Де ви будете купувати свій товар для продажу?
План по трудових ресурсів (Human Resources Plan) описує необхідні навички, які потрібні при продажу ваших товарів. Чи маєте ви достатньо знань або необхідно наймати персонал?
Нарешті, все вищеперелічене переводиться в фінансовий план (Financial Plan). Якщо ви маєте потребу в банківському кредиті, слід визначити його розмір перш, ніж ви почнете його виплачувати? Які борги ви можете собі дозволити? Чи є джерела капіталу для залучення у справу? Де ви збираєтеся брати кредити? Чи є у вас необхідна система контролю, щоб все йшло гладко?
Бізнес-план має відповісти на це та багато інших питань. Процес підготовки плану може затягнутися і буде спочатку складним завданням. Як тільки у вас з'явиться документ, в якому описано, що і як ви хочете робити, яким шляхом підете до цього і на який успіх розраховуєте, це може надихнути інших інвесторів і фінансистів взяти участь у вашій діяльності
8. Виробнича програма підприємства
Виробнича програма-це план виробництва і реалізації продукції: за обсягом, асортиментом та якістю. Розробляється в натуральних одиницях, в загальноприйнятих стандартних одиницях довжини, ваги і об'єму з урахуванням галузевої приналежності підприємства. Виробнича програма розробляється у вартісному вимірі у показниках валової, товарної і реалізованої продукції.
У нових економічних умовах, що визначаються ринковими відносинами, підприємства організують виробництво і збут продукції з метою задоволення потреб ринку і отримання прибутку. Це стає реальним тоді, коли виробник має можливістю систематично коригувати свої науково-технічні, виробничі та збутові плани відповідно до змін ринкової кон'юнктури, маневрувати власними матеріальними та інтелектуальними ресурсами.
У собівартості продукції знаходить відображення рівень технічної оснащеності підприємства, рівень організації виробництва і праці, раціональні методи управління виробництвом, якість продукції і т.д. Зниження собівартості є найважливішою умовою зростання прибутку. Собівартість є ціноутворюючим фактором.
9. Виробнича потужність
Виробнича потужність - максимальний можливий випуск продукції виробничої одиниці (галузі промисловості, підприємства, його підрозділу, робочого місця) за певний період.
Розрахунок виробничої потужності здійснюють в одиницях виміру продукції. Потужність більш великої виробничої одиниці визначають за потужністю його ведучого підрозділу: потужність ділянки - за потужністю провідної групи обладнання; потужність цеху - по ведучому дільниці; потужність підприємства - по ведучому цеху. Провідним підрозділом вважають те, в якому зосереджена значна частина виробничих основних фондів, виконують основні технологічні операції з виготовлення продукції. Сума потужностей окремих підприємств з одного й того ж виду продукції складає виробничу потужність галузі з даного виду продукції.
При розрахунку виробничої потужності використовують дані про:
Якщо відома продуктивність обладнання, то виробничу потужність визначають як добуток паспортної продуктивності устаткування за одиницю часу і планового фонду часу його роботи; в умовах багатономенклатурного виробництва - як частка від ділення фонду часу роботи обладнання на трудомісткість комплекту виробів, виготовлених на даному обладнанні.
Ступінь використання виробничої потужності характеризується коефіцієнтом використання виробничої потужності, що дорівнює відношенню річного випуску продукції до середньорічної потужності даного року. Для забезпечення планованого обсягу виробництва і визначення потреби в прирості потужностей складають баланс виробничих потужностей.
10. Майно підприємства та його види
Все, що підприємство має і використовує у виробничій діяльності, називається майном підприємства.
Зазвичай майно підприємства відокремлено від майна його засновників, учасників і працівників. Підприємство відповідає за своїми боргами належним йому майном, на яке можуть бути звернені позови господарських партнерів або кредиторів у разі невиконання підприємством яких-небудь зобов'язань перед ними. При визнанні підприємства неспроможним (банкрутом) його майно відповідно до встановлених законами, процедурами може використовуватися для задоволення вимог кредиторів. Залишилося після цього майно ліквідованого підприємства передається його засновникам (учасникам), що мають речові права або зобов'язальні права щодо підприємства. За російським законодавством засновники і учасники підприємства мають зобов'язальні права щодо господарських товариств і товариств, виробничих кооперативів. На майно державних і муніципальних унітарних підприємств, а також дочірніх товариств засновники мають право власності чи інші речові права.
Майно підприємства включає всі види майна, які необхідні для здійснення господарської діяльності.
Зазвичай у складі майна виділяють матеріально-речовинні й нематеріальні елементи.
До числа матеріально-речових елементів належать земельні ділянки, будівлі, споруди, машини, обладнання, сировина, напівфабрикати, готові вироби, грошові кошти.
Нематеріальні елементи створюються в процесі життєдіяльності підприємства. До них відносяться: репутація фірми і коло постійних клієнтів, назва фірми, використовувані товарні знаки, навички керівництва, кваліфікація персоналу, запатентовані способи виробництва, ноу-хау, авторські права, контракти тощо, які можуть бути продані або передані. Майно підприємства є предметом вивчення різних дисциплін: право досліджує правові аспекти існування, захисту, переходу прав власності й зобов'язань; в аналізі господарської діяльності розглядається ефективність використання різних видів майна підприємства; в курсі економіки майно підприємства розглядається як господарський, економічний ресурс, використання якого забезпечує про діяльність підприємства, в бухгалтерському обліку відображається рух майна та основних джерел його формування. У бухгалтерському обліку капітал (майно) як би умовно поділяють на активний капітал, тобто діючий (функціонуючий) у вигляді майна та зобов'язань, і пасивний капітал, що відображає джерела формування та оплати чинного капіталу. Незважаючи на різний порядок обліку активного і пасивного капіталу, вони являють собою єдність, є різними характеристиками загального капіталу, що забезпечує господарську діяльність організації. У процесі господарської діяльності відбувається постійний оборот капіталу: послідовно капітал змінює грошову форму на матеріальну, яка в свою чергу змінюється, приймаючи різні форми (у вигляді продукції, товару тощо) відповідно до умов виробничо-комерційної діяльності організації, нарешті, знову перетворюється в грошові кошти, готові розпочати новий кругообіг. У бухгалтерському обліку знаходить відображення кругообіг капіталу окремо взятої організації і формується інформація про стан і розміщення капіталу підприємства на різних фазах його кругообігу, а також збільшенні (зміні) величини капіталу в результаті господарської діяльності. Активний капітал складається з майна і зобов'язань організації, тобто в нього входить те, чим володіє дана організація як відокремлений об'єкт господарювання. Активний капітал - це вартість всього майна організації. По відношенню до швидкості обороту розрізняють майно тривалого користування, яке більше року перебувати в обороті організації та майно, призначене для поточного (одноразового) використання в процесі господарської діяльності або перебуває в обороті організації не більше одного року. Таким чином, активний капітал підприємства поділяється на основний (довгостроковий) капітал, або необоротні активи, і оборотний (поточний) капітал, або оборотні активи. Пасивний капітал характеризує джерела майна (активного капіталу) відокремленої організації і включає власний і позиковий капітал. Власний капітал організації як юридичної особи в загальному вигляді визначається вартістю майна, що належить організації; це так звані чисті активи організації. Вони визначаються як різниця між вартістю майна і позиковим капіталом.
11. Основні фонди, їх склад і структура
Основними фондами є вироблені активи, що використовуються неодноразово або постійно протягом тривалого періоду, але не менше одного року, для виробництва товарів, надання ринкових і неринкових послуг. Основні фонди діляться на матеріальні і нематеріальні
До матеріальних основних фондів (основних засобів) відносяться будівлі, споруди, машини і обладнання, вимірювальні і регулюючі прилади та пристрої, житла, обчислювальна техніка та оргтехніка, транспортні засоби, інструмент, виробничий і господарський інвентар, робочий, продуктивний і племінну худобу, багаторічні насадження та інші види матеріальних основних фондів.
До нематеріальних основних фондів (нематеріальних активів) належать комп'ютерне програмне забезпечення, бази даних, оригінальні твори розважального жанру, літератури чи мистецтва, наукомісткі промислові технології, інші нематеріальні основні фонди, які є об'єктами інтелектуальної власності, використання яких обмежено встановленими на них правами володіння.
12. Види вартісних оцінок основних фондів
Оцінка основних фондів - це грошове вираження їх вартості. Базовими видами оцінок основних фондів є: первісна, відновлювальна та залишкова вартість.
Первісна вартість основних фондів - це фактична сума витрат на виготовлення або придбання фондів, їхню доставку і монтаж. Первісна вартість виражається у цінах, що діяли в момент придбання даного об'єкта. За первісною вартістю основні фонди приймаються на баланс підприємства, вона залишається незмінною протягом усього терміну служби і переглядається при переоцінці основних фондів підприємства або уточнюється при модернізації або капітального ремонту. Амортизація основних фондів також нараховується за первісною вартістю.
Відновлювальна вартість основних фондів - це вартість їх відтворення в сучасних умовах. Величина відхилення відновної вартості основних фондів від їх первісної вартості залежить від темпів НТП, рівня інфляції та ін На практиці відновна вартість визначається шляхом переоцінки діючих основних фондів з урахуванням їх фізичного та морального зносу.
В умовах інфляції переоцінка основних фондів на підприємстві дозволяє:
· Об'єктивно оцінити справжню вартість основних фондів;
· Більш правильно і точно визначити витрати на виробництво і реалізацію продукції;
· Більш точно визначити величину амортизаційних відрахувань, достатню для простого відтворення основних фондів;
· Об'єктивно встановлювати продажні ціни на реалізовані основні фонди та орендну плату (в разі здачі їх в оренду).
У період переходу до ринкової економіки в Росії, який супроводжувався спадом виробництва і високим рівнем інфляції, переоцінка основних засобів здійснювалася щороку.
Залишкова вартість являє собою різницю між первісною або відновною вартістю і сумою зносу, тобто це та частина вартості основних засобів, яка ще не перенесена на вироблену продукцію.
Оцінка основних засобів за їх залишкової вартості необхідна, перш за все, для того, щоб знати їх якісний стан, зокрема, для визначення коефіцієнтів придатності та фізичного зносу.
Ліквідаційна вартість - це вартість реалізації зношених і знятих з виробництва основних фондів (часто це ціна брухту).
Середньорічна вартість основних фондів визначається на основі вартості основних фондів на початок року з урахуванням їхнього введення і вибуття за наступною формулою.
13. Знос основних фондів
Знос - це поступова втрата основними засобами своєї споживної вартості. Слід розрізняти моральний і фізичний знос.
Фізичний знос - це втрата основними засобами своєї споживчої вартості в результаті зношування деталей, впливу природних чинників і агресивних середовищ. Фізичний знос може бути двох видів: продуктивний та непродуктивний. Продуктивний фізичний знос - втрата вартості в процесі експлуатації, непродуктивний знос характерний для основних засобів, що знаходяться на консервації внаслідок природних процесів старіння.
Для характеристики фізичного зносу використовують ряд показників.
Коефіцієнт фізичного зносу обчислюють за формулою
де І - сума зносу, нарахована за весь період експлуатації; З перв - первісна (відновна) вартість об'єкта основних засобів.
Для об'єктів, термін служби яких нижче нормативного, коефіцієнт зносу може бути розрахований за формулою
де Т ф - фактичний термін служби даного об'єкта; Т н - нормативний термін служби даного об'єкта.
Для об'єктів, термін служби яких перевищив нормативний, коефіцієнт зносу знаходять за формулою
де Т ф - фактичний термін служби даного об'єкта; Т н - нормативний термін служби даного об'єкта; Т в - можливий залишковий термін служби даного об'єкта понад фактично досягнутого.
Коефіцієнт фізичного зносу будівель і споруд може бути визначений за формулою
де d i - Питома вага i-го конструктивного елемента у вартості об'єкта; a i - відсоток зносу i-го конструктивного елемента.
Моральний знос - це втрата вартості внаслідок зниження вартості відтворення аналогічних об'єктів основних засобів, обумовлених удосконаленням технології та організації виробничого процесу. Існує два види морального зносу:
основні кошти знецінюються, тому що аналогічні основні засоби виробляються з меншими витратами і стають дешевшими;
в результаті науково-технічного прогресу з'являється більш сучасне і більш продуктивне обладнання.
Відносна величина морального зносу першого виду може бути розрахована за формулою
де С перший - початкова вартість засобів праці; З восст - відновна вартість засобів праці.
Моральний знос другого виду можна встановити, визначивши відновну вартість за формулою
де З сучас, З вуст - відновна вартість сучасної і застарілої машини; П сучас, П вуст - продуктивність застарілою і сучасної машини.
Сутність морального зносу полягає в тому, що засоби праці знецінюються, втрачають вартість до закінчення терміну фізичного служби.
14. Амортизація основних фондів
Знос основних засобів, відображений у бухгалтерському обліку, накопичується протягом усього терміну їх служби у вигляді амортизаційних відрахувань на рахунках з обліку зносу. У кожному звітному періоді сума амортизації списується з рахунків зносу на рахунки з обліку витрат на виробництво. Разом з виручкою за реалізовану продукцію і послуги амортизація надходить на розрахунковий рахунок підприємства, на якому накопичується. Амортизаційні відрахування витрачаються безпосередньо з розрахункового рахунку на фінансування нових капітальних вкладень в основні засоби.
Амортизація - це планомірний процес перенесення вартості засобів праці у міру їх зносу на вироблений з їх допомогою продукт. Амортизація є грошовим виразом фізичного та морального зносу основних засобів. Сума нарахованої за час функціонування основних засобів амортизації повинна дорівнювати їх первісної (відновної) вартості.
Об'єктами для нарахування амортизації є об'єкти основних засобів, що знаходяться в організації на праві власності, господарського відання, оперативного управління.
Амортизація не нараховується за такими видами основних засобів:
по об'єктах основних засобів, отриманим за договором дарування і безоплатно в процесі приватизації;
житловому фонду (крім об'єктів, що використовуються для отримання доходу);
об'єктів основних засобів, споживчі властивості яких з часом не змінюються (земельні ділянки і об'єкти природокористування).
Амортизаційна політика є складовою частиною економічної політики будь-якої держави. Встановлюючи норму амортизації або строк корисного використання, порядок нарахування та використання амортизаційних відрахувань, держава регулює темпи і характер відтворення у галузях.
Строк корисного використання - це середній термін служби об'єктів даного виду.
Норма амортизації - це встановлений державою річний відсоток відшкодування вартості основних засобів.
У Росії для нарахування амортизації застосовуються єдині норми амортизаційних відрахувань. Норма амортизації визначена для кожного виду основних засобів.
Норму амортизації на повне відновлення, розраховують за висловом
де Н в - річна норма амортизації на повне відновлення; З перв - первісна вартість основних засобів; Л - ліквідаційна вартість основних виробничих засобів; Д - вартість демонтажу ліквідованих основних засобів та інші витрати, пов'язані з ліквідацією; Т а - строк корисного використання.
Норми амортизаційних відрахувань диференційовані по групах і видам основних засобів. Вони залежать також від умов, в яких експлуатуються основні засоби.
Так, для будинків вони коливаються від 0,4 до 11%, для силових і робочих машин і устаткування приблизно від 3 до 50%, для теплообмінних апаратів у виробництві пластмас з неагресивним середовищем - 6,7%, для тих же апаратів, які використовуються в виробництві пластмас з агресивним середовищем - 10%.
Норма амортизації пов'язана з терміном корисного використання об'єкта основних засобів. Можна вважати, що термін корисного використання - це величина, зворотна нормі амортизації.
Протягом терміну корисного використання об'єкта основних засобів нарахування амортизаційних відрахувань не припиняється, крім випадків їх знаходження на реконструкції або модернізації за рішенням керівника організації. Нарахування амортизації призупиняється також по основних засобах, переведеним за рішенням керівника організації на консервацію терміном більше трьох місяців.
Нарахування амортизації зі вартості знову надійшли основних засобів починається з першого числа місяця, наступного за місяцем їх надходження. За вибулим основним засобам нарахування амортизації припиняється з першого числа місяця, наступного за місяцем їх вибуття
15.Оборотние фонди, їх склад і структура
У процесі виробництва необхідні не лише будинки та устаткування, ліцензії на виробництво продукції та інші види основних засобів і нематеріальних активів. Для процесу виробництва потрібні також сировина і матеріали, запасні частини і напівфабрикати, а, також інші ресурси, які включаються до складу оборотних засобів. Оборотні кошти поряд з позаоборотних активів є найважливішим виробничим фактором.
Оборотні кошти - це грошові кошти вкладені в сировині, паливо, незавершене виробництво, готову, але ще не реалізовану продукцію, а також грошові кошти, необхідні для обслуговування процесу обігу.
Характерною особливістю оборотних коштів є висока швидкість їх обороту. Функціональна роль оборотних коштів у процесі виробництва в корені відрізняється від основного капіталу. Оборотні кошти забезпечують безперервність процесу виробництва.
Речовим змістом оборотних коштів є предмети праці, а також засоби праці терміном служби не більше 12 міс.
Речові елементи оборотних коштів (предметів праці) споживаються в кожному виробничому циклі. Вони повністю втрачають свою натуральну форму, тому цілком включаються у вартість виготовленої продукції (виконаних робіт, наданих послуг).
Під складом оборотних коштів слід розуміти що входять до їх складу елементи
виробничі запаси (сировина і основні матеріали, покупні напівфабрикати, допоміжні матеріали, паливо, запасні частини ...);
незавершене виробництво;
витрати майбутніх періодів;
готова продукція на складах;
продукція відвантажена;
дебіторська заборгованість;
грошові кошти в касі підприємства і на рахунках в банку.
Сировина є продукцією видобувних галузей.
Матеріали являють собою продукцію, вже минулий певну обробку. Матеріали поділяються на основні та допоміжні.
Основні - це матеріали, які безпосередньо входять до складу виготовленого продукту (метал, тканини).
Допоміжні - це матеріали, необхідні для забезпечення нормального виробничого процесу. Самі вони до складу готового продукту не входять (мастило, реагенти).
Напівфабрикати - продукти, закінчені переробкою на одному переділі і передані для обробки на інший переділ. Напівфабрикати можуть бути власні і куплені. Якщо напівфабрикати не виробляються на власному підприємстві, а купуються в іншого підприємства, вони відносяться до покупними і входять до складу виробничих запасів.
Незавершене виробництво - це продукція (роботи), що не пройшла всіх стадій (фаз, переділів), передбачених технологічним процесом, а також вироби неукомплектовані, що не пройшли випробування і технічне приймання.
Витрати майбутніх періодів - це витрати даного періоду, підлягають погашенню за рахунок собівартості наступних періодів.
Готова продукція являє собою повністю закінчені готові вироби або напівфабрикати, що надійшли на склад підприємства.
Дебіторська заборгованість - гроші, які фізичні або юридичні особи заборгували за поставку товарів, послуг або сировини.
Грошові кошти - це грошові кошти, що знаходяться в касі підприємства, на розрахункових рахунках банків і в розрахунках.
На основі елементного складу оборотних коштів можна розрахувати їх структуру, яка представляє собою питома вага вартості окремих елементів оборотних коштів у загальній їх вартості.
За джерелами утворення оборотні кошти поділяються на власні та залучені (позикові). Власні оборотні кошти формуються за рахунок власного капіталу підприємства (статутний капітал, резервний капітал, накопичений прибуток та ін.) До складу позикових оборотних коштів входять банківські кредити, а також кредиторська заборгованість. Їх надають підприємству в тимчасове користування. Одна частина платна (кредити і позики), інша безкоштовна (кредиторська заборгованість).
За ступенем керованості оборотні кошти поділяються на нормовані і ненормовані. До нормованих належать ті обігові кошти, які забезпечують безперервність виробництва і сприяють ефективному використанню ресурсів. Це виробничі запаси, витрати майбутніх періодів, незавершене виробництво, готова продукція на складі. Грошові кошти, відвантажена продукція, дебіторська заборгованість відносяться до ненормованих оборотних засобів. Відсутність норм не означає, що розміри цих коштів можуть змінюватися довільно. Чинний порядок розрахунків між підприємствами передбачає систему санкцій проти зростання неплатежів.
Нормовані оборотні кошти плануються підприємством, тоді як ненормовані оборотні кошти об'єктом планування не є.
16. Капітальні вкладення: суть, напрями інвестування і іс точніка фінансування
Інвестиції в основний капітал (основні засоби) здійснюють у формі капітальних вкладень; вони включають в себе витрати на нове будівництво, розширення, реконструкцію і технічне переозброєння діючих підприємств, придбання обладнання, інструменту та інвентарю, проектної продукції та інші витрати капітального характеру. Економічна наука і практика підтверджують, що капітальні вкладення не є синонімом інвестицій і дані терміни не тотожні. Інвестиції є більш широким поняттям, ніж капітальні вкладення. У західній літературі головну увагу приділяють розгляду фондового ринку, так як в країнах з розвиненою ринковою економікою інвестування здійснюють за допомогою цінних паперів. Основу інвестування становлять вкладення коштів у реальний сектор економіки, тобто в основний і оборотний капітал підприємств різних форм власності. Ринок інвестицій є сферою, де про-виходить купівля-продаж інвестиційних товарів за рівноважним цінами. Інвестиціями, які виступають у формі інвестиційних товарів, є:
1. Рухоме і нерухоме майно.
2. Грошові кошти, цільові банківські вклади, цінні папери та інші фінансові активи.
3. Майнові права, що випливають з авторського права, ліцензії, патенти, ноу-хау, програмні продукти для ЕОМ та ін
4. Права користування землею та іншими природними ресурсами.
Суб'єктами інвестиційної діяльності, здійснюваної у вигляді капітальних вкладень, є інвестори, замовники, підрядники, користувачі об'єктів капітальних вкладень та інші особи.
Інвестори здійснюють капітальні вкладення на території Росії з використанням власних і залучених коштів. Інвесторами можуть бути юридичні та фізичні особи, утворені на основі договору про спільну діяльність і не мають статусу юридичної особи, об'єднання юридичних осіб, державні органи, органи місцевого самоврядування, а також іноземні юридичні особи та громадяни.
17. Інвестиції: сутність і види
Термін «інвестиції» походить від латинського слова «invest», що означає «вкладати». У більш широкій трактовці він містить процес вкладення капіталу з метою його подальшого зростання. Приріст капіталу, отриманий в результаті інвестування, повинен бути достатнім, щоб відшкодувати інвестору відмову від споживання наявних коштів у поточному періоді, винагородити його за ризик та компенсувати втрати від інфляції в майбутньому періоді.
Інвестиції виражають усі види майнових та інтелектуальних цінностей, які направляють в об'єкти підприємницької діяльності, в результаті якої формується прибуток (дохід) або досягається інший корисний ефект.
Як економічна категорія інвестиції характеризують:
* Вкладення капіталу в об'єкти підприємницької діяльності з метою приросту спочатку авансованої вартості;
* Грошові відносини, що виникають між учасниками інвестиційної діяльності в процесі реалізації інвестиційних проектів (забудовниками, підрядчиками, банками, державою і т. п.).
Інвестиції в активи підприємства відображають на лівій стороні бухгалтерського балансу, а джерела їх фінансування - на правій (у пасиві балансу). Вони спрямовуються в капітальні, нематеріальні, оборотні і фінансові активи. Останні виступають у формі довгострокових і короткострокових фінансових вкладень.
18. Нематеріальні активи: сутність, класифікація, амортизація
Нематеріальні активи класифікуються як права, які поряд з правовими нормами відповідають наступним двом вимогам: використовуються протягом тривалого періоду, що перевищує один рік; приносять доход в процесі їх використання. Відповідно до Положення дані права виникають: з авторських і інших договорів на твори науки, літератури, мистецтва та об'єкти суміжних прав, на програми для ЕОМ, бази даних тощо; патентів на винаходи, промислові зразки, колекційні досягнення; свідоцтв на корисні моделі , товарні знаки і знаки обслуговування або ліцензійних договорів на їх використання; з прав на «ноу-хау» (науково-технічної, організаційної, фінансово-економічної інформації, що становить комерційну таємницю, на відміну від винаходу «ноу-хау» не потребує реєстрації та охороняється шляхом встановлення заборони на її розголошення) та ін; з прав на користування земельними ділянками і природними ресурсами.
Поряд із зазначеними правами у складі нематеріальних активів враховуються організаційні витрати.
Перелік нематеріальних активів, встановлений Положенням, розширюється також за рахунок таких видів активів, які включаються до складу нематеріальних активів згідно: листом Міністерства фінансів України № 117 «Про відображення в бухгалтерському обліку та звітності операцій, пов'язаних з приватизацією підприємств» у організації-покупця - різниця між фактичними витратами з придбання іншого підприємства в процесі його приватизації та його оціночною вартістю - так звана «ділова репутація організації» (без грошових коштів, що передаються покупцем організації згідно з інвестиційними програмами); листа Міністерства фінансів України № 37 «Про внесення змін до листа Міністерства фінансів Росії від 29.10.93 № 118 «Про відображення в бухгалтерському обліку окремих операцій в житлово-комунальному господарстві» в організації-покупця - вартість житлових квартир, придбаних у житлових будинках; Реєстрація та використання об'єктів, що відносяться до нематеріальних активів, регулюються спеціальним законодавством: законом про авторське право та суміжні права - авторські права на твори науки, мистецтва і суміжні права, що виникають у зв'язку із створенням та використанням фонограм, виконань, постановок, передач організацією ефірного та кабельного мовлення; законом про правову охорону програм для електронних обчислювальних машин і баз даних (від 23.09.92 № 3523-1) - програми для ЕОМ, бази даних, модифікації програм для ЕОМ; патентним законом (від 23.09.92 № 3517-1) - майнові, а також пов'язані з ними особисті немайнові відносини, що виникають у зв'язку зі створенням, правовою охороною та використанням винаходів, корисних моделей і промислових зразків (використання останніх регулюється також іншими законами); законом про товарні знаки, знаках обслуговування і найменуваннях місць походження товарів (від 23.09.92 № 3520-1) - товарний знак, фірмове найменування, знак обслуговування тощо; законом про правову охорону технологій інтегральних мікросхем (від 23.09.92 № 3526-1).
Нематеріальні активи можна класифікувати так: частина основних фондів (необоротних активів), що не мають фізичної основи, але які мають вартість (представляють цінність), що базується на правах або привілеї. Винятком з цього визначення є квартири, куплені організаціями у власність, які відповідно до діючого порядку враховуються у складі нематеріальних активів; активи, які купуються або створюються в порядку довгострокових інвестицій; активи, які виступають в якості окремого об'єкта, з можливістю його відділення від носія і передачі активу іншим користувачам. Не можуть бути віднесені до нематеріальних активів якісь якості фізичних осіб (кваліфікація, ділові зв'язки і т. п.), оскільки ці якості, з одного боку, можуть бути враховані в оплаті їх праці, а з іншого, не можуть бути відділені від їх носія і передані іншому користувачеві; активи, які не призначені для продажу; активи, при створенні яких можуть бути враховані витрати, пов'язані з їх розробкою.
19. Продуктивність праці: сутність та її показники
Продуктивність праці - показник ефективності використання ресурсів праці (трудового фактора). Продуктивність праці вимірюється:
- Або кількістю продукції в натуральному або грошовому вираженні, виробленим одним працівником за певний, фіксований час (година, день, місяць, рік);
- Або кількістю часу, що витрачається на виробництво одиниці товарної продукції.
20. Тарифна і безтарифна системи оплати праціПорівнювати різноманітні види праці, враховуючи їх складність і умови виконання, дозволяє тарифна система.
При організації оплати праці робітників основними елементами тарифної системи є тарифно-кваліфікаційні довідники, тарифні сітки і ставки.
Тарифно-кваліфікаційний довідник містить перелік виробництв і професій галузей виробництва з характеристикою кожної професії. За допомогою довідника визначають зміст і розряд роботи і вимоги до її виконавцю.
Тарифна сітка являє собою сукупність діючих тарифних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів.
Тарифний коефіцієнт показує у скільки разів рівень оплати робіт даного розряду вище рівня оплати робіт першого розряду.
Тарифна ставка - це виражений у грошовій формі абсолютний розмір оплати праці в одиницю робочого часу. Тарифні ставки можуть бути вартовими, денними та місячними. Тарифна ставка I розряду не може бути нижче мінімального розміру оплати праці, встановленого державою.
Урядом РФ затверджена Єдина тарифна система (ЄТС) для установ та організацій бюджетної сфери. За межами бюджетної сфери в організаціях і фірмах застосовують різні розміри діапазону розрядів працівників.
Тарифні коефіцієнти Єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників організацій бюджетної сфери
Останнім часом на ряді підприємств застосовується безтарифна система оплати праці. За цією системою заробітна плата всіх працівників представляє собою частку у фонді оплати праці чи всього підприємства, або окремого підрозділу.
Найпоширенішим є такий метод розрахунку заробітної плати при якому фактична величина заробітку кожного працівника залежить від кваліфікаційного рівня працівника, коефіцієнта трудової участі (КТУ), фактично відпрацьованого часу.
Інший метод визначення заробітної плати з використанням безтарифної системи полягає в тому, що заробітна плата залежить від обсягів реалізації. Наприклад, директору підприємства встановлюється заробітна плата 1,5% від суми реалізації, його заступникам - 80% від заробітної плати директора і так далі згідно з кваліфікаційним рівнем.
Різновидом безтарифної системи є також контрактна система, коли з працівником укладається контракт на певний час із зазначенням рівня оплати.
21. Відрядна і погодинна форма оплати праці
Відрядна оплата праці проводиться за кількість виробленої продукції за встановленими відрядними розцінками, які визначаються на підставі встановлених часових ставок і норм часу (виробітку). Відрядна форма оплати праці підрозділяється на ряд систем: пряма відрядна, відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна, непряма відрядна, акордна.
При прямій відрядній системі праця оплачується за розцінками за одиницю виробленої продукції.
При відрядно-преміальною системою робочого понад заробітку за прямими відрядними розцінками виплачується премія за виконання і перевиконання заздалегідь певних конкретних кількісних і якісних показників роботи.
Відрядно-прогресивна система оплати праці передбачає виплату за прямими відрядними розцінками в межах виконання норм, а при виробленні понад норми - за підвищеними розцінками.
При цьому система оплати може бути одно-, двох і більше ступінчаста.
Непряма відрядна система оплати праці застосовується в основному для робітників зайнятих на обслуговуючих і допоміжних роботах (водії транспортних засобів, наладчики, ремонтники та ін.)
Акордна відрядна система передбачає оплату всього обсягу робіт.
Погодинна заробітна плата проводиться за фактично відпрацьований час за тарифною ставкою присвоєного робітникові розряду. Погодинна оплата праці поділяється на просту погодинну, погодинно-преміальну; почасово-відрядну; окладний і погодинну з нормованим завданням.
При простій почасовій системі оплати праці заробіток робітника розраховується як добуток годинної (денної) тарифної ставки робітника певного розряду на кількість відпрацьованого часу в годинах (днях).
При почасово-преміальною системою встановлюється розмір премії у відсотках до тарифної ставки за перевиконання встановлених показників та умов преміювання.
Окладная система використовується в основному для керівників, фахівців і службовців. Посадовий оклад є абсолютний розмір заробітної плати і встановлюється відповідно до займаної посади.
Останнім часом стала широко застосовуватися погодинна оплата праці з нормованим завданням, або відрядно-погодинна оплата праці. Робітникові або бригаді встановлюється склад і обсяг робіт, які повинні бути виконані за певний період часу на почасово оплачуваних роботах з дотриманням вимог до якості продукції (робіт).
Змішані системи оплати праці синтезують в собі основні переваги погодинної і відрядної оплати праці і забезпечують гнучку ув'язку розмірів заробітної плати з результатами діяльності підприємства та окремих працівників. До таких систем в даний час відноситься бестарифная.
Безтарифні системи оплати праці багато в чому схожі і засновані на пайовий розподіл коштів, призначених на оплату праці, залежно від різних критеріїв. При цьому здійснюється ранжування підрозділів підприємства і кожного працівника виходячи з його кваліфікації та ефективності роботи.
22. Собівартість продукції: сутність та значення
Собівартість продукції являє собою частину суспільно необхідних витрат праці, що виражає в грошовій формі витрати підприємства на виробництво і реалізацію продукції, яка через процес звернення має постійно повертатися підприємству для відшкодування його витрат і забезпечення безперервності виробничого процесу. У собівартість продукції включаються зношуватися в процесі виробництва цієї продукції частина вартості основних фондів (що виражається через амортизаційні відрахування), вартість витрачених предметів праці (сировини, матеріалів, палива, електроенергії), витрати на оплату праці, відрахування на соціальні потреби та інші витрати по управлінню і обслуговування виробничого процесу.
Собівартість як економічна категорія відображає суспільні відносини з приводу виробництва і реалізації товарів, пов'язані з виробничим споживанням живої і суспільної праці.
У показнику «собівартість» сфокусовані практично всі діючі умови господарювання, на нього впливають безліч виробничих факторів. Фактично немає жодної більш-менш істотної зміни в техніці і технології, в організації праці та виробництва, в матеріально-технічному забезпеченні, в асортименті продукції, що випускається, яке б не позначилося на загальному рівні виробничих витрат або на рівні окремих з них або на питомій вазі окремих витрат у загальній величині витрат. У той же час основна маса заходів, спрямованих на зниження собівартості, пов'язана з удосконаленням різних аспектів виробничого процесу: від вирішення великомасштабних проблем (модернізація, реконструкція) до локальних питань (наукова організація праці на окремому робочому місці, підвищення кваліфікації працівника та ін.)
У плануванні, обліку і аналізі собівартість знаходить своє конкретне вираження в різних показниках, що мають єдиний внутрішній зміст. В даний час застосовуються наступні показники: собівартість усієї випущеної товарної продукції, собівартість порівнянної товарної продукції, витрати на 1 карбованець товарної продукції, собівартість одиниці продукції (натуральної або умовно-натуральної одиниці). Ці показники різняться об'єктами розрахунку.
У залежності від складу включаються в собівартість продукції витрат розрізняють індивідуальну, технологічну, цехову, виробничу і повну собівартість.
Індивідуальна собівартість - це сума витрат на виготовлення конкретного виробу.
Технологічна собівартість - сума витрат на здійснення технологічного процесу виготовлення продукції, за винятком витрат на покупні деталі і вузли. Цей показник є основою для визначення завдань по собівартості госпрозрахунковому колективу (дільниці, бригаді).
Цехова собівартість являє собою суму витрат цеху на виробництво продукції. Вона включає технологічну собівартість, витрати на напівфабрикати і послуги інших підрозділів підприємства, витрати на покупні комплектуючі вироби і напівфабрикати, витрати з управління та обслуговування виробництва в межах цеху (цехові витрати).
Виробнича собівартість являє собою суму витрат підприємства на виробництво продукції. Вона включає цехову собівартість і загальногосподарські витрати.
Повна собівартість - це сума витрат підприємства на виробництво і реалізацію продукції. Вона включає виробничу собівартість і витрати на реалізацію продукції (позавиробничі витрати). Повна собівартість обчислюється тільки по товарній продукції.
23. Угрупування витрат за економічними елементами
За методами планування, обліку і розподілу витрати класифікуються за економічними елементами - кошторисний розріз затрат і за місцем їх здійснення - угруповання за статтями калькуляції. Ця класифікація має важливе теоретичне і практичне значення, так як відповідно до її вимог організується економічна діяльність підприємства.
Угрупування витрат за економічними елементами відображається у кошторисі витрат на виробництво і реалізацію продукції (робіт, послуг). У ній збираються витрати по спільності економічного змісту, за їх природному призначенням. Так, по елементу «Оплата праці" показується весь фонд оплати праці підприємства незалежно від того, якої категорії працівників він призначений: виробничим робочим, службовцям чи молодшому обслуговуючому персоналу. Амортизація основних фондів також відображає загальну суму нарахованого зносу від усіх видів основних фондів підприємства: верстатів, на яких виготовляється продукція; всіх видів виробничих будівель, в тому числі і заводоуправління; вантажного і легкового автотранспорту і т.д. Кошторис витрат включає такі елементи:
1) сировину, основні матеріали, покупні напівфабрикати, комплектуючі вироби (за вирахуванням зворотних відходів);
2) допоміжні та інші матеріали;
3) паливо з боку;
.4) Енергія зі сторони;
5) заробітна плата основна і додаткова;
6) відрахування на соціальні потреби;
7) амортизація основних фондів;
8) інші грошові витрати.
У кошторисі відображаються витрати, оплачувані постачальникам ресурсів з боку. Якщо підприємство саме виробляє якийсь вид ресурсів (стиснене повітря, пар, енергію), то витрати на їх виробництво розподіляються в кошторисі за відповідними елементами витрат (паливо, заробітна плата, амортизація тощо).
24. Угрупування витрат за статтями калькуляції
Угрупування витрат за статтями калькуляції. Угрупування витрат за статтями калькуляції. Класифікація витрат за статтями калькуляції дозволяє визначити собівартість одиниці продукції, розподілити витрати по асортиментних групах, встановити обсяг витрат по кожному виду робіт, виробничим підрозділам, апарату управління, виявити резерви зниження витрат. Калькуляційний принцип угруповання витрат лежить в основі побудови плану рахунків бухгалтерського обліку в усіх галузях народного господарства в нашій країні і за кордоном. Звітність також складається і аналізується переважно за статтями калькуляції.
При групуванні за статтями калькуляції витрати об'єднуються за напрямами їх використання, за місцем їх виникнення: безпосередньо у процесі виготовлення продукції, в обслуговуванні виробництва, в управлінні підприємством і т.д.
Типова угруповання витрат за статтями калькуляції має наступний вигляд:
1) сировину, основні матеріали, напівфабрикати, комплектуючі вироби (за вирахуванням зворотних відходів);
2) допоміжні матеріали;
3) паливо на технологічні цілі;
4) енергія на технологічні цілі;
5) основна заробітна плата виробничих робітників;
6) додаткова заробітна плата виробничих робітників;
7) відрахування на соціальні потреби по заробітній платі виробничих робітників;
8) витрати на утримання та експлуатацію устаткування;
9) витрати на підготовку і освоєння нового виробництва;
10) цехові витрати;
Цехова собівартість
11) загальновиробничі витрати;
12) втрати від шлюбу:
Виробнича собівартість товарної продукції
13) позавиробничі витрати;
Повна собівартість товарної продукції.
У наведеній класифікації перші сім статей витрат здійснюються безпосередньо на робочому місці і прямо відносяться на собівартість кожного виду продукції. Всі інші статті є комплексними, які збирають витрати з обслуговування і управління виробництвом.
25. Ціна на продукцію: поняття, види цін
Ціна - це історична економічна категорія, властива лише товарному виробництву, вона не існувала до нього і зникне разом із зникненням товарно-грошових відносин. Ціна виникла, коли в обміні товарів з'явилися гроші в якості міри вартості і засобу обігу.
Ціна не є природним властивістю продукту праці. Самі по собі продукти праці не мають ціни. Ціну має лише такий продукт праці, який набуває певну суспільну форму - форму товару. Існування ціни обумовлено наявністю вартості.
Як форма вартості ціна також є громадським властивістю товару і виражає виробничі відносини товаровиробників. Ціна - це економічні відносини, прикрите товарно-грошової оболонкою.
Зрозуміти зміст ціни можна тільки в її взаємозв'язку з вартістю. Проте ціна не зводиться цілком до вартості, вона самостійна по відношенню до неї: ціна являє собою форму прояву вартості, а форма, як відомо, може не збігатися зі змістом.
Форма ціни також може відхилятися від свого змісту - вартості товару. Самостійність ціни по відношенню до вартості визначається тим, що ціна, будучи показником величини вартості товару, в той же час є і показник його мінового відношення до грошей. У міновому відношенні товару до грошей виражається не тільки величина вартості товару, але і конкретні умови його реалізації. Іншими словами, на ціну впливають не тільки вартість, але й фактори, пов'язані з умовами реалізації товару, - співвідношення попиту і пропозиції, конкуренція і т.д.
Самостійність ціни по відношенню до вартості не є недоліком вартості. Це властивість ціни може використовуватися, і використовується, як економічний важіль впливу на економічні інтереси. Відхилення ціни від вартості характерні для будь-якого товарного виробництва, але за різних суспільних умовах ці відхилення відбуваються з різних причин.
В умовах товарного виробництва, заснованого на приватній власності (простого і розширеного), відхилення ціни від вартості, що виникають під впливом таких факторів, як розбіжність попиту та пропозиції товарів, конкурентна боротьба, знецінення грошей та ін, становлять механізм стихійного дії закону вартості. За панування суспільної власності на засоби виробництва, в соціалістичній економіці, відхилення ціни від вартості встановлюються в плановому порядку і використовуються державою як економічний інструмент планового впливу на виробництво, реалізацію і використання продукції.
Відхилення ціни від вартості можуть бути кількісними та якісними, стійкими і тимчасовими.
26. Прибуток підприємства та її види
Показник, що характеризує кінцевий фінансовий результат діяльності торгового підприємства і представляє собою суму прибутку від реалізації товарів, послуг, майна і сальдо доходів і витрат від позареалізаційних операцій.
27. Доходи і витрати підприємства
У відповідності з Податковим Кодексом від 2002 року главою 25 статтею 248: 1) доходи класифікуються на:
- Доходи від реалізації товарів (робіт, послуг) та майнових прав (далі доходи від реалізації);
- Позареалізаційні доходи.
При визначенні доходів з них виключаються суми податків, пред'явлені у відповідності з Податковим Кодексом платником податку покупцю (набувачеві) товарів (робіт, послуг, майнових прав).
Доходи визначаються на підставі первинних документів і документів податкового обліку.
Доходи від реалізації визначаються у порядку встановленому статтею 249 Податкового Кодексу:
1 доходом від реалізації визнаються виручка від реалізації товарів (робіт, послуг) як власного виробництва, так і раніше придбаних, виручка від реалізації майна (включаючи цінні папери) і майнових прав;
2 виручка від реалізації визначається виходячи з усіх надходжень пов'язаних з розрахунками за реалізовані товари (роботи, послуги), інше майно або майнові права і виражених у грошовій і натуральній або формах, з урахуванням положень статті 271 або 273 Податкового Кодексу;
3 особливості визначення доходів від реалізації для окремих категорій платників податків або доходів від реалізації, отриманих у зв'язку з особливими обставинами.
Позареалізаційні доходи визначаються в порядку встановленому статтею 250 Податкового Кодексу з урахуванням положення голови.
Позареалізаційними доходами зізнаються доходи, не зазначені в доходах від реалізації.
Витрати - це витрати і втрати, які вираховуються з доходів при розрахунку прибутку звітного періоду.
Витрати є у підприємств, що займаються різними видами діяльності. У бухгалтерському обліку і фінансовому звітах вони відображаються на основі методу нарахувань того періоду, в якому виникли, і включають витрати операційної, інвестиційної, фінансової діяльності та надзвичайні збитки. Зупинимося на них докладніше.
Витрати операційної діяльності складаються з собівартості продажів і витрат періоду.
Собівартість продажів включає:
a) прямі матеріальні витрати;
b) прямі витрати на оплату праці;
c) непрямі виробничі витрати. До складу витрат періоду входять:
a) комерційні витрати;
b) загальні та адміністративні витрати;
c) інші операційні витрати.
Комерційні витрати - це витрати по реалізації готової продукції, товарів і послуг. До них відносяться:
a) витрати по упаковці, включаючи вартість тари і тарних матеріалів, заробітну плату робітників, зайнятих упаковкою (на виробничих підприємствах, - коли упаковка здійснюється на складі готової продукції);
b) витрати з транспортування виробленої продукції;
c) маркетингові послуги, пов'язані з укладанням та розірванням договорів витрати на рекламу;
е) витрати, пов'язані з проведенням гарантійного ремонту і гарантійним обслуговуванням проданої продукції і товарів;
28. Рентабельність і її показники
Рентабельність характеризує результативність діяльності промислового підприємства. Показники рентабельності дозволяють оцінити, який прибуток має промислове підприємство з кожної гривні коштів, вкладених в активи. Існує система показників рентабельності. Можна виділити показники, які використовуються в статистичній практиці для оцінки ефективності застосовуваних у виробництві авансованих ресурсів і поточних витрат, і показники, на основі яких визначають прибутковість та ефективність використання майна промислового підприємства.
Ефективність виробничо-господарської (комерційної) діяльності промислового підприємства відображає показник балансової (загальної) рентабельності; ефективність використання поточних витрат живої і минулої праці характеризує рентабельність продукції. Усе більше застосування знаходить показник рентабельності продажів.
Загальна (балансова) рентабельність (RI) визначається як відношення суми балансового прибутку (Пб) до середньої за період вартості капіталу виробничого призначення (КП): RI == П6: КП.
У практиці фінансового аналізу обчислюють: 1) рентабельність сумарного капіталу (сукупних активів) R2 = ПП: СА, де ЧП - чистий прибуток; СА - середня величина активів;
2) рентабельність поточних активів Rз = ПП: ТА, гаї ТА - середня величина поточних активів;
3) рентабельність реалізованої продукції (R4). Існують різні моделі цього показника. Для характеристики ефективності поточних витрат живої і минулої праці рентабельність реалізованої продукції визначають за формулою R4 = ПР: І, де ПР - прибуток Від реалізації продукції; І - витрати виробництва (повна собівартість реалізованої продукції).
Для визначення розміру прибутку на гривню реалізації рентабельність реалізованої продукції визначають за формулою R4 = ПП: ВР, де ВР - виручка від реалізації продукції. Рентабельність продажів визначається за формулою R5 = ПР: ВР.
Залежно від конкретних завдань аналізу можуть бути обчислені показники рентабельності основного капіталу, власного капіталу, рентабельності акціонерного капіталу, рентабельності інвестицій та ін
При розрахунку показників рентабельності в країнах з ринковою економікою в чисельнику беруть "прибуток від виплати відсотка і податків" (це відповідає прибутку від реалізації продукції), чистий прибуток.
Важливим показником в інвестиційному аналізі є рентабельність акціонерного (власного) капіталу (РАК): РАК == ЧА: АК, де АК - акціонерний капітал.
Рентабельність акціонерного капіталу характеризує норму прибутку на вкладений у фірму власний капітал.
Показники рентабельності можуть бути пов'язані з допомогою мультиплікативних індексних моделей, що дозволяє проводити факторний індексний аналіз рентабельності.
З перерахованих вище показників рентабельності в статистичній практиці найбільш поширений показник загальної (балансової) рентабельності.
29. Види зовнішньоекономічної діяльності організації (підприємства)
Організації мають право в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації, здійснювати:
- Експортні та інші зовнішньоторговельні операції щодо сировини, матеріалів, обладнання, що вивільняються в ході конверсії, за умови неможливості їх використовувати для виробництва продукції цивільного призначення;
- Передачу (обмін і продаж) технологій, ліцензій, винаходів, науково-технічної інформації, які до проведення конверсії використовувалися при виробництві озброєння і військової техніки;
- Участь у конференціях, симпозіумах, виставках і ярмарках з демонстрацією нових матеріалів, обладнання, приладів, рекламою технологій, які до проведення конверсії використовувалися при виробництві озброєння і військової техніки.
Уряд Російської Федерації відповідно до своїх повноважень безпосередньо або через уповноважені федеральні органи виконавчої влади та державні організації може здійснювати заходи:
- З розвитку експорту конверсійної продукції (робіт, послуг) на основі надання цільових (експортних) кредитів або гарантій по таких кредитах, на основі страхування ризиків, а також на основі надання зовнішньоторговельної інформації і сприяння в реалізації конверсійної продукції (робіт, послуг) на зовнішньому ринку;
- За сприяння конверсіруемих організаціям у залученні іноземних інвестицій, високоефективних іноземних технологій та придбанні іноземного обладнання для виробництва продукції цивільного призначення;
- Інші заходи в інтересах сприяння розвитку зовнішньоекономічної діяльності конверсіруемих організацій - стаття 13 Федерального закону від 13.04.1998 N 60-ФЗ "Про конверсії оборонної промисловості в Російській Федерації" (втратив чинність з 01.01.2005 року).
Тарифний коефіцієнт показує у скільки разів рівень оплати робіт даного розряду вище рівня оплати робіт першого розряду.
Тарифна ставка - це виражений у грошовій формі абсолютний розмір оплати праці в одиницю робочого часу. Тарифні ставки можуть бути вартовими, денними та місячними. Тарифна ставка I розряду не може бути нижче мінімального розміру оплати праці, встановленого державою.
Урядом РФ затверджена Єдина тарифна система (ЄТС) для установ та організацій бюджетної сфери. За межами бюджетної сфери в організаціях і фірмах застосовують різні розміри діапазону розрядів працівників.
Тарифні коефіцієнти Єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників організацій бюджетної сфери
Останнім часом на ряді підприємств застосовується безтарифна система оплати праці. За цією системою заробітна плата всіх працівників представляє собою частку у фонді оплати праці чи всього підприємства, або окремого підрозділу.
Найпоширенішим є такий метод розрахунку заробітної плати при якому фактична величина заробітку кожного працівника залежить від кваліфікаційного рівня працівника, коефіцієнта трудової участі (КТУ), фактично відпрацьованого часу.
Інший метод визначення заробітної плати з використанням безтарифної системи полягає в тому, що заробітна плата залежить від обсягів реалізації. Наприклад, директору підприємства встановлюється заробітна плата 1,5% від суми реалізації, його заступникам - 80% від заробітної плати директора і так далі згідно з кваліфікаційним рівнем.
Різновидом безтарифної системи є також контрактна система, коли з працівником укладається контракт на певний час із зазначенням рівня оплати.
21. Відрядна і погодинна форма оплати праці
Відрядна оплата праці проводиться за кількість виробленої продукції за встановленими відрядними розцінками, які визначаються на підставі встановлених часових ставок і норм часу (виробітку). Відрядна форма оплати праці підрозділяється на ряд систем: пряма відрядна, відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна, непряма відрядна, акордна.
При прямій відрядній системі праця оплачується за розцінками за одиницю виробленої продукції.
При відрядно-преміальною системою робочого понад заробітку за прямими відрядними розцінками виплачується премія за виконання і перевиконання заздалегідь певних конкретних кількісних і якісних показників роботи.
Відрядно-прогресивна система оплати праці передбачає виплату за прямими відрядними розцінками в межах виконання норм, а при виробленні понад норми - за підвищеними розцінками.
При цьому система оплати може бути одно-, двох і більше ступінчаста.
Непряма відрядна система оплати праці застосовується в основному для робітників зайнятих на обслуговуючих і допоміжних роботах (водії транспортних засобів, наладчики, ремонтники та ін.)
Акордна відрядна система передбачає оплату всього обсягу робіт.
Погодинна заробітна плата проводиться за фактично відпрацьований час за тарифною ставкою присвоєного робітникові розряду. Погодинна оплата праці поділяється на просту погодинну, погодинно-преміальну; почасово-відрядну; окладний і погодинну з нормованим завданням.
При простій почасовій системі оплати праці заробіток робітника розраховується як добуток годинної (денної) тарифної ставки робітника певного розряду на кількість відпрацьованого часу в годинах (днях).
При почасово-преміальною системою встановлюється розмір премії у відсотках до тарифної ставки за перевиконання встановлених показників та умов преміювання.
Окладная система використовується в основному для керівників, фахівців і службовців. Посадовий оклад є абсолютний розмір заробітної плати і встановлюється відповідно до займаної посади.
Останнім часом стала широко застосовуватися погодинна оплата праці з нормованим завданням, або відрядно-погодинна оплата праці. Робітникові або бригаді встановлюється склад і обсяг робіт, які повинні бути виконані за певний період часу на почасово оплачуваних роботах з дотриманням вимог до якості продукції (робіт).
Змішані системи оплати праці синтезують в собі основні переваги погодинної і відрядної оплати праці і забезпечують гнучку ув'язку розмірів заробітної плати з результатами діяльності підприємства та окремих працівників. До таких систем в даний час відноситься бестарифная.
Безтарифні системи оплати праці багато в чому схожі і засновані на пайовий розподіл коштів, призначених на оплату праці, залежно від різних критеріїв. При цьому здійснюється ранжування підрозділів підприємства і кожного працівника виходячи з його кваліфікації та ефективності роботи.
22. Собівартість продукції: сутність та значення
Собівартість продукції являє собою частину суспільно необхідних витрат праці, що виражає в грошовій формі витрати підприємства на виробництво і реалізацію продукції, яка через процес звернення має постійно повертатися підприємству для відшкодування його витрат і забезпечення безперервності виробничого процесу. У собівартість продукції включаються зношуватися в процесі виробництва цієї продукції частина вартості основних фондів (що виражається через амортизаційні відрахування), вартість витрачених предметів праці (сировини, матеріалів, палива, електроенергії), витрати на оплату праці, відрахування на соціальні потреби та інші витрати по управлінню і обслуговування виробничого процесу.
Собівартість як економічна категорія відображає суспільні відносини з приводу виробництва і реалізації товарів, пов'язані з виробничим споживанням живої і суспільної праці.
У показнику «собівартість» сфокусовані практично всі діючі умови господарювання, на нього впливають безліч виробничих факторів. Фактично немає жодної більш-менш істотної зміни в техніці і технології, в організації праці та виробництва, в матеріально-технічному забезпеченні, в асортименті продукції, що випускається, яке б не позначилося на загальному рівні виробничих витрат або на рівні окремих з них або на питомій вазі окремих витрат у загальній величині витрат. У той же час основна маса заходів, спрямованих на зниження собівартості, пов'язана з удосконаленням різних аспектів виробничого процесу: від вирішення великомасштабних проблем (модернізація, реконструкція) до локальних питань (наукова організація праці на окремому робочому місці, підвищення кваліфікації працівника та ін.)
У плануванні, обліку і аналізі собівартість знаходить своє конкретне вираження в різних показниках, що мають єдиний внутрішній зміст. В даний час застосовуються наступні показники: собівартість усієї випущеної товарної продукції, собівартість порівнянної товарної продукції, витрати на 1 карбованець товарної продукції, собівартість одиниці продукції (натуральної або умовно-натуральної одиниці). Ці показники різняться об'єктами розрахунку.
У залежності від складу включаються в собівартість продукції витрат розрізняють індивідуальну, технологічну, цехову, виробничу і повну собівартість.
Індивідуальна собівартість - це сума витрат на виготовлення конкретного виробу.
Технологічна собівартість - сума витрат на здійснення технологічного процесу виготовлення продукції, за винятком витрат на покупні деталі і вузли. Цей показник є основою для визначення завдань по собівартості госпрозрахунковому колективу (дільниці, бригаді).
Цехова собівартість являє собою суму витрат цеху на виробництво продукції. Вона включає технологічну собівартість, витрати на напівфабрикати і послуги інших підрозділів підприємства, витрати на покупні комплектуючі вироби і напівфабрикати, витрати з управління та обслуговування виробництва в межах цеху (цехові витрати).
Виробнича собівартість являє собою суму витрат підприємства на виробництво продукції. Вона включає цехову собівартість і загальногосподарські витрати.
Повна собівартість - це сума витрат підприємства на виробництво і реалізацію продукції. Вона включає виробничу собівартість і витрати на реалізацію продукції (позавиробничі витрати). Повна собівартість обчислюється тільки по товарній продукції.
23. Угрупування витрат за економічними елементами
За методами планування, обліку і розподілу витрати класифікуються за економічними елементами - кошторисний розріз затрат і за місцем їх здійснення - угруповання за статтями калькуляції. Ця класифікація має важливе теоретичне і практичне значення, так як відповідно до її вимог організується економічна діяльність підприємства.
Угрупування витрат за економічними елементами відображається у кошторисі витрат на виробництво і реалізацію продукції (робіт, послуг). У ній збираються витрати по спільності економічного змісту, за їх природному призначенням. Так, по елементу «Оплата праці" показується весь фонд оплати праці підприємства незалежно від того, якої категорії працівників він призначений: виробничим робочим, службовцям чи молодшому обслуговуючому персоналу. Амортизація основних фондів також відображає загальну суму нарахованого зносу від усіх видів основних фондів підприємства: верстатів, на яких виготовляється продукція; всіх видів виробничих будівель, в тому числі і заводоуправління; вантажного і легкового автотранспорту і т.д. Кошторис витрат включає такі елементи:
1) сировину, основні матеріали, покупні напівфабрикати, комплектуючі вироби (за вирахуванням зворотних відходів);
2) допоміжні та інші матеріали;
3) паливо з боку;
.4) Енергія зі сторони;
5) заробітна плата основна і додаткова;
6) відрахування на соціальні потреби;
7) амортизація основних фондів;
8) інші грошові витрати.
У кошторисі відображаються витрати, оплачувані постачальникам ресурсів з боку. Якщо підприємство саме виробляє якийсь вид ресурсів (стиснене повітря, пар, енергію), то витрати на їх виробництво розподіляються в кошторисі за відповідними елементами витрат (паливо, заробітна плата, амортизація тощо).
24. Угрупування витрат за статтями калькуляції
Угрупування витрат за статтями калькуляції. Угрупування витрат за статтями калькуляції. Класифікація витрат за статтями калькуляції дозволяє визначити собівартість одиниці продукції, розподілити витрати по асортиментних групах, встановити обсяг витрат по кожному виду робіт, виробничим підрозділам, апарату управління, виявити резерви зниження витрат. Калькуляційний принцип угруповання витрат лежить в основі побудови плану рахунків бухгалтерського обліку в усіх галузях народного господарства в нашій країні і за кордоном. Звітність також складається і аналізується переважно за статтями калькуляції.
При групуванні за статтями калькуляції витрати об'єднуються за напрямами їх використання, за місцем їх виникнення: безпосередньо у процесі виготовлення продукції, в обслуговуванні виробництва, в управлінні підприємством і т.д.
Типова угруповання витрат за статтями калькуляції має наступний вигляд:
1) сировину, основні матеріали, напівфабрикати, комплектуючі вироби (за вирахуванням зворотних відходів);
2) допоміжні матеріали;
3) паливо на технологічні цілі;
4) енергія на технологічні цілі;
5) основна заробітна плата виробничих робітників;
6) додаткова заробітна плата виробничих робітників;
7) відрахування на соціальні потреби по заробітній платі виробничих робітників;
8) витрати на утримання та експлуатацію устаткування;
9) витрати на підготовку і освоєння нового виробництва;
10) цехові витрати;
Цехова собівартість
11) загальновиробничі витрати;
12) втрати від шлюбу:
Виробнича собівартість товарної продукції
13) позавиробничі витрати;
Повна собівартість товарної продукції.
У наведеній класифікації перші сім статей витрат здійснюються безпосередньо на робочому місці і прямо відносяться на собівартість кожного виду продукції. Всі інші статті є комплексними, які збирають витрати з обслуговування і управління виробництвом.
25. Ціна на продукцію: поняття, види цін
Ціна - це історична економічна категорія, властива лише товарному виробництву, вона не існувала до нього і зникне разом із зникненням товарно-грошових відносин. Ціна виникла, коли в обміні товарів з'явилися гроші в якості міри вартості і засобу обігу.
Ціна не є природним властивістю продукту праці. Самі по собі продукти праці не мають ціни. Ціну має лише такий продукт праці, який набуває певну суспільну форму - форму товару. Існування ціни обумовлено наявністю вартості.
Як форма вартості ціна також є громадським властивістю товару і виражає виробничі відносини товаровиробників. Ціна - це економічні відносини, прикрите товарно-грошової оболонкою.
Зрозуміти зміст ціни можна тільки в її взаємозв'язку з вартістю. Проте ціна не зводиться цілком до вартості, вона самостійна по відношенню до неї: ціна являє собою форму прояву вартості, а форма, як відомо, може не збігатися зі змістом.
Форма ціни також може відхилятися від свого змісту - вартості товару. Самостійність ціни по відношенню до вартості визначається тим, що ціна, будучи показником величини вартості товару, в той же час є і показник його мінового відношення до грошей. У міновому відношенні товару до грошей виражається не тільки величина вартості товару, але і конкретні умови його реалізації. Іншими словами, на ціну впливають не тільки вартість, але й фактори, пов'язані з умовами реалізації товару, - співвідношення попиту і пропозиції, конкуренція і т.д.
Самостійність ціни по відношенню до вартості не є недоліком вартості. Це властивість ціни може використовуватися, і використовується, як економічний важіль впливу на економічні інтереси. Відхилення ціни від вартості характерні для будь-якого товарного виробництва, але за різних суспільних умовах ці відхилення відбуваються з різних причин.
В умовах товарного виробництва, заснованого на приватній власності (простого і розширеного), відхилення ціни від вартості, що виникають під впливом таких факторів, як розбіжність попиту та пропозиції товарів, конкурентна боротьба, знецінення грошей та ін, становлять механізм стихійного дії закону вартості. За панування суспільної власності на засоби виробництва, в соціалістичній економіці, відхилення ціни від вартості встановлюються в плановому порядку і використовуються державою як економічний інструмент планового впливу на виробництво, реалізацію і використання продукції.
Відхилення ціни від вартості можуть бути кількісними та якісними, стійкими і тимчасовими.
26. Прибуток підприємства та її види
Показник, що характеризує кінцевий фінансовий результат діяльності торгового підприємства і представляє собою суму прибутку від реалізації товарів, послуг, майна і сальдо доходів і витрат від позареалізаційних операцій.
Прибуток - в економічній науці - дохід тих, хто пропонує економіці підприємницькі здібності. В економіці розрізняють нормальну і економічні прибутки.
Прибуток - у бухгалтерському обліку - перевищення доходів від продажу товарів і послуг над витратами на виробництво і продаж цих товарів.
Прибуток обчислюється як різниця між виручкою від реалізації продукту господарської діяльності і сумою витрат факторів виробництва на цю діяльність у грошовому вираженні.
У бухгалтерському обліку розрізняють загальну (валову, балансову), чисту і бухгалтерську прибутку.
27. Доходи і витрати підприємства
У відповідності з Податковим Кодексом від 2002 року главою 25 статтею 248: 1) доходи класифікуються на:
- Доходи від реалізації товарів (робіт, послуг) та майнових прав (далі доходи від реалізації);
- Позареалізаційні доходи.
При визначенні доходів з них виключаються суми податків, пред'явлені у відповідності з Податковим Кодексом платником податку покупцю (набувачеві) товарів (робіт, послуг, майнових прав).
Доходи визначаються на підставі первинних документів і документів податкового обліку.
Доходи від реалізації визначаються у порядку встановленому статтею 249 Податкового Кодексу:
1 доходом від реалізації визнаються виручка від реалізації товарів (робіт, послуг) як власного виробництва, так і раніше придбаних, виручка від реалізації майна (включаючи цінні папери) і майнових прав;
2 виручка від реалізації визначається виходячи з усіх надходжень пов'язаних з розрахунками за реалізовані товари (роботи, послуги), інше майно або майнові права і виражених у грошовій і натуральній або формах, з урахуванням положень статті 271 або 273 Податкового Кодексу;
3 особливості визначення доходів від реалізації для окремих категорій платників податків або доходів від реалізації, отриманих у зв'язку з особливими обставинами.
Позареалізаційні доходи визначаються в порядку встановленому статтею 250 Податкового Кодексу з урахуванням положення голови.
Позареалізаційними доходами зізнаються доходи, не зазначені в доходах від реалізації.
Витрати - це витрати і втрати, які вираховуються з доходів при розрахунку прибутку звітного періоду.
Витрати є у підприємств, що займаються різними видами діяльності. У бухгалтерському обліку і фінансовому звітах вони відображаються на основі методу нарахувань того періоду, в якому виникли, і включають витрати операційної, інвестиційної, фінансової діяльності та надзвичайні збитки. Зупинимося на них докладніше.
Витрати операційної діяльності складаються з собівартості продажів і витрат періоду.
Собівартість продажів включає:
a) прямі матеріальні витрати;
b) прямі витрати на оплату праці;
c) непрямі виробничі витрати. До складу витрат періоду входять:
a) комерційні витрати;
b) загальні та адміністративні витрати;
c) інші операційні витрати.
Комерційні витрати - це витрати по реалізації готової продукції, товарів і послуг. До них відносяться:
a) витрати по упаковці, включаючи вартість тари і тарних матеріалів, заробітну плату робітників, зайнятих упаковкою (на виробничих підприємствах, - коли упаковка здійснюється на складі готової продукції);
b) витрати з транспортування виробленої продукції;
c) маркетингові послуги, пов'язані з укладанням та розірванням договорів витрати на рекламу;
е) витрати, пов'язані з проведенням гарантійного ремонту і гарантійним обслуговуванням проданої продукції і товарів;
28. Рентабельність і її показники
Рентабельність характеризує результативність діяльності промислового підприємства. Показники рентабельності дозволяють оцінити, який прибуток має промислове підприємство з кожної гривні коштів, вкладених в активи. Існує система показників рентабельності. Можна виділити показники, які використовуються в статистичній практиці для оцінки ефективності застосовуваних у виробництві авансованих ресурсів і поточних витрат, і показники, на основі яких визначають прибутковість та ефективність використання майна промислового підприємства.
Ефективність виробничо-господарської (комерційної) діяльності промислового підприємства відображає показник балансової (загальної) рентабельності; ефективність використання поточних витрат живої і минулої праці характеризує рентабельність продукції. Усе більше застосування знаходить показник рентабельності продажів.
Загальна (балансова) рентабельність (RI) визначається як відношення суми балансового прибутку (Пб) до середньої за період вартості капіталу виробничого призначення (КП): RI == П6: КП.
У практиці фінансового аналізу обчислюють: 1) рентабельність сумарного капіталу (сукупних активів) R2 = ПП: СА, де ЧП - чистий прибуток; СА - середня величина активів;
2) рентабельність поточних активів Rз = ПП: ТА, гаї ТА - середня величина поточних активів;
3) рентабельність реалізованої продукції (R4). Існують різні моделі цього показника. Для характеристики ефективності поточних витрат живої і минулої праці рентабельність реалізованої продукції визначають за формулою R4 = ПР: І, де ПР - прибуток Від реалізації продукції; І - витрати виробництва (повна собівартість реалізованої продукції).
Для визначення розміру прибутку на гривню реалізації рентабельність реалізованої продукції визначають за формулою R4 = ПП: ВР, де ВР - виручка від реалізації продукції. Рентабельність продажів визначається за формулою R5 = ПР: ВР.
Залежно від конкретних завдань аналізу можуть бути обчислені показники рентабельності основного капіталу, власного капіталу, рентабельності акціонерного капіталу, рентабельності інвестицій та ін
При розрахунку показників рентабельності в країнах з ринковою економікою в чисельнику беруть "прибуток від виплати відсотка і податків" (це відповідає прибутку від реалізації продукції), чистий прибуток.
Важливим показником в інвестиційному аналізі є рентабельність акціонерного (власного) капіталу (РАК): РАК == ЧА: АК, де АК - акціонерний капітал.
Рентабельність акціонерного капіталу характеризує норму прибутку на вкладений у фірму власний капітал.
Показники рентабельності можуть бути пов'язані з допомогою мультиплікативних індексних моделей, що дозволяє проводити факторний індексний аналіз рентабельності.
З перерахованих вище показників рентабельності в статистичній практиці найбільш поширений показник загальної (балансової) рентабельності.
29. Види зовнішньоекономічної діяльності організації (підприємства)
Організації мають право в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації, здійснювати:
- Експортні та інші зовнішньоторговельні операції щодо сировини, матеріалів, обладнання, що вивільняються в ході конверсії, за умови неможливості їх використовувати для виробництва продукції цивільного призначення;
- Передачу (обмін і продаж) технологій, ліцензій, винаходів, науково-технічної інформації, які до проведення конверсії використовувалися при виробництві озброєння і військової техніки;
- Участь у конференціях, симпозіумах, виставках і ярмарках з демонстрацією нових матеріалів, обладнання, приладів, рекламою технологій, які до проведення конверсії використовувалися при виробництві озброєння і військової техніки.
Уряд Російської Федерації відповідно до своїх повноважень безпосередньо або через уповноважені федеральні органи виконавчої влади та державні організації може здійснювати заходи:
- З розвитку експорту конверсійної продукції (робіт, послуг) на основі надання цільових (експортних) кредитів або гарантій по таких кредитах, на основі страхування ризиків, а також на основі надання зовнішньоторговельної інформації і сприяння в реалізації конверсійної продукції (робіт, послуг) на зовнішньому ринку;
- За сприяння конверсіруемих організаціям у залученні іноземних інвестицій, високоефективних іноземних технологій та придбанні іноземного обладнання для виробництва продукції цивільного призначення;
- Інші заходи в інтересах сприяння розвитку зовнішньоекономічної діяльності конверсіруемих організацій - стаття 13 Федерального закону від 13.04.1998 N 60-ФЗ "Про конверсії оборонної промисловості в Російській Федерації" (втратив чинність з 01.01.2005 року).