Державна освітня установа вищої професійної освіти
Петрозаводського державного університету
Кафедра організації і управління праці
Організаційно-економічні основи сільськогосподарських підприємств
Реферат з організації праці
Петрозаводськ, 2008
1.Організаціонно-правові форми підприємства 3
2. Юридичні особи. 5
2.1. Органи юридичної особи. 5
2.2. Відповідальність юридичної особи. 5
2.3. Правоздатність юридичної особи. 6
3. Комерційні та некомерційні організації. 7
3.1. Комерційні організації. 7
3.1.1 Господарські товариства і суспільства. 7
I. Повне товариство. 9
II. Товариство на вірі. 11
III. Товариства з обмеженою відповідальністю .. 12
IV. Товариство з додатковою відповідальністю .. 15
V. Акціонерне товариство. 15
3.1.2. Виробничі кооперативи .. 18
3.1.3. Державні і муніципальні унітарні підприємства. 21
3.2. Некомерційні організації. 22
I. Споживчий кооператив. 22
II. Громадські та релігійні організації (об'єднання) 23
III. Фонди .. 23
IV. Установи. 24
V. Об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки) 24
Список літератури. 26
Самостійним суб'єктом господарювання, що здійснюють свою діяльність в умовах ринкової економіки, є підприємство, Це - свідомо керований соціальний організм, з відносно визначеними межами, що функціонує на триваючої основі для досягнення загальної мети або декількох Це лей. У сучасних умовах підприємство створюється для виробництва продукції, виконання робіт і надання послуг з метою задоволення споживчого попиту і отримання прибутку. Воно самостійно здійснює свою діяльність, продає продукцію, що випускається, використовує прибуток, що залишився в його розпорядженні після сплати податків та інших обов'язкових платежів.
У Російській Федерації можуть створюватися і діяти під приємства, що знаходяться у федеральній власності, державної власності республік у складі Російської Федерації, країв, областей, автономних областей, автономних округів, муніципальної та приватної власності. Відносини підприємства про іншими підприємствами, організаціями, установами, органами державного і муніципального управління і громадянами регламентуються законодавством.
Установчими документами підприємства є його статут, а також рішення про його створення і договір засновників. У статуті визначаються організаційно-правова форма підприємства, органи Управління та контролю, порядок розподілу прибутку і утворення фондів. Що ж стосується припинення діяльності перед прийняття, то воно може здійснюватися у вигляді ліквідації або реорганізації. Реорганізація підприємства включає в себе злиття, приєднання, поділ, виділення або перетворення на іншу організаційно-правову форму.
Діяльність підприємства носить циклічний характер. Збої і порушення в цій діяльності є симптомом появи проблем у самій організації. Важливо вивчати, ці симптоми, проводити зміни і організаційне регулювання, перевіряти, як вирішуються проблеми.
З цих позицій організаційну побудову підприємства повинно базуватися на таких принципах, як можливість гнучкого реагування на зміни ринку, забезпечення оптимального рівня децентралізації управлінських рішенні, персоніфікована відповідальність за організацію та виконання функцій підприємства.
Ці принципи, реалізовані в умовах організаційної відособленості підприємства, повинні відображатися в затверджуваному положенні про організаційну структуру. Основне коло питань, що регламентуються зазначеним положенням, може бути зведений до наступного:
· Основні напрямки діяльності підприємства;
· Основні функції управління підприємства (маркетинг, організація, виробництва, фінанси, економіка, бухгалтерський облік, персонал, інформаційна служба);
· Склад обслуговуючих функцій діяльності підприємства;
· Визначення типу структури (лінійна, лінійно-функціональна, дивізіональна, матрична, комбінована);
· Складу організаційних ланок підприємства, що закріплюються за ними функції і визначення порядку роботи з їх виконання (права, обов'язки, терміни, заходи заохочення та покарання);
· Виділення самостійних підрозділів (допоміжних, обслуговуючих), формування центрів прибутку;
2. У зв'язку з участю в освіті майна юридичної особи його засновники (учасники) можуть мати зобов'язальні права щодо цієї юридичної особи.
До юридичних осіб, щодо яких їх учасники мають зобов'язальні права, належать господарські товариства і суспільства, виробничі та споживчі кооперативи.
До юридичних осіб, на майно яких їх засновники мають право власності або інше речове право, належать державні і муніципальні унітарні підприємства, в тому числі дочірні підприємства, а також фінансуються власником установи.
3. До юридичних осіб, щодо яких їх засновники (учасники) не мають майнових прав, належать громадські та релігійні організації (об'єднання), благодійні та інші фонди, об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки).
Порядок призначення або обрання органів юридичної особи визначається законом та установчими документами.
2. У передбачених законом випадках юридична особа може набувати цивільних прав і брати на себе цивільні обов'язки через своїх учасників.
3. Особа, яка в силу закону або установчих документів юридичної особи виступає від його імені, має діяти в інтересах представленого ним юридичної особи добросовісно і розумно. Воно зобов'язане на вимогу засновників (учасників) юридичної особи, якщо інше не передбачено законом або договором, відшкодувати збитки, завдані їм юридичній особі.
b) Казенне підприємство і фінансується власником установа відповідають за своїми зобов'язаннями в порядку і на умовах, передбачених цивільним Кодексу.
c) Засновник (учасник) юридичної особи або власник її майна не відповідають за зобов'язаннями юридичної особи, а юридична особа не відповідає за зобов'язаннями засновника (учасника) або власника, за винятком випадків, передбачених ГК РФ або установчими документами юридичної особи.
Якщо неспроможність (банкрутство) юридичної особи викликана засновниками (учасниками), власником майна юридичної особи або іншими особами, які мають право давати обов'язкові для цієї юридичної особи вказівки або іншим чином мають можливість визначати його дії, на таких осіб у разі недостатності майна юридичної особи може бути покладена субсидіарна відповідальність за його зобов'язаннями.
Комерційні організації, за винятком унітарних підприємств та інших видів організацій, передбачених законом, можуть мати цивільні права і нести цивільні обов'язки, необхідні для здійснення будь-яких видів діяльності, не заборонених законом.
Окремими видами діяльності, перелік яких визначається законом, особа може займатися тільки на підставі спеціального дозволу (ліцензії).
2. Юридична особа може бути обмежена в правах лише у випадках і в порядку, передбачених законом. Рішення про обмеження прав може бути оскаржене
особою до суду.
3. Правоздатність юридичної особи виникає у момент його створення і припиняється в момент завершення його ліквідації.
Право юридичної особи здійснювати діяльність, на заняття якою необхідно отримання ліцензії, виникає з моменту отримання такої ліцензії або в зазначений у ній термін і припиняється після закінчення терміну її дії, якщо інше не встановлено законом або іншими правовими актами.
В даний час юридичні особи, які є комерційними організаціями можуть створюватися у формі господарських товариств і товариств, виробничих кооперативів (артілей), державних і муніципальних унітарних підприємств.
Після вступу в законну силу Цивільного кодексу Російської Федерації (далі - ГК РФ) економічним суб'єктам представилася можливість широкого вибору організаційної форми. ГК РФ проведено поділ на комерційні та некомерційні організації. До числа комерційних віднесені:
1. Господарські товариства і товариства.
1.1. Повне товариство.
1.2. Товариство на вірі.
1.3. Товариство з обмеженою відповідальністю.
1.4. Товариство з додатковою відповідальністю.
1.5. Акціонерне товариство.
1.6. Виробничий кооператив.
2. Державні і муніципальні унітарні під приємства.
2.1. Унітарне підприємство, засноване на праві господарського відання.
2.2. Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління (казенне підприємство).
До числа некомерційних організацій відносяться:
1. Споживчі кооперативи.
2. Громадські організації та об'єднання.
3. Релігійні організації та об'єднання.
4. Фонди.
5. Установи.
6. Асоціації.
7. Союзи.
1. Господарськими товариствами і товариствами визнаються комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталом.
Майно, створене за рахунок внесків засновників (учасників), а також вироблене і придбане господарським товариством чи суспільством в процесі його діяльності, належить йому на праві власності.
У випадках, передбачених ГК РФ, господарське товариство може бути створене однією особою, яка стає його єдиним учасником.
2. Господарські товариства можуть створюватися у формі повного товариства і товариства на вірі (командитного товариства).
3. Господарські товариства можуть створюватися у формі акціонерного товариства, товариства з обмеженою або з додатковою відповідальністю.
4. Учасниками повних товариств і повними товаришами у товариствах на вірі можуть бути індивідуальні підприємці і (або) комерційні організації.
Учасниками господарських товариств та вкладниками в товариствах на вірі можуть бути громадяни і юридичні особи.
Державні органи і органи місцевого самоврядування не вправі виступати учасниками господарських товариств та вкладниками в товариствах на вірі, якщо інше не встановлено законом.
Фінансовані власниками установи можуть бути учасниками господарських товариств та вкладниками в товариствах з дозволу власника, якщо інше не встановлено законом.
Законом може бути заборонено або обмежено участь окремих категорій громадян у господарських товариствах і товариствах, за винятком відкритих акціонерних товариств.
5. Господарські товариства і товариства можуть бути засновниками (учасниками) інших господарських товариств і товариств, за винятком випадків, передбачених ГК РФ і іншими законами.
6. Внеском в майно господарського товариства або товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права чи інші права, що мають грошову оцінку.
Грошова оцінка вкладу учасника господарського товариства здійснюється за угодою між засновниками (учасниками) товариства та у випадках, передбачених законом, підлягає незалежній експертній перевірці.
7. Господарські товариства, а також товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю не має права випускати акції.
Права і обов'язки учасників господарського товариства або товариства
1. Учасники господарського товариства, або товариства мають право:
брати участь в управлінні справами товариства або товариства, за винятком випадків, передбачених пунктом 2 статті 84 ЦК РФ і законом про акціонерні товариства;
отримувати інформацію про діяльність товариства або товариства та знайомитися з його бухгалтерськими книжками та інший документацією у встановленому установчими документами порядку;
брати участь у розподілі прибутку;
отримувати у разі ліквідації товариства або товариства частина майна, що залишилося після розрахунків з кредиторами, або його вартість.
Учасники господарського товариства або товариства можуть мати й інші права, передбачені ГК РФ, законами про господарські товариства, установчими документами товариства або товариства.
2. Учасники господарського товариства або товариства зобов'язані:
вносити вклади в порядку, розмірах, способами і в строки, які передбачені установчими документами;
не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність товариства або товариства.
Учасники господарського товариства або товариства можуть нести і інші обов'язки, передбачені його установчими документами.
Перетворення господарських товариств і товариств
1.Хозяйственние товариства і товариства одного виду можуть бути змінені на господарські товариства і суспільства іншого виду або у виробничі кооперативи за рішенням загальних зборів учасників у порядку, встановленому ЦК РФ.
2.При перетворенні товариства в товариство кожен повний товариш, який став учасником (акціонером) товариства, протягом двох років несе субсидіарну відповідальність всім своїм майном за зобов'язаннями, які перейшли до суспільства від товариства. Відчуження колишнім товаришем належали йому часток (акцій) не звільняє його від такої відповідальності. Правила, викладені в цьому пункті, відповідно застосовуються при перетворенні товариства у виробничий кооператив.
1. Повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном.
2. Особа може бути учасником тільки одного повного товариства. Петрозаводського державного університету
Кафедра організації і управління праці
Організаційно-економічні основи сільськогосподарських підприємств
Реферат з організації праці
Петрозаводськ, 2008
1.Організаціонно-правові форми підприємства 3
2. Юридичні особи. 5 2.1. Органи юридичної особи. 5
2.2. Відповідальність юридичної особи. 5
2.3. Правоздатність юридичної особи. 6
3. Комерційні та некомерційні організації. 7
3.1. Комерційні організації. 7
3.1.1 Господарські товариства і суспільства. 7
I. Повне товариство. 9
II. Товариство на вірі. 11
III. Товариства з обмеженою відповідальністю .. 12
IV. Товариство з додатковою відповідальністю .. 15
V. Акціонерне товариство. 15
3.1.2. Виробничі кооперативи .. 18
3.1.3. Державні і муніципальні унітарні підприємства. 21
3.2. Некомерційні організації. 22
I. Споживчий кооператив. 22
II. Громадські та релігійні організації (об'єднання) 23
III. Фонди .. 23
IV. Установи. 24
V. Об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки) 24
Список літератури. 26
1.Організаціонно-правові форми підприємства
Самостійним суб'єктом господарювання, що здійснюють свою діяльність в умовах ринкової економіки, є підприємство, Це - свідомо керований соціальний організм, з відносно визначеними межами, що функціонує на триваючої основі для досягнення загальної мети або декількох Це лей. У сучасних умовах підприємство створюється для виробництва продукції, виконання робіт і надання послуг з метою задоволення споживчого попиту і отримання прибутку. Воно самостійно здійснює свою діяльність, продає продукцію, що випускається, використовує прибуток, що залишився в його розпорядженні після сплати податків та інших обов'язкових платежів. У Російській Федерації можуть створюватися і діяти під приємства, що знаходяться у федеральній власності, державної власності республік у складі Російської Федерації, країв, областей, автономних областей, автономних округів, муніципальної та приватної власності. Відносини підприємства про іншими підприємствами, організаціями, установами, органами державного і муніципального управління і громадянами регламентуються законодавством.
Установчими документами підприємства є його статут, а також рішення про його створення і договір засновників. У статуті визначаються організаційно-правова форма підприємства, органи Управління та контролю, порядок розподілу прибутку і утворення фондів. Що ж стосується припинення діяльності перед прийняття, то воно може здійснюватися у вигляді ліквідації або реорганізації. Реорганізація підприємства включає в себе злиття, приєднання, поділ, виділення або перетворення на іншу організаційно-правову форму.
Діяльність підприємства носить циклічний характер. Збої і порушення в цій діяльності є симптомом появи проблем у самій організації. Важливо вивчати, ці симптоми, проводити зміни і організаційне регулювання, перевіряти, як вирішуються проблеми.
З цих позицій організаційну побудову підприємства повинно базуватися на таких принципах, як можливість гнучкого реагування на зміни ринку, забезпечення оптимального рівня децентралізації управлінських рішенні, персоніфікована відповідальність за організацію та виконання функцій підприємства.
Ці принципи, реалізовані в умовах організаційної відособленості підприємства, повинні відображатися в затверджуваному положенні про організаційну структуру. Основне коло питань, що регламентуються зазначеним положенням, може бути зведений до наступного:
· Основні напрямки діяльності підприємства;
· Основні функції управління підприємства (маркетинг, організація, виробництва, фінанси, економіка, бухгалтерський облік, персонал, інформаційна служба);
· Склад обслуговуючих функцій діяльності підприємства;
· Визначення типу структури (лінійна, лінійно-функціональна, дивізіональна, матрична, комбінована);
· Складу організаційних ланок підприємства, що закріплюються за ними функції і визначення порядку роботи з їх виконання (права, обов'язки, терміни, заходи заохочення та покарання);
· Виділення самостійних підрозділів (допоміжних, обслуговуючих), формування центрів прибутку;
2. Юридичні особи
1. Юридичною особою визнається організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відособлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді. Вони повинні мати самостійний баланс або кошторис.2. У зв'язку з участю в освіті майна юридичної особи його засновники (учасники) можуть мати зобов'язальні права щодо цієї юридичної особи.
До юридичних осіб, щодо яких їх учасники мають зобов'язальні права, належать господарські товариства і суспільства, виробничі та споживчі кооперативи.
До юридичних осіб, на майно яких їх засновники мають право власності або інше речове право, належать державні і муніципальні унітарні підприємства, в тому числі дочірні підприємства, а також фінансуються власником установи.
3. До юридичних осіб, щодо яких їх засновники (учасники) не мають майнових прав, належать громадські та релігійні організації (об'єднання), благодійні та інші фонди, об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки).
2.1. Органи юридичної особи
1. Юридична особа набуває цивільних прав і бере на себе цивільні обов'язки через свої органи, що діють відповідно до закону, іншими правовими актами та установчими документами.Порядок призначення або обрання органів юридичної особи визначається законом та установчими документами.
2. У передбачених законом випадках юридична особа може набувати цивільних прав і брати на себе цивільні обов'язки через своїх учасників.
3. Особа, яка в силу закону або установчих документів юридичної особи виступає від його імені, має діяти в інтересах представленого ним юридичної особи добросовісно і розумно. Воно зобов'язане на вимогу засновників (учасників) юридичної особи, якщо інше не передбачено законом або договором, відшкодувати збитки, завдані їм юридичній особі.
2.2. Відповідальність юридичної особи
a) Юридичні особи, крім фінансованих власником установ, відповідають за своїми зобов'язаннями всім належним їм майном.b) Казенне підприємство і фінансується власником установа відповідають за своїми зобов'язаннями в порядку і на умовах, передбачених цивільним Кодексу.
c) Засновник (учасник) юридичної особи або власник її майна не відповідають за зобов'язаннями юридичної особи, а юридична особа не відповідає за зобов'язаннями засновника (учасника) або власника, за винятком випадків, передбачених ГК РФ або установчими документами юридичної особи.
Якщо неспроможність (банкрутство) юридичної особи викликана засновниками (учасниками), власником майна юридичної особи або іншими особами, які мають право давати обов'язкові для цієї юридичної особи вказівки або іншим чином мають можливість визначати його дії, на таких осіб у разі недостатності майна юридичної особи може бути покладена субсидіарна відповідальність за його зобов'язаннями.
2.3. Правоздатність юридичної особи
1. Юридична особа може мати цивільні права, відповідні цілям діяльності, передбаченим у його установчих документах, і нести пов'язані з цією діяльністю обов'язки.Комерційні організації, за винятком унітарних підприємств та інших видів організацій, передбачених законом, можуть мати цивільні права і нести цивільні обов'язки, необхідні для здійснення будь-яких видів діяльності, не заборонених законом.
Окремими видами діяльності, перелік яких визначається законом, особа може займатися тільки на підставі спеціального дозволу (ліцензії).
2. Юридична особа може бути обмежена в правах лише у випадках і в порядку, передбачених законом. Рішення про обмеження прав може бути оскаржене
особою до суду.
3. Правоздатність юридичної особи виникає у момент його створення і припиняється в момент завершення його ліквідації.
Право юридичної особи здійснювати діяльність, на заняття якою необхідно отримання ліцензії, виникає з моменту отримання такої ліцензії або в зазначений у ній термін і припиняється після закінчення терміну її дії, якщо інше не встановлено законом або іншими правовими актами.
3. Комерційні та некомерційні організації
Цивільний кодекс РФ містить критерії розмежування комерційних і некомерційних організацій: комерційними визнаються організації, мета яких отримання прибутку; до некомерційних відносяться організації, які не ставлять перед собою такої мети (якщо прибуток утвориться, то вона не розподіляється між учасниками). Іншими словами, некомерційні організації можуть здійснювати підприємницьку діяльність лише остільки, оскільки це необхідно для досягнення цілей, заради яких вони створені.В даний час юридичні особи, які є комерційними організаціями можуть створюватися у формі господарських товариств і товариств, виробничих кооперативів (артілей), державних і муніципальних унітарних підприємств.
Після вступу в законну силу Цивільного кодексу Російської Федерації (далі - ГК РФ) економічним суб'єктам представилася можливість широкого вибору організаційної форми. ГК РФ проведено поділ на комерційні та некомерційні організації. До числа комерційних віднесені:
1. Господарські товариства і товариства.
1.1. Повне товариство.
1.2. Товариство на вірі.
1.3. Товариство з обмеженою відповідальністю.
1.4. Товариство з додатковою відповідальністю.
1.5. Акціонерне товариство.
1.6. Виробничий кооператив.
2. Державні і муніципальні унітарні під приємства.
2.1. Унітарне підприємство, засноване на праві господарського відання.
2.2. Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління (казенне підприємство).
До числа некомерційних організацій відносяться:
1. Споживчі кооперативи.
2. Громадські організації та об'єднання.
3. Релігійні організації та об'єднання.
4. Фонди.
5. Установи.
6. Асоціації.
7. Союзи.
3.1. Комерційні організації
3.1.1 Господарські товариства і суспільства
Основні положення про господарські товариства та товариства1. Господарськими товариствами і товариствами визнаються комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталом.
Майно, створене за рахунок внесків засновників (учасників), а також вироблене і придбане господарським товариством чи суспільством в процесі його діяльності, належить йому на праві власності.
У випадках, передбачених ГК РФ, господарське товариство може бути створене однією особою, яка стає його єдиним учасником.
2. Господарські товариства можуть створюватися у формі повного товариства і товариства на вірі (командитного товариства).
3. Господарські товариства можуть створюватися у формі акціонерного товариства, товариства з обмеженою або з додатковою відповідальністю.
4. Учасниками повних товариств і повними товаришами у товариствах на вірі можуть бути індивідуальні підприємці і (або) комерційні організації.
Учасниками господарських товариств та вкладниками в товариствах на вірі можуть бути громадяни і юридичні особи.
Державні органи і органи місцевого самоврядування не вправі виступати учасниками господарських товариств та вкладниками в товариствах на вірі, якщо інше не встановлено законом.
Фінансовані власниками установи можуть бути учасниками господарських товариств та вкладниками в товариствах з дозволу власника, якщо інше не встановлено законом.
Законом може бути заборонено або обмежено участь окремих категорій громадян у господарських товариствах і товариствах, за винятком відкритих акціонерних товариств.
5. Господарські товариства і товариства можуть бути засновниками (учасниками) інших господарських товариств і товариств, за винятком випадків, передбачених ГК РФ і іншими законами.
6. Внеском в майно господарського товариства або товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права чи інші права, що мають грошову оцінку.
Грошова оцінка вкладу учасника господарського товариства здійснюється за угодою між засновниками (учасниками) товариства та у випадках, передбачених законом, підлягає незалежній експертній перевірці.
7. Господарські товариства, а також товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю не має права випускати акції.
Права і обов'язки учасників господарського товариства або товариства
1. Учасники господарського товариства, або товариства мають право:
брати участь в управлінні справами товариства або товариства, за винятком випадків, передбачених пунктом 2 статті 84 ЦК РФ і законом про акціонерні товариства;
отримувати інформацію про діяльність товариства або товариства та знайомитися з його бухгалтерськими книжками та інший документацією у встановленому установчими документами порядку;
брати участь у розподілі прибутку;
отримувати у разі ліквідації товариства або товариства частина майна, що залишилося після розрахунків з кредиторами, або його вартість.
Учасники господарського товариства або товариства можуть мати й інші права, передбачені ГК РФ, законами про господарські товариства, установчими документами товариства або товариства.
2. Учасники господарського товариства або товариства зобов'язані:
вносити вклади в порядку, розмірах, способами і в строки, які передбачені установчими документами;
не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність товариства або товариства.
Учасники господарського товариства або товариства можуть нести і інші обов'язки, передбачені його установчими документами.
Перетворення господарських товариств і товариств
1.Хозяйственние товариства і товариства одного виду можуть бути змінені на господарські товариства і суспільства іншого виду або у виробничі кооперативи за рішенням загальних зборів учасників у порядку, встановленому ЦК РФ.
2.При перетворенні товариства в товариство кожен повний товариш, який став учасником (акціонером) товариства, протягом двох років несе субсидіарну відповідальність всім своїм майном за зобов'язаннями, які перейшли до суспільства від товариства. Відчуження колишнім товаришем належали йому часток (акцій) не звільняє його від такої відповідальності. Правила, викладені в цьому пункті, відповідно застосовуються при перетворенні товариства у виробничий кооператив.
I. Повне товариство
Основні положення про повне товариство1. Повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном.
3. Фірмове найменування повного товариства має містити або імена (найменування) всіх його учасників і слова "повне товариство", або ім'я (найменування) одного чи кількох учасників з доданням слів "і компанія" і слова "повне товариство".
Управління в повному товаристві
1. Управління діяльністю повного товариства здійснюється за спільною згодою всіх учасників. Установчим договором товариства можуть бути передбачені випадки, коли рішення приймається більшістю голосів учасників.
2. Кожен учасник повного товариства має один голос, якщо засновницьким договором не передбачений інший порядок визначення кількості голосів його учасників.
3. Кожен учасник повного товариства, незалежно від того, чи уповноважений він вести справи товариства, має право знайомитися з усією документацією щодо ведення справ. Відмова від цього права або його обмеження, в тому числі за згодою учасників товариства, є нікчемною.
Ведення справ повного товариства
1. Кожен учасник повного товариства має право діяти від імені товариства, якщо засновницьким договором не встановлено, що всі його учасники ведуть справи спільно, або ведення справ доручено окремим учасникам.
При спільному веденні справ товариства його учасниками для здійснення кожної угоди потрібна згода всіх учасників товариства.
Якщо ведення справ товариства доручається його учасниками одному або деяких із них, інші учасники для здійснення угод від імені товариства повинні мати доручення від учасника (учасників), на якого покладено ведення справ товариства.
У відносинах з третіми особами товариство не має права посилатися на положення засновницького договору, що обмежують повноваження учасників товариства, за винятком випадків, коли товариство доведе, що третя особа у момент вчинення правочину знала або завідомо мала знати про відсутність в учасника товариства права діяти від імені товариства .
2. Повноваження на ведення справ товариства, надані одному чи кільком учасникам, можуть бути припинені судом на вимогу одного або кількох інших учасників товариства за наявності до того серйозних підстав, зокрема внаслідок грубого порушення уповноваженою особою (особами) своїх обов'язків або виявлену нездатності його до розумного ведення справ. На підставі судового рішення в установчий договір товариства вносяться необхідні зміни.
Обов'язки учасника повного товариства
1. Учасник повного товариства зобов'язаний брати участь у його діяльності відповідно до умов установчого договору.
2. Учасник повного товариства зобов'язаний внести не менше половини свого внеску до складеного капіталу товариства до моменту його реєстрації. Інша частина повинна бути внесена учасником у строки, встановлені установчим договором. При невиконанні зазначеної обов'язки учасник зобов'язаний сплатити товариству десять відсотків річних з невнесеної частини вкладу і відшкодувати завдані збитки, якщо інші наслідки не встановлені установчим договором.
3. Учасник повного товариства не має права без згоди інших учасників вчиняти від свого імені в своїх інтересах або в інтересах третіх осіб угоди, однорідні з тими, які становлять предмет діяльності товариства.
При порушенні цього правила товариство має право за своїм вибором вимагати від такого учасника відшкодування завданих товариству збитків або передачі товариству всієї придбаної із таких угодам вигоди.
Розподіл прибутку та збитків повного товариства
1. Прибуток та збитки повного товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі, якщо інше не передбачено установчим договором або іншою угодою учасників. Не допускається угода про усунення будь-кого з учасників товариства від участі в прибутку або у збитках.
2. Якщо внаслідок понесених товариством збитків вартість його чистих активів стане менше розміру його складеного капіталу, отримана товариством прибуток не розподіляється між учасниками до тих пір, поки вартість чистих активів не перевищить розмір складеного капіталу.
Зміна складу учасників повного товариства
1. У випадках виходу або смерті кого-небудь з учасників повного товариства, визнання одного з них безвісно відсутнім, недієздатним, чи обмежено дієздатним, або неспроможним (банкрутом), відкриття щодо одного з учасників реорганізаційних процедур за рішенням суду, ліквідації бере участь в товаристві юридичної особи або звернення кредитором одного з учасників стягнення на частину майна, що відповідає його частці у складеному капіталі, товариство може продовжити свою діяльність, якщо це передбачено засновницьким договором товариства чи угодою залишених учасників.
2. Учасники повного товариства має право вимагати в судовому порядку виключення будь-кого з учасників з товариства за одностайним рішенням залишаються учасників і за наявності до того серйозних підстав, зокрема внаслідок грубого порушення цим учасником своїх обов'язків або виявлену нездатності його до розумного ведення справ.
Вихід учасника з повного товариства
1. Учасник повного товариства має право вийти з нього, заявивши про відмову від участі в товаристві.
Відмова від участі в повному товаристві, заснованому без зазначення строку, повинен бути заявлений учасником не менше ніж за шість місяців до фактичного виходу із товариства. Достроковий відмова від участі у повному товаристві, заснованому на певний строк, допускається лише з поважних причин.
2. Угода між учасниками товариства про відмову від права вийти з товариства є нікчемною.
Учасник повного товариства має право за згодою інших його учасників передати свою частку у складеному капіталі чи її частину іншому учасникові товариства або третій особі.
При передачі частки (частини частки) іншій особі до нього переходять повністю чи у відповідній частині права, що належали учаснику, що передав частку (частину частки). Особа, якій передана частка (частину частки), несе відповідальність за зобов'язаннями товариства в порядку, встановленому ЦК РФ.
Передача всієї частки іншій особі учасником товариства припиняє його участь у товаристві й тягне наслідки, передбачені пунктом 2 статті 75 ЦК РФ
Ліквідація повного товариства
Повне товариство ліквідовується на підставах, зазначених у статті 61 ГК РФ, а також у разі, коли в товаристві залишається єдиний учасник. Такий учасник має право протягом шести місяців з моменту, коли він став єдиним учасником товариства, перетворити таке товариство в господарське товариство у порядку, встановленому ЦК РФ.
Повне товариство ліквідовується також у випадках, зазначених у пункті 1 статті 76 ЦК РФ, якщо засновницьким договором товариства чи угодою залишених учасників не передбачено, що товариство продовжить свою діяльність.
II. Товариство на вірі
Основні положення про товаристві на вірі1. Товариством на вірі (командитним товариством) визнається товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників - вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних, з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності.
2. Положення повних товаришів, що беруть участь у товаристві на вірі, і їх відповідальність за зобов'язаннями товариства визначаються правилами ЦК РФ про учасників повного товариства.
3. Особа може бути повним товаришем тільки в одному товаристві на вірі. Учасник повного товариства не може бути повним товаришем у товаристві на вірі. Повний товариш у товаристві на вірі не може бути учасником повного товариства.
4. Фірмове найменування товариства на вірі повинне містити або імена (найменування) всіх повних товаришів і слова "товариство на вірі" або "командитне товариство", або ім'я (найменування) не менш чим одного повного товариша з додаванням слів "і компанія" та слова "товариство на вірі "або" командитне товариство ".
Якщо в фірмове найменування товариства на вірі включене ім'я вкладника, такий вкладник стає повним товаришем.
5. До товариству на вірі застосовуються правила ЦК РФ про повному товаристві остільки, оскільки це не суперечить правилам ГК РФ про товаристві на вірі.
Управління у товаристві на вірі і ведення його справ
1. Управління діяльністю товариства на вірі здійснюється повними товаришами. Порядок управління і ведення справ такого товариства його повними товаришами встановлюється ними за правилами ДК РФ про повному товаристві.
2.Вкладчікі не має права брати участь в управлінні і веденні справ товариства на вірі, виступати від його імені інакше, як за дорученням. Вони не мають права заперечувати дії повних товаришів з управління і ведення справ товариства.
Права та обов'язки вкладника товариства на вірі
1. Вкладник товариства на вірі зобов'язаний внести внесок до складеного капіталу. Внесення вкладу засвідчується свідченням про участь, видаваним вкладнику товариством.
2. Вкладник товариства на вірі має право:
1) одержувати частину прибутку товариства, належну на його частку в спільному капіталі, в порядку, передбаченому установчим договором;
2) знайомитися з річними звітами і балансами товариства;
3) після закінчення фінансового року вийти з товариства й одержати свій вклад у порядку, передбаченому установчим договором;
4) передати свою частку у складеному капіталі чи її частину іншому вкладнику або третій особі. Вкладники користуються переважним перед третіми особами правом купівлі частки (її частини) стосовно до умов і порядку, передбаченим пунктом 2 статті 93 ЦК РФ. Передача всієї частки іншій особі вкладником припиняє його участь у товаристві.
Установчим договором товариства на вірі можуть передбачатися й інші права вкладника.
Ліквідація товариства на вірі
1. Товариство на вірі ліквідується при вибутті всіх брали участь у ньому вкладників. Однак повні товариші мають право замість ліквідації перетворити товариство на вірі в повне товариство.
Товариство на вірі ліквідується також по підставах ліквідації повного товариства. Однак товариство на вірі зберігається, якщо в ньому є принаймні один повний товариш та один вкладник.
2. При ліквідації товариства на вірі, у тому числі у разі банкрутства, вкладники мають переважне перед повними товаришами право на отримання вкладів з майна товариства, що залишилося після задоволення вимог його кредиторів.
Залишилося після цього майно товариства розподіляється між повними товаришами і вкладниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі товариства, якщо інший порядок не встановлено установчим договором або угодою повних товаришів і вкладників.
III. Товариства з обмеженою відповідальністю
Основні положення про товариство з обмеженою відповідальністю1. Товариством з обмеженою відповідальністю визнається засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів.
Учасники товариства, що зробили вклади не повністю, несуть солідарну відповідальність за його зобов'язаннями у межах вартості неоплаченої частини вкладу кожного з учасників.
2. Фірмове найменування товариства з обмеженою відповідальністю має містити найменування суспільства і слова "з обмеженою відповідальністю".
3. Правове становище товариства з обмеженою відповідальністю та права і обов'язки його учасників визначаються ГК РФ і законом про товариства з обмеженою відповідальністю.
Учасники товариства з обмеженою відповідальністю
1. Число учасників товариства з обмеженою відповідальністю не повинен перевищувати межі, встановленої законом про товариства з обмеженою відповідальністю. В іншому випадку воно підлягає перетворенню на акціонерне товариство протягом року, а після закінчення цього терміну - ліквідації у судовому порядку, якщо кількість його учасників не зменшиться до встановленого законом межі.
2. Товариство з обмеженою відповідальністю не може мати в якості єдиного учасника інше господарське товариство, що складається з однієї особи.
Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю
1. Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю складається з вартості вкладів його учасників.
Статутний капітал визначає мінімальний розмір майна товариства, що гарантує інтереси його кредиторів. Розмір статутного капіталу товариства не може бути менше суми, визначеної законом про товариства з обмеженою відповідальністю.
2. Не допускається звільнення учасника товариства з обмеженою відповідальністю від обов'язку внесення вкладу до статутного капіталу товариства, у тому числі шляхом зарахування вимог до товариства.
3. Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю повинен бути на момент реєстрації товариства сплачений його учасниками не менш ніж наполовину. Залишилася, неоплаченої частина статутного капіталу товариства підлягає сплаті його учасниками протягом першого року діяльності товариства. При порушенні цього обов'язку суспільство має або оголосити про зменшення свого статутного капіталу і зареєструвати його зменшення в установленому порядку, або припинити свою діяльність шляхом ліквідації.
4. Якщо після закінчення другого чи кожного наступного фінансового року вартість чистих активів товариства з обмеженою відповідальністю виявиться меншою від статутного капіталу, товариство зобов'язане оголосити про зменшення свого статутного капіталу і зареєструвати його зменшення в установленому порядку. Якщо вартість зазначених активів товариства стає меншою від визначеного законом мінімального розміру статутного капіталу, товариство підлягає ліквідації.
5. Зменшення статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю допускається після повідомлення всіх його кредиторів. Останні має право в цьому випадку вимагати дострокового припинення або виконання відповідних зобов'язань товариства та відшкодування їм збитків.
6. Збільшення статутного капіталу товариства допускається після внесення усіма його учасниками вкладів у повному обсязі.
Управління у товаристві з обмеженою відповідальністю
1. Вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори його учасників.
У товаристві з обмеженою відповідальністю створюється виконавчий орган (колегіальний і (або) одноособовий), який здійснює поточне керівництво його діяльністю і є підзвітним загальним зборам його учасників. Одноосібний орган управління суспільством може бути обраний також і не з числа його учасників.
2. Компетенція органів управління товариством, а також порядок прийняття ними рішень та виступи від імені товариства визначаються відповідно до ДК РФ законом про товариства з обмеженою відповідальністю та статутом товариства.
3. До виключної компетенції загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю ставляться:
1) зміна статуту товариства, зміна розміру його статутного капіталу;
2) утворення виконавчих органів товариства та дострокове припинення їх повноважень;
3) затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів товариства і розподіл його прибутків і збитків;
4) рішення про реорганізацію або ліквідацію товариства;
5) обрання ревізійної комісії (ревізора) товариства.
Законом про товариства з обмеженою відповідальністю до виключної компетенції загальних зборів може бути також віднесене вирішення інших питань.
Питання, віднесені до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства, не можуть бути передані їм на рішення виконавчого органу товариства.
4. Для перевірки і підтвердження правильності річної фінансової звітності товариства з обмеженою відповідальністю воно вправі щорічно залучати професійного аудитора, не пов'язаного майновими інтересами з товариством чи його учасниками (зовнішній аудит). Аудиторська перевірка річної фінансової звітності товариства може бути також проведена на вимогу будь-якого з його учасників.
Порядок проведення аудиторських перевірок діяльності товариства визначається законом та статутом товариства.
5. Опублікування суспільством відомостей про результати ведення його справ (публічна звітність) не вимагається, за винятком випадків, передбачених законом про товариства з обмеженою відповідальністю.
Реорганізація і ліквідація товариства з обмеженою відповідальністю
1. Товариство з обмеженою відповідальністю може бути реорганізовано або ліквідовано добровільно за одноголосним рішенням його учасників.
Інші підстави реорганізації та ліквідації товариства, а також порядок його реорганізації та ліквідації визначаються ГК РФ і іншими законами.
2. Товариство з обмеженою відповідальністю вправі перетворитися на акціонерне товариство чи у виробничий кооператив.
Учасник товариства з обмеженою відповідальністю має право продати чи іншим чином відступити свою частку в статутному капіталі товариства або її частину одному або декільком учасникам цього товариства.
Відчуження учасником товариства своєї частки (її частини) третім особам допускається, якщо інше не передбачено статутом товариства.
Учасники товариства користуються переважним правом купівлі частки учасника (її частини) пропорційно до розмірів своїх часток, якщо статутом товариства чи угодою його учасників не передбачений інший порядок здійснення цього права. У разі, якщо учасники товариства не скористаються своїм переважним правом протягом місяця з дня повідомлення або в інший термін, передбачений статутом товариства чи угодою його учасників, частка учасника може бути відчужена третій особі.
Вихід учасника товариства з обмеженою відповідальністю з товариства
Учасник товариства з обмеженою відповідальністю вправі в будь-який час вийти з товариства незалежно від згоди інших його учасників. При цьому йому повинна бути виплачена вартість частини майна, яка відповідає його частці у статутному капіталі товариства в порядку, спосіб і строки, які передбачені законом про товариства з обмеженою відповідальністю та установчими документами товариства.
IV. Товариство з додатковою відповідальністю
Основні положення про товариства з додатковою відповідальністю1. Товариством з додатковою відповідальністю визнається засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники такого товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків, що визначається установчими документами товариства . При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між іншими учасниками пропорційно їх вкладам, якщо інший порядок розподілу відповідальності не передбачено установчими документами товариства.
2. Фірмове найменування товариства з додатковою відповідальністю має містити найменування суспільства і слова "з додатковою відповідальністю".
3. До товариства з додатковою відповідальністю застосовуються правила ЦК РФ про товариство з обмеженою відповідальністю остільки, оскільки інше не передбачено цією статтею.
V. Акціонерне товариство
Основні положення про акціонерне товариство1. Акціонерним товариством визнається товариство, статутний капітал якого розділений на визначене число акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості приналежних їм акцій.
Акціонери, які не повністю оплатили акції, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями акціонерного товариства в межах неоплаченої частини вартості належних їм акцій.
2. Фірмове найменування акціонерного товариства має містити його найменування і вказівку на те, що суспільство є акціонерним.
3. Правове становище акціонерного товариства і права і обов'язки акціонерів визначаються відповідно до ДК РФ і законом про акціонерні товариства.
Особливості правового становища акціонерних товариств, створених шляхом приватизації державних і муніципальних підприємств, визначаються також законами та іншими правовими актами про приватизацію цих підприємств.
Відкриті та закриті акціонерні товариства
1. Акціонерне товариство, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним товариством. Таке акціонерне товариство має право проводити відкриту підписку на випущені їм акції та їх продаж на умовах, встановлених законом та іншими правовими актами.
Відкрите акціонерне товариство зобов'язане щорічно публікувати для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків.
1. Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним суспільством.
2. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб.
Акціонери закритого акціонерного товариства мають переважне право придбання акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства.
Число учасників закритого акціонерного товариства не повинен перевищувати числа, встановленого законом про акціонерні товариства, в іншому випадку воно підлягає перетворенню у відкрите акціонерне товариство протягом року, а після закінчення цього терміну - ліквідації у судовому порядку, якщо їх кількість не зменшиться до встановленого законом межі .
У випадках, передбачених законом про акціонерні товариства, закрите акціонерне товариство може бути зобов'язано публікувати для загального відома документи.
Освіта акціонерного товариства
1. Засновники акціонерного товариства укладають між собою договір, що визначає порядок здійснення ними спільної діяльності щодо створення товариства, розмір статутного капіталу товариства, категорії акцій та порядок їх розміщення, а також інші умови, передбачені законом про акціонерні товариства. Договір про створення акціонерного товариства укладається в письмовій формі.
2. Засновники акціонерного товариства несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями, що виникли до реєстрації товариства.
Товариство несе відповідальність за зобов'язаннями засновників, пов'язаними з його створенням, лише у разі наступного схвалення їх дій загальними зборами акціонерів.
3. Установчим документом акціонерного товариства є її статут, затверджений засновниками.
Статут акціонерного товариства крім відомостей, зазначених у пункті 2 статті 52 ЦК РФ повинен містити умови про категорії випускаються товариством акцій, їх номінальної вартості та кількості; про розмір статутного капіталу товариства; про права акціонерів; про склад і компетенцію органів управління товариством і порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів. У статуті акціонерного товариства мають також міститися інші відомості, передбачені законом про акціонерні товариства.
4. Порядок здійснення інших дій по створенню акціонерного товариства, в тому числі компетенція установчих зборів, визначається законом про акціонерні товариства.
5. Особливості створення акціонерних товариств при приватизації державних і муніципальних підприємств визначаються законами та іншими правовими актами про приватизацію цих підприємств.
6. Акціонерне товариство може бути створене однією особою чи складатися з однієї особи у разі придбання одним акціонером усіх акцій товариства. Відомості про це повинні міститися у статуті товариства, бути зареєстровані та опубліковані для загального відома. Акціонерне товариство не може мати в якості єдиного учасника інше господарське товариство, що складається з однієї особи.
Обмеження на випуск цінних паперів і виплату дивідендів акціонерного товариства
1. Частка привілейованих акцій у загальному обсязі статутного капіталу акціонерного товариства не повинна перевищувати двадцяти п'яти відсотків.
2. Акціонерне товариство має право випускати облігації на суму, що не перевищує розмір статутного капіталу або величину забезпечення, наданого товариству з цією метою третіми особами, після повної оплати статутного капіталу. При відсутності забезпечення випуску облігацій допускається не раніше третього року існування акціонерного товариства та за умови належного затвердження до цього часу двох річних балансів суспільства.
3. Акціонерне товариство не має права оголошувати та виплачувати дивіденди: до повної оплати всього статутного капіталу;
якщо вартість чистих активів акціонерного товариства менше його статутного капіталу і резервного фонду або стане менше їх розміру в результаті виплати дивідендів.
Управлінці в акціонерному товаристві
1. Вищим органом управління акціонерним товариством є загальні збори його акціонерів.
До виключної компетенції загальних зборів акціонерів належать:
1) зміна статуту товариства, у тому числі зміна розміру його статутного капіталу;
2) обрання членів ради директорів (наглядової ради) та ревізійної комісії (ревізора) товариства та дострокове припинення їх повноважень;
3) утворення виконавчих органів товариства та дострокове припинення їх повноважень, якщо статутом товариства рішення цих питань не віднесено до компетенції ради директорів (наглядової ради);
4) затвердження річних звітів, бухгалтерських балансів, рахунків прибутків і збитків товариства і розподіл його прибутків і збитків;
5) рішення про реорганізацію або ліквідацію товариства.
Законом про акціонерні товариства до виключної компетенції загальних зборів акціонерів може бути також віднесене вирішення інших питань.
Питання, віднесені законом до виключної компетенції загальних зборів акціонерів, не можуть бути передані їм на вирішення виконавчих органів товариства.
2. У товаристві з кількістю акціонерів понад п'ятдесяти створюється рада директорів (спостережну раду).
У разі створення ради директорів (наглядової ради) статутом товариства відповідно до закону про акціонерні товариства повинна бути визначена його виняткова компетенція. Питання, віднесені статутом до виключної компетенції ради директорів (наглядової ради), не можуть бути передані їм на вирішення виконавчих органів товариства.
3. Виконавчий орган товариства може бути колегіальним (правління, дирекція) і (або) одноособовим (директор, генеральний директор). Він здійснює поточне керівництво діяльністю товариства та підзвітний раді директорів (спостережній раді) та загальним зборам акціонерів.
До компетенції виконавчого органу товариства належить вирішення усіх питань, що не становлять виняткову компетенцію інших органів управління товариством, визначену законом або статутом товариства.
За рішенням загальних зборів акціонерів повноваження виконавчого органу товариства можуть бути передані за договором іншій комерційній організації або індивідуальному підприємцю (яка керує).
4. Компетенція органів управління акціонерним товариством, а також порядок прийняття ними рішень та виступи від імені товариства визначаються відповідно до цього Кодексу законом про акціонерні товариства та статутом товариства.
5. Акціонерне товариство, зобов'язане відповідно до ГК РФ або законом про акціонерні товариства публікувати для загального відома документи, зазначені в пункті 1 статті 97 ГК РФ, має для перевірки і підтвердження правильності річної фінансової звітності щорічно залучати професійного аудитора, не пов'язаного майновими інтересами з суспільством чи його учасниками.
Аудиторська перевірка діяльності акціонерного товариства, в тому числі і не зобов'язаного публікувати для загального відома зазначені документи, повинна бути проведена у будь-який час на вимогу акціонерів, сукупна частка яких у статутному капіталі становить десять або більше відсотків.
Порядок проведення аудиторських перевірок діяльності акціонерного товариства визначається законом та статутом товариства.
Реорганізація і ліквідація акціонерного товариства
1. Акціонерне товариство може бути реорганізовано або ліквідовано добровільно за рішенням загальних зборів акціонерів.
Інші підстави та порядок реорганізації та ліквідації акціонерного товариства визначаються ГК РФ і іншими законами.
2. Акціонерне товариство має право перетворитися у товариство з обмеженою відповідальністю або у виробничий кооператив.
3.1.2. Виробничі кооперативи
Поняття виробничого кооперативу1. Виробничим кооперативом (артіллю) визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля, побутове обслуговування, надання інших послуг), заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Законом та установчими документами виробничого кооперативу може бути передбачено участь у його діяльності юридичних осіб. Виробничий кооператив є комерційною організацією.
2. Члени виробничого кооперативу несуть за зобов'язаннями кооперативу субсидіарну відповідальність у розмірах і в порядку, передбачених законом про виробничі кооперативи і статутом кооперативу.
3. Фірмове найменування кооперативу має містити його найменування і слова "виробничий кооператив" або "артіль".
4. Правове становище виробничих кооперативів і права та обов'язки їх членів визначаються відповідно до ДК РФ законами "Про виробничих кооперативах"
Освіта виробничих кооперативів
1. Установчим документом виробничого кооперативу є його статут, що затверджується загальними зборами його членів.
2. Статут кооперативу повинен містити крім відомостей, зазначених у пункті 2 статті 52 ЦК РФ, умови про розмір пайових внесків членів кооперативу; про склад і порядок внесення пайових внесків членами кооперативу та їхньої відповідальності за порушення зобов'язання щодо внесення пайових внесків; про характер і порядок трудової участі його членів у діяльності кооперативу та їхньої відповідальності за порушення зобов'язання за особовим трудовому участі; про порядок розподілу прибутків і збитків кооперативу; про розмір і умови субсидіарної відповідальності його членів за боргами кооперативу; про склад і компетенції органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів.
3.Число членів кооперативу не повинно бути менше п'яти.
Майно виробничого кооперативу
1. Майно, що перебуває у власності виробничого кооперативу, поділяється на паї його членів відповідно до статуту кооперативу.
Статутом кооперативу може бути встановлено, що певна частина належного кооперативу майна становить неподільні фонди, які використовуються на цілі, що визначаються статутом.
Рішення про утворення неподільних фондів приймається членами кооперативу одноголосно, якщо інше не передбачено статутом кооперативу.
2. Член кооперативу зобов'язаний внести до моменту реєстрації кооперативу не менше десяти відсотків пайового внеску, а решту - протягом року з моменту реєстрації.
3. Кооператив не має права випускати акції.
4. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їх трудовою участю, якщо інший порядок не передбачений законом та статутом кооперативу.
У такому ж порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів.
Управління у виробничому кооперативі
1. Вищим органом управління кооперативом є загальні збори його членів.
У кооперативі з числом членів більш п'ятдесятьох може бути створено наглядову раду, яка здійснює контроль за діяльністю виконавчих органів кооперативу.
Виконавчими органами кооперативу є правління і (або) його голова. Вони здійснюють поточне керівництво діяльністю кооперативу та підзвітні наглядовій раді та загальним зборам членів кооперативу.
Членами наглядової ради та правління кооперативу, а також головою кооперативу можуть бути тільки члени кооперативу. Член кооперативу не може одночасно бути членом наглядової ради і членом правління або головою кооперативу.
2. Компетенція органів управління кооперативом і порядок прийняття ними рішень визначаються законом та статутом кооперативу.
3. До виключної компетенції загальних зборів членів кооперативу відносяться:
a) зміна статуту кооперативу;
b) утворення наглядової ради та припинення повноважень його членів, а також утворення і припинення повноважень виконавчих органів кооперативу, якщо це право за статутом кооперативу не передано його спостережній раді;
c) прийом та виключення членів кооперативу;
d) затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів кооперативу і розподіл його прибутку і збитків;
e) рішення про реорганізацію та ліквідацію кооперативу.
Законом про виробничі кооперативи і статутом кооперативу до виключної компетенції загальних зборів може бути також віднесене вирішення інших питань.
Питання, віднесені до виключної компетенції загальних зборів чи наглядової ради кооперативу, не можуть бути передані ними на вирішення виконавчих органів кооперативу.
4. Член кооперативу має один голос при прийнятті рішень загальними зборами.
Припинення членства у виробничому кооперативі і перехід паю
1. Член кооперативу має право на свій розсуд вийти з кооперативу. У цьому випадку йому повинна бути виплачена вартість паю або видано майно, відповідне його паю, а також здійснені інші виплати, передбачені статутом кооперативу.
Виплата вартості паю або видача іншого майна виходить члену кооперативу провадиться після закінчення фінансового року і затвердження бухгалтерського балансу кооперативу, якщо інше не передбачено статутом кооперативу.
2. Член кооперативу може бути виключений з кооперативу за рішенням загальних зборів у разі невиконання або неналежного виконання обов'язків, покладених на нього статутом кооперативу, а також в інших випадках, передбачених законом та статутом кооперативу.
Член наглядової ради або виконавчого органу може бути виключений з кооперативу за рішенням загальних зборів у зв'язку з його членством в аналогічному кооперативі.
Член кооперативу, виключений з нього, має право на одержання паю та інших виплат, передбачених статутом кооперативу.
3. Член кооперативу має право передати свій пай або його частину іншому членові кооперативу, якщо інше не передбачено законом та статутом кооперативу.
Передача паю (його частини) громадянину, який не є членом кооперативу, допускається лише за згодою кооперативу. У цьому разі інші члени кооперативу користуються переважним правом купівлі такого паю (його частини).
4. У випадку смерті члена виробничого кооперативу його спадкоємці можуть бути прийняті в члени кооперативу, якщо інше не передбачено статутом кооперативу. В іншому випадку кооператив виплачує спадкоємцям вартість паю померлого члена кооперативу.
5. Звернення стягнення на пай члена виробничого кооперативу за власними боргами члена кооперативу допускається лише при недоліку іншого його майна для покриття таких боргів у порядку, передбаченому законом та статутом кооперативу. Стягнення за боргами члена кооперативу не може бути звернено на неподільні фонди кооперативу.
Реорганізація і ліквідація виробничих кооперативів
1. Виробничий кооператив може бути добровільно реорганізовано або ліквідовано за рішенням загальних зборів його членів.
Інші підстави та порядок реорганізації та ліквідації кооперативу визначаються ГК РФ і іншими законами.
2. Виробничий кооператив за одноголосним рішенням його членів може перетворитися в господарське товариство або суспільство.
1. Унітарним підприємством визнається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства.
Статут унітарного підприємства повинен містити крім відомостей, зазначених у пункті 2 статті 52 ЦК РФ, відомості про предмет і цілі діяльності підприємства, а також про розмір статутного фонду підприємства, порядку та джерела його формування.
У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства.
2. Майно державного або муніципального унітарного підприємства перебуває відповідно в державній або муніципальній власності і належить такому підприємству на праві господарського відання або оперативного управління.
3. Фірмове найменування унітарного підприємства повинно містити вказівку на власника його майна.
4. Органом унітарного підприємства є керівник, який призначається власником або уповноваженим власником органом і їм підзвітним.
5.Унітарное підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.
Унітарне підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями власника його майна.
6. Правове становище державних і муніципальних унітарних підприємств визначається ГК РФ і законом про державні та муніципальних унітарних підприємствах.
Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведення
1. Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведення, створюється за рішенням уповноваженого на те державного органу або органу місцевого самоврядування.
2. Установчим документом підприємства, заснованого на праві господарського ведення, є його статут, що затверджується уповноваженим на те державним органом або органом місцевого самоврядування.
3. Розмір статутного фонду підприємства, заснованого на праві господарського відання, не може бути менше суми, визначеної законом про державних і муніципальних унітарних підприємствах.
4. До державної реєстрації підприємства, заснованого на праві господарського ведення, статутний фонд підприємства повинен бути повністю оплачений власником.
5. Якщо після закінчення фінансового року вартість чистих активів підприємства, заснованого на праві господарського ведення, виявиться меншим за розмір статутного фонду, орган, уповноважений створювати такі підприємства, зобов'язаний провести в установленому порядку зменшення статутного фонду. Якщо вартість чистих активів стає меншою від розміру, визначеного законом, підприємство може бути ліквідовано за рішенням суду.
6. У разі прийняття рішення про зменшення статутного фонду підприємство зобов'язане письмово повідомити про це своїх кредиторів.
Кредитор підприємства має право вимагати припинення або дострокового виконання зобов'язання, боржником за яким є це підприємство, і відшкодування збитків.
7. Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведення, може створити в якості юридичної особи інше унітарне підприємство шляхом передачі йому в установленому порядку частини свого майна у господарське відання (дочірнє підприємство). Засновник затверджує статут дочірнього підприємства і призначає його керівника.
8. Власник майна підприємства, заснованого на праві господарського відання, не відповідає за зобов'язаннями підприємства, за винятком випадків, передбачених пунктом 3 статті 56 ЦК РФ. Це правило також застосовується до відповідальності підприємства, що заснував дочірнє підприємство, за зобов'язаннями останнього.
Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління
1. У випадках, передбачених законом про державні та муніципальних унітарних підприємствах, за рішенням Уряду Російської Федерації на базі майна, що знаходиться у федеральній власності, може бути утворено унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління (федеральне казенне підприємство).
2. Установчим документом казенного підприємства є його статут, що затверджується Кабінетом Міністрів України.
3. Фірмове найменування підприємства, заснованого на праві оперативного управління, повинно містити вказівку на те, що підприємство є казенним.
4. Права казенного підприємства на закріплене за ним майно визначаються відповідно до статей 296 та 297 ЦК РФ.
5. Російська Федерація несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства при недостатності його майна.
6.Казенное підприємство може бути реорганізовано або ліквідовано за рішенням Уряду Російської Федерації.
2. Статут споживчого кооперативу повинен містити крім відомостей, зазначених у пункті 2 статті 52 ЦК РФ, умови про розмір пайових внесків членів кооперативу; про склад і порядок внесення пайових внесків членами кооперативу та про їхню відповідальність за порушення зобов'язання щодо внесення пайових внесків; про склад і компетенції органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів; про порядок покриття членами кооперативу понесених ним збитків.
3. Найменування споживчого кооперативу повинно містити вказівку на основну мету його діяльності, а також чи слово "кооператив", або слова "споживча спілка" або "споживче товариство".
4. Члени споживчого кооперативу зобов'язані протягом трьох місяців після затвердження щорічного балансу покрити утворилися збитки шляхом додаткових внесків. У разі невиконання цього обов'язку кооператив може бути ліквідований у судовому порядку на вимогу кредиторів.
Члени споживчого кооперативу солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями в межах невнесеної частини додаткового внеску кожного з членів кооперативу.
5. Доходи, отримані споживчим кооперативом від підприємницької діяльності, що здійснюється кооперативом відповідно до закону та статуту, розподіляються між його членами.
6. Правове становище споживчих кооперативів, а також права та обов'язки їх членів визначаються відповідно до ДК РФ законами про споживчі кооперативи.
Громадські та релігійні організації є некомерційними організаціями. Вони мають право здійснювати підприємницьку діяльність лише для досягнення цілей, заради яких вони створені, і цих цілей.
2. Учасники (члени) громадських і релігійних організацій не зберігають прав на передане ними цим організаціям у власність майно, в тому числі на членські внески. Вони не відповідають за зобов'язаннями громадських та релігійних організацій, в яких беруть участь як їх членів, а зазначені організації не відповідають за зобов'язаннями своїх членів.
3. Особливості правового становища громадських і релігійних організацій як учасників відносин, регульованих ГК РФ, визначаються законом, (також Федеральний закон від 19.05.95 № 82-ФЗ "Про громадських об'єднаннях", де регулюються суспільні відносини, що виникають у зв'язку з реалізацією громадянами права на об'єднання ).
Майно, передане фонду його засновниками (засновником), є власністю фонду. Засновники не відповідають за зобов'язаннями створеного ними фонду, а фонд не відповідає за зобов'язаннями своїх засновників.
2. Фонд використовує майно для цілей, визначених у його статуті. Фонд має право займатися підприємницькою діяльністю, необхідної для досягнення суспільно корисних цілей, заради яких створено фонд, та відповідної цим цілям. Для здійснення підприємницької діяльності фонди вправі створювати господарські товариства чи брати участь в них.
Фонд зобов'язаний щорічно публікувати звіти про використання свого майна.
3. Порядок управління фондом і порядок формування його органів визначаються його статутом, який затверджується засновниками.
4.Устав фонду крім відомостей, зазначених у пункті 2 статті 52 ЦК РФ, повинен містити: найменування фонду, що включає слово "фонд", відомості про мету фонду; вказівки про органи фонду, в тому числі про опікунську раду, що здійснює нагляд за діяльністю фонду , про порядок призначення посадових осіб фонду та їх звільнення, про місце знаходження фонду, про долю майна фонду у разі його ліквідації.
Зміна статуту і ліквідація фонду
1. Статут фонду може бути змінений органами фонду, якщо статутом передбачена можливість його зміни у такому порядку.
Якщо збереження статуту в незмінному вигляді тягне наслідки, які було неможливо передбачити при установі фонду, а можливість зміни статуту в ньому не передбачена або статут не змінюється уповноваженими особами, право внесення змін належить суду за заявою органів фонду або органу, уповноваженого здійснювати нагляд за його діяльністю .
2. Рішення про ліквідацію фонду може прийняти тільки суд за заявою зацікавлених осіб. Фонд може бути ліквідований:
1) якщо майна фонду недостатньо для здійснення його цілей і ймовірність отримання необхідного майна нереальна;
2) якщо цілі фонду не можуть бути досягнуті, а необхідні зміни цілей фонду не можуть бути зроблені;
3) у разі ухилення фонду в його діяльності від цілей, передбачених статутом;
4) в інших випадках, передбачених законом.
3. У разі ліквідації фонду його майно, що залишилося після задоволення вимог кредиторів, направляється на цілі, зазначені в статуті фонду.
Права установи на закріплене за ним майно визначаються відповідно до статті 296 ГК РФ.
2. Установа відповідає за своїми зобов'язаннями які у його розпорядженні грошовими коштами. При їх недостатності субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями несе власник відповідного майна.
3. Особливості правового становища окремих видів державних та інших установ визначаються законом і іншими правовими актами.
Якщо за рішенням учасників на асоціацію (союз) покладається ведення підприємницької діяльності, така асоціація (союз) перетворюється в господарське товариство або товариство в порядку, передбаченому цим Кодексом, або може створити для здійснення підприємницької діяльності господарське товариство або брати участь у суспільстві.
2. Громадські та інші некомерційні організації, в тому числі установи, можуть добровільно об'єднуватися в асоціації (союзи) цих організацій.
Асоціація (спілка) некомерційних організацій є некомерційною організацією.
3.Члени асоціації (союзу) зберігають свою самостійність і права юридичної особи.
4. Асоціація (спілка) не відповідає за зобов'язаннями своїх членів. Члени асоціації (союзу) несуть субсидіарну відповідальність за її зобов'язаннями у розмірі та в порядку, передбаченими установчими документами асоціації.
5. Найменування асоціації (союзу) повинно містити вказівку на основний предмет діяльності її членів з включенням слова "асоціація" чи "союз".
Права та обов'язки членів асоціацій і союзів
1.Члени асоціації (спілки) мають право безоплатно користуватися її послугами.
2.Член асоціації (союзу) має право на свій розсуд вийти з асоціації (союзу) після закінчення фінансового року.
У цьому випадку він несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями асоціації (союзу) пропорційно своєму внеску протягом двох років з моменту виходу.
Член асоціації (спілки) може бути виключений з неї за рішенням залишаються учасників у випадках і в порядку, встановлених установчими документами асоціації (спілки). Стосовно відповідальності виключеного члена асоціації (союзу) застосовуються правила, пов'язані з виходу з асоціації (спілки).
3. За згодою членів асоціації (спілки) у неї може увійти новий учасник. Вступ до асоціації (союз) нового учасника може бути обумовлено його субсидіарної відповідальністю за зобов'язаннями асоціації (спілки), які виникли до його вступу.
2. Організація виробництва в сільськогосподарських підприємствах / Ф. К. Шакіров, В. А. Удалов, С. І. Грядов та ін; Під ред. Ф. К. Шакірова .- М.: Колос, 2000.
3. Підприємництво в сільському господарстві: правові та економічні питання / C. І. Грядов, В. А. Удалов, Є. П. Шикін та ін; Під ред. С. І. грядовая і В. А. Удалова. - М.: декан, 1998.
4. Цивільний кодекс Російської Федерації. Частини 1 і 2. - М., 1995.
5. Нові організаційно-правові форми підприємницької діяльності / Ю.О. Конкін, В. Т. Водянніков, О. В. Богданова та ін; Під ред. Ю. А. Конкіна. - М., 2001.
6. Теорія організації / Мільнер Б.З. -М.: ИНФРА-М, 1999.
7. Організація сільськогосподарського виробництва: підручник / Попов Н.А.-М.: Фінанси і статистика, 2000.
8. Цивільний кодекс РФ
3. До виключної компетенції загальних зборів членів кооперативу відносяться:
a) зміна статуту кооперативу;
b) утворення наглядової ради та припинення повноважень його членів, а також утворення і припинення повноважень виконавчих органів кооперативу, якщо це право за статутом кооперативу не передано його спостережній раді;
c) прийом та виключення членів кооперативу;
d) затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів кооперативу і розподіл його прибутку і збитків;
e) рішення про реорганізацію та ліквідацію кооперативу.
Законом про виробничі кооперативи і статутом кооперативу до виключної компетенції загальних зборів може бути також віднесене вирішення інших питань.
Питання, віднесені до виключної компетенції загальних зборів чи наглядової ради кооперативу, не можуть бути передані ними на вирішення виконавчих органів кооперативу.
4. Член кооперативу має один голос при прийнятті рішень загальними зборами.
Припинення членства у виробничому кооперативі і перехід паю
1. Член кооперативу має право на свій розсуд вийти з кооперативу. У цьому випадку йому повинна бути виплачена вартість паю або видано майно, відповідне його паю, а також здійснені інші виплати, передбачені статутом кооперативу.
Виплата вартості паю або видача іншого майна виходить члену кооперативу провадиться після закінчення фінансового року і затвердження бухгалтерського балансу кооперативу, якщо інше не передбачено статутом кооперативу.
2. Член кооперативу може бути виключений з кооперативу за рішенням загальних зборів у разі невиконання або неналежного виконання обов'язків, покладених на нього статутом кооперативу, а також в інших випадках, передбачених законом та статутом кооперативу.
Член наглядової ради або виконавчого органу може бути виключений з кооперативу за рішенням загальних зборів у зв'язку з його членством в аналогічному кооперативі.
Член кооперативу, виключений з нього, має право на одержання паю та інших виплат, передбачених статутом кооперативу.
3. Член кооперативу має право передати свій пай або його частину іншому членові кооперативу, якщо інше не передбачено законом та статутом кооперативу.
Передача паю (його частини) громадянину, який не є членом кооперативу, допускається лише за згодою кооперативу. У цьому разі інші члени кооперативу користуються переважним правом купівлі такого паю (його частини).
4. У випадку смерті члена виробничого кооперативу його спадкоємці можуть бути прийняті в члени кооперативу, якщо інше не передбачено статутом кооперативу. В іншому випадку кооператив виплачує спадкоємцям вартість паю померлого члена кооперативу.
5. Звернення стягнення на пай члена виробничого кооперативу за власними боргами члена кооперативу допускається лише при недоліку іншого його майна для покриття таких боргів у порядку, передбаченому законом та статутом кооперативу. Стягнення за боргами члена кооперативу не може бути звернено на неподільні фонди кооперативу.
Реорганізація і ліквідація виробничих кооперативів
1. Виробничий кооператив може бути добровільно реорганізовано або ліквідовано за рішенням загальних зборів його членів.
Інші підстави та порядок реорганізації та ліквідації кооперативу визначаються ГК РФ і іншими законами.
2. Виробничий кооператив за одноголосним рішенням його членів може перетворитися в господарське товариство або суспільство.
3.1.3. Державні і муніципальні унітарні підприємства
Унітарна підприємство1. Унітарним підприємством визнається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства.
Статут унітарного підприємства повинен містити крім відомостей, зазначених у пункті 2 статті 52 ЦК РФ, відомості про предмет і цілі діяльності підприємства, а також про розмір статутного фонду підприємства, порядку та джерела його формування.
У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства.
2. Майно державного або муніципального унітарного підприємства перебуває відповідно в державній або муніципальній власності і належить такому підприємству на праві господарського відання або оперативного управління.
3. Фірмове найменування унітарного підприємства повинно містити вказівку на власника його майна.
4. Органом унітарного підприємства є керівник, який призначається власником або уповноваженим власником органом і їм підзвітним.
5.Унітарное підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.
Унітарне підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями власника його майна.
6. Правове становище державних і муніципальних унітарних підприємств визначається ГК РФ і законом про державні та муніципальних унітарних підприємствах.
Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведення
1. Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведення, створюється за рішенням уповноваженого на те державного органу або органу місцевого самоврядування.
2. Установчим документом підприємства, заснованого на праві господарського ведення, є його статут, що затверджується уповноваженим на те державним органом або органом місцевого самоврядування.
3. Розмір статутного фонду підприємства, заснованого на праві господарського відання, не може бути менше суми, визначеної законом про державних і муніципальних унітарних підприємствах.
4. До державної реєстрації підприємства, заснованого на праві господарського ведення, статутний фонд підприємства повинен бути повністю оплачений власником.
5. Якщо після закінчення фінансового року вартість чистих активів підприємства, заснованого на праві господарського ведення, виявиться меншим за розмір статутного фонду, орган, уповноважений створювати такі підприємства, зобов'язаний провести в установленому порядку зменшення статутного фонду. Якщо вартість чистих активів стає меншою від розміру, визначеного законом, підприємство може бути ліквідовано за рішенням суду.
6. У разі прийняття рішення про зменшення статутного фонду підприємство зобов'язане письмово повідомити про це своїх кредиторів.
Кредитор підприємства має право вимагати припинення або дострокового виконання зобов'язання, боржником за яким є це підприємство, і відшкодування збитків.
7. Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведення, може створити в якості юридичної особи інше унітарне підприємство шляхом передачі йому в установленому порядку частини свого майна у господарське відання (дочірнє підприємство). Засновник затверджує статут дочірнього підприємства і призначає його керівника.
8. Власник майна підприємства, заснованого на праві господарського відання, не відповідає за зобов'язаннями підприємства, за винятком випадків, передбачених пунктом 3 статті 56 ЦК РФ. Це правило також застосовується до відповідальності підприємства, що заснував дочірнє підприємство, за зобов'язаннями останнього.
Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління
1. У випадках, передбачених законом про державні та муніципальних унітарних підприємствах, за рішенням Уряду Російської Федерації на базі майна, що знаходиться у федеральній власності, може бути утворено унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління (федеральне казенне підприємство).
2. Установчим документом казенного підприємства є його статут, що затверджується Кабінетом Міністрів України.
3. Фірмове найменування підприємства, заснованого на праві оперативного управління, повинно містити вказівку на те, що підприємство є казенним.
4. Права казенного підприємства на закріплене за ним майно визначаються відповідно до статей 296 та 297 ЦК РФ.
5. Російська Федерація несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства при недостатності його майна.
6.Казенное підприємство може бути реорганізовано або ліквідовано за рішенням Уряду Російської Федерації.
3.2. Некомерційні організації
I. Споживчий кооператив
1. Споживчим кооперативом визнається добровільне об'єднання громадян і юридичних осіб на основі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників, що здійснюється шляхом об'єднання його членами майнових пайових внесків.2. Статут споживчого кооперативу повинен містити крім відомостей, зазначених у пункті 2 статті 52 ЦК РФ, умови про розмір пайових внесків членів кооперативу; про склад і порядок внесення пайових внесків членами кооперативу та про їхню відповідальність за порушення зобов'язання щодо внесення пайових внесків; про склад і компетенції органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів; про порядок покриття членами кооперативу понесених ним збитків.
3. Найменування споживчого кооперативу повинно містити вказівку на основну мету його діяльності, а також чи слово "кооператив", або слова "споживча спілка" або "споживче товариство".
4. Члени споживчого кооперативу зобов'язані протягом трьох місяців після затвердження щорічного балансу покрити утворилися збитки шляхом додаткових внесків. У разі невиконання цього обов'язку кооператив може бути ліквідований у судовому порядку на вимогу кредиторів.
Члени споживчого кооперативу солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями в межах невнесеної частини додаткового внеску кожного з членів кооперативу.
5. Доходи, отримані споживчим кооперативом від підприємницької діяльності, що здійснюється кооперативом відповідно до закону та статуту, розподіляються між його членами.
6. Правове становище споживчих кооперативів, а також права та обов'язки їх членів визначаються відповідно до ДК РФ законами про споживчі кооперативи.
II. Громадські та релігійні організації (об'єднання)
1. Громадськими та релігійними організаціями (об'єднаннями) визнаються добровільні об'єднання громадян, у встановленому законом порядку які об'єдналися на основі спільності їх інтересів для задоволення духовних або інших нематеріальних потреб.Громадські та релігійні організації є некомерційними організаціями. Вони мають право здійснювати підприємницьку діяльність лише для досягнення цілей, заради яких вони створені, і цих цілей.
2. Учасники (члени) громадських і релігійних організацій не зберігають прав на передане ними цим організаціям у власність майно, в тому числі на членські внески. Вони не відповідають за зобов'язаннями громадських та релігійних організацій, в яких беруть участь як їх членів, а зазначені організації не відповідають за зобов'язаннями своїх членів.
3. Особливості правового становища громадських і релігійних організацій як учасників відносин, регульованих ГК РФ, визначаються законом, (також Федеральний закон від 19.05.95 № 82-ФЗ "Про громадських об'єднаннях", де регулюються суспільні відносини, що виникають у зв'язку з реалізацією громадянами права на об'єднання ).
III. Фонди
1. Фондом для цілей ГК РФ визнається не має членства некомерційна організація, заснована громадянами і (або) юридичними особами на основі добровільних майнових внесків, яка має соціальні, благодійні, культурні, освітні чи інші суспільно корисні цілі.Майно, передане фонду його засновниками (засновником), є власністю фонду. Засновники не відповідають за зобов'язаннями створеного ними фонду, а фонд не відповідає за зобов'язаннями своїх засновників.
2. Фонд використовує майно для цілей, визначених у його статуті. Фонд має право займатися підприємницькою діяльністю, необхідної для досягнення суспільно корисних цілей, заради яких створено фонд, та відповідної цим цілям. Для здійснення підприємницької діяльності фонди вправі створювати господарські товариства чи брати участь в них.
Фонд зобов'язаний щорічно публікувати звіти про використання свого майна.
3. Порядок управління фондом і порядок формування його органів визначаються його статутом, який затверджується засновниками.
4.Устав фонду крім відомостей, зазначених у пункті 2 статті 52 ЦК РФ, повинен містити: найменування фонду, що включає слово "фонд", відомості про мету фонду; вказівки про органи фонду, в тому числі про опікунську раду, що здійснює нагляд за діяльністю фонду , про порядок призначення посадових осіб фонду та їх звільнення, про місце знаходження фонду, про долю майна фонду у разі його ліквідації.
Зміна статуту і ліквідація фонду
1. Статут фонду може бути змінений органами фонду, якщо статутом передбачена можливість його зміни у такому порядку.
Якщо збереження статуту в незмінному вигляді тягне наслідки, які було неможливо передбачити при установі фонду, а можливість зміни статуту в ньому не передбачена або статут не змінюється уповноваженими особами, право внесення змін належить суду за заявою органів фонду або органу, уповноваженого здійснювати нагляд за його діяльністю .
2. Рішення про ліквідацію фонду може прийняти тільки суд за заявою зацікавлених осіб. Фонд може бути ліквідований:
1) якщо майна фонду недостатньо для здійснення його цілей і ймовірність отримання необхідного майна нереальна;
2) якщо цілі фонду не можуть бути досягнуті, а необхідні зміни цілей фонду не можуть бути зроблені;
3) у разі ухилення фонду в його діяльності від цілей, передбачених статутом;
4) в інших випадках, передбачених законом.
3. У разі ліквідації фонду його майно, що залишилося після задоволення вимог кредиторів, направляється на цілі, зазначені в статуті фонду.
IV. Установи
1. Установою визнається організація, створена власником для здійснення управлінських, соціально-культурних чи інших функцій некомерційного характеру і фінансується ним повністю або частково.Права установи на закріплене за ним майно визначаються відповідно до статті 296 ГК РФ.
2. Установа відповідає за своїми зобов'язаннями які у його розпорядженні грошовими коштами. При їх недостатності субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями несе власник відповідного майна.
3. Особливості правового становища окремих видів державних та інших установ визначаються законом і іншими правовими актами.
V. Об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки)
1. Комерційні організації з метою координації їх підприємницької діяльності, а також представлення і захисту загальних майнових інтересів можуть за договором між собою створювати об'єднання у формі асоціацій або союзів, які є некомерційними організаціями.Якщо за рішенням учасників на асоціацію (союз) покладається ведення підприємницької діяльності, така асоціація (союз) перетворюється в господарське товариство або товариство в порядку, передбаченому цим Кодексом, або може створити для здійснення підприємницької діяльності господарське товариство або брати участь у суспільстві.
2. Громадські та інші некомерційні організації, в тому числі установи, можуть добровільно об'єднуватися в асоціації (союзи) цих організацій.
Асоціація (спілка) некомерційних організацій є некомерційною організацією.
3.Члени асоціації (союзу) зберігають свою самостійність і права юридичної особи.
4. Асоціація (спілка) не відповідає за зобов'язаннями своїх членів. Члени асоціації (союзу) несуть субсидіарну відповідальність за її зобов'язаннями у розмірі та в порядку, передбаченими установчими документами асоціації.
5. Найменування асоціації (союзу) повинно містити вказівку на основний предмет діяльності її членів з включенням слова "асоціація" чи "союз".
Права та обов'язки членів асоціацій і союзів
1.Члени асоціації (спілки) мають право безоплатно користуватися її послугами.
2.Член асоціації (союзу) має право на свій розсуд вийти з асоціації (союзу) після закінчення фінансового року.
У цьому випадку він несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями асоціації (союзу) пропорційно своєму внеску протягом двох років з моменту виходу.
Член асоціації (спілки) може бути виключений з неї за рішенням залишаються учасників у випадках і в порядку, встановлених установчими документами асоціації (спілки). Стосовно відповідальності виключеного члена асоціації (союзу) застосовуються правила, пов'язані з виходу з асоціації (спілки).
3. За згодою членів асоціації (спілки) у неї може увійти новий учасник. Вступ до асоціації (союз) нового учасника може бути обумовлено його субсидіарної відповідальністю за зобов'язаннями асоціації (спілки), які виникли до його вступу.
Список літератури.
1. Організація виробництва в сільськогосподарських підприємствах / Н. С. Власов, А.С. Запускалов, Ю. В. паннус та ін; Під ред. Н. С. Власова. - М.: Колос, 1982.2. Організація виробництва в сільськогосподарських підприємствах / Ф. К. Шакіров, В. А. Удалов, С. І. Грядов та ін; Під ред. Ф. К. Шакірова .- М.: Колос, 2000.
3. Підприємництво в сільському господарстві: правові та економічні питання / C. І. Грядов, В. А. Удалов, Є. П. Шикін та ін; Під ред. С. І. грядовая і В. А. Удалова. - М.: декан, 1998.
4. Цивільний кодекс Російської Федерації. Частини 1 і 2. - М., 1995.
5. Нові організаційно-правові форми підприємницької діяльності / Ю.О. Конкін, В. Т. Водянніков, О. В. Богданова та ін; Під ред. Ю. А. Конкіна. - М., 2001.
6. Теорія організації / Мільнер Б.З. -М.: ИНФРА-М, 1999.
7. Організація сільськогосподарського виробництва: підручник / Попов Н.А.-М.: Фінанси і статистика, 2000.
8. Цивільний кодекс РФ