Організаційно-економічні і правові форми підприємств

МІНІСТЕРСТВО СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Федерального державного освітнього закладу
ВИЩОЇ ОСВІТИ
«Іванівського державного СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКА АКАДЕМІЯ»
КАФЕДРА ЕКОНОМІКИ
КУРСОВА РОБОТА ПО ЕКОНОМІЧНОЇ ТЕОРІЇ
ТЕМА: «Організаційно-економічні та правові форми підприємств. Їх еволюція в Росії в перехідний період »
Виконала
Студентка 1 гр. 2 курсу
шифр
Маслова Ольга Володимирівна
Перевірила
Топорова Муза Григорівна
ІВАНОВА 2006

Зміст
Введення
1.Організаціонно-економічні та правові форми підприємств, їх характеристика
2.Еволюція організаційно-економічних і правових форм підприємств в Росії в перехідний період
Висновок
Список використаної літератури
Програми

Введення
Фірма - це економічний агент у вигляді самостійного господарюючого суб'єкта. Поняття «фірма» застосовується лише до комерційних (підприємницьким) організаціям, тобто до організацій, що переслідують витяг прибутку як основну мету своєї діяльності, на відміну від некомерційних організацій, що не мають одержання прибутку як такої мети і не розподіляють отриманий прибуток між учасниками.
В якості синонімів поняття «фірма» використовуються такі терміни, як підприємство, компанія і корпорація.
Фіми можна класифікувати по-різному. Так, з точки зору власності розрізняють фірми приватні, державні, і муніципальні, колективні та індивідуальні (сімейні).
Торгово-промислові підприємства вкрай різноманітні - від корпорацій-гігантів, таких як «Дженерал моторз» з продажами в 102 млрд. і 813 тисяч зайнятих, до спеціалізованих магазинів і дрібних бакалійних крамниць з одним-двома службовцями і щоденними продажами в 100-150. Така різноманітність породжує бажання класифікувати фірми за деякими критеріями, такими, як правовий статус, галузь, або продукція, що випускається, або розмір фірми.
Ми спробуємо провести розходження і виділити переваги та недоліки кожної форми.

Основна частина
1) Організаційно-економічні та правові форми
підприємств, їх характеристика.
Всі види підприємницької діяльності (підприємництва) можна класифікувати за різними ознаками, наприклад:
1) за формою утворення капіталу;
2) за коштами застосування капіталу.
За формою утворення капіталу розрізняють:
- Бізнес, заснований на особистій власності на засоби виробництва або оренді;
- Спільне підприємництво або партнерство, засноване на акціонерному капіталі;
- Корпоративне підприємництво, засноване на акціонерному капіталі.
По засобах застосування капіталу розрізняють:
- Виробниче підприємництво, тобто безпосереднє виробництво продукції, робіт, послуг, інформації, духовних цінностей, які підлягають наступної реалізації споживачам;
- Комерційне підприємництво, до якого відносяться операції з купівлі-продажу, тобто перепродажу товарів і послуг;
- Комерційне підприємництво, до якого відносяться операції купівлі-продажу такого специфічного товару, як гроші, валюта, цінні папери, а також саме виробництво (емісія) цінних паперів;
- Консультаційне підприємництво - консалтинг, до якого належить комплексне обслуговування клієнтів в галузі інформації і прийняття управлінських рішень, консультування з економічних проблем, проблем інвестицій, послуги щодо залучення іноземного капіталу, аудит та інші види «сервісу для бізнесу»;
- Інжиніринг, який визначається як сукупність інтелектуальних видів отримання найкращих результатів від капіталовкладень чи інших витрат, пов'язаних з реалізацією проектів різного призначення: науково-
дослідних, проектно-будівельних, виробничих, збутових і так далі;
- Інвестиційне підприємництво, що припускає довгострокове вкладення капіталу в різні галузі народного господарства. Інвестиційне підприємництво буває фінансовим (у формі акцій, облігацій та інших цінних паперів) і реальним (створення нових капітальних благ).
З організаційно-правової точки зору, відповідно до російського законодавства, розрізняють такі основні різновиди фірм:
1. Господарські товариства.
1.1. Акціонерні товариства.
1.1.1. Відкрите акціонерне товариство.
1.1.2. Закрите акціонерне товариство.
1.2. Товариство з обмеженою відповідальністю.
1.3. Товариство з додатковою відповідальністю.
1.4. Дочірнє господарське товариство.
1.5. Залежне господарське товариство.
2. Господарські товариства.
2.1. Повне товариство.
2.2. Товариство на вірі (командитне товариство).
3. Виробничі кооперативи (артілі).
4. Державні і муніципальні унітарні підприємства.
4.1. Унітарне підприємство, засноване на праві господарського володіння.
4.2. Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління (казенне підприємство).
5. Підприємства без утворення юридичної особи: індивідуальні підприємці, селянські (фермерські) господарства. [1]
До поняття «фірма» не належать некомерційні організації, такі як: споживчі кооперативи, громадські та релігійні організації (об'єднання), фонди, установи, асоціації та спілки.
На сьогоднішній день приватна власність лідирує серед всіх інших форм, які їй суттєво поступаються. Цей висновок можна зробити, переглянувши таблиці 1 і 2 (див. додаток).
У кожної організаційно-правової форми підприємства (фірми) є свої тільки їй властиві достоїнства і недоліки. Їх зведений огляд представлений в таблиці 3 (див. додаток). Організаційно-правова форма підприємства вибирається в кожному конкретному випадку суто індивідуально стосовно галузі і роду діяльності фірми, її продукції, фінансового стану та інші характеристики.
Розглянемо деякі форми підприємств з точки зору власності докладніше.
Одноосібне володіння - в ​​буквальному сенсі самостійне ведення справ у своїх інтересах. Власник має матеріальні ресурси та капітальне обладнання, необхідне для виробничої діяльності, або набуває їх, а також особисто контролює діяльність підприємства.
Переваги. Цей надзвичайно простий тип організації виробничої діяльності має певні переваги:
1) Одноосібне володіння легко заснувати, так як практично немає бюрократичної тяганини і витрат на юридичні послуги.
2) Власник сам собі начальник і має в своєму розпорядженні значною свободою дій. Оскільки отримується власником дохід залежить від успішної діяльності підприємства, тут присутній сильний безпосередній стимул вести справи ефективно.
Недоліки. Проте недоліки цієї організаційної форми дуже значні:
1) За рідкісним винятком, фінансові ресурси одноосібного підприємця недостатні для того, щоб фірма могла вирости в великомасштабне підприємство. Зокрема, фінансові кошти зазвичай обмежені тією сумою, яку підприємець має на своїх банківських рахунках, і сумою, яку він може зайняти. Так як серед одноосібних володінь відсоток банкрутств відносно високий, комерційні банки не дуже охоче надають їм великі кредити.
2) Здійснюючи повний контроль над діяльністю підприємства, власник повинен виконувати всі основні функції з управління. Він повинен приймати всі основні рішення, наприклад, щодо купівлі, продажу, залучення та утримання персоналу; не випускати з уваги технічні аспекти, які можуть виникнути у виробництві, у рекламі і в розподілі продукції. Коротше кажучи, потенційні вигоди від спеціалізації в управлінні виробництвом підприємництву невеликого масштабу зазвичай недоступні.
3) Найбільш важливий недолік полягає в тому, що одноосібний власник є суб'єктом необмеженої відповідальності. Це означає, що самостійні підприємці ризикують не тільки активами фірми, а й своїми особистими активами. Якщо активи безприбуткове підприємства недостатні для задоволення домагань кредиторів, то США можуть подати позов проти особистої власності власників підприємства.
Партнерство як форма організації бізнесу більшою чи меншою мірою є природним розвитком одноособового володіння. У спробі подолати деякі з основних недоліків одноосібного володіння народилася така форма бізнесу, як партнерство. Сама назва пояснює суть цієї форми. Партнерство - це форма організації бізнесу, при якій два або більше окремих особи домовляються про володіння підприємством і його управлінні. Зазвичай вони об'єднують свої фінансові ресурси і вміння вести справи. Подібним чином вони розподіляють ризики, а також прибутки або збитки, які можуть випасти на їхню долю. За рівнем участі в діяльності підприємства партнерства бувають різні. У деяких всі партнери відіграють активну роль у функціонуванні підприємства, в інших випадках - один або декілька учасників можуть бути «мовчазними», тобто грати пасивну роль. Це означає, що вони вкладають свої фінансові кошти у фірму, але не беруть активної участі в управлінні нею.
Переваги. Які переваги партнерства?
1) Подібно одноосібного володіння, партнерство легко організувати. Майже у всіх випадках полягає письмова угода, причому бюрократичні процедури необтяжливі.
2) Завдяки більшій кількості учасників угоди стає можливою більш висока спеціалізація в управлінні.
3) Також завдяки тому, що об'єднуються кілька учасників, фінансові ресурси компанії будуть менш обмежені, ніж ресурси одноосібного володіння. Партнери можуть об'єднувати свій грошовий капітал, їхнє підприємство представляється банкірам менш ризикованим.
Недоліки. Партнерство часто виявляється менш здатне подолати недосконалості одноосібного володіння, ніж це здається спочатку. Дійсно, виникають деякі нові проблеми, нехарактерні для одноосібного володіння.
1) Коли кілька чоловік беруть участь в управлінні, подібний розподіл влади може призвести до несумісності інтересів, до неузгодженої політики або бездіяльності, коли потрібні рішучі дії. Ще гірше, якщо партнери розходяться по головних питаннях. З усіх цих причин управління партнерством може бути неповоротким і скрутним.
2) Фінанси компанії все ще обмежені, хоча значно перевершують можливості одноосібного володіння. Фінансових ресурсів трьох або чотирьох партнерів може не вистачити, або вони можуть бути такі, що все ж таки будуть сильно обмежувати потенційне зростання прибуткового підприємства.
3) Тривалість діяльності партнерства непередбачувана. Вихід з партнерства або смерть партнера, як правило, тягнуть за собою розпад і повну реорганізацію фірми, потенційний зрив її діяльності.
4) Нарешті, необмежена відповідальність загрожує партнерствам точно так само, як і одноосібним володінням. Фактично кожен партнер несе відповідальність за всі невдачі підприємства - не тільки за результат власних управлінських рішень, але і за наслідки дій будь-якого іншого партнера. Процвітаючому партнеру доводитися покладатися також і на розсудливість і обачність менш підприємливого учасника.
Корпорація - це правова форма бізнесу, що відрізняється і відділена від конкретних осіб, ними володіють. Ці визнані урядом «юридичні особи» можуть купувати ресурси, володіти активами, виробляти і продавати продукцію, брати в борг, надавати кредити, пред'являти позов і виступати в суді відповідачем, а також виконувати всі ті функції, які виконують підприємства будь-якого іншого типу.
Переваги. Хоча корпорації відносно нечисленні, вони відрізняються широким масштабом операцій і великими розмірами. Хоча тільки 18% всіх компаній є корпораціями, на їх частку доводиться приблизно 9 / 10 обсягу продажів товарів і послуг.
1) Корпорація - найбільш ефективна форма організації бізнесу в питаннях залучення грошового капіталу. Корпораціям притаманний унікальний спосіб фінансування - через продаж акцій та облігацій, - який дозволяє залучати заощадження численних домогосподарств. Через ринок цінних паперів корпорації можуть об'єднувати в загальний фонд фінансові ресурси величезного числа окремих осіб. Фінансування шляхом продажу цінних паперів має також певні переваги, з точки зору їх покупців. По-перше, домогосподарства в цьому випадку можуть брати участь в підприємстві і розраховувати на певну грошову винагороду, при цьому немає необхідності брати активну участь в управлінні підприємством. До того ж, окрема особа має можливість розподіляти ризик, купуючи цінні папери кількох корпорацій. Нарешті, зазвичай власники цінних паперів корпорації без праці розпоряджаються своїми вкладами. Існуючі фондові біржі полегшують рух цінних паперів між покупцями і продавцями. Зайве говорити, що все це посилює готовність людей, що мають заощадження, купувати цінні папери корпорацій. Більше того, корпорації зазвичай мають більш легкий доступ до банківського кредиту порівняно з іншими формами організації бізнесу. Причина полягає не тільки в більшій надійності корпорації, але також в їх здібностях забезпечити банкам прибутковість рахунків.
2) Інша істотна перевага корпорації - це обмежена відповідальність. Власники корпорації (тобто власники акцій) ризикують тільки тією сумою, яку вони заплатили за придбання акцій. Їх особисті активи не ставляться під загрозу, навіть якщо корпорація піде на дно, сівши на риф банкрутства. Кредитори можуть пред'явити позов корпорації як юридичній особі, але не власникам корпорації як приватним особам. Право обмеженою відповідальності помітно полегшує завдання корпорації в залученні грошового капіталу.
3) Завдяки своїм привілеям у сфері залучення грошового капіталу процвітаючої корпорації легше збільшувати обсяг і розширювати масштаби операцій, а також реалізувати переваги об'єднання капіталів. Зокрема, корпорація здатна витягувати переваги з технологій масового виробництва. Подібним чином розміри корпорації дозволяють здійснювати глибшу спеціалізацію у використанні людських ресурсів. У той час як керуючий одноосібного підприємництва змушений ділити свій час між виробництвом, бухгалтерським обліком, діяльністю на ринку, велика корпорація може залучати спеціалізовані кадри в кожну з цих сфер і тим самим досягати більшої ефективності.
4) Оскільки корпорація є юридичною особою, вона існує незалежно від її власників і в цьому відношенні - від її власних посадових осіб. Партнерства раптово і непередбачувано можуть загинути, а корпорації, принаймні, згідно із законами, вічні. Передача власності корпорації через продаж акцій не підриває її цілісності. Одним словом, корпорації мають відомим постійністю, якої бракує іншим формам бізнесу, яка відкриває можливість перспективного планування і росту.
Недоліки. Переваги корпорації величезні і зазвичай переважують їхні недоліки. Однак заслуговують на увагу наступні недоліки корпоративної форми організації бізнесу:
1) Реєстрація статуту корпорації зв'язана з деякими бюрократичними процедурами та витратами на юридичні послуги.
2) З суспільної точки зору в корпоративній формі бізнесу закладені можливості для деяких зловживань. Так як корпорація є юридичною особою, деякі недобросовісні власники компаній іноді отримують можливість уникнути особистої відповідальності за сумнівну виробничу діяльність, приймаючи корпоративну форму підприємства. І не дивлячись на те, що це заборонено законом, корпоративна форма бізнесу може стати базою для випуску і продажу не мають ніякої вартості цінних паперів. Проте відзначимо, що це не внутрішньо властивий корпорації порок, а лише потенційна можливість для зловживань.
3) Наступний можливий недолік корпорації стосується питань, пов'язаних з оподаткуванням прибутку корпорації. Мова йде про проблему подвійного оподаткування: та частина доходу корпорації, яка виплачується у вигляді дивідендів власникам акцій, обкладається податком двічі - перший раз як частину прибутку корпорації і другий раз як частину особистого доходу власників акцій.
4) При одноосібному підприємництво та партнерство власники нерухомості і фінансових активів самі безпосередньо керують цими активами і їх контролюють (угода з участю пасивного партнера є винятком). Більшість дослідників вважає, що саме так і має бути. Але у великих корпораціях, акції яких широко розпорошені серед сотень тисяч власників, з'являється значна розбіжність між функціями власності і контролю. Причини цієї розбіжності криються в бездіяльності типового власника акцій. Велика частина власників акцій не використовує права участі в голосуванні або ж якщо використовує це право, то лише підписуючись під наданням повноважень, чинним посадовим особам корпорації. А чому вони повинні надходити інакше? Середні власники акцій дуже мало знають або зовсім не мають жодної інформації про те, наскільки ефективно управляється «їх» корпорація. Так як типовий власник акцій може мати лише 1000 з 15 млн. випущених в обіг звичайних акцій, один голос, по суті, не грає ніякої ролі. Невикористання права голосу або повна передача повноважень офіційним особам корпорації веде до того, що останні отримують можливість самостійно визначати свою долю.

Поділ функцій власності та контролю не викликає суттєвих наслідків у тому випадку, якщо інтереси і дії групи, що здійснює функції управління, узгоджуються з побажаннями групи власників корпорації (тобто власників акцій). Біда в тому, що інтереси двох цих груп не завжди збігаються. Наприклад, керуючі, прагнучи домогтися могутності і престижу, супутніх контролю над великим підприємством, можуть віддати перевагу невигідним розширення операцій фірми. Або ж зіткнення інтересів може відбутися щодо політики виплати дивідендів. Питання в тому, яка частина доходів корпорації, що залишилася після сплати податків, буде виплачена як дивіденди, а яка частина буде збережена корпорацією у вигляді нерозподіленого прибутку? Очевидно, посадові особи корпорації будуть голосувати за підвищення своїх окладів, пенсій і премій за рахунок доходів корпорації, які в іншому випадку могли б бути спрямовані на виплату більш високих дивідендів. Таким чином, поділ функцій власності та контролю зачіпає важливі та суперечливі проблеми поділу влади і повноважень, відповідальності керівників корпорацією, внутрішніх конфліктів між менеджерами і власниками акцій.
А тепер розглянемо деякі форми підприємств з організаційно-правової точки зору.
Господарські товариства:
а) Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - це суспільство, статутний капітал якого розділений на частки учасників, які несуть матеріальну відповідальність тільки в межах вартості внесених ними вкладів. На відміну від товариства в ТОВ створюється виконавчий орган, який здійснює поточне керівництво його діяльністю.
б) Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ) є по суті різновидом ТОВ. Його особливостями виступають: солідарна субсидіарну відповідальність учасників за зобов'язаннями ТДВ своїм майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків, що визначається в установчих документах; поділ при банкрутстві одного з учасників ТДВ його відповідальність за зобов'язаннями товариства між іншими учасниками пропорційно їх вкладам.
в) Акціонерне товариство (АТ) - це суспільство, статутний капітал складається з номінальної вартості акцій товариства, придбаних акціонерами і, відповідно, поділяється на це число акцій, а його учасники (акціонери) несуть матеріальну відповідальність лише в межах вартості належних їм акцій. АТ поділяються на два види: відкриті і закриті (ВАТ і ЗАТ). У ВАТ його учасники можуть відчужувати свої акції без згоди інших акціонерів, а саме суспільство має право проводити відкриту підписку на акції, що випускаються та їх продаж. У ЗАТ акції розподіляються по закритій підписці тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, причому кількість його засновників у російському законодавстві обмежується 50 особами.
Господарські товариства:
а) У повному товаристві (ПТ) всі його учасники займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть повну матеріальну відповідальність за його зобов'язаннями. Кожен його учасник може діяти від імені товариства, якщо засновницьким договором не встановлено інший порядок. Прибуток ПТ розподіляється між учасниками, як правило, пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі. За зобов'язаннями ПТ його учасники несуть солідарну відповідальність своїм майном.
б) Товариством на вірі чи командитним товариством (ТБ або КТ) визнається таке товариство, в якому разом з повними товаришами є і учасники-вкладники (коммандистов), які не беруть участі в підприємницькій діяльності товариства і несуть обмежену матеріальну відповідальність у межах сум внесених ними вкладів. По суті ТБ (КТ) є ускладненою різновидом ПТ
Виробничий кооператив (ПК) є добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, заснованої на їх особистій трудовій чи іншій участі й об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Особливостями ПК є пріоритетність виробничої діяльності та особистого трудового участі його членів, поділ майна ПК на паї його членів поряд з можливим утворенням неподільних фондів ПК, розподіл прибутку між його членами відповідно до їх трудовою участю, необхідність згоди кооперативу на передачу паю не-члену ПК , наявність кількісних обмежень у мінімальній кількості членів (не менше 5) та інші.
До державних і муніципальним унітарним підприємствам (УП)
належать підприємства, не наділені правом власності на закріплене на ним власником майно. Це майно перебуває в державній (федеральної чи суб'єктів федерації) або в муніципальній власності і є неподільним. Розрізняють два види УП:
1) засновані на праві господарського відання (мають більш широкої економічною самостійністю, багато в чому діють як звичайні товаровиробники, причому власник майна, як правило, не відповідає за зобов'язаннями такого підприємства);
2) засновані на праві оперативного управління (казенні підприємства): багато в чому нагадують підприємства в умовах планової економіки, держава несе субсидіарну відповідальність за їхніми зобов'язаннями при недостатності їх майна.


2) Еволюція організаційно-економічних і правових форм підприємств в Росії в перехідний період.
Перехід до нової економічної системи, що базується на ринкових засадах, зажадав інституційних змін в економіці. Серед них - утворення нових суб'єктів господарювання, адекватних цій системі.
Фактори зміни суб'єктів господарювання в перехідній економіці.
Основними чинниками, котрі зумовили ці зміни в умовах посилення ринкових засад, є наступні:
- Роздержавлення економіки: істотне скорочення безпосереднього втручання держави в діяльність підприємств, децентралізація господарських рішень тощо;
- Роздержавлення власності: істотне скорочення частки державної власності, виникнення різноманіття форм власності, включаючи важливу роль приватної власності;
- Зміна в структурі економіки: зокрема, зростання ролі торгівлі, сфери послуг (включаючи банківські, страхові та інші ділові послуги), інших видів діяльності по забезпеченню функціонування ринку;
- Посилення демонополізації економіки, зростання ролі ринково-конкурентного механізму у взаєминах між підприємствами;
- Більш високий ступінь відкритості економіки, ускладнення і розширення форми взаємодії із закордонним бізнесом;
- Запровадження механізму банкрутства неспроможних підприємств, посилення бюджетних обмежень;
- Формування правової (законодавчої) бази функціонування підприємств в умовах ринкової економіки;
- Інші фактори, пов'язані зі становленням підприємництва та ринкового режиму господарювання.
Нові суб'єкти господарювання, адекватні новим економічним умовам, формувалися двома основними способами. По-перше, це реорганізація існуючих раніше підприємств шляхом їх приватизації, перетворення в нові організаційно-правові форми, виділення структурних частин підприємств у самостійні господарські одиниці. По-друге, це створення абсолютно нових підприємств, коли їх учасники збирають початковий капітал і проходять відповідно до прийнятих процедурами державну реєстрацію. Зняття обмежень на створення нових підприємств, а також обмежень щодо розмірів приватних підприємств різко інтенсифікували інституційні зміни в економіці.
Зміни кількісних і структурних характеристик суб'єктів господарювання в перехідній економіці Росії.
У підсумку значно зросла кількість підприємств і посилилася їх різноманіття. За даними Держкомстату РФ на 1.01.1996г. в Росії налічувалося майже 2 млн 250 тис. підприємств (включаючи організації, об'єднання, їх філії, представництва та інші відокремлені підрозділи і організації - ЕГРПО) [2]. Для порівняння зазначимо, що в усій економіці СРСР на 1.01.1987 р. налічувалося 514,3 тис. самостійних підприємств, установ і організацій. При цьому слід мати на увазі формальний характер багатьох підприємств: так, із загальної кількості зареєстрованих у Росії підприємств реально працювала та сплачувала податки приблизно 50%.
Різноманітною стала структура підприємств за формами власності. Різко зросла частка підприємств, що знаходяться в приватній власності - 46,3% всіх підприємств. Частка державних підприємств склала лише 10,7%, з них: що перебувають у федеральній власності - 6,3%, у власності суб'єктів федерації - 4,4%. Частка муніципальної власності склала 8,8%, власності громадських об'єднань - 4,2%, інших форм власності (у тому числі власність спільних підприємств, іноземних юридичних осіб і громадян, змішана власність) - 12,9%. У наявності кардинальна зміна структури підприємств за формами власності, рішучий роздержавлення власності та економіки. Посилився різноманіття підприємств та за їх розмірами. Різко збільшилася частка малих підприємств, як за рахунок розукрупнення колишніх підприємств, так і за рахунок створення нових фірм з невеликою кількістю працівників. Більш різноманітною стає і структура підприємств за галузями економіки. Збільшилася кількість підприємств, безпосередньо пов'язаних з розширенням ринкових засад в перехідній економіці: так, на початок 1996 року кількість підприємств, які спеціалізуються на комерційній діяльності по забезпеченню функціонування ринку (посередницькі, маркетингові та інші послуги) досягло 66 700 (збільшення за 2 останні роки склало 1,7 рази); підприємств, зайнятих операціями з нерухомістю - 7,3 тисяч (збільшення - у 3,2 рази); підприємств у сферах фінансів, кредиту, страхування, пенсійного забезпечення - 43,6 тисяч (збільшення у 2 рази) .
Таким чином, для перехідної економіки характерними є кардинальні зміни в кількості та структурі підприємств, що відображають утворення нових суб'єктів господарювання в умовах роздержавлення економіки і посилення в ній ролі ринкових відносин.
Зміни стосуються і типів підприємств.
Специфіка реалізації різних типів підприємств в перехідній економіці. Характерними рисами функціонування підприємств та їх різних типів у перехідній економіці можна вважати наступні:
- Нечіткість і мінливість законодавчої бази і, як наслідок, одночасна наявність старих і нових форм підприємств, їх організаційна та юридична крихкість, нечітка статистична картина;
- Механічне копіювання (у тій чи іншій мірі) сформованих за кордоном форм підприємств і механізмів їх функціонування без достатнього врахування національних особливостей країни та умов перехідного періоду;
- Сильний вплив кризових явищ перехідної економіки і, як наслідок, нестійкість економічного становища підприємств, висока тяга до спекулятивних дій, до хижацького підприємництва тощо;
- Висока частка нелегального бізнесу, тіньової економіки (за деякими оцінками, її питома вага в російському ВВП наближається до 40-50%, а в її сфері тим чи іншим чином зайнято приблизно 30 млн чоловік);
- Прямий або непрямий вплив на діяльність багатьох підприємств кримінальних структур, рекету;
- Слабка специфікація прав власності, нерозвиненість традицій цивілізованої ринково-підприємницької діяльності;
- Виникнення підприємницьких структур не тільки шляхом створення абсолютно нових підприємств, а й шляхом приватизації раніше діючих підприємств (з точки зору ролі цих підприємств в економіці другий шлях слід визнати найбільш значним і характерним);
- Велика кількість непрацюючих формально зареєстрованих підприємств (серед причин: кризовість економіки, труднощі залучення фінансових коштів, а також націленість ряду з них на проведення разових спекулятивних операцій, функції «запасного аеродрому» і тому подібне);
- Високий ступінь бюрократизму при відкритті підприємств-юридичних осіб (відсутність досвіду і мінливість нормативних актів, традиції регламентації, корисливі мотиви чиновників тощо).
Ці риси носять загальний характер. Своєрідність перехідного періоду характерно і для окремих типів підприємств. Для індивідуального підприємництва громадян в перехідній економіці властиві слабка організованість і правова захищеність, хаотичність і стихійність діяльності, висока частка офіційно незареєстрованих підприємців. В умовах кризової економіки дуже ненадійними стають володіють великим ризиком для його учасників товариства (виключаючи колишні ТОВ). Фактично складаються такі форми стихійного партнерства і кооперування підприємців з їх особливими взаємовідносинами, які замінюють собою товариства з юридичним статусом. Чимало специфічних рис у перехідній економіці мають АТ. У ВАТ часто розмиті права власності, немає ясної картини фактичного розподілу економічної влади, коли реальний господар нерідко ховається за підставними особами і фірмами. В умовах масового роздержавлення держава насилу знаходить і реалізує свою роль в АТ як власник пакета акцій. Невідрегульованість фондового ринку веде до появи різного роду фінансових «пірамід», масового обману і розорення вкладників. Важке фінансово-бюджетний стан держави, характерне для перехідної економіки, веде до збільшення випуску державних цінних паперів, що деформує фондовий ринок, призводить до погіршення умов обігу корпоративних цінних паперів.
Державні і муніципальні підприємства в умовах атмосфери роздержавлення опинилися на початковому етапі перетворень без чіткого механізму функціонування, без строгого визначення прав і обов'язків керівників, що вело до розбазарювання коштів, необгрунтовано високим доходом керівників.
Таким чином, специфіка перехідної економіки накладає цілий ряд особливостей на функціонування різних типів підприємств.

Висновок
Отже, в роботі, мною були розкриті поняття фірми (підприємства), його організаційно-правові форми та їх характеристики, а також функціонування фірм економіки перехідного періоду.
У Російській Федерації законодавством передбачені такі організаційно-правові форми підприємств, як: державні та муніципальні унітарні підприємства; повне товариство; товариство на вірі; товариство з обмеженою відповідальністю; товариство з додатковою відповідальністю; акціонерне товариство (відкритого та закритого типу); виробничий кооператив.
По-моєму, найперспективнішою формою великого підприємництва є відкрите акціонерне товариство, що дозволяє з легкістю залучати додаткові капітали шляхом емісії акцій, дає його учасникам можливість вільно розпоряджатися своїми акціями, що поєднує інтереси власників великих пакетів акцій і дрібних акціонерів. А конструкції товариств з обмеженою відповідальністю та виробничого кооперативу можуть успішно використовуватися в сфері індивідуального або сімейного бізнесу.

Список використаної літератури
1. Булатов А.С. Економіка. Навчальний посібник для студентів вузів М., МГИУ, 2003.
2) Долгопятов Т.А. Перехідна модель поведінки російських промислових підприємств (за даними емпіричних досліджень 1991-1995р). Питання економіки М., 1996, № 11.
3) Ємцов Р.Г., Лукін Н.Ю. Навчальний посібник з економіки МГУ ім. Ломоносова. М. Дис, 1997
4) Курс економічної теорії. Під редакцією Чепуріна М.Н., Кисельової Є.А. Кіров, АСА, 2004
5) Макконнелл К., Брю С. Економікс, М. Прогрес, 1993.
6) Менар К.Л. Економіка організацій. М.: Инфра-М, 1996.
7) Міхайлушкін А.І., Шишко П.Д. Економіка, підручник для технічних вузів. М., Вища школа, 2001
8) Носова С.С. Економічна теорія. Підручник для вузів. М., ИНФРА-М, 2002
9) Соколін В.Л. Російський статистичний щорічник. М. Федеральна служба державної статистики. 2004
10) Теорія перехідної економіки. Під редакцією В. В. Герасименко, М., ТЕИС, 1997
11) Економіка. Підручник під редакцією А. І. Архипова, О. Н. Нестеренко, О. К. Большакова, М., Проспект, 2001

Додаток
Таблиця 1.Чісло підприємств і організацій за формами власності (тисяч).

Види власності	1995	1998	2000	2002	2004
Всього	1946	2727	3106	3594	4150
Державна	325	143	150	155	161
Муніципальна	171	178	108	231	426
Приватна	1216	2014	2312	2726	3238
Власність громадських і релігійних організацій	53	158	213	237	252
Інші види (включають змішану, російську, іноземну)	181	235	234	245	253

Таблиця 2. Число підприємств за формами власності (у% до підсумку).

Види власності	1995	1998	2000	2002	2004
Всього	100	100	100	100	100
Державна	16,7	5,4	4,8	4,3	3,9
Муніципальна	8,8	6,5	6,4	6,4	5,9
Приватна	62,5	73,9	74,4	75,8	78,0
Власність громадських і релігійних організацій	2,7	5,8	6,9	6.6	6,1
Інші види (включають змішану, російську, іноземну)	9,3	8,4	7,5	6,8	6,1

[3]

Таблиця 3. Переваги і недоліки різних форм власності.

Форма підприємства	Основні переваги	Основні недоліки
Індивідуальне підприємство	1.Легко створити. 2.Легко контролювати. 3. Свобода дій. 4. Менше регулювання з боку держави.	1. Важко знайти кошти для розширення фірми. 2. Менша стабільність. 3. Власник повинен вести роботу з управління підприємством.
Товариство	1. Легко створити. 2. Можна розділити роботу з управління. 3. Легше збирати більші суми грошей для розвитку, ніж в індивідуальній фірмі. 4. Регулювання з боку держави не особливо жорстке.	1. Можливі конфлікти між партнерами. 2. Вихід (смерть) одного з партнерів вимагає переоформлення документів підприємства. 3. Повні товариші несуть відповідальність майном. 4. Для великих проектів зібрати кошти вкрай важко.
Корпорація (Акціонерне товариство)	1. Можна зібрати величезний капітал шляхом продажу акцій. 2. Відповідальність акціонерів обмежена. 3. Максимальна стабільність підприємства при зміні її співвласників. 4. Можливість найму менеджерів.	1. Державне регулювання зазвичай досить жорстке. 2. Високі організаційні та управлінські витрати. 3. Власники фірми підлягають подвійному оподаткуванню податком (на прибуток фірми і на особисті доходи, сформовані з прибутку, що залишилися після сплати податку на прибуток).