Зміст
Введення
Організаційно-правові форми підприємницької діяльності
Господарське товариство
Товариство з обмеженою відповідальністю
Товариство з додатковою відповідальністю
Акціонерне товариство
Народне підприємство
Виробничий кооператив
Державні і муніципальні унітарні підприємства
Об'єднання підприємницьких організацій
Просте товариство
Асоціації (союзи) підприємницьких організацій
Внутріфірмове підприємництво
Бібліографічний список
Введення
Організаційно-правові форми підприємницької діяльності встановлені Цивільним кодексом РФ, а механізм створення та функціонування окремих з них - федеральними законами. До організаційно-правовими формами підприємницької діяльності відносять такі види комерційних організацій: господарські товариства і суспільства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства. До малих та спільним підприємствам, які можуть створюватися в різних організаційно-правових формах, відносяться в різних організаційно-правових формах, відносяться комерційні організації за встановленими законодавством критеріями (ознаками). Індивідуальні підприємці здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, тому вони не можуть бути віднесені до будь-якої організаційно-правовій формі. Не відноситься до організаційно-правовій формі просте товариство. Відповідно до Цивільного кодексу РФ воно засновується без утворення юридичної особи. Складні підприємницькі організації як об'єднання можуть створюватися в різних організаційно-правових формах, але на практиці, засновуються у формі акціонерного товариства. До складних підприємницьким організаціям відносяться концерни, картелі (картелів, являє собою об'єднання фірм однієї галузі), консорціуми, холдинги (холдинг - це акціонерне товариство з контрольним пакетом акцій), фінансово-промислові групи, пули (пул, передбачає порядок розподілу учасників).
Організаційно-правові форми підприємницької діяльності
Господарське товариство
Господарськими товариствами є комерційні організації з розділеним на частки складовим капіталом. Внеском в майно господарського товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права чи інші права, що мають грошову оцінку. Господарські товариства можуть створюватися у формі повного товариства і товариства на вірі (командитного товариства). Учасниками повних товариств і повними товариствами на вірі можуть бути індивідуальні підприємці та комерційні організації.
Повне товариство. Їм визнається товариство, учасники якого відповідно до укладеного договору займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями всім належним їм майном. Особа може бути лише учасником тільки одного повного товариства.
Повне товариство створюється і діє на основі установчого договору, який підписується всіма його учасниками. В установчому договорі повинні бути такі відомості: найменування повного товариства і місце знаходження, порядок управління ним; умови про розмір та порядок зміни часток кожного з учасників у складеному капіталі; про розмір, склад, терміни і порядок внесення ними вкладів; про відповідальність учасників за порушення обов'язків по внесенню внесків.
Управління діяльністю повного товариства здійснюється за спільною згодою всіх учасників, але установчим договором можуть бути передбачені випадки, коли рішення приймається більшістю голосів учасників. Кожен учасник повного товариства має право діяти від імені товариства, але при спільному веденні справ товариства його учасниками для здійснення кожної угоди потрібна згода всіх учасників товариства. Учасник повного товариства не має права без згоди інших учасників вчиняти від свого імені в своїх інтересах або в інтересах третіх осіб угоди, однорідні з тими, які становлять предмет діяльності товариства.
Прибуток та збитки повного товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі, якщо інше передбачено установчим договором або іншою угодою учасників. Учасники повного товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність своїм майном по зобов'язаннях товариства. Учасник повного товариства має право вийти з нього, заявивши про відмову від участі в товаристві не менш ніж за 6 місяців до фактичного виходу із товариства.
Ліквідується повне товариство з підстав, за якими ліквідуються, відповідно до цивільного законодавства юридичної особи, а також у разі, коли в товаристві залишається єдиний учасник.
Товариство на вірі. Їм визнається товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном, є один або декілька учасників-вкладників, які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні підприємницької діяльності.
Товариство на вірі створюється і діє на основі установчого договору, який підписується всіма повними товариства. Установчий договір товариства на вірі повинен містити такі обов'язкові відомості: найменування товариства на вірі, і місце його знаходження, порядок управління товариством на вірі; умови про розмір і порядок зміни часток кожного повного товариша у складеному капіталі; розміри, склад, терміни і порядок внесення ними вкладів , їх відповідальність за порушення обов'язків по внесенню внесків, їх відповідальність за порушення обов'язкових по внесенню вкладів; сукупний розмір внесків, внесених вкладниками. В установчому договорі повні товариші зобов'язуються створити товариства на вірі, визначають порядок спільної діяльності щодо його створення, умови передачі йому свого майна і вказують інші відомості згідно з цивільним законодавством.
Управління діяльністю товариства на вірі здійснюється повними товаришами, а вкладники не мають права брати участь в управлінні і веденні справ товариства на вірі, заперечувати дії повних товаришів з управління і ведення справ товариства. Вкладники повинні робити внесок до складеного капіталу, що засвідчується свідоцтвом про участь, видається вкладникові товариством. Вкладник товариства на вірі має право: отримати частину прибутку товариства, належну на його частку в спільному капіталі, в порядку, передбаченому установчим договором; знайомиться з річними звітами та балансом товариства; по закінченні фінансового року вийти з товариства.
Товариство на вірі зберігається, якщо в ньому залишається хоч один повний товариш та один вкладник. Воно ліквідується з підстав ліквідації повного товариства. З вибуття всіх вкладників товариство на вірі може бути перетворено в повне товариство.
Товариство з обмеженою відповідальністю
Товариство з обмеженою відповідальністю засновується і функціонує відповідно до Цивільного кодексу РФ і Федеральним законом від 8 лютого 1998 р. № 8-ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю». Товариство з обмеженою відповідальністю визнається створене одним або кількома особами господарське товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів. Учасниками товариства, що зробили вклади в статутний капітал суспільства не повністю, несуть солідарну відповідальність за його зобов'язаннями у межах вартості неоплаченої вартості вкладу кожного учасника товариства.
Учасниками товариства можуть бути громадяни і юридичні особи. Суспільство може бути засноване однією особою, яка стає єдиним учасником, але воно не може мати в якості єдиного учасника інше господарське товариство, що складається з однієї особи. Максимальна кількість учасників товариства не повинно бути більше п'ятдесяти. У разі перевищення цієї межі чисельність товариства протягом року повинна бути перетворена у відкрите акціонерне товариство чи у виробничий кооператив.
Установчими документами є установчий документ і статут. Якщо суспільство створюється однією особою, установчим особою є статут, затверджений ці особою. Якщо число учасників товариства від двох і більше, між ними полягає установчий договір, в якому засновники зобов'язуються створити суспільство і визначають також склад засновників товариства, розмір статутного капіталу та розмір частки кожного із засновників товариства, розмір і склад внесків, порядок і терміни їх внесення до статутний капітал товариства при його заснуванні, відповідальність засновників товариства за порушення обов'язку щодо внесення вкладів, умови і порядок розподілу між засновниками товариства прибутку, склад органів товариства та порядок виходу учасників з товариства.
Статутний капітал товариства складається з номінальної вартості часток його учасників і визначає мінімальний розмір майна, що гарантує інтереси його кредиторів. Розмір статутного капіталу товариства і номінальна вартість часток учасників товариства визначаються в рублях. Розмір частки учасника товариства у статутному капіталі товариства визначається у відсотках або у вигляді дробу. Статутом товариства може бути обмежений максимальний розмір частки учасника товариства.
Внеском до статутного капіталу можуть бути гроші, цінні папери, майнові права, що має грошову оцінку. Кожен засновник товариства повинен повністю внести свій внесок у статутний капітал товариства в перебігу строку. На момент державної реєстрації товариства статутний капітал повинен бути сплачений засновниками не менше ніж наполовину.
Збільшення статутного капіталу товариства допускається тільки після його повної оплати. Воно може здійснюватися за рахунок майна товариства, і за рахунок додаткових внесків учасників товариства, і, якщо це не заборонено статутом товариства, за рахунок внесків третіх осіб, прийнятих у суспільстві.
Суспільство може відповідно до цивільного законодавства мати дочірні і залежні суспільства. Товариство визнається дочірнім, якщо інше господарське товариство або спілку в силу переважної участі в його статутному капіталі, або відповідно до укладеного між ними договору, або іншим чином має можливість визначати рішення, що приймаються таким суспільством. Дочірнє товариство не відповідає за борги основного господарського товариства, що має право давати дочірньому суспільству обов'язкові для нього вказівки.
Залежною визнається товариство, якщо інше господарське товариство має більше 20% статутного капіталу першого суспільства. Суспільство, яке набуло більш 20% голосуючих акцій акціонерного товариства або більше 20% статутного капіталу іншого товариства з обмеженою відповідальністю, зобов'язана негайно опублікувати відомості про це в органі друку, у якому публікуються дані про державну реєстрацію юридичної особи.
Товариство з додатковою відповідальністю
Товариством з додатковою відповідальністю визнається засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники товариства з додатковою відповідальністю солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном і однаковому для всіх кратному розмірі до вартості свої вкладів, заставлених установчими документами товариства.
При банкрутстві одного з учасників товариства його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між учасниками пропорційно їх вкладам, якщо інший порядок розподілу відповідальності не передбачено установчими документами товариства.
Фірмове найменування товариства з додатковою відповідальністю має містити найменування суспільства і слова «з додатковою відповідальністю».
Установчими документами товариства з додатковою відповідальністю є установчий договір і статут, в яких склад відомостей встановлюється відповідно до товариства з обмеженою відповідальністю, за винятком положень, викладених вище.
Акціонерне товариство
Механізм створення, функціонування та управління акціонерним товариством здійснюється у відповідності з Цивільним кодексом РФ, Федеральним законом від 25 грудня 1995 р. № 208-ФЗ «Про акціонерні товариства». Відповідно до цього Закону акціонерним товариством визнається комерційна організація, статутний капітал якої розділений на визначене число акцій, що засвідчують зобов'язальні права учасників товариства стосовно акціонерному товариству. Акціонери не відповідають за зобов'язаннями товариства і несуть рису збитків, пов'язаних з його діяльністю, у межах вартості приналежних їм акцій. Акціонерне товариство може бути створене шляхом заснування знову і шляхом реорганізації існуючої юридичної особи.
Акціонерне товариство може бути як відкритим, так і закритим.
Відкритим акціонерним товариством є товариство, яке вперше вправі проводити відкриту підписку на випущені їм акції та здійснювати їх вільний продаж з урахуванням вимог федерального законодавства. Акціонери відкритого товариства можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів товариства. Кількість акціонерів відкритого товариства не обмежено. Мінімальний розмір статутного капіталу відкритого товариства повинен дорівнювати не менш ніж тисячократним сумі мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом на дату реєстрації суспільства.
Закритим акціонерним товариством є товариство, акції якого розподіляються тільки серед засновників або іншого, заздалегідь встановленого, кола осіб. Закрите акціонерне товариство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб. Кількість акціонерів не повинно перевищувати п'ятдесяти. Якщо число акціонерів перевищить 50 осіб, зазначене товариство протягом року має перетворитися у відкрите. Акціонери закритого товариства мають переважне право придбання акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства.
Засновниками є акціонерного товариства є громадяни та юридичні особи, що прийняли рішення про його заснування. Число засновників відкритого суспільства не обмежена, а число засновників закритого товариства не може перевищувати п'ятдесяти чоловік. Суспільство може бути засноване однією особою, рішення про заснування товариства ця особа приймає одноосібно. Але суспільство не може мати в якості єдиного засновника інше господарське товариство, що складається з однієї особи.
Засновники товариства укладають між собою письмовий договір про його створення, що визначає порядок здійснення ними спільної діяльності по установі суспільства, розмір статутного капіталу, категорії і типи акцій, що підлягають розміщенню серед засновників, розмір і порядок їх оплати, права та обов'язки засновників щодо створення товариства. Договір про створення товариства не є установчим документом. Засновники товариства несуть відповідальність за зобов'язаннями, пов'язаними з його створенням і які виникають до державної реєстрації цього товариства.
Рішення про заснування акціонерного товариства, затвердження його статуту і затвердження грошової оцінки цінних паперів, інших речей або майнових прав або інших прав, що мають грошову оцінку, внесених засновниками в оплату акцій товариства, приймається засновниками одноголосно, а обрання органів управління товариства здійснюється засновниками більшістю в три чверті голосів, які представляють підлягають розміщенню серед засновників товариства акції. Установчими документами акціонерного товариства є статут, вимоги якого обов'язкові для виконання всіма органами товариства та його акціонерами.
Статутний капітал акціонерного товариства складається з номінальної вартості акцій товариства, придбаних акціонерами. Номінальна вартість всіх звичайних акцій суспільства повинна бути однаковою. Статутний капітал товариства визначає мінімальний розмір майна товариства, який гарантує інтереси його кредиторів. Мінімальний розмір статутного капіталу встановлено федеральним законом диференційовано для відкритого і закритого суспільства.
Статутний капітал може бути збільшений шляхом підвищення номінальної вартості акцій або випуску додаткових акцій, які можуть бути розміщені суспільством тільки в межах кількості оголошених акцій, встановленого статутом товариства. Статутний капітал товариства може бути зменшений шляхом зменшення номінальної вартості або зменшення їх загальної кількості, в тому числі шляхом придбання частини акцій у разі, передбачених федеральним законом. Але це положення має бути встановлено в статуті суспільства. Проте суспільство не має права зменшувати статутний капітал, якщо в результаті цього його розмір стане менше мінімального розміру статутного капіталу товариства, що визначається у відповідності з федеральним законом на дату реєстрації відповідних змін в статуті суспільства.
Формування статутного капіталу товариства здійснюється шляхом випуску і розміщення акцій, які при установі суспільства повинні бути повністю оплачені протягом строку, визначеного статутом товариства. При цьому не менше 50% статутного капіталу суспільства має бути оплачено до моменту реєстрації товариства, а решта - протягом року з моменту його реєстрації, якщо інше не буде встановлено федеральним законом про державну реєстрацію юридичний осіб. Додаткові акції товариства повинні бути оплачені протягом строку, визначеного відповідно з рішенням про їх розміщення, але не пізніше одного року з моменту їх придбання.
Оплата акцій та інших цінних паперів товариства може здійснюватися грошима, цінними паперами, іншими речами або іншими правами, що мають грошову оцінку, яка проводиться у разі угоди між засновниками.
Оплата акцій товариства при його установі здійснюється його засновниками за їх номінальною вартістю, в інших випадках - за ринковою вартістю, але не нижче їх номінальної вартості. Проте в певних випадках товариство може здійснювати розміщення акцій за ціною нижче їхньої ринкової вартості. Суспільство може розміщувати акції та цінні папери товариства, конвертовані в акції.
При установі суспільства всі його акції повинні бути розміщені серед засновників. Відповідно до ст. 25 Федерального закону «Про акціонерні товариства» всі акції товариства є іменними. Товариство випускає і розміщує звичайні і привілейовані акції декількох типів, але номінальна вартість розміщених привілейованих акцій не повинна перевищувати 25% статутного капіталу товариства. Кожна звичайна акція товариства представляє акціонеру - її власнику - однаковий обсяг прав.
Суспільство в заставленому законодавством порядку має вести реєстр акціонерів товариства, в якому зазначаються відомості про кожну зареєстровану особу, кількість і категорії акцій, записаних на ім'я кожної зареєстрованої особи, інші відомості, передбачені правовими актами Російської Федерації. Власникам реєстру акціонерів товариства може бути суспільство, яка здійснила розміщення акцій, або спеціалізований реєстратор. Товариство з кількістю акціонерів понад 50 зобов'язане доручити ведення і зберігання реєстру акціонерів товариства спеціалізованому реєстраторові.
Суспільство має право раз на рік приймати рішення про виплату дивідендів по розміщених акціях. Дивіденди виплачуються грошима або іншим майном з чистого прибутку товариства за поточний рік, але за привілейованими акціями певних типів можуть виплачуватися за рахунок спеціально призначених для цього фондів товариства.
Суспільство не має права приймати рішення про виплату дивідендів по акціях:
до повної оплати всього статутного капіталу товариства;
до викупу всіх акцій, які повинні бути викуплені відповідно до ст. 76 Федерального закону «Про акціонерні товариства»
якщо на момент виплати дивідендів суспільство відповідає ознаками неспроможності у відповідності з Федеральним законом «Про неспроможності» або зазначені ознаки з'являться у суспільства в результаті виплати дивідендів.
У суспільстві створюється резервний фонд у розмірі, передбаченому статутом товариства, але не менше 5% його статутного капіталу. Резервний фонд товариства формується шляхом обов'язкових щорічних відрахувань до досягнення ним розміру, встановленого статутом товариства. Розмір щорічних обов'язкових відрахувань передбачається статутом товариства, але не може бути менше 5% чистого прибутку до досягнення розміру, встановленого статутом товариства. Резервний фонд призначений для покриття го збитків у разі відсутності інших засобів. Резервний фонд не може бути використаний для інших цілей.
Статутом товариства може бути передбачено формування з чистого прибутку спеціалізованого фонду акціонування працівників товариства. Його кошти витрачаються виключно на придбання акцій товариства, що продаються акціонерами цього товариства, для подальшого розміщення серед працівників.
Товариство у відповідності з законодавством про цінні папери та статутом товариства може розміщувати облігації та інші цінні папери. Облігація засвідчує право її власника вимагати погашення облігації у встановлені терміни. Випуск облігацій без забезпечення допускається не раніше третього року існування суспільства та за умови належного затвердження до цього часу двох річних балансів суспільства. Облігації можуть бути іншими і на пред'явника.
Органами управління акціонерного товариства є загальні збори акціонерів, рада директорів, суспільства і виконавчий орган товариства, який може бути колективним виконавчим органом суспільства (правлінням, дирекцією) або одноосібним виконавчим органом суспільства (директором, генеральним директором), які здійснюють керівництво поточною діяльністю товариства.
Вищим органом управління акціонерним товариством є загальні збори акціонерів. Річні збори акціонерів проводиться у строки, встановлені статутом товариства, але не раніше ніж через 2 місяці і не пізніше ніж через 6 місяців після закінчення фінансового року. На річних зборах акціонерів товариства вирішується питання про обрання ради директорів (наглядової ради) товариства, ревізійної комісії (ревізора), затвердження аудитора товариства, розглядаються і затверджуються представлені радою директорів (спостережною радою) річний звіт суспільства, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків товариства, розподіл збитків і прибутку. Крім річних зборів акціонерів можуть проводиться і позачергові загальні збори акціонерів.
До компетенції загальних зборів акціонерів товариства входить вирішення найважливіших питань життєдіяльності акціонерного товариства, серед яких наступні:
внесення змін і доповнень до статуту АТ або затвердження статуту АТ у новій редакції;
реорганізація АТ
ліквідація АТ, призначення ліквідаційної комісії та затвердження проміжного та остаточного ліквідаційних балансів;
визначення кількісного складу ради директорів (наглядової ради) АТ, обрання його членів і дострокове припинення його повноважень;
визначення кількості, номінальної вартості, категорії оголошених акцій і прав, що надаються цими акціями;
збільшення статутного капіталу товариства шляхом підвищення номінальної вартості акцій або шляхом розміщення додаткових акцій, якщо статутом товариства згідно з федеральним законом збільшення статутного капіталу товариства шляхом розміщення додаткових акцій не віднесено до компетенції ради директорів товариства;
зменшення статутного капіталу товариства шляхом зниження номінальної вартості акцій, шляхом придбання товариством частини акцій з метою зменшення їх загальної кількості, а також шляхом погашення набутих або викуплених товариством акцій;
утворення виконавчого органу АТ, дострокове припинення його повноважень, якщо статутом АТ рішення цих питань не віднесено до компетенції ради директорів АТ;
винахід членів ревізійної комісії (ревізора) АТ і дострокове припинення їх повноважень;
затвердження аудитора товариства;
затвердження річних звітів, річної бухгалтерської звітності, в тому числі звітів про прибутки та збитки товариства, а також розподіл прибутку, в тому числі виплата дивідендів, і оголошення збитків товариства за результатами фінансового року;
визначення порядку ведення загальних зборів акціонерів;
обрання членів лічильної комісії та дострокове припинення їх повноважень;
дроблення і консолідація акцій;
прийняття рішень про схвалення великих угод у випадках, передбачених ст. 83 Федерального закону «Про акціонерні товариства»;
прийняття рішень про схвалення великих угод випадках, передбачених ст. 79 цього закону;
придбання товариством розміщених акцій у випадках, передбачених Федеральним законом «Про акціонерні товариства»;
прийняття рішення про участь у холдингових компаніях, фінансово-промислових групах, асоціаціях та інших об'єднаннях комерційних організацій;
затвердження внутрішніх документів, регулюючих діяльність органів товариства;
вирішення інших питань, передбачених Федеральним законом «Про акціонерні товариства»
Питання, віднесені до компетенції загальних зборів акціонерів, не можуть бути передані на вирішення виконавчому органу товариства. Загальні збори акціонерів не вправі розглядати і приймати рішення з питань, не віднесених до його компетенції.
Рада директорів товариства здійснює загальне керівництво діяльністю товариства крім вирішення питань, віднесених до компетенції загальних зборів акціонерів. Члени ради директорів (наглядової ради) обираються загальними зборами акціонерів строком на один рік, але можуть переобиратися необмежену кількість разів. Голова ради директорів обирається членами директорів товариства з їх числа більшістю голосів членів ради директорів (наглядової ради). Федеральним законом «Про акціонерні товариства» встановлено виняткова компетенція ради директорів АТ.
Виконавчий орган акціонерного товариства здійснює керівництво поточною діяльністю товариства. Ним може бути одноосібний виконавчий орган (директор, генеральний директор), або колегіальний виконавчий орган товариства, або обидва органи здійснюють керівництво суспільством одночасно. При цьому статутом суспільства, має бути визначена компетенція кожного з них. До компетенції виконавчого органу товариства належать усі питання керівництва поточною діяльністю товариства, крім питань, віднесених до компетенції загальних зборів акціонерів або ради директорів, чиї рішення і виконує виконавчий орган товариства.
Одноосібний виконавчий орган товариства діє без довіреності суспільства, в тому числі представляє його інтереси, укладає угоди від імені суспільства, стверджує штати. Видає накази і дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками товариства. За рішенням загальних зборів акціонерів повноваження виконавчого органу товариства можуть бути передані за договором комерційної організації або індивідуальному підприємцю.
Ревізійна комісія товариства обирається загальними зборами акціонерів відповідно до статуту товариства. Вона здійснюється контроль за фінансово-господарською діяльністю товариства. Перевірка фінансово-господарської діяльності товариства здійснюється за підсумками діяльності товариства за рік, а також у всяке час за ініціативою ревізійної комісії товариства, рішенням загальних зборів акціонерів, ради директорів товариства або на вимогу акціонера, що володіє в сукупності не менш ніж 10% голосуючих акцій товариства. За підсумками перевірки фінансово-господарської діяльності товариства ревізійна комісія складає відповідний висновок.
Перевірку фінансово-господарської діяльності товариства може здійснювати аудитор відповідно до правових актів РФ. Аудитора товариства, який здійснює перевірку на підставі заключного з ним договору, стверджує загальні збори акціонерів товариства.
Акціонерне товариство може мати залежні і дочірні суспільства, створені у відповідності з Федеральним законом «Про акціонерні товариства» та Цивільним кодексом РФ, може створювати філіали і відкривати представництва, може бути добровільно реорганізовано у формах злиття, приєднання, поділу, виділення і перетворення суспільства; може бути ліквідоване добровільно в порядку, встановленому Цивільним кодексом РФ, з урахуванням вимог Федерального закону «Про акціонерні товариства» та статуту товариства. Суспільство може бути ліквідоване за рішенням арбітражного суду про визнання його банкрутом. Ліквідація товариства тягне за собою припинення його діяльності без переходу прав і обов'язків і порядку правонаступництва до інших юридичних осіб.
Народне підприємство
Відповідно до Федерального закону від 19 липня 1998 р. № 115-ФЗ «Про особливості правового становища акціонерних товариств працівників (народних підприємств)» народне підприємство може бути створене в порядку, передбаченому цим Законом, шляхом перетворення будь-якої комерційної організації, за винятком державних і муніципальних унітарних підприємств і відкритих АТ, працівником яких належить не менше 49% статутного капіталу. Важливо, що створення народного підприємства іншим способом не допускається. Відповідно до статутним законодавством РФ порядком і установчими документами даної комерційної організації її учасники приймають рішення про перетворення організації в народне підприємство. Таке рішення має бути прийнято не менш ніж трьома чвертями голосів працівників комерційної організації від їх облікової чисельності, які в установленому порядку дають згоду на створення народного підприємства. Якщо працівники комерційної організації дали згоду на створення народного підприємства, учасники комерційної організації, що підлягає перетворенню, повинні укласти договір про створення народного підприємства, який повинен бути підписаний всіма особами, що вирішили стати акціонерами народного підприємства.
Договір про створення народного підприємства укладається у письмовій формі. Він повинен містити такі відомості: порядок здійснення спільної діяльності щодо створення народного підприємства; розмір його статутного капіталу, права та обов'язки сторін щодо створення народного підприємства та інші відомості. Крім зазначених відомостей договір про створення народного підприємства повинен містити інформацію про:
кількості акцій народного підприємства, якими може володіти в момент створення народного підприємства;
кожному працівника, в тому числі що є учасників перетворюваної комерційної організації і який вирішив стати акціонером народного підприємства;
кожному учаснику перетворюваної комерційної організації, яка не є її працівником;
кожну фізичну особу, яка не є учасницею перетворюваної комерційної організації;
грошової оцінки акцій (часток, паїв) перетворюється комерційної організації;
умови, терміни і порядок викупу народним підприємством акцій народного підприємства у його акціонерів з метою дотримання положень федерального закону та умов договору про створення народного підприємства;
формі оплати акцій народного підприємства або порядку обміну акцій перетворюваної комерційної організації на акції народного підприємства кожним акціонером в момент створення народного підприємства.
Статут народного підприємства повинен містити такі відомості: повне та скорочене найменування народного підприємства, його місцезнаходження, кількість, номінальну вартість звичайних акцій, права власників акцій, розмір статутного капіталу народного підприємства, структуру і компенсацію органів управління народним підприємством і порядок прийняття ними рішень; відомості про максимальної частки акцій народного підприємства в загальній кількості акцій, якою можуть у сукупності володіти фізичні особи, які не є працівниками народного підприємства, та фізичні особи, а також відомості про максимальну частку акцій народного підприємства в загальній кількості акцій, якою може володіти один працівник народного підприємства, інші положення, передбачені законом, що розглядається.
Номінальна вартість однієї акції народного підприємства визначається загальними зборами акціонерів цього підприємства, але не може бути більше 20% мінімального розміру оплати праці. Працівникам народного підприємства повинна належати кількість акцій народного підприємства, номінальна вартість яких повинна складати більше 75% його статутного капіталу. Мінімальний розмір статутного капіталу повинен становити не менш 1000-кратного розміру мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законодавством на дату державної реєстрації народного підприємства.
Дивіденди по акціях народного підприємства виплачуються не частіше ніж один раз на рік, але не можна приймати рішення про виплату дивідендів, якщо: а) на момент виплати дивідендів народне підприємство відповідає ознаками неспроможності чи вказівку ознаки можуть з'явитися в результаті виплати дивідендів; б) вартість його чистих активів менше суми його статутного капіталу і резервного фонду або стане менше такої суми в результаті виплати дивідендів; в) підприємство не викупило у своїх акціонерів акції народного підприємства, частка яких у загальній кількості акцій народного підприємства не відповідає встановленої цим законом.
Середньооблікова чисельність працівників народного підприємства не повинна становити менше 51 людини. При зниженні цієї чисельності воно зобов'язане протягом одного року збільшити чисельність працівників або перетворитися в комерційній організацію іншої форми.
Органами управління народним підприємством є загальні збори акціонерів, наглядова рада народного підприємства і генеральний директор. Контроль за фінансово-господарською діяльністю та дотриманням прав акціонерів, а так само за виконанням правил внутрішнього трудового розпорядку народного підприємства здійснюється контрольною комісією, рішення якої є обов'язковими для виконання органами управління народним підприємством.
Виробничий кооператив
Виробничі кооперативи створюються та здійснюють свою діяльність відповідно до цивільного кодексу РФ, Федеральним законом від 8 травня 1996 р. № 41-ФЗ «Про виробничих кооперативах» та іншими федеральними законами.
Виробничим кооперативом (артіллю) визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (сільськогосподарської або іншої продукції, переробка, торгівля), основною на їх особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні і його членами (учасниками) майнових пайових внесків.
Особливості створення та здійснення діяльності виробничих сільськогосподарських кооперативах встановлені Федеральним законом від 8 грудня 1995р. № 198 - ФЗ «Про сільськогосподарську кооперацію», в якому визначено, що сільськогосподарський кооператив - організація, створена сільськогосподарськими товаровиробниками на основі добровільного членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, заснованої на об'єднанні їх майнових пайових внесків з метою задоволення матеріальних і інших потреб членів кооперативу.
Виробничий кооператив утворюється виключно за рішенням його засновників. Кількість членів кооперативу не може бути менше п'яти осіб. Членами кооперативу можуть бути громадяни України, іноземні громадяни, особи без громадянства.
Член кооперативу зобов'язаний внести пайовий внесок в майно кооперативу. Пайовим внеском члена кооперативу можуть бути гроші, цінні папери, інше майно, в тому числі й майнові права, а також інші об'єкти цивільних прав. Земельні ділянки та інші природні ресурси можуть бути пайовим внеском у тій мірі, в якій їх обіг допускається законами про землю і природні ресурси. Розмір пайового внеску встановлюється статутом кооперативу. До моменту державної реєстрації кооперативу член кооперативу зобов'язаний внести не менше 10% пайового внеску. Інша частина вноситься протягом року після державної реєстрації. Пайові внески утворюють пайовий фонд кооперативу, який визначає мінімальний розмір майна кооперативу, що гарантує інтереси його кредиторів. Пайовий фонд повинен бути повністю сформований протягом першого року діяльності кооперативу. Майно кооперативу утворюється за рахунок пайових внесків членів кооперативу, передбачених його статутом, прибутку від власної діяльності, кредитів, майна, переданого в дар фізичними та юридичними особами, інших передбачених законом джерел.
Органами управління кооперативу є загальні збори його членів, наглядова рада та виконавчі органи - правління та голова кооперативу. Вищим органом управління кооперативом є загальні збори його членів, яка має право розглядати і приймати рішення з будь-якого питання утворення та діяльності кооперативу. Загальні збори членів кооперативу правомочні приймати рішення, якщо на цьому зібранні присутні більше 50% загального числа членів кооперативу. Кожен член кооперативу незалежно від розміру його паю має при прийнятті рішень загальними зборами один голос. Загальні збори членів кооперативу проводиться не рідше ніж один раз на рік, але не пізніше ніж через 3 місяці після закінчення фінансового року.
До складу виконавчих органів входить правління і голова кооперативу.
Для контролю за фінансово-господарською діяльністю загальні збори членів обирає ревізійну комісію у складі не менше трьох осіб кооперативу або ревізора, якщо число членів кооперативу менше 20.
Кооператив може бути добровільно реорганізовано у формі злиття, приєднання, поділу, виділення або перетворення за рішенням загальних зборів членів кооперативу. кооператив може бути ліквідований за рішенням загальних зборів, досягненням мети, заради якої він створений, або у зв'язку з визнанням судом недійсною державної реєстрації внаслідок допущених при його створенні порушень закону або інших правових актів, якщо ці порушення носять непереборний характер. У встановленому порядку кооператив ліквідується внаслідок визнання його неспроможним у відповідності з Федеральним законом «Про неспроможність (банкрутство)».
Державні і муніципальні унітарні підприємства
Унітарним підприємством визнається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно, яке є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами, в тому числі між працівниками підприємства.
Унітарне підприємство, що знаходиться у федеральній власності, заснованої на праві оперативного управління, є федеральним казенним підприємством. Воно створюється за рішенням Уряду РФ. Статут казенного підприємства стверджує Уряд РФ, яке також призначає керівника підприємства, укладаючи з ним контракт.
Казенне підприємство щодо закріпленого за ним майна здійснює в межах, встановлених законом, відповідно до цілей своєї діяльності, завданнями власника і призначенням майна права володіння, користування та розпорядження нею.
Установчим документом унітарного підприємства є статут, який повинен містити такі відомості:
найменування унітарного підприємства з вказівкою на власника його майна;
місце його перебування;
порядок управління діяльністю унітарного підприємства;
предмет та цілі діяльності підприємства;
розмір статутного фонду, порядок і джерела його формування;
інші відомості, пов'язані з діяльністю підприємства.
Унітарне підприємство на праві господарського може бути реорганізовано або ліквідовано за рішенням створив його уповноваженого на те державного органу або органу місцевого самоврядування, в заставленому порядку ліквідоване за решінію суду і за рішенням арбітражного суду відповідно до Федерального закону «Про неспроможності».
Об'єднання підприємницьких організацій
Об'єднання підприємницьких організацій не є особливими організаційно-правовими формами. Вони можуть засновуватися в вищенаведених організаційно-правових формах відповідно до Цивільного кодексу РФ і федеральними законами. Так, фінансово-промислові групи засновуються і діють відповідно до Федерального закону від 30 листопада 1995 р. № 190-ФЗ «Про фінансово-промислові групи», в якому визначено, що під фінансово-промисловою групою розуміється сукупність юридичних осіб, що діють як основне і дочірні суспільства або повністю або частково об'єднали свої матеріальні і нематеріальні активи на основі договору про створення фінансово-промислової групи з метою технологічної або економічної інтеграції для реалізації інвестиційних та інших проектів і програм, спрямованих на підвищення конкурентоспроможності та розширення ринків збуту товарів і послуг, підвищення ефективності виробництва, створення нових робочих місць.
Учасниками фінансово-промислових групи можуть бути юридичні особи, що підписали договір про її створення, і заснована ними центральна компанія фінансово-промислової групи або основне і дочірнє суспільство, утворюють фінансово-промислову групу. До складу фінансово-промислової групи можуть входити комерційні і некомерційні організації, в тому числі й іноземні, за винятком суспільних і релігійних організацій.
Створення фінансово-промислової групи здійснюється на підставі укладається між учасниками договору, який повинен містити такі відомості:
найменування фінансово-промислової групи;
порядок установ центральної компанії фінансово-промислової групи як юридичної особи в певній організаційно-правовій формі, уповноваженого на введення справ фінансово-промислової групи;
порядок внесення змін до складу учасників фінансово-промислової групи;
обсяг, порядок і умови формування активів;
мета об'єднання учасників;
термін дії договору.
Вищим органом управління фінансово-промислової групи є рада керуючих фінансово-промислової групи, до складу якого представників всіх її учасників. Компетенція ради керуючих фінансово-промислової групи встановлюється договором про створення фінансово-промислової групи.
У розвинутій ринковій економіці широкий розвиток отримало таке об'єднання підприємницької організації, як холдингова компанія. Це компанія або корпорація, що володіє контрольними пакетами акцій або частками в паях інших компаній з метою контролю та управління їх діяльністю. Механізм володіння контрольним пакетом акцій дає холдингової компанії право вирішального голосу, завдяки чому вона отримує можливість проводити єдину політику і здійснювати єдиний контроль за дотриманням інтересів великих корпорацій, концернів, трестів або прискорювати процес диверсифікації.
Переваги холдингових компаній полягає в тому, що вони борються з конкуренцією за допомогою своєї консолідації.
Розрізняються чисті і змішані компанії. Чисті холдингові компанії - неторговельні компанії, відповідно до свого статуту не мають прав здійснення торгових операцій чи іншого бізнесу, які володіють лише капіталом.
Змішані холдингові компанії, крім володіння контрольним пакетом акцій і права керувати іншими компаніями, які активно займаються торгівлею бізнесом і мають на своєму балансі разом з акціями дочірніх підприємств активи у вигляді рухомого і нерухомого майна.
У РФ холдингові компанії та їх дочірні підприємства створюються лише у формі акціонерних товариств відкритого типу.
Фінансова холдингова компанія-це холдингова компанія, у якої до 50% капіталу складають цінні папери інших емітентів та інші фінансові активи. До складу активів фінансової холдингової компанії можуть входити лише цінні папери та інші фінансові активи, а також майно, необхідне безпосередньо для забезпечення функціонування
апарату управління холдингової компанії.
Фінансова холдингова компанія не має права втручатися у виробничу і комерційну діяльність дочірніх підприємств. Представники можуть брати участь лише у зборах акціонерів дочірніх підприємств.
У число учасників холдингових компаній та їх дочірніх підприємстві при їх створенні можуть входити також юридичні та фізичні особи, визнані покупцями відповідно до ст. 9 Закону РФ «Про приватизацію Федерації», що позначаються надалі як сторонні інвестори. Число учасників холдингових компаній необмежено.
Просте товариство
Простими товариствами є товариство, утворене за договором про спільну діяльність двома або кількома особами на основі з'єднання своїх вкладів і сумісної дії без утворення юридичної особи для отримання прибутку або досягнення іншої, що не суперечить закону мети. Просте товариство створюється за договором для здійснення підприємницької діяльності між сторонами, якими можуть бути як індивідуальні підприємці і (або) комерційні організації. Учасниками простого товариства є вищезгадані товариші, внеском яких визнається все те, що вони вносять у спільну справу, в тому числі гроші, інше майно, професійні та інші знання, навички та вміння, а також ділова репутація та ділові зв'язки. Користування спільним майном здійснюється за їх спільною згодою, а при недосягненні згоди - в порядку, встановлено судом.
Угодою товаришів визначається порядок покриття витрат і збитків, пов'язаних з їх спільною діяльністю. При відсутності такої угоди кожний учасник несе витрати та збитки пропорційно вартості його вкладу у спільну справу.
Відповідальність товаришів по зобов'язаннях залежить від участі їх у діяльності простого товариства. Якщо договір простого товариства пов'язаний із здійсненням його учасниками підприємницької діяльності, учасники відповідають солідарно за всіма спільними зобов'язаннями незалежно від підстав їх виникнення.
Якщо договір простого товариства не пов'язаний із здійсненням підприємницької діяльності, кожний учасник відповідає за спільними договірними зобов'язаннями усім своїм майном пропорційно вартості його вкладу у спільну справу. За спільними зобов'язаннями, які виникли не з договору, учасники відповідають солідарно. З моменту припинення договору простого товариства його учасники несуть солідарну відповідальність за невиконаним загальних зобов'язань щодо третіх осіб. Договір простого товариства може полягати товаришами із зазначенням строку або без такого. Заява про відмову товариша від безстрокового договору простого товариства має бути зроблено ним не пізніше ніж за 3 місяці до передбачуваного виходу з товариства.
При припиненні договору простого товариства речі, передані у володіння та (або) користування товаришів, повертаються надали їх товаришам без винагороди, якщо інше не передбачено угодою сторін. Майно, що знаходилося у спільній власності товаришів, поділяється між ними за угодою. При недосягненні угоди про спосіб і умови поділу спільного майна або виділу частки в натурі із спільного майна або може отримати відшкодування виплатою відповідної грошової суми або іншої компенсацією.
Просте товариство відповідно до цивільного законодавства не є юридичною особою.
Асоціації (союзи) підприємницьких організацій
Асоціації комерційних організацій створюються і здійснюють свою діяльність відповідно до Цивільного кодексу РФ, Федеральним законом від 12 січня 1996 р. № 7-ФЗ «Про некомерційних організаціях», іншими федеральними законами. Асоціація - це об'єднання за договором між собою комерційних організацій з метою координації їх підприємницької діяльності, а також представлення і захисту загальних майнових інтересів. Асоціації комерційних організацій є некомерційними організаціями, але якщо за рішенням учасників на асоціацію покладається ведення підприємницької діяльності, така асоціація перетворюється в господарське товариство або товариство в порядку, передбаченому Цивільним кодексом РФ, або може створити для здійснення підприємницької діяльності господарське товариство або брати участь у суспільстві.
В асоціації на добровільних засадах можуть об'єднаються громадські, інші некомерційні організації та установи. Члени асоціації зберігають свою самостійність і права юридичної особи, можуть безоплатно користуватися її послугами, на свій розсуд вийти з асоціації по закінченню фінансового року.
Асоціація (спілка) не відповідають за зобов'язаннями своїх членів, останні несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями асоціації (спілки) у розмірі та порядку, передбачених установчими документами асоціації. Член асоціації (спілки) може бути виключений з неї за рішенням залишаються учасників у випадках і порядку, встановлених установчими документами. При добровільному виході з асоціації (союзу) або при виключенні член асоціації несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями асоціації (союзу) пропорційно своєму внеску протягом 2 років з моменту виходу з асоціації.
Установчими документами асоціації (союзу) є підписаний її членами установчий договір і затверджений ними статут. Установчі документи повинні містити такі відомості: найменування асоціації (союзу) як юридичної особи; місце його знаходження, порядок управління діяльністю асоціації (союзу); порядок спільною діяльністю за її створення; умови передачі асоціації майна та участі в її діяльності; умови складу та компетенції органів управління асоціації та порядку прийняття ними рішення, в тому числі з питань, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю членів асоціації (спілки), порядок та умови виходу членів з асоціації;
Вищим органом управління асоціацією (союзом) є загальні збори її членів. Виконавчим органом управління може бути колегіальний і одноосібний орган управління.
Ліквідується асоціація (союз) на підставі і в порядку, які передбачені Цивільним кодексом РФ, Федеральним законом «Про некомерційні організації» та іншими федеральними законами.
Внутріфірмове підприємництво
У розвинутій ринковій економіці останнім часом спостерігається становлення внутрішньофірмового підприємництва, сутність якого полягає в організації в найбільших компаніях малих впроваджувальних підприємств для апробації винаходів, корисних моделей.
Як показує опеньків, внутрі підприємництво може розвиватися, якщо творчі працівники фірми (окремі підрозділи) «забезпечуються» з боку керівництва фірми наступними умовами, які дозволяють всебічно проявити свій інноваційний характер діяльності:
по-перше, свобода в розпорядженні фінансовими та матеріально-технічними ресурсами, необхідними для здійснення підприємницького проекту;
по-друге, самостійний вихід на ринок з закінченими продуктами праці;
по-третє, можливість проведення власної кадрової політики та особливої мотивації працівників, необхідних для реалізації власного підприємницького проекту;
по-четверте, розпорядження частиною прибутку, отриманого від реалізації особистого проекту;
по-п'яте, прийняття на себе частини ризику при здійсненні проекту.
Основоположними є принцип, що підприємець діє всередині фірми як власник власної фірми, а не як найманий працівник. Отже, внутрішній підприємець повинен бути націлений на реалізацію своєї особистої ідеї, на досягнення конкретного кінцевого результату. Такий підхід розкріпачує працівників, керівників підрозділів, дозволяє їм проявити підприємницький талант. Керівництво фірми для розвитку внутрішнього підприємництва має створити свого роду мережу для підтримки інтрапредпріятій, спеціальні структурні підрозділи - венчурні групи, відділи нововведень. перший доданок створюваної мережі - формування фінансового забезпечення ризикованих проектів внутрішньофірмових підприємців.
Як показує закордонна практика, це можуть бути загальнокорпоративні кошти на науково-дослідних і дослідно-конструкторські роботи, самостійні засоби внутрішніх підрозділів, спеціальні фонди для фінансування ризикованих проектів. Але щоб використовувати ці фонди та джерела фінансових коштів, внутрішньофірмовий підприємець повинен переконати керівництво корпорації в економічній вигоді здійснення свого проекту, розробивши свій бізнес-план. Окремі фірми дозволяють внутрішнім підприємцям випускати власні акції і продавати їх усередині фірми. Щоправда, за російським законодавством акції можуть випускати тільки акціонерні товариства. Прообразом для організації внутрішньофірмового підприємництва на російських фірмах можна вважати організацію орендного підряду та внутрішнього госпрозрахунку.
Бібліографічний список
Федеральний закон від 25 грудня 1995 р. № 208-ФЗ «Про акціонерні товариства»
Федеральний закон від 8 лютого 1998 р. № 8-ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю».
Федеральний закон від 19 липня 1998 р. № 115-ФЗ «Про особливості правового становища акціонерних товариств працівників (народних підприємств)».
Федеральний закон від 30 листопада 1995 р. № 190-ФЗ «Про фінансово-промислові групи».
Федеральний закон від 8 травня 1996 р. № 41-ФЗ «Про виробничих кооперативах».
Федеральний закон від 30 листопада 1995 р. № 190-ФЗ «Про фінансово-промислові групи».
Федеральний закон від 12 січня 1996 р. № 7-ФЗ «Про некомерційних організаціях».
Абчук В. А. Комерція: Підручник. - СПб.: Вид-во Михайлова В. А., 2000.
Барчук Т. М. Аналіз та планування закупівель і реалізації сільськогосподарських продуктів і сировини: Лекція - М.: Видавництво "Маркетинг", 2002.
Виноградова С. Н. Комерційна діяльність: Навчальний посібник. - Мінськ.: Висш.шк., 1998.
. Цивільний кодекс Російської Федерації. - М.: ІОЦ "Маркетинг", 2000.
Лапуста М.Г. - 3-е видання., Испр. і доп. - М.: ИНФРА - М, 2004. - 534 с. - (Вища освіта).
Осипова Л. В., Синяева І. М. Основи комерційної діяльності: Підручник для вузів. - М.: Банки і біржі, ЮНИТИ, 1997.
Памбухчиянц О. В. Організація комерційної діяльності: Підручник для студентів закладів середньої професійної освіти. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: Видавничо-торгова корпорація «Дашков і К», 2005. - 448с.
Понкратов Ф. Р., Серьогіна Т. К. Комерційна діяльність: Підручник для вузів. - М.: Маркетинг, 2000.