Бюджетування діяльності організації

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Дипломна робота

з дисципліни Фінансовий менеджмент

Бюджетування діяльності організації

Зміст

Введення

Глава 1. Бюджетування як система фінансового управління компанії

1.1 Основи бюджетування та його місце в системі управління підприємством

1.2 Бюджетне управління компанії, порядок формування бюджету і основні взаємозв'язки

1.3 Методика процесу формування бюджетів організації

Глава 2. Аналіз сучасної практики бюджетування на (прикладі ВАТ «МЗТА»

2.1 Характеристика діяльності ВАТ «МЗТА»

2.2 Оцінка фінансового стану ВАТ «МЗТА»

2.3 Діюча система бюджетування на ВАТ «МЗТА»

2.4 Аналіз фінансового становища ВАТ «МЗТА» за сформованими бюджетам

2.5 Основні недоліки бюджетного процесу

Глава 3. Основні висновки та рекомендації щодо вдосконалення бюджетного процесу

3.1 Матеріальне стимулювання в реалізації процесу бюджетування

3.2 Інформаційні технології в бюджетуванні

3.3 Сучасні вимоги до підвищення ефективності процесу бюджетування

Висновок

Список використаної літератури

Введення

Актуальність теми «Бюджетування діяльності організації» очевидна в нинішніх умовах російської дійсності. В умовах ускладнення господарських зв'язків, гострої конкурентної боротьби і підвищення важливості стратегічних рішень процеси передбачення положення підприємства в майбутньому, розробки цілей, стратегій, сценаріїв у їх реалізації висуваються на одне з перших місць у системі управління підприємством. В даний час російський бізнес дуже стрімко розвивається, а для ефективного управління бізнесу, що розвивається необхідно використовувати сучасні технології управління, одним з яких є - бюджетування.

Бюджетування - один з ефективних інструментів управління, який при грамотному підході до його використання дозволяє підприємству ефективніше заробляти прибуток і управляти фінансовими потоками.

Бюджетування дозволяє керівникам своєчасно і адекватно реагувати на зміну зовнішніх і внутрішніх умов і погоджувати з ними фінансово-господарську діяльність підприємства.

Бюджетування допомагає підприємствам більш ефективно приймати рішення, виконувати ці рішення і контролювати їх виконання. Тобто система бюджетування дозволяє заздалегідь оцінювати майбутні результати рішень, які потрібно приймати сьогодні.

Бюджетування як інструмент управління ще гарний і тим, що охоплює практично всі області діяльності підприємств. Тому, коли підприємства активно використовують технологію бюджетування, хоче вона того чи ні, все одно змушена буде стежити і оцінювати, наскільки ефективна вона в цілому і у всіх своїх функціональних областях діяльності (маркетинг, збут, виробництво, постачання і т.д.), а також, наскільки ефективно працюють підрозділи підприємства.

В основі бюджетування лежить принцип «управління за центрами відповідальності», згідно з яким керівники підрозділів та інші працівники підприємства несуть відповідальність за планування та виконання цільових показників, які пов'язані із здійсненням їх діяльності.

Бюджет - це план у грошовому вираженні, що охоплює всі сторони діяльності організації, що дозволяє зіставити понесені витрати та отримані результати в цілому і за окремими періодами. Це основне джерело інформації для оцінки майбутнього (прогнозованої) фінансового стану підприємства, коригувальних управлінських рішень.

Бюджетне планування - це процес складання та виконання бюджету, який представляє собою фінансове, кількісно певний вираз маркетингових і виробничих планів, необхідних для цілей, поставлених компанією.

Отже, бюджетування стає сполучною ланкою між стратегічним управлінням, здійснюваним вищим керівництвом, і оперативним управлінням, реалізованим на нижньому рівні.

Метою роботи є вивчення сутності бюджетування діяльності підприємства та напрямки вдосконалення бюджетного процесу.

У рамках даної мети поставлені наступні завдання:

- Розглянути сутність і зміст бюджетування, як системи фінансового управління підприємством.

- Провести аналіз діючої системи бюджетування на прикладі ВАТ «МЗТА»;

- Зробити висновки;

- Запропонувати основні рекомендації щодо вдосконалення бюджетного процесу.

У роботі використані наукові праці провідних російських і зарубіжних вчених з питань управління фінансами, зокрема фінансового планування і бюджетування. У ході дослідження вивчено та узагальнено загальна і спеціальна література, розробки провідних фахівців у сфері організації управління та вирішення практичних завдань.

Для економічних розрахунків в роботі використовувалися дані бухгалтерського та управлінського обліку ВАТ «МЗТА» за 2007-2008 р.р.

Структурно дипломна робота складається з вступу, трьох основних розділів, висновків та списку використаної літератури.

Глава 1. Бюджетування як система фінансового управління підприємством

1.1 Основи бюджетування та його місце в системі управління підприємством

В умовах ускладнення господарських зв'язків, гострої конкурентної боротьби і підвищення важливості стратегічних рішень процеси передбачення положення підприємства в майбутньому, розробки цілей, їх виконанням. Таким чином, з одного боку бюджетування є плануванням, а з іншого - виконує контрольні функції. Цей комплексний процес складається з безлічі елементів 1.

У поданні В.В. Бочарова бюджетування - це процес розробки і формування планових бюджетів, які об'єднують плани керівництва підприємств і в першу чергу виробничі, маркетингові і фінансові плани 2.

Є й інші визначення поняття «фінансового планування». Незважаючи на їх відмінності, головним і визначальним у всіх наведених поняттях є уявлення про фінансове планування як вигляді управлінської діяльності, спрямованої на постановку і реалізацію цілей підприємства. У зв'язку з цим, можна зробити висновок, що фінансове планування визначає майбутні дії по формуванню і використанню фінансових ресурсів.

У залежності від періодів фінансового планування (період планування - часовий проміжок, на який складаються і протягом якого реалізуються фінансові плани) розрізняють 3:

Таким чином, стратегічні плани дають «макроструктуру» фінансових ресурсів (перспективи зміни структури капіталу, пріоритетні напрями вкладення і запозичення засобів), а поточні - характеризують ефективність кожного із можливих джерел фінансування, містять розрахунок ціни капіталу і його складових, а з метою прогнозування фінансових результатів , встановлення цільових показників фінансової ефективності та рентабельності, лімітів найбільш важливих видатків.

Бюджети є основою для прийняття рішень про рівні фінансування різних бізнесів з внутрішніх і зовнішніх джерел. Бюджети покликані забезпечити постійний контроль за фінансовим станом підприємства, забезпечувати її керівників всією необхідною інформацією, що дозволяє судити про правильність рішень, прийнятих керівниками структурних одиниць, розробляти заходи щодо оперативної і стратегічної коригування їх діяльності.

Технологія бюджетування у часі - це безперервний «трьохетапний» цикл, де планування на наступний період проводиться на основі план-факт аналізу виконання бюджету звітного періоду (рис.1).

0-я

(Підготовчі) стадія

1 стадія

2 стадія

3 стадія

4 стадія



Рис. 1. Стадії бюджетного процесу




Рис.2. Інфраструктура бюджетного процесу

Обліковий блок. Для того щоб розробляти бюджет, контролювати і аналізувати його виконання, потрібна відповідна кількісна інформація про діяльність підприємства, достатня для того, щоб уявити собі його реальний фінансовий стан, рух товарно-матеріальних цінностей, і фінансових потоків. Отже, на підприємстві має існувати система управлінського обліку, яка реєструє факти господарської діяльності, необхідні для забезпечення процесу складання, контролю та аналізу зведеного бюджету 1.

Організаційний блок. Бюджетний процес не відбувається в «безповітряному просторі» - він завжди реалізується через відповідну організаційну структуру і систему управління, що існують на підприємстві 2.

Так само важко провести поділ між обліковим і аналітичним блоками, бо обробка інформації для управлінських цілей, включаючи розрахунок коефіцієнтів, структурування даних, починається вже на стадії складання облікових регістрів.

Кураков Л.П. визначає, що система бюдетірованія вирішує як мінімум сім завдань (схема 1) 3.








Схема 1. Завдання, які вирішуються системою бюджетування

Таким чином, з метою оцінки діяльності підприємства бюджетування вирішує такі завдання: прогнозування, аналіз, оцінку різних варіантів господарської діяльності підприємства і підвищення обгрунтованості прийнятих управлінських рішень;

З метою грошового вираження планів бюджетування сприяє: підвищенню ефективності використання ресурсів підприємства; забезпечення координації діяльності та забезпечення взаємозв'язку інтересів окремих підрозділів і підприємства в цілому; забезпечення фінансової стійкості і поліпшення фінансового стану підприємства.

1.2 Бюджетне управління компанії, порядок формування бюджету і основні взаємозв'язки

Бюджетне управління - це система оперативного управління компанією, що дозволяє досягати поставлені цілі шляхом найбільш ефективного використання ресурсів.

Перший крок при побудові системи бюджетного управління - визначення мети, яку прагне досягти організація 1.

В основі центру фінансової відповідальності обов'язково повинна бути якась структурна одиниця організації. Її керівник є відповідальним за діяльність ЦФО. Кожен центр фінансової відповідальності здійснює свою діяльність відповідно до бюджету.

Бюджет - це документ, в якому цілі компанії, сформульовані в плані, отримують кількісну оцінку. Іншими словами, бюджет показує, як намічені цілі будуть реалізовуватися.

Бюджети, побудовані за принципом «зверху вниз» працюють за зворотним принципом. Недоліком цього типу бюджетів є те, що не враховується думка самих виконавців, а керівництво часто не володіє повною інформацією, необхідної для бюджетування.

На практиці, як правило, застосовуються змішані варіанти, що містять в собі риси обох типів.

2. Довгострокові і короткострокові бюджети.

У західній практиці довгостроковими бюджетом вважається бюджет, складений на термін 1 рік і більше, а короткостроковими - на період не більше 1 року.

Зараз в Росії «горизонт прогнозування» складає від півроку до півтора - двох років. Таким чином, у російських умовах короткостроковими можна вважати квартальні бюджети і менше, а довгостроковими - від півроку до року 1.

У статичному типі бюджету цифри знаходяться поза залежності від обсягів виробництва, у той час як при складанні гнучкого бюджету видатки ставляться в залежність від якогось параметра (як правило, виробництва або продажу)

7. Бюджети з нульовим рівнем, спадкоємні бюджети і бюджети, які передбачають кілька варіантів розвитку подій.

Бюджет з нульовим рівнем - це бюджет, який кожного разу складається заново, «з нуля».

Структура бюджету залежить від того, що є предметом бюджету, розміру організації, ступеню, в якій процес складання бюджету інтегрований з фінансовою структурою підприємства. Бюджет має бути інформацію доступним і зрозумілим чином так, щоб його зміст було зрозуміло користувачеві.

В основі бюджетування лежить загальний (головний) бюджет, який являє собою скоординований за всіма підрозділами або функціями план роботи для підприємства в цілому. Він складається з бюджетів двох основних видів: операційних і фінансових 2. Структура взаємозв'язку бюджетів представлена ​​на малюнку 3.

Рис. 3. Структура взаємозв'язку бюджетів

Операційні бюджети складаються для відображення операцій, що плануються на наступний рік. У процесі їх підготовки прогнозовані обсяги продажів і виробництва трансформуються у кількісні оцінки доходів і витрат для кожного з діючих підрозділів підприємства.

До числа операційних відносяться такі бюджети, як бюджет продажів (бюджет доходів), бюджет виробництва в натуральних одиницях, бюджети запасів матеріалів і готової продукції, бюджет виробничої собівартості, деталізіруемий в окремих бюджетах за всіма основними видами діяльності можуть визначатися як для одиниці продукції, що випускається (виконуваних робіт, послуг, що надаються), так і для обсягу в цілому. У виробничій діяльності можна орієнтуватися на нормативні витрати як основу калькуляції собівартості обсягу випуску, запланованого в бюджеті.

Очевидно, що обов'язковою умовою виконання бюджетної системою повного переліку управлінських функцій служить використання в основі бюджетування планових значень витрат на одиницю об'єму, які називаються нормативними витратами, на основі яких здійснюється калькулювання нормативної собівартості одиниці продукції. При цьому в системі обов'язково присутні планові значення витрат, що відносяться до усього обсягу. Останні, часто звані кошторисними або бюджетними, розраховуються на базі нормативних витрат на одиницю і планованого обсягу виробництва (продажів).

При довгострокових інвестиціях, які не будуть завершені у даному бюджетному періоді, це не має принципового значення, проте, якщо вони вплинуть на виробничі потужності (і виробничу програму) у цьому періоді, то зазначений бюджет важливо скласти до визначення виробничої програми в натуральних одиницях.

Третій крок побудови бюджетного управління - контроль виконання. Здійснюється в період виконання плану за допомогою таких інструментів:

- План / фактний аналіз (оперативний аналіз виконання / відхилення фактичних даних від планових показників через операційні і результуючі бюджети).

Так реалізується система бюджетного управління на підприємстві. За підсумками проведеного дослідження можна зробити наступні висновки:

Бюджетне управління - це управлінська технологія фінансового планування, обліку і контролю доходів і витрат, що отримуються від бізнесу на всіх рівнях управління, яке дозволяє аналізувати плановані і фінансові показники. Воно дає можливість скласти точну, зручну для сприйняття, контролю, аналізу та планування картину, яка відображатиме реальний стан, з чітким виявленням пріоритетів розвитку компанії. Бюджетне управління призначено для вироблення і підвищення фінансової обгрунтованості прийнятих управлінських рішень. Бюджетне управління - це ефективний інструмент, який дає чітке уявлення про можливості та перспективи компанії.

1.3 Методика процесу формування бюджетів організації

Процес розробки бюджету підприємства слід розглядати як проект, в якому всі процеси взаємопов'язані і обмежений проект їх виконання і проекту в цілому.

Одночасно фінансовий відділ готує бюджет руху грошових коштів і передає його в плановий відділ.

Плановий відділ створивши проект зведеного бюджету направляє його в бюджетний комітет, який розглядає проект і, уточнивши параметри, при необхідності повертає його на доопрацювання в плановий відділ.

Після затвердження бюджет стає обов'язковим для виконання всіма підрозділами.

В основі побудови фінансової моделі бюджетування лежить формування загальної схеми взаємозв'язку показників і процесів їх планування.

Виявлення взаємозв'язків показників і процесів планування дозволяє далі формалізувати їх.

Процес бюджетування розраховується на основі фінансової моделі, яка складається з наступних блоків.

1. Бюджет продажів. Розрізняють річний, квартальний і місячний бюджети продажів. Річний бюджет продажів з помісячною розбивкою формує відділ маркетингу (комерційний відділ) у взаємодії з іншими службами. На початковій стадії розробки цей бюджет по суті є прогнозом.

2. Бюджет виробництва і готової продукції. Як правило, він розробляється в натуральному вираженні. У цілому використовується підхід, відповідно до якого обсяг виробництва за період повинен забезпечити продаж і запаси продукції на кінець періоду за мінусом запасів, які були на початок періоду.

Глава 2. Практика бюджетування на прикладі ВАТ «МЗТА»

2.1 Характеристика організації

Акціонерне товариство відкритого типу «Московський завод теплової автоматики» (далі - ВАТ «МЗТА») засновано відповідно до Указу Президента Російської Федерації «Про організаційні заходи підтримки малого бізнесу».

Товариство має відокремлене майно, що враховується на його самостійному балансі, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.

Організаційна структура ВАТ «Московський завод теплової автоматики» багаторівнева і складається з кількох блоків. Вона представлена ​​в Додатку 1.

Вищим органом управління Товариства є Загальні збори акціонерів. На загальних зборах акціонерів обирається Рада директорів Товариства. Рада директорів Товариства призначає Генерального директора, який підписує всі документи від імені суспільства та протоколи засідання колегіального виконавчого органу товариства (правління), діє без довіреності від імені товариства відповідно до рішень колегіального виконавчого органу товариства (правління), прийнятими в межах його компетенції.

Метою створення Товариства є об'єднання економічних інтересів, матеріальних, трудових, інтелектуальних та фінансових ресурсів його акціонерів для здійснення господарської, тобто спрямованої на отримання прибутку, діяльності.

Основними видами діяльності ВАТ «МЗТА» є:

- Виробництво та реалізація автоматики для систем автоматичного управління, регулювання процесів теплопостачання і для автоматизації технологічних процесів;

- Розробка, виробництво та гарантійне обслуговування обладнання для систем автоматичного керування;

- Створення автоматики для інженерних систем будівель (опалення, вентиляція, освітлення), систем безпеки і об'єднання їх у інтегровану середу, і єдину диспетчерську систему;

- Здійснення експортно-імпортних відносин з російськими і закордонними компаніями.

В даний час на підприємстві реалізується проект «Технічне переозброєння допоміжного виробництва», спрямований на реконструкцію і створення виробництва з виготовлення програмно-технічного комплексу ПТК-Котар. Це дозволить підприємству в найближчому майбутньому збільшити обсяг виробництва конкурентної продукції на 30-50% і вийти на ринок з новими більш якісними виробами.

Збільшення обсягів виробництва буде проводитися за рахунок продукції близькою за технологією до випускається в даний час. Паралельно ВАТ «МЗТА» планує проведення заходів з просування своєї продукції на зовнішній ринок.

2.2 Оцінка фінансового стану ВАТ «МЗТА»

ВАТ «МЗТА», як і будь-яке інше підприємство, яке здійснює фінансово-господарську діяльність, отримує дохід, з якого сплачує різні податки і платежі до бюджету. Кошти, що залишаються у підприємства після сплати цих податків і платежів, надходять у його повне розпорядження. Розглянемо фінансові показники діяльності ВАТ «МЗТА» за 2006, 2007, 2008 рр..

Таблиця 2.1

Структура майна ВАТ «МЗТА» та джерел його формування

Показники

Абсолютні величини

Питомі ваги (%) у загальній величині майна

Зміни


2006

2007

2008

2006

2007

2008

2007 г.к 2006

2008 р. до 2007








УРАХУВАННЯМ

%

УРАХУВАННЯМ

%

Актив

1. Іммобілізовані засоби











2. Оборотні активи, всього











запаси (крім товарів відвантажених)











-Сировина та матеріали;











- Готова продукція (товари).











витрати у незавершеному виробництві і витратах майбутніх періодів;











ПДВ по придбаних цінностях











ліквідні активи, всього











з них: - грошові кошти і короткострокові вкладення;











- Дебіторська заборгованість (термін платежу за якою не більше року);











- Товари відвантажені











Пасив

1. Власний капітал











2. Позиковий капітал, всього











- Довгострокові кредити та позики;











- Короткострокові кредити і позики.











3. Залучений капітал *











Валюта балансу

438022

471888

617407

100

100

100

+33866

+7,7

+145519

+30,8

* Залучений капітал складається з поточної кредиторської та іншої короткострокової кредиторської заборгованості, крім кредитів і позик.

Позитивним фактором є відсутність на кінець періоду у підприємства довгострокової дебіторської заборгованості.

Найбільшу питому вагу в оборотних активах займають запаси. На їх частку припадає 31,6% загальної суми оборотних активів у 2007 р. і 46,3% загальної суми оборотних активів в 2008 р.

Для обчислення нормальних джерел формування запасів використовуються система абсолютних показників.

Таблиця 2.3

Аналіз показників фінансової стійкості ВАТ «МЗТА»

Показник

Значення показника

Зміни показника

Опис показника і його нормативне значення


2006р

2007р

2008р

2007 до 2006 р.

2008 р до 2007 р


1. Коефіцієнт автономії







2. Фінансовий леверидж







3. Коефіцієнт покриття інвестицій







4. Коефіцієнт маневреності власного капіталу







5. Коефіцієнт мобільності оборотних коштів







6. Коеффііент забезпеченості матеріальних запасів







7. Коефіцієнт забезпеченості поточних активів







8. Коефіцієнт короткострокової заборгованості







9. Коефіцієнт довгострокової заборгованості







Коефіцієнт автономії організації на кінець грудня 2007 р. склав 0,49, на кінець 2008 р. 0,5. Даний коефіцієнт характеризує ступінь залежності організації від позикового капіталу. Отримане значення характеризує частку власного капіталу (50%) у загальному капіталі організації як у 2007 р, так і 2008 р. як близьку до кордону нормального значення (> 50%).

Значення коефіцієнта покриття інвестицій за аналізований період знаходиться значно нижче допустимої величини і має тенденцію до зниження в 2007 р. 0,6 і 0,54 в 2008 р. Таким чином, на кінець 2008 р. частка власного капіталу і довгострокових зобов'язань у загальній сумі капіталу ВАТ «МЗТА» складає всього 54%.

Таблиця 2.4

Аналіз співвідношення активів за ступенем ліквідності і зобов'язань за строком погашення в 2007 р.

Активи за ступенем ліквідності

2007 р, тис. руб.

Приріст з 2006 р.,%

Норм. співвідно-шення

Пасиви за строком погашення

2007 р, тис. руб.

Приріст c 2006 р.,%

Надлишок /

недолік

платіж. коштів

тис. руб.,

(Гр.6 - гр.2)

1

2

3

4

5

6

7

8

А1. Високоліквідні активи (ден. ср-ва + короткострокові фін. Вкладення)








А2. Швидко реалізованих активи (короткострокова деб. Заборгованість)








А3. Повільно реалізованих активів (долгосроч. деб. Заборго. + Інші оборот. Активи - РБП - ПДВ до заліку)








А4. Важкореалізовані активи (необоротні активи)








У 2007 р. з чотирьох співвідношень, що характеризують співвідношення активів за ступенем ліквідності і зобов'язань за строком погашення, виконуються всі, крім одного. Організація нездатна погасити найбільш термінові зобов'язання за рахунок високоліквідних активів (грошових коштів і короткострокових фінансових вкладень), які складають лише 33% від достатньої величини. Відповідно до принципів оптимальної структури активів за ступенем ліквідності, короткострокової дебіторської заборгованості повинно бути досить для покриття середньострокових зобов'язань (короткострокових кредитів і позик). У даному випадку короткострокова дебіторська заборгованість повністю покриває середньострокові зобов'язання ВАТ «МЗТА».

Таблиця 2.5

Аналіз співвідношення активів за ступенем ліквідності і зобов'язань за строком погашення в 2008 р.

Активи за ступенем ліквідності

2008 р., тис. руб.

Приріст з 2007 р.,%

Норм. співвідно-шення

Пасиви за строком погашення

2008 р., тис. руб.

Приріст c 2007 р.,%

Надлишок /

недолік

платіж. коштів

тис. руб.,

(Гр.6 - гр.2)

1

2

3

4

5

6

7

8

А1. Високоліквідні активи (ден. ср-ва + короткострокові фін. Вкладення)








А2. Швидко реалізованих активи (короткострокова деб. Заборгованість)








А3. Повільно реалізованих активів (долгосроч. деб. Заборго. + Інші оборот. Активи - РБП - ПДВ до заліку)








А4. Важкореалізовані активи (необоротні активи)








У 2008 р. також, як і в 2007 р. співвідношення, що характеризують співвідношення активів за ступенем ліквідності і зобов'язань за строком погашення, виконуються всі, крім одного. У ВАТ «МЗТА» недостатньо грошових коштів і короткострокових фінансових вкладень (високоліквідних активів) для погашення найбільш термінових зобов'язань (різниця складає 221912 тис. крб.). Також як і в 2007 р. у організації досить бистрореалізуемих активів для повного погашення середньострокових зобов'язань (більше на 63,9%).

Зробимо розрахунок коефіцієнтів ліквідності ВАТ «МЗТА» за підсумками роботи у 2006-2008 р.р.

Таблиця 2.6

Розрахунок коефіцієнтів ліквідності

Показник

Значення показника

Зміни показника

Розрахунок, рекомендоване значення


2006

2007

2008

2007 до 2006 р.

2008 р до 2007 р


1. Коефіцієнт поточної (загальної) ліквідності

1,55

1,65

1,54

+0,1

-0,11

Відношення поточних активів до короткострокових зобов'язань. Рекомендоване значення:> 2,0

2. Коефіцієнт швидкої (проміжної) ліквідності

0,64

0,81

0,53

+0,17

-0,28

Відношення ліквідних активів до короткострокових зобов'язань. Рекомендоване значення:> 1,0

3. Коефіцієнт абсолютної ліквідності

0,17

0,26

0,04

+0,1

-0,22

Відношення високоліквідних активів до короткострокових зобов'язань. Рекомендоване значення:> 0,2

Таким чином, у порівнянні з 2006 р. прибуток зріс на прибуток виріс на 122967 тис. руб., Або в 7 разів.

У порівнянні з минулими періодами збільшилася як виручка від продажів, так і витрати по звичайних видах діяльності на 512873 і 454680 тис. руб. відповідно у 2007 р., і на 273774 і 209000 тис. руб. в 2008 р.

Збиток від інших операцій за 2007 р. склав 30514 тис. руб., Що на 15325 тис. руб. (100,9%) більше, ніж збиток за аналогічний період 2006 року., В 2008 р. збиток від інших операцій протягом склав 22669 тис. руб., Що на 7845 тис. руб. 25,7% менше, ніж збиток за 2007 р. При цьому величина збитку від інших операцій становить 15,8% від абсолютної величини прибутку від продажів за підсумками 2008 р.

Таблиця 2.7

Огляд результатів діяльності ВАТ «МЗТА» за 2006-2008 р.р.

Показник

Значення показника, тис. руб.

Зміна


2006

2007

2008

2007 до 2006 р.

2008 р. до 2007





Тис. руб.

+ -%

Тис. руб.

+ -%

1. Виручка від продажу товарів, продукції, робіт, послуг








2. Витрати по звичайних видах діяльності








3. Прибуток (збиток) від продажу (1-2)








4. Інші доходи








5. Інші витрати








6. Прибуток (збиток) від інших операцій (4-5)








7. EBIT (прибуток до сплати відсотків і податків)








8. Зміна податкових активів і зобов'язань, податок на прибуток








9. Чистий прибуток (збиток) звітного періоду (3 +6 +8)








Довідково: Зміна за період нераспред. прибутку (непокритого збитку) за даними бухгалтерського балансу (ізмен. стор 470)








Зіставлення чистого прибутку за даними «Звіту про прибутки і збитки» і форми № 1 показало, що в 2007 р. мало місце відображення прибутку (3387 тис. руб.), Не пов'язаної з результатом від продажу та інших операцій. Найбільш вірогідним є списання на рахунок нерозподіленого прибутку (непокритого збитку) інших видів капіталу (резервного, додаткового). Зіставлення чистого прибутку за даними «Звіту про прибутки і збитки» і форми № 1 показало, що в 2008 р. організація використовувала чистий прибуток у сумі 7737 тис. руб.

Представлені в таблиці показники рентабельності мають позитивні значення як наслідок прибутковості діяльності ВАТ «МЗТА» як в 2007 р., так і в 2008 р.

Таблиця 2.8

Аналіз рентабельності

Показники рентабельності

Значення показника (в копійках)

Зміни


2006

2007

2008

2007 до 2006 р.

2008 р. до 2007

1. Величина прибутку від продажів на кожен рубль, вкладений у виробництво і реалізацію продукції (робіт, послуг)






2. Величина прибутку від продажів в кожному рублі виручки від реалізації (рентабельність продажів)






3. Величина прибутку до оподаткування на рубль усіх витрат організації






У 2007 р. організація по звичайних видах діяльності отримала прибуток у розмірі 7,8 копійок з кожної гривні виручки від реалізації. При цьому має місце позитивна динаміка рентабельності звичайних видів діяльності в порівнянні з аналогічним періодом 2006 р. (+3,7 коп.).

У 2008 р. організація по звичайних видах діяльності отримала прибуток у розмірі 11,1 копійок з кожної гривні виручки від реалізації. При цьому має місце зростання рентабельності продажів у порівнянні з аналогічним періодом 2007 р. (+3,3 коп.).

2.3 Діюча система бюджетування на ВАТ «МЗТА»

В умовах ринкової економіки результати роботи підприємства характеризуються цілим комплексом взаємопов'язаних кількісних і якісних показників. Основним серед них поряд з обсягом реалізації (обсягом продажів) є собівартість, прибуток, продуктивність праці та ін Однак загальна оцінка діяльності підприємства в першу чергу визначається саме обсягом реалізації (обсягом продажів).

Виручка від реалізації продукції - сума грошових коштів, отриманих підприємством за вироблену продукцію, виконані роботи, надані послуги. Це головне джерело коштів для відшкодування витрат і утворення доходів підприємства.

При розробці фінансового плану на поточний фінансовий рік у ВАТ «МЗТА» є договори на випуск продукції і затверджені кошториси по кожному конкретному замовленню.

Таблиця 2.9

Основні види продукції ВАТ «МЗТА»

Найменування показника

2006р.

2007р.

2008р.

Обсяг виручки від продажу продукції (робіт, послуг) - всього, тис. руб.




Обсяг виручки від продажу продукції (робіт, послуг) - виробництво ПТК-Контар, регулятори для автоматизації технологічних процесів, тис. руб.




Частка від загального обсягу виручки,%




Дані організації (табл.2.9), показують, що основною, тобто переважаючою і має пріоритетне значення для ВАТ «МЗТА» господарською діяльністю є виробництво універсального продукту контаре - для створення комплексних систем автоматизації та диспетчеризації; регуляторів для автоматизації технологічних процесів Бун, мінітерм, РС; пристроїв для керування установками припливної вентиляції ВЕНТ; пристроїв керуючих для котелень та систем теплопостачання РУНТ; механізми виконавчі електричні МЕО і МЕОФ.

Згідно з укладеними договорами ВАТ «МЗТА» на 2009 р. запланований обсяг реалізації має такий вигляд (табл.2.10).

Таблиця 2.10

Бюджет реалізації продукції ВАТ «МЗТА» на 2009 р.

Найменування

Факт минулого року (тис. крб.)

Уд. Вага продажів

Прогноз на 2009 р.

без урахування ПДВ (тис. крб.)

Уд. Вага продажів

1. Основна продукція - всього:





в т. ч. програмно-технічний комплекс контаре КМ800





Регулятори для автоматизації технологічних процесів Бун, мінітерм, РС





Пристрої для управління установками припливної вентиляції ВЕНТ





Пристрої керуючі для котелень та систем теплопостачання РУНТ





Механізми виконавчі електричні МЕО і МЕОФ





2. Допоміжне виробництво





3. ТНП





4. Гарантійний нагляд





5. Інша продукція





Всього продажу





Дані таблиці показують, що в 2009 році структура реалізованої продукції ВАТ «МЗТА» має суттєво змінитися. У зв'язку з тим, що на підприємстві реалізується проект «Технічне переозброєння допоміжного виробництва», спрямований на реконструкцію виробництва з виготовлення ПТК-Контар. Це дозволить підприємству в найближчому майбутньому збільшити обсяг виробництва конкурентної продукції на 30-50% і вийти на ринок з новими більш якісними виробами. Таким чином, в 2009 р. основні зміни у структурі випуску продукції пов'язані, із збільшенням частки випуску допоміжного виробництва на 3,9%.

Наступним кроком формування бюджету підприємства є складання бюджету комерційних витрат (табл.2.11).

Таблиця 2.11

Бюджет комерційних витрат ВАТ «МЗТА» у 2009 р.

Найменування

Факт 2008

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всього за рік

Реклама і просування товару







Заробітна плата







Відрахування до фонду соціального страхування







Маркетинг







Витрати на відрядження







Інші витрати







Всього комерційні витрати







Розрахунок комерційних витрат повинен співвідноситися з обсягом продажів. У 2009 р. ВАТ «МЗТА» планує збереження і розширення обсягів робіт за основними видами діяльності, а також детальне вивчення реальної можливості і умов просування продукції на зовнішній ринок.

Безумовно дані заходи зажадають від підприємства збільшення розміру комерційних витрат.

Таблиця 2.12

Бюджет прямих витрат на матеріали ВАТ «МЗТА» на 2009 р.

Найменування

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всього за рік

Кількість продукції, що підлягає виготовленню, шт

1. Основна продукція - всього:






в т. ч. ПТК-контаре КМ800






Регулятори для автоматизації Бун, мінітерм, РС






Пристрої для ВЕНТ






Пристрої для котелень та систем теплопостачання РУНТ






Механізми МЕО і МЕОФ






2. Допоміжне виробництво






3. ТНП






4. Інша продукція






Витрати на матеріали на од. продукції (тис. крб.)

1. Основна продукція - всього:






в т. ч. ПТК-контаре КМ800






Регулятори для автоматизації Бун, мінітерм, РС






Пристрої для ВЕНТ






Пристрої для котелень та систем теплопостачання РУНТ






Механізми МЕО і МЕОФ






2. Допоміжне виробництво






3. ТНП






4. Інша продукція






Разом прямі витрати на матеріали, тис. руб.






Плюс






Бажаний запас матеріалів на кінець періоду, тис. руб.






Мінус






Запас матеріалів на початок періоду, тис. руб.






Сума витрат на закупівлю матеріалів, тис. руб.






Так, за даними ВАТ «МЗТА» зведений бюджет витрат на оплату праці представлений в табл. 2.13.

Таблиця 2.13

Бюджет прямих витрат на оплату праці ВАТ «МЗТА» на 2009 р.

Найменування

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всього

Кількість продукції, що підлягає виготовленню, шт

1. Основна продукція:

в т. ч. ПТК-контаре КМ800






Регулятори для Бун, мінітерм






Пристрої для ВЕНТ






Пристрої для РУНТ






Механізми МЕО і МЕОФ






2. Допоміжне виробництво






3. ТНП






4. Інша продукція






Прямі витрати на од. продукції, ч.:

1. Основна продукція:

в т. ч. ПТК-контаре КМ800






Регулятори для Бун, мінітерм






Пристрої для ВЕНТ






Пристрої для РУНТ






Механізми МЕО і МЕОФ






2. Допоміжне виробництво






3. ТНП






4. Інша продукція






Разом прямі витрат, тис.ч.






Погодинна тарифна ставка, р






Прямі витрати на оплату праці, тис. р..

1. Основна продукція:






в т. ч. ПТК-контаре КМ800






Регулятори для Бун, мінітерм






Пристрої для ВЕНТ






Пристрої для РУНТ






Механізми МЕО і МЕОФ






2. Допоміжне виробництво






4. Інша продукція






Разом






У бюджеті виробничих накладних витрат розглядаються витрати, відмінні від прямих матеріальних витрат і прямих витрат на працю. Дані витрати включають в себе витрати і витрати на утримання та експлуатацію устаткування. Ці витрати поділяються на змінні, і постійні.

Так, бюджет виробничих накладних витрат представлено табл.2.14.

Таблиця 2.14

Бюджет виробничих накладних витрат на 2009 р.

Найменування

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всього за рік

Змінні накладні витрати, тис. руб.






Плановані постійні накладні витрати, тис. руб., В тому числі

- Амортизація






- Відсоток за кредит






- Енерго, тепло, водоресурсів






- Утримання і ремонт обладнання






- Поточний ремонт основних виробничих фондів






- Інші






- Транспортно-заготівельні витрати






- Поворотні витрати






Всього плановані накладні витрати






За даними табл. 2.14 у 2009 р. ВАТ «МЗТА» планує суму накладних витрат у сумі 112662,3 тис. рублів, у тому числі змінні - 10840,4 тис. рублів, постійні - 101821,9 тис. рублів.

Управлінські витрати - це всі витрати, не пов'язані з виробничою і комерційною діяльністю підприємства. Більшість управлінських витрат носить постійний характер.

Таблиця 2.15

Бюджет управлінських витрат ВАТ «МЗТА» на 2009 р.

Найменування

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всього за рік

Утримання будинків і споруд






Зарплата управлінського та допоміжного персоналу






Відрахування до фонду соціального страхування






Консультаційні послуги






Канцелярські витрати






Послуги зв'язку






Витрати на відрядження






Інші






Разом управлінські витрати






У 2009 р. ВАТ «МЗТА» планує управлінські витрати в сумі 135886 тис. рублів.

Дані проведених розрахунків дозволяють скласти планований звіт про прибутки і збитки ВАТ «МЗТА». Даний звіт зводить воєдино всі складові прибутку і витрат за аналізований період. Він акумулює в собі інформацію з всіх інших бюджетів: зведення про виторг, змінних і постійних витратах, а отже дозволяє проаналізувати, яку прибуток отримати в планованому періоді підприємство.

На основі балансу проведемо аналіз фінансового стану за сформованими бюджетам.

2.4 Аналіз фінансового стану за сформованими бюджетам

Проведемо оцінку ефективності проектних рішень, для цього проведемо аналіз основних фінансових показників діяльності ВАТ «МЗТА» та їх динаміку під час реалізації сформованого фінансового плану в 2009 р.

Аналіз структури майна ВАТ «МЗТА» у 2009 р. представлений в табл.2.20 виявив, що на останній день періоду, що аналізується в активах організації частка іммобілізованих коштів становить 1 / 4, а поточних активів, відповідно, 3 / 4. Активи організації за аналізований період збільшилися на 67993 тис. руб. (На 11%).

Враховуючи зростання активів, необхідно зазначити, що власний капітал збільшився ще більшою мірою - на 20,2%. Випереджаюче збільшення власного капіталу щодо загальної зміни активів слід розглядати як позитивний фактор.

Таблиця 2.20

Структура майна ВАТ «МЗТА» та джерел його формування в 2009 р.

Показник

Значення показника

Зміна


на початок періоду

на кінець періоду

(Гр.4-гр.2), тис. руб.

(Гр.4: гр.2),%


в тис. руб.

у% до валюти балансу

в тис. руб.

у% до валюти балансу



1

2

3

4

5

6

7

Актив

1. Іммобілізовані засоби







2. Оборотні активи, всього







в тому числі:

запаси (крім товарів відвантажених)







в тому числі:

-Сировина та матеріали;







- Готова продукція (товари).







витрати в незавершеному виробництві (витратах звернення) та витрати майбутніх періодів;







ПДВ по придбаних цінностях







ліквідні активи, всього







з них: - грошові кошти і короткострокові вкладення;







- Дебіторська заборгованість (термін платежу за якою не більше року);







- Товари відвантажені.







Пасив

1. Власний капітал







2. Позиковий капітал, всього







з них:

- Довгострокові кредити та позики;







- Короткострокові кредити і позики.







3. Залучений капітал *







Валюта балансу

617407

100

685400

100

+67993

+11

* Залучений капітал складається з поточної кредиторської та іншої короткострокової кредиторської заборгованості, крім кредитів і позик.

Зростання майна підприємства є позитивним фактом. Основна частина в структурі майна займають оборотні активи 70,6% в 2008 р. і 73,2% в 2009 р.

Незважаючи на збільшення суми як необоротних активів так і частки власного капіталу в структурі пасиву організації на 2,4%, тому що свідчить, що підприємство знижує залежність підприємства від зовнішніх джерел запозичення.

Коефіцієнт автономії організації на кінець 2009 р.. склав 0,54. Отримане значення вкладається в загальноприйняту для цього показника норму (> 0.5) і свідчить про врівноваженість власного і позикового капіталу ВАТ «МЗТА».

Значення коефіцієнта покриття інвестицій на кінець періоду одно 0,57, що значно нижче норми (частка власного капіталу і довгострокових зобов'язань у загальній сумі капіталу ВАТ «МЗТА» складає всього 57%).

Значення коефіцієнта маневреності власного капіталу на аналізований період частка довгострокової заборгованості зменшилася на 1%.

Всі три показники рентабельності в планованому періоді мають позитивні значення, оскільки організація отримає як прибуток від продажів, так і в цілому прибуток від фінансово-господарської діяльності.

Прибуток від продажів в планованому періоді складе 16,1% від отриманої виручки. Більш того, має місце позитивна динаміка рентабельності продажів у порівнянні з аналогічним періодом 2008 р. (+5%).

Рентабельність, розрахована як відношення прибутку до оподаткування до сукупних витрат організації, склала 14,6%.

- Чистий прибуток склав 204681 тис. руб. (+116463 Тис. руб. В порівнянні з аналогічним періодом 2007 р.);

- Позитивна динаміка рентабельності продажів (+5 процентних пункту від рентабельності 11,1% за аналогічний період 2007 р.);

- Позитивна динаміка прибутку до оподаткування на рубль усіх витрат організації (+7,1 коп. До 7,5 коп. З рубля витрат за аналогічний період 2007 р.);

- Підсумкова прибуток становить значний відсоток від сукупної вартості активів організації (31,4%);

- Частка власного капіталу в активах ВАТ «МЗТА» становить 54%, що вкладається в норму;

Фінансове становище ВАТ «МЗТА» (табл. 2.27) можна охарактеризувати як хороший.

Середній бал, розрахований з урахуванням важливості ключових показників за шкалою від -2 (критичне значення) до +2 (ідеальне значення), склав +0,38. Це означає, що в середньому, значення показників фінансового положення повністю відповідають загальноприйнятим нормам.

При цьому за аналізований період організація отримала відмінні фінансові результати (станом і динаміці показників прибутку і рентабельності).

Таким чином, при реалізації розробленого плану організація поліпшить свої фінансові показники, однак основною проблемою діяльності підприємства залишаються недолік власних оборотних коштів і грошових активів.

2.5 Основні недоліки бюджетного процесу

Результати проведеного аналізу фінансово-господарської діяльності ВАТ «МЗТА» в цілому свідчить про стійке становище підприємства.

У ВАТ «МЗТА» не проведена достатня «методична» і «психологічна» підготовка керівників фінансових служб підприємства: відсутнє ясне бачення призначення системи бюджетування.

Потенційні користувачі системи не залучені в процес її створення, не приділяється належної уваги навчанню користувачів роботі в системі.

На підприємстві ігнорується необхідність розробки регламентуючих і нормативно-довідкових документів

При розробці бюджетів спостерігається відстороненість вищого керівництва від бюджетних процесів.

Основне навантаження по здійсненню фінансового планування несе економічний відділ підприємства, зокрема основними завданнями економічного відділу є:

1. Керівництво роботою з економічного планування на підприємстві, направленому на організацію раціональної господарської діяльності, виявлення і використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої економічної ефективності.

2. Організація комплексного економічного аналізу діяльності підприємства та участь у розробці заходів щодо прискорення темпів зростання продуктивності праці, ефективного використання виробничих потужностей, матеріальних і трудових ресурсів, підвищенню рентабельності виробництва.

3. Контроль за терміном виконання договірних зобов'язань, розробка положень мотивації, видача лімітних карт на матеріали.

- Планування виробничо-господарської діяльності цехів та служб на основі позитивної плану підприємства;

- Розгляд цехових планів, їх перевірка, внесення необхідних змін.

2. Підготовка необхідних матеріалів для розгляду проектів планів, підсумків роботи підприємства і цехів на постійно діючу раду директорів.

Не тільки фінансово-економічного підрозділу, але і служб виробництва (обсяги виробництва, витрати на виробництво), постачання (обсяги закупівель / запасів, потреба в коштах на закупівлю, графік платежів), збуту (обсяги продажу, надходження коштів від реалізації продукції), технічного розвитку (обсяги капвкладень, виробнича потужність, якість продукції, розмір інвестицій), то слід розглянути докладніше фінансову структуру підприємства, яка з'явилася однією з основ впровадження системи бюджетування.

Ядром системи бюджетування є фінансово-економічна модель, в рамках якої на рівні ключових показників відбувається ув'язка (Додаток 1).

З метою підвищення ефективності бюджетування на підприємстві пропонується ввести наступні зміни.

1. Реорганізувати існуючу фінансову структуру підприємства

- Єдине керівництво всіх фінансово-економічних служб, що виключає дублювання функцій і поліпшує координацію між функціональними відділами;

- Поділ функцій складання зовнішньої, податкової, та внутрішньої звітності;

- Група управлінського обліку своєчасно надає необхідну управлінську інформацію, що задовольняє вимоги керівництва.

3. Ввести посаду фінансового контролера.

Отже, проведений аналіз діючої системи бюджетування на підприємстві показав, що-система мотивації персоналу до результатів роботи недостатньо чітко ув'язана до системи відповідальності за невиконання запланованих фінансово-економічних показників.

Глава 3. Основні висновки та рекомендації щодо вдосконалення бюджетного процесу

3.1 Матеріальне стимулювання і система відповідальності в реалізації процесу бюджетування

Відсутність ефективної системи матеріального стимулювання є одним із значних перешкод на шляху впровадження системи здійснюється на підставі виконаної виробничої програми. У теж час, діючу інтеграцію відповідальності та матеріального стимулювання слід визнати неефективною.

Так, ВАТ «МЗТА» преміює за перевищення планової виручки від реалізації продукції. Причому, ставка преміювання є наступною - 0,5 р. нарахування преміальних за 1 руб. приросту прибутку. Відповідальність за невиконання виробничої програми передбачає відсутність матеріального заохочення, але не регулює жодних фінансових санкцій за невиконання виробничої програми.

Так, у загальному вигляді інтеграційна система стимулювання і відповідальності для різного роду центрів фінансової відповідальності представляється наступній 1:

- Для центрів управлінських витрат - відсоток економії операційних витрат при задовільному виконанні цільового бюджетного завдання (переліку запланованих на бюджетний період заходів);

- Для центрів нормативних витрат - економія фактичних витрат у порівнянні з плановими;

Основні рішення про параметри, з якими повинні бути реалізовані основні бізнес-процеси (обсяги продажів, обсяги виробництва, обсяги закупівель і т.д.). Дана система є непрозорою і не пов'язується з системою мотивації.

Одна з основних цілей бюджетування полягає в тому, щоб система бюджетування дозволяла ввести відповідальність за виконання бюджетів, тобто, щоб вона була пов'язана із системою мотивації.

Таким чином, для інтеграції системи матеріального стимулювання та системи ЦФО: відділ маркетингу наступним чином:

Для побудови ефективної системи матеріального стимулювання необхідна послідовність у здійсненні певних основних принципів преміювання та формалізація цих принципів в розгорнутій системі умов, показників і коефіцієнтів преміювання підрозділів (центрів відповідальності) і працівників підприємства.

Основними принципами побудови ефективної системи матеріального стимулювання, «вбудованою» в бюджетний процес, є такі 1:

1. Джерелом утворення преміального фонду підприємств є частина чистого прибутку за бюджетний період.

Стимулююча функція в частині планування основної заробітної плати працівників у короткостроковому періоді відсутній.

Плановий розмір преміального фонду не може бути більше планового чистого прибутку за період, а фактичний розмір преміального фонду - більше фактичної чистого прибутку. У зв'язку з цим поширена практика російських підприємств, на яких преміальний фонд нараховується і при збитках, підриває саму основу ефективного преміювання.

2. Облікових і аналітичним забезпеченням преміювання та розподілу преміального фонду підприємства за підсумками бюджетного періоду є облік, контроль і аналіз діяльності за центрами відповідальності - підрозділам, є відокремленими об'єктами бюджетування з персонально спускаються зверху переліком бюджетних.

4. Вибір показників і умов преміювання обумовлюється розподілом повноважень між підрозділам (працівником) і вищестоящим органом на підприємстві.

Безумовно, показники преміювання залежать від статусу підрозділів як центрів відповідальності. Наприклад, виробничий підрозділ або цех (центр нормативних витрат) повинен преміюватись за зниження собівартості валового випуску, а відділ продажів (центр доходів) за показник виручки від продажів.

5. Працівник (підрозділ) повинен стимулюватися тільки за ті показники (фактори господарської діяльності), які від нього залежать (які він контролює). Не залежать від працівника фактори господарської діяльності не повинні включатися до бази розрахунку преміальних.

Даний принцип належить до вибору відносних (порівняльних) величин різних показників преміювання для окремих підрозділів (центрів відповідальності) підприємства.

7. Правило рівного розміру преміальних різних підрозділів (центрів відповідальності) за рівний внесок у фінансові результати компанії.

Співвідношення між величинами різних показників преміювання має бути оптимальним не тільки для одного підрозділу (за наявності кількох показників преміювання), але і між підрозділами. Не повинно бути «високопреміруемих» і «нізкопреміруемих» підрозділів. відчутні (через тиждень, два) преміальні гроші за поточну роботу, ніж на обіцянки заплатити через рік.

2) ефективними для добробуту підприємства буде створення мотивації для вищого та середнього менеджменту на довгострокове підвищення фінансових результатів підприємства.

9. Основою нарахування і розподілу преміального фонду є гнучкі ставки (коефіцієнти) преміювання.

Таким чином, запропоновані заходи щодо оптимізації системи матеріального стимулювання стануть одним з найзначніших позитивних моментів на шляху впровадження системи бюджетування.

3.2 Інформаційні технології в бюджетуванні

Як вже було зазначено раніше, у ВАТ «МЗТА» відсутня передача інформації в самих різних розрізах. У зв'язку з цим використання програмних носіїв інформації дає можливість трансформації традиційних субрахунків у так звані групи аналітики, які відрізняються від субрахунків тим, що дають можливість перехресної (а не ієрархічної) систематизації даних у режимі цільової вибірки. Так, будь-який «обліковий цеглинка витрат» може бути охарактеризований за наступними критеріями 1:

Оперативного контролю, заснованої на використанні єдиної інформаційної мережі та бази даних на різних режимах доступу різними користувачами інформації залежно від рівня в управлінській ієрархії. Так, «переклавши» системи документообігу «знизу вгору» на програмні носії інформації, ми отримаємо чотири режими (рівня) доступу 2:

Система наскрізного оперативного контролю дуже полегшує завдання збереження комерційної таємниці і дозволяє уникнути «витоку» конфіденційних даних з підприємства.

4. Можливість автоматизації процесу аналітичної обробки інформації як при стратегічному плануванні (аналіз, заснований на моделюванні; різні варіанти аналізу чутливості), так і при оперативному управлінні (синхронізації стадій постачання, виробництва і збуту, розрахунок ефективності спеціальних управлінських рішень).

Такі системи будуються на базі локальних обчислювальних мереж, що поєднують персональні комп'ютери з центральним потужним файловим сервером.

Локальні програмні продукти охоплюють один або кілька агрегованих управлінських сегментів: бухгалтерію, запаси, рух основних засобів, фінанси і т.д. найбільш популярними в Росії є такі локальні продукти, як «Парус», «Скала», «Біпекс», «Парус», «1С: Бухгалтерія», «Галактика» і т.д.

Третій рівень. Створення інтегрованої системи управління на базі повнофункціональних програмних продуктів. У закінченому вигляді інтегрована «наскрізна» система комплексного нормативного обліку, внутрішнього контролю та бюджетування, заснована на застосування програмно-технічних засобів, можлива при використанні підприємством повно-функціональних програмних продуктів, що поєднують у єдине ціле ключові управлінські сегменти бізнесу.

В останньому випадку за бухгалтерською службою залишається методичне керівництво і контроль за настройками інформаційної бази, що забезпечують автоматичне віддзеркалення документів в бухгалтерському і податковому обліку.

«Інталєв: Корпоративні фінанси 2008» - багатофункціональний програмно-методичний комплекс для управління підприємством. Продукт орієнтований на середні і великі компанії, холдинги, які об'єднують різнорідні види бізнесу (реалізована підтримка консолідації інформаційних ресурсів).

У релізі 2008 врахований багаторічний практичний досвід впровадження продукту, реалізовані можливості для вирішення найважливіших завдань бюджетного управління.

Розвиток програмно-методичного комплексу торкнулося як методичну, так і технічну сторону. Щоб у типовому рішенні можна було відобразити різні завдання користувачів, значно розширилися можливості налаштування системи. З'явилися принципово нові методи складання бюджетів, їх узгодження і затвердження. Розширено управлінська звітність

3.3 Сучасні вимоги до підвищення ефективності процесу бюджетування

Бюджет являє собою узгоджений і збалансований короткостроковий план, який об'єднує в собі основну фінансову та інвестиційну діяльність компанії. Бюджетування - це процес короткострокового планування, в якій відхилення фактичних результатів від запланованих регулярно перевищує 20-30% 1.

На ВАТ «МЗТА» відхилення фактичних результатів від запланованих становить 22%.

У зв'язку з цим подібна ситуація є серйозною проблемою, тому що бюджет підприємства є основою для прийняття.

Крім цього, в ситуації, коли чітко не прописано, хто, кому, що і коли повинен, не з кого питати за неправильну або не надану вчасно інформацію.

Життєво необхідним для процесу бюджетування є наявність колегіального розпорядчого органу-бюджетного комітету, який повинен мати повноваження перерозподіляти кошти між статтями бюджету, розробляти заходи для ліквідації дефіциту бюджету, карати і заохочувати відповідальних осіб.

Це необхідно, щоб зрозуміти, як будуть змінюватися результати діяльності компанії при зміні та обсягів виробництва.

Основне призначення звіту про рух платіжних засобах - це забезпечення платоспроможності підприємства. Під платоспроможністю розуміється здатність підприємства виконувати в повному обсязі і в строк платежі, необхідні для нормальної (запланованої) роботи підприємства.

Прогнозний баланс є найважливішим інструментом управління активами і пасивами підприємства. Найбільш актуальними для підприємств у даному контексті є проблеми оборотності поточних активів і пасивів, а також питання оптимізації структури джерел фінансування.

Виробниче планування.

Іноді сама фінансово-економічна служба підприємства знижує ймовірність досягнення планових показників.

Часто на промислових підприємствах фонд оплати праці цеху визначається як певний відсоток від товарної продукції, випущеної цехом. При цьому в товарну продукцію входять і ті напівфабрикати, які цех виготовив і передав іншим цехам з повної собівартості. У цьому випадку чим більше у цеху буде собівартість, тим більший фонд латки йому буде виділено.

Висновок

Метою цієї роботи було вивчення сутності бюджетування діяльності підприємства і визначень напрямків вдосконалення

Приступаючи до планування, керівники починають більш чітко уявляти свої цілі, коригувати бюджет. Точність планування при цьому підвищується.

Система бюджетів дозволяє отримувати повну інформацію про необхідних фінансових і матеріальних ресурсах, передбачити періоди з їх дефіцитом і прийняти відповідні заходи (зсув платежів за часом на більш пізні терміни, узяття кредитів, збільшення обсягу продажів і т.д.). Планування допоможе уникнути банкрутства.

У ході складання бюджету узгоджується діяльність різних підрозділів підприємства. Кожен керівник чітко розуміє свій внесок і відповідальність при формуванні бюджету. На практиці можливі ситуації, коли плани підрозділів у сукупності не дають реалізованого плану. У зв'язку з цим одним з важливих функцій бюджетування є розв'язання суперечностей між підрозділами на основі, вигідною для підприємства в цілому. Якісно складений бюджет забезпечує

Аналіз ефективності діючої системи бюджетування на ВАТ «МЗТА» на 2009 р. виявив наступні результати. Спостерігається позитивна динаміка зміни власного капіталу щодо загальної зміни активів (сальдо балансу) організації; коефіцієнт маневреності власного капіталу має оптимальне значення (0,53), коефіцієнт забезпеченості матеріальних запасів відповідає нормі; в планованому періоді організація отримає прибуток від продажів (269317 тис. руб. ), причому спостерігається позитивна динаміка в порівнянні з минулим періодом (+125992 тис. руб.). Чистий прибуток складе 204681 тис. руб. (+116463 Тис. руб. В порівнянні з аналогічним періодом 2008 р.).

У ВАТ «МЗТА» не проведена достатня «методична» і «психологічна» підготовка керівників фінансових служб підприємства: відсутнє ясне бачення призначення системи бюджетування.

Налаштування програми під специфіку системи бюджетування підприємства згідно з розробленими нормативно-регламентним документам.

Реорганізувати існуючу фінансову структуру підприємства

Ввести критерії оцінки роботи:

Ввести посаду фінансового контролера.

Список використаної літератури

I. Нормативно-правові акти

1. Конституція Російської Федерації (прийнята на всенародному голосуванні 12 грудня 1993 р.)

2. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2003 р. N 197-ФЗ / / Відомості Верховної Ради України від 7 січня 2004 N1

3. Цивільний кодекс Російської Федерації частина перша від 30 листопада. № 67н «Про форми бухгалтерської звітності організації».

4. Федеральний Закон «Про неспроможність (банкрутство)» от26.10.02. № 127.

II. Монографії

1. Аньшін В.М., Царьков І.М., Яковлєва А.Ю. Бюджетування в компанії: Сучасні технології постановки та розвитку: Учеб. посібник. - М.: Справа, 2007. - 238 с.

2. Балабанов І.Т. Основи фінансового менеджменту. - М.: Фінанси і статистика, 2008 р. - 395 с.

3. Бартоніш М., Р. Найт. Управління грошовими потоками. [Пер. з англ. Є. Бугаевой] - СПб.: Пітер, 2009 - 240 с.

4. Басовский Л.Є. Фінансовий менеджмент: Підручник. - М.: ИНФРА-М, 2007 - 240 с.

5. Баканов М.І., Шеремет А.Д. Теорія аналізу господарської діяльності. -М.: «Фінанси та статистика», 2004.-412 с.

15. Владимирова Л.П. Прогнозування та планування в умовах ринку: Навчальний посібник. - 5-е вид., Перераб. і доп. - М.: Видавничій-торгова корпорація «Дашков і К», 2007. - С.306

16. Вакуленко Т.Г., Фоміна Л.Ф. Аналіз бухгалтерської (фінансової) звітності для прийняття управлінських рішень. -2-е вид., Перераб. і доп. - СПб.: Вид. Будинок Герда, 2009, - 288 с.

17. Волкова О.М. Бюджетування та фінансовий контроль у комерційних організаціях: [науково-практ. вид.] - М.: Фінанси і статистика, 2007. - 268 с.

18. Гіляровський Л.Т. Економічний аналіз: Підручник для вузів / - 2-е вид., Доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.-615с.

26. Ковальов В.В. Фінансовий аналіз: методи й процедури / - М.: Фінанси і статистика, 2009 - 559 с.

27. Комерційне бюджетування / під ред. В. В. Бочарова - Спб.: Пітер, 2007. - 378 с.

28. Лихачова В.М. Фінансове планування на підприємстві. Навчальний посібник. -М.: ТОВ «ТК Велбі», 2008. - 264 с.

29. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Аналіз фінансово-економічної діяльності підприємства: Навчальний посібник для вузів. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2006. - 471 с.

39. Шеремет А.Д., Сайфуліна Р.С. Методика фінансового аналізу. - 3 - е вид., Перераб. і доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 208 с.

40. Шеремет А.Д. Фінанси підприємств: менеджмент і аналіз: навч. посібник для економ. Вузів. - М.: ИНФРА-М, 2006. 536 с.

41. Щіборщ К.В. Бюджетування діяльності промислових підприємств Росії. - М.: Дело и Сервис, 2006. - 589 с.

IV. Інтернет

1. Бурцев В. Бюджетування як технологія менеджменту / / www. crebennikov.ru

2. Земітан Г. Бюджетування: вже пора чи ще почекає? / / Http://www.zhuk.net

3. Корчним А. Що таке бюджетне управління? / Www.itan.ru

4. Корчним А. Бюджетні системи - інструмент управління якістю / / http://www.management.com.ua/

5. Система бюджетного управління як ефективний інструмент управління організацією / / http://www.management.com.ua/qm/qm032.html

6. Фомін П.А. Бюджетування - теорія та практика виробничо-фінансового планування і аналізу / / http://www.financepress.ru

1 Аньшін В.М., Царьков І.М., Яковлєва А.Ю. Бюджетування в компанії: Сучасні технології постановки та розвитку: Учеб. посібник. - М.: Справа, 2007. - С.8

2 Комерційне бюджетування / Бочаров В.В. - Спб.: Пітер, 2007. - С.257

3 Миколаєва С.А. Управлінський облік. Посібник для підготовки до кваліфікаційного іспиту на атестат професійного бухгалтера. - М.: «ІПБ-БІНФА», 2004 р. - с.256

1 Карпов А.Є. 100% практичного бюджетування. Книга 1. «Бюджетування як інструмент управління». - М.: Результат і якість, 2007. - С.34

2 Аньшін В.М., Царьков І.М., Яковлєва А.Ю. Бюджетування в компанії: Сучасні технології постановки та розвитку: Учеб. посібник. - М.: Справа, 2007. - С.196

3 Бюджетування як метод управління фінансовими ресурсами: Навчальний посібник / Кураков Л.П. і [ін ] - Чебоксари: Вид-во Чуваш. Університету, 2004. - С.17

1 Аньшін В.М., Царьков І.М., Яковлєва А.Ю. Бюджетування в компанії: Сучасні технології постановки та розвитку: Учеб. посібник. - М.: Справа, 2007. - С.9

1 Аньшін В.М., Царьков І.М., Яковлєва А.Ю. Бюджетування в компанії: Сучасні технології постановки та розвитку: Учеб. посібник. - М.: Справа, 2007. - С.9

2 Михайлов О.Г. Основні принципи формування бюджетної системи підприємства / / Бухоблік і аудит. - 2003. - № 2. - С.60-62

1 Бюджетування як метод управління фінансовими ресурсами: Навчальний посібник / Кураков Л.П. і [ін ] - Чебоксари: Вид-во Чуваш. Університету, 2004. - С. 119.

1 Ільїн А.І. Планування на підприємстві. Навчальний посібник в 2 ч. Ч.1 Стратегічне планування. - Мн.: ТОВ «Нове знання», 2007. - С. 446

1 Пічугіна Л. Технологія автоматизації бюджетування на виробничих підприємствах / / "Фінансова газета". 2003. - № 51.

2 Кураков Л.П. Рябініна Е.Н. Агатеева Г.Л. Бюджетування як метод управління фінансовими ресурсами: Навчальний посібник. - Чебоксари: Вид-во Чуваш. Ун-ту. 2004. - С.135

1 Щіборщ К.В. Бюджетування діяльності промислових підприємств Росії. - М.: справа і Сервіс, 2006. - С.185.

Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Фінанси, гроші і податки | Диплом
290.9кб. | скачати


Схожі роботи:
Бюджетування у виробничій організації
Процес бюджетування в організації
Процес бюджетування в організації на ТОВ Енергоресурси 7
Зміст і місце бюджетування в системі планування організації
Дослідження методологічних аспектів бюджетування для підвищення ефективності роботи організації
Система бюджетування рекламної діяльності підприємства
Бюджетування страхової діяльності страхових організацій
Бюджетування на підприємстві 2 Поняття бюджетування
Моніторинг діяльності органів управління освітою з організації інноваційної діяльності 2
© Усі права захищені
написати до нас