Основні завдання психології та педагогіки

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Московський інститут
Міжнародних економічних відносин
Спеціальність: "Менеджмент організації"
Конспект
З дисципліни:
"Психологія і педагогіка"
Виконала:
Студентка заочного відділення
Алімова Рахно Кахрамоновна
Перевірив :_____________
Оцінка :_______________
Уфа 2007

Характеристика психології як науки. Об'єкт і предмет психології.
Психологія - наука про закономірності розвитку і функціонування психіки як особливої ​​форми життєдіяльності. Формально психологія сформувалася в 1879 році.
Предмет пізнання психології - найскладніший з відомих явищ - психіка людини; об'єкт психології - обгрунтування закономірностей виникнення розвитку і функціонування психіки. Психологія вивчає:
Виникнення і розвиток психіки;
Свідомість людини як вищу форму психіки;
Обумовленість психіки людини біологічними і соціально - історичними факторами;
Нейрофізіологічні основи психічної діяльності;
Структуру психіки людини;
Закономірності формування психічних образів;
Відбивної-регуляционную сутність пізнавальних, вольових і емоційних процесів;
Індивідуально-психологічні особливості особистості;
Психологічні особливості поведінки людини в соціальному середовищі;
Психологію конкретних видів людської діяльності.
Основним завданням психології є вивчення законів психологічної діяльності в її розвитку.
Завдань психології досить багато: вони виникають у всіх областях, де є людина, недарма існує таке поняття як людський фактор - широке коло соціально-психологічних, психологічних і психофізіологічних властивостей, які мають люди і які так чи інакше, виявляються в їх діяльності.
Психологічні знання потрібні скрізь, де виникає необхідність наукової організації праці та ефективного використання ресурсів людської психіки. Психологи плідно працюють в школах, клініках, на виробництві, в центрах підготовки космонавтів, в управлінських структурах, у правоохоронній системі та аналітичних центрах соціального розвитку. Сучасна наукова психологія все глибше пізнає закономірності психічної діяльності людини - закономірності психічного відображення дійсності і психічної регуляції поведінки, виявляє умови та засоби оптимізації людської діяльності.
Психіка і мозок.
Психіка - це властивість високоорганізованої матерії відображати об'єктивну реальність. Вона являє собою суб'єктивний образ, об'єктивна реальність.
Функції психіки людини:
Відображення об'єктивної реальності;
Відкладення і збереження отриманої інформації;
Адаптування людини до мінливих умов її життя;
Функція цілепокладання - проектування своєї майбутньої поведінки;
Мотивація поведінки;
Функція регулювання всієї життєдіяльності людини і можливостей його організму.
Психіка людини складається з чотирьох компонентів:
Психічних процесів: пізнавальних, вольових і емоційних;
Психічних станів людини;
Психологічних властивостей особистості: спрямованості особистості, характеру, темпераменту, здібностей;
Психології освіти - придбаних людиною поглядів, навичок, звичок і т.п.
У психіці людини виділяють також рівень свідомості, рівень підсвідомого поведінки і несвідомі акти. Частка представництва того чи іншого рівня в поведінковому акті може бути різна.
Особливу роль у психічному відображенні дійсності відіграє мозок людини - частина його нервової системи, яка покликана узгоджувати діяльність всіх внутрішніх органів (нижча нервова діяльність) і оптимальну взаємозв'язок організму з середовищем (вища нервова діяльність).
Властивості нервової системи:
здатність сприймати засоби роздратування;
має властивість збудливості;
передає збудження від однієї групи нервових клітин до іншої;
гальмує специфічну роботу нервових клітин;
стимулює роботу всієї психіки людини.
Елементом нервової системи є нервова клітина - нейрон, яких у нашій нервовій системі декілька мільярдів. Кожна нервова клітина складається з тіла, одного або кількох коротких відростків, витких навколо тіла, і одного довгого відростка, який закінчується своїми розгалуженнями у внутрішніх органах. Швидкість збудження по волокнах 120 м / с.
Нервова система складається з трьох частин: центральної нервової системи, периферичної і вегетативної нервової системи, яка в свою чергу ділиться на симпатичну і парасимпатичну.
Принципи і методи психології.
Основні методологічні принципи психології:
Визнання детермінованості (причинної зумовленості) психічних явищ матеріальної дійсності;
Генетичний підхід до психічних явищ - дослідження їх у розвитку;
Визнання нерозривному взаємозв'язку психіки та діяльності;
Вивчення психіки людини з урахуванням взаємозв'язку біологічних і соціальних факторів.
У психології існують спеціальні методи, за допомогою яких виявляються суттєво важливі факти, закономірності та механізми психіки:
Спостереження - науковий метод дослідження. Суть методу полягає в переході від опису факту до пояснення його внутрішньої сутності. Необхідні умови: чіткий план спостереження, фіксація результатів спостереження, побудова гіпотези, що пояснює спостережувані явища, і перевірка правильності спостереження - самоспостереження, безпосередньо або відстрочене.
Експеримент - активне втручання дослідника в діяльність випробуваного з метою створення умов, в яких виявляється психологічний факт. Експеримент підрозділяють на науковий - він протікає в спеціальних умовах, використовується спеціальна апаратура, дії випробуваного визначаються інструкцією, випробуваний знає, що проводиться експеримент, хоча до кінця істинного сенсу експерименту може не знати, і природний, що протікає у звичайних умовах праці, навчання і т . п. і людина не знає, що над ним експериментують.
Тестування - метод випробувань, застосовуваний для встановлення певних психічних якостей людини. Тест - короткочасне, однакове для всіх досліджуваних завдання, за результатами якого визначається наявність і рівень розвитку певних якостей людини. Тести можуть бути прогностичні і діагностують. Тести повинні бути науково обгрунтовані, надійні, валідні і виявляти стійкі психологічні характеристики.

Історія розвитку психологічних знань.
Психологія як вчення про душу виникла більше двох тисяч років тому в якості складової частини філософських вчень давньогрецьких і давньосхідних мислителів. Перша систематизація знань про психіку була здійснена видатним давньогрецьким філософом Аристотелем (384-322 рр.. До н.е.) у трактаті «Про душу». Аристотель першим проголосив функціональний взаємозв'язок душі (психіки) і тіла (організму). Вчення Аристотеля протистояло ідеалістичної трактуванні психіки Платоном (427-347 рр.. До н.е.), який розглядав душу як вмістилище вічних ідей. На Сході проблема душі отримала переважно етичне тлумачення як вчення про досягнення особистісного самовдосконалення.
Сполучною ланкою античної філософії та філософії середньовіччя було неоплатонічної вчення, розвинене на рубежі IV та V століть Августином Блаженним. У його вченні поняття душі набуло релігійний зміст. У XIII столітті виникло нове теологічне напрямок - вчення Фоми Аквінського, яке поряд з ортодоксальністю в релігійних питаннях допускало існування науки, здорового глузду. У цей же період в європейській науці зароджується рух раціоналізму. Європейська схоластика була блокована наукою Сходу - Ібн-Сіна (Авіценна), Ібн-Рашид (Аверро-Ес). Цими мислителями стверджувалося найважливіше основоположення - стан душі обумовлено діяльністю тіла.
В епоху Відродження робляться перші відкриття в області психофізіології (Леонарда да Вінчі). Різко зростає інтерес до людини. Зростає потреба в точному знанні.
У XVII столітті відбуваються глибинні перетворення в світогляді людства, що отримали назву наукової революції. Видатний мислитель нового часу Френсіс Бекон (1561-1626) обгрунтовує ідею про вирішальну роль експерименту в науковому пізнанні. Формуються принципи наукового дослідження, які переносяться і на вивчення людини. Потужний удар по релігійно-містичному розумінню душі завдав видатний французький учений, математик, філософ і фізіолог Рене Декарт (1596-1650). У своїх дослідженнях про природу людини Декарт стверджував, що взаємодія людини зі світом відбувається не за велінням міфічної душі, а завдяки зовнішнім стимулам (поштовхів) і відповідної матеріальної конструкції людини.
У XVIII столітті психологія розвивалася під впливом нових світоглядних уявлень. В якості універсальної пояснювальній категорії в психології остаточно утвердилося поняття асоціації (Дейвід Гартлі). Виникає концепція історизму - життя людей співвідноситься з життям суспільства, а життєдіяльність суспільства усвідомлюється як закономірний історичний процес. Іммануїл Кант (1724-1804) поділив всі психічні явища на три групи: пізнавальні, емоційні і вольові. Французьким натуралістом Жаном Батистом Ламарком (1744-1829) створюється перше цілісне вчення про еволюцію органічного світу. Чеський фізіолог Їржі Прохазка (1749-1820) вперше дав класичне наукове визначення рефлексу, психіка стала розумітися як здатність диференціювати зовнішні впливи, оцінювати їх відповідно до потреб організму і на основі цього здійснювати вибіркові, пристосувальні дії.
На основі концептуальних узагальнень Й. Прохазки на початку XIX століття фізіологи направили свої основні зусилля на вивчення «рефлекторної дуги» (Ч. Белл, Ф. Мажанді, Ернст Генріх Вебер, П'єр Бугер, Густав Теодор Фехнер та ін.) Формування наукової психології в Росії пов'язано зі становленням російської нейрофізіологічної школи (І. М. Сєченов, І. П. Павлов). Засновником експериментальної психології став німецький філософ, психолог і фізіолог Вільгельм Вундт (1832-1920). З Вундта починається родовід психології як самостійної науки. До кінця XIX століття експериментальна психологія стала інтенсивно розвиватися в багатьох країнах світу, формуються національні психологічні школи. Виникають різноманітні психологічні навчання: психоаналіз (Зігмундт Фрейд), гештальтпсихології (Макс Вертгеймер, Вольфганг Келер, Курт Коффка), біхевіоризм (Джон Бродес Уотсон, Едуард Торндайк) і ін
У 30-60-х рр.. ХХ століття у зарубіжній психології інтенсивно розробляються різні напрямки психоаналізу (Карл Густав Юнг, льфред Адлер, Еріх Фромм та ін) і необихевиоризм (Едуард Чейс Толмен, Кларк Леонард Халл і ін.) Найбільшим дослідником розвитку психіки в онтогенезі (індивідуальному розвитку) став швейцарський психолог Жан Піаже (1896-1980), засновник генетичної психологічної школи. Піаже створив особливий напрям у психології - генетичну епістемологію - психосоціальну теорію розвитку пізнання. У Росії в 20-х роках формується діяльнісна концепція вітчизняної психології, значний розвиток одержує вікова, дитяча і педагогічна психологія (Л. С. Виготський, М. Я. Басов, А. Н. Леонтьєв та ін.)
У продовження тривалого часу психологія мала лише дві сфери практичного застосування - педагогіку і медицину. На початку ХХ століття технічний прогрес актуалізував проблему психологічних основ ефективної виробничо-економічної діяльності, торгівлі, рекламної справи, проблему раціоналізації праці промислових робітників. Починаючи з 30-х років ХХ століття в американській психології розвивається теорія інтеракціонізму, основна ідея якої проголошувало інструментальну природу свідомості. Активно розвиваються структурні і динамічні теорії особистості (Г. Олпорт, До. Роджерс, Д. Кеттел, Г. Айзенк та ін.) У ХХ столітті у вивченні психології особистості починається широке використання експериментально - математичних методів. У Росії концептуалізація і систематизація психологічних категорій була проведена С.Л. Рубінштейном (1889-1960).
У зарубіжній психології в даний час широко досліджуються проблеми стратегії життя, вплив критичних обставин життя людини на її поведінку. Значна увага приділяється представленості у свідомості індивіда не тільки зовнішнього світу, але і його власного життя. Широке поширення отримує псіхобіографіческій метод дослідження особистості.
В даний час у вітчизняній психології активно розвиваються прикладні галузі: економічна, педагогічна, юридична, космічна, спортивна і т.д. Сучасна психологія все більше інтегрується з нейрофізіологією, постулюючи обумовленість психічних явищ як зовнішніми впливами, так і закономірностями роботи мозку. Психологія стає наукою, яка встановлює зв'язок між психічними і соціальними явищами, між природної та історичної сторонами сутності людини.

Поняття особистості. Фактори соціалізації, формування та розвитку особистості
Особистість - це індивід, що займає певне місце в спільності людей, що виконує в ній певну роль, що є суб'єктом активної діяльності, носієм свідомості та самосвідомості, що володіє світоглядом, який досяг розуміння своїх соціальних функцій, свого місця в світі, осмислення себе як суб'єкта історичної творчості, своїх прав і обов'язків, етичних та естетичних норм пізнання та їх реалізації в навколишньому світі. Це людина, активно освоює і цілеспрямовано перетворює природу, суспільство і самого себе, що володіє динамічним співвідношенням орієнтацій, потребностно-мотиваційними установками та їх морально - вольовими проявами.
До рівня особистості індивід піднімається лише тоді, коли він оволодіває здатністю керувати самим собою і панувати над своїми потягами та пристрастями. Людини роблять особистістю насамперед його розум, сила волі, спостережливість, мотиви поведінки, соціальне становище, характер і світогляд.
У цілому особистість є інтегральним поняттям, що характеризує людину як об'єкта і суб'єкта біосоціальних відносин і об'єднує у ньому загальнолюдські, соціально-специфічні та індивідуально - неповторні властивості. Кожен індивід формується як особистість тільки в спілкуванні з іншими людьми в різних видах діяльності, в оволодінні ним суспільних форм свідомості і поведінки, які купуються в процесі навчання, виховання і взаємодії.
Цілеспрямоване формування особистості людини передбачає її проектування, але не основі загального для всіх людей шаблону, а відповідно до індивідуальним для кожної людини проектом, що враховує його конкретні фізіологічні і психологічні особливості. При цьому особливого значення набуває облік внутрішніх спонукальних сил, потреб людини, його свідомих прагнень. Саме на цій базі з'являється можливість і правильно оцінити особистість і побудувати ефективну систему її виховання через спеціально задається діяльність.
Головна мета розвитку особистості - можливо більш повна реалізація людиною самої себе, своїх здібностей і можливостей, можливо більш повне самовираження і саморозкриття. Але ці якості неможливі без участі інших людей, вони неможливі шляхом протиставлення себе людям, вони абсолютно неможливі в ізоляції і протиставленні себе суспільству, без звернення до інших людей, що припускає їх активну співучасть у цьому процесі. Таким чином, основними психологічними якостями, що лежать в основі розвиненої особистості, є активність, прагнення до реалізації себе і свідоме прийняття ідеалів суспільства, перетворення їх в глибоко особисті для даної людини цінності, переконання, потреби. Зростання кола потреб, закон узвишшя потреб, розвиток потребностно-мотиваційної сфери визначають характер формування конкретних рис і якостей особистості.
До таких конкретних рис особистості, які формуються в процесі соціалізації, відносяться:
відповідальність і почуття внутрішньої свободи, почуття власної гідності (самоповага) і повагу до інших;
чесність і сумлінність;
готовність до соціально необхідного праці і прагнення до нього;
критичність і переконаність;
наявність твердих, не підлягають перегляду ідеалів;
доброта і строгість;
ініціативність і дисциплінованість;
бажання і вміння розуміти інших людей і вимогливість до себе та інших;
здатність міркувати, зважувати і воля;
готовність діяти, сміливість, готовність йти на певний ризик і обережність, уникнення непотрібного ризику.
Формування такої гуманістичної спрямованості особистості проходить кілька етапів. Так, для молодших школярів носіями суспільних цінностей та ідеалів виступають окремі люди - батько, мати, вчитель; для підлітків у їх число входять також і однолітки; старший школяр сприймає ідеали і цінності досить узагальнено, може не пов'язувати їх з конкретними носіями (людьми або мікросоціальних організаціями).
Спрямованість особистості. Потребностно-мотиваційна сфера людини.
Спрямованість особистості - це сукупність стійких мотивів, поглядів, переконань, потреб та устремлінь, орієнтувальних людину на певні поведінку і діяльність, досягнення щодо складних життєвих цілей.
Спрямованість завжди соціально обумовлена ​​і формується в онтогенезі в процесі навчання і виховання, виступає як властивість особистості, що виявляється у світоглядній, професійної спрямованості, у діяльності, пов'язаної з власним захопленням, заняттям чим-небудь у вільний від основної діяльності час (наприклад, образотворчим творчістю, фізичними вправами, риболовлею, спортом та ін.) У всіх цих видах людської активності спрямованість проявляється в особливостях інтересів особистості: цілях, які ставить перед собою людина, потребах, пристрастях і установках, які реалізуються на потягах, бажаннях, схильностях, ідеалах і ін
Потреба - це об'єктивна, випробовувана індивідом потреба в чому-небудь, яка суб'єктивно є джерелом активності дій, розвитку особистості і соціальної спільноти.
Потреби людини дуже різноманітні і проявляються в діапазоні від елементарних органічних до дуже складних моральних. Взаємодіючи між собою, вони утворюють основу мотиваційної сфери особистості. При формуванні системи потреб більшість людей виходить з принципів необхідності і доцільності.
Потреби формуються в онтогенезі. Якщо їх формування відбувається стихійно, під впливом випадкових життєвих обставин або суспільно не схвалюваних стимулів, то у таких людей можуть закріпитися стійкі негативні потреби, визначають цілі їх вольових дій. У кінцевому підсумку ці потреби чинять негативний вплив на волю людей, перешкоджають правильному напрямку в розвитку вольових дій і поведінки. У особистості, що володіє вищими формами відображення об'єктивного світу, об'єкти і явища, які спонукають до дій, можуть бути відображені у формі свідомого образу чи поняття, а також у формі ідеї або морального ідеалу.
Вольові дії людей є свідомими вчинками, що здійснюються за наявності певного мотиву, обдуманого наміру і плану дій. Мотив - це внутрішній стимул діяльності, що надає їй особистісний зміст і спрямований на задоволення певної потреби. Він виявляється у відповідному емоційному переживанні, стимулюючому індивіда до певної дії чи затримує цю дію.
Мотиви є певними психічними станами, що спонукають індивіда до неволевой або вольовим діям. Неволевой дії відбуваються без контролю з боку індивіда і не потребують постійно усвідомленому регулюванні. До числа таких дій відносять:
автоматичні і інстинктивні акти;
дії, пов'язані з елементарними почуттями задоволення чи незадоволення, коли виявляються природні прагнення зберегти почуття задоволення, а полярне йому почуття супроводжується прагненням позбутися від його джерела. У таких актах активності індивіда значне місце займають його потягу, які є вихідними психічними станами, ведуть до розвитку усвідомлених і мотиваційно-вольових дій.
Вольові мотивовані дії носять свідомий характер, а демонстрована воля фактично є силою, необхідної для досягнення індивідом відповідних цілей. До вольовим дій відноситься активність індивіда, пов'язана з ідеальними прагненнями, поняттям про борг, життєво необхідними потребами та ін Такі дії суб'єктивно переживаються індивідом у формі бажання чи прагнення.
Бажання є однією з форм прояву спрямованості особистості, що характеризує її наміром до досягнення якої-небудь мети, але не завжди з досить усвідомленими причинами такого переживання і без чіткого уявлення про засоби її досягнення.
Прагнення - більш висока стадія у розвитку вольових дій, активізує потяги і бажання. Тут незадоволена потреба більш усвідомлюється в необхідності дій, за допомогою яких вона може бути задоволена. На цій стадії індивід починає все більш чітко уявляти засоби, що забезпечують вирішення конкретної задачі. Його дії починають носити більш активний та цілеспрямований характер.
Сукупність мотивів, пов'язаних з вольовими діями, являє собою складну систему, складову мотиваційну сферу особистості. Вольові дії відбуваються на тлі внутрішніх протиріч, в умовах конкуруючих, нерідко різноспрямованих потягів, коли відбувається стримування деяких досить актуалізованих бажань, свідоме підпорядкування їх іншим, зберігаючи або навіть підсилюючи останні. Такий процес здійснюється у формі боротьби мотивів. Боротьба мотивів є складним вольовим актом, здійснюваним в умовах дії переживання різних і нерідко суперечливих мотивів, коли індивід віддає перевагу одному з них.

Психічні пізнавальні процеси людини
Сприйняття - цілісне відображення предметів і явищ об'єктивного світу при їх безпосередньому впливі на даний момент на органи чуття.
Сприйняття - результат діяльності системи аналізаторів. Сприйняття передбачає виділення з комплексу впливають ознак основних і найбільш істотних, з одночасним відволіканням від несуттєвих. Воно вимагає об'єднання основних суттєвих ознак і зіставлення сприйнятого з минулим досвідом. Залежність сприйняття від змісту психічного життя людини, від особливостей його особистості носить назву апперцепції.
Властивості сприйняття:
цілісність - сприйняття є завжди цілісний образ предмета;
константність - завдяки їй ми сприймаємо оточуючі предмети як відносно постійні за формою, кольором і т.п. Джерелом константності сприймання є активні дії перцептивної системи (системи аналізаторів, що забезпечують акт сприйняття);
структурність сприйняття - сприйняття не є простою сумою відчуттів. Ми сприймаємо фактично абстраговану з цих відчуттів узагальнену структуру;
осмисленість сприйняття - сприйняття тісно пов'язане з мисленням, з розумінням суті предметів;
вибірковість сприйняття - проявляється у переважному виділення одних об'єктів у порівнянні з іншими.
Виділяють: сприйняття предметів, часу, сприйняття відносин, рухів, простору, сприйняття людини. Сприйняття залежить від рівня уваги людини. Сприйняття предметів може бути помилковим. Помилки (ілюзії) виявляються у діяльності різних аналізаторів.
Увага - спрямованість і зосередженість свідомості людини на певних об'єктах при одночасному відволіканні від інших.
Функції уваги:
функція відбору значущих впливу, які відповідають потребам даної діяльності;
функція ігнорування інших несуттєвих конкуруючих впливу;
функція регулювання та контролю діяльності.
Види уваги:
Мимовільна увага - мимоволі, само собою виникає увагу, викликане дією сильного, контрастного або нового, несподіваного подразника або значущого і викликає емоційний відгук подразника.
Довільна увага - свідоме зосередження на певній інформації, вимагає вольових зусиль.
Послепроізводное увагу - викликається через входження в діяльність і виникає у зв'язку з цим інтерес; в результаті тривалий час зберігається цілеспрямованість, знімається напруга і людина не втомлюється, хоча послепроизвольное увага може тривати годинами.
Якості уваги:
концентрація - ступінь зосередженості уваги на об'єкті;
обсяг - кількість об'єктів, яке може бути охоплено увагою одночасно;
перемикання - навмисний свідомий перенесення уваги з одного об'єкта на інший;
розподіл - можливість утримувати в сфері уваги одночасно кількох об'єктів, виконувати декілька видів діяльності;
стійкість - тривалість зосередження уваги на об'єкті.
Пам'ять - форма психічного відображення, яка полягає в закріпленні, збереженні та наступному відтворенні минулого досвіду, що робить можливим його повторне використання в діяльності або повернення в сферу свідомості.
Виділяють мимовільну пам'ять (інформація запам'ятовується сама собою без спеціального заучування) і довільну (інформація запам'ятовується цілеспрямовано за допомогою спеціальних прийомів). Виділяють також короткочасну (інформація зберігається протягом 5-7 хвилин), довгострокову, оперативну (вид пам'яті, що виявляється в ході виконання певної діяльності) та проміжну пам'ять (забезпечує збереження інформації протягом декількох годин, накопичує інформацію протягом дня, а час нічного сну відводиться організмом для очищення проміжної пам'яті і категоризації інформації, накопиченої за минулий день, переводячи її в довгострокову пам'ять).
Основними процесами (функціями) пам'яті є запам'ятовування інформації, збереження і відтворення.
Запам'ятовування залежить від ряду об'єктивних факторів, таких як: характер пропонованого матеріалу (його структурованість, наочність, зрозумілість), кількості матеріалу на одиницю часу, наявності часу для оволодіння цим матеріалом, навколишнє оточення, наявність зовнішньої стимуляції. До суб'єктивних факторів відносяться: тип пам'яті, наявність попереднього опеньки і знань, наявність установки на запам'ятовування.
Збереження інформації - процес, пов'язаний з переведенням інформації з свідомого на підсвідомий рівень. Краще зберігаються знання, до яких додаються нові.
Відтворення інформації здійснюється на трьох рівнях:
впізнавання;
пригадування;
повне відтворення інформації, яка може бути репродуктивним або творчою.
Уява - процес створення нових образів на основі перетворення матеріалу минулих сприймань. Це важливий пізнавальний процес. Він дозволяє людині створити щось нове не тільки для себе, дає можливість передбачати настання будь-яких подій і відповідно підготуватися до них.
Уява може бути пасивним (сновидіння, марення) і активним, яке в свою чергу, поділяють на що відтворює (створення предмета за його описом) і творче (створення нових образів, що вимагають відбору матеріалів відповідно до задуму).
Мислення - психічний процес узагальненого і опосередкованого відображення стійких, закономірних властивостей і відносин дійсності, істотних для вирішення пізнавальних проблем, схематичне орієнтації в конкретних ситуаціях.
Види мислення:
наочно-дійове мислення - вид мислення, що упирається на безпосереднє сприйняття предметів, реальне перетворення ситуації в процесі дій з предметами;
наочно-образне мислення - вид мислення, що характеризується опорою на уявлення і образи; функції образного мислення пов'язані з наданням ситуацій і змін до них, які людина хоче отримати в результаті своєї діяльності, перетворюючої ситуацію;
словесно-логічне мислення - вид мислення, здійснюваний за допомогою логічних операцій з поняттями;
Основні розумові операції:
Аналіз - розумова операція розчленування складного об'єкта на складові його частини чи характеристики.
Порівняння - мислительна операція, заснована на встановленні схожості та відмінності між об'єктами.
Синтез - розумова операція, що дозволяє в єдиному процесі подумки переходити від частин до цілого.
Узагальнення - уявне об'єднання предметів і явищ за їх загальним і суттєвим ознаками.
Абстрагування - відволікання - розумова операція, заснована на виділенні істотних властивостей і зв'язків предмета і відволікання від інших - несуттєвих.
Ці розумові операції реалізуються у трьох основних формах мислення:
Поняття - форма мислення, яка відображає істотні властивості, зв'язки і відносини предметів і явищ, виражена словом або групою слів. Можуть бути загальними і одиничними, конкретними й абстрактними.
Судження - форма мислення, яка відображає зв'язки між предметами і явищами; твердження чи заперечення чого-небудь. Можуть бути істинними і хибними.
Умовиводи - форма мислення, за якої на основі кількох суджень робиться певний висновок. Можуть бути індуктивними, дедуктивними і за аналогією.
Мова є формою існування думки. За допомогою слова позначається предмет, дію, стан, тобто у людини зі словом пов'язано уявлення про предмет чи явище.
Функції мови:
Функція узагальнення пов'язана з тим, що слово позначає не тільки окремий даний предмет, а й цілу групу подібних предметів, і завжди є носієм їх істотних ознак.
Комунікація полягає в передачі один одному певних відомостей, думок, почуттів і тим самим у впливі один на одного.
Експресія полягає в передачі емоційного ставлення до змісту промови і до співрозмовника.
Мовна діяльність ділиться на внутрішню і зовнішню. Суть внутрішнього мовлення полягає в тому, що при підготовці до усної, а особливо, до писемного мовлення є фаза внутрішнього промовляння промови про себе. Зовнішня мова буває усній та письмовій. У письмовій мові умови спілкування опосередковані текстом. Письмова мова - процес, в якому є утворений зі складного співвідношення мовних звуків, що сприймаються слухом букв, видимих ​​зором, і вироблених людиною речедвижений.
Чутна мова, яка кимось вимовлятися, називається усним мовленням. При зміні умов характеристики мови зазвичай змінюються. Особливо значно змінюється характер мовного спілкування при теле-і радіомовлення, коли слухає не має можливості подати репліку і отримати на неї відповідь. Усна мова може бути монологічного та діалогічного.
Емоційно-вольова сфера особистості
У психології емоціями називають процеси, що відображають особисту значимість та оцінку зовнішніх і внутрішніх ситуацій для життєдіяльності людини у формі переживань.
Емоції, почуття служать для відображення суб'єктивного ставлення людини до самої себе і до навколишнього світу. Різноманітні прояви емоційного життя людини діляться на афекти, власне емоції, почуття, настрій і стрес:
Афект - сильний, бурхливе і щодо короткочасне емоційне переживання, повністю захоплююче психіку людини і зумовлює єдину реакцію на ситуацію в цілому (часом ця реакція і впливають подразники усвідомлюються недостатньо - і це одна з причин практичної некерованості свідомістю).
Емоції - більш тривалий стан, ніж афект. Вони - реакція не тільки на події відбулися, але і на вірогідні або згадувані. Якщо афекти виникають до кінця дії і відображають сумарну підсумкову оцінку ситуації, то емоції зміщуються до початку дії і передбачають результат. Вони носять випереджаючий характер, відображаючи події у формі узагальненої суб'єктивної оцінки особистістю певної ситуації, пов'язаної із задоволенням потреб людини.
Почуття - ще більш ніж емоції стійкі психічні стани, що мають чітко виражений предметний характер: вони висловлюють стійке ставлення до будь-яких об'єктів (реальним або уявним). Людина не може переживати почуття взагалі, безвідносно, а тільки до кого-небудь або чого-небудь. У залежності від спрямованості почуття поділяються на: моральні (переживання нею ставлення до інших людей), інтелектуальні (почуття, пов'язані з пізнавальною діяльністю), естетичні (почуття краси при сприйнятті мистецтва, явищ природи), практичні (почуття, пов'язані з діяльністю людини) .
Настрій - найтриваліше емоційний стан, фарбувальний вся поведінка людини. З точки зору впливу на діяльність людини розрізняють: стенические - активують діяльність людини і астенічні - переживання характеризуються пасивністю (холод, голод, смуток).
У залежності від задоволення або незадоволення потреб ділять на позитивні (радість, любов, задоволення) і невдоволення (страх, ненависть, смуток).
Воля є свідоме регулювання людиною своєї поведінки і діяльності, пов'язаний з подоланням внутрішніх і зовнішніх перешкод.
Воля як характеристика свідомості і діяльності виникла разом з виникненням суспільства, трудової діяльності. Воля є важливим компонентом психіки людини, нерозривно пов'язаної з пізнавальними мотивами й емоційними процесами. Вольові дії бувають прості і складні. До простих вольовим дій відносяться ті, за яких людина не вагаючись йде до наміченої мети, йому ясно, чого і яким шляхом він буде домагатися, тобто спонукання до дії переходить в саму дію майже автоматично. Для складного вольового дії характерні наступні етапи:
усвідомлення мети і прагнення досягти її;
усвідомлення ряду можливостей досягнення мети;
поява мотивів, які стверджують або заперечують ці можливості;
боротьба мотивів та вибір;
прийняття однієї з можливостей як рішення;
здійснення прийнятого рішення;
подолання зовнішніх перешкод, об'єктивних труднощів самої справи, всіляких перешкод до тих пір, поки прийняте рішення і поставленої мети не буде досягнуто, реалізовані.
Воля потрібна при виборі мети, прийняття рішення, при здійсненні дії, при подоланні перешкод. Подолання перешкод вимагає вольового зусилля - особливого стану нервово-психічної напруги, мобілізуючого фізичні, інтелектуальні та моральні сили людини. Воля проявляється як впевненість людини у своїх силах.
Вольові якості:
Сила волі - здатність подолати перешкоди, відмовитися від спокус.
Цілеспрямованість - активна спрямованість особистості на результат діяльності.
Ініціативність - велика кількість нових ідей і планів.
Витримка - вміння загальмувати дії, почуття, думки.
Рішучість - вміння приймати та здійснювати швидкі рішення.
Енергійність - вміння сконцентрувати сили на досягнення мети.
Наполегливість - вміння постійно і тривало переслідувати мету.
Самостійність - вміння не піддаватися впливу різних факторів, критично оцінювати поради.
Психотипові та індивідуально-психологічні особливості особистості.
Неповторне поєднання властивостей і якостей кожної конкретної людини утворює стійке єдність, що визначає своєрідність перебігу психічних процесів і станів, які під впливом його спрямованості стають порівняно постійними характеристиками, що створюють психічний образ, або склад особистості. До властивостей, що створює психічний склад особистості, відносяться:
Темперамент;
Характер;
Рівень розвитку якісних характеристик психічних процесів;
Емоційні, моральні і вольові властивості;
Мотиваційно-потребностное установки, світогляд і ідеали особистості.
У числі індивідуально-психологічних характеристик людей, що визначають їх відмінності в динаміці протікання психічних процесів і в поведінці, важливе місце займає темперамент. Він є найбільш обумовленим біологічною властивістю індивідів, що не піддається істотній тренуванні та корекції в онтогенезі. Темперамент позначається на чутливості і реакціях організму на сприймаються і пережиті події.
Темперамент - це індивідуальне властивість психіки, що визначає динаміку психічної діяльності індивіда, особливості поведінки, ступінь врівноваженості і сили перебігу реакцій на життєві впливи. Така властивість людей є вродженим і визначається різним поєднанням якісних характеристик нервової системи, які обумовлюють швидкість реагування індивіда на зовнішні та внутрішні подразники, ступінь емоційної збудливості і врівноваженості, динаміку інтенсивності протікання психічних процесів, особливості пристосування до навколишнього середовища та життєдіяльності в ній.
Меланхолійний темперамент характеризується слабкістю процесів збудження і гальмування при їх неврівноваженості з переважанням гальмування і підвищеної інертністю нервових процесів. Людина з таким темпераментом відрізняється підвищеною чутливістю навіть до слабких подразників, які суб'єктивно переживаються ним як сильну дію. Сильні зовнішні впливи загальмовують діяльність меланхоліка і можуть викликати стресові стани, нерідко ведуть до зриву діяльності.
Сангвінічний темперамент обумовлений сильною, врівноваженою та рухливою нервовою системою, при якій процес збудження врівноважується з процесом гальмування. Особи з таким темпераментом відрізняються великою швидкістю протікання психічних процесів і швидкими реакціями на різні подразники. У них високий нижній поріг чутливості, що не дозволяє помічати порівняно слабкі сигнали, але легко утворюються і переробляються тимчасові нервові зв'язки, а найбільш виражена рухливість стереотипів створює передумови до формування гнучкості мислення, легкості перемикання уваги, швидкості усвідомлення інновацій та пристосування до нових умов існування і діяльності.
Флегматичний темперамент визначається сильним, врівноваженим та інертним типом нервової системи. У таких людей психічні процеси відрізняються інертністю і уповільненим реагуванням на подразники; емоції щодо врівноважені, супроводжуються порівняно стриманою мімікою, невиразними рухами, поглядами, а також небалакучість.
Холеричний темперамент обумовлений сильним неврівноваженим (нестримним) типом вищої нервової діяльності. Люди з таким темпераментом відрізняються підвищеною збудливістю, коли процеси збудження переважають над процесами гальмування. Їм притаманні неврівноваженість у поведінці, нестриманість, швидкість реакції, виразні міміка та жести, поривчастість і різкість у рухах, нетерплячість, запальність і не завжди обдумані дії.
Здібності - індивідуальні психологічні особливості особистості, що визначають рівень успішності виконання будь - якої діяльності.
Здібності мають психічну природу, індивідуальність і пов'язані з успішною діяльністю. Існує три точки зору на природу здібностей людини:
всі здібності людини вроджені і передаються у спадок;
здібності людини здобуваються прижиттєво. Їх розвиток цілком залежить від соціальних умов. У будь-якої людини можна розвинути будь-які здібності;
здібності розвиваються прижиттєво, але на основі певних задатків. Під задатками розуміють будову мозку, особливості функціонування нервової системи, особливості будови аналізаторних систем, особливості будови тих чи інших органів людини. На основі одних і тих самих задатків можна розвинути різні здібності.
Види здібностей:
Потенційні - не реалізуються в конкретному виді діяльності, але проявляються при зміні соціальних умов.
Актуальні - здібності, які реалізуються і розвиваються в певних видах діяльності.
Виділяють:
Загальні здібності - сукупність індивідуально-психологічних особливостей особистості, які важливі в багатьох видах діяльності.
Спеціальні здібності - індивідуально-психологічні особливості, що дозволяють успішно опановувати будь-якої певною діяльністю.
Приватні здібності, якими володіє людина, але вони не мають раціонального призначення.
Здібності також поділяють на репродуктивні та творчі; на когнітивні, перцептивні, мнемонічні, лінгвістичні, мовні.
Здібності людини розвиваються в процесі діяльності. Виділяють такі рівні розвитку здібностей:
Майстерність - досконалість у конкретному виді діяльності; передбачає психологічну готовність до творчих рішень виникаючих проблем.
Талант - високий рівень розвитку спеціальних здібностей.
Геніальність - вищий рівень розвитку здібностей. Високий рівень обдарованості пов'язаний з обдарованістю в різних областях діяльності.
Характер - система стійких мотивів і способів поведінки, утворює поведінковий тип особистості.
Характер, що є однією зі складових структуру особистості, відрізняється від деяких інших її властивостей порівняно більшою стабільністю і стійкістю. Результати численних досліджень, практика навчання та виховання людей показують, що абсолютна більшість властивостей характеру не є застиглим утворенням, а змінюється протягом всього життя індивіда. На своєрідності у змінах цих властивостей позначаються суспільні умови, життєві обставини, соціальне середовище, спосіб життя, соціальний статус і соціальна роль, спрямованість і позиція особистості, притаманні в тій чи іншій спільності людей.
Все різноманіття проявів характеру підрозділяється на чотири групи з таких підстав:
Спрямованість індивіда, система його відносин у соціумі - визначає фундаментальне якість характеру, його моральність.
Особливості вольової регуляції.
Емоційні особливості.
Інтелектуальні особливості.
Поряд з окремими рисами і якостями характеру можна виділити загальний спосіб адаптації особистості до соціального середовища - соціальний тип характеру:
Гармонійно цілісний тип - відрізняється стійкістю відносин і в той же час високою пристосованістю до навколишнього середовища.
Тип внутрішньо конфліктний, але зовні узгоджений із середовищем - відрізняється суперечливістю між внутрішніми мотивами і зовнішньою поведінкою, яке, узгоджуючи з вимогами середовища, здійснюється з великим напруженням.
Конфліктний тип зі зниженою адаптацією - відрізняється конфліктністю між емоційними мотивами і соціальними обов'язками, імпульсивністю, перевагою негативних емоцій, нерозвиненістю комунікативних властивостей, недостатньою структурованістю самосвідомості.
Варіативний тип характеру - зовні пристосовується до середовища в результаті нестійкості позицій, безпринципності; свідчить про низький рівень розвитку особистості, відсутність у нею сталого способу поведінки.
Основними соціально-психологічними умовами, що впливають на формування характеру, є усвідомлення індивідом власних особистісних рис і співвіднесення їх цінності до конкретного середовища, ставлення особистості до суспільства, до його інтересів і встановлення на необхідну поведінку індивіда в тій чи іншій спільності людей. Домінуюча спрямованість в активності особистості визначає виборчий характер відповідних переживань та емоційних станів людини, гальмує утворення тих властивостей особистості, які не відображають інтересів, що стосуються конкретної сфери діяльності. Важливою умовою виховання характеру є формування та закріплення в людині матеріальних і духовних потреб, інтересів, суспільно цінною системи поглядів, ідеалів та світогляду. Для формування цілісного і соціально цінного характеру необхідно всебічно розвивати особистість, постійно звертати увагу на освіту соціально значимого ядра характеру.

Педагогіка в системі наук про людину
Педагогіка - це наука про виховання і навчання. Основним завданням педагогіки є вивчення педагогічного процесу, того, як розвивається людина в умовах організованого процесу навчання і виховання. Сучасна педагогічна наука включає три розділи: навчання (дидактика), виховання, школоведения.
Поняття педагогіка має два значення:
Педагогіка - це специфічна діяльність людей, пов'язана з навчанням і з вихованням;
Педагогіка - це наука, яка досліджує цю діяльність, з'ясовує закономірності педагогічного процесу і виробляє відповідні рекомендації, що стосуються мети змісту та організації навчально-виховного процесу.
Завдання педагогіки:
Вивчає сутність і закономірності розвитку та формування особистості засобами навчання і виховання.
Виявляє зміст навчання, виховання та професійної підготовки стосовно до потреб розвитку суспільства.
Обгрунтовує принципи, форми і методи навчально-виховного процесу.
Визначає оптимальне управління освітньої системи.
Обгрунтовує систему вимог до діяльності особистостей педагогів.
Предметом педагогіки є закономірності формування особистості на різних етапах життєдіяльності, а також реальна педагогічна практика її розвитку. Залежно від конкретних етапів життя людини, його формування як особистості виникли різні галузі педагогічної науки: загальна педагогіка, дошкільна педагогіка, шкільна педагогіка, педагогіка вищої школи, професійна педагогіка і т.д. У процесі сучасного дослідження життєдіяльності людини з'явилися нові галузі педагогічної науки: сімейна педагогіка, соціальна педагогіка, акмеологія і т.д.
Методологія і методи педагогічних досліджень.
Комплекс методів педагогічного дослідження складається з трьох блоків і відповідних ним методик:
Перший блок - це методи, які використовуються для вивчення когнітивних (пізнавальних) процесів з одного боку та особистості - з іншого. Дані методи адаптовані до досліджуваного віком і спрямовані на вивчення найважливіших психічних функцій, таких, як сприйняття, увага, пам'ять, мислення, мова й уява.
Другий блок - це методи, які використовуються для вивчення індивідуальних і вікових відмінностей.
Третій блок - це методи, за допомогою яких досліджуються всі міжособистісні відносини в різних групах, а також взаємини між людьми в суспільстві. Це адаптовані спостереження, опитування, інтерв'ю, соціометричні методи та соціально-психологічний експеримент.
У педагогіці розрізняють основні і допоміжні методи. До основних відносять метод спостереження та метод експерименту, до допоміжних - всі інші методи, такі, як метод експертних оцінок, аналіз продуктів діяльності, методи опитування (бесіда, анкетування, інтерв'ю), метод самоспостереження, метод тестів і т.д.
Спостереження - науковий метод дослідження. Суть методу полягає в переході від опису факту до пояснення його внутрішньої сутності. Необхідні умови: чіткий план спостереження, фіксація результатів спостереження, побудова гіпотези, що пояснює спостережувані явища, і перевірка правильності спостереження - самоспостереження, безпосередньо або відстрочене.
Експеримент - активне втручання дослідника в діяльність випробуваного з метою створення умов, в яких виявляється психологічний факт. Експеримент підрозділяють на науковий - він протікає в спеціальних умовах, використовується спеціальна апаратура, дії випробуваного визначаються інструкцією, випробуваний знає, що проводиться експеримент, хоча до кінця істинного сенсу експерименту може не знати, і природний, що протікає у звичайних умовах праці, навчання і т . п. і людина не знає, що над ним експериментують.

Розвиток, соціалізація і виховання особистості
У центрі уваги педагогічної науки перебуває особистість. Відомо, що розвиток людини зумовлюють дві групи факторів: біологічні та соціальні. Біологічне розвиток людини закріплено у педагогіці через етапи: дитинство, дитинство, отроцтво, юність, змужнілість і старість. Однак, поряд з біологічним розвитком, людина набуває і значна кількість соціальних якостей. Надалі людина засвоює моральні і правові норми поведінки в суспільстві, оволодіває професією, тобто стає особистістю. Поняття «особистість» характеризує соціальну, суспільну сутність людини, що представляє собою сукупність прижиттєво вироблених властивостей і якостей. Соціальні якості - розумність, відповідальність, свобода, особиста гідність - істотні ознаки особистості.
Основними соціальними чинниками формування особистості є соціальне середовище, педагогічний процес і суспільно - корисна діяльність людини. Під соціальним середовищем розуміється сукупність життєвих умов, в яких існує і розвивається людина. Цей фактор є визначальним при формуванні особистості. Під педагогічним процесом формування особистості розуміється організований і керований процес розвитку людини на різних етапах його життя: у дитячому садку, в школі, в сім'ї, в інституті і т.д. Включення людини в будь - яку діяльність зумовлює розвиток у нього необхідних для цієї діяльності соціальних властивостей і якостей, що також формує людину як особистість
Всі вищевикладені соціальні фактори формування особистості педагогічна наука відносить до зовнішніх чинників. Але є також і внутрішні чинники соціального характеру, які мають істотний вплив на формування і розвиток особистості. Педагогічна наука до внутрішніх чинників відносить схильності і потяга людини, її почуття і переживання, тобто все те, що обумовлює прагнення людини до самовдосконалення (саморозвитку). Тому тільки у взаємодії зовнішніх соціальних факторів (середовища, виховання, суспільної праці) і внутрішніх (самовдосконалення) відбувається ефективне формування людини як особистості.

Зміст освіти як засіб розвитку особистості та формування її базової культури
Освіта відбувається в процесі навчання і виховання з урахуванням інтересів особистості, суспільства, держави. Результатом освіти є новий рівень досягнень конкретної людини, придбаних ним нових знань, навичок і вмінь.
Розрізняють декілька видів освіти:
Дошкільний - здобуття освіти під керівництвом батьків (будинок) і вихователів дошкільних установ.
Загальне. Включає три стадії (початкова, основна, середня).
Додаткове - освіта, яку отримують в спеціалізованих установах (музичне, художнє) і яке виходить за рамки загальноосвітніх стандартів.
Середня професійна - освіта з придбанням додаткових професійних навичок та вмінь і статусу в тій чи іншій сфері професійної діяльності.
Вище професійне - утворення, яке має на меті підготувати фахівців високого рівня кваліфікації. Проводиться у спеціальних вищих навчальних закладах.
Освіта - частина процесу розвитку особистості та формування її культури. За допомогою цього процесу суспільство передає знання, навички від однієї людини іншій. У процесі навчання учневі нав'язуються певні культурні цінності. Соціолог Дюркгейм стверджував, що основна мета освіти - передавати цінності панівної культури. Тому що культура кожної нації своєрідна, то і зміст освіти істотно відрізняється. Наприклад, у Давньому Римі головною метою освіти була підготовка воєначальників і державних діячів, в середні століття в Європі робився наголос на вивчення християнської релігії, в добу Ренесансу основний інтерес існував до культури, мистецтва і літератури. Таким чином видно, як з плином часу та епохи змінювалися культурні інтереси людини і відповідно змінювалося зміст освіти. Крім цього, освіта сприяє збереженню цінностей, накопичених людством,
У сучасному суспільстві під культурою особистості розуміють глибоке знання людиною своєї справи, соціальну активність, професіоналізм. Високий рівень культури - це характерна риса сучасної людини. Культура особистості в сучасному світі складається з низки основних компонентів:
Гармонії розвинених інтелектуальних і моральних якостей;
Прагнення до самовдосконалення та самопізнання;
Високого професіоналізму;
Наявності таких особистісних якостей, як одухотвореність, співпереживання, відкритість, готовність до спільного співробітництва і т.д.
Освіта впливає на всі види діяльності людини. Закінчивши школу, одні поступають в інститут, інші в технікум, треті не надходять нікуди. Це являє собою певний фільтр у виборі подальшої професії людини. Американський соціолог Херн зазначав, що освіта - це розумний спосіб розподілу людей відповідно до їх достоїнствами.
Педагогічний процес як система і цілісне явище
Реалізацію цілей виховання і освіти називають педагогічним процесом. Педагогічний процес - це складне і багатоетапне явище. На нього діє широкий спектр соціальних факторів: зовнішніх і внутрішніх, ситуативних і довготривалих, об'єктивних і суб'єктивних. Педагогічний процес діалектично розвивається і в ньому виявляються закони та закономірності різного рівня. На процес впливають загальні закони розвитку суспільства: єдності і боротьби протилежностей, перехід кількісних змін у якісні, заперечення заперечення; а також закономірності суспільного розвитку країни, формування колективу, мікрогрупи і особистості. Ці загальні закономірності проявляються у всіх структурних елементах педагогічного процесу, визначаючи загальний напрям його розвитку.
Основними структурними елементами педагогічного процесу є:
Педагоги - підготовлені в конкретних галузях наукових знань фахівці, що мають грунтовні теоретичні знання з конкретної науці, широкий науковий кругозір, високу педагогічну культуру і здатні успішно вирішувати завдання навчання і виховання учнів;
Учні;
Зміст навчання і виховання учнів - включає різні види одержуваних знань, умінь і навичок, які відображені в плані підготовки учнів, у тематичних програмах та планах вивчення навчальних дисциплін, в підручниках і різних навчальних посібниках;
Технологія навчання і виховання учнів, що включає методику, організацію та управління педагогічним процесом - система педагогічних процедур, що визначають вибір і реалізацію різних форм і способів підготовки учнів, засоби управління навчальним процесом, розклад занять;
Система цілей навчання і виховання учнів і планованих результатів навчання і виховання;
Педагогічна середовище як сукупність умов, в яких протікає педагогічний процес. Під умовами зазвичай розуміється сукупність факторів, що впливають на педагогічний процес, що прискорюють або гальмують його розвиток. До них відносять, наприклад, професійну компетентність педагогів, їх педагогічну культуру і т.д.
Таким чином, педагогічний процес являє собою цілеспрямоване і кероване взаємодія педагогів та учнів на основі єдності всіх компонентів цього процесу, що забезпечує ефективне навчання та виховання учнів за конкретний період підготовки в навчальному закладі.
Закономірності і принципи цілісного педагогічного процесу
Закономірності педагогічного процесу проявляються у всіх його структурно - функціональних елементах і справляють істотний вплив на нього. Вплив цих закономірностей відбувається через реалізацію принципів педагогічного процесу, які визначають його мету, зміст, організацію і методику.
Педагогічні принципи - це теоретичні узагальнення, ідеї, що відображають закономірності педагогічного процесу, керівні положення, на основі яких здійснюється взаємопов'язана діяльність педагогів і учнів.
Провідною закономірністю педагогічного процесу є моделювання, тобто систематичне відтворення умов майбутньої діяльності учнів і обстановки їх роботи чи навчання в навчальному процесі. Сутність і зміст цього закону відображені і реалізуються в наступних педагогічних принципах:
Принцип професійно - цільової спрямованості педагогічного процесу виражає вимогу відповідності системи цілей підготовки учнів, його кваліфікаційної характеристики процесу професіоналізації особистості.
Принцип зв'язку педагогічного процесу з реальним життям. Дана вимога випливає з обумовленості підготовки учнів потребам суспільства та умовами в ньому.
Принцип систематичності, послідовності та комплексності. Даний принцип знаходить своє втілення в міжпредметних зв'язках на заняттях і в самостійній роботі учнів.
Принцип оптимізації педагогічного процесу. Його суть в постійному коригуванню змісту, технології і методики педагогічного процесу відповідно до зміненими цілями підготовки фахівця.
Другою важливою закономірністю педагогічного процесу є відповідність характеру діяльності педагогів характером діяльності учням, їх пізнавальним можливостям і духовним потребам. Вимоги цього закону можна звести до наступних принципів:
Принцип поєднання стимулювання навчальної діяльності учнів з формуванням мотивації до майбутньої професійної або навчальної діяльності.
Принцип врахування вікових та індивідуальних особливостей учнів, які проявляються в різному рівні життєвого досвіду. Облік цей необхідний при розробці індивідуальних завдань учням, в ході проведення уроків, практичних занять і т.д.
Принцип єдності вимогливості і поваги до учнів.
Наступною важливою педагогічної закономірністю є взаємозумовленість (взаємозалежність) розвитку сутнісних сил учнів активно - діяльнісної природою особистості і тими педагогічними умовами, які створені в педагогічному процесі навчального закладу. Його сутність виражена в наступних педагогічних принципах:
Принцип гармонійного поєднання управління професійним становленням учня з його самостійністю. Педагогічне управління служить перетворення стихійного соціального формування особистості в цілеспрямований процес.
Принцип цілісного та гармонійного розвитку сутнісних сил особистості студента. Педагогічний процес організовується з метою створення умов для розкриття сутнісних сил учня: свідомості інтелекту, моральності, почуття і волі. Забезпечуючи єдність функцій даного процесу, створюються педагогічні умови для цілісного формування особистості.
Принцип свідомості, активності і самостійності учня у педагогічному процесі.
З усього перерахованого вище стає ясно, що педагогічний процес багатогранний і суперечливий.
Методи здійснення цілісного педагогічного процесу.
Систему виховних та освітніх засобів, що характеризують спільну діяльність педагогів і учнів, називають методом виховання або методом навчання.
Для належного функціонування педагогічного процесу потрібно, як мінімум, п'ять груп методів впливу на особистість:
переконання;
вправи і привчання;
навчання;
стимулювання;
контроль і оцінка.
Переконання - це різносторонній вплив на розум, почуття і волю людини з метою формування у нього бажаних якостей. У залежності від спрямованості педагогічного впливу переконання може виступати як доказ, як навіювання, або як їх комбінація. Найважливішу роль в переконанні за допомогою слова відіграють такі прийоми, як бесіда, лекція, диспут.
Вправа - це планомірно організоване виконання вихованцями різних дій, практичних справ з метою формування і розвитку їх особистості.
Привчання - це організація планомірного і регулярного виконання вихованцями певних дій з метою формування хороших звичок. Вправа (приучення) як метод педагогічного впливу застосовується для вирішення найрізноманітніших завдань громадянського, морального, фізичного та естетичного виховання та розвитку. Без систематичного застосування розумно поставлених вправ не можна добитися дієвості виховної роботи. У практиці виховної роботи застосовуються в основному три типи вправ:
вправи в корисній діяльності;
режимні вправи;
спеціальні вправи.
Методи навчання поділяють за домінуючим засобів на словесні, наочні і практичні. Їх класифікують також залежно від основних дидактичних завдань на:
методи набуття нових знань;
методи формування умінь, навичок та застосування знань на практиці;
методи перевірки та оцінки знань, умінь і навичок.
Найбільш оптимальною є класифікація методів навчання, в якій за основу береться характер навчально-пізнавальної діяльності (або спосіб засвоєння) учнів у засвоєнні ними досліджуваного матеріалу. Ця класифікація включає в себе п'ять методів:
пояснювально-ілюстративний метод (лекція, розповідь, робота з літературою і т. п.);
репродуктивний метод;
метод проблемного викладу;
частково-пошуковий (або евристичний) метод;
дослідницький метод.
Стимулювати - значить спонукати, давати імпульс, поштовх думки, почуття і дії. Певне стимулюючу дію вже закладено всередині кожного методу. Але є методи, головне призначення яких - надавати додаткове стимулюючий вплив і як би посилювати дію інших методів, які по відношенню до стимулюючих (додатковим) прийнято називати основними:
Змагання. Прагнення до першості, пріоритету, самоствердження властиве всім людям, але особливо молоді. Змагання в навчальних закладах на кшталт кращим зразкам суперництва спортивного. Головне завдання - не дати змагання виродитися в жорстку конкуренцію і в прагнення до першості за всяку ціну.
Заохочення - це сигнал про який відбувся самоствердженні, тому що в ньому міститься суспільне визнання того підходу, того образу дії і того ставлення до дії, які обрані і реалізуються. Почуття задоволення, яке відчуває заохочений, викликає у нього приплив сил, підйом енергії, впевненість у своїх силах і, як наслідок, супроводжується високою старанністю і результативністю. Але самий головний ефект від заохочення - виникнення гострого бажання вести себе так і діяти таким чином, щоб відчувати цей стан психічного комфорту якомога частіше.
Покарання - один з найстаріших методів виховання. Покарання - це самоствердження навпаки, яке породжує потребу змінити свою поведінку, а при плануванні майбутньої діяльності - почуття побоювання пережити ще раз комплекс неприємних відчуттів. Головне почуття покараного - почуття відчуженості, відстороненості від інших, від колективу.
Мета виховання як педагогічна проблема
Під вихованням розуміється цілеспрямований розвиток кожної зростаючої людини як неповторної людської індивідуальності, забезпечення росту і вдосконалення моральних і творчих сил цієї людини через побудову такої суспільної практики, в умовах якої те, що у дитини знаходиться в зародковому стані або поки тільки становить можливість, перетворюється на дійсність .
Виділяють такі види виховання:
розумовий;
моральне;
фізична;
трудове;
естетичне.
Слід відокремлювати два різних поняття - виховання як процес і виховання як результат. Часто кажуть, що хто-небудь добре або погано вихований, отримав таке чи інше виховання, маючи на увазі під цим сумарний результат, отриманий в результаті виховного процесу (тут виховання змикається з поняттям освіти). Однак у вихованні вирішальне значення має не досягається мета, а спосіб її досягнення.
Людина піддається вихованню із самого народження і практично до самої смерті. Хоча сила цього виховного впливу, природно, змінюється в залежності від віку, соціального стану і статусу і т.д. Так як в процесі виховання відбувається формування визначених відносин індивіда з навколишнім його суспільством, допустимо сказати, що результатом виховання є особистість. Таким чином, мета виховання - це виховання такої особистості, яка б гармонійно влилася б у суспільство.
Людина, на відміну від тварин, не має при народженні ніякими здібностями. Всі здібності людиною засвоюються в процесі його виховання. І те, що засвоїть чоловік, у величезній мірі залежить від тих людей, від тих особистостей, які оточують його в перші роки життя, у так званий сензитивний період. Пропагований в сучасному суспільстві гуманістичний підхід до виховання людини полягає в тому, що людина є самоцінність. У природі людини закладений потенціал до безперервного розвитку, прагнення до самоактуалізації. Головне в будь-якої особистості - спрямованість її в майбутнє. З цієї точки зору минуле не є підставою для остаточної оцінки людини як особистості. Внутрішній феноменальний світ людини впливає на його поведінку не в меншій (а іноді й більшою) мірою, ніж зовнішній світ і зовнішні впливи. Будь-який вплив на особистість (педагогічне, терапевтичне) повинно бути непрямим, що виключає пряме навіювання. Будь-яка взаємодія між двома особистостями має будуватися на принципі рівноправності, поваги до іншої особистості (навіть якщо одна з них особистість у процесі становлення, наприклад дитина). При виникненні проблеми слід створити для воспитуемого поле вибору, але залишити вибір за ним. Людина як особистість повинен вміти робити свій вибір і нести за нього відповідальність самостійно.
Теоретичні основи виховання в цілісному педагогічному процесі
Педагогіка як наука про виховання на поточний момент має у своєму арсеналі чотири парадигми, згідно з якими здійснюється виховний процес - педагогічну, андрологічний, акмеологічних та комунікативну. Кожна з них знаходить своє застосування в певних умовах.
Педагогічна парадигма. Концепція педагогічної парадигми полягає в тому, щоб виховати людину з використанням зовнішньої системи примусу. При цьому вважається, що ховуваний не може усвідомити сенсу виховання, оцінити його необхідність у процесі виховання, тому єдиним способом досягнення поставленої задачі є примус. Сенс такого виховання може бути різним - від формування вузьких фахівців, нездатних до творчого мислення, до підтримки існуючого суспільного устрою. Але в будь-якому випадку це має мало спільного з формуванням дійсно повноцінною творчої особистості.
Андрологічна парадигма. Згідно андрологічної парадигмі, ховуваний усвідомлює процес виховання, ставить собі цілі і досягає їх. Викладачеві в такій схемі відводиться роль помічника, який повинен підтримати, підштовхнути людину на цьому шляху.
Акмеологічна парадигма. Згідно акмеологічної парадигми, в процесі виховання людині слід надати максимальну допомогу в розкритті його індивідуальності, реалізації потенційних можливостей, допомогу підійнятися на власну вершину. Такий підхід має яскраво виражену творчу спрямованість, знаходить застосування в різних художніх та інших школах та студіях. У ставленні до людини виявляється максимальна індивідуальність.
Комунікативна парадигма. Концепція комунікативної парадигми передбачає спілкування й взаємоповага вдосконалення групи людей з однієї предметної області, приблизно однакових за рівнем розвитку. У процесі взаємного спілкування відбувається обмін інформацією, знаннями та вміннями, вдосконалення людей. У науковій сфері це реалізується різноманітними симпозіумами, конференціями, семінарами і так далі. Комунікативна парадигма також лежить в основі різних групових психологічних тренінгів (наприклад, Life Spring).
З розгляду парадигм сучасного виховання легко помітити, що вони (в ідеалі) лягають на цілком певні періоди життя людини:
Період життя
Парадигма
Дитячий садок, школа, ПТУ
Педагогічна
Вищі навчальні заклади
Андрологічна
Професійна діяльність
Комунікативна
При поступовому підвищенні рівня розвитку самої людини відбувається перехід від простих форм його виховання до більш складним. На практиці ж вихователі і викладачі, один раз побачивши в воспітуемим своєрідну точку прикладання педагогічної сили, в силу інертності людського мислення не можуть перемкнутися на інші форми роботи. Таким чином, спотворюється первісний зміст виховання.

Формування базової культури особистості
Формування культурно розвиненої особистості складає одну з головних завдань сучасного суспільства.
Подолання відчуження людини від її справжньої сутності, формування духовно розвиненої особистості в процесі історичного розвитку суспільства не відбувається автоматично. Воно вимагає зусиль з боку людей, і ці зусилля спрямовуються як на створення матеріальних можливостей, об'єктивних соціальних умов, так і на реалізацію відкриваються на кожному історичному етапі нових можливостей для духовно-морального вдосконалення людини. У цьому двуедином процесі реальна можливість розвитку людини як особистості забезпечується всією сукупністю матеріальних і духовних ресурсів суспільства. Необхідна організація систематичного, що базується на знанні і обліку об'єктивних закономірностей розвитку особистості процесу виховання, який служить необхідною і всезагальною формою цього розвитку. Цільова установка виховного процесу полягає в тому, щоб кожного зростаючого людини зробити борцем за людяність, що вимагає не тільки розумового розвитку дітей, не тільки розвитку їх творчих потенцій, умінь самостійно мислити, оновлювати і розширювати свої знання, а й розвитку образу мислення, розвитку відносин , поглядів, почуттів, готовності до участі в економічній, соціальній, культурній та політичному житті, особистісно-громадського становлення, розвитку різноманітних здібностей, центральне місце в яких займає здатність бути суб'єктом суспільних відносин, здатність і готовність брати участь у соціально необхідної діяльності.
Людина постійно входить у ті чи інші форми суспільної практики; і якщо відсутній її спеціальна організація, то виховний вплив на дитину надають готівку, традиційно сформовані її форми, результат дії яких може опинитися в суперечності з цілями виховання. Формування людини як культурної і духовно - моральної особистості вимагає від суспільства постійного і свідомо організованого удосконалювання системи суспільного виховання, подолання застійних, традиційних, стихійно сформованих форм. Така практика перетворення сформованих форм виховання немислима без опори на науково - теоретичне психологічне знання закономірностей розвитку дитини в процесі онтогенезу, бо без опори на таке знання існує небезпека виникнення волюнтаристського, маніпулятивного впливу на процес розвитку, спотворення його справжньої людської природи, техніцизм в підході до людини .
Суть справді гуманістичного відношення до формування базової культури особистості виражена в тезі його активності як повноправного суб'єкта, а не об'єкта процесу виховання. Власна активність особистості є необхідна умова виховного процесу, але сама ця активність, форми її прояву і, головне, рівень здійснення, визначає її результативність, повинні бути сформовані, створені у людини на основі історично склалися зразків, однак не сліпого їх відтворення, а творчого використання .
Формування гармонійно розвиненої особистості являє собою не пристосування дітей, підлітків, юнацтва до готівкових форм соціального буття, не підгонку під певний стандарт. У результаті привласнення суспільно вироблених форм і способів діяльності відбувається подальший розвиток - формування орієнтації дітей на певні цінності, самостійності у вирішенні складних моральних проблем.
Навчально-виховний колектив як середовище функціонування цілісного педагогічного процесу
Навчально-виховний колектив виступає як важлива форма організації виховання, як потужний педагогічний інструмент. Розвиток і формування особистості може успішно здійснюватися тільки в колективі і через колектив, що є однією з найважливіших закономірностей виховання.
Слово «колектив» походить від латинського colligo, що в перекладі на російську означає «поєдную», а латинське collectivus - збірний. Таким чином, поняття колективу вказує на об'єднання людей, на існування між ними єднальних відношень. У цьому сенсі в кожному людському об'єднанні можна виділити відносини ділові і відносини особисті. Головною ознакою колективу є налагодженість, міцність і дієвість ділових відносин і відповідальних залежностей між учнями. Кругова порука і всепрощення, в основі яких найчастіше лежать особисті, вузькогрупові симпатії і антипатії, вважаються антиподом колективу та колективізму.
Таким чином, навчально - виховний колектив - це таке об'єднання учнів, життя і діяльність якого мотивується здоровими соціальними устремліннями, в якому добре функціонують органи самоврядування, а міжособистісні відносини характеризуються високою організованістю, відповідальною залежністю, прагненням до спільного успіху, багатством духовних відносин та інтересів, що забезпечує свободу і захищеність кожної особистості.
Теоретичні основи навчання
Навчання - процес передачі повчальними і засвоєння учнями системи знань, навичок та вмінь, накопиченого досвіду професійної діяльності, який відбувається під час спеціально організованого педагогічного процесу.
Процес навчання складає сукупність елементів: цілі, що відповідають на питання «для чого навчати», зміст інформації, принципи, методи, засоби і форми педагогічної освіти, результат. Процес навчання - це закономірно розвивається процес.
Закони навчання:
Закон відповідності впливів навчальних устремлінням учнів до знань;
Закон відповідності впливу навчальних індивідів і колективної діяльності учнів.
Закон відповідності впливу навчальних професійним, інтелектуальним, пізнавальним і інших можливостей учнів.
Закон відповідності впливу змісту організацій і методів навчання вимогам сучасного життя, тенденціям розвитку суспільства, техніки і технологій.
Закон відповідності дії учнів і навчальних можливостей технічних засобів.
Закономірності навчання реалізуються через систему принципів і методів навчання. Принципи навчання визначають організацію, зміст і методику навчання в зв'язку з поставленими цілями підготовки фахівців. Виділяють:
принцип свідомості, активності та самостійності в навчанні;
принцип наочного навчання;
принцип систематичності, послідовності та комплексності навчання;
принцип навчання на високому рівні труднощів;
принцип міцності оволодіння знаннями й уміннями;
принцип диференційованого та індивідуального підходу до навчання;
принцип відповідності змісту освіти, що здобувається сучасному стану науки і виробництва.
Принципи реалізуються через групу методів:
словесні;
наочні;
практичні.
Під методами навчання розуміють послідовне чергування способів взаємодії вчителя і учнів, спрямоване на досягнення певної мети за допомогою опрацювання навчального матеріалу.
Форми організації педагогічного процесу
У розвитку всіх педагогічних процесів можна легко виявити одні й ті ж етапи. Етапи - це не складові частини, а послідовності розвитку процесу. Головними етапами можна назвати підготовчий, основний і заключний.
На етапі підготовки педагогічного процесу створюються належні умови для його протікання в заданому напрямку і з заданою швидкістю. На цьому етапі вирішуються такі важливі завдання:
обгрунтування і постановка мети;
діагностика умов;
прогнозування;
проектування і планування розвитку процесу.
Сутність першої, полягає в тому, щоб трансформувати загальну педагогічну мету, що стоїть перед системою народної освіти в цілому, в конкретні завдання, досяжні на заданому відрізку педагогічного процесу. На цьому етапі функціонування педагогічного процесу виявляються протиріччя між вимогами загальної педагогічної мети і конкретними можливостями контингенту учнів навчального закладу і т.д., намічаються шляхи вирішення цих протиріч у проектованому процесі. Поставити правильну мету, визначити завдання процесу неможливо без діагностики. Її головна мета - отримати чітке уявлення про ті причини, які будуть допомагати або перешкоджати досягненню намічених результатів.
У процесі діагностики збирається вся необхідна інформація про реальні можливості педагогів і учнів, рівні їх попередньої підготовки та багатьох інших важливих обставин.
У процесі діагностики відбувається коригування початкових завдань: дуже часто конкретні умови змушують їх переглядати, приводити у відповідність з реальними можливостями.
Далі проводиться прогнозування ходу і результатів педагогічного процесу. Сутність прогнозування полягає в тому, щоб ще до початку процесу оцінити його можливу результативність у наявних конкретних умовах. Застосовуючи наукове прогнозування, можемо заздалегідь теоретично зважити і розрахувати параметри процесу. Воно здійснюється за досить складних методів, але витрати на отримання прогнозу окупаються, оскільки в цьому випадку педагоги отримують можливість активно втручатися в перебіг та хід педагогічного процесу, не чекаючи, поки він виявиться малоефективним або призведе до небажаних наслідків.
Завершується підготовчий етап скоригованими на основі результатів діагностики і прогнозування проектом організації процесу, який після остаточного доопрацювання втілюється в план. Плани педагогічних процесів мають певний термін дії. Таким чином, план - це підсумковий документ, в якому точно визначено кому, коли і що потрібно зробити.
Етап здійснення педагогічного процесу - основний етап. Його можна розглядати як відносно відокремлену систему, що включає в себе важливі взаємопов'язані елементи:
постановка і роз'яснення цілей і завдань майбутньої діяльності;
взаємодія педагогів та учнів;
використання намічених методів, засобів і форм педагогічного процесу;
створення сприятливих умов;
здійснення різноманітних заходів стимулювання діяльності школярів;
забезпечення зв'язку педагогічного процесу з іншими процесами.
Ефективність процесу залежить від того, наскільки доцільно ці елементи пов'язані між собою, чи не суперечить їх спрямованість та практична реалізація спільної мети, і один одному. Важливу роль на етапі здійснення педагогічного процесу грають зворотні зв'язки, що служать основою для прийняття оперативних управлінських рішень. Зворотній зв'язок - основа якісного управління процесом, її розвитку і зміцненню кожен педагог зобов'язаний надавати пріоритетне значення, тільки спираючись на неї, вдається знайти раціональне співвідношення педагогічного управління і самоврядування своєю діяльністю з боку виховуваних.
Завершується цикл педагогічного процесу етапом аналізу досягнутих результатів. Важливо ще раз уважно проаналізувати хід і результати педагогічного процесу після його завершення, щоб в майбутньому не повторити помилок, неминуче виникають у будь-якому, навіть дуже добре спланованому і організований процес, щоб в наступному циклі врахувати неефективні моменти попереднього. Особливо важливо зрозуміти причини неповної відповідності результатів і процесу первісним задумом, де, як і чому виникли помилки. Практика підтверджує, що найбільше помилок з'являється тоді, коли педагог ігнорує діагностику й прогнозування процесу.
Виділяють наступні найбільш важливі форми організації педагогічного впливу:
навчальний процес;
позааудиторна робота;
сімейне виховання;
виховна діяльність молодіжних організацій;
виховна діяльність установ культури, мистецтва та засобів масової інформації (в тій мірі, в якій вона доступна).

Психологія професійного міжособистісного спілкування
Спілкування - багатогранний процес взаємодії і взаємовпливу людей один на одного.
З комунікативної боку, спілкування - це обмін інформацією. У процесі спілкування інформація не тільки передається, але і формується, уточнюється і розвивається. Комунікація - це не просте рух інформації, а взаємне інформування суб'єктів у процесі налагодження їх спільної діяльності (аналіз мотивів, цілей, установок партнера). Обмін інформацією передбачає психологічний вплив на партнера, його поведінку. Комунікативне вплив як результат обміну інформацією, можливо лише тоді, коли учасники спілкування мають єдиною системою кодування (однією мовою).
З інтерактивної сторони спілкування - це організація взаємодії між спілкуються людьми. Цілі спілкування між людьми відображають потреби спільної діяльності. Виділяють кілька типів взаємодій:
кооперація та конкуренція;
згоду і конфлікт;
пристосування і опозиція.
Перші поняття в цих парах означають готовність партнерів налагоджувати ефективну спільну діяльність, розуміти один одного, а другі поняття показують зворотний процес. Спілкування як взаємодію можна розглядати з позиції орієнтації на контроль (передбачає прагнення контролювати і управляти ситуацією, поведінкою іншого, яка зазвичай поєднується з бажанням домінувати у взаємодії) та орієнтації на розуміння (включає в себе прагнення зрозуміти ситуацію і поведінку інших; пов'язана з бажанням краще взаємодіяти і уникати конфліктів, з поданням про рівність партнерів і необхідності досягнення взаємної вигоди в спілкуванні).
Фахівець і трудовий колектив
Колективом називається різновид соціальної спільності і сукупність індивідів, певним чином взаємодіють один з одним, усвідомлюють свою приналежність до цієї спільноти і визнаються її членами з точки зору інших.
Колектив характеризується наступними основними рисами:
стійким взаємодією, яка сприяє міцності і стабільності його існування в просторі і в часі;
чітко вираженої однорідністю складу, тобто наявністю ознак, притаманних колективу;
відносно високим ступенем згуртованості на основі єдності поглядів, установок, позицій членів колективу;
структурованістю - певним ступенем чіткості і конкретністю розподілу функцій, прав і обов'язків, відповідальності між членами колективу;
організованістю, тобто впорядкованістю, підпорядкованістю колективу певного порядку ведення спільної колективної життєдіяльності;
відкритістю - тобто готовністю до прийняття нових членів.
Соціальна колективність полягає в тому, що, об'єднуючи людей загальними соціальними та виробничими інтересами, вона ставить вищою своєю метою створення умов для розкриття індивідуальності кожного члена суспільства і відповідає за реалізацію повноцінного розвитку особистості. Це твердження однаково стосується і до трудового колективу. Фахівець, прийшовши в трудовий колектив, розкривається як професіонал і як особистість. У результаті розвитку своїх членів розвивається і сам колектив: чим яскравіше і багатше індивідуальність, вище рівень розвитку кожного члена колективу, тим більше дієздатним, людяним у громадському своїй якості є і колектив в цілому. Суть соціального колективізму не зводиться до спільної діяльності для досягнення спільної мети. І навіть не зводиться до вміння жити спільно, разом вирішуючи всі питання. Стан і зрілість соціальної колективності визначається тим, наскільки соціальне, суспільне перейнялося особистим, індивідуальним інтересом.
Психологія міжособистісних конфліктних відносин в колективі
Величезну роль у соціальному житті людей грають міжособистісні відносини. Атмосферу міжособистісних відносин у колективі створюють самі люди. Природно, що в житті не можна уникнути розбіжностей, протиріч і конфліктів. Однак у дійсності найчастіше не самі конфлікти руйнівно діють на людей і ускладнюють їх спільне життя, а наслідки деяких форм поведінки в конфліктній ситуації: страх, ворожість, погрози. Якщо ці переживання надмірно інтенсивні і тривалі, у людей може виникнути і закріпитися оборонна реакція, тобто поведінка, яка вплітається у структуру особистості і спотворює характер мислення, вчинків і почуттів. Негативні наслідки страху, ворожості і почуття небезпеки поширюються і на інші ситуації, учасником яких стає даний суб'єкт. Таким чином, виникає щось на зразок ланцюгової реакції, яка охоплює все більш широкі області міжособистісних відносин.
Конфлікти в колективі завжди існували, існують і будуть існувати, вони невід'ємна частина людських взаємовідносин. Можливість виникнення конфліктів існує у всіх сферах. Конфлікти народжуються на грунті щоденних розбіжностей у поглядах, розбіжностей і протиборства різних думок, потреб, спонукань, бажань, стилів життя, надій, інтересів і особистісних особливостей. Вони являють собою ескалацію щоденного суперництва і протистояння в сфері принципових або емоційно обумовлених сутичок, які порушують особистісне чи міжособистісне спокій.
Конфлікт можна охарактеризувати як відсутність згоди між двома або більше сторонами - особами або групами.
Конфлікти можуть виконувати самі різні функції, як позитивні, так і негативні.
Причини, що викликають конфлікти, так само різноманітні, як і самі конфлікти. Слід розрізняти об'єктивні причини і їх сприйняття індивідами.
Об'єктивні причини в достатній мірі умовно можна представити у вигляді декількох укріплених груп:
обмеженість ресурсів, що підлягають розподілу;
розходження в цілях, цінностях, методах поведінки, в рівні кваліфікації, освіти;
взаємозалежність завдань неправильний розподіл відповідальності;
погані комунікації.
Для врегулювання чи запобігання міжособистісних конфліктних ситуацій в першу чергу необхідно визначити причину конфлікту, а потім - застосувати відповідному техніку рішення конфліктних проблем. Наприклад, метод творчої візуалізації може бути використаний для аналізу причин конфлікту; метод мозкового штурму може бути корисний при пошуку альтернатив; метод автоматичного запису може бути використаний для з'ясування власних реакцій на ті або інші можливості; метод уявного уявлення може допомогти запитати самого себе й одержати від внутрішнього голосу рада у відношенні вибору. Нарешті, метод уявного контролю або техніка вольового мислення може бути використана для вироблення достатньої внутрішньої мотивації або контролю з метою реалізації нових рішень.
Процес вирішення конфліктної ситуації в цілому починається з розгляду конфліктів і визначення їх. Потім необхідно розглянути причини конфліктів і загострити увагу на джерелі напруги. Після виявлення прихованих причин та джерел конфлікту таким кроком є ​​корекція проблеми шляхом проходить реакції. Наприклад, якщо конфлікт викликаний недостатнім спілкуванням або його відсутністю, очевидна реакція складається в пошуку шляхів налагодження спілкування. Якщо конфлікт пов'язаний з відмінностями у життєвих планах, реакція буде полягати в одному з компромісів, вироблених в результаті переговорів і пошуку рішень, при яких у виграші залишається кожний учасник конфлікту. Якщо ж перешкодою є власні страхи і нерішучість, то рішення полягає у виробленні методів подолання цих перешкод на шляху.
Професійна адаптація фахівця
Адаптація - це динамічний процес, завдяки якому рухливі системи живих організмів, незважаючи на мінливість умов, підтримують стійкість, необхідну для існування, розвитку і продовження роду. Саме механізм адаптації, вироблений у результаті тривалої еволюції, забезпечує можливість існування організму в постійно мінливих умовах середовища.
Психічну адаптацію розглядають як результат діяльності цілісної самокерованої системи, підкреслюючи при цьому її системну організацію. Але при такому розгляді картина залишається неповною. Необхідно включити у формулювання поняття потреби. Максимально можливе задоволення актуальних потреб є, таким чином, важливим критерієм ефективності адаптаційного процесу. Отже, психічну адаптацію можна визначити як процес встановлення оптимальної відповідності особистості і навколишнього середовища в ході здійснення властивої людині діяльності, який (процес) дозволяє індивідууму задовольняти актуальні потреби і реалізовувати пов'язані з ними значимі цілі, забезпечуючи в той же час відповідність максимальної діяльності людини, його поведінки, вимог середовища.
Психічна адаптація є суцільним процесом, який включає в себе два аспекти:
оптимізацію постійного впливу індивідуума з оточенням;
встановлення адекватної відповідності між психічними і фізіологічними характеристиками.
Посилення тривоги приводить до підвищення інтенсивності дії двох взаємопов'язаних адаптаційних механізмів:
аллопсихический механізм - діє, коли відбувається модифікація поведінкової активності. Спосіб дії: зміна ситуації або відхід з неї.
интрапсихический механізм - забезпечує редукцію тривоги завдяки переорієнтації особистості.
Ефективність психічної адаптації фахівця безпосередньо залежить від організації микросоциального взаємодії. При конфліктних ситуаціях у виробничій сфері порушення механічної адаптації відзначалися значно частіше, ніж при ефективному соціальній взаємодії. Важливими чинниками, які поліпшують психічну адаптацію в професійних групах, є соціальна згуртованість, здатність будувати міжособистісні відносини, можливість відкритої комунікації.
Також з адаптацією прямо пов'язаний аналіз факторів певного середовища або оточення. Оцінка особистісних якостей оточуючих як чинника залучає в переважній більшості випадків поєднувалася з ефективною психічною адаптацією, а оцінка таких же якостей як фактора відразливого - з її порушеннями. Але не тільки аналіз факторів навколишнього середовища визначає рівень адаптації та емоційної напруженості. Необхідно також брати до уваги індивідуальні якості, стан безпосереднього оточення і особливості колективу, в якому здійснюється микросоциальное взаємодію.
Стрес і особистість фахівця
Вивчення адаптаційних процесів тісно пов'язане з уявлення про емоційній напрузі і стресі. Стрес - неспецифічна реакція організму на пропоновані йому вимоги.
Основні риси психічного стресу:
стрес - стан організму, тому його виникнення передбачає взаємодію між організмом і середовищем;
стрес - більш напружений стан, ніж звичайне мотиваційний; воно вимагає для свого виникнення сприйняття погрози;
явища стресу мають місце тоді, коли нормальна адаптивна реакція недостатня.
Оскільки стрес виник головним чином саме від сприйняття загрози, то її виникнення у певній ситуації може виникати з суб'єктивних причин, пов'язаних з особливостями даної особистості. Взагалі, так як індивідууми не схожі один на одного, від фактора особистості залежить дуже багато. Приміром, у системі «людина-середовище» рівень емоційної напруженості зростає в міру збільшення розходжень між умовами, у яких формуються механізми суб'єкта, і знову виниклих. Таким чином, ті чи інші умови викликають емоційну напругу не в силу їх абсолютної жорсткості, а в результаті невідповідності цим умовам емоційного механізму індивіда. При будь-якому порушенні збалансованості "людина-середовище» недостатність психічних або фізичних ресурсів індивідуума для задоволення актуальних потреб або неузгодженість самої системи потреб є джерелом тривоги. Організація емоційного стресу передбачає утруднення реалізації мотивизации, блокаду мотивованого поведінки, тобто фруструацию. Сукупність фруструации, тривоги, а також їх взаємозв'язок з аллопсихической і интрапсихической адаптаціями і складає основне тіло стресу.
Професор Березін визначив тривожний ряд, що робить суттєвий елемент процесу психічної адаптації:
відчуття внутрішньої напруженості - не має яскраво вираженого відтінку погрози, служить лише сигналом її наближення, створюючи тяжкий щиросердечний дискомфорт;
гиперестезические реакції - тривога наростає, раніше нейтральні стимули набувають негативного забарвлення, підвищується дратівливість;
власне тривога - центральний елемент аналізованого ряду. Виявляється відчуттям невизначеної загрози. Характерна ознака-неможливість визначити характер погрози, передбачити час її виникнення. Часто відбувається неадекватна логічна переробка, у результаті якої через нестачу фактів видається неправильний висновок;
страх - тривога, конкретизована на визначеному об'єкті. Хоча об'єкти, з якими пов'язується тривога, можуть і не бути її причиною, у суб'єкта створюється уявлення про те, що тривогу можна усунути визначеними діями;
відчуття невідворотності катастрофи, що насувається - наростання інтенсивності тривожних розладів приводить суб'єкта до уявлення про неможливість запобігання прийдешньої події;
тривожно-боязке порушення - викликане тривогою дезорганізація досягає максимуму, і можливість цілеспрямованої діяльності зникає.
У професійній управлінській діяльності стресові ситуації можуть створюватися динамічністю подій, необхідністю швидкого прийняття рішення, неузгодженістю між індивідуальними особливостями, ритмом і характером діяльності. Факторами, що сприяють виникненню емоційного стресу в цих ситуаціях, можуть бути недостатність інформації, її суперечливість, надмірне різноманітність або монотонність, оцінка роботи, як перевищує можливості індивідуума за обсягом або ступеня складності, суперечливі чи невизначені вимоги, критичні обставини або ризик при прийнятті рішення.
Професійна готовність фахівця
Професійна діяльність фахівця, якщо вона не враховує реальні інтереси клієнтів і колег по роботі, їх потреби, ціннісні орієнтації, сформовані відносини, ніколи не буде ефективною і дієвою. З іншого боку, діяльність фахівця також не буде професійною, якщо він не володіє педагогічним досвідом, знаннями і навичками роботи з людьми, не має особистісних педагогічних якостей. Тому для визначення професійної готовності фахівця необхідно враховувати такі якості:
Соціальна активність;
Покликання до даного виду діяльності;
Цілеспрямованість;
Висока громадянськість, патріотизм;
Гуманізм, колективізм, справедливість;
Доброзичливість, чесність, щирість;
Вимогливість, любов і повагу до людей, співпереживання;
Принциповість, інтелігентність, об'єктивність;
Широка ерудиція;
Розвинений інтелект, чіткість суджень;
Наявність своєї точки зору з професійних питань;
Глибина думки, творче ставлення до справи;
Самоконтроль і самодисципліна;
Самокритичність і самообмеження;
Оптимізм, почуття гумору, гарний настрій;
Такт, витримка, терпіння;
Товариськість, комунікабельність;
Уважність, чуйність;
Привабливість, повагу думок клієнтів і співробітників.
Таким чином, професійна готовність фахівця складається не тільки з суто фахових знань і умінь, але також і з особистісної культури людини, професійно - моральних та інтелектуальних якостей особистості.
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Психологія | Лекція
195.6кб. | скачати


Схожі роботи:
Основні завдання педагогіки Наукові дослідження шлях до розв язання проблем педагогіки
Основні галузі педагогіки та їх завдання
Система педагогічних наук Зв язок педагогіки з іншими науками Завдання педагогіки Напрямки за
Предмет завдання сутність та основні поняття управлінської психології
Методи практичної психології Структура психологічних дисциплін та основні завдання
Основи психології і педагогіки
Основи психології та педагогіки
Методи психології та педагогіки
Методики спеціальної психології та педагогіки
© Усі права захищені
написати до нас