Установчим документом командитного товариства є установчий договір. Він підписується всіма повними товаришами. Установчий договір командитного товариства повинен містити всі відомості, які повинні міститися в установчому договорі повного товариства плюс умова про сукупний розмір внесків, внесених вкладниками. Відносини коммандітов (вкладників) з повними товаришами визначаються на основі договорів про внесення вкладів. Вклади окремих вкладників можуть бути нерівними, але установчих договір може передбачати, щоб внесені вклади були рівними.
Мінімальний розмір статутного фонду командитного товариства визначено в 400 євро (для тих з них, які створюються для здійснення переважно виробничої діяльності - у розмірі 50% від вказаного мінімального розміру).
Управління діяльністю командитного товариства здійснюється тільки повними товаришами в такому ж порядку, як і в повному товаристві. Вкладники не вправі брати участь в управлінні справами командитного товариства, але можуть виступати від його імені за дорученням. Статутний фонд командитного товариства формується за тими ж правилами, за якими формується статутний фонд повного товариства. Вкладник командитного товариства зобов'язаний зробити внесок до статутного фонду, що засвідчується свідоцтвом, що видається вкладникові товариством.

2.2 Господарські товариства

Господарським товариством визнається юридична особа, створена за згодою юридичними особами та (або) громадянами шляхом об'єднання їх майна з метою здійснення господарської діяльності. Відмінною особливістю цієї організаційно-правової форми є обмежена відповідальність всіх його учасників (акціонерів) за зобов'язаннями товариства.
Розрізняють такі види господарських товариств: з обмеженою відповідальністю, з додатковою відповідальністю, акціонерні. Товариство з обмеженою відповідальністю може бути засноване однією або кількома особами, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів.
Учасники товариства з обмеженою відповідальністю несуть ризик збитків, пов'язаний з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів.
Мінімальний статутний фонд товариств з обмеженою відповідальністю встановлено в 1600 євро. Товариства з обмеженою відповідальністю, що створюються для здійснення переважно виробничої діяльності, повинні мати мінімальний статутний фонд у розмірі 50% від передбаченого (п.6 Положення від 17 грудня 2002р.). Статутний фонд товариства з обмеженою відповідальністю складається з часткою в статутному фонді його учасників. Право учасника товариства на частку в статутному фонді дає йому право брати участь в управлінні товариством (присутніми на загальних зборах учасників товариства, пропонувати свої рішення з обговорюваних питань, голосувати і т.п.); отримувати інформацію про діяльність товариства та знайомитися з даними бухгалтерського обліку та звітності, а також іншою документацією, в порядку, визначеному статутом; отримувати частину прибутку від діяльності товариства та частина майна при ліквідації товариства пропорційно його частці в статутному фонді. Розмір статутного фонду не може бути менше суми, визначеної законодавством (п.1 ст.89 ЦК). Учасник товариства з обмеженою відповідальністю має право продати чи іншим чином відступити свою частку (її частину) у статутному фонді товариства одному чи кільком учасникам цього товариства, які користуються переважним правом купівлі частки (частини частки) учасника. Якщо він не скористається цим правом, то частка учасника може бути відчужена третій особі (п.2 ст.92 ЦК).
Учасник товариства з обмеженою відповідальністю вправі на підставі його заяви та рішення загальних зборів учасників у будь-який час вийти з товариства, незалежно від згоди інших його учасників. Вийшов з товариства учаснику виплачується вартість частини майна товариства пропорційно його частці в статутному фонді та вибув, виплачується належна йому на момент розрахунку частину прибутку. Учасник товариства з обмеженою відповідальністю може бути виключений з товариства на підставі одностайно прийнятого рішення загальних зборів учасників товариства за систематичне невиконання або неналежне виконання обов'язків учасника товариства або за перешкоди його діями досягненню цілей товариства, з виплатою його частки.
Вищим органом управління товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори учасників товариства.
Виділення товариства з додатковою відповідальністю в окрему організаційно-правову форму комерційних юридичних осіб пояснюється особливостями відповідальності учасників такого товариства за його боргами. Така відповідальність настає лише за недостатності майна самого товариства для погашення його боргів (субсидіарну). Кредитори товариства мають право пред'явити свої вимоги в повному обсязі або будь-якої частини як по всіх учасниках суспільства, так і до будь-якого з них. Межі додаткової відповідальності учасників товариства за його зобов'язаннями повинні бути передбачені установчими документами. Ст.94 ЦК не вимагає також, щоб частки учасників товариства в статутному фонді були рівними, а їх додаткова відповідальність за зобов'язаннями товариства однаково співвідносилася з розмірами їх вкладів. При економічної неспроможності (банкрутство) одного з учасників, його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між іншими учасниками пропорційно їх вкладам, але установчими документами товариства може бути встановлено інший порядок розподілу зазначеної відповідальності.
Мінімальний розмір статутного фонду товариства з додатковою відповідальністю встановлено в 400 євро. Цей мінімальний розмір статутного фонду зменшується на 50 відсотків, якщо товариство з додатковою відповідальністю створюється переважно для виробничої діяльності (п.6 Положення від 17 грудня 2002р.). Фірмове найменування товариства з додатковою відповідальністю має містити найменування суспільства і слова «з додатковою відповідальністю».
Акціонерним товариством визнається товариство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості приналежних їм акцій.
Акціонерне товариство, учасники якого можуть вільно продавати належні їм акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним товариством. Таке суспільство в праві проводити відкриту підписку на випущені ними акції та їх продаж на умовах встановлених законом.
Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним суспільством. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції. Акціонери закритого акціонерного товариства користуються переважним правом купівлі акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства. Число учасників закритого акціонерного товариства не повинен перевищувати числа, встановленого законодавством. Відповідно до законодавства Республіки Білорусь акціонерне товариство не може бути створено однією особою чи складатися з однієї особи. У разі придбання одним акціонером усіх акцій товариства акціонерне товариство ліквідується або перетвориться в унітарне підприємство відповідно до законодавства (п.6 ст.98 ЦК).
У фірмовому найменуванні акціонерного товариства має бути вказівка ​​на те, що воно є акціонерним та його тип.
Установчим документом акціонерного товариства є його статут, затверджений засновниками, крім статуту засновники укладають між собою установчий договір (п.3 ст.98 ЦК). Договір визначає порядок здійснення ними спільної діяльності щодо створення товариства, розмір статутного фонду товариства, категорії акцій та порядок їх розміщення та інші умови, передбачені законодавством про акціонерні товариства.
Статутний фонд акціонерного товариства складається з номінальної вартості акцій, придбаних його акціонерами. Мінімальний розмір статутного фонду відкритого акціонерного товариства встановлений у 12500 євро, а закритого акціонерного товариства - у 3000 євро. Він може бути зменшений на 50 відсотків для акціонерних товариств, що створюються для здійснення переважно виробничої діяльності (п.6 Положення від 17 грудня 2002р.).
Акціонерне товариство має право розміщувати два види акцій: прості та привілейовані. Поряд з випуском акцій акціонерне товариство має право випускати облігації на суму, що не перевищує розмір статутного фонду (п.2 ст.102 ЦК).
Система органів управління акціонерним товариством включає в себе: загальні збори акціонерів, рада директорів (наглядова рада), правління (дирекція), директор (генеральний директор).
Акціонерне товариство може бути реорганізовано або ліквідовано за рішенням загальних зборів акціонерів.
Особливості функціонування акціонерних товариств полягає в наступному:
· Вони використовують ефективний спосіб мобілізації фінансових ресурсів;
· Розпиленням ризику, тому що кожен акціонер ризикує втратити лише ті гроші, які він витратив на придбання акцій;
· Участь акціонерів в управлінні товариством;
· Право акціонерів на отримання доходу (дивіденду);
· Додаткові можливості стимулювання персоналу.

2.3 Виробничі кооперативи

Виробничі кооперативи - Це добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, заснованої на їх особистій трудовій чи іншій участі й об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Члени виробничого кооперативу несуть за його зобов'язаннями субсидіарну відповідальність.
Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їх трудовою участю. У такому ж порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів. Відмінною особливістю виробничих кооперативів від господарських товариств є те, що в них не допускається участь юридичних осіб. В іншому, механізм функціонування кооперативних підприємств такої ж, як у господарських товариств.

2.4 Унітарні підприємства

Унітарним підприємством визнається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за підприємством майно. Майно унітарного підприємства є не діленим і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства.
У формі унітарних підприємств можуть бути створені державні (республіканські або комунальні) або приватні підприємства.
Майно унітарного підприємства перебуває у державній або в приватній власності.
Унітарні підприємства поділяються на дві категорії:
· Унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання;
· Унітарні підприємства, засновані на праві оперативного управління.
Право господарського відання - це право підприємства володіти, користуватися і розпоряджатися майном власника в межах, встановлених законом або іншими правовими актами. Право оперативного управління - це право підприємства володіти, користуватися і розпоряджатися закріпленим за нею майном власника в межах, встановлених законом, відповідно до цілей його діяльності, завданнями власника і призначенням майна. Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління, називається казенним. Створюється за рішенням Уряду РБ, Республіка Білорусь несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства при недостатності його майна.
Як унітарні підприємства, що володіють правом господарського ведення, так і казенні підприємства здійснюють комерційну діяльність на базі майна, яке перебуває в чужій власності. Цим вони відрізняються від юридичних осіб, які є власниками майна, що перебуває в їхньому віданні.
Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведення, засновується за рішенням власника його майна (фізичної особи, подружжям, членами селянського (фермерського) господарства, споживчим товариством, спілкою споживчих товариств, уповноваженим на те органом держави або органом місцевого управління та самоврядування).
У фірмовому найменуванні унітарного підприємства повинно бути вказівка ​​на власника його майна. У фірмовому найменуванні казенного підприємства повинно бути зазначено, що підприємство є казенним.
Єдиним установчим документом унітарного підприємства є статут, який затверджується засновником. Статут казенного підприємства затверджується Урядом Республіки Білорусь. Крім відомостей, які відповідно до п.2 ст.48 ГК Республіки Білорусь і п.29 Положення від 17 грудня 2002р. повинні міститися в установчих документах будь-якої юридичної особи, в статуті унітарного підприємства повинні бути відомості про предмет і цілі діяльності підприємства, а також про розмір статутного фонду підприємства, порядку та джерела його формування. Правоздатність унітарного підприємства є спеціальної.
Розмір статутного фонду унітарного підприємства визначається його засновником, але він не може бути менше суми, визначеної законодавством про унітарних підприємствах. Мінімальний розмір статутного фонду унітарного підприємства, заснованого на праві господарського ведення, встановлений у розмірі 800 євро, а для казенних - 400 євро. У разі створення унітарних підприємств, заснованих на праві господарського ведення, і казенних для здійснення переважно виробничої діяльності, цей розмір мінімального статутного фонду зменшується в два рази.
Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведення, володіє, користується і розпоряджається закріпленим за нею майном у межах, визначених законодавством. Власник майна здійснює контроль за використанням за призначенням і збереженням належного підприємству майна, має право на отримання частини прибутку від використання цього майна. Унітарне підприємство обмежена в правах за розпорядженням нерухомим майном.
Казенне підприємство має право розпоряджатися закріпленим за ним майном лише за згодою власника. Останній має право вилучити у казенного підприємства зайве, невикористовуване або використовується не за призначенням майно та розпорядитися ним за призначенням. Порядок розподілу доходів казенного підприємства визначається власником.
Власник майна унітарного підприємства, заснованого на праві господарського відання, не відповідає за зобов'язаннями підприємства за винятком випадків, передбачених законодавством (п.3 ст.52 ЦК). За зобов'язаннями казенного підприємства при недостатності його майна Республіка Білорусь несе субсидіарну відповідальність.
Органом унітарного підприємства є керівник, який призначається власником майна, або уповноваженим власником органом і йому підзвітний.
Право господарського відання ширше права оперативного управління, тобто підприємство, яке функціонує на основі права господарського відання, має велику самостійність в управлінні.

2.5 Комерційні організації з іноземними інвестиціями

Іноземні інвестори мають право створювати на території Республіки Білорусь комерційні організації в будь-яких організаційно-правових формах.
Підприємства, у статутному фонді яких іноземні інвестиції складають обсяг еквівалентний, не менше ніж 20000 доларів США та які в якості основної мети діяльності переслідують витяг прибутку (доходу), називаються комерційними організаціями з іноземними інвестиціями. Такі підприємства можуть створюватися у формі господарських товариств або приватних іноземних унітарних підприємств.
Всі комерційні організації з іноземними інвестиціями поділяються на комерційні спільні або комерційні іноземні організації.
Комерційної спільної організацією є підприємство, статутний фонд якого складається з частки іноземного інвестора і частки фізичних і (або) юридичних осіб Республіки Білорусь.
Комерційної іноземною організацією є підприємство, у статутному фонді которго іноземні інвестиції становлять 100%.
Діяльність комерційних організацій з іноземними інвестиціями на території Республіки Білорусь регламентується Інвестиційним кодексом Республіки Білорусь.
У відповідності з даним кодексом іноземним інвесторам надається ряд пільг і гарантій. Зокрема пільги з податкових та митних платежах, гарантії на переказ за кордон належної іноземному інвестору прибутку, сприятливий правовий режим інвестиційної діяльності і т.д.
Основними принципами створення комерційних спільних організацій є:
· Об'єднання капіталу, що належить особам або предриятия різних держав;
· Спільне управління підприємства за допомогою поділу управлінських функцій між партнерами;
· Спільне несення ризиків;
· Спільна участь у прибутках.
Майно підприємства, вироблена продукція і прибуток є спільною власністю партнерів і розподіляються між ними у відповідності з їх внесками в статутний фонд.
Комерційні спільні організації діють як на принципах господарського розрахунку, так і враховують у своїй діяльності інші принципи, обисловленние спільним підприємництвом. Це принципи взаємовигідності та збалансованості інтересів, валютної самоокупності.
Створення спільних підприємств на території Республіки Білорусь напралено на залучення в національну економіку сучасних технологій і устаткування, підвищення конкурентноздатності продукції, розвиток експортного потенціалу країни.
Комерційна організація з іноземними інвестиціями може бути створена шляхом її установи або в результаті придбання іноземним інвестором частки участі (акцій) в іншому підприємстві або придбання підприємства як імуществекнного комплексу в цілому або його частини.
Порядок формування статутного фонду, оголошеного в установчих документах, залежить від організаційно-правової форми комерційної організації з іноземними інвестиціями. Так для ТОВ, ТДВ, ЗАТ або приватного іноземного унітарного підприємства він повинен бути сформований не міння ніж на 50 відсотків протягом першого року з дня державної реєстрації цієї організації за рахунок внесення до нього кожним із засновників не міння 50 відсотків своєї долі та в повному обсязі - до закінчення двох років з дня реєстрації. Для ВАТ статутний фонд повинен бути сформований в повній обсязі до державної реєстрації такої організації.
Засновники (учасники) комерційної організації з іноземними інвестиціями мають право вносить вклади в статутний фонд цієї організації в грошовій і (або) негрошовій формі.

3. Порівняльна характеристика організаційно-правових форм підприємств

Розглянемо переваги і недоліки кожної з організаційно-правових форм підприємств. Так, достоїнствами господарських товариств є:
1. Високий ступінь відповідальності за зобов'язаннями.
2. Самостійність, свобода і оперативність дій при прийнятті рішень.
3. Можливість залучити капітали іноземних інвесторів.
4. Проста структура і система управління.
Однак господарські товариства мають і недоліки:
1. Нестабільність функ ня, обумовлена ​​тим, що при виході одного з учасників діяльність товариства, як правило, припиняється.
2. Відсутність професійного менеджменту.
3. Непривабливість повної майнової відповідальності.
Переваги товариств з обмеженою та додатковою відповідальністю:
самостійність, свобода, і оперативність прийняття рішень;
можливість залучити додатковий капітал інших інвесторів;
низькі витрати з управління виробництвом.
Недоліки товариств з обмеженою та додатковою відповідальністю:
недостатня стійкість і стабільність;
обмеженість віз можності залучення зовнішніх джерел фінансування;
відсутність спеціалізованого менеджменту.
До переваг акціонерних товариств належать:
-Можливість залучити необмежену кількість фінансових ресурсів для реалізації будь-яких технологічних проектів;
-Найбільш стійка форма об'єднання капіталів;
-Безвозвратность акцій сприяє збереженню власного капіталу, що забезпечує життєздатність акціонерних товариств;
-Обмеженість ризику наперед обумовленою грошовою сумою робить акціонерне товариство привабливою формою вкладення капіталу.
Їх же недоліками є:
-Розбіжність інтересів керуючих акціонерним товариством і акціонерів;
-Складність контролю акціонерів за діями менеджерів зважаючи дроблення акціонерного капіталу;
-Подвійна система оподаткування.
І розглянемо окремо переваги та недоліки організаційно-правових форм підприємств за участю іноземного капіталу.
Перевагами є:
1. Зниження ризику підприємницької діяч ности.
2. Об'єднання ресурсів, що мають меншу цінність окремо, ніж разом.
3. Прискорення проникнення на зарубіжні ринки.
4. Поділ витрат на наукові розробки.
5. Розширення доступу до сучасної техніки і технології.
6. Вивчення нових методів управління.
7. Підвищення кваліфікації персоналу.
8. Диверсифікація технологій
9. Пільги з податкових та митних платежах.
До недоліків ж відносяться:
1. Багатоступінчастість прийняття рішень.
2. Розбіжність між партнерами по стратегії розвитку СП.
3. Подвійне оподаткування.
4. Вибір організаційно правової форми для ведення бізнесу
Найбільш поширені організаційно-правові форми - ТОВ та ЗАТ.
Якщо у своїй подальшій діяльності з вилучення прибутку Ви маєте намір покладатися переважно на власні сили, не збираєтеся залучати нових партнерів та інвестиції, то оптимальним рішенням для вас може стати створення (реєстрація) індивідуального підприємця (ІП). Однак треба враховувати той факт, що ІП відповідає за зобов'язаннями всім належним йому майном. З точки зору перспектив залучення додаткових інвестицій або продажу створюваного бізнесу - ІП є найбільш «незручною» формою. Для залучення інвестицій ІП доступні тільки кредитні кошти, акцій або часток у нього немає - запропонувати потенційному інвестору йому нічого. З аналогічною проблемою зіткнеться підприємець і при продажі свого бізнесу. Продати він може тільки свої активи, що належать йому як особисте майно. Плюсом здійснення підприємницької діяльності через ІП можна вважати відсутність обов'язки з ведення бухгалтерського обліку. Тобто відповідно до податкового законодавства з метою оподаткування ІП зобов'язаний вести лише облік доходів і витрат.
Товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) та закриті акціонерні товариства (ЗАТ) є на сьогоднішній день найбільш поширеними організаційно-правовими формами комерційних організацій у сфері малого і середнього бізнесу.
Основне і принципове розходження ТОВ від ЗАТ полягає в тому, що статутний капітал ТОВ складається з часток учасників, а в ЗАТ статутний капітал складається з акцій.
Основною перевагою таких організаційно-правових форм (ОПФ) є те, що засновники несуть обмежену відповідальність за боргами створеної ними організації в межах вартості вкладів, внесених у статутний капітал. Учасники / акціонери мають можливість залучати додаткові інвестиції у вигляді додаткових вкладів до статутного капіталу (для ТОВ) або додаткової емісії акцій для (ЗАТ).
ТОВ характеризується більш закритим характером відносин між учасниками. У ТОВ є можливість повністю заборонити або суттєво обмежити можливість прийняття у товариство нових учасників. Це досягається шляхом включення до статуту ТОВ прямої заборони на відчуження учасником своєї частки третім особам або шляхом встановлення в статуті вимоги про отримання згоди інших учасників і самого ТОВ на здійснення такої поступки.
У ЗАТ не можна повністю виключити можливість появи в суспільстві нових акціонерів. Єдине обмеження - це переважне право покупки акцій під час продажу третій особі. Однак безоплатна передача акцій третій особі може здійснюватися вільно. Статутом ЗАТ не може бути передбачено одержання згоди інших акціонерів і самого ЗАТ на відчуження акцій як третім особам, так і іншим акціонерам. Таким чином, ЗАТ більш відкрито для доступу в суспільство третіх осіб.
Також одним з істотних відмінностей є встановлена ​​чинним законодавством можливість учасника ТОВ вийти зі складу учасників ТОВ у будь-який час вимагаючи виплати реальної вартості частки (або виплати частки майном), такий вихід учасника може негативно відіб'ється на активах суспільства.
Законодавство надає ТОВ більше можливостей для встановлення додаткових прав та обов'язків учасників за допомогою включення відповідних положень до статуту. Таким чином, становище різних учасників одного ТОВ може бути неоднаково.
У ЗАТ зміст прав акціонера залежить від категорії належних йому акцій - звичайних або привілейованих. Статутом ЗАТ не можуть бути передбачені різні права або обов'язки для власників звичайних акцій або одного типу привілейованих акцій, тому що всі звичайні акції (привілейовані акції одного типу) надають своїм власникам однаковий обсяг прав.
У ТОВ відомості про учасників та розмір їхніх часток містяться в установчому договорі, тому в разі зміни складу учасників та / або співвідношення розмірів їх часток необхідно внесення змін до установчого договору і їх державна реєстрація.
У ЗАТ відомості про акціонерів і належних їм акціях містяться в реєстрі акціонерів, де фіксується перехід прав на акції, тому у разі зміни складу акціонерів та / або кількості належних їм акцій не потрібне внесення змін до статуту ЗАТ.
Плюси Товариства з обмеженою відповідальністю:
· Простота започаткування і ведення бізнесу (не треба реєструвати випуск акцій та звіт про нього, звітувати в органах з контролю за фінансовими ринками;
· В статуті ТОВ можна передбачити обмеження на прийняття в суспільство нових учасників, а також на відчуження учасником своєї частки третім особам;
· Учасник ТОВ може бути виключений з товариства в судовому порядку (це перевага одночасно може розглядатися і як недолік ТОВ);
· У ТОВ складніше прийняти рішення, вигідні лише частини учасників товариства, тобто потрібна більша узгодженість дій учасників (ця перевага одночасно може розглядатися і як недолік ТОВ);
· Майно ТОВ може формуватися, зокрема, за рахунок внесків учасників, які не є внесками до статутного капіталу і не впливають на розмір часток учасників у майно ТОВ;
· ТОВ не випускає акції, тому в ТОВ немає необхідності проводити емісію.
Плюси Закритого акціонерного товариства:
· Акціонер має право вільно відчужувати належні йому акції (з урахуванням переважного права придбання акцій, що продаються третій особі), яке не може бути обмежена (це перевага одночасно може розглядатися і як недолік ЗАТ);
· Акції ЗАТ як при первинному розміщенні при установі суспільства, так і при розміщенні шляхом підписки можуть оплачуватися за ціною вище їх номінальної вартості, у зв'язку з чим у ЗАТ крім статутного капіталу утворюється емісійний дохід, який не впливає на кількість і номінальну вартість належних акціонерам акцій ;
· При відсутності узгодженості дій акціонерів рішення в ЗАТ можуть бути прийняті групою акціонерів, що володіють необхідною кількістю акцій (ця перевага одночасно може розглядатися і як недолік ЗАТ);
· Акціонер не може бути виключений із ЗАТ (ця перевага одночасно може розглядатися і як недолік ЗАТ);
· У разі зміни складу акціонерів або кількості належних їм акцій, не пов'язаних зі зміною розміру статутного капіталу, немає необхідності вносити зміни до статуту ЗАТ, тому що відомості про акціонерів і належних їм акціях відображаються в реєстрі акціонерів, це положення також відображає і такий плюс ЗАТ як велика конфіденційність відомостей про реальних власників бізнесу.
Мінуси Товариства з обмеженою відповідальністю:
· Внаслідок виходу учасника ТОВ може втратити своє майно;
· При постійному конфлікті сторін або у разі, коли хтось з учасників систематично не бере участь у зборах, рішення питань, що вимагають одноголосного рішення всіх учасників, стає важким - єдина можливість вирішення такого конфлікту - звернення до суду;