Ім'я файлу: ЕП-2.2 Федосенко.docx
Розширення: docx
Розмір: 36кб.
Дата: 20.06.2022
скачати
Пов'язані файли:
курсовая мерчандайзинг.docx
ВАРІАНТ 3 ВІДПОВІДІ.docx
Реферат №1.docx
Система орфографічних вправ.doc
лаб 2 Карита.docx
лабораторна 3.docx
лабораторна 4.docx
Биполярный транзистор КТ3107 - StudentLib.com.doc
Практична робота 4 (1).doc
Практична робота 4 (2).doc
Практична робота 4 (3).doc
Практична робота 4 (4).doc
full_166850588223930.docx
ЗБТв221 Залюбівська обмін речовин.pptx
ТЕМА 5.docx
курсовая важно!.docx
Новий Документ Microsoft Office Word (2).docx
Медовець О.І_стаття_Фарм.doc
СРСР.docx
Ендокрина_система_Скемська_Сніжана.docx
TPZSAP_lab_1.docx
Порівняння_Борисп_та_бровар_Правки_29_01.docx
Анілін (1).pptx

Міністерство освіти і науки України




ОДЕСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ЗВ’ЯЗКУ ім. О. С. ПОПОВА
Кафедра економічної теорії та управління проектами

ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ
з дисципліни «МІЖНАРОДНА ЕКОНОМІКА»
НА ТЕМУ:

Сутність та причини виникнення міжнародної економіки. Міжнародна трудова міграція та її особливості в Німеччині.


Виконав:

студент 2-го курсу ННІ ІЕМ

групи ЕП-2.1

Федосенко Є.О.

Викладач:

к.е.н., доц. каф. ЕТ та УП

Кораблінова І. А.
Одеса – 2020
Зміст

  1. Сутність та причини виникнення міжнародної економіки.

  2. Особливості міжнародна трудової міграції в сучасних умовах.

  3. Досвід інтеграції Німеччини у систему міжнародних економічних відносин.


Вступ

Міжнародна економіка – наука, яка вивчає економічні відносини між країнами в межах світового господарства. З економічними відносинами нерозривно пов’язане поняття міжнародної трудової міграціїї.

Актуальність обраної теми полягає в тому, що міжнародні відносини зараз є однією з найважливіших особливостей міжнародної економіки, а міжнародна трудова міграція є однією з найважливіших її особливостей.

Метою роботи є аналіз сутності та причини виникнення міжнародної економіки, особливості міжнародної трудової міграції та її особливості в Німеччині.

Згідно поставленої мети, були висунуті наступні завдання:

- дослідити етапи еволюції світового господарства ;

- проаналізувати поняття міжнародна економіка, світове господарство, міжнародна трудова міграція;

- визначити причини міграції;

- проаналізувати етапи міжнародної трудової міграції;

- дослідити специфіку працевлаштування в Німеччині;

-визначити причини міграції.

Об'єкт дослідження: міжнародна економіка, міжнародна трудова міграція, Німеччина, .

В процесі дослідження застосовувалися аналітичний та статистичний методи.

Теоретико-методологічною основою дослідження послужили праці вітчизняних учених-економістів, нормативно-правові документи, статті з періодичного друку, присвячені проблемам аналізу міжнародної економіки, міжнародної трудової міграції.
Сутність та причини виникнення міжнародної економіки

Міжнародна економіка – це частина фундаментальної економічної науки, яка вивчає міжнародні економічні процеси та явища, світове господарство як цілісність, закономірність взаємодії суб’єктів різних держав у міжнародному обміні товарами, русі факторів виробництва та формуванні міжнародної економічної політики.

Світове господарство – це історично сформована сукупність національних господарств, що пов’язанні між собою економічними зв’язками. Її виникнення нерозривно пов’язане з міжнародним поділом праці, пов'язаного з обміном діяльності та її продуктами між національними державами. Він спирається на економічно вигідну спеціалізацію виробництва окремих країн і виявляється у взаємному обміні результатами спеціалізованого виробництва в певних пропорціях.

Елементи структури світового господарства: світовий ринок товарів і послуг, робочої сили, міжнародна валютна та кредитно-фінансова система, світовий ринок інформаційних продуктів та послуг, наукових досліджень.

Існує три групи чинників МПП:

  • природно-географічні – природні ресурси, чисельність населення, клімат і т.д.;

  • соціально-економічні – виробничий та науково-технічний потенціал, господарський механізм, чисельність трудових ресурсів тощо;

  • науково-технічний прогрес.

Однією з причин виникнення міжнародного поділу праці і, як наслідок, міжнародної економіки є те, що економічні ресурси між країнами розподілені нерівномірно. Одні країни мають значні запаси нафти, природного газу, інші мають значні земельні угіддя, водні ресурси. Також є різним рівень розвитку науково-технічного потенціалу, історичні традиції виробництва. Ефективне виробництво потребує різних комбінацій ресурсів.

МПП існує в двох основних формах: міжнародній спеціалізації та міжнародна кооперація.

Міжнародна спеціалізація – форма поділу праці між країнами, коли національна економіка країни зосереджується на виробництві і реалізації на світовому ринку певної продукції.

Міжнародна кооперація – наслідок спеціалізації, представляє собою об’єднання зусиль виробників декількох країн у виробництві певних видів товару для світового ринку, що може набути форми створення спільних підприємств, програм тощо.

МПП – об’єднуючий елемент, який створив систему світового господарства, як сукупність взаємопов’язаних національних господарств, що приймають участь у міжнародному обміні.

Світовий ринок – це сукупність національних ринків, пов’язаних між собою світовими міжнародними зв’язками на основі міжнародного поділу праці, кооперування та інтеграції виробництва і збуту товарів та послуг.

Етапи еволюції світового господарства.

  1. Становлення світового ринку (16 – початок 19 ст.). Вихідним пунктом є розвиток міжнародної торгівлі, що зародилася у державах Стародавнього світу. У 15-16 ст. міжнародна торгівля носила локальний характер і стримувала домінування натурального господарства. Важливою подією, що зробили поштовх до формування світового ринку стали великі географічні відкриття. Торговий капітал проник у сферу виробництва. На початку 19 ст. відбувся промисловий переворот, перехід до великого машинного виробництва, що прискорило МПП та міжнародну торгівлю.

  2. Становлення світового господарства (початок 19 – початок 20 ст.). Інтенсифікація міжнародного руху факторів виробництва, виникнення міжнародного виробництва на підприємствах, розміщених в декількох країнах, дві світові війни зумовили посилення взаємодії та взаємозалежності національних економік.

  3. Становлення міжнародної економіки (друга половина 20 – початок 21 ст.). Цей період визначальний створення систем міжнародних організацій, підвищення ступеню відкритості економік країн,поширення транснаціональних корпорацій та їх вплив на різні види політики.

Міжнародна економічна діяльність – діяльність, що утворює систему господарських зв’язків між національними економіками країн та ґрунтується на міжнародній спеціалізації та інтернаціоналізації господарського життя. Вона залежить від існуючих, набутих факторів, соціальних, етнічних, національних, політичних умов. Завдяки ним визначають її головні форми: міжнародне виробництво, міжнародний бізнес, торгівельну, інвестиційну та фінансову діяльність.

Особливості міжнародна трудової міграції в сучасних умовах

Міжнародна міграція робочої сили (labour force migration) - це переміщення працездатного населення з однієї країни в іншу в межах міжнародного ринку праці, обумовлене характером розвитку продуктивних сил та виробничих відносин, дією економічних законів.

З цим поняттям пов’язані такі процеси:

Еміграція — це виїзд робочої сили з однієї країни в іншу.

Імміграція — це в’їзд робочої сили до приймаючої країни.

Рееміграція — повернення робочої сили в країну еміграції (на батьківщину)

Причин економічного характеру трудової міграції: 1) розбіжності в рівні економічного розвитку окремих країн. Робоча сила мігрує, в основному, з країн з низьким рівнем життя в країни з вищим рівнем; 2) наявність національних розбіжностей у розмірах заробітної плати; 3) існування органічного безробіття в деяких країнах і насамперед слаборозвинених; 4) міжнародний рух капіталу і функціонування міжнародних корпорацій. До причин міграції робочої сили неекономічного характеру фахівці відносять політичні, національні, релігійні, расові, сімейні тощо.

До основних форм трудової міграції належать:

1.Постійна міграція, яка характеризується тим, що значні маси людей назавжди покидали свої країни і переселялись на постійне місце проживання в інші. Ця форма міграції переважала до Першої світової війни, найпопулярнішими були США, Канада, Австралія тощо. Переселення в зворотному напрямку було незначним.

2. Тимчасова міграція, яка передбачає повернення мігрантів на батьківщину по закінченню певного строку. У зв’язку з цим слід відзначити, що сучасна трудова міграція набула ротаційного характеру.

3. Нелегальна міграція, яка надто вигідна підприємцям країн-мігрантів і становить своєрідний резерв необхідної їм дешевої робочої сили.

Виділяють чотири етапи міжнародної трудової міграції.

1 етап міжнародної міграції пов’язаний з промисловою революцією у Європі в останній третині XVIII - середині XIX ст. В наслідок цієї революції відбулося накопичення капіталу, що супроводилося зростанням його органічної будови. Остання привела до утворення «відносного перенаселення», що викликало масову міграцію з Європи до Північної Америки, Австралії, Нової Зеландії. Цим було започатковано формування світового ринку праці.

2 етап міжнародного переміщення трудових ресурсів охоплює період з 80-х років XIX ст. до Першої світової війни. В цей період значно зростають масштаби нагромадження капіталу для якого характерне посилення нерівномірності цього процесу в рамках світового господарства.

Підвищений попит на додаткову робочу силу через високий рівень концентрації виробництва і капіталу в більш розвинених країнах (США, Великій Британії та ін.) , стимулює імміграцію з менш розвинутих країн (відсталих країн Європи, Індії, Китаю тощо). У зв’язку з цим змінюється структура та кваліфікаційний склад мігрантів. На початку XX ст. основну масу мігрантів становила некваліфікована робоча сила.

3 етап розвитку міжнародної міграції охоплює період між двома світовими війнами. Його особливістю є скорочення масштабів міжнародної трудової міграції, в тому числі міжконтинентальної міграції, рееміграції з класичної країни-іммігранта - США.

4 етап розвитку міжнародної трудової міграції (після Другої світової війни – сьогодення) зумовлений НТП, монополізацією міжнародних ринків праці і капіталу, процесами інтернаціоналізації та інтеграції.

Його характерні риси:

• зростання внутрішньоконтинентальної міграції, зокрема в Європі та Африці;

• зростання попиту збоку сучасного виробництва на висококваліфіковані кадри, виникнення нового виду трудової міграції, який отримав назву «втеча умів»;

• посилення державного і міжнародного регулювання трудової міграції.
Міжнародна трудова міграція є однією зі сфер державного регулювання міжнародних економічних відносин. Державна політика охоплює імміграційні та еміграційні процеси.

Важливою формою державного регулювання міграції є встановлення кількісних квот на в’їзд мігрантів до країни в цілому, а також для окремих регіонів та галузей. У межах квоти діють певні якісні критерії відбору.

Квотування мігрантів, як правило, доповнюється контролем за терміном їх перебування в країні. Країни, що приймають мігрантів, нерідко реалізують програми зі стимулювання рееміграції. Регулювання міжнародних міграційних процесів здійснюють також і міждержавні органи спеціального призначення, наприклад, Міжнародна організація праці (МОП).

Місце України в міжнародній міграції робочої сили визначається рівнем її економічного розвитку, що є нижчим порівняно з країнами Західної та Центральної Європи, Росією, але вищим порівняно з деякими країнами Східної Європи та Азії . Це обумовлює наявність в Україні трудової імміграції. Основними причинами еміграції українців є прагнення підвищення життєвого рівня, отримання більш високої заробітної плати. Основними країнами в’їзду для українських емігрантів стали Німеччина, Росія, США, Чехія, Польща, Канада. Основу емігрантських потоків складають два діаметрально протилежні сегменти ринку праці: 1). висококваліфікована робоча сила, зацікавлена у більш повній реалізації та вищій оплаті; 2). низькокваліфікована робоча сила, для якої еміграція є альтернативою безробіттю.

З точки зору стратегічних національних інтересів України інтелектуальна еміграція з України має негативні наслідки, але можливість самореалізації висококваліфікованих фахівців навіть за кордоном певною мірою підтримує престиж української науки у світі. Повернення інтелектуальних емігрантів за певних умов в Україну може надати поштовх вітчизняним дослідженням теоретичного і практичного характеру. Отже, наслідки міграційних процесів не можна назвати однозначними.

Експорт робочої сили певною мірою обумовив притік іноземної валюти в Україну, зменшив тиск надлишкових трудових ресурсів на національний ринок праці.

Найважливішими центрами притягання іноземних працівників, які визначають сучасні напрямки міжнародної трудової міграції зараз є: Північно- та Південно-Американський регіон, Західна Європа, Південно-Східна та Західна Азію.

Найпопулярнішим центром міграції є Західна Європа. В середньому 11% робочої сили є іммігрантами. Приймаючими країнами є Німеччина, Франція, Англія, Бельгія, Нідерланди, Швеція, Швейцарія. Активно використовується робоча сила з Іспанії, Португалії, Греції й інших найменш розвинених країн ЄС. Також популярним центром являється США, іноземці становлять більше ніж 12% робочої сили.

Однією з найпривабливіших країн для емігрантів є Німеччина.

Досвід інтеграції Німеччини у систему міжнародних економічних відносин

Німеччина – одна з найрозвиненіших країн світу, вона належить до «Великої Сімки» найпотужніших й найвпливовіших в економічному відношенні держав.

Німеччина – найбільш розвинута країна Європи. Вона є «локомотивом» Європейського Союзу, від стану її економіки багато в чому залежать темпи розвитку всієї організації. Можна впевнено твердити, що успіхи ЄС в першу чергу ґрунтуються на економічній стабільності Німеччини. Вона має потужну промисловість; за деякими виробами електротехнічного машинобудування, верстатів, хімічної, оптико-механічної промисловості ФРН посідає лідируючі місця.

Найбільш конкурентоспроможними галузями промисловості в Німеччині є: автомобілебудування, літакобудування, виробництво локомотивів і вагонів, верстатобудування, виготовлення приладів, електротехнічна промисловість, точна механіка й оптика, хімічна й фармацевтична промисловість, чорна металургія.

Німеччина має одну з найкращих в світі систему соціального захисту населення, високий пересічний рівень заробітної плати.

В кінці 20 ст. - на початку 21 ст. спостерігалося зростання потоку мігрантів до Німеччини.

Показник імміграції був високим на початку 90-х років. На початку 1993 року у Німеччини мешкало 6,5 мільйонів іноземців; майже четверту частину є громадянами країнах Європейського Союзу. Найбільша національна група серед іноземних співгромадян - турки, яких у Німеччині налічується більш ніж 2,5 мільйони. Друге місце займають мігранти з країн колишньої Югославії, третє – італійці, четверте – греки, п’яте – поляки, шосте – іспанці. Серед прибуваючих до Німеччини мігрантів особливу увагу займають громадяни Румунії; в1991 і 1992 року їх приїхало 139.000 людина; 1990 року - близько 35.000. Наприкінці 90-х наплив мігрантів знизився, оскільки трудовий європейський ринок виявився насичений. У 1999-му р. до Німеччини в'їхало 875 тис. людина.

Причини вибору Німеччини:

Німеччина є економічно розвиненим державою;

Гнучка систему оподаткування, досить проста процедура реєстрації підприємств і суворі вимоги до діяльності;

Німеччина дає можливість отримати освіту.

Основним імміграційним потоком є переселення для одержання роботи. Зазвичай, заявник має бути ученим з науковим ступенем не нижче кандидата конкретних наук, або фахівцем з великим досвідом праці та відмінними резюме, щоб довести відсутність аналогічного кандидата в усьому ЄС.

В пріоритеті завжди будуть висококваліфіковані кадри. Найбільша потреба в фахівцях айті-сфери та програмістах. Непоганий попит на технологів, інженерів, агрономів, наукових співробітників з хімії, медицини, біології. Також потрібна робота управлінцем в міжнародних організаціях.

Знайти вакансію можна через інтернет, є спеціальні німецькі системи та сайти, де роботодавці розміщують оголошення. Пошук роботи в Німеччині на сезон можна здійснити й на національних веб-ресурсах.

Найкраще оплачуються такі професії: інженер-архітектор, веб-дизайнер, веб-розробник, програміст, фахівець з енергетики, інженер-механік, менеджер з продажу, вчитель, бухгалтер, секретар, офіс-менеджер.

Для хорошого працевлаштування потрібно подолати дві проблеми:

По-перше, вивчити німецьку. Навіть якщо роботодавець готовий взяти іноземця зі знанням англійської, державну мову поступово доведеться вивчати.

Друге – оформлення робочої візи. Роботодавець повинен довести, що серед місцевих трудових ресурсів немає фахівців такого рівня або кваліфікації. Процес довгий, займе від 2 місяців до півроку.

Мінімальна зарплата – 400 євро в місяць (не підлягає оподаткуванню).

Більше 80% всіх мігрантів проживають у чотирьох великих землях: Баден-Вюртемберг (18%), Баварія (21%), Гессен (15,8%) і Північний Рейн-Вестфалія (29,8%).

За даними на кінець 2019 року близько 37% українських заробітчан виїхали до Німеччини.

Висновок

Міжнародна економіка – наука, що вивчає економічні відносини між країнами в межах світового господарства, закономірності розвитку основних форм міжнародних економічних відносин, пов'язаних з рухом факторів виробництва, процесами інтернаціоналізації продуктивних сил та особливостей формування й розвитку міжнародної економічної політики держав.

Елементи структури світового господарства: світовий ринок товарів і послуг, робочої сили, міжнародна валютна та кредитно-фінансова система, світовий ринок інформаційних продуктів та послуг, наукових досліджень.

Людство пройшло три етапи розвитку світового господарства.

Міжнародна трудова міграція - це один з видів переміщень людей у міжнаціональному територіальному просторі з метою пошуку місця роботи без зміни місця постійного проживання.

Однією з головних причин трудової міграція є різниця в умовах життя та заробітній платі.
скачати

© Усі права захищені
написати до нас