Ім'я файлу: Охорона праці-реферат Гудь Ані 21 ХК.docx
Розширення: docx
Розмір: 40кб.
Дата: 19.06.2022
скачати
Пов'язані файли:
поняття про якість продовольчих товарів.docx
6Матеріали завдань на курсову. Коклюш.doc
-frankln-delano-ruzvelt.pptx
Текст диплома111 (1).docx
446728.pptx
Курсовая ТП.docx

Київський кооперативний інститут бізнесу і права

Економіко-правовий коледж

Реферат

по дисципліни:"Охорона праці"

на тему:" 3.Травматизм на виробництві та його соціально-економічні наслідки"

Робота: студентки групи 21 ХК Гудь Анни

Викладач: Пархоменко Олег Петрович

Київ-20р.

Зміст

Вступ………………………………………………………………………………3

  1. Виробничий травматизм і його класифікація…………………………….4

  2. Причини виробничого травматизму………………………………………6

  3. Дослідження виробничого травматизму………………………………….8

  4. Основні заходи щодо запобігання виробничого травматизму………...11

  5. Соціально-економічні наслідки виробничого травматизму…………13

Висновок…………………………………………………………………………14

Список використаної літератури…………………………………………….15

Вступ

Охорона життя й здоров’я працюючих від впливу небезпечних та шкідливих виробничих чинників має важливе соціальне значення, здоров’я працюючих є національним багатством держави оскільки має вплив на працездатність людини, а відтак на її добробут і подальший розвиток технічного процесу. Тому дана тема є надзвичайно актуальною та вагомою в наш час.

Проте на вітчизняних підприємствах існує велика кількість загроз для здоров'я та життя працівників. Відповідальність за можливі негативні наслідки діяльності несуть як самі працівники, так і роботодавці, а також держава, яка слідкує за безпекою робочих місць, за допомогою нормативно-правових актів регулює відносини між робітниками та роботодавцями з приводу охорони праці, а також визначає міру відповідальності та покарання за спричинені виробничою діяльністю травми та нещасні випадки.

Обов’язком кожного робітника є детальне вивчення та дотримання правил техніки безпеки на виробництві. А завданням роботодавців є надання безпечних умов праці, а також компенсація працівникові наслідків надзвичайних ситуацій, забезпечення медичними та лікувально-профілактичними послугами.

Оскільки виробничі травми можуть мати надзвичайно серйозні наслідки перш за все для життя та здоров’я працівника, необхідно приділяти максимальну увагу методам уникнення травматизму на виробництві.

Травматизм на виробництві не випадково почали прирівнювати до національного лиха. Він завдає не лише багато горя і страждань конкретним людям, їхнім рідним та близьким, а й безпосередньо впливає на економіку країни, бо ці особисті трагедії зливаються в чималі суспільні втрати, негативно позначаються на рівні життя народу.

1.Виробничий травматизм і його класифікація

Виробничий травматизм - явище, що характеризується сукупністю виробничих травм.

Виробнича травма - травма, отримана працівником на виробництві й викликана недотриманням вимог безпеки праці.

До травматизму на виробництві відносять:

- Нещасні випадки;

- Професійні хвороби;

- Професійні отруєння.

Нещасний випадок на виробництві - це обмежений у часі або раптовий вплив на працівника небезпечного фактора виробничого середовища чи середовища помешкання, який відбувся в процесі виконання ним трудових обов'язків чи завдань керівника і наслідок якого заподіяна шкода його здоров'ю або настала смерть.

Розрізняють нещасні випадки пов'язані з роботою та виробництвом, а також нещасні випадки, пов'язані з роботою.

Також нещасні випадки класифікують за видами:

- Нещасні випадки без втрати працездатності;

- Нещасні випадки з тимчасовою втратою працездатності;

- Нещасні випадки зі стійкою втратою професійної працездатності;

- Групові нещасні випадки (коли потерпіли одночасно двоє і більше людей);

- Нещасні випадки зі смертельним випадком.

Професійні хвороби - захворювання, у розвитку яких переважно роль відіграють несприятливі умови праці - професійні шкідливості.

Класифікують професійні хвороби за шкідливістю дії:

- фізичних факторів (променева хвороба, вібраційна хвороба)

- хімічних речовин (гострі й хронічні отруєння)

- виробничого впливу (пневмоконіоз, бронхіт)

- фізичного перенапруження і травматизації (неврити, бурсити)

- біологічних факторів (інфекційні та паразитарні захворювання).

Професійні отруєння - сюди належать отруєння шкідливими речовинами не більше ніж протягом однієї робочої зміни.

Гострі професійні отруєння спричиняються в основному шкідливими речовинами гостроспрямованої дії.

2. Причини виробничого травматизму

Успішна профілактика виробничого травматизму та професійної захворюваності можлива лише за умови ретельного вивчення причин їх виникнення. Для полегшення цього завдання прийнято поділяти причини виробничого травматизму і професійної захворюваності на наступні основні групи: організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, психофізіологічні.

Організаційні причини: відсутність або неякісне проведення навчання з питань охорони праці; відсутність контролю; порушення вимог інструкцій, правил, норм, стандартів; невиконання заходів щодо охорони праці; порушення технологічних регламентів, правил експлуатації устаткування, транспортних засобів, інструменту; порушення норм і правил планово-попереджувального ремонту устаткування; недостатній технічний нагляд за небезпечними роботами; використання устаткування, механізмів та інструменту не за призначенням.

Технічні причини: несправність виробничого устаткування, механізмів, інструменту; недосконалість технологічних процесів; конструктивні недоліки устаткування, недосконалість або відсутність захисних загороджень, запобіжних пристроїв, засобів сигналізації та блокування.

Санітарно-гігієнічні причини: підвищений (вище ГДК) вміст в повітрі робочих зон шкідливих речовин; недостатнє чи нераціональне освітлення; підвищені рівні шуму, вібрації; незадовільні мікрокліматичні умови; наявність різноманітних випромінювань вище допустимих значень; порушення правил особистої гігієни.

Психофізіологічні причини: помилкові дії внаслідок втоми працівника через надмірну важкість і напруженість роботи; монотонність праці; хворобливий стан працівника; необережність; невідповідність психофізіологічних чи антропометричних даних працівника використовуваній техніці чи виконуваній роботі.

3.Дослідження виробничого травматизму

Аналіз виробничого травматизму та профзахворюваності дозволяє виявити причини і визначити закономірності їх виникнення. На основі такої інформації розробляються заходи та засоби щодо профілактики виробничого травматизму і профзахворюваності. Для аналізу виробничого травматизму застосовують такі основні методи: статистичний, топографічний, монографічний, економічний, метод анкетування, метод експертних оцінок.

Статистичний метод базується на вивченні травматизму за документами: звітами, актами, журналами реєстрації. Це дозволяє групувати випадки травматизму за певними ознаками: за професіями потерпілих, за робочими місцями, цехами, стажем, віком, причинами травматизму, обладнанням, яке спричинило травму.

Для оцінки рівня травматизму розраховують показники його частоти та тяжкості:



де Пчт— показник частоти травматизму;

А — кількість випадків травматизму за звітний період;

Т — середньоспискова чисельність працівників;

Птт — показник тяжкості травматизму;

Д — кількість днів непрацездатності.

Показник непрацездатності — це число людиноднів непрацездатності, що припадає на 1000 працівників:



Ці показники дозволяють вивчати динаміку травматизму не підприємстві, порівнювати його з іншими підприємствами.

На основі отриманих показників визначають динаміку виробничого травматизму, професійної та загальної захворюваності за відповідний період, яка дозволяє оцінити стан охорони праці на підприємстві, правильність обраних напрямків щодо забезпечення здорових та безпечних умов праці.

Власник підприємства зобов'язаний інформувати працівників про стан охорони праці, причини нещасних випадків, професійних захворювань та про заходи, котрих вжито для їх усунення та для забезпечення умов праці згідно нормативних вимог.

Монографічний метод полягає в детальному обстеженні всього комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочого місця, прийомів праці, санітарно-гігієнічних умов, засобів колективного та індивідуального захисту. Іншими словами, цей метод полягає в аналіз: небезпечних та шкідливих виробничих факторів, притаманних лише тій чи іншій (моно) дільниці виробництва, обладнанню, технологічному процесу. За цим методом поглиблено розглядають всі обставині' нещасного випадку, якщо необхідно, то виконують відповідні дослідження та випробування. Дослідженню підлягають: цех, дільниця, технологічний процес, основне та допоміжне обладнання, трудові; прийоми, засоби індивідуального захисту, умови виробничого! середовища, метеорологічні умови в приміщенні, освітленість, і загазованість, запиленість, шум, вібрація, випромінювання, причини нещасних випадків, що сталися раніше на даному робочому місці. Таким: чином, нещасний випадок вивчається комплексно.

Топографічний метод грунтується на тому, що на плані цеху (підприємства) відмічають місця, де сталися нещасні випадки. Це дозволяє наочно бачити місця з підвищеною небезпекою, які вимагають ретельного обстеження та профілактичних заходів. Повторення нещасних випадків в певних місцях свідчить про незадовільний стан охорони праці на даних об'єктах. На ці місця звертають особливу увагу, вивчають причини травматизму. Шляхом додаткового обстеження згаданих місць виявляють причини, котрі викликали нещасні випадки, формують поточні та перспективні заходи щодо запобігання нещасним випадкам для кожного окремого об'єкта.

Економічний метод полягає у вивченні та аналізі втрат, що спричинені виробничим травматизмом.

Метод анкетування. Розробляються анкети для робітників. На підставі анкетних даних (відповідей на запитання) розробляють профілактичні заходи щодо попередження нещасних випадків.

Метод експертних оцінок базується на експертних висновках (оцінках) умов праці, на виявленні відповідності технологічного] обладнання, пристосувань, інструментів, технологічних процесів вимогам стандартів та ергономічним вимогам, що ставляться до машин механізмів, обладнання, інструментів, пультів керування.

4. Основні заходи щодо запобігання виробничого травматизму

Основні заходи щодо попередження та усунення причин виробничого травматизму і професійної захворюваності поділяються на технічні та організаційні.

До технічних заходів належать заходи з виробничої санітарії та техніки безпеки.

Заходи з виробничої санітарії передбачають організаційні, гігієнічні та санітарно-технічні заходи та засоби, що запобігають дії на працюючих шкідливих виробничих факторів. Це створення комфортного мікроклімату шляхом влаштування відповідних систем опалення, вентиляції, кондиціювання повітря; теплоізоляція конструкцій будівлі та технологічного устаткування; заміна шкідливих речовин та матеріалів нешкідливими; герметизація шкідливих процесів; зниження рівнів шуму та вібрації; установлення раціонального освітлення; забезпечення необхідного режиму праці та відпочинку, санітарного та побутового обслуговування.

Заходи з техніки безпеки передбачають систему організаційних та технічних заходів та засобів, що запобігають дії на працюючих небезпечних виробничих факторів. До них належать: розроблення та впровадження безпечного устаткування; механізація та автоматизація технологічних процесів; використання запобіжних пристосувань, автоматичних блокуючих засобів; правильне та зручне розташування органів керування устаткуванням; розроблення та впровадження систем автоматичного регулювання, контролю та керування технологічними процесами, принципово нових нешкідливих та безпечних технологічних процесів.

До організаційних заходів належать: правильна організація роботи, навчання, контролю та нагляду з охорони праці; дотримання трудового законодавства, міжгалузевих та галузевих нормативних актів про охорону праці; впровадження безпечних методів та наукової організації праці; проведення оглядів, лекційної та наочної агітації і пропаганди з питань охорони праці; організація планово-попереджувального ремонту устаткування, технічних оглядів та випробувань транспортних та вантажопідіймальних засобів, посудин, що працюють під тиском.

5.Соціально-економічні наслідки виробничого травматизму

Наслідки травматизму і професійних захворювань

Соціальні:

■ втрата здоров'я, життя людини;

■ зниження темпів розвитку суспільного виробництва та формувань/ суспільного буття.

Економічні:

■ зниження продуктивності праці;

■ матеріальні збитки;

■ витрати, пов'язані з оплатою лікарняних, компенсацій за важкі та шкідливі умови праці;

■ штрафні санкції.

Травматизм на виробництві викликає наслідки соціального й економічного характеру.

Соціальні наслідки полягають у загибелі працівників і травматизмі різного ступеня важкості. Вони можуть бути як локальними (тобто компенсуватися тільки відповідними витратами на підприємстві), так і загальнодержавними.

Економічні наслідки — припинення випуску продукції на визначений час, зруйнування устаткування, споруджень, гірничих виробок, втрата частини виробленої продукції, — також можуть мати локальний, регіональний або галузевий характер. Усі наслідки поділ на групи: загальнодерж витрати і збори К; втрати і збитки виробничих підприємств Св.

Висновок

Отже, під виробничою травмою розуміють порушення анатомічної цілісності або фізіологічних функцій тканин чи органів людини внаслідок механічного, теплового, хімічного чи іншого впливу факторів виробничого середовища на організм людини в зв’язку з виконанням професійної праці, будь-якого виробничого завдання та громадського доручення.

Травматизм на виробництві викликає наслідки соціального й економічного характеру. Соціальні наслідки полягають у загибелі працівників і травматизмі різного ступеня важкості. Вони можуть бути як локальними (тобто компенсуватися тільки відповідними витратами на підприємстві), так і загальнодержавними. Економічні наслідки — припинення випуску продукції на визначений час, зруйнування устаткування, споруджень, гірничих виробок, втрата частини виробленої продукції.

На мою думку, основною причиною виробничого травматизму є недотримання правих техніки безпеки, а також небезпечні умови праці, які надають роботодавці. Тому для відповідальність за здоров'я та життя працівників несуть обидві сторони – як самі працівників, так і роботодавці.

Список використаної літератури

  1. https://www.stud24.ru/life-safety/travmatizm-na-virobnictv-ta-jogo/400979-1360610-page1.html

  2. https://otherreferats.allbest.ru/life/00157039_0.html

  3. https://buklib.net/books/27555/

  4. https://buklib.net/books/27557/

  5. https://lektsii.com/2-129024.html

скачати

© Усі права захищені
написати до нас