Федеральне агентство з освіти РФ
ГОУ СПО Пермський нафтової коледж
Курсова робота
"Шляхи підвищення продуктивності праці в галузях ПЕК"
ПНКО 12010102 П25
Керівник: Г.А. Бруцький
Розробив Л.А. Трощук
2009
Зміст
Введення
Глава 1. Економічна сутність, значення і зміст продуктивності праці
1.1 Методи вимірювання рівня продуктивності праці
1.2 Фактори та шляхи підвищення продуктивності праці в ПЕК
1.3 Аналіз продуктивності праці на підприємствах ПЕК
Глава 2. Продуктивність праці на електроенергетичних підприємствах
2.1 Науково-технічна та інноваційна політика в ПЕК
2.2 Створення високоефективного і імпортозамінного обладнання та матеріалів для ПЕК
2.3 Програма підвищення продуктивності праці ВАТ "ПК" Роснефть - Сахалинморнефтегаз "
Висновок
Список літератури
Програми
Актуальність теми курсової роботи полягає в тому, що ПЕК є основним економічним сектором, вражаючим своєю масштабністю не тільки територіальної, а й фінансової.
ПЕК тісно пов'язаний з усією промисловістю країни. Росія у своєму розпорядженні значні запаси енергетичних ресурсів і потужний паливно-енергетичним комплексом, який є базою розвитку економіки, інструментом проведення внутрішньої і зовнішньої політики. Роль країни на світових енергетичних ринках багато в чому визначає її геополітичний вплив.
За роки реформ, у зв'язку з різким падінням обсягів виробництва в інших галузях економіки, його роль ще більше зросла. Цьому значною мірою сприяли як багаті паливно-енергетичні ресурси країни - на території РФ зосереджено 1 / 3 світових запасів природного газу, 1 / 10 нафти, 1 / 5 вугілля і 14% урану - так і створений за багато років виробничий потенціал.
Протягом минулого десятиліття ПЕК в основному забезпечив потреби країни в паливі та енергії, збережена енергетична незалежність Росії, подолана тенденція спаду, і почалося зростання видобутку газу, нафти та вугілля, виробництво електроенергії, обсягу і глибини переробки нафти. Виробничі структури ПЕК в результаті проведених структурних перетворень, лібералізації та приватизації в значній мірі адаптувалися до ринкових методів господарювання.
Значенням теми курсової роботи є те, що в даний час ПЕК є одним із стійко працюючих виробничих комплексів російської економіки. Він визначальним чином впливає на стан і перспективи розвитку національної економіки, забезпечуючи: близько 1 / 4 виробництва ВВП, 1 / 3 об'єму промислового виробництва і доходів консолідованого бюджету Росії, приблизно половину доходів бюджету, експорту та валютних надходжень.
Разом з тим в галузях ПЕК зберігаються механізми й умови господарювання, не адекватні принципам ринкової економіки, діє ряд факторів, що негативно впливають на функціонування та розвиток ПЕК:
відставання виробничого потенціалу ПЕК від світового науково-технічного рівня;
відставання розвитку та об'єктивне зростання витрат на освоєння перспективної сировинної бази;
Продуктивність праці є одним з найважливіших якісних показників роботи підприємства, вираженням ефективності витрат праці.
Рівень продуктивності праці характеризується співвідношенням обсягу виробленої продукції або виконаних робіт і витрат робочого часу. Від рівня продуктивності праці залежать темпи розвитку промислового виробництва, збільшення заробітної плати і доходів, розміри зниження собівартості продукції.
Підвищення продуктивності праці шляхом механізації і автоматизації праці, впровадження нової техніки і технології практично не має меж. Тому метою аналізу продуктивності праці є виявлення можливостей подальшого збільшення виробництва за рахунок зростання продуктивності праці.
Виходячи із зазначених цілей, виділяють наступні завдання вивчення продуктивності праці в промисловості:
1) аналіз рівня продуктивності праці;
2) виявлення факторів, що впливають на рівень продуктивності праці;
3) аналіз резервів підвищення продуктивності праці.
Об'єктом дослідження в даній роботі є підприємства паливно-енергетичного комплексу. Предметом виступають показники продуктивності праці.
Відповідати вимогам нового часу може тільки якісно новий паливно-енергетичний комплекс - фінансово стійкий, економічно ефективний і динамічно розвивається, але прийнятний для навколишнього середовища, оснащений передовими технологіями та висококваліфікованими кадрами.
Метою даної курсової роботи є вивчення продуктивності праці на підприємствах ПЕК.
Згідно з Конституцією РФ держава забезпечує зростання продуктивності праці, підвищення ефективності виробництва і якості роботи, спираючись на творчу активність трудящих, соціалістичне змагання, досягнення науково-технічного прогресу.
Основний шлях розвитку економіки в країні - інтенсивний. Отже, найважливіші показники розвитку і вдосконалення народного господарства - це показники ефективності суспільного виробництва. У системі показників, що характеризують ефективність суспільного виробництва, ведучий - продуктивність праці. Неухильне зростання продуктивності праці - один з економічних законів.
Рівень продуктивності праці виражається кількістю продукції, виробленої в одиницю часу: відношенням кількості виробленої продукції до живого праці, безпосередньо витраченому на її виробництво, або ж до всього втіленому в ній праці - живому і матеріалізованої.
Застосування цього показника дозволяє оцінити ефективність праці як окремого працівника, так і колективу в цілому. Воно засноване на впевненості в тому, що людина може працювати сьогодні краще, ніж учора, а завтра ще краще.
При вивченні питання про економічний зміст продуктивності праці треба виходити з того, що праця, що витрачаються на виробництво продукції, складається з живої праці, що витрачається в даний момент в процесі виробництва, і минулої праці, уречевленої у раніше створеній продукції, використовуваної для виробництва нової.
Функцією живої праці є не лише створення нової вартості, а й перенесення робочого часу, матеріалізованого в речових елементах виробництва, на знову створюваний продукт.
Загальна тенденція зростання продуктивності праці проявляється в тому, що частка живої праці в продукті зменшується, а частка уречевленої праці (сировина, матеріали) зростає, але так, що загальна сума праці, укладеного в продукті, скорочується. У цьому й полягає сутність підвищення продуктивності праці.
На вищому етапі науково - технічного прогресу із зростанням механізації та автоматизації виробництва знижується одночасні витрати і живої та уречевленої праці на одиницю продукції, але витрати живої праці знижуються більшою мірою, ніж витрати минулого.
Звідси, чим вище рівень механізації і автоматизації праці, тим більшу роль у його економії будуть грати скорочення витрат уречевленої праці.
Продуктивність праці є показником економічного зростання, які забезпечують зростання реального продукту і доходу. Збільшення суспільного продукту на душу населення означає підвищення рівня життя.
Підприємства різної форми власності ігнорують основний принцип ринку: можливість їх успіху визначається більш низькими витратами на випуск продукції в порівнянні з ціною на неї.
Причому потрібне планування і координація масштабів та інтенсивності діяльності по всіх основних організаційних елементів - зайнятість, структура кадрів, технологія і обладнання, які є складовими управління продуктивності праці.
У статистиці розраховують два показники, що характеризують рівень продуктивності праці.
Перший показник називається - вироблення і визначається за формулою:
w =
де W - рівень продуктивності праці;
Q - кількість виробленої продукції;
T - витрати на виготовлення цієї продукції.
Показником, зворотним рівнем продуктивності праці, є трудомісткість, тобто час, витрачений на виробництво одиниці продукції:
t =
Очевидно, що трудомісткість і продуктивність праці пов'язані співвідношенням:
w =
При випуску однорідної продукції рівень продуктивності праці обчислюється в натуральних показниках (наприклад, кількість виробленої електроенергії в одиницю часу). Якщо продукція однойменна, але різноякісні, то рівень продуктивності праці вимірюється в умовних натуральних показниках (наприклад, виплавка чавуну в одиницю часу в перерахунку на переробний чавун).
Узагальнюючим показником рівня продуктивності праці є кількість продукції (у грошовому вираженні), виробленої в одиницю часу:
w =
де ΣQ = Σqp
q - продукція в натуральному вимірі;
р - ціна одиниці продукції, в якій враховано відмінність в якості продукції (при правильному ціноутворенні).
Грошовий вираз дає можливість узагальнити різнорідну продукцію (різні споживчі вартості) і розрахувати рівень продуктивності праці по різних ділянках роботи (бригаді, цеху, підприємству, галузі, народному господарству окремих регіонів і в цілому по країні).
Рівень продуктивності праці при випуску різнорідних видів продукції може бути також представлений в трудовому вимірі, тобто як кількість продукції в людино-годинах (найчастіше в нормативних), виробленої в одиницю часу:
W =
Знаменник дробу може бути виражений в людино-годинах, людино-днях або ж середньооблікова кількість працюючих, відповідно отримуємо вироблення продукції за людино-годину, людино-день або ж на одного робітника або працюючого за місяць, квартал, рік (за людино-місяць, людино-квартал, людино-рік).
Середній виробіток продукції за 1 чол / год показує рівень продуктивності праці за час чистої роботи (без урахування втрат часу в хвилинах і секундах); вироблення за 1 чол / день залежить від годинної вироблення і ступеня використання робочого дня, а виробіток на одного робітника або працюючого - від денного виробітку і від ступеня використання робочого місяця, кварталу, року (кількості відпрацьованих днів за даний період).
1) натуральний;
2) вартісної (ціннісної);
3) трудовий.
а) Натуральний метод вимірювання продуктивності праці. Натуральний метод вимірювання продуктивності праці в більшій мірі відповідає сутності цього показника, тому що він характеризує ефективність конкретної праці, тобто праці, що створює певну споживчу вартість. Рівень продуктивності праці при цьому вимірюється кількістю продукції у відповідних фізичних вимірах (тоннах, метрах, літрах і т.д.), у розрахунку на одиницю витраченого робочого часу - людино-годин, людино-день або середню списочное число працівників.
Для вимірювання продуктивності праці в цілому по підприємству натуральні показники можуть бути застосовані в галузях промисловості, які виробляють один вид продукції. Натуральні показники застосовуються для характеристики виконання норм виробітку робітників певних професій, вони найбільш просто і дохідливо характеризують рівень продуктивності праці.
Виконання плану з продуктивності праці, її динаміка визначаються за допомогою індексів - індивідуальних і узагальнюючих. Натуральні індекси можуть бути обчислені на основі прямих і зворотних показників рівня продуктивності праці.
У даному випадку величина натурального індексу продуктивності праці залежить від двох факторів: від зміни рівнів продуктивності праці на окремих підприємствах і питомої ваги кожного підприємства в загальних витратах праці досліджуваної сукупності, або, від структури витрат праці.
Індекси, величина яких залежить від зазначених чинників, називають індексами змінного складу.
Індекс, що усуває вплив зміни структури витрат праці, називається індексом фіксованого складу. Він може отримати і на основі зворотних показників продуктивності праці - трудомісткості.
Щоб визначити вплив на середню продуктивність праці зміни питомої ваги підприємств у загальних витратах праці необхідно припустити незмінними індивідуальні рівні продуктивності праці.
Натуральні показники продуктивності праці мають ряд переваг, однак сфера їх застосування досить обмежена.
б) Вартісний метод вимірювання продуктивності праці. Потреба вимірювання продуктивності праці в усіх ланках виробництва викликає необхідність знаходження спільної соизмерителя для різноманітних споживчих вартостей. Основою порівняння різних споживчих вартостей є витрачена на їх виробництво абстрактна праця, який утворює вартість продукції.
Безпосередньо визначити вартість кожного товару не представляється можливим. Це викликає необхідність використовувати непрямі показники вартості продукції. Таким непрямим показником є ціна продукції. У ціннісному вираженні можна визначити загальний обсяг продукції підприємства, галузі і промисловості в цілому.
Зіставивши обсяг продукції з відповідними витратами праці, отримаємо рівень продуктивності праці.
При одних і тих же витратах праці, при інших рівних умовах, показник продуктивності праці у вартісному вираженні буде тим вище, чим вище ціни на сировину і матеріали, використовувані у виробництві.
Завдання визначення зростання продуктивності праці, який проявляється у скороченні витрат на одиницю продукції вирішується за допомогою розрахунку відповідних індексів.
Об'єктивну характеристику зміни ефективності праці за певний період на підприємстві вартісної індекс дає за умови незмінності видів і структури продукції, що випускається.
Вартісний метод вимірювання продуктивності праці в залежності від способів вимірювання продукції застосовується в декількох варіантах. Найбільш поширеними з них є:
по валовій продукції;
з чистої продукції;
з умовно-чистої продукції.
в) Трудовий метод вимірювання продуктивності праці. Особливості показників продуктивності праці обумовлюються вибором одиниці праці, витраченого на виробництво продукції. Витрати праці вимірюються опосередковано через робочий час, виражене в людино-годинах, людино-днях, людино-місяцях. Число людино-місяців (років) дорівнює середньомісячному (середньорічним) числа працівників.
Виходячи з одиниць часу обчислюються наступні показники продуктивності праці:
годинна продуктивність.
денна.
місячна.
Показник годинної продуктивності праці характеризує середню вироблення робітника за одні годину фактично відпрацьованого часу і обчислюються шляхом ділення обсягу продукції або виконаного обсягу робіт за певний період на число відпрацьованих за цей же період людино-годин.
Показник денний продуктивності праці характеризує вироблення робітника в середньому за один відпрацьований день. Відпрацьовані людино-дні включають в себе час роботи і час внутрішньозмінних перерв у роботі і простоїв. Величина денного виробітку залежить від рівня часовий вироблення і фактичної тривалості робочого дня, відповідно динаміка середньої денної вироблення залежить від зміни часовий вироблення і тривалості робочого дня.
Показник місячної продуктивності праці характеризує щомісячну вироблення на одного середньооблікового робітника або працівника і визначається шляхом ділення обсягу робіт за місяць на середньооблікова кількість робітників або працівників за той же період. Величина місячної вироблення залежить від рівня денної вироблення і від ступеня використання робочого місяця.
Визначення місячної продуктивності праці пов'язане з вибором сукупності працівників, прийнятих у розрахунок. Межі "сукупного робітника" повинні бути обрані в такий спосіб, щоб вони в умовах сучасної організації виробництва і праці об'єктивно відображали участь усіх працівників у виробничому процесі і стимулювали ефективне використання трудових ресурсів у кожній галузі матеріального виробництва. ГОУ СПО Пермський нафтової коледж
Курсова робота
"Шляхи підвищення продуктивності праці в галузях ПЕК"
ПНКО 12010102 П25
Керівник: Г.А. Бруцький
Розробив Л.А. Трощук
2009
Зміст
Введення
Глава 1. Економічна сутність, значення і зміст продуктивності праці
1.1 Методи вимірювання рівня продуктивності праці
1.2 Фактори та шляхи підвищення продуктивності праці в ПЕК
1.3 Аналіз продуктивності праці на підприємствах ПЕК
Глава 2. Продуктивність праці на електроенергетичних підприємствах
2.1 Науково-технічна та інноваційна політика в ПЕК
2.2 Створення високоефективного і імпортозамінного обладнання та матеріалів для ПЕК
2.3 Програма підвищення продуктивності праці ВАТ "ПК" Роснефть - Сахалинморнефтегаз "
Висновок
Список літератури
Програми
Введення
Паливно-енергетичний сектор забезпечує життєдіяльність усіх галузей національного господарства, консолідацію суб'єктів РФ, багато в чому визначає формування основних фінансово-економічних показників країни. Природні паливно-енергетичні ресурси, виробничий, науково-технічний та кадровий потенціал енергетичного сектора економіки є національним надбанням Росії. Ефективне його використання створює необхідні передумови для виведення економіки країни на шлях сталого розвитку, забезпечує зростання добробуту та підвищення рівня життя населення. Справді, галузі ПЕК дають менше 60% валютних надходжень до Росії, дозволяє мати позитивне зовнішньоторговельне сальдо, підтримувати курс рубля.Актуальність теми курсової роботи полягає в тому, що ПЕК є основним економічним сектором, вражаючим своєю масштабністю не тільки територіальної, а й фінансової.
ПЕК тісно пов'язаний з усією промисловістю країни. Росія у своєму розпорядженні значні запаси енергетичних ресурсів і потужний паливно-енергетичним комплексом, який є базою розвитку економіки, інструментом проведення внутрішньої і зовнішньої політики. Роль країни на світових енергетичних ринках багато в чому визначає її геополітичний вплив.
За роки реформ, у зв'язку з різким падінням обсягів виробництва в інших галузях економіки, його роль ще більше зросла. Цьому значною мірою сприяли як багаті паливно-енергетичні ресурси країни - на території РФ зосереджено 1 / 3 світових запасів природного газу, 1 / 10 нафти, 1 / 5 вугілля і 14% урану - так і створений за багато років виробничий потенціал.
Протягом минулого десятиліття ПЕК в основному забезпечив потреби країни в паливі та енергії, збережена енергетична незалежність Росії, подолана тенденція спаду, і почалося зростання видобутку газу, нафти та вугілля, виробництво електроенергії, обсягу і глибини переробки нафти. Виробничі структури ПЕК в результаті проведених структурних перетворень, лібералізації та приватизації в значній мірі адаптувалися до ринкових методів господарювання.
Значенням теми курсової роботи є те, що в даний час ПЕК є одним із стійко працюючих виробничих комплексів російської економіки. Він визначальним чином впливає на стан і перспективи розвитку національної економіки, забезпечуючи: близько 1 / 4 виробництва ВВП, 1 / 3 об'єму промислового виробництва і доходів консолідованого бюджету Росії, приблизно половину доходів бюджету, експорту та валютних надходжень.
Разом з тим в галузях ПЕК зберігаються механізми й умови господарювання, не адекватні принципам ринкової економіки, діє ряд факторів, що негативно впливають на функціонування та розвиток ПЕК:
відставання виробничого потенціалу ПЕК від світового науково-технічного рівня;
відставання розвитку та об'єктивне зростання витрат на освоєння перспективної сировинної бази;
Продуктивність праці є одним з найважливіших якісних показників роботи підприємства, вираженням ефективності витрат праці.
Рівень продуктивності праці характеризується співвідношенням обсягу виробленої продукції або виконаних робіт і витрат робочого часу. Від рівня продуктивності праці залежать темпи розвитку промислового виробництва, збільшення заробітної плати і доходів, розміри зниження собівартості продукції.
Підвищення продуктивності праці шляхом механізації і автоматизації праці, впровадження нової техніки і технології практично не має меж. Тому метою аналізу продуктивності праці є виявлення можливостей подальшого збільшення виробництва за рахунок зростання продуктивності праці.
Виходячи із зазначених цілей, виділяють наступні завдання вивчення продуктивності праці в промисловості:
1) аналіз рівня продуктивності праці;
2) виявлення факторів, що впливають на рівень продуктивності праці;
3) аналіз резервів підвищення продуктивності праці.
Об'єктом дослідження в даній роботі є підприємства паливно-енергетичного комплексу. Предметом виступають показники продуктивності праці.
Відповідати вимогам нового часу може тільки якісно новий паливно-енергетичний комплекс - фінансово стійкий, економічно ефективний і динамічно розвивається, але прийнятний для навколишнього середовища, оснащений передовими технологіями та висококваліфікованими кадрами.
Метою даної курсової роботи є вивчення продуктивності праці на підприємствах ПЕК.
Глава 1. Економічна сутність, значення і зміст продуктивності праці
Продуктивність праці - це плодотворність трудової діяльності працівників у сфері виробництва.Згідно з Конституцією РФ держава забезпечує зростання продуктивності праці, підвищення ефективності виробництва і якості роботи, спираючись на творчу активність трудящих, соціалістичне змагання, досягнення науково-технічного прогресу.
Основний шлях розвитку економіки в країні - інтенсивний. Отже, найважливіші показники розвитку і вдосконалення народного господарства - це показники ефективності суспільного виробництва. У системі показників, що характеризують ефективність суспільного виробництва, ведучий - продуктивність праці. Неухильне зростання продуктивності праці - один з економічних законів.
Рівень продуктивності праці виражається кількістю продукції, виробленої в одиницю часу: відношенням кількості виробленої продукції до живого праці, безпосередньо витраченому на її виробництво, або ж до всього втіленому в ній праці - живому і матеріалізованої.
Застосування цього показника дозволяє оцінити ефективність праці як окремого працівника, так і колективу в цілому. Воно засноване на впевненості в тому, що людина може працювати сьогодні краще, ніж учора, а завтра ще краще.
При вивченні питання про економічний зміст продуктивності праці треба виходити з того, що праця, що витрачаються на виробництво продукції, складається з живої праці, що витрачається в даний момент в процесі виробництва, і минулої праці, уречевленої у раніше створеній продукції, використовуваної для виробництва нової.
Функцією живої праці є не лише створення нової вартості, а й перенесення робочого часу, матеріалізованого в речових елементах виробництва, на знову створюваний продукт.
Загальна тенденція зростання продуктивності праці проявляється в тому, що частка живої праці в продукті зменшується, а частка уречевленої праці (сировина, матеріали) зростає, але так, що загальна сума праці, укладеного в продукті, скорочується. У цьому й полягає сутність підвищення продуктивності праці.
На вищому етапі науково - технічного прогресу із зростанням механізації та автоматизації виробництва знижується одночасні витрати і живої та уречевленої праці на одиницю продукції, але витрати живої праці знижуються більшою мірою, ніж витрати минулого.
Звідси, чим вище рівень механізації і автоматизації праці, тим більшу роль у його економії будуть грати скорочення витрат уречевленої праці.
Продуктивність праці є показником економічного зростання, які забезпечують зростання реального продукту і доходу. Збільшення суспільного продукту на душу населення означає підвищення рівня життя.
Підприємства різної форми власності ігнорують основний принцип ринку: можливість їх успіху визначається більш низькими витратами на випуск продукції в порівнянні з ціною на неї.
Причому потрібне планування і координація масштабів та інтенсивності діяльності по всіх основних організаційних елементів - зайнятість, структура кадрів, технологія і обладнання, які є складовими управління продуктивності праці.
У статистиці розраховують два показники, що характеризують рівень продуктивності праці.
Перший показник називається - вироблення і визначається за формулою:
w =
де W - рівень продуктивності праці;
Q - кількість виробленої продукції;
T - витрати на виготовлення цієї продукції.
Показником, зворотним рівнем продуктивності праці, є трудомісткість, тобто час, витрачений на виробництво одиниці продукції:
t =
Очевидно, що трудомісткість і продуктивність праці пов'язані співвідношенням:
w =
При випуску однорідної продукції рівень продуктивності праці обчислюється в натуральних показниках (наприклад, кількість виробленої електроенергії в одиницю часу). Якщо продукція однойменна, але різноякісні, то рівень продуктивності праці вимірюється в умовних натуральних показниках (наприклад, виплавка чавуну в одиницю часу в перерахунку на переробний чавун).
Узагальнюючим показником рівня продуктивності праці є кількість продукції (у грошовому вираженні), виробленої в одиницю часу:
w =
де ΣQ = Σqp
q - продукція в натуральному вимірі;
р - ціна одиниці продукції, в якій враховано відмінність в якості продукції (при правильному ціноутворенні).
Грошовий вираз дає можливість узагальнити різнорідну продукцію (різні споживчі вартості) і розрахувати рівень продуктивності праці по різних ділянках роботи (бригаді, цеху, підприємству, галузі, народному господарству окремих регіонів і в цілому по країні).
Рівень продуктивності праці при випуску різнорідних видів продукції може бути також представлений в трудовому вимірі, тобто як кількість продукції в людино-годинах (найчастіше в нормативних), виробленої в одиницю часу:
W =
Знаменник дробу може бути виражений в людино-годинах, людино-днях або ж середньооблікова кількість працюючих, відповідно отримуємо вироблення продукції за людино-годину, людино-день або ж на одного робітника або працюючого за місяць, квартал, рік (за людино-місяць, людино-квартал, людино-рік).
Середній виробіток продукції за 1 чол / год показує рівень продуктивності праці за час чистої роботи (без урахування втрат часу в хвилинах і секундах); вироблення за 1 чол / день залежить від годинної вироблення і ступеня використання робочого дня, а виробіток на одного робітника або працюючого - від денного виробітку і від ступеня використання робочого місяця, кварталу, року (кількості відпрацьованих днів за даний період).
1.1 Методи вимірювання рівня продуктивності праці
У залежності від способу обчислення обсягу продукції статистика розрізняє такі методи вимірювання продуктивності праці:1) натуральний;
2) вартісної (ціннісної);
3) трудовий.
а) Натуральний метод вимірювання продуктивності праці. Натуральний метод вимірювання продуктивності праці в більшій мірі відповідає сутності цього показника, тому що він характеризує ефективність конкретної праці, тобто праці, що створює певну споживчу вартість. Рівень продуктивності праці при цьому вимірюється кількістю продукції у відповідних фізичних вимірах (тоннах, метрах, літрах і т.д.), у розрахунку на одиницю витраченого робочого часу - людино-годин, людино-день або середню списочное число працівників.
Для вимірювання продуктивності праці в цілому по підприємству натуральні показники можуть бути застосовані в галузях промисловості, які виробляють один вид продукції. Натуральні показники застосовуються для характеристики виконання норм виробітку робітників певних професій, вони найбільш просто і дохідливо характеризують рівень продуктивності праці.
Виконання плану з продуктивності праці, її динаміка визначаються за допомогою індексів - індивідуальних і узагальнюючих. Натуральні індекси можуть бути обчислені на основі прямих і зворотних показників рівня продуктивності праці.
У даному випадку величина натурального індексу продуктивності праці залежить від двох факторів: від зміни рівнів продуктивності праці на окремих підприємствах і питомої ваги кожного підприємства в загальних витратах праці досліджуваної сукупності, або, від структури витрат праці.
Індекси, величина яких залежить від зазначених чинників, називають індексами змінного складу.
Індекс, що усуває вплив зміни структури витрат праці, називається індексом фіксованого складу. Він може отримати і на основі зворотних показників продуктивності праці - трудомісткості.
Щоб визначити вплив на середню продуктивність праці зміни питомої ваги підприємств у загальних витратах праці необхідно припустити незмінними індивідуальні рівні продуктивності праці.
Натуральні показники продуктивності праці мають ряд переваг, однак сфера їх застосування досить обмежена.
б) Вартісний метод вимірювання продуктивності праці. Потреба вимірювання продуктивності праці в усіх ланках виробництва викликає необхідність знаходження спільної соизмерителя для різноманітних споживчих вартостей. Основою порівняння різних споживчих вартостей є витрачена на їх виробництво абстрактна праця, який утворює вартість продукції.
Безпосередньо визначити вартість кожного товару не представляється можливим. Це викликає необхідність використовувати непрямі показники вартості продукції. Таким непрямим показником є ціна продукції. У ціннісному вираженні можна визначити загальний обсяг продукції підприємства, галузі і промисловості в цілому.
Зіставивши обсяг продукції з відповідними витратами праці, отримаємо рівень продуктивності праці.
При одних і тих же витратах праці, при інших рівних умовах, показник продуктивності праці у вартісному вираженні буде тим вище, чим вище ціни на сировину і матеріали, використовувані у виробництві.
Завдання визначення зростання продуктивності праці, який проявляється у скороченні витрат на одиницю продукції вирішується за допомогою розрахунку відповідних індексів.
Об'єктивну характеристику зміни ефективності праці за певний період на підприємстві вартісної індекс дає за умови незмінності видів і структури продукції, що випускається.
Вартісний метод вимірювання продуктивності праці в залежності від способів вимірювання продукції застосовується в декількох варіантах. Найбільш поширеними з них є:
по валовій продукції;
з чистої продукції;
з умовно-чистої продукції.
в) Трудовий метод вимірювання продуктивності праці. Особливості показників продуктивності праці обумовлюються вибором одиниці праці, витраченого на виробництво продукції. Витрати праці вимірюються опосередковано через робочий час, виражене в людино-годинах, людино-днях, людино-місяцях. Число людино-місяців (років) дорівнює середньомісячному (середньорічним) числа працівників.
Виходячи з одиниць часу обчислюються наступні показники продуктивності праці:
годинна продуктивність.
денна.
місячна.
Показник годинної продуктивності праці характеризує середню вироблення робітника за одні годину фактично відпрацьованого часу і обчислюються шляхом ділення обсягу продукції або виконаного обсягу робіт за певний період на число відпрацьованих за цей же період людино-годин.
Показник денний продуктивності праці характеризує вироблення робітника в середньому за один відпрацьований день. Відпрацьовані людино-дні включають в себе час роботи і час внутрішньозмінних перерв у роботі і простоїв. Величина денного виробітку залежить від рівня часовий вироблення і фактичної тривалості робочого дня, відповідно динаміка середньої денної вироблення залежить від зміни часовий вироблення і тривалості робочого дня.
Показник місячної продуктивності праці характеризує щомісячну вироблення на одного середньооблікового робітника або працівника і визначається шляхом ділення обсягу робіт за місяць на середньооблікова кількість робітників або працівників за той же період. Величина місячної вироблення залежить від рівня денної вироблення і від ступеня використання робочого місяця.
Таким чином, продуктивність праці - це ефективність, яка виявляється в тому, що залежно від ступеня розвитку умов
виробництва одне і те ж кількість праці протягом даного часу може дати більшу або меншу кількість продукту. Основними показниками, що використовуються в аналізі продуктивності праці промислового підприємства, є: виробіток і трудомісткість.
У залежності від способу обчислення обсягу продукції статистика розрізняє натуральний, вартісний і трудової методи вимірювання продуктивності праці. Показники натурального методу вимірювання характеризують ефективність конкретної праці, що створює певну споживчу вартість. Вартісний метод передбачає використання непрямих показників, наприклад, ціну товару. У ціннісному вираженні визначається загальний обсяг продукції підприємства. Витрати праці вимірюються через робочий час, яке виражається через людино-години, людино-дні, людино-місяці. В аналізі продуктивності праці промислового підприємства галузей добувної промисловості використовуються натуральні показники (у разі, якщо підприємство виробляє один вид продукції), що характеризують ефективність праці працівників, виконання норм виробітку робітників, та індивідуальні показники - індекси, що характеризують виконання плану з продуктивності праці, її динаміку.
1.2 Фактори та шляхи підвищення продуктивності праці в ПЕК
Прискорення темпів продуктивності праці в галузях ПЕК в сучасних умовах є об'єктивною необхідністю і має важливе значення у вирішенні багатьох економічних і соціальних проблем.Головна роль і значення зростання продуктивності праці в електроенергетиці полягає в тому, що він є основним джерелом збільшення виробництва електроенергії і сприяє більш повному задоволенню потреб країни.
Підвищення продуктивності праці веде до скорочення чисельності працівників в енергетичному секторі, а вивільнена робоча сила знаходить застосування в інших сферах економіки країни. Зростання продуктивності праці створює передумови для скорочення робочого дня, робочого тижня та загальної кількості робочих годин у році. Вільний час використовується для задоволення особистих і суспільних потреб людини.
Збільшення продуктивності праці сприяє скороченню витрат на його оплату в цілому і на одиницю виробленої енергії. Разом з тим, зростання продуктивності праці веде до ефективного використання та економії витрат минулої праці, уречевленої в матеріальних ресурсах. У кінцевому підсумку це сприяє підвищенню ефективності виробництва енергії.
Ступінь і спрямованість впливу факторів на продуктивність праці в енергетичній галузі не однакові. Одні з них сприяють зниженню витрат праці, інші впливають на економію праці і на зростання виробництва продукції.
Фактори та шляхи підвищення продуктивності праці в ПЕК наступні:
природно-кліматичні умови;
вдосконалення матеріально - технічної бази;
впровадження досягнень науково - технічного прогресу;
комплексна механізація;
підвищення кваліфікації кадрів;
Основними шляхами підвищення продуктивності праці в енергетичній галузі є:
зростання фондообеспеченности виробництва і фондоозброєності праці;
впровадження наукоємних і прогресивних технологій у процес виробництва електроенергії;
фінансування наукових прикладних лабораторій;
поліпшення організації виробництва і підвищення його інтенсивності;
посилення матеріального стимулювання праці;
підвищення кваліфікації кадрів та підготовка фахівців для енергетичного сектору економіки.
Впровадження новітнього наукоємного обладнання є матеріальною основою продуктивності праці. Технічний прогрес, безпосередньо виражається в збільшенні кількості і якості техніки, виступає важливим процесом послідовної заміни живої праці роботою самої активної частини основних виробничих фондів, якою є сучасна електроніка.
Продуктивність праці в певній мірі залежить не тільки від фондоозброєності праці, але й від ефективного і інтенсивного використання основних засобів. Інтенсивне використання "на повну потужність" устаткування веде до збільшення вироблення енергії. Таким чином, з'являється ризик виходу з ладу устаткування і, як наслідок, не задоволення замовлень споживачів.
Зниження трудомісткості виробництва спостерігається при впровадженні інтенсивних і прогресивних технологій.
Рівень продуктивності праці обумовлюється не лише різним ступенем механізації трудомістких процесів у галузі, а й організаційними причинами. Наприклад, одна міська електростанція використовує всю свою виробничу потужність - це призводить до передчасного зносу устаткування, а друга електростанція є тільки страхує і використовує 40% своїх потужностей.
Темпи зростання продуктивності праці повинні випереджати темпи зростання оплати. У цьому полягає економічна сутність продуктивності праці. В енергетичній галузі спостерігається стабільне пропорційне підвищення рівня продуктивності праці та оплати працівників галузі.
Таким чином, існує два основні шляхи підвищення продуктивності праці:
використання можливостей підвищення обсягу виробництва
зниження витрат на виробництво продукції за рахунок підвищення рівня механізації, автоматизації виробництва, вдосконалення організації, підвищення рівня інтенсивності праці.
Продуктивність праці в електроенергетичному секторі має тенденцію стабільного зростання.
1.3 Аналіз продуктивності праці на підприємствах ПЕК
Паливно-енергетичний комплекс - один з вагомих секторів в економіці країни, її регіонів. Тут створюється велика частка валової продукції, зосереджений великий питома вага основних виробничих фондів, зайнята велика кількість працездатного населення.Виробництво енергії становить основу індустріальної цивілізації і є необхідною умовою існування сучасної матеріальної культури. Важливою умовою стабільного економічного розвитку нашої країни та добробуту громадян є забезпеченість основними мінеральними енергоносіями - нафтою, газом і вугіллям.
Енергетична промисловість є частиною паливно-енергетичної промисловості і нерозривно пов'язана з іншою складовою цього гігантського господарського комплексу - паливної промисловістю.
Електроенергетика - галузь промисловості, що займається виробництвом електроенергії на електростанціях і передачею її споживачам.
Енергетика є основою розвитку виробничих сил у будь-якій державі. Енергетика забезпечує безперебійну роботу промисловості, сільського господарства, транспорту, комунальних господарств. Стабільний розвиток економіки неможливий без постійно розвивається енергетики.
Електроенергетика Росії є одним з найбільших енергетичних комплексів у світі, практично повністю оснащений вітчизняним обладнанням, яке використовує власні паливні ресурси, які покривають потреби країни в електричній і тепловій енергії та забезпечує експорт електроенергії.
На кінець 2006року сумарна встановлена потужність всіх електростанцій Росії становила 213,3 тис. МВт, в тому числі теплових - 147,3 тис. МВт (69,0%), гідравлічних - 44,3 тис. МВт (20,8%), атомних - 21,7 тис. МВт (10,2%). З сумарної потужності теплових станцій потужність теплофікаційних (ТЕЦ) становить 56,8%, конденсаційних (КЕС) - 42,3%.
Технічну основу російської електроенергетики становлять 432 електростанції загального користування з встановленою потужністю 196,2 тис. МВт, в тому числі 334 ТЕС потужністю 131,0 тис. МВт, 98 ГЕС потужністю 44,0 тис. МВт і 10 АЕС потужністю 21,2 тис. МВт.
На кінець 2007 року сумарна встановлена потужність електростанцій, що відпускають електроенергію в мережі ЄЕС Росії, становила 192,2 тис. МВт, в тому числі теплових (ТЕС) - 68%, гідравлічних (ГЕС) - 21%, атомних (АЕС) - 11% .
Найважливішу роль в енергетиці грають гідроелектростанції (ГЕС). Росія має в своєму розпорядженні великим гідроенергетичний потенціал, що визначає широкі можливості розвитку гідроенергетики. На її території зосереджено близько 9% світових запасів гідроресурсів. По забезпеченості гідроенергетичними ресурсами Росія займає друге, після КНР, місце у світі, випереджаючи США, Бразилію, Канаду. Загальний валовий (теоретичний) Гідроенергопотенціал Росії визначено в 2900 млрд кВт-год річного виробітку електроенергії або 170 тис. кВт-год на 1 кв. км території.
Технічно досяжний рівень використання гідроенергоресурсів становить близько 70% від валового (теоретичного) гідроенергопотенціалу, тобто загальний технічний Гідроенергопотенціал Росії становить 1670 млрд кВт-год річного виробітку. Переважна його частина розміщена у східних районах країни, де зосереджені величезні запаси гідроресурсів Ангари, Єнісею, Обі, Іртиша, Олени, Витима та інших річок, природні умови яких дозволяють споруджувати потужні ГЕС.
Економічний потенціал, як прийнятна для практичного використання частина гідроенергоресурсов, визначений в цілому по Росії в розмірі 850 млрд кВт-год.
Найбільш освоєним економічним гідроенергопотенціалом є Європейська частина Росії - 46,8%. Істотно нижче освоєння гідроенергопотенціалу Сибіру - 21,7%. На Сході Росії освоєння гідроенергетичного потенціалу складає 3,8%.
13 гідроелектростанцій Росії мають встановлену потужність 1 тис. МВт і більше, а їх сумарна встановлена потужність дорівнює 34108 МВт. З великих ГЕС 9 електростанцій мають електричну потужність 2 тис. МВт і більше, сумарна потужність цих ГЕС становить 25581 МВт.
В даний час за участю РАО "ЄЕС Росії" ведеться будівництво 7 гідроелектростанцій на Сході в Сибіру, і на півдні Європейської частини країни. Проектна встановлена потужність цих ГЕС становить 7102 МВт, а проектна середньорічне вироблення електроенергії - 30 млрд.421 млн. кВт / ч.
У Ханти-Мансійському автономному окрузі найбільшими енергетичними підприємствами є Сургутская ГРЕС-1, Сургутская ГРЕС-2 і Нижневартовская ГРЕС.
Сумарна виробнича потужність цих підприємств дорівнює 9300 МВт, що складає 22,4% від виробничої потужності ГЕС Росії. За період 2004-2007 рік виробництво електроенергії на цих підприємствах зросла в середньому на 350 000 МВт / год, тобто в 1,11 рази в порівнянні з 2006 роком. У цілому за 2007 р. вироблення електроенергії на Сургутської ГРЕС-1, ГРЕС-2, Нижньовартовськ ГРЕС була нерівномірною і максимально збільшилася в грудні на 13% в порівнянні з виробленням в 2006 році.
Виробництво енергії за 1 годину на цих підприємствах стабільно зростає.
У січні 2007 року спостерігалося рекордне зростання російської енергетики. Зростання виробництва в цілому по галузі становив 11.1% у порівнянні з січнем 2005 року, а зростання виробництва електроенергії - 9.1%. Найбільший внесок у загальногалузеву динаміку внесло виробництво теплової енергії, яке виросло за рік більш ніж на 15%.
У 2007 році в січні через аномально теплої погоди спад у галузі склав 5.7%, а у виробництві електроенергії - 5.3%. На початку 2008 року відбулося суттєве скороченням запасів палива на підприємствах електроенергетики. Запаси вугілля були на 21.2% нижче, ніж у січні 2007 року, запаси топкового мазуту - на 12.3%. У минулому році з-за різкого зниження виробництва електроенергії витрата палива скоротилася. На початку 2008 року збільшився витрата запасів, скоротилися закупівлі вугілля та мазуту енергетиками. Таким чином, постачання мазуту на електростанції знизилися в порівнянні з січнем минулого року на 22.7%, а поставки вугілля - на 2.7%. У січні 2008 року різко зросла частка електроенергії, що продається на конкурентному ринку. У Сибірської цінової зоні цей показник склав за місяць 16.77%, в Європейській ціновій зоні - 18.55%. Протягом усього 2007 року частка електроенергії, що продається на конкурентному ринку, в Сибірській зоні не перевищувала рівня 9%, в Європейській зоні - 14%. У грудні 2006 року уряд РФ прийняв рішення про збільшення частки електроенергії, що реалізується за нерегульованим державою цінами кожні 1,5 року на 5 процентних пунктів. Згідно з графіком, з 1 січня 2008 року цей показник повинен складати 15%. Таким чином, реальний результат січня 2008 року перевищив запланований.
Глава 2. Продуктивність праці на електроенергетичних підприємствах
Продуктивність праці - це плодотворність трудової діяльності працівників у сфері виробництва.На підприємствах ПЕК за період 2004-2007 роки спостерігається підвищення продуктивність праці (обсяг реалізації на одного працівника) на 69%. За підсумками 2007 року продуктивність праці склала 908 тис. руб. / Чол. або 32,3 тис. дол. / чол, що становить 8,6% від середньоєвропейського рівня (показник - 375 тис. дол. / чол).
Найбільш ефективні результати належать електроенергетичним підприємствам.
Рівень продуктивності праці в електроенергетичній галузі визначається головним чином кількістю виробленої електроенергії та середньо - списковій чисельністю персоналу, зайнятого в цій галузі. Кількість виробленої електроенергії за 2005 р. і 2006 р. найбільшими підприємствами Росії та середньооблікова чисельність персоналу даних підприємств представлені у додатку 1.
Кількість виробленої електроенергії в середньому на всіх підприємствах у 2006 р. збільшилося в 1,2 рази, тобто на 18% у порівнянні з 2005 р. Середньоспискова чисельність персоналу скоротилася на 0,9%. Таким чином, рівень продуктивності праці на даних підприємствах за період 2005-2006 р. р., шляхом збільшення кількості виробленої електроенергії і скорочення середньооблікової чисельності персоналу, збільшився в середньому на 9%.
У 2007 р. Саяно-Шушенській ГЕС, Красноярської ГЕС, Сургутської ГРЕС-1, Нижньовартовськ ГРЕС і Саратовської ГЕС була закінчена реконструкція обладнання з заміною на високотехнологічне обладнання (повітряні вимикачі, сенсорні датчики). На Сургутської ГРЕС-2, Саратовської ГЕС у 2006 р. були введені нові виробничі потужності. Отже, збільшилася чисельність персоналу. Тенденції зростання продуктивності праці висловлюють індекси, подані у додатку 3.
Середньооблікова чисельність виробничого персоналу в 2007 році в порівнянні з 2006 роком знизилася на 0,3%, продуктивність праці зросла за цей період на 11,6%. Витрати живої праці на обслуговування застарілого обладнання в електроцеху скоротилися. Максимальний рівень продуктивності праці спостерігається на Красноярської ГЕС - 27,5%. Введення нових виробничих потужностей значно не вплинув на рівень продуктивності праці, т.к збільшилася чисельність працівників, за рахунок надходження на роботу нових фахівців. Зростання продуктивність праці на Саратовської ГЕС склав 19,6%. Для продуктивності праці Сургутської ГРЕС-2 і Саратовської ГЕС характерний стабільне зростання, т.к ці станції найбільш потужні серед аналізованих, за винятком Саяно-Шушенській ГЕС.
Продуктивність праці в значній мірі залежить від кількості вироблюваної електроенергії, більшою мірою визначається виробничою потужністю ГЕС. Залежність продуктивності праці від виробничої потужності ГЕС представлена в додатку 4.
Таким чином, рівень продуктивності праці на електростанціях збільшується в залежності від величини виробничої потужності (кількості виробленої електроенергії), витрати праці на станціях приблизно однакові. На Саяно-Шушенській ГЕС, що має максимальну серед розглянутих електростанцій виробничу потужність, продуктивність праці складає 17,83 МВт / год / на 1 працівника. У міру зниження показника вироблення електроенергії продуктивність праці на підприємствах зменшується. Мінімальна продуктивність праці - 4,22 МВт / год / на 1 працівника спостерігається на Саратовської ГЕС; по кількості своєї електроенергії станція займає 6 місце.
Одним з факторів підвищення продуктивності праці в електроенергетиці виступає впровадження і використання наукомістких технологій, таким чином, вирішується головне завдання електростанцій - безперебійна робота і забезпечення споживачів енергією. У 2006 році постала гостра проблема зносу основного обладнання на Сургутської ГРЕС-1, Саяно-Шушенській ГЕС та Нижньовартівську ГЕС, т.к станції функціонували на повну (встановлену) потужність. Виник ризик перевантажень, поломок обладнання внаслідок чого споживачі могли бути позбавлені енергії. Підприємствами були придбані і введені в експлуатацію нові технічні засоби автоматизують процес виробництва і скорочують його трудомісткість. Результати функціонування ГЕС після установки нового обладнання представлені в додатку 5.
Таким чином, рівень продуктивності праці на електростанціях після введення наукоємного обладнання збільшився в середньому на 3,6 МВт / год / на 1 працівника або на 21%. Максимальне збільшення продуктивності праці спостерігається на Нижневартовский ГРЕС - 25%, мінімальне на Саяно-Шушенській ГЕС - 18%.
Стабільне зростання продуктивності праці за останні 5 років зумовив перевиконання плану, підтвердивши прогнози керівництва "РАО ЄЕС Росії" про те, що електроенергетика стане однією з лідируючих галузей паливно-енергетичного комплексу.
Темпи зростання продуктивності праці в електроенергетичній галузі в цілому в період 2004-2998 р. р., подано в додатку 6.
За період 2004-2008 р. р. спостерігається перевиконання плану зростання продуктивності праці. У 2006 р. план був виконаний, у 2007 році - фактичний показник досяг запланованої величини, в 2008 р. запланований темп росту перевершений на 3,2 (109,7% -106,5%), або на 3,1%.
Фактичний середньорічний темп зростання склав: 1,063 або 106,3%. У середньому план по продуктивності праці на підприємствах електроенергетики перевиконано на 0,8 пункту, або на 0,75.
Таким чином, зростання продуктивності праці відбувається за рахунок впровадження нових технологій, технічних засобів, реконструкції обладнання.
Науково-технічна та інноваційна політика спирається на сучасні досягнення і прогноз пріоритетних напрямків фундаментальної та прикладної вітчизняної та світової науки в енергетичній сфері. Розвиток фундаментальних досліджень є найважливішою умовою створення нових високоефективних технологій в енергетичному секторі російської економіки.
Основними пріоритетами державної науково-технічної та інноваційної політики в галузях ПЕК у прогнозований період є:
відтворення і розвиток науково-технічного потенціалу, включаючи фундаментальну науку і прикладні розробки, модернізацію експериментальної бази та системи науково-технічної інформації;
створення сприятливих умов для розвитку інноваційної діяльності, спрямованої на докорінне оновлення виробничо-технічної бази ПЕК, ресурсозбереження і поліпшення споживчих властивостей продукції комплексу;
захист прав на результати науково-технічної діяльності;
використання потенціалу міжнародного співробітництва з метою використання кращих світових досягнень і виведення вітчизняних розробок на передовий рівень;
збереження і розвиток кадрового потенціалу та наукової бази, інтеграції науки і освіти;
Для досягнення зазначених пріоритетів науково-технічної та інноваційної політики необхідно:
виявлення та економічна підтримка перспективних напрямів науково-технічної та інноваційної діяльності та критичних технологій у ПЕК з урахуванням їх прогнозованої ефективності та світових тенденцій;
цільові науково-технічні та різні інноваційні програми, проекти державного значення;
облік про контроль за реалізацією результатів наукових досліджень;
фінансування науки в енергетичній сфері;
сприяння розробці та впровадженню нових ефективних технологій видобутку, виробництва, комплексного використання паливно-енергетичних ресурсів;
Механізмами реалізації державного регулювання наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності в ПЕК:
створення економічних умов привабливості розробки нових технологій і обладнання;
розробка системи визначення та контролю реалізації пріоритетних напрямів інноваційної діяльності та критичних технологій у ПЕК;
зміцнення і розвиток консолідованих галузевих джерел фінансування НДДКР.
Організація в системі ПЕК федеральних центрів науки і високих технологій за рішенням і впровадження найбільш перспективних технологій;
Необхідною умовою реалізації зазначених найважливіших напрямів науково-технічної політики в галузях ПЕК є збереження і розвиток кадрового потенціалу в науково-технічної діяльності.
У зв'язку з цим передбачається насичення внутрішнього ринку конкурентоспроможним обладнанням і матеріалами російського виробництва, технічними засобами і матеріалами, розширення їх експорту на світовий ринок.
У нафтедобивающей промисловості намічається створення устаткування і матеріалів для підвищення нафтовіддачі які важко запасів. Обрані для розробки і впровадження високоефективні технології експлуатації родовищ і методи впливу на пласт дозволять збільшити дебіти нафтових свердловин у середньому по галузі в 1,5-2 рази, в 2-3 рази - нізкодебітних свердловин, а також збільшити нефтеотдачу пласта в 1,1 - 1,5 рази.
Заходи в галузі нафтопереробки спрямовані на забезпечення реконструкції і модернізації діючих нафтопереробних заводів з введенням потужностей з поглиблення переробки нафтової сировини і підвищення якості нафтопродуктів за рахунок розвитку прогресивних технологій, які також дозволять раціонально використовувати природні ресурси та знизити питомі витрати на одиницю обсягу продукції.
У цілих підвищення ефективності функціонування і розвитку трубопровідної транспортування нафти, газу і нафтопродуктів передбачені науково-технічні заходи щодо ранньої діагностики, своєчасної реновації та модернізації трубопровідних систем, а також по випуску необхідного обладнання і матеріалів.
Планується освоєння нових технологій з видобутку метану з вугільних пластів. Заходи в електроенергетиці передбачають істотні
зміни структури потужностей теплових електростанцій за типами та видами палива.
Передбачається здійснити технічне переозброєння газових теплоелектроцентралей шляхом їх надбудови конвертованими газотурбінними установками, використання твердопаливних елементів в газотурбінних установках.
Заходи у сфері теплопостачання спрямовані на створення нових і модернізацію існуючих топлівосжігательних пристроїв, місцевих видів палива, створення і широке впровадження систем автоматичного регулювання теплопостачання.
Розробка програми викликана доцільністю переходу в області автоматизації та інформаційних технологій на новий рівень можливостей, створення комплексних АСУ нафтогазовим виробництвом: від об'єкта до нафтової компанії.
Доцільність використання сучасних засобів і технологій автоматизації підтверджує досвід експлуатації зазначених систем:
видобуток нафти і газу збільшується на 4-5% в результаті зменшення простою часу фонду свердловин;
чисельність обслуговуючого персоналу скорочується аж до переведення на повністю автоматизований режим експлуатації;
Виходячи з цього, розробка АСУ ТП переслідує такі цілі:
скорочення простою обладнання і досягнення його оптимального завантаження;
зменшення кількості зупинок і аварій технологічного устаткування;
зниження витрат на ремонт обладнання за рахунок оперативного виявлення несправностей і трудомісткості експлуатації обладнання;
зниження втрат нафти, газу і води внаслідок підвищення оперативності управління і якості ведення технологічних режимів;
підвищення продуктивності і поліпшення умов праці персоналу;
Стан систем управління технологічними процесами аналізується за такими напрямами:
автоматизація технологічних процесів;
ефективність використання існуючих інформаційних систем і технологій;
відповідність застосовуваних техніки і технологій важливість справ;
Таким чином, в процесі розробки програми досліджувалися існуючі елементи ІСУ на відповідність сучасним вимогам, розроблені методи і засоби програмно-апаратної модернізації застарілих систем.
Області передбачуваного використання ГІС-технологій в компанії ВАТ "НК" Роснефть-Сахалинморнефтегаз ":
картографія;
геологія та розвідка родовищ;
економічна модернізація та аналіз;
Цілями створення системи управління проектами є підвищення ефективності використання ресурсів при реалізації проекту АСУ ТП, підтримання та розвиток архітектури АСУ ТП у відповідності зі стратегією розвитку ВАТ "НК" Роснефть-Сахалинморнефтегаз ". Передбачуваний методологічний підхід до розгляду структури проекту на всіх етапах його існування дозволяє підвищити продуктивність праці на підприємстві, виявити склад проблем, визначити методи ефективного управління компанією на всіх рівнях.
Стабільне зростання продуктивності праці за останні 5 років зумовив перевиконання плану, підтвердивши прогнози керівництва "РАО ЄЕС Росії".
Зростання продуктивності праці відбувається за рахунок впровадження нових технологій, технічних засобів, реконструкції обладнання. Основним чинником скорочення продуктивності праці є знос основних фондів підприємств. На рівень продуктивності праці позитивно впливає кількість виробленої електроенергії, що залежить від виробничої потужності електростанцій. Для аналізу рівня продуктивності праці на електроенергетичних підприємствах не використовуються показники виробітку одним працівником за день, тиждень, місяць, рік, не враховується тривалість робочого дня, тижня, місяця, кварталу, т.к процес виробництва енергії безперервний і не залежить від індивідуальної виробітку.
Продуктивність праці в певній мірі залежить не тільки від фондоозброєності праці, але й від ефективного і інтенсивного використання основних засобів. Інтенсивне використання "на повну потужність" устаткування веде до збільшення вироблення енергії. Таким чином, з'являється ризик виходу з ладу устаткування і, як наслідок, не задоволення замовлень споживачів.
Зниження трудомісткості виробництва спостерігається при впровадженні інтенсивних і прогресивних технологій.
Рівень продуктивності праці обумовлюється не лише різним ступенем механізації трудомістких процесів у галузі, а й організаційними причинами. Наприклад, одна міська електростанція використовує всю свою виробничу потужність - це призводить до передчасного зносу устаткування, а друга електростанція є тільки страхує і використовує 40% своїх потужностей.
Таким чином, виявляються дві основні шляхи підвищення продуктивності праці:
використання можливостей підвищення обсягу виробництва;
зниження витрат на виробництво енергії за рахунок підвищення рівня механізації, автоматизації виробництва, вдосконалення організації;
Стабільна тенденція зростання продуктивності праці в електроенергетичній галузі забезпечить електроенергетиці лідируючу позицію серед галузей ПЕК, в Росії.
2 "Енергія Росії, 2008р. № 67.
3. Енергія Росії "№ 57, 2006 р.
4. "Енергетика та промисловість Росії" № 7 грудня 2007
5. Глобальна мережа Інтернет. http://www.russia-power.ru.
6. Глобальна мережа Інтернет. http://www.raexpert.ru.
7. Глобальна мережа Інтернет. http://www.rao-ees.ru.
8. Енергетична стратегія Росії до 2020
9. Адамов В.Є., Ільєнко С.Д. Економіка і статистика фірм, - М.: Фінанси і статистика, 2007, 240 с.
Кількість виробленої електроенергії і чисельність зайнятих 2005-2006 р. р.
Додаток 2
Зміна продуктивності праці
Додаток 3
Залежність продуктивності праці від виробничої потужності ГЕС
Додаток 4
Зміна продуктивності праці після введення наукоємного обладнання у виробництво
Додаток 5
Темпи зростання продуктивності праці в електроенергетичній галузі в цілому 2004-2008 р. р. (до попередніх 5 років)
Додаток 6
Темпи зростання продуктивності праці в електроенергетичній галузі в цілому 2004-2008 рр.. (До попереднього року)
Стабільне зростання продуктивності праці за останні 5 років зумовив перевиконання плану, підтвердивши прогнози керівництва "РАО ЄЕС Росії" про те, що електроенергетика стане однією з лідируючих галузей паливно-енергетичного комплексу.
Темпи зростання продуктивності праці в електроенергетичній галузі в цілому в період 2004-2998 р. р., подано в додатку 6.
За період 2004-2008 р. р. спостерігається перевиконання плану зростання продуктивності праці. У 2006 р. план був виконаний, у 2007 році - фактичний показник досяг запланованої величини, в 2008 р. запланований темп росту перевершений на 3,2 (109,7% -106,5%), або на 3,1%.
Фактичний середньорічний темп зростання склав: 1,063 або 106,3%. У середньому план по продуктивності праці на підприємствах електроенергетики перевиконано на 0,8 пункту, або на 0,75.
Таким чином, зростання продуктивності праці відбувається за рахунок впровадження нових технологій, технічних засобів, реконструкції обладнання.
2.1 Науково-технічна та інноваційна політика в ПЕК
Наукова, науково-технічна та інноваційна діяльність в галузях ПЕК є основою підвищення ефективності функціонування енергетичного сектора, а значить і продуктивності праці.Науково-технічна та інноваційна політика спирається на сучасні досягнення і прогноз пріоритетних напрямків фундаментальної та прикладної вітчизняної та світової науки в енергетичній сфері. Розвиток фундаментальних досліджень є найважливішою умовою створення нових високоефективних технологій в енергетичному секторі російської економіки.
Основними пріоритетами державної науково-технічної та інноваційної політики в галузях ПЕК у прогнозований період є:
відтворення і розвиток науково-технічного потенціалу, включаючи фундаментальну науку і прикладні розробки, модернізацію експериментальної бази та системи науково-технічної інформації;
створення сприятливих умов для розвитку інноваційної діяльності, спрямованої на докорінне оновлення виробничо-технічної бази ПЕК, ресурсозбереження і поліпшення споживчих властивостей продукції комплексу;
захист прав на результати науково-технічної діяльності;
використання потенціалу міжнародного співробітництва з метою використання кращих світових досягнень і виведення вітчизняних розробок на передовий рівень;
збереження і розвиток кадрового потенціалу та наукової бази, інтеграції науки і освіти;
Для досягнення зазначених пріоритетів науково-технічної та інноваційної політики необхідно:
виявлення та економічна підтримка перспективних напрямів науково-технічної та інноваційної діяльності та критичних технологій у ПЕК з урахуванням їх прогнозованої ефективності та світових тенденцій;
цільові науково-технічні та різні інноваційні програми, проекти державного значення;
облік про контроль за реалізацією результатів наукових досліджень;
фінансування науки в енергетичній сфері;
сприяння розробці та впровадженню нових ефективних технологій видобутку, виробництва, комплексного використання паливно-енергетичних ресурсів;
Механізмами реалізації державного регулювання наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності в ПЕК:
створення економічних умов привабливості розробки нових технологій і обладнання;
розробка системи визначення та контролю реалізації пріоритетних напрямів інноваційної діяльності та критичних технологій у ПЕК;
зміцнення і розвиток консолідованих галузевих джерел фінансування НДДКР.
Організація в системі ПЕК федеральних центрів науки і високих технологій за рішенням і впровадження найбільш перспективних технологій;
Необхідною умовою реалізації зазначених найважливіших напрямів науково-технічної політики в галузях ПЕК є збереження і розвиток кадрового потенціалу в науково-технічної діяльності.
2.2 Створення високоефективного і імпортозамінного обладнання та матеріалів для ПЕК
Передбачається вирішення комплексу науково-технічних проблем і створення нового покоління вітчизняних технологій, обладнання і технічних засобів для технічного переозброєння галузей ПЕК.У зв'язку з цим передбачається насичення внутрішнього ринку конкурентоспроможним обладнанням і матеріалами російського виробництва, технічними засобами і матеріалами, розширення їх експорту на світовий ринок.
У нафтедобивающей промисловості намічається створення устаткування і матеріалів для підвищення нафтовіддачі які важко запасів. Обрані для розробки і впровадження високоефективні технології експлуатації родовищ і методи впливу на пласт дозволять збільшити дебіти нафтових свердловин у середньому по галузі в 1,5-2 рази, в 2-3 рази - нізкодебітних свердловин, а також збільшити нефтеотдачу пласта в 1,1 - 1,5 рази.
Заходи в галузі нафтопереробки спрямовані на забезпечення реконструкції і модернізації діючих нафтопереробних заводів з введенням потужностей з поглиблення переробки нафтової сировини і підвищення якості нафтопродуктів за рахунок розвитку прогресивних технологій, які також дозволять раціонально використовувати природні ресурси та знизити питомі витрати на одиницю обсягу продукції.
У цілих підвищення ефективності функціонування і розвитку трубопровідної транспортування нафти, газу і нафтопродуктів передбачені науково-технічні заходи щодо ранньої діагностики, своєчасної реновації та модернізації трубопровідних систем, а також по випуску необхідного обладнання і матеріалів.
Планується освоєння нових технологій з видобутку метану з вугільних пластів. Заходи в електроенергетиці передбачають істотні
зміни структури потужностей теплових електростанцій за типами та видами палива.
Передбачається здійснити технічне переозброєння газових теплоелектроцентралей шляхом їх надбудови конвертованими газотурбінними установками, використання твердопаливних елементів в газотурбінних установках.
Заходи у сфері теплопостачання спрямовані на створення нових і модернізацію існуючих топлівосжігательних пристроїв, місцевих видів палива, створення і широке впровадження систем автоматичного регулювання теплопостачання.
2.3 Програма підвищення продуктивності праці ВАТ "ПК" Роснефть - Сахалинморнефтегаз "
Специфіка ВАТ "НК" Роснефть-Сахалинморнефтегаз "полягає в повному циклі діяльності підприємства: видобуток, підготовка, зберігання, транспорт, здача споживачам, комерційний облік нафти і газу. Необхідність розробки програми обумовлена підвищенням актуальності проблем продуктивності праці, безпеки, використання для їх вирішення сучасних засобів та технології автоматизації: персональних комп'ютерів, систем збору даних SCADA - Supervisiori Control And Data Acguisition, інтеграція систем АСУ ТП і АСУП.Розробка програми викликана доцільністю переходу в області автоматизації та інформаційних технологій на новий рівень можливостей, створення комплексних АСУ нафтогазовим виробництвом: від об'єкта до нафтової компанії.
Доцільність використання сучасних засобів і технологій автоматизації підтверджує досвід експлуатації зазначених систем:
видобуток нафти і газу збільшується на 4-5% в результаті зменшення простою часу фонду свердловин;
чисельність обслуговуючого персоналу скорочується аж до переведення на повністю автоматизований режим експлуатації;
Виходячи з цього, розробка АСУ ТП переслідує такі цілі:
скорочення простою обладнання і досягнення його оптимального завантаження;
зменшення кількості зупинок і аварій технологічного устаткування;
зниження витрат на ремонт обладнання за рахунок оперативного виявлення несправностей і трудомісткості експлуатації обладнання;
зниження втрат нафти, газу і води внаслідок підвищення оперативності управління і якості ведення технологічних режимів;
підвищення продуктивності і поліпшення умов праці персоналу;
Стан систем управління технологічними процесами аналізується за такими напрямами:
автоматизація технологічних процесів;
ефективність використання існуючих інформаційних систем і технологій;
відповідність застосовуваних техніки і технологій важливість справ;
Таким чином, в процесі розробки програми досліджувалися існуючі елементи ІСУ на відповідність сучасним вимогам, розроблені методи і засоби програмно-апаратної модернізації застарілих систем.
Області передбачуваного використання ГІС-технологій в компанії ВАТ "НК" Роснефть-Сахалинморнефтегаз ":
картографія;
геологія та розвідка родовищ;
економічна модернізація та аналіз;
Цілями створення системи управління проектами є підвищення ефективності використання ресурсів при реалізації проекту АСУ ТП, підтримання та розвиток архітектури АСУ ТП у відповідності зі стратегією розвитку ВАТ "НК" Роснефть-Сахалинморнефтегаз ". Передбачуваний методологічний підхід до розгляду структури проекту на всіх етапах його існування дозволяє підвищити продуктивність праці на підприємстві, виявити склад проблем, визначити методи ефективного управління компанією на всіх рівнях.
Висновок
Паливно-енергетичний комплекс - один з вагомих секторів в економіці країни, її регіонів. Тут створюється велика частка валової продукції, зосереджений великий питома вага основних виробничих фондів, зайнята велика кількість працездатного населення.Стабільне зростання продуктивності праці за останні 5 років зумовив перевиконання плану, підтвердивши прогнози керівництва "РАО ЄЕС Росії".
Зростання продуктивності праці відбувається за рахунок впровадження нових технологій, технічних засобів, реконструкції обладнання. Основним чинником скорочення продуктивності праці є знос основних фондів підприємств. На рівень продуктивності праці позитивно впливає кількість виробленої електроенергії, що залежить від виробничої потужності електростанцій. Для аналізу рівня продуктивності праці на електроенергетичних підприємствах не використовуються показники виробітку одним працівником за день, тиждень, місяць, рік, не враховується тривалість робочого дня, тижня, місяця, кварталу, т.к процес виробництва енергії безперервний і не залежить від індивідуальної виробітку.
Продуктивність праці в певній мірі залежить не тільки від фондоозброєності праці, але й від ефективного і інтенсивного використання основних засобів. Інтенсивне використання "на повну потужність" устаткування веде до збільшення вироблення енергії. Таким чином, з'являється ризик виходу з ладу устаткування і, як наслідок, не задоволення замовлень споживачів.
Зниження трудомісткості виробництва спостерігається при впровадженні інтенсивних і прогресивних технологій.
Рівень продуктивності праці обумовлюється не лише різним ступенем механізації трудомістких процесів у галузі, а й організаційними причинами. Наприклад, одна міська електростанція використовує всю свою виробничу потужність - це призводить до передчасного зносу устаткування, а друга електростанція є тільки страхує і використовує 40% своїх потужностей.
Таким чином, виявляються дві основні шляхи підвищення продуктивності праці:
використання можливостей підвищення обсягу виробництва;
зниження витрат на виробництво енергії за рахунок підвищення рівня механізації, автоматизації виробництва, вдосконалення організації;
Стабільна тенденція зростання продуктивності праці в електроенергетичній галузі забезпечить електроенергетиці лідируючу позицію серед галузей ПЕК, в Росії.
Список літератури
1. Райсс М. Проблеми та перспективи паливно-енергетичного комплексу / / Наша країна. - М., 2007. - С.10-25.2 "Енергія Росії, 2008р. № 67.
3. Енергія Росії "№ 57, 2006 р.
4. "Енергетика та промисловість Росії" № 7 грудня 2007
5. Глобальна мережа Інтернет. http://www.russia-power.ru.
6. Глобальна мережа Інтернет. http://www.raexpert.ru.
7. Глобальна мережа Інтернет. http://www.rao-ees.ru.
8. Енергетична стратегія Росії до 2020
9. Адамов В.Є., Ільєнко С.Д. Економіка і статистика фірм, - М.: Фінанси і статистика, 2007, 240 с.
Програми
Додаток 1Кількість виробленої електроенергії і чисельність зайнятих 2005-2006 р. р.
| Назва підприємства | 2005 | 2006 | |||
| Кількість, млрд МВт | Чисельність зайнятих, чол | Кількість, млрд МВт | Чисельність зайнятих, чол | ||
| Саяно-Шушенська ГЕС | 984 | 1351 | 997 | 1329 | |
| Красноярська ГЕС | 891 | 1109 | 950 | 1106 | |
| Братська ГЕС | 850 | 1105 | 879 | 1100 | |
| Усть-Ілімськ ГЕС | 810 | 1098 | 850 | 1088 | |
| Сургутская ГРЕС-1 | 700 | 1095 | 720 | 1087 | |
| Сургутская ГРЕС-2 | 697 | 1090 | 706 | 1080 | |
| Нижневартовская ГРЕС | 657 | 1074 | 680 | 1070 | |
| Волгоградська ГЕС | 590 | 1061 | 608 | 1054 | |
| ВОГЕС ім. Леніна | 550 | 1020 | 569 | 1012 | |
| Чебоксарська ГЕС | 450 | 1003 | 466 | 1000 | |
| Саратовська ГЕС | 400 | 1000 | 418 | 1002 | |
| Зейська ГЕС | 390 | 995 | 400 | 993 | |
| Нижнєкамська ГЕС | 320 | 1013 | 332 | 1008 | |
Додаток 2
Зміна продуктивності праці
| 2007 р. в% до 2006 р. | ||
| Чисельність промислово-виробничого персоналу | Продуктивність праці | |
| Саратовська ГЕС | 56,2 | 119,6 |
| Сургутская ГРЕС-2 | 50,2 | 111,4 |
| Нижневартовская ГРЕС | 45,5 | 112,7 |
| Сургутская ГРЕС-1 | 49,2 | 121,7 |
| Саяно-Шушенська ГЕС | 60 | 122,4 |
| Красноярська ГЕС | 53,2 | 127,5 |
Додаток 3
Залежність продуктивності праці від виробничої потужності ГЕС
| Найменування | Виробнича потужність ГЕС, МВт | Рівень продуктивності праці (виробіток) |
| Саяно-Шушенська ГЕС | 6351 | 17,83 |
| Красноярська ГЕС | 5822 | 16,35 |
| Сургутская ГРЕС-1 | 3110 | 8,74 |
| Сургутская ГРЕС-2 | 2650 | 7,44 |
| Нижневартовская ГРЕС | 2600 | 7,3 |
| Саратовська ГЕС | 1503 | 4,22 |
Додаток 4
Зміна продуктивності праці після введення наукоємного обладнання у виробництво
| Назва ГЕС | ПТ до введення наукоємного обладнання | ПТ після введення наукоємного обладнання |
| Саяно-Шушенська ГЕС | 14,7 | 17,83 |
| Нижневартовская ГРЕС | 5,5 | 7,3 |
| Сургутская ГРЕС-1 | 5,9 | 7,44 |
Додаток 5
Темпи зростання продуктивності праці в електроенергетичній галузі в цілому 2004-2008 р. р. (до попередніх 5 років)
| Темпи зростання продуктивності праці,% | |||||
| 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | |
| Запланований рівень продуктивності праці | 106 | 111 | 118 | 123 | 131 |
| Фактичний рівень продуктивності праці | 107 | 113 | 119 | 124 | 136 |
Додаток 6
Темпи зростання продуктивності праці в електроенергетичній галузі в цілому 2004-2008 рр.. (До попереднього року)
| Темпи зростання продуктивності праці,% | |||||
| 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | |
| Запланований рівень продуктивності праці | 106 | 111 | 118 | 123 | 131 |
| Фактичний рівень продуктивності праці | 107 | 113 | 119 | 124 | 136 |