Федеральне агентство освіти Російської Федерації
ГОУ ВПО Самарський державний університет
Факультет Економіки та управління
Кафедра менеджменту
Спеціальність менеджмент організації
Контрольна робота
Економіка підприємства
Варіант 10
Виконав студент
2 курсу _____ групи
Рожков Олександр Володимирович
______________
робота захищена
«____» ______________ 2005р.
оцінка ______________
Самара 2005

1. Введення нових потужностей і об'єктів (пускових комплексів). Етапи та показники рівня освоєння проектних потужностей
Для успішної реалізації нововведення необхідно вибрати адекватне технологічне рішення і відповідний рівень організації та виробничого апарату. Аналіз рівня застосовуваної техніки і технології вимагає дослідження не тільки новизни та пріоритетності, а й таких важливих властивостей, як здатність до переналажіванію виробничого апарату. Особливо слід виділити таку властивість техніки, технології та організації, як гнучкість.
В умовах розширюється ринкового простору, множинної диверсифікації посилюються темпи оновлення, і збільшується різноманітність видів продукції і застосовуваних для їх виробництва техніки і технології. У виробництві одночасно виявляються товари, техніка і технологія на різних стадіях життєвого циклу, що належать до різних моделей і поколінням. У зв'язку з цим різко зростає мінливість технології і необхідність пристосування виробничого апарату до цих змін.
Зростає необхідність спеціальним прийомами збільшити ефект «приживлюваності» нових технологічних рішень до вже існуючих виробничих умов. Система «техніка-технологія-продукт» конструюється за спеціальними методиками на основі, так званої вбудованої гетерогенності, тобто умілого поєднання за функціональними ознаками фрагментів знову розроблених технологічних рішень з вже наявними виробничими процесами.
При проектуванні, розробці та впровадженні нової техніки і технології в умовах традиційних підходів до суб'єкта господарювання процедура визначення економічної ефективності цих заходів складається з чотирьох етапів. Перший етап - це визначення необхідних витрат для реалізації інноваційних заходів, другий - визначення можливих джерел фінансування; третій - оцінка економічного ефекту від впровадження нової техніки і технології; четвертий - оцінка порівняльної ефективності нововведення шляхом зіставлення економічних показників.
Економічна ефективність характеризується співвідношенням економічного ефекту, одержаного протягом року, і витрат, обумовлених впровадженням даного заходу. При порівнянні різних варіантів нової техніки і технології зіставляються загальні і питомі капіталовкладення, собівартість одиниці продукції та ін. Однак у випадку нововведень більш низькі витрати можуть супроводжуватися не тільки невідповідними показниками технічного рівня і якості нововведення, але й більш високими питомими капіталовкладеннями. Просте зіставлення техніко-економічних показників не дозволяє виявити найкращий варіант. У цьому випадку потрібно визначити загальний показник порівняльної ефективності варіантів на основі зіставлення даних економії на наведених витратах.
Особливо слід сказати про вибір базового варіанту техніки і технології. Вибір бази необхідний для порівняння та приведення варіантів в порівнянний вид. Так, при оцінці рівня технології виробництва та вибору технологічного рішення необхідно провести градацію видів технологій на наступні:
- Застарілі;
- Базові;
- Модернізовані та вдосконалені;
- Принципово нові;
При виборі базового варіанту техніки і технології обстеженню піддається вся сукупність різновидів наявних рішень. Потім генеральна сукупність розбивається на групи, однорідні в якісному відношенні, з подальшим проведенням відбору по кожній групі. Іноді слід вдаватися до агрегування дрібних технологічних рішень до укрупнення груп з метою отримання єдиної базової моделі.
Прогресивність застосовуваних технічних і технологічних рішень тісно пов'язана з рівнем виробничих можливостей і з так званим технологічним рівнем виробництва.
Найбільшою мірою технологічний рівень виробництва залежить від технологічного методу впливу на речовину, технологічної інтенсивності процесу, технологічної керованості процесу, його адаптаційно-організаційного рівня. Рівень технологічного впливу характеризується за видом і мірою впливу, використання технічних засобів на предмет праці.
2. Відрядна форма оплати праці
Відрядна форма оплати праці застосовується там, де є реальна можливість фіксувати кількісні показники результатів праці і нормувати його шляхом встановлення норм виробітку, норм часу, нормованого виробничого завдання.
При відрядній формі оплати праці заробітна плата працівника розраховується виходячи із заздалегідь встановленого розміру заробітної плати за кожну одиницю якісно виконаної роботи, наданої послуги або виготовленої продукції і виконаного обсягу. Основними документами при цьому є відрядні розцінки і наряд на відрядну роботу.
Відрядна розцінка визначається як відношення годинної (денної) тарифної ставки, яка відповідає розряду роботи, до годинної (денної) нормі виробітку. Відрядна розцінка може бути визначена також шляхом множення годинної або денної тарифної ставки, яка відповідає розряду роботи, на встановлену норму часу в годинах або днях.
При застосуванні колективної відрядної оплати праці оплата проводиться на основі колективних відрядних розцінок. Для їх визначення необхідно знати розмір тарифної ставки кожного члена бригади (по штату або нормам обслуговування) та комплексну норму виробітку (норму випуску продукції). Колективна відрядна розцінка складе частка від ділення загальної суми тарифних ставок всіх членів бригади на норму виробітку продукції на даному об'єкті (агрегаті, механізмі) або на норму випуску продукції ділянкою.
Зміна норм праці або тарифних ставок тягне за собою перерахунок відрядних розцінок.
У наряді на відрядну роботу вказується норма вироблення і фактично виконана робота.
Залежно від способу підрахунку заробітку при відрядній оплаті праці застосовується пряма відрядна, відрядно-прогресивна, відрядно-преміальна, побічно-відрядна і акордна оплата праці.
При прямій відрядній оплаті заробіток визначається за однаковою розцінці за всю вироблену продукцію.
Створюючи значну особисту матеріальну зацікавленість робітника в підвищенні індивідуальної вироблення, пряма відрядна система оплати праці в той же час слабко матеріально зацікавлює його у досягненні високих загальних показників роботи бригади, дільниці, цеху, а також у підвищенні якісних показників роботи, економному витрачанні матеріальних цінностей. Тому вона частіше застосовується в поєднанні з преміюванням робітників за виконання і перевиконання як загальних, так і конкретних кількісних і якісних показників.
Відрядна оплата праці має як переваги, так і недоліки. Перевагою є можливість відчутного заохочення працівників за збільшення виробництва і послуг. Однак прагнення зробити якомога більше продукції може викликати зниження її якості, що є недоліком цієї форми оплати праці.
Завдання
Розрахувати ефективний фонд часу і середню тривалість міжремонтного пробігу для обладнання, структура ремонтного циклу якого К-4Т-К (де К-капітальний ремонт, Т-поточний ремонт), його тривалість 2 роки, тривалість капітального ремонту 20 діб, поточного 5 днів.
Рішення:
Наведемо вихідні дані необхідні для розрахунку:
Таблиця 1.
У загальному вигляді ефективний фонд часу роботи обладнання визначається:
Fе = (Fк-Fв-Fп) * S * Пмм-(Ткр + Тп),
де: Fк - календарний фонд часу роботи обладнання, дн.;
Fв - кількість вихідних днів на рік;
Fп - кількість святкових днів у році;
S - кількість змін у добі;
Пмм .- тривалість зміни, год;
Ткр - час, необхідний на капітальні та поточні ремонти, ч.;
Тп - скорочення робочого часу в передсвяткові дні, ч.
Fе = (365 * 2-106-8) * 1 * 8-( 480 +16) = 4432 (ч.)
Середня тривалість міжремонтного пробігу розраховується за формулою:
Пср = Fе / 7 = 633 (ч.)

Список використаних джерел

1. Сафронов Н.А. Економіка підприємства. - М.: МАУП, 1998.
2. Писарєв А.С. Економіка виробництва. - Т.: ТГУ, 2002.
3. Пелих А.С., Джухи В.М. Економіка підприємства - Р.: Фенікс, 2002.