Персоніфікований облік у системі державного соціального страхування
З 1 січня 2003 р. набув чинності Закон Республіки Білорусь від 06.01.1999 № 230-З «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі державного соціального страхування» (із змінами і доповненнями станом на 24.07.2009) (далі - Закон) . Його основним завданням є спрощення порядку і прискорення процедури призначення пенсій застрахованим громадянам.
Для реалізації Закону створена база даних про стаж роботи і доходи застрахованих осіб за період з 01.01.2003. Це означає, що реалізує право на пенсію громадянин вже не збирає довідки, необхідні для призначення пенсії, в тих організаціях, де він працював з 01.01.2003, самостійно. За запитами органів, що призначають пенсію, з індивідуального особового рахунка застрахованої особи в системі персоніфікованого обліку відомості формуються автоматично і передаються в управління з праці, зайнятості та соціального захисту для своєчасного призначення пенсії.
Перевага системи персоніфікованого обліку вже відчули ті громадяни, яким призначалася пенсія в період дії Закону. Однак для цього необхідна злагоджена робота кадрової служби та бухгалтерії. У тому випадку, якщо працівники цих служб своєчасно подають відомості про прийом на роботу, звільнення, виплати, на які нараховані страхові внески, внески на професійне пенсійне страхування, і перераховують кошти, то проблем при формуванні документів для оформлення пенсії не виникає.
Для того щоб переконатися в достовірності поданих роботодавцями даних про стаж і заробіток, застрахована особа відповідно до ст. 9 Закону має право отримувати в органах, що здійснюють персоніфікований облік, інформацію, що міститься в його індивідуальному особовому рахунку.
Для цього громадянину необхідно звернутися до органів Фонду соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь (далі - Фонд), пред'явити свідоцтво соціального страхування, паспорт та заповнити заяву встановленого зразка. Відзначимо, що можна звертатися як до районного відділу Фонду за місцем проживання громадянина або за місцем взяття на облік як платника страхових внесків роботодавця, так і в Мінське міське управління Фонду. Там громадянин отримає відомості зі свого індивідуального особового рахунку за період роботи з 1 січня 2003 р. і зможе проконтролювати правильність представлених роботодавцями даних про стаж і заробіток, які будуть використані при реалізації його права на пенсію.
Відповідно до ст. 10 Закону платники страхових внесків зобов'язані:
· Подавати до органів Фонду відомості, необхідні для ведення персоніфікованого обліку;
· Одержувати в органах, що здійснюють персоніфікований облік, свідоцтва соціального страхування, а також при необхідності їх дублікати та видавати під розпис застрахованим особам;
· Представляти на вимогу застрахованої особи відомості про нього, передані до органів, що здійснюють персоніфікований облік.
Платники страхових внесків з середньообліковою чисельністю працівників 10 і більше чоловік представляють документи персоніфікованого обліку у вигляді електронних документів, завірених електронним цифровим підписом (ЕДПУ). У м. Мінську платники мають можливість передачі ЕДПУ по каналах зв'язку без відвідування районного відділу Фонду. З цією метою був створений корпоративний портал Фонду *. Робота в порталі забезпечує віддалений, безпечний і достовірний обмін інформацією і електронними документами через Інтернет безпосередньо з робочого місця спеціаліста бухгалтерської (кадрової) служби організації.
Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 31.03.2009 № 398 внесено зміни та доповнення до Правил індивідуального (персоніфікованого) обліку застрахованих осіб в системі державного соціального страхування:
Форма ПУ-1 "Анкета застрахованої особи" (реєстрація) заповнюється і подається платником страхових внесків відповідно до даних, що містяться в паспорті громадянина Республіки Білорусь, дозволі на проживання в Республіці Білорусь або посвідчення біженця (див. додаток 1 до статті).
Тип форми «Реєстрація» подається до органу Фонду протягом 5 робочих днів з дня прийняття на роботу фізичної особи, що не має свідоцтва соціального страхування.
Тип форми «Зміна анкетних даних» подається до органу Фонду протягом 5 робочих днів з дня пред'явлення застрахованою особою роботодавцю документа, що посвідчує особу, підтверджує факт зміни анкетних даних. Застрахована особа, у свою чергу, зобов'язана протягом місяця з дня одержання документа, що посвідчує особу, з зміненими анкетними даними пред'явити його роботодавцю для заповнення форми ПУ-1 (тип форми «Зміна анкетних даних»). Застрахована особа, тимчасово не працює, може протягом місяця з дня одержання документа, що посвідчує особу, підтверджує факт зміни анкетних даних, подати до органу Фонду за місцем проживання форму ПУ-1 (тип форми «Зміна анкетних даних»).
Тип форми «Відновлення свідоцтва соціального страхування» подається до органу Фонду при втраті свідоцтва соціального страхування, його непридатності і інших аналогічних випадках протягом 5 робочих днів з дня письмового звернення застрахованої особи до роботодавця. Застрахована особа, тимчасово не працює, може подати до органу Фонду за місцем проживання форму ПУ-1 (тип форми «Відновлення свідоцтва соціального страхування») для отримання нового свідоцтва соціального страхування.
Форма ПУ-2 «Відомості про прийом і звільнення» заповнюється та подається роботодавцем на підставі наказів (розпоряджень) про прийом на роботу та звільнення з роботи за застрахованим особам, які працюють за трудовим договором (див. додаток 2 до статті).
Тип форми «Вихідна» видається роботодавцем один раз у квартал протягом місяця, наступного за звітним кварталом. За застрахованим особам, прийнятим і (або) звільненим з роботи у поточному кварталі і реалізують в цьому кварталі своє право на призначення пенсії (перерахунок призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший), форма ПУ-2 (тип форми «Вихідна») представляється протягом 10 днів з дня подачі застрахованою особою відповідної заяви роботодавцю до органу з праці, зайнятості та соціального захисту, до органу Фонду.
Типи форм «скасовується» і «Коригувальна» видається при виникненні необхідності.
Форма ПУ-3 «Індивідуальні відомості» (про нарахування, сплату обов'язкових страхових внесків, спеціальному стажі) заповнюється і подається платником страхових внесків на підставі документів бухгалтерського обліку й інших документів про нарахування, сплату обов'язкових страхових внесків, спеціальному стажі.
Тип форми «Вихідна» подається до органу Фонду платником страхових внесків один раз на рік протягом кварталу, наступного за звітним роком, і містить відомості, пов'язані до звітного періоду.
Типи форм «скасовується» і «Коригувальна» видається при виникненні необхідності.
Тип форми «Призначення пенсії» видається протягом 10 днів з дня подачі застрахованою особою заяви про призначення пенсії (перерахунку призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший) роботодавцю, до органу з праці, зайнятості та соціального захисту, до органу Фонду.
Форма ПУ-6 «Індивідуальні відомості на професійне пенсійне страхування» заповнюється та подається страхувальником на підставі документів бухгалтерського обліку й інших документів про нарахування, сплату внесків на професійне пенсійне страхування, професійному стажі.
Тип форми «Вихідна» подається до органу Фонду страховиком один раз на рік протягом кварталу, наступного за звітним роком, і містить відомості, пов'язані до звітного періоду.
Типи форм «скасовується» і «Коригувальна» видається при виникненні необхідності.
Тип форми «Призначення пенсії» видається протягом 10 днів з дня подачі застрахованою особою заяви про призначення (перерахунок) професійної пенсії або пенсії за віком за роботу з особливими умовами праці або за вислугу років до органу Фонду, роботодавцю, до органу з праці, зайнятості і соціальний захист.
Для призначення пенсії форма ПУ-3 (у певних випадках ПУ-6), наданий протягом 10 днів з дня подачі застрахованою особою заяви про призначення пенсії (перерахунку призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший).
У разі зняття з обліку в органах Фонду платника страхових внесків у зв'язку з його ліквідацією (припиненням діяльності) форми ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6 подаються платником страхових внесків протягом 30 робочих днів з дня подачі до реєструючого органу документів, необхідних для початку процедури ліквідації юридичної особи (припинення діяльності індивідуального підприємця), відповідно до Положення про ліквідацію (припинення діяльності) суб'єктів господарювання, затвердженого Декретом Президента Республіки Білорусь від 16.01.2009 № 1 «Про державну реєстрацію та ліквідації (припинення діяльності) суб'єктів господарювання» .
Звертаємо вашу увагу на те, що при виконанні зазначених вимог бухгалтерськими та кадровими службами відомості для призначення пенсії застрахованій особі формуються своєчасно, а в разі неподання документів персоніфікованого обліку у працівників даного платника можуть виникнути труднощі при призначенні пенсії.
· Корпоративний портал Фонду знаходиться за адресою: https: / / portal.ssf.gov.by
Додаток 1
Форма ПУ-1
Анкета застрахованої особи
Тип форми
х реєстрація
зміна анкетних даних
відновлення свідоцтва
Прізвище Павлов
Ім'я Петро
По батькові Петрович
Пол х чоловіча жіноча
Громадянство білорус
Дата народження 1 січня 1980
Місце народження:
місто (село, дер.) Колядичі
район Мінський
область (край, республіка) Мінська
країна Білорусь
Дані документа, що посвідчує особу:
серія МР номер 0105522
Дата видачі 16 січня 2000
Ідентифікаційний номер 3010180А000РВ1
Найменування державного органу, що видав документ, що засвідчує особу
Мінським РУВС Мінської області _______________________________
Дані, зазначені в раніше виданому свідоцтві соціального страхування (заповнюються при зміні анкетних даних та відновлення свідоцтва соціального страхування)
Страховий номер _____________________________________________
Прізвище
Ім'я
По батькові
Дата народження ___ ___________ _____ р.
Місце проживання: індекс адресу
Телефони: службовий, домашній
Дата заповнення
1 січня 1980 Особистий підпис застрахованої особи Петров
Керівник Сидоров С. С. Сидоров
(Підпис) (ініціали, прізвище)
М.П.
Додаток 2
Форма ПУ-2
ВІДОМОСТІ ПРО ПРИЙОМ І ЗВІЛЬНЕННЯ
Тип форми
х вихідна
коригуюча
скасовуюча
Обліковий номер платника 100000001
Найменування роботодавця товариство з обмеженою відповідальністю «А»
Квартали Рік
* Трудові відносини, засновані на трудовому договорі (код - 01); відносини, засновані на членстві (участь) в організаціях будь-яких організаційно-правових форм (код - 02).
Дата заповнення 1 жовтня 2009
Керівник Сидоров С. С. Сидоров Заповнив Ємельянов Є. Є. Ємельянов
(Підпис) (ініціали, прізвище) (підпис) (ініціали, прізвище)
М.П.
Список використаних джерел
1. Конституція Республіки Білорусь. Прийнята на республіканському референдумі 24 листопада 1996р. / Мінськ «Білорусь» 1997.
2. Декрет Президента Республіки Білорусь від 26 липня 1999 р. N 29 «Про додаткові заходи щодо вдосконалення трудових відносин, зміцненню трудової і виконавської дисципліни» (Національний реєстр правових актів Республіки Білорусь, 06.08.1999, N 58, реєстр. № 1 / 512 від 28.07 .1999) (з урахуванням змін, внесених Указом Президента Республіки Білорусь від 27.02.2002 № 145; Декретами Президента Республіки Білорусь від 04.04.2002 N 10; 30.08.2002 № 22). ЮРИДИЧНА БАЗА «ЮСІАС» 2008р.
3. Указ Президента Республіки Білорусь від 12 квітня 2000 р. № 180 «Про порядок застосування Декрету Президента Республіки Білорусь від 26.07.1999г. № 29 »(Національний реєстр правових актів Республіки Білорусь, 21.04.2000, N 37, реєстр. № 1 / 1164 від 14.04.2000) (з урахуванням змін, внесених Указами Президента Республіки Білорусь від 23.08.2005 № 392, реєстр. № 1 / 6727 від 24.08.2005; 02.06.2006 № 369, реєстр. № 1 / 7644 від 05.06.2006). ЮРИДИЧНА БАЗА «ЮСІАС» 2008р.
4. Трудовий кодекс Республіки Білорусь, прийнятий Палатою представників 8 червня 1999 року. Схвалений Радою республіки 30 червня 1999 року. ЮРИДИЧНА БАЗА «ЮСІАС» 2008р.
5. Коментар до Трудового кодексу Республіки Білорусь. Під ред. Василевича Г.А. Видавництво Амалфея. / 2003. - 1120с.
6. Трудове право: Підручник / В.І. Семенков, В.М. Артемова, Г.А. Василевич та ін; За заг. ред. Семенкова В.І. / Мн.; Амалфея, 2001 - 592с.
7. Трудове право: Підручник / В.І. Семенков; За заг. ред. Семенкова В.І. / Мн.; Амалфея, 2002 - 672с.
8. Трудове і соціальне право: Підручник / за загальною редакцією В.І. Семенкова. Мн.: Амалфея, 1999.-664с.
9. Трудове право: Підручник / В.І Семенков, Г.А. Василевич Г.Б. Шишка та ін; За заг. ред. В.І. Семенкова. - 3-е вид.; Перероб. і доп. - Мн.: Амалфея, 2006с.
10. Трудове право Республіки Білорусь: Практичний посібник / Важенкова Т.М. - Мн.: УП «Молодіжне», 2003.
11. Трудове право Республіки Білорусь, Короткий виклад курсу / В.А. Круглов. - Мн.: Бенедикт 2004. - 75С.
З 1 січня 2003 р. набув чинності Закон Республіки Білорусь від 06.01.1999 № 230-З «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі державного соціального страхування» (із змінами і доповненнями станом на 24.07.2009) (далі - Закон) . Його основним завданням є спрощення порядку і прискорення процедури призначення пенсій застрахованим громадянам.
Для реалізації Закону створена база даних про стаж роботи і доходи застрахованих осіб за період з 01.01.2003. Це означає, що реалізує право на пенсію громадянин вже не збирає довідки, необхідні для призначення пенсії, в тих організаціях, де він працював з 01.01.2003, самостійно. За запитами органів, що призначають пенсію, з індивідуального особового рахунка застрахованої особи в системі персоніфікованого обліку відомості формуються автоматично і передаються в управління з праці, зайнятості та соціального захисту для своєчасного призначення пенсії.
Перевага системи персоніфікованого обліку вже відчули ті громадяни, яким призначалася пенсія в період дії Закону. Однак для цього необхідна злагоджена робота кадрової служби та бухгалтерії. У тому випадку, якщо працівники цих служб своєчасно подають відомості про прийом на роботу, звільнення, виплати, на які нараховані страхові внески, внески на професійне пенсійне страхування, і перераховують кошти, то проблем при формуванні документів для оформлення пенсії не виникає.
Для того щоб переконатися в достовірності поданих роботодавцями даних про стаж і заробіток, застрахована особа відповідно до ст. 9 Закону має право отримувати в органах, що здійснюють персоніфікований облік, інформацію, що міститься в його індивідуальному особовому рахунку.
Для цього громадянину необхідно звернутися до органів Фонду соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь (далі - Фонд), пред'явити свідоцтво соціального страхування, паспорт та заповнити заяву встановленого зразка. Відзначимо, що можна звертатися як до районного відділу Фонду за місцем проживання громадянина або за місцем взяття на облік як платника страхових внесків роботодавця, так і в Мінське міське управління Фонду. Там громадянин отримає відомості зі свого індивідуального особового рахунку за період роботи з 1 січня 2003 р. і зможе проконтролювати правильність представлених роботодавцями даних про стаж і заробіток, які будуть використані при реалізації його права на пенсію.
Відповідно до ст. 10 Закону платники страхових внесків зобов'язані:
· Подавати до органів Фонду відомості, необхідні для ведення персоніфікованого обліку;
· Одержувати в органах, що здійснюють персоніфікований облік, свідоцтва соціального страхування, а також при необхідності їх дублікати та видавати під розпис застрахованим особам;
· Представляти на вимогу застрахованої особи відомості про нього, передані до органів, що здійснюють персоніфікований облік.
Платники страхових внесків з середньообліковою чисельністю працівників 10 і більше чоловік представляють документи персоніфікованого обліку у вигляді електронних документів, завірених електронним цифровим підписом (ЕДПУ). У м. Мінську платники мають можливість передачі ЕДПУ по каналах зв'язку без відвідування районного відділу Фонду. З цією метою був створений корпоративний портал Фонду *. Робота в порталі забезпечує віддалений, безпечний і достовірний обмін інформацією і електронними документами через Інтернет безпосередньо з робочого місця спеціаліста бухгалтерської (кадрової) служби організації.
Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 31.03.2009 № 398 внесено зміни та доповнення до Правил індивідуального (персоніфікованого) обліку застрахованих осіб в системі державного соціального страхування:
Форма ПУ-1 "Анкета застрахованої особи" (реєстрація) заповнюється і подається платником страхових внесків відповідно до даних, що містяться в паспорті громадянина Республіки Білорусь, дозволі на проживання в Республіці Білорусь або посвідчення біженця (див. додаток 1 до статті).
Тип форми «Реєстрація» подається до органу Фонду протягом 5 робочих днів з дня прийняття на роботу фізичної особи, що не має свідоцтва соціального страхування.
Тип форми «Зміна анкетних даних» подається до органу Фонду протягом 5 робочих днів з дня пред'явлення застрахованою особою роботодавцю документа, що посвідчує особу, підтверджує факт зміни анкетних даних. Застрахована особа, у свою чергу, зобов'язана протягом місяця з дня одержання документа, що посвідчує особу, з зміненими анкетними даними пред'явити його роботодавцю для заповнення форми ПУ-1 (тип форми «Зміна анкетних даних»). Застрахована особа, тимчасово не працює, може протягом місяця з дня одержання документа, що посвідчує особу, підтверджує факт зміни анкетних даних, подати до органу Фонду за місцем проживання форму ПУ-1 (тип форми «Зміна анкетних даних»).
Тип форми «Відновлення свідоцтва соціального страхування» подається до органу Фонду при втраті свідоцтва соціального страхування, його непридатності і інших аналогічних випадках протягом 5 робочих днів з дня письмового звернення застрахованої особи до роботодавця. Застрахована особа, тимчасово не працює, може подати до органу Фонду за місцем проживання форму ПУ-1 (тип форми «Відновлення свідоцтва соціального страхування») для отримання нового свідоцтва соціального страхування.
Форма ПУ-2 «Відомості про прийом і звільнення» заповнюється та подається роботодавцем на підставі наказів (розпоряджень) про прийом на роботу та звільнення з роботи за застрахованим особам, які працюють за трудовим договором (див. додаток 2 до статті).
Тип форми «Вихідна» видається роботодавцем один раз у квартал протягом місяця, наступного за звітним кварталом. За застрахованим особам, прийнятим і (або) звільненим з роботи у поточному кварталі і реалізують в цьому кварталі своє право на призначення пенсії (перерахунок призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший), форма ПУ-2 (тип форми «Вихідна») представляється протягом 10 днів з дня подачі застрахованою особою відповідної заяви роботодавцю до органу з праці, зайнятості та соціального захисту, до органу Фонду.
Типи форм «скасовується» і «Коригувальна» видається при виникненні необхідності.
Форма ПУ-3 «Індивідуальні відомості» (про нарахування, сплату обов'язкових страхових внесків, спеціальному стажі) заповнюється і подається платником страхових внесків на підставі документів бухгалтерського обліку й інших документів про нарахування, сплату обов'язкових страхових внесків, спеціальному стажі.
Тип форми «Вихідна» подається до органу Фонду платником страхових внесків один раз на рік протягом кварталу, наступного за звітним роком, і містить відомості, пов'язані до звітного періоду.
Типи форм «скасовується» і «Коригувальна» видається при виникненні необхідності.
Тип форми «Призначення пенсії» видається протягом 10 днів з дня подачі застрахованою особою заяви про призначення пенсії (перерахунку призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший) роботодавцю, до органу з праці, зайнятості та соціального захисту, до органу Фонду.
Форма ПУ-6 «Індивідуальні відомості на професійне пенсійне страхування» заповнюється та подається страхувальником на підставі документів бухгалтерського обліку й інших документів про нарахування, сплату внесків на професійне пенсійне страхування, професійному стажі.
Тип форми «Вихідна» подається до органу Фонду страховиком один раз на рік протягом кварталу, наступного за звітним роком, і містить відомості, пов'язані до звітного періоду.
Типи форм «скасовується» і «Коригувальна» видається при виникненні необхідності.
Тип форми «Призначення пенсії» видається протягом 10 днів з дня подачі застрахованою особою заяви про призначення (перерахунок) професійної пенсії або пенсії за віком за роботу з особливими умовами праці або за вислугу років до органу Фонду, роботодавцю, до органу з праці, зайнятості і соціальний захист.
Для призначення пенсії форма ПУ-3 (у певних випадках ПУ-6), наданий протягом 10 днів з дня подачі застрахованою особою заяви про призначення пенсії (перерахунку призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший).
У разі зняття з обліку в органах Фонду платника страхових внесків у зв'язку з його ліквідацією (припиненням діяльності) форми ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6 подаються платником страхових внесків протягом 30 робочих днів з дня подачі до реєструючого органу документів, необхідних для початку процедури ліквідації юридичної особи (припинення діяльності індивідуального підприємця), відповідно до Положення про ліквідацію (припинення діяльності) суб'єктів господарювання, затвердженого Декретом Президента Республіки Білорусь від 16.01.2009 № 1 «Про державну реєстрацію та ліквідації (припинення діяльності) суб'єктів господарювання» .
Звертаємо вашу увагу на те, що при виконанні зазначених вимог бухгалтерськими та кадровими службами відомості для призначення пенсії застрахованій особі формуються своєчасно, а в разі неподання документів персоніфікованого обліку у працівників даного платника можуть виникнути труднощі при призначенні пенсії.
· Корпоративний портал Фонду знаходиться за адресою: https: / / portal.ssf.gov.by
Додаток 1
Форма ПУ-1
Анкета застрахованої особи
Тип форми
х реєстрація
зміна анкетних даних
відновлення свідоцтва
Прізвище Павлов
Ім'я Петро
По батькові Петрович
Пол х чоловіча жіноча
Громадянство білорус
Дата народження 1 січня 1980
Місце народження:
місто (село, дер.) Колядичі
район Мінський
область (край, республіка) Мінська
країна Білорусь
Дані документа, що посвідчує особу:
серія МР номер 0105522
Дата видачі 16 січня 2000
Ідентифікаційний номер 3010180А000РВ1
Найменування державного органу, що видав документ, що засвідчує особу
Мінським РУВС Мінської області _______________________________
Дані, зазначені в раніше виданому свідоцтві соціального страхування (заповнюються при зміні анкетних даних та відновлення свідоцтва соціального страхування)
Страховий номер _____________________________________________
Прізвище
Ім'я
По батькові
Дата народження ___ ___________ _____ р.
Місце проживання: індекс адресу
Телефони: службовий, домашній
Дата заповнення
1 січня 1980 Особистий підпис застрахованої особи Петров
Керівник Сидоров С. С. Сидоров
(Підпис) (ініціали, прізвище)
М.П.
Додаток 2
Форма ПУ-2
ВІДОМОСТІ ПРО ПРИЙОМ І ЗВІЛЬНЕННЯ
Тип форми
х вихідна
коригуюча
скасовуюча
Обліковий номер платника 100000001
Найменування роботодавця товариство з обмеженою відповідальністю «А»
Квартали Рік
| Квартали | Рік | ||||||||||||||
| Звітний період: | х | ||||||||||||||
| I | II | III | IV | ||||||||||||
| Прізвище, ім'я, по батькові | Страховий номер | Відносини, що регулюються Трудовим кодексом Республіки Білорусь (код) * | Дата прийому на роботу | Дата звільнення з роботи | |||||||||||
| Петров Петро Петрович | 3010180А000РВ1 | 01 | 01.09.2009 | ||||||||||||
| Петров Петро Петрович | 3010180А000РВ1 | 01 | 31.09.2009 | ||||||||||||
Дата заповнення 1 жовтня 2009
Керівник Сидоров С. С. Сидоров Заповнив Ємельянов Є. Є. Ємельянов
(Підпис) (ініціали, прізвище) (підпис) (ініціали, прізвище)
М.П.
Список використаних джерел
1. Конституція Республіки Білорусь. Прийнята на республіканському референдумі 24 листопада 1996р. / Мінськ «Білорусь» 1997.
2. Декрет Президента Республіки Білорусь від 26 липня 1999 р. N 29 «Про додаткові заходи щодо вдосконалення трудових відносин, зміцненню трудової і виконавської дисципліни» (Національний реєстр правових актів Республіки Білорусь, 06.08.1999, N 58, реєстр. № 1 / 512 від 28.07 .1999) (з урахуванням змін, внесених Указом Президента Республіки Білорусь від 27.02.2002 № 145; Декретами Президента Республіки Білорусь від 04.04.2002 N 10; 30.08.2002 № 22). ЮРИДИЧНА БАЗА «ЮСІАС» 2008р.
3. Указ Президента Республіки Білорусь від 12 квітня 2000 р. № 180 «Про порядок застосування Декрету Президента Республіки Білорусь від 26.07.1999г. № 29 »(Національний реєстр правових актів Республіки Білорусь, 21.04.2000, N 37, реєстр. № 1 / 1164 від 14.04.2000) (з урахуванням змін, внесених Указами Президента Республіки Білорусь від 23.08.2005 № 392, реєстр. № 1 / 6727 від 24.08.2005; 02.06.2006 № 369, реєстр. № 1 / 7644 від 05.06.2006). ЮРИДИЧНА БАЗА «ЮСІАС» 2008р.
4. Трудовий кодекс Республіки Білорусь, прийнятий Палатою представників 8 червня 1999 року. Схвалений Радою республіки 30 червня 1999 року. ЮРИДИЧНА БАЗА «ЮСІАС» 2008р.
5. Коментар до Трудового кодексу Республіки Білорусь. Під ред. Василевича Г.А. Видавництво Амалфея. / 2003. - 1120с.
6. Трудове право: Підручник / В.І. Семенков, В.М. Артемова, Г.А. Василевич та ін; За заг. ред. Семенкова В.І. / Мн.; Амалфея, 2001 - 592с.
7. Трудове право: Підручник / В.І. Семенков; За заг. ред. Семенкова В.І. / Мн.; Амалфея, 2002 - 672с.
8. Трудове і соціальне право: Підручник / за загальною редакцією В.І. Семенкова. Мн.: Амалфея, 1999.-664с.
9. Трудове право: Підручник / В.І Семенков, Г.А. Василевич Г.Б. Шишка та ін; За заг. ред. В.І. Семенкова. - 3-е вид.; Перероб. і доп. - Мн.: Амалфея, 2006с.
10. Трудове право Республіки Білорусь: Практичний посібник / Важенкова Т.М. - Мн.: УП «Молодіжне», 2003.
11. Трудове право Республіки Білорусь, Короткий виклад курсу / В.А. Круглов. - Мн.: Бенедикт 2004. - 75С.