Методика визначення величини резервів в аналізі господарської діяльності

Курсова робота
на уроках:
Економічний аналіз
На тему: «Методика визначення величини резервів в аналізі господарської діяльності»
Виконала: студентка 4 курсу
Факультет соціально-економічний
Спеціальність фінанси і кредит
П.І.Б.
Перевірила:.
2008

Зміст
ВСТУП
Глава 1. ПОНЯТТЯ, СУТНІСТЬ І КЛАСИФІКАЦІЯ ГОСПОДАРСЬКИХ РЕЗЕРВІВ. ПРИНЦИПИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПОШУКУ І ПІДРАХУНКУ РЕЗЕРВІВ
1.1 Поняття господарських резервів. Природа і джерела господарських резервів
1.2 Класифікація резервів
1.3 Принципи організації пошуку і підрахунку резервів
Глава 2. МЕТОДИКА ПІДРАХУНКУ І ОБГРУНТУВАННЯ ВЕЛИЧИНИ РЕЗЕРВІВ
2.1 Загальноприйняті методи визначення резервів
2.2 Методика підрахунку резервів збільшення суми прибутку і рентабельності
2.3 Методика розрахунку резервів збільшення випуску продукції і фондовіддачі
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

ВСТУП
Аналіз господарсько-фінансової діяльності підприємства - це комплексне вивчення його роботи, що дозволяє дати їй об'єктивну оцінку, виявити закономірності і тенденції розвитку, визначити стоять перед ним завдання, виявити резерви виробництва і недоліки в його роботі, намітити шляхи поліпшення всіх сторін його діяльності. Кожен аналітик повинен знати, що у виявленні резервів у роботі підприємства межі не існує.
Зміст аналізу господарсько-фінансової діяльності включає:
· Дослідження економічних, технічних, технологічних, організаційних та інших сторін роботи підприємства, факторів і причин, що їх обумовлюють;
· Наукове обгрунтування внутрішньогосподарських планів, контроль за їх виконанням;
· Об'єктивна оцінка ефективності господарсько-фінансової діяльності підприємства і досягнутого організаційно-технічного рівня виробництва;
· Виявлення внутрішньогосподарських резервів та їх використання, недоліків та їх усунення з метою подальшого підвищення ефективності роботи підприємства;
· Контроль за виконанням намічених заходів.
Безпосередньо за матеріалами аналізу діяльності підприємства розробляються заходи, спрямовані на подальший розвиток виробництва і підвищення його ефективності. В умовах ринкової економіки тільки на основі аналізу можна встановити оптимальний варіант вирішення поставлених перед підприємством задач на всіх етапах планування та його фактичної діяльності, причому не тільки за звітний, але і за ряд періодів, тобто визначити тенденції його розвитку. Це дозволяє найбільш повно вивчити і виявити резерви не тільки для поточної роботи, а й для подальшого розвитку підприємства.
Центральна функція аналізу, яку він виконує на підприємстві, - пошук резервів підвищення ефективності виробництва на основі вивчення передового досвіду і досягнень науки і практики, а також розробка заходів щодо використання виявлених резервів у процесі господарської діяльності.
Таким чином, метою моєї роботи стало вивчення визначення величини резервів в аналізі господарської діяльності шляхом використання методів, загальноприйнятих в економічній практиці.
Завдання, які були поставлені перед написанням роботи зводяться: по-перше, до розкриття економічної сутності поняття «господарські резерви», по-друге, до розгляду всіх видів господарських резервів, в залежності від обраного критерію їх класифікації, по-третє, до вивчення відомих принципів організації пошуку і підрахунку резервів, і, нарешті, по-четверте, власне до детального розгляду методів визначення величини господарських резервів.

Глава 1. ПОНЯТТЯ, СУТНІСТЬ І КЛАСИФІКАЦІЯ ГОСПОДАРСЬКИХ РЕЗЕРВІВ. ПРИНЦИПИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПОШУКУ І ПІДРАХУНКУ РЕЗЕРВІВ
1.1 Поняття господарських резервів. Природа і джерела
господарських резервів
Слово "резерв" походить або від французького "reserve", що в перекладі на російську мову означає "запас", або від латинського "reservere" - "зберігати", "зберігати". У зв'язку з цим у спеціальній літературі та практиці АХД термін "резерви" вживається в двоякому значенні. По-перше, резервами вважаються запаси ресурсів (сировини, матеріалів, обладнання, палива і т.д.), які необхідні для безперебійної роботи підприємства. Вони створюються на випадок додаткової потреби в них. По-друге, резервами вважаються можливості підвищення ефективності виробництва. Звідси випливає, що резерви як запаси і як можливості підвищення ефективності виробництва - це зовсім різні поняття і відсутність чіткого розмежування між ними часто веде до термінологічної плутанини.
Щоб уникнути цього, надалі я буду використовувати термін "резервні фонди" як запаси матеріальних ресурсів і термін "господарські резерви" як можливості розвитку виробництва щодо досягнутого рівня на основі використання досягнень НТП. Економічна сутність резервів та їх об'єктивний характер можуть бути правильно розкриті на основі загального закону економії часу. Економія часу з суспільної точки зору виражається в скороченні витрат живої і уречевленої праці, тобто у більш раціональному використанні матеріальних і трудових ресурсів. Постійна економія робочого часу як об'єктивний процес у розвитку суспільного виробництва представляє собою природу виникнення резервів. Це основне джерело резервів у високорозвиненому суспільстві, яке здійснює розширене відтворення на інтенсивній основі. З розвитком НТП з'являються все нові і нові можливості зростання продуктивності праці, економного використання сировини, матеріалів та інших ресурсів, тобто джерела резервів невичерпні. Як не можна зупинити НТП, так не можна використовувати всі резерви. Таким чином, економічна сутність резервів підвищення ефективності виробництва полягає в найбільш повному і раціональному використанні всі зростаючого потенціалу задля отримання більшої кількості високоякісної продукції при найменших затратах живої і уречевленої праці на одиницю продукції.
1.2 Класифікація резервів
Для кращого розуміння, більш повного виявлення і використання господарські резерви класифікуються за різними ознаками.
За просторовій ознаці виділяють внутрішньогосподарські, галузеві, регіональні та загальнодержавні резерви.
До внутрішньогосподарським належать ті резерви, які виявляються і можуть бути використані тільки на досліджуваному підприємстві. Вони базуються на більш повному та економному використанні виробничої потужності, трудових і матеріальних ресурсів, застосування новітніх досягнень НТП у галузі техніки, технології та організації виробництва, виробленню правильної структурної, цінової, інвестиційної стратегії в сфері бізнесу і т.д.
Галузеві резерви - це ті, які можуть бути виявлені тільки на рівні галузі, наприклад, виведення нових сортів культур, порід тварин, розробка нових систем машин, нових технологій, покращених конструкцій виробів і т.д. Пошук цих резервів є компетенцією галузевих об'єднань, міністерств, концернів.
Регіональні резерви можуть бути виявлені і використані в межах географічного району (використання місцевої сировини і палива, енергетичних ресурсів, централізація допоміжних виробництв незалежно від їх відомчого підпорядкування і т.д.).
До загальнодержавних резервів можна віднести ліквідацію диспропорцій у розвитку різних галузей виробництва, зміна форм власності, системи управління національною економікою і т.д. Використання таких резервів можливо тільки шляхом проведення заходів на загальнодержавному рівні управління.
За ознакою часу резерви поділяються на невикористані, поточні та перспективні.
Невикористані резерви - це втрачені можливості підвищення ефективності виробництва щодо плану або досягнень науки і передового досвіду за минулі проміжки часу.
Під поточними резервами розуміють можливості поліпшення результатів господарської діяльності, які можуть бути реалізовані протягом найближчого часу (місяця, кварталу, року).
Перспективні резерви розраховані зазвичай на довгий час. Їх використання пов'язане із значними інвестиціями, впровадженням новітніх досягнень НТП, структурною перебудовою виробництва, зміною технології виробництва, спеціалізації і т.д. Як правило, поточні резерви повинні бути комплектними, тобто збалансованими за всіма трьома моментів праці. Наприклад, знайдений резерв збільшення виробництва продукції за рахунок розширення виробничої потужності підприємства повинен бути забезпечений резервами збільшення чисельності працівників або зростанням продуктивності праці. Необхідні додаткові запаси сировини, матеріалів і т.д. Тільки за такої умови резерви можуть бути освоєні в поточному періоді. Якщо такої збалансованості ресурсів немає, то резерв збільшення виробництва продукції за рахунок збільшення виробничої потужності не може бути використано повністю. Частина його необхідно віднести до перспективних.
Велике значення для організації пошуку резервів має їх групування по стадіях життєвого циклу виробу. За цією ознакою резерви бувають на стадіях передвиробничої, виробничої, експлуатації та утилізації вироби.
На передвиробничої стадії вивчаються потреба у виробі, властивості, якими вона володіє, розробляються конструкція вироби, технологія його виробництва, проводиться підготовка виробництва. Тут можуть бути виявлені резерви підвищення ефективності виробництва за рахунок поліпшення конструкції виробу, удосконалення технології його виробництва, застосування більш дешевої сировини і т.д. Саме на цій стадії об'єктивно містяться найбільші резерви зниження собівартості продукції. І чим більш повно вони виявлені на цьому етапі, тим вища ефективність цього виробу взагалі.
На виробничій стадії відбувається освоєння нових виробів, нової технології і потім здійснюється масове виробництво продукції. На цьому етапі величина резервів знижується через те, що вже проведені роботи зі створення виробничих потужностей, придбання необхідного обладнання та інструментів, налагодженню виробничого процесу. І докорінна зміна цього процесу вже неможливо без великих втрат. Тому на цій стадії життєвого циклу виробу виявляються і використовуються в якості резервів ті зайві витрати ресурсів, які не зачіпають виробничого процесу. Ці резерви пов'язані з поліпшенням організації праці, підвищенням його інтенсивності, скороченням простоїв обладнання, економією і раціональним використанням сировини і матеріалів.
Експлуатаційна стадія поділяється на гарантійний період, коли виконавець зобов'язаний ліквідувати виявлені споживачем неполадки, і післягарантійний період. На стадії експлуатації об'єкта резерви більш продуктивного його використання та зниження витрат (економія електроенергії, палива, запасних частин і т.д.) залежать головним чином від якості виконаних робіт на перших двох стадіях. Значить, щоб отримати більший ефект, необхідно проводити пошук резервів безперервно та систематично на всіх стадіях життєвого циклу виробу і особливо на перших, більш ранніх його стадіях, де сховані найбільш суттєві резерви.
За стадіями процесу відтворення резерви бувають у сфері виробництва і в сфері обігу. Основні резерви знаходяться, як правило, у сфері виробництва, але багато їх є і в сфері обігу (запобігання різних втрат продукції на шляху від виробника до споживача, а також зменшення витрат, які пов'язані зі зберіганням, перевезенням, продажем готової продукції і придбанням виробничих запасів ).
Важливе значення в АХД має угруповання резервів за основними трьом моментам процесу праці. Окремо розглядають резерви, які пов'язані з найбільш повним і ефективним використанням основних засобів виробництва, предметів праці і трудових ресурсів. Така класифікація резервів необхідна для збалансованості їх за всіма видами ресурсів. Наприклад, виявлено резерв збільшення випуску продукції за рахунок більш ефективного використання трудових ресурсів. Але щоб їх освоїти, необхідно в тому ж розмірі виявити резерви збільшення виробництва продукції за рахунок кращого використання засобів праці та предметів праці. Якщо ж з якого-небудь ресурсу резервів не вистачає, то в розрахунок приймається найменша величина резервів, виявлена ​​за одним із них.
За своєю економічною природою та характером впливу на результати виробництва резерви поділяються на екстенсивні і інтенсивні (рис.1). До резервів екстенсивного характеру відносяться ті, які пов'язані з використанням у виробництві додаткових ресурсів (матеріальних, трудових, земельних та ін.) Резервами інтенсивного типу вважаються резерви, пов'язані з найбільш повним і раціональним використанням наявного виробничого потенціалу. З прискоренням НТП слабшає роль резервів екстенсивного характеру і посилюється пошук резервів інтенсифікації виробництва.

Збільшення кількості використовуваних ресурсів

	Резерви екстенсивного характеру

Збільшення часу використання ресурсів

Усунення непродуктивних втрат ресурсів

			Удосконалення використовуваних засобів праці, предметів праці та робочої сили

Удосконалення організації виробництва

Резерви інтенсивного характеру

				Удосконалення технології виробництва

Прискорення оборотності капіталу підприємства

Рис.1. Класифікація резервів екстенсивного та інтенсивного характеру
Досить тісно з попередньою класифікацією пов'язана угруповання резервів за рівнем затратоемкую їх освоєння. Тут можна виділити три групи резервів. Найменших витрат вимагає освоєння резервів за рахунок скорочення втрат сировини і готової продукції. Використання резервів другої групи вимагає значних витрат, тому що вони пов'язані з впровадженням досягнень науки і передової практики без проведення докорінної реконструкції виробництва. Третя група резервів пов'язана з реконструкцією і технічним переозброєнням виробництва у зв'язку з використанням новітніх досягнень НТП. Для освоєння таких резервів потрібні великі витрати.
За способами виявлення резерви поділяються на явні і приховані.
До явних відносяться резерви, які легко виявити за матеріалами бухгалтерського обліку та звітності. Вони в свою чергу можуть бути безумовними і умовними. До безумовних відносяться резерви, пов'язані з недопущенням безумовних втрат сировини і робочого часу і відбиті в звітності. Це нестача і псування продукції і матеріалів на складах, виробничий брак, втрати від списання боргів, виплачені штрафи та ін Такі втрати є результатом безгосподарності, марнотратства, невиконання зобов'язань за договорами, а часом і злодійства. Щоб запобігти таким втратам, необхідно навести порядок у зберіганні та перевезенні матеріальних цінностей, організувати дієвий облік і контроль, забезпечити виконання зобов'язань перед покупцями і постачальниками, суворо виконувати фінансову і розрахункову дисципліну і т.д. До умовних втрат відносяться перевитрати всіх видів ресурсів у порівнянні з діючими нормами на підприємстві. Умовними вони вважаються тому, що норми, які служать базою порівняння, не завжди оптимальні. Якщо норми витрат ресурсів на одиницю продукції збільшити, то перевитрата ресурсів зменшиться або замість перевитрати може бути економія і, навпаки, якщо норму знизити, то зросте перевитрата коштів. Якщо допустити, що норми є оптимальними, умовні втрати, які відображаються у звітності, свідчать про те, що фактичний організаційно-технічний рівень підприємства не досяг запланованого. Такі втрати викликаються незадовільним станом обладнання, недостатньою кваліфікацією робітників, низьким рівнем організації виробництва, порушенням технологічних процесів, невиконанням плану організаційно-технічних заходів і т.д. У результаті цього можливі понадпланові втрати робочого часу, недостатньо повне використання обладнання, перевитрата сировини і матеріалів. Для ліквідації таких перевитрат слід провести ті заходи з удосконалення техніки, технології та організації виробництва, які були заплановані.

До прихованих резервів відносяться ті, які пов'язані з впровадженням досягнень НТП і передового досвіду і які не були передбачені планом. Для їх виявлення необхідно зробити порівняльний аналіз внутрішньофірмовий (з досягненнями передових ділянок, бригад, працівників), міжгосподарський (з досягненнями провідних підприємств галузі), а в деяких випадках міжнародні порівняння. І хоча ці резерви не відображаються у звітності у вигляді перевитрати ресурсів порівняно з існуючими можливостями вітчизняної та зарубіжної практики, запізнювання у виявленні і використанні цих резервів часом тягне за собою втрати ефективності значно більші, ніж перевитрата ресурсів щодо планового рівня.
Важливою ознакою при класифікації резервів є час їх виникнення. За цією ознакою їх можна розділити на резерви, не враховані при розробці планів, і резерви, які виникли після затвердження плану. Перший вид резервів - це втрачені можливості підвищення ефективності виробництва, що існували в момент розробки планів, але невраховані, що є ознакою недостатньої обгрунтованості і напруженості планів. Інший вид резервів - це, можливості, які виникли після розробки і затвердження планів. Наявність таких резервів обумовлено швидкими темпами НТП, появою нових рішень, нових можливостей.
Таким чином, класифікація резервів дозволяє більш глибоко зрозуміти сутність і організувати їх пошук комплексно і цілеспрямовано.

1.3 Принципи організації пошуку і підрахунку резервів
Здійснюючи пошук резервів, слід керуватися такими принципами.
1. Пошук резервів повинен носити науковий характер, грунтуватися на знаннях економічних законів, досягнення науки і передової практики. Необхідно, при цьому, добре знати економічну сутність і природу господарських резервів, джерела та основні напрямки їх пошуку, а також методику і техніку їх підрахунку та узагальнення.
2. Пошук резервів повинен бути комплексним і системним. Комплексний підхід вимагає всебічного виявлення резервів за всіма напрямами господарської діяльності з подальшим їх узагальненням. Системний підхід до пошуку резервів означає вміння виявляти і узагальнювати резерви з урахуванням взаємозв'язку і співпідпорядкованості досліджуваних явищ. Це дозволяє, з одного боку, більш повно виявляти резерви, а з іншого - уникнути їхнього повторного рахунка.
3. Принцип запобігання повторного рахунку резервів випливає безпосередньо з попереднього. При підрахунку резервів зниження собівартості продукції допускається їх повторний рахунок, якщо окремо визначають резерви за рахунок збільшення обсягів виробництва продукції і за рахунок недопущення перевитрати коштів по кожній статті витрат без урахування впливу першого фактора на другий. Відомо, що зі збільшенням обсягу виробництва продукції пропорційно збільшуються тільки суми умовно-змінних витрат, величина ж умовно-постійних не змінюється. У результаті збільшення обсягу виробництва продукції перевитрата коштів на виробництво продукції зменшиться по багатьом статтям витрат, а за деякими замість перевитрати може бути економія. Якщо це не враховувати, то величина резервів зниження собівартості продукції буде завищена. У деяких випадках повторний рахунок резервів допускається, якщо вони визначені по суміжних джерелам. Наприклад, не можна підсумовувати резерви збільшення виробництва продукції за рахунок більш повного використання трудових ресурсів, засобів праці та предметів праці, так як всі ці фактори діють одночасно і взаємопов'язано. Значить, щоб уникнути повторного рахунку резервів, необхідно добре уявити взаємозв'язок, взаємодію і взаимоподчиненность всіх досліджуваних показників, на яких грунтується виявлення резервів.
4. Однією з вимог до пошуку резервів є забезпечення їх комплектності, тобто збалансованості по трьох основних моментів процесу праці (засобів праці, предметів праці і трудових ресурсів). Найбільший резерв, виявлений по одному з ресурсів, не може бути реалізований, якщо бракує резервів по інших ресурсах. Тому виникає необхідність перевірки комплектності резервів.
5. Резерви повинні бути економічно обгрунтованими, тобто при їх підрахунку необхідно враховувати реальні можливості підприємства, а розрахункова величина цих резервів має бути підкріплена відповідними заходами.
6. Пошук резервів повинен бути оперативним. Чим оперативніше проводиться пошук резервів, тим більше ефективний цей процес. Особливо важливе значення має скорочення часу між виявленням та освоєнням резервів.
7. Пошук резервів не повинен бути дискретним. Його необхідно робити планомірно, систематично, щоденно.
8. Резерви виявляються тим повніше, чим більша кількість працівників різних професій і спеціальностей бере участь у їх пошуку. Звідси виникає принцип масовості пошуку резервів, тобто залучення до цього процесу всіх працівників, розвиток та вдосконалення суспільних форм економічного аналізу.
9. При попередньому визначенні напрямів пошуку резервів треба виділяти "провідні ланки" або "вузькі місця" у підвищенні ефективності виробництва. За цим принципом виділяють ділянки виробництва, де систематично не виконуються плани, або є великі втрати сировини, виробничий брак, простої техніки і т.д. Таким чином, визначаються основні напрями, за якими пошук резервів йде в першу чергу. Визначення резервоемкіх напрямів значно підвищує ефективність пошуку резервів.

Глава 2. МЕТОДИКА ПІДРАХУНКУ І ОБГРУНТУВАННЯ ВЕЛИЧИНИ РЕЗЕРВІВ
2.1 Загальноприйняті методи визначення резервів
Для того щоб величина виявлених резервів була реальною, підрахунок резервів повинен бути по можливості точним і обгрунтованим. Методика підрахунку резервів залежить від характеру резервів (інтенсивні або екстенсивні), способів їх виявлення (явні чи приховані) і способів визначення їх величини (формальний підхід або неформальний). При формальному підході величина резервів визначається без ув'язки з конкретними заходами по їх освоєнню. Неформальний підхід (виявлення резервів по суті) грунтується на конкретних оргтехмероприятий.
Для підрахунку величини резервів в АХД використовується ряд способів: прямого рахунку, порівняння, детермінованого факторного аналізу, функціонально-вартісного аналізу, математичного програмування та ін
Спосіб прямого рахунку застосовується для підрахунку резервів у тих випадках, коли відома величина додаткового залучення або величина безумовних втрат ресурсів. Можливість збільшення випуску продукції ( ) В цьому випадку визначається наступним чином: додаткова кількість ресурсів або величина безумовних втрат ресурсів з вини підприємства (DR) ділиться на планову або можливу норму їх витрати на одиницю продукції (УР), або множиться на планову (можливу) ресурсоотдачи, тобто на матеріаловіддача, фондовіддачу, продуктивність праці і т.д.:
, Або .
Наприклад, у порівнянні з минулим роком додатково заготовлено 600 т сировини. Відомо також, що для виробництва одиниці продукції фактично витрачається 20 кг сировини. Значить, додатково буде отримано 30 000 од. продукції (600 т/20 кг). Цей результат можна одержати й іншим способом, визначивши матеріаловіддача. У нашому прикладі вихід продукції з 1 т сировини становить 50 од. Отже, використання додаткової сировини дозволить збільшити обсяг виробництва продукції на 30 000 од. (600 т х 50). Таким же способом можна підрахувати резерв збільшення виходу продукції за рахунок використання додаткової кількості трудових ресурсів, основних виробничих фондів і т.д. При підрахунку резервів збільшення обсягів виробництва продукції за рахунок використання додаткової кількості трудових ресурсів необхідно приріст чисельності персоналу помножити на фактичний рівень продуктивності праці працівників цього підприємства, а за рахунок додаткових виробничих фондів - їх приріст помножити на фактичний рівень фондовіддачі.
Спосіб порівняння застосовується для підрахунку величини резервів у тих випадках, коли втрати ресурсів або можлива їхня економія визначаються в порівнянні з плановими нормами або з їх витратами на одиницю продукції на передових підприємствах. Резерви збільшення виробництва продукції за рахунок недопущення перевитрати ресурсів у порівнянні з нормами визначаються так: надплановий витрати ресурсів на одиницю продукції збільшується на фактичний обсяг її виробництва ( ) І ділиться на планову норму витрати ( ), Або множиться на плановий рівень ресурсоотдачи (RO): матеріаловіддачі, фондовіддачі, продуктивності праці і т.д.:
, Або
= .
Наприклад, для отримання одиниці продукції фактично витрачено 22 кг сировини при нормі 20, фактичний же обсяг виробництва продукції 400 000 од. Звідси видно, що перевитрата ресурсів на одиницю продукції становить 2 кг (22 - 20), а на весь обсяг виробництва - 800 т (2x400 000), в результаті чого отримано продукції на 40 000 од. менше в порівнянні з планом. Це невикористаний резерв підприємства. Його можна визначити й іншим способом, помноживши кількість перевитраченого сировини на планову ресурсоотдачи (матеріаловіддача); 800 т х 50 = 40 000 од.
Аналогічним чином визначається резерв збільшення випуску продукції за рахунок зменшення витрат ресурсів на одиницю продукції у зв'язку з впровадженням досягнень науки і передового досвіду: резерв зменшення питомих витрат ресурсів збільшується на фактичний випуск продукції і ділиться на можливі питомі витрати ресурсів на одиницю продукції з урахуванням виявлених резервів їх пониження, або множиться на можливий рівень ресурсоотдачи:
, Або
.
Для визначення величини резервів в АХД широко використовуються способи детермінованого факторного аналізу: ланцюгової підстановки, абсолютних різниць, відносних різниць та інтегральний метод. Наприклад, якщо обсяг виробництва продукції представити у вигляді добутку кількості робітників і продуктивності праці (ВП = КР * ГВ), то резерви збільшення обсягу виробництва продукції за рахунок збільшення чисельності робітників, використовуючи спосіб абсолютних різниць, можна підрахувати за формулою:
,
а за рахунок продуктивності праці:
.
Цей же розрахунок способом ланцюгової підстановки:
; ; ;
; ;
.
Способом відносних різниць:

;
.
Інтегральним способом:
;

.
Результати кореляційного аналізу також широко використовуються для підрахунку господарських резервів. З цією метою отримані коефіцієнти рівняння регресії при відповідних факторних показниках потрібно помножити на можливий приріст останніх:
,
де - Резерв збільшення результативного показника (Y);
- Резерв приросту факторного показника (X);
- Коефіцієнти регресії рівняння зв'язку.
Велику допомогу у визначенні резервів надають способи математичного програмування, які дозволяють оптимізувати величину показників з урахуванням умов господарювання та обмежень на ресурси і тим самим виявити додаткові і невикористані резерви виробництва шляхом порівняння величини досліджуваних показників по оптимальному варіанту з фактичним або плановим їх рівнем.
Особливо високоефективним методом виявлення резервів є функціонально-вартісний аналіз (ФВА), головне призначення якого полягає в цілеспрямованій оптимізації співвідношень між необхідними і надмірними витратами і споживчими властивостями продукції. Використання цього методу дозволяє на ранніх стадіях життєвого циклу виробу знайти і попередити зайві витрати шляхом удосконалення його конструкції, технології виробництва, використання більш дешевої сировини та матеріалів і т.д.
Суттєву допомогу при підрахунку резервів надає розрахунково-конструктивний метод. Цей спосіб застосовується в тих випадках, коли досліджуваний результативний показник можна уявити у вигляді кратної моделі. Наприклад, продуктивність праці (ПТ) визначається відношенням валової продукції (ВП) до кількості витраченого на його виробництво праці в людино-днях чи людино-годинах (ЗТ). Значить, для збільшення продуктивності праці необхідно, з одного боку, знайти резерви збільшення обсягів валової продукції ( ), А з іншого - резерви скорочення витрат праці ( ) За рахунок впровадження більш досконалої техніки і технології, поліпшення організації праці та інших факторів. У той же час потрібно враховувати, що для освоєння резервів збільшення виробництва продукції потрібні додаткові затрати праці (ДЗТ). У результаті методика підрахунку резервів зростання продуктивності праці у формалізованому вигляді може бути записана наступним чином:
.
Аналогічним способом можна підрахувати резерви зниження собівартості продукції ( ) За рахунок збільшення обсягу виробництва ( ) І скорочення витрат за окремими статтями ( ):
.
Резерв збільшення рівня рентабельності визначається так:
,
де - Фактична сума прибутку;
- Резерв збільшення суми прибутку;
- Фактична повна собівартість реалізованої продукції;
- Резерв зниження повної собівартості проданої продукції;
ДЗ - додаткові витрати, які необхідні для освоєння резервів збільшення обсягу продажів.
Усі виявлені у такий спосіб резерви повинні бути підкріплені відповідними заходами. Тільки в цьому випадку величина резервів буде реальною та обгрунтованою.
Це може здійснюватися двома способами:
1. Виявляються резерви формальними методами, потім розробляються заходи, які дозволяють освоїти виявлені резерви.
2. Розробляються заходи, далі підраховуються резерви
Наприклад, підраховані резерви збільшення виробництва продукції за рахунок підвищення рівня продуктивності праці працівників до планового рівня (або рівня, досягнутого на передовому підприємстві). Після цього розробляються заходи щодо освоєння цього резерву (поліпшення організації праці, вдосконалення техніки і технології виробництва, підвищення кваліфікації працівників, поліпшення умов їх праці і т.д.). При цьому сума резервів по всіх заходів повинна бути рівною загальній величині виявлених резервів зростання продуктивності праці.
Найбільш обгрунтованим є другий спосіб підрахунку резервів, в основу якого покладені конкретні заходи з урахуванням реальних можливостей підприємства. У цьому випадку для підрахунку резервів необхідно обсяг додаткового заходу помножити на фактичний або на можливий ефект, одержуваний на одиницю цього заходу.
Такий неформальний підхід до виявлення резервів дозволяє більш точно визначити їх величину. Але для цього потрібна попередня оцінка ефективності (окупності) кожного заходу.

2.2 Методика підрахунку резервів збільшення суми прибутку і
рентабельності
Резерви збільшення суми прибутку визначаються за кожним видом продукції.
Основними джерелами є збільшення обсягу реалізації продукції, зниження її собівартості, підвищення якості продукції і т.д.

Резерви збільшення суми прибутку

Збільшення обсягу реалізації продукції

Підвищення цін

Зниження собівартості продукції