[ Бухгалтерський облік і аудит на підприємстві ВАТ Вологодський завод дорожніх машин ]! | 0,2 | 154 | |||
11 | Коефіцієнт заміни (стр2: стор.3) | 7,9 | 5,03 | 12 | 239 |
12 | Коефіцієнт розширеного відтворення (стор.7: стор.2) | 0,87 | 0,8 | 0,9 | 113 |
13 | Коефіцієнт зносу на початок року (стор.5: стор.1) | 0,27 | 0,28 | 0,29 | 104 |
14 | Коефіцієнт зносу на кінець року (стор.6: стор.4) | 0,27 | 0,29 | 0,28 | 97 |
15 | Коефіцієнт придатності на початок року (1-стор.13) | 0,73 | 0,72 | 0,71 | 99 |
16 | Коефіцієнт придатності на кінець року (1-стор.14) | 0,73 | 0,71 | 0,72 | 101 |
Відтворення основних засобів - це безперервний процес їх оновлення шляхом капітального ремонту, реконструкції та модернізації ОФ і придбання нових.
Основна мета відтворення основних фондів - це забезпечення підприємства основними засобами в потрібній кількості і відповідній якості, а також підтримці їх в робочому стані.
У 2006 році коефіцієнт оновлення більше коефіцієнта вибуття (0,2> 0,02), отже, йде оновлення основних фондів. Коефіцієнт заміни> 1, причому значно, значить ступінь заміни висока. Коефіцієнт зносу <коефіцієнта придатності, це може принести шкоду роботі підприємства, тому що йде великий відсоток заміни основних засобів.
У цілому показники руху, стану і відтворення основних засобів в 2006 році покращилися в порівнянні з 2005 роком: основних засобів за рік надійшло на 10516 тис. руб. більше, на 10924 тис. руб. збільшився річний приріст ОС. Коефіцієнт зростання збільшився на 10%, коефіцієнт оновлення на 54%, коефіцієнт заміни збільшився більш, ніж в 2 рази, коефіцієнт розширеного відтворення на 13%, а коефіцієнт вибуття знизився на 33%. Це говорить про більш ефективну роботу підприємства в аналізованому періоді (у 2006 році).
Таблиця 4 - Показники оборотності оборотних коштів
№ п / п | Показники | 2004 | 2005 | 2006 | 2006 до 2005,% |
1. | Виручка (нетто) від продажу продукції, тис. руб. | 496617 | 551906 | 1188970 | 215 |
2. | Середня величина оборотних активів, тис. руб. | 73405 | 100736 | 262984 | 261 |
3. | Коефіцієнт оборотності оборотних коштів (кількість оборотів за рік) (стор.1: стор.2) | 6,8 | 5,5 | 4,5 | 82 |
4. | Кількість днів | 360 | 360 | 360 | 100 |
5. | Тривалість обороту поточних активів (360 дн.: Стр3) | 53 | 65 | 80 | 123 |
6. | Коефіцієнт завантаження засобів в обороті (стор.2: стор.1) | 0,15 | 0,18 | 0,22 | 122 |
З таблиці видно, що в 2006 році період обороту поточних активів склав 80 днів, а коефіцієнт завантаження засобів в обороті = 0,22, що означає, що 22 копійки оборотних коштів витрачено на один карбованець виручки від продажу продукції. Чим нижче КЗ, тим ефективніше використовуються оборотні кошти
Таким чином, кошти, вкладені в поточні активи, проходять повний цикл та знову приймають грошову форму через 80 днів. Оскільки коефіцієнт оборотності дорівнює 4,5, то за 1 рік оборотні кошти встигають зробити 4,5 обороту, що на 18% менше, ніж у 2005 році.
Таблиця 5 - Показники продуктивності праці на ВАТ «СКДМ»
Показники | 2004рік | 2005рік | 2006 | 2005 р. до 2004 р.,% | |
1.Випуск продукції, тис. грн. | 496617 | 551906 | 1188970 | 215 | |
2.Среднеспісочная чисельність працівників (виробничого персоналу), чол. | 520 | 450 | 647 | 144 | |
3.Отработано робочого часу за рік, всього, тис. чел.-ч. | 1056,64 | 936 | 1004 | 107 | |
Прямі показники продуктивності праці | |||||
4.Виработка продукції на 1 працівника за рік, тис. грн. (Стор.1: стор.2) | 955,03 | 1226,46 | 1837,7 | 150 | |
5.Виработка продукції на 1 чол-год. (Стор.1: стор.3) | 470 | 589,64 | 1184,2 | 200 | |
Зворотні показники продуктивності праці | |||||
6.Затрати праці на 1 руб.продукціі (трудомісткість), чел.-ч. (Стор.3: стор.1) | 0,0021 | 0,0016 | 0,0008 | 50 |
За даними таблиці 5 можна зробити наступні висновки: у 2006 році в порівнянні з 2005 роком випуск продукції збільшився на 215%, це може бути пов'язано зі збільшенням чисельності виробничого персоналу на 197 осіб. Виробіток продукції на 1 працівника за рік збільшилася в 1,5 рази і склала 1837,7 тис.руб., Що говорить про підвищення рівня продуктивності праці. Виробіток продукції на 1 люд.-ч.также зросла (на 200%). Трудомісткість в 2006 р. в порівнянні з 2005 р. знизився майже в 2 рази. Це говорить про те, що витрати праці на 1 рубль продукції знизилися. У цілому на ВАТ «СКДМ» рівень продуктивності праці достатньо високий.
Таблиця 6 - Динаміка трудових ресурсів
Категорії працівників | Роки | Відхилення | |||||
2004 | 2005 | 2006 | 2006 до 2004 | 2006 до 2005 | |||
Чол. | %% | Чол. | %% | ||||
Робітники | 520 | 450 | 571 | 51 | 110 | 121 | 127 |
Керівники | 30 | 30 | 35 | 5 | 117 | 5 | 117 |
Фахівці | 82 | 78 | 100 | 18 | 122 | 22 | 128 |
Службовці | 153 | 120 | 176 | 23 | 115 | 56 | 147 |
Разом | 785 | 678 | 882 | 97 | 112 | 204 | 130 |
Аналізуючи таблицю 6 можна зробити висновок, що в 2006 році загальна чисельність персоналу збільшилася в порівнянні з 2005 роком на 204 особи, тобто на 130% і в порівнянні з 2004 роком на 97 людини (112%). Основна причина зменшення чисельності персоналу в 2005 році - це скорочення працівників. Аналіз показав, що за досліджуваний період на ВАТ «СКДМ» значно збільшилася чисельність робітників. Чисельність керівників у 2006 році збільшилася на 5 осіб.
Таблиця 7 - Показники плинності робочої сили
Показники | 2004 | 2005 | 2006 | Відхилення,% | ||||||||||||||||||||||||||||||||
2006/2004 | 2006/2005 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Середньорічна чисельність працівників, чол. | 785 | 678 | 882 | 112 | 130 | |||||||||||||||||||||||||||||||
Надійшло працівників, чол. | 16 | 1 | 207 | 1293
За даними таблиці 7 можна зробити висновок, що коефіцієнт припливу збільшився з 0,02 у 2004 році до 0,23 в 2006 році, що свідчить про підвищення вступу працівників на підприємстві. Коефіцієнт вибуття знизився у 2006 році на 2% в порівнянні з 2005 роком і на 38% в порівнянні з 2004 роком. У 2006 році відбулося збільшення чисельності співробітників. Але так як в 2005 році відбулося скорочення штату, що призвело до різкого зниження коефіцієнта стабільності кадрів з 0,997 у 2004 році до 0,76 в 2006 році. Що говорить про недостатню стабільності кадрів на ВАТ «СКДМ» 2. Проміжна бухгалтерська звітність Бухгалтерська звітність - це єдина система даних про майнове і фінансове становище організації та про результати її господарської діяльності, що складається на основі даних бухгалтерського обліку за встановленими формами. На ВАТ «СКДМ» бухгалтерська звітність сформована виходячи з правил, встановлених такими нормативно-правовими актами:
На ВАТ «СКДМ» складається проміжна бухгалтерська звітність за квартал наростаючим підсумком з початку року. Складається дані звітності з двох форм: форми № 1 - бухгалтерського балансу і форми № 2 - звіту про прибутки та збитки. Складається на основі даних синтетичного і аналітичного обліку. Основним регістром є оборотно-сальдова відомість. Бухгалтерський баланс на підприємстві представлений активом і пасивом. Актив - майна, якими володіє організація для досягнення поставленої мети. В активі виділені два розділи: необоротні активи і оборотні активи. За статтею «основні засоби» відображається вартість основних засобів за вирахуванням сум нарахованої амортизації (рахунки 01,02). За статтею «незавершене будівництво" відображається інформація по рахунку 08 «вкладення у необоротні активи». За статтею «довгострокові фінансові вкладення" відображається вартість фінансових вкладень з терміном погашення більше 12 місяців. За статтею «запаси» відображено вартість сировини і матеріалів (рахунок 10), витрат у незавершеному виробництві (рахунок 20), готової продукції (рахунок 43) і витрат майбутніх періодів. За статтею «дебіторська заборгованість (платежі по якій очікуються протягом 12 місяців після звітної дати)" відображаються суми заборгованості покупців і замовників (рахунок 62) і суми заборгованості підзвітних осіб та працівників організації (рахунок 71, рахунок 73). За статтею «грошові кошти» відображаються суми на розрахункових рахунках в банку та в касі організації (рахунки 50, 51). Пасив - це джерела фінансування майна організації. Він представлений трьома розділами: капітал і резерви, довгострокові зобов'язання, короткострокові зобов'язання. Сума за статтею «статутний капітал» відповідає установчим документам і суму пайових внесків членів колгоспу. За статтею «додатковий капітал" відображаються суми, отримані в результаті переоцінки основних засобів. У розділі «короткострокові зобов'язання" відображаються зобов'язання за кредитами і позиками з відсотками (рахунок 66), по заборгованості постачальникам і підрядникам (рахунок 60), по податках і зборах (рахунок 68), позабюджетними фондами (рахунок 69), перед персоналом організації (рахунок 70) з терміном погашення до 12 місяців. Звіт про прибутки та збитки характеризує фінансові результати діяльності організації за звітний період. У звіті про прибутки та збитки виручка відбивається на нетто-оцінці, тобто за вирахуванням ПДВ, акцизів та інших аналогічних платежів. Різниця між виторгом і собівартістю становить валовий прибуток. Так як в організації визначається повна виробнича собівартість, то сума по рядку «управлінські витрати» відсутня. Різниця між валовим прибутком і управлінськими витратами становить «прибуток (збиток) від продажу». Показники розділу «інші доходи і витрати» формуються на підставі даних аналітичного обліку по рахунку 91 «інші доходи і витрати». «Прибуток (збиток) від продажу», збільшена (зменшена) на суму інших доходів та інших витрат становить прибуток (збиток) до оподаткування. Сума чистого прибутку дорівнює прибутку до оподаткування плюс ВОНА мінус ВОНО мінус поточний податок на прибуток мінус податкові санкції. Звітність подається протягом 30 днів після закінчення кварталу до органів державної статистики. 3. Стан управлінського обліку і внутрішньої звітності На ВАТ «СКДМ» управлінський облік не ведеться. Проте, з метою підвищення якості управлінських рішень необхідно розробити систему управлінського обліку. Управлінський облік - це інтегрована система обліку витрат і доходів, нормування, планування, контролю, аналізу, систематизування інформації для прийняття оперативних управлінських рішень. Перш за все необхідно встановити законодавчі основи бухгалтерського управлінського обліку. Ієрархія нормативних документів представлена трьома рівнями: 1. Цивільний кодекс Р.Ф., Федеральний закон «про бухгалтерський облік» і нормативні акти уряду Р.Ф. 2. Нормативні акти, методичні вказівки та рекомендації, в основному, Міністерства фінансів Р.Ф. 3. Документи організації. Доцільно розробити облікову політику для цілей управлінського обліку, де розробити робочий план рахунків, форми внутрішніх звітів, графік документообігу. Об'єктами управлінського обліку на підприємстві є витрати, виробничі ресурси (основні засоби, матеріальні ресурси, трудові ресурси), доходи, господарські процеси і результати. Необхідно виділити центри відповідальності (центри витрат, центр прибутку, центр продажів). Для даного підприємства доцільно застосувати інтегровану систему управлінського обліку, при цій системі буде застосовуватися єдиний план рахунків. Необхідно ввести передавальний рахунок. Необхідно побудувати інформаційну систему управлінського обліку. Витрати класифікуються за елементами і статтями витрат. Класифікація за елементами витрат:
На підприємстві застосовується попроцесного метод обліку витрат, калькулювання собівартості з повним розподілом витрат. Метою внутрішньої звітності є забезпечення управлінського персоналу всіх рівнів необхідною управлінською інформацією. Вимоги до змісту звітності повинні сформулювати керівники центрів відповідальності та інші особи, пов'язані з управлінському персоналу і зацікавлені у внутрішній управлінської інформації. Зміст внутрішньої звітності є комерційною таємницею, а у випадках, передбачених законодавством Російської Федерації, - державною таємницею. Особи, які отримали доступ до інформації, що міститься у внутрішній звітності, зобов'язані зберігати комерційну та державну таємницю. За її розголошення вони несуть відповідальність, встановлену законодавством Російської Федерації. 4. Організація податкового обліку і податкової звітності Система оподаткування ВАТ «СКДМ» представлена наступними видами податків:
Звітними періодами з податку визнаються перший квартал, півріччя і дев'ять місяців календарного року. Ставка податку - 20%. За даним податку не підлягають оподаткуванню суми матеріальної допомоги працівникам, а так само дотації на обіди. Регістром є відомість по рахунку 68, оборотно-сальдова відомість. Складається податкова декларація по єдиному соціальному податку.
Звітними періодами з податку визнаються перший квартал, півріччя і дев'ять місяців календарного року. Податок визначається як відповідна податковій ставці відсоткова частка податкової бази. Регістром є відомість по рахунках, оборотно-сальдова відомість. Складається податкова декларація з податку на прибуток.
За організацію ведення податкового обліку несе відповідальність головний бухгалтер. За одним з працівників бухгалтерії закріплені функції ведення податкового обліку, складання податкових декларацій. Перерахування податків оформляється платіжними дорученнями. 5. Статистична звітність Статистична звітність - Це форма державного статистичного спостереження, при якій уповноважені органи отримують від юридичних і фізичних осіб необхідні їм відомості в законному порядку, звітні документи за підписами осіб, відповідальних за надання та достовірність повідомляються даних. Державна політика в галузі статистики розробляється і здійснюється центральним виконавчим органом, що здійснює керівництво державною статистикою, його нормативні акти з організації, ведення первинного обліку та статистики обов'язкові для всіх юридичних осіб. Уповноважений орган і його регіональні підрозділи в межах своєї компетенції зобов'язані забезпечувати юридичних і фізичних осіб, що надають інформацію органам державної статистики, бланками статистичної звітності та інструкціями щодо їх заповнення. На ВАТ «СКДМ» є наступні форми статистичної звітності:
- Юридичні особи (крім суб'єктів малого підприємництва, бюджетних організацій, банків, страхових та інших фінансово-кредитних організацій) - За переліком, встановленим територіальним органом Росстату: - Територіальному органу Росстату в суб'єкті РФ за місцезнаходженням; - Органу, що здійснює державне регулювання у відповідній сфері діяльності. У цій формі 8 розділів: 1 розділ - «Загальні відомості про юридичну особу». Тут відбивається спосіб утворення юридичної особи, інформація про застосування організацією в звітному році податкових режимів. 2 розділ - «Відомості про зміни юридичної особи у звітному році». 3 розділ-«Розподіл статутного капіталу (фонду) між акціонерами (засновниками). 4 розділ - «Внески іноземних юридичних і фізичних осіб до статутного капіталу (фонду) з країн-партнерів». 5 розділ - «Організаційна структура юридичної особи у звітному році». 6 розділ - «Відомості про виробництво і відвантаження товарів, робіт, послуг». 7 розділ - «Витрати на виробництво і продаж продукції (товарів, робіт, послуг)». 8 розділ - «Види економічної діяльності у звітному році». 2. Форма № 2-ціни придбання «Відомості про ціни на окремі види паливно-енергетичних ресурсів, придбаних промисловими організаціями». Терміни надання-2 числа після звітного кварталу. Подають: - Юридичні особи, їх відокремлені підрозділи, що здійснюють виробничу діяльність (за переліком, встановленим територіальними органами Росстата) - Територіальному органу Росстату в суб'єкті РФ за встановленим ним адресою. У цій формі вказується: найменування енергоресурсу, код продукції на основі ОКП, одиниці виміру, кількість придбаного енергоресурсу за звітний квартал у натуральному вираженні, ціна за одиницю ресурсу, рублів. 3. Форма № П-4 «Відомості про чисельності, заробітної плати і рух працівників». Терміни надання - не пізніше 15 числа після звітного періоду. Подають: - Юридичні особи (крім суб'єктів малого підприємництва), середня чисельність працівників яких перевищує 15 осіб, включаючи працюючих за сумісництвом і за договорами цивільно-правового характеру, їх відокремлені підрозділи. Терміни надання для юридичних осіб (крім суб'єктів малого підприємництва), середня чисельність працівників яких не перевищує 15 осіб, включаючи працюючих за сумісництвом і за договорами цивільно-правового характеру: - Органу, що здійснює державне регулювання у відповідній сфері діяльності - Територіальному органу Росстату в суб'єкті РФ за місцезнаходженням - Органу регулювання природних монополій у відповідній сфері діяльності Щоквартально не пізніше 15 числа після звітного періоду. Дана форма містить 3 розділи. 1 розділ-«Чисельність, нарахована заробітна плата працівників і відпрацьований час». 2 розділ-«Використання робочого часу (заповнюється за 1 квартал, 1 півріччя, 9 місяців, рік)». 3 розділ-«Рух працівників (заповнюється за 1 квартал, 1 півріччя, 9 місяців, рік)». 6. Стан внутрішнього контролю (аудиту) на підприємстві На ВАТ «Вологодський завод дорожніх машин» внутрішнім контролем займаються: головні фахівці, такі як головний бухгалтер, головний інженер, керівник кадрової служби, керівники структурних підрозділів, такі як бригадири, диспетчери, зав складом і т.д. Дані фахівці в основному всі з вищою освітою та досвідом роботи не менше 3-5 років. Розподіл відповідальності і повноважень здійснюється виходячи з посадових інструкцій. У цілому діяльність підприємства відповідає вимогам чинного законодавства. Основною метою внутрішнього контролю на ВАТ «Вологодський завод дорожніх машин» є попередження зловживань і порушень, зниження ступеня ризику. Внутрішній фінансовий контроль здійснюється головним бухгалтером. Поточний контроль здійснюється при веденні господарських операцій (перевіряється правильність їх відображення в обліку). Щорічно перед складанням бухгалтерської звітності проводиться інвентаризація, також проводиться аудит бухгалтерської звітності. При здійсненні контролю на ВАТ «Вологодський завод дорожніх машин» дотримуються наступні його принципи: - Плановості - є план проведення інвентаризації, - Системності - розглядаються всі сторони об'єкта контролю - Безперервності - контроль здійснюється постійно; - Законності - підприємство здійснює свою діяльність у відповідність до законодавства РФ; - Об'єктивності - результати контролю базуються на достовірних даних; - Раптовості - наприклад, при інвентаризації каси; - Науковості - при інвентаризації спираються на методичні рекомендації щодо її проведення. Все майно підприємства незалежно від його місцезнаходження підлягає інвентаризації і всі види фінансових зобов'язань. Під майном організації розуміються фінансові вкладення, виробничі запаси, готова продукція, товари, інші запаси, грошові кошти та інші фінансові активи, а під фінансовими зобов'язаннями - кредиторська заборгованість, кредити банків, позики і резерви. Інвентаризація майна проводиться за його місцезнаходженням і матеріально відповідальній особі. Основними цілями інвентаризації є: виявлення фактичної наявності майна, зіставлення фактичної наявності майна з даними бухгалтерського обліку; перевірка повноти відображення в обліку зобов'язань. На ВАТ «Вологодський завод дорожніх машин» інвентаризація проводиться відповідно до графіка, розробленим в обліковій політиці. Всі дані при проведенні інвентаризації відображаються в інвентаризаційному опису, який заповнюється не менш ніж двома членами інвентаризаційної комісії. Розбіжності, виявлені в результаті перевірки, відображаються в порівнювальної відомості. У висновок складається акт інвентаризації. На ВАТ «Вологодський завод дорожніх машин» застосовуються методи документального і фактичного контролю. Щомісяця відповідно до графіка документообігу особи, відповідальні за складання первинних документів, повинні здавати ці документи в бухгалтерію та економічний відділ, проте не завжди документи здаються вчасно і часто оформлені неправильно. Бухгалтера, відповідальні за окремі ділянки обліку, відповідно до посадових інструкцій, звітують перед головним бухгалтером. Висновки і пропозиції Таким чином, можна зробити висновок, що стан господарської діяльності на ВАТ «СКДМ» стабільне, дане підприємство фінансово стійке. Можна спостерігати поліпшення використання трудових ресурсів. У 2006 році значно зросла виручка (на 215%) Для підбиття підсумків щодо виконання фінансового плану підприємства щотижня проводяться фінансові планерки, де, в разі виявлення нестачі фінансових ресурсів приймається рішення про залучення кредитів банку. Фінансова служба підприємства веде постійний контроль за розрахунками з бюджетними споживачами, щомісячно уточнюються і підписуються акти звірок з підприємствами, які фінансуються з бюджетів усіх рівнів. Регулярно проводяться зустрічі з керівниками муніципальних районів області по розрахунках за отриману електричну енергію. Основними пропозиціями щодо поліпшення діяльності організації є: 1. Впровадження системи управлінського обліку на підприємстві (складання облікової політики для цілей управлінського обліку, розробка робочого плану рахунків, формування системи інформаційних потоків і внутрішньої звітності, виділення центрів відповідальності і закріплення за ними певних функцій, розробка системи бюджетування). 2. Розробка системи внутрішнього контролю, перекладення частини повноважень з голови на його заступників. Будь ласка, не зберігайте тестовий текст. |