РОЗРАХУНКИ БЮДЖЕТНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ З ФОНДОМ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ПО ВНЕСКІВ НА ПРОФЕСІЙНЕ ПЕНСІЙНЕ СТРАХУВАННЯ
Порядок нарахування і сплати внесків на професійне пенсійне страхування в бюджетних і комерційних організаціях регулюється одним пакетом нормативних правових актів, що послужили підставою для написання даної публікації.
Професійне пенсійне страхування введено в Республіці Білорусь з 01.01.2009 Законом Республіки Білорусь від 05.01.2008 № 322-З «Про професійному пенсійне страхування» (далі - Закон про ППС).
Згідно ст.1 Закону про ППС професійне пенсійне страхування - це система встановлених державою відносин, що полягають у формуванні коштів за рахунок внесків на професійне пенсійне страхування, що сплачують роботодавці за працівників, зайнятих в особливих умовах праці та окремими видами професійної діяльності (далі - особливі умови праці ), та використання цих коштів для виплати пенсій у зв'язку з особливими умовами праці
Відповідно до ст. 9 Закону про ППС засоби професійного пенсійного страхування формуються з внесків на професійне пенсійне страхування та доходів від їх розміщення, а також інших не заборонених законодавством джерел. Розміщуються дані кошти в банку, уповноваженому обслуговувати державні програми (ВАТ «Ощадний банк« Беларусбанк »); є республіканською власністю, не можуть витрачатися на цілі, не передбачені законодавством про професійному пенсійному страхуванні, на них не може бути звернено стягнення за боргами Фонду соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь (далі - Фонд), уповноваженого банку, страхувальників та застрахованих осіб.
До 01.01.2009 фінансування пенсій за роботу з особливими умовами праці здійснювалося з коштів загальної пенсійної системи.
У ст.5 Закону про ППС визначені категорії працівників, що підлягають професійному пенсійному страхуванню, а в ст.11 закріплено право цих працівників на дострокову професійну пенсію. Такі категорії працівників є і в організаціях невиробничої сфери (у тому числі в бюджетних організаціях).
Однією з умов віднесення працівників до переліку застрахованих осіб, що підлягають професійному пенсійному страхуванню, є проведення оцінки умов праці на конкретних робочих місцях:
- Із застосуванням критеріїв оцінки умов праці працівників та особливостей і видів виконуваних робіт;
- За результатами атестації.
У табл. 1 наведені категорії працівників невиробничої сфери, що підлягають професійному пенсійному страхуванню, на які є пряма вказівка в Законі про ППС (подп.1.13-1.15 п.1 ст.5).
Таблиця 1
Працівники невиробничої сфери, що підлягають професійному пенсійному страхуванню (витяг з ст.5 та ст.11 Закону про ППС)
Категорії працівників | Професійний стаж і стаж роботи, що дають право на дострокову пенсію | Вихід на пенсію раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку | ||
чоловіки | жінки | чоловіки | жінки | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Окремі категорії артистів театрів та інших театрально-видовищних організацій, а також колективів художньої творчості (за переліком) | професійний стаж не менше 20, 25 або 30лет (залежно від характеру творчої діяльності) | раніше на 15, 10 або 5 років (в залежності від характеру творчої діяльності) | ||
Спортсмени, котрі займаються професійним спортом (за переліком видів спорту), в тому числі: окремі категорії спортсменів, які були членами національних команд Республіки Білорусь за видами спорту не менше 5 років (за переліком спортивних досягнень); | професійний стаж не менше 5 років; стаж роботи не менше 25 років | професійний стаж не менше 5 років; стаж роботи не менше 20років | раніше на 10 років | |
інші спортсмени | професійний стаж не менше 15 років; стаж роботи не менше 25 років | професійний стаж не менше 10 років; стаж роботи не менше 20років | раніше на 5 років | |
Окремі категорії медичних та педагогічних працівників (за переліком установ, організацій та посад) | професійний стаж не менше 30лет | професійний стаж не менше 25 років | раніше на 5 років |
Законом про ППС визначено, що списки та переліки відповідних виробництв, робіт, професій, посад і показників, установ і організацій затверджуються Радою Міністрів Республіки Білорусь.
Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 09.10.2008 № 1490 «Про деякі питання професійного пенсійного страхування» (далі - постанова № 1490) за категоріями працівників невиробничої сфери, що підлягають професійному пенсійному страхуванню (див. табл. 1), затверджені:
- Перелік категорій артистів театрів та інших театрально-видовищних організацій, колективів художньої творчості для цілей професійного пенсійного страхування, у тому числі:
артисти, зайняті на посадах, що дають за характером творчої діяльності право на професійну пенсію раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку на 15 років (наприклад, артисти балету; артисти-виконавці танцювальних номерів у професійних колективах художньої творчості; артисти, які виконують ролі хлопчиків, підлітків, дівчаток; артистки, що грають на духових інструментах);
артисти, зайняті на посадах, що дають за характером творчої діяльності право на професійну пенсію раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку на 10 років (наприклад, артисти-вокалісти (солісти) театрів опери і балету, музичних і музично-драматичних театрів, концертних організацій, професійних колективів художньої творчості, телерадіоорганізацій; артисти - виконавці трюкових номерів (каскадери); артисти театрів ляльок; артисти театрів юного глядача);
артисти, зайняті на посадах, що дають за характером творчої діяльності право на професійну пенсію раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку на 5 років (артисти хору професійних колективів художньої творчості);
- Перелік видів спорту для цілей професійного пенсійного страхування окремих категорій спортсменів, які займаються професійним спортом (до переліку включено 55 видів спорту);
- Перелік установ, організацій та посад для цілей професійного пенсійного страхування медичних та педагогічних працівників (перелік поширюється на посаді з найменуванням «старший») (табл. 2).
Таблиця 2
Перелік організацій та посад для цілей професійного пенсійного страхування медичних та педагогічних працівників (витяг з постанови № 1490)
Найменування установ, організацій | Найменування посад |
Розділ I. Медичні працівники | |
Організації охорони здоров'я | |
1. Лікарняні організації, амбулаторно-поліклінічні організації, організації швидкої медичної допомоги, санітарно-епідеміологічні організації-центри, організації особливого типу - патологоанатомічні бюро | лікарі-спеціалісти (в тому числі керівники структурних підрозділів (завідувачі, начальники відповідних профільних відділень)): лікар-акушер-гінеколог, лікар-ангіохірург, лікар-анестезіолог-реаніматолог, лікар-бактеріолог, лікар-вірусолог, лікар-гематолог, лікар - дитячий хірург, лікар-кардіолог, лікар-кардіохірург, лікар-комбустіолог-хірург, лікар-лаборант , лікар лабораторної діагностики, лікар променевої діагностики, лікар-нейрохірург, лікар-неонатолог, лікар-онколог, лікар-онколог-хірург, лікар-оториноларинголог, лікар-офтальмолог, лікар-патологоанатом, лікар-педіатр, лікар-педіатр дільничний, лікар- проктолог, лікар-психіатр, лікар-радіолог, лікар-рентгено-ендоваскулярної хірургії, лікар-рентгенолог, лікар швидкої медичної допомоги, лікар-стоматолог, лікар-стоматолог дитячий, лікар-стоматолог-терапевт, лікар-стоматолог-хірург, лікар-стоматолог -ортодонт, лікар-стоматолог-ортопед, лікар-сурдолог, лікар-терапевт дільничний, лікар-токсиколог, лікар-хірург торакальний, лікар-травматолог-ортопед, лікар-трансплантолог, лікар-уролог, лікар-фониатр, лікар-хірург, лікар - щелепно-лицевої хірург, лікар-ендоскопіст, лікар загальної практики, лікар приймального відділення (незалежно від найменування посади), лікар психіатричних (психоневрологічних) лікарняних організацій (незалежно від найменування посади) |
середній медичний персонал: |
акушерка і фельдшер лікарняної організації, дезінфектор, зубний лікар, зубний фельдшер, зубний технік, інструктор-дезінфектор, лаборант, медична сестра-анестезіст, медична сестра процедурного кабінету, медична сестра з масажу, медична сестра операційна, медична сестра дільнична, медична сестра загальної практики , медична сестра фізіотерапевтичного відділення (кабінету), медична сестра відділення (кабінету) променевої діагностики та променевої терапії (крім кабінетів ультразвукових випромінювань), рентгенолаборанта, технік-масажист, фельдшер-лаборант; фельдшери і медичні сестри виїзних бригад, помічник лікаря по амбулаторно-поліклінічної допомоги, медична сестра відділень лікарняних організацій: хірургічних (у тому числі мікрохірургії, гнійної хірургії, хірургічного лікування складних порушень ритму серця і електростимуляції, реконструктивної та пластичної хірургії), проктологічних, нейрохірургічних, нейротравматологічних, кардіохірургічних, судинної хірургії, торакальних, травматологічних, травматолого- ортопедичних, ортопедичних, термічних уражень (опікових), урологічних, акушерських, гінекологічних, онкологічних, офтальмологічних, оториноларингологічних, хірургічної гепатології, хірургічних радіологічних, портальної гіпертензії, гравітаційної хірургії крові, педіатричних, неврологічних, трансплантації, токсикологічних, щелепно-лицевої хірургії (стоматологічних) , анестезіології і реанімації, для недоношених дітей, для новонароджених дітей, прийомних | |
2. Організації охорони здоров'я (відокремлені структурні підрозділи), розташовані в сільських населених пунктах | лікарі (незалежно від найменування посади), фельдшери, фельдшери-акушерки, акушерки, зубні лікарі, зубні фельдшери, медичні сестри фельдшерсько-акушерських пунктів і амбулаторій, завідувачі фельдшерсько-акушерськими пунктами |
3. Аптеки (незалежно від найменування) | провізори-технологи, фармацевти-асистенти, провізори-аналітики |
4. Контрольно-аналітичні лабораторії, відділи контролю за якістю надходить продукції, акредитовані в установленому порядку | провізори-аналітики |
5. Протезно-ортопедичний відновлювальний центр (філія) | лікарі: травматолог-ортопед, стоматолог, фельдшери, медичні сестри |
6. Державна служба медичних судових експертиз | лікар-хірург *, державний медичний судовий експерт-фахівець *, санітар (ка), фельдшер, фельдшер-лаборант медичної судової експертизи (лаборант) |
Установи соціального обслуговування | |
7. Будинки-інтернати для престарілих та інвалідів, будинки-інтернати для дітей-інвалідів | лікарі: психіатр, невролог, стоматолог, фельдшери, медичні сестри |
8. Психоневрологічні будинки-інтернати для престарілих та інвалідів | лікарі, фельдшери, медичні сестри |
Розділ II. Педагогічні працівники | |
Установи освіти | |
1. Ясла, ясла-садок, дитячі сади, дошкільні центри розвитку дитини, навчально-виховний заклад «Республіканський центр реабілітації дітей дошкільного віку з порушенням слуху» | завідувачі (директора), їх заступники з основної діяльності, вихователі, вчителі-дефектологи |
2. Початкові школи, базові школи, середні школи, вечірні школи, допоміжні школи (школи-інтернати), гімназії, ліцеї, школи-інтернати, санаторні школи-інтернати, спеціальні школи закритого типу, спеціальні загальноосвітні школи (школи-інтернати), ясла-сад -школа, дитячі садки-школи, структурні підрозділи установ освіти, які здійснюють навчання на рівень загальної середньої освіти, центри корекційно-розвиваючого навчання і реабілітації, дитячі будинки, дитячі будинки сімейного типу, дитячі села (містечка) | директора (начальники, завідувачі), їх заступники з навчальної, навчально-виховної, виховної роботи, вчителі, вчителі-дефектологи, вчителі-логопеди, вихователі, педагоги-організатори, батьки-вихователі, педагоги соціальні |
3. Міжшкільні навчально-виробничі комбінати трудового навчання і професійної орієнтації | вчителі, майстри виробничого навчання |
4.Учрежденіе освіти «Мінське суворовське військове училище» | викладачі |
5. Професійно-технічні училища, професійні ліцеї, професійно-технічні коледжі, структурні підрозділи установ освіти, які здійснюють навчання на рівні, що забезпечує здобуття професійно-технічної освіти | директори, їхні заступники з навчальної, навчально-виробничої, навчально-виховної, виховної роботи, виробничого навчання, майстри виробничого навчання, викладачі, вихователі |
Установи соціального обслуговування | |
6. Будинки-інтернати для дітей-інвалідів | директори, їхні заступники з навчально-виховної роботи, вчителі, вихователі, педагоги-організатори, вчителі-дефектологи, сурдопедагоги, логопеди |
Постановою № 1490 затверджено також Положення про критерії оцінки умов праці для окремих категорій працівників і (або) особливостей (видів) виконуваних робіт для цілей професійного пенсійного страхування та порядку їх застосування.
Наприклад, критеріями оцінки умов праці для цілей професійного пенсійного страхування медичних працівників, посади яких передбачені в п. 1-5, 7 і 8 розділу I «Медичні працівники» (см.табл.2), є:
- Безпосереднє виконання роботи, обумовленої зайнятістю на посадах в установі, організації (їх структурному підрозділі), передбачених у п. 1-5, 7 і 8 розділу I «Медичні працівники» (в межах його тривалості, встановленої законодавством);
- Зайнятість на посаді не менш ніж на повну ставку (оклад).
Критеріями оцінки умов праці для цілей професійного пенсійного страхування педагогічних працівників, посади яких передбачені в п. 1 розділу II «Педагогічні працівники» (см.табл.2), є:
- Безпосередня зайнятість протягом повного робочого дня (в межах його тривалості, встановленої законодавством):
виконанням роботи, обумовленої зайнятістю на посадах в установі, організації (їх структурному підрозділі), передбачених у п.1 розділу II переліку «Педагогічні працівники»;
в групах з наповнюваністю протягом календарного року не менше 80% від граничної норми наповнюваності, встановленої законодавством для відповідних типів закладів (груп). Дана умова не застосовується щодо працівників установ, розташованих у сільських населених пунктах;
- Зайнятість, відповідна названим вище умов, не менш ніж на повну ставку (оклад).
Якщо медичні та педагогічні працівники працюють на неповну ставку (оклад) одночасно в кількох посадах в установі, організації (їх структурному підрозділі) або (і) на посаді в кількох установах, організаціях (їх структурних підрозділах) в цілому не менше ніж на ставку ( оклад), така зайнятість враховується як зайнятість на повну ставку (при відповідності цієї роботи іншим встановленим умовам).
На підставі переліків і з урахуванням оцінки умов праці на конкретних робочих місцях роботодавець за участю профспілки локальним нормативним правовим актом затверджує перелік робочих місць з особливими умовами праці даної організації. Якщо за результатами подальшої оцінки умов праці для включення робочого місця в перелік робочих місць з особливими умовами праці фактори, які послужили підставою для його включення до переліку, не підтверджуються, таке робоче місце з відповідного переліку виключається.
Професійному пенсійному страхуванню в організаціях невиробничої сфери підлягають також працівники, зайняті повний робочий день на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці, включених до Списку виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком за роботу з особливими умовами праці (Список № 2), затверджений постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 25.05.2005 № 536 (зі змінами від 01.03.2007) «Про Списках виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пенсію за віком за роботу з особливими умовами праці »(далі-постанова № 536).
Примітка. Постановлением № 536 кроме Списка № 2 утвержден Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1).
Списки № 1 и № 2 применяются работодателями независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и подчиненности в соответствии с Инструкцией о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.07.2005 № 86 (с изменениями от 12.06.2009) (далее - Инструкция о порядке применения списков)
Профессиональное пенсионное страхование работников осуществляется в периоды их непосредственной занятости полный рабочий день выполнением работ, предусмотренных Списками 1 и № 2, и трудового отпуска.
Полный рабочий день - это занятость в условиях, предусмотренных Списками № 1 и № 2, не менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. В указанное время (нормируемые затраты времени) включается время по выполнению производственного задания и время регламентированных перерывов (время перерывов, предусмотренных технологией и организацией производственного процесса, время на отдых и личные надобности).
В таблице 3 приведено извлечение из Перечня производств, работ и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (раздел III Списка №2), имеющих отношение к организациям непроизводственной сферы (включая бюджетные организации). Работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, включенных в Список №2, имеют право в соответствии со ст.11 Закона о ППС выйти на пенсию:
- ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет, если профессиональный стаж составляет не менее 12 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаж работы соответственно не менее 25 и 20 лет;
- ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев профессионального стажа у мужчин и за каждые 2 года такого стажа у женщин, если профессиональный стаж составляет не менее 6 лет 3 месяцев у мужчин и не менее 5 лет у женщин и стаж работы соответственно не менее 25 и 20 лет.
Таблиця 3
Извлечение из раздела III «Перечень производств, работ и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда» Списка № 2
3.4. Работы с радионуклидными источниками, другими источниками ионизирующих излучений и бериллием | |
Рабочие, руководители и специалисты | 3.4.1. работы на предприятиях, в научно-исследовательских институтах, лабораториях, конструкторских, опытно-конструкторских организациях: 3.4.1.1. постоянно занятые на работах с радионуклидными источниками излучений с активностью на рабочем месте не менее 3,7x 106 беккерелей радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ и ремонт технологического оборудования в этих условиях |
Специалисты | 3.4.2. научно-исследовательские работы на рентгеновских установках |
Работники | 3.4.10. учреждений здравоохранения, постоянно занятые на работах с радионуклидными источниками излучений с активностью на рабочем месте не менее 3,7 x 106 беккерелей радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, в том числе непосредственно занятые на приготовлении и отпуске радоновых ванн в радоновых лечебницах |
3.5. Учреждения здравоохранения и социальной защиты | |
Работники | 3.5.1. заразившиеся при исполнении служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека 3.5.2. непосредственно занятые обслуживанием больных в онкологических и гематологических учреждениях (подразделениях) независимо от форм и видов деятельности 3.5.3. занятые в противочумных учреждениях |
Средний медицинский персонал, непосредственно занятый обслуживанием больных | 3.5.4. в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах 3.5.5. в лепрозориях 3.5.6. в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях, психиатрических (психоневрологических) отделениях (группах) домов ребенка 3.5.7. работы в подземных больницах, расположенных в отработанных соляных шахтах 3.5.8. работы в ожоговых и гнойных отделениях |
Врачи, непосредственно занятые обслуживанием больных | 3.5.9. работы в подземных больницах, расположенных в отработанных соляных шахтах 3.5.10. работы в ожоговых и гнойных отделениях |
Средний медицинский персонал, непосредственно занятый обслуживанием больных | 3.5.11. в домах-интернатах для психических больных, детских домах-интернатах для умственно отсталых детей системы социальной защиты |
К категории среднего медицинского персонала относятся работники:
- до 01.01.2006 занимавшие должности акушерки, главной медицинской сестры, зубного техника, фельдшера зубного, инструктора-валеолога, инструктора-дезинфектора, инструктора по лечебной физкультуре, лаборанта, медицинской сестры, медицинской сестры-анестезистки, медицинской сестры-аудиометристки, медицинской сестры-диетолога, медицинской сестры по массажу, медицинской сестры операционной, медицинской сестры участковой, медицинской сестры по физиотерапии, зубного врача, медицинского статистика, помощника врача-гигиениста, помощника врача-паразитолога, помощника врача-эпидемиолога, помощника энтомолога, рентгенолаборанта, старшей акушерки, старшего лаборанта, старшей медицинской сестры, старшей медицинской сестры операционной, старшего зубного техника, старшего рентгенолаборанта, старшего фельдшера, старшего фельдшера-лаборанта (лаборанта), техника-массажиста, фельдшера, фельдшера-валеолога, фельдшера-лаборанта, фармацевта, фармацевта-ассистента, фармацевта-рецептара, дезинфектора, медицинского регистратора, инструктора по трудовой терапии;
- с 01.01.2006 отнесенные к названной категории в соответствии с постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17.10.2005 №38 «Об утверждении номенклатуры должностей служащих с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием организаций системы здравоохранения Республики Беларусь»;
- с 01.07.2009 отнесенные к названной категории в соответствии с постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 08.06.2009 № 61 «Об утверждении номенклатуры должностей служащих с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием».
Наркологические диспансеры (областные, городские, межрайонные) относятся к организациям здравоохранения психиатрического (психоневрологического) профиля.
Документом, подтверждающим особые условия труда, является перечень рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, предусмотренные Списком №1 и Списком №2, утвержденный приказом работодателя. Периоды работы, в течение которых по вине работодателя не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, засчитываются в стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, с учетом подготовленного органами государственной экспертизы условий труда с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников) заключения о фактической занятости в условиях, предусмотренных Списками №1 и №2. При этом работодатели возмещают в Фонд расходы на выплату пенсий, назначенных с учетом этих периодов работы, в полном объеме в установленном законодательством порядке (п.5 Инструкции о порядке применения списков).
Для проведения аттестации рабочих мест работодатели должны применять постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 №253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» (с изменениями от 12.01.2009).
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в соответствии с гл. 17 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35. С результатами аттестации работники знакомятся под роспись.
Исчисление профессионального стажа застрахованного лица производится Фондом на основе данных страхователя (страхователей) о периодах работы этого застрахованного лица в особых условиях труда и (или) занятия отдельными видами профессиональной деятельности, за которые уплачены взносы на профессиональное пенсионное страхование, путем суммирования их продолжительности с нарастающим итогом. При этом каждые 30 дней профессионального стажа принимаются за полный месяц, каждые 12 месяцев - за полный год. Сведения о профессиональном стаже формируются с периодичностью, установленной для страхователей для представления документов персонифицированного учета по форме ПУ-6, и заносятся на профессиональную часть индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Такой порядок установлен Положением о порядке исчисления профессионального стажа для определения права на досрочную профессиональную пенсию, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1488.
Объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, кроме выплат, предусмотренных утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь перечнем видов выплат на которые взносы не начисляются. При этом Законом о ППС определен порог суммы выплат, за пределами которого они не признаются объектом для начисления взносов. Данная предельная величина определяется суммой выплат, составляющих трехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование.
Взносы на профессиональное пенсионное страхование не начисляются на выплаты работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста.
Страховщиком по профессиональному пенсионному страхованию является Фонд.
Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 №115 (с изменениями от 31.03.2009).
Сумма взносов на профессиональное пенсионное страхование определяется умножением суммы начисленных (без вычета налогов и других удержаний) заработной платы и других доходов работников, на которые начисляются взносы, на установленный тариф взносов. При этом следует помнить, что заработок высокооплачиваемых работников включается в расчет суммы взносов в пределах трехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы.
(Тарифы взносов (в процентах), дифференцированные в зависимости от категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию в пределах 1,5–4,8%), установлены Указом Президента Республики Беларусь от 10.01.2009 № 23 «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование» (табл. 4).
Таблиця 4
Тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование
(извлечение из приложения к Указу Президента Республики Беларусь от 10.01.2009 № 23)
Категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию | Тарифы взносов (процентов) |
Артисты театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 15лет | 4,8 |
Спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом и являющиеся членами национальных команд Республики Беларусь по видам спорта | 4,8 |
Артисты театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10лет |