Звіт про виконання навчальної практики спеціальність 081 право IV семестр 2023 р студентки групи кп-21 Полушиної Софії Антонівни (прізвище та ініціали) № Назва дисципліни

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 20

Ім'я файлу: ПРАКТИКА КОЛЕДЖ.docx
Розширення: docx
Розмір: 211кб.
Дата: 10.03.2023
скачати
Пов'язані файли:
Амосов.docx
2_5300866778665060436.pdf

КОЛЕДЖ ХАРКІВСЬКОГО УНІВЕРСИТЕТУ

НАВЧАЛЬНА ПРАКТИКА

081 ПРАВО

Студентки Полушиної Софії Антонівни

3 курсу

групи ДПК 31/20

спеціальності 081 Право

Захищена з оцінкою:

Національна шкала ________________

Кількість балів: ______ ECTS _______

«___» _____________ 2023 р.

________________ ______Шилкіна С.Г.____

(підпис)

м. Харків - 2023 рік

ЗВІТ

про виконання навчальної практики

спеціальність 081 ПРАВО

IV семестр 2023 р.

студентки групи КП-21

Полушиної Софії Антонівни

(прізвище та ініціали)

№	Назва дисципліни	Всього	ECTS	Оцінка	Викладач	Підпис
1	Оволодіння практичними навичками з планування роботи юрисконсульта, виходячи з вимог кваліфікаційної характеристик				Шилкіна С.Г.
2	Установчі та інші документи, що регулюють господарську діяльність підприємства				Скок А.О.
3	Практична робота зі систематизації законодавства				Шилкіна С.Г.
4	Складання проектів документів та здійснення їхнього обліку і зберігання, практичного проходження та візування розроблених документів				Кашуба Н.О.
	Загальна оцінка навчальної практики				Шилкіна С.Г.

ЗМІСТ

ВСТУП...............................................................................................................4 с.

БЛОК I .Оволодіння практичними навичками з планування роботи юрисконсульта, виходячи з вимог кваліфікаційних характеристик ............5 с.

БЛОК II. Установчі та інші документи, що регулюють господарську діяльність підприємств……………………………..…………………………..................25 с.

БЛОК III. Практична робота зі систематизації законодавства…………………………….........................................................82 с.

БЛОК IY. Складання проектів документів та здійснення їхнього обліку і зберігання, практичного проходження та візування розроблених документів……………………………………………………………………102 с.

ВИСНОВОК…………………………………………………………….........142с.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………..………………………………….143 с.

ВСТУП

Згідно з навчальним планом, я проходила навчальну практику на базі коледжу Харківського університету.

Метою практики є закріплення теоретичних знань, отриманих під час навчання, а також набуття й удосконалення компетентностей, визначених відповідною освітньою програмою.

Завданням навчальної практики є:

поглиблення та закріплення набутих теоретичних знань з дисциплін професійної підготовки;
формування у майбутніх фахівців компетентностей у сфері правових відносин;
засвоєння нових підходів та методів роботи юристів-практиків;
систематичне оновлення та творче застосування набутих знань у практичній діяльності при вирішенні завдань, які постають у процесі реалізації правовідносин у суспільстві.

Курс навчальної практика складається з:

I. Оволодіння практичними навичками планування роботи юридичного консультанта.

II. Установчі та інші документи, що регулюють господарську діяльність.

III. Систематизація законодавства.

IV. Складанні проектів документів.

БЛОК I. Оволодіння практичними навичками з планування роботи юрисконсульта, виходячи з вимог кваліфікаційних характеристик

Викладач : Шилкіна С.Г.

ЗМІСТ

1. Формування сучасного інституту юрисконсультів…………………….7 с.

2. Кваліфікаційна характеристика юрисконсульта……………………….10 с.

3. Посадова інструкція юрисконсульта……………………………………13 с.

4. Планування роботи юридичної служби………………………………...18 с.

ДОДАТКИ

1. План роботи юрисконсульта в навчальному закладі……………22 с.

2. План роботи юрисконсульта на підприємстві……………………….

1. Формування сучасного інституту юрисконсультів

Юрисконсульт (юрист) - працівник юридичної служби, яка є в міністерстві, іншому центральному органі державної виконавчої влади, на державному підприємстві, в установі, організації, покликаний консультувати по правових питаннях.

Згідно "Загальному положенню про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу державної виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації" (затверджено ухвалою Кабінету Міністрів України від 27.08.1995 року) основним завданням юридичної служби є організація правової роботи, направленої на правильне застосування, неухильне дотримання і запобігання невиконанню вимог актів законодавства, інших нормативних документів міністерством, підприємством, а також їх керівниками і працівникам при виконанні покладених на них завдань і функціональних обов'язків.

Це одна з найпоширеніших юридичних спеціальностей: за своїм характером вона близька до адвокатської діяльності. Разом з тим, вона має свою специфіку, яка, зокрема, виявляється не тільки у захисті інтересів даної організації, відстоюванні їх інтересів при розгляді господарських спорів у арбітражі, судах та інших державних органах, а і у юридичному забезпеченні ефективності роботи його підприємства, установи, організації. Необхідні якості юрисконсульта - вміння здобути авторитет у колективі, порядність, чіткість і оперативність у роботі, принциповість, здатність відстояти свою точку зору вимоги закону.

Якості юрисконсульта схожі на якості адвоката, оскільки схожий зміст їх діяльності.

Юрисконсульт виконує функції правового забезпечення роботи юридичної служби:

1. бере участь в складанні договорів;

2. візує тексти договорів, а також тексти протоколів розбіжностей; організовує, а іноді безпосередньо бере участь в до арбітражному врегулюванні.

Завдання та обов’язки:

Розроблює або бере участь у розробленні документів правового характеру.
Здійснює методичне керівництво правовою роботою на підприємстві, надає правову допомогу структурним підрозділам і громадським організаціям, бере участь у підготовці обґрунтованих відповідей у разі відхилення претензій.
Готує за участю інших підрозділів підприємства матеріали про розкрадання, розтрати, нестачі, випуск недоброякісної, нестандартної і некомплектної продукції та про інші правопорушення для подання їх до арбітражних, слідчих і судових органів, здійснює облік і зберігання судових і арбітражних справ, які перебувають у виконанні або закінчені судочинством.
Бере участь розробленні і виконанні заходів для зміцнення господарського розрахунку, договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення зберігання власності, боротьби з розтратами й розкраданнями.
Аналізує і узагальнює результати розгляду претензій судових і арбітражних справ, а також вивчає практику укладання і виконання договорів із метою розроблення відповідних пропозицій для усунення виявлених недоліків і поліпшення господарсько-фінансової діяльності підприємства.
Відповідно до заданого порядку оформляє матеріали щодо притягнення працівників до дисциплінарної й матеріальної відповідальності.
Бере участь у роботі з укладення господарських договорів, підготовки висновків про їх юридичну обґрунтованість, у розробленні умов колективних договорів, а також розгляді питань про дебіторську і кредиторську заборгованість.
Контролює своєчасність подання довідок, розрахунків, пояснень та інших матеріалів для підготовки відповідей на претензії.
Готує разом з іншими підрозділами пропозиції про зміну діючих або відміну тих наказів, що втратили чинність, та інших нормативних актів, які були видані на підприємстві.
Веде довідково-інформаційну роботу з питань законодавства і нормативних актів, застосовуючи технічні засоби, а також облік чинного законодавства, інших нормативних актів, робить позначки про їх скасування, зміни та доповнення.
Бере участь у підготовці висновків щодо правових питань, які виникають у діяльності підприємства, проектів нормативних актів, які надходять на відгук, а також у розробленні пропозицій для удосконалення діяльності підприємства.
Провадить роботу з правової пропаганди, ознайомлює посадових осіб підприємства з нормативними актами, які стосуються їх діяльності, а також із змінами в чинному законодавстві.
Дає довідки і консультації працівникам підприємства про сучасне чинне законодавство, а також висновки з організаційно-правових та інших юридичних питань, надає допомогу в оформленні документів і актів майново-правового характеру.
Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

Таким чином, юрисконсульт – це працівник юридичної служби, яка є в міністерстві, іншому центральному органі державної виконавчої влади, на державному підприємстві, в установі, організації, покликаний консультувати по правових питаннях. Ми дізналися, які він виконує завдання та які має обов’язки, його функції.
2. Кваліфікаційна характеристика юрисконсульта

Юрисконсульт повинен знати:

Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали, які стосуються правової діяльності підприємства.
Чинне законодавство.
Цивільне, трудове, фінансове, адміністративне право.
Технічні засоби механізації й автоматизації довідково-інформаційної роботи з питань законодавства і нормативних актів.
Порядок ведення обліку й складання звітів господарсько-фінансової діяльності на підприємстві.
Порядок укладання й оформлення господарських договорів.
Основи економіки, організації праці, виробництва й управління.
Правила та норми охорони праці.

Провідний юрисконсульт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією юрисконсульта I категорії — не менше 2 років.

Юрисконсульт I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією юрисконсульта II категорії — не менше 2 років.

Юрисконсульт II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією юрисконсульта — не менше 1 року.

Юрисконсульт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Залежно від виду діяльності розрізняють такі якості юрисконсульта:

• в організаційній діяльності — вміння завойовувати авторитет у колективі, організаційні здібності;

• у засвідчувальній — акуратність, точність, принциповість;

• у комунікативній — доброзичливість, уважність, вміння слухати, переконувати.

Юрисконсульт має право:

вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
підвищувати свою професійну кваліфікацію.
повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

Юрисконсульт несе відповідальність:

за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
за завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Таким чином, ми дізналися про вимоги до юристконсульта та що він повинен знати, за що несе відповідальність та які має права. Юристконсультів розділяють на: в організаційній діяльності — вміння завойовувати авторитет у колективі, організаційні здібності; у засвідчувальній — акуратність, точність, принциповість; у комунікативній — доброзичливість, уважність, вміння слухати, переконувати.

3. Посадова інструкція юрисконсульта

Взаємовідносини (зв'язки за посадою)

Юрисконсульт:

1. Працює в режимі нормованого робочого дня за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня.

2. Взаємодіє в процесі своєї діяльності з педагогічним, адміні¬стративним і обслуговуючим персоналом з юридичних питань.

У процесі виконання покладених завдань з дотриманням меж наданиповноважень взаємодіє з структурними підрозділами райдержадміністрації, департаменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, органами місцевого самоврядування. Одержує відповідні дані, документи та матеріали, необхідні для виконання покладених завдань. А також надає у встановлені терміни дані та інформацію відповідним установам та організаціям.

Відповідальність:

Несе відповідальність за неякісне або несвоєчасне виконання своїх обов’язків, бездіяльність або невиконання своїх прав, порушення норм етики поведінки державного службовця та обмежень, пов’язаних з прийняттям на державну службу та її проходження.
Порушення правил трудового розпорядку, трудової дисципліни.
Недостовірність даних, які представляються керівництву.
Своєчасне складання звітів та подання інформації відповідним органам.

Права:

1. Представляти інтереси управління в судах та інших органах під час розгляду правових питань і спорів у межах наданих повноважень.

2. Вносити пропозиції керівництву управління про притягнення до відповідальності працівників, з вини яких заподіяно шкоду.

3. Приймати участь, за дорученням начальника управління, в нарадах, засіданнях, семінарах, де розглядаються питання застосування законодавчих та нормативно-правових актів.

4. Використовувати отримані у встановленому порядку від посадових осіб документи, довідки, розрахунки, інші матеріали, необхідні для виконання службових обов'язків.

5. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи правової служби.

Спеціаліст-юрисконсульт управління:

Забезпечує юридичне супроводження діяльності Управління .
Проводить аналіз на відповідність чинному законодавству та візує договори і накази Управління .
Приймає участь у підготовці та візує в частині відповідності вимогам чинного законодавства розпорядження міського голови, рішення міської ради та її виконавчого комітету, інші документи, підготовленні працівниками Управління.
Надає юридичну допомогу та консультації працівникам Управління при здійсненні ними своїх службових обов’язків.
Забезпечує у необхідних випадках листування з правових питань та веде справи по матеріалах судових справ, виконавчим документам в установленому законом порядку.
За дорученням керівництва представляє у встановленому законодавством порядку інтереси Управління в судах та інших органах під час розгляду правових питань і спорів у межах наданих йому повноважень.
Приймає участь у засіданнях, нарадах, які проводяться у виконавчих органах міської ради, у разі розгляду на них питань практики застосування нормативних актів та інших питань, що віднесені до компетенції управління.
Складає договори, які укладаються Управлінням.
Розробляє положення, інструкції та інші документи, необхідні для здійснення Управлінням своїх повноважень.
Забезпечує розміщення проектів рішень міської ради, виконавчого комітету розпоряджень міського голови, що підлягають обговоренню, прийнятих рішень міської ради, виконавчого комітету міської ради, розпоряджень міського голови, публічної інформації, що не містять інформації з обмеженим доступом на веб-сайті міської ради.
Здійснює реєстрацію, опрацювання, систематизацію, і контроль щодо запитів на інформацію, надає консультації під час оформлення запитів, забезпечує доступ запитувачів до інформації за дорученням керівництва.
Здійснює заходи щодо протидії корупції та контроль за додержанням посадовими особами департаменту вимог антикорупційного законодавства.

Так чином, юрисконсульт працює в режимі нормованого робочого дня за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня; взаємодіє в процесі своєї діяльності з педагогічним, адміністративним і обслуговуючим персоналом з юридичних питань. Дізналися, які є права та відповідальності.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 20

скачати