Фірма і форми підприємницької діяльності

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

МІЖНАРОДНИЙ СЛОВ'ЯНСЬКИЙ ІНСТИТУТ

РЕФЕРАТ
З ЕКОНОМІКИ

ТЕМА:
ФІРМА І ФОРМИ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ​​ДІЯЛЬНОСТІ

Викладачі: ВЕТЧАНІН Ю.К.


МОСКВА 1997р.
РЕФЕРАТ З ЕКОНОМІКИ



ФІРМА І ФОРМИ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ​​ДІЯЛЬНОСТІ.

ПЛАН:

1. Що таке фірма.
2. Приватний підприємець.
3. Партнерство (товариство).
4. Корпорація (компанії з обмеженою відповідальністю).
4.1. Мале підприємство.
4.2. Акціонерне товариство (закрите і відкрите).
4.3. Спільне підприємство.
5. Акції та облігації компаній.
6. Кооперативи.
7. Державні підприємства (публічні корпорації).



I. Що таке фірма.

Фірма - це організація, що веде бізнес під певним ім'ям. Фірма контролює використання землі, трудових ресурсів і капіталу. Вона сама приймає рішення щодо дизайну, способу виробництва і продажу продукції. Фірму слід відрізняти від виробничої одиниці, наприклад фабрики, ферми або шахти, тому що вона являє собою одиницю управління. Одна фірма може мати, або контролювати декілька виробничих одиниць.
Фірми бувають різного розміру - один приватний підприємець або корпорація, з багатотисячним штатом співробітників.

1. Цільові установки фірми.

Отримання максимального прибутку - це кінцева мета будь-якої комерційної діяльності. Ця мета досягається через визначення і реалізацію набору цільових установок як тактичного, так і стратегічного порядку. Ними є:

- Збільшення обсягу продажів;
- Досягнення більш високих темпів зростання;
- Збільшення частки ринку;
- Збільшення прибутку стосовно до вкладеного капіталу;
- Збільшення доходу на акцію компанії (якщо це акціонерна компанія);
- Збільшення ринкової вартості акцій (якщо це відкрите акціонерне товариство);
- Зміна структури капіталу.

Характер даних цільових установок підприємства визначений станом економіки в цілому, тенденціями розвитку конкретної галузі, до якої відноситься діяльність фірми, а також стадією циклу життя самого підприємства.
Існує теорія життєвих циклів підприємств, згідно з якою виділяється три стадії цього циклу:

Перша стадія:
Характеризується активна експансія, нарощування темпів зростання. Накопичення направлено на створення виробничих потужностей і захоплення ринків.

Друга стадія:
Зростання курсів акцій і прибутки, збільшення доходів власників капіталу. Головне місце займає боротьба за утримання своєї частки ринку, зростання виробничих потужностей, в порівнянні зі скороченням витрат, відходить на другий план.

Третя стадія:
Відбувається зниження обсягів продажів, а разом з ним і скорочення прибутку, що стимулює відтік капіталу з галузі. На цій стадії єдиною метою підприємства є виживання (збереження життєздатності), то є продовження його операцій протягом певного періоду часу, найчастіше не скільки заради досягнення певного рівня прибутку, скільки для мінімізації збитків.


2. Система цінностей фірми.

Створення цінностей - є основна функція підприємства.
Процес створення цінностей є задоволення групових чи індивідуальних потреб, в результаті чого підприємство домагається суспільного визнання своєї діяльності. Процвітаюче підприємство - це підприємство одержує стійкий прибуток від своєї діяльності. Власники (або акціонери) підприємства зацікавлені в постійному і все зростаючому потоці доходів і таким використанням власних і залучених коштів, яке збільшує цінність своєї власності (дивіденди, акції). Персонал і постачальники зацікавлені в стабільності підприємства, довгострокових з нею відносин, а також у сприятливій робочій атмосфері. Для споживачів же вищу цінність представляють товари та послуги, що задовольняють їх за якістю та ціною.
Суспільне визнання, у свою чергу, дає підприємству можливість розширювати виробництво, нарощувати обсяги продажів і послуг, і в кінцевому підсумку збільшувати свій прибуток.
Основним робочим інструментом у реалізації цільових функцій підприємства, є ринкова стратегія, в рамках якої реалізується конкурентні переваги підприємства. У міжнародній теорії та практиці бізнесу розрізняють три основних види ринкової стратегії підприємства.
Керівництво підприємства повинно серйозно проаналізувати наявні конкурентні переваги і вибрати одну із стратегій поведінки на ринку.
Після того як ринкова стратегія проведена, таким інструментом реалізації цільової функції підприємства, які забезпечують стійке отримання прибутку, є планування, спрямоване на досягнення цілей підприємства.

I етап планування
Аналіз зовнішнього середовища, тобто політична та економічна ситуація в країні, аналіз галузі (темпи зростання. Циклічність, фінансові характеристики), аналіз ринку (тактика продажів, реклама, ціни), аналіз попиту (змінність, тривалість, стійкість), аналіз ресурсів (доступність , заменяемость, зміна цін, вплив на навколишнє середовище).

II етап планування
Оцінка потенційних можливостей підприємства. Це дозволяє забезпечити баланс ринкових запитів з реальними можливостями самого підприємства, виробити обгрунтування виробничої програми і поведінка на ринку, забезпечення прийняття грамотних рішень.

III етап планування
Вибір варіантів розвитку підприємства (складання бізнес-плану: опис товарів і послуг, виробничий (організаційний) план, маркетинговий і фінансовий плани).

II. Приватний підприємець.

Такого роду фірму також називають бізнесом однієї людини, чи приватною власністю. Власник має матеріальні ресурси та капітальне обладнання, необхідне для виробничої діяльності, або набуває їх, а також особисто контролює діяльність підприємства.

ПЕРЕВАГИ:

Одноосібне володіння легко заснувати, так як юридична процедура оформлення дуже легка і реєстрація фірми такого роду звичайно не вимагає великих витрат.
Власник сам собі хазяїн і має в своєму розпорядженні значною свободою дій. Для прийняття рішень про те, що і як виробляти. Не треба чекати рішень ніяких зборів, партнерів або директорів.
Власник може надавати клієнту персональні послуги.
Стимули ефективної роботи - найенергійніших. Власник отримує все у випадку успіху і втрачає все у випадку невдачі.

Однак існують і недоліки цієї організаційної форми, і вони досить значні.

НЕДОЛІКИ:

За рідкісним винятком, фінансові ресурси одноосібного підприємця недостатні для того, щоб фірма могла вирости у велике підприємство. Така як одноосібних володінь відсоток банкрутства відносно високий, комерційні банки не дуже охоче надають їм великі кредити.
Здійснюється повний контроль над діяльністю підприємства, власник повинен виконувати всі основні рішення, наприклад, щодо купівлі, продажу, залучення та утримання персоналу; не випускати з уваги технічні аспекти, які можуть виникнути в виробництва, в рекламі і в розподілі продукції.
Найбільш важливим недолік полягає в тому, одноосібний власник являє суб'єктом необмеженої відповідальності. Це означає, що самостійні підприємці ризикують не тільки активами фірми, а й своїми особистими активами. Якщо підприємство збанкрутувало, він персонально і одноосібно відповідає за борги фірми. Для сплати боргів в цьому випадку може бути продано особисте майно власника.

III. Партнерство (товариство).

Партнерство - це форма організації бізнесу природним розвитком одноособового володіння.
Закон про партнерство 1890р. визначив партнерство (товариство), як добровільну асоціацію від 2 до 20 осіб, що об'єдналися для спільного бізнесу з метою отримання прибутку. Однак у деяких областях діяльності (юристи, бухгалтери, брокери) тепер дозволяється об'єднуватися в партнерства більш ніж 20 учасників.
За рівнем участі в діяльності підприємства партнерства бувають різні. У деяких випадках всі партнери відіграють активну роль у функціонуванні підприємства, в інших випадках - один або декілька учасників можуть грати пасивну роль. Це означає, що вони вкладають свої фінансові кошти у фірму, але не беруть активної участі в управління нею.

ПЕРЕВАГИ:

Подібно одноосібного (приватного) володіння, партнерство легко організувати. Майже у всіх випадках полягає письмова угода, причому бюрократичні процедури необтяжливі.
Оскільки в партнерство (товариство) об'єднується багато людей, початковий капітал може бути більшим, ніж в одноосібному приватному підприємстві.
Управління фірмою може бути спеціалізовано. Кожен з партнерів може прийняти на себе відповідальність за конкретну ділянку роботи. Наприклад за управління, виробництва і т.п.

НЕДОЛІКИ:

Коли кілька людей беруть участь в управлінні. Подібне розділення влади може призвести до несумісності інтересів, до неузгодженої політики або бездіяльності, коли потрібні рішучі дії. Ще гірше, коли партнери розходяться по головних питаннях. З усіх цих причин управління партнерством може бути неповоротким і скрутним.
Фінанси компанії все ще обмежені, хоча значно перевершують можливості приватного володіння. Фінансових ресурсів трьох або чотирьох партнерів може не вистачити, або вони можуть бути такі, що все ж таки будуть сильно обмежувати потенційне зростання прибуткового підприємства.
Тривалість діяльності партнерства непередбачувана. Вихід з партнерства або смерть партнера, як правило, тягнуть за собою розпад і повну реорганізацію фірми, потенційний зрив її діяльності.
Партнерство (товариство) страждають від необмеженої відповідальності за діяльність підприємства. Повне партнерство означає, що кожен компаньйон повністю відповідає за борги підприємства.
Можна створити товариство з обмеженою відповідальністю. У такому випадку компаньйон відповідає за борги підприємства у розмірі тих коштів, які він у нього вклав. Однак компаньйони в товаристві такого роду не можуть брати участі у веденні бізнесу - принаймні один з них все ж таки повинен прийняти на себе повноту відповідальності.

IV. Корпорація.

Корпорація - це правова форма бізнесу, що відрізняється і відділена від конкретних осіб, ними володіють. Ці визнані урядом "юридичні особи" можуть купувати ресурси, володіти активами, виробляти і продавати продукцію, брати в борг, надавати кредити, пред'являти позов і виступати в суді відповідачем. А також виконувати всі ті функції, які виконують підприємства будь-якого іншого типу.

ПЕРЕВАГИ:

Найбільш ефективна форма організації бізнесу в питаннях залучення грошового капіталу. Корпораціям притаманний унікальний спосіб фінансування - через продаж акцій та облігацій, - який дозволяє залучати заощадження численних домогосподарств. Через ринок цінних паперів корпорації можуть об'єднувати в загальний фонд фінансові ресурси величезного числа окремих осіб. Фінансування шляхом продажу цінних паперів має також певні переваги. З точки зору з покупців. Корпорації мають більш легкий доступ до банківського кредиту порівняно іншими формами організації бізнесу. Причина полягає не тільки в більшій надійності корпорації, але також у її здатності забезпечити банкам прибутковість рахунків.
Інша істотна перевага корпорацій - це обмежена відповідальність. Власники корпорацій (тобто власники акцій) ризикують тільки тією сумою, яку вони заплатили за придбання акцій. Їх особисті активи не ставляться під загрозу, навіть якщо корпорація збанкрутує. Кредитори можуть пред'явити позов корпорації як юридичній особі, але не власникам корпорації як приватним особам. Право обмеженою відповідальності помітно полегшує завдання корпорації в залученні грошового капіталу.
Оскільки корпорація є юридичною особою, вона існує незалежно від її власників і в цьому відношенні - від її власних посадових осіб. Партнерство раптово і непередбачувано можуть загинути, а корпорації, принаймні згідно з законами, вічні. Передача власності корпорації через продаж акцій не підриває її цілісності. Одним словом, корпорації мають відомим постійністю, якої бракує іншим формам бізнесу, яка відкриває можливість перспективного планування і росту.

Переваги корпорації величезні і зазвичай перевищують з недоліки. І все ж вони існують.

НЕДОЛІКИ:

Реєстрація статуту корпорації зв'язана з деякими бюрократичними процедурами і з витратами на юридичні послуги.
Наступний можливий недолік корпорації стосується питань, пов'язаних з оподаткування прибутку корпорації. Мова йде про проблему подвійного оподаткування: та частина доходу корпорації, яка виплачується у вигляді дивідендів власникам акцій, обкладається податком двічі - перший раз як частину прибутку корпорації, другий - як частина особистого доходу власника акцій.
При одноосібному підприємництво та партнерство власники нерухомості і фінансових активів самі безпосередньо керують цими активами та їх контролюють. Але у великих корпораціях, акції яких широко розподілені серед сотень тисяч власників, з'являється значна розбіжність між функціями власності і контролю.

Причини цього криються в бездіяльності типового власника акцій. Велика частина власників акцій не використовує права участі в голосуванні або ж якщо використовують це право, то лише підписуючись під наданням повноважень чинним посадовим особам корпорації.

Всі компанії з обмеженою відповідальністю повинні бути зареєстровані в Реєстраційній палаті. До початку фактичної діяльності компанія повинна надати в Реєстраційну палату ряд документів на затвердження:

- Меморандум компанії;
- Статут акціонерної компанії.

Меморандум компанії:
У ньому має бути зафіксовано назва компанії, адреса її зареєстрованого офісу, цілі компанії, розмір капіталу, який компанія має намір зібрати шляхом продажу акцій. У назві компанії обов'язково повинні фігурувати слова "з обмеженою відповідальністю" або, якщо це громадська компанія, "громадська компанія".

Статут акціонерної компанії
Повинен містити опис того, як буде організована і управлятися ця компанія. Там повинна бути вказана інформація про права акціонерів, права і обов'язки директорів, а також процедура скликання зборів акціонерів.

Закон вимагає від усіх зареєстрованих компаній публікувати річні звіти та надавати копії цих звітів в Реєстраційну палату.


4.1. МАЛІ ПІДПРИЄМСТВА.

Мале підприємство може бути створене і приватною особою, і підприємством, установою, як державної так і суспільної. По-перше, воно може бути "одноклетчатим" і більш складним, мати філії, дільниці, представництва. По-друге, різноманітністю цілей, заради яких може бути створено підприємство: художні і підсобних промислів, надання різноманітних послуг населенню, запуску практично будь-якої діяльності, не забороненої законом. По-третє, привертає відносно проста процедура установи і реєстрації.
У промислово розвинених країнах малі підприємства дають значну частку сукупного валового продукту.
Життєздатність малих підприємств визначають свобода і простота їх створення, відсутність адміністративного примусу, пільгова система оподаткування, ринковий механізм ціноутворення.
До малих підприємств належать новостворювані їм діючі підприємства чисельністю працюючих до 200 чоловік у промисловості або будівництві, до 100 чоловік у науці та науковому обслуговуванні, до 50 чоловік в інших галузях виробничої сфери, до 25 чоловік в галузях невиробничої сфери, до 15 чоловік в роздрібній торгівлі.
Малі підприємства можуть бути створені в результаті виділення зі складу діючого підприємства, об'єднання, організації. У цих випадках та організація (підприємство), з якого виділилося мале підприємство, виступає його засновником.
Для державної реєстрації малого підприємства місцевою Радою народних депутатів слід надати останньому наступні документи:
- Наказ засновників;
- Установчий договір;
- Статут;
- Квитанцію про сплату держмита за реєстрацію.

В установчому договорі визначаються відносини між підприємствами і його засновником, господарника, фінансові зв'язки, статутний капітал, відрахування з прибутку на користь засновника.
Статутом малого підприємства встановлюються цілі його діяльності, порядок утворення майна підприємства, порядок управління, можливості викупу, розподіл прибутку, умовами реорганізації та припинення діяльності та інші найважливіші питання.
Підприємства самостійно здійснює свою діяльність, розпоряджається продукцією, що випускається, отриманим прибутком, що залишився в його розпорядженні після сплати податків та інших обов'язкових платежів.
Малі підприємства звітують про результати своєї господарської діяльності перед засновниками в порядку, визначеному установчим договором.
Управління підприємством здійснюється відповідно до Статуту. Керівник (директор) призначається власником при установі підприємства. Структура управління і штати визначаються трудовим колективом самостійно. З керівниками, фахівцями та іншими працівниками можуть бути укладені контракти, як особливої ​​форми трудового договору.
Процедурні питання ліквідації підприємства вирішуються власником майна через призначену їм ліквідаційну комісію. Обгрунтовані претензії кредиторів до підприємства, що ліквідується малому підприємству задовольняються з його майна.
При реорганізації підприємства його права та обов'язки переходять до правонаступників.


4.2. АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО:

Акціонерне товариство - добровільна організація юридичних осіб і громадян (у т.ч. і іноземних) для спільної діяльності шляхом об'єднання їхніх вкладів та випуску акцій на всю вартість статутного фонду.
Акціонерні товариства забезпечують три важливі мети:

1. Залучення тимчасово вільних капіталів для організації виробництва, товарів і послуг.
2. Оформлення такої структури виробництва, яка працює безпосередньо на споживача, забезпечує "перелив" акціонерних капіталів з галузі та підприємств малоефективних у більш ефективні галузі.
3. Посилення мотивації праці.

Випуск акцій підприємством з метою мобілізації грошових коштів не змінює його статусу, тобто не перетворюються організаційно-правові процедури: збори майбутніх учасників, визначення статутного фонду, розробка статуту та його державна реєстрація.
У залежності від того, кому належать акції, акціонерні товариства можуть бути державними, кооперативними, громадськими, змішаними.
Акціонерне товариство може створюватися для цілей господарської та іншої діяльності, не забороненої законом. Акціонерне товариство, будучи юридичною особою, має право укладати будь-які передбачені законодавством угоди, самостійно вирішувати питання організації управління, встановлення цін на вироблену продукцію, оплати праці, розподілу чистого прибутку. Суспільство може мати представництва, філії, засновувати дочірні суспільства на правах самостійних комерційних організацій.
Для реєстрації акціонерного товариства подаються такі документи:
- Заявка на реєстрацію (лист засновників);
- Протокол установчих зборів;
- Статут;
- Квитанцію про сплату збору за реєстрацію, величина якого залежить від статутного капіталу.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ):

Таким визнається засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки, визначені установчими документами; учасники ТОВ не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах розмірів (вартості) внесених ними вкладів. Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю складається з вартості вкладів його учасників. ТОВ не зобов'язане публічною відповідальністю. Дана правова форма найбільш поширена серед дрібних і середніх підприємств.
Акціонерні товариства створюються двох типів - закриття і відкриті.
Акціонерне товариство, учасниками якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим. Таке акціонерне товариство має право проводити підписку на випущені їм акції та їх продаж на умовах, встановлених законом. Відкрите акціонерне товариство зобов'язане щорічно публікувати для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків.
Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим.
Акціонерні товариства та товариства з обмеженою відповідальністю не мають принципових відмінностей. Різниця лише в тому, що акціонерні товариства формують статутний фонд шляхом випуску акцій, власники яких можуть бути заздалегідь невідомі. Товариства з обмеженою відповідальністю створюють такий фонд тільки за рахунок пайовиків. Якщо існуючі суспільства почнуть випускати акції, вони перетворяться в акціонерні товариства. Поняття "обмежена відповідальність" означає, що пайовик несе відповідальність тільки в розмірі свого паю. На інше його майно відповідальність не поширюється, на відміну від кооперативу, члени якого відповідають за зобов'язання всім своїм майном.
Вклади (акції) учасників акціонерного товариства (товариства) з обмеженою відповідальністю можуть переходити від одного власника до іншого лише за згодою інших власників (акціонерів) у порядку, передбаченому статутом.
Вклади (акції) товариства відкритого типу можуть переходити від одного власника до іншого без згоди акціонерів. Акції цього товариства можуть вільно продаватися.
Вищим органом управління акціонерного товариства є загальні збори акціонерів. Воно дає можливість реалізувати право на управління членів ТОВ. Кількість голосів учасників на зборах визначається пропорційно розміру їх часток у статутному капіталі.

ПЕРЕВАГИ:

- Можливість мобілізації великих фінансових ресурсів;
- Можливість швидкого переливу фінансових коштів з однієї галузі в іншу;
- Право вільної передачі та продажу акцій, що забезпечує існування компанії, незалежно від зміни складу акціонерів;
- Обмежена відповідальність акціонерів;
- Поділ функцій володіння і управління.


4.3. СПІЛЬНІ ПІДПРИЄМСТВА.

Під іноземними інвестиціями розуміються усі види майнових та інтелектуальних цінностей, що вкладаються в підприємство з метою отримання прибутку. Іноземні інвестори мають право приймати ділове участь у підприємствах, створених спільно з юридичними особами та громадянами на території РФ, а також створювати підприємства, що повністю належать іноземним інвесторам.
Підприємство з іноземними інвестиціями створюються і діють у формі акціонерних та інших господарських товариств і товариств, передбачених законом на території РФ.
Спільне підприємство може бути створене або шляхом його заснування, або в результаті придбання іноземним інвестором частки участі (паю, акцій) у раніше заснованому підприємстві без іноземних інвестицій або придбання такого підприємства повністю.
Установчі документи підприємств з іноземними інвестиціями повинні визначати предмет і цілі діяльності підприємства, склад учасників, розмір і порядок формування статутного фонду, розмір часток учасників, структуру, склад і порядок прийняття рішень, перелік питань, що потребують одностайності, порядок ліквідації підприємства.
Внески в статутний фонд оцінюються учасниками на основі цін світового ринку. При відсутності таких цін вартість внесків визначається за домовленістю учасників.
Для реєстрації спільного підприємства надаються наступні документи:
- Письмова заява засновників про реєстрацію;
- Укладання відповідних експертиз;
- Нотаріально завірених двох копій установчих документів (установчий договір);
- Нотаріально завірену копію рішення власника майна про створення підприємства або копії рішення уповноваженого ним органу, а також нотаріально завірених копій установчих документів для кожного учасника з російської сторони;
- Документ про платоспроможність іноземного інвестора, виданого обслуговуючим його банку чи іншим кредитно-фінансовою установою;
- Виписка з торгового реєстру країни походження або іншого еквівалентного доказу юридичного статусу іноземного інвестора відповідно до законодавства країни його місцезнаходження;

Підприємства з іноземними інвесторами вправі здійснювати будь-які види діяльності, не заборонені законом. Деякі види діяльності вимагають одержання ліцензії, наприклад, страхове і банківська справа.
Спільні підприємства мають право створювати дочірні підприємства, філії та представництва як на території РФ, так і за кордоном.
Іноземні інвестори і підприємства наділяються землею, мають право орендувати майно, набувати частку участі, акції та інші цінні папери на фондових біржах, брати участь у біржових угодах у порядку і на умовах, встановлених законодавством. Іноземні інвестори можуть брати участь у приватизації державних і муніципальних підприємств на території РФ.
Іноземні громадяни можуть входити до органу управління підприємства на умовах, визначених індивідуальними договорами.
Ліквідація підприємства з іноземними інвестиціям здійснюється в порядку, встановленому законом і в суворій відповідності до статуту. Якщо підприємство після закінчення року після реєстрації не підтвердить внесення не менше 50 відсотків зазначених у статутних документах сум вкладу, орган що зареєстрував підприємство, визнає його таким, і приймає рішення про ліквідацію. Підприємство вважається ліквідованим з моменту затвердження акта ліквідаційної комісії, про що має бути повідомлено у пресі.

V. Акції та облігації компаній.

Акціонерні компанії відкритого типу (громадські компанії) збирають шляхом продажу акцій і облігацій. Отримання таким чином гроші спрямовуються на придбання будинків, обладнання та матеріалів, необхідних компанії для ведення справ.
Існують два основних види акцій, а всередині кожного виду є різновид:

Привілейовані акції:

Власники цих акцій, як видно з назви, чекають до себе особливого ставлення. Вони мають право отримувати прибутки перш, ніж власники решти акцій. За привілейованими акціями, як правило, виплачується фіксована норма прибутку.
Однак власники привілейованих акцій не мають право голосу на щорічних зборах акціонерів. Тим не менше їх можуть запросити проголосувати, коли в компанії немає можливості виплачувати дивіденди за такими акціями.
Привілейовані акції не можуть бути випущена на суму, що перевищує 10 відсотків статутного фонду акціонерного товариства.

Звичайні акції:

Власники таких акцій ризикують в найбільшою мірою, як у них немає гарантованого доходу і вони чекають своєї частки прибутку. Їм виплачується те, що залишається після розподілу прибутку серед всіх інших претендентів.
Саме тому, що власники цих акцій ризикують більше за всіх, вони мають право голосувати на загальних щорічних зборах акціонерів. У них є можливість замінити керуючих компанією, в деяких випадках навіть політику всієї компанії. Кожна звичайна акція дає її власникові один голос при управлінні суспільством.

Облігації:

Поряд з акціями компанії випускають і облігації. Облігації - це документ, що засвідчує надання компанії кредиту.
Кошти отримані шляхом випуску облігацій, називаються позиковими капіталом.
На відміну від акціонерів, власники облігації не є власниками компанії. Власник облігації отримує фіксований відсоток, який повинен йому виплат, не дивлячись на те, чи отримує компанія прибуток чи ні.
Деякі види облігацій гарантуються власністю компаній. Це означає, що у разі відмови компанії виплатити необхідну суму за облігаціями її власник має право претендувати на деяку частку активів компанії і продавати їх для відшкодування своїх коштів. Облігації такого роду називаються гарантованими.
Останнім часом у світовій економічній практиці поширення набули так звані конвертовані облігації, які можуть бути обмінені на акції. А так само облігації можуть бути іменними та на пред'явника.



VI. Кооперативи.

Існує два види кооперативних товариств: робочі кооперативи (або кооперативи виробників) і споживчі кооперативи (кооперативи роздрібних торговців).


Робітничі кооперативи:

Це добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої діяльності, заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні його членами (учасниками майнових пайових внесків). Робочі кооперативи є комерційною організацією.
Установчим документом робочих кооперативів є його статут, що затверджується загальними зборами його членів. Кількість членів кооперативів не повинна бути менше п'яти. Майно, що перебуває у власності робочих кооперативів, поділяється на паї його членів відповідно до статуту кооперативу. Кооператив не має права випускати акції. Член кооперативу має один голос при прийнятті рішень загальними шляхом. Прибуток ділитися між працівникам відповідно до встановленого угодою.
На початку XX століття у Великобританії існувало близько 200 робітників кооперативів. Їх рішуче підтримували кооперативи роздрібний торговців, які купували більшу частину продукції цих кооперативів. До початку 60-х років з число скоротилося до тридцяти, Більшість виробничих кооперативів збереглися в галузі друкарства, шиття одягу і взуття.
Успішними робочі кооперативи опинилися в Іспанії та Франції.

Споживчі кооперативи:

Власниками кооперативами цього типу є власне споживачі - ті люди, які купують товари, а не виробляють їх.
Перше товариство роздрібних торговців було створено в г.Рочдель в 1844г. групою бідних ткачів, які заснували невеликий магазин.


Основні принципи кооперативних товариств наступні:

1. Відкрите членство:
Межі чисельності в кооперативному суспільстві немає, кожен може увійти до кооперативу і вийти з нього в будь-який момент.

2. Розподіл прибутку:
Багато років члени кооперативів отримували регулярно дивіденди готівкою. Розмір дивідендів визначається сумою коштів, принесених до кооперативу.

3. Виплата відсотка на акціонерний капітал:
Члени кооперативів отримують фіксований відсоток на свій акціонерний капітал.
Управління кооперативом здійснюється Комісією - зазвичай це службовці. Поєднують цю роботу з іншою. Вони вибираються членами кооперативу. Поточну роботу кооперативу ведуть керуючі. Зайняті тут повний робочий день, призначені членами виборного комітету.
Традиційно кооперативні суспільства вважали себе чим то більшим, ніж просто особливою формою організації бізнесу.


VII. Державні підприємства
(Публічні корпорації).

Під словом "уряд" маються на увазі і місцева влада, і центральний уряд.
Держава - найбільший роботодавець, тому його доходи і витрати набагато перевищують доходи найбільших компаній з обмеженою відповідальністю.
         Багато підприємств державної власності, як і приватні фірми, продають те, що вони виробляють. Найбільш відомі приклади такого роду - це націоналізовані галузі, наприклад: видобуток вугілля, виробництво електроенергії та залізничний транспорт. Цими підприємствами керують публічні корпорації.

Власність:

Публічна корпорація є формою організації бізнесу. Ця форма застосовується для управління націоналізованими галузями.
Подібно компаній з обмеженою відповідальністю, вони являють собою юридичні особи, однак на відміну від них не є власниками акцій. Публічні корпорації належать державі. Насправді вони належать усім громадянам країни.

Управління:

Діє рада керуючих. На перший погляд, у керівників цих корпорацій ті ж обов'язки, що і у директорів компаній. Найважливіша відмінність полягає в тому, як вони потрапляють на керівні посади.
У публічних корпораціях вони призначаються міністром внутрішніх справ, тоді як у компаніях з обмеженою відповідальністю з вибирають акціонери.
Керуючі публічних корпорацій керують поточною роботою підприємств, але відповідають перед урядом, а не перед збори акціонерів. Відповідальність за їхню роботу несе державний міністр. Наприклад, міністр енергетики відповідає за станом видобутку вугілля в країні, міністр транспорту - за залізничні лінії.

Фінанси:

Так як в публічних корпораціях немає акціонерів, то така організація не може зібрати капітал шляхом випуску акцій. У деяких країнах вони отримують довгострокові позики безпосередньо від уряду, а короткострокові - з банків. Деякі публічні корпорації отримують позики з-за кордону. Держава компенсує всі витрати, в тому числі і збитки публічних корпорацій.
Публічні корпорації зобов'язані щорічно надавати звіти про діяльність і баланс доходів і витрат. Ці документи розглядаються урядом.

Цілі:

Якщо основним завданням діяльності компаній з обмеженою відповідальністю є отримання прибутку, то мети публічних корпорацій зовсім інші. Передбачається, що працюючи в націоналізованих галузях, вони будуть, принаймні, самоокупними підприємствами, тобто не будуть нести постійних збитків. Їхнє основне завдання - працювати для загального блага. Це означає, що керуючі повинні вести справу так, щоб воно було максимально ефективно в інтересах всього суспільства, всієї країни.
Публічні корпорації повинні значно більшою мірою піклуватися про соціальні наслідки своєї діяльності, ніж компанії з обмеженою відповідальністю. Наприклад, корпорація залізничних ліній не повинна допустити закриття залізниці у віддалених сільських районах, це може повністю позбавити місцевих жителів найважливішою транспортної послуги.
Сьогоднішня політика уряду складаємося в тому, щоб компенсувати збитки в тих видах послуг, які мають важливе соціальне значення.

Муніципальні підприємства:

Місцеві органи влади також беруть участь в управлінні підприємствами. Найбільш відомим прикладом у цій сфері, можуть бути міські автобусні перевезення, за які відповідають місцеві влади у відносно великих містах.
Такі види міських послуг, як плавальні басейни, майданчики для ігор та інші види послуг, пропонуються і реалізуються за гроші місцевою владою.
Деякі подібні види послуг фінансуються з бюджету, оскільки ціни на них не компенсують реальних витрат.



Список використаної літератури.

Під редакцією Осипова Ю.М. - "Основи підприємницької діяльності", Москва, 92г.
Степлейк Дж.Ф - "Економікс для початківців", Москва, 1994р.
Кемпбелл Р. Макконнелл, Стенлі Л. Брю - "Економікс", Москва, 1996р.
Під редакцією Булатова А.С. - Підручник за курсом "Економічна теорія", 2-е видання, Москва, 1997р.
Під редакцією Перхунова А.П., Сорокіна В.П. - "Збірник підприємця", частина 1, Москва, МНПП "РІД-7", 1992р.

Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Міжнародні відносини та світова економіка | Реферат
74.5кб. | скачати


Схожі роботи:
Форми підприємницької діяльності 2
Форми підприємницької діяльності
Організаційні форми підприємницької діяльності
Форми і методи підприємницької діяльності
Форми і методи підтримки підприємницької діяльності в РФ
Організаційно-правові форми підприємницької діяльності
Організаційно правові форми підприємницької діяльності в АПК
Форми підприємницької діяльності ринок риби і морепродуктів Далекосхідного регіону
Припинення діяльності суб`єктів підприємницької діяльності
© Усі права захищені
написати до нас