План
1. Одноосібне володіння
2. Господарські товариства та їх види
3. Господарські товариства: поняття, відмінні риси, функціонування і види
4. Акціонерне товариство: поняття, створення і функціонування
5. Малі, спільні та колективні підприємства
6. Холдингові компанії: поняття, види, цілі та методи створення
7. Консалтингові об'єднання. Іноземні підприємства. Дочірні підприємства та філії
1. Одноосібне володіння
Одноосібне підприємство (володіння) - найстаріша і найбільш проста форма організації підприємництва. Власником власності в ній виступає одна особа або сім'я, яка отримує весь прибуток і несе весь ризик від бізнесу.
Ця форма підприємництва поширена в роздрібній торгівлі, сфері харчування, консультаційному бізнесі, побутових послугах, фермерстві (аграрний сектор), лікарській практиці, кустарних промислах.
Дана форма бізнесу має такі переваги по відношенню до інших:
• простота в організації власної справи;
• максимум спонукальних мотивів (всі доходи надходять єдиному власникові підприємства, який зацікавлений у наполегливій праці, ретельному контролі за справами, прийняття обережних рішень і максимальному розширенні ділових операцій);
• повна самостійність, свобода і оперативність дій. При прийнятті оперативних рішень підприємцю не потрібно звертатися за погодженням в вищестоящі інстанції або домагатися згоди партнерів;
• втрати в одноосібному володінні можуть бути компенсовані іншими доходами;
• відносна легкість зміни організаційної форми підприємництва (наприклад, створити компанію з обмеженою відповідальністю);
• зберігається конфіденційність. Спеціальні методи, прийоми, технології часто складають основний капітал підприємницької діяльності. Одноосібне володіння дає можливість зберегти такий капітал.
Одноосібного підприємству (володіння) властивий також ряд недоліків:
• виникають труднощі в залученні великих капіталів, що обумовлює слабкий фінансовий базис;
• невизначеність термінів діяльності з-за високого господарського ризику;
• як правило, менша гнучкість при передачі власності (наприклад, іншим членам сім'ї);
• необмежена відповідальність за всю господарську діяльність (фінансова та майнова відповідальність);
• одноосібне володіння складніше зберегти у структурі підприємництва (у випадку смерті, постійної втрати працездатності, відходу від справ власника або партнера по господарській діяльності).
З метою подолання зазначених недоліків підприємці змушені об'єднуватися персонально, професійно і шляхом злиття капіталів.
2. Господарські товариства та їх види
Товариство - договірне угода двох і більше осіб про об'єднання майна і підприємницьких зусиль для досягнення спільної комерційної мети.
Ці об'єднання можуть створюватися у формі повного і командитного товариств.
Повним визнається те, учасники якого відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть його зобов'язаннями повну, необмежену солідарну відповідальність. Необмежена відповідальність означає, що учасники товариства відповідають за його зобов'язаннями не тільки своїм внеском, але і всім своїм майном незалежно від того, використовується воно для цілей цієї організації чи ні, в тому числі особистим майном. Їм покривається борги в тому випадку, якщо збитки перевищують вартість майна підприємства.
Солідарна відповідальність реалізується на основі того, що ділянки (повні товариші) відповідальні за загальний борг товариства.
Повне товариство не має організації. Угоди укладаються в інтересах та від імені усіх, одного або кількох його учасників. Однак у зовнішньоекономічних відносинах воно діє під єдиною фірмою, що подається іменами учасників. Повне товариство має тільки двох чи трьох членів, хоча обмеження в їх кількісному складі немає. Воно використовує працю найманих працівників. Майно цієї організації за рахунок внеску учасників, одержаних доходів і належить його учасникам на правах спільної часткової власності.
Прибуток та збитки повного товариства, отримані від з виробничо-господарської та комерційної діяльності належать усім учасникам. Вона розподіляється між ними пропорційно до їхніх часток у статутному фонді. Члени організації можуть погодитися ділити прибуток будь-яким способом або передбаченому установчим договором.
Не обов'язково, щоб всі учасники вклали рівні частки капіталу. У деяких випадках партнер може не вносити нічого, так як його капіталом можуть бути досвід і професійні знання в якій-небудь області.
Не допускається угоди про відсторонення кого-небудь з членів товариства від участі в прибутку чи збитку.
Внаслідок понесених збитків організацією вартість їх чистих активів може виявитися менше розмірів статутного фондом у разі отримана товариством прибуток не розподіляється між учасниками до тих пір, поки вартість чистих он не перевищить розмір статутного фонду.
Повне товариство створюється і діє на підставі установчого договору, який підписують усі його учасники.
Установчий договір включає такі обов'язкові пункти:
· Назва фірми та прізвище кожного партнера;
· Вид бізнесу і місце діяльності;
· Права та обов'язки кожного партнера;
· Термін дії угоди;
· Суму коштів, інвестованих кожним партнером;
· Опис схеми розподілу прибутку і можливих збитків;
· Способи, за допомогою яких кожен партнер отримає компенсацію;
· Обмежену суму коштів, яка може бути вилучена з капіталу цієї організації одним партнером.
Крім перерахованих, даний договір повинен містити такі відомості: умови про розмір і склад статутного фонду товариства розмір та порядок зміни часток кожного і учасників у статутному фонді; розмір, склад, терміни і порядок внесення ними вкладів; про відповідальність учасників за порушення обов'язків по внесенню вкладів.
Командитним визнається товариство, в якому є:
• учасниці, які здійснюють від імені організації підприємницьку діяльність і відповідають за її вам усім своїм майном (повні товариші);
• один або кілька учасників (вкладників, коммандітов), які несуть ризик збитків від діяльності товариства у межах сум їхніх вкладів та не беруть участь у підприємницькій діяльності товариства.
Командитні товариства можуть переходити в змішану форму акціонерно-командитного товариства.
Господарські товариства в порівнянні з іншими організаційно - правовими формами підприємництва маю, наступні переваги
• фінансова сила. У порівнянні з одноосібної формою підприємництва ці організації зазвичай могутніше за своїми грошовими коштами, так як тут беруть участь більше, ніж один власник;
• висока ступінь відповідальності за зобов'язаннями робить господарські товариства надійними партнерами;
• реальна зацікавленість у накопиченні обумовлена персоніфікацією власності серед невеликої кількості учасників;
• нескладна структура в системі управління, обумовлена невеликою кількістю учасників, забезпечує порівняно високу ефективність виробництва. 1. Одноосібне володіння
2. Господарські товариства та їх види
3. Господарські товариства: поняття, відмінні риси, функціонування і види
4. Акціонерне товариство: поняття, створення і функціонування
5. Малі, спільні та колективні підприємства
6. Холдингові компанії: поняття, види, цілі та методи створення
7. Консалтингові об'єднання. Іноземні підприємства. Дочірні підприємства та філії
1. Одноосібне володіння
Одноосібне підприємство (володіння) - найстаріша і найбільш проста форма організації підприємництва. Власником власності в ній виступає одна особа або сім'я, яка отримує весь прибуток і несе весь ризик від бізнесу.
Ця форма підприємництва поширена в роздрібній торгівлі, сфері харчування, консультаційному бізнесі, побутових послугах, фермерстві (аграрний сектор), лікарській практиці, кустарних промислах.
Дана форма бізнесу має такі переваги по відношенню до інших:
• простота в організації власної справи;
• максимум спонукальних мотивів (всі доходи надходять єдиному власникові підприємства, який зацікавлений у наполегливій праці, ретельному контролі за справами, прийняття обережних рішень і максимальному розширенні ділових операцій);
• повна самостійність, свобода і оперативність дій. При прийнятті оперативних рішень підприємцю не потрібно звертатися за погодженням в вищестоящі інстанції або домагатися згоди партнерів;
• втрати в одноосібному володінні можуть бути компенсовані іншими доходами;
• відносна легкість зміни організаційної форми підприємництва (наприклад, створити компанію з обмеженою відповідальністю);
• зберігається конфіденційність. Спеціальні методи, прийоми, технології часто складають основний капітал підприємницької діяльності. Одноосібне володіння дає можливість зберегти такий капітал.
Одноосібного підприємству (володіння) властивий також ряд недоліків:
• виникають труднощі в залученні великих капіталів, що обумовлює слабкий фінансовий базис;
• невизначеність термінів діяльності з-за високого господарського ризику;
• як правило, менша гнучкість при передачі власності (наприклад, іншим членам сім'ї);
• необмежена відповідальність за всю господарську діяльність (фінансова та майнова відповідальність);
• одноосібне володіння складніше зберегти у структурі підприємництва (у випадку смерті, постійної втрати працездатності, відходу від справ власника або партнера по господарській діяльності).
З метою подолання зазначених недоліків підприємці змушені об'єднуватися персонально, професійно і шляхом злиття капіталів.
2. Господарські товариства та їх види
Товариство - договірне угода двох і більше осіб про об'єднання майна і підприємницьких зусиль для досягнення спільної комерційної мети.
Ці об'єднання можуть створюватися у формі повного і командитного товариств.
Повним визнається те, учасники якого відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть його зобов'язаннями повну, необмежену солідарну відповідальність. Необмежена відповідальність означає, що учасники товариства відповідають за його зобов'язаннями не тільки своїм внеском, але і всім своїм майном незалежно від того, використовується воно для цілей цієї організації чи ні, в тому числі особистим майном. Їм покривається борги в тому випадку, якщо збитки перевищують вартість майна підприємства.
Солідарна відповідальність реалізується на основі того, що ділянки (повні товариші) відповідальні за загальний борг товариства.
Повне товариство не має організації. Угоди укладаються в інтересах та від імені усіх, одного або кількох його учасників. Однак у зовнішньоекономічних відносинах воно діє під єдиною фірмою, що подається іменами учасників. Повне товариство має тільки двох чи трьох членів, хоча обмеження в їх кількісному складі немає. Воно використовує працю найманих працівників. Майно цієї організації за рахунок внеску учасників, одержаних доходів і належить його учасникам на правах спільної часткової власності.
Прибуток та збитки повного товариства, отримані від з виробничо-господарської та комерційної діяльності належать усім учасникам. Вона розподіляється між ними пропорційно до їхніх часток у статутному фонді. Члени організації можуть погодитися ділити прибуток будь-яким способом або передбаченому установчим договором.
Не обов'язково, щоб всі учасники вклали рівні частки капіталу. У деяких випадках партнер може не вносити нічого, так як його капіталом можуть бути досвід і професійні знання в якій-небудь області.
Не допускається угоди про відсторонення кого-небудь з членів товариства від участі в прибутку чи збитку.
Внаслідок понесених збитків організацією вартість їх чистих активів може виявитися менше розмірів статутного фондом у разі отримана товариством прибуток не розподіляється між учасниками до тих пір, поки вартість чистих он не перевищить розмір статутного фонду.
Повне товариство створюється і діє на підставі установчого договору, який підписують усі його учасники.
Установчий договір включає такі обов'язкові пункти:
· Назва фірми та прізвище кожного партнера;
· Вид бізнесу і місце діяльності;
· Права та обов'язки кожного партнера;
· Термін дії угоди;
· Суму коштів, інвестованих кожним партнером;
· Опис схеми розподілу прибутку і можливих збитків;
· Способи, за допомогою яких кожен партнер отримає компенсацію;
· Обмежену суму коштів, яка може бути вилучена з капіталу цієї організації одним партнером.
Крім перерахованих, даний договір повинен містити такі відомості: умови про розмір і склад статутного фонду товариства розмір та порядок зміни часток кожного і учасників у статутному фонді; розмір, склад, терміни і порядок внесення ними вкладів; про відповідальність учасників за порушення обов'язків по внесенню вкладів.
Командитним визнається товариство, в якому є:
• учасниці, які здійснюють від імені організації підприємницьку діяльність і відповідають за її вам усім своїм майном (повні товариші);
• один або кілька учасників (вкладників, коммандітов), які несуть ризик збитків від діяльності товариства у межах сум їхніх вкладів та не беруть участь у підприємницькій діяльності товариства.
Командитні товариства можуть переходити в змішану форму акціонерно-командитного товариства.
Господарські товариства в порівнянні з іншими організаційно - правовими формами підприємництва маю, наступні переваги
• фінансова сила. У порівнянні з одноосібної формою підприємництва ці організації зазвичай могутніше за своїми грошовими коштами, так як тут беруть участь більше, ніж один власник;
• висока ступінь відповідальності за зобов'язаннями робить господарські товариства надійними партнерами;
• реальна зацікавленість у накопиченні обумовлена персоніфікацією власності серед невеликої кількості учасників;
3. Господарські товариства: поняття, відмінні риси, функціонування і види
Під господарським товариством розуміється юридична особа створене за угодою юридичних і фізичних осіб шляхом об'єднання їх майна з метою здійснення господарської діяльності. Відмінною особливістю дано господарсько-правової форми є обмежена відповідальність усіх його учасників за зобов'язаннями товариства.
Господарське товариство є власником переданого йому учасниками майна, виробленої ним продукції, а також доходів, отриманих від комерційної діяльності. Воно відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном, а його учасники несуть ризик у розмірі належних їм паїв або акцій.
Існують наступні види господарських товариств:
• з обмеженою відповідальністю;
• з додатковою відповідальністю;
• акціонерні.
Товариство з обмеженою відповідальністю - Це таке, в установчих документах якого визначено склад учасників і їх частка у майні. Кожен учасник несе обмежену відповідальність за зобов'язаннями товариства тільки в межах свого вкладу. Від повного товариства воно відрізняється наступним в угоді про його освіту фігурують один або кілька партнерів, чия відповідальність не обмежена, і кілька партнерів, відповідальність яких обмежена в межах внесеного ними вкладу. Значить, частина партнерів ризикує всім своїм станом, а частина тільки вкладеним. Організація таких товариств має більш складну юридичну процедуру, оскільки в документі вказується, хто є основним партнером, а хто таким з обмеженою відповідальністю. Останні зазвичай не беруть активної участі в менеджменті, діяльності підприємства. Їх приваблює можливість вкласти свій капітал і отримати від цього прибуток. Зазвичай основний партнер (чи партнери), що досяг похилого віку, вже не працює активно, а залишається учасником з обмеженою відповідальністю (наприклад, у США). У нас поки таких прецедентів по старості немає, так як самі малі підприємства - молоді за віком. А їх власники - не старше 25-35 років.
У товаристві з додатковою відповідальністю статутний фонд поділений на частки визначених установчими документами розмірів. Статутом встановлено величина майнової відповідальності його учасників. Перераховані вище суспільства є закритими. Це означає, що його учасник може відступити свою частку партнеру або ж третій особі лише за згодою інших членів суспільства. Товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю не випускають акцій. Їх учасники мають паї, тобто частку в майні, що перебуває у колективній власності. Це засвідчується свідоцтвом, яке цінним папером не є. Пай дає його власнику певні майнові та особисті права. До майнових належать: право на отримання частини прибутку підприємства у вигляді дивіденду, право на співаю частини вартості майна у разі ліквідації товариства; право повернення паю на розсуд учасника, якщо передбачено установчими документами.
До особистих прав відносяться право на участь в управлінні та право отримувати інформацію про його діяльність. Як видно, пай має властивість зворотності і повинен бути переданий власнику за його бажанням. Це забезпечує учаснику товариств з обмеженою та додатковою відповідальністю певні гарантії виділити свою частку з вартості суспільства, яке перебуває у колективній власності.
Разом з тим повернення паю на вимогу учасника товариства з обмеженою відповідальністю нерідко супроводжується зменшенням реального капіталу, а в ряді випадків веде до ліквідації організації, що робить цю господарсько-правову недостатньо стійкою і стабільною.
4. Акціонерне товариство: поняття, створення і функціонування
Класичне акціонерне товариство (АТ) являє собою об'єднання вкладників капіталу (акціонерів), утворене на основі статуту. Засновниками при цьому можуть бути як фізичні, так і юридичні особи. Суспільство має складатися з двох і більше учасників. Причому максимальне їх число не обмежується.
АТ є найбільш демократичною формою бізнесу, так купити акцію і стати власником на підприємстві мо-при відкритій підписці на акції будь-яка людина.
У Законі Республіки Білорусь «Про акціонерні товариства: товариства з обмеженою відповідальністю і товариства додатковою відповідальністю» зазначено, що такими визнаються юридичні особи, створені за угодою юридичними особами і громадянами шляхом об'єднання їх майна з метою здійснення господарської діяльності. Акціонерним визнається таке господарське товариство, статутний фонд якого розділений на певне число цінних паперів рівної номінальної вартості і формується за рахунок їхнього продажу. Воно може бути відкритим чи закритим. Відкрите - його акції поширюються шляхом відкритого продажу чи підписки і їхнє вільне ходіння на ринку цінних паперів не обмежено інакше, як за законом. Закрите - якщо ходіння його акцій на ринку цінних паперів заборонено або обмежено його статутом. Таке суспільство може випускати тільки іменні акції.
Мінімальна величина статутного фонду закритого або відкритого акціонерного товариства визначається законодавством Республіки Білорусь.
Відмінною рисою АТ є те, що воно дозволяє вкласти гроші у виробництво, торгівлю людям, які не бажають або не здатним займатися підприємництвом. Вони, купуючи акції, дають гроші на розвиток справи, і стає співвласниками фірми без ризику втратити при її незадовільно суму більшу, ніж витрачено на купівлю цінних паперів.
В якості компенсації за гроші, вкладені в частки, вкладник капіталу набуває право на отримання дивіденд. Останні можуть змінюватися за величиною, а також бути незмінними. Цю можливість забезпечують привілейовані акції.
Для господарських товариств з обмеженою та додатковою відповідальністю, акціонерних характерні загальні риси
• обов'язкова наявність статутного капіталу, поділеного на паї або акції;
• обмежена відповідальність суспільства за зобов'язання тільки своїм майном;
• стосунки між учасниками (акціонерами) та управління підприємством, розподілу доходів і майна будуються в залежності від розміру внесеного ними капіталу;
• акціонери зобов'язані вносити внески, але зовсім не повинні включатися в його діяльність своєю працею.
Особливістю АТ є і те, що їх статутний фонд формується за рахунок продажу акцій. Учасники АТ володіють акціями (цінні папери, що свідчать про внесок їх власника до статутного фонду товариства), які бувають, звичайні ми і привілейованими. Сукупний дохід акціонера складається з дивідендів доходу від продажу цінних паперів. Розмір дивідендів залежить від величини і напрямків використання чистого прибутку єдиного відсотка дивідендів, встановленого загальними зборами акціонерів; кількості та вартості належних учаснику акцій.
АТ мають переваги перед іншими організаційно-правовими формами підприємництва:
• поширення акцій дозволяє зібрати практично необмежену кількість фінансових ресурсів;
• безвозвратность акцій сприяє збереженню капіталу;
· Продаж акцій означає безповоротний позику;
· Висока стійкість об'єднання капіталів;
· Обмеженість ризику.
Недоліки акціонерного товариства:
· Можливості в багатьох власників акцій брати участь в управлінні АТ;
· В руках окремих осіб зосереджується величезний капітал;
За відсутності належного законодавства і контролю акціонерів це призводить до зловживань і не компетенції його використання.
5. Малі, спільні та колективні підприємства
Мале підприємство (МП) - невеликий за чисельністю працюючих обсягом обороту господарюючий суб'єкт, який діє в умовах жорсткої конкуренції з великими підприємствами. Цілі малого і великого підприємства збігаються.
До в Республіці Білорусь належать новостворювані та діючі підприємства, що визначаються тільки за одним критерієм чисельності працюючих:
· У промисловості, на транспорті - до 100 чол;
· У сільському господарстві та науково-технічній сфері - до 60 чол.;
· В будівництві та оптовій торгівлі - до 50 чол.;
· Інших галузях виробничої сфери, громадському побутовому обслуговуванні і роздрібній торгівлі - до 30;
· В інших галузях невиробничої сфери - 25 чол.;
· Малі підприємства можуть створюватися:
· Громадянами, членами сім'ї та іншими особами, спільно провідними господарства;
· Державними і спільними підприємствами, орендними колективами, кооперативами, АТ, господарськими товариствами і товариствами, іншими юридичними особами;
· Державними органами, уповноваженими управляти державним майном;
· Спільно зазначеними органами, підприємствами, організаціями та громадянами;
· Шляхом виділення з діючого підприємства, об'єднання одного із структурних підрозділів та одиниць за ініціативою колективу за умови згоди власника майна та виконання раніше прийнятих договірних зобов'язань. У цьому випадку дане підприємство виступає в якості засновника малого підприємства.
При створенні МП необхідно:
• визначити форму власності, на якій буде засновано підприємство (державна, кооперативна, приватна колективна, спільна та змішана);
• вибрати засновника, якщо мале підприємство передбачається організувати на власності певного власника, отримати його згоду;
• підготувати установчі документи;
• провести збори членів МП, на якому слід обговорити, прийняти рішення його створенні та затвердити установчі документи;
• зареєструвати МП в місцевих органах влади.
Спільні підприємства (СП) - це підприємства, створені на основі вкладення капіталу вітчизняних та іноземних партнерів, які разом здійснюють господарську діяльність, управління і розподіл прибутку.
Організація таких підприємств має наступні вигоди для Республіки Білорусь:
• залучення в країну додаткових фінансових і матеріальних ресурсів;
• можливість використовувати сучасну техніку (машини та обладнання) та технологію;
• можуть застосовувати у себе передовий досвід управління виробництвом;
• з'являється можливість більш швидкого насичення нашого ринку якісними товарами;
• підвищення конкурентоспроможності продукції наших підприємств;
• прискорений розвиток експортної бази АПК Білорусі.
Спільні підприємства в нашій республіці діють на основі принципів взаємовигідності та збалансованості інтересів сторін, а також валютної окупності. Вони визначають порядок об'єднання фінансових ресурсів, формування спільної власності, розподіл прибутку, форми і місце спільної діяльності.
Колективним (народним) називається таке підприємство, яке утворено шляхом викупу державного або орендного підприємства його трудовим колективом без утворення господарського товариства або товариства.
При викупі підприємства всі члени трудового колективу стають його співвласниками. У колективній власності перебувають:
Основні і оборотні;
Незавершене виробництво;
довгострокові вкладення;
матеріальні цінності;
вироблена продукція;
отримані доходи.
У майно колективного підприємства визначаємося внесок учасника - члена трудового колективу. Внесок представляє вартісної еквівалент частини майна, яка виділяється учасникові колективного підприємства, дає йому право на керування ним і отримання частини прибутку. У майні колективного підприємства виділяються неподільна і ділима
Подільна частина майна не розподіляється між учасниками підприємства на період його функціонування. Вона призначена для покриття збитків, розрахунків з бюджетом, з іншими кредиторами у разі банкрутства або ліквідації підприємства і розподіляється тільки після зазначених розрахунків.
Склад і величина неподільної частини визначаються статутом підприємства з обов'язковим включенням страхового фонду. Останній призначений для виплати звільняються працівникам вкладів.
Подільна частина - Та частина майна, у якій установлюються вклади працівників колективного підприємства. Її величина визначається як вартість всього майна за мінусом вартості неподільної частини.
У складі подільною частини виділяються:
• вартість майна, придбаного за рахунок вплив засобів, членів трудового колективу;
• вартість майна, придбаного за рахунок спільних коштів (власних коштів підприємства і кредитів).
Частина прибутку спрямовується на накопичення, а це супроводжується збільшенням вартості майна, що знаходиться колективної власності. Ось чому щороку зростає внесок членів трудового колективу.
Ступінь відповідальності і механізм функціонування та колективного підприємства такі ж, як і в товаристві з обмеженою відповідальністю. Відмінність полягає лише в тому, що члени колективного підприємства повинні обов'язково брати участь у його діяльності. При звільненні працівник даного підприємства отримує вартість свого вкладу і перестає бути його співвласником. У процесі роботи на підприємстві його учасник не може отримати свою частку (на державному частка може бути отримана в будь-який час).
При успішній роботі народних підприємств їх працівникам з чистого прибутку виплачуються відсотки на вклад (дивіденди).
6. Холдингові компанії: поняття, види, цілі
Холдингом називається держательская компанія, в статутний капітал якої входять контрольні пакети акцій дочірніх підприємств. Її формування йде ринковим шляхом: компанія скуповує пакети акцій і на цій основі створює свій статутний капітал. Існують два види холдингових компаній:
1) чистий холдинг, який створюється з метою фінансового контролю і управління;
2) змішаний, займається також визначеної зрадницької діяльністю промислової, торгової, кредитно-фінансовій і т.д.
З організаційної точки зору холдингові компанії створені двома способами: за рішенням відповідного державного органу управління; шляхом добровільного об'єднання акціонерними підприємствами своїх контрольних пакетів.
Необхідність і можливість їх утворення в першому випадку обумовлені тим, що при роздержавленні і приватизації власності відбувається розпорошення її за численними суб'єктам господарювання та контроль за підприємствами, слабшає. У певної частини їх з'являється тенденція ставити на перше місце короткострокові сьогочасні інтереси на противагу довготривалим: акціонерні товариства будуть прагнути максимальну частку прибутку розподілити по дивідендах, колективи - максимальну частину доходу використовувати заробітну плату.
Створення холдингової компанії якраз ставить за мету діяльності запобігання цих можливих негативних наслідків утворення численних організаційно - правових підприємств, структур ринкової економіки. Холдингова компанія створюється волею галузевого міністерства або Мингосимущества. Вона наділяється контрольним пакетом акцій і проводить узгоджену політику для всіх вхідних в неї підприємств. Класичний холдинг являє дочірнім підприємствам широку свободу дій в оперативній діяльності та зберігає залежність лише в загальній стратегії розвитку. Підприємства самі відповідають за отриманий прибуток, зростання витрат, найбільш вигідних покупців, постачальників. Але, володіючи контрольним пакетом акцій дочірніх 'фірм, холдингова компанія може нав'язувати їм занижені ціни на матеріали і комплектуючі, які ті їй поставляють. Тому дивіденд на акції головної компанії може виявитися набагато вище, ніж на акції дочірніх.
Відповідно до законодавства холдингові компанії можуть бути створені: при перетворенні великих підприємств з виділенням з їх складу підрозділів як юридичних самостійних (дочірніх) підприємств; при об'єднанні пакетів акцій юридично самостійних підприємств; при заснуванні нових акціонерних товариств.
Пропозиції про створення холдингових компаній вноситься Мингосимущества та його органами на місцях у встановленому порядку. Створюються ж вони за згодою Держкомітету з антимонопольної політики і його територіальних органів. Створення холдингових компаній не допускається:
• в торгівлі товарами виробничо-технічного призначення і споживчими товарами;
• сільськогосподарському виробництві, переробці сільськогосподарської продукції та виробничо-технічному забезпеченні сільського господарства;
• громадському харчуванні і побутовому обслуговуванні населення;
• на транспорті, крім залізничного і підприємств, що здійснюють виключно міжнародні перевезення.
Існують і деякі обмеження по створенню холдингових компаній.
Створювані холдингові компанії не можуть бути правонаступниками раніше існуючих концернів, корпорацій, асоціацій (у тому числі державних) чи інших об'єднань підприємств, а також органів державного управління.
При розгляді питання про створення холдингових компаній в порядку перетворення великого підприємства з виділенням з її складу підрозділів як юридично самостійних (дочірніх) підприємств Мингосимущества:
• отримує згоду Комітету з антимонопольної політики або його територіальних органів;
• враховує рішення трудових колективів, підрозділів про вихід зі складу підприємства і їх згоду на реорганізацію у дочірні підприємства холдингової компанії;
• оцінює доцільність збільшення статутного капіталу всього підприємства або виділяються підрозділів;
• при необхідності проводить конкурс серед потенційних сторонніх інвесторів для включення до числа учасників компанії.
При створенні холдингу в порядку об'єднання пакету акцій юридично самостійних підприємств Мингосимущества:
• визначає за участю Держкомітету з антимонопольної політики і його територіального органу перелік підприємств, що включаються в створювану холдингову компанію або купують господарську самостійність, і підлягають приватизації на загальних підставах;
• враховує рішення трудових колективів підприємств про вхід дочірні підприємства корпорації;
• розглядає можливі способи залучення додаткових інвестицій;
• проводить конкурс серед потенційних сторонніх інвесторів для включення їх до числа учасників компанії.
При прийнятті позитивного рішення про створення холдингу розробляються установчі документи, в яких визначаються: розміри, порядок оформлення та оплати статутного капіталу холдингу;
• величина, склад і спосіб внесення вкладу держави в статутний капітал;
• зміст і межі статутної діяльності компанії, включаючи і обмеження підприємницької діяльності;
• граничні розміри відрахувань від отримуваних холдинговою компанією дивідендів по приналежних їй акцій, спрямованим на утримання апарату;
• порядок фінансування витрат, пов'язаних з установами холдингу, з урахуванням того, що частка комітету в них відноситься на витрати комісії з приватизації.
Холдингові компанії можуть створюватися не тільки в межах однієї держави, але і в галузях народного господарства: Металургії, хімії, електроніці та інших.
7. Консалтингові об'єднання. Іноземні підприємства. Дочірні підприємства та філії
Консалтинг - це консультаційні послуги та експертизи з технічних процесів, які пропонують своїм клієнтам спеціалізовані фірми у сфері ділових послуг. Консалденговие об'єднання в малому бізнесі організуються з метою сприяння розвитку підприємницької діяльності шляхом створення цивілізованого ринку консультативних послуг. Окрема фірма не в змозі їх забезпечити їх належному рівні.
Основні завдання такого об'єднання:
• забезпечення діяльності фірм шляхом створення єдиного інформаційно-довідкового фонду, здійснення єдиної рекламної стратегії;
• сприяння у створенні мережі консультаційних організацій та залучення іноземних інвестицій;
• підбір партнерів по реалізації підприємницьких ініціатив.
Найбільш поширені консалтингові послуги в малому бізнесі:
• консультації з підготовки установчих документів;
• проведення маркетингових досліджень;
• розробка програм приватизації та акціонування;
• зовнішньоекономічне консультування, розробка рекламної стратегії, створення рекламних матеріалів та їхнє розміщення;
• консультування з правових, фінансових та організаційно-управлінських питань;
• консультування з питань захисту інтелектуальної власності;
• підготовка та підвищення кваліфікації персоналу;
• проведення заходів з розвитку малого бізнесу;
• розробка фірмового стилю;
• консультування з питань техніки безпеки, виробничої санітарії, охорони навколишнього середовища;
• опрацювання питань щодо залучення інвестицій, отримання пільгових кредитів, придбання необхідних ресурсів, капіталу;
• організація навчання чи стажування підприємців, фахівців, керівників підприємств малого бізнесу за кордоном.
Вони налагоджують взаємодію з торговельно-промисловою палатою, Національним або комерційними банками, що підвищує рівень їх роботи. Цим самим вони вносять реальний внесок у розвиток підприємництва та в агробізнес.
Іноземне - це підприємство, у статутному фонді якого частково або повністю використовується іноземний капітал. При частковому використанні його підприємство є спільним, при повному - іноземних. І тим, і іншим надається право юридичної особи. У своїй діяльності вони керуються законами, що діють на території Республіки Білорусь.
Підприємство з іноземними інвестиціями має право здійснювати будь-які види діяльності, що відповідають їх цілям, заборонені законодавством республіки. Але для деяких видів діяльності вони зобов'язані отримати ліцензію в е установленому порядку.
Підприємства з іноземними інвестиціями можуть, створювати на території республіки і за її межами філії та представництва, які діють на підставі затверджуваних цим підприємством положень. Такі структурні підрозділи мають право відкривати рахунки в уповноважених банках, проте не можуть бути юридичними особами. Підприємство з іноземними інвестиціями, зареєстрований за межами Білорусі, не має права створювати філії та представництва в республіці. Однак вони можуть створити тут дочірні підприємства правами юридичної особи.
На стадії початку господарської діяльності підприємства з іноземними інвестиціями, його учасники у випадках і порядку, передбачених законодавством Республіки Білорусь, зобов'язані отримати висновки санітарно-епідеміологічної та екологічної служб.
При створенні підприємства з іноземними інвестиціями, де внеском білоруської сторони і статутний фонд такого підприємство є державні інвестиції, обов'язково проводиться експертиза таких інвестиційних проектів, що затверджуються в порядку, визначеному урядом Республіки Білорусь.
Підприємство з іноземними інвестиціями має право відкривати в уповноважених банках рахунки, як у валюті, так і в рублях (без права переказу сум в рублях за кордон). Гривневі кошти можуть використовуватися ними для купівлі сировини, товарів послуг, які потім можна експортувати в спеціальному порядку. Кошти в рублях також можуть використовуватися на цілі, приватизації, але лише в тому випадку, якщо вони отримані підприємствами з іноземними інвестиціями від здійснення господарсько-комерційної діяльності на території Республіки Білорусь. Кошти підприємств з іноземними інвестиціями можуть бути також вкладені в банк, страхові компанії та ін
Дочірнє підприємство - підприємство, створене юридичною особою з будь-якою формою власності. При його освіті необхідно дотримати такі обов'язкові умови: підприємство-засновник не має бути власником майна, переданого дочірньому підприємству; обов'язкову згоду власника або уповноваженого ним органу на передачу майна дочірньому підприємству; передача майна або його частини створюваному дочірньому підприємству є обов'язковою.
Створення і реєстрація дочірнього підприємства відбуваються в тому ж порядку, як і самих підприємств-учредітел1 Дочірні підприємства користуються тими ж правами і пільгами, несуть таку ж відповідальність, як і підприємства - засновники. Взаємовідносини засновника та дочірнього підприємства регулюються установчими документами.
Підприємства будь-якої форми власності має право створювати філії та представництва. Вони не є юридично особами і діють на підставі положень про них, які затверджуються керівництвом відповідного підприємства.
Філія, представництво можуть відкрити розрахунковий або поточний рахунок у банку. Їм надається право укладення господарських договорів від імені підприємства. Ответствность за договори несе саме підприємство. Ці підрозділи створюються з метою здійснення одного або декількох видів діяльності, передбачених статутом. Причому виходять з конкретних місцевих умов. Філія та представництво виконують роль прилучення початківців підприємців до самостійного ведення справ, входженню їх у малий бізнес. Таке явище обумовлено тим, що відносини філій їх головними підприємствами будуються, як правило, на внутрішньогосподарському розрахунку.
До в Республіці Білорусь належать новостворювані та діючі підприємства, що визначаються тільки за одним критерієм чисельності працюючих:
· У промисловості, на транспорті - до 100 чол;
· У сільському господарстві та науково-технічній сфері - до 60 чол.;
· В будівництві та оптовій торгівлі - до 50 чол.;
· Інших галузях виробничої сфери, громадському побутовому обслуговуванні і роздрібній торгівлі - до 30;
· В інших галузях невиробничої сфери - 25 чол.;
· Малі підприємства можуть створюватися:
· Громадянами, членами сім'ї та іншими особами, спільно провідними господарства;
· Державними і спільними підприємствами, орендними колективами, кооперативами, АТ, господарськими товариствами і товариствами, іншими юридичними особами;
· Державними органами, уповноваженими управляти державним майном;
· Спільно зазначеними органами, підприємствами, організаціями та громадянами;
· Шляхом виділення з діючого підприємства, об'єднання одного із структурних підрозділів та одиниць за ініціативою колективу за умови згоди власника майна та виконання раніше прийнятих договірних зобов'язань. У цьому випадку дане підприємство виступає в якості засновника малого підприємства.
При створенні МП необхідно:
• визначити форму власності, на якій буде засновано підприємство (державна, кооперативна, приватна колективна, спільна та змішана);
• вибрати засновника, якщо мале підприємство передбачається організувати на власності певного власника, отримати його згоду;
• підготувати установчі документи;
• провести збори членів МП, на якому слід обговорити, прийняти рішення його створенні та затвердити установчі документи;
• зареєструвати МП в місцевих органах влади.
Спільні підприємства (СП) - це підприємства, створені на основі вкладення капіталу вітчизняних та іноземних партнерів, які разом здійснюють господарську діяльність, управління і розподіл прибутку.
Організація таких підприємств має наступні вигоди для Республіки Білорусь:
• залучення в країну додаткових фінансових і матеріальних ресурсів;
• можливість використовувати сучасну техніку (машини та обладнання) та технологію;
• можуть застосовувати у себе передовий досвід управління виробництвом;
• з'являється можливість більш швидкого насичення нашого ринку якісними товарами;
• підвищення конкурентоспроможності продукції наших підприємств;
• прискорений розвиток експортної бази АПК Білорусі.
Спільні підприємства в нашій республіці діють на основі принципів взаємовигідності та збалансованості інтересів сторін, а також валютної окупності. Вони визначають порядок об'єднання фінансових ресурсів, формування спільної власності, розподіл прибутку, форми і місце спільної діяльності.
Колективним (народним) називається таке підприємство, яке утворено шляхом викупу державного або орендного підприємства його трудовим колективом без утворення господарського товариства або товариства.
При викупі підприємства всі члени трудового колективу стають його співвласниками. У колективній власності перебувають:
Основні і оборотні;
Незавершене виробництво;
довгострокові вкладення;
матеріальні цінності;
вироблена продукція;
отримані доходи.
У майно колективного підприємства визначаємося внесок учасника - члена трудового колективу. Внесок представляє вартісної еквівалент частини майна, яка виділяється учасникові колективного підприємства, дає йому право на керування ним і отримання частини прибутку. У майні колективного підприємства виділяються неподільна і ділима
Подільна частина майна не розподіляється між учасниками підприємства на період його функціонування. Вона призначена для покриття збитків, розрахунків з бюджетом, з іншими кредиторами у разі банкрутства або ліквідації підприємства і розподіляється тільки після зазначених розрахунків.
Склад і величина неподільної частини визначаються статутом підприємства з обов'язковим включенням страхового фонду. Останній призначений для виплати звільняються працівникам вкладів.
Подільна частина - Та частина майна, у якій установлюються вклади працівників колективного підприємства. Її величина визначається як вартість всього майна за мінусом вартості неподільної частини.
У складі подільною частини виділяються:
• вартість майна, придбаного за рахунок вплив засобів, членів трудового колективу;
• вартість майна, придбаного за рахунок спільних коштів (власних коштів підприємства і кредитів).
Частина прибутку спрямовується на накопичення, а це супроводжується збільшенням вартості майна, що знаходиться колективної власності. Ось чому щороку зростає внесок членів трудового колективу.
Ступінь відповідальності і механізм функціонування та колективного підприємства такі ж, як і в товаристві з обмеженою відповідальністю. Відмінність полягає лише в тому, що члени колективного підприємства повинні обов'язково брати участь у його діяльності. При звільненні працівник даного підприємства отримує вартість свого вкладу і перестає бути його співвласником. У процесі роботи на підприємстві його учасник не може отримати свою частку (на державному частка може бути отримана в будь-який час).
При успішній роботі народних підприємств їх працівникам з чистого прибутку виплачуються відсотки на вклад (дивіденди).
6. Холдингові компанії: поняття, види, цілі
Холдингом називається держательская компанія, в статутний капітал якої входять контрольні пакети акцій дочірніх підприємств. Її формування йде ринковим шляхом: компанія скуповує пакети акцій і на цій основі створює свій статутний капітал. Існують два види холдингових компаній:
1) чистий холдинг, який створюється з метою фінансового контролю і управління;
2) змішаний, займається також визначеної зрадницької діяльністю промислової, торгової, кредитно-фінансовій і т.д.
З організаційної точки зору холдингові компанії створені двома способами: за рішенням відповідного державного органу управління; шляхом добровільного об'єднання акціонерними підприємствами своїх контрольних пакетів.
Необхідність і можливість їх утворення в першому випадку обумовлені тим, що при роздержавленні і приватизації власності відбувається розпорошення її за численними суб'єктам господарювання та контроль за підприємствами, слабшає. У певної частини їх з'являється тенденція ставити на перше місце короткострокові сьогочасні інтереси на противагу довготривалим: акціонерні товариства будуть прагнути максимальну частку прибутку розподілити по дивідендах, колективи - максимальну частину доходу використовувати заробітну плату.
Створення холдингової компанії якраз ставить за мету діяльності запобігання цих можливих негативних наслідків утворення численних організаційно - правових підприємств, структур ринкової економіки. Холдингова компанія створюється волею галузевого міністерства або Мингосимущества. Вона наділяється контрольним пакетом акцій і проводить узгоджену політику для всіх вхідних в неї підприємств. Класичний холдинг являє дочірнім підприємствам широку свободу дій в оперативній діяльності та зберігає залежність лише в загальній стратегії розвитку. Підприємства самі відповідають за отриманий прибуток, зростання витрат, найбільш вигідних покупців, постачальників. Але, володіючи контрольним пакетом акцій дочірніх 'фірм, холдингова компанія може нав'язувати їм занижені ціни на матеріали і комплектуючі, які ті їй поставляють. Тому дивіденд на акції головної компанії може виявитися набагато вище, ніж на акції дочірніх.
Відповідно до законодавства холдингові компанії можуть бути створені: при перетворенні великих підприємств з виділенням з їх складу підрозділів як юридичних самостійних (дочірніх) підприємств; при об'єднанні пакетів акцій юридично самостійних підприємств; при заснуванні нових акціонерних товариств.
Пропозиції про створення холдингових компаній вноситься Мингосимущества та його органами на місцях у встановленому порядку. Створюються ж вони за згодою Держкомітету з антимонопольної політики і його територіальних органів. Створення холдингових компаній не допускається:
• в торгівлі товарами виробничо-технічного призначення і споживчими товарами;
• сільськогосподарському виробництві, переробці сільськогосподарської продукції та виробничо-технічному забезпеченні сільського господарства;
• громадському харчуванні і побутовому обслуговуванні населення;
• на транспорті, крім залізничного і підприємств, що здійснюють виключно міжнародні перевезення.
Існують і деякі обмеження по створенню холдингових компаній.
Створювані холдингові компанії не можуть бути правонаступниками раніше існуючих концернів, корпорацій, асоціацій (у тому числі державних) чи інших об'єднань підприємств, а також органів державного управління.
При розгляді питання про створення холдингових компаній в порядку перетворення великого підприємства з виділенням з її складу підрозділів як юридично самостійних (дочірніх) підприємств Мингосимущества:
• отримує згоду Комітету з антимонопольної політики або його територіальних органів;
• враховує рішення трудових колективів, підрозділів про вихід зі складу підприємства і їх згоду на реорганізацію у дочірні підприємства холдингової компанії;
• оцінює доцільність збільшення статутного капіталу всього підприємства або виділяються підрозділів;
• при необхідності проводить конкурс серед потенційних сторонніх інвесторів для включення до числа учасників компанії.
При створенні холдингу в порядку об'єднання пакету акцій юридично самостійних підприємств Мингосимущества:
• визначає за участю Держкомітету з антимонопольної політики і його територіального органу перелік підприємств, що включаються в створювану холдингову компанію або купують господарську самостійність, і підлягають приватизації на загальних підставах;
• враховує рішення трудових колективів підприємств про вхід дочірні підприємства корпорації;
• розглядає можливі способи залучення додаткових інвестицій;
• проводить конкурс серед потенційних сторонніх інвесторів для включення їх до числа учасників компанії.
При прийнятті позитивного рішення про створення холдингу розробляються установчі документи, в яких визначаються: розміри, порядок оформлення та оплати статутного капіталу холдингу;
• величина, склад і спосіб внесення вкладу держави в статутний капітал;
• зміст і межі статутної діяльності компанії, включаючи і обмеження підприємницької діяльності;
• граничні розміри відрахувань від отримуваних холдинговою компанією дивідендів по приналежних їй акцій, спрямованим на утримання апарату;
• порядок фінансування витрат, пов'язаних з установами холдингу, з урахуванням того, що частка комітету в них відноситься на витрати комісії з приватизації.
Холдингові компанії можуть створюватися не тільки в межах однієї держави, але і в галузях народного господарства: Металургії, хімії, електроніці та інших.
7. Консалтингові об'єднання. Іноземні підприємства. Дочірні підприємства та філії
Консалтинг - це консультаційні послуги та експертизи з технічних процесів, які пропонують своїм клієнтам спеціалізовані фірми у сфері ділових послуг. Консалденговие об'єднання в малому бізнесі організуються з метою сприяння розвитку підприємницької діяльності шляхом створення цивілізованого ринку консультативних послуг. Окрема фірма не в змозі їх забезпечити їх належному рівні.
Основні завдання такого об'єднання:
• забезпечення діяльності фірм шляхом створення єдиного інформаційно-довідкового фонду, здійснення єдиної рекламної стратегії;
• сприяння у створенні мережі консультаційних організацій та залучення іноземних інвестицій;
• підбір партнерів по реалізації підприємницьких ініціатив.
Найбільш поширені консалтингові послуги в малому бізнесі:
• консультації з підготовки установчих документів;
• проведення маркетингових досліджень;
• розробка програм приватизації та акціонування;
• зовнішньоекономічне консультування, розробка рекламної стратегії, створення рекламних матеріалів та їхнє розміщення;
• консультування з правових, фінансових та організаційно-управлінських питань;
• консультування з питань захисту інтелектуальної власності;
• підготовка та підвищення кваліфікації персоналу;
• проведення заходів з розвитку малого бізнесу;
• розробка фірмового стилю;
• консультування з питань техніки безпеки, виробничої санітарії, охорони навколишнього середовища;
• опрацювання питань щодо залучення інвестицій, отримання пільгових кредитів, придбання необхідних ресурсів, капіталу;
• організація навчання чи стажування підприємців, фахівців, керівників підприємств малого бізнесу за кордоном.
Вони налагоджують взаємодію з торговельно-промисловою палатою, Національним або комерційними банками, що підвищує рівень їх роботи. Цим самим вони вносять реальний внесок у розвиток підприємництва та в агробізнес.
Іноземне - це підприємство, у статутному фонді якого частково або повністю використовується іноземний капітал. При частковому використанні його підприємство є спільним, при повному - іноземних. І тим, і іншим надається право юридичної особи. У своїй діяльності вони керуються законами, що діють на території Республіки Білорусь.
Підприємство з іноземними інвестиціями має право здійснювати будь-які види діяльності, що відповідають їх цілям, заборонені законодавством республіки. Але для деяких видів діяльності вони зобов'язані отримати ліцензію в е установленому порядку.
Підприємства з іноземними інвестиціями можуть, створювати на території республіки і за її межами філії та представництва, які діють на підставі затверджуваних цим підприємством положень. Такі структурні підрозділи мають право відкривати рахунки в уповноважених банках, проте не можуть бути юридичними особами. Підприємство з іноземними інвестиціями, зареєстрований за межами Білорусі, не має права створювати філії та представництва в республіці. Однак вони можуть створити тут дочірні підприємства правами юридичної особи.
На стадії початку господарської діяльності підприємства з іноземними інвестиціями, його учасники у випадках і порядку, передбачених законодавством Республіки Білорусь, зобов'язані отримати висновки санітарно-епідеміологічної та екологічної служб.
При створенні підприємства з іноземними інвестиціями, де внеском білоруської сторони і статутний фонд такого підприємство є державні інвестиції, обов'язково проводиться експертиза таких інвестиційних проектів, що затверджуються в порядку, визначеному урядом Республіки Білорусь.
Підприємство з іноземними інвестиціями має право відкривати в уповноважених банках рахунки, як у валюті, так і в рублях (без права переказу сум в рублях за кордон). Гривневі кошти можуть використовуватися ними для купівлі сировини, товарів послуг, які потім можна експортувати в спеціальному порядку. Кошти в рублях також можуть використовуватися на цілі, приватизації, але лише в тому випадку, якщо вони отримані підприємствами з іноземними інвестиціями від здійснення господарсько-комерційної діяльності на території Республіки Білорусь. Кошти підприємств з іноземними інвестиціями можуть бути також вкладені в банк, страхові компанії та ін
Дочірнє підприємство - підприємство, створене юридичною особою з будь-якою формою власності. При його освіті необхідно дотримати такі обов'язкові умови: підприємство-засновник не має бути власником майна, переданого дочірньому підприємству; обов'язкову згоду власника або уповноваженого ним органу на передачу майна дочірньому підприємству; передача майна або його частини створюваному дочірньому підприємству є обов'язковою.
Створення і реєстрація дочірнього підприємства відбуваються в тому ж порядку, як і самих підприємств-учредітел1 Дочірні підприємства користуються тими ж правами і пільгами, несуть таку ж відповідальність, як і підприємства - засновники. Взаємовідносини засновника та дочірнього підприємства регулюються установчими документами.
Підприємства будь-якої форми власності має право створювати філії та представництва. Вони не є юридично особами і діють на підставі положень про них, які затверджуються керівництвом відповідного підприємства.
Філія, представництво можуть відкрити розрахунковий або поточний рахунок у банку. Їм надається право укладення господарських договорів від імені підприємства. Ответствность за договори несе саме підприємство. Ці підрозділи створюються з метою здійснення одного або декількох видів діяльності, передбачених статутом. Причому виходять з конкретних місцевих умов. Філія та представництво виконують роль прилучення початківців підприємців до самостійного ведення справ, входженню їх у малий бізнес. Таке явище обумовлено тим, що відносини філій їх головними підприємствами будуються, як правило, на внутрішньогосподарському розрахунку.