"Захист прав і свобод у Росії" сторінка 4

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Ім'я файлу: Доронін В. Аналітична робота. - Захист прав і свобод в Росії.doc
Розширення: doc
Розмір: 375кб.
Дата: 30.10.2021
скачати
Пов'язані файли:
Забара О. Соціальна політика та інфраструктура Вар. 8.doc

1.3. Роль і місце Конституційного Суду в області захисту прав і свобод людини і громадянина

Саме Конституційний Cуд Російської Федерації, здійснюючи у своїй діяльності контроль над конституційністю законодавства, разом з тим є основним гарантом прав і свобод людини і громадянина.

Ключовими цілями Конституційного Суду РФ як спеціалізованого органу конституційного контролю, є захист основ конституційного ладу країни, основних прав і свобод людини і громадянина, забезпечення верховенства і прямої дії Конституції на всій території Російської Федерації. У п. 4, ст. 125 Конституції РФ прямо вказано: «Конституційний Суд Російської Федерації за скаргами на порушення конституційних прав і свобод громадян та за запитами судів перевіряє конституційність закону, застосованого чи підлягає застосуванню в конкретній справі, в порядку, встановленому федеральним законом».

Роль Конституційного Суду Російської Федерації неможливо переоцінити. Від діяльності Конституційного Суду Російської Федерації в значній мірі залежить дію Конституції Російської Федерації на практиці, стійкість основ конституційного ладу, реальний захист прав і свобод людини. Своїми постановами, окремими думками і рішеннями судді Конституційного Суду Російської Федерації здатні надати великий вплив не тільки на громадську думку, виховання в росіян поваги до права, закону, правосуддя і державної влади, а й впливати через свій авторитет на діяльність законодавчих, судових і виконавчих органів.

Згідно із законодавством, правом на звернення до Конституційного Суду РФ за скаргами на порушення конституційних прав і свобод громадян (розгляд справ про конституційність законів РФ) мають громадяни (об'єднання громадян), чиї права і свободи порушуються законом, застосованим в конкретній справі, а також інші органи і особи, зазначені у федеральному законі. Допустимою визнається скарга, якщо:

1. Закон зачіпає конституційні права і свободи громадян;

2. Закон застосований у конкретній справі, розгляд якого завершено в суді, при цьому скарга повинна бути подана в строк не пізніше одного року після розгляду справи в суді.

За підсумками розгляду Конституційним Судом скарги щодо порушення прав і свобод громадян може бути прийнята одна з таких постанов:

1. Про визнання закону або окремих його положень відповідних / не відповідають Конституції РФ;

2. Про визнання оспорюваних положень аналогічним нормам, раніше визнаним не відповідає / відповідає Конституції РФ.

У разі, якщо Конституційний Суд визнав окремі положення закону таким, що суперечить Конституції, то дана справа підлягає перегляду компетентним органом у звичайному порядку, а громадянам та (або) об'єднанням громадян, що звернулися до Конституційного Суду, належить відшкодування витрат в порядку і розмірах, встановлених урядом РФ, а саме - сплачена заявником Державне мито, витрати на оплату послуг представників, витрати на проїзд та проживання, понесені ними у зв'язку з явкою до суду, пов'язані з розглядом справи поштові витрати, компенсація за фактичну втрату часу.

Таким чином, можна зробити висновок, що Конституційний Суд РФ грає найважливішу роль в забезпеченні режиму конституційної законності, його неупереджена робота впливає на розвиток законодавства країни, як на федеральному рівні, так і на рівні суб'єктів Російської Федерації. Величезний вплив Конституційного Суду Російської Федерації і на закріплення найважливіших засад демократичного державного устрою, основних прав і свобод людини і громадянина.

2. Захист окремих прав та свобод громадян у Російській федерації

2.1. Трудові права в Росії

Трудові права в Росії хронічно порушуються. Особливо важка ситуація складається в сфері трудової зайнятості засуджених до позбавлення волі. Уповноважений з прав людини в РФ охарактеризував її як катастрофічну. За даними ФСВП працює близько 30% засуджених до позбавлення волі [14]. Ув'язнені отримують зазвичай дуже низьку заробітну плату, в ряді випадків символічну.

У 2013 році представники Уповноваженого з прав людини в РФ відвідали дві виправні колонії ГУФСІН по Марійській республіці (ВК № 6 і ВК № 7). З'ясувалося, що мінімальна зарплата засуджених складає 1080 рублів (більше ніж в 4 рази нижче федерального МРОП), а середній заробіток склав від 2243 до 3217 рублів на місяць. Це ще не найнижчі зарплати. У Свердловській області в ВК № 46 ГУФСІН середня зарплата засудженого не перевищувала 1980 рублів, а на особовий рахунок засудженого зачислялось не більше чверті цієї суми. Нерідкі випадки, відзначається в доповіді Уповноваженого, коли зарплата засудженого становила рублів двісті на місяць [15].

Трудові права вільних громадян захищені краще, але порушуються регулярно. Цьому сприяє ст. 386 Трудового кодексу, що встановлює дискримінаційні для працівника терміни позовної давності по трудових спорах. Працівник має право звернутися до суду протягом 3-х місяців з моменту, коли дізнався або повинен був дізнатися що його право порушено! Для визнання звільнення незаконним працівник може звернутися до суду протягом одного місяця з дня отримання копії наказу про звільнення або видачі трудової книжки.

Роботодавець же вправі згідно з цією статтею звернутися до суду протягом року з того моменту як дізнався про те, що працівник заподіяв йому шкоду. Ці строки звернення до суду було перенесено до Трудового кодексу зі статті 211 КЗпП РРФСР [16].

Разом з тим звертатися до суду в разі незаконного звільнення має сенс навіть якщо термін обігу пропущений. Суддя не має права відмовити в прийомі заяви від працівника навіть у випадку пропуску строку. Іноді буває досить самого початку судового розгляду, щоб роботодавець пішов на поступку. Тим більше, що позов працівника за трудовим спором звільнений від сплати державного мита. Навіть в позові працівнику буде відмовлено, то з нього не можуть бути стягнуті судові витрати (ст. 393 Трудового кодексу РФ).

Працівникові не варто боятися, якщо роботодавець загрожує: мовляв подаш заяву до суду, то будеш оплачувати мого адвоката. Витрати, понесені роботодавцем на захист від позову працівника, не можуть бути стягнуті з працівника ні в якому разі. Судова практика по трудових спорах це підтверджує. Вчителька з Москви подала позов до суду по трудовому спору, домагаючись відновлення на роботі. Її роботодавець - директор школи - найняла дорогого адвоката, який переконав суд в позові відмовити. Адвокату було виплачено директором школи 40 тисяч рублів. Суд апеляційної інстанції з посиланням на ст. 393 Трудового кодексу РФ звільнив позивачку-вчительку від обов'язку сплачувати витрат відповідача на адвоката [17].

Також у Росії існує дискримінація осіб з кримінальним минулим. Таких громадян в країні мільйони. У деяких навіть приватних організаціях Росії існує практика відмови в прийомі на роботу тим, хто був раніше судимий. Інформація про судимості формально закрита, але фактично служби безпеки організацій якимось чином перевіряють кандидатів. В анкетах, які заповнює здобувач при прийомі на роботу часто присутній пункт про те залучався він у кримінальній справі. В останні роки трудова дискримінація осіб з кримінальним минулим була закріплена законодавчо.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

скачати