Ім'я файлу: Курсач Еономіка.docx
Розширення: docx
Розмір: 118кб.
Дата: 23.04.2020
скачати
Пов'язані файли:
Футзал.docx
Розширення: docx
Розмір: 118кб.
Дата: 23.04.2020
скачати
Пов'язані файли:
Футзал.docx
2.3. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства
Персонал є одним з основних ресурсів підприємства. Сьогодні нестійкість розвитку економіки безпосереднім чином проявляється у зростанні плинності персоналу організацій всіх видів і форм власності.
Дані аналізу руху персоналу ТОВ «Гюнсел» протягом 2015-2017 рр. наведено в таблиці 2.8.
Таблиця 2.8
Динаміка показників руху персоналу ТОВ «Гюнсел» за 2015-2017 рр., осіб
| Показники | 2015 рік | 2016 рік | 2017 рік | Абсолютне відхилення, +/- | Відносне відхилення, % | ||
| 2017 р. до 2015 р. | 2017 р. до 2016 р. | 2017 р. до 2015 р. | 2017 р. до 2016 р. | ||||
| Облікова кількість штатних працівників на | 143 | 152 | 129 | -14 | -23 | -9,8 | -15,1 |
| Прийнято працівників | 12 | 6 | 1 | -11 | - 5 | -91,7 | -83,3 |
| Вибуло працівників в тому числі з причин: | 3 | 17 | 24 | +21 | +7 | +700,0 | +14,2 |
| плинності кадрів (за власним бажанням, за згодою сторін ін.) | 3 | 17 | 24 | +21 | +7 | +700,0 | +14,2 |
Загалом облікова кількість штатних працівників загалом має негативну динаміку. В 2017 році облікова кількість штатних працівників зменшилась порівняно з 2015 роком на 14 осіб або на -9,8 %. Порівняно з 2016 роком в 2017 році зменшилась на 23 особи, що складає (-15,1 %).
Негативна динаміка облікової кількості штатних працівників ТОВ «Гюнсел» обумовлена нестабільністю економічно та політичної ситуації в Україні яка вплинула на діяльність підприємства.
Проаналізуємо динаміку показників ефективності використання трудових ресурсів ТОВ «Гюнсел» протягом 2015-2017 рр. (табл. 2.9).
Таблиця 2.9
Динаміка показників ефективності використання трудових ресурсів ТОВ «Гюнсел» протягом 2015-2017 рр.
| Показники | 2015 рік | 2016 рік | 2017 рік | Абсолютне відхилення, +/- | Відносне відхилення, % | ||
| 2017 р. до 2015 р. | 2017 р. до 2016 р. | 2017 р. до 2015 р. | 2017 р. до 2016 р. | ||||
| Обсяг реалізованої продукції, тис. грн. | 14387 | 17606 | 19296 | +4909 | +1690 | +34,1 | +9,6 |
| Кількість працівників підприємства | 143 | 152 | 129 | -14 | -23 | -9,8 | -15,1 |
| Кількість робітників підприємства | 106 | 112 | 101 | -5 | -11 | -4,7 | -9,8 |
| Кількість днів відпрацьованих одним робітником за рік | 249 | 250 | 251 | +2 | +1 | +0,8 | +0,4 |
| Кількість годин відпрацьованих одним робітником за рік | 1992 | 2000 | 2008 | +16 | +8 | +0,8 | +0,4 |
| Середня тривалість робочого дня, год. | 8,0 | 8,0 | 8,1 | 0 | +0,1 | 0 | +1,3 |
| Виробіток робітника, тис. грн./ос.: | | ||||||
| середньорічний | 135,7 | 157,2 | 149,6 | 13,9 | -7,6 | 10,2 | -4,8 |
| середньоденний | 0,545 | 0,629 | 0,761 | 0,216 | 0,132 | 39,6 | 20,9 |
| середньогодинний | 0,068 | 0,079 | 0,095 | 0,027 | 0,016 | 39,7 | 20,3 |
| Питома трудомісткість робітників на 1000 грн., люд.-год. | 14,676 | 12,723 | 10,510 | -4,166 | -2,213 | -28,4 | -17,4 |
Протягом аналізованого періоду виробіток одного робітника має нерівномірну динаміку. Середньорічний виробіток робітника в 2017 році збільшився порівняно з 2015 роком на 13,9 тис. грн./ос. або на 10,2 %. Порівняно з 2016 роком в 2017 році середньорічний виробіток зменшився на 7,6 грн./ос., що у відсотковому співвідношенні складає (-4,8 %).
Середньоденний виробіток робітника в 2017 році збільшився порівняно з 2015 роком на 0,216 тис. грн./ос. або на 39,6 %. Порівняно з 2016 роком в 2017 році середньоденний виробіток зменшився на 0,132 грн./ос., що у відсотковому співвідношенні складає (-20,9 %).
Середньогодинний виробіток робітника в 2017 році збільшився порівняно з 2015 роком на 0,027 тис. грн./ос. або на 39,7 %. Порівняно з 2016 роком в 2017 році середньогодинний виробіток збільшився на 0,016 грн./ос., що у відсотковому співвідношенні складає + 20,3 %.
Негативна динаміка середньорічного, середньоденного свідчить про те, що темпи росту виручки від реалізації менші ніж темпи росту часу роботи працівників.
Питома трудомісткість робітників в 2017 році зменшився порівняно з 2015 роком на 4,166 на 1000 люд.-год. або на 28,4 %. Порівняно з 2016 роком в 2017 році питома трудомісткість зменшилась на 2,213 на 1000 люд.-год., що у відсотковому співвідношенні складає (- 17,4 %). Негативна динаміка трудомісткості свідчить про то, що темпи росту кількості відпрацьованого часу всіма робітниками нижчі за темпи росту обсягу реалізованої продукції.
Таким чином, керівництву ТОВ «Гюнсел» для подальшого росту продуктивності праці та зниженню плинності кадрів необхідно переглянути систему оплати праці і враховувати такий показник як продуктивність праці.
1 2 3 4 5 6 7 8 9