1   2   3   4   5   6   7   8
Ім'я файлу: Стрес.doc
Розширення: doc
Розмір: 548кб.
Дата: 14.01.2021
скачати


При оцінці функціонального стану важливі значення окремих показників та їхнє співвідношення. Наприклад, у відпочилої людини оцінки активності, настрою і самопо­чуття приблизно однакові. У міру наростання втоми співвідношення між ними змінюється за рахунок віднос­ного зниження самопочуття й активності в порівнянні з настроєм.

Ключ.

Питання на самопочуття - 1,2,7,8,13,14,19,20,25,26.

Питання на активність-3,4,9,10,15,16,21,22,27,28.

Питання на настрій-5, 6, 11, 12, 17, 18,23,24,29,30.

5.Тест "Самооцінка психічних станів" (Г.Айзенк)
Тест дозволяє оцінити деякі неадаптивні стани (три­вога, фрустрація, агресія) і властивості особистості (три­вожність, фрустрованість, агресивність, ригідність).

ІНСТРУКЦІЯ.Уважно прочитайте опис різних психічних станів.

Якщо цей опис збігається з вашим станом і стан вини­кає часто, то необхідно оцінити його в 2 бали. Якщо цей стан виникає зрідка, то ставиться один бал. Якщо не збігається з вашим станом - 0 балів.

Опис станів.

І

  1. Не почуваю впевненості в собі.

  2. Часто через дрібниці червонію.

  3. Мій сон неспокійний.

  4. Легко впадаю в зневіру.

  5. Турбуюся тільки про уявлювані неприємності.

  6. Мене лякають труднощі.

  7. Люблю копатися у своїх недоліках.

  8. Мене легко переконати.

  9. Я недовірливий.

10. Я важко переношу час очікування.

II

  1. Нерідко мені здаються безвихідними ситуації, з яких усе-таки можна знайти вихід.

  2. Неприємності мене сильно розстроюють, я падаю духом.

  3. Під час великих неприємностей я схильний без достатніх підстав звинувачувати себе.

  4. Нещастя і невдачі нічому мене не вчать.

  5. Я часто відмовляюся від боротьби, вважаючи її марною.

  6. Я нерідко почуваюся беззахисним.

  7. Іноді в мене буває стан розпачу.

  8. Я почуваю розгубленість перед труднощами.

  9. У важкі хвилини життя іноді поводжуся як дитина, хочу, щоб пожаліли.

  10. Вважаю недоліки свого характеру непоправними.

III

  1. Залишаю за собою останнє слово.

  2. Нерідко в розмові перебиваю співрозмовника.

  3. Мене легко розсердити.

  4. Люблю робити зауваження іншим.

  5. Хочу бути авторитетом для інших.

  6. Не задовольняюся малим, хочу найбільшого.

  7. Коли розгніваюся, погано себе стримую.

  8. Волію краще керувати, ніж підкорятися.

  9. У мене різка, грубувата жестикуляція.

  10. Я мстивий.

IV

  1. Мені важко змінювати звички.

  2. Нелегко переключати увагу.

  3. Дуже насторожено ставлюся до всього нового.

  4. Мене важко переконати.

  5. Нерідко в мене не виходить з голови думка, якої слід було б позбутися.

  6. Нелегко зближаюся з людьми.

  7. Мене розстроюють навіть незначні порушення плану.

  1. Нерідко я виявляю впертість.

  2. Неохоче йду на ризик.

  3. Різко переживаю відхилення від прийнятого мною режиму дня.


ОБРОБКА ТА ІНТЕРПРЕТАЦІЯ. Підрахуйте суму балів за кожною групою запитань:

І. З 1 по 10 запитання - шкала тривожності;

II.3 11 по 20 запитання - шкала фрустрації;

III.З 21 по ЗО запитання - шкала агресивності;

IV.З 31 по 40 запитання - шкала ригідності.

0-7 балів - низький рівень тривоги і тривожності;

8-14 балів - середній рівень тривоги і тривожності;

15-20 балів - високий рівень тривоги і тривожності.

Шкала фрустрації:

0-7 балів - низький рівень фрустрації і фрустрованості;

8-14 балів - середній рівень фрустрації і фрустрованості;

15-20 балів - високий рівень фрустрації і фрустро­ваності;

Шкала агресивності:

0-7 балів - низький рівень агресії й агресивності;

8-14 балів - середній рівень агресії й агресивності;

15-20 балів - високий рівень агресії й агресивності;

Шкала ригідності:

0-7 балів - низький рівень ригідності;

8-14 балів - середній рівень ригідності;

15-20 балів - високий рівень ригідності;


  1. Шкала реактивної та особистісної тривожності (Спілбергер-Ханін)


Підвищена тривога є основним механізмом неадаптивної поведінки, однак, певний рівень тривожності -природна й обов'язкова особливість продуктивної актив­ності людини. Кожний має свій рівень тривоги і тривож­ності. Самоконтроль і самооцінка цього стану є істотним компонентом адаптивної саморегуляції, позаяк підвище­ний рівень тривоги є провідним "облігатним механізмом" дезадаптивних розладів.

Особистісна тривожність - це стійка індивідуальна особливість людини, що характеризує її тенденцію сприймати певний діапазон ситуацій як загрозливих, не­безпечних для самооцінки і самоповаги.

Реактивна тривожність як стан характеризується суб'єктивно пережитими емоціями; напругою, занепо­коєнням, заклопотаністю, нервозністю. Цей стан вини­кає як емоційна реакція на стресову ситуацію.

Високотривожні особистості схильні сприймати загрозу самооцінці і життєдіяльності і реагувати вираженим станом тривоги. Якщо результати тесту виявляють високий рівень особистісної тривожності, то це дає підставу прогнозувати виникнення станів тривожного ряду в різноманітних ситу­аціях, пов'язаних з оцінкою компетенції і престижу.

Шкала ситуативної тривожності (СТ)

ІНСТРУКЦІЯ.Прочитайте уважно кожне з наведених тверджень і закресліть цифру у відповідній графі право­руч залежно від того, як ви почуваєтеся на даний момент. Над запитаннями довго не задумуйтеся.




Судження

Ні, це не так

Ма­буть, так

Пра­вильно

Зовсім

пра­вильно

1.

Я спокійний

1

2

3

4

2.

Мені ніщо не за­грожує

1

2

3

4

3.

Я знаходжуся в напрузі

1

2

3

4

4.

Я внутрішньо скутий

1

2

3

4

5.

Я почуваюся вільно

1

2

3

4

6.

Я розстроєний

1

2

3

4

7.

Мене хвилюють можливі невдачі

1

2

3

4

8.

Я відчуваю ду­шевний спокій

1

2

3

4

9.

Я стривожений

1

2

3

4

10

Я відчуваю почут­тя внутрішнього задоволення

1

2

3

4

11.

Я упевнений у собі

1

2

3

4

12.

Я нервую

1

2

3

4

13.

Я не знаходжу собі місця

1

2

3

4

14.

Я напружений

1

2

3

4

15

Я не почуваю ску­тості, напруги

1

2

3

4

16.

Я задоволений

1

2

3

4

17.

Я заклопотаний

1

2

3

4

18

Я занадто збудже­ний і мені не по собі

1

2

3

4

19.

Мені радісно

1

2

3

4

20.

Мені приємно

1

2

3

4

1   2   3   4   5   6   7   8

скачати

© Усі права захищені
написати до нас