№ п / п | Показники | 2004 | 2005 | Ставлення минулого до попередн. % | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 1. | Урожайність основних сільськогосподарських культур, ц / га. Зернові та зернобобові Кормові коренеплоди |
49,3 403,2 |
28,8 402,5 |
58 99 | 2. | Продуктивність сільськогосподарських тварин: -Середньорічний надій молока на 1 корову, кг; -Середньодобовий приріст молодняку ВРХ, гм; -Отримано приплоду на 100 корів і нетелей, гол. |
3966 617 105 |
2454 506 79 |
62 82 75 | 3. | Рівень виробництва: А) на 100 га с / г угідь Молока, ц. Приріст молодняку ВРХ, ц. Валової продукції, тис. руб. Товарної продукції, тис. грн. Б) на 100 га ріллі, ц: Зерна |
506 30 618,3 464,3
1078 |
308 27 664,9 367,4
1086 |
61 90 108 79
101 | 4. | Продуктивність і оплата праці, руб. А) вироблено валової продукції с / г на 1 середньорічного працівника, тис. грн Б) оплата праці на 1 працівника в рік, Тис.р |
152,8
31,04 |
170,7
31,29 |
+17,9
+0,25 | 5. | Собівартість 1 ц. с \ г продукції, тис. грн. Зерна Молока Приросту свиней Приросту молодняку ВРХ Мед |
3120 3419 693 1896 4 |
3305 3295 316 1148 7 |
106 96 46 61 175 | 6. | Прибуток - всього, тис. руб. А) на 100 га с / г угідь Б) на 1работніка |
76 69 |
76 78 |
100 113 | 7. | Рівень рен-ти в цілому по господарству,%. У тому числі: в рослинництві у тваринництві | 19
27 15 | 11
17 2 | 58
63 13 |
Виходячи з розглянутого показника рівня рентабельності по господарству в цілому, а так само по окремих його галузях можна сказати, що наше господарство веде рентабельну діяльність. У цілому по господарству рівень рентабельності в 2004 році був 19%, а в 2005 році 11%. Сталося невиконання плану на 8%. На даний зміна вплинули 2 фактори: прибуток і собівартість. У тому числі рівень рентабельності в рослинництві в 2004 році був 27%, а в 2005 році 17%. Сталося невиконання плану на 10%. У тваринництві рівень рентабельності в 2004 році склав 15%, а в 2005 році 2%. Сталося невиконання плану на 13%. Але, не дивлячись позитивний показник рентабельності необхідно розглядати всі можливі шляхи її підвищення, тому що можна знайти резерви підвищення рентабельності. Розглянемо рівень рентабельності в СХК «Анатиш» в цілому по господарству, і по республіці Татарстан в наступній діаграмі: Рівень рентабельності в СХК «Анатиш» і по РТ 
Виходячи з даної діаграми, можна сказати, що рівень рентабельності в нашому підприємстві як в 2004 році, так і в 2005 році перевищував рівень рентабельності в середньому по республіці. Рентабельність в 2004 році в нашому підприємстві склала 19%, в середньому по республіці 2,2%. Спостерігається відхилення на 16,8%. У 2005 році рівень рентабельності на нашому підприємстві склав 11%, а в середньому по республіці 1,2%. Спостерігається відхилення на 9,8%. Можна також зауважити, що рентабельність у 2005 році в СХК «Анатиш» і в середньому по республіці зменшився. Рівень рентабельності, а також обсяг випуску продукції, характер продукції, що випускається, рівень автоматизації і механізації впливають на структуру основних виробничих фондів, які в натуральному вираженні є кошти підприємства, без яких не можливо не тільки ефективна діяльність підприємства, але так само її діяльність взагалі. Проаналізуємо забезпеченість підприємства СХК «Анатиш» основними фондами: Табліца2.1.4 Забезпеченість підприємства основними засобами Показники | 2004 | 2005 | Звітний до попереднього,% | 1 | 2 | 3 | 4 | Середньорічна вартість основних виробничих фондів, тис. руб. | 64588 | 61306 | 95 | Енергетичні потужності, к.с. | 3811 | 4136 | 109 | Середньорічна чисельність працівників, чол. | 110 | 98 | 89 | Площа сільгоспугідь, га. | 2706 | 2706 | 100 | Фондообеспеченность, тис. руб. | 25 | 23 | 92 | Фондоозброєність. тис. руб. | 611 | 632 | 103 | Енергозабезпеченість, к.с. | 2 | 2 | 100 | Енергоозброєність, к.с. | 35 | 42 | 120 |
Виходячи з перерахованих вище показників, можна зробити висновок, що наше підприємство забезпечене основними засобами. Не дивлячись на не значні зміни в 2005 році показники, що характеризують забезпеченість основними фондами змінилися в гіршу сторону, що і вплинуло на уповільнене і неефективне виробництво сільськогосподарської продукції. Так середньорічна вартість основних виробничих фондів зменшилася на 5%.; Енергетичні потужності збільшилися на 9%; середньорічна чисельність працівників скоротилася на 11%. Фондообеспеченность скоротилася на 8%; фондоозброєність збільшилася на 3%; енергоозброєність збільшилася на 20%. 3. Продуктивність праці на виробництві основних видів продукції 3.1 Аналіз складу і забезпеченості господарства трудовими ресурсами Трудові ресурси на підприємстві - це об'єкт постійної турботи з боку керівництва підприємства. Роль трудових ресурсів істотно зростає в період ринкових відносин. Інвестиційний характер виробництва, його висока наукомісткість, пріоритетність питань якості продукції змінили вимоги до працівника, повиселі значимість творчого ставлення до праці і високого професіоналізму. Добре підібраний трудовий колектив - одна з основних задач підприємця. Розглянемо і проаналізуємо склад трудових ресурсів в СХК «Анатиш», а так само забезпеченість господарства робочою силою: Таблиця 3.1.5 Забезпеченість господарства робочою силою,% Категорії працівників | Середньорічна. чис-ть, чол. | Забезпеченість,% | Об-ие, +, - |
| 2004 | 2005 |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | За сільгосп підприємству, всього | 110 | 98 | 89 | -12 | У тому числі |
|
|
|
| Працівники, зайняті в с / г виробництві, всього | 94 | 87 | 93 | -7 | З них: |
|
|
|
| робочі постійні | 71 | 63 | 89 | -8 | У тому числі: |
|
|
|
| Трактористи - машиністи | 11 | 10 | 91 | -1 | Оператори машинного доїння (дояри) | 18 | 16 | 89 | -2 | Скотники ВРХ | 9 | 9 | 100 | 0 | Працівники свинарства | 4 | 3 | 75 | -1 | Працівники конярства | 1 | - | 0 | -1 | Робітники сезонні і тимчасові | 5 | 5 | 100 | 0 | Службовці | 18 | 14 | 78 | -4 | З них: |
|
|
|
| Керівники | 3 | 3 | 100 | 0 | Фахівці | 13 | 11 | 85 | -2 | Працівники, зайняті в підсобних промислових підприємствах і промислах | 3 | 3 | 100 | 0 | Працівники ЖКГ | 2 | 2 | 100 | 0 | Працівники торгівлі та громадського харчування | 1 | 1 | 100 | 0 | Працівники, зайняті на будівництві госп. способом | 10 | 5 | 50 | -5 |
Наше господарство має в своєму розпорядженні значною чисельністю працівників, більша частина яких працює на основному виробництві. Аналізуючи цю таблицю можна сказати, що кількість працівників у 2005 році зменшилася на 12 осіб. І забезпеченість господарства трудовими ресурсами склала 89%. Сталося невиконання плану на 11%. На даний зміна як правило могли вплинути багато факторів. Але основними причинами скорочення трудового складу є: 1. В умовах переходу до ринкових відносин відбулося скорочення працездатного населення та збільшення населення старше працездатного віку. При цьому спостерігається значне зниження чисельність сільського населення молодше працездатного віку. Дане зниження чисельності обумовлено скороченням кількості робочих місць у сільській місцевості та повна відсутність перспективи на майбутнє. Тому вся молоде населення сільської місцевості їде у міста для того, щоб заробити гроші. Залишаються працювати населення старше працездатного віку. Для якого, як правило, характерна низька продуктивність праці, через відсутність сил їх працездатність зменшується. 2. Розвиток науково-технічного прогресу в сільському господарстві сприяло істотної зміни складу працівників: скорочується чисельність зайнятих фізичною працею і відбувається скорочення робочого складу. 3.2 Використання трудових ресурсів Головним завданням у сфері праці є більш ефективне використання трудових ресурсів. При цьому повинні бути забезпечені збільшення обсягу функціонуючого робочого часу, рівномірне його використання протягом року і всесвітня економія праці. Проаналізуємо показники використання трудових ресурсів в підприємстві СХК «Анатиш» у наступній таблиці: Таблиця 3.2.6 Використання трудових ресурсів № п / п | Показники | 2004 | 2005 | Отчетн. до попер.,% | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 1. | Середньорічна чисельність працівник, чол. | 110 | 98 | 89 | 2. | Відпрацьовано - всього тис. чол-год. | 259 | 238 | 92 | 3. | Відпрацьовано одним середньорічним працівником, чол-год. | 2355 | 2429 | 103 | 4. | Розрахунковий річний фонд робочого часу, тис. чол-год. | 211 | 188 | 89 | 5. | Використання робочого часу,% | 123 | 127 | 103 | 6. | Вироблено валової продукції на 1 люд.-год., Руб | 79 | 93 | 118 | 7. | Вироблено валової продукції на 1 середньорічного працівника, зайнятого в сільськогосподарському виробництві, руб | 217521 | 254586 | 117 | 8. | Підрахунок резерву: а) робочого часу, тис.чел.-годину б) валового виробництва продукції, тис. грн. |
-48 -3794 |
-50 -4650 |
104 123 |
Аналізуючи цю таблицю, в якій ми розраховували резерв використання робочого часу можна сказати, що в підприємстві СХК «Анатиш» у 2004 році резерв робочого часу склав - 48 тис. люд.-год., А в 2005 році - 50 тис. чол .- год. Це говорить про те, що стався перевитрата часу. Дана зміна вплинуло на валове виробництво сільськогосподарської продукції, резерву якого в 2004 році склав - 3794 тис. руб., А в 2005 році - 4650 тис. руб. На даний зміна вплинули два фактори: Перший фактор - резерв робочого часу, який зменшився на 2 тис. люд.-год. або на 4% Другий чинник - виробництво валової продукції на 1 люд.-год., Яке збільшилося на 14 руб. або на 18%. Таким чином резерв валового виробництва продукції скоротився на 1156 тис.руб. Для того, що б збільшити резерв валового виробництва продукції не обходимо збільшити резерв робочого часу, тобто щоб він існував (даний показник був позитивним), а так само збільшити валове виробництво продукції на 1 люд.-год. 3.3 Аналіз продуктивності праці по господарству в цілому і його галузях Проаналізуємо вплив факторів на продуктивність праці Таблиця 3.3.7 Аналіз продуктивності праці по господарству в цілому і його галузях № п / п | Показники | Роки | Відхилення, +, - |
|
| 2004 | 2005 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 1. | Вартість валової продукції, тис. руб в тому числі: а) рослинництва б) тваринництва | 20447
10491 9956 | 22149
10604 11545 | +1702
+113 +1589 | 2. | Кількість середньорічних працівників зайнятих в сільськогосподарському виробництві, чол. | 94 | 87 | -7 | 3. | Відпрацьовано в сільському господарстві - всього, тис. чел.-ч. в тому числі а) у рослинництві б) у тваринництві | 168
73 95 | 159
68 91 | -9
-5 -4 | 4. | Вироблено валової продукції сільського господарства, тис. руб. а) на 1 середньорічного працівника, зайнятого в сільському господарстві, руб. б) на 1 люд.-год., руб в тому числі: а) у рослинництві б) у тваринництві |
217521
121708
143712 104800 |
254586
139302
155941 126868 |
+37065
+17594
+12229 +22068 |
З даної таблиці, в якій ми розраховували продуктивність праці СХК «Анатиш» можна сказати наступне: виробництво валової продукції на 1 середньорічного працівника в 2004 році склало 21752 руб, а в 2005 році 254586 крб. Сталося перевиконання плану на 37065. На даний зміна повліялі2 фактори: вартість валової продукції, яка збільшилась на 1702 тис. крб і кількість працівників зайнятих у сільському господарстві, який зменшився на 7 чоловік. Таким чином, виробництво валової продукції на одного середньорічного працівника зайнятого в сільському господарстві збільшилася на 37065 руб. Виробництво валової продукції на 1 люд.-год. У 2004 році склало 121708 крб., А в 2005 році 139302 крб. Сталося перевиконання плану на 17594 руб. На даний зміна вплинули також 2 фактори: вартість валової продукції, яка збільшилася на 1702 тис. крб.; Відпрацьований час у сільському господарстві, яке скоротилося на 7000 люд.-год. Таким чином, виробництво валової продукції на 1 люд.-час.с збільшилася на 17594 руб. Підвищення ефективності сільськогосподарського виробництва і кінцеві результати праці безпосередньо залежать від рівня кваліфікації кадрів і ступеня використання трудових ресурсів. При цьому повинні бути забезпечені збільшення обсягу функціонуючого робочого часу, рівномірне його використання протягом року і всесвітня економія праці. Для того щоб збільшити продуктивність праці необхідно збільшити зростання виробництва продукції. Зростання виробництва продукції сільського господарства, може бути, досягнутий або за рахунок збільшення кількості застосовуваних ресурсів, або за рахунок підвищення ефективності їх використання. Важлива роль у цьому зв'язку відводиться раціональному використанню трудових ресурсів. Основною економічною категорією, яка характеризує ефективність використання трудових ресурсів, є продуктивність праці. Підвищення продуктивності праці є найбільш актуальною проблемою, від якої залежать темпи розширеного відтворення в сільському господарстві і повне задоволення споживачів населення в його продукції. 3.4 Аналіз впливу окремих факторів на рівень продуктивності праці Багато економістів - аграрники виділяють в основному 4 групи факторів підвищення продуктивності праці в сільському господарстві: природно - економічні; техніко - технологічні; організаційні та соціально - економічні. Одні з них визначають трудомісткість вирощування, обслуговування тварин і людино - дні в результаті застосування механізації і електрифікації, технології виробництва і організації праці, зміни в галузевій структурі виробництва; інші продуктивність тварин і врожайність культур, треті - підвищують трудову активність працівників і інтенсивність їх праці за рахунок зростання їхньої майстерності; підвищення матеріальної зацікавленості і д.р. Однак у сучасних умовах як показує аналіз, реалізує не в повному обсязі, що стримує підвищення продуктивності праці. Проаналізуємо вплив факторів на продуктивність праці в цілому по підприємству СХК «Анатиш»: Таблиця 3.4.8 Аналіз впливу окремих факторів на рівень продуктивності галузь | Чисельність працівників, чол. | Вартість ВП, тис. руб | вироблено валової продукції на 1 работнкіа, тис.руб | відхилення, тис.руб |
|
|
|
| всього | в т.ч. за рахунок змін |
| 2004 | 2005 | 2004 | 2005 | 2004 | 2005 | при план. обсязі ВП і факт. чіслн. працівників |
| Числа раб-ів | валової продукції | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | Всього по госп-ву | 110 | 98 | 20447 | 22149 | 186 | 226 | 1209 | +40 | 23 | +17 |
Аналізуючи цю таблицю можна сказати, що виробництво валової продукції на одного працівника у 2004 році було 186 тис. руб., А в 2005 році 226 тис. руб .. Сталося перевиконання плану на 40 тис. руб. На даний зміна вплинули 2 фактори: 1-ий фактор - вартість валової продукції, яка збільшилась на 1702 тис. крб.; Другий чинник - чисельність працівників, який зменшилася на 12 осіб. Таким чином, можна зробити висновок, що наше підприємство добилося збільшення продуктивності праці за рахунок збільшення вартості валової продукції і скорочення чисельності працівників. Також зміни продуктивності праці за рахунок зміни чисельності робітників призвело до збільшення виробництва валової продукції на одного працівника на 23 тис. крб.; За рахунок зміни валової продукції до збільшення на 17 тис. руб. Для забезпечення зростання продуктивності праці необхідно здійснювати ті напрями науково - технічного прогресу, які сприяють підвищенню продуктивності тварин, врожайності культур. Це в першу чергу такі фактори інтенсифікації виробництва, як хімізація, використання високопродуктивних тварин, зростання фондооснащеності і фондоозброєності праці. 3.5 Витрати праці на виробництво одиниці продукції в господарстві, люд.-год. Трудомісткість - витрати робочого часу на одиницю або весь обсяг виготовленої продукції. Трудомісткість одиниці продукції розраховується діленням фонду робочого часу на виготовлення окремого виду продукції на кількість виробів цього найменування у натуральному або ціновому вимірі. Можна розраховувати і трудомісткість одного рубля продукції. Для цього загальний фонд робочого часу на виробництво всієї продукції потрібно розділити на вартість випуску продукції. Отриманий показник зворотний середньорічний вироблення продукції. Зниження трудомісткості продукції - найважливіший фактор підвищення продуктивності праці. Зростання продуктивності праці відбувається в першу чергу за рахунок зниження трудомісткості продукції, а саме за рахунок виконання плану агротехнічних заходів (впровадження досягнень науки і техніки, механізації автоматизації виробничих процесів, вдосконалення організації виробництва і праці. У процесі аналізу вивчають динаміку трудомісткості, виконання плану по його рівню, причини її зміни та вплив на рівень продуктивності праці. Значний інтерес викликає порівняння питомої трудомісткості продукції на різних підприємствах. Це дає можливість виявити передовий досвід і розробити заходи щодо його впровадження на підприємстві, що аналізується. Проаналізуємо трудомісткість основних видів продукції в СХК «Анатиш» у наступній таблиці: Таблиця 3.5.9 Витрати праці на виробництво одиниці продукції в господарстві, чол-год. Вид продукції | 2004 | 2005 | 2004 до 2005 в% | 1 | 2 | 3 | 4 | Зерно | 1,98 | 1,98 | 100 | Молоко | 3,8 | 6,1 | 161 | Приріст: ВРХ свиней | 27 50 | 31 126,3 | 115 253 |
Аналізуючи цю таблицю можна сказати, що з усіх видів продукції крім зерна спостерігається збільшення трудомісткості. По інших видах продукції: по молоку - збільшилася на 61%, по прирости ВРХ - збільшилася на 15%, а по прирости свиней - збільшилася на 153%. Зниження трудомісткості виробництва продукції в останні роки обумовлено головним чином по виконанню продуктивності тварин. Потрібні величезні інвестиції для освіту матеріально-технічної бази сільського господарства, так як неможливо забезпечити зростання продуктивності праці без застосування сучасних промислових і ресурсозберігаючих технологій. Для чого потрібно освоїти комплекс обладнання в тваринництві і в рослинництві. В даний час, як вже зазначалося, енергозабезпеченість падає, темпи вибуття сільськогосподарської техніки випереджають темпи її введення. У результаті рівень забезпеченості сільськогосподарських підприємств основними видами техніки та енергетичними потужностями в 2003 році склав 45 - 60% від нормативної потреби в цих ресурсах, що в 8-10 разів нижче рівня розвинених європейських країн. 3.6 Показники зростання продуктивності праці та заробітної плати Від продуктивності праці залежить майбутнє кожного підприємства. Тобто на скільки більше підприємство буде виробляти продукцію з найменшими витратами, тим вища продуктивність праці і тим вище заробітна плата працівників. Тому продуктивність праці тісно пов'язана з оплатою праці. Ефективність праці залежить від метеорологічних умов року, особливо в рослинництві. У неблагополучні роки врожайність культур істотно знижується, що істотно відбивається на темпах зростання продуктивності праці. У сприятливі роки продуктивність праці зростатиме швидше оплати. Тому для більш об'єктивної оцінки співвідношень продуктивності праці та оплати праці необхідно показники зазначених співвідношень продуктивності та оплати праці необхідно показники даних співвідношень звітного року зіставляти з показниками в середньому за ряд років або за рік. Проаналізуємо співвідношення темпів зростання продуктивності та оплати праці в наступній таблиці: Таблиця 3.6.10 Показники зростання продуктивності праці та заробітної плати Показники | Роки |
| 2004 | 2005 | Вироблено валової продукції на 1 середньорічного працівника руб. | 185882 | 226010 | Те ж у% до попереднього року | 100 | 112 | Заробітна плата одного середньорічного працівника в рік, руб. | 31045 | 31296 | Те ж у% до попереднього року | 100 | 101 |
У нашому підприємстві продуктивність праці збільшилася в 2005 році на 22%, а оплата праці на 1%. З цього можна зробити висновок, що в господарстві темпи зростання продуктивності праці вище, ніж зростання її оплати. Це свідчить про раціональну організацію оплати праці працівників, основа якої - оплата за обсяг виробленої продукції з урахуванням її якості. Зіставлення продуктивності праці та її оплати вивчають як в цілому по підприємству, так і по галузях і видах продукції. Це дозволить своєчасно виявити і попередити можливі порушення правильного співвідношення між темпами їх зростання. Висновки і пропозиції Проведені дослідження дозволили нам сформулювати такі висновки і пропозиції щодо підвищення продуктивності праці, а так само щодо підвищення ефективності виробництва. Так як ми вже знаємо, що продуктивність праці може бути досягнута шляхом досягнення ефективності виробництва, то можна зробити наступні пропозиції. Серед різноманітних шляхів підвищення ефективності сільськогосподарського виробництва керівники і фахівці повинні вибирати ті, які в даний момент і в конкретних об'єктивних умов мають пріоритетне значення і знаходяться в їх компетенції, а так само не вимагають великих інвестицій. До числа таких шляхів, як я вважаю, відноситься розміщення, спеціалізація і концентрація сільськогосподарського виробництва. Важливою умовою підвищення ефективності сільськогосподарського виробництва є поглиблення спеціалізації і посилення концентрації сільськогосподарського виробництва. Будучи взаємопов'язаними з розміщенням виробництва, висловлюючи собою одну зі сторін суспільного поділу праці, обидва ці процеси повинні доповнювати один одного. І функціонувати в певних пропорціях. Позитивними результатами поглиблення спеціалізації сільськогосподарського виробництва служать, по-перше, можливість зосередження ресурсів на виробництві меншого числа товарних продуктів, що призводить до підвищення продуктивності праці, по-друге, створюються передумови для підвищення рівня механізації виробничих процесів і зростання кваліфікації та професійної майстерності працівників, що у свою чергу зменшить кількість витраченого часу на виробництво продукції, по-третє, достатньо обгрунтована і в міру поглиблена спеціалізація дозволяє залучити до управління виробництвом висококваліфікованих, а тому і високооплачуваних фахівців, по-четверте, всі досягнення науково технічного прогресу можна найкращим способом реалізувати в глибоко спеціалізованому виробництві. Керівники, фахівці і рядові працівники господарства переконані в тому, що вибір форми організації праці визначається рядом умов: спеціалізацією та рівнем концентрації виробництва, ступенем технічної оснащеності, різноманітністю та наявністю підготовлених кадрів керівником виробничих підрозділів. Крім того, слід було врахувати, що найпрогресивніша форма організації праці не може дати ніякого ефекту, якщо працівники не будуть зацікавлені в кінцевих результатах виробництва. Накопичений досвід доводив, що найбільший економічний ефект досягається лише в разі застосування суворо системи матеріального стимулювання відповідно до принципів внутрішньогосподарського розрахунку. Не дивлячись на те, що СХК «Анатиш» має зерново-молочний напрямок. І веде рентабельну діяльність. Воно розвивається не досить ефективно. Головною помилкою, яка допустила наше господарство, є, те, що воно перестало в 2005 році вирощувати картоплю. У тваринництві необхідно збільшити виробництво молока. Із зроблених раніше висновків можна зробити наступну пропозицію: Сконцентрувати виробничі потужності на виробництві молока. Для цього необхідно додатково інвестувати дану галузь. Зайнятися вирощуванням картоплі. Але при цьому не треба забувати і про скотарстві, свинарстві та зернової виробництві. Список використаної літератури 1. Громов М.М. Трудомісткість робіт та шляхи її зниження / / Наукова організація і нормування праці на сільськогосподарських підприємствах - вид. «Економіка», 1980 - 104 с. 2. Демидов А.І. Як забезпечити правильну спеціалізацію господарства і при цьому домогтися оптимальної концентрації виробництва / / Як зробити ефективним агропромисловий комплекс? - Вид. ІЕУіП «Таглімат», 2000 - 100 с. 3. Ільченко О.М., Гвозаева Д.Г. Інтенсивні технології в молочному скотарстві резерв підвищення його економічної ефективності / / Економіка сільськогосподарських і переробних підприємств. -2006. - № 1. - С.24-26. 4. Коваленко Н.Я. Поняття і склад трудових ресурсів. Поняття і сутність продуктивності праці. Фактори та шляхи підвищення продуктивності праці / / Економіка сільського господарства. - Москва, 1999 - 198 с., С. 190-191, 193-196, 199 с., С. 202-204. 5. Мінаков І.А. Склад трудових ресурсів, рівень зайнятості. Ефективність використання трудових ресурсів. Фактори зростання продуктивності праці / / Економіка сільського господарства. - М.: Колос, 2005 - 90с., С.98-101, 102-103. 6. Савицька Г.В. Аналіз трудомісткості продукції / / Аналіз господарської діяльності підприємства. - Мінськ ІП «Екоперспектіва», 1998 с. 99-125 7. Смекалов П.В., Ораевская. Аналіз продуктивності праці / / Аналіз господарської діяльності сільськогосподарських підприємств. - Москва «Фінанси та статистика», 1991 - С.84-85 8. Тяпкін М.Т., Лукашев Н.І. Шляхи підвищення продуктивності праці в сільському господарстві / / Економіка сільськогосподарських і переробних підприємств. - 2005. - № 3. - С. 3-7. 9. Фудін А.В., Плетцов С.М., Кузнєцов В.П. Аналіз продуктивності праці / / Аналіз господарської діяльності сільськогосподарських підприємств. - Москва ВО «Агропромиздат», 1991 - с.73-77. 10. Річний звіт.
Додати в блог або на сайт
Цей текст може містити помилки.
Сільське, лісове господарство та землекористування | Курсова
130.8кб. | скачати
Схожі роботи:
Ефективності виробництва основних видів продукції рослинництва і тваринництва сх підприємства
Ефективності виробництва основних видів продукції рослинництва і тваринництва з г підприємства
Аналіз виробництва та використання основних видів продукції рослинництва ЗАТ Зайцевське
Аналіз виробництва та використання основних видів продукції рослинництва ЗАТ Зайцевське 2
Аналіз виробництва та використання основних видів продукції рослинництва ЗАТ Зайцевське 3
Організація нормування та оплата праці на виробництві продукції сад
Організація нормування та оплата праці на виробництві продукції садівництва
Державне керування охороною праці й організація охорони праці на виробництві
Охорона праці на виробництві Аналіз умов праці телефоністки
|
