Працівники прокуратури та вимоги до них

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Федеральне агентство з освіти
Південно-Уральський державний університет
Юридичний факультет
Кафедра кримінального процесу та криміналістики
Допущено до захисту
Зав. кафедрою
________________________
«___« ___________ 2008
Курсова робота
Працівники прокуратури та вимоги до них
Спеціальність 030501 «Юриспруденція»
Виконав: Студент I курсу очного відділення
групи Ю-101 Філіппов Сергій Васильович
Науковий керівник: доцент, к. ю. н.
Дмитрієва О.О.
м. Челябінськ, 2008 р. -

зміст

введення. 3
§ 1. Загальне поняття про прокуратуру. 5
§ 2. Вимоги, що пред'являються до осіб, які призначаються на посаду прокурора 9
§ 3. Обмеження та обов'язки, пов'язані зі службою в прокуратурі. 12
§ 4. Психологічні аспекти роботи прокурора. 14
§ 5. Порядок залучення прокурорів до відповідальності. 26
висновок. 36
бібліографія. 38

введення

Стаття 129 Конституції Російської Федерації обумовлює наявність в системі державних інститутів влади в Російській Федерації такої системи, як прокуратура Російської Федерації.
Так що ж таке прокуратура?
Відповідно до Федерального закону «Про прокуратуру Російської Федерації» від 17 січня 1992 року № 2202-1-ФЗ «Прокуратура Російської Федерації - єдина федеральна централізована система органів, які здійснюють від імені Російської Федерації нагляд за дотриманням Конституції Російської Федерації і виконанням законів, що діють на території Російської Федерації.
В даний час тема, порушеної мною в роботі, стає особливо актуальною. Це пов'язано, перш за все, з тим, що ми стоїмо на порозі нової судової та прокурорської реформ, які не можуть не зачепити і системи органів прокуратури. Саме тому тема моєї роботи в даний час так актуальна.
Тим більше, що дана тема недостатньо висвітлена в статтях і публікаціях, хоч і представляє величезний інтерес для вивчення. Мені вдалося знайти дуже обмежена кількість інформації, тому моя робота побудована в основному на законодавчих актах та їх аналізі.
Крім аналізу нормативно-правових актів і вивчення формальної сторони питання діяльності працівників прокуратури, в курсовій також висвітлений такий важливий момент, як психологічний аспект роботи прокурора.
Мета роботи:
Особливо ретельно вивчити сучасні правові аспекти діяльності працівників прокуратури та виявити можливу перспективу їх розвитку.
Завдання:
Вивчити історію розвитку прокуратури в порядку огляду
Вивчити вимоги, що пред'являються працівникам прокуратури відповідно до законодавства Російської Федерації
Вивчити обмеження та обов'язки, пов'язані зі службою в прокуратурі
Вивчити психологічні аспекти роботи прокурора
Вивчити порядок залучення прокурорів до відповідальності
Виявити можливі тенденції та перспективи розвитку

§ 1. Загальне поняття про прокуратуру

Історична довідка.
Прокуратура як державний інститут вперше виникла у Франції 25 березня 1302 А 12 січня 1722 своїм Указом Петро I наказав «бути при Сенаті генерал-прокурора і обер-прокурора, також у всякій колегії по прокурору, які повинні рапортувати генерал-прокуророві" . Суть посади була виражена такими словами: «Цей чин яки наше око і стряпчий про справи державні, того заради слід вірно чинити, бо першо на ньому стягнуто буде». Наступними указами були засновані прокурори в провінціях, при надвірних судах і прокурор при Святому Синоді. (В ред. Федерального закону від 10.02. 1999 № 31-ФЗ)
Прокуратура здійснює нагляд за виконанням законів федеральними міністерствами, державними комітетами, службами та іншими федеральними органами виконавчої влади, представницькими (законодавчими) і виконавчими органами суб'єктів Російської Федерації, органами місцевого самоврядування, органами військового управління, органами контролю, їх посадовими особами, органами управління та керівниками комерційних і некомерційних організацій, і за відповідністю законам видаваних ними правових актів; а також за дотриманням прав і свобод людини і громадянина федеральними міністерствами, державними комітетами, службами та іншими федеральними органами виконавчої влади, представницькими (законодавчими) і виконавчими органами суб'єктів Російської Федерації, органами місцевого самоврядування, органами військового управління, органами контролю, їх посадовими особами, а також органами управління і керівниками комерційних і некомерційних організацій. [1]
Прокуратура являє собою особливий вид органу державної влади, що не відноситься ні до однієї з трьох гілок влади: ні до законодавчої, оскільки вона не займається такою діяльністю, як прийняття законодавчих актів; ні до виконавчої, так як прокуратура не входить до складу Уряду Російської Федерації; ні до судової, тому що прокуратура не здійснює діяльність, пов'язану з відправленням правосуддя. Вона займає особливе місце в системі державного устрою, будучи незалежним правоохоронним органом, який забезпечує дотримання законності в Російській Федерації [2]
Служба в органах і установах прокуратури також регламентується Федеральним законом «Про прокуратуру Російської Федерації» від 17 січня 1992 року № 2202-1-ФЗ, розділом V «Служба в органах і установах прокуратури. Кадри органів та установ прокуратури », а також іншими нормативно-правовими актами в залежності від специфіки галузі прокурорського нагляду і т.п. Стаття 40 вищевказаного Закону обумовлює основні положення, що стосуються роботи в органах прокуратури Росії:
Дана служба являє собою вид федеральної державної служби
Трудові відносини працівників прокуратури регулюються трудовим законодавством і законодавством про державну службу Російської Федерації з урахуванням деяких особливостей, передбачених Федеральним законом «Про прокуратуру Російської Федерації»: Відповідно до Закону контракт на заміщення посади федерального державного цивільного службовця органів прокуратури може укладатися з громадянином на невизначений термін , на певний термін і на строк навчання в освітній установі професійної освіти та на певний термін державної служби після його закінчення. При прийомі висуваються ряд вимог до освіти, до стажу державної цивільної служби (державної служби інших видів) або стажем роботи за спеціальністю, до знань, навичок і умінь. На державних цивільних службовців і муніципальних службовців дію трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового права, поширюється з особливостями, передбаченими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів Російської Федерації про державну цивільну службу та муніципальної службі . [3]
Порядок проходження служби військовими прокурорами та слідчими органів військової прокуратури регулюється Федеральним законом «Про прокуратуру Російської Федерації», Федеральним законом «Про військовий обов'язок і військову службу» і Федеральним законом «Про статус військовослужбовців» Військові прокурори і слідчі підпадають під дію низки спеціальних нормативних правових актів , у тому числі вони заохочуються і несуть відповідальність згідно з Дисциплінарним статутом Збройних Сил Російської Федерації. Однак і тут право заохочення і накладення стягнення мають тільки вищі прокурори. Військовослужбовці проходять військову службу за контрактом або військову службу за призовом у відповідності з Федеральним законом від 28 березня 1998 року № 53-ФЗ «Про військовий обов'язок і військову службу». Контракт про проходження військової служби набирає чинності з дня його підписання відповідною посадовою особою відповідно до Положення про порядок проходження військової служби і припиняє свою дію з дня укладення військовослужбовцям іншого контракту про проходження військової служби, виключення військовослужбовця зі списків військової частини. Офіцерський склад, прапорщики, мічмани, сержанти, старшини, солдати і матроси військових прокуратур перебувають на дійсній військовій службі, на них поширюються військові статути і положення, що визначають порядок проходження військової служби. Військові прокурори, як військовослужбовці мають правами і свободами людини і громадянина з деякими обмеженнями, встановленими Федеральним законом від 27 травня 1998 р. № 76-ФЗ «Про статус військовослужбовців», федеральними конституційними законами і федеральними законами. Військові звання військовослужбовцям присвоюються: вищих офіцерів - Президентом РФ, до полковника або капітана I рангу включно - посадовими особами відповідно до Положення про порядок проходження військової служби. Терміни військової служби у військових званнях і порядок їх присвоєння визначаються Положенням про порядок проходження військової служби. Військові прокурори і слідчі входять в єдину систему органів прокуратури, але несуть дисциплінарну відповідальність за правилами Дисциплінарного статуту Збройних Сил. Правом накладення на них дисциплінарних стягнень за порушення військової дисципліни і службові провини володіють тільки вищестоящий військовий прокурор і Генеральний прокурор РФ. Звільнення з дійсної військової служби осіб офіцерського складу військових прокуратур здійснюється відповідно до закону за поданням Головного військового прокурора.
Працівники вправі оскаржити вищестоящому керівнику та / або до суду рішення керівників органів і установ прокуратури з питань проходження служби. Подання та розгляд скарг з трудових питань вищестоящими прокурорами, а також при направленні до суду здійснюються в установленому законодавством порядку. Основними способами захисту трудових прав і свобод є: самозахист працівниками трудових прав; захист трудових прав і законних інтересів працівників професійними спілками; державний нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права; судовий захист. Це відображено в розділі XIII ТК РФ «Захист трудових прав і свобод». За окремим трудовим питань є спеціальні вказівки в нормативних правових актах про порядок подання та розгляду скарг. Згідно з Положенням про атестацію працівників органів та установ прокуратури РФ, затвердженим Наказом Генеральної прокуратури РФ № 74 від 30 жовтня 1998 р., що атестується працівник має право подати до атестаційної комісії заяву про свою незгоду з атестацією, бажання бути присутнім на засіданні комісії і дати свої пояснення.
Таким чином, служба в органах прокуратури є дуже відповідальним заняттям, що накладає на службовця особливі, досить жорсткі вимоги та обмеження.

§ 2. Вимоги, що пред'являються до осіб, які призначаються на посаду прокурора

Дані вимоги чітко обумовлені в статті 40.1 Федерального закону від 17 січня 1992 року № 2202-1-ФЗ «Про прокуратуру Російської Федерації»:
Прокурорами і слідчими можуть бути громадяни Російської Федерації, які мають вищу юридичну освіту, отриману в освітній установі вищої професійної освіти, що має державну акредитацію, і що володіють необхідними професійними і моральними якостями, здатні за станом здоров'я виконувати покладені на них службові обов'язки. На посади помічників прокурорів і слідчих прокуратур міст, районів, прирівняних до них прокуратур у виняткових випадках можуть призначатися особи, які навчаються за юридичною спеціальністю в освітніх установах вищої професійної освіти, що мають державну акредитацію, і закінчили третій курс зазначених освітніх установ. Підтвердженням наявності вищої юридичної освіти є документ (диплом про закінчення освітньої установи вищої професійної освіти, що має державну акредитацію). Мають вищу освіту вважаються особи, які закінчили установа вищої професійної освіти (вищий навчальний заклад) та пройшли підсумкову атестацію.
Особа не може бути прийнято на службу в органи та установи прокуратури і перебувати на зазначеній службі, якщо воно:
Має громадянство іноземної держави, тому що стаття 19 Конституції Російської Федерації закріплює положення про загальну рівність перед законом і судом; про гарантії державою рівності прав і свобод людини і громадянина незалежно від статі, раси, національності, мови, походження, майнового і посадового положення та інших обставин; про заборону будь-яких форм обмеження прав громадян за ознаками соціальної, расової, національної, мовної чи релігійної приналежності. Однак права іноземних громадян в нашій країні можуть бути обмежені з метою захисту конституційного ладу, моральності, здоров'я, прав і законних інтересів російських громадян, а також для забезпечення оборони і безпеки держави. Даний тезу підтверджують прийняті в Росії відповідні нормативні правові акти, наприклад Постанови Уряду РФ від 11.10. 2002 № 755 «Про затвердження Переліку об'єктів і організацій, в які іноземні громадяни не мають права бути прийнятими на роботу» і від 11.10. 2002 № 754 «Про затвердження Переліку територій, організацій та об'єктів, для в'їзду на які іноземним громадянам потрібен спеціальний дозвіл». Ненадання іноземним громадянам та особам без громадянства низки прав обумовлено тим, що функції забезпечення безпеки, правопорядку, державної влади - прерогатива виключно громадян нашої країни;
Визнано рішенням суду недієздатним або обмежено дієздатним. Недієздатний або обмежено дієздатний громадянин підлягає опіці згідно ст.29 і 30 ГК РФ. Таким чином, він не може бути прийнятий на держслужбу, в тому числі і в органи прокуратури;
Позбавлене рішенням суду права займати державні посади державної служби протягом певного терміну, мало або має судимість;
Має захворювання, яке згідно з медичним висновком перешкоджає виконанню ним службових обов'язків;
Складається в близькій спорідненості чи властивості (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також брати, сестри, батьки або діти подружжя) з працівником органу або установи прокуратури, якщо їх служба пов'язана з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому;
Відмовляється від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну таємницю, якщо виконання службових обов'язків за посадою, на яку претендує особа, пов'язане з використанням таких відомостей.
Особи приймаються на службу в органи та установи прокуратури на умовах трудового договору, що укладається на невизначений строк або на строк не більше п'яти років.
Особи, які навчаються за юридичною спеціальністю в освітніх установах вищої професійної освіти з оплатою навчання Генеральною прокуратурою Російської Федерації, а також прокурорські працівники, які навчаються в очній аспірантурі зі збереженням грошового утримання, передбаченого абзацом другим пункту 3 статті 43.4. Федерального закону від 17 січня 1992 року № 2202-1-ФЗ «Про прокуратуру Російської Федерації», зобов'язані відповідно до укладених з ними договорів пропрацювати в органах чи установах прокуратури не менше п'яти років. Такий обов'язок виникає тільки при наявності відповідного договору з цією особою.
При звільненні з органів або установ прокуратури до закінчення зазначеного терміну, за винятком випадків звільнення за станом здоров'я, у зв'язку з призовом на дійсну військову службу, звільнення жінки, яка має дитину до восьми років, у зв'язку з ліквідацією органу або установи прокуратури, скороченням чисельності або штату працівників (далі - організаційно-штатні заходи), зазначеними особами повністю відшкодовуються витрати на їхнє навчання, за винятком випадків звільнення за станом здоров'я, у зв'язку з призовом на дійсну військову службу, звільнення жінки, яка має дитину до восьми років, у зв'язку з ліквідацією органу або установи прокуратури, скороченням чисельності або штату працівників.
На посаді прокурора міста, району, прирівняних до них прокурорів призначаються особи віком не молодше 25 років, мають стаж роботи прокурором або слідчим в органах прокуратури не менше трьох років. На посади прокурорів суб'єктів Російської Федерації, прирівняних до них прокурорів призначаються особи віком не молодше 30 років, мають стаж роботи прокурором або слідчим в органах прокуратури не менше п'яти років. Генеральний прокурор Російської Федерації має право у виняткових випадках призначати на посади прокурорів суб'єктів Російської Федерації, прокурорів міст, районів, прирівняних до них прокурорів спеціалізованих прокуратур осіб, які мають досвід роботи за юридичною спеціальністю на керівних посадах в органах державної влади.

§ 3. Обмеження та обов'язки, пов'язані зі службою в прокуратурі

Ці обмеження регламентовані статтею 11 Федерального закону «Про основи державної служби Російської Федерації». Вона говорить, що прокурорський працівник як державний службовець не має права:
займатися іншою оплачуваною діяльністю, крім педагогічної, наукової та іншої творчої діяльності;
бути депутатом законодавчого (представницького) органу РФ, законодавчих (представницьких) органів суб'єктів РФ, органів місцевого самоврядування;
займатися підприємницькою діяльністю особисто або через довірених осіб;
перебувати членом органу управління комерційної організацією, якщо інше не передбачено федеральним законом або якщо в порядку, встановленому федеральним законом і законами суб'єктів РФ, йому не доручено брати участь в управлінні цією організацією;
бути повіреним чи представником у справі третіх осіб, у державному органі, в якому він перебуває на державній службі або який безпосередньо підпорядкований або підконтрольний йому;
використовувати в неслужбових цілях кошти матеріально-технічного, фінансового та інформаційного забезпечення, інше державне майно і службову інформацію;
отримувати гонорари за публікації й виступи у ролі державного службовця;
отримувати від фізичних та юридичних осіб винагороди (подарунки, грошові винагороди, позики, послуги, оплату розваг, відпочинку, транспортних витрат й інші винагороди), пов'язані з виконанням посадових обов'язків, у тому числі і після виходу на пенсію;
приймати без дозволу Президента РФ нагороди, почесні і спеціальні звання інших держав, міжнародних та іноземних організацій;
виїжджати у службові відрядження за кордон за рахунок фізичних і юридичних осіб, за винятком службових відряджень, що здійснюються відповідно до міжнародних договорів РФ або на взаємній основі за домовленістю федеральних органів державної влади та органів державної влади суб'єктів РФ з державними органами іноземних держав, міжнародними та іноземними організаціями;
брати участь у страйках;
використовувати своє службове становище в інтересах політичних партій, громадських, у тому числі релігійних, об'єднань для пропаганди ставлення до них. У державних органах не можуть утворюватись структури політичних партій, релігійних і громадських об'єднань. Виняток складають професійні спілки.
Як видно, в основному дані обмеження націлені на те, щоб виключити можливість підкупу працівника прокуратури яких-небудь непрямим шляхом, а також не допустити використання його статусу і соціального становища в цілях, що не є цілями прокурорської діяльності (тобто задоволення чиїх-небудь приватних інтересів, в тому числі і своїх власних).

§ 4. Психологічні аспекти роботи прокурора

Багато задач, що постають перед прокурорами при виконанні ними службових функцій, не мають простого, однозначного рішення, що досягається на основі стандартного алгоритму дій. Вони вимагають творчого підходу, наявності у представників даної професії таких якостей, як розвинену уяву, інтуїція, евристичність мислення. Таким чином, необхідно відзначити одну вкрай важливу з точки зору психологічного аналізу особливість праці прокурорів - його творчий характер.
Професійна діяльність прокурора характеризується також великою кількістю контактів з різними людьми, з якими йому за службовим обов'язком доводиться вступати у взаємодію. Прийом скарг і заяв у громадян, спілкування з особами, викликаними для дачі пояснень у ході прокурорських перевірок порушень законності, взаємодія з посадовими особами різних органів державної влади та управління, особиста участь прокурора у різних слідчих діях при керівництві розслідуванням злочинів, у судовому розгляді в якості державного обвинувача - все це різні типи ситуацій, в яких здійснюється комунікативна діяльність прокурора, що протікає у формі процесуального або непроцесуального спілкування.
Аналізуючи комунікативний аспект праці прокурора, можна виділити два різних класи ситуацій та відповідні їм два психологічних механізму взаємодії, в рамках яких здійснюється спілкування. По-перше, це міжособистісне взаємодія (наприклад, при прийомі скарг у громадян), по-друге, публічний виступ перед аудиторією (наприклад, в судовому засіданні). Кожна з цих ситуацій вимагає від прокурора специфічних навичок, особливих психологічних властивостей. Так, у першому випадку необхідні добре володіння засобами міжособистісного пізнання - механізмами рефлексії, ідентифікації, вміння слухати партнера по діалогу, здатність правильно розуміти й інтерпретувати його невербальні прояви, мотиви і механізми поведінки, вміти диференціювати правдиві і неправдиві свідчення. У другій ситуації найбільш важливо майстерність публічного виступу, розвинена культура мови, її чіткість, зрозумілість, правильність, переконливість, виразність і образність, добре володіння механізмами комунікативного впливу на слухачів.
Порядок виконання прокурором своїх функцій детально регламентований в Кримінально-процесуальному кодексі Російської Федерації, інших законодавчих актах і в підзаконних нормативних матеріалах, які конкретизують вимоги законодавства. У сукупності дані нормативні документи детально регулюють терміни, порядок і інші аспекти виконання прокурором своїх посадових обов'язків (форми реагування на порушення законів стосовно до різних сфер прокурорського нагляду, порядок участі прокурора в судовому розгляді, опротестування вироків у касаційній інстанції, подачі позовів і скарг та ін .). Таким чином, з позицій психологічного аналізу регламентації підлягають не тільки цілі, завдання, основні напрями та види, але й операціональні складу діяльності прокурора, структура окремих дій, що також є характерною рисою його праці.
Для ефективного виконання посадових обов'язків закон наділяє прокурорів широким колом владних повноважень. Використання цих повноважень, примусовий характер їх застосування у разі необхідності зумовлюють високий рівень персональної відповідальності прокурора за свої дії, прийняті рішення, їх результати і наслідки.
Ще однією характерною рисою діяльності прокурора є його правова самостійність і незалежність від впливів, що виходять з будь-яких органів державної влади і від будь-яких посадових осіб. Ніхто не має права примусити прокурора діяти всупереч його внутрішнім переконанням. Так, відповідно до ст.4 Федерального закону № «Про прокуратуру РФ», «органи прокуратури здійснюють повноваження незалежно від федеральних органів державної влади, органів державної влади суб'єктів Російської Федерації, органів місцевого самоврядування, громадських об'єднань ... ».
«1. Вплив у будь-якій формі федеральних органів державної влади ... а також посадових осіб на прокурора чи слідчого з метою вплинути на прийняте ним рішення або перешкоджання в будь-якій формі його діяльності тягне за собою встановлену законом відповідальність.
2. Прокурор і слідчий не зобов'язані давати будь-яких пояснень по суті знаходяться в їх провадженні справ і матеріалів »(Ст.5).
Настільки високий рівень процесуальної незалежності прокурора, його підпорядкованість і підзвітність тільки лише прокурору вищої ланки задають також украй високі вимоги до ступеня особистої відповідальності за роботу, об'єктивності та неупередженості.
Деякі психологічні особливості праці прокурорів пов'язані з організаційними принципами будови органів прокуратури. Так, згідно з положенням ст.4 Закону № 2202-1 «Про прокуратуру Російської Федерації», «Прокуратура Російської Федерації становить єдину федеральну централізовану систему органів і установ та діє на основі підпорядкування нижчестоящих прокурорів вищим та Генерального прокурора Російської Федерації».
Таким чином, система органів прокуратури є жорстко ієрархізовану і централізовану структуру, засновану на принципі єдиноначальності. У психологічному плані така організація задає специфіку стилю керівництва та управління органами прокуратури. Так, індивідуально-психологічні характеристики керівника та стильові особливості його взаємодії з підлеглими в умовах жорсткого єдиноначальності багато в чому визначають стиль роботи підлеглих, стан психологічного клімату в підрозділі і інші фактори, що впливають на ефективність роботи даного органу прокуратури.
Деякі психологічні аспекти роботи з кадрами. За результатами проведених досліджень у Генеральній прокуратурі РФ була розроблена групова професіограма праці прокурорсько-слідчих працівників органів прокуратури, куди входять чотири блоки - провідні підструктури діяльності: пізнавальну, комунікативну, організаційно-управлінську і виховну. Складовою частиною даної професіограми є психограма - системний опис вимог, що пред'являються професією до психічних процесів, властивостей і станів виконавців. Вона включає п'ять комплексів взаємопов'язаних професійно значущих психологічних особливостей - чинників професійної придатності: високий рівень соціалізації особистості, пізнавальні здібності, емоційно-вольову стійкість, комунікативну компетентність, організаторські здібності прокурорського працівника. [4]
Говорячи про особливості діяльності прокурора, неможливо вказати якийсь один ознака, принципово відрізняє її від усіх інших професій. Лише сукупність певних ознак, їх специфічне поєднання надають роботі прокурора характер спеціальності. Робота в прокуратурі - це, перш за все, вид державної служби. Особливий характер виконуваних прокурором функцій зумовлює специфіку у підготовці та підборі кадрів, у порядку призначення їх на посаду та звільнення з неї, у регулюванні відповідальності та порядку проходження служби. Діяльність прокурора у вирішенні зазначених завдань відрізняється від інших видів діяльності перш за все своїм правовим характером, який зумовлює її психологічну своєрідність. Правовий характер прокурорської діяльності виражається: по-перше, в тому, що об'єктом цієї діяльності, предметом розслідування найчастіше служать діяння людей, які порушили правоохоронюваним порядок. Прокурор має справу, головним чином, з правопорушеннями або подіями, які можуть бути ними, з правопорушниками або особами, які, може бути, є такими. У результаті здійснення нагляду за законністю він повинен вирішити питання про наявність події, передбаченого нормами кримінального права, і про здійснення протиправного діяння певною особою, по-друге, в тому, що ця діяльність становить його право і обов'язок. Вона пов'язана з безперервним виникненням та припиненням вельми різноманітних правовідносин з надзвичайно широким колом осіб. Кожна дія прокурора тягне за собою серйозні правові наслідки, що відрізняє його роботу від більшості інших професій, надає їй особливу суспільну значимість, по-третє, в тому, що всі дії, з яких складається ця діяльність, або безпосередньо регулюються законом, або, будучи заснованими на законі, зумовлюються їм в основних рисах. Мабуть, крім як у професії слідчого або особи, яка провадить дізнання, немає такої детальної регламентації всього трудового процесу і самого змісту робочих дій та операцій, як у професії прокурора. Невиконання або неналежне виконання прокурором своїх службових обов'язків завжди є порушенням того чи іншого закону. Ряд статей Кримінального кодексу Російської Федерації (ст.299, 300, 301, 302, 303), безпосередньо адресовані представникам держави в процесі розслідування передбачають суворе покарання за бездіяльність, зловживання, перевищення і дискредитацію влади, незаконний арешт і так далі. Все це породжує підвищену відповідальність прокурора за кожну свою дію і диктує необхідність співвідносити кожен крок з вказівками кримінально-процесуального закону і підзаконних нормативних актів. Глибоке знання права - обов'язкова вимога його професії і саме тому вищу юридичну освіту, досвід роботи, є неодмінні умови призначення на посаду прокурора. Закон не тільки регламентує окремі слідчі дії, встановлює певний порядок всього розслідування, регулює відносини слідчого, особи, яка провадить дізнання, з учасниками кримінального процесу, визначає послідовність виконання різних дій, черговість вирішення проміжних завдань розслідування, зобов'язує до певного комплексу дій на тому чи іншому його етапі, обмежує діяльність попереднього розслідування певними термінами, але і вказує на необхідність нагляду за переліченим вище. Це надає роботі прокурора яскраво виражений нормативний характер. У психологічному аналізі професії прокурора багато подібно з науковою роботою. Безсумнівно, прокурор - завжди дослідник. Проте здійснення нагляду за законністю в процесі розслідування являє собою дослідження особливого роду, специфічне не тільки по своєму предмету і правовій формі, але і за умовами, в яких воно зазвичай протікає. Вчений, як правило, діє в обстановці загального сприяння. Люди здебільшого зацікавлені в його успіху. У іншій обстановці проходить розслідування. Якщо громадяни, зацікавлені в розкритті злочину і покарання злочинця, готові надати слідчому, прокурорському працівникові необхідне сприяння, то дуже часто залишається певна група людей, співчутливо відносяться до особи, яка вчинила злочин, зацікавлених у невдачі розслідування і готові прийняти від них залежне, щоб діяльність державних службовців з розслідування злочину виявилася безуспішною. Найбільш зацікавлений в цьому сам злочинець, який, як правило, всіма силами активно протидіє процесу розслідування. На які тільки хитрощі не пускається він: хитрість, шантаж, брехня, обман, наклеп, фальсифікація, підкуп - арсенал його коштів фактично не обмежений нічим. Прокурор же вправі діяти тільки законними і бездоганними в моральному відношенні засобами. Успіх розслідування і подання звинувачення в суді таїть у собі загрозу життєвому благополуччю винного, що надає йому максимум енергії і винахідливості. Прокурор не буває настільки сильно зацікавлений в справі і може протиставити цьому лише висока свідомість свого службового обов'язку і професійну майстерність. Нерівність у положенні прокурора та зацікавлених осіб пов'язано ще і з тим, що останні знають, які обставини бажано приховати, тоді як прокурор часто-густо має вельми неповне уявлення про те, що саме має і може бути встановлено у справі. Особа, яка провадить розслідування, рухаючись по гарячих слідах злочину, завжди опиняється «в хвості подій». Злочинець ж має неминучий виграш у часі та ініціативі. Необхідність подолання небезпечних ситуацій, усунення перешкод, які спеціально створюються на шляху прокурора, викликає у нього різні емоційні реакції, вимагає постійних вольових напружень і активної розумової діяльності. Думка прокурора в процесі роботи повинна не тільки відображати і направляти його власні дії, а й (щоб забезпечити успіх цих дій) постійно співвідноситися з інтелектуальною діяльністю всіх учасників справи і причетних до справи осіб. Він зобов'язаний думати і за себе, і за інших, розуміти хід психічних процесів, передбачити рішення і вчинки беруть участь у справі, регулювати і направляти їх і з урахуванням цього коригувати свою власну поведінку. У цій взаємодії сходяться представники різних інтересів, далеко не завжди збігаються, а іноді і зовсім протилежних: слідчий і підслідний, допитувач і допитуваний, обшукують і обшукуваний, що розшукує і розшукуваний. Розбіжність, суперечність і зіткнення людських інтересів в процесі розслідування і обумовлює необхідність повного і всебічного нагляду за діяльністю осіб, в ньому беруть участь. Тактика діяльності прокурора з психологічного боку в значній частині являє собою протиборства інтелекту, волі, характеру, моральних принципів прокурора і беруть участь у справі. Інший психологічний аспект цієї тактики представляє проблему психологічного контакту прокурора з особами, що опинилися у сфері розслідування, індивідуально-психологічного підходу до кожного з них, спонукаючи громадянина до потрібного поведінці, сумлінному виконанню громадянського обов'язку і процесуальних обов'язків Таким чином, найчастіше прокурор виступає в якості психологічного агента , що впливає на психічне життя людей у ​​бажаному для нього напрямку. Це ще раз підкреслює значення для прокурора психологічних знань, необхідність розуміння людської психіки, проникнення в духовний світ людей. Між тим, як зазначається в спеціальній літературі, складність професії прокурора при роботі з людьми полягає в тому, що він, на відміну від представників інших професій, позбавлений можливості черпати деякі важливі дані безпосередньо з особистого досвіду. Учитель сам був колись учнем і здатний увійти в його становище. Лікар, навіть якщо він і не хворів тією хворобою, яку лікує, все ж таки бував хворим і може зрозуміти пацієнта, грунтуючись на власних переживаннях. Прокурор ж не бував у положенні особи, яка вчинила злочин, не переживав арешту або пред'явлення обвинувачення, стану людини, який переховується від слідства, і тому подібне. І це, звичайно, ускладнює розуміння психічних явищ, що лежать в основі поведінки учасників кримінального судочинства, пред'являє додаткові вимоги до теоретичних знань та психологічної проникливості прокурора. З можливістю протидії зацікавлених осіб тісно пов'язана інша психологічна особливість діяльності прокурора - її владний характер. Наявність владних повноважень ставить прокурора в особливе положення серед представників інших професій. Засновані на законі волевиявлення прокурора обов'язкові для виконання всіма громадянами, посадовими особами, державними та громадськими установами та підприємствами. Прокурор діє від імені держави, його підтримує авторитет і примусова сила влади, в його руках можливість застосування різних санкцій. В інтересах правосуддя прокуророві надано право в необхідних випадках вторгатися в особисте життя людей, з'ясовувати обставини, які нерідко намагаються приховати від оточуючих, відволікати громадян від звичайних занять, входити в їхній оселі, знайомитися з їх кореспонденцією, вилучати майно, обмежувати в необхідних випадках свободу окремих громадян і навіть позбавляти їх цієї свободи. Не дивно, що в очах оточуючих прокурор - це особа, вбрані особливої ​​владою. Адже від нього значною мірою залежать честь, безпека, добробут і спокій громадян. Уміння розумно, законно користуватися цією владою - найважливіше професійна вимога, що пред'являється до прокурора. Давно відомо, що володіння владою таїть небезпеку зловживання нею. Основною гарантією правильного використання влади служить вся сукупність суспільних відносин, режим законності, регламентація основних форм діяльності прокурора, система контролю за його роботою. Але значною мірою правомірність і доцільність використання влади залежать і від його особистих якостей. Домінування мотивації влади в структурі особистісних властивостей призводить до формування деяких своєрідних рис характеру негативно відбиваються на професійній діяльності працівника. Звиклий до своєї роботи, прокурор часом приймає свої владні повноваження як щось само собою зрозуміле, не усвідомлює повною мірою тієї відповідальності, яку вони на нього накладають. Влада, тобто можливість одностороннього виявлення і виконання своєї волі, передбачає не тільки і не стільки безпосередня примус, а, перш за все можливість переконання тих, кого це стосується, в безумовній необхідності виконати вимоги до них. Деякі прокурорські працівники, не розуміючи цього, деколи надмірно захоплюються застосуванням засобів примусу, вважаючи, що роз'яснення, аргументація, коректна форма можуть применшити їх авторитет, позбавити їх розпорядження імперативного характеру. Нерідко виникають такі ситуації, при яких прокурор може використовувати різні засоби, обрати різні варіанти поведінки, більшою чи меншою мірою пов'язані з використанням своєї влади. Формально він буде рацію і в тому, і в іншому випадку, але по суті правильним буде той образ дій, при якому вся повнота влади використовується лише, тоді коли потрібних результатів не можна досягти іншими засобами. Прокурор повинен уникати не викликаних необхідністю вторгнення в особисте життя і службову діяльність громадян, відволікання їх від звичайних занять, застосування примусових заходів. Разом з тим небезпека протидії зацікавлених осіб й інші труднощі роботи прокурора постійно вимагають вміння виконувати свій обов'язок, незважаючи ні на які перешкоди, неухильно проводити в життя свої задуми. Щодня стикаючись з життєвими трагедіями, прокурор повинен володіти винятковою стійкістю і переконаністю, щоб вигляд людських страждань, хоча б заслужених і неминучих, не привів до надламу його особистості. Тільки усвідомлення справедливості своїх дій і власної правоти здатне дати сили для такої роботи. Діяльність прокурора відрізняється високим ступенем емоційної насиченості. Найчастіше він має справу з тяжкими порушеннями громадських інтересів, особистих інтересів і прав громадян, щоденно бачить порок, користолюбство, жорстокість, егоїзм - все саме нице, в самих гірших і небезпечних його проявах. Вид-звірячому понівеченого трупа або розповідь дитини про учинене над ним наругу не можуть не зачіпати його почуттів. Проте яким би не було емоційне ставлення прокурора до того, що відбувається, він зобов'язаний зберегти повну об'єктивність, щоб не допустити помилки. Ні співчуття, ні обурення не повинні впливати на його висновки. Одним з найбільш яскравих відмінностей професії прокурора від інших професій служить виключне різноманіття життєвих явищ, людських дій, їх наслідків і причин, різноманітність завдань, з якими стикається прокурор у своїй роботі. Предметом розслідування стають події, пов'язані з усіма сторонами суспільного і особистого життя людей. Доводиться розбиратися в їх службової діяльності і особистих стосунках, вникати в роботу підприємств та установ, оцінювати людську поведінку у всіляких ситуаціях. Прокурор здійснює нагляд за законністю розслідування різноманітних діянь за своєю юридичною природою, по об'єкту злочинного посягання, способом вчинення злочину, стосовно фактів того чи іншого розслідуваної події. Подібні в деяких істотних рисах злочину багато в чому індивідуальні і вимагають щоразу нових прийомів та методів розслідування, нових знань, навичок і вмінь. Навіть справи однієї і тієї ж категорії ставлять перед прокурором самі різнохарактерні питання. Кожен день прокурор має справу з представниками багатьох професій, фахівцями різних галузей науки, техніки, культури, ремесла, людьми різного суспільного становища і культурного рівня і повинен завжди бути на рівні тих вимог, які диктує робота з усіма цими людьми. Постійний перехід від однієї справи до іншого, процес перемикання з одного кола питань на інший, іноді не має нічого спільного з першим, часта зміна осіб, з якими доводиться працювати прокурору, - все це пов'язано з подоланням серйозних психологічних труднощів. Потрібні чималі зусилля для того, щоб «увійти» в нову справу, налаштувати себе на виконання нової дії, мобілізувати і поповнити минулі досвід і знання, пристосувати до нових умов колишні вміння і навички. Виконання кожного з дій пов'язані з використанням безлічі різноманітних прийомів, вироблених практикою, а так само криміналістичної наукою. Одна і та ж завдання може бути вирішена різними прийомами і засобами, одне і те ж обставина встановлена ​​різними шляхами. Що більший запас прийомів і засобів володіє прокурор, тим вище його професійну майстерність, продуктивно його робота. Але наявні знання не забезпечують прокурора всім необхідним на всі випадки його багатосторонньої діяльності. Життя змушує його постійно шукати нові прийоми і способи дії, що надає його роботі яскраво виражений творчий характер. До сказаного слід додати, що значну частину часу і зусиль прокурора віднімають рутинна робота і порівняно дрібні, пересічні справи. Необхідність щодня займатися такою роботою породжує часом певну недбалість, яка, увійшовши в звичку, теж самим фатальним чином позначитися на більш серйозних справах. Подолання цих та багатьох інших труднощів завжди пов'язане з внутрішньою боротьбою і напругою волі. [5]

§ 5. Порядок залучення прокурорів до відповідальності

У зв'язку з тим, що служба в органах та установи прокуратури є особливим видом державної служби, до службовців за якою пред'являються особливі вимоги, також обумовлено особливий порядок притягнення вищезгаданих осіб до всіх видів відповідальності - дисциплінарної, адміністративної та кримінальної. Цей порядок регулюється 41.7. і 42 Федерального закону «Про прокуратуру Російської Федерації відповідно.
Прокурорські працівники несуть дисциплінарну відповідальність за вчинення дисциплінарного проступку. Дисциплінарний проступок проявляється у винному протиправне дії або бездіяльності працівника. Протиправність дій чи бездіяльності означає, що вони вчинені всупереч вимогам законів, інших нормативних правових актів, в тому числі посадової регламенту, службового розпорядку (правил службового розпорядку), а також службового контракту. Іншими словами, дисциплінарний проступок порушує встановлений службовий розпорядок. Це може проявлятися:
в невиконанні або неналежному виконанні професійних обов'язків (порушення термінів подання документів, недбале їх оформлення, помилки і пр);
у порушенні встановленого режиму праці і відпочинку (прогул, запізнення, відсутність на робочому місці протягом службового дня і т.п.);
у порушенні обов'язків щодо дотримання державної та службової таємниці; в невиконанні вимог щодо охорони праці.
За невиконання або неналежне виконання працівниками своїх службових обов'язків і вчинення проступків, що порочать честь прокурорського працівника, керівники органів та установ прокуратури мають право накладати на них такі дисциплінарні стягнення:
зауваження;
догана;
сувору догану;
пониження в класному чині;
позбавлення нагрудного знака «За бездоганну службу в прокуратурі Російської Федерації»;
позбавлення нагрудного знака «Почесний працівник прокуратури Російської Федерації»;
попередження про неповну службову відповідність;
звільнення з органів прокуратури.
Генеральний прокурор Російської Федерації має право накладати дисциплінарні стягнення в повному обсязі. Генеральний прокурор Російської Федерації визначає повноваження відповідних керівників щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників, які призначаються на посаду Генеральним прокурором Російської Федерації. Перший заступник та заступники Генерального прокурора РФ можуть накладати дисциплінарні стягнення на працівників органів та установ прокуратури РФ (крім прокурорів суб'єктів РФ, директорів (ректорів) наукових та освітніх установ), за винятком зниження їх у класному чині, позбавлення нагрудних знаків «Почесний працівник прокуратури Російської Федерації »,« За бездоганну службу в прокуратурі Російської Федерації », а також звільнення з органів прокуратури працівників, призначених на посаду Генеральним прокурором РФ.
Прокурори суб'єктів Російської Федерації, прирівняні до них прокурори та директора (ректори) наукових та освітніх установ прокуратури мають право накладати дисциплінарні стягнення на працівників, призначуваних ними на посаду, за винятком позбавлення нагрудного знака «Почесний працівник прокуратури Російської Федерації».
Прокурори міст, районів, прирівняні до них прокурори мають право накладати дисциплінарні стягнення у вигляді зауваження, догани, суворої догани, а також звільнення працівників, призначуваних ними на посаду.
Накладення дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення з органів прокуратури працівників, нагороджених нагрудним знаком «Почесний працівник прокуратури Російської Федерації», може бути застосоване лише за згодою Генерального прокурора Російської Федерації.
Дисциплінарне стягнення накладається безпосередньо після виявлення проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу хвороби працівника або перебування його у відпустці.
Дисциплінарне стягнення не може бути накладено під час хвороби працівника або в період його перебування у відпустці.
Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку, а за результатами ревізії або перевірки фінансово-господарської діяльності - двох років з дня його вчинення.
Працівник, який вчинив проступок, може бути тимчасово (але не більше ніж на один місяць) до вирішення питання про накладення дисциплінарного стягнення відсторонений від посади із збереженням грошового утримання. Відсторонення від посади провадиться за розпорядженням керівника органу або установи прокуратури, що має право призначати працівника на відповідну посаду. За час відсторонення від посади працівникові виплачується грошове утримання у розмірі посадового окладу, доплат за класний чин та вислугу років.
Про порядок залучення тих же осіб до кримінальної відповідальності.
Цей ФЗ (ст.17), гл.52 КПК України, Наказ Генеральної прокуратури РФ від 29 липня 2002 р. № 46 «Про порядок перевірки повідомлень про правопорушення прокурорів і слідчих» з урахуванням особливого правового статусу прокурорських працівників встановлюють особливий порядок перевірки повідомлень про правопорушення, порушення кримінальної справи, застосування примусових заходів, направлення до суду і судового розгляду у відношенні прокурорів і слідчих органів прокуратури. Законодавством передбачено і особливий порядок притягнення їх до адміністративної та кримінальної відповідальності. Будь-яка перевірка повідомлення про факт правопорушення, вчиненого прокурором або слідчим органів прокуратури, порушення проти них кримінальної справи (за винятком випадків, коли прокурор або слідчий застигнутий при вчиненні злочину), виробництво розслідування є виключною компетенцією органів прокуратури. Прокурорській перевірці підлягають заяви (повідомлення) громадян, органів державної влади та органів місцевого самоврядування, повідомлення засобів масової інформації та інших джерел про вчинений злочин або злочин, адміністративне правопорушення з боку прокурорів і слідчих. Обставинами, що містяться в повідомленнях і заявах про правопорушення, забезпечують ретельну перевірку, при цьому керуються принципом законності, не допускаючи як необгрунтованого покарання прокурорів і слідчих, так і спроб відведення їх від передбаченої законом відповідальності. У ході даної роботи присікаються спроби збору відомостей про приватне життя прокурорів і слідчих, що не мають відношення до проведеної перевірки.
Перевірці також підлягають дані про порушення Присяги прокурора (слідчого) або здійсненні ними проступків, що порочать честь прокурорського працівника, які тягнуть за собою застосування заходів дисциплінарного стягнення.
До проведення перевірки (службового розслідування) необхідно приступати негайно. Рішення про проведення перевірки (службового розслідування) обставин адміністративного правопорушення (дисциплінарного проступку) в суб'єктах РФ приймає керівник прокуратури, до компетенції якого належить призначення на займану посаду прокурора, слідчого, а у відношенні прокурорів міст і районів, прирівняних до них військових прокурорів гарнізонів та інших спеціалізованих прокурорів - прокурору суб'єкта Федерації та прирівняних до нього військового прокурора.
У відношенні прокурорів і слідчих апарату Генеральної прокуратури, а також прокурорів суб'єктів РФ та його заступників перевірки та службові розслідування проводяться за вказівкою Генерального прокурора або його заступників управлінням кадрів.
Перевірки та службові розслідування щодо військових прокурорів округів, флотів, прирівняних до них прокурорів, а також прокурорів і слідчих Головної військової прокуратури проводяться за вказівкою Головного військового прокурора.
За наявності встановлених КПК України підстав рішення про порушення кримінальної справи стосовно прокурора або слідчого (в тому числі коли вони затримані на місці вчинення злочину) може бути прийняте на підставі висновку судді районного суду за місцем вчинення діяння, яке містить ознаки злочину, щодо слідчого - прокурором, а щодо прокурора - вищестоящим прокурором, за винятком випадків порушення кримінальної справи відносно Генерального прокурора або його заступника.
Відповідно до ч.1 ст.450 КПК України обрання прокурора чи слідчого, затриманому на місці злочину, запобіжного заходу у вигляді взяття під варту здійснюється в загальному порядку, передбаченому ст. ст.97, 99 - 101, 108 КПК України. У ст.448 КПК України відзначені особливості порядку порушення кримінальної справи стосовно прокурора і слідчого, залучення їх як обвинувачених. Воно може бути порушена щодо інших осіб чи за фактом вчинення діяння, яке містить ознаки злочину; прийняття у ході попереднього розслідування рішення про зміну кваліфікації діяння, яке тягне за собою погіршення становища осіб. При цьому повноваження прокурора щодо прийняття процесуальних рішень носять персоніфікований характер, тобто ці рішення в передбаченому порядку приймає виключно керівник прокуратури того рівня, який вказаний стосовно конкретної нормі. Рішення про порушення кримінальної справи відносно слідчого прокуратури або про залучення його як обвинуваченого приймає прокурор відповідного рівня, а щодо прокурора - вищестоящий прокурор в наступному порядку.
Повідомлення про злочин, вчинений прокурорським працівником, прийняте відповідно до ст. ст.140 - 143 КПК України, негайно передається відносно слідчого прокурору району (міста), а щодо прокурора - вищестоящому прокурору, який доручає проведення перевірки посадовій особі прокуратури або проводить її особисто. Про прийняте рішення прокурор виносить мотивовану постанову. Про надходження повідомлення негайно інформується прокурор суб'єкта РФ (прирівняний до нього прокурор).
У ході розгляду повідомлення прокурор або слідчий має право відповідно до ч.4 ст.146, ч.4 ст.21, ст.144 проводити огляд місця події (в т. ч. займаних прокурором житла і службових приміщень, які використовуються ним особистих і службових транспортних засобів), огляд, призначати експертизу, одержувати пояснення, вимагати виробництва документальних перевірок, ревізій та залучати до їх участі фахівців, проводити інші перевірочні дії. При відсутності приводів і підстав для порушення кримінальної справи прокурор або слідчий виносить постанову про відмову в збудженні і одночасно розглядає питання про порушення кримінальної справи за завідомо неправдивий донос у відношенні особи, яка заявила або поширила неправдиве повідомлення про злочин. Матеріали перевірки та відповідні постанови негайно направляються прокурору суб'єкта РФ.
Стаття 450 КПК України встановлює особливості:
виконання судового рішення про взяття під варту;
виконання судового рішення про проведення обшуку;
виробництва слідчих та інших процесуальних дій, здійснюваних не інакше як на підставі судового рішення, щодо особи, зазначеного в ч.1 ст.447, якщо кримінальну справу стосовно такої особи не було порушено або така особа не була залучена як обвинуваченого.
Судове рішення про провадження слідчих дій та інших процесуальних дій відносно слідчого, прокурора приймається суддею районного суду. При цьому відносно слідчого клопотання до суду направляє прокурор відповідного рівня, а щодо інших осіб - прокурор суб'єкта РФ.
Порядок порушення кримінальної справи відносно Генерального прокурора РФ або притягнення його в якості обвинуваченого закріплений п.2 ч.1 ст.448 КПК України. Перевірка повідомлення про злочин, вчинений Генеральним прокурором РФ, є виключною компетенцією органів прокуратури і здійснюється прокурором, на якого може бути покладено виконання обов'язків Генерального прокурора РФ у разі відсторонення її від посади. При встановленні достатніх даних, що вказують на ознаки злочину в діях Генерального прокурора РФ, матеріали перевірки представляються Президенту РФ для прийняття рішення. Конституційний суд РФ в Постанові від 1 грудня 1999 р. № 17-П вказав, що, виходячи з Конституції РФ і під час відсутності іншого законодавчого регулювання, акт про тимчасове відсторонення Генерального прокурора РФ з посади зобов'язаний видати Президент РФ.
При розгляді подання Президента РФ в судовому засіданні Верховного Суду РФ має право брати участь відсторонений від посади Генеральний прокурор РФ, а також його захисник.
Виконуючий обов'язки Генерального прокурора РФ після отримання висновку Верховного Суду РФ про наявність у діях Генерального прокурора РФ ознак злочину виносить постанову про порушення кримінальної справи і доручає попереднє розслідування слідчому прокуратури або прокурору.
Питання про залучення Генерального прокурора РФ в якості обвинуваченого, якщо кримінальну справу було порушено стосовно інших осіб чи за фактом вчинення діяння, яке містить ознаки злочину, вирішується так само, як і при порушенні УД щодо самого Генерального прокурора РФ.
Нагляд за процесуальною діяльністю органів попереднього слідства у кримінальних справах, розслідуваних у відношенні прокурорів і слідчих, здійснюється в межах компетенції прокурорами суб'єктів Федерації, прирівняними до них військовими прокурорами та прокурорами інших спеціалізованих прокуратур, а за дорученням Генерального прокурора або його заступників - також іншими прокурорами.
На період розслідування кримінальної справи, порушеної стосовно прокурора або слідчого, або службового розслідування обставин вчинення проступку, що порочить честь прокурорського працівника, в кожному випадку необхідно розглядати питання про необхідність відсторонення їх від займаної посади.
При цьому потрібно враховувати, що співробітник, що зробив провину, що ганьбить честь прокурорського працівника, може бути відсторонений від посади не більше ніж на один місяць до вирішення питання про накладення дисциплінарного стягнення. Відсторонення від посади оформляється наказом вищого прокурора. За час відсторонення від посади працівникові виплачується грошове утримання у розмірі посадового окладу, доплат за класний чин та вислугу років.
Не пізніше доби з моменту завершення перевірки (службового розслідування) письмово необхідно повідомляти прокурора або слідчого, у відношенні яких воно проводилося, про результати перевірки (службового розслідування), а при наявності клопотання - знайомити їх з усіма перевірочними матеріалами.
У разі припинення кримінальної справи стосовно прокурора або слідчого мотивований висновок про законність та обгрунтованість прийнятого рішення в 10-денний строк подається відповідно до Генеральної прокуратури та Головну військову прокуратуру.
Згідно ст.449 КПК України слідчий або прокурор вправі затримати прокурорських працівників у відповідності до ст.91 КПК. Відбувається це тільки тоді, коли особу застали при вчиненні злочину або безпосередньо після його вчинення, якщо потерпілі або очевидці вкажуть на дану особу або на цю особу або його одязі, при ньому або в його житлі буде виявлено явні сліди злочину. Затримання на місці злочину (фактичне позбавлення свободи пересування) означає, що особу застали при вчиненні злочину або безпосередньо після закінчення злочинних дій на місці їх вчинення або при спробі втекти з місця злочину. Встановлення особистості передбачає в даному випадку підтвердження відомостей про те, що затриманий є посадовою особою, згаданим в коментованій статті.
Проведення таких дій обумовлено необхідністю безспірного встановлення особи, виявлення та закріплення слідів злочину. Стаття 449 КПК України містить вилучення з правил, встановлених ст.94 і передбачають підстави і порядок звільнення особи, затриманого за підозрою в скоєнні злочину. Рішення про негайне звільнення такої особи зобов'язана прийняти посадова особа, яка здійснила затримання.
Не допускаються затримання, привід, особистий огляд прокурора та слідчого, огляд їх речей і використовуваного ними транспорту, за винятком випадків, коли це передбачено федеральним законом для забезпечення безпеки інших осіб, а також затримання при скоєнні злочину.
Посадові особи правоохоронних і контролюючих органів, правомочні проводити дії, зазначені в п.2 ст.42 цього ФЗ, після фіксації їх результатів безпосередньо на місці і встановлення особи прокурора або слідчого прокуратури зобов'язані всі матеріали негайно передати відповідному або вищестоящому прокурору у встановленому порядку. При застосуванні ст.91 КПК України стосовно прокурора, слідчого прокуратури необхідно мати на увазі п.2 ст.42 цього ФЗ, відповідно до якого названі особи не можуть бути затримані, піддані приводу, особистому огляду, їхні речі і використовується ними транспорт не підлягають огляду (за винятком випадків, коли це передбачено ФЗ для забезпечення безпеки інших осіб, а також затримання при скоєнні злочину). Для врегулювання даного питання МВС РФ підготувало лист № 13/ц-72 від 18 червня 2003 р. «Про направлення Методичних рекомендацій». У тому випадку, якщо зазначені вимоги будуть порушені, можливе залучення посадової особи до адміністративної та кримінальної відповідальності. Так, в лютому 2007 р. в м. Новосибірську суд засудив до кримінальної відповідальності співробітника ДІБДР за затримання і огляд автомобіля прокурорського працівника, який показав службове посвідчення.

висновок

Інститут прокуратури протягом всієї своєї історії славився малої схильністю тих змін, які відбувалися в інших соціальних сферах. Прокуратура є системою державних установ, діяльність яких суворо регламентована встановленим законодавством. Проте це законодавство побудоване таким чином, що воно практично не змінюється в частині обов'язків і вимог до співробітників прокуратури, незважаючи на різні реформи, які останнім часом активно проектуються і проводяться законодавчими органами Російської Федерації. Так, наприклад, проектована в Росії реформа прокуратури може істотно обмежити коло повноважень прокурорів, звівши його фактично лише до представництва боку державного обвинувачення в судовому засіданні. Як передбачає законопроект, правоохоронні органи отримають право на багатьох етапах розслідування кримінальних справ самостійно вирішувати більшість принципових питань - про необхідність і можливість порушення кримінальних справ, їх закриття, юридичної трактування тих чи інших подій і фактів, як саме і в якому ключі розслідувати кримінальну справу і т.д. А погоджувати ті чи інші моменти і наглядати за законністю дій простих слідчих повинне буде, в першу чергу, їх власне керівництво - «керівники слідчих підрозділів» того чи іншого відомства. Але це навряд чи торкнеться їх обов'язки та вимоги, які пред'являються до них у зв'язку з особливостями служби [6].
У цій роботі були розглянуті основні поняття, пов'язані з інститутом прокуратури та її діяльністю; основні положення та принципи діяльності прокуратури, вимоги до працівників прокуратури і установ при ній; випливають з вищевказаних вимог обмеження та обов'язки, пов'язані зі службою в прокуратурі; психологія роботи прокурора, ходи його мислення і свідомості при виконанні ним службових обов'язків, а також особливості порядку притягнення прокурорського працівника до дисциплінарної, адміністративної та кримінальної відповідальності.
Прокурорська служба - це особливий вид державної служби, чітко регламентований відповідними законами та іншими нормативно-правовими актами.
Ці законодавчі акти встановлюють досить високі і жорсткі вимоги до осіб, які претендують на посаду прокурора або іншого працівника прокуратури, так само як і до осіб, вже обіймав цей пост.
Такого роду служба накладає на прокурорських працівників також деяке коло обмежень і обов'язків. Це пов'язано з дуже високим рівнем відповідальності, великою робочою і психологічним навантаженням, нерозривно пов'язаної з прокурорською діяльністю, а також з високим ступенем допуску даних осіб до відомостей, що становлять державну таємницю.
Настільки висока відповідальність передбачає наявність у прокурора особливого складу мислення, стійкої психіки, чіткого усвідомлення меж законного і незаконного, розвиненої уяви, що дозволяє моделювати різні варіанти перебігу дій при розслідуванні справи.
Все вищевказане логічно передбачає необхідність існування особливого порядку притягнення прокурорського працівника до дисциплінарної, адміністративної та кримінальної відповідальності, що теж чітко регламентується законодавством Російської Федерації.

бібліографія

1. Федеральний закон «Про прокуратуру Російської Федерації» 17 січня 1992 року № 2202-1 (в ред. Федеральних законів від 17.11. 1995 № 168-ФЗ, від 10.02. 1999 № 31-ФЗ, від 19.11. 1999 № 202-ФЗ, від 02.01. 2000 № 19-ФЗ, від 29.12. 2001 № 182-ФЗ, від 28.06. 2002 № 77-ФЗ, від 25.07. 2002 № 112-ФЗ, від 05.10. 2002 № 120-ФЗ, від 30.06. 2003 № 86 -ФЗ, від 22.08. 2004 № 122-ФЗ, від 15.07. 2005 № 85-ФЗ, від 04.11. 2005 № 138-ФЗ, від 02.03. 2007 № 24-ФЗ, з ізм., внесеними Постановами Конституційного Суду РФ від 18.02 . 2000 № 3-П, від 11.04. 2000 № 6-П, Федеральними законами від 27.12. 2000 № 150-ФЗ, від 30.12. 2001 № 194-ФЗ, Постановами Конституційного Суду РФ від 17.07. 2002 № 13-П, від 18.07. 2003 № 13-П)
2. В.А. Кузьмін, Є.В. Кітрова «Коментар до Федерального закону від 17 січня 1992 р. № 2202-1« Про прокуратуру Російської Федерації »
3. Григор'єва Н.В. «Прокурорський нагляд: навч. посібник »- М.: РІОР, 2004
4. Кореневський Ю.В. «Російський прокурорський нагляд: Учеб. для вузів »- М.: Норма: ИНФРА-М, 2001
5. Басков В.І. «Курс прокурорського нагляду: Учеб. для вузів »- М.: Зерцало, 1998
6. Гуценко К.Ф. «Правоохоронні органи: Учеб. для студентів юрид. вузів і фак. »- М.: Зерцало-М, 2007
7. Головіна С.Ю. «Правове регулювання праці окремих категорій працівників» - М.: Справа, 2003
8. Авдонкін В.С. Правоохоронні органи: Зб. схем: Учеб. посібник для юрид. вузів »- М.: Новий юрист, 1998
9. Рижаков А.П. «Правоохоронні органи: Підручник для вузів» - М.: Инфра-М, 2004
10. Романов В.В., Кроз М.Є. «Керівництво з професійного психологічного відбору кандидатів на службу в органи прокуратури Російської Федерації: Методичний посібник». - М., 1994
11. Романов В.В., Кроз М.В. Психологічна оцінка при професійному відборі кадрів для прокуратури (сучасний стан і перспективи). / / Питання психології. - 1994. - № 3
12. В. Павуків, Є. Буторіна, Є. Карачева «Номінальний прокурор» / / «Время новостей», 28.04.07
13. Поліенко А.В. «Деякі психологічні аспекти діяльності прокурора» / / Науковий мережевий журнал «Теорія і практика суспільного розвитку»
14. Кочетова А.В. Лекції з курсу «Суд та правоохоронні органи»


[1] Рижаков А. П. «Правоохоронні органи: Підручник для вузів» - М.: Изд-во Инфра-М, 2004
[2] Кочетова А. В. Лекції з курсу «Суд та правоохоронні органи»
[3] В. А. Кузьмін, Є. В. Кітрова. «Коментар до Федерального закону від 17 січня 1992 р. № 2202-1« Про прокуратуру Російської Федерації »
[4] Романов В.В., Кроз М.Є. Керівництво з професійного психологічного відбору кандидатів на службу в органи прокуратури Російської Федерації: Методичний посібник. - М., 1994; Романов В.В., Кроз М.В. Психологічна оцінка при професійному відборі кадрів для прокуратури (сучасний стан і перспективи). / / Питання психології. - 1994. - № 3. - С. 94-105.
[5] Поліенко А. В. «Деякі психологічні аспекти діяльності прокурора» / / Науковий мережевий журнал «Теорія і практика суспільного розвитку»
[6] В. Павуків, Є. Буторіна, Є. Карачева «Номінальний прокурор» / / «Время новостей», 28.04.07
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Держава і право | Курсова
127.9кб. | скачати


Схожі роботи:
Випробовувальні лабораторії та вимоги до них
Індикатори вимоги до них і класифікація
Різновиди заголовків та основні вимоги до них
Класифікація будівель споруд і вимоги до них
Електронні довідники на уроках інформатики та вимоги до них
Структура доказів їх класифікація та вимоги які до них
Наочні посібники для трудового навчання та вимоги до них
Структура доказів їх класифікація та вимоги які до них пред`являються
Основні ролі виконуються сучасними менеджерами професійні вимоги до них
© Усі права захищені
написати до нас