ЗМІСТ
Завдання 1. Визначте показники виконання плану по кожному підрозділу і в цілому по підприємству. Дайте порівняльну оцінку роботи підрозділів. Оцініть внесок кожного підрозділу у виконання плану по підприємству в цілому
Завдання 2. За даними, наведеними в таблиці, визначте абсолютні та відносні показники динаміки чисельності персоналу, продуктивності праці та обсягу випуску продукції. Зіставте темпи приросту показників. Зробіть висновки
Завдання 3. За даними задачі 2 визначте вплив факторів на обсяг випуску продукції (продуктивності праці і чисельності персоналу) способом ланцюгових підстановок і абсолютних різниць. Розрахуйте частку приросту обсягу випуску за рахунок продуктивності праці та чисельності персоналу
Завдання 4. Скласти і вирішити способом відносних різниць та інтегральним способом факторну модель залежності фонду заробітної плати від чисельності персоналу та середньої заробітної плати одного працівника. Зробити висновок
Завдання 5. Визначити вплив чисельності персоналу, кількості відпрацьованих змін і вироблення в зміну на одного працівника на зміну обсягу випуску продукції. Результати оформити аналітичної таблицею. Зробити висновок
Завдання 6. На підставі даних річного звіту оцініть ступінь виконання бізнес-плану з виробництва товарної продукції та обсягом реалізації
Завдання 7. Розрахуйте і проаналізуйте витрати на 1 крб. товарної продукції
Завдання 8. Розрахуйте показники оборотності оборотних коштів підприємства та визначте динаміку цих показників
Завдання 9. Розрахуйте і проаналізуйте коефіцієнти ліквідності, використовуючи дані бухгалтерського балансу
Задача 1
Визначте показники виконання плану по кожному підрозділу і в цілому по підприємству. Дайте порівняльну оцінку роботи підрозділів. Оцініть внесок кожного підрозділу у виконання плану по підприємству в цілому.
Рішення
Розрахунок представлений у табл. 1
Таблиця 1
Аналіз виконання плану на підприємстві
За даними табл. 1 бачимо, що загалом по підприємству план перевиконано на 11,2%, при цьому найбільший внесок в перевиконання плану внесли 2-е і 3-є підрозділи, які перевиконали план на 13,6% і 13,2% відповідно.
За фактичними результатами роботи підприємства відбувся перерозподіл питомої ваги вкладів підрозділів у виконанні плану. Питома вага 1-го підрозділу скоротився на 1,5%, а 2-го і 3-го збільшився відповідно на 0,7% і на 0,9%.
Задача 2
За даними, наведеними в таблиці, визначте абсолютні та відносні показники динаміки чисельності персоналу, продуктивності праці та обсягу випуску продукції. Зіставте темпи приросту показників. Зробіть висновки.
Рішення.
Продуктивність праці розраховується за наступною формулою:
Продуктивність = Обсяг випуску / Чисельність персоналу
Абсолютний приріст визначається як різниця між значеннями показника у звітному і базисному періодах.
Темп зростання розраховується як відношення значення показника у звітному періоді до значення показника в базисному періоді.
Всі розрахунки представлені в табл. 2.
Таблиця 2
За даними табл. 2 бачимо, що чисельність персоналу збільшувалася швидше, ніж продуктивність праці, що є несприятливим чинником для роботи підприємства, тобто збільшення обсягу випуску продукції здебільшого обумовлюється зростанням чисельності персоналу.
Задача 3
За даними задачі 2 визначте вплив факторів на обсяг випуску продукції (продуктивності праці і чисельності персоналу) способом ланцюгових підстановок і абсолютних різниць. Розрахуйте частку приросту обсягу випуску за рахунок продуктивності праці та чисельності персоналу.
Рішення.
Обсяг випуску продукції розраховується за формулою:
V = N * П,
де N - чисельність персоналу;
П - продуктивність праці.
Загальна зміна випуску
ΔVобщ = Nо * По - NБ * Пб,
де Nо, NБ - чисельність персоналу у звітний і базовий періоди відповідно;
По, Пб продуктивність праці у звітний і базовий періоди відповідно.
Метод ланцюгових підстановок:
Vб = NБ * Пб = 110 * 475,8 = 52 340 тис. руб.
Зміна за рахунок чисельності персоналу:
V (Nо) = Nо * Пб = 115 * 475,8 = 54 717 тис. руб.
ΔV (N) = V (Nо) - Vб = 54717 - 52340 = 2377 тис. руб.
Зміна за рахунок продуктивності праці:
Vо = Nо * По = 115 * 485.7 = 55 860 тис. руб.
ΔV (П) = Vо - V (Nо) = 55860 - 54717 = 1143 тис. руб.
Метод абсолютних різниць.
ΔVобщ = 115 * 485.7 - 110 * 475.8 = 3520 тис. руб.
в т.ч. за рахунок
- Зміни чисельності персоналу:
ΔV (N) = (115 - 110) * 475.8 = 2379,01 тис. руб.
- Зміни продуктивності праці:
ΔV (П) = 115 * (485,7 - 475,8) = 1140,91 тис. руб.
ΔVобщ = 2379,01 + 1140,91 = 3520 тис. руб.
Визначимо частку впливу кожного фактора на приріст випуску продукції (табл. 3).
Таблиця 3
Аналіз впливу факторів на випуск продукції
За даними табл. 3 бачимо, що найбільший вплив на зміну випуску продукції має фактор зміни чисельності персоналу.
Задача 4
Скласти і вирішити способом відносних різниць та інтегральним способом факторну модель залежності фонду заробітної плати від чисельності персоналу та середньої заробітної плати одного працівника. Зробити висновок.
Рішення.
Фонд заробітної плати розраховується за формулою:
ФЗП = N * З,
де N - чисельність працівників;
З - середня заробітна плата.
У базисному періоді
ФЗПб = NБ * Зб = 30 * 4500 = 135000 руб.
У звітному періоді
ФЗПо = Nо * Зо = 32 * 5000 = 160000 руб.
Метод відносних різниць.
Відносне відхилення чинника чисельності працівників:
ΔN = 100% * (Nо - NБ) / NБ = 100% * (32 - 30) / 30 = 6,7%
Відносне відхилення чинника середня заробітна плата:
ΔЗ = 100% * (Зо - Зб) / Зб = 100% * (5000 - 4500) / 4500 = 11,1%
Вплив фактора чисельності працівників:
ΔФЗП (N) = ФЗПб * ΔN/100% = 135000 * 6,7% / 100% = 9000 руб.
Вплив фактора середня заробітна плата:
ΔФЗП (З) = (ФЗПб + ΔФЗП (N)) * ΔЗ/100% =
= (135000 + 9045) * 11,1% / 100% = 16000 руб.
Загальна зміна
ΔФЗП = 9000 + 16000 = 25000 руб.
Інтегральний метод.
Фонд заробітної плати в базовому періоді:
ФЗПб = NБ * Зб = 30 * 4500 = 135000 руб.
Проміжне значення за фактором чисельність працівників:
ФЗП (N) = Nо * Зб = 144000 руб.
Проміжне значення за фактором середня заробітна плата:
ФЗП (З) = NБ * Зо = 150000 руб.
Фонд заробітної плати у звітному періоді:
ФЗПо = Nо * Зо = 32 * 5000 = 160000 руб.
Загальна зміна:
ΔФЗП = 160000 - 135000 = 25000 руб.
в т.ч за рахунок зміни
- Фактора чисельності працівників:
ΔФЗП (N) = ФЗП (N) - ФЗПб = 144000 - 135000 = 9000 руб.
- Фактора середня заробітна плата:
ΔФЗП (З) = ФЗП (З) - ФЗПб = 150000 - 135000 = 15000 руб.
Нерозкладаного залишок дорівнює 1000 крб. віднесемо до чинника середньої заробітної плати, отже:
ΔФЗП (З) = (ФЗП (З)-ФЗПб) + ΔNΔЗ = (150000-135000) +1000 = 16000 руб.
За результатами розрахунком бачимо, що найбільший вплив на зміну фонду заробітної плати підприємства має чинник зміни середньої заробітної плати.
Задача 5
Визначити вплив чисельності персоналу, кількості відпрацьованих змін і вироблення в зміну на одного працівника на зміну обсягу випуску продукції. Результати оформити аналітичної таблицею. Зробити висновок.
Рішення.
Визначимо обсяг випуску продукції за формулою:
V = N * В * D,
де N - чисельність працівників;
В - виробіток за зміну;
D - кількість змін.
1-й період:
V1 = 120 * 300 * 22 = 792 000 шт.
V2 = 124 * 320 * 24 = 952 320 шт.
За методом абсолютних різниць визначимо вплив факторів на зміну випуску продукції.
ΔVобщ = 952320 - 792000 = 160320 шт ..
в т.ч. за рахунок
- Зміни чисельності працівників:
ΔV (N) = (124 - 120) * 300 * 22 = 26400 шт.
- Зміни виробітку за зміну:
ΔV (В) = 124 * (320 - 300) * 22 = 54560 шт.
- Зміни кількості змін:
ΔV (D) = 124 * 320 * (24 - 22) = 79 360 шт.
ΔVобщ = 26400 + 54560 + 79360 = 160320 шт.
Визначимо частку впливу кожного фактора на приріст випуску продукції (табл. 5).
Таблиця 5
Аналіз впливу факторів на випуск продукції
За даними табл. 5 бачимо, що найбільший вплив на зміну випуску продукції має фактор зміни кількості відпрацьованих змін (49,5%), а найменший вплив - фактор зміни чисельності персоналу (16,5%).
Задача 6
На підставі даних річного звіту оцініть ступінь виконання бізнес-плану з виробництва товарної продукції і обсягу реалізації.
Рішення
Результати розрахунків для аналізу ступеня виконання бізнес-плану представлені в табл. 6.
За даними табл. 6 бачимо, що, згідно з бізнес-планом, був передбачено зростання виробництва на 38,9% і зростання реалізації на 49,9%.
Фактичні показники перевищили плановані на 3% з виробництва та на1% по реалізації. Загальне зростання виробництва у звітному році в порівнянні з попереднім склав 43,1%, зростання реалізації - 51,4%
Таблиця 6
Аналіз ступеня виконання бізнес-плану з виробництва товарної продукції та обсягом реалізації
Задача 7
Розрахуйте і проаналізуйте витрати на 1 крб. товарної продукції.
Рішення.
Витрати на 1 руб. товарної продукції розрахуємо за формулою:
Витрати = Собівартість / Товарна продукція
Результати розрахунку і дані для аналізу витрат представимо у вигляді таблиця (табл. 7).
Таблиця 7
Дані для аналізу на 1 крб. товарної продукції
За даними табл. 7 бачимо, що, згідно з планом, був передбачено скорочення витрат на 1 грн. товарної продукції на 2,1%. Фактичне скорочення витрат склало 1% від планованих, т. о. загальне скорочення витрат у звітному році в порівнянні з попереднім склала 3,1%.
Задача 8
Розрахуйте показники оборотності оборотних коштів підприємства та визначте динаміку цих показників.
Рішення.
Для аналізу динаміки оборотності оборотних коштів підприємства складемо таблицю (табл. 8).
Таблиця 8
Аналіз динаміки показників оборотності активів підприємства
Завдання 1. Визначте показники виконання плану по кожному підрозділу і в цілому по підприємству. Дайте порівняльну оцінку роботи підрозділів. Оцініть внесок кожного підрозділу у виконання плану по підприємству в цілому
Завдання 2. За даними, наведеними в таблиці, визначте абсолютні та відносні показники динаміки чисельності персоналу, продуктивності праці та обсягу випуску продукції. Зіставте темпи приросту показників. Зробіть висновки
Завдання 3. За даними задачі 2 визначте вплив факторів на обсяг випуску продукції (продуктивності праці і чисельності персоналу) способом ланцюгових підстановок і абсолютних різниць. Розрахуйте частку приросту обсягу випуску за рахунок продуктивності праці та чисельності персоналу
Завдання 4. Скласти і вирішити способом відносних різниць та інтегральним способом факторну модель залежності фонду заробітної плати від чисельності персоналу та середньої заробітної плати одного працівника. Зробити висновок
Завдання 5. Визначити вплив чисельності персоналу, кількості відпрацьованих змін і вироблення в зміну на одного працівника на зміну обсягу випуску продукції. Результати оформити аналітичної таблицею. Зробити висновок
Завдання 6. На підставі даних річного звіту оцініть ступінь виконання бізнес-плану з виробництва товарної продукції та обсягом реалізації
Завдання 7. Розрахуйте і проаналізуйте витрати на 1 крб. товарної продукції
Завдання 8. Розрахуйте показники оборотності оборотних коштів підприємства та визначте динаміку цих показників
Завдання 9. Розрахуйте і проаналізуйте коефіцієнти ліквідності, використовуючи дані бухгалтерського балансу
Задача 1
Визначте показники виконання плану по кожному підрозділу і в цілому по підприємству. Дайте порівняльну оцінку роботи підрозділів. Оцініть внесок кожного підрозділу у виконання плану по підприємству в цілому.
| Підрозділ | Планове завдання | Фактичне виконання | ||
| сума, тис. руб. | питома вага,% | сума, тис. руб. | питома вага,% | |
| 1 | 184 | 192 | ||
| 2 | 220 | 250 | ||
| 3 | 340 | 385 | ||
Розрахунок представлений у табл. 1
Таблиця 1
Аналіз виконання плану на підприємстві
| Підрозділ | Планове завдання | Фактичне виконання | Перевиконання плану | Зміна питомої ваги | |||
| сума, тис. руб. | питома вага,% | сума, тис. руб. | питома вага,% | ||||
| 1 | 184 | 24.7 | 192 | 23.2 | 4.3 | -1.5 | |
| 2 | 220 | 29.6 | 250 | 30.2 | 13.6 | 0.7 | |
| 3 | 340 | 45.7 | 385 | 46.6 | 13.2 | 0.9 | |
| Разом | 744 | 100 | 827 | 100 | 11.2 | ||
За фактичними результатами роботи підприємства відбувся перерозподіл питомої ваги вкладів підрозділів у виконанні плану. Питома вага 1-го підрозділу скоротився на 1,5%, а 2-го і 3-го збільшився відповідно на 0,7% і на 0,9%.
Задача 2
За даними, наведеними в таблиці, визначте абсолютні та відносні показники динаміки чисельності персоналу, продуктивності праці та обсягу випуску продукції. Зіставте темпи приросту показників. Зробіть висновки.
| Показники | Базисний період | Звітний період | Абсолютний приріст | Темп росту,% |
| Обсяг випуску продукції, тис. руб. | 52 340 | 55 860 | ||
| Чисельність персоналу, чол. | 110 | 115 | ||
| Продуктивність праці, тис. руб. |
Продуктивність праці розраховується за наступною формулою:
Продуктивність = Обсяг випуску / Чисельність персоналу
Абсолютний приріст визначається як різниця між значеннями показника у звітному і базисному періодах.
Темп зростання розраховується як відношення значення показника у звітному періоді до значення показника в базисному періоді.
Всі розрахунки представлені в табл. 2.
Таблиця 2
| Показники | Базисний період | Звітний період | Абсолютний приріст | Темп росту,% |
| Обсяг випуску продукції, тис. руб. | 52 340 | 55 860 | 3 520 | 106.7 |
| Чисельність персоналу, чол. | 110 | 115 | 5 | 104.5 |
| Продуктивність праці, тис. руб. | 475.8 | 485.7 | 10 | 102.1 |
Задача 3
За даними задачі 2 визначте вплив факторів на обсяг випуску продукції (продуктивності праці і чисельності персоналу) способом ланцюгових підстановок і абсолютних різниць. Розрахуйте частку приросту обсягу випуску за рахунок продуктивності праці та чисельності персоналу.
Рішення.
Обсяг випуску продукції розраховується за формулою:
V = N * П,
де N - чисельність персоналу;
П - продуктивність праці.
Загальна зміна випуску
ΔVобщ = Nо * По - NБ * Пб,
де Nо, NБ - чисельність персоналу у звітний і базовий періоди відповідно;
По, Пб продуктивність праці у звітний і базовий періоди відповідно.
Метод ланцюгових підстановок:
Vб = NБ * Пб = 110 * 475,8 = 52 340 тис. руб.
Зміна за рахунок чисельності персоналу:
V (Nо) = Nо * Пб = 115 * 475,8 = 54 717 тис. руб.
ΔV (N) = V (Nо) - Vб = 54717 - 52340 = 2377 тис. руб.
Зміна за рахунок продуктивності праці:
Vо = Nо * По = 115 * 485.7 = 55 860 тис. руб.
ΔV (П) = Vо - V (Nо) = 55860 - 54717 = 1143 тис. руб.
Метод абсолютних різниць.
ΔVобщ = 115 * 485.7 - 110 * 475.8 = 3520 тис. руб.
в т.ч. за рахунок
- Зміни чисельності персоналу:
ΔV (N) = (115 - 110) * 475.8 = 2379,01 тис. руб.
- Зміни продуктивності праці:
ΔV (П) = 115 * (485,7 - 475,8) = 1140,91 тис. руб.
ΔVобщ = 2379,01 + 1140,91 = 3520 тис. руб.
Визначимо частку впливу кожного фактора на приріст випуску продукції (табл. 3).
Таблиця 3
Аналіз впливу факторів на випуск продукції
| Показники | Розмір впливу, тис. руб. | Питома вага впливу,% |
| Чисельність персоналу, чол. | 2377 | 67.5 |
| Продуктивність праці, тис. руб. | 1143 | 32.5 |
| Разом | 3520 | 100 |
Задача 4
Скласти і вирішити способом відносних різниць та інтегральним способом факторну модель залежності фонду заробітної плати від чисельності персоналу та середньої заробітної плати одного працівника. Зробити висновок.
| Показники | Базисний період | Звітний період |
| Чисельність працівників, чол. | 30 | 32 |
| Середня заробітна плата, руб. | 4500 | 5000 |
| Фонд заробітної плати, тис. руб. | 135000 | 160000 |
Фонд заробітної плати розраховується за формулою:
ФЗП = N * З,
де N - чисельність працівників;
З - середня заробітна плата.
У базисному періоді
ФЗПб = NБ * Зб = 30 * 4500 = 135000 руб.
У звітному періоді
ФЗПо = Nо * Зо = 32 * 5000 = 160000 руб.
Метод відносних різниць.
Відносне відхилення чинника чисельності працівників:
ΔN = 100% * (Nо - NБ) / NБ = 100% * (32 - 30) / 30 = 6,7%
Відносне відхилення чинника середня заробітна плата:
ΔЗ = 100% * (Зо - Зб) / Зб = 100% * (5000 - 4500) / 4500 = 11,1%
Вплив фактора чисельності працівників:
ΔФЗП (N) = ФЗПб * ΔN/100% = 135000 * 6,7% / 100% = 9000 руб.
Вплив фактора середня заробітна плата:
ΔФЗП (З) = (ФЗПб + ΔФЗП (N)) * ΔЗ/100% =
= (135000 + 9045) * 11,1% / 100% = 16000 руб.
Загальна зміна
ΔФЗП = 9000 + 16000 = 25000 руб.
Інтегральний метод.
Фонд заробітної плати в базовому періоді:
ФЗПб = NБ * Зб = 30 * 4500 = 135000 руб.
Проміжне значення за фактором чисельність працівників:
ФЗП (N) = Nо * Зб = 144000 руб.
Проміжне значення за фактором середня заробітна плата:
ФЗП (З) = NБ * Зо = 150000 руб.
Фонд заробітної плати у звітному періоді:
ФЗПо = Nо * Зо = 32 * 5000 = 160000 руб.
Загальна зміна:
ΔФЗП = 160000 - 135000 = 25000 руб.
в т.ч за рахунок зміни
- Фактора чисельності працівників:
ΔФЗП (N) = ФЗП (N) - ФЗПб = 144000 - 135000 = 9000 руб.
- Фактора середня заробітна плата:
ΔФЗП (З) = ФЗП (З) - ФЗПб = 150000 - 135000 = 15000 руб.
Нерозкладаного залишок дорівнює 1000 крб. віднесемо до чинника середньої заробітної плати, отже:
ΔФЗП (З) = (ФЗП (З)-ФЗПб) + ΔNΔЗ = (150000-135000) +1000 = 16000 руб.
За результатами розрахунком бачимо, що найбільший вплив на зміну фонду заробітної плати підприємства має чинник зміни середньої заробітної плати.
Задача 5
Визначити вплив чисельності персоналу, кількості відпрацьованих змін і вироблення в зміну на одного працівника на зміну обсягу випуску продукції. Результати оформити аналітичної таблицею. Зробити висновок.
| Періоди | Чисельність працівників, чол. | Вироблення в зміну, шт. на 1 роб. | Кількість змін |
| 1 | 120 | 300 | 22 |
| 2 | 124 | 320 | 24 |
Визначимо обсяг випуску продукції за формулою:
V = N * В * D,
де N - чисельність працівників;
В - виробіток за зміну;
D - кількість змін.
1-й період:
V1 = 120 * 300 * 22 = 792 000 шт.
V2 = 124 * 320 * 24 = 952 320 шт.
За методом абсолютних різниць визначимо вплив факторів на зміну випуску продукції.
ΔVобщ = 952320 - 792000 = 160320 шт ..
в т.ч. за рахунок
- Зміни чисельності працівників:
ΔV (N) = (124 - 120) * 300 * 22 = 26400 шт.
- Зміни виробітку за зміну:
ΔV (В) = 124 * (320 - 300) * 22 = 54560 шт.
- Зміни кількості змін:
ΔV (D) = 124 * 320 * (24 - 22) = 79 360 шт.
ΔVобщ = 26400 + 54560 + 79360 = 160320 шт.
Визначимо частку впливу кожного фактора на приріст випуску продукції (табл. 5).
Таблиця 5
Аналіз впливу факторів на випуск продукції
| Показники | Розмір впливу, тис. руб. | Питома вага впливу,% |
| Чисельність працівників, чол. | 26400 | 16.5 |
| Вироблення в зміну, шт. на 1 роб. | 54560 | 34.0 |
| Кількість змін | 79360 | 49.5 |
| Разом | 160320 | 100.0 |
Задача 6
На підставі даних річного звіту оцініть ступінь виконання бізнес-плану з виробництва товарної продукції і обсягу реалізації.
| Показники | Фактично за попередній рік, тис. руб. | За бізнес-плану на звітний рік | Фактично за звітний рік | |||
| в абсолютній величині, тис. руб. | у% до минулого року | в абсолютній величині, тис. руб. | у% | |||
| до бізнес-плану | до попереднього року | |||||
| Товарна продукція | 47373 | 65800 | 67784 | |||
| Реалізована продукція | 43357 | 65000 | 65644 | |||
Результати розрахунків для аналізу ступеня виконання бізнес-плану представлені в табл. 6.
За даними табл. 6 бачимо, що, згідно з бізнес-планом, був передбачено зростання виробництва на 38,9% і зростання реалізації на 49,9%.
Фактичні показники перевищили плановані на 3% з виробництва та на1% по реалізації. Загальне зростання виробництва у звітному році в порівнянні з попереднім склав 43,1%, зростання реалізації - 51,4%
Таблиця 6
Аналіз ступеня виконання бізнес-плану з виробництва товарної продукції та обсягом реалізації
| Показники | Фактично за попередній рік, тис. руб. | За бізнес-плану на звітний рік | Фактично за звітний рік | ||||
| в абсолютній величині, тис. руб. | у% до минулого року | в абсолютній величині, тис. руб. | у% | ||||
| до бізнес-плану | до попереднього року | ||||||
| Товарна продукція | 47373 | 65800 | 138.9 | 67784 | 103.0 | 143.1 | |
| Реалізована продукція | 43357 | 65000 | 149.9 | 65644 | 101.0 | 151.4 | |
Розрахуйте і проаналізуйте витрати на 1 крб. товарної продукції.
| Показники | Минулий період | Звітний період | |
| за планом | фактично | ||
| Собівартість товарної продукції, тис. руб. | 37245 | 50650 | 51635 |
| Товарна продукція, тис. руб. | 47373 | 65800 | 67784 |
| Витрати на 1 руб. товарної продукції, грн. | |||
Витрати на 1 руб. товарної продукції розрахуємо за формулою:
Витрати = Собівартість / Товарна продукція
Результати розрахунку і дані для аналізу витрат представимо у вигляді таблиця (табл. 7).
Таблиця 7
Дані для аналізу на 1 крб. товарної продукції
| Показники | Минулий період | Звітний період | За планом на звітний період у відсотках до минулого періоду | Фактично за звітний період у% до плану | Фактично за звітний період у% до попереднього періоду | ||
| за планом | фактично | ||||||
| Собівартість товарної продукції, тис. руб. | 37245 | 50650 | 51635 | 136,0 | 101.9 | 138.6 | |
| Товарна продукція, тис. руб. | 47373 | 65800 | 67784 | 138.9 | 103.0 | 143.1 | |
| Витрати на 1 руб. товарної продукції, грн. | 0.79 | 0.77 | 0.76 | 97.9 | 99,0 | 96.9 | |
Задача 8
Розрахуйте показники оборотності оборотних коштів підприємства та визначте динаміку цих показників.
| Показники | Попередній рік | Звітний рік |
| Обсяг реалізації, тис. крб. | 57289 | 91456 |
| Середньорічна вартість поточних активів, тис. руб. | 19153 | 31845 |
| Оборотність поточних активів (разів) | ||
| Тривалість обороту поточних активів в днях |
Для аналізу динаміки оборотності оборотних коштів підприємства складемо таблицю (табл. 8).
Таблиця 8
Аналіз динаміки показників оборотності активів підприємства
| Показники | Попередній рік | Звітний рік | Темп приросту,% |
| Обсяг реалізації, тис. крб. | 57289 | 91456 | 59.6 |
| Середньорічна вартість поточних активів, тис. руб. | 19153 | 31845 | 66.3 |
| Оборотність поточних активів (разів) | 3.0 | 2.9 | -4.0 |
| Тривалість обороту поточних активів у днях | 122 | 127 | 4.2 |
За даними табл. 8 бачимо, що в звітному році в порівнянні з попереднім оборотність активів скоротилася на 4%, а тривалість обороту відповідно збільшилась на 5 днів (4,2%).
Задача 9
Розрахуйте і проаналізуйте коефіцієнти ліквідності, використовуючи дані бухгалтерського балансу.
Рішення.
Розрахуємо наступні коефіцієнти ліквідності:
1) Коефіцієнт абсолютної ліквідності:
2) Коефіцієнт термінової ліквідності
3) Коефіцієнт поточної ліквідності:
Результати розрахунків представлені в табл. 9.
Таблиця 9
Аналіз коефіцієнтів ліквідності
За даними табл. 9 що значення коефіцієнтів ліквідності на початку року відповідає нормативним значенням і перевищує їх, що свідчить про надлишкової ліквідності балансу.
Завдання 10. Проведіть групою активів і пасивів підприємства за їх терміновості, використавши при цьому дані бухгалтерського балансу. Зіставте активи і пасиви за відповідними групами терміновості і виявити відхилення між ними.
Рішення.
Таблиця 10
Аналіз ліквідності балансу
Баланс вважається абсолютно ліквідним, якщо мають місце рівності
За даними табл. 10 бачимо, що ліквідність балансу можна охарактеризувати як достатню, незважаючи на те що найбільш термінові зобов'язання перевищують абсолютні активи, але при цьому є великий резерв швидко реалізованих активів (при відсутності термінових пасивів). Крім того, виконується четверте нерівність, що свідчить про дотримання однієї з умов фінансової стійкості - наявності у підприємства оборотних коштів.
Список використаної літератури
1. Донцова Л. В., Нікіфорова Н. А. Аналіз фінансової звітності. - М.: Видавництво "Справа і Сервіс", 2008. - 368 с.
2. Савицька Г. В. Економічний аналіз. - М.: Нове знання, 2004. 640 з.
Задача 9
Розрахуйте і проаналізуйте коефіцієнти ліквідності, використовуючи дані бухгалтерського балансу.
| Показники | На початок року | На кінець року | Зміна |
| Грошові кошти, тис. руб. | 11457 | 32882 | 21425 |
| Короткострокова дебіторська заборгованість, тис. руб. | 45000 | 45000 | 0 |
| Запаси, тис. руб. | 4479 | 7745 | 3266 |
| Короткострокові зобов'язання, тис. грн. | 37532 | 37629 | 97 |
Розрахуємо наступні коефіцієнти ліквідності:
1) Коефіцієнт абсолютної ліквідності:
2) Коефіцієнт термінової ліквідності
3) Коефіцієнт поточної ліквідності:
Результати розрахунків представлені в табл. 9.
Таблиця 9
Аналіз коефіцієнтів ліквідності
| Показник | На початок року | На кінець року | Зміна | Нормативне значення |
| Коефіцієнт абсолютної ліквідності | 0.305 | 0.874 | 0.569 | від 0.2 до 0.5 |
| Коефіцієнт термінової ліквідності | 1.504 | 2.070 | 0.565 | від 0.7 до 1 |
| Коефіцієнт поточної ліквідності | 1.624 | 2.276 | 0.652 | від 1.5 до 3.5 |
Завдання 10. Проведіть групою активів і пасивів підприємства за їх терміновості, використавши при цьому дані бухгалтерського балансу. Зіставте активи і пасиви за відповідними групами терміновості і виявити відхилення між ними.
Рішення.
Таблиця 10
Аналіз ліквідності балансу
| Угрупування активів | На кінець року, тис. руб. | Угрупування пасивів | На кінець року тис. руб. | Недолік (-), надлишок (+) платіжних коштів, тис. руб. |
| Абсолютно ліквідні активи. | 32882 | Найбільш термінові зобов'язання. | 37629 | -4747 |
| Швидко реалізовані активи. | 45000 | Термінові пасиви. | 0 | 45000 |
| Повільно реалізуються активи. | 4479 | Довгострокові пасиви. | 0 | 4479 |
| Важкореалізовані активи. | 40000 | Постійні пасиви. | 58599 | -18599 |
За даними табл. 10 бачимо, що ліквідність балансу можна охарактеризувати як достатню, незважаючи на те що найбільш термінові зобов'язання перевищують абсолютні активи, але при цьому є великий резерв швидко реалізованих активів (при відсутності термінових пасивів). Крім того, виконується четверте нерівність, що свідчить про дотримання однієї з умов фінансової стійкості - наявності у підприємства оборотних коштів.
Список використаної літератури
1. Донцова Л. В., Нікіфорова Н. А. Аналіз фінансової звітності. - М.: Видавництво "Справа і Сервіс", 2008. - 368 с.
2. Савицька Г. В. Економічний аналіз. - М.: Нове знання, 2004. 640 з.