Ім'я файлу: Презентація.pptx Розширення: pptx Розмір: 237кб. Дата: 13.12.2020 скачати Пов'язані файли: вышка.docx Презентація.pptx 2070.doc Рудоман Тетяна Іванівна.docx _Пряма. Крива. Ламана 28.10.21.doc РИНОК ПРАЦІ В ЕКОНОМІЧНІЙ СИСТЕМІ, ЙОГО СУТЬ І ФУНКЦІЇЩО ТАКЕ РИНОК ПРАЦІ
(англ. Labour market, Job market)— це система суспільних відносин, пов'язаних з купівлею і продажем трудових послуг працівників (послуг праці).ОСНОВНІ СУБ'ЄКТИ РИНКУ ПРАЦІРинковий механізм являє собою єдність двох складових: стихійних регуляторів попиту і пропозиції робочої сили, також регулюючого впливу держави на ці процеси. Регулювання ринку праці здійснюється для забезпечення відповідності між попитом на робочу силу та її пропозицією за обсягом і структурою, тобто має на меті досягнення їх ефективної збалансованості. СТРУКТУРА РИНКУ ПРАЦІЗА ЗМІСТОМ РИНОК ПРАЦІ СКЛАДАЄТЬСЯ З…
СЕГМЕНТИ РИНКУ ПРАЦІФУНКЦІЇ РИНКУ ПРАЦІМОДЕЛІ РИНКУ ПРАЦІМОДЕЛІ РИНКУ ПРАЦІ класична кейнсіанська інституціоналіст-ська монетаристська КЛАСИЧНА МОДЕЛЬПредставники класичної теорії вважають,що на ринку праці, як й на будь-якому ринку, регулятором попиту і пропозиції виступає ринкова ціна - ціна праці - величина (ставка) заробітної плати. Вона є гнучкою ринковою ціною, тобто швидко реагує на зміну у попиті і пропозиції на ринку. Саме за її допомогою відбувається балансування між попитом і пропозицією праці. Тривале безробіття (невідповідність між попитом і пропозиції на ринку праці) є неможливим, оскільки ринок праці швидко знаходить рівновагу між попитом і пропозицією праці завдяки гнучкості заробітної плати. КЕЙНСІАНСЬКА МОДЕЛЬУ концепції кейнсіанців (Дж. М. Кейнс та ін.) ринок праці характеризується постійною рівновагою. Основним регулятором ринку праці є держава, яка впливає на сукупний попит як на товари і послуги, так і на працю. Ціна не є регулятором ринку праці. Кейнсіанці пояснюють безробіття зниженням сукупного попиту.МОНЕТАРИСТСЬКА МОДЕЛЬгрунтується на необхідності «природного» рівня безробіття, жорсткої структури цін на робочу силу. Представники цієї концепції вважають, що досягнення ринкової стабільності і рівноваги можливо в умовах вільної конкуренції на ринку з гнучкими цінами, і заробітною платою, без втручання держави і профспілок. Урівноваженню ринку, на їхню думку, може сприяти використання механізму грошово-кредитної політики (облікова ставка центрального банку, розміри обов'язкових резервів комерційних банків на рахунках центрального банку).ІНСТИТУЦІОНАЛІСТСЬКА МОДЕЛЬІнституціоналістська концепція характер ринку праці пояснює особливостями динаміки окремих галузей та професійно-демографічних груп. Увага концентрується не на макроекономічному аналізі ринку праці, а на аналізі професійних та галузевих розбіжностей у структурі робочої сили, рівнів заробітної плати. ОЗНАКИ СУЧАСНОГО РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ
ВИСНОВКИ
|