Ім'я файлу: Есе Лідерство.docx
Розширення: docx
Розмір: 16кб.
Дата: 10.07.2020
скачати
Пов'язані файли:
Реферат на тему.docx
1345336.ppt
Fm5CcOoDdI1TkCpe5mAFXYMgjySZSSZ6 (1).pdf
Лаб 4.docx
Реферат.doc
франція.docx
Творча робота - шведський стіл.docx
msp.doc
тест.docx
Історія виникнення футболу.doc
Види фізичних вправ.doc
Lektsia_15.doc
83% Kontseptsia_rorvytku_buhgalterskogo_obliku-2015.pdf
ЕСЕ Опанас Заливаха.docx

РЕЗЮМЕ

ЕСЕ

«Лідери змінюють світ»

Виконавець:

М/с хірургічного відділення

Олійник І.І.

Медицина ­- одна з найважливіших галузей в нашому житті. У кожному медичному закладі є керівник (лідер), який відповідає кваліфікаційним вимогам, має відповідну освіту, стаж роботи. Така особа може легко і правильно організувати роботу підлеглих, впроваджувати нові ідеї та запобігати виникненню конфліктів.

Лідером є найавторитетніша особа, яка організовує діяльність та взаємини в колективі. Він незалежний, відповідальний, ініціативний, володіє навичками спілкування та обов’язково має високий рівень знань у своїй спеціальності. З такими рисами має значну перевагу над колегами, прагне змін, і вміє розв’язувати проблеми. Керівник знає цінності і місію закладу в якому працює, свої обов’язки та обов’язки підлеглих: як навчати нових працівників, які завдання необхідно виконувати в першу чергу, як діяти у випадку надзвичайних ситуацій.

Лідеру (керівнику) слід бути завбачливим та вміти пристосовуватись до нововведень, вміти внести зміни в роботу закладу, знайти вагомий аргумент на їх захист і пояснити основне завдання. У хорошого лідера завжди має бути план на випадок невдалого завершення справи. Що роблять хороші лідери? Вони додають колективу впевненості, приділяють час своїм підлеглим, допомагають їм розв’язувати проблеми, діляться своїм розумінням проблеми, але не нав’язують свою думку іншим, визнають помилки та докладають максимум зусиль, щоб їх не повторити, дають колегам поради, настанови, знаходять творчий підхід до вирішення проблем, добре навчають підлеглих. Неможливо керувати людьми, якщо і керівникові і підлеглому цілі цілком не ясні.

Одне з основних завдань керівника - створити спонукальні стимули для людини, при яких у неї виникає бажання працювати так, щоб сприяти досягненню цілей організації. Таким чином, лідерство - це мистецтво впливу на людей, натхнення їх на те, щоб вони по добрій волі прагнули досягти якихось цілей.

Світ і медицина не стоїть на місці, все розвивається, вдосконалюється, рухається вперед і ми, як медичний заклад ,що думає про своє майбутнє, рухаємось вперед разом з медициною країни.

Мій трудовий стаж в даній медичній установі складає десять років. За цей чималий проміжок часу змінювалось не лише керівництво лікарні, а й відділення. Прийшовши у відділення з широко відкритими очима, для мене відкрилось чимало нового, так як специфіка роботи на попередньому робочому місці була зовсім інша. Дякуючи досвідченому та добре навченому колективу мені було легко опанувати всі тонкощі роботи хірургічного відділення. Завдяки наполегливій праці всього адміністративного складу лікарні було зроблено чималий крок у розвитку та модернізації лікарні. Щоб якісно надавати послуги і відповідати своєму рівню, в нашому медичному закладі було покращено медичне обладнання та умови перебування в ньому. Протягом останніх кількох років був проведений капітальний ремонт в приміщеннях поліклінічного відділення, реанімаційного та приймально-діагностичного відділень. Створенні сучасні умови перебування в терапевтичному, неврологічному та дитячому відділеннях. Більшість палат укомплектована новими меблями і інвентарем. Завдяки модернізації системи опалення та утеплення фасадів в холодну пору року в лікарні утримується комфортна температура 22-25*.

Ведуться ремонтні роботи по облаштуванню приміщень для травматологічного відділення, відділення комп’ютерної томографії, придбана сучасна цифрова діагностична апаратура, що значно допоможе в покращенні діагностичної роботи відділень та лікарні в цілому, зручність для пацієнтів. Відремонтовано та оснащено сучасним обладнанням центральне стерилізаційне відділення. За останні два роки в урологічному відділенні було впроваджено ендоскопічні операції, в тому числі трансуретральні операції при захворюванні передміхурової залози.

Такі зміни в лікуванні задовільняють наших пацієнтів, все більше і більше їх звертається за допомогою до нашої лікарні. Оцінюючи позитивні зміни в результатах та якості лікування часто пацієнти віддають перевагу нашій лікарні перед іншими лікувальними закладами нашого регіону.

Насамкінець хочу побажати працівникам нашого медичного закладу терпіння, залізної витримки, мужності та поміркованої розсудливості у прийнятті найскладніших рішень. І тільки тоді ми в повній мірі відчуємо щиру вдячність наших пацієнтів, які довірили нам, медичним працівникам, найцінніше, що є у людини – здоров’я.
скачати

© Усі права захищені
написати до нас