Соціальне становище російських іммігрантів за кордоном

Зміст

Введення

1. Історія еміграції з Росії

2. Соціальне становище російських іммігрантів за кордоном

2.1 Методичні проблеми аналізу статистичної інформації

2.2 Соціально-професійна мобільність російськомовних іммігрантів

2.3 Соціально-професійний статус і заробітна плата

Висновок

Список літератури

Введення

У науковій літературі, присвяченій проблемам російськомовних іммігрантів, які приїхали в закордонні країни з початку 1990-х років, соціально-економічний аспект займає відносно скромне місце.

Пояснення цьому слід шукати, перш за все, в обмеженості офіційної інформації - статистичних даних, опублікованих державними відомствами. Хоча в різні роки все-таки були проведені 9 досліджень інтеграції окремих груп російськомовних іммігрантів, фахівці відзначають, що в них немає послідовності, а головне, відсутня загальна картина соціально-економічного становища російськомовної громади та аналіз основних показників її інтеграції ^1.

Спроби типологізувати міграційні процеси неодноразово робили вчені різних наук.

В даний час при типологізації міграційних переміщень використовуються множинні підстави, які часто перетинаються. Використовується історичний (наприклад, постколоніальне переміщення) та географічний контекст, а також загальновизнані назви міграції, наприклад переміщення біженців, трудова міграція. Такого роду типології не в змозі піднятися вище описового рівня і не мають великої узагальнюючої цінності. На думку фахівців, будь-яка типологізація повинна містити певні концептуальні й логічні співвідношення між суб'єктами міграційних процесів, що дасть можливість, з одного боку, аналізувати фактичний матеріал у термінах цієї концептуальної структури, а з іншого боку, обгрунтовувати концептуальне бачення типів міграції для можливого розвитку теорії.

Суб'єктами міжнародної міграції, згідно з класифікацією ООН, є студенти-іноземці; іноземці, що приїхали з метою профнавчання; різні категорії трудящих-мігрантів; мігранти, які прибули з метою возз'єднання або створення сім'ї; іммігранти (чи мігранти-поселенці); біженці, особи, що шукають притулку - особи, яким дозволено перебування з гуманітарних міркувань.

Фахівці з ООН визначають іммігранта як людини, що покинув країну свого останнього місця проживання і прибулого в іншу країну на термін більше ніж один рік.

Імміграція грала найважливішу роль у заселенні деяких частин світу і суттєву, а іноді й вирішальну, у формуванні нових держав (наприклад, США, Австралії, Нової Зеландії, ПАР, Ізраїлю, Канади, Аргентини та ін) Крім традиційних країн імміграції, з другої половини XX ст. ними стали практично всі країни Західної і Північної Європи, а також велика частина країн Південної Європи. Основну частину іммігрантів приймають Німеччина, Франція, Великобританія, Ізраїль, а також Швейцарія, Бельгія, Швеція, Нідерланди.

Система заходів щодо регулювання імміграційних потоків в більшості країн включає в себе: законодавство про юридичну, політичному і професійному статусі іммігрантів; інституційні служби по імміграції; міждержавні угоди з імміграції робочої сили.

Регулюючі заходи країн імміграції визначають кількість іммігрантів, що допускаються в країну; встановлюють професійну, кваліфікаційну, половозрастную структуру імміграції та тривалість перебування в країні. Безпосереднє здійснення імміграційної політики покладено на спеціальні організації - національні служби імміграції, створені при міністерствах праці та внутрішніх справ, що регулюють соціальне становище прибулих в країну.

1. Історія еміграції з Росії

Перша хвиля еміграції росіян з Росії з яскраво вираженою релігійної забарвленням припадає на кінець XVII ст. (1685 р.), коли старообрядці, що не прийняли церковну реформу, втекли з країни, рятуючись від переслідувань. Вони переселялися в Австрію, Угорщину, Румунію і Східну Пруссію, а також в мусульманську Османську імперію.

Друга хвиля переселень з Росії виникла наприкінці XIX ст., Але тепер мігранти направлялися до США, Канаду, Аргентину, Бразилію та інші країни Америки. Причини еміграції були різні - як релігійні (виїхало приблизно 30 тис. членів різних релігійних груп, переслідуваних за віросповідання: молокани, мормони, меноніти і т. д.), так і економічні. Серед вихідців з Росії переважали поляки, євреї, українці, німці, литовці. Багато мігрантів реєструвалися як «росіяни», хоча реальна чисельність етнічних росіян була незначна. За даними В. Кабузана, в кінці XIX ст. за кордоном проживало близько 400 тис. росіян, з ​​них близько 300 тис. у Царстві Польському, 20 тис. - в Канаді, інші в США, Австро-Угорщини та Румунії ^2.

Масова еміграція росіян почалася разом з Першою світовою війною та тривала і в роки революції та громадянської війни, захопивши початковий період утвердження радянської влади, коли причиною виїзду була незгода з новим політичним режимом.

За даними Ліги націй, після революції Росію покинуло 1,6 млн. чол., Близько чверті з них воювали в лавах Білої армії. Процес еміграції з Росії тривав аж до другої половини 20-х років, коли чисельність росіян за кордоном досягла 2,5 млн. чол. Основна маса політичних емігрантів осіла в Польщі і Чехії (близько 1 млн. чол.), В США (близько 732 тис. чол.), Німеччини (близько 560 тис. чол.), Франції (близько 175 тис. чол.), Канаді (близько 100 тис. чол.). Частина влаштувалася в Прибалтиці та Бессарабії, тобто на територіях, історично були частиною Російської імперії. Велика російська колонія сформувалася в Маньчжурії, де ще до революції проживало до 200 тис. російського населення, який обслуговував будівництво та експлуатацію Китайсько-Східної залізниці. Маленьке «російське держава» в Китаї мало свої залоги, суд, навчальні заклади, численні засоби масової інформації, церкви і чотири монастиря.

Наступна хвиля масових переміщень росіян була пов'язана з Другою світовою війною та перекроюванням політичної карти світу. Росіяни білоемігранти активно виїжджали з країн, що увійшли до складу СРСР (республіки Прибалтики і Західна Україна). Була ліквідована колонія росіян на Далекому Сході. Радянізація Східної Європи та освіта соціалістичного табору призвели після війни до зникнення вогнищ російської еміграції в Берліні, Празі, Белграді, Варшаві.

Одночасно з числа росіян, які воювали в арміях генералів Власова і Корнілова на боці Німеччини, а також військовополонених і переміщених осіб в СРСР не повернулося близько 130 тис. росіян, українців і білорусів.

Наведена цифра не відображає повною мірою реальну ситуацію. Чисельність неповерненців могла б бути значно більше, якби не строге проходження Заходу союзному договору, який передбачає видачу полонених. Для багатьох людей, волею долі опинилися за кордоном і прекрасно представляли, що їх чекає на батьківщині, репатріація була насильницькою.

У книзі М. Назарова «Місія російської еміграції» описаний такий випадок. У Форт-Дікс (США), після «двох кривавих спроб навантаження на радянський пароплав весь табір чинили опір радянських полонених напоїли кавою з сильним снодійним і завантажили в байдужому стані». До 1947 р. практика примусової висилки припинилася, однак багато країн Заходу, щоб уникнути ускладнень з СРСР, брали росіян на постійне або тимчасове місце проживання лише у виняткових випадках, за наявності родичів або поручителів. У результаті багато російські воліли при реєстрації міняти національність. Так, з 300 тис. радянських полонених і переміщених осіб, що бажають емігрувати до Америки, після всіх перевірок і комісій, росіянами за документами виявилися тільки 6 тисяч.

Еміграція з Росії (1987-1998 рр..) ³

Більшість російських потяглося до країн Нового Світу, насамперед у США, Канаду та Австралію. Це було викликано різким розширенням зони радянського впливу. Якщо до війни в Європі проживало більше 80% російських емігрантів, то після війни ця частка знизилася до 30%.

Наступний, принципово інший етап еміграції з Росії пов'язаний з розвитком дисидентського руху в кінці 60-х років. У цей період можливість емігрувати мали особи, незгодні з комуністичним режимом і мали «історичну прабатьківщину»: євреї, німці, вірмени, греки, іспанці.

У 1970-1987 рр.. з країни виїхало 300 тис. євреїв, 56,5 тис. вірмен, 122 тис. німців. У цей процес виявилася залучена і деяка частина росіян, які емігрували або як члени сімей, або змінюючи національність. Таким чином, основу еміграційного потоку з Росії становили представники етнічних меншин, які в країнах, куди вони прибували, сприймалися як росіяни.

В кінці 80-х років виїзд з Росії (СРСР) різко активізувався. Якщо в 1988 р. було подано лише 33,7 тис. заяв на виїзд, то в 1990 р. - 316,1 тис.

Зростання еміграційного потоку дав підставу для катастрофічних прогнозів масової еміграції з Росії після вступу в силу 1 січня 1993 р. Закону про вільний в'їзд і виїзд з країни. Однак цього не сталося. Заявлена ​​еміграція протягом уже майже десяти років тримається приблизно на одному рівні - близько 100 тис. чол. на рік. Правда, слід зазначити - фактична еміграція з країни перевищує зареєстровану, так як не враховано особи, які виїхали з Росії на короткий термін з метою навчання або роботи, але залишилися за кордоном.

Напрямки еміграції з Росії досить стабільні: більша частина виїжджає до Німеччини, Ізраїлю та США. Так, в 1993 р. в ці країни виїхало відповідно 61,7, 12,8 і 9,2 тис. чол., В 1998 р. співвідношення майже не змінилося - 48,4, 12,9 і 9,1 тис. чол .

Основні напрямки міграції росіян - Німеччина (47%), Ізраїль (22%), переважно у складі змішаних сімей, США - 17%, Канада - 3,4% і Фінляндія - 1,5%.

Серед тих, хто виїхав з Росії на початку 90-х років різко переважали жителі Москви і Санкт-Петербурга, що дали близько 40% емігрантів. До 1998 р. їх частка скоротилася до 18%. Проте в потоці в США вона залишилася майже без змін. Якщо в 1995 р. москвичі і петербуржці становили половину еміграційного потоку в США, то в 1997 р. - близько 40%.

Сучасна еміграція з Росії носить характер «витоку умів»: 20,6% емігрантів мають вищу освіту, серед вибулих до Ізраїлю їх частка складає 30%, а в США - 42%. Це при тому, що частка осіб з вищою освітою в населенні Росії складає 13,3%. Особливо болючою є проблема еміграції найбільш перспективних молодих вчених - стабільно їдуть 10-15% випускників аспірантури.

В даний час з урахуванням асиміляційних процесів чисельність росіян в країнах старого зарубіжжя становить 1,3 млн. чол. З них: у США - 1 млн., у Бразилії - 60 тис., в Канаді і Аргентині - по 50 тис., у Франції - 40 тис., у Румунії - 35 тис., в Австралії - 20 тис. чол ^4.

2. Соціальне становище російських іммігрантів за кордоном

2.1 Методичні проблеми аналізу статистичної інформації

Специфіка офіційної статистики породжує ряд методичних проблем при аналізі підсумків інтеграції іммігрантів, які працювали до приїзду в іншу країну.

Перша проблема - невідповідність професійних класифікацій, прийняті в СРСР / СНД і в зарубіжних країнах. Радянські громадяни, заповнюючи анкети, в графі "соціальний статус" вибирали між трьома основними варіантами - робітники, службовці та інженерно-технічні працівники. Класифікація професійних груп в цілому відповідає міжнародній класифікації. Усі працюючі розподілені на вісім категорій. До першої відносяться фахівці, що мають академічні ступені.

У загальному числі приїхали в 1990 - 2005 роках з СРСР / СНД представники цієї професійної групи складають 31%. У наступну категорію включені працівники так званих вільних професій (журналісти, художники, дизайнери, професійні спортсмени) та інші фахівці, що мають дипломи про спеціальну освіту - техніки, програмісти, медсестри, вчителі початкових шкіл (29%). Третю професійну групу становлять менеджери і адміністратори.

Деякі російськомовні іммігранти, заповнюючи анкети після приїзду, вирішили назвати свою професію за отриманим диплому, а не за реальним посадовій і професійному статусу перед від'їздом, хоча багато з них займали різні адміністративні посади. Четверту професійну групу складають конторські службовці. У п'яту включено працівників торгівлі та сфери обслуговування, значна частина яких відноситься до сфери фізичної або простої праці, зокрема, прибиральників, санітарів, охоронців та інші. Не всі іммігранти, що працювали до приїзду в іншу державу в торгівлі, отримали відповідну професійну освіту, тому багато вирішили назвати свою професію відповідно до наявного дипломом. На частку четвертої і п'ятої груп припадає 5% усіх приїхали.

Що стосується трьох наступних професійних категорій - кваліфікованих робітників, зайнятих у сільському господарстві, працюють в інших галузях економіки і некваліфікованих робітників, малоймовірно, що іммігранти - колишні робочі помилялися, вказуючи свій колишній професійний статус. На частку цих професійних категорій припадає 20%, в тому числі некваліфіковані робітники складають 6% від загальної чисельності. Представляється заниженими питома вага трьох професійних груп, об'єднаних в загальну групу менеджерів і конторських службовців, а також групи працівників торгівлі та сфери обслуговування.

Але навіть з урахуванням можливого коректування даних, в результаті якої кілька скоротиться частка фахівців і збільшиться частка управлінців і торгових працівників, це навряд чи суттєво змінює загальну картину, яка відображатиме високий рівень освіти та професійної кваліфікації іммігрантів з СРСР / СНД, 60% з них становили фахівці . У 1990 - 91 роках частка фахівців в загальному числі російськомовних, які працювали до приїзду в іншу країну, становила 71%. Потім вона помітно знизилася в період 1992 - 95 років до 60%, у другій половині 90-х років ще на 2%. На частку всіх інших професійних груп припадало всього 40% російськомовних іммігрантів і лише один з шістнадцяти був зайнятий на батьківщині некваліфікованою фізичною працею.

Ще одна проблема, пов'язана з аналізом статистики зайнятості іммігрантів, обумовлена ​​тим, що в дані включені молоді люди, які закінчили іноземні школи і відслужили в армії, що суттєво полегшило їх інтеграцію в нове суспільство.

Нарешті, виникає питання про правомірність використання даних про зайнятість всіх тих, хто вселився або їх частини - іммігрантів з країн Європи та Америки для характеристики зайнятості вихідців з СРСР / СНД. Для відповіді на це питання фахівці рассмотриваются у найзагальнішому вигляді дані 2005 р. про розподіл приїхали на початку 1990-х років, в залежності від країни результату. Так, наприклад, із 465 тис. іммігрантів, які працювали в 2005 р. в Ізраїлі, 31 тис. становили євреї, репатріанти з країн Азії та Африки (в основному, з Ефіопії), 365 тис., що приїхали з країн Європи та Америки і 68 тис. - так звані "інші", іммігранти з невказаним релігійною приналежністю. Переважна частина цієї групи - члени змішаних сімей, діти й онуки євреїв, які приїхали з СРСР / СНД у складі "великої алії" (хвилі імміграції) 1990-х років. Приблизно 20 - 25 тис. осіб з країн Європи, Америки і Океанії - репатріанти з розвинених країн Заходу. Ця група відрізняється більш високим соціально-професійним рівнем у порівнянні з російськомовними тому, що їх професійна підготовка в більшій мірі відповідає вимогам закордонного ринку праці, а також завдяки кращому знанню англійської мови. З цієї причини загальні показники соціально-професійної структури іммігрантів з країн Європи, Америки і Океанії перевершують аналогічні показники трудового потенціалу "російських" ^5.

З іншого боку, самий низький соціально-професійний рівень у групі "інших" (іммігранти-неєвреї) і серед представників з країн Азії та Африки. Тому структура зайнятості, в якій представлений відносно більш високий соціально-професійний рівень "західних" і щодо більш низький - рівень іммігрантів - неєвреїв з СРСР / СНД і репатріантів з країн Азії та Африки - з достатнім ступенем вірогідності відображає реальні показники інтеграції до Ізраїлю російськомовних, приїхали в 1990 - 2004 роках.

2.2 Соціально-професійна мобільність російськомовних іммігрантів

На думку багатьох фахівців, які вивчають проблеми імміграції, траєкторія соціально-професійної мобільності іммігрантів, що працюють в різних країнах представляється у вигляді U-подібної кривої. У перші роки їм доводиться найчастіше погоджуватися на будь-яку роботу. У міру інтеграції в суспільство, включно з освоєнням мови, накопичення професійного і соціального досвіду, перекваліфікацію і т.д., значна частина іммігрантів відновлює свій колишній або близький до нього професійний статус. Повернення до колишнього професійному статусу передбачає також рівень оплати праці, зіставний із заробітком уродженця країни. Обгрунтованість даної моделі підтверджується дослідженнями динаміки професійного статусу іммігрантів в США та інших розвинених країнах ^6.

Однак в умовах інтеграції російськомовних іммігрантів ця модель не діє. Навіть a priori, маючи уявлення про величезну чисельності та високому соціально-професійному рівні російськомовної громади, можна з упевненістю припустити, що більшості з них не вдасться повернутися до свого колишнього соціальному та професійному статусу. Тим не менш, залишається відкритим питання про те, яка частина російськомовної громади просувається відповідно до U-подібної кривої і яка динаміка соціально-професійної мобільності менш успішною частини громади. Часткову відповідь на це питання дає аналіз показників соціально-професійної мобільності найбільш найбільшої і найбільш успішної групи іммігрантів з країн Європи та Америки, серед яких понад 90% - російськомовні представники, в порівнянні з єврейським населенням Ізраїлю.

Частка трьох соціально-професійних груп у складі зайнятого єврейського населення - фахівців з вищою освітою, інших фахівців і менеджерів, які займають найвищі щаблі соціальної піраміди по престижності професій, складності та рівнем оплати праці, збільшилася в 1989 - 2005 роках з 32% до 38%.

Порівняння структур зайнятості іммігрантів - до приїзду в іншу країну і в даний час - свідчить про те, що соціально-професійна структура російськомовної громади, яка представляла собою до приїзду "перевернуту піраміду", протягом 15 років придбала стандартний вид соціально-професійного розподілу в сучасному індустріальному суспільстві. Якщо до приїзду в іншу країну фахівцями і керівниками були 60% російськомовних, то в 2005 р. - тільки 28%. Питома вага робітників у загальній чисельності зайнятих становив до приїзду 20%, нині -38%. Рівень освіти іммігрантів-робітників (включаючи вихідців з країн Азії та Африки) заслуговує на увагу книги рекордів Гіннеса: у 2005 р. загальна тривалість освіти 14% кваліфікованих і 13% некваліфікованих робітників-іммігрантів становила 16 років і більше, тривалість освіти 37% кваліфікованих і 30 % некваліфікованих робітників становить від 13 до 15 років. У сфері фізичної праці іммігранти представлені не тільки робочими: серед 79 тис. у професійній групі працівників торгівлі та сфери обслуговування переважають працівники фізичної праці. Найбільш типовими стали професії охоронців, прибиральників, продавців та працівників, зайнятих доглядом за літніми людьми.

Феномен "низхідній соціальної мобільності" - досить поширене явище в періоди економічних спадів в капіталістичному світі. Найчастіше це переміщення на одну-дві сходинки вниз з професійної та соціальної сходах, але не стрімке падіння на самі нижні щаблі, як це відбулося зі значною частиною російськомовних іммігрантів, які приїхали до Ізраїлю в 1990-і роки. Цей процес став головним вектором трансформації соціально-професійної структури Ізраїлю з початку "великої алії" і до теперішнього часу.

Російськомовна громада пройшла через фільтр масової пролетаризації, що перетворила колишніх інженерів та вчителів в робітників. При цьому російськомовні іммігранти "обігнали" все єврейське населення Ізраїлю за питомою вагою робітників, а їх частка серед конторських службовців, навпаки, набагато нижче середнього показника. Основний вектор зміни професійного статусу зі сфери складної розумової праці в сферу фізичної, минаючи сферу простого розумової праці. Зрозуміло, жінки з вищою та середньою спеціальною освітою з радістю погодилися б працювати в офісі, але конкуренція в цій сфері навіть гостріше, ніж у професіях, що вимагають вищої освіти. Якщо у сфері складної розумової праці недостатній рівень івриту в якійсь мірі компенсується професійними знаннями та досвідом, то для конторського службовця в Ізраїлі володіння івритом та англійською мовою, а також знання основних комп'ютерних програм - базові професійні вимоги.

За оцінкою іноземних дослідників, які приїхали в першій половині 1990-х років було набагато важче отримати роботу у сфері простого розумової праці, ніж їхнім попередникам 1970-х-1980-х років. За оцінкою вчених, у 1974, 1980 і 1990 роках у сфері простого розумової праці було зайнято від 18% до 23% іммігрантів, які прожили в іноземній державі менше п'яти років. У 1996 р. частка аналогічної групи іммігрантів у цій сфері становила лише 13%. Вперше з 1974 по 1996 рр.. частка зайнятих простою фізичною працею серед "нових" іммігрантів зросла до 40%, а їх частка в чисельності населення, зайнятого фізичною працею - до 70%. Справедливості заради можна відзначити, що оцінки Й. Матраца і його колег охоплюють відносно невеликий період - перші п'ять років з початку "великої алії", коли більша частина російськомовних перебувала на початку процесу інтеграції в різні країни.

У міру збільшення чисельності російськомовної громади в 1990-і роки шанси на відновлення колишнього соціально-професійного статусу швидко знижувалися. У російськомовних, які приїхали в 1990 - 1991 роках, були більш сприятливі умови інтеграції, ніж у прибулих пізніше. За даними моніторингу двох груп іммігрантів, одна з яких прибула в жовтні-грудні 1990 р., а інша - трьома роками пізніше, через два роки після приїзду до іноземної держави в першій групі частка фахівців з вищою освітою серед працюючих складала 13%, інших фахівців - 12% ^7.

Серед приїхали в 1993 р. аналогічні показники становили через два роки 5% і 8%. Частково ці відмінності обумовлені більш високою часткою фахівців у першій хвилі "великої алії" у 1990 - 1991 р. Проте розбіжності між "стартовим" соціально-професійним рівнем іммігрантів першої хвилі і прибулих пізніше все ж не надто великі, щоб пояснити відмінності в структурі зайнятості двох груп тільки цією причиною. Вони збереглися і через 10 - 12 років після приїзду, про що свідчить порівняння соціально-професійної структури двох груп іммігрантів - вихідців з Європи та Америки, одна з яких прибула в 1990 - 1991 роках, а друга в 1992 - 1995 роках.

Подальші зміни соціально-професійного статусу російськомовної громади в найближчому майбутньому будуть визначатися, насамперед, рівнем освіти та професійної підготовки молоді - другого покоління "російської" алії. У 2005 р. 32% чисельності працюючих, які приїхали в 1990 - 1991 рр.., Припадало на частку вікової когорти від 18 до 35 років. Як вплине подальше збільшення зайнятості молодого покоління російськомовної громади на її соціально-професійну мобільність?

Найменш вірогідно, що молоді "росіяни" успадкують професії батьків, з якими вони приїхали - повернення до колишньої соціально-професійній структурі населення колишнього СРСР не реальний. Інший варіант - поліпшення ситуації, соціально-професійної структури російськомовної громади з деяким зростанням частки трьох найбільш престижних і високооплачуваних груп і зменшенням частки зайнятих фізичною працею. Оптимальний варіант - зближення структури зайнятості російськомовної громади з розподілом працюючих уродженців країни; "ідеальний" - модель зайнятості іммігрантів з Європи та Америки, які приїхали до Ізраїлю в 1975 - 1989 роках. У 2005 р. у трьох вищих соціально-професійних групах було зайнято 54% чисельності працюючих цієї хвилі імміграції.

Вірогідність розвитку подій по одному з цих сценаріїв, все більше залежить від характеру поколінною мобільності в російськомовній громаді. Навряд чи доводиться розраховувати на суттєву зміну в майбутньому сформованої тенденції знецінення "людського капіталу" російськомовної громади на тлі помітного зміни ієрархії цінностей у багатьох іммігрантських сім'ях: привабливість освіти, в тому числі, вищої, і відповідна мотивація батьків і дітей неухильно знижується.

По-перше, більше половини (53%) учнів-іммігрантів з СРСР / СНД у 2003/04 навчальному році навчалися у школах з професійним ухилом. У цих же школах навчалися менше третини дітей уродженців країни і старожилів, що віддають перевагу загальноосвітні школи. Хоча навчання у професійно орієнтованих школах не виключає вступу до університету, але багато в чому орієнтує учнів на навчання в коледжі.

По-друге, істотна частина російськомовних іммігрантів-школярів відсівається в процесі навчання або провалюється при здачі іспитів на атестат зрілості, втрачаючи можливості продовжити освіту. У 2003/04 навчальному році більше 5% учнів 7 - 12 класів - іммігрантів з СРСР / СНД залишили школу, в тому числі 7% підлітків з російськомовних сімей, які приїхали до іноземної держави в останні роки.

Але навіть благополучне закінчення іноземній школи ще не гарантує отримання атестата зрілості і продовження освіти. Із 15 тис. учнів-іммігрантів з СРСР / СНД, які закінчили школу в 2003/04 навчальному році, до випускних іспитів було допущено 87%, атестат про середню освіту отримали 60%, атестат, який відповідає критеріям для вступу до університету, отримали тільки 49% іммігрантів-школярів - стільки ж, скільки випускники ізраїльських шкіл з родин уродженців і старожилів країни.

Середньогодинні заробітки іммігрантів з Європи та Америки і решти єврейського населення (у шекелях) ⁸

На жаль, далеко не всі з числа іммігрантів, які отримали повноцінні атестати зрілості, використовують цю можливість для продовження навчання. Роком раніше в іностраннние університети були зараховані всього 3,3 тис. з країн Європи та Америки. Більшість молодих російськомовних воліє надходження в коледж або на професійні курси, що дають професію, затребувану на ізраїльському ринку праці.

З урахуванням поступової девальвації цінності освіти в російськомовній громаді малоймовірно, що приїхали в 1990-і роки зможуть в осяжному майбутньому зайняти в ізраїльському суспільстві такі ж соціально-професійні позиції, як їх попередники, які прибули в 1970-ті - 1980-і роки з СРСР.

2.3 Соціально-професійний статус і заробітна плата

Логічно було б припустити, що з підвищенням соціально-професійного статусу іммігрантів, які приїхали в іноземну державу в 1990-і роки, відмінності у рівні доходів між ними і корінними жителями повинні поступово скорочуватися. Дійсно, за десять років - з 1995 по 2004 роки - середній дохід родин найманих працівників, вихідців з країн Європи та Америки, збільшився з 64% до 68% середнього доходу сімей уродженців країни. При таких темпах для вирівнювання доходів іммігрантів і корінних ізраїльтян знадобиться кілька десятиліть.

Основна причина відмінностей у рівні доходів між іммігрантами і корінними жителями - нерівність в оплаті праці. Подання про його масштаби можна отримати, порівнявши середній годинниковий заробіток вихідців з країн Європи та Америки з середньою часовий оплатою праці всього населення іноземної держави.

Відносно низький рівень середньої оплати праці іммігрантів частково можна пояснити відмінностями у професійній структурі між ними й іншим зайнятим населенням. Істотний вплив робить інший фактор - відмінності в оплаті праці всередині кожної з професійних груп.

Розрахунок умовного годинного заробітку іммігрантів, в якому їх загальний середній заробіток підрахований за середніми ставками в кожній з основних професійних груп, показує, що цей гіпотетичний заробіток набагато вище фактичного.

Статистичні дані про іммігрантів, що зберегли свою колишню професію, вказують на їх формальний професійний статус. Коли мова йде, наприклад, про лікарів, то слід взяти до уваги різницю в доходах між лікарями-фахівцями в приватних клініках і лікарями загального профілю. Якщо частка лікарів-спеціалістів серед лікарів становила в 2003 р. 44%, то серед лікарів-іммігрантів - тільки 27%. Можна навести ще чимало прикладів подібного невідповідності між формальним і реальним професійним статусом іммігрантів - учених, інженерів та інших фахівців. Одна з численних форм узаконеної дискримінації іммігрантів у сфері зайнятості полягає в діяльності підрядників і посередників з працевлаштування - "кабланов" і приватних фірм, багато з яких наймають працівників тільки для того, щоб здати їх в оренду підприємствам та організаціям. Обом сторонам це вигідно: посередник отримує від безпосереднього роботодавця постійну плату за працівника, якого він, у свою чергу, платить меншу зарплату, а роботодавець використовує працівника "нетто", ігноруючи його соціальні потреби. Іммігранти набагато частіше, ніж корінні жителі, змушені користуватися послугами підрядників і посередників на ринку праці.

Відмінності в рівні заробітків в певній мірі обумовлені відсутністю професійного досвіду роботи в іншій країні або недостатнім знанням іноземної мови. Але досвід, як відомо, справа наживна, і відмінності у кваліфікації іммігрантів та інших працівників з часом нівелюються. До 2005 р. 85% зайнятих іммігрантів встигли опрацювати, щонайменше, п'ять років - термін, цілком достатній для підвищення їх кваліфікації до рівня ізраїльських колег.

Більш низький рівень оплати праці іммігрантів обумовлений і іншими факторами. Один з них - рівень оплати праці зайнятих на підприємствах і в організаціях "російського" сектора, товари та послуги якого орієнтовані, в основному, на потреби російськомовної громади. Продавці, які працюють в "російських" магазинах, вчителі та лікарі, російськомовні журналісти і багато інших працівники отримують, як правило, нижчу зарплату, ніж їхні іноземні колеги.

Крім істотних розходжень у розмірах заробітків, більш низький соціально-економічний статус іммігрантів обумовлений менш сприятливими соціальними умовами їх праці, до яких відносяться ощадні й пенсійні програми та інші пільги. Оскільки розмір пенсії залежить від трудового стажу (для отримання мінімальної трудової пенсії необхідний 10-річний стаж), більшість іммігрантів, які приїхали до Ізраїлю в передпенсійному віці, не встигають заробити навіть мінімальну пенсію і, припиняючи роботу, змушені задовольнятися мізерним державним допомогою по старості. Багато працюють на підприємствах малого бізнесу і в посередницьких фірмах часто позбавлені базисних соціальних умов праці і можуть розраховувати в майбутньому лише на допомогу по старості. Для найменш соціально захищених груп іммігрантів проблема пенсійного забезпечення стає однією з найгостріших.

Основні висновки проведених фахівцями досліджень можна звести до трьох положень. По-перше, зміни в соціо-професійний статус російськомовних іммігрантів починаючи з 1990 р., лише частково відповідають теоретичної парадигми, згідно з якою ці зміни являють U-образну криву. Більшій частині фахівців так і не вдалося повернутися до колишнього або близьким до нього професійному статусу. Як зазначив у своїй доповіді на форумі російськомовних вчених його голова Л. Діневіч, "незворотнім наслідком існуючого інтеграційного процесу стало перетворення багатьох приїхали в країну вчених і фахівців у робітників, а нерідко і в соціальний баласт суспільства. До нього потрапили талановиті вчені і фахівці, що приїхали ще в активному віці і володіли величезним науковим та професійним потенціалом ^"9. У цілому, можна сказати, що "алія 90-х" пройшла процес пролетаризації. Найбільш масовою професією стала професія робітника, а не інженера і вчителя.

По-друге, навіть повернення до колишнього професійному статусу не завжди супроводжується збільшенням заробітків іммігрантів до рівня оплати праці уродженців країни і старожилів, які належать до тих же професійними групами.

Цим обумовлено збереження помітного розриву в рівні доходів найманих працівників між уродженцями країни і старожилами, з одного боку, та іммігрантами - з іншого. Ця тенденція також не вкладається в парадигму про U-подібної кривої.

Зрозуміло, є вагомі свідчення зростаючого добробуту російськомовної громади: майже кожна друга сім'я "російських" живе у власній квартирі, більше 40% сімей придбали власні машини. Але з плином часу російськомовні іммігранти дедалі більше схильні оцінювати свій професійний статус, доходи, соціальні гарантії не за колишніми, а за новими (ізраїльським) мірками. За даними численних опитувань, багато хто не задоволені своїм рівнем життя. За даними одного з опитувань, проведеного в 1999 р., більше половини іммігрантів з СРСР / СНД вважає, що їхній соціальний статус нижче середнього рівня або навіть найнижчий в країні. Лише 6% опитаних повідомили, що до приїзду в іншу країну їх соціальний статус був таким же низьким.

По-третє, вектор поколінною соціо-професійної мобільності не обіцяє російськомовної громаді помітного підвищення її соціального статусу в іноземному суспільстві і в майбутньому.

Про стабільність зазначених тенденцій свідчать і підсумки 2005 р., який завершував трирічний період безперервного економічного підйому. Загальна зайнятість усіх репатріантів 1990 - 2005 рр.. збільшилася до 465 тис. При розподілі за професійними групами з'ясовується, що число репатріантів-фахівців з вищою освітою зросла всього на 0,3 тисячі, до числа інших фахівців і менеджерів додалося 1,8 тисячі. У результаті в цих трьох престижних і високооплачуваних професійних категоріях репатріантам "дісталося" 7,5% нових робочих місць. Майже 2 / 3 загального приросту зайнятості репатріантів припадає на працівників торгівлі, сфери обслуговування та некваліфікованих робітників.

У 2005 р. явно знизився соціо-професійний статус у групі іммігрантів, які приїхали в 1990 - 1991 рр.. Основна причина - зниження освітнього рівня молоді, замісної старше покоління. Найбільш переконливо про це свідчить скорочення за останні чотири роки числа власників вузівських дипломів серед працюючих іммігрантів з 69 до 65 тисяч і збільшення в цей період в тій же групі працівників з неповною середньою освітою на 2,5 тисячі. З таким рівнем освіти можна розраховувати на роботу в основному в якості некваліфікованих робітників або працівників сфери обслуговування. Але оскільки попит на роботу такого роду часом навіть більше, ніж у сфері кваліфікованої праці, молоді іммігранти мають всі шанси поповнити ряди безробітних. При середньому рівні безробіття серед всіх іммігрантів у 2005 р. в 8,5%, той же показник для вікової когорти від 18 до 24 років у групі іммігрантів 1990 - 1991 років становив 23% - набагато вище, ніж в аналогічних вікових когортах не тільки уродженців країни, але і у їх однолітків, які приїхали в іноземну державу в будь-який період після 1991 р.

Проблема соціальної адаптації молоді перетворюється в одну з найбільш гострих соціальних проблем всієї російськомовної громади. Дорослі іммігранти можуть висловити своє розчарування іноземною державою, просто покинувши його, що багато хто з них і роблять. У 2005 р., зокрема, в групі іммігрантів першої хвилі зменшилася чисельність вікових когорт від 35 до 49 років, що може бути пояснено еміграцією репатріантів, які розчарувалися в новій державі після багатьох років життя в цій країні. Помітно зменшилася за рік і чисельність іммігрантів з невстановленої релігійною приналежністю - чисельність цієї групи у віці старше 15 років зменшилася на 10 тисяч.

У цілому ж варто відзначити, що етнічна міграція з колишнього СРСР призводить до зростання російської діаспори в дальньому зарубіжжі. У країнах з іншою культурою перед іммігрантами неминуче постає проблема інтеграції в суспільство і народ, який їх прийняв, тому вважається важливим знати, як складаються соціальні та етнічні взаємини росіян та представників інших російськомовних народів з жителями інших країн, і якою мірою іммігранти включаються в життя іноземного суспільства.

Висновок

Історія еміграції з Росії (Російської імперії, СРСР, Російської Федерації) показує, що виділення чисто російської еміграції представляє серйозну методологічну труднощі. Російське населення в усі часи виявляло незначний інтерес до життя за кордоном, і тому його питома вага в потоці емігрантів порівняно невеликий.

У розвитку еміграції російських майже неможливо виокремити еволюційні тенденції, зате чітко проступає залежність від соціальних стресів, конфліктів і катастроф. З усіх численних хвиль еміграції з Росії тільки післяреволюційна була переважно російською. Які виїхали в той час люди склали основу російської громади за кордоном. Наступні її поповнення були непорівнянні за чисельністю.

Найважливішою особливістю російської громади за кордоном є інтелектуальність. Це підтверджується як елітарністю постреволюційної еміграції, що складалася з найбільш культурних шарів російського суспільства з непропорційно високою часткою військових, так і сучасної «витоком умів».

Росіяни, які виїхали за кордон у складі змішаних сімей, прагнуть до асиміляції з корінним населенням, перш за все в інтересах дітей. Якщо виїзд з Росії відбувається за етнічними каналах (євреї в Ізраїль, німці до Німеччини і т. д.), то самі умови еміграції, отримання різних пенсій та допомог, надання допомоги в освоєнні мови та навчанні дітей зумовлюють для російських недоцільність формування власної діаспори. Це позбавило б їх покладених для репатріантів пільг. Тому в умовах компактного проживання ініціатива російськомовних меншини не простягається далі створення російських клубів, магазинів і т. д. для задоволення потреби у спілкуванні рідною мовою і побутових звичок.

Разом з тим російські відчувають нестійкість свого становища, але шлях до його стабілізації вони бачать не у формуванні «інститутів підтримки» на місці (діаспори), а в збереженні контактів з Росією. Російські вчені продовжують публікуватися в російських наукових журналах, багато хто намагається хоча б на якийсь час зберегти за собою місце роботи в Росії.

Широкого поширення набула практика створення спільних творчих колективів, коли керівник наукової групи або лабораторії, який емігрував за кордон, залучає до співпраці своїх колишніх колег.

Єдиною групою росіян за кордоном, відчуває потребу в діаспорі, є економічні емігранти, що виїжджають з Росії під різними приводами, не маючи за кордоном родичів та запрошення на роботу. Найчастіше вони змушені змінити сферу діяльності і знизити свій соціальний статус.

Нові російські емігранти вперше в історії Росії не відчувають себе ізольованими від Батьківщини. Багато з них націлені на пряму співпрацю з Росією і підтримують постійні ділові та побутові контакти.

Отже, росіяни за межами Росії не слідують жодної із загальноприйнятих моделей поведінки національних меншин - китайською, арабською, грецькою, вірменською і т.д. В даний час вони не відчувають почуття ворожості до політичного режиму своєї етнічної Батьківщини і є провідником народної дипломатії, що наводить мости через окопи, проривається національними елітами в їх прагненні до незалежності і самовизначення. В інтересах Росії максимально розвивати ці людські контакти, створюючи для них режим найбільшого сприяння.

Список літератури

1. Вендіна О.І. Росіяни за межами Росії / / Соціум. - 2008. - № 11.

2. Вимушені мігранти в центральній Росії / під ред. В. Мукомела, Е. Паїна. - М., 2007.

3. Вимушені мігранти і держава / відп. ред. В.А. Тишков. - М., 2008.

4. Добреньков В.І., Кравченко А.І. Соціологія: у 3 т. Соціальна структура і стратифікація. - М.: ИНФРА-М, 2000. - Т. 2.

5. Дубсон Б.І. Соціально-професійний статус російськомовних іммігрантів в Ізраїлі / / Соціологічні дослідження. - 2007. - № 4. - С. 96 - 110.

6. Зайончковська Ж. Росія: міграція в різному масштабі часу. - М., 1999.

7. Іонцев В.А. Міжнародна міграція населення: теорія та історія вивчення. - М.: МГУ-Діалог, 1999.

8. Кабузан В. Росіяни в світі. Динаміка чисельності розселення (1719-1989). Формування етнічних і політичних кордонів російського народу. - СПб., 1996.

9. Кабузан В.М. Еміграція і рееміграція в Росії у XVIII-початку XX століття. - М., 2008.

10. Каменський О.М. Проблеми міжнародного трудового обміну і Росія. - М., 2007.

11. Красінец Є.С. Міжнародна міграція населення в Росії в умовах переходу до ринку. - М., 1997.

12. Морозов Є. Повстання російської етнічності / / Москва. - 2006. - № 10.

13. Рибаківська Л.Л. Міграція населення: Прогнози, фактори, політика. М., 1997.

14. Рибаківська Л.Л. Регіональний аналіз міграцій. - М., 1973.

15. Рибаківська Л.Л. Росія і нове зарубіжжі: Міграційний обмін та його вплив на демографічну динаміку. - М., 2006.

16. Стокер П. Робота іноземців: Огляд міжнародної міграції робочої сили. - М., 2005.

17. Ушкалов І. Інтелектуальна еміграція і безпека. / / Міграція та безпека в Росії. - М.: Інтердіалект, 2000.

18. Цапенко І.П. Розвинені країни: інтеграційна політика щодо іммігрантів / / Світова економіка і міжнародні відносини. - 2008. - № 3.

19. Юдіна Т.М. Соціологія міграції: Навчальний посібник для вузів. - М: Академічний Проект, 2006.

20. Юдіна Т.М. Типологія міграційних процесів: соціологічний підхід: Вчені записки / / Науково-теоретичний журнал Московського державного соціального університету. - 2003. - № 5.