Психологічні особливості діяльності психологічної служби щодо виправлення засуджених

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Санкт-Петербурзький університет МВС РФ
Курсова робота
На тему: психологічні особливості діяльності психологічної служби щодо виправлення засуджених
Виконав: курсант 5 факультету
4 курсу 541уч. взводу
Рядовий міліції
Шукшина Є.Д.
Санкт-Петербург
2007

Зміст
1. Введення
2. Глава 1.псіхологіческіе аспекти проблеми покарання та виправлення
засуджених
3. Глава 2. Особливості діяльності психологічної служби: завдання,
функції та основні напрями
2.1. Діяльність психологічної служби з персоналом УІС
2.2. Гуманність і професійна компетентність
2.3. Етика пенітенціарного психолога
2.4. Вивчення особистості засудженого
4. Висновок
5. Література
6. Додаток

Введення
Сучасна кримінально-виконавча політика спрямована на пом'якшення кари і посилення виховних заходів впливу на засуджених, створення гуманної середовища відбування покарання. У зв'язку з цим важлива роль у реформуванні кримінально-виконавчої системи покладається на психологічну службу.
Головне завдання фахівців даної служби - підвищення ефективності виправного впливу на засуджених, надання їм психологічної допомоги, раціональне використання людського чинника при роботі з персоналом, оптимізація відносин між засудженими та особовим складом.
Вплив на засуджених без врахування їх індивідуальних соціально-психологічних особливостей породжує конфліктні ситуації, посилює негативний вплив криміногенних факторів на особистість у місцях позбавлення волі. Вивчати особистість засудженого необхідно з метою профілактики правопорушень. Знаючи минуле і сьогодення осіб, які відбувають покарання у місцях позбавлення волі, аналізуючи їх ставлення до покарання, режиму, трудової діяльності, до оточуючих людей, ми можемо прогнозувати поведінку засудженого, як під час відбування покарання, так і після звільнення.
Перші посади психологів в кримінально-виконавчій системі (далі УІС) почали вводитися ще в 70-ті роки у виховних колоніях, оскільки з'явилася необхідність в об'єктивному професійному вивченні особистісних особливостей неповнолітніх правопорушників, у розробці програм і методик диференційованого виховного впливу. Проте етап найбільшого розвитку психологічної служби розпочався з кінця 90-х років. Він збігається з передачею УІС з Міністерства внутрішніх справ до Міністерства юстиції.
Психологічне забезпечення роботи із засудженими, підозрювані й обвинувачувані, включає: вивчення засуджених у слідчому ізоляторі і карантині виправних установ, розробку рекомендацій з індивідуалізації процесу соціальної реабілітації, виявлення осіб з психічними відхиленнями, схильністю до суїциду, членоушкодження, проведення психокорекційних і психопрофілактичних заходів. Проводиться психологічна діагностика засуджених при поданні їх до умовно-дострокового звільнення, при переведенні в колонію-поселення, при наданні права пересування без конвою. У колоніях проводиться психологічна підготовка засуджених до звільнення. Співробітники психологічної служби завжди готові надати екстрену психологічну допомогу засудженим при різних інцидентах. Завдяки роботі психологічної служби значно покращився психологічний клімат серед засуджених, зменшилася кількість конфліктів, порушень дисципліни.
Психологи підрозділів вирішують, перш за все, практичні завдання, їх діяльність відрізняється високим рівнем новизни, використовувані психотехнології носять наукомісткий характер. Однак використовувані методи роботи часто не стандартизовані і не адаптовані до умов пенітенціарних установ. Основна маса фахівців в силу своєї завантаженості вирішенням поточних завдань не в змозі поєднувати наукову і практичну діяльність. Їх дослідження носять розрізнений характер і їх важко об'єднати в єдину систему.
В даний час психологи поглиблено вивчають психологічні особливості наступних категорій засуджених: новоприбулих в ІУ (в карантині), що звільняються умовно-достроково, що знаходяться в місцях позбавлення волі більше 5 і більше 10 років.
Психологічна служба УІС дає можливість розширити наші уявлення про психологічні особливості окремих категорій засуджених, способи та особливості роботи з ними, дозволяють підвищити надійність використання діагностичного матеріалу, правильного підбору психокорекційних заходів впливу. Сподіваємося, ці матеріали будуть корисні не тільки психологам, а й працівникам інших служб УІС - начальникам загонів, оперативним працівникам, усім, хто здійснює індивідуально-виховну та профілактичну роботу із засудженими.

Глава 1.псіхологіческіе аспекти проблеми покарання та
виправлення засуджених.
У правій доктрині покаранням іменується призначена судом від імені держави особам, що вчинила злочин, примусовий захід, що виражається в каре (сукупності встановлених законом правообмежень, відповідних кожному виду цього заходу), що має на меті виправлення і перевиховання засуджених, запобігання вчиненню нових злочинів як засудженими, так і іншими особами і сприяє викорінюванню злочину.
Виправити і перевиховати злочинця - означає здійснити глибинну особистісну його перебудову, змінити його особистісну спрямованість, сформувати новий соціально адаптований стиль його життєдіяльності.
Але чи можливе досягнення цих завдань лише методом покарання? Людину не можна сформувати і тим більше виправити методом залякування, кари, прямого грубого примусу. Одне і те ж покарання по - різному діє на різних людей.
Виправлення провинилася особистості не може бути досягнуто тільки зовнішніми впливами. Для цього потрібне покаяння - самоснятіе провини злочинцем за допомогою її визнання і щиросердного самоосуду - каяття.
Виправити провинилися особистість - означає здійснити її ціннісну переорієнтацію, включити в сферу її сорому і совісті порушену соціальну цінність.
Пенітенціарне вплив - вплив духовне. Особистість може самоизменяющегося тільки зсередини. Зовнішні ж спонукання - лише умова для прийняття нею своїх рішень.
В силу певних соціально - історичних умов наше суспільство стало криміналізувати. Соціальна дестабілізація відбилася і на діяльності в'язниці. Виправні установи (ВП) перестали вирішувати своє основне завдання - відірвати злочинця від умов його криміналізації, зруйнувати злочинні зв'язки і установки, сформувати у засудженого систему соціально - позитивних зв'язків.
Більш того, розбещуючої вплив криміналізованою середовища тут не тільки не долається, а й отримує додаткові стимули: скупченість, безконтрольність дозвілля, неіскореняемое панування злочинної субкультури, примус середовища до асоціальної поведінки, тюремні звичаї і традиції - все це в більшості випадків переважає над вимогами адміністрації ВП .
«Робота робить людину хорошим» - такий простий тоталітарний принцип всієї діяльності нашої виправно - трудової системи.
Як відзначають дослідники, співробітники ІУ майже не мають інформації про особу засуджених. Вони не навчені отримувати і аналізувати цю інформацію. Більше того, вони цураються довірчих відносин із засудженими. Таємне його душі, інтимних переживань їм невідомо. Йде невидима війна між адміністрацією ІУ та засудженими.
Для того щоб сучасне ІУ стали установами ресоціалізації засуджених, вони самі повинні бути ресоціалізіровани. Необхідні принципова їх реорганізація, насичення психолого - педагогічно грамотним персоналом. Не виключені і ритуал церковного покаяння (так само як і аналогічні ритуали інших конфесій), система релігійного душеізлеченія.
У якості загальних напрямів ресоціалізірующей діяльності ВП можна вказати наступні: психологічна діагностика особистісних особливостей кожного засудженого, виявлення конкретних дефектів його загальної соціалізації, правової соціалізації, дефектів психічної саморегуляції; розробка довгострокової програми індивідуально-особистісної психолого-педагогічної корекції, поетапної її реалізації; здійснення необхідних заходів психотерапії, релаксації особистісних акцентуацій, психопатій; всемірне відновлення порушених соціальних зв'язків особистості, мобілізація її соціально позитивної психічної активності, формування соціально-позитивної сфери її поточного і перспективного цілепокладання на основі відновлення соціально-позитивних ціннісних орієнтацій; розробка і впровадження нових принципів режиму, його корінна гуманітаризація; організація соціально-позитивної мікросередовища на основі позитивних творчих інтересів, створення умов для морального самовияву особистості вовнутрегруппових міжособистісних відносинах; широке використання методу заохочень соціально адаптованого поведінки.

Глава 2. Особливості діяльності психологічної служби:
завдання, функції та основні напрямки.
Керуючись інструкцією з організації діяльності психологічної служби кримінально-виконавчої системи можна сказати, що психологічна служба УІС - це централізовано керована організаційна система, що складається зі структурних підрозділів та посад спеціалістів (психологів), здійснюють цілеспрямовану роботу щодо психологічного забезпечення діяльності установ та органів, які виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі, слідчих ізоляторів, установ, які виконують кримінальні покарання, не пов'язані з ізоляцією засуджених від суспільства, а також спеціальних підрозділів з конвоювання, відділів спеціального призначення територіальних органів УІС і освітніх установ, підвідомчих ФСВП Росії.
Діловодство психологічної служби ведеться у порядку, встановленому нормативними правовими актами Міністерства юстиції Російської Федерації, а також актами ФСВП Росії.
2.1. Діяльність психологічної служби з персоналом УІС
Діяльність психологічної служби спрямована на організацію та здійснення психологічного супроводу осіб, підозрюваних і звинувачених у вчиненні злочинів, засуджених до позбавлення волі, покарання не пов'язаного з ізоляцією від суспільства [1], а також психологічного забезпечення діяльності персоналу УІС.
У масовій свідомості побутує розхожу думку про те, що в УІС працюють люди садистськими нахилами, високим рівнем агресивності, низьким інтелектом і т.п. Цей стереотип найчастіше формується на основі цілеспрямованого спотворення подій у ЗМІ, впливу ряду детективних творів, фільмів, що взяли на себе роль трансформатора масового пенітенціарного досвіду, окремих ситуацій, пов'язаних з порушенням законності.
І хоча спеціально проведене дослідження (Б. Г. Бовін, 1993) встановило, що в цілому усереднений особистісний профіль співробітників пенітенціарних установ суттєво не відрізняється від профілів особистості працівників інших правоохоронних органів, громадський резонанс привів до необхідності вивчення причин порушень законності у місцях позбавлення волі пенітенціарними психологами та педагогами (М. Г. Дебольский, А. В. Піщелко, В. І. Белослудцев та ін.)
Було, зокрема, виявлено, що причинами протиправних дій співробітників ВП служать:
· Невідповідність особистісних якостей вимогою професійної діяльності;
· Слабкий професіоналізм;
· Емоційне нестриманість у ситуаціях провокації (образа честі, гідності і т.п.);
· Вплив менталітету, виробленого в тоталітарній державі;
· Слабка матеріальна забезпеченість співробітників;
· Професійна деформація персоналу.
Останній феномен заслуговує на особливу увагу. Коли говорять про професійну деформацію, то мають на увазі зміни і порушення в особистості співробітників, викликані специфічними чинниками діяльності і негативно впливає на її здійснення, результат взаємовпливу специфіки службової діяльності та особистісних характеристик.
Деформуюче вплив на особистість співробітників ІУ надають, насамперед, наступні фактори:
· Закритість виправних установ;
· Ідентифікація співробітниками себе з владою, а засуджених - з «невільниками»;
· Тісний контакт з криміногенною середовищем, особливо у віддалених і лісових виправних установах;
· Висока хронічна стресогенність професійної діяльності, пов'язаної з постійною загрозою емоційної чи фізичної агресії з боку засуджених і високим рівнем емоційності у спілкуванні.
Рукоприкладство, грубість, застосування спецзасобів без необхідності - це крайні форми прояву професійної деформації. Дослідження, проведені вченими ВНДІ МВС Росії, підтверджують, що серед співробітників пенітенціарних установ, які мають стаж служби більше 10 років, набагато більше акцентуантов, яким властиві агресивність, ніж серед молодих співробітників. Наочний механізм формування професійної деформації описаний у роботі «Експеримент з модельованої тюрмою», де авторами зроблено висновок, що саме соціальна роль («наглядач») змінює психологію і поведінку людини. Таким чином, професійна деформація-це не просто «пережиток тоталітарної системи» або прояв російського менталітету, а загальнолюдський соціально-психологічний феномен.
Підтвердженням сказаного служить широко відомий експеримент американського психолога С. Мілграма (1965год).
Оцінюючи підсумки експерименту С. Мілграм прийшов до наступного висновку:
«Якби в США була створена система таборів смерті за зразком Німеччині, відповідний персонал для цих таборів можна було б набрати в будь-якому американському місті середньої величин» ..
У цілому експеримент показав, що навіть у повніше благопристойні люди, коли їм довіряють суспільно значиму діяльність і наділяють владними повноваженнями, одночасно знімаючи персональну відповідальність за наслідки своїх дій, схильні до прояву невиправданої жорстокості заради виконання поставленої перед ними соціального завдання.
Відзначаючи реальність дії у виправних установах даного механізму деформації персоналу, Ф. Зімбардо (1974) зазначав, що
Наглядач в'язниці - така ж жертва системи, як і ув'язнений.
Однак якими б складними не були ситуації, як би не «тиснули» на людину зовнішні умови, він завжди має сам приймати рішення і нести за них відповідальність.
Як заходи профілактики професійної деформації особистості можуть виступати:
1. професійний відбір та професійна орієнтація співробітників ІУ;
2. створення компенсуючих умов для розширення соціальних зв'язків;
3. створення сприятливого морально-психологічного клімату в колективі;
4. забезпечення належної системи контролю за діяльністю співробітників;
5. створення кабінетів психологічної підготовки
6. формування професійного імунітету на основі соціально-психологічного тренінгу і пр.
2.2. Гуманність і професійна компетентність
психологічної служби в УІС
Реформування кримінально-виконавчої системи (УІС) Мін'юсту Росії відбувається на тлі глибоких соціально-економічних змін в країні. Ці зміни торкнулися і морально-психологічну атмосферу суспільства, що призвело до деформації особистісних якостей наших громадян, в тому числі і тих, хто відбуває покарання у місцях позбавлення волі.
Очевидно, що ефективність проведення реформи грунтується на здійсненні постійного обліку відбуваються в суспільстві змін, вивченні та прогнозуванні основних тенденцій розвитку системи, аналізі демографічної, кримінально-правової та психологічної характеристик засуджених.
Гуманізація кримінальної та кримінально-виконавчої політики держави, зміни законодавства в цьому напрямку призводять, з одного боку, до скорочення чисельності «тюремного населення», з іншого - до погіршення криміногенного складу засуджених, зосередження в місцях позбавлення волі лише найбільш небезпечних злочинців.
Особливу увагу в даний час слід звернути на що відбулися за останні роки руйнування старих стереотипів мислення людей і переосмислення моральних орієнтирів, зміна ціннісних орієнтацій, прояв нетерпимості, агресивності, жорстокості та інших негативних якостей. Поряд з цим збільшується частка осіб, які направляються в виправні установи (ВП), що мають низький освітній рівень, без трудових навичок, які втрачають соціально корисні зв'язки. І це при тому, що в даний час в ІУ зосереджуються, в основному, особи працездатного віку.
Гуманне ставлення до злочинців передбачає докорінну зміну проведеної з ними роботи на значно більш високої професійної основі. Для цього необхідно глибоке знання особистості засудженого, провідних мотивів його поведінки. Іншими словами, співробітникам органів та установ, що здійснюють виконання покарань, необхідно мати уявлення про те, якими якостями володіє сучасний засуджений, що саме підлягає психологічної та педагогічної корекції з метою забезпечення законослухняної поведінки. Співробітники ІУ повинні також представляти ті суб'єктивні (особистісні) чинники, які заважають ресоціалізації та призводять до рецідівоопасному кримінальному поведінці.
2.3. Етика пенітенціарного психолога
При виконанні службових завдань співробітники психологічної служби дотримуються норми професійної етики пенітенціарного психолога.
Що ж таке «професійна етика», що є предметом її вивчення? Професійна етика вивчає систему моральних норм, характерних для певної професії. Дані норми складаються на основі історичних традицій і особливостей певної служби.
Термін «професійна етика» зазвичай вживається по відношенню до людей, об'єктом праці яких є сама людина (педагоги, лікарі, юристи, співробітники правоохоронних органів, співробітники кримінально-виконавчої системи). Особливі моральні вимоги до цих професій і готовність виконувати їх нерідко виражаються у своєрідних моральних кодексах.
По відношенню до співробітника кримінально-виконавчої системи такими є Присяга працівника органів внутрішніх справ Російської Федерації, «Кодекс честі рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ Російської Федерації», який гласить: «Громадянин Російської Федерації, який обрав професію працівника органів внутрішніх справ, покладає на себе відповідальну обов'язок дотримуватися вимог Присяги, службового обов'язку, дорожити честю представника державної влади, дотримуватися високоморальні норми поведінки ...».
Поняття «кодекс», «присяга» підкреслюють обов'язковість проходження моральним вимогам співробітниками даної професії. Тому кажуть, що професійна етика співробітників УІС відрізняється своїм деонтологическим, тобто належним, обов'язковим для виконання характером (від давньогрецького деон - потрібне, належне, 1оgоs - поняття, вчення).
Підкреслимо, що на відміну від інших професій, особливістю діяльності співробітників УІС є суворе дотримання нормативних документів, розпорядчим коло службових обов'язків у певних ситуаціях, включаючи організацію нагляду за засудженими, порядок його здійснення, обов'язки посадових осіб, порядок проведення обшуків і оглядів, дії адміністрації та чергової зміни при подіях і надзвичайних обставинах, питання взаємодії з іншими службами установи.
Основні вимоги до професійної культури та моральності представників пенітенціарних установ містяться в Конституції Російської Федерації, Кримінально-виконавчому кодексі Російської Федерації, Законі РФ «Про установах та органах, які виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі», Положенні про службу в органах внутрішніх справ, Присязі, Кодексі честі рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ Російської Федерації.
Але ні один документ, жодна інструкція не можуть передбачити всі можливі ситуації, що виникають у реальному житті і що вимагають вживання співробітником самостійного, а іноді єдино вірного рішення. Саме тому поряд з вузькоспеціальними професійними знаннями і вміннями важлива роль належить тут моральним якостям співробітника, його совісті. Отже, ефективна реалізація службових завдань залежить не тільки від знання нормативної бази, професійної підготовленості, вимогливості керівників, але, головне, - від рівня моральності та загальної культури самих фахівців.
З цього випливає, що слідувати професійної етики - це, з одного боку, строго виконувати у своїй діяльності приписи міжнародних і російських нормативно-правових актів, тобто слідувати закону, і, з іншого боку, завжди і в усьому дотримуватися загальнолюдських норм взаємовідносин між людьми, загальноприйнятих норм моралі.
2.4. Вивчення особистості засудженого.
Співробітники психологічної служби здійснюють вивчення особистості засуджених та надають їм психологічну допомогу. Участь засуджених у заходах, пов'язаних з наданням психологічної допомоги, здійснюється за їх згодою.
У пенітенціарної психології СРСР в 1960-х рр.. категорія «особистість» була недостатньо теоретично розробленою. Психологи дотримувалися структурного підходу до розуміння особистості, і особистість розумілася як біосоціальна істота. У 1980-90-і роки активний розвиток отримали ідеї ціннісно-нормативного підходу до вивчення особистості злочинця, розробленого А.Р. Ратінова (1980), а також емпіричний підхід, заснований на використанні багатостороннього вивчення особистості (16-PF і MMPI), акцентуацій характеру у засуджених (В. І. Кашкаров, 1977; В. Ф. Десятников, Г. Р. Трофімов, . Г. Козюля, 1981 і ін.) Сьогодні все більш актуалізується розробка психодіагностичних засобів, що використовуються одночасно для діагнозу і подальшої корекційної роботи з засудженими, в тому числі з особами, які мають психічні аномалії (Л. С. Сабліна, 1997; Н. В. Васильєва, 1998, І. А. Кудрявцев , Н. А. Ратінова, 2001 і ін.) У зв'язку з тим, що серед засуджених зросла частка осіб, які мають тривалі та довічні терміни покарання, причому володіють адиктивних залежностями (наркоманія, алкоголізм тощо), та ВІЛ-інфікованих, актуалізується необхідність проведення з боку пенітенціарних психологів відповідних диференційно-порівняльних і соціально -психологічних досліджень.
Значний внесок у розробку принципів і методик вивчення особистості і груп засуджених внесли: Ю.О. Алфьоров, І.П. Башкатов, М.Г. Дебольский, В.Г. Дєєв, А.Г. Ковальов, В.Ф. Пирожков, В.М. Поздняков, К.К. Платонов, Е.А. Сабліна, О.М. Сухов, А.І. Ушатіков та ін Програми дослідження включали дві частини: методологічну і процедурну. В якості вузлових підстав були обгрунтовані принципи: 1) активного і цілеспрямованого вивчення, 2) збору опосередкованих психічних проявів особистості і груп засуджених; 3) об'єктивності; 4) динамічного підходу до вивчення; 5) принцип всебічності, 6) єдності процесів вивчення та корекції особистості . У процедурному плані початковий етап психодіагностики збігався з періодом адаптації засудженого, другий етап - з основним етапом відбування покарання; третій етап включав в себе аналіз результатів дослідження, їх інтерпретацію та узагальнення.
У практиці психологів пенітенціарних установ широко застосовувалися програми вивчення особистості, розроблені К.К. Платоновим, І.П. Башкатова, В.Ф. Пирожковим, В.Г. Дєєва, Л.А. Висотін, В.Д. Лутанскім та іншими. У їх рамках для діагностики особистості і середовища засуджених використовувалися: методи спостереження і експерименту, бесіди та аналіз особової справи, контент-аналіз документів, біографічний метод, аналіз продуктів діяльності, метод незалежних характеристик, тести. В останнє десятиліття на репрезентативних вибірках засуджених проведена стандартизація різнопланових тестів: Айзенка, Спілберга, Кеттелла, MMPI, Розенцвейга, Люшера, ТАТ, Равена, Роршаха, Сонди, СЖО, Шмішека та ін (Ю. А. Алфьоров, Д. А. Арсентьев , І. Б. Бойко, В. П. Голубєв, В. Г. Дєєв, Є. М. Казакова, Т. В. Калашнікова, В. Г. Козюля, А. І. Мокрецов, А. І. Папкін, У . Ф. Пирожков, Ю. В. Славінська, В. В. Яковлєв). Досвід їх застосування показав необхідність використання комплексу зазначених методик, а також розроблених пенітенціарними психологами ряду оригінальних методів: просторово-знакової соціометрії (В. В. Пирожков, 1993); методу соціографічних вивчення неофіційною структури засуджених (В. М. Казанцев), методу контактних спостережень (І. В. Шмаров, А. І. Мокрецов), аналізу особистих документів (М. Г. Дебольский) і ін
У рамках активно розвивається в УІС Росії психологічної служби використання методів вивчення особистості і середовища засуджених здійснюється в декількох напрямках: а) складання психологічних характеристик (портретів) засуджених; б) прогноз поведінки окремих (групи) засуджених; в) для психокорекції поведінки засуджених (групи) ; г) розробка рекомендацій щодо індивідуалізації виправних впливів.
Таким чином, особа засудженого - ключова область пенітенціарної-психологічних досліджень.
Одним з основних питань, яке постає при дослідженні - чим відрізняється особистість злочинця (засудженого) від інших громадян, у чому специфіка його поведінки, що спонукає конкретну людину скоювати злочин.
Виходячи з наявного досвіду досліджень, не можна стверджувати, що злочинна поведінка є результатом тільки лише негативного впливу середовища, навколишнього світу, а сама людина ні при чому. Тобто, зовнішні умови не безпосередньо породжують злочинну поведінку.
Розвиваючись, особистість рано чи пізно стає самостійним і активним чинником, який може вибірково реагувати на впливи середовища. Тобто людина починає вибирати або засвоювати тільки ті стимули, які найбільшою мірою відповідають його психологічну природу. Людина як особистість - це продукт не тільки середовищних впливів, але і результат власного розвитку. Так, дві людини, будучи вихованими в однакових умовах, в одній соціальній середовищі можуть проявляти себе в спілкуванні, поведінці, здібностях абсолютно по-різному.
Таким чином, успішне попередження злочинів можливо лише при комплексному підході до особистості засудженого. З одного боку, саме особистість є носієм причин скоєння злочину, основною ланкою всього механізму злочинної поведінки, з іншого боку, необхідно враховувати умови в яких ця особистість розвивалася, вплив конкретної ситуації [2].
Знання психологічних особливостей засуджених необхідно для правильної організації взаємодії з ними, для досягнення цілей їх виправлення. Знання психології особистості допомагає визначити найбільш доцільний шлях позитивних змін, вибрати оптимальні методи впливу, забезпечити диференційований та індивідуальний підхід до кожного засудженого.
Вивчення особистості засудженого сприяє профілактиці порушень з боку негативно налаштованих засуджених, формування позитивної психологічної атмосфери в колективі засуджених, підвищення ефективності діяльності самодіяльних організацій.
Знаючи минуле і сьогодення засуджених, аналізуючи їх ставлення до вчиненого злочину, до покарання, режиму, адміністрації колонії, трудової діяльності, до оточуючих людей, психолог прогнозує поведінку засудженого як під час відбування покарання, так і після звільнення.
В даний час дослідження в області пенітенціарної психології йдуть у напрямку типологізації та вивчення окремих категорій засуджених. У виправних установах становить особливий інтерес вивчення новоприбулих до виправної установи, що звільняються умовно-достроково, що мають право пересування без конвою, які перебувають на профілактичному обліку, які переміщуються на суворі або поліпшені умови утримання та ін Кожна з перелічених груп вимагає особливої ​​уваги і диференційованого підходу.
Таким чином, якщо основна мета вивчення особистості засудженого - підбір індивідуальних ефективних методів психологічного впливу, то основна місія пенітенціарних психологів - змінити кримінальну спрямованість засуджених, перервати порочне коло злочинів, не допустити повторних правопорушень або, принаймні, знизити рівень негативного впливу кримінального середовища на конкретної людини.
Основна мета, функції і завдання психологічної служби
Основною метою діяльності психологічної служби є підвищення ефективності виконання покарань на основі використання досягнень сучасної психологічної науки і практики.
Структурні підрозділи психологічної служби організовують і здійснюють свою діяльність відповідно до завдань та функцій, що стоять перед психологічною службою, на основі планів, які затверджуються в установленому порядку начальником органу (установи) УІС, до складу якого входить цей підрозділ, або його заступником, безпосередньо курирує даний напрямок роботи.
Основні функції психологічної служби
1. Діагностична - полягає в постановці психологічного діагнозу та написанні психологічного портрета на підставі поглибленого, об'єктивного та всебічного вивчення особистості з метою виявлення та опису її індивідуальних психологічних особливостей, умов формування; виявлення осіб, які належать до "групи підвищеної уваги" і вимагають постановки на профілактичний облік психолога ; вивчення соціальних спільнот (груп засуджених, колективів співробітників і т.п.), динаміки соціально-психологічних явищ і станів.
Реалізується за допомогою застосування спеціальних психодіагностичних методів (тестування, вивчення документів, бесіда, спостереження та ін) вивчення особистості і / або групи і психологічних алгоритмів обробки та інтерпретації отриманої інформації.
Діагностичні заходи проводяться відповідно до орієнтовного переліку психологічних методик, рекомендованих для використання в діяльності психологів (додаток № 1).
2. Консультативно-демократична - спрямована на надання психологічної допомоги індивіду у вирішенні особистих психологічних проблем, актуалізацію внутрішніх резервів особистості для подолання кризових і проблемних ситуацій, допомога у профорієнтації, саморозвитку, а також на рішення службових завдань з урахуванням психологічних факторів.
3. Психокорекційна - полягає в цілеспрямованому зміні соціально-психологічних установок і ціннісних орієнтацій індивіда, навчанні його прийомам і способам саморегуляції та самоконтролю, формуванні необхідних навичок і умінь у сфері спілкування, корекції та розвитку системи відносин особистості, підвищення стійкості до несприятливих психологічним впливам і факторів (стресів , критичним і конфліктних ситуацій).
У рамках даної функції психолог проводить психокорекційні заходи з використанням індивідуальних та групових форм роботи (аутотренінг, соціально-психологічні тренінги та ін)
4. Прогностична та психопрофілактична - полягає в прогнозуванні індивідуальної та групової поведінки, оцінці перспектив розвитку особистості та соціальної ситуації, своєчасному попередженні міжособистісних конфліктів, емоційного вигорання, суїцидів, інших негативних проявів, зумовлених ізоляцією засуджених, підозрюваних і обвинувачуваних від суспільства, а також у співробітників установи, викликаних специфікою та умовами службової діяльності, побутовими і сімейними проблемами.
5. Просвітницька - полягає у підвищенні рівня психологічної культури та компетентності персоналу, формуванні у співробітників установи установки на конструктивну співпрацю з психологічною службою, навчання їх професійно значущим психологічним навичкам і методам роботи, вмінню грамотно використовувати інформацію і рекомендації, отримані від психолога, а також у поширенні необхідних психологічних знань серед засуджених, підозрюваних і обвинувачуваних і формуванні у них довіри до психолога і позитивного ставлення до його діяльності.
Для забезпечення реалізації даної функції співробітники психологічної служби проводять лекції, бесіди, заняття в системі службової підготовки, використовують інші форми пропаганди психологічних знань.
6. Дослідницька - спрямована на самостійне (або спільне з освітніми та науково-дослідними установами) проведення досліджень і експериментів у галузі пенітенціарної психології, вивчення різних соціально-психологічних явищ і процесів у місцях позбавлення волі, розробку та апробацію науково-обгрунтованих методик вивчення особистості і соціальних спільнот , корекцію індивідуальної та групової поведінки, вироблення методичних рекомендацій за різними напрямками діяльності психологічної служби.
Основні завдання психологічної служби:
1. постановка психологічного діагнозу і вироблення рекомендацій щодо індивідуалізації процесу виконання кримінального покарання на основі вивчення індивідуально-психологічних особливостей особистості засудженого;
2. надання психологічної допомоги засудженим, підозрюваним та обвинуваченим в адаптації до умов соціальної ізоляції, в подоланні кризових і стресових ситуацій, оптимізації міжособистісних відносин, у підготовці до звільнення та професійного самовизначення;
3. психологічна корекція поведінки засуджених, вивчення соціально-психологічних процесів у їхньому середовищі, в тому числі в робочих бригадах, які працюють на підприємствах та зайнятих на господарських роботах, психологічна профілактика негативних явищ у місцях позбавлення волі, формування позитивного ставлення до праці, навчання, соціальним нормам і цінностям;
4. психологічне забезпечення професійної діяльності персоналу органів і установ УІС, а також навчально-виховного процесу в освітніх установах, підвідомчих ФСВП Росії: здійснення первинного психологічного відбору кандидатів на службу (навчання), психологічний супровід нових співробітників, професійно-психологічна підготовка та консультування персоналу;
5. вивчення соціально-психологічного клімату в колективах, психопрофілактика та психологічна корекція деструктивної поведінки, емоційного вигорання і професійної деформації співробітників.
В даний час у зв'язку зі вступом Росії до Ради Європи пенітенціарна система в нашій країні повинна відповідати міжнародним стандартам. У вирішенні всіх цих завдань першорядну значущість набуває наукова і практично орієнтована сучасна пенітенціарна психологія-наука про внутрішні, психічних механізмах самоорганізації особистості.

Висновок
Правильне сприйняття покарання засудженим можливо тільки при виникненні «установки на каяття», яка грає роль фільтру на шляху засвоєння всіх виховних впливів. Тому для ефективної психокорекції надзвичайно важливо перебудувати установки засуджених по відношенню до покарання і злочину.
Ставлення до покарання - головне особистісне переживання засудженого. Це своєрідне кредо, що характеризує рівень правової і моральної свідомості засудженого і опосередковують ставлення до цілей і засобів виправлення, ресоціалізації, виховної роботи, освітнього навчання та професійної підготовки.
Даний феномен відрізняється рухливістю і динамічністю, що дозволяє співробітникам ІУ займатися його формуванням. За даними дослідження, проведеного в 2002 році, близько 30% відбувають покарання вважають засудження і покарання справедливими, близько 45%-осуд справедливому, але міру покарання дуже суворою, близько 25%-і те і інше не справедливими. Зазвичай до кінця строку відбування покарання число осіб, повністю заперечують справедливість засудження та покарання, скорочується.
Міжнародний і вітчизняний досвід застосування кримінального покарання свідчить про його глибокий, різнобічному і часто небажаних впливу на особистість засудженого. Психологи-пенітенціарісти (М. Н. Гернет, В. Ф. Пирожков, Г. Ф. Хохряков тощо) відзначають наступне:
1. у зв'язку з кримінальним покаранням особистість засудженого набуває особливе правове становище, яке полягає в обмеженні її прав, але, як відомо, будь-які обмеження і заборони породжують у засуджених прагнення до їх порушення, активізують в цьому відношенні їх винахідливість і витонченість.
2. крім того, в умовах ізоляції людина набуває і специфічні обов'язки, в рамках яких звичайний для будь-якого громадянина моральні норми набувають правовий характер, а їх порушення тягне правові наслідки.
3. сам факт соціальної ізоляції носить для особистості стигматизуючого характер: набувається соціальний статус злочинця або правопорушника, який сприймається як акт клейальной захисту, та індивідуалізації мір покарання по відношенню до осіб, які вчинили злочини. Все це вимагає більш серйозних і всесторонніх психологічних досліджень з розробки та впровадження широкого спектру психолого-педагогічних методів впливу на особистість, групу, колектив засуджених. Перспективним є виправлення правопорушника через покаяння, примирення з потерпілим, що створює передумови для справжньої перебудови особистості, її ресоціалізації та створення перспективи для соціальної адаптації.
Незважаючи на сформовані в цілому великі труднощі у виправно-виконавчій системі нашої держави, в ряді виправних установ все ж є успіхи в ресоціалізірующей діяльності, особливо там, де адміністрація та персонал долучаються до досвіду і теоретичної спадщини відомих педагогів і психологів, де утворюється згуртований колектив кваліфікованих співробітників формуються механізми соціально адаптованої групової інтеграції у сфері ув'язнених, створюються перспективи особистісного самоствердження, визначаються перспективи виправлення, що супроводжується отриманням певних пільг, створюється перспектива майбутнього.
З введенням в штати ИУ посади психолога можливість кваліфікованої та поглибленого вивчення особистості засуджених суттєво збільшується. Це цілком природно, бо психологи є фахівцями в сфері людських відносин, мають фундаментальні знання про закономірності поведінки людини, володіють навичками проведення спеціальних психологічних заходів. Обсяг роботи, що виконується співробітниками психологічної служби, постійно збільшується. Так, в 2003 р . психологами обстежено 587 тис. засуджених, підозрюваних і звинувачених у вчиненні злочинів. Це в 2,5 рази більше, ніж у 2000 р . Збільшується питома вага обстежених засуджених у карантині. У більшості територіальних органів цю процедуру проходять всі новоприбулі, але в середньому по Росії психодиагностическим обстеженням в карантині охоплено лише 72% засуджених. Це пояснюється слабким рівнем розвитку психологічної служби в ряді територіальних органів УІС [3]. У міру збільшення чисельності психологів у виправних установах ця проблема буде вирішуватися.

Література
1. Амінов І.І. Юридична психологія. М., 2007. С. 349-353
2. Васильєв В.Л. Юридична психологія. СПб., 1991.
3. Дебольский М.Г. Психологічна служба кримінально-виконавчої системи / / Енциклопедія юридичної психології / За заг. ред. проф. А.М. Столяренко. - М.: Юніті - Дана, 2003.
4. Додаток до наказу Міністерства юстиції РФ від «12» грудня 2005р. № 238
5. Огляд матеріалів Всеросійського семінару начальників психологічних служб УІС / / Відомості кримінально-виконавчої системи. - 2004. № 5. С. 15-21
6. Чуфаровский. Юридична психологія. М., 2006. С. 450-455.

Додаток № 1
ПРИМІРНИЙ ПЕРЕЛІК
психологічних методик, рекомендованих
для використання в діяльності психологів
Основні психологічні методики:
Автобіографічний метод вивчення особистості засудженого (аміл);
Комплексне дослідження особистості засудженого кіло (Громова О.В.);
Мінессотскій багатопрофільний особистісний опитувальник (ММPI);
Каліфорнійський особистісний опитувальник (CPI);
Багаторівневий особистісний опитувальник МЛО (Маклакова А.Г.);
Миссисипская шкала посттравматичного стресу (МШ);
Восьмицветовой тест М. Люшера;
Характерологический особистісний опитувальник ЕPI (Г. Айзенк);
Опитувальник ЕPQ (Г. Айзенк);
Особистісний опитувальник FPI (Г. Айзенк);
Опитувальник Г. Айзенка підлітковий (для виховних колоній);
Особистісний опитувальник агресивності ВD (Басса-Дарки);
Шкала депресивності Бека (ВDI);
Оцінка нервово-психічної напруги НПН (Немчин Т.А.)
Методика багатофакторного дослідження особистості Кеттелла (16 РF);
Диференціальний діагностичний опитувальник (ДДО);
Методика діагностики темпераменту РТS (Я. Стреляу);
Опитувальник Шмішека (Леонгарда-Шмішека).
Додаткові психологічні методики:
Тест Томаса (за визначенням стилю поведінки і схильності до конфліктного поводження);
Опитувальник "Шкала самотності" Д. Рассела, Л. попелу, М. Фрюгсона;
Шкала схильності до алкоголізму (МАС);
Експрес-діагностика рівня тривожності Спілбергера;
Методика "Вольовий самоконтроль" Ейдман (ТСК);
Методика "Рівень суб'єктивного контролю" УСК (Є. Ф. Бажин, А. М. Еткінд);
Методика "Риси характеру і темперамент" (ЧХТ);
Тест "Самопочуття. Активність. Настрій" (САН);
Методика діагностики міжособистісних відносин Т. Лірі;
Метод вимірювання комунікативних і організаторських схильностей КОС (В. В. Синявський, Б. О. Федоришин);
Метод "Соціометрія".
Проективні тести:
метод рисуночное фрустрації Розенцвейга; «Незакінчена пропозиція»; ТАТ; "Будинок - дерево - людина" (ДДЧ); "Кінетичний малюнок сім'ї"; "Неіснуюче тварина".

Додаток № 2
НОРМАТИВИ
на окремі види робіт, виконуваних психологами
1. Нормативи часу на виконання окремих видів робіт із засудженими, підозрюваними, обвинуваченими та їх родичами

п / п
Основні види робіт, виконуваних психологами при роботі зі спецконтингентом
Витрати часу в годинах

Примітки

1
2
3
4
1.
Експрес-діагностика підозрюваних, обвинувачених та засуджених у слідчому ізоляторі; засуджених в карантині виправної установи; підготовка на них короткого психологічного портрета.
1,5
на одну людину
2.
Поглиблене вивчення засуджених та написання характеристик на осіб, які належать до «групи ризику» або у зв'язку з постановкою їх на профілактичний облік.
3,5
на одну людину
3.
Вивчення засуджених та написання характеристики у зв'язку з вирішенням питань про умовно-дострокове звільнення, переведення в колонію-поселення, про надання права пересування без конвою.
2,5
на одну людину
4.
Вивчення новоприбулих засуджених і розробка індивідуальних програм їх ресоціалізації у виховних і виправних колоніях, що мають центри психолого-педагогічної та соціальної роботи.
4
на одну людину
5.
Вивчення соціально-психологічної обстановки в загоні, бригаді, навчальній групі, камері, на виробничому ділянці (до 30 чол.) Та підготовка довідки.
12
на одне обстеження
6.
Індивідуальне консультування засуджених, обвинувачених, підозрюваних та їх родичів.
1
на одну людину
1
2
3
4
7.
Групова психологічна діагностика засуджених.
1
на групу до 15 осіб
8.
Вивчення соціально-психологічної обстановки у виправній установі (на основі репрезентативної вибірки).
30
на одне обстеження в установі
9.
Підготовка до проведення соціально-психологічних тренінгів і групових психокорекційних заходів із засудженими.
1
на кожні дві години тренінгу
10.
Проведення соціально-психологічних тренінгів і групових психокорекційних заходів із засудженими.
за фактичними витратами, але не менше 2
група до 15 осіб,
на одне заняття
11.
Підготовка до групової бесіді, лекції з засудженими
1
на кожну годину бесіди, лекції
12.
Проведення психологічної експертизи з вивчення причин травматизму, суїцидів засуджених та підготовка висновку
4
на одну експертизу
13.
Соціально-психологічний аналіз конфліктних ситуацій та участь у їх вирішенні
1,5
за потребою
14.
Індивідуальні психопрофілактичні (психокорекційні) заходи, бесіди з засудженими, які перебувають на профілактичному обліку або потребують екстреної психологічної допомоги.
1,5
за потребою

2. Нормативи часу на виконання окремих видів робіт з персоналом виправних установ, слідчих ізоляторів та їх родичами

п / п
Основні види робіт, виконуваних психологами при роботі з персоналом
Витрати часу на годину.

Примітки

1
2
3
4
1.
Первинне вивчення особистості кандидатів на службу.
1,5
на одну людину
2.
Вивчення кандидатів на службу, рекомендованих ЦПД, і розробка плану їх соціально-психологічної адаптації.
1,0
на одну людину
3.
Повторне психологічне обстеження умовно рекомендованих кандидатів на службу після завершення ними випробувального терміну в якості стажистів і складання висновку.
2,5
на одну людину
4.
Консультування співробітників з професійно-психологічним і особистих питань.
1,0
на одну людину
5.
Консультування членів родин співробітників.
1,5
на одну людину
6.
Вивчення соціально-психологічного клімату у відділі, відділенні, первинному колективі (до 25 осіб) та підготовка висновку.
8,0
на один колектив
7.
Вивчення соціально-психологічного клімату в самостійному підрозділі (відділ спеціального призначення, виправному закладі тощо) та підготовка аналітичної довідки.
16,0
на один підрозділ
8.
Психологічна діагностика співробітників і підготовка висновку у зв'язку з вирішенням конкретних завдань (атестація, включення до резерву кадрів на висунення, направлення у відрядження на Північний Кавказ, виявлення посттравматичного стресу та ін.)
2,0
на одну людину
9.
Проведення психологічної експертизи і підготовка висновку в зв'язку з вивченням причин надзвичайних подій серед персоналу (суїцидів, загибелі співробітників, порушень законності і т.п.).
4,0
на одну людину
10.
Підготовка до проведення соціально-психологічних тренінгів (СПТ) з персоналом УІС.
1,5
на одне двогодинне заняття
11.
Проведення психопрофілактичних і розвиваючих тренінгів з різними категоріями співробітників УІС.
2,0
на одне групове заняття
12.
Підготовка до читання лекцій, проведення практичних занять в системі службової та гуманітарної підготовки.
2,0
на одне заняття
13.
Проведення групового тестування в центрі психофізіологічної діагностики (ЦПД) одним фахівцем.
4,0
на одну групу до 20 осіб
14.
Комп'ютерна обробка результатів групового тестування в ЦПД.
0,25
на одну людину
15.
Ручна обробка результатів групового тестування в ЦПД.
0,5
на одну людину
16.
Вивчення документації, даних тестування, складання плану індивідуальної бесіди в ЦПД.
0,25-0,5
на одну людину
17.
Індивідуальна співбесіда в ЦПД (з урахуванням часу на проведення додаткових тестів).
0,5-2,0
на одну людину
18.
Аналіз підсумків індивідуального обстеження, складання висновку і оформлення необхідної документації експертом-психологом ЦПД.
0,5-1,0
на одну людину
19.
Щоденне навантаження на одного експерта-психолога ЦПД.
не більше
4-5 осіб


[1] Далі - засуджені, підозрювані й обвинувачувані.
[2] Дебольский М.Г. Психологічна служба кримінально-виконавчої системи / / Енциклопедія юридичної психології / За заг. ред. проф. А.М. Столяренко. - М.: Юніті - Дана, 2003.
[3] Див: Огляд матеріалів Всеросійського семінару начальників психологічних служб УІС / / Відомості кримінально-виконавчої системи. - 2004. № 5. С. 15-21.
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Психологія | Курсова
144.1кб. | скачати


Схожі роботи:
Психологічні особливості ресоціалізації засуджених
Основні засоби виправлення засуджених
Виконання покарань щодо засуджених військовослужбовців
Проблеми застосування заходів заохочення та дисциплінарного стягнення щодо засуджених до позбавлення
Етичний кодекс психологічної служби
Методи вдосконалення психологічної готовності до служби в армії
Методи вдосконалення психологічної готовності до служби в армії 2
Адвокатська етика Психологічні особливості діяльності адвокатури
Психологічні особливості профілактичної діяльності працівників ОВС
© Усі права захищені
написати до нас