Правове становище товариства з обмеженою відповідальністю як юридичної особи

Зміст

Введення

1 Поняття товариства з обмеженою відповідальністю

2 Учасники товариства з обмеженою відповідальністю

3 Реорганізація і ліквідація товариства з обмеженою відповідальністю

Висновок

Список літератури

Введення

Товариство з обмеженою відповідальністю ставиться до категорії комерційних організацій, заснованих на об'єднанні капіталів.

Комерційний характер суспільства вважає основною метою діяльності товариства отримання прибутку і можливість її розподілу між учасниками, а також визначає характер правоздатності суспільства.

Правове становище товариств з обмеженою відповідальністю визначається ГК РФ і прийнятими відповідно до ГК законом про товариства з обмеженою відповідальністю. Основу норм закону про товариства з обмеженою відповідальністю становлять положення ст. 48-68, 87-95 гол. 4 "Юридичні особи" ГК, містять загальні положення про товариства з обмеженою відповідальністю.

Закон визначає правове положення товариства з обмеженою відповідальністю, права та обов'язки його учасників, порядок створення, реорганізації та ліквідації товариства. Особливості правового становища, порядку створення, реорганізації та ліквідації товариств з обмеженою відповідальністю у сферах банківської, страхової та інвестиційної діяльності, а також у галузі виробництва сільськогосподарської продукції визначаються федеральними законами.

Мета роботи розглянути правове положення товариства з обмеженою відповідальністю як юридичної особи.

Завдання роботи:

1. дати поняття товариству з обмеженою відповідальністю,

2. визначити коло його учасників з їх правами та обов'язками,

3. розглянути питання про реорганізацію та ліквідацію товариств з обмеженою відповідальністю.

1 Поняття товариства з обмеженою відповідальністю

«Товариством з обмеженою відповідальністю визнається засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів ^»1.

Розподіл статутного капіталу на частки не робить майно товариства спільною частковою власністю учасників, а служить лише цілям визначення розміру участі кожного з них в управлінні його справами, прибутки і ліквідаційної квотою. ТОВ несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном і не відповідає за зобов'язаннями своїх учасників. Учасники товариства не відповідають за боргами товариства своїм особистим майном. Вони несуть лише ризик збитків у розмірі вартості внесеного вкладу. На учасника товариства, який вніс свій вклад не повністю, покладається солідарна відповідальність по зобов'язаннях суспільства особистим майном, але лише в межах вартості неоплаченої частини вкладу ^2.

Відповідно до ч. 2 ст. 87 ЦК РФ товариство з обмеженою відповідальністю має своє фірмове найменування, яке повинно містити вказівку на його організаційно-правову форму.

Установчими документами товариства є статут і установчий договір. Якщо суспільство створюється однією особою, установчим документом є статут, затверджений цією особою.

Особливістю ТОВ порівняно з іншими організаційно-правовими формами юридичних осіб є наявність одночасно двох установчих документів - установчого договору і статуту. Ймовірно, в цьому відбивається подвійна природа ТОВ, яке хоча і віднесено тепер законодавцем до категорії господарських товариств, з деяких важливих своїми ознаками наближається до товариствам ^3.

В установчому договорі засновники зобов'язуються створити суспільство, визначають порядок його створення, розмір статутного капіталу, частки кожного з учасників, розмір, порядок та відповідальність за внесення вкладів у статутний капітал товариства, порядок розподілу прибутку, порядок виходу учасників з товариства.

Статут ТОВ повинен містити його найменування, відомості про місце знаходження, про склад, компетенцію та порядок прийняття рішень в органах управління товариством, про розмір статутного капіталу і частки кожного учасника, права, обов'язки учасників товариства, у тому числі права на вихід з товариства та передачу частки іншій особі, а також інші відомості, встановлені законом або внесені до статуту на розсуд учасників.

Необхідність наявності в ТОВ двох установчих документів при однозначності на цей рахунок позиції законодавця і судово-арбітражної практики проте викликає певні сумніви фахівців. Так, С.Д. Могилевський відзначає якусь "нелогічність закону, який встановлює різний порядок регулювання внесення змін і доповнень в залежності від виду установчого документа" ^4.

Дійсно, зміна установчого договору можливе тільки за одноголосним рішенням учасників, в той час як «внесення змін до статуту товариства здійснюється більшістю не менше двох третин голосів від загального числа голосів учасників, якщо необхідність більшого числа голосів для вирішення цього питання не передбачена статутом товариства» ⁵ . При цьому згідно з п.5 ст.12 Закону про ТОВ «у разі невідповідності положень установчого договору та положень статуту товариства переважну силу для третіх осіб і учасників товариства мають положення статуту» ^6. Як вірно відмічено вказаним автором, у результаті подібного правового регулювання виникають "реальні можливості створення штучних колізій положень статуту та договору, коли через менш жорстку процедуру внесення змін до статуту товариства будуть піддаватися сумніву положення договору" ^7.

На думку Є.П. Губіна і П.Г. Лахно «господарські суспільства цілком могли б обійтися одним установчим документом - статутом, оскільки вони, як об'єднання капіталів, не відрізняються ні постійністю складу, ні обов'язкової діяльністю учасників; суспільства проявляють себе зовні через свої органи управління, створення і діяльність яких визначаються статутом» ^8.

Розмір статутного капіталу, що складається з номінальної вартості часток учасників, повинен бути не менше стократної величини мінімального розміру оплати праці, встановленого в Російській Федерації на дату державної реєстрації товариства. На момент державної реєстрації товариства його статутний капітал повинен бути сплачений засновниками не менше ніж наполовину, загальний термін заповнення статутного капіталу визначається установчим договором, але не може перевищувати 1 року з моменту державної реєстрації ^9.

Внеском до статутного капіталу товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права чи інші права, що мають грошову оцінку.

Для забезпечення заповнення статутного капіталу реально цінним майном статутом можуть бути встановлені види майна, яке не може бути внеском до статутного капіталу ТОВ.

Розмір частки учасника товариства у статутному капіталі визначається у відсотках або у вигляді частки. Він відповідає співвідношенню номінальної вартості частки учасника та статутного капіталу товариства. Дійсна вартість частки учасника визначається співвідношенням вартості чистих активів товариства та частки учасника у статутному капіталі товариства.

Збільшення статутного капіталу ТОВ, яке допускається тільки після його повної оплати, можливо трьома способами:

1. За рахунок майна товариства, тобто за рахунок приросту чистих активів, при цьому розмір часток учасників товариства залишається незмінним, але збільшується їх номінал.

2. За рахунок додаткових внесків учасників у статутний капітал.

3. За рахунок внесків третіх осіб, прийнятих у суспільство, якщо це не заборонено статутом, на підставі одностайного рішення всіх учасників.

Статутний капітал ТОВ може бути зменшений двома способами: шляхом зменшення номінальної вартості часток всіх учасників товариства у статутному капіталі пропорційно розмірам їх часток і (або) погашення часток, що належать товариству.

Товариство зобов'язане зменшити свій статутний капітал у випадках:

• неповної оплати учасниками своїх внесків протягом року з дня державної реєстрації товариства (статутний капітал повинен бути зменшений до його фактично сплаченого розміру);

• коли вартість чистих активів товариства стає нижче розміру його статутного капіталу починаючи з другого року існування суспільства.

Зменшення статутного капіталу вимагає письмового повідомлення про це всіх відомих кредиторів товариства протягом 30 днів з дати прийняття відповідного рішення. Кредитори при цьому мають право вимагати дострокового припинення або виконання відповідних зобов'язань і відшкодування збитків.

Переуступка частки учасником товариства або її частини може бути здійснена іншим учасником товариства без згоди товариства чи інших учасників, якщо інше не передбачено статутом товариства. Продаж частки третім особам допускається, якщо це не заборонено статутом товариства. При цьому учасники ТОВ мають переважне право придбання відчужуваних іншими учасниками товариства належних їм часток за ціною, запропонованою іншим особам.

Учасник товариства, навмисний продати свою частку (її частину) третій особі, зобов'язаний письмово сповістити про це інших учасників і саме суспільство. У разі, якщо протягом 1 місяця з дня повідомлення (якщо статутом або угодою не встановлено інший термін) учасники товариства та (або) товариство не скористаються своїм переважним правом, частка (частину частки) може бути продана третій особі за ціною та на умовах, повідомлених суспільству і його учасникам.

Новелою Закону про ТОВ є положення про можливість передбачити в статуті суспільства необхідність отримати згоду товариства або інших учасників товариства на відступлення частки (частини частки) учасника третім особам іншим чином, ніж продаж.

Розподіл прибутку, отриманого товариством в результаті підприємницької діяльності, здійснюється пропорційно часткам учасників у статутному капіталі, якщо статутом товариства, прийнятим одноголосним рішенням учасників, не передбачається інший порядок. Можливість розподілу прибутку в відхилення від пайової участі в статутному капіталі відрізняє ТОВ від АТ, де такий підхід неможливий. Рішення про розподіл прибутку приймається загальними зборами учасників щоквартально, раз на півроку або на рік. З метою захисту інтересів кредиторів, учасників товариства і самого суспільства в частині створення і збереження його майнової бази закон встановлює обмеження на розподіл і виплату розподіленого прибутку товариства між його учасниками.

Основним принципом організації управління в ТОВ є принцип поділу влади. При цьому, якщо ГК РФ визначив двухзвенний систему органів управління товариством, то Закон про ТОВ передбачив можливість створення триланкової системи управління ТОВ: загальні збори учасників, рада директорів (наглядова рада), одноособовий виконавчий і / або колегіальний виконавчий органи товариства.

Вищим органом товариства є загальні збори учасників. Всі учасники товариства мають право бути присутніми на загальних зборах, приймати участь в обговоренні питань порядку денного і голосувати при прийнятті рішення. Загальні збори мають виключну компетенцію.

В інтересах усіх учасників товариства в законодавстві докладно регламентовані порядок скликання та проведення загальних зборів. Новелою Закону про ТОВ є передбачена процедура прийняття рішень загальних зборів шляхом проведення заочного голосування (опитувальних шляхом).

Статутом товариства може бути передбачено утворення ради директорів (наглядової ради).

Суспільство може мати тільки одноосібний виконавчий орган (генеральний директор, президент) або поряд з ним може бути також створений колегіальний виконавчий орган - правління, дирекція.

З метою контролю за діяльністю товариства загальними зборами учасників обирається на термін, визначений статутом, ревізійна комісія або ревізор.

2 Учасники товариства з обмеженою відповідальністю

Учасниками ТОВ можуть бути юридичні особи та громадяни, в тому числі професійно не займаються підприємницькою діяльністю. Законом може бути заборонено або обмежено участь окремих категорій громадян в товариствах з обмеженою відповідальністю, а також в інших комерційних організаціях ^10.

Державні органи і органи місцевого самоврядування не має права бути учасниками товариств, якщо інше не встановлено законом ^11. ТОВ може бути засноване однією особою, яка стає його єдиним учасником. Суспільство може згодом стати суспільством з одним учасником.

Законодавством встановлено обмеження кількісного складу учасників ТОВ - не більше 50. У випадку, якщо кількість учасників товариства перевищить встановлену межу, ТОВ має перетворитися у відкрите акціонерне товариство або виробничий кооператив, в іншому випадку воно підлягає ліквідації в судовому порядку на вимогу уповноважених органів.

Учасники ТОВ мають певні права та обов'язки, іменовані корпоративними. До прав учасників товариства, як об'єднання капіталів, відносяться: право на участь в управлінні справами суспільства; право на отримання інформації про діяльність товариства та ознайомлення з його бухгалтерськими книжками та інший документацією; право на участь у розподілі прибутку; право на продаж чи іншу відступлення частки (частини частки) у статутному капіталі товариства; право на вихід у будь-який час з товариства незалежно від згоди інших учасників і отримання частки майна товариства; право на отримання майнового або грошового еквівалента частини майна товариства, що залишилося після розрахунків з кредиторами - право на ліквідаційну квоту.

Обов'язки учасників товариства не пов'язані з необхідністю особистої участі в підприємницькій діяльності товариства і обмежуються наступним: вносити вклади до статутного капіталу в порядку, розмірах, у складі й у терміни, передбачені законом та установчими документами, і не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність товариства.

Новелою Закону про ТОВ є можливість представлення учасникам товариства з обмеженою відповідальністю додаткових прав та обов'язків. Такі права та обов'язки можуть надаватися як усім без винятку, так і окремим учасникам товариства. У будь-якому випадку додаткові права та обов'язки можуть бути передбачені або статутом конкретного суспільства при його установі, чи у будь одноголосним рішенням загальних зборів учасників.

У разі відчуження частки (частини частки) учасника належать йому додаткові права та обов'язки не переходять до набувача частки (частини частки). Це свідчить про особистий характер наданих учаснику додаткових прав і покладених на нього обов'язків.

Учасник товариства має право на вихід з товариства незалежно від згоди інших його учасників і суспільства ^12. Ця норма є імперативною. У зв'язку з цим у постанові Пленумів ВР і ВАС РФ від 1 липня 1996 р. N 6 / 8 спеціально роз'яснено, що «умови установчих документів товариств з обмеженою відповідальністю, що заважають власникові цього права або обмежують його, повинні розглядатися як нікчемні, тобто . не породжують правових наслідків ^»13.

При виході учасника з товариства йому повинна бути виплачена справжню вартість його чи виділено в натурі майно такої ж вартості протягом 6 місяців з моменту закінчення фінансового року, в якому подано заяву про вихід з товариства, якщо менший строк не передбачено статутом. Частка учасника, що виходить з товариства, переходить до товариства з моменту подачі заяви про вихід.

Тільки з прийняттям Закону про ТОВ вперше безпосередньо в законодавстві врегульована процедура виходу учасника з ТОВ.

Серед вчених і юристів-практиків немає одностайності в оцінці передбаченої законом процедури виплати учаснику дійсної вартості частки. Одні вважають це прогресивною нормою, що забезпечує вільне розпорядження учасником своїм майном і в кінцевому підсумку реалізацію права на заняття підприємницькою діяльністю в влаштовує його формі. Інші вважають, що при такому підході може бути зруйнований єдиний майновий комплекс, що забезпечує суспільству можливість успішної підприємницької діяльності. Так, С.Д. Могилевський пише: "Реалізація права вільного виходу учасника з товариства з одержанням ним дійсної вартості його частки робить товариство з обмеженою відповідальністю однією з найбільш ризикових організаційно-правових форм юридичних осіб, передбачених російським законодавством" ^14.

Виключення учасника з ТОВ можливо тільки в судовому порядку на вимогу учасників, сукупна частка яких становить не менш ніж 10% статутного капіталу товариства. Підставами виключення можуть бути грубе порушення учасником своїх обов'язків або дії (бездіяльність), які роблять неможливою діяльність суспільства або суттєво ускладнюють її ^15. Забороненому учаснику повинна бути виплачена справжню вартість його частки, яка визначається за даними бухгалтерської звітності товариства за останній звітний період, що передує даті набрання законної сили рішенням суду про виключення. Майнові наслідки виходу та виключення учасника з товариства збігаються, а це значить, що саме по собі виключення з суспільства не є санкцією щодо несумлінного учасника. Несприятливі правові наслідки щодо нього можуть бути передбачені, наприклад, в установчому договорі у вигляді необхідності відшкодування суспільству виключеним учасником заподіяної його діями (бездіяльністю) шкоди і навіть виплати штрафних санкцій.

3 Реорганізація і ліквідація товариства з обмеженою відповідальністю

«Товариство з обмеженою відповідальністю може бути реорганізовано або ліквідовано добровільно за одноголосним рішенням його учасників. Товариство з обмеженою відповідальністю вправі перетворитися на акціонерне товариство чи у виробничий кооператив ^»16.

Відповідно до закону про ТОВ «реорганізація суспільства може бути здійснена у формі злиття, приєднання, поділу, виділення і перетворення» ^17.

Злиттям товариств, визнається створення нового товариства з передачею йому всіх прав і обов'язків двох або декількох товариств та припиненням останніх.

З вищесказаного випливає, що при злитті утворюється суспільство, яке є універсальним правонаступником об'єдналися товариств. Злиття не може бути нав'язано товариствам із зовні і завжди відбувається з ініціативи самих товариств. Проте, у ряді випадків потрібна згода державного антимонопольного органу ^18.

Загальні збори учасників кожного суспільства, що бере участь у реорганізації у формі злиття, приймає рішення про таку реорганізацію, про затвердження договору про злиття і статуту товариства, що створюється в результаті злиття, а також про затвердження передавального акту.

Договір про злиття, підписаний всіма учасниками товариства, створюваного в результаті злиття, є поряд з його статутом його установчим документом і повинен відповідати всім вимогам, що пред'являються Цивільним кодексом Російської Федерації і Федеральним законом про ТОВ до установчого договору. До новоствореного в результаті злиття суспільству переходять тільки ті права і обов'язки, які були зафіксовані передавальними актам.

Приєднанням товариства визнається припинення одного чи кількох товариств з передачею всіх їх прав та обов'язків іншому товариству. При приєднанні одного або кількох товариств до іншого, загальні збори учасників кожного суспільства, що бере участь у реорганізації, приймає рішення про затвердження договору про приєднання (не є установчим документом), а загальні збори учасників товариства, що приєднується приймає також рішення про затвердження передавального акту. Спільне зібрання учасників товариств, які беруть участь у реорганізації, вносить зміни до установчих документів товариства, до якого здійснюється приєднання, пов'язані зі зміною складу учасників товариства, розміром часток його учасників та ін

У разі проведення реорганізації у формі приєднання нові установчі документи не розробляються. Спільне зібрання учасників товариств лише вносить зміни до установчого договору і статуту товариства, до якого здійснюється приєднання.

Поділом суспільства визнається припинення товариства з передачею всіх його прав і обов'язків новоствореним товариствам. Таким чином, при поділі суспільства воно припиняє своє існування, і його місце у цивільному обороті займають як мінімум два нових суспільства. При цьому відбувається передача всіх прав і обов'язків колишнього суспільства до новоствореним.

Причиною для поділу суспільства можуть бути різні обставини. У силу цього пропозиція розділити суспільство може бути винесено її виконавчим органом, радою директорів (спостережною радою), ініціативною групою учасників на розгляд загальних зборів, яке повинно прийняти рішення про поділ одноголосно. У зв'язку з поділом суспільства виникає ряд питань, вирішення яких є обов'язковим для суспільства. Тому вже в процесі підготовки зборів повинні бути сформульовані пропозиції про порядок і умови поділу суспільства, про створення нових товариств, про складання розподільчого балансу.

У ряді випадків рішення про поділ товариства приймається державним органом або судом.

Виділенням товариства визнається створення одного чи кількох товариств із передачею йому (їм) частки прав та обов'язків товариства, що реорганізується без припинення останнього.

У визначенні терміна "виділення" містяться ключові положення, які характеризують цю форму реорганізації, а саме:

а) створюється одне або кілька нових товариств;

б) новим товариствам передається частина прав і обов'язків товариства, що реорганізується;

в) саме реорганізовуване суспільство продовжує існувати.

Товариство з обмеженою відповідальністю вправі перетворитися на акціонерне товариство, товариство з додатковою відповідальністю чи виробничий кооператив. Перетворення в господарське товариство (повне або командитне) або у споживчий кооператив не допускається. Створення замість товариства з обмеженою відповідальністю господарського товариства або споживчого кооперативу можливо тільки після його припинення з ліквідацією справ і майна, але це вже не буде перетворенням ^19.

Учасники юридичної особи, що створюється в результаті перетворення, приймають рішення про обрання його органів відповідно до вимог федеральних законів про таких юридичних осіб і доручають відповідному органу здійснити дії, пов'язані з державною реєстрацією юридичної особи, що створюється в результаті перетворення.

При перетворенні суспільства до юридичної особи, створеного в результаті перетворення, переходять усі права та обов'язки реорганізованого товариства згідно з передавальним актом.

Суспільство може бути ліквідоване добровільно в порядку, встановленому Цивільним кодексом Російської Федерації, з урахуванням вимог Федерального закону про ТОВ та статуту товариства. Суспільство може бути ліквідоване також за рішенням суду з підстав, передбачених Цивільним кодексом Російської Федерації.

Ліквідація товариства тягне за собою його припинення без переходу прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб.

Залишилося після завершення розрахунків з кредиторами майно ліквідованого товариства розподіляється ліквідаційною комісією між учасниками товариства в такій черговості:

1. в першу чергу здійснюється виплата учасникам товариства розподіленої, але невиплаченої частини прибутку;

2. у другу чергу здійснюється розподіл майна ліквідованого суспільства між учасниками товариства пропорційно до їхніх часток у статутному капіталі товариства.

Висновок

Товариством з обмеженою відповідальністю визнається товариство, статутний капітал якого розділений на частки; учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів

Як організація, заснована на об'єднанні капіталів, товариство з обмеженою відповідальністю (поряд з акціонерним товариством) традиційно протиставляється господарським товариствам, що є об'єднаннями осіб.

Основними рисами, визначальними привабливість даної організаційно-правової форми підприємницької діяльності в порівнянні з господарськими товариствами, є те, що учасники товариства не несуть відповідальності за його зобов'язаннями, а також не зобов'язані особисто брати участь у справах суспільства. Можливі збитки учасника, які він може понести у зв'язку з діяльністю товариства, обмежуються вартістю вкладу учасника до статутного капіталу товариства.

У порівнянні з акціонерним товариством товариство з обмеженою відповідальністю є більш простою формою підприємництва, зручною для функціонування малого і середнього капіталу; норми, що регулюють створення та діяльність товариства з обмеженою відповідальністю, є в значній мірі диспозитивними. Установчими документами товариства при необхідності на учасників можуть покладатися певні обов'язки особистої участі в діяльності товариства. Від суспільства за загальним правилом не потрібно публікувати відомості про результати ведення його справ.

Список літератури

1. Цивільний кодекс Російської Федерації частина перша від 30 листопада 1994 р. N 51-ФЗ, частина друга від 26 січня 1996 р. N 14-ФЗ і частина третя від 26 листопада 2001 р. N 146-ФЗ / / УПС Гарант.

2. Федеральний закон від 8 лютого 1998 р. N 14-ФЗ "Про товариства з обмеженою відповідальністю" / / УПС Гарант.

3. Постанова Пленуму Верховного Суду РФ і Пленуму Вищого Арбітражного Суду РФ від 1 липня 1996 р. N 6 / 8 "Про деякі питання, пов'язані із застосуванням частини першої Цивільного кодексу Російської Федерації" / / УПС Гарант.

4. Цивільне право / Под ред. С.М. Миронова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

5. Коментар до Цивільного кодексу РФ (постатейний) / Під ред. О. Н. Садикова - М.: Юридична фірма Контракт; Инфра, 1998. - 820 с.

6. Коментар до цивільного кодексу РФ. Частина перша / Под ред. Т. Є. Абова і А. Ю. Кабалкіна - М.: Юрайт-Издат, 2004 - 540 с.

7. Костькова О.В., Тимошенко В.А. Коментар до Федерального закону від 8 лютого 1998 р. N 14-ФЗ "Про товариства з обмеженою відповідальністю". - Система ГАРАНТ, 2005 р.

8. Могилевський С.Д. Органи управління господарськими товариствами. Правовий аспект. - М., 2002. - 212 с.

9. Постатейний коментар до Федерального закону від 8 лютого 1998 р. N 14-ФЗ "Про товариства з обмеженою відповідальністю" / / УПС Гарант.

10. Підприємницьке право Російської Федерації / Під ред. Є.П. Губіна, П.Г. Лахно. - М.: МАУП, 2003. - 574 С.