У національній економіці здійснюють бізнес мільйони господарюючих суб'єктів, метою яких є отримання найбільшого прибутку. До них відносяться такі економічні агенти, як приватні підприємства, державні господарюючі структури, кооперативи, акціонерні організації, банки, страхові і кредитні товариства, індивідуальні підприємства і товариства.
Ринкова економіка висунула свою, найбільш ефективну форму організації функціонування економічних агентів - фірму. Головною дійовою особою фірми є підприємець. У ринковій економіці підприємство завжди є виробником і споживачем. Поведінка фірми в сферах виробництва і обміну визначається багатьма чинниками: її витратами виробництва та обігу, корисністю її продукції, величиною постійного і змінного капіталу, цінами на її продукцію і субститути, цінами на куплені нею сировина та комплектуючі вироби, доходами покупців, що купують її продукцію, станом конкуренції на ринку, рівнем рівноваги ринку.
Аналіз фірми як економічного агента слід здійснювати за двома напрямками:
1) у зв'язку з дослідженням і оцінкою економічних процесів усередині фірми з використанням способів математичного аналізу граничних величин (маржиналізм);
2) у зв'язку з впливом на фірму зовнішніх чинників, включаючи і економічну політику держави.
Підприємство здійснює витрати на придбання всіх необхідних ресурсів: фінансових, матеріальних, трудових. Всі ресурси вона набуває за рівноважним ринковими цінами. Ресурси входять у фірму, а з неї виходить готова продукція. Спосіб з'єднання праці і капіталу на фірмі представляє собою технологію. Всі фактори виробництва, задіяні на фірмі, є платними і знаходяться у власності.
Так як підприємство є ринковим агентом, то продукцію вона виробляє не для себе, а для продажу. Навіть коли частина продукції або послуг використовується для власного споживання (частина сільськогосподарської продукції, частина верстатів залишається на підприємствах для потреб власного виробництва), все одно вона набуває товарну форму і як би купується фірмою за ринковою ціною.
Для того, щоб приватне підприємство виконувала свою цільову функцію, нею необхідно управляти. Цю функцію виконують менеджери, які можуть бути і власниками, або акціонерами, фірми. У своїй багатогранній діяльності менеджери завжди вирішують три основні питання: що робити? як виробляти? для кого виробляти?
Вирішення цих завдань в кожен даний момент може бути здійснено за багатьма напрямками. На перший погляд здається, виробляй підприємство те, що купує споживач, і питання його ефективної діяльності будуть вирішені. Але відомо, що головна цільова функція фірми - це отримання максимального прибутку. Тому відповідь на три вищезгадані питання має більш вузькі рамки, ніж цільова функція всього суспільного виробництва.
Тому при вирішенні цих питань управління фірмою охоплює дві сфери економічних відносин; з одного боку, управління виробництвом і поведінкою фірми на ринку підпорядковане економічним законам суспільного відтворення, в тому числі і товарного виробництва і ринку, з іншого - внутрішній механізм управління нею істотно відрізняється від громадських тенденцій руху виробництва і ринку. Всередині фірми немає різних власників, немає міграції капіталів, немає рівноважних цін на проміжну продукцію її підрозділів, немає ринкових відносин («невидимої руки», як писав А. Сміт). Управління фірмою є цілком зримим процесом, тому що тут має місце планування виробництва, командне рішення питань управління на основі економічного аналізу і прогнозів.
Ефективним вирішенням цих проблем визначається економічна поведінка і його мотивація на кожній фірмі. У цьому полягає основа мікро-та макроекономіки.
Суспільний поділ праці і його кооперація перетворюють макроекономіку в єдиний господарський організм. Однак експеримент, здійснювався протягом більше 70 років у Росії, по перетворенню макроекономіки в одну величезну фабрику, що працює за єдиним планом, не вдався. Про це мріяв В. І. Ленін, коли писав: «Всі громадяни стають службовцями та робітниками одного, всенародного державного" синдикату "».
Макроекономіка є виробничою асоціацією, яка характеризується наявністю економічних зв'язків підприємств, об'єднань, акціонерних товариств, галузей і регіонів. Усуспільнення макроекономіки та відокремлення підрозділів мікроекономіки - це єдність протилежностей. Єдина макроекономіка передбачає економічне відокремлення господарюючих суб'єктів, комерційну самостійність фірм та підприємців. Макро-і мікроекономіка представляють собою форму прояву взаємозв'язків суспільного і індивідуального відтворення.
Таким чином, макроекономіка виступає як єдина і разом з тим розгалужена система зв'язків. При цьому глибина і форми розгалуження господарюючих суб'єктів визначаються рівнем суспільного розподілу праці. Виходячи із сучасного рівня суспільного поділу праці, структуру макроекономіки можна подати так:
1-е ланка макроекономіки становлять великі галузі виробництва. Ними є промисловість, сільське господарство, будівництво, транспорт, зв'язок. Великі галузі виробництва сформувалися під впливом загального поділу праці;
2-е - окремі галузі всередині великих галузей. Наприклад, у промисловості існують галузі машинобудування, металургії, гірничорудна, хімічна і т. д. У сільському господарстві є галузі рослинництва і тваринництва. Окремі галузі сформувалися під впливом приватного поділу праці;
3-е - підгалузі всередині окремих галузей. Наприклад, такими підгалузями всередині рослинництва є виробництво зерна, овочівництво, картоплярство, садівництво, виноградарство і т. д. Підгалузі сформувалися також під впливом приватного поділу праці;
4-е ланка макроекономіки складають різні фірми. Вони, як правило, мають складну структуру, яка представлена цехами, ділянками, фермами, відділеннями, ланками, бригадами і т. д. Тим самим підприємство органічно входить в структуру мікроекономіки і становить її основу. Фірми та їх підрозділи сформувалися під впливом одиничного поділу праці.
Підприємство є основним організаційно-економічним ланкою ринкової економіки. Це пояснюється двома обставинами:
1) підприємство - найдинамічніший ланка в структурі ринкової економіки. Всі науково-технічні досягнення в області технології, засобів виробництва, предметів праці, передовий виробничий досвід знаходять своє застосування і відображення насамперед на підприємствах. Підприємство служить базою для всіх інших ланок макро-і мікроекономіки;
2) підприємство є тим фокусом, де сходиться все різноманіття виробничо-технічних відносин у макро-і мікроекономіки. На підприємствах в конкретній формі виявляються закони суспільного відтворення і ринку.
Підприємство висловлює єдність виробничих, соціально-економічних і організаційно-технічних відносин. Вона представляє економічну категорію. І тому вивчається економічною теорією. Фірму як економічну категорію характеризує перш за все те, що в ній відбувається з'єднання робочої сили із засобами виробництва. Від характеру цього з'єднання залежить тип фірми. Підприємство може бути:
1) приватним, якщо це з'єднання здійснюється за допомогою ринку праці і підпорядковане виробництву додаткової вартості на основі використання найманої робочої сили:
2) громадським, заснованої на безпосередньому з'єднанні засобів виробництва і робочої сили. У цих умовах виробництво засноване на власних засобах виробництва і власній праці товаровиробників.
Підприємство висловлює широкий спектр економічних відносин. Серед них необхідно виділити наступні:
1) відносини між суспільством в цілому та фірмою. Ці відносини виражаються: а) у доведенні підприємством з боку суспільства індикативних планів, економічних прогнозів, а іноді і виробничих завдань;
б) у вилученні на користь суспільства частини додаткового продукту фірми;
в) у наданні підприємством з боку держави бюджетних асигнувань і кредитів;
г) у регулюванні цін на вироблену продукцію і сировину,
д) у визначенні видів і рівня федеральних і місцевих податків;
2) відносини між окремими підприємствами. Вони складаються як між підприємствами однієї галузі, так і різних галузей з приводу закупівель техніки, сировини, матеріалів та продажу власної готової продукції;
3) відносини між фірмою і її працівниками. Ці відносини охоплюють наймання працівників, організацію праці та її оплату, участь працівників у виробничих нарадах, діяльність профспілок, матеріальне стимулювання та преміювання працівників, продаж квартир та путівок у здравниці, техніку безпеки й поліпшення умов праці.
Таким чином, які б економічні відносини ми не взяли, у взаємозв'язку «працівник - підприємство - товариство» ясно видно, що підприємство займає тут центральне положення. З одного боку, підприємство для працівника представляє форму вираження інтересів суспільства. З іншого боку, підприємство виступає по відношенню до суспільства як узагальнене вираження інтересів окремих працівників.
Викладене дозволяє дати таке визначення підприємства. Підприємство - це організація, що перетворює вихідні обмежені ресурси на кінцевий продукт, це юридично самостійна форма існування бізнесу, це зареєстрована підприємницька одиниця, що володіє комерційної самостійністю.
Діяльність основної ланки мікроекономіки у Росії визначають Закон Російської Федерації «Про підприємства і підприємницької діяльності» та інші законодавчі акти.
Сучасна підприємство може включати одне або кілька підприємств, що функціонують у різних сферах господарства. У результатах економічної діяльності фірм відбиваються всі проблеми мікроекономіки. Підприємство перетворює вихідні обмежені ресурси на кінцевий продукт і потім вступає у відносини обміну на ринку. Тут можна виділити ряд напрямів її діяльності в ринковому господарстві:
- Обмін грошей на працю найманих робітників;
- Обмін грошей на товари і послуги постачальників;
- Обмін товарів і послуг на гроші споживачів;
- Обмін грошей, виплачуваних пізніше, на гроші, отримані зараз від інвесторів;
- Обмін грошей, виплачуваних зараз, на гроші, які будуть отримані пізніше від боржників;
- Обмін грошей на товари і послуги (на воду, електроенергію, тепло, прибирання територій, охорону) і державні акти уряду.
В історичному плані форма основної ланки мікроекономіки змінюється, оскільки залежить від рівня розвитку продуктивних сил і характеру виробничих відносин. У міру поглиблення суспільного характеру, підвищення рівня усуспільнення та концентрації виробництва в якості основної ланки мікроекономіки замість фірми-підприємства-одинаки все більше виступає підприємство-об'єднання, що функціонує на акціонерній основі. До складу сучасної фірми-об'єднання можуть входити заводи, фабрики, науково-дослідні, проектні, конструкторські організації, банки, торгові та сервісні підприємства. У результаті досягається значне підвищення ефективності функціонування фірми у вигляді отримання більшого прибутку. На 1 січня 1993 р. в Росії функціонувало: 1) у промисловості - 61 075 виробничих і науково-виробничих об'єднань, комбінатів і підприємств, у тому числі 50 525 підприємств;
2) у агропромисловому комплексі - 8,3 тис. колгоспів; 7,1 тис. радгоспів; 307 акціонерних товариств відкритого типу; II 153 товариства з обмеженою відповідальністю і змішаних товариств; 1973 сільськогосподарських кооперативи, 364 підсобних господарства підприємств і організацій; 931 асоціація селянських господарств; 258,1 тис. селянських господарств; 2,3 тис. міжгосподарських підприємств і організацій, 20 агропромислових комбінатів; 56 агропромислових об'єднань; 51 агропідприємство;
3) в мікроекономіці - 146 021 мале підприємство; 43813 кооперативів; 238 товарних, товарно-сировинних, товарно-фондових і фондових бірж.
2. Порівняльна характеристика, основні особливості, риси та організаційно-правові форми державних і приватних підприємствУ практиці виробничо-комерційної діяльності склалися такі організаційно-правові форми підприємництва:
1) індивідуальне підприємництво. Воно засноване на індивідуальній або сімейній власності підприємця. Відмінності між капіталом і особистим майном підприємця не проводяться. Майнова відповідальність поширюється на все майно підприємця незалежно від його включеності в капітал. У Росії виділяють дві форми індивідуального підприємництва:
- Індивідуальна трудова діяльність. У даному випадку підприємництво засноване виключно на власній праці підприємця і членів його сім'ї;
- Індивідуальне (сімейне) приватне підприємство. Тут використовується праця найманих працівників. Підприємство обов'язково реєструється і несе відповідальність, обмежену майном підприємства, а не повну відповідальність всім майном як при індивідуальній трудовій діяльності.
У разі організації селянського господарства реєстрація його в якості підприємства обов'язкове незалежно від застосування найманої робочої сили;
2) товариства. Вони представляють форму підприємницької діяльності, заснованої на об'єднанні (пайовому, дольовому) майна різних власників. Як правило, це невеликі компанії, в які паї вносяться в будь-якій формі і при виході вилучається в тій же формі, в якій були внесені. Всі члени особисто беруть участь у справах товариства.
Паї в товаристві грають двояку роль. По-перше, отримана товариством прибуток після сплати податків і виділення фонду накопичення розподіляється пропорційно паях між учасниками товариства. По-друге, на зборах рішення приймаються більшістю голосів, кількість яких у кожного учасника також пропорційно його паю.
Як правило, товариства являють собою закриті суспільства. Зміна власників паїв відбувається лише за згодою більшості учасників товариства.
За ступенем майнової відповідальності товариства поділяються на:
- Повні товариства, або товариства з необмеженою відповідальністю. Підприємництво здійснюється в них на принципах повної та солідарної відповідальності. Повна (необмежена) відповідальність означає, що учасники товариства відповідають за всіма зобов'язаннями товариства всім своїм майном незалежно від того, включено це майно в капітал чи ні, в тому числі і особистим майном. Солідарна відповідальність означає, що кожен член товариства відповідає всім своїм майном незалежно від того, чи брав він участь в угоді чи ні. Той, хто пред'являє майнові претензії, має право сам вибрати, хто з членів товариства повинен їх задовольнити. Повне товариство передбачає високий рівень довіри один до одного всіх його учасників. Тому коло учасників такого товариства обмежений. Російське законодавство, як і інших країн, передбачає вживання в назві такого товариства імені хоча б одного з учасників. Якщо їх багато, то в назві додається скорочення and Со (англ.), etSo (фр.), undCo (нім.),
- Товариства з обмеженою відповідальністю. Це набагато більш поширений вид товариства. У цьому випадку майнова відповідальність, що виникла за зобов'язаннями, поширюється лише на капітал цього товариства. Кожен учасник товариства ризикує втратити лише свій пай. Це і дозволяє говорити тільки про обмежену відповідальність,
- Змішані товариства. Частина членів увійшла в такі товариства на основі повної відповідальності (повні члени), а інша - на основі обмеженої відповідальності (члени-вкладники). Майнова відповідальність поширюється лише на внесок, внесений учасником у капітал товариства. Право голосування у справах товариства мають тільки повні члени;
3) акціонерні товариства. Вони утворюються також шляхом об'єднання на пайовій основі коштів учасників (акціонерів) і відносяться до компаній з обмеженою відповідальністю. Акціонери відповідають за своїми зобов'язаннями тільки власним капіталом,, внесеним в акціонерне товариство. (Товариство обмежує розвиток справи, оскільки є можливість вилучити пай у тій формі, в якій він був внесений. Скажімо, один з учасників товариства надав у якості свого паю приміщення, в якому йде виробництво. Вилучення ним приміщення буде означати припинення самого виробництва.) Капітал акціонерного товариства утворюється у грошовій формі і розбивається на рівні по своїй номінальній величині і неподільні паї. Останні представлені у вигляді цінних паперів - акцій. Якщо пай вилучається з акціонерного товариства, то здійснюється це у грошовій формі. Вихід з товариства якогось учасника не призводить до зупинки виробництва. Зменшується лише грошовий капітал товариства, заповнити який легше, ніж майно. Розрізняють два види акціонерних товариств:
- Закриті акціонерні товариства. Вони представляють свій капітал у вигляді акцій. В іншому вони нічим не відрізняються від товариств з обмеженою відповідальністю. У назві закритих акціонерних товариств використовуються позначення: Ltd, співроб, Inc (англ.); SA, RL (фр.); GmbH (нім.),
- Відкриті акціонерні товариства. Вони відрізняються вільним продажем акцій їх власникам. Кількість акціонерів у цих товариствах буває дуже великим;
У кожній країні в економіці є державний сектор економіки, що представляє загальну рису сучасного ринкового господарства. Його утворюють підприємства, що перебувають або повністю у власності держави, або під його контролем через володіння контрольним пакетом акцій. У різних країнах частка цього сектора різна: від 3-4% у США до 15-17% валового національного продукту в Західній Європі. У Державному секторі виявляються, як правило, низькоефективних або навіть збиткові підприємства, які нераціонально використовувати в рамках приватнопідприємницької діяльності. З метою підтримки підприємств, від яких відмовляються приватні підприємці, держава іноді їх націоналізує. Таким чином, в умовах погіршення економічної ситуації державний сектор збільшується. Держава ніби бере на себе проблему виведення економіки з кризи, збереження науково-технічного потенціалу, завдання технічного та технологічного переозброєння підприємств. Навпаки, за сприятливої економічної ситуації державний сектор зменшується. Держава в більшій мірі спирається на приватну ініціативу, зосереджує свої зусилля в даній ситуації на вирішенні соціальних та інших завдань. У Росії підприємства державного сектора економіки поділяються на:
а) федеральні. До них відносяться ті підприємства, майнові права на які належать Державному комітету з управління держмайном, б) державні. Це ті підприємства, майнові права на які передані Комітетам з управління майном республік у складі Росії, національно-адміністративних утворень, країв, областей, м. Москви і С.-Петербурга,
в) муніципальні. До них відносяться ті підприємства, майнові права на які передані Комітетам з управління майном районної і міської влади.
Правовий режим державних підприємств поширюється і на фірми інших форм власності, якщо частка державного майна в їх капіталі більше 50%. Наявність державного сектора в економіці, поряд з державним регулюванням, дозволяє назвати сучасну ринкову економіку змішаним ринковим господарством.
Важливими формами підприємництва є малий та середній бізнес. Він ще називається малим підприємництвом.
Розвиток малого бізнесу стало одним з ключових факторів економічного зростання в багатьох розвинених країнах. Частка малих та середніх фірм становить від 80 до 99% у загальній кількості підприємств. Вони забезпечують виробництво близько 50% валового національного продукту країни. Мобільність малих підприємств робить їх основним провідником науково-технічного прогресу.
Наприклад, японські фахівці вважають, що саме розвиток малого підприємництва дозволило перетворити країну за період після другої світової війни в одну з найбагатших країн світу. У 1986 р. тільки в обробній промисловості Японії функціонувало 6,5 млн. малих і середніх підприємств, або приблизно 99% від їх загального числа. На них працювало 40 млн. чоловік, що складає 81% від чисельності працюючих.
Концерни та інші великі підприємства представляють лише «вершину айсберга» економіки Японії. При цьому великий і малий бізнес не стільки конкурують між собою, скільки доповнюють один одного. Вони просто поділили сфери діяльності.
У ряді галузей Японії малий бізнес є переважаючим: у взуттєвій, швейної та галантерейної промисловості, у виробництві ліків, комплектуючих виробів і конструкцій, у роздрібній торгівлі, у сфері послуг, в післяпродажному обслуговуванні виробничої і побутової техніки.
У малий бізнес також отримав широкий розвиток особливо в останні роки. Він являє собою сукупність малих і середніх фірм з чисельністю працюючих до 50 осіб. Ці фірми складають 99% всіх американських фірм. Основна маса - це дрібні, найчастіше сімейні або приватні підприємства. У 87% таких фірм працює не більше 20 осіб, у 80% - менше 10 чоловік. В кінці 80-х років в США відзначався незвичайний ріст малих фірм. У 1988-1989 рр.. щорічно їх виникало 1 млн. і 1,3 млн. відповідно, а в попередні роки - близько 600 тис. нових підприємств.
Дрібні і середні фірми виробляють 40% валового національного продукту США, у тому числі в обробній промисловості -21%, у будівництві - 80, в оптовій торгівлі - 86, у сфері обслуговування - 81%. В економіці США вони забезпечують створення та освоєння близько половини всіх нововведень, що відносяться до сфери науково-технічного прогресу. На 1 дол витрат ними впроваджується в середньому в 17 разів більше нововведень, ніж великими предпріятіемі.
У чому ж головні переваги малого підприємництва і чому воно отримало таке широке розвиток в більшості країн? Це пояснюється наступними причинами:
1) дрібносерійне виробництво може швидко реагувати на зміни ринкового попиту. Для великого підприємства перехід на нову технологію чи продукцію пов'язане зі значними витратами і втратами в обсягах виробництва і доходи. Великих підприємств в нашій країні більшість. Вони є монополістами. Рівень їхньої продукції в останні роки став різко відставати від світового. Вони завжди могли збути продукцію будь-якої якості. Невеликі ж підприємства без особливих ускладнень можуть переналагодити своє виробництво на нову продукцію. Вони, власне, цим і займаються. У цьому й полягає їхній шлях. Інакше вони збанкрутують (кулькові ручки, туфлі, сорочки-водолазки, майки з аплікаціями);
2) мале підприємництво сприяє розвитку підприємливості, практично дає можливість кожній людині проявити себе, втілити свої ідеї в життя. Це, на думку японських фахівців, і дало можливість швидкого розвитку економіки країни. У нашій країні орієнтація на великі підприємства з замкнутою системою виробництва, що зосередила в собі все від проектування до виготовлення, не сприяла розвитку ініціативи. У більшості випадків ініціативні люди з цікавими ідеями, потрапляючи на такі підприємства, поступово миряться з тим, що вони всього лише «гвинтики» в цьому величезному механізмі. І повинні вони виконувати тільки те, що їм визначено різного рівня керівниками;
3) розвиток мережі малих підприємств дозволяє широко використовувати місцеві сировинні ресурси, а в багатьох випадках і відходи виробництва. Великому підприємству займатися такими дрібницями немає часу. Прибуток від цих справ буде складати незначну величину від її загальної суми. Створення ж малих підприємств значно підвищує ефективність використання ресурсів;
4) на малих підприємствах значно менше накладні витрати, ніж на великих, мінімальний апарат управління. У нас же керівники навіть невеликих державних підприємств оточують себе заступниками, помічниками, секретарями. Потрібні не тільки серйозні зміни в системі організації та оплати праці, але й у психології як керівників, так і членів колективу;
5) малі підприємства мають меншу капіталомісткість, ніж великі, і, відповідно, швидше окуповують вкладені в них кошти. Прагнення будувати в основному великі підприємства в нашій країні призвело до того, що незавершене будівництво у нас склало 100% усіх річних капіталовкладень. Це стало однією з головних причин дефіциту державного бюджету. Від цих коштів немає ніякої віддачі. Будівництво ж малих підприємств, особливо з використанням стандартних блочних конструкцій, може складати всього декілька місяців. І максимум через рік вони можуть почати випуск продукції. Окупність таких підприємств цілком може укладатися в один, максимум два роки з моменту введення в дію;
6) розвиток малого підприємництва створює сприятливий клімат для інтенсифікації праці. У великому колективі дуже просто, працюючи в півсили, отримувати заробітну плату на однаковому рівні з усіма. Звідси виникає зрівнялівка в оплаті праці, яка призводить до того, що і хороші працівники починають знижувати інтенсивність своєї праці. На малому підприємстві все на виду.
Можна оцінити внесок кожного в кінцевий результат. У залежності від цього диференціюється й оплата праці. Це стає одним з головних важелів інтенсифікації праці;
7) розвиток мережі малих підприємств може максимально знизити рівень безробіття. Малий і середній бізнес створює нові робочі місця. Перехід до ринку в нашій країні неминуче призведе до згортання ряду виробництв, у ряді випадків до банкрутства підприємств. Зросте безробіття. Число безробітних може скласти 20 млн. чоловік. У США малі підприємства забезпечують у середньому дві третини приросту робочих місць.
Однією з найважливіших особливостей малого та середнього бізнесу є його нестійкість. Значна кількість малих і середніх підприємств стає банкрутами, особливо в перші п'ять років роботи. Тому важливим завданням уряду є додання стабільності розвитку малої економіки. У цих цілях діяльність малих та середніх фірм забезпечується законодавчо:
1) у законах формулюється політика уряду щодо малого бізнесу;
2) встановлюються основні напрями її проведення;
3) визначаються і створюються органи, які відповідають за здійснення цієї політики.
Наприклад, у США для підтримки малого бізнесу урядом створено спеціальне агентство, зване Асоціацією малого бізнесу (АМБ). Воно знаходиться під загальним наглядом і керівництвом президента США. Штат адміністрації АМБ становить 4 тис. чоловік. Основне завдання АМБ - допомогти людям організувати свою справу, закріпитися в бізнесі, отримати федеральні контракти, захистити інтереси дрібних підприємців. АМБ організує фінансову підтримку малих і середніх підприємств, надає управлінську, технічну, інформаційну та інші види допомоги, розробляє конкретні програми сприяння малому бізнесу, щорічно подає Президенту та Конгресу США звіт про свою діяльність.
Основними формами малого підприємництва в нашій країні є:
1) малі (дрібні) підприємства. МП - це не просто невелика господарська одиниця, це принципово новий господарський тип в економічній системі нашої країни. Для МП характерно з'єднання рис державного підприємства і кооперативу;
2) дрібні кооперативи. Вони повинні стати ядром сектора малого підприємництва;
3) індивідуально-трудова діяльність і трудові артілі. У нашій економіці необхідні і трудові артілі, які здійснюють колективну діяльність на правах приватних осіб;
4) дрібні інноваційні підприємства (МИЛ). Необхідно розвивати діяльність малих фірм у науково-технічній галузі;
5) товариства з обмеженою відповідальністю. У цих випадках можуть бути підприємства як дрібного, середнього, так і великого бізнесу.
Аналіз успішно працюючих малих фірм показує їх таке важливе перевагу, як ефективне використання потенціалу співробітників, що є важким у великих підприємствах. У зв'язку з цим можна сформулювати такі характеристики ефективної малої фірми:
1) усвідомлення кожним працівником цілей діяльності компанії;
2) розробленість системи мотивацій групової діяльності. через яку реалізуються цілі фірми;
3) організаційна єдність, що забезпечується як авторитетом керівника, так і рішеннями колективу;
4) дієвий механізм взаємодії та взаємозалежності між членами колективу;
5) орієнтація відносин в колективі на трудове співробітництво;
6) висока професійна підготовленість працівників, постійне вдосконалення майстерності;
7) широке суміщення професій;
8) націленість всіх членів трудового колективу на творчість, раціоналізаторство;
9) систематичне просування здібних організаторів;
10) прищеплення новим працівникам традицій і цінностей даного колективу;
II) забезпечення психологічної сумісності членів господарської групи; 12) постійна підтримка почуття «єдиної родини».
Для успішної діяльності малої фірми важливо визначити її економічний простір, тобто сферу її діяльності. У цьому плані особливе значення має виявлення оптимального співвідношення між малими та великими компаніями в окремих сферах економіки. При цьому малі фірми можуть грати як відносно самостійну, так і доповнюючу роль по відношенню до великих компаній.
У рамках різноманіття типів власності можуть бути створені фірми різних організаційно-правових форм. Знання основних принципів, законодавчо регулюють порядок діяльності фірм і відповідальність за результати, необхідно при виборі тієї чи іншої організаційно-правової форми створюваної знову або реорганізується фірми.
Серед недержавних форм власності найбільш поширені в даний час акціонерні товариства, товариства, кооперативи та орендні підприємства. Спільним для всіх цих організаційно-правових форм є приналежність майна фірм не одному власнику - фізичній особі, а групі фізичних та юридичних осіб - співвласників власності, причому їх права і обов'язки регулюються статутом, установчим договором - спеціальним документом, типове зміст якого визначено законом.
Акціонерне товариство (АТ) є добровільне об'єднання коштів фізичних і юридичних осіб - акціонерів, кожен з яких несе матеріальну відповідальність за результати діяльності акціонерного товариства в межах номінальної вартості належних йому акцій, сумарна вартість яких утворює статутний капітал акціонерного товариства.
Акціонерне товариство є юридичною особою з відповідними правами і обов'язками. Воно може бути засновником дочірніх підприємств і організацій, учасником інших акціонерних товариств і співвласником товариств шляхом купівлі акцій, внесення відповідного грошового чи речового паю в статутний капітал товариства або акціонерного товариства.
Оперативне управління діяльністю акціонерного товариства, керівництво його виробничої і комерційної діяльністю здійснюються обирається на зборах акціонерів правлінням і найманим управлінським персоналом (керуючими, директорами).
Загальні збори акціонерів, будучи вищим органом управління акціонерним товариством, приймає рішення про затвердження змін до статуту, обирає правління товариства, санкціонує збільшення величини статутного капіталу шляхом додаткової емісії акцій і облігацій та приймає рішення про розподіл чистого доходу (прибутку), що залишається в розпорядженні фірми після всіх обов'язкових виплат, направляючи частину його на інвестиції та частина на виплату дивідендів власникам акцій.
Законодавство дозволяє установа двох типів акціонерних товариств: закритого і відкритого типу. Акції закритих акціонерних товариств (АТЗТ) можуть поширюватися тільки серед їх засновників, а останні не мають права перепродажу цих акцій іншим юридичним і фізичним особам, які є засновниками товариства. Акції відкритих акціонерних товариств (АТВТ) можуть бути продані будь-якому покупцеві, що набуває при цьому рівні права з іншими власниками акцій.
3. Висновки і висновокОрендні підприємства (орендні колективи) - одна з форм початкового етапу роздержавлення державних підприємств, предусмотренньгх господарським законодавством Росії. На практиці набула поширення оренда трудовими колективами засобів виробництва (основного капіталу та інших видів майна) у державного підприємства з правом подальшого викупу або без такого права. За користування орендованим майном орендарі виплачують орендодавцю орендну плату, обумовлену договором. Майно, набуте орендарями за рахунок своїх доходів, залишається у власності орендного колективу. Якщо такий порядок передбачено договором оренди, орендоване майно після закінчення певного терміну може переходити у власність орендаря - юридичної особи за додаткову плату, або тільки з заліком орендних платежів, сплачених за весь період оренди. Зрозуміло, що в таких випадках орендний колектив повинен бути перетворений в товариство, кооператив або акціонерне товариство.
Як державні, так і недержавні підприємства будь-яких типів власності і організаційно-правових форм можуть здійснювати комерційну діяльність в самих різних її видах (у діапазоні від виробництва сільгосппродукції до грального бізнесу) в межах видів діяльності, не заборонених законом. У зв'язку з тим, що умови і порядок ведення різних видів діяльності можуть бути законодавчо диференційовані в залежності від характеру і особливостей видів діяльності (різні ставки податків на сільськогосподарські і промислові фірми, наприклад), а також з урахуванням необхідності регулювання найважливіших макроекономічних пропорцій в народному господарстві і ряду інших вимог, у тому числі і з боку міжнародних організацій, міжнародними і російськими стандартами передбачено обов'язкове при реєстрації визначення галузевої приналежності кожної господарської одиниці (юридичної особи). Для цієї мети використовуються Міжнародна стандартна галузева класифікація видів діяльності (МСОК) і Російський класифікатор галузей народного господарства (яких).
У всіх випадках при визначенні галузевої належності фірми її розглядають як єдине ціле (одиницю класифікації) і відносять до тієї чи іншої галузі виходячи з того виду діяльності, який у момент реєстрації є або буде переважаючим. Тому з плином часу галузева приналежність фірми може змінюватися.
Найбільш стабільною є приналежність фірми до тієї чи іншої галузі народного господарства - промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту, торгівлі, постачання та збуту, фінансовій сфері, науці й освіті,
Підприємницька діяльність людей, спрямована на отримання доходу (прибутку), може здійснюватися у двох основних формах: індивідуальної, яка в російському законодавстві іменується індивідуальною трудовою діяльністю (ВТД), і в кооперації з іншими особами. Кооперування діяльності людей у процесі виробництва різних благ може здійснюватися в різних організаційно-правових формах, які детальніше будуть розглянуті нижче. У процесі спільної діяльності людей між ними неминуче виникають специфічні форми економічних взаємовідносин, які потребують більшою чи меншою мірою в організаційному і правовому регулюванні.
Група фізичних осіб, об'єднаних спільними цілями в досягненні результатів виробництва, які мають необхідними для досягнення цих цілей матеріальними ресурсами (засобами виробництва), утворює юридична особа - підприємство. Підприємство є господарською одиницею, яка має обумовленої законодавством адміністративної та економічною самостійністю, тобто правами юридичної особи, організаційно-технічним єдністю, зумовленим спільністю цілей діяльності. Підприємство - юридична особа, має конкретного власника, в якості якого можуть виступати індивідуальний власник, група фізичних осіб (членів товариства, акціонерів, співвласників майна, інших організаційно-правових форм власності), будь-які організації (союзи, асоціації, фонди) та органи державного і господарського управління.
Основними ознаками, що дозволяє вважати той або інший господарюючий об'єкт юридичною особою, є:
-Право вступати в господарські відносини з іншими юридичними та фізичними особами, включаючи укладення договорів на купівлю та продаж товарно-матеріальних цінностей, трудових договорів (контрактів, угод) з найманої робочої силою і ін;
-Право захищати свої майнові інтереси в судових арбітражних і інших органах державної влади і управління;
-Повна майнова відповідальність перед контрагентами в межах, обумовлених господарським законодавством, і в межах майна, що значиться на балансі (що знаходиться у власності) даного підприємства;
-Наявність необхідного законодавством реєстраційного свідоцтва, а в спеціально обумовлених випадках і ліцензії на право здійснення тих чи інших конкретних видів діяльності:
-Наявність затвердженого в установленому порядку статуту, в которо
Список літератури
1. Блауг М. Економічна думка в ретроспективі. 4-е вид. Пер. з англ. М.: Дело ЛТД, 1994.
2. Гелбрейт Дж. Економічні теорії та цілі суспільства: Пер з англ. М.: Прогрес, 1976.
3. Кейнс Дж.М. Загальна теорія зайнятості, відсотка і грошей: Пер. з англ. М.: Прогрес, 1978.
4. Кене Ф. Вибрані економічні твори. М.: Соцекгіз, 1960.
5. Курс економічної теорії / За заг. ред. М. М. Чепуріна, Є. А. Кисельової. Кіров, 1994.
6. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Економікс: Принципи, проблеми і політика, 11-е вид.: У 2 т.: Пер. з англ. Т. 1-2. М.: Республіка, 1992.
7. Маршалл А. Принципи політичної економії.: Пер. з англ. Т. 1-3. М.: Прогрес, 1984.
8. Мілльдж.С. Основи політичної економії.: Пер. з англ. Т. 1-3. М.: Прогрес, 1980.
9. Пигу А. Економічна теорія добробуту.: Пер. з англ. Т. 1-2. М.: Прогрес, 1985.
10. Піндайк Р., Рубінфельд Д. Мікроекономіка. М.: Економіка; Справа, 1992.
11. Ринкова економіка: Підручник: У 3 т. Т. 1, ч. 1. М.: Сомінтек, 1992.
12. Селігмен Б. Основні течії сучасної економічної думки: Пер. з англ. М.: Прогрес, 1968.
13. Підручник з основ економічної теорії. М.: вла-ДОС, 1994.
14. Економіка і бізнес / Под ред. В. Д. Камаєва. М.: Із МГТУ, 1993.