Методи виявлення конфлікту та конфліктності

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

МЕТОДИ ВИЯВЛЕННЯ Конфлікти і конфліктні
Подивіться на зображені фігури і опишіть їх співвідношення між собою.
SHAPE \ * MERGEFORMAT
Що вам впало в очі? Чи помітили ви, що всі фігури подібні, тобто що всі вони овали, або ви помітили, що дві з них витягнуті по вертикалі, а одна по горизонталі? По суті, важливо те, що ви намагалися виявити: їх подібність або їх відмінність.
Людина, схильна шукати подобу, буде думати про подібність людей, схожості ситуацій або про те, які в них є спільні риси, виходячи при цьому зі свого життєвого досвіду. Якщо людина схильна шукати відмінності, то він буде прагнути визначити, чим відрізняються люди або ситуації, порівнюючи їх з іншими ситуаціями і з самим собою.
Поняття «конфлікт» у тезаурусі
Відомо, що вироблені суспільством значення слів, засвоюючи, набувають нове життя у свідомості кожної людини. Дослідження психологів свідчать про те, що людина активно структурує світ, створюючи свій тезаурус і тим самим власну проекцію цього світу. Сприйняття партнерів щодо конфлікту характеризується особливостями їх тезаурусів, зв'язками між словами, а також емоційними та оціночними характеристиками.
Засічіть час і запишіть всі слова, пов'язані з терміном «конфлікт».
Зверніть увагу на те, скільки слів прийшло в голову відразу протягом перших 3 хвилин. Відокремте їх лінією, коли вам здасться, що список вичерпаний.
Відкладіть список і поверніться до нього через деякий час (через пару годин, на наступний день) і спробуйте його доповнити. Після закінчення проаналізуйте, яких слів тут виявилося більше:
а) відображають протистояння, протиборство;
б) відображають конфліктні дії (бійка, війна);
в) щось інше.
Які почуття викликає конфлікт?
Структуруйте поле поняття «конфлікт», розділивши всі слова на дві частини: ліворуч будуть розташовуватися синоніми слова «конфлікт» (за ступенем близькості для вас до «конфлікту»), починаючи від найближчої до найвіддаленішого; праворуч - антоніми (протилежні за змістом слова ).
Погляньте на пропонований нижче список і розподіліть всі слова на відрізку прямої (краще це зробити на великому аркуші паперу, формату А4).
______ ______ Конфлікт_______________
У центрі - слово «конфлікт», а ліворуч і праворуч від нього будуть розташовуватися слова за ступенем близькості до цього терміну. Причому між словами повинні бути відстані, що відокремлюють їх один від одного у відповідності з їх змістом, з вашої точки зору. Може виявитися, що в одній точці буде розташовуватися відразу кілька слів, якщо ви визнаєте, що вони настільки близькі.
Розташуйте у три стовпчики ті ж слова, але за емоційними характеристиками. Кожне слово перевіряйте на ті почуття, які воно у вас викликає: негативні емоції, позитивні та нейтральні.
Диспут.
Сутичка.
Розбрат.
Суперечка.
Зіткнення.
Чвари.
Лайка.
Сварка.
Битва.
Незгода.
Дискусія.
Розлад.
Скандал.
Негаразди.
Розбіжності.
Сварка.
Сутичка.
Неполадки.
Перепалка.
Бійка.
Суперечка.
Бійка.
Битва.
Смітник.
Рукопашна.
Війна.
Переговори.
Подумайте і визначте на основі виконаних вправ, що таке для вас конфлікт.
Спробуйте в групі обговорити результати спочатку з близьким другом (подругою), а потім з тим, хто найменш вам близький.
Ваше ставлення до конфліктів у найближчому оточенні
1. Чи є у вашій групі люди, які постійно (часто) виявляються учасниками конфліктів? Хто це?
Хлопчик.
Дівчинка.
Призвідник.
Жертва.
Корінний житель (російська).
Мігрант, приїжджий (іноземець).
2. Які конфлікти найбільш характерні для вашої групи (класу)?
Під час застрягань. Під час зміни. Після занять.
3. Чи є серед ваших знайомих хлопці, абсолютно нездатні захищатися в конфліктних ситуаціях?
4. Кого можна назвати у вашій групі позитивним, шановним усіма людиною?
Хлопчик.
Дівчинка.
Призвідник.
Жертва.
Корінний житель (російська).
Мігрант, приїжджий (іноземець).
5. Через що * сваряться у вашій групі?
Хлопчики. Дівчата. Хлопчики з дівчатками.
6. Які конфлікти особливо болючі, неприємні, викликають побоювання?
7. Яка в цілому атмосфера в групі?
Дружелюбна. Агресивна. Байдужа.
8.Есть чи в групі люди, які вам дуже не подобаються?
9.Есть чи в групі люди, яким ви дуже не подобаєтеся?
10. Чи є в? групі люди, чия поведінка хотілося б змінити?
П. Що б ви хотіли змінити в своїй поведінці? Що для цього потрібно?
Цінності і цілі
1. Яке життя, на вашу думку, дає людині найбільше задоволення?
Сумлінне виконання своїх обов'язків, робота з обраної спеціальності.
Вільне життя, повна яскравих вражень, нічим не пов'язана.
Спокійна і тиха життя в люблячій родині.
Слава, визнання, видатні успіхи.
Життя серед вірних, які розуміють тебе друзів.
Світ прекрасного, споглядання краси природи і творів мистецтва.
Об'єднувати зусилля з передовими людьми, удосконалювати суспільство.
Самостійність у судженнях і вчинках, повна незалежність
Пізнавати нове, вивчати таємниці природи і суспільства.
Ваш варіант відповіді.
Важко відповісти.
2. Ким ви хотіли б стати в майбутньому, і який рівень вам підходить?
Рядовий фахівець.
Керівник підрозділу (відділ, сектор, кафедра, інститут).
Керівник державного підприємства.
Глава фірми, компанії.
Керівник більш високих ланок.
Президент країни.
Важко з відповіддю.
3. Що для вас є показником успішності? (Розкрийте докладніше.)
Будинок, дача, машина ...
Дружна родина.
Вірні друзі.
Здоров'я, заняття спортом ...
Любов, прихильності ...
Позитивні зміни в суспільстві.
Авторитет, мудрість.
Розваги, відсутність обов'язків, необтяжливе проведення часу.
Відносини людей в суспільстві, терпимість.
Матеріальний рівень суспільства.
Продуктивна життя (максимальне використання сил і можливостей).
Впевненість у собі, внутрішня гармонія.
Творчість (можливість творчої діяльності).
Щастя інших, всього народу.
Важко з відповіддю.
4. Яка моє життя сьогодні?
Моє життя починається тільки тоді, коли я виходжу з коледжу (школи).
Як навчання, так і дозвілля для мене однаково важливі.
Без школи я себе не мислю, а дозвілля - справа другорядна. 5. Як вам здається, які з життєвих проблем найбільш важкі для ваших однолітків?
Відносини з друзями. Відносини з батьками. Відносини з вчителями. Відносини з самим собою. Матеріальні проблеми. Суперечності всередині себе. Невизначеність у суспільстві, в світі. Ваш варіант відповіді. Важко з відповіддю.
Сприйняття конфлікту
1. Що таке конфлікт, з вашої точки зору? (Визначте як можете.)
2. Як і в кого ви вчилися діяти в конфліктах?
У батьків.
У друзів.
На власному досвіді.
У літературних героїв.
У засобах масової інформації.
Ваш варіант відповіді.
3. Яким чином справляються з конфліктами у вашій родині?
4. Як батьки справляються зі своїми конфліктами?
5. Що ви думаєте про свою поведінку в конфлікті? Чи задоволені ви собою?
6. Яка поведінка типово для вас в конфліктній ситуації?
Обурююся, дратуюся.
Роблю вигляд, що все в порядку.
Відразу поступаюся.
Б'ю кого-небудь.
Намагаюся довести свою правоту.
Мовчу (використовую мовчання як засіб впливу).
Кричу, лаюся.
Скаржуся кому-небудь.
Віджартовуюся або жартують над оточуючими.
Домовляюся обговорити проблему.
Стримуюся зовні, але весь кіплю всередині.
Дію за обставинами, оцінюючи сили партнера.
Плачу від образи або несправедливості.
Йду і відчуваю себе нещасним.
Прошу вибачення, перепрошую.
Докоряю.
Згадую всі минулі гріхи.
Дуюсь.
Прагну помститися.
Намагаюся про це не згадувати і не думати.
Намагаюся бути розсудливим і припинити конфлікт.
Пишу записку.
Нескінченно перебираю в пам'яті те, що трапилося і переживаю.
Пропоную компроміс.
Ігнорую проблему.
Думаю, що необхідно щось у собі змінити.
Намагаюся довести партнерові, що йому слід змінюватися.
7. Що б ви порадили людині, якщо порушуються його права?
Не псувати нерви, відволіктися.
Висловити обурення у колі друзів.
Виступити на зборах.
Звернутися до громадськості.
Звернутися до вищестоящого керівництва.
Звернутися до засобів масової інформації.
Свій варіант відповіді.
Конфлікти вчителя
1. Чи задоволені ви собою як учителем?
2. Як би ви охарактеризували відносини між вами та учнями?
Взаєморозуміння. Щиро теплі. Дистанці. Прохолодні. Ворожі.
3. Як би ви охарактеризували відносини між вами та колегами?
Взаєморозуміння. Щиро теплі. Дистанці. Прохолодні. Ворожі.
4. Як би ви охарактеризували відносини між вами та адміністрацією?
Взаєморозуміння. Щиро теплі. Дистанці. Прохолодні. Ворожі.
5. Чи є серед учнів ті, з ким ви особливо часто вступаєте в конфлікт?
6. Чи існують принципові розбіжності між учителем і групою?
7. Чи бували у вас конфлікти з батьками учнів?
8. Які вчинки або дії учнів можуть викликати вашу агресивну реакцію?
9. В якій мірі ваші особисті проблеми впливають на вашу поведінку в коледжі?
10. Що вам хотілося б змінити у своїй поведінці?
Чи вмієте ви слухати?
Відповідаючи на питання даного тесту, оціните по дев'ятибальною шкалою, в якій мірі ви володієте цією якістю:
9 балів - це якість виражено у найвищій мірі;
1 бал - ця риса властива вам в найменшій мірі;
5 балів - середній рівень прояву відповідної якості.
При відповіді на питання тесту будьте гранично щирі, якщо вас цікавить справжній стан речей.
Питання тесту
Бали
Як часто ви робите вигляд, що слухаєте, а самі думаєте про щось іншому?
1 23456789
Як часто вам доводиться «закругляти» тему бесіди, розмови, якщо співрозмовник вам не цікавий?
1 23456789
Як часто манера мови та поведінки вашого співрозмовника вас дратує?
1 23456789
Як часто в процесі спілкування у вас виникають конфліктні ситуації?
1 23456789
Як часто ви перериваєте свого співрозмовника, щоб вставити свою репліку, акцентувати увагу на суть обговорюваного питання?
1 23456789
Як часто вам доводиться поправляти співрозмовника, якщо він неправильно використовує терміни, наголоси?
1 23456789
Як часто в процесі бесіди, спілкування вас провокують на те, щоб ви підвищили голос або грубо відповіли?
1 23456789
Як часто ви перебиваєте співрозмовника в розмові і не перетворилася чи ця особливість у вас в звичку?
1 23456789
Як часто вам доводиться говорити зі співрозмовником у повчальному тоні?
1 2 3456789
Як часто вам доводиться йти від розмови, якщо ваш співрозмовник стосується тем, проблем, які вам неприємні?
1 23456789
Підрахуйте суму балів, яку ви набрали, і визначте ступінь уміння вислухати вашого співрозмовника.
Сума балів
Ступінь вміння вислухати співрозмовника
79-90
71-78 63-70 55-62 47-54 39-46 31-38 23-30 10-22
1 - дуже низька
2 - низька
3 - нижче середньої
4 - трохи нижче середньої
5 - середня
6 - трохи вище середньої
7 - вище середньої
8 - висока
9 - дуже висока
Після того як ви визначите своє вміння слухати співрозмовника,] проаналізуйте, які ваші недоліки, і постарайтеся їх виправити.
Я - висловлювання
Проаналізуйте такі ситуації, повідомляючи уявного партнера про свої почуття та думки.
1. Ви позичили на час свої конспекти студенту з вашої групи. Він обіцяв повернути їх на наступний день. Два дні потому, коли вам знадобилися конспекти, виявилося, що ваш приятель їх ще не повернув.
Я чувствую____
Коли ти _
Тому що
Я хотів би
Мені важливо
2. Два студенти з вашої групи розмовляють, коли пояснюють новий матеріал, і заважають слухати.
Я чувствую___
Коли ти _
Тому що
І я хочу / мені треба
3. Ваш друг вже втретє на цьому тижні запізнюється на зустріч, через що спочатку не вдається потрапити на виставу, потім відмовитися від цікавої зустрічі, а потім отримати прочухана від мами.
Я відчуваю _________________
Коли ти_________________________
Тому що
І я хочу / мені треба
4. Собака сусіда гавкає на будь-який звук. Останні дві ночі її гавкіт не давав вам спати майже всю ніч.
Я чувствую_____________________
Коли ви _
Тому що
І я хочу / мені треба
Невербальна комунікація
Метод сприйняття фотографій незнайомих людей (що помічає в фотографіях).
Можна використовувати малюнки для виявлення стереотипів. Метод отримання суб'єктивних портретів.
Стратегії поведінки в конфлікті К. Томаса
Вам пропонується 30 пар питань, що містять у різних комбінаціях 12 суджень про стратегії поведінки людини в конфліктній ситуації. У кожній з пар треба вибрати те судження, яке є найбільш типовим для вашого власного поведінки.
Читаючи поспіль ці судження, відзначайте характерні для вас.
ОПИТУВАЧА
1. А. Іноді я надаю можливість іншим взяти на себе відповідальність за вирішення спірного питання.
Б. Чим обговорювати те, у чому ми розходимося, я намагаюся звернути увагу на те, з чим ми обидва згодні.
2. А. Я намагаюся знайти компромісне рішення.
Б. Я намагаюся улагодити справу з урахуванням інтересів іншого і моїх власних.
3. А. Звичайно я наполегливо прагну домогтися свого.
Б. Я намагаюся заспокоїти іншого і головним чином зберегти наші відносини.
4. А. Я намагаюся знайти компромісне рішення.
Б. Іноді я жертвую своїми власними інтересами заради інтересів іншої людини.
5. А. Улагоджуючи спірну ситуацію, я весь час намагаюся знайти підтримку в іншого.
Б. Я намагаюся зробити все, щоб уникнути марної напруженості.
6. А. Я намагаюся уникнути виникнення неприємностей для себе.
Б. Я намагаюся домогтися свого.
7. А. Я намагаюся відкласти рішення спірного питання для того, щоб згодом вирішити його остаточно.
Б. Я вважаю за можливе в чомусь поступитися, щоб добитися іншого.
8. А. Звичайно я наполегливо прагну домогтися свого.
Б. Я першою справою намагаюся ясно визначити те, у чому складаються всі зворушені інтереси і питання.
9. А. Думаю, що не завжди варто хвилюватися через якихось розбіжностей.
Б. Я прикладаю зусилля, щоб домогтися свого.
10. А. Я твердо прагну досягти свого.
Б. Я намагаюся знайти компромісне рішення.
11. А. Першою справою я намагаюся ясно визначити те, у чому полягають всі порушені інтереси і питання.
Я намагаюся заспокоїти іншого і головним чином зберегти наші відносини.
12. А. Найчастіше я уникаю займати позицію, яка може викликати суперечки.
Б. Я даю можливість іншому в чомусь залишитися при своїй думці, якщо він також йде мені назустріч.
13. А. Я пропоную середню позицію.
Б. Я наполягаю, щоб було зроблено по-моєму.
14. А. Я повідомляю іншому свою точку зору і запитую про його погляди.
Б. Я намагаюся показати іншому логіку і переваги моїх поглядів.
15. А. Я намагаюся заспокоїти іншого і головним чином зберегти наші відносини.
Б. Я намагаюся зробити все необхідне, щоб уникнути напруженості.
16. А. Я намагаюся не зачепити почуттів іншого.
Б. Я намагаюся переконати іншого в перевагах моєї позиції.
17. А. Звичайно я наполегливо прагну домогтися свого.
Б. Я намагаюся зробити все, щоб уникнути марної напруженості.
18. А. Якщо це зробить іншого щасливим, я дам йому можливість настояти на своєму.
Б. Я даю можливість іншому в чомусь залишитися при своїй думці, якщо він також йде мені назустріч.
19. А. Першою справою я намагаюся ясно визначити те, у чому полягають всі порушені інтереси і спірні питання.
Б. Я намагаюся відкласти рішення спірного питання для того, щоб згодом вирішити його остаточно.
20. А. Я намагаюся негайно перебороти наші розбіжності.
Б. Я намагаюся знайти найкраще сполучення вигод і втрат для нас обох.
21. А. Ведучи переговори, я намагаюся бути уважним до бажань іншого.
Б. Я завжди схиляюся до прямого обговорення проблеми.
22. А. Я намагаюся знайти позицію, яка знаходиться посередині між моєю позицією і точкою зору іншої людини.
Б. Я відстоюю свої бажання.
23. А. Як правило, я стурбований тим, щоб задовольнити бажання кожного з нас.
Б. Іноді я надаю можливість іншим взяти на себе відповідальність за вирішення спірного питання.
24. А. Якщо позиція іншого здається йому дуже важливою, я постараюся піти назустріч його бажанням.
Б. Я намагаюся переконати іншого прийти до компромісу.
25. А. Я намагаюся показати іншому логіку і переваги моїх поглядів.
Б. Ведучи переговори, я намагаюся бути уважним до бажань іншого.
26. А. Я пропоную середню позицію.
Б. Я майже завжди заклопотаний тим, щоб задовольнити бажання кожного з нас.
27. А. Найчастіше я уникаю займати позицію, яка може викликати суперечки.
Б. Якщо це зробить іншого щасливим, я дам йому можливість настояти на своєму.
28. А. Звичайно я наполегливо прагну домогтися свого.
Б. Улагоджуючи ситуацію, я зазвичай намагаюся знайти підтримку в іншого.
29. А. Я пропоную середню позицію.
Б. Думаю, що не завжди варто хвилюватися через якихось розбіжностей.
30. А. Я намагаюся не зачепити почуттів іншого.
Б. Я завжди займаю таку позицію в спірному питанні, щоб ми спільно з іншим зацікавленим людиною могли домогтися успіху.
Підрахуйте кількість балів по кожній шкалі, перевіряючи збіг по ключу.
Ключ
№ п / п
Суперництво
Співробітництво
Компроміс
Уникнення
Поступливість
1
А.
Б
2
Б
А
3
А
Б
4
А
Б
5
А
Б
6
Б
А
7
Б
А
8
А
Б
9
Б
А
10
А
Б
11
А
Б
12
Б
А
13
Б
А
14
Б
А
15
Б
А
16
Б
А
17
А
Б
18
Б
А

19
А
Б
20
А
Б
21
Б
А
22
Б
А
23
А
Б
24
Б
А
25
А
Б
26
Б
А
27
А
Б
28
А
Б
29
А
Б
30
Б
А
Підрахувавши суми (збіглися значків) по кожному стовпцю, складіть графік бажаних вами стратегій, користуючись запропонованою сіткою.
Суперництво
Співробітництво
Компроміс
Уникнення
Поступливість
Кожна клітинка відповідає двом збігам. Отже, якщо в стратегії «суперництво» у вас сім збігів, то ставите крапку в середині четвертої знизу клітини. У «співпрацю», припустимо, ви набрали п'ять, тоді наступна точка буде в середині третьої знизу клітинки другого стовпця і т.д.
Суперництво. Людина, що вдається до даної стратегії поведінки, схильний до тиску, а іноді і до примусу партнера. Він напористий, йде своїм шляхом, не проявляючи особливої ​​зацікавленості в інших людях, відкрито бореться за свої інтереси, вперто відстоює свої позиції.
Дана стратегія, тим не менш, виправдана за певних умов:
• якщо потрібні швидкі і рішучі заходи в разі непередбачених і небезпечних (екстремальних) ситуацій і якщо людина готова взяти на себе всю відповідальність;
• якщо рішення необхідно прийняти швидко (часу на дискусії немає) і є достатньо повноважень або стійкий авторитет;
• якщо інші надають надмірне тиск на вас і всі кошти вже вичерпані; можуть бути порушені межі вашої толерантності; необхідно відокремлення.
Недоліком даної стратегії є те, що в звичайних умовах вона придушує ініціативу інших людей, створює велику вірогідність помилок, оскільки не враховуються всі необхідні при ухваленні рішення чинники, тому що представлена ​​лише одна (ваша!) точка зору. Добре, якщо така стратегія супроводжується збереженням нормальних емоційних стосунків. І все ж суперництво не та стратегія, яку слід культивувати в особистих відносинах, з близькими людьми. Навіть якщо доводиться її використовувати, необхідно «розбавляти» її гумором, жартами, самоіронією.
Компроміс - торг про взаємні поступки. Дана стратегія часто необхідна для збереження стосунків, особливо в тих випадках, коли інтереси сторін дійсно неможливо поєднати. Компроміс рідко приносить справжнє задоволення результатом, оскільки кожна зі сторін щось принесла в жертву. Будь-які варіанти поділу (навпіл, порівну, по-братськи) створюють напругу. Ця стратегія ефективна в ситуаціях, коли в даний момент немає іншого виходу і коли необхідно швидке рішення.
Співробітництво - ідеал, «вищий пілотаж» безконфліктного взаємодії і вироблена толерантність. Іншими словами, не завжди досяжний, але вічно бажаний результат конфлікту. Співпраця мало кому дано як природне природна якість, але всім треба вчитися, прищеплювати собі просту людську думку: інший має повне право бути таким, яким він хоче бути, і тільки від нас разом залежить наша згода. Якщо ми будемо намагатися, наші цілі виявляться цілком сумісними, а відносини в процесі вирішення цього маленького суперечності стануть більш ясними і міцними.
Агресивні ви?
Методика діагностики агресії за А. Бассу та А. Дарки (Адаптація А. К. Осницьк)
Читаючи або прослуховуючи твердження, приміряйте, наскільки вони відповідають стилю вашої поведінки, способу життя, і відповідайте одним з чотирьох можливих відповідей:
«Так», «мабуть, так», «мабуть, немає», «ні».
1.Временамі не можу впоратися з бажанням нашкодити комусь.
Іноді можу попліткувати про людей, яких не люблю.
3.Легко дратуюся, але легко і заспокоююсь.
4.Якщо мене не попросити по-хорошому, прохання не виконаю.
5.Не завжди отримую те, що мені належить.
6.Знаю, що люди говорять про мене за моєю спиною.
7.Якщо не схвалюю вчинки інших людей, даю їм це відчути.
8.Якщо трапляється обдурити будь-кого, відчуваю докори совісті.
9.Мне здається, що я не здатний вдарити людину.
10.Нікогда не дратуюсь настільки, щоб розкидати речі.
11.Всегда поблажливий до чужих недоліків.
12.Когда встановлене правило не подобається мені, хочеться порушити його.
13.Другіе майже завжди вміють використовувати сприятливі обставини.
14.Меня насторожують люди, які ставляться до мене більш дружелюбно, ніж я цього чекаю.
15.Часто буваю не згоден з людьми.
16.Іногда на розум приходять думки, яких я соромлюся.
17.Якщо хтось вдарить мене, я не відповім йому тим же.
18.В роздратуванні ляскаю дверима.
19.Я більш дратівливий, ніж здається збоку.
20.Еслі хтось корчить з себе начальника, я чиню йому наперекір.
21.Меня трохи засмучує моя доля.
22.Думаю, що багато людей не люблять мене.
23.Не можу втриматися від суперечки, якщо люди не згодні зі мною.
24.Увілівающіе від роботи повинні відчувати почуття провини.
25.Кто ображає мене або мою сім'ю, напрошується на бійку.
26.Я не здатний на грубі жарти.
27.Меня охоплює лють, коли з мене насміхаються.
28.Когда люди корчать з себе начальників, я роблю все, щоб вони не зазнавалися.
29.Почті щотижня бачу кого-небудь з тих, хто мені не подобається.
30.Довольно багато хто заздрить мені.
31.Требую, щоб люди поважали мої права.
32.Меня засмучує, що я мало роблю для своїх батьків.
33.Люді, які постійно переводять вас, варті того, щоб їх клацнули по носі.
34.От злості іноді буваю похмурим.
35.Еслі до мене ставляться гірше, ніж я того заслуговую, я не засмучуюсь.
36.Еслі хтось намагається вивести мене з себе, я не звертаю на нього уваги.
37.Хотя я і не показую цього, іноді мене гризе заздрість.
38.Іногда мені здається, що наді мною сміються.
39.Даже якщо злюся, не вдаюся до сильних виразів.
40.Хочется, щоб мої гріхи були прощені.
41.Редко даю здачі, навіть якщо хтось вдарить мене.
42.Обіжаюсь, коли іноді виходить не по-моєму.
43.Іногда люди дратують мене своєю присутністю.
44.Нет людей, яких би я по-справжньому ненавидів.
45.Мой принцип: «Ніколи не довіряти чужинцям».
46.Еслі хтось дратує мене, готовий сказати йому, що про нього думаю.
47.Делаю багато такого, про що згодом шкодую.
48.Еслі розлючуся, можу вдарити кого-небудь.
49.С десяти років у мене не було спалахів гніву.
50.Часто відчуваю себе, як порохова бочка, готова вибухнути.
51.Еслі б знали, що я відчуваю, мене б вважали людиною, з якою нелегко ладнати.
52.Всегда думаю про те, які таємні причини змушують людей робити що-небудь приємне для мене.
53.Когда кричать на мене, кричу у відповідь.
54.Неудачі засмучують мене.
55.Дерусь не рідше і не частіше за інших.
56.Могу згадати випадки, коли був настільки злий, що хапав першу-ліпшу під руку річ і ламав.
57.Іногда відчуваю, що готовий першим почати бійку.
58.Іногда відчуваю, що життя зі мною поступає несправедливо.
59.Раньше думав, що більшість людей говорять правду, тепер цьому не вірю.
60.Ругаюсь тільки від злості.
61.Когда поступаю неправильно, мене мучить совість.
62.Еслі для захисту своїх прав потрібно застосувати фізичну силу, я застосовую її.
63.Іногда висловлюю свій гнів тим, що стукаю по столу.
64.Биваю грубуватий по відношенню до людей, які мені не подобаються.
65.У мене немає ворогів, які хотіли б мені нашкодити.
66.Не вмію поставити людину на місце, навіть якщо він цього заслуговує.
67.Часто думаю, що живу неправильно.
68.Знаю людей, які здатні довести мене до бійки.
69.Не засмучуюся через дрібниці.
70.Мне рідко приходить в голову думка про те, що люди намагаються розлютити або образити мене.
71.Часто просто погрожую людям, не збираючись приводити загрози у виконання.
72.В Останнім часом я став занудою.
73.В суперечці часто підвищую голос.
74.Стараюсь приховувати погане ставлення до людей.
75.Лучше погоджуся з чим-небудь, чим буду сперечатися.
При обробці даних у звичайних умовах відповіді «так» і «мабуть, так» об'єднуються (сумуються як відповіді «так»), так само як і відповіді «ні» і «мабуть, немає» (сумуються як відповіді «ні»).
Ключ 1 для обробки результатів випробування за опитувальником
«1». ФІЗИЧНА АГРЕСІЯ (к = 11):
1 +, 9 -, 17 -, 25 +, 33 +, 41 +, 48 +, 55 +, 62 +, 68 +.
«2». ВЕРБАЛЬНА АГРЕСІЯ (к = 8):
7 +, 15 +, 23 +, 31 +, 39 -, 46 +, 53 +, 60 +, 66 -, 71 +, 73 +, 74 -, 75 -.
«3». Непряма агресія (к = 13):
2 +, 10 +, 18 +, 26 -, 34 +, 42 +, 49 -, 56 +, 63 +.
«4». Негативізм (к = 20): 4 +, 12 +, 20 +, 28 +, 36 -.
«5». Подразнення (к = 9): 3 +, 11 -, 19 +, 27 +, 35 -, 43 +, 50 +, 57 +, 64 +, 69 -, 72 +.
«6». Підозрілі (к = 11):
6 +, 14 +, 22 +, 30 +, 38 +, 45 +, 52 +, 59 +, 65 -, 70 -.
«7». Образи (к = 13):
5 +, 13 +, 21 +, 29 +, 37 +, 44 +, 51 +, 58 +.
«8». ПОЧУТТЯ ВИНИ (к = 11):
8 +, 16 +, 24 +, 32 +, 40 +, 47 +, 54 +, 61 +, 67 +.
Номери питань зі знаком «-» вимагають реєстрації відповіді з протилежним знаком: якщо була відповідь «так», то ми його реєструємо як відповідь «ні»; якщо була відповідь «ні», реєструємо як відповідь «так». Сума балів, помножена на коефіцієнт, зазначений в дужках при кожному параметрі агресивності, дозволяє отримати зручні для зіставлення - нормовані - показники, що характеризують індивідуальні та групові результати (нульові значення не прораховуються).
Ключ 2 з бланком для аналізу результатів.
«1»
«3»
«5»
«4»
«7»
«6»
«2»
«8»
1 +
2 +
3 +
4 +
5 +
6 +
7 +
8 +
9 -
10 +
11 -
12 +
13 +
14 +
15 +
16 +
17 -
18 +
19 +
20 +
21 +
22 +
23 +
24 +
25 +
26 -
27 +
28 +
29 +
30 +
31 +
32 +
33 +
34 +
35 -
36 -
37 +
38 +
39 -
40 +
41 +
42 +
43 +
44 +
45 +
46 +
47 +
48 +
49 -
50 +
51 +
52 +
53 +
54 +
55 +
56 +
57 +
58 +
59 +
60 +
61 +
62 +
63 +
64 +
65 +
66 +
67 +
68 +
69 -
70 -
71 +
72 +
-73 +
74 -
75 -
11
13
9
20
13
11
8
11
Сумарні показники:
(«1» + «2» + «3»): 3 = ІА - індекс агресивності. («6» + «7»): 2 = ІВ - індекс ворожості.
А. Басьо і А. Дарки запропонували опитувальник для виявлення важливих, на їхню думку, показників і форм агресії.
1. Використання фізичної сили проти іншої особи - фізичної агресії.
2. Вираз негативних відчуттів як через форму (сварка, крик, вереск), так і через зміст словесних звернень до інших осіб (загроза, прокляття, лайка) - ВЕРБАЛЬНА АГРЕСІЯ.
3. Використання обхідним шляхом спрямованих проти інших осіб пліток, жартів і прояв ненапрямлених, невпорядкованих вибухів люті (в крику, тупання ногами і т.п.) - непряма агресія.
4. Опозиційна форма поведінки, спрямована зазвичай проти авторитету і керівництва, яка може наростати від пасивного опору до активних дій проти вимог, правил, законів, - негативізм.
5. Схильність до роздратування, готовність при найменшому порушенні вилитися у запальності, різкості, грубості - роздратування.
6. Схильність до недовіри і обережного відношенню до людей, що виникає з переконання, що оточуючі мають намір заподіяти шкоду, - підозріло.
7. Прояви заздрості й ненависті до оточуючих, обумовлені почуттям гніву, невдоволення кимсь саме або всім світом за дійсні або уявні страждання, - образа.
8. Ставлення і дії по відношенню до себе і оточуючих, що виникають з можливого переконання самого обстежуваного в тому, що він є поганою людиною, надходить недобре: шкідливо, злісно або безсовісно, ​​- аутоагресії, або ПОЧУТТЯ ВИНИ.
Опитувальник не вільний від мотиваційних викривлень (наприклад, у зв'язку з соціальною желательностью), вимагає додаткової перевірки на надійність отриманих результатів (або повторно, або за допомогою інших методик). Застосування даного методу в роботі з учнями школи (з шостого класу і вище) і з вчителями (предметниками і що проходять підготовку за спеціальністю «практичний психолог») показало достатню діагностично.
Хто я?
На пропонованому нижче бланку ви бачите 20 пронумерованих порожніх лінійок. Напишіть, будь ласка, на кожній з них коротку відповідь на питання: «Хто я?» Вжити простих 20 різних іменників (можна з прикметниками). Відповідайте так, як ніби відповідаєте самому собі, а не комусь іншому. Розташовуйте відповіді в тому порядку, в якому вони приходять вам в голову. Не піклуйтеся про їх логічності. Пишіть швидко, так як час обмежена.
Я-концепція - одне з найважливіших новоутворень підліткового віку. Воно пов'язане з розвитком соціальних установок особистості. Число і характер власних якостей, усвідомлюваних особистістю, визначають рівень розвитку Я-концепції, тобто чим більше якостей особистість усвідомлює, ніж обобщеннее ці якості, ніж більш цілісної та послідовної ця концепція виражена, тим вище рівень розвитку особистості. Я-концепція являє собою цілісний, але не позбавлений внутрішніх протиріч образ власного Я. Важливо звернути увагу на те, які критерії самоідентифікації використовуються.
1.Соціально приналежність (учень, студент і т.д.).
2.Нравственние характеристики (добрий чоловік, незлагідна, цілеспрямований і т.д.).
3.Семья (дочка, син, онук і т.д.).
4.Значімая діяльність, професія (майбутній психолог, вчитель, вихователь, рибалка, собаківник і т.д.).
5.Особенности світовідчуття (щасливий, гармонійний, мрійник, філософ і т.д.).
6.Лідерская позиція (староста, відповідальний, готовий приймати рішення і т.д.).
7.Емоціональние прояви (закоханий, ласкавий).
8.Сам собою (совісний, безсовісний, спритний, хвалько).
9. Фізичні дані (красивий, високий, товста, блондинка).
Іноді ці характеристики, огрубляя, зводять до трьох основних показниках: соціальні ролі, особистісні характеристики, індивідуальні особливості. Зверніть увагу, які з цих показників у вас найбільше представлені. Особливо звичними і найменш значущими для Я-концепції вважаються соціальні характеристики. Особливо цінно, якщо людина усвідомлює свої моральні характеристики, особливості світовідчування і те, який він сам собою.
Методи вивчення самооцінки
Інструкція
• Перейдіть послідовно в кожному наборі якостей і підкресліть різними кольорами спочатку ті якості, які більш значущі для вас особисто; яким віддаєте перевагу перед іншими; які представляють найбільшу цінність для людини.
• Перегляньте ще раз список якостей і послідовно у кожній групі підкресліть ті з них, якими ви володієте самі.
• Допишіть в кожну колонку, якщо вважаєте за потрібне, важливі якості, які не врахували автори.
№ п / п
I
II
III
IV
1
Вдумливість
Ввічливість
Активність
Бадьорість
2
Діловитість
Дбайливість
Гордість
Безстрашність
3
Майстерність
Щирість
Добродушність
Веселість
4
Тямущість
Колективізм
Порядність
Душевність
5
Швидкість
Чуйність
Сміливість
Милосердя
6
Зібраність
Привітність
Твердість
Ніжність
7
Точність
Співчуття
Впевненість
Волелюбність
8
Працьовитість
Тактовність
Чесність
Сердечність
9
Захопленість
Терпимість
Енергійність
Пристрасність
10
Посидючість
Чуйність
Ентузіазм
Сором'язливість
11
Акуратність
Доброжела-
Сумлінний-
Схвильований-
ність
ність
ність
12
Уважність
Привітність
Ініціативність
Захопленість
13
Далекоглядність
Привабливість
Інтелігент-
Жалісливість
ність
14
Дисципліни-
Товариськість
Наполегливість
Життєрадісний-
вання
ність
15
Виконавець-
Обов'язковість
Рішучість
Велелюбний-
ність
ність
16
Допитливий-
Щедрий-
Принципо-
Оптімісстіч-
ність
ність
ність
ність
17
Винахідливість
Відвертість
Самокритичний-
Стриманість
ність
18
Послідовник-
Справедливість
Са-
Задоволений ~
ність
ність
ність
19
Працездатності
Працює
Урівноважений-
Холоднокровність
ність
ність
ність
20
Скрупульозність
Вимогливість-
Целеустрем-
Чувствитель
ність
ленность
ність
При обробці даних підраховується кількість ідеальних якостей (І), які слід підкреслити в кожній колонці, кількість реальних (Р), які є у вас і підкреслені іншим кольором, і ще кількість додатково вписаних. Потім обчислюється їх процентне співвідношення. Припустимо, що ідеальних - 3 якості, реальних - 12.
Рівень 3 / 12 - нижче середнього; 4 / 2 - вище середнього; 14 / 6 - високий.
Співвідношення означає рівень самооцінки по ідеальному до І реального Я.
Результати зіставляються з оцінною шкалою, що включає п'ять рівнів: низький, нижче середнього, середній, вище середнього, високий.
У разі заниженої самооцінки в особистості можна фіксувати невпевненість у собі, боязкість, мотивацію неуспіху, що є причиною блокування механізмів саморозвитку, самовдосконалення, оскільки вона пригнічує внутрішню активність людини.
Особистість, будучи пластичної, змінюється відповідно до ситуації. Тоді, виявляючи певну толерантність, гнучкість, вона виявляється здатною до саморозвитку, додатку максимуму зусиль для досягнення поставлених цілей, таким чином, формуються вольові здібності людини.
Самооцінка
Давайте зіграємо в таку гру. Намалюйте сходи, що йде вгору і має 9 сходинок. А тепер спробуйте розставити на цих сходах ваших друзів, знайомих, родичів або співробітників з якихось характеристиками, наприклад за рівнем інтелекту. Люди самі розумні і здатні опиняться на верхніх сходинках, а найменш розумні - на нижніх.
А тепер постарайтеся швидко знайти своє місце на цій драбинці. Подивіться уважніше на тих, хто опинився поруч з вами. Чи добре ви відчуваєте себе в цьому місці? Чи не хочеться щось змінити? Може бути, перемістити когось кудись чи себе?
Аналогічно можна розставити всіх і за іншими показниками, наприклад за такими, як відповідальність, доброта, конфліктність, прямолінійність або працьовитість, гнучкість і т.д. У цю гру можна зіграти і з друзями, попросивши їх визначити своє місце на цій драбинці і розставити своїх друзів та однокласників.
Прагнучи зрозуміти самого себе, ми з дитинства намагаємось оцінювати свої можливості. Можна з упевненістю стверджувати, що людей байдужих до власного Я просто не існує, однак люди досить сильно розрізняються у своїй самооцінці.
Висока самооцінка є підставою для впевненості в собі, самоповаги, а зниження її може провокувати невпевненість у собі, у власних силах, породжуючи думки про свою нездатність, нікчемності, безперспективності. Занадто висока самооцінка може призводити до зарозумілості, зневажливому ставленню до оточуючих. Іншими словами, занадто низька або занадто висока самооцінка може призводити до негативних змін нашої особистості. Як же зрозуміти, яка ця самооцінка? Наскільки вона адекватна?
Першим сигналом її неадекватності може бути відчуття дискомфорту чи занепокоєння від того, що ви опинилися разом з людьми, які насправді у вашій реальному житті за даним показником не настільки й близькі. Інший спосіб - використовувати інші тести та порівняти їх показники з самооцінкою. Наприклад, ви поставили себе на п'яту сходинку за рівнем інтелекту, що означає, що ви оцінюєте свій рівень як середній, а по тесту на інтелект ви отримали високий бал, отже, ваша самооцінка занижена.
Псіхогеометріческій тест
(Друкується за Є. І. Рогову)
Псіхогеометрія - унікальна практична система аналізу особистості, яка склалася в США. Автор цієї системи Сьюзен Деллінгер - фахівець із соціально-психологічної підготовки управлінських кадрів. Точність діагностики за допомогою псіхогеометріческого методу досягає 85%.
На думку А.А. Алексєєва та Л.А. Громовий, вона дозволяє:
1) миттєво визначити форму (або тип, хоча тут є відмінності) особистості цікавить людини і, природно, вашу власну форму;
2) дати детальну характеристику особистих якостей і особливостей поведінки будь-якої людини на повсякденному, зрозумілою кожному мовою;
3) скласти сценарій поведінки для кожної форми особистості в типових ситуаціях.
SHAPE \ * MERGEFORMAT
Основні форми особистості
Інструкція. Подивіться на п'ять фігур, зображених на малюнку. Виберіть з них ту фігуру, у відношенні якої ви можете сказати: «Це - Я». Постарайтеся відчути свою форму. Якщо ви відчуваєте сильне утруднення, виберіть з фігур ту, яка першою привернула вас. Запишіть її назву під № 1. Тепер проранжуйте решту чотири фігуру в порядку вашого переваги і запишіть їх назви під відповідними номерами.
Отже, найважчий етап роботи закінчено. Яку б фігуру ви не помістили на перше місце, це - ваша основна фігура, або суб'єктивна форма Вона дає можливість визначити ваші основні, домінуючі риси характеру та особливості поведінки. Інші чотири фігури - це своєрідні модулятори, які можуть забарвлювати провідну мелодію вашої поведінки. Остання фігура вказує на форму людини, взаємодія з яким буде представляти для вас найбільші труднощі. Однак може виявитися, що жодна фігура вам повністю не підходить: тоді вас можна описати комбінацією з двох або навіть трьох форм.
Коротка психологічна характеристика основних форм особистості
Квадрат. Якщо вашою основною формою виявився квадрат, то ви невтомний трудівник! Працьовитість, старанність, потреба доводити почату справу до кінця, завзятість, що дозволяє домагатися завершення роботи, - ось що передусім знамениті істинні Квадрати. Витривалість, терпіння і методичність зазвичай роблять Квадрата висококласним фахівцем у своїй галузі. Цьому сприяє і невситима потреба в інформації. Квадрати - колекціонери всіляких даних. Всі відомості систематизовані, розкладені по поличках. І Квадрат здатний видати необхідну інформацію вмить. Тому Квадрати заслужено славляться ерудитами, принаймні у своїй області.
Розумовий аналіз - сильна сторона Квадрата. Якщо ви твердо вибрали для себе квадрат - фігуру лінійну, то, найімовірніше, ставитеся до «лівопівкульним" мислителів, тобто до тих, хто переробляє дані, кажучи мовою інформатики, в послідовному форматі:
а - б - в - г і т.д. Квадрати скоріше «вираховують» результат, що здогадуються про нього. Квадрати надзвичайно уважні до деталей, подробиць.
Квадрати люблять раз і назавжди заведений порядок. Ідеал Квадрата - розплановане, передбачене життя, і йому не до душі «сюрпризи» та зміни звичного ходу подій. Він постійно «впорядковує», організовує людей і речі навколо себе.
Всі ці якості сприяють тому, що Квадрати можуть стати чудовими адміністраторами, виконавцями, але рідко бувають хорошими розпорядниками, менеджерами. Надмірна пристрасть до деталей, потреба в додатковій, уточнюючої інформації для прийняття рішення позбавляють Квадрата оперативності. Акуратність, порядок, дотримання правил і пристойності можуть розвинутися до паралізуючою крайності. І коли приходить час приймати рішення, особливо пов'язане з ризиком, з можливою втратою статус-кво, Квадрати вільно чи мимоволі затягують його прийняття. Крім того, раціональність, емоційна сухість і холодність заважають Квадратам швидко встановлювати контакти з різними особами. Квадрат неефективно діє в аморфній ситуації.
Трикутник. Ця форма символізує лідерство, і багато Трикутники відчувають у цьому своє призначення. Найбільш характерна особливість істинного Трикутника - здатність концентруватися на головній меті. Трикутники - енергійні, нестримні, сильні особистості, які ставлять ясні цілі і, як правило, досягають їх.
Вони, як і їх родичі - Квадрати, відносяться до лінійних форм і близькі до «лівопівкульним" мислителів, здатним глибоко і швидко аналізувати ситуацію. Проте на противагу Квадратам, орієнтованим на деталі, Трикутники зосереджуються на головному, на суті проблеми. Їх сильна прагматична орієнтація направляє розумовий аналіз і обмежує його пошуком ефективного в даних умовах рішення проблеми.
Трикутник - це дуже впевнена людина, яка хоче бути правим у всьому. Сильна потреба бути правим і управляти положенням справ, вирішувати не тільки за себе, а й, по можливості, за інших робить Трикутника особою, постійно змагається, конкурує з іншими. Домінуюча установка в будь-якій справі - це установка на перемогу, виграш, успіх. Він часто ризикує, буває нетерплячим і нетерпимим до тих, хто вагається у прийнятті рішення.
Трикутники дуже не люблять опинятися неправими і з великими труднощами визнають свої помилки. Можна сказати, що вони бачать те, що хочуть бачити, тому не люблять міняти свої рішення, часто бувають категоричні, не визнають заперечень і в більшості випадків поступають по-своєму. Однак вони досить успішно вчаться тому, що відповідає їх прагматичній орієнтації, сприяє досягненню головних цілей, і вбирають, як губка, корисну інформацію.
Трикутники честолюбні. Якщо справою честі для Квадрата є досягнення вищої якості виконуваної роботи, то Трикутник прагне досягти високого становища, придбати високий статус, інакше кажучи - зробити кар'єру. Перш ніж взятися за справу або прийняти рішення, Трикутник свідомо чи несвідомо ставить перед собою питання: «А що я буду з цього мати?» З Трикутників виходять чудові керівники на самому високому рівні управління. Вони чудово вміють представити вищестоящому керівництву значимість власної роботи та роботи своїх підлеглих, за версту чують вигідна справа і в боротьбі за нього можуть «зіштовхнути лобами» своїх супротивників. Головна негативна якість «трикутної» форми - сильний егоцентризм, спрямованість на себе. Трикутники на шляху до вершин влади не виявляють особливої ​​педантичності щодо моральних норм і можуть йти до своєї мети по головах інших. Це характерно для «зарвалися» Трикутників, яких ніхто вчасно не зупинив. Трикутники примушують все і всіх обертатися навколо себе, без них життя втратило б свою гостроту.
Прямокутник. Символізує стан переходу і зміни. Це тимчасова форма особистості, яку можуть "носити" інші чотири порівняно стійкі фігури в певні періоди життя. Це люди, не задоволені тим способом життя, який вони ведуть зараз, і тому зайняті пошуками кращого положення. Причини прямокутного стану можуть бути самими різними, але об'єднує їх одне - значущість змін для певної людини.
Основним психічним станом Прямокутника є більш-менш усвідомлюване стан замішання, заплутаність в проблемах і невизначеності відносно себе на даний момент часу. Найбільш характерні риси Прямокутників - непослідовність і непередбачуваність вчинків протягом перехідного періоду. Прямокутники можуть сильно змінюватися з дня на день і навіть у межах одного дня. Вони мають, як правило, низьку самооцінку, прагнуть стати краще в чомусь, шукають нові методи роботи, стилю життя. Якщо уважно придивитися до поведінки Прямокутника, то можна помітити, що він приміряє протягом усього періоду одяг інших форм - трикутну, круглу і т.д. Блискавичні, круті і непередбачувані зміни в поведінці Прямокутника зазвичай бентежать і насторожують інших людей, і вони можуть свідомо ухилятися від контактів з "людиною без стрижня». Прямокутникам спілкування з іншими людьми просто необхідне, і в цьому полягає ще одна складність перехідного періоду.
Тим не менш, як і у всіх людей, у Прямокутників виявляються позитивні якості, що привертають до них оточуючих. Це, перш за все допитливість, допитливість, живий інтерес до всього, що відбувається і сміливість. Прямокутники намагаються робити те, чого ніколи раніше не робили; задають питання, задати які раніше у них не вистачало духу. У даний період вони відкриті для нових ідей, цінностей, способів мислення і життя, легко засвоюють все нове. Правда, зворотною стороною цього є надмірна довірливість, навіюваність, наївність. Тому Прямокутниками легко маніпулювати. «Прямокутність» - всього лише стадія, яка проходить.
Коло. Це міфологічний символ гармонії. Той, хто впевнено вибирає коло, щиро зацікавлений, перш за все, в хороших міжособистісних відносинах. Вища цінність для Круга - люди, їх благополуччя. Коло - найдоброзичливіший з п'яти форм. Він найчастіше служить тим «клеєм», який скріпляє і робочий колектив, і сім'ю, тобто стабілізує групу.
Круги - найкращі комунікатори серед п'яти форм, перш за все тому, що вони кращі слухачі. Вони володіють високою чутливістю, розвиненою емпатією - здатністю співпереживати, співчувати, емоційно відгукуватися на переживання іншої людини. Коло відчуває чужу радість і відчуває чужий біль як свою власну. Природно, що люди тягнуться до кіл. Кола чудово «читають» людей і в одну хвилину здатні розпізнати удавальника, обманщика. Кола «хворіють» за свій колектив і популярні серед колег по роботі. Проте вони, як правило, слабкі менеджери і керівники у сфері бізнесу. По-перше, Кола в силу їх спрямованості, скоріше на людей, ніж на справу, дуже вже намагаються догодити кожному. Вони намагаються зберегти мир і заради цього іноді уникають займати «тверду» позицію і приймати непопулярні рішення. Для Круга немає нічого важчого, ніж вступати в міжособовий конфлікт. Коло щаслива тоді, коли всі ладнають один з одним. Тому, коли у Круга виникає з кимось конфлікт, найбільш ймовірно, що саме Коло поступиться першим.
По-друге, Круги не відрізняються рішучістю, слабкі в «політичних іграх» і часто не можуть подати себе і свою «команду» належним чином. Все це веде до того, що над кола часто беруть верх сильні особистості, наприклад Трикутники. Кола, здається, не дуже турбуються про те, у чиїх руках буде знаходитися влада, всі були задоволені і колом панував мир. Проте в одному Круги проявляють завидну твердість: якщо справа стосується питання моралі або порушення справедливості.
Коло - це нелінійна форма, і ті, хто впевнено ідентифікує   себе з колом, скоріше, відносяться до «правопівкульних" мислителів. «Правопівкульне» мислення більш образне, інтуїтивне; переробка інформації у Кіл здійснюється не в послідовному форматі, а, швидше, мозаїчно, проривами, з пропуском окремих ланок.
Можна сказати, що Круг - природжений психолог. Проте стати на чолі серйозного, великого бізнесу, Кругу не вистачає полушарних організаційних навичок своїх «лінійних братів» косинця і Квадрата.
Зигзаг. Ця фігура символізує креативність, творчості, хоча тому, що вона сама унікальна з п'яти фігур і єдина розімкнена фігура. Якщо ви твердо вибрали зигзаг в якості основи, то ви, швидше за все, істинний «правопівкульний» мислитель інакомислячий, оскільки лінійні форми перевершують вас чисельністю.
Отже, як і вашому найближчому родичеві - Кругу, тільки ще більшою мірою, вам властиві образність, інтуїтивність інтегративність, мозаїчність. Строга, послідовна дедукція не ваш стиль. Думка Зигзага робить відчайдушні стрибки. Тому багатьом лінійним, «лівопівкульним» важко зрозуміти «Правопівкульне» мислення.
Домінуючим стилем мислення Зигзага найчастіше є синтетичний стиль.
На відміну від Кругів, Зигзаги зовсім не зацікавлені в консенсусі і добиваються синтезу не шляхом поступок, а, навпаки загостренням конфлікту ідей і побудовою нової концепції, в якій цей конфлікт отримує свій дозвіл, «знімається». При цьому, використовуючи свою природну дотепність, вони можуть бути дуже язвімимі, «відкриваючи очі іншим» на можливість нового рішення, схильні бачити світ постійно мінливих.
Зигзаги просто не можуть продуктивно працювати в добре структурованих ситуаціях. Їх дратують чіткі вертикальні і горизонтальні зв'язки, строго фіксовані обов'язки і постійні способи роботи. Їм необхідно мати велику різноманітність і високий рівень стимуляції на робочому місці. Вони також хочуть бути незалежними від інших у своїй роботі. Тоді Зигзаг оживає і починає виконувати своє основне призначення - генерувати нові ідеї та методи роботи. Зигзаги ніколи не задовольняються способами, за допомогою яких речі робляться в даний момент або робилися в минулому. Зигзаги спрямовані в майбутнє і більше цікавляться можливістю, ніж дійсністю. Світ ідей для них так само реальний, як світ речей для інших. Чималу частину життя вони проводять у цьому ідеальному світі, звідси походять такі їхні риси, як непрактичність, нереалістичність та наївність.
Зигзаг - самий захоплений, самий збудливий з усіх п'яти фігур. Коли у нього з'являється нова і цікава думка, він готовий розповісти її всьому світові! Зигзаги - невтомні проповідники своїх ідей і здатні мотивувати всіх навколо себе. Однак їм не вистачає політичності: вони нестримані, дуже експресивні («ріжуть правду-матку в очі»), що поряд з їх ексцентричністю часто заважає їм проводити свої ідеї в життя. До того ж вони не сильні в опрацюванні конкретних деталей (без чого матеріалізація ідеї неможлива) і не дуже наполегливі в доведенні справи до кінця (оскільки з втратою новизни втрачається і інтерес до ідеї).
Даний підхід виявився дуже стійким, що, ймовірно, пов'язано не тільки з його науковою цінністю, але і з можливістю популяризації та задоволення потреби індивідів у віднесенні себе до того чи іншого типу з метою самопізнання.
Темперамент
Для визначення індивідуальних психофізіологічних властивостей пропонується тест англійського психолога Г. Айзенка, спрямований на виявлення двох основних характеристик особистості: екстраверсія - інтроверсія; емоційна нестійкість - стабільність.
Екстраверти - люди, звернені в зовнішнє середовище; вони товариські, прагнуть до нових вражень, схильні до ризику, люблять зміни, готові до швидких реакцій, їх відрізняють розкутість поведінки, оптимістичність, веселість, запальність і агресивність, поверховість у сприйнятті людей і явищ.
Інтраверти - люди, що черпають життєву активність зсередини; живуть своїм багатим внутрішнім світом; замкнуті, нетовариський, повільні, серйозні, стримані, люблять порядок, схильні до самоспоглядання, дружать віддано, але з деякими, уникають шумних компаній.
У житті рідко зустрічаються «чисті» екстраверти або інтроверти, всі ми займаємо в цьому діапазоні позицію ближче до того чи іншого полюсу.
Друга характеристика - емоційно стійкі (стабільні) і тривожні (нестабільні) люди.
Емоційна нестабільність характеризується постійним емоційним напруженням, переживанням особистої загрози, підвищеною чутливістю до невдач і помилок, самозвинувачення, прагненням до самовдосконалення.
Емоційна стабільність характеризується протилежними рисами - врівноваженістю, завадостійкістю, холодністю, негнучкістю, нездатністю співчувати переживанням інших. Крайні значення цієї властивості у людини рідкісні, частіше представлені в тій чи іншій пропорції.
Інструкція. Дайте відповідь, будь ласка, «так» чи «ні» на наступні 57 питань.
1.Ви часто відчуваєте потяг до нових вражень, до того, щоб «здригнутися», випробувати порушення?
2.Часто ви потребу в друзях, які вас розуміють, можуть підбадьорити або втішити?
3.Ви людина безтурботний?
4.Правда правда, що вам дуже важко відповідати «ні»?
5.Задумиваетесь ви перед тим, як що-небудь зробити?
6.Всегда ви стримуєте свої обіцянки, не зважаючи на те, що вам це не вигідно?
7.Часто Чи є у вас бувають спади і підйоми настрою?
8.Обично ви говорите і дієте швидко, не роздумуючи?
9.Часто ви відчуваєте себе нещасним без достатніх на те причин?
вам:
10.Сделалі б ви майже все що завгодно на спір?
11.Вознікает Чи є у вас почуття збентеження, коли ви хочете заговорити з симпатичним незнайомою людиною протилежної статі?
12.Бивает чи, що ви виходите з себе, злитеся?
13.Часто ви дієте під впливом хвилинного настрою?
14.Часто ви турбуєтеся з-за того, що зробили чи сказали що-небудь таке, чого не слід було б робити або говорити?
15.Предпочітаете ви зазвичай книги зустрічам з людьми?
16.Легко вас образити?
17.Любіте ви часто бувати в компаніях?
18.Бивают Чи є у вас думки, які ви хотіли б приховати від інших?
19.Верно, що іноді ви повні енергії так, що все горить в руках, а іноді зовсім мляві?
20.Предпочітаете ви мати друзів менше, але особливо близьких
21.Часто ви мрієте?
22.Когда на вас кричать, ви відповідаєте тим же?
23.Часто вас турбує почуття провини?
24.Все ваші звички хороші і бажані?
25.Способни ви дати волю почуттям і щосили повеселитися в компанії?
26.Счітаете ви себе людиною збудливим і чутливим?
27.Счітают вас людиною живим і веселим?
28.Часто ви, зробивши якесь важливе справу, переживаєте почуття, що могли б зробити його краще?
29.Ви більше мовчите, коли перебуваєте в товаристві інших людей?
30.Ви іноді брешете?
31.Бивает правда, що вам не спиться через те, що різні думки лізуть в голову?
32.Еслі хочете дізнатися про що-небудь, то ви віддаєте перевагу про це прочитати в книзі, ніж запитати?
33.Бивают Чи є у вас напади серцебиття?
34.Нравітся вам робота, яка вимагає від вас постійної уваги?
35.Бивает, що вас «кидає в тремтіння»?
36.Ви завжди б платили за провезення багажу на транспорті, якби неопасалісь перевірки?
37.Вам неприємно знаходитися в компанії, де жартують один над одним?
38.Раздражітельни ви?
39.Нравітся вам робота, яка вимагає від вас швидкості дії?
40.Волнуетесь ви з приводу якихось неприємних подій, які могли б статися?
41.Ви ходіть повільно і неквапливо?
42.Ви коли-небудь запізнювались на роботу або на побачення?
43.Часто вам сняться кошмари?
44.Верно чи, що ви так любите поговорити, що ніколи не пропустіть випадок поговорити з незнайомою людиною?
45.Беспокоят чи вас які-небудь болю?
46.Ви відчували б себе дуже нещасною людиною, якщо б тривалий час були позбавлені широкого спілкування з людьми?
47.Можете ви назвати себе нервовою людиною?
48.Есть чи є серед ваших знайомих люди, які вам явно не подобаються?
49.Можете сказати, що ви дуже впевнена у собі людина?
50.Легко ви ображаєтеся, коли люди вказують на ваші помилки в роботі або на ваші особисті промахи?
51.Ви вважаєте, що важко отримати справжнє задоволення від вечірки?
52.Беспокоіт вас відчуття, що ви чимось гірші за інших?
53.Легко вам внести пожвавлення в досить нудну компанію?
54.Бивает чи, що ви говорите про речі, в яких не розбираєтеся?
55.Беспокоітесь ви про своє здоров'я?
56.Любіте ви жартувати над іншими?
57.Страдаете ви від безсоння?
Ключ.
Екстраверсія - кількість збігів ваших відповідей з ключем:
«Так» - 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
«Ні» - 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.
Підрахуйте кількість балів і відкладіть їх за шкалою екстраверсії.
Для підрахунку емоційної стійкості - кількість збігів ваших відповідей з ключем на наступні питання:
«Так» - 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.
Перевірте вашу щирість при відповідях на питання 6, 24, 36 - «так» і на питання 12, 18, 30, 42, 48, 54 - «ні». Підрахуйте кількість збігів. Якщо ви набрали тут понад 4 балів, результати тестування вважаються недостовірними, тому що ви були не до кінця чесні з самим собою і намагалися подати себе у вигіднішому світлі. Якщо ви набрали менше 4 балів, результати тестування достовірні, ви можете наочно відобразити їх у наведеному «Колі Айзенка».
Відзначте свій результат точкою з координатами: по горизонталі-бали по екстраверсії, по вертикалі - бали за емоційної стійкості.

Емоційна стабільність
Різні сторони вашої особистості (по К. Леонгардом)
Даний тест дозволяє визначити вираженість темпераменту, характеру і стилю мислення. Риси, притаманні кожній особистості, відповідно до теорії К. Леонгарда, можуть бути розділені на основні та додаткові. Основні риси - стрижень, ядро ​​особистості. Вони можуть бути яскраво виражені (акцентовані), і тоді їх називають акцентуацією характеру, а самі особистості називають акцентуйовані особистості. У випадку впливу несприятливих факторів ці акцентуації можуть придбати патологічний характер.
Даний опитувальник допоможе вам виявити спрямованість цих сторін вашої особистості. Акцентуйовані особистості не слід розглядати як патології, але варто звернути на них увагу, щоб вони не зробили на вас руйнівного впливу.
Опитувальник розроблений А.А. Барановим, грунтуючись на типології акцентуацій особистості за К. Леонгардом. Складається з 72 тверджень, які опитуваний повинен прийняти («так») або відкинути («ні») як відповідні або не відповідають його поведінки.
1.Любіт прикраси, які виділяють його серед інших людей.
2.Долго пам'ятає неприємні переживання.
3.Стремітся до того, щоб все було на своїх місцях і в строгому порядку.
4.Легко впадає в гнів.
5.Ініціатівность - його головна риса.
6.Бивает так, що у нього настрій змінюється без видимих ​​причин.
7.Чаще буває пасивним.
8.Виделяется яскравістю і щирістю почуттів.
9.Можно сказати, що він людина боязкий.
10.Він чоловік м'якосердий.
11.У нього переважно піднесений настрій.
12.Отлічается своєрідністю мислення.
13.Ему легко вдається вступати в контакти з незнайомими людьми.
14.Можно сказати, що він людина честолюбна.
15.Всегда дотримується правила: перед початком справ неодноразово все зважувати.
16.Бивает прямий і різкий в окремих судженнях.
17.Может і вміє хитрувати і вивертатися в скрутному становищі.
18.Он здатний на несподіваний вчинок.
19.Склонен все ускладнювати всілякими умовностями і морально-етичними заборонами.
20.Склонен до альтруїстичним вчинків.
21.Не вміє скільки-небудь впевнено брехати.
22.Хотя він людина настрою, але крайні реакції йому не властиві.
23.Его висловлювання і вчинки здебільшого імпульсивні, неоценіваемие попередньо внутрішньо, подумки не оцінені.
24.Несколько відірваний від буття.
25.Чтоби досягти успіху в справах і в стосунках з людьми, намагається бути таким, яким його очікують бачити.
26.Ему нелегко переключатися на нову справу, але потім, розібравшись, справляється з ним краще за інших.
27.Отлічается надійністю і точністю своїх рішень і дій.
28.В колективі майже завжди претендує на роль лідера.
29.Ему вдається швидко знаходити вихід з безвихідних ситуацій.
30.Можно сказати, що він людина ситуації.
31.Склонен підкорятися і поступатися.
32.Легковерен на всякі чутки.
33.Ізбегает відповідальності.
34.Трудно переносить вид крові.
35.Его вдачу прямий і відкритий.
36.Может дотримуватися думки, яке різко відрізняється від думки більшості.
37.Аналізірует свою поведінку у спілкуванні.
38.Может тривало боротися за свої погляди, переконання, ідеї, небо втратити авторитет.
39.Склонен до нерішучості, рассуждательству.
40.Главним вважає свій натиск, а не силу противника.
41.Бивают випадки недостатньо серйозного ставлення до своїх обов'язків.
42.Іногда на деякий час або кілька днів, а то й тижнів йде в себе.
43.Его поведінка визначається в першу чергу морально-політичними нормами суспільства.
44.Склонен до панікерство.
45.Доверчів у спілкуванні з друзями.
46.Ісполнітелен, з почуттям обов'язку.
47.Его кредо - «куди подує вітер, туди й він».
48.Он людина нетовариський, спілкується переважно за потребою.
49.Без особливих зусиль може змінити свій настрій.
50.Не робить перші заходів до примирення, якщо був учасником конфлікту.
51.Нередко переносить виконання справи на більш пізній термін або на інший день тижня.
52.Предпочітает жити реальним життям, а не планами на неї.
53.Может бути душею товариства.
54.Іногда сам не знає, що йому треба.
55.Ізбегает і не любить гучне суспільство.
56.Обладает художнім смаком.
57.Весьма тонко відчуває, хто і як до нього ставиться.
58.Его легко образити.
59.Для досягнення мети воліє використовувати апробовані способи, прийоми, шаблони, набори дій.
60.В працю схильний роздумувати, як зробити краще, швидше, з меншими затратами праці і сил.
61.Можно сказати, що він людина демонстративний.
62.Можно сказати, що він людина злопам'ятний.
63.Можно сказати, що він людина педантичний.
64.Можно сказати, що він людина імпульсивна.
65.Можно сказати, що він яскравий оптиміст.
66.То оптимістичний, то раптом песимістичний.
67.Можно сказати, що він виражений песиміст.
68.Можно сказати, що він людина палкий, емоційний.
69.Можно сказати, що він досить тривожний.
70.Можно сказати, що він занадто миролюбний.
71.Можно сказати, що він людина безпосередній, спонтанний.
72.Можно сказати, що він людина відокремлений.
Ключ.
При обробці результатів опитування враховуються лише затвердження, на які ви відповіли ствердно («так», відповідає вашої поведінки). Нижче в таблиці наведені цифри акцентуацій і номери тверджень, які відповідають цим акцентуациям. Так, наприклад, педантичність (шифр - 03) буде спостерігатися у людини, яка вважає, що твердження 3, 15, 27, 39, 41, 53, 65 відповідають його поведінки.

Бали за твердження, відповідні поведінки обстежуваного
Цифри акцентуацій особистості (01-12) і номери відповідних тверджень
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
5
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
4
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
3
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
2
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
1
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
6
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
Сума балів
Різні твердження різною мірою відображають вираженість акцентуації, тому слід присвоювати їм різні бали. Наприклад, затвердження з 49-го по 60-е в найменшій мірі характерні для відповідних акцентуацій, тому за них присвоюється 1 бал; затвердження з 61-го по 72-е - I максимальному ступені, тому за них присвоюється 6 балів. Всі інші мають проміжні значення балів (див. таблицю, ліва колонка).
Керуючись описаної шкалою, підраховується загальна сума балів, набраних випробуваним, і визначаються типи акцентуацій темпераменту (05-10), характеру (01-04) і стилю мислення (11 - 12).
ТИПИ АКЦЕНТУАЦИЙ ОСОБИСТОСТІ
Демонстративна - розвинена здатність до витіснення з пам'яті неприємних відомостей і фактів, внаслідок чого коригуються всі сфери діяльності.
Емоційність, розкутість, здатність захопити, акторські дані, яскравість вираження почуттів.
Егоїзм в масці участі, фантазерство, нещирість, здатність ухилятися від вирішення нагальних питань, йти у хворобу.
Злопам'ятний - переважає стійкість емоційних станів гніву або страху, які тримаються дуже довгий час, хоча ніякі нові переживання їх не активізують. Іноді називається застревающий, неврівноваженим. Він відрізняється нестійким поведінкою, визначеним то одним, то іншим «застреванием». Якщо складається система застрявання, то людина стає «борцем за ідею, за правду, помста».
Його відрізняють принциповість, непохитність, стриманість, хазяйновитість, почуття ідеї і боргу, самопожертва, а з іншого боку - підозрілість, мстивість, самовпевненість, непомірні вимоги до оточуючих, вимога проходження його прикладу.
Педантичний - неприємні факти, що травмують переживання часто тяжіють в пам'яті; негнучкість, інертність психічних процесів. Надмірна впорядкованість внутрішнього і зовнішнього, акуратність і сумлінність, пунктуальне виконання завдань, що допускає, однак, нехтування, якщо в термін і якісно вони об'єктивно нездійсненні.
Обов'язковість, надійність, порядність.
Занудливость, буквоїдство, формалізм, непотрібна і прискіплива перевірка інших, нерішучість у невизначених ситуаціях.
Збудливий - в основі поведінки переважають потягу, інстинкти і неконтрольовані спонукання, що призводять до розрядки у більшій мірі фізичної, ніж духовної. Поведінка таких людей іноді непередбачувано. У гніві можуть здійснювати вчинки, про які згодом шкодують. Контроль за своєю поведінкою взагалі ослаблений внаслідок захопленості якою-небудь ідеєю, думкою.
Енергійність, діловитість, ініціативність, хазяйновитість, хазяйновитість, сумлінність, любов до дітей і тварин.
Дратівливість, схильність до гніву, нетерпимість до суперечності й самостійності інших, здатність «підняти руку», нестримність, робота на самоті.
Оптиміст - піднесеність настрою, жага діяльності, балакучість, жвавість мислення і виникнення ідей під час бесіди. Це товариські, енергійні люди, хороші співрозмовники, часто змінюють своє оточення, місце роботи, заповзятливі, що захоплюються
Товариськість, енергійність, оптимізм, ініціативність, легке ставлення до життєвих проблем, ерудованість.
Імпульсивність, необдуманість поведінки, висловлювань, необов'язковість, ленность, легковажність, дратівливість, схильність до пози і фрази.
Циклічний, або ціклотімний, тип - змінюються, чергуючись, стану енергійності і пригніченості.
Песиміст - низький основний рівень настрою, зосередженість більше на негативних сторонах життя, ніж на позитивних; іноді просто плекає негативні переживання.
Серйозність, відповідальність, сумлінність, пунктуальність, почуття справедливості.
Екзальтований - різкі переходи від захоплення з приводу радісних подій до тривоги і розпачу з приводу негативних.
Тривожний - тривожність, підвищена боязкість і полохливість. Навіть незначні події, що порушують сформований порядок відносин, викликають переживання. Самооцінка таких людей знижена, а оцінка інших людей завищена.
Обов'язковість, вразливість, самокритичність, емоційність, зацікавленість, дружелюбність, надійність і сталість уподобань.
Тенденція прилипати до обставин і до людей, невміння дати відсіч, розгубленість перед новим, безініціативність, несамостійність, мовчазна згода на несправедливе, але зате звичний плин подій.
М'якосердий - підвищена чутливість і глибина переживань в області тонких емоцій, пов'язаних з проявами душевності, гуманності і чуйності; вразливість. Відсутність півтонів в емоціях і почуттях і швидкий перехід від «мирної скорботи» до «безхмарного щастя», причому цілком щиро переживаються всі полярні відносини, незалежно від їх порядку та думок оточуючих людей.
З боку така поведінка сприймається як поза, але, наприклад, глибока релігійність чи пристрасть до мистецтва таких людей виключає припущення про їх удаванні.
Екстраверт - більше звернений у бік сприйнять, ніж уявлень, може легко піддаватися впливу оточення, стимулам ззовні.
Інтраверт - «звернений усередину», занурений у свій внутрішній світ; суб'єктивність оцінок, індивідуальний темп праці, відлюдницький спосіб життя; малоконтактен, мовчазний, з працею заводить нові знайомства, не любить ризикувати, переживає розрив старих зв'язків, високий рівень тривожності і ригідності; живе не стільки сприйняттями і відчуттями, скільки своїми уявленнями. Зовнішні події на нього впливають мало. Схильний до роздумів, але слабка готовність до діяльності. Нестандартне ставлення до світу, поєднання серйозності і романтичності.
Примітка. Назви вищеперелічених акцентуацій представлені у вигляді загальновживаних (побутових) термінів, а не в клінічних поняттях.
Рівень суб'єктивного контролю (УСК)
Тест УСК дозволяє оцінити сформований у людини рівень суб'єктивного контролю над різноманітними життєвими ситуаціями. Тест побудований відповідно до розробленої В.А. Ядова ієрархічною моделлю регуляції соціальної поведінки особистості. Підготовлено в НДІ ім. В.М. Бехтерєва.
Люди розрізняються між собою по тому, як вони відносяться до значущих подій свого життя. Людина екстернального типу вважає, що відбуваються з ним події від нього не залежать, а є результатом дії зовнішніх сил - випадку, інших людей і т.д. Людина інтернального типу вважає відбуваються з ним події результатом своєї власної діяльності і звинувачує за те, що відбувається самого себе. Рівень суб'єктивного контролю будь-якої людини постійний і визначає його поведінку в різноманітних ситуаціях, як у випадку успіху, так і невдач.
Інструкція. Вам буде запропоновано 44 твердження. Дайте відповідь, будь ласка, «так» чи «ні» у відповідності з вашим згодою або незгодою.
1.Продвіженіе по службі більше залежить від вдалого збігу обставин, ніж від особливостей і зусиль людини.
2.Большінство розлучень відбувається тому, що люди не захотіли пристосовуватися один до одного.
3.Болезнь - справа випадку: коли вже судилося захворіти, то нічого не поробиш.
4.Люді виявляються самотніми через те, що самі не виявляють інтересу і дружелюбності до оточуючих.
5.Осуществленіе моїх бажань часто залежить від везіння.
6.Бесполезно докладати зусилля для того, щоб завоювати симпатію інших людей.
7.Внешніе обставини - батьки і добробут - впливають на сімейне щастя не менше, ніж стосунки подружжя.
8.Я часто відчуваю, що мало впливаю на те, що відбувається зі мною.
9.Як правило, керівництво виявляється більш ефективним, коли повністю контролює дії підлеглих, а не покладається на їх самостійність.
10.Моі оцінки в школі часто більше залежали від випадкових обставин, наприклад настрою вчителя, ніж від моїх власних зусиль.
11.Когда я будую плани, загалом, вірю, що зможу здійснити їх.
12.То, що багатьом людям здається удачею чи везінням, насправді є результатом довгих цілеспрямованих зусиль.
13.Думаю, що правильний спосіб життя може більше допомогти здоров'ю, ніж лікарі і ліки.
14.Еслі люди не підходять один одному, то як би вони не намагалися налагодити сімейне життя, все одно не зможуть.
15.То хороше, що я роблю, переважно гідно оцінюється іншими.
16.Деті виростають такими, якими їх виховують батьки.
17. Думаю, що випадок чи доля не грає важливої ​​ролі в моєму житті.
18. Я намагаюся не планувати своє життя далеко вперед, тому що багато залежить від того, як складуться обставини.
19. Мої оцінки в школі більше залежали від моїх зусиль і ступеня підготовленості.
20. У сімейних конфліктах я частіше відчуваю провину за собою, ніж за протилежною стороною.
21.Жізнь більшості людей залежить від збігу обставин.
22.Я надаю перевагу такому керівництву, при котрому можна самостійно визначати, що і як робити.
23.Чи, що мій спосіб життя жодною мірою не є причиною моїх хвороб.
24.Как правило, саме невдалий збіг обставин заважає людям добитися успіху у своїй справі.
25.В кінці кінців за погане управління організацією відповідальні, самі люди, які в ній працюють.
26.Я часто відчуваю, що нічого не можу змінити в сформованих відносинах в сім'ї.
27.Еслі я дуже захочу, то зможу привернути до себе майже кожного.
28.На підростаюче покоління впливає так багато різних обставин, що зусилля батьків щодо їх виховання часто виявляються марними.
29.То, що зі мною трапляється, - це справа моїх власних рук.
30.Трудно буває зрозуміти, чому керівники діють так, а не інакше.
31.Человек, який не зміг добитися успіху у своїй роботі, швидше за все, не виявив достатньо зусиль.
32.Чаще все я можу добитися від членів моєї сім'ї того, що я хочу.
33.В неприємності і невдачі, які були в моєму житті, частіше були винні інші люди, ніж я сам.
34.Ребенка завжди можна вберегти від простуди, якщо за ним стежити і правильно його одягати.
35.В складних обставинах я вважаю за краще почекати, поки проблеми вирішаться самі собою.
36.Успех є результатом наполегливої ​​праці і мало залежить від успіху чи везіння.
37.Я відчуваю, що від мене більше, ніж від кого б то не було, залежить щастя моєї сім'ї.
38.Мне завжди було важко зрозуміти, чому я подобаюсь одним людям і не подобаюсь іншим.
39.Я завжди віддаю перевагу прийняти рішення і діяти самостійно, а не сподіватися на допомогу інших людей чи на долю.
40.К жаль, заслуги людини часто залишаються невизнаними, незважаючи на всі його старання.
41.В сімейному житті бувають такі ситуації, які неможливо вирішити навіть при дуже сильному бажанні.
42.Способние люди, які не змогли реалізувати свої можливості, мають звинувачувати в цьому лише себе.
43.Многіе мої успіхи були можливі тільки завдяки допомозі інших людей.
44.Большінство невдач в моєму житті сталися від невміння, незнання чи ліні і мало залежали від везіння чи невезіння.
Ключ
Бали за шкалою суб'єктивного контролю нараховуються, якщо дана відповідь «так» на наступні питання: 2, 4, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 22, 25, 27, 29, 31, 32, 34 , 36, 37, 39, 42, 44 -
і якщо дана відповідь «ні» на наступні питання: 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33, 35, 38, 40 , 41, 43.
Максимальний бал: 44.
Високий показник відповідає високому рівню інтернальності, контролю над будь-якими значущими ситуаціями. Такі люди вважають, що більшість важливих подій в їх житті є результатом їх власних дій, що вони можуть ними керувати і, отже, відчувають відповідальність за своє життя і долю.
Низький показник за шкалою інтернальність - екстернальність відповідає низькому УСК (інтернальності). Такі люди не бачать зв'язку між своїми вчинками і значущими для них подіями в їхньому житті, не вважають себе здатними контролювати розвиток цих подій і вважають, що більшість їх є результатом випадку або дій інших людей.
Діагностика мотивації Мотивація до успіху
Тест запропонований Т. Елерс, оцінює силу мотивації до досягнення мети, до успіху.
Інструкція. На запропоновані питання дайте відповідь в залежності від вашої згоди («так») або незгоди («ні»). Поруч з кожним номером питання, який відповідає «так», поставте знак +. Не роздумуйте довго. Відповідайте так, як це реально відбувається у вашому житті.
1.Когда є вибір між двома варіантами, краще зробити швидше, не відкладаючи.
2.Я легко дратуюся, коли помічаю, що не можу на всі 100% виконати завдання.
3.Я працюю так, ніби саме життя поставлена ​​на карту.
4.Якщо виникає проблемна ситуація, я найчастіше приймаю рішення одним з останніх.
5. Якщо у мене два дні підряд немає справи, я втрачаю спокій.
6.В деякі дні мої успіхи нижче середніх.
7.По відношенню до себе я більш строгий, ніж по відношенню до інших.
8.Я більш доброзичливий, ніж інші.
9.Когда я відмовляюся від важкого завдання, я потім суворо засуджую себе, бо знаю, що в ньому я домігся б успіху.
10. У процесі роботи я потребую невеликих паузах відпочинку.
11.Усердіе - це не основна моя риса.
12.Моі досягнення в навчанні не завжди рівномірні.
13.Меня більше приваблює інше, ніж те, чим я зараз зайнятий.
14.Поріцаніе стимулює мене сильніше, ніж похвала.
15.Я знаю, що мої однокурсники вважають мене діловою людиною.
16.Препятствія зміцнюють мої рішення.
17.У мене легко викликати честолюбство.
18.Еслі я виконую завдання без натхнення, це зазвичай помітно.
19.Виполняя завдання, я не розраховую на допомогу інших.
20.Бивает, що я відкладаю те, що повинен був зробити зараз.
21.Нужно покладатися тільки на самого себе.
22.В житті мало речей, важливіших, ніж гроші.
23.Всегда, коли мені треба буде виконати важливе завдання, я ні про що інше не думаю.
24.Я менш честолюбний, ніж багато інших.
25.В кінці канікул я зазвичай радію, що скоро знову піду в коледж.
26.Когда я розташований до навчання, я роблю все краще, ніж інші.
27.Мне простіше і легше спілкуватися з людьми, які вміють наполегливо працювати.
28.Когда у мене немає справ, я відчуваю, що мені якось не по собі.
29.Мне доводиться виконувати відповідальну роботу частіше, ніж іншим.
30.Когда мені доводиться приймати рішення, я намагаюся робити це якомога краще.
31.Моі друзі іноді вважають мене ледачим.
32.Моі успіхи в якійсь мірі залежать від моїх колег.
33.Бессмисленно протидіяти волі вчителя.
34.Іногда не знаєш, що доведеться робити.
35.Когда щось не ладиться, я нетерпимий.
36.Я зазвичай звертаю мало уваги на свої досягнення.
37.По порівнянні з іншими я вчуся більш результативно.
38.Многое, за що я беруся, не доводжу до кінця.
39.Я заздрю ​​людям, які не завантажені роботою.
40.Я не заздрю ​​тим, хто прагне досягти влади та становища.
41.Когда я впевнений у своїй правоті, то готовий відстоювати її до кінця, аж до крайніх заходів.
Ключ.
Ви отримали по 1 балу за відповідь "так" на запитання 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41. Ви також отримали по 1 балу за відповіді «ні» на запитання 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38, 39.
Відповіді на питання 1, 11, 12, 19, 23, 33, 34, 35, 40 не враховуються Підрахуйте суму набраних балів.
Результат:
від 1 до 10 балів - низька мотивація до успіху;
від І до 16 балів - середній рівень мотивації;
від 17 до 20 балів - помірно високий рівень мотивації;
понад 21 бали - занадто високий рівень мотивації до успіху.
Аналіз результату.
Результат тесту «Мотивація до успіху» аналізується разом з результатами тестів «Мотивація до уникнення невдач» і «Готовність до ризику».
Люди, помірно або сильно орієнтовані на успіх, Воліють середній рівень ризику. Ті ж, хто боїться невдач, віддають перевагу малому або, навпаки, занадто великий рівень ризику. Чим вище мотивація людини до успіху - досягненню мети, тим нижче готовність до ризику. При цьому мотивація до успіху впливає і на надію на Успіх. При сильній мотивації до успіху надії на успіх зазвичай скромніший, ніж при слабкій мотивації до успіху.
До того ж людям, мотивованим на успіх і мають великі надії на нього, властиво уникати високого ризику. Ті, хто сильно мотивований на успіх і має високу готовність до ризику, Рідше потрапляють в нещасні випадки, ніж ті, хто має високу готовність до ризику, але високу мотивацію до уникнення невдач (захист). І навпаки, коли у людини є висока мотивація до уникнення невдач (захист), то це перешкоджає мотивацію до успіху - досягненню мети.
Мотивація до уникнення невдач (за Т. Елерс)
Інструкція. Перед вами табличка - список слів з 30строк, По три слова в рядку. У кожному рядку виберіть тільки одне слово, найбільш точно характеризує вас, і позначте його.
№ п / п
1
2
3
1
Сміливий
Пильний
Заповзятливий мвий
2
Лагідний
Боязкий
Упертий
3
Обережний
Рішучий
Песимістичний
4
Непостійний
Безцеремонний
Уважніше
5
Нерозумний
Боягузливий
Недумающий
6
Спритний
Жвавий
Передбачливий
7
Холоднокровний
Коливний
Удалий
8
Стрімке
Легковажний
Боязкий
9
Незадумивающійся
Манірний
Непередбачливий
10
Оптимістичний
Добросовісний
Чуйний
11
Меланхолійний
Сумнівається
Нестійка ^ ї
12
Боягузливий
Недбалий
Схвильований
№ п / п
1
2
3
13
Необачний
Тихий
Боязкий
14
Уважний
Нерозсудливим
Сміливий
15
Розсудливий
Швидкий
Мужній
16
Заповзятливий
Обережний
Передбачливий
17
Схвильований
Розсіяний
Боязкий
18
Малодушний
Необережний
Безцеремонний
19
Лякливий
Нерішучий
Нервовий
20
Виконавчий
Відданий
Авантюрний
21
Передбачливий
Жвавий
Відчайдушний
22
Приборканий
Байдужий
Недбалий
23
Обережний
Безтурботний
Терплячий
24
Розумний
Дбайливий
Хоробрий
25
Предвідящій
Безстрашний
Добросовісний
26
Поспішний
Лякливий
Безтурботний
27
Розсіяний
Необачний
Песимістичний
28
Обачний
Розсудливий
Заповзятливий
29
Тихий
Неорганізований
Боязкий
30
Оптимістичний
Пильний
Безтурботний
За кожне збіг ви отримуєте по 1 балу. Перша цифра перед косою рисою означає номер рядка, друга цифра (за косою рискою) - номер стовпця, в якому перебуває потрібне слово. Наприклад, 1 / 2 означає, що слово знаходиться у першому рядку, у другому стовпці - «пильний». Якщо ви відзначили саме його, то отримуєте 1 бал. Інші вибори не отримують балів.

Ключ. 1 / 2; 2 / 1; 2 / 2; 3 / 1; 3 / 3; 4 / 3; 5 / 2; 6 / 3; 7 / 2; 7 / 3; 8 / 3; 9 / 1; 9 / 2; 10 / 2; 11 / 1; 11 / 2; 12 / 1; 12 / 3; 13 / 2; 13 / 3; 14 / 1; 15 / 1; 16 / 2; 16 / 3; 17 / 3; 18 / 1; 19 / 1; 19 / 2; 20 / 1; 20 / 2; 21 / 1; 22 / 1; 23 / 1; 23 / 3; 24 / 1; 24 / 2; 25 / 1; 26 / 2; 27 / 3; 28 / 1; 28 / 2; 29 / 1; 29 / 3; 30 / 2.
Результат. Чим більша сума балів, тим вище рівень мотивації до уникнення невдач, до захисту:
від 2 до 10 балів - низька мотивація до захисту;
від 11 до 16 балів - середній рівень мотивації;
від 17 до 20 балів - високий рівень мотивації;
понад 20 балів - дуже високий рівень мотивації.
Результати даного тесту аналізуються разом з тестами «Мотивація до успіху» і «Готовність до ризику». Люди з високим рівнем захисту, тобто страхом перед нещасними випадками, частіше потрапляють в подібні неприємності, ніж ті, які мають високу мотивацію досягнень. Люди, що уникають невдач (високий рівень захисту), віддають перевагу малому або, навпаки, надмірно великому ризику, де невдача не загрожує престижу. Німецький учений Ф. Буркард стверджує, що установка на захисне поводження в роботі залежить від трьох чинників: ступеня передбачуваного ризику; переважної мотивації; досвіду невдач на роботі. Така установка на захисне поводження посилюється:
1) коли без ризику не вдається отримати бажаний результат;
2) коли ризикована поведінка веде до нещасного випадку. Досягнення ж безпечного результату при ризикованому поводженні послаблює установку на захист, тобто мотивацію до уникнення невдач.
Готовність до ризику (за Шуберту)
Інструкція. Оцініть ступінь своєї готовності вчинити дії, про які вас запитують. При відповіді на кожен з 25 питань поставте відповідний бал за наступною схемою:
2 бали - повністю згоден, повне «так»;
1 бал - більше «так», ніж «ні»;
Про балів - ні «так», ні «ні», щось середнє;
- 1 бал - більше «ні», ніж «так»;
-2 Бали - повне «ні».
1.Превисілі б ви встановлену швидкість, щоб швидше надати необхідну медичну допомогу тяжкохворій людині?
2.Согласілісь б ви заради гарного заробітку брати участь у небезпечній і довготривалій експедиції?
3.Сталі б ви на шляху тікає небезпечного злочинця?
4.Моглі б ви їхати на підніжці товарного вагона при швидкості більше 100 км / год?
5.Можете ви на наступний день після безсонної ночі нормально працювати?
6.Сталі б ви першим переходити дуже холодну річку?
7.Одолжілі б ви другу велику суму грошей, будучи не зовсім впевненим, що він зможе вам їх повернути?
8.Вошлі б ви разом з приборкувачем у клітку з левами при його посвідченні, що це безпечно?
9.Моглі б ви під керівництвом ззовні залізти на високу фабричну трубу?
10.Моглі б ви без тренування керувати парусної човном?
11.Ріскнулі б ви схопити за вуздечку біжучий коня?
12.Моглі б ви після кількох склянок пива їхати на велосипеді?
13.Моглі б ви зробити стрибок з парашутом?
14.Моглі б ви при необхідності проїхати без квитка від Санкт-Петербурга до Москви?
15.Моглі б ви зробити автотурне, якби за кермом сидів ваш знайомий, який зовсім недавно був у важкому дорожній пригоді?
16.Моглі б ви з 10-метрової висоти стрибнути на тент пожежної команди?
17.Моглі б ви піти на небезпечну для життя операцію, щоб позбутися від затяжної хвороби з постільним режимом?
18.Моглі б ви зістрибнути з підніжки товарного вагона, що рухається зі швидкістю 50 км / год?
19.Моглі б ви, як виняток, разом з сімома іншими людьми піднятися в ліфті, розрахованому лише на шість осіб?
20.Моглі б ви за велику грошову винагороду перейти з зав'язаними очима жвавий вуличний перехрестя?
21.Взялісь б ви за небезпечну роботу, якби за неї добре платили?
22.Моглі б ви після 10 чарок горілки обчислювати відсотки?
23.Моглі б ви за вказівкою начальника взятися за високовольтний провід, якщо б він запевнив вас, що провід знеструмлений?
24.Моглі б ви після деяких попередніх пояснень керувати вертольотом?
25.Моглі б ви, маючи квитки, але без грошей і продуктів доїхати з Москви до Хабаровська?
Ключ. Підрахуйте суму набраних вами балів відповідно з інструкцією.
Загальна оцінка тесту дається по безперервній шкалою як відхилення від середнього значення. Позитивні відповіді свідчать про схильність до ризику. Значення тесту: від -50 до +50 балів.
Результат:
менше -30 балів - дуже обережні;
від -10 до +10 балів - середні значення;
понад +20 балів - схильні до ризику.
Висока готовність до ризику супроводжується низькою мотивацією до уникнення невдач (захистом). Готовність до ризику прямо пропорційна числу допущених помилок.
Дослідження показали наступні результати:
з віком готовність до ризику падає;
у більш досвідчених працівників готовність до ризику нижче, ніж у недосвідчених;
у жінок готовність до ризику реалізується тільки у певних умовах, на відміну від чоловіків;
у військових командирів і керівників підприємств готовність до ризику вище, ніж у студентів;
із зростанням знехтуваним особистості в ситуації внутрішнього конфлікту зростає готовність до ризику;
в умовах групи готовність до ризику проявляється сильніше, ніж при діях у поодинці, і залежить від групових очікувань.
Мотивація схвалення
(Шкала брехливості Д. Марлоу і Д. Крауна) Для оцінки правдивості висловлювань піддослідних в опитувальники нерідко включають так звані шкали брехливості або шкали прагнення до схвалення. Нижче наводиться один із варіантів такої шкали, розробленої Д. Марлоу і Д. Крауна.
Інструкція. Уважно прочитайте кожне з наведених нижче суджень. Якщо ви вважаєте, що воно вірне і відповідає особливостям вашої поведінки, то напишіть «так», якщо ж воно невірно, то - «ні».
1.Я уважно читаю кожну книгу, перш ніж повернути її до бібліотеки.
2.Я не відчуваю коливань, коли кому-небудь потрібно допомогти в біді.
3.Я завжди уважно стежу за тим, як я одягнений.
4.Дома я веду себе за столом так само, як у їдальні.
5.Я ніколи ні до кого не відчував антипатії.
6.Бил випадок, коли я кинув щось робити, бо не був впевнений у своїх силах.
7.Іногда я люблю позлословити про відсутніх.
8.Я завжди уважно слухаю співрозмовника, хто б він не був.
9.Бил випадок, коли я придумав вагому причину, щоб виправдатися.
10. Траплялося, я користувався помилкою людини.
11. Я завжди охоче визнаю свої помилки.
12. Іноді замість того, щоб пробачити людину, я намагаюся відплатити йому тим же.
13. Були випадки, коли я наполягав на тому, щоб робили, по-моєму.
14.У мене не виникає внутрішнього протесту, коли мене просять надати послугу.
15.У мене ніколи не виникає досади, коли висловлюють думку, протилежне моєму.
16.Перед тривалою поїздкою я завжди ретельно обмірковую, що взяти з собою.
17.Билі випадки, коли я заздрив успіху інших.
18.Іногда мене дратують люди, які звертаються до мене з питаннями.
19.Когда у людей неприємності, я іноді думаю, що вони отримали по заслугах.
20.Я ніколи з посмішкою нікому не говорив неприємних речей.
Ключ. Відповіді «так» - на питання 1, 2, 3, 4, 5, 8, 11, 14, 15, 16, 20, «ні» - на питання 6, 7, 9, 10, 12, 13, 17 , 18, 19.
Загальний підсумковий показник «мотивації схвалення» за шкалою отримують підсумовуванням всіх «працюють» питань. Чим вище підсумковий показник, тим вище мотивація схвалення і, отже, тим вище готовність людини демонструвати себе в кращому світлі перед іншими як повністю відповідного соціальним нормам. Низькі показники можуть свідчити як про неприйняття традиційних норм, так і про зайву вимогливості до себе.
Міжособистісні стосунки
Тест створено Т. Лірі, Г. Лефоржем, Р. Сазек в 1954 р. і призначений для дослідження уявлень людини про себе: Я-реальному, Я-ідеальне, Я-дзеркальному. За допомогою тесту виявляється переважаючий тип ставлення до людей у ​​самооцінці і взаимооценке.
При дослідженні міжособистісних відносин виділяються два чинники: домінування - підпорядкування і дружелюбність - агресивність. Саме вони визначають загальне враження про людину в процесі міжособистісного сприйняття.
Інструкція. Вам пропонується список тверджень. Уважно прочитайте кожне з них і вирішите, чи відповідає це вашому уявленню про себе. Якщо відповідає, то помітьте його хрестиком або напишіть проти нього «так», якщо не відповідає - нічого не відзначайте.
Одночасно або послідовно можете оцінити запропоновані затвердження з точки зору «Я - в ідеалі» (яким хотів би бути), а також як вас міг би оцінити в рамках цих тверджень цікавить вас, - "друг, колега». Намагайтеся бути щирим. Якщо немає повної впевненості, знак «+» не ставте. Там, де написано «про нього», треба розуміти, що це про вас.
1.Другіе думають про нього прихильно.
2.Проізводіт враження на оточуючих.
3.Умеет розпоряджатися, наказувати.
4.Умеет наполягти на своєму.
5.Обладает почуттям власної гідності.
6.Незавісімий.
7.Способен сам подбати про себе.
8.Может проявити байдужість.
9.Способен бути суворим.
10.Строгій, несправедливий.
11.Может бути щирим.
12.Крітічен до інших.
13.Любіт поплакатися.
14.Часто сумний.
15.Способен проявити недовіру.
16.Часто розчаровується.
17.Способен бути критичним до себе.
18.Способен визнати свою неправоту.
19.Охотно підпорядковується.
20.Уступчівий.
21.Благородний.
22.Восхіщающійся і схильний до наслідування.
23.Уважітельний.
24.Іщущій схвалення.
25.Способен до співпраці.
26.Стремітся ужитися з іншими.
27.Дружелюбний, доброзичливий.
28.Внімательний і ласкавий.
29.Делікатний.
30.Одобряющій.
31.Отзивчівий на заклики про допомогу.
32.Бескористний.
33.Способен викликати захоплення.
34.Пользуется повагою в інших.
35.Обладает талантом керівника.
36.Любіт відповідальність.
37.Уверен в собі.
38.Самоуверен і напористий.
39.Деловіт і практичний.
40.Любіт змагатися.
41.Строгій і суворий, де треба.
42.Неумолімий і неупереджений.
43.Раздражітельний.
44.Откритий і прямолінійний.
45.Не терпить, щоб їм командували.
46.Скептічен.
47.На нього важко справити враження.
48.Обідчівий, делікатне.
49.Легко ніяковіє.
50.Не впевнений у собі.
51.Уступчівий.
52.Скромний.
53.Часто вдається до допомоги інших.
54.Очень шанує авторитети.
55.Охотно приймає поради.
56.Доверчів і прагне радувати інших.
57.Всегда люб'язний в обходженні.
58.Дорожіт думкою навколишніх.
59.Общітельний і пристосування.
60.Добросердечний.
61.Добрий, вселяє впевненість.
62.Нежний і м'якосердий.
63.Любіт піклуватися про інших.
64.Бескористний, щедрий.
65.Любіт давати поради.
66.Проізводіт враження значущості.
67.Начальственно-владний.
68.Властний.
69.Хвастлівий.
70.Надменний і самовдоволений.
71.Думает тільки про себе.
72.Хітрий і обачливий.
73.Нетерпім до помилок інших.
74.Своекористний.
75.Откровенний.
76.Часто недружелюбний.
77.Озлобленний.
78.Жалобщік.
79.Ревнівий.
80.Долго пам'ятає образи.
81.Склонний до самобичеванию.
82.Застенчівий.
83.Безиніціатівний.
84.Кроткій.
85.Завісімий, несамостійний.
86.Любіт підкорятися.
87.Предоставляет іншим приймати рішення.
88.Легко потрапляє в халепу.
89.Легко потрапляє під вплив друзів.
90.Готов довіритися будь-кому.
91.Благорасположен до всіх без розбору.
92.Всем симпатизує.
93.Прощает все.
94.Переполнен надмірним співчуттям.
95.Велікодушен і терпимий до недоліків.
96.Стремітся протегувати.
97.Стремітся до успіху.
98.Ожідает захоплення від кожного.
99.Распоряжается іншими.
100.Деспотічний.
101.Сноб (судить про людей за рангом і достатку, а не за особистими якостями).
102.Тщеславний.
103.Егоістічний.
104.Холодний, черствий.
105.Язвітельний, насмішкуватий.
106.Злобний, жорстокий.
107.Часто гнівливий.
108.Бесчувственний, байдужий.
109.Злопамятний.
ПЗ. Пройнятий духом протиріччя.
111.Упрямий.
112.Недоверчівий і підозрілий.
113.Робкій.
114.Стидлівий.
115.Отлічается надмірної готовністю підкорятися.
116.Мягкотелий.
117.Почті ніколи і нікому не заперечує.
118.Ненавязчівий.
119.Любіт, щоб його опікали.
120.Чрезмерно довірливий.
121.Стремітся здобути прихильність кожного.
122.Со усіма погоджується.
123.Всегда дружелюбний.
124.Всех любить.
125.Слішком поблажливий до оточуючих.
126.Старается втішити кожного.
127.Заботітся про інших на шкоду собі.
128.Портіт людей надмірної добротою.
Ключ
Зверніть увагу, що твердження розбиті на блоки по чотири питання в кожному. Оцінивши наявність у себе всіх запропонованих 128 тверджень, підсумуйте кількість «+» по кожному блоку. Зручно вести підрахунок наступним чином.
Заздалегідь приготуйте табличку цифр від 1 до 128, розташувавши їх у стовпці по чотири і по вісім цифр у кожному рядку. У результаті повинно вийти вісім шпальт, а в кожному по 16 цифр, які відповідають номерам питань. В якості зразка наводимо табличку, яка (якщо заповнити всі пропущені номери) буде повністю готова до роботи. Відзначивши плюсами ті номери, з твердженнями яких ви згодні, підрахуйте їх кількість в кожному стовпці (наприклад, 1, 2, 3, 33, 65, 100). Природно, у кожному стовпці присутні всі номери, а ви підраховуєте тільки плюси. Отримані суми по кожному стовпцю заносяться в спеціальну діаграму. Перший стовпець відповідає сектору 1, позначеному римської одиницею. У кожному секторі відзначаєте ту точку, яка відповідає вашій сумі, виходячи з того, що цифра 8 у середині кола відповідає 8 збігам. На зовнішньому краї кола - 16, а в центрі - 0.
5 9 13 17 21 25 29
6
7
8
33 37 41 45 49 53 57 61
34
35
36
65 69 73 77 81 85 89 93
66
67
68
97
98
99
100 128

Т. Лірі розробив умовну схему у вигляді кола, розділеного на сектори. У цьому колі по горизонтальній осі розташовується результат орієнтації «агресивність - дружелюбність», а по вертикальній - «підкреслення - домінування».
Схема Т. Лірі заснована на припущенні, що чим ближче результати людини до центру кола, тим більше взаємозв'язок цих двох змінних. Відстань отриманих показників від центру кола вказує на адаптивність чи екстремальність особистісного (соціального) поведінки:
0 - 4 бали - низька;
5 - 8 балів - помірна (адаптивне поведінка);
9-12 балів - високий (екстремальне поведінка);
13-16 балів - екстремальна до патології.
Отже, ваш результат представлений у вигляді заштрихованої частини на діаграмі. Це ваш особистісний профіль по даному тесту. Який показник переважає у вас?
Якісний аналіз отриманих даних проводиться шляхом порівняння діаграм, що демонструють відмінність між Я-реальним і Я-ідеальним, а також між уявленнями різних людей. Такий прийом дозволяє вивчати можливості росту і розвитку особистості, а також проблему психологічної сумісності.
Аналіз особистісного профілю
I. Авторитарний
] 3-16 - диктаторський, владний, деспотичний характер; тип сильної особистості, яка лідирує у всіх видах групової діяльності. Всіх наставляє, повчає, у всьому прагне покладатися на свою думку, не вміє приймати поради інших. Навколишні відзначають цю владність, але визнають її;
9-12 - домінантний, енергійний, компетентний, авторитетний лідер, успішний у справах; любить давати поради, вимагає до себе поваги;
0-8 - впевнена у собі людина, але необов'язково лідер; завзятий і наполегливий.
П. егоїстичний
13-16 - прагне бути над усіма, але одночасно в стороні від всіх; самозакоханий, розважливий, незалежний, себелюбний. Труднощі перекладає на оточуючих, але сам відноситься до них тільки відчужено; хвалькуватий, самовдоволений, зарозумілий;
9-12 - егоїстичні риси, орієнтація на себе, схильність до суперництва.
III. Агресивний
13-16 - жорсткий і ворожий по відношенню до оточуючих; агресивність може доходити до асоціальної поведінки;
9-12 - вимогливий, прямолінійний, відвертий, строгий і різкий в оцінці інших, непримиренний, схильний у всьому звинувачувати оточуючих, насмішкуватий, іронічний, дратівливий;
0-8 - впертий, наполегливий, наполегливий і енергійний.
IV. Підозрілий
13-16 - відчужений по відношенню до ворожого та зліснішому світу, підозрілий, образливий, схильний до сумніву в усьому, злопам'ятний, постійно скаржиться на всіх;
9-12 - критичний, відчуває труднощі в міжособистісних контактах через підозрілості та страху поганого ставлення, замкнутий, скептичний, розчарований в людях, потайний, свій негативізм проявляє в вербальної агресії;
0-8 - критичний по відношенню до всіх соціальних явищ і оточуючим людям.
V. підкоряємося
13-16 - покірний, слабовільний, схильний до самознищення, поступатися всім і в усьому, завжди ставить себе на останнє місце і засуджує себе, приписує собі провину, пасивний, прагне знайти опору в комусь сильнішому;
9-12 - сором'язливий, лагідний, легко ніяковіє, схильний підкорятися сильнішому без урахування ситуації;
0-8 - скромний, боязкий, поступливий, емоційно стриманий, здатний підпорядковуватися, не має власної думки, слухняно і чесно виконує свої обов'язки.
VI. Залежний
13-16 - дуже невпевнена в собі, має нав'язливі страхи, побоювання, тривожиться за будь-якого приводу, тому залежимо від інших, від чужої думки;
9-12 - слухняний, боязкий; безпорадний, не вміє проявити опір, щиро вважає, що інші завжди праві;
0-8 - конформний, м'який; очікує допомоги і порад; довірливий, схильний до захоплення оточуючими, ввічливий.
VII. Доброзичливий
9 - 16 - доброзичливий і люб'язний з усіма, орієнтований на прийняття і соціальне схвалення, прагне задовольнити вимоги всіх, бути хорошим для всіх без урахування ситуації, прагне до цілей мікрогрупи, має розвинуті механізми витіснення і придушення, емоційно нестійкий;
0-8 - схильний до співпраці, кооперації, гнучкий і компромісний при вирішенні проблем і в конфліктних ситуаціях; прагне бути в згоді з думкою оточуючих, свідомо конформний, слід умовностям, правилам і принципам хорошого тону у відносинах з людьми; ініціативний ентузіаст у досягненні цілей групи; прагне допомагати, відчувати себе в центрі уваги, заслужити визнання і любов; товариська, проявляє теплоту і дружелюбність у відносинах.
VIII. Альтруїстичний
9-16 - гіпервідповідальним, завжди приносить у жертву свої інтереси, прагне допомагати і співчувати всім, нав'язливий у своїй допомозі і занадто активний по відношенню до оточуючих, неадекватно приймає на себе відповідальність за інших (такий прояв може бути лише маскою, яка приховує особистість протилежного типу );
0-8 - відповідальний по відношенню до людей, делікатний, м'який, добрий; емоційне ставлення до людей проявляє в співчутті, симпатії, турботі, ніжності; вміє підбадьорити і заспокоїти оточуючих; безкорисливий і чуйний.
Соціально - психологічна адаптація
(За К. Роджерсу і Р. Даймонда)
Інструкція. Вам пропонується перелік висловлювань про людину, його спосіб життя, переживаннях, думках, звичках, стилі поведінки.
Прочитавши кожне висловлювання, приміряйте його до своїх звичок, свого способу життя і оцініть, якою мірою цей вислів може бути віднесено до вас. Позначте свою відповідь у бланку, вибравши один з семи варіантів оцінок, пронумерованих цифрами від 0 до 6:
0 - це до мене абсолютно не відноситься;
1 - скоріше, це до мене не відноситься;
2 - сумніваюся, що це можна віднести до мене;
3 - не наважуюся віднести це до себе;
4 - це схоже на мене, але немає впевненості;
5 - це на мене схоже;
6 - це точно про мене.
Обраний вами варіант відповіді відзначте в бланку для відповідей у ​​клітинці, відповідної порядковому номеру висловлювання, або олівцем припишіть до відповідного номеру питання в самому опитувальнику.
1.Іспитивает незручність, коли вступає з ким-небудь у розмову.
2.Ні бажання розкриватися перед іншими.
3.У всьому любить змагання, змагання, боротьбу.
4.Пред'являет до себе високі вимоги.
5.Часто лає себе за зроблене.
6.Часто відчуває себе приниженим.
7.Сомневается, що може подобатися кому-небудь з осіб протилежної статі.
8.Своі обіцянки виконує завжди.
9.Теплие, добрі відносини з оточуючими.
10. Людина стриманий, замкнутий; тримається від усіх трохи в стороні.
11.В своїх невдачах звинувачує себе.
12.Человек відповідальний; на нього можна покластися.
13.Чувствует, що не в силах хоч що-небудь змінити, всі зусилля марні.
14.На багато дивиться очима однолітків. Бере в цілому ті правила і вимоги, яких слід дотримуватися.
15.Собственних переконань і правил не вистачає.
16.Любіт мріяти, іноді прямо серед білого дня. Насилу повертається від мрії до дійсності.
17.Всегда готовий до захисту і навіть нападу: «застряє» на переживаннях образ, подумки перебираючи способи помсти.
18.Умеет керувати собою і власними вчинками, змушувати себе, дозволяти собі; самоконтроль для нього не проблема.
19.Часто псується настрій: накочує смуток, нудьга.
20.Все, що стосується інших, не хвилює: зосереджений на собі, зайнятий собою.
21.Люді, як правило, йому подобаються.
22.Не соромиться своїх почуттів, відкрито їх виражає.
23.Среді великого збігу народу буває трошки самотньо.
24.Сейчас дуже не по собі. Хочеться все кинути, кудись сховатися.
25.С оточуючими зазвичай ладнає.
26.Всего важче боротися з самим собою.
27.Насторажівает незаслужене доброзичливе ставлення оточуючих.
28.В душі - оптиміст, вірить у краще.
29.Человек непіддатливою, впертий; таких називають важкими.
30.К людям критичний і судить їх, якщо вважає, що вони цього заслуговують.
31.Обично відчуває себе не провідним, а веденим: йому не завжди вдається мислити і діяти самостійно.
32.Большінство з тих, хто його знає, добре до нього ставляться, люблять його.
33.Іногда бувають такі думки, якими не хотілося б ні з ким ділитися.
34.Человек з привабливою зовнішністю.
35.Чувствует себе безпорадним, потребує когось, хто був би поруч.
36.Пріняв рішення, слід йому.
37.Прінімает, здавалося б, самостійні рішення, не може звільнитися від впливу інших людей.
38.Іспитивает почуття провини, навіть коли звинувачувати себе наче не в чому.
39.Чувствует неприязнь до того, що його оточує.
40.Всем задоволений.
41.Вибіт з колії, не може зібратися, взяти себе в руки, організувати себе.
43.Чувствует млявість; все, що раніше хвилювало, стало раптом байдужим.
44.Уравновешен, спокійний.
45.Разозлівшісь, нерідко виходить з себе.
46.Часто відчуває себе скривдженим.
47.Человек поривчастий, нетерплячий, гарячий, не вистачає стриманості.
48.Бивает, що бреше.
49.Не дуже довіряє своїм почуттям: вони іноді підбивають його.
50.Довольно важко бути самим собою.
51.На першому місці розум, а не почуття; перш ніж що-небудь зробити, подумає.
52.Проісходящее з ним тлумачить на свій лад, здатний напридумувати зайвого ... Словом - не від світу цього.
53.Терпімий до людей і приймає кожного таким, яким він є.
54.Старается не думати про свої проблеми.
55.Счітает себе цікавою людиною - привабливим як особистість, помітним.
56.Человек сором'язливий, легко тушується.
57.Обязательно потрібно нагадувати, підштовхувати, щоб довів справу до кінця.
58.В душі відчуває перевагу над іншими.
59.Нет нічого, в чому б висловив себе, виявив свою індивідуальність, своє Я.
60.Боітся того, що подумають про нього інші.
61.Честолюбів, небайдужий до успіху, похвалу; в тому, що для нього істотно, намагається бути серед кращих.
62.Человек, у якого зараз багато того, що гідно презирства.
63.Человек діяльний, енергійний, сповнений ініціатив.
64.Пасует перед труднощами і ситуаціями, які загрожують ускладненнями.
65.Себя просто недостатньо цінує.
66.По натурі ватажок і вміє впливати на інших.
67.Относітся до себе в цілому добре.
68.Человек наполегливий, наполегливий, і йому завжди важливо наполягти на своєму.
69.Не любить, коли з ким-небудь псуються стосунки, особливо якщо розбіжності загрожують стати явними.
70.Подолгу не може прийняти рішення, а потім сумнівається в його правильності.
71.Пребивает в розгубленості, все сплуталось, все змішалося в нього.
72.Доволен собою.
73.Невезучій.
74.Человек приємний, що розташовує до себе.
75.Ліцом, може, і не дуже гарний, але може подобатися як людина, як особистість.
76.Презірает осіб протилежної статі і не пов'язується з ними.
308
77.Когда потрібно щось зробити, охоплює страх: а раптом не впораюся, а раптом не вийде.
78.Легко, спокійно на душі, немає нічого, що сильно б турбувало.
79.Умеет наполегливо працювати.
80.Чувствует, що зростає, дорослішає; змінюється сам і ставлення до навколишнього світу.
81.Случается, що говорить про те, в чому зовсім не розбирається.
82.Всегда говорить тільки правду.
83.Встревожен, стурбований, напружений.
84.Чтоби змусити хоч щось зробити, потрібно як слід наполягти, і тоді він поступиться.
85.Чувствует невпевненість у собі.
86.Обстоятельства часто змушують захищати себе, виправдовуватися і обгрунтовувати свої вчинки.
87.Человек поступливий, податливий, м'який у відносинах з іншими.
88.Человек тлумачний, любить міркувати.
89.Іной раз любить похвалитися.
90.Прінімает рішення і тут же їх змінює; зневажає себе за безвілля, а зробити з собою нічого не може.
91.Старается покладатися на свої сили, не розраховує на чиюсь допомогу.
92.Нікогда не запізнюється.
93.Іспитивает відчуття скутості, внутрішньої несвободи.
94.Виделяется серед інших.
95.Не дуже надійний товариш, не в усьому можна покластися.
96.В собі все ясно, себе добре розуміє.
97.Общітельний, відкрита людина, легко сходиться з людьми.
98.Сіли і здібності цілком відповідають тим завданням, які доводиться вирішувати; з усім може впоратися.
99.Себя не цінує; ніхто його всерйоз не сприймає, у кращому випадку до нього поблажливі, просто терплять.
100.Беспокоітся, що особи протилежної статі занадто займають думки.
101.Все свої звички вважає хорошими.

БЛАНК ВІДПОВІДЕЙ
Підрахунок балів
Показники
Номери висловлювань
Норми
Адаптивність
4, 5, 9, 12, 15, 19, 22, 23, 26, 27, 29, 33, 35, 37, 41,
(68-170) 68-136
44, 47, 51, 53, 55, 61, 63,
67, 72, 74, 75, 78, 80, 88, 91,
94, 96, 97, 98
Дезадаптивності
2, 6, 7, 13, 16, 18, 25, 28,
(68-170) 68-136
32, 36, 38, 40, 42, 43, 49, 50, 54, 56, 59, 60, 62, 64, 69, 71, 73, 76, 77, 83, 84, 86, 90, 95, 99, 100
Брехливість
-34, 45, 48, 81, 89 + 8, 82, 92, 101
(18-45) 18-36
Прийняття себе
33, 35, 55, 67, 72, 74, 75, 80, 88, 94, 96
22-52
Неприйняття себе
7, 59, 62, 65, 90, 95, 99
22-42 (14-35)
Визнання інших
9, 14, 22, 26, 53, 97
(14-35)
Неприйняття інших
2,10, 21, 28, 40, 60, 76
(14-35) 14-28
Емоційний комфорт
23, 29, 30, 41, 44, 47, 78
(14-35) 14-28
Емоційний дискомфорт
6, 42, 43, 49, 50, 83, 85
(14-35) 14-28
Внутрішній контроль
4, 5, 11, 12, 13, 19, 27, 37, 51, 63, 68, 79, 91, 98
(26-65) 26-52
Зовнішній контроль
25, 36, 52, 57, 70, 71, 73, 77
(18-45) 18-36
Домінування
58, 61, 66
(6-15) 6-12
Залежність
16, 32, 38, 69, 84, 87
(12-30) 12-24
Уникнення проблем
17, 18, 54, 64, 86
(10-25) 10-20
За кожною шкалою для підлітків показники наводяться в дужках, для дорослих - без дужок. Результати нижче нижньої межі норми інтерпретуються як надзвичайно низькі, а вище самого високого показника - як високі.

Головні життєві цілі
Даний метод дозволить усвідомити будь-якій людині власні життєві цілі в даний момент. Щирі відповіді допоможуть побачити навіть ті цілі, які приховані від себе самого. Вони існують в нашому житті, але в бажаності їх здійснення ми не визнаємо навіть самим собі. Рекомендується застосовувати метод не рідше одного разу на півроку.
Інструкція. На аркуші паперу дайте письмові відповіді на три питання. Час відповіді на кожне питання - суворо дві хвилини. За цей час постарайтеся написати якомога більше різних цілей - великих і маленьких. Будьте, будь ласка, щирі.
Чого я хочу домогтися (зробити) в життя починаючи з сьогоднішнього дня?
Відкладіть листок чи переверніть його та перейдіть на іншу справу, а через дві хвилини ще раз перегляньте свої відповіді і відзначте три головні цілі.
Що я хочу зробити в найближчі три роки?
Через дві хвилини відзначте три головні цілі.
Якби я знав (а), що через півроку мене чекає смерть, що б я хотів (а) встигнути зробити?
Через дві хвилини відзначте три головні цілі.
Потім випишіть по три головні цілі з трьох питань. Отримані 9 відповідей є вашими головними життєвими цілями.
За «законом якорів» («вузлик на пам'ять») необхідно постійно нагадувати самому собі ці цілі. Можна помістити ці «записочки-нагадування» на найвидніших місцях - на робочому місці, дверцятах холодильника, у записній книжці, в гаманці і т.д. Це допоможе досягненню цілей і буде нагадувати про них при вирішенні питання про головне і другорядне у вашому житті, тобто буде сприяти розвитку целеоріентірованності.
Яка ваша толерантність?
Для діагностики у себе або в інших людей цього вміння можна використовувати нескладну методику.
Дайте відповідь, як ви вступите до наступних випадках, що моделюють певну ситуацію взаємодії.
1.Ви збираєтеся йти в похід і виступаєте на зборах, намагаючись чітко окреслити можливу картину майбутніх днів. Раптом до ваше го слуху долинає чийсь голос із залу: «Ну і зануда ж ти. Як це все набридло! »
2.Фраза з боку вчителя або батька з приводу вашої роботи, над якою довелося попотіти: «Яка нісенітниця! Ти не знаєш елементарних речей ».
3.Фраза з боку однокласника в той момент, коли ви в групі щось захоплено говорите: «Знову ти все брешеш!»
4.Фраза з боку керівництва коледжу: «Схоже, з тебе все-таки нічого не вийде».
5.Фраза (для хлопців) з боку інших хлопчиків в індивідуальній бесіді: «Знаєш, по-моєму, ти слабак по життю».
6.Фраза (для дівчаток) з боку подруг в індивідуальній бесіді: «З такою зовнішністю і ти все ще на щось розраховуєш?»
7.Фраза з боку вчителя з приводу вашої роботи: «Легше слона навчити ходити по мотузці, чим тебе грамоті».
8.Фраза (для дівчаток) з боку подруг в індивідуальній бесіді: «Всі хлопці кажуть, що тобі нічого не світить».
9.Фраза (для хлопців) з боку інших хлопчиків: «А слабо тобі його побити?»
10.Фраза (для дівчаток) з боку хлопчика про близьку подругу: «Всі знають, що вона дурепа».
11.Фраза (для хлопців) з боку дівчинки: «А слабо тобі з мосту стрибнути, якщо я тобі подобаюся?"
Досліджуючи ситуацію пропонованого потенційно конфліктної взаємодії, постарайтеся зрозуміти, що залишає «відкритими двері» для нормального спілкування. Після цього проаналізуйте, наскільки ваші відповіді свідчать про вміння управляти ситуацією, демонструючи вашу внутрішню толерантність. На жаль, більшість людей губляться або починають захищатися по типу: «Ти сам дурень».
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Психологія | Тести
506.5кб. | скачати


Схожі роботи:
Латентна злочинність і методи е виявлення в сучасних умовах
Латентна злочинність і методи її виявлення в сучасних умовах
Методи виявлення та вимірювання радіоактивного випромінювання радію і торію
Статистичні методи виявлення взаємозв`язків суспільних явищ
Проблеми людей похилого віку в соціальному середовищі і методи їх виявлення
Дефекти зварних з`єднань і методи їх виявлення особливості зварювання чавуну
Адміністративно-правові методи виявлення та попередження незаконного обігу наркотичних
Показники якості плодоовочевих товарів та методи їх визначення як можливість виявлення їх фальсифікації
Контроль дотримання порядку і процедур державних закупівель Типові порушення та методи їх виявлення
© Усі права захищені
написати до нас