Аналіз діяльності підприємства Вуд-Майзер Індустріес Іст

Розділ 1. Ознайомлення з підприємством

БП СП «Вуд-Майзер Індустріес Іст» ТОВ є Білорусько-Польським спільним підприємством з часткою іноземного капіталу. Статутний капітал визначає мінімальний розмір майна підприємства, що гарантує інтереси його кредиторів.

Мінімальний розмір статутного капіталу визначений у законодавчому порядку і вимірюється в євро, для ТОВ він складає 1 600 євро. Величина статутного фонду БП СП «Вуд-Майзер Індустріес Іст» ТОВ визначається відповідно до Установчими документами в сумі 2904770 рублів.

Товариство з обмеженою відповідальністю - це засноване декількома особами товариство статутний капітал, якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Його учасники не відповідають за зобов'язаннями товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів. Учасники ТОВ мають право отримувати частину чистого прибутку товариства належну на їх частку в статутному капіталі. Вони мають право продавати (поступитися) свою частку в статутному капіталі або частина частки одному або декільком учасникам цього товариства в порядку, передбаченому законодавством.

Учасник ТОВ вправі вийти з товариства у будь-який час, незалежно від згоди інших його учасників. При виході учасника товариство зобов'язане виплатити йому дійсну вартість його частки в майні. Вона складається з двох складових: вартості частини майна, що відповідає номінальної вартості частки учасника у статутному капіталі, і частини прибутку, що припадає на частку учасника.

Дійсна вартість частки майна розраховується за балансом, який складається на момент вибуття учасника (на дату реєстрації змін до установчих документах).

Джерелом виплати дійсної вартості частки в майні служить різниця між вартості чистих активів підприємства та його статутним фондом. Якщо чисті активи дорівнюють статутного фонду або різницю між ними менше, ніж сума, належна вибуває учаснику, заборгованість у відповідному розмірі погашається за рахунок коштів статутного фонду.

Наслідком цієї операції буде зменшення статутного фонду, що при значній сумі, що виплачується вибуває учаснику, може призвести до ліквідації підприємства, з метою зниження ризику втрати юридичного статусу підприємства може передбачати в установчих документах захисні заходи.

Припинення товариства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації.

Реорганізація товариства може бути здійснена за одноголосним рішенням загальних зборів учасників товариства. У випадках і порядку встановлених законодавством, реорганізація товариства здійснюється за рішенням уповноважених державних органів, у тому числі суду.

Реорганізація товариства може здійснюватися зовнішнім керуючим, який призначається судом за позовом уповноваженого державного органу, якщо загальні збори учасників товариства не здійснило реорганізацію товариства у строк, визначений у рішенні даного державного органу.

З моменту призначення розпорядника майна до нього переходять повноваження з управління справами товариства. Зовнішній керуючий виступає від імені суспільства в суді, становить розділовий баланс і передає його на розгляд суду в місці з установчими документами виникають у результаті реорганізації юридичних осіб.

Свідоцтво про Державну реєстрацію видано Міністерством закордонних справ Республіки Білорусь 19 жовтня 2000 присвоєно обліковий номер платника податків 500046447.

Основними цілями діяльності БП СП «Вуд-Майзер Індустріес Іст» ТОВ є:

- Насичення ринку послугами, товарами і продукцією згідно із споживчим попитом

- Розвиток виробничої, комерційної, фінансової та інтелектуальної кооперації, експортно-імпортними операції та зовнішньоекономічної діяльності

- Залучення різного роду і характеру інвестиції в економіку і культуру Республіки Білорусь

- Отримання прибутку для реалізації соціальних і економічних інтересів членів трудового колективу та учасників трудового суспільства.

БП СП «Вуд-Майзер Індустріес Іст» ТОВ здійснює наступні види діяльності:

- Лісозаготівлі

- Розпилювання та стругальне виробництво

- Анісептірованіе деревини

- Виробництво столярних виробів

- Виробництво декоративних виробів з дерева

- Виробництво інших дерев'яних виробів

- Монтаж, налагодження, ремонт і технічне обслуговування верстатів

- Виробництво інших машин та устаткування спеціального призначення

- Виробництво стільців та інших меблів для сидіння

- Виробництво меблів для офісів та підприємств торгівлі

- Виробництво кухонних меблів

- Виробництво інших меблів

- Столярні та теслярські роботи

- Пристрій покриттів підлоги та облицювання стін

- Малярні і скляні роботи

- Інші оздоблювальні роботи

- Оптова торгівля деревиною та продукцією обробки деревини

- Оптова торгівля лакофарбовими матеріалами

- Оптова торгівля склом будівельним

- Оптова торгівля іншими будівельними матеріалами

- Оптова торгівля верстатами

- Роздрібна торгівля за зразками

Товариство здійснює зовнішньоекономічну діяльність у порядку, встановленому законодавством РБ.

Суспільство у праві самостійно визначати конкретні напрямки своєї діяльності залежно від кон'єктури ринку.

Види діяльності підлягають ліцензуванню здійснюються суспільством після отримання відповідної ліцензії.

Асортимент підприємства наступний:

Асортимент товарів вітчизняних виробників не менше 70% у загальному обсязі роздрібного товарообігу (додаток 2.1)

Номенклатура продукції:

Структура економічної служби підприємства:

Керівником БП СП «Вуд-Майзер Індустріес Іст» ТОВ є директор, який є виконавчим органом товариства. Директора підприємства призначають засновники ТОВ більшістю голосів.

Директор БП СП «Вуд-Майзер Індустріес Іст» ТОВ:

забезпечує виконання планів Товариства;

наймає та звільняє працівників відповідно до умов трудових договорів та вимог законодавства;

представляє Товариство без доручення у відносинах з державними органами Республіки Білорусь та інших держав, юридичними та фізичними особами;

в межах своєї компетенції і в межах, встановлених загальними зборами учасників, розпоряджається майном, у тому числі засобами суспільства;

укладає договори від імені товариства;

відкриває в банках розрахунковий, валютний та інші рахунки;

застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення;

видає доручення;

видає накази і дає вказівки обов'язкові для всіх працівників товариства;

приймає рішення про створення філій та представництв товариства, в тому числі і за кордоном, затверджує положення про них;

До обов'язків головного бухгалтера входять:

• ведення бухгалтерського обліку відповідно до вимог чинного законодавства Республіки Білорусь;

• здійснення попереднього контролю за відповідністю укладених договорів,

• своєчасне і правильне оформлення первинних облікових документів і законність здійснюваних операцій;

• контроль за правильним і економним витрачанням коштів відповідно до цільового призначення

• контроль за збереженням майна в місцях його зберігання і експлуатації;

• нарахування і виплата в установлені строки заробітної плати та інших належних виплат персоналу;

• проведення інструктажу матеріально-відповідальних осіб з питань обліку, звітності та збереження цінностей, що знаходяться на їх відповідальності.

Головний бухгалтер має право:

• приймати участь в обговоренні питань, що входять в його функціональні обов'язки;

• вносити пропозиції та зауваження з питання оптимізації діяльності організації;

• розробляти і пропонувати системи і форми матеріального заохочення працівників;

• Ознайомлюватися вказівки, обов'язкові для виконання Вимоги головного бухгалтера в частині порядку оформлення та подання до бухгалтерії необхідних документів та відомостей є обов'язковими для всіх обслуговуваних організацій.

Головний бухгалтер підпорядковується безпосередньо керівнику організації, несе відповідальність за формування облікової політики, а також за складання та своєчасне подання повної і достовірної бухгалтерської та податкової звітності.

Посадові обов'язки економіста:

• виконувати роботу по здійсненню економічної діяльності організації, спрямованої на підвищення ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції та освоєння нових видів, досягнення високих кінцевих результатів при оптимальному використанні матеріальних, трудових і фінансових ресурсів;

• готувати вихідні дані для складання проектів господарсько-фінансової, виробничої і комерційної діяльності (бізнес-планів) організації з метою забезпечення зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку;

• оформляти матеріали для укладання договорів, стежити за термінами виконання договірних зобов'язань;

• вести облік економічних показників результатів виробничої діяльності організації визначати економічну ефективність організації праці та виробництва, впровадження нової техніки і технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів;

• та її підрозділів, а також облік укладених договорів;

• підготовляти періодичну звітність у встановлені терміни;

• виконувати окремі службові доручення свого безпосереднього керівника

Економіст має право:

• знайомитися з проектами рішень керівництва організації, пов'язаних з його діяльністю;

• вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією;

• повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки, виявлені в процесі здійснення своєї діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення в межах своєї компетенції;

• залучати фахівців відповідних структурних підрозділів до виконання покладених на нього функцій у випадках, передбачених положеннями про структурні підрозділи, в іншому випадку - з дозволу керівника організації;

• вимагати від керівництва підприємства сприяння у здійсненні своїх посадових обов'язків і прав.

Розділ 2. Планування на підприємстві

На підприємство «Вуд-Майзер Індустріес Іст» внаслідок того, що замовлення мають невизначений характер, тобто замовлення в даному випадку поділяються на два види: 1-ий це звичайний споживчий замовлення (меблі, двері, вікна і різного виду вироби чи матеріали), а другий це замовлення від різних організацій у більшості випадків мають значні обсяги. Ведеться оперативне фінансове планування, в основі якого лежить розробка поточних планів продолжтельнностью від тижня до місяця. У деяких випадках на підприємство ведуться і поточні плани.

У межах горизонту планування фінансові плани поділяються на:

• Перспективні (3-5 років) - розбиття по роках,

• Поточні (1 рік) - розбиття по кварталах,

• Оперативні (місяць, квартал, декада).

Перспективний фінансовий план визначає концепцію фінансового розвитку організації і може складати її комерційну таємницю. (Бізнес-план) (Додаток 2).

Поточний план орієнтований на цілі майбутнього року і рішення конкретних завдань. Він повинен забезпечувати фінансову стійкість підприємства. До нього відносяться розрахунковий баланс доходів і витрат (Додаток 3).

Оперативне фінансове планування полягає у розробці місячного або тижневого плану, який допомагає проконтролювати оперативну діяльність організації. На підприємстві не застосовується.

Фінансове планування - Це розробка спеціальних планів, що характеризують перспективний процес розвитку організації.

Стратегічний фінансовий план встановлює найважливіші показники, пропорції та темпи розширеного відтворення. Він є головною формою реалізації цільових установок, стратегії інвестицій і передбачуваних грошових накопичень.

У вітчизняній практиці стратегічний план замінюється бізнес-планом.

Бізнес-план - це програма діяльності підприємства, обгрунтування його стратегій і тактичних заходів щодо них здійсненню.

Всі дані взяті з додатка 2.

Розділ 3. Особливості управління фінансовими ресурсами підприємства

Характеристика звіту про прибутки та збитки:

1. Доходи і витрати від основного виду діяльності на підприємство за 2004 рік знизилися з 207205т.р. до 159745 т. р., тобто на 47460 т.р., але при цьому залишаються єдиним позитивним доходом на підприємство за даний період часу. Прибуток (збиток) від реалізації продукції (робіт, послуг) визначається як різниця між виручкою від реалізації, сумою ПДВ, акцизів, цільових платежів і витратами на виробництво і реалізацію, що включаються до собівартості.

2. Доходи і витрати від операційної діяльності знизилися, що показує більш ефективну роботу, але недостатню для нормального функціонування підприємства, тому що ці показники є негативними. З -137573 УРАХУВАННЯМ до -6172 т.р., тобто на 132301 УРАХУВАННЯМ Прибуток (збиток) операційна визначається як різниця між виручкою від реалізації майна (за вирахуванням ПДВ) та їх залишковою вартістю з урахуванням понесених витрат по реалізації.

3. Доходи і витрати від внереалтзаціонной діяльності. У цьому випадку збільшилися витрати, що буде погано впливати на фінансовий стан підприємства. Це складає з 292 УРАХУВАННЯМ до 119508 т. р., тобто на 119216 УРАХУВАННЯМ Прибуток (збиток) від позареалізаційних операцій - це різниця між доходами і витратами від позареалізаційної діяльності.

4. Балансова прибуток склав зменшення з 69340 УРАХУВАННЯМ до 34065 т. р., тобто на 35275 УРАХУВАННЯМ Б алансовая прибуток - сума прибутку (збитку) від реалізації продукції (робіт, послуг), прибутку (збитку) від операційних доходів і витрат і прибутку (збитку) від позареалізаційних операцій.

5. Нерозподілений прибуток залишається після сплати всіх податків і зборів за даний період негативна і становить зниження з 8202 УРАХУВАННЯМ до 5728 т. р. Тим самим ми бачимо, що підприємство протягом даного періоду працювало не ефективно.

Характеристика звіту про рух джерел власних коштів

Нерозподілений прибуток залишається в розпорядження підприємства в наслідок розподіляється за такими фондам:

1. Резервний фонд

2. Додатковий фонд

3. Статутний фонд

Характеристика фондів і резервів підприємства

Складність економічної ситуації, фінансова нестабільність підприємств, брак власних фінансових ресурсів, викликає необхідність у господарюючих суб'єктів резервувати кошти під внутрішньовиробничі фонди та резерви.

• Фонди - це грошові кошти нерозподіленого прибутку, зарезервовані відповідно до установчих документів в якості фінансового забезпечення виробничого розвитку підприємства і заходів щодо стимулювання соціальної сфери і матеріального заохочення трудового колективу.

• Резерви - це грошові кошти, зарезервовані відповідно до установчих документів, та використовуються для непередбачених цілей у фінансово-господарської діяльності підприємства (наприклад, покриття виробничих витрат, покриття збитків).

Перелік резервів і фондів:

1. Статутний фонд. Статутний капітал визначає мінімальний розмір майна підприємства, що гарантує інтереси його кредиторів.

Мінімальний розмір статутного капіталу визначений у законодавчому порядку і вимірюється в євро, для ТОВ він складає 1 600 євро. Величина статутного фонду БП СП «Вуд-Майзер Індустріес Іст» ТОВ визначається відповідно до Установчими документами в сумі 2904770 рублів.

2. Резервний фонд. Резервний фонд повинен утворюватися на всіх підприємствах, де діє законодавство Республіки Білорусь та укладено колективний договір між працівниками і наймачами.

Фонд формується в розмірі до 25% річного фонду оплати праці і створюється за рахунок 5% щорічних відрахувань від суми прибутку, що залишається в розпорядженні організації після оподаткування. У нашому випадку він служить тим фондом, який буде покривати витрати пов'язані з нерозподіленого прибутком.

3. Додатковий фонд. Додатковий фонд - це джерело власних коштів, що утворюється за рахунок переоцінки ОЗ у бік збільшення їх вартості або за рахунок безоплатного надходження різних активів від юридичних і фізичних осіб, а також за рахунок різниці від продажу власних акцій. Функція цього фонду в даний період така ж, як і резервного фонду.

Інші фонди та резерви в даний періоді приймають не задействоваги з нерозподіленого прибутком, такі як:

1. Амортизаційний фонд. Джерело: щомісячні амортизаційні відрахування, що включаються у повну собівартість продукції. Амортизаційний фонд не створюється за невиробничим об'єктам основних засобів або об'єктів, що не беруть участь у підприємницькій діяльності. Використання: фінансування капітальних вкладень виробничого призначення, витрат на житлове будівництво, погашення кредитів та відсотків, отриманих на дані цілі. Состовляет на кінець звітного періоду 1144234 УРАХУВАННЯМ

2. Фонд накопичення. Призначення: кошти призначені для фінансування витрат, пов'язаних з науково-технічним і соціальним розвитком організацією. Це витрати щодо вдосконалення технології та організації виробництва, модернізації устаткування; витрати, пов'язані з технічним переозброєнням і реконструкцією діючого виробництва та розширенням організацій.

3. Фонд споживання. Призначення: кошти, що направляються на матеріальне заохочення працівників, здійснення заходів і робіт соціально-культурного спрямування. До витрат даної спрямованості відносять: одноразове заохочення працівників, надання матеріальної допомоги, будівництво і капітальний ремонт житлових будинків, дитячих садів, поліпшення культурно-побутового обслуговування працівників та ін

4. Резерв по сумнівних боргах. Призначення: кошти даного резерву використовуються для погашення сумнівної боргу, тобто використання у разі не надходження платежів від покупців у встановлений термін.

5. Резерви майбутніх витрат. Призначення: рівномірне включення виробничих витрат у собівартість продукції.

Оцінка фінансового стану підприємства

Виручка, тобто балансовий прибуток рівна 34065 т.р., тобто на 35275 УРАХУВАННЯМ менше ніж була в минулому році.

При плануванні виручки використовуються два методи:

• метод прямого розрахунку

• розрахунковий метод

Метод прямого розрахунку виручки від реалізації полягає в тому, що по кожному виробу окремо за формулами підраховується обсяг реалізації у відпускних цінах.

Розрахунковий метод: Виручка від реалізації планується виходячи із загального випуску товарної продукції в планованому періоді у відпускних цінах і загальної суми вхідних (залишки на початок періоду) і вихідних залишків (на кінець планованого періоду). Очікувані залишки готової продукції на початок і на кінець планованого періоду у відпускних цінах розраховуються по кожній їхній групі з урахуванням передбаченої величини в днях і одноденного випуску продукції у відпускних цінах у відповідному періоді. Для цього використовується коефіцієнтний метод переказу залишків нереалізованої продукції з виробничої собівартості у відпускні ціни.

Показники прибутку наведено вище.

Рентабельність - це прибутковість, ефективність і прибутковість підприємства.

Показники рентабельності:

• показник рентабельності виробництва:

Р = (34065/1739760 +158294) * 100% = 1,79%

Р - рентабельність виробництва,%

П - сума прибутку балансової, руб.

ОФ - вартість основних фондів, руб.

ОС - вартість оборотних коштів, грн.

• показник рентабельності продукції:

Р = (159745/217686) * 100% = 73,38%

Р _і - рентабельність конкретного виробу,%

П - прибуток від реалізації продукції, грн.

З _п - повна собівартість продукції, руб.

• показник рентабельності продажів:

Р = (-5728/34065) * 100% =- 16,81%

Р _п - рентабельність продажів,%

П-сума прибутку чистої, руб.

У _п - виручка продажів, руб.

Всі дані взяті з додатка 3,4.

Розділ 4. Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства

Оцінка платоспроможності організації.

В якості критеріїв задоволеності структури бухгалтерського балансу і платоспроможності організації використовуються наступні показники:

1. коефіцієнт поточної ліквідності (К ₁₎ характеризує загальну забезпеченість організації власними оборотними коштами для ведення господарської діяльності і своєчасного погашення термінових зобов'язань.

К = 435643/1299763-671613 = 0,69

К = 416554/1393806-681090 = 0,58

II А - підсумок розділу II активу балансу (рядок 290);

V П - підсумок розділу V пасиву балансу (рядок 790);

Рядок 720 - рядок балансу «Довгострокові кредити та позики».

2. коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами (К ₂₎ характеризує наявність у організації власних оборотних коштів, необхідних для її фінансової стійкості.

К = 882587-149725-159987/435643 = 1,32

К = 1042151-99677-1919726/416554 = 2,35

III П - підсумок розділу III пасиву балансу (рядок 590);

IV П - підсумок розділу IV пасиву балансу (рядок 690);

I А - підсумок розділу I активу балансу (рядок 190);

II А - підсумок розділу II активу балансу (рядок 290).

3. коефіцієнт забезпеченості фінансових зобов'язань активами (К ₃₎ характеризує здатність організації розрахуватися за своїми фінансовими зобов'язаннями після реалізації активів.

К = 1299763/2032630 = 0,64

К = 1393280/2336280 = 0,60

V П - підсумок розділу V пасиву балансу (рядок 790);

СБ - валюта балансу (рядок 390 або 890).

За результатами аналізу видно, що показники перевищують 50%, а це означає фінансовий стан підприємства досить гарна, тобто у разі непередбачених обставин зможе розрахуватися за своїми боргами. Зміни в порівнянні з попереднім роком приносять позитивний результат і негативний. Позитивний це збільшення коефіцієнт забезпеченості власними оборотними коштами на 103%, а негативний зменшення коефіцієнтів поточної ліквідності та забезпеченості фінансових зобов'язань активами, на 11% і 4% відповідно.

Платоспроможність - це здатність юридичної особи своєчасно і повністю виконувати свої платіжні зобов'язання перед кредиторами.

Ліквідність та її показники:

Ліквідність - це ступінь покриття фінансових зобов'язань організації її активами, термін перетворення яких у грошову форму відповідає терміну погашення зобов'язань.

Показники:

• абсолютна ліквідність = кошти + цінні папери / короткострокова зобов'язання; норматив коефіцієнта - 0,2-0,5.

31004/67752 = 0,46

• швидка ліквідність = кошти + цінні папери + дебіторська заборгованість + інші активи / короткострокова зобов'язання; норматив коефіцієнта - 0,8-1,0.

31004 +100360 / 67752 = 1,94

• поточна ліквідність = оборотний капітал / короткострокова зобов'язання;

норматив коефіцієнта - 2-більше.

416554/67752 = 6,15

За даними показників підприємство є кредитоспроможним, про це свідчать абсолютна ліквідність і поточна ліквідність, єдиний відстає показник це швидка ліквідність нестолько важливий для підприємства як попередні.

Аналіз стану і динаміки дебіторської і кредиторської заборгованості.

Під дебіторською заборгованістю розуміють заборгованість будь-якого суб'єкта господарювання перед підприємством. Вона підрозділяється на:

• розрахунки з покупцями і замовниками

• розрахунки з засновниками по внесках до статутного фонду

• розрахунки з різними дебіторами і кредиторами

• інша дебіторська заборгованість

Динаміка дебіторської заборгованості:

1. з балансу видно, що протягом року покупці і замовники повернули підприємству 48102 т.р., тим самим погасивши свою заборгованість до 8761 т. р.

2. а у випадку з кредиторами та дебіторами навпаки заборгованість збільшилася з 4090 УРАХУВАННЯМ до 63824 т. р.

3. та інша дебіторська заборгованість с1367 УРАХУВАННЯМ до 27775 т. р.

Тим самим підприємство може користуватися сумою 48102 УРАХУВАННЯМ на свій розсуд, а 85323 УРАХУВАННЯМ (гр.2 + гр.3) забезпечує доходи майбутніх періодів.

Під кредиторською заборгованістю - заборгованість підприємства перед банками, іншими підприємствами, державою і т.д. Склад кредиторської заборгованості:

• розрахунки з постачальниками і підрядниками

• розрахунки з оплати праці

• розрахунки за іншими операціями з персоналом

• розрахунки із соціального страхування та забезпечення

• розрахунки з акціонерами (засновниками) по виплаті доходів (дивідендів)

• розрахунки з різними дебіторами і кредиторами

Динаміка кредиторська заборгованість:

1. в даному випадку кредиторська заборгованість постачальниками і підрядниками зменшилася на суму 19455 т.р., що говорить про її погашення.

2. розрахунки з оплати праці на підприємство вироблялися неефективно, що призвело до збільшення заборгованості на суму 412 УРАХУВАННЯМ

3. розрахунки за іншими операціями з персоналом теж збільшилися на 6998 т. р.

4. так само був виплачений борг з податків на суму 13637 УРАХУВАННЯМ

5. зі страхування заборгованість зменшилася на 823 т. р.

6. дебіторами і кредиторами збільшилися на 14037 УРАХУВАННЯМ

За підсумками року загальна сума кредиторської заборгованості зменшилась на 12467 т.р., що свідчить позитивної діяльності.

Всі дані взяті з додатка 3,4.

Розділ 5. Оподаткування на підприємстві

Податок - це обов'язковий платіж, що стягується до бюджету з організацій і фізичних осіб у формі відчуження грошових коштів, що належать їм по праву власності, господарського відання або оперативного управління.

Залежно від джерела сплати податки поділяються на:

1. Утримувані із зарплати:

- Прибутковий податок;

- Відрахування в пенсійний фонд у розмірі 1%.

2. Сплачуються з виручки підприємства:

   • ПДВ;

   • акцизи;

   • відрахування в республіканські цільові фонди;

   • податок на продаж товарів у роздрібній торговельній мережі;

   • інші податки з виручки, встановлені законодавством.

3. Включаються до собівартості продукції, робіт:

   • податки, які обчислюються від фонду заробітної плати (ФЗП): надзвичайний податок і відрахування в державний фонд сприяння зайнятості, відрахування в ФСЗН.

   • ресурсні платежі: екологічний податок у межах ліміту, земельний податок.

   • інші податки, що включаються у відповідності із законодавством у собівартість продукції.

4. Сплачуються з прибутку організації:

• податок на нерухомість,

• податок на доходи і прибуток,

• місцеві податки і збори,

• екологічний податок понад ліміт,

• інші податки, які сплачуються з прибутку відповідно до законодавства.

За методом оподаткування податки бувають:

1. пропорційні - ставки податку залишаються незмінними і не залежать від величини доходу (податок на прибуток, податок на нерухомість).

2. прогресивні - ставки збільшуються у міру зростання величин об'єкта оподаткування (прибутковий податок).

3. регресивні - ставки зменшуються в міру зростання величини об'єкта оподаткування.

Методика розрахунку податку на додану вартість.

Методика розрахунку визначається в знаходженні 4-ох основних розділів:

1. Податкова база - частина об'єкта оподаткування, яка служить предметом безпосереднього застосування податкової ставки.

Вона складається з:

А. податкової бази (вона визначається як сума * ставка ПДВ = сума ПДВ):

- По операціях, оподатковуваним по ставці.

- За операціями, звільняються від ПДВ.

- За операціями, з реалізації товарів за роздрібними цінами.

Б. Суми податку:

- Сума податку за ОС і НМА, що підлягає сплаті рівними частками.

- Сума податку, зайво пред'явлена ​​покупцеві.

- Суми зменшення податкових відрахувань, які перевищують відрахування звітного року.

- Суми ПДВ, що підлягають сплаті при придбанні об'єктів у іноземних організацій.

В. Підсумки за попередніми пунктами.

2. Податкові відрахування - сума ПДВ, яке підприємство сплатило при покупці матеріалів, при покупці різних послуг.

3. Сума податку - різниця між загальною сумою ПДВ по першому розділу і податкових відрахувань (всього).

Методика розрахунку ЄП.

Методика розрахунку визначається в знаходженні 9-ох основних розділів:

1. Знаходження виручки від реалізації товарів (робіт, послуг). = 645788466 крб.

2. Знаходження неоподатковуваної виручки (відсутній)

3. Знаходження оподатковуваної виручки шляхом різниці між виручкою від реалізації товарів (робіт, послуг) і неоподатковуваної виручкою. = 645788466 крб.

4. Знаходження суми податків і зборів та інших платежів, що сплачуються відповідно до законодавства Р.Б. від виручки від реалізації товарів (робіт, послуг) і виключаються з виручки при визначенні податкової бази для обчислення цільових зборів. = = 123938505руб.

5. Знаходження податкової бази для обчислення цільових платежів шляхом різниці між оподатковуваною виручкою та сумою податків і зборів та інших платежів. 645788466 - 123938505 = 521849961 крб.

6. Знаходження суми цільових платежів = податкова база * 3% = 521 849 961 * 3% = = 15655499 руб.

7. Знаходження суми цільових платежів, що залишаються в розпорядженні платника податків і підлягають використанню за цільовим призначенням у зв'язку з наданням пільг. (Відсутній)

8. Нараховано до сплати за попередньої податкової декларації = 15636274 руб.

9. Визначається сума цільових платежів до сплати за розрахунком = 15655499 - 15636274 = = 19225 руб.

Методика розрахунку збору на утримання та розвиток інфраструктури міста і району:

Платник - організації та індивідуальні підприємці.

Ставка збору на утримання та розвиток інфраструктури міста і району - 1% від суми, прибутку, що залишається в розпорядженні організації.

Об'єкт оподаткування - прибуток, що залишається після сплати податку на нерухомість і податку на прибуток.

Звіт надається щомісяця не пізніше 20-го числа місяця, наступного за звітом наростаючим підсумком з початку року.

Сплата проводиться не пізніше 22-го числа місяця, наступного за звітом.

Для визначення суми збору слід користуватися наступним алгоритмом:

1. Визначити прибуток (всього) підприємства (-35302988руб.)

2. Розрахувати податок на нерухомість (у тому числі на об'єкти незавершеного будівництва). Розраховується за квартал і його ставка дорівнює 0,35% = 3656601 руб.

3. Визначається податок на прибуток (відсутній через негативною прибутку).

4. Розраховується податок на доходи (відсутній через негативною прибутку).

5. Визначається податки і збори, введеними місцевими органами влади (також відсутні).

6. Знаходимо прибуток (дохід) = прибуток (всього) - сума всіх попередніх податків =- 35302998 - 3656601 = -38959599 руб.

7. Визначаємо ставку збору - 1%

8. Визначаємо суму збору шляхом добутку позитивної прибутку на 1%.

9. Нараховано збору за попереднім розрахунком

10. Знаходимо суму до доплати.

Всі дані взяті з додатка 5.

Розділ 6. Організація безготівкового грошового розрахунку підприємства

На будь-якому підприємство для розрахунку з покупцями і постачальниками використовується така форма розрахунку як безготівкова. Що має на увазі розрахунок безпосередньо за допомогою переведення безготівкових коштів.

Грошові кошти організації знаходяться в безперервному русі в готівковій або безготівковій формі у сфері обігу та беруть участь у грошовому обігу.

У готівковому обігу використовуються банкноти і монети. Він включає платежі, в основному пов'язані з доходами і витратами населення.

Безготівковий грошовий оборот - це сукупність платежів, здійснюваних без використання готівкових грошей у вигляді записів на відповідних рахунках у банках.

Основу системи безготівкових розрахунків становлять банківські рахунки підприємств і розрахунково-грошова документація.

Банківський рахунок відкривається для:

• зберігання грошових коштів підприємства;

• зарахування грошових коштів, що надходять на користь власника рахунку;

• перерахування грошових коштів за вказівкою власника;

• видачі грошових коштів власнику рахунку.

Власник рахунку надає банку право використовувати тимчасово вільні грошові кошти, що знаходяться на рахунку, отримуючи за це винагороду у вигляді відсотків від суми залишку.

На підприємстві застосовуються такі форми безготівкових розрахунків:

- Платіжні доручення - платіжний документ, який надається від підприємства в банк і на підставі його банк зобов'язаний перерахувати грошові кошти з рахунку клієнта на рахунок одержувача грошей, зазначеного в дорученні. У платіжному дорученні вказується дата, терміновість документа, сума, платник, банк-відправник, тобто банк, що обслуговує платника, одержувач грошей і банк одержувача, призначення платежу. Так само вказуються номери рахунків обох підприємств, Підписи платника, виконавця, проставляється дата виконання банком, ставиться штамп банку.

- Платіжні вимоги - платіжний документ, що надається одержувачем коштів у банк платника з вимогою перерахувати одержувачу кошти. Ці кошти можуть бути за виконані роботи, реалізовану продукцію, надані послуги. Після отримання вимоги банк надає платнику повідомлення. Протягом 3 днів підприємство-платник повинен дати акцепт (тобто згоду) на перерахування грошей. Після отримання акцепту банк перераховує кошти з рахунку платника на рахунок одержувача. У даному документі зазначаються: дата, номер документа, сума прописом і цифрами, платник і одержувач, номери їх рахунків, банки платника та одержувача, найменування платежу, ставляться підписи керівника та головного бухгалтера підприємства-стягувача (бенефіціара), ставиться дата прийому вимоги і дата виконання банком, ставиться підпис виконавця.

- Платіжні вимоги-доручення - це розрахунковий документ, що містить вимогу одержувача грошових коштів до платника сплатити на підставі надісланих йому (минаючи обслуговуючий банк) розрахункового, відвантажувального та інших документів, вартість поставленого за договором товару;

- Оголошення на внесок готівкою - документ для внеску готівкових грошей в банк на розрахунковий рахунок підприємства. Оголошення заповнює касир, ставляться підписи вносителя, бухгалтера і касира, вказується номер оголошення, дата, сума, призначення внеску і проставляється бухгалтерська проводка.

Розділ 7. Кредитування підприємства

Кредит - це особлива форма руху позикового капіталу, тобто грошові кошти, віддані в позику за певний відсоток на умовах повернення і задоволення матеріальних потреб господарюючого суб'єкта.

Предмет кредиту - грошові кошти, видані в позики.

Суб'єкти кредиту - цей юридичні та фізичні особи. Вони представлені в ролі кредиторів і позичальників (кредитоотримувачів).

Кредитор - це суб'єкт, який надає позику в грошовій і товарній формі.

Позичальник (кредитополучатель) - це одержувач позики, відчуває потребу в додаткових грошових ресурсах.

Між кредитором і позичальником виникають кредитні відносини у формі укладеного кредитного договору.

Кредитний договір - юридичний документ, який регламентує взаємовідносини між банком (кредитором) і кредитоотримувачем з видачі та погашення кредиту, що визначає взаємні зобов'язання та економічну відповідальність сторін. Полягає обов'язково у письмовій формі.

До обов'язкових умов оформлення кредитного договору належать:

призначення кредиту, його сума, порядок повернення; відсоток; форма забезпечення виконання кредитоотримувачем зобов'язань з повернення кредиту, права, обов'язки і відповідальність сторін; вид рахунку, що відкривається клієнту з обліку кредитної заборгованості.

До кредитного договору в якості додатків оформляються договори на прийняті форми забезпечення зобов'язань з повернення кредитів (обов'язковий додаток), договори застави, поручительств, гарантій та ін

Для отримання кредиту надається наступний пакет документів:

• заявку на кредит;

• анкети керівників організації;

• документи, що підтверджують факт здійснення угоди, при кредитуванні по позичкових рахунках: копії договорів, контрактів;

• річний бухгалтерський баланс з усіма додатками до нього (тільки для юридичних осіб);

• бухгалтерський баланс на останню квартальну (місячну) дату (тільки для юридичних осіб);

• дані про рух грошових потоків за рахунками (поточний, валютний рахунки);

• забезпечення виконання зобов'язань за кредитним договором.

Кредитні відносини базуються на наступних принципах:

1. забезпеченості кредиту;

2. зворотності;

3. терміновості;

4. платності;

5. цільового використання;

6. диференційованості (індивідуальності).

Класифікація банківських кредитів:

1. за термінами і об'єктами кредитування:

• короткостроковий кредит - це кредит в сумі, що не перевищує 10 тис. у.о. мікрокредити видаються для цілей, пов'язаних зі створенням і рухом оборотних активів, на строк до 12 місяців і для цілей, пов'язаних зі створенням і рухом необоротних активів, на строк до 18 місяців з урахуванням окупності проекту;

• довгостроковий кредит - це кредити, що надаються на реалізацію проектів, пов'язаних зі створенням і збільшенням виробничих основних фондів, якщо окупність проекту становить не більше 5 років, і погашення кредиту забезпечується протягом 6 років з дня видачі першої суми кредиту.

2. за методами погашення:

• строкові кредити - це кредити, що видаються на певний термін, який вказується в кредитному договорі;

• відстрочені кредити - це кредити, за якими комерційний банк відстрочив (пролонгував) час їх погашення (відповідно до чинного законодавства максимальний термін пролонгування - 6 місяців);

• прострочені кредити - це кредити під час непогашені.

3. щодо забезпечення:

• забезпечені кредити - це кредити, забезпечені гарантією з боку позичальника (наприклад, гарантією може виступати пакет цінних паперів, страхове свідоцтво, валюта, майно);

• незабезпечені кредити - це кредити, незабезпечені повною мірою гарантією, вартість якої не покриває суми виданого позики.

4. за сферами функціонування:

• кредити для розширення основних фондів;

• кредити для організації оборотних фондів;

• кредити для виплати заробітної плати.

Між підприємством і банком також полягає кредитний договір. Договір складається з 7 розділів:

- Предмет договору та умови кредитування.

- Зобов'язання сторін.

- Права сторін.

- Відповідальність сторін.

- Термін дії договору.

- Інші умови.

- Юридичні адреси сторін.

Всі дані взяті з додатка 7.

Розділ 8. Збутова діяльність підприємства

Клієнтами нашого підприємства є такі відомі в деревообробці білоруські підприємства, як

• СП "Белпаркет",

• СП ТОВ "Гудпекер",

• Лідська меблева фабрика,

• ВАТ "Мозирьдрев",

• Національний парк "Прип'ятський",

• Національний парк "Біловезька пуща",

• ВАТ "Молодечномебель",

• Вілейська меблева фабрика,

• підприємство "Пинскдрев",

• російські підприємства - ЗАТ "Техвуд-Тверь",

• ТОВ "КАМІ Станкоагрегат",

• ТОВ "ЛесоТехноСервіс",

• ТОВ "Балтімор",

• АТЗТ "дарує",

• ТОВ "Західні Саяни",

• Іберус-Київ

• Фірма «Інвар»

• Фірма «Тест»

• Фірма «Борки»

• українські підприємства - СП "Іберус-Київ", AT "Україна-Холдинг-Лізинг" і багато інших.

15% наших клієнтів - приватні підприємці, більшість з них почали свою власну справу з верстатами нашої фірми.

У 2007-2009 роках в планах головного офісу фірми "Вуд-Майзер" в СНД сформувати мережу представників фірми на території СНД.

Вже в серпні 2007 буде зареєстрована нова торгова точка підприємства, де на вибір покупця будуть пропонуватися якісні погонажні вироби з деревини хвойних і твердолистяних порід власного виробництва. У листопаді 2007 року планується відкрити нове представництво фірми, але цього разу у власних пенатах і як повноправні господарі: м. Брест, вул. Весела, 28.