[
Аналіз діяльності фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань
]
<div style="font-size:16px;text-align:justify;"> <div> <b style="mso-bidi-font-weight: normal">Тема.</b> <b style=mso-bidi-font-weight:normal>Аналіз діяльності фонду соціального <a href="Страхування_від_нещасних_випадків_на_виробництві" title="Страхування від нещасних випадків на виробництві">страхування від нещасних випадків на виробництві</a> та профзахворювань та шляхи його вдосконалення</b> <br /><br clear=all style=page-break-before:always> <b style="mso-bidi-font-weight: normal">План</b> <br /> ВСТУП <br /> 1 .. Теоретичний огляд та аналіз економіко-правового змісту діяльності позабюджетних цільових фондів <br /> 2. Місце і роль позабюджетних цільових фондів у соціально-економічному житті Україні <br /> .3.<a href="Методичка" title="Методичка"> Методика</a> аналізу діяльності позабюджетних цільових соціальних фондів <br /> Список використаних джерел <br /> Програми <br /></div><br clear=all style="page-break-before:always; mso-break-type:section-break"><div> <b style=mso-bidi-font-weight:normal>1.Теоретические огляд і аналіз економіко-правового змісту діяльності позабюджетних цільових фондів</b> <br /> У дослідженнях присвячених даній тематиці можна <a href="Зустріч" title="Зустріч">зустріти</a> різні визначення сутності та завдань діяльності позабюджетних цільових фондів. <br /> <a href="Держава" title="Держава"> Державні</a> цільові фонди - це особливі <a href="Фонди_грошових_коштів" title="Фонди грошових коштів">фонди грошових коштів</a>, формування яких обумовлено їх цільовим характером. Метою створення загальнодержавних та інших цільових фондів є створення умов для ефективного та своєчасного фінансування найбільш важливих економічних і соціальних програм в умовах ринкової економіки. Для позабюджетних фондів існує особлива система формування і витрачання грошових коштів [39, с.56]. <br /> <a href="Позабюджетні_фонди" title="Позабюджетні фонди">Позабюджетні фонди</a> - один з методів перерозподілу національного доходу органами влади на користь певних соціальних груп населення. <a href="Держава" title="Держава"> Держава</a> мобілізує до фондів частину доходів населення для фінансування своїх заходів. <a href="Позабюджетні_фонди" title="Позабюджетні фонди">Позабюджетні фонди</a> вирішують дві важливі задачі: забезпечення додатковими засобами пріоритетних сфер економіки та розширення соціальних послуг населення [33, с.61]. <br /> Спочатку позабюджетні фонди з'явилися у вигляді спеціальних фондів або особливих рахунків задовго до виникнення єдиного центрального грошового фонду держави - <a href="Бюджет" title="Бюджет">бюджету</a>. <a href="Держава" title="Держава"> Державна</a> влада з розширенням своєї діяльності потребувала все нових витрат, які вимагали коштів для свого покриття. Ці кошти концентрувалися в особливих фондах, призначених для спеціальних цілей. Такі фонди носили, як правило, тимчасовий <a href="Характер" title="Характер">характер</a>. З виконанням <a href="Держава" title="Держава">державою</a> намічених заходів вони закінчували своє <a href="Існування" title="Існування">існування</a>. У зв'язку з цим кількість фондів постійно змінювалося: одні виникали, інші анулювалися. У цілому спостерігалася тенденція до збільшення кількості і обсягу таких фондів, викликана новими завданнями і <a href="функція" title="функція">функціями</a>, що стоять перед державою, особливо в результаті появи, а потім і розширення його <a href="Підприємництво" title="Підприємництво">підприємницької</a> діяльності. Множинність фондів створювала певні фінансові незручності (в одних фондах - <a href="Брак" title="Брак">брак</a> коштів, в інших - надлишок) і вимагала додаткових витрат на <a href="Управління" title="Управління">управління</a> ними [39, с.71]. <br /> Основна відмінність таких цільових фондів від бюджетних коштів складається в строго певних цілях їх використання. На певному етапі розвитку фінансової системи на базі об'єднання різних фондів створюється <a href="Державний_бюджет" title="Державний бюджет">державний бюджет</a>, що полегшує <a href="Управління" title="Управління">управління</a> рухом фінансових потоків і створює можливість відшкодування нестачі коштів у одних фондах за рахунок коштів з інших фондів [30, с.37]. <br /> До відмітних особливостей позабюджетних фондів відносяться їх цільова спрямованість на фінансування витрат, не передбачених в <a href="Бюджет" title="Бюджет">бюджеті</a>, і незалежність від бюджету акумульованих у фондах грошових коштів, що перебувають у державній власності. На відносини, пов'язані з обчисленням, сплатою і <a href="Стягнення" title="Стягнення">стягненням</a> внесків у позабюджетні фонди, поширюються норми та положення податкового законодавства тієї країни в якій вони створюються. <br /> У сучасних умовах, коли країни СНД вступили на шлях соціальних перетворень зростає значення позабюджетних фондів, збільшуються кількість і обсяг цих фондів. Це викликано деякими перевагами наявності у фінансовій системі інституту незалежних, що знаходяться поза <a href="Бюджет" title="Бюджет">бюджетом</a>, фондів. <br /> До цих переваг відносяться [35, с.25]: <br /> - По-перше, автономність фондів від бюджету, що в умовах нестабільності економічних умов і зростання дефіциту державного бюджету дозволяє забезпечувати фінансування спеціальних заходів <a href="Відповідь" title="Відповідь">відповідно</a> до завдань позабюджетних фондів. <br /> по-друге, перевагою позабюджетних фондів є їх краща наповнюваність у порівнянні з бюджетом, що дозволяє фондам за наявності позитивного сальдо виконувати роль кредиторів бюджету, надаючи останнім позики. <br /> Позабюджетні фонди створюються двома шляхами. Один шлях - це виділення з бюджету певних витрат, що мають особливо важливе значення, а інший - формування позабюджетного фонду з власними <a href="Джерела." title="Джерела.">джерелами</a> доходів для певних цілей. <a href="Спеціаліст" title="Спеціаліст"> Спеціальні</a> позабюджетні фонди призначені для цільового використання. Зазвичай у назві фонду вказана мета витрачання коштів. <br /> <a href="Матеріали" title="Матеріали"> Матеріальним</a> джерелом позабюджетних фондів, як і інших ланок фінансової системи, є <a href="Національний_Дохід" title="Національний Дохід">національний дохід</a>. Переважна частина фондів створюється в <a href="Процес" title="Процес">процесі</a> перерозподілу національного доходу. Основні методи мобілізації національного доходу в процесі його перерозподілу при формуванні фондів - спеціальні <a href="Податки_І_збори" title="Податки І збори">податки і збори</a>, кошти з бюджету і позики [27, с.62]. <br /> Спеціальні <a href="Податки" title="Податки">податки</a> і збори встановлюються законодавчою владою. Значна кількість фондів формується за рахунок коштів центрального і місцевих <a href="Бюджет" title="Бюджет">бюджетів</a>. Кошти бюджетів надходять у формі безоплатних субсидій або певних відрахувань від податкових доходів бюджету. Доходами позабюджетних фондів можуть виступати і позикові кошти. Наявне у позабюджетних фондів позитивне сальдо може бути використано для придбання цінних паперів і отримання прибутку у формі дивідендів або відсотків. <br /> Наявність різноманітних джерел утворення позабюджетних фондів обумовлює можливість різних форм взаємодії позабюджетних фондів з бюджетом. По-перше, фінансування фондів тільки з бюджету у вигляді субсидій і позик і, навпаки, фінансування бюджету з фондів у вигляді позик. По-друге, кошти у фонди можуть надходити з декількох ланок фінансової системи: з бюджету на безповоротній і поворотній основі, від підприємств і громадян у вигляді <a href="Податки" title="Податки">податків</a> і зборів, а також з інших позабюджетних фондів. Можливі й <a href="Зустріч" title="Зустріч">зустрічні</a> грошові потоки з позабюджетних фондів на адресу інших учасників фінансових відносин [24, с.53]. <br /> Позабюджетні фонди є важливою ланкою фінансової системи держави. Вони являють собою сукупність фінансових <a href="Ресурси" title="Ресурси">ресурсів</a>, що знаходяться в розпорядженні центральних або регіональних місцевих органів <a href="Самоврядування" title="Самоврядування">самоврядування</a> і мають цільове призначення. Порядок їх утворення і використання регламентується фінансовим правом. <br /> Останнім часом спостерігається тенденція зростання витрат на <a href="Соціальні_потреби" title="Соціальні потреби">соціальні потреби</a>, що викликано об'єктивними причинами: зростанням тривалості <a href="Життя" title="Життя">життя</a> в промислово розвинених <a href="Країна" title="Країна">країнах</a>, а також необхідністю подолання різниці у рівні життя різних груп населення. <br /> Перехід до ринкової економіки супроводжувався модернізацією всієї фінансової системи <a href="України" title="України">України</a>. Найбільшою мірою це відноситься до її центральному ланці - бюджету. З бюджету поступово виділилися позабюджетні фонди, серед яких основне місце зайняли соціальні страхові фонди. Виникла нова галузь економічних відносин між населенням і державою, населенням і місцевими органами влади або суб'єктами господарювання. Мета створення цієї системи у створенні фінансових заходів і умов соціального захисту і соціального забезпечення населення. Розглянемо відмінність даних понять. <a href="Соціальне_забезпечення" title="Соціальне забезпечення">Соціальне забезпечення</a> - це форма розподілу, що гарантує громадянам при настанні несприятливих ситуацій, <a href="Держава" title="Держава">державну</a> підтримку у вигляді пенсій, допомог та соціальних послуг. Система ж соціального захисту виконує превентивну функцію, яка не властива системі соціального забезпечення [23, с.49]. <br /> <a href="Соціальне_забезпечення_в_СРСР" title="Соціальне забезпечення в СРСР">Соціальне забезпечення в СРСР</a> іменувалося державним, тобто для неї <a href="Характер" title="Характер">характерна</a> моносуб'єктні. Система ж соціального захисту є більш розгорнутої, і тут спостерігається многосуб'ектной, тобто <a href="Соціальний_захист" title="Соціальний захист">соціальний захист</a> може виходити як від держави, суб'єктів держави, так і від муніципальних утворень, від підприємств і організацій, спеціалізованих структур (<a href="Недержавні_пенсійні_фонди" title="Недержавні пенсійні фонди">недержавні пенсійні фонди</a>), благодійних організацій і т.д. Система соціального захисту за обсягом значно ширше, ніж система соціального забезпечення. <a href="Соціальне_забезпечення" title="Соціальне забезпечення">Соціальне забезпечення</a> охоплюється соціальним захистом, яка дозволяє реалізовувати її забезпечувальну функцію, тобто в рамках соціального забезпечення здійснюється захист від тих несприятливих ситуацій, які вже реалізовані. Крім соціального забезпечення в соціальний захист можна включати інші підсистеми: підсистема захист населення від надзвичайних ситуацій, підсистема забезпечення зайнятості, підсистема захисту заощаджень і грошових коштів [23, с.50]. <br /> Соціальне забезпечення у вузькому сенсі означає, що <a href="Держава" title="Держава">держава</a>, яка має метою соціальної політики забезпечення мінімального рівня життя суспільства, гарантує кожну <a href="Особистість" title="Особистість">особистість</a> від основних небезпек, що загрожують втрати засобів до існування - таких як хвороба, <a href="Нещасний_випадок_на_виробництві" title="Нещасний випадок на виробництві">нещасний <a href="Випадок" title="Випадок">випадок</a> на виробництві</a>, похилий вік, <a href="Безробіття" title="Безробіття">безробіття</a>, бідність; в широкому сенсі соціальне забезпечення означає систему, яка через державу і громадські організації надає <a href="Ресурси" title="Ресурси">ресурси</a> на проживання та сервіс нужденним, для <a href="Того" title="Того">того</a> щоб <a href="Людина" title="Людина">людина</a> жила по-людськи, і через перерозподіл доходу прагне до соціальної рівності та повного рівноважного розвитку. <br /> Погляди на систему соціального забезпечення в різних країнах відрізняються. Міжнародна Асоціація Соціального Забезпечення (International Social Security <a href="Association" title="Association">Association</a>) класифікує різні форми системи соціального забезпечення наступним чином: <a href="Соціальне_страхування" title="Соціальне страхування">соціальне страхування</a>, соціальна допомога та соціальне обслуговування [37, с.79]. <br /> Найважливішою <a href="Функції" title="Функції">функцією</a> системи соціального забезпечення є, безумовно, забезпечення прийнятного рівня життя населення. Структура такої системи така: непрацездатним надається соціальна допомога; працездатним надається можливість соціального <a href="Страхування" title="Страхування">страхування</a> потребують соціальної підтримки надається підтримка соціальним обслуговуванням. Другою найважливішою функцією можна назвати функцію перерозподілу доходів. Типовим прикладом перерозподілу доходу в соціальному забезпеченні є соціальна допомога, яка, можна сказати, здійснює "вертикальне перерозподіл доходів". Ще одним структурним напрямом, який виконує функцію "вертикального перерозподілу", є соціальне обслуговування. <a href="Функції" title="Функції"> Функції</a> "горизонтального розподілу" виконує соціальне <a href="Страхування" title="Страхування">страхування</a>. Третьою основною функцією соціального забезпечення, є <a href="функція" title="функція">функція</a> економічної стабілізації [27, с.65]. <br /> У ході дослідження було відзначено вплив соціального забезпечення на <a href="Економіка" title="Економіка">економічну</a> стабілізацію. Оскільки, система соціального забезпечення вмілим регулюванням пропорціями соціальних внесків і податків може домогтися економічної стабілізації, запобігаючи тим самим, такі соціальні небезпеки як <a href="Інфляція" title="Інфляція">інфляція</a> і фінансові проблеми держави. <br /> Можна вважати, що основою системи соціального забезпечення є, перш за все, соціальне страхування. Базу соціального страхування зазвичай складають наступні елементи [28, с.59]: <br /> а) <a href="Пенсійне_страхування" title="Пенсійне страхування">пенсійне страхування</a>: <br /> б) <a href="Медичне_страхування" title="Медичне страхування">медичне страхування</a>: <br /> в) страхування нещасних випадків на виробництві: <br /> г) страхування по безробіттю. <br /> Втілити в життя і наповнити цю систему фінансовим змістом покликані позабюджетні фонди соціального <a href="Характер" title="Характер">характеру</a>. <br /> В Україні створена система централізованих позабюджетних фондів. <br /> Позабюджетні цільові фонди Україні - це фонди фінансових ресурсів, необхідних для фінансування пріоритетних напрямів соціально-економічних завдань держави та органів місцевого самоврядування. Вони формуються за рахунок обов'язкових внесків і відрахувань юридичних і фізичних осіб і призначаються, як правило, для реалізації <a href="Конституція" title="Конституція">конституційних</a> прав громадян на <a href="Пенсійне_забезпечення" title="Пенсійне забезпечення">пенсійне забезпечення</a>, соціальне страхування, охорону здоров'я і в багатьох країнах - на медичну допомогу. Ці фонди є державною власністю. Позабюджетні цільові фонди в Україні створюються тільки на державному рівні. За цільовим призначенням вони мають соціальну спрямованість, за способом утворення - самостійне управління. Централізовані цільові позабюджетні фонди створюються компетентними органами із суворо цільовою спрямованістю [17, с.59]. <br /> Позабюджетні фонди організовують мобілізацію і використання коштів фондів у розмірах та на цілі, передбачені державою в положеннях про ці фонди. <a href="Держава" title="Держава">Держава</a> визначає рівень страхових платежів, за її рішенням змінюється структура та рівень грошових виплат із соціальних фондів. <br /> <a href="Джерела." title="Джерела."> Джерелами</a> формування доходів державних цільових позабюджетних фондів є [16, с.152]: <br /> 1) обов'язкові платежі юридичних і фізичних осіб, встановлені законодавством; <br /> 2) добровільні внески юридичних і фізичних осіб; <br /> 3) кошти Державного бюджету; <br /> 4) інші доходи. <br /> Статті витрат державних цільових позабюджетних фондів встановлюються в суворій відповідності з їх соціальним призначенням, що регламентуються <a href="Відповідь" title="Відповідь">відповідними</a> законами. <br /> Формуються цільові фонди в основному за рахунок обов'язкових платежів юридичних і фізичних осіб, встановлені законодавством. При цьому внески найманого персоналу та застрахованих осіб представляють собою відрахування з їх доходу. Має місце наступна <a href="Статистика" title="Статистика">статистика</a> податкових ставок внесків на соціальне страхування. Ставки внеску роботодавців. У деяких країнах, наприклад у США, діє комбінована ставка (з осіб найманої праці і підприємців) у розмірі 15,3%. Особливістю справляння соціальних внесків з роботодавців є те, що оподатковувана база являє собою не загальний фонд заробітної плати підприємства, а заздалегідь встановлену максимальну валову заробітну плату (наприклад, в США, це - сума 50 тис. дол.) Суми, що перевищують максимально встановлену оподатковуваний величину зарплати, внесками не обкладають. Це положення стимулює наявність у штаті компаній висококваліфікованих співробітників [37, с.81]. <br /> Внески до соціальних фондів прирівнюються до витрат виробництва і, таким чином, включаються у ціну продукції. У США діє велика кількість соціальних фондів, найбільшими з яких є фонд страхування по старості, інвалідності та на випадок втрати годувальника, фонд <a href="Страхування_державних_службовців" title="Страхування державних службовців">страхування державних службовців</a>, фонд допомоги нужденним. У ФРН існує кілька фондів: фонд пенсійного страхування робітників і службовців, фонд страхування на випадок хвороби, фонд страхування по безробіттю. У Великобританії існують фонд національного страхування і пенсійні фонди державних підприємств. У Японії функціонують фонд страхування здоров'я, фонд національних пенсій, фонд страхування від виробничого травматизму і фонд страхування від безробіття. У Франції цілям соціальної допомоги населенню служать фонд страхування на випадок хвороби, інвалідності, материнства; <a href="Пенсійний_фонд" title="Пенсійний фонд">пенсійний фонд</a>; фонд допомоги сім'ям та національний фонд допомоги <a href="Безробіття" title="Безробіття">безробітним</a> [37, с.82]. <br /> Таким чином, визначено, що сутнісною рисою позабюджетних цільових фондів є з відособленість від бюджету. При цьому <a href="Характер" title="Характер">характерною</a> рисою формування позабюджетних фондів є те, що формування фінансових активів фонду здійснюється за рахунок обов'язкових цільових відрахувань. Ці основні суми відрахувань з позабюджетних фондів включаються до складу собівартості і встановлені у відсотку до фонду оплати праці. Позабюджетні фонди мають певну самостійність і цільове призначення, є некомерційними <a href="Організація" title="Організація">організаціями</a> і призначені для соціального захисту та соціального забезпечення населення. <br /> <b style=mso-bidi-font-weight:normal>2.</b> <b style=mso-bidi-font-weight:normal>Місце і роль позабюджетних цільових фондів у соціально-економічному житті Україні</b> <br /> Фінансово-економічні засади організації і функіонірованія позабюджетних цільових фондів у соціально-економічному житті <a href="України" title="України">України</a> визначені широкої нормативно-правовою базою. Зокрема Закон України «Основи законодавства України про загальнообов'язкове <a href="Держава" title="Держава">державне</a> соціальне страхування» [3] у статті 1 проголошує, що загальнообов'язкове державне соціальне страхування - це система прав, обов'язків і гарантій, яка передбачає надання соціального захисту, що включає <a href="Матеріали" title="Матеріали">матеріальне</a> забезпечення громадян у разі хвороби, повної , часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом, за рахунок грошових фондів, що формуються за рахунок сплати страхових внесків власником або уповноваженим ним органом (далі - роботодавець) , громадянами, а також бюджетних та інших джерел, передбачених законом. <br /></div> Залежно від страхового випадку даний Закон [3] називає такі види загальнообов'язкового державного соціального страхування: <br /> - <a href="Пенсійне_страхування" title="Пенсійне страхування">Пенсійне страхування</a>; <br /> - Страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими народженням та похованням; <br /> - <a href="Медичне_страхування" title="Медичне страхування">Медичне страхування</a>; <br /> - Страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання які спричинили втрату працездатності; <br /> - Страхування на випадок безробіття; <br /> - Інші види страхування, передбачені законами України. <br /> Перераховуючи суб'єкти та об'єкти загальнообов'язкового державного соціального страхування Закон [3] вказує на те, що зобов'язання щодо залучення страхових внесків беруть на себе спеціально створені страхові фонди ([ст.6.] «Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»). Страхові фонди є органами, які здійснюють управління окремими видами загальнообов'язкового соціального страхування, проводять збори і акумуляцію страхових внесків, здійснюють <a href="Контроль" title="Контроль">контроль</a> за використанням коштів, забезпечують фінансування виплат за загальнообов'язковим державним соціальним <a href="Страхування" title="Страхування">страхуванням</a> та здійснюють інші види діяльності, згідно Статуту страхові фонди є некомерційними самоврядними організаціями. <br /> Регулятором правових норм соціального <a href="Оподаткування" title="Оподаткування">оподаткування</a> у сфері пенсійного страхування виступає Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» [4]. Цей Закон визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку та виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату <a href="Договор" title="Договор">договорів</a> страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам. <br /> Слід зазначити, що в України найбільший позабюджетний фонд це <a href="Пенсійний_фонд" title="Пенсійний фонд">Пенсійний фонд</a>, оскільки близько 14 млн. жителів - пенсіонери [19, с. 122].<a href="Завдання_18" title="Завдання 18"> Завданнями</a> Пенсійного фонду є: збір та акумуляція обов'язкових страхових внесків на виплату пенсій та інших виплат; участь у фінансуванні державних та обласних програм соціальної підтримки пенсіонерів; <a href="Організація" title="Організація">організація</a> міжнародного співробітництва у сфері пенсійного забезпечення. Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Фонд створений для надання допомоги безробітним. Перехід до ринкової економіки не йде гладко. Багато громадян працездатного віку виявилися <a href="Безробіття" title="Безробіття">безробітними</a>. Їм потрібно перенавчатися, отримувати нову спеціальність, шукати місце <a href="Роботи" title="Роботи">роботи</a>, а поки необхідно отримувати допомогу по безробіттю. <br /> Соціальна значущість пенсійного забезпечення визначається тим, що воно зачіпає життєво важливі інтереси великої кількості людей похилого віку, інвалідів та їх сімей, які втратили годувальника. <a href="Пенсійна_реформа" title="Пенсійна реформа">Пенсійна реформа</a>, якої в даний час приділяється досить багато уваги, має не тільки економічний, але і правовий аспект. Навіть за найсприятливішого фінансовому прогнозі невдале правове оформлення запланованих нововведень може призвести до негативних для теперішніх та майбутніх пенсіонерів результатами. <a href="Правове_регулювання" title="Правове регулювання">Правове регулювання</a> багатьох суспільних відносин, особливо соціальних, викликає тривогу, оскільки не так вже рідко сьогоднішні законодавці ігнорують наявні наукові розробки минулих років, історичні віхи розвитку законодавства про соціальні виплати, апріорі вважаючи, що вони не можуть бути прийняті до уваги, оскільки припали на радянське час. Однак є витримали перевірку часом <a href="Поняття" title="Поняття">поняття</a>, принципи, які слід коригувати, доповнювати з урахуванням переходу до ринкових умов господарювання, але ніяк не заперечувати. <br /> Розмір страхових внесків до Пенсійного фонду України <a href="Встанови" title="Встанови">встановлює</a> Верховна Рада України, а пропозиції про розмір страхових внесків вносить <a href="Кабінет_Міністрів_України" title="Кабінет Міністрів України">Кабінет Міністрів України</a> разом з проектом закону про Держбюджет на наступний рік. Базовим документом для аналізу регулювання соціальних податкових платежів є Закон України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» [4]. <br /> Але не тільки Закони Верховної Ради служать <a href="Підстави" title="Підстави">підставою</a> для нарахування та сплати збору на обов'язкове <a href="Державне_пенсійне_страхування" title="Державне пенсійне страхування">державне пенсійне страхування</a>. Регулювання порядку обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до ПФУ проводиться також згідно з Указами Президента і Постановами (Листам) Пенсійного Фонду України. <br /> В даний час <a href="Держава" title="Держава">державна</a> пенсійна система переживає кризу. Доходи пенсіонерів хронічно відстають від рівня цін. Реальний зміст середнього розміру пенсії по старості значно нижче прожиткового рівня життя. Якщо раніше механізм розрахунку пенсії майже не залежав від внесків осіб до Пенсійного фонду (виною цьому - верхнє обмеження розміру пенсії), то тепер формування майбутньої пенсії може стати таким же умовою цивілізованого суспільства, як <a href="Знання" title="Знання">знання</a> правил поведінки людей в <a href="Колектив" title="Колектив">колективі</a> або правила особистої гігієни. Пенсійна <a href="Культура" title="Культура">культура</a> - це частина економічної культури. Але доводиться констатувати факт, що наші співгромадяни все-таки погано знають основи ринку. Позначаються попередні десятиліття планової економіки, коли людина відмежовувався від прийняття рішень, навіть якщо <a href="Мова" title="Мова">мова</a> йшла про його особисту долю. Важливим чинником стримуючим надходження до Пенсійного фонду є висока процентна ставка стягується з суб'єкта підприємницької діяльності з фонду заробітної плати, через яку значною мірою практикується таке поняття як «заробітна плата в конверті». Одночасне зниження процентної ставки і збільшення мінімальної заробітної плати, або застосування диференційованого підходу до стягування процентної ставки (чим вище <a href="Заробітна_плата" title="Заробітна плата">заробітна плата</a>, тим нижче процентна ставка, що стягується з фонду заробітної плати) значною мірою допомогло б вивести реальну заробітну плату з тіні. Що на початковому етапі може, і не спричинило б за собою значного поповнення пенсійного фонду, але спочатку прищеплювало культуру сплати податків і зборів. Реальним таким прикладом можна вважати введення, так звані «спрощенки» для ведення підприємницької діяльності, що спричинило масовий <a href="Вихід" title="Вихід">вихід</a> підприємців з тіньового <a href="Бізнес" title="Бізнес">бізнесу</a>, і послужило поштовхом для розвитку малого і середнього бізнесу. <br /> Зараз в Україні спостерігається зростання соціальних виплат, який в свою чергу забезпечує збільшення заробітної плати. З часом це суттєво позначиться і на збільшення "старих" і "нових" пенсій - нове законодавство передбачає індексацію пенсійних виплат <a href="Відповідь" title="Відповідь">відповідно</a> збільшенню заробітної плати. Тому населенню Україна без виховання пенсійної культури сподіватися на <a href="Кардинали" title="Кардинали">кардинальні</a>, кращі зміни неможливо. <br /> Наступний вид формування позабюджетних коштів на державному рівні пов'язаний з тим, що перехід до ринкової економіки не пройшов гладко, багато громадян працездатного віку опинилися безробітними, їм потрібно перенавчатися, отримувати нову спеціальність, шукати місце роботи, а поки необхідно отримувати допомогу по безробіттю. Для соціального захисту даних слові населення в Україні введено загальнообов'язкове <a href="Державне_страхування" title="Державне страхування">державне страхування</a> на випадок безробіття. Створено Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Основними завданнями, які ставить перед собою Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, служать [19, с.56]: <br /> - Акумуляція коштів для <a href="Здійснення" title="Здійснення">здійснення</a> покладених на нього завдань; <br /> - Виплата матеріального забезпечення особам, які мають статус безробітних; <br /> - <a href="Організація" title="Організація">Організація</a> роботи центральних і місцевих органів управління фондом; <br /> - Виплата допомоги у зв'язку з частковим безробіттям; <br /> - Виплата допомоги на поховання у разі смерті безробітного; <br /> -Виплата дотації роботодавцю на створення додаткових робочих місць; <br /> - Налагодження контактів з іншими цільовими фондами; <br /> Порядок утворення та витрачання коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття регулюється Законом «Про загальнообов'язковим державним страхуванням на випадок безробіття» [6]. <a href="Відповідь" title="Відповідь"> Відповідно</a> до статті 4 Закону [6], страхуванню підлягають особи, які працюють на умовах трудового <a href="Договор" title="Договор">договору</a> (контракту), включаючи проходять альтернативну (невійськову) службу, а також працюють неповний робочий день або неповний робочий тиждень і на інших <a href="Підстави" title="Підстави">підставах</a>, передбачених законодавством про працю. <br /> Також як і кошти Пенсійного фонду кошти Фонду кошти на загальнообов'язкове державне страхування на випадок безробіття не включаються до складу Держбюджету (ст. 8., Частина 5 Закону України «Про загальнообов'язковим державним страхуванням на випадок безробіття» [6]). Стаття 16 Закону України «Про загальнообов'язкове державне страхування на випадок безробіття» [6] вказує, що <a href="Джерела." title="Джерела.">джерелами</a> формування коштів Фонду є: <br /> - Страхові внески страхувальників-роботодавців, застрахованих осіб, що сплачуються на умовах і в порядку, передбачених цим Законом та іншими законодавчими актами; <br /> - Асигнування Держбюджету; <br /> - Суми фінансових санкцій, адмінштрафів; <br /> - <a href="Прибуток" title="Прибуток">Прибуток</a>, отриманий від тимчасово вільних коштів Фонду, в тому числі резерву коштів Фонду, на депозитному рахунку; <br /> - Благодійні внески; <br /> - Інші надходження відповідно до законодавства. <br /> Розміри страхових внесків встановлюються на <a href="Календар" title="Календар">календарний</a> рік [7]: <br /> - Для роботодавця - у відсотках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників; <br /> - Для найманих працівників - у відсотках до сум оплати праці; <br /> - Для творчих працівників, фізичних осіб - СПД і осіб, які виконують роботи в соотв. З цивільно-правовими угодами - у відсотках до сум оподатковуваного доходу. <br /> Роботодавці - СПД відносять страхові внески на <a href="Валові_витрати" title="Валові витрати">валові витрати</a>, суми страхових внесків виключаються з доходів працівників, що підлягають обкладенню <a href="Податки" title="Податки">податком</a> c доходів фізичних осіб. <br /> Даний вид збору відноситься до юрисдикції Міністерства праці України, тому різні інструкції даного Міністерства містять тлумачення закону і порядок <a href="Здійснення" title="Здійснення">здійснення</a> податкових платежів до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Базовим документом для аналізу <a href="Оподаткування" title="Оподаткування">оподаткування</a> збором на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття є в цьому зв'язку Інструкція про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття [21, с. 106]. <br /> Створений спеціальний Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття не є комерційною <a href="Організація" title="Організація">організацією</a>, а носить цільовий характер. Розміри страхових внесків на загальнообов'язкове державне страхуванням на випадок безробіття встановлюються згідно статті 19 частини 1 Закону «Про загальнообов'язковим державним страхуванням на випадок безробіття» [6] на кожен календарний рік: для роботодавців, для найманих працівників, для творчих працівників і для фізичних осіб - СПД та осіб, що виконують роботи відповідно до цивільно-правовими угодами. <br /> Для вирішення завдань загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності в Україну також створено <a href="Відповідь" title="Відповідь">відповідний</a> позабюджетний цільовий фонд. Згідно з нормами ст.15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» [7] «страхування від нещасного випадку здійснює <a href="Фонд_соціального_страхування" title="Фонд соціального страхування">Фонд соціального страхування</a> від нещасних випадків - некомерційна самоврядна організація, що діє на підставі статуту, який затверджується її правлінням ». <br /> Основними завданнями Фонду соціального страхування від нещасних випадків є [30, с.77]: <br /> - Своєчасно і в повному обсязі компенсувати <a href="Збитки" title="Збитки">збитки</a>, заподіяні працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я, а в разі його смерті - членам його сім'ї; <br /> - Надавати допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності; <br /> - Організувати поховання померлого; <br /> - Сприяти створенню умов для своєчасного надання кваліфікованої невідкладної допомоги потерпілому; <br /> - Організувати цілеспрямоване і ефективне лікування потерпілого; <br /> - Застосовувати всі заходи для підтримання та підвищення працездатності потерпілого; <br /> - Надавати реабілітаційну допомогу потерпілому будинку, в санаторно-курортних установах і так далі; <br /> - Організовувати робочі місця для інвалідів самостійно або спільно з органами виконавчої влади; <br /> - Сплачувати за потерпілого внески на медичне та пенсійне страхування. <br /> Законодавець встановлює страхові тарифи на загальнодержавне соціальне страхування від нещасних випадків відповідно до класів професійного ризику виробництва для 65 галузей національної економіки. Важливим робочим документом для подальшого регулювання внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності є Інструкція про порядок перерахування, обліку та витрачання страхових коштів ФССНВВ [8], затверджена Постановою Правління. Згідно з Листом Мін'юсту України «Про державну реєстрацію актів нормативно-правового характеру» [19] <a href="Нормативно-правові_акти" title="Нормативно-правові акти">нормативно-правові акти</a> ФССНВВ є чинними і застосовуються без державної реєстрації в Мін'юсті. Щорічно з прийняттям Закону «Про держбюджет» встановлюються максимальні величини витрат на оплату праці, з яких обчислюються внески до соціальних фондів. Практично кожен рік відбувається зміна в розмірі ставок на загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, все це ускладнює роботу українського бізнесу, знижує його економічну ефективність і створює <a href="Бюрократизм" title="Бюрократизм">бюрократичну</a> тяганину. А питання соціальної захищеності населення у разі нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності вирішуються довго і не завжди об'єктивно стосовно постраждалих. <br /> Наступний найважливіший позабюджетний фонд Україні це Фонд Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Стаття 9 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» [7] дає оцінку правового статусу Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, зокрема Законом визначено, що: <br /> 1) фонд належить до цільових позабюджетних страхових фондів <br /> 2) всі застраховані особи є членами даного Фонду <br /> 3) фонд є некомерційною самоврядною організацією. <br /> Завданнями Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності є: <br /> - Управління загальнодержавним соціальним страхуванням на випадок тимчасової втрати працездатності, а також пов'язаними з народженням дитини та похованням; <br /> - Акумуляція коштів фондом; <br /> - Фінансування матеріального забезпечення та соціальних послуг <a href="Відповідь" title="Відповідь">відповідних</a> осіб; <br /> - <a href="Контроль" title="Контроль">Контроль</a> за використанням коштів фонду. <br /> Держава при цьому є гарантом надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам Фондом, стабільної діяльності Фонду. <br /> Стаття 19 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» [9] визначає джерела формування коштів на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, до таких Закон відносить: <br /> 1) страхові внески страхувальників - роботодавців та застрахованих осіб, що сплачуються на умовах і в порядку, передбачених Законом; <br /> 2) суми фінансових санкцій; <br /> 3) благодійні внески; <br /> 4) асигнування з Держбюджету; <br /> 5) <a href="Прибуток" title="Прибуток">прибуток</a>, отриманий від тимчасово вільних коштів Фонду, в тому числі резерву страхових коштів Фонду, на депозитному рахунку; <br /> 6) інші надходження відповідно до законодавства. <br /> Створений Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності є цільовим позабюджетним страховим фондам і некомерційною самоврядною організацією. Але при цьому держава виступає гарантом надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам Фондом, стабільної діяльності Фонду. Порядок встановлення розмірів страхових внесків у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами щорічно встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України у відсотках: 1) для роботодавців - до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб, 2 ) для найманих працівників - до сум оплати праці, що включають основну та додаткову зарплату, а також інші заохочувальні та <a href="Компенсаційні_виплати" title="Компенсаційні виплати">компенсаційні виплати</a>, у тому числі в натуральній формі, що підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб; 3) для громадян України, які працюють за межами території України та осіб, які забезпечують себе роботою самостійно - до суми оподатковуваного доходу (прибутку). <br /> Величина, страхових внесків коригується законодавчо. Але не тільки Верховна Рада має <a href="Право" title="Право">право</a> змінювати правовий порядок соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Листи Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності також мають законодавчу силу. Правове регулювання в питаннях соціального оподаткування здійснюється Листами Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Кабінетом Міністрів України та Верховною Радою України при прийнятті Держбюджету на календарний рік і Листами Міністерства праці України. Зростання законодавчої ініціативи різних органів виконавчої влади часто <a href="Суперечка" title="Суперечка">суперечить</a> рішенням Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та потрібен додатковий механізм врегулювання виникаючих правових колізій, що безумовно, впливає на ефективність <a href="Процес" title="Процес">процесів</a> соціального оподаткування та соціального забезпечення. <br /> Таким чином в умовах розвитку та становлення ринкової економіки в Україні зростає роль загальнодержавного соціального страхування. <a href="Організація" title="Організація"> Організаційно</a> аспекти забезпечення соціального захисту та забезпечення вирішують в Україну спеціально створені позабюджетні цільові фонди. До таких найважливіших фондів слід віднести Пенсійний фонд, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонд соціального страхування від нещасних випадків, Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та ін Всі ці фонди <a href="Організація" title="Організація">організаційно</a> об'єднує <a href="Фінансовий_механізм" title="Фінансовий механізм">фінансовий механізм</a> ведення прибуткової і видаткової частини. Доходна частина формується за ставками соціальних податків які стягуються з організацій і громадян, а видаткова частина служить для здійснення соціального забезпечення та соціальної допомоги певним категоріям населення (пенсіонерам, безробітним, потерпілим на виробництві від нещасного випадку, що втратив працездатність і т.д.). Тобто джерелами формування коштів на загальнообов'язкове державне соціальне страхування в даних фондах служать страхові внески страхувальників - роботодавців та застрахованих осіб, що сплачуються на умовах і в порядку, передбачених Законом; суми фінансових санкцій; благодійні внески; асигнування з Держбюджету; прибуток, отриманий від тимчасово вільних коштів Фонду, в тому числі резерву страхових коштів Фонду, на депозитному рахунку; інші надходження відповідно до законодавства. При цьому величина, страхових внесків коригується законодавчо щорічно на сесії Верховної Ради, в момент прийняття бюджету, але новий бюджетний рік. <br /><br clear=all style=page-break-before:always> <b style=mso-bidi-font-weight:normal>3.</b> <b style=mso-bidi-font-weight:normal>Методика аналізу діяльності позабюджетних цільових соціальних фондів</b> <br /> Методика аналізу діяльності позабюджетних цільових соціальних фондів повинна будується на підставі специфічних фінансових особливостей організації та функціонування, які притаманні позабюджетним цільовим фондам Україні. <br /> Так як будь-який Фонд соціального страхування проводить збір і акумуляцію страхових внесків самостійно то аналіз доходів фонду повинен бути здійснений за основними напрямками надходження коштів. <br /> Так, наприклад, фінансування Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань здійснюється за рахунок [30, с.84]: <br /> - Внесків роботодавців: <br /> А) для підприємств - з віднесенням на валові <a href="Витрати" title="Витрати">витрати</a> виробництва; <br /> Б) для бюджетних установ та організацій - з асигнувань, виділених на їх утримання та забезпечення; <br /> В) капіталізованих платежів, які надійшли від випадків ліквідації страхувальників; <br /> Г) прибутку, отриманої від тимчасово вільних коштів Фонду на депозитних рахунках; <br /> Д) кошти, отримані від <a href="Стягнення" title="Стягнення">стягнення</a> відповідно до законодавства штрафів і пені з підприємств, а також штрафів і пені з працівників, винних у порушенні вимог нормативних актів з охорони праці; <br /> Е) добровільних внесків та інших надходжень, отримання яких не суперечить законодавству. <br /> У зв'язку з цим аналіз надходження доходів може бути проведений за переліченими вище напрямками надходження фінансових коштів. <br /> При цьому слід враховувати, що працівники не несуть ніяких витрат на страхування від нещасних випадків і розмір страхового внеску залежить від класу професійного ризику виробництва, до якого віднесено підприємство, знижки на нього (за низькі рівні травматизму, професійної захворюваності, неналежний <a href="Стан_охорони_праці" title="Стан охорони праці">стан охорони праці</a>) надбавки (за високі рівні травматизму, професійної захворюваності та неналежний стан охорони праці). Страхові тарифи, диференційовані за групами галузей <a href="Економіка" title="Економіка">економіки </a>(видами робіт) залежно від класу професійного ризику виробництва, встановлюються Законом. <br /> Сума страхових внесків страхувальників до Фонду соціального страхування від нещасних випадків повинна забезпечувати [30, с.91]: <br /> - Фінансування заходів, спрямованих на вирішення завдань Фонду; <br /> - Резерви коштів Фонду для забезпечення його стабільного функціонування; <br /> - Покриття витрат Фонду, пов'язаних із <a href="Здійснення" title="Здійснення">здійсненням</a> соціального страхування від нещасних випадків. <br /> Розміри страхових внесків страхувальників обчислюються: <br /> - Для роботодавців - у відсотках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на оплату основної та додаткової заробітної плати та інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян; <br /> - Для добровільно застрахованих осіб - у відсотках до мінімальної заробітної плати. <br /> <a href="Розрахунки" title="Розрахунки"> Розрахунок</a> розміру страхового внеску для кожного підприємства ведеться Фондом соціального страхування від нещасних випадків відповідно до порядку визначення страхових тарифів для підприємств, установ та організацій на загальнообов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, яке затверджується Кабінетом Міністрів України. <br /> Залишки сум від можливого перевищення доходів над витратами Фонду за підсумками фінансового року використовуються для коригування (зменшення) суми внесків страхувальників. <br /> У разі настання страхового випадку Фонд соціального страхування від нещасних випадків зобов'язаний у встановленому законодавством порядку [30, с.95]: <br /> 1) своєчасно і в повному обсязі відшкодувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я в разі його смерті, виплачуючи йому особам, які перебувають на його утриманні: <br /> а) допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності встановлення інвалідності; <br /> б) одноразова допомога в разі часткової повної втрати працездатності смерті потерпілого; <br /> в) щомісяця грошову суму в разі часткової повної втрати працездатності смерті потерпілого; <br /> г) пенсію по інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві професійного захворювання; <br /> д) пенсію у зв'язку з втратою годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку на виробництві професійного захворювання; <br /> е) грошову суму за <a href="Мораль" title="Мораль">моральну</a> шкоду за наявності факту заподіяння цієї шкоди потерпілому; <br /> ж) допомогу дитині відповідно до законодавства. <br /> 2) організувати поховання померлого, відшкодувати вартість пов'язаних з цим ритуальних послуг відповідно до місцевих умов; <br /> 3) сприяти створенню умов для своєчасного надання кваліфікованої першої допомоги потерпілому в результаті нещасного випадку, швидкої допомоги в результаті необхідності його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання; <br /> 4) організувати цілеспрямоване і ефективне лікування потерпілого у власних спеціалізованих лікувально-профілактичних закладах на довгостроковій основі в інших лікувально-профілактичних закладах з метою якнайшвидшого відновлення здоров'я застрахованого; <br /> 5) організувати потерпілому разом з відповідними службами охорони здоров'я за призначенням лікарів повний обсяг постійно доступної, раціонально-організованої медичної допомоги; <br /> 6) застосувати всі необхідні методи для підтримки, підняття і відновлення працездатності потерпілого; <br /> 7) забезпечити згідно медичного висновку домашній догляд за потерпілими, допомогу у веденні домашнього <a href="Господар" title="Господар">господарства</a> (компенсувати йому <a href="Відповідь" title="Відповідь">відповідні</a> витрати), сприяти наданню потерпілому, який проживає в гуртожитку, ізольованого житла; <br /> 8) відповідно до висновку лікувально-консультаційної комісії проводити вчення та перекваліфікацію потерпілого у власних навчальних закладах на договірних умовах в інших закладах перенавчання інвалідів, якщо внаслідок ушкодження здоров'я нанесення моральної шкоди потерпілий не може виконувати попередню роботу; працевлаштувати осіб із зниженою працездатністю; <br /> 9) організувати робочі місця для інвалідів самостійно разом з органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування з іншими зацікавленими суб'єктами підприємницької діяльності; компенсувати при цьому <a href="Витрати_виробництва" title="Витрати виробництва">витрати виробництва</a>, які не покриваються коштами від збуту випущеної продукції, за рахунок Фонду; <br /> 10) у разі невідкладної потреби надавати інвалідам разову грошову допомогу, допомогу у вирішенні соціально-побутових питань за їх рахунок за рішенням виконавчої дирекції Фонду та її регіональних управлінь - за рахунок Фонду; <br /> 11) виплачувати залучення інвалідів до участі в суспільному житті. <br /> Всі види перерахованих соціальних послуг та виплат надаються застрахованим особам, які перебувають на його утриманні незалежно від того, зареєстровано підприємство, на якому стався страховий випадок, у Фонді соціального страхування від нещасних випадків немає. <br /> Фонд соціального страхування від нещасних випадків здійснює як і допомогу, спрямовану на запобігання нещасних випадків, ліквідації загрози здоров'ю працівників, викликаної умовами праці, в тому числі [30, с.97]: <br /> 1) надає страхувальника необхідні консультації, сприяє реалізації ефективної <a href="Системи_Управління" title="Системи Управління">системи управління</a> охороною праці; <br /> 2) бере участь: <br /> - У розробці центральними органами виконавчої влади національної та галузевих програм поліпшення <a href="Стану" title="Стану">стану</a> безпеки, умов праці та виробничого середовища та їх реалізації; <br /> - У навчанні, підвищенні рівня знань працівників, які вирішують питання охорони праці; <br /> - В організації розробки і випуску засобів індивідуального захисту працівників; <br /> - У здійсненні наукових досліджень у сфері охорони та медицини праці; <br /> 4) веде пропаганду безпечних та нешкідливих умов праці, організовує створення тематичних кінофільмів, радіо-і теле передач, видає і поширює нормативні акти, <a href="Підручник" title="Підручник">підручники</a>, журнали, іншу спеціальну літературу, плакати, пам'ятки та інше з питань соціального страхування від нещасного випадку та охорони праці . З метою виконання цих функцій Фонд соціального страхування від нещасного випадку організовує своє видавництво з обмеженою <a href="Поліграфія" title="Поліграфія">поліграфічною</a> базою; <br /> 5) бере участь у розробці законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці; <br /> 6) вивчає і поширює позитивний досвід створення безпечних та нешкідливих умов виробництва; <br /> 7) дає підприємствам на безповоротній основі фінансову допомогу, для роз'яснення особливо гострих проблем охорони праці; <br /> 8) виконує інші профілактичні роботи. <br /> Усі види страхових виплат і соціальних послуг застрахованим особам, які перебувають на їх утриманні, а також всі види профілактичних заходів, супроводжуються Фондом соціального страхування від нещасних випадків за рахунок коштів цього Фонду. <br /> Фонд соціального страхування від нещасних випадків забезпечує фінансування заходів, передбачених національною, галузевими, регіональними програмами поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища, планами наукових досягнень у медицині та охороні праці, вивчення і <a href="Підвищення_кваліфікації" title="Підвищення кваліфікації">підвищення кваліфікації</a> відповідних <a href="Спеціаліст" title="Спеціаліст">спеціалістів</a> з питань охорони праці, організації розробки та виробництва засобів індивідуального та <a href="Колектив" title="Колектив">колективного</a> захисту працівників, розробка, видання, розповсюдження нормативних актів, журналів, спеціальної літератури, а також інших профілактичних заходів відповідно до завдань страхування від нещасних випадків. <br /> Для аналізу <a href="Фінанси" title="Фінанси">фінансів</a> позабюджетних цільових фондів слід враховувати ту обставину, що всі позабюджетні фонди Україні, в тому числі загальнодержавні, створені як для певної довгострокової програми з конкретною некомерційною метою, складають <a href="Статистика" title="Статистика">статистичний</a> <a href="звіт" title="звіт">звіт</a> за формою № 1-ЛФ «Звіт про фінансову діяльність позабюджетного фонду» . Заповнюють її згідно з Інструкцією № 223 окремо за кожний квартал і окремо - за рік. У звіті за рік передбачено уточнення звітних даних за попередні квартали. <a href="Методичка" title="Методичка"> Методичний</a> аналіз даного звіту може бути проведений з використанням наступної методики (табл. 1.1.) [16, с.297] <br /> <a href="Таблиці" title="Таблиці"> Таблиця</a> 1.1. <br /> Методика підготовки та балансове узагальнення Звіту про фінансову діяльність позабюджетного фонду <br /><table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 style="margin-left:2.0pt;border-collapse:collapse;mso-table-layout-alt:fixed; mso-padding-alt:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt"><tr style=mso-yfti-irow:0;mso-yfti-firstrow:yes;height:10.45pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-bottom: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:10.45pt"> Показники <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-right-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:10.45pt"> Код рядка <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-right-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:10.45pt"> Зміст <br /> статті <br /> звіту <br /></td><td width=228 colspan=2 style="width:171.0pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt: solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:10.45pt"> Корреспон <br /> енція рахунків <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:1;height:28.1pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-bottom-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:28.1pt"></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-bottom-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-right-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:28.1pt"></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-bottom-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-right-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:28.1pt"></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:28.1pt"> за Планом рахунків <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left: none;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:28.1pt"> за спрощеним Планом рахунків <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:2;height:9.7pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:9.7pt"> А <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:9.7pt"> Б <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:9.7pt"> У <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:9.7pt"> Г <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:9.7pt"> Д <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:3;height:56.15pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:56.15pt"> Залишки коштів на <br /> початок звітного періоду <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:56.15pt"> 010 <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:56.15pt"> Вказують залишки коштів фонду на початок звітного періоду на поточних, бюджетних рахунках і в касі <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:56.15pt"> Початкове сальдо по Дт 311.312, 313,314. 301,302 <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:56.15pt"> Початкове сальдо по Дт <br /> 31,30 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:4;height:19.1pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:19.1pt"> Надходження, всього, у тому числі: <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:19.1pt"> 020 <br /></td><td width=407 colspan=3 style="width:305.35pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:19.1pt"> Стр.030 + стр.040 + стр.050 + стр.060 + стр.070 + <br /> стр.080 + стр.090 + стор 100 + стор 110 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:5;height:56.15pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:56.15pt"> - З бюджетів Україні <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:56.15pt"> 030 <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:56.15pt"> Надходження бюджетних коштів цільового фінансування на бюджетний рахунок організації <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:56.15pt"> Дт313Кт48 <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:56.15pt"> Дт 31/бюдж. Кт 47 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:6;height:65.15pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:65.15pt"> - Від підприємств та організацій <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:65.15pt"> 040 <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:65.15pt"> Цільове фінансування і цільові надходження на поточний рахунок (у касу) організації від інших підприємств і організацій <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:65.15pt"> Дт 311, 312, 301, 302 Кт 685; Дт685Кт48 <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:65.15pt"> ДтЗГЗОКт 68; Дт68Кт47 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:7;height:55.45pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-bottom-alt:solid windowtext .5pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:55.45pt"> - Від громадян <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-bottom-alt:solid windowtext .5pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> 050 <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-bottom-alt:solid windowtext .5pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> Цільове фінансування і цільові надходження на рахунок (у касу) організації від громадян <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-bottom-alt:solid windowtext .5pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-bottom-alt:solid windowtext .5pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:8;height:55.45pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:55.45pt"> -Доходи від комерційної діяльності <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt:.5pt;mso-border-left-alt:.75pt;mso-border-bottom-alt:.5pt; mso-border-right-alt:.75pt;mso-border-color-alt:windowtext;mso-border-style-alt: solid;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> 060 <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt:.5pt;mso-border-left-alt:.75pt;mso-border-bottom-alt:.5pt; mso-border-right-alt:.75pt;mso-border-color-alt:windowtext;mso-border-style-alt: solid;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> Суми доходу (з ПДВ) від комерційної діяльності по реалізації послуг, продукції, активів, передбаченої установчими документами організації <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt:.5pt;mso-border-left-alt:.75pt;mso-border-bottom-alt:.5pt; mso-border-right-alt:.75pt;mso-border-color-alt:windowtext;mso-border-style-alt: solid;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> Дт 311. 301 Кт 701,703. 712,713, 719.742 <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> Дт31, 30 <br /> Кт70 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:9;height:55.45pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:.5pt; mso-border-left-alt:.75pt;mso-border-bottom-alt:.5pt;mso-border-right-alt: .75pt;mso-border-color-alt:windowtext;mso-border-style-alt:solid;background: white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> - <a href="Кредити" title="Кредити">Кредити</a>, отримані від банків та інших кредитних <br /> установ <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt:.5pt;mso-border-left-alt:.75pt;mso-border-bottom-alt:.5pt; mso-border-right-alt:.75pt;mso-border-color-alt:windowtext;mso-border-style-alt: solid;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> 070 <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt:.5pt;mso-border-left-alt:.75pt;mso-border-bottom-alt:.5pt; mso-border-right-alt:.75pt;mso-border-color-alt:windowtext;mso-border-style-alt: solid;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> Суми отриманих на відкритий кредитний рахунок довгострокових і <br /> поточних кредитів <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt:.5pt;mso-border-left-alt:.75pt;mso-border-bottom-alt:.5pt; mso-border-right-alt:.75pt;mso-border-color-alt:windowtext;mso-border-style-alt: solid;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> Дт 311.312. 313.314 <br /> Кт 50,60 <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt:.5pt;mso-border-left-alt:.75pt;mso-border-bottom-alt:.5pt; mso-border-right-alt:.75pt;mso-border-color-alt:windowtext;mso-border-style-alt: solid;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> Дт31 <br /> Кт55, 68 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:10;height:55.45pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:55.45pt"> - Інші надходження <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt:.5pt;mso-border-left-alt:.75pt;mso-border-bottom-alt:.5pt; mso-border-right-alt:.75pt;mso-border-color-alt:windowtext;mso-border-style-alt: solid;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> 110 <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt:.5pt;mso-border-left-alt:.75pt;mso-border-bottom-alt:.5pt; mso-border-right-alt:.75pt;mso-border-color-alt:windowtext;mso-border-style-alt: solid;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> Доходи, отримані за депозитними рахунками, від інвестицій, інші надходження <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt:.5pt;mso-border-left-alt:.75pt;mso-border-bottom-alt:.5pt; mso-border-right-alt:.75pt;mso-border-color-alt:windowtext;mso-border-style-alt: solid;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> (Дт 373 Кт 72, 73) <br /> Дт 31 Кт 373 <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> (Дт37Кт70) ' <br /> Дт31 Кт37 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:11;height:19.45pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:19.45pt"> Видатки, всього, у тому числі: <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:19.45pt"> 120 <br /></td><td width=407 colspan=3 style="width:305.35pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:19.45pt"> Стор.130 + стор.140 + стор.150 + стр.160 + стр.170 + стор 180 + стр.190 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:12;height:74.15pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:74.15pt"> - На основний вид діяльності <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:74.15pt"> 130 <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:74.15pt"> Перераховані кошти на програми (здійснення операцій), які є основним напрямом діяльності фонду <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:74.15pt"> Дт 371,63, 685 КтЗІ.313 <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:74.15pt"> Дп 68 <br /> Кт 31 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:13;height:65.5pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:65.5pt"> - На утримання <br /> апарату управління <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:65.5pt"> 140 <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:65.5pt"> Сплачені адміністративні витрати <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:65.5pt"> Дт 92 <br /> Кт 661.65.685 <br /> Дт661, 65, 685 Кт311, 301, 313 <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:65.5pt"> Дт84Кт66, 64. 68 <br /> Дт 66, 64,68 КтЗО, 31 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:14;height:27.7pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:27.7pt"> - Платежі до бюджету <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:27.7pt"> 150 <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:27.7pt"> Перераховані <a href="Бюджет" title="Бюджет">бюджетні</a> <a href="Податки" title="Податки">податки</a> і платежі <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:27.7pt"> Дт 641,642 Кт311 <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:27.7pt"> Дт64Кт31 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:15;height:37.8pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:37.8pt"> - Відсотки, сплачені за отримані кредити <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:37.8pt"> 160 <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:37.8pt"> Виплачені відсотки за використані <a href="Кредит" title="Кредит">кредитні</a> ресурси <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:37.8pt"> (Дт 951, 952 <br /> Кт684) * Дт 6в4Кт311, 313 <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:37.8pt"> Дт85Кт68 Дт68Кт31 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:16;height:37.8pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:37.8pt"> фінансування державних <br /> установ <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:37.8pt"> 170 <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:37.8pt"> Перераховані кошти державним <br /> установами <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:37.8pt"> (Дт 949 Кт 685) * Дт 685 Кт 311,313 <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:37.8pt"> Дт84Кт68. Дт68Кт31 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:17;height:55.45pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:55.45pt"> - <a href="Капітальні_вкладення" title="Капітальні вкладення">Капітальні вкладення</a> і капітальний <br /> ремонт <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:55.45pt"> 180 <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:55.45pt"> Витрачені кошти на придбання необоротних активів, здійснення ремонтних робіт <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:55.45pt"> Дт15Кт31 <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:55.45pt"> Дт15Кт31 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:18;height:19.45pt><td width=110 style="width:82.45pt;border-top:none;border-left:solid windowtext 1.0pt; border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt;mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt;mso-border-right-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:19.45pt"> - Інші цілі <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border:none;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:19.45pt"> 190 <br /></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:19.45pt"> - Здійснення інвестицій <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:19.45pt"> Дт14Кт 313,311 <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:19.45pt"> Дт14Кт31 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:19;height:28.1pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-bottom-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:28.1pt"></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-bottom-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-right-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:28.1pt"></td><td width=179 style="width:134.35pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:28.1pt"> - Придбання оборотних актовому <br /></td><td width=120 style="width:90.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:28.1pt"> ДтвЗ.371, 372 Кт31 <br /></td><td width=108 style="width:81.0pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:28.1pt"> Дт68.37Кт31 <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:20;height:27.7pt><td width=110 style="width:82.45pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:27.7pt"> Залишки коштів на кінець звітного періоду <br /></td><td width=70 style="width:52.55pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:27.7pt"> 200 <br /></td><td width=407 colspan=3 style="width:305.35pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:27.7pt"> Стр.010 + стр.020-стр.120 (сальдо по Дт 301,311,313 на кінець звітного періоду} <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:21;mso-yfti-lastrow:yes;height:20.5pt><td width=587 colspan=5 style="width:440.35pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt: solid windowtext .75pt;background:white;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt; height:20.5pt"> "Кореспонденція наведена довідково, поскопьку у звіті відображають доходи і витрати за касовим методом <br /></td></tr></table><div></div><br clear=all style=page-break-before:always;mso-break-type:section-break><div> <b style=mso-bidi-font-weight:normal>Список використаних джерел</b> <br /> 1. <a href="Конституція" title="Конституція"> КОНСТИТУЦІЯ</a> УКРАЇНИ: прийнято 28 червня 1996 року / / Відомості Верховної Ради Україні.-1996 .- № 30. <br /> 2. Про систему оподаткування. Закон України від 25 червня 1991 року / / Відомості Верховної Ради.-1991 .- № 30. <br /> 3. Основи законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Закон України від 14 січня 1998 року / / Відомості Верховної Ради.-1998 .- № 24. <br /> 4. Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Закон України від 9 липня 2003 року / / Відомості Верховної Ради.-2003 .- № 26. <br /> 5. Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування. Закон України від 26 червня 1997 року / / Відомості Верховної Ради.-1997 .- № 26. <br /> 6. Про загальнообов'язкове державне страхуванням на випадок безробіття. Закон України від 2 березня 2000 року / / Відомості Верховної Ради.-2000 .- № 12. <br /> 7. Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності. Закон України від 23 вересня 1999 року / / Відомості Верховної Ради.-1999 .- № 30. <br /> 8. Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності. Закон України від 22 лютого 2001 року / / Відомості Верховної Ради.-2001 .- № 5. <br /> 9. Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням. Закон України від 18 січня 2001 / / Відомості Верховної Ради.-2001 .- № 8. <br /> 10. Про впорядкування сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування та раціональне використання коштів ПФУ. Указ Президента України від 27 квітня 1999 року / / Офіційний вісник України.-1999 .- № 10. <br /> 11. Інструкція про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до ПФУ.Утв. Постановою Правління ПФУ від 15 травня 2006 року / / http:www.liga.net. <br /> 12. Інструкція про порядок перерахування, обліку та витрачання страхових коштів ФССНВВ. Утв. Постановою Правління Фонду від 25 жовтня 2005 року / / http:www.liga.net. <br /> 13. Порядок визначення страхових тарифів для підприємств, установ та організацій на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання. Утв. Постановою КМУ від 27 червня 2003 року / / http:www.liga.net <br /> 14. Порядок ведення органами ПФУ обліку надходження платежів зі збору на обов'язкове держ. пенсійне страхування та інших платежів. Утв. Постанова Правління ПФУ від 19 січня 2002 року / / Право. <a href="Податки" title="Податки"> Податки</a>. Консультації.-2002 .- № 12. <br /> 15. Положення про реєстр страхувальників за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності. Утв. Постановою Правління ФССНВВ від 4 березня 2003 року / / http:www.liga.net. <br /> <em>16.</em> Алєксєєв І.В., Ярошевич Н.Б. <a href="Бюджет" title="Бюджет"> Бюджетна</a> система .- К: Хай-Тек .- Прес 2007 .- 376 <em> </em><br /> 17. Айнерхард М., Неккерс Д. <a href="Модернізм" title="Модернізм">Модернізація</a> соціального забезпечення: зміна відповідальності і особистий <a href="Вибір" title="Вибір">вибір</a> / / Соціальний вісник. -2004 .- № 4. - С. 56-64. <br /> <em>18. Базилевич В.Д., Баластрик Л.О.</em> <em>Державні фінанси</em> .- <em>К: Аттіка</em> .- <em>2002</em> .- <em>368 с.</em> <br /> <em>19. Василик О.Д., Павлюк К. В. <a href="Держава" title="Держава">Державні</a> <a href="Фінанси" title="Фінанси">фінанси</a> України</em> .- <em>Підрчнік К: ЦУЛ</em> .- <em>2004</em> .- <em>608 с.</em> <br /> <em>20. Вишегородцев М.М.</em> <em>Управління бюджетом.</em> <em>Курс лекцій М: Дис</em> .- <em>2002</em> .- <em>160 с.</em> <br /> 21. Данілов О.Д., Лапшин Ю.В., Онищенко В.А. <a href="Оподаткування" title="Оподаткування"> Оподаткування</a> місцевими, ресурсних, рентних податку та зборами. Неподаткові платежі: Навчальний посібник. - Ірпінь.: Академія ДПС України, - 2002. - 292 с. <br /> 22. Данілов О.Д., Фліссак Н.П. Податки в Україні. Навчальний посібник. - К.: УкрІНТІ, -2003. - 348 с. <br /> 23. Груа Ж.В. Принципи і адекватність соціального забезпечення Серія Основні проблеми соціального розвитку Росії / / Аналітичний вісник. -2005. - № 19 (239). - С. 49-54. <br /> <em>24. Лаптєв С.В., Філіна Ф. В. Основи теорії державних фінансів.</em> <em>Навчальний посібник</em> .- <em>М, МАУП</em> .- <em>2001</em> .- <em>107 с.</em> <br /> 25. Козирін А. <a href="Податкове_право" title="Податкове право">Податкове право</a> зарубіжних країн: питання теорії і практики. - М.: Незалежне вид-во «Манускрипт», -2001. -306 С. <br /> 26. Кучерявенко М. П. Податкове право. - <a href="Харків" title="Харків">Харків</a>.: Консум, -2001. -586 С. <br /> 27. Клімантова Г.І. Актуальні питання вдосконалення соціального страхування. Серія Основні проблеми соціального розвитку Росії / / Аналітичний вісник. -2005. - № 18 (238). -С. 62 -67. <br /> 28. До реформи соціального забезпечення: принципи і прагматизм. Серія Основні проблеми соціального розвитку Росії / / Аналітичний вісник. -2006. - № 15 (338). -С. 58 -65. <br /> <em>29.</em> Маціонашвілі Т. Проблеми перебудови соціальної держави в Західній Європі. - М. «Манускрипт», - 2001. - 129 с. <em> </em><br /> <em>30. Маргорская Л., Піроженко О. <a href="Бюджет" title="Бюджет">Бюджетна</a> сфера.</em> <em>Нормативна база</em> <br /> <em>Харків: Фактор</em> .- <em>2003</em> .- <em>208 с.</em> <br /> 31. Мещерякова О. Податкові системи розвинених країн світу. - <br> М.: Фонд «Правова культура», - 2005. - 289 с. <br /> 32. <a href="Податкова_система_України" title="Податкова система України">Податкова система України</a> / За ред. В. М. Федосова. - К: Либідь, 2004. -278 С. <br /> 33. Роїк В.Д. <a href="Основи_соціального_страхування" title="Основи соціального страхування">Основи соціального страхування</a>. - М.: Анкіл, 2005. -189 С. <br /> 34. <a href="Основи_податкового_права" title="Основи податкового права">Основи податкового права</a>: Навчально-методичний посібник / За ред. С. П. Пепеляева. - М.: <a href="Фінанси" title="Фінанси">Фінанси</a> і статистика, 1995. - 349 с. <br /> 35. Роїк В.Д. Зарубіжний і вітчизняний досвід організації та вдосконалення національних систем соціального страхування. Серія Основні проблеми соціального розвитку Росії / / Аналітичний вісник. - 2005. - № 18 (238). - С.21 -26. <br /> <em>36.</em> Старостенко Г. Г. <a href="Бюджетна_система" title="Бюджетна система">Бюджетна система</a> .- К: Ун-т Україна, вид. - 2006 .- 220 <em>с.</em> <br /> <em>37.</em> Титов С.М. Національні системи обов'язкового страхування від нещасних випадків на виробництві у ФРН, Австрії, Великобританії, Франції, Італії та Японії. Серія Зарубіжний і вітчизняний досвід організації та вдосконалення національних систем соціального страхування / / Аналітичний вісник. - 2006. - № 13 (301). - С.79-85. <em> </em><br /> <em>38. Яндієва М. І. Теорія фінансів.</em> <em>Трансформація фінансів органів влади.</em> <em>Навчальний посібник М: ТЕИС</em> .- <em>2001</em> .- <em>240 с.</em> <br /> <em>39. Янжул І. І. Основні початку фінансової науки.</em> <em>Вчення про <a href="Держава" title="Держава">державні</a> доходи</em> .- <em>К: Статут</em> .- <em>2002</em> .- <em>555 с.</em> <br /> 40. http://www.pensionline.ru <br /> 41. http://www.pensionline.ru <br /> 42. http://sta.kmu.gov.ua. <br /> 43. http://1tv.com.ua <br /> 44. http://www. Kmu.sta.gov. <br /> 45. http://www.rambler.ru. <br /> 46. http://www.rada.gov.ua <br /> 47. http://www.rada.kiev.ua <br /><br clear=all style=page-break-before:always> <b style=mso-bidi-font-weight:normal>Додаток А</b> <br /> Таблиця <br /> Застосування системи диференціації тарифів <br> соціального страхування з професійним ризиком і травматизму <br /><div align=center><table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 width=606 style="border-collapse:collapse;mso-table-layout-alt:fixed;mso-padding-alt: 0cm 2.0pt 0cm 2.0pt"><tr style="mso-yfti-irow:0;mso-yfti-firstrow:yes;height:32.2pt;mso-height-rule: exactly"><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;mso-border-alt: solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:32.2pt;mso-height-rule: exactly"> Країна <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left: none;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:32.2pt;mso-height-rule:exactly"> Види диференційованих тарифів соціального страхування від виробничого травматизму та професійної захворюваності <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:1;height:36.0pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:36.0pt;mso-height-rule:exactly"> Австралія <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 36.0pt;mso-height-rule:exactly"> Внески на соціальне страхування залежать від рівня <br> професійного ризику <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:2;height:14.2pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:14.2pt;mso-height-rule:exactly"> Алжир <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 14.2pt;mso-height-rule:exactly"> - / / - <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:3;height:52.5pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:52.5pt;mso-height-rule:exactly"> Бельгія <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 52.5pt;mso-height-rule:exactly"> Внески на соціальне страхування залежать від рівня професійного ризику: при оцінці виробничого травматизму 0,3% + рівень ризику (середній рівень 2,6%); при оцінці професійних захворювань 0,65% + рівень ризику (середній рівень 1,75%) <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:4;height:34.8pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:34.8pt;mso-height-rule:exactly"> Бразилія <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 34.8pt;mso-height-rule:exactly"> Внески на соціальне страхування залежать від рівня професійного ризику: 0,4% + рівень ризику <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:5;height:35.3pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:35.3pt;mso-height-rule:exactly"> Канада <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 35.3pt;mso-height-rule:exactly"> Внески на соціальне страхування залежать від рівня професійного ризику (великі компанії можуть за законом організовувати власні системи соціального страхування) <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:6;height:35.8pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:35.8pt;mso-height-rule:exactly"> Чилі <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 35.8pt;mso-height-rule:exactly"> Внески на соціальне страхування залежать від рівня професійного ризику: 0,85% + 3,4-3,8% залежно від рівня ризику та галузі промисловості <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:7;height:17.65pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:17.65pt;mso-height-rule:exactly"> Колумбія <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 17.65pt;mso-height-rule:exactly"> 0,28-7% залежно від рівня професійного ризику <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:8;height:21.6pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:21.6pt;mso-height-rule:exactly"> Фінляндія <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 21.6pt;mso-height-rule:exactly"> 0,3-11,35% залежно від рівня професійного ризику <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:9;height:24.95pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:24.95pt;mso-height-rule:exactly"> Франція <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 24.95pt;mso-height-rule:exactly"> У залежності від рівня професійного ризику (середній розмір 3,78%) <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:10;height:41.5pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:41.5pt;mso-height-rule:exactly"> ФРН <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 41.5pt;mso-height-rule:exactly"> 0,6-16% залежно від рівня професійного ризику <br> (Середній розмір 1,4%) <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:11;height:39.0pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:39.0pt;mso-height-rule:exactly"> Італія <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 39.0pt;mso-height-rule:exactly"> 0,6-16% залежно від рівня професійного ризику (середній розмір для промислових робочих 5,18%) <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:12;height:40.4pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:40.4pt;mso-height-rule:exactly"> Японія <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 40.4pt;mso-height-rule:exactly"> 0,5-14,5% залежно від рівня виробничого травматизму <br> за останні три роки <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:13;height:36.5pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:36.5pt;mso-height-rule:exactly"> Південна Корея <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 36.5pt;mso-height-rule:exactly"> 0,2-18,3% залежно від рівня професійного ризику в промисловості (середній розмір 1,78%) <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:14;height:35.4pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:35.4pt;mso-height-rule:exactly"> Люксембург <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 35.4pt;mso-height-rule:exactly"> 0,68-9% залежно від рівня професійного ризику (0,30% для працівників, які отримують оклади) <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:15;height:36.4pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:36.4pt;mso-height-rule:exactly"> Мексика <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 36.4pt;mso-height-rule:exactly"> 0,876-8,75% залежно від рівня професійного ризику на промислових підприємствах (середній розмір 1,94%) <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:16;height:35.25pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:35.25pt;mso-height-rule:exactly"> Нова Зеландія <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 35.25pt;mso-height-rule:exactly"> 1,2-27,87% залежно від рівня професійного ризику <br> (Середній розмір 12,25%) <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:17;height:36.3pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:36.3pt;mso-height-rule:exactly"> Норвегія <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 36.3pt;mso-height-rule:exactly"> 4,0%; 10,5%; 13.6% в залежності від географічних зон і ступеня ризику <br> (10 ступенів ризику) <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:18;height:26.9pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:26.9pt;mso-height-rule:exactly"> Перу <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 26.9pt;mso-height-rule:exactly"> 1,0-12,2% залежно від ризику і рівня травматизму <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:19;height:36.65pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:36.65pt;mso-height-rule:exactly"> Португалія <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 36.65pt;mso-height-rule:exactly"> 0,75-21% залежно від рівня професійного ризику <br> (Середній розмір 3%) <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:20;height:26.55pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:26.55pt;mso-height-rule:exactly"> Іспанія <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 26.55pt;mso-height-rule:exactly"> 0,9-18% залежно від рівня професійного ризику <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:21;height:20.15pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:20.15pt;mso-height-rule:exactly"> Швейцарія <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 20.15pt;mso-height-rule:exactly"> У залежності від рівня професійного ризику <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:22;height:27.5pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:27.5pt;mso-height-rule:exactly"> Туреччина <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 27.5pt;mso-height-rule:exactly"> 1,5-7% залежно від рівня професійного ризику <br /></td></tr><tr style=mso-yfti-irow:23;height:26.5pt;mso-height-rule:exactly><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:26.5pt;mso-height-rule:exactly"> США <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 26.5pt;mso-height-rule:exactly"> У залежності від рівня професійного ризику 1 (середній розмір 1,7%) <br /></td></tr><tr style="mso-yfti-irow:24;mso-yfti-lastrow:yes;height:35.2pt;mso-height-rule: exactly"><td width=87 style="width:65.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top: none;mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-alt:solid windowtext .75pt; padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height:35.2pt;mso-height-rule:exactly"> Югославія <br /></td><td width=519 style="width:389.15pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .75pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .75pt; mso-border-alt:solid windowtext .75pt;padding:0cm 2.0pt 0cm 2.0pt;height: 35.2pt;mso-height-rule:exactly"> У залежності від рівня виробничого травматизму <br> та професійної захворюваності <br /></td></tr></table></div></div><br clear=all style="page-break-before:always; mso-break-type:section-break"><div> <b style="mso-bidi-font-weight: normal">Пріложніе А</b> <br /><o:lock v:ext=edit aspectratio=t /><img border=0 width=365 height=328 src=dopb416662.zip v:shapes=_x0000_i1025><br /> Рис.1.3. Основні напрями використання Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в Україні, згідно з законодавчими нормами <br /></div> </div>
Будь ласка, не зберігайте тестовий текст.
Ваш ip: 3.22.119.251 буде збережений.
категорії
за типом
за алфавітом
завантажені
© Усі права захищені
написати до нас
