Курсова робота
з економічної теорії на тему:
"Колективні форми підприємництва"
Воронеж, 2007
Зміст
Вступ 3
1. Господарські товариства і общества_ 5
1.1. Товариство (партнерство) 5
1.2. Господарські общества_ 10
2. Виробничий кооператів_ 19
3. Холдінгі_ 22
Висновок 24
Підприємництво - невід'ємний атрибут ринкового господарства, головна відмітна риса якого - вільна конкуренція. Хоча історія підприємництва йде в глиб століть, сучасне його розуміння склалося в період становлення і розвитку капіталізму, який обрав вільне підприємництво як основу і джерела свого процвітання. Щоб краще розібратися, що ж таке підприємництво, звернемося до його історії.
Історія підприємництва - тема досить актуальна і викликає живий науковий і громадський інтерес. Вона починається з середніх століть. Вже в той час купці, торговці, ремісники, місіонери являли собою починаючих підприємців. Діяльність купців була націлена на використання існуючих невідповідностей між попитом і пропозицією, а джерелом їхнього доходу служили різниці в цінах переміщуються з ринку на ринок товарів. У даний період функціональний зміст підприємництва обмежувалося використанням виникає ринкової нерівноваги, а його домінуючим приводом була спряженість з високим ступенем ризику. З зародженням капіталізму прагнення до багатства призводить до бажання отримувати необмежену прибуток. Дії підприємців беруть професійний і цивілізований характер. Нерідко підприємець, будучи власником засобів виробництва, і сам працює на своїй фабриці, на своєму заводі. З середини XVIв. з'являється акціонерний капітал, організовуються акціонерні товариства.
У Росії підприємництво існує з давніх часів. Зародилося воно ще в Київській Русі в торговельній формі та у вигляді промислів. Першими підприємцями в Росії можна вважати дрібних торговців, купців. Найбільший розвиток підприємництва відноситься до років правління Петра I (1689 - 1725). По всій Росії створюються мануфактури, бурхливо розвиваються такі галузі промисловості, як гірська, збройна, суконна, полотняна. Найвідомішим представником династії підприємців промисловості в ту пору стала родина Демидових, родоначальником якої був тульський купець. Подальший розвиток підприємництва стримувалося існуванням кріпосного права. Серйозним стимулом розвитку підприємництва стала реформа 1861 року. Починається будівництво залізниць, реорганізується важка промисловість, пожвавлюється акціонерна діяльність. Розвитку та перебудови промисловості сприяє іноземний капітал. У 90-ті роки XIX століття в Росії остаточно складається індустріальна база підприємництва. На початку XX століття підприємництво стає масовим явищем у Росії. Починається процес монополізації фірм. Серед великих фірм відомі «Продамет», «Продвелом», «Продвугілля», товариства Російсько-американської мануфактури, братів Нобель та інші. На жаль, у Росії після закінчення Першої світової війни і завершення двох революцій було взято курс на ліквідацію ринкових економічних зв'язків. Деяке пожвавлення у підприємницьку діяльність внесла нова політика - НЕПу (1921-1926 рр.).. Проте з кінця 20-х років підприємництво знову згортається, і лише в 90-і роки почалася його реанімація в Росії. У жовтні 1990 року був прийнятий Закон «Про власність в РРФСР», в грудні 1990 року - Закон «Про підприємстві підприємницької діяльності». З того моменту, коли приватна власність та підприємницька діяльність були відновлені у своїх правах, почався розвиток акціонерних товариств, товариств та інших форм діяльності підприємств.
Підприємництво, як особлива форма здійснення економічної активності, може здійснюватися як у державному, так і в приватному секторі економіки. Виділяють дві основні організаційно-правові форми підприємництва: індивідуальне і колективне підприємництво. У даній роботі, як видно з теми, піде мова про колективне підприємництво.
Товариства і суспільства мають багато спільних рис:
· Державні органи і органи місцевого самоврядування не вправі виступати учасниками господарських товариств та вкладниками в товариствах на вірі, якщо інше не встановлено законом.
· Медустанови можуть бути учасниками господарських товариств та вкладниками в товариствах з дозволу власника, якщо інше не встановлено законом.
· Законом може бути заборонено або обмежено участь окремих категорій громадян у господарських товариствах і товариствах, за винятком відкритих акціонерних товариств.
· Господарські товариства і товариства можуть бути засновниками (учасниками) інших господарських товариств і товариств, за винятком випадків, передбачених цим Кодексом та іншими законами.
· Внеском в майно господарського товариства або товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права чи інші права, що мають грошову оцінку.
· Господарські товариства, а також товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю не має права випускати акції (п. 2 ст. 66 ДК РФ).
Відмінності полягає в тому, що товариства розглядаються законом як об'єднання капіталів. Товариства на відміну від товариств, не припускають (хоча і не виключають) особистої участі засновників у його справах. За ступенем майнової відповідальності компанії поділяються на повні, обмежені і змішані. Розглянемо кожну з цих форм докладніше.
1.1. Товариство (партнерство) - це об'єднання закритого типу з обмеженим числом учасників, що здійснюють спільну діяльність на основі пайової власності та беруть безпосередню участь в управлінні.
Серед характеризують товариство рис слід виділити:
· Фіксований склад учасників;
· Пайова участь у капіталі підприємства;
· Учасники несуть особисту майнову відповідальність.
В організаційному плані товариство, хоч і вимагає договору між його учасниками, залишається досить простою формою організації підприємництва. Між тим, зберігаючи переваги індивідуального підприємця, ця форма дає набагато більші можливості для залучення ресурсів у силу розширення кола учасників. Більш широка майнова база сприяє розширенню можливостей залучення кредитних джерел, гарантованих тепер майном усіх учасників. Крім того, об'єднання знань багатьох людей, можливості їх спеціалізації на певних функціях управління підприємством значною мірою знімають проблеми, з якими стикається окремий індивідуальний підприємець. Значною мірою підвищується стійкість самого підприємства, існування якого тепер не так сильно пов'язане з особистістю власника, оскільки паї можуть бути передані іншим особам у разі виходу будь-кого з учасників із справи. Однак і товариство не позбавлене недоліків. По-перше, розділення функцій управління серед учасників товариства створює труднощі у вигляді можливого виникнення конфліктів як на основі конкуренції між учасниками, так і боротьби за лідерство. Крім того, знижується оперативність у прийнятті рішень. По-друге, товариство все ж зберігає в собі надмірну відповідальність учасників до того ж у значній мірі тепер обумовлену і чужими помилками. Все це робить дану форму організації підприємницької діяльності досить вразливою, вона найменш поширена.
Господарські товариства можуть створюватися у формі повного господарського товариства і товариства на вірі.
Повне товариство. Це товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного договору займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями всім належним їм майном. Особа може бути учасником тільки одного повного товариства.
Повне товариство створюється і діє на основі установчого договору, який підписується всіма його учасниками (повними товаришами). В установчому договорі повинні бути такі відомості:
· Найменування повного товариства;
· Місце його перебування;
· Порядок управління ним;
· Умови про розмір та склад складеного капіталу товариства;
· Про розмір та порядок зміни часток кожного з учасників у складеному капіталі;
· Про розмір, склад, терміни і порядок внесення ними вкладів;
· Про відповідальність учасників за порушення обов'язків по внесенню внесків.
В установчому договорі повинні передбачатися:
· Порядок спільної діяльності щодо створення товариства;
· Умови передачі йому майна та участі в його діяльності;
· Умови і порядок розподілу прибутку і збитків між учасниками, виходу засновників (учасників) зі складу товариства.
Управління діяльністю повного товариства здійснюється за спільною згодою всіх учасників, але установчим договором можуть бути передбачені випадки, коли рішення приймається більшістю голосів учасників. Кожен учасник повного товариства має право діяти від імені товариства, але при спільному веденні справ товариства його учасниками для здійснення кожної угоди потрібна згода всіх учасників товариства. Учасник повного товариства не має права без згоди інших учасників вчиняти правочини від свого імені в своїх інтересах або в інтересах третіх осіб.
Прибуток та збитки повного товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі, якщо інше не передбачено установчим договором або іншою угодою учасників. Учасники повного товариства несуть відповідальність своїм майном по зобов'язаннях товариства. Учасник повного товариства має право вийти з нього, заявивши про відмову від участі в товаристві не менш ніж за 6 місяців до фактичного виходу із товариства.
Ліквідується повне товариство у випадку, коли в товаристві залишається єдиний учасник.
Товариством на вірі (командитним) визнається об'єднання, в якому відповідно до установчого договору один або декілька його дійсних членів несуть повну (необмежену) відповідальність, за зобов'язаннями товариства всім належним їм майном, а інші члени-вкладники - в межах належної їм частки капіталу товариства , включаючи неоплачену ними частину свого вкладу. Вкладники - коммандітісти не приймають участі у здійсненні підприємницької діяльності.
Товариство на вірі створюється і діє на основі установчого договору, який підписується всіма повними товаришами. Установчий договір товариства на вірі повинен містити такі обов'язкові відомості:
· Найменування товариства на вірі;
· Місце його перебування;
· Порядок управління товариством на вірі;
· Умови про розмір і порядок зміни часток кожного повного товариша у складеному капіталі;
· Розміри, склад, терміни і порядок внесення ними вкладів, їх відповідальність за порушення обов'язків по внесенню внесків;
· Сукупний розмір внесків, внесених вкладниками.
На основі установчого договору обирається керівництво підприємства: директор, його заступники, головний бухгалтер.
Власне найменування повного і командитного товариств повинна включати слова "повне (командитне) товариство", прізвище або назву одного або декількох дійсних членів товариства. У разі якщо в найменуванні повного товариства вказані не всі його учасники, воно повинно містити слова "і компанія" або інші слова, що вказують на наявність інших учасників.
Управління діяльністю товариства на вірі здійснюється повними товаришами; вкладники не мають права брати участь в управлінні і веденні справ товариства на вірі, заперечувати дії повних товаришів з управління і ведення справ товариства. Вкладники повинні робити внесок до складеного капіталу, що засвідчується свідоцтвом про участь, видаваним вкладнику товариством. Вкладник товариства на вірі має право: одержувати частину прибутку товариства, належну на його частку в спільному капіталі, в порядку, передбаченому установчим договором; знайомитися з річними звітами та балансом товариства; після закінчення фінансового року вийти з товариства й одержати свій вклад у порядку, передбаченому установчим договором.
Товариство на вірі зберігається, якщо в ньому залишаються, принаймні, один повний товариш та один вкладник. Воно ліквідується з підстав ліквідації повного товариства. За вибутті усіх вкладників товариство на вірі може бути перетворено в повне товариство. При ліквідації товариства на вірі вкладники мають переважне перед повними товаришами право на отримання вкладів з майна товариства, що залишилося після задоволення вимог кредиторів.
Просте товариство. Простим товариством є товариство, утворене за договором про спільну діяльність двома або кількома особами (товаришами) на основі об'єднання вкладів та сумісної дії без утворення юридичної особи для отримання прибутку або досягнення іншої, що не суперечить закону мети. Просте товариство створюється за договором для здійснення підприємницької діяльності між сторонами, якими можуть бути як індивідуальні підприємці і / або комерційні організації. Учасниками простого товариства є товариші, внеском яких визнається все те, що вони вносять у спільну справу, в тому числі гроші, інше майно, професійні та інші знання, навички та вміння, а також ділова репутація та ділові зв'язки. Грошова оцінка вкладу учасника простого товариства здійснюється за угодою між товаришами. Внесене учасниками майно, вироблена в результаті спільної діяльності продукція та одержані від такої діяльності доходи визнаються їх частковою власністю, якщо інше не передбачено законом або договором простого товариства. Користування спільним майном здійснюється за їх спільною згодою, а при недосягненні згоди - в порядку, встановленому судом.
з економічної теорії на тему:
"Колективні форми підприємництва"
Воронеж, 2007
Зміст
Вступ 3
1. Господарські товариства і общества_ 5
1.1. Товариство (партнерство) 5
1.2. Господарські общества_ 10
2. Виробничий кооператів_ 19
3. Холдінгі_ 22
Висновок 24
Введення
Підприємництво виступає як особливий вид економічної активності, яка вважається нині одним з основних факторів економічного зростання, найважливішою умовою функціонування ринкової системи. Це - динамічний, новаторський процес. Це - процес створення чогось нового, володіє цінністю, процес, що приносить грошовий дохід та особисте задоволення досягнутим результатом. Підприємництво не обов'язково означає винахід чогось нового. Воно може виявлятися і в пошуку нового ринку збуту і у використанні різниці цін на двох і більше ринках. Кожен підприємець виступає в якості ділової людини, але не всякий ділова людина може бути віднесений до категорії підприємців. Підприємець - це людина, яка бере на себе ризик, пов'язаний з організацією нового підприємства, розробкою нової ідеї, або нового виду продукції, що пропонується суспільству. Він в змозі творчо вирішувати задачі узгодження потреб з економічними ресурсами. Вміння знаходити ідеї, ставити цілі, здійснювати їх у конкретних справах - одна з характерних рис успішних підприємців. Підприємець повинен володіти такими якостями, як: ініціативність, рішучість, завзятість, відповідальність, організаторські здібності, вміння переконувати та встановлювати зв'язки. Він повинен бути компетентним у тій сфері бізнесу, в якій намічає або веде власну справу. Підприємець повинен добре уявляти, що таке ринок і які інструменти і залежності тут діють. Необхідно чітко знати правову сторону справи - відповідні розділи законодавства, податкову систему, орієнтуватися в технології виробництва, продукції, що випускається, можливості збуту.Підприємництво - невід'ємний атрибут ринкового господарства, головна відмітна риса якого - вільна конкуренція. Хоча історія підприємництва йде в глиб століть, сучасне його розуміння склалося в період становлення і розвитку капіталізму, який обрав вільне підприємництво як основу і джерела свого процвітання. Щоб краще розібратися, що ж таке підприємництво, звернемося до його історії.
Історія підприємництва - тема досить актуальна і викликає живий науковий і громадський інтерес. Вона починається з середніх століть. Вже в той час купці, торговці, ремісники, місіонери являли собою починаючих підприємців. Діяльність купців була націлена на використання існуючих невідповідностей між попитом і пропозицією, а джерелом їхнього доходу служили різниці в цінах переміщуються з ринку на ринок товарів. У даний період функціональний зміст підприємництва обмежувалося використанням виникає ринкової нерівноваги, а його домінуючим приводом була спряженість з високим ступенем ризику. З зародженням капіталізму прагнення до багатства призводить до бажання отримувати необмежену прибуток. Дії підприємців беруть професійний і цивілізований характер. Нерідко підприємець, будучи власником засобів виробництва, і сам працює на своїй фабриці, на своєму заводі. З середини XVIв. з'являється акціонерний капітал, організовуються акціонерні товариства.
У Росії підприємництво існує з давніх часів. Зародилося воно ще в Київській Русі в торговельній формі та у вигляді промислів. Першими підприємцями в Росії можна вважати дрібних торговців, купців. Найбільший розвиток підприємництва відноситься до років правління Петра I (1689 - 1725). По всій Росії створюються мануфактури, бурхливо розвиваються такі галузі промисловості, як гірська, збройна, суконна, полотняна. Найвідомішим представником династії підприємців промисловості в ту пору стала родина Демидових, родоначальником якої був тульський купець. Подальший розвиток підприємництва стримувалося існуванням кріпосного права. Серйозним стимулом розвитку підприємництва стала реформа 1861 року. Починається будівництво залізниць, реорганізується важка промисловість, пожвавлюється акціонерна діяльність. Розвитку та перебудови промисловості сприяє іноземний капітал. У 90-ті роки XIX століття в Росії остаточно складається індустріальна база підприємництва. На початку XX століття підприємництво стає масовим явищем у Росії. Починається процес монополізації фірм. Серед великих фірм відомі «Продамет», «Продвелом», «Продвугілля», товариства Російсько-американської мануфактури, братів Нобель та інші. На жаль, у Росії після закінчення Першої світової війни і завершення двох революцій було взято курс на ліквідацію ринкових економічних зв'язків. Деяке пожвавлення у підприємницьку діяльність внесла нова політика - НЕПу (1921-1926 рр.).. Проте з кінця 20-х років підприємництво знову згортається, і лише в 90-і роки почалася його реанімація в Росії. У жовтні 1990 року був прийнятий Закон «Про власність в РРФСР», в грудні 1990 року - Закон «Про підприємстві підприємницької діяльності». З того моменту, коли приватна власність та підприємницька діяльність були відновлені у своїх правах, почався розвиток акціонерних товариств, товариств та інших форм діяльності підприємств.
Підприємництво, як особлива форма здійснення економічної активності, може здійснюватися як у державному, так і в приватному секторі економіки. Виділяють дві основні організаційно-правові форми підприємництва: індивідуальне і колективне підприємництво. У даній роботі, як видно з теми, піде мова про колективне підприємництво.
1. Господарські товариства і суспільства
Найбільш поширеними формами колективної підприємницької діяльності є господарські товариства і суспільства, в яких може здійснитися будь-яка діяльність: виробнича, торгова, посередницька, страхова і т.д. Відповідно до Цивільного Кодексу РФ, господарськими товариствами і товариствами визнаються комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталом. Майно, створене за рахунок внесків засновників (учасників), а також вироблене і придбане господарським товариством чи суспільством в процесі його діяльності, належить йому на праві власності (п. 2 ст. 66 ДК РФ).Товариства і суспільства мають багато спільних рис:
· Державні органи і органи місцевого самоврядування не вправі виступати учасниками господарських товариств та вкладниками в товариствах на вірі, якщо інше не встановлено законом.
· Медустанови можуть бути учасниками господарських товариств та вкладниками в товариствах з дозволу власника, якщо інше не встановлено законом.
· Законом може бути заборонено або обмежено участь окремих категорій громадян у господарських товариствах і товариствах, за винятком відкритих акціонерних товариств.
· Господарські товариства і товариства можуть бути засновниками (учасниками) інших господарських товариств і товариств, за винятком випадків, передбачених цим Кодексом та іншими законами.
· Внеском в майно господарського товариства або товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права чи інші права, що мають грошову оцінку.
· Господарські товариства, а також товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю не має права випускати акції (п. 2 ст. 66 ДК РФ).
Відмінності полягає в тому, що товариства розглядаються законом як об'єднання капіталів. Товариства на відміну від товариств, не припускають (хоча і не виключають) особистої участі засновників у його справах. За ступенем майнової відповідальності компанії поділяються на повні, обмежені і змішані. Розглянемо кожну з цих форм докладніше.
1.1. Товариство (партнерство) - це об'єднання закритого типу з обмеженим числом учасників, що здійснюють спільну діяльність на основі пайової власності та беруть безпосередню участь в управлінні.
Серед характеризують товариство рис слід виділити:
· Фіксований склад учасників;
· Пайова участь у капіталі підприємства;
· Учасники несуть особисту майнову відповідальність.
В організаційному плані товариство, хоч і вимагає договору між його учасниками, залишається досить простою формою організації підприємництва. Між тим, зберігаючи переваги індивідуального підприємця, ця форма дає набагато більші можливості для залучення ресурсів у силу розширення кола учасників. Більш широка майнова база сприяє розширенню можливостей залучення кредитних джерел, гарантованих тепер майном усіх учасників. Крім того, об'єднання знань багатьох людей, можливості їх спеціалізації на певних функціях управління підприємством значною мірою знімають проблеми, з якими стикається окремий індивідуальний підприємець. Значною мірою підвищується стійкість самого підприємства, існування якого тепер не так сильно пов'язане з особистістю власника, оскільки паї можуть бути передані іншим особам у разі виходу будь-кого з учасників із справи. Однак і товариство не позбавлене недоліків. По-перше, розділення функцій управління серед учасників товариства створює труднощі у вигляді можливого виникнення конфліктів як на основі конкуренції між учасниками, так і боротьби за лідерство. Крім того, знижується оперативність у прийнятті рішень. По-друге, товариство все ж зберігає в собі надмірну відповідальність учасників до того ж у значній мірі тепер обумовлену і чужими помилками. Все це робить дану форму організації підприємницької діяльності досить вразливою, вона найменш поширена.
Господарські товариства можуть створюватися у формі повного господарського товариства і товариства на вірі.
Повне товариство. Це товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного договору займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями всім належним їм майном. Особа може бути учасником тільки одного повного товариства.
Повне товариство створюється і діє на основі установчого договору, який підписується всіма його учасниками (повними товаришами). В установчому договорі повинні бути такі відомості:
· Найменування повного товариства;
· Місце його перебування;
· Порядок управління ним;
· Умови про розмір та склад складеного капіталу товариства;
· Про розмір та порядок зміни часток кожного з учасників у складеному капіталі;
· Про розмір, склад, терміни і порядок внесення ними вкладів;
· Про відповідальність учасників за порушення обов'язків по внесенню внесків.
В установчому договорі повинні передбачатися:
· Порядок спільної діяльності щодо створення товариства;
· Умови передачі йому майна та участі в його діяльності;
· Умови і порядок розподілу прибутку і збитків між учасниками, виходу засновників (учасників) зі складу товариства.
Управління діяльністю повного товариства здійснюється за спільною згодою всіх учасників, але установчим договором можуть бути передбачені випадки, коли рішення приймається більшістю голосів учасників. Кожен учасник повного товариства має право діяти від імені товариства, але при спільному веденні справ товариства його учасниками для здійснення кожної угоди потрібна згода всіх учасників товариства. Учасник повного товариства не має права без згоди інших учасників вчиняти правочини від свого імені в своїх інтересах або в інтересах третіх осіб.
Прибуток та збитки повного товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі, якщо інше не передбачено установчим договором або іншою угодою учасників. Учасники повного товариства несуть відповідальність своїм майном по зобов'язаннях товариства. Учасник повного товариства має право вийти з нього, заявивши про відмову від участі в товаристві не менш ніж за 6 місяців до фактичного виходу із товариства.
Ліквідується повне товариство у випадку, коли в товаристві залишається єдиний учасник.
Товариством на вірі (командитним) визнається об'єднання, в якому відповідно до установчого договору один або декілька його дійсних членів несуть повну (необмежену) відповідальність, за зобов'язаннями товариства всім належним їм майном, а інші члени-вкладники - в межах належної їм частки капіталу товариства , включаючи неоплачену ними частину свого вкладу. Вкладники - коммандітісти не приймають участі у здійсненні підприємницької діяльності.
Товариство на вірі створюється і діє на основі установчого договору, який підписується всіма повними товаришами. Установчий договір товариства на вірі повинен містити такі обов'язкові відомості:
· Найменування товариства на вірі;
· Місце його перебування;
· Порядок управління товариством на вірі;
· Умови про розмір і порядок зміни часток кожного повного товариша у складеному капіталі;
· Розміри, склад, терміни і порядок внесення ними вкладів, їх відповідальність за порушення обов'язків по внесенню внесків;
· Сукупний розмір внесків, внесених вкладниками.
На основі установчого договору обирається керівництво підприємства: директор, його заступники, головний бухгалтер.
Власне найменування повного і командитного товариств повинна включати слова "повне (командитне) товариство", прізвище або назву одного або декількох дійсних членів товариства. У разі якщо в найменуванні повного товариства вказані не всі його учасники, воно повинно містити слова "і компанія" або інші слова, що вказують на наявність інших учасників.
Управління діяльністю товариства на вірі здійснюється повними товаришами; вкладники не мають права брати участь в управлінні і веденні справ товариства на вірі, заперечувати дії повних товаришів з управління і ведення справ товариства. Вкладники повинні робити внесок до складеного капіталу, що засвідчується свідоцтвом про участь, видаваним вкладнику товариством. Вкладник товариства на вірі має право: одержувати частину прибутку товариства, належну на його частку в спільному капіталі, в порядку, передбаченому установчим договором; знайомитися з річними звітами та балансом товариства; після закінчення фінансового року вийти з товариства й одержати свій вклад у порядку, передбаченому установчим договором.
Товариство на вірі зберігається, якщо в ньому залишаються, принаймні, один повний товариш та один вкладник. Воно ліквідується з підстав ліквідації повного товариства. За вибутті усіх вкладників товариство на вірі може бути перетворено в повне товариство. При ліквідації товариства на вірі вкладники мають переважне перед повними товаришами право на отримання вкладів з майна товариства, що залишилося після задоволення вимог кредиторів.
Просте товариство. Простим товариством є товариство, утворене за договором про спільну діяльність двома або кількома особами (товаришами) на основі об'єднання вкладів та сумісної дії без утворення юридичної особи для отримання прибутку або досягнення іншої, що не суперечить закону мети. Просте товариство створюється за договором для здійснення підприємницької діяльності між сторонами, якими можуть бути як індивідуальні підприємці і / або комерційні організації. Учасниками простого товариства є товариші, внеском яких визнається все те, що вони вносять у спільну справу, в тому числі гроші, інше майно, професійні та інші знання, навички та вміння, а також ділова репутація та ділові зв'язки. Грошова оцінка вкладу учасника простого товариства здійснюється за угодою між товаришами. Внесене учасниками майно, вироблена в результаті спільної діяльності продукція та одержані від такої діяльності доходи визнаються їх частковою власністю, якщо інше не передбачено законом або договором простого товариства. Користування спільним майном здійснюється за їх спільною згодою, а при недосягненні згоди - в порядку, встановленому судом.
Угодою товаришів визначається порядок покриття витрат і збитків, пов'язаних з їх спільною діяльністю. При відсутності такої угоди кожний учасник несе витрати та збитки пропорційно вартості його вкладу у спільну справу. Повністю звільнити будь-кого з товаришів від цієї відповідальності неможливо. Отримана товаришами в результаті їх спільної діяльності прибуток розподіляється пропорційно вартості вкладу у спільну справу, якщо інше не передбачено договором простого товариства або іншою угодою товаришів, але усунення будь-кого з товаришів від участі в розподілі прибутку неможливо.
Відповідальність товаришів по зобов'язаннях залежить від участі їх у діяльності простого товариства. Якщо договір простого товариства пов'язаний із здійсненням його учасниками підприємницької діяльності, учасники відповідають за всіма спільними зобов'язаннями солідарно.
Якщо договір простого товариства не пов'язаний із здійсненням підприємницької діяльності, кожний учасник відповідає за спільними договірними зобов'язаннями усім своїм майном пропорційно вартості його вкладу у спільну справу. Договір простого товариства може полягати товаришами із зазначенням строку або без такого. Заява про відмову товариша від безстрокового договору простого товариства має бути зроблено ним не пізніше, ніж за 3 місяці до передбачуваного виходу з товариства.
При припиненні договору простого товариства речі, передані у володіння та / або користування товариства, повертаються надали їх товаришам без винагороди, якщо інше не передбачено угодою сторін. Майно, що знаходилося у спільній власності товаришів, поділяється між ними за угодою. При недосягненні угоди учасник вправі вимагати в судовому порядку своєї частки в натурі із спільного майна або може отримати відшкодування виплатою відповідної грошової суми.
Просте товариство відповідно до цивільного законодавства не є юридичною особою.
Господарські товариства можуть створюватися у формі "Товариства з обмеженою відповідальністю", "Товариства з додатковою відповідальністю" і "Акціонерного товариства".
Акціонерне товариство - найбільш поширений вид корпоративного підприємства. У Російській Федерації акціонерні товариства широко створювалися ще в 20-і роки в період непу, але з посиленням адміністративних засад в економіці вже в 30 - ті роки були в основному ліквідовані і замінені державними підприємствами.
Механізм створення, функціонування та управління акціонерним товариством здійснюється у відповідності з Цивільним кодексом РФ і Федеральним законом від 25 грудня 1995 р. № 208-ФЗ «Про акціонерні товариства». Відповідно до цього Закону акціонерним товариством визнається комерційна організація, статутний капітал якої розділений на визначене число акцій, що засвідчують зобов'язальні права учасників товариства (акціонерів) по відношенню до акціонерного товариства.
Підприємства акціонерного типу отримують наступні переваги:
· Здатність залучати додаткові інвестиції шляхом випуску акцій;
· Обмеження відповідальності партнерів-акціонерів вартістю акцій при загальному економічному інтересі;
· Зниження підприємницького ризику;
· Полегшення переходу капітальних коштів з галузі в галузь.
Засновниками акціонерного товариства є громадяни та / або юридичні особи, що прийняли рішення про його заснування. Число засновників відкритого суспільства не обмежена. Суспільство може бути засноване однією особою, рішення про заснування товариства ця особа приймає одноосібно. Але суспільство не може мати в якості єдиного засновника (акціонера) інше господарське товариство, що складається з однієї особи.
Засновники товариства укладають між собою письмовий договір про його створення, що визначає порядок здійснення ними спільної діяльності по установі суспільства, розмір статутного капіталу, категорії і типи акцій, що підлягають розміщенню серед засновників, розмір і порядок їх оплати, права та обов'язки засновників щодо створення товариства. Договір про створення товариства не є установчим документом.
Установчим документом акціонерного товариства є статут, вимоги якого обов'язкові для виконання всіма органами товариства та його акціонерами. Статут товариства повинен містити такі відомості:
· Повне і скорочене фірмове найменування товариства;
· Місце знаходження товариства;
· Тип суспільства (відкрите чи закрите);
· Кількість, номінальну вартість, категорії (звичайні, привілейовані) акцій і типи привілейованих акцій, що розміщуються суспільством;
· Права акціонерів - власників акцій кожної категорії (типу):
· Розмір статутного капіталу товариства;
· Структура і компетенція органів управління товариства та порядок прийняття ними рішень;
· Порядок підготовки і проведення загальних зборів акціонерів, у тому числі перелік питань, рішення по яких приймається органами управління товариства кваліфікованою більшістю голосів або одноголосно;
· Відомості про філії та представництва товариства.
У статуті товариства повинні бути визначені розмір дивіденду та / або вартість, виплачувана при ліквідації товариства (ліквідаційна вартість) за привілейованими акціями кожного типу.
Статут товариства може містити інші положення, які не суперечать Федеральному закону «Про акціонерні товариства» та іншим федеральним законам.
Статутом товариства можуть бути встановлені обмеження кількості акцій, що належать одному акціонеру.
Акція - цінний папір, що свідчить про внесення власником певної суми грошей у капітал акціонерного товариства і дає право на одержання щорічної доходу - дивіденду з прибутку зазначеного товариства. При установі суспільства всі його акції повинні бути розміщені серед засновників. Акції можуть бути простими і привілейованими. Відповідно до ст. 25 Федерального закону «Про акціонерні товариства» всі акції товариства є іменними.
Прості акції дозволяють отримувати прибуток в залежності від результатів діяльності АТ, а також брати участь в управлінні і голосувати на загальних зборах акціонерів.
Привілейовані акції відрізняються від простих заздалегідь встановленої сумою доходу на акцію незалежно від результатів роботи АТ і першочерговістю виплат зворотних сум при ліквідації АТ.
Головний недолік привілейованих акцій у тому, що вони не дають права голосу на загальних зборах акціонерів.
Зазвичай акція містить такі реквізити:
· Найменування акціонерного товариства і цінного паперу:
· Вид акції, її номер і дата випуску;
· Номінальна вартість, ім'я власника;
· Кількість випущених акцій;
· Термін сплати дивідендів, - і деяку іншу інформацію.
Замість акцій акціонеру нерідко виділяється сертифікат на всі належні йому акції, який представляє собою цінний папір, що є свідченням володіння зазначеного в ньому особи певним числом і найменуванням акцій товариства. Сертифікат містить всі необхідні реквізити акцій, які він заміщає.
Статутний капітал акціонерного товариства складається з номінальної вартості акцій товариства, придбаних акціонерами. Номінальна вартість всіх звичайних акцій суспільства повинна бути однаковою. Статутний капітал товариства визначає мінімальний розмір майна товариства, який гарантує інтереси його кредиторів. Мінімальний розмір статутного капіталу встановлено федеральним законом диференційовано для відкритого і закритого суспільства.
Статутний капітал товариства може бути збільшений або знижений, проте суспільство не має права зменшувати статутний капітал, якщо в результаті цього його розмір стане менше мінімального розміру статутного капіталу товариства, що визначається у відповідності з федеральним законом на дату реєстрації відповідних змін в статуті суспільства.
Формування статутного капіталу товариства здійснюється шляхом випуску і розміщення акцій, які при установі суспільства повинні бути повністю оплачені протягом строку, визначеного статутом товариства. При цьому не менше 50% статутного капіталу суспільства має бути оплачено до моменту реєстрації товариства, а решта - протягом року з моменту його реєстрації. Додаткові акції товариства повинні бути оплачені протягом строку, визначеного відповідно з рішенням про їх розміщення, але не пізніше одного року з моменту їх придбання (розміщення). Важливо відзначити, що до реєстрації АТ повну відповідальність за його зобов'язаннями несуть засновники, проте після неї АТ, набуваючи права юридичної особи, стає цілком незалежним від своїх засновників господарським суб'єктом і єдиним власником всього свого майна.
Статутний капітал АТ утворюється через публічну підписку на акції або розподіл акцій серед засновників. У першому випадку утворюється відкрите АТ, у другому випадку - закрите, що відбивається в його статуті і фірмовому найменуванні.
Відкритим акціонерним товариством є товариство, яке має право проводити відкриту підписку на випущені їм акції та здійснювати їх вільний продаж з урахуванням вимог федерального законодавства. Акціонери відкритого товариства можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів товариства. Кількість акціонерів відкритого товариства не обмежено. Мінімальний розмір статутного капіталу відкритого товариства повинен дорівнювати не менш ніж тисячократним сумі мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом на дату реєстрації суспільства.
Закритим акціонерним товариством є товариство, акції якого розподіляються тільки серед засновників. Закрите суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції. Кількість акціонерів закритого суспільства не повинно перевищувати п'ятдесяти. У випадку якщо число акціонерів закритого товариства перевищить 50, зазначене товариство протягом року має перетворитися у відкрите. Розмір статутного капіталу закритого акціонерного товариства повинен бути не менше 100 МРОТ.
Корпоративний сектор в Росії в цілому характеризується переважанням закритих акціонерних товариств над відкритими. Акціонерне товариство прийнято розглядати як інститут мобілізації суспільного капіталу. Такий трактуванні АТ відповідає, перш за все, відкрите акціонерне товариство, акції якого знаходяться у вільному обігу. Форма закритого суспільства суперечить самій суті АТ. Тим не менш, ЗАТ отримали широке поширення в Росії, причому не тільки серед малих і середніх, але і серед великих підприємств.
Акціонерне товариство має право раз на рік приймати рішення (оголошувати) про виплату дивідендів по розміщених акціях. Дивіденди виплачуються грошима або іншим майном з чистого прибутку товариства за поточний рік, але за привілейованими акціями певних типів можуть виплачуватися за рахунок спеціально призначених для цього фондів товариства.
Суспільство не має права приймати рішення про виплату (оголошенні) дивідендів по акціях до повної оплати всього статутного капіталу товариства, а також, якщо на момент виплати дивідендів суспільство відповідає ознаками неспроможності (банкрутства) відповідно до Федерального закону «Про неспроможність (банкрутство)» або зазначені ознаки з'являться у суспільства в результаті виплати дивідендів.
Товариство у відповідності з законодавством про цінні папери та статутом товариства може розміщувати облігації та інші цінні папери. Облігація засвідчує право її власника вимагати погашення облігації (виплату номінальної вартості або номінальної вартості і відсотків) у встановлені терміни. Випуск облігацій без забезпечення допускається не раніше третього року існування суспільства та за умови належного затвердження до цього часу двох річних балансів суспільства. Облігації можуть бути іменними або на пред'явника.
Органами управління акціонерного товариства є загальні збори акціонерів, рада директорів (наглядова рада) та виконавчий орган товариства, який може бути колективним (правління, дирекція) або одноосібним (генеральний директор), які здійснюють керівництво поточною діяльністю товариства.
Акціонерне товариство представляється організаційно-правовою формою, що дозволяє забезпечити максимальну реалізацію підприємницьких функції в рамках державного підприємства. В даний час РФ є учасником (акціонером) в 2500 акціонерних товариствах, де її частка перевищує 25% статутного капіталу, що представляють базові галузі народного господарства (всього РФ бере участь в 3896 господарських товариствах і товариствах).
Залежно від механізму управління пакетом акції вирішуються завдання збереження впливу державних органів на політику підприємства, з одного боку, та створення умов для підприємницької діяльності, з іншого. Така форма дозволяє проводити структурну і промислову політику держави-власника і в той же час функціонувати як рівноправний суб'єкт ринку. Акціонерні товариства можуть бути оголошені банкрутами, оскільки самостійно відповідають за своїми боргами, у критичній ситуації можуть розраховувати на фінансову допомогу держави. Остання обставина підвищує конкурентоспроможність АТ з участю держави в капіталі.
Загальною метою створення державних акціонерних корпорацій є збереження залежності даного підприємства від державного управління і одночасне надання йому значної самостійності для досягнення комерційних цілей. В АТ, акції яких знаходяться у власності Російської Федерації, зроблений відхід від традиційної організаційної структури управління: не передбачено збори акціонерів, функції якого виконує Рада директорів (його склад визначається власником - відповідним державним органом).
Акціонерне товариство несе важкий податковий тягар: обкладається податками його дохід, необхідно платити в страховій, пенсійного та інших фондів. Крім цього, податком обкладається заробітна плата працівників, дохід акціонерів по дивідендах. Разом з тим, акціонерні товариства більш стійкі і стабільні, у порівнянні з іншими формами; здатні здійснювати великомасштабні проекти.
Відповідальність товаришів по зобов'язаннях залежить від участі їх у діяльності простого товариства. Якщо договір простого товариства пов'язаний із здійсненням його учасниками підприємницької діяльності, учасники відповідають за всіма спільними зобов'язаннями солідарно.
Якщо договір простого товариства не пов'язаний із здійсненням підприємницької діяльності, кожний учасник відповідає за спільними договірними зобов'язаннями усім своїм майном пропорційно вартості його вкладу у спільну справу. Договір простого товариства може полягати товаришами із зазначенням строку або без такого. Заява про відмову товариша від безстрокового договору простого товариства має бути зроблено ним не пізніше, ніж за 3 місяці до передбачуваного виходу з товариства.
При припиненні договору простого товариства речі, передані у володіння та / або користування товариства, повертаються надали їх товаришам без винагороди, якщо інше не передбачено угодою сторін. Майно, що знаходилося у спільній власності товаришів, поділяється між ними за угодою. При недосягненні угоди учасник вправі вимагати в судовому порядку своєї частки в натурі із спільного майна або може отримати відшкодування виплатою відповідної грошової суми.
Просте товариство відповідно до цивільного законодавства не є юридичною особою.
Господарські товариства можуть створюватися у формі "Товариства з обмеженою відповідальністю", "Товариства з додатковою відповідальністю" і "Акціонерного товариства".
Акціонерне товариство - найбільш поширений вид корпоративного підприємства. У Російській Федерації акціонерні товариства широко створювалися ще в 20-і роки в період непу, але з посиленням адміністративних засад в економіці вже в 30 - ті роки були в основному ліквідовані і замінені державними підприємствами.
Механізм створення, функціонування та управління акціонерним товариством здійснюється у відповідності з Цивільним кодексом РФ і Федеральним законом від 25 грудня 1995 р. № 208-ФЗ «Про акціонерні товариства». Відповідно до цього Закону акціонерним товариством визнається комерційна організація, статутний капітал якої розділений на визначене число акцій, що засвідчують зобов'язальні права учасників товариства (акціонерів) по відношенню до акціонерного товариства.
Підприємства акціонерного типу отримують наступні переваги:
· Здатність залучати додаткові інвестиції шляхом випуску акцій;
· Обмеження відповідальності партнерів-акціонерів вартістю акцій при загальному економічному інтересі;
· Зниження підприємницького ризику;
· Полегшення переходу капітальних коштів з галузі в галузь.
Засновниками акціонерного товариства є громадяни та / або юридичні особи, що прийняли рішення про його заснування. Число засновників відкритого суспільства не обмежена. Суспільство може бути засноване однією особою, рішення про заснування товариства ця особа приймає одноосібно. Але суспільство не може мати в якості єдиного засновника (акціонера) інше господарське товариство, що складається з однієї особи.
Засновники товариства укладають між собою письмовий договір про його створення, що визначає порядок здійснення ними спільної діяльності по установі суспільства, розмір статутного капіталу, категорії і типи акцій, що підлягають розміщенню серед засновників, розмір і порядок їх оплати, права та обов'язки засновників щодо створення товариства. Договір про створення товариства не є установчим документом.
Установчим документом акціонерного товариства є статут, вимоги якого обов'язкові для виконання всіма органами товариства та його акціонерами. Статут товариства повинен містити такі відомості:
· Повне і скорочене фірмове найменування товариства;
· Місце знаходження товариства;
· Тип суспільства (відкрите чи закрите);
· Кількість, номінальну вартість, категорії (звичайні, привілейовані) акцій і типи привілейованих акцій, що розміщуються суспільством;
· Права акціонерів - власників акцій кожної категорії (типу):
· Розмір статутного капіталу товариства;
· Структура і компетенція органів управління товариства та порядок прийняття ними рішень;
· Порядок підготовки і проведення загальних зборів акціонерів, у тому числі перелік питань, рішення по яких приймається органами управління товариства кваліфікованою більшістю голосів або одноголосно;
· Відомості про філії та представництва товариства.
У статуті товариства повинні бути визначені розмір дивіденду та / або вартість, виплачувана при ліквідації товариства (ліквідаційна вартість) за привілейованими акціями кожного типу.
Статут товариства може містити інші положення, які не суперечать Федеральному закону «Про акціонерні товариства» та іншим федеральним законам.
Статутом товариства можуть бути встановлені обмеження кількості акцій, що належать одному акціонеру.
Акція - цінний папір, що свідчить про внесення власником певної суми грошей у капітал акціонерного товариства і дає право на одержання щорічної доходу - дивіденду з прибутку зазначеного товариства. При установі суспільства всі його акції повинні бути розміщені серед засновників. Акції можуть бути простими і привілейованими. Відповідно до ст. 25 Федерального закону «Про акціонерні товариства» всі акції товариства є іменними.
Прості акції дозволяють отримувати прибуток в залежності від результатів діяльності АТ, а також брати участь в управлінні і голосувати на загальних зборах акціонерів.
Привілейовані акції відрізняються від простих заздалегідь встановленої сумою доходу на акцію незалежно від результатів роботи АТ і першочерговістю виплат зворотних сум при ліквідації АТ.
Головний недолік привілейованих акцій у тому, що вони не дають права голосу на загальних зборах акціонерів.
Зазвичай акція містить такі реквізити:
· Найменування акціонерного товариства і цінного паперу:
· Вид акції, її номер і дата випуску;
· Номінальна вартість, ім'я власника;
· Кількість випущених акцій;
· Термін сплати дивідендів, - і деяку іншу інформацію.
Замість акцій акціонеру нерідко виділяється сертифікат на всі належні йому акції, який представляє собою цінний папір, що є свідченням володіння зазначеного в ньому особи певним числом і найменуванням акцій товариства. Сертифікат містить всі необхідні реквізити акцій, які він заміщає.
Статутний капітал акціонерного товариства складається з номінальної вартості акцій товариства, придбаних акціонерами. Номінальна вартість всіх звичайних акцій суспільства повинна бути однаковою. Статутний капітал товариства визначає мінімальний розмір майна товариства, який гарантує інтереси його кредиторів. Мінімальний розмір статутного капіталу встановлено федеральним законом диференційовано для відкритого і закритого суспільства.
Статутний капітал товариства може бути збільшений або знижений, проте суспільство не має права зменшувати статутний капітал, якщо в результаті цього його розмір стане менше мінімального розміру статутного капіталу товариства, що визначається у відповідності з федеральним законом на дату реєстрації відповідних змін в статуті суспільства.
Формування статутного капіталу товариства здійснюється шляхом випуску і розміщення акцій, які при установі суспільства повинні бути повністю оплачені протягом строку, визначеного статутом товариства. При цьому не менше 50% статутного капіталу суспільства має бути оплачено до моменту реєстрації товариства, а решта - протягом року з моменту його реєстрації. Додаткові акції товариства повинні бути оплачені протягом строку, визначеного відповідно з рішенням про їх розміщення, але не пізніше одного року з моменту їх придбання (розміщення). Важливо відзначити, що до реєстрації АТ повну відповідальність за його зобов'язаннями несуть засновники, проте після неї АТ, набуваючи права юридичної особи, стає цілком незалежним від своїх засновників господарським суб'єктом і єдиним власником всього свого майна.
Статутний капітал АТ утворюється через публічну підписку на акції або розподіл акцій серед засновників. У першому випадку утворюється відкрите АТ, у другому випадку - закрите, що відбивається в його статуті і фірмовому найменуванні.
Відкритим акціонерним товариством є товариство, яке має право проводити відкриту підписку на випущені їм акції та здійснювати їх вільний продаж з урахуванням вимог федерального законодавства. Акціонери відкритого товариства можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів товариства. Кількість акціонерів відкритого товариства не обмежено. Мінімальний розмір статутного капіталу відкритого товариства повинен дорівнювати не менш ніж тисячократним сумі мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом на дату реєстрації суспільства.
Закритим акціонерним товариством є товариство, акції якого розподіляються тільки серед засновників. Закрите суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції. Кількість акціонерів закритого суспільства не повинно перевищувати п'ятдесяти. У випадку якщо число акціонерів закритого товариства перевищить 50, зазначене товариство протягом року має перетворитися у відкрите. Розмір статутного капіталу закритого акціонерного товариства повинен бути не менше 100 МРОТ.
Корпоративний сектор в Росії в цілому характеризується переважанням закритих акціонерних товариств над відкритими. Акціонерне товариство прийнято розглядати як інститут мобілізації суспільного капіталу. Такий трактуванні АТ відповідає, перш за все, відкрите акціонерне товариство, акції якого знаходяться у вільному обігу. Форма закритого суспільства суперечить самій суті АТ. Тим не менш, ЗАТ отримали широке поширення в Росії, причому не тільки серед малих і середніх, але і серед великих підприємств.
Акціонерне товариство має право раз на рік приймати рішення (оголошувати) про виплату дивідендів по розміщених акціях. Дивіденди виплачуються грошима або іншим майном з чистого прибутку товариства за поточний рік, але за привілейованими акціями певних типів можуть виплачуватися за рахунок спеціально призначених для цього фондів товариства.
Суспільство не має права приймати рішення про виплату (оголошенні) дивідендів по акціях до повної оплати всього статутного капіталу товариства, а також, якщо на момент виплати дивідендів суспільство відповідає ознаками неспроможності (банкрутства) відповідно до Федерального закону «Про неспроможність (банкрутство)» або зазначені ознаки з'являться у суспільства в результаті виплати дивідендів.
Товариство у відповідності з законодавством про цінні папери та статутом товариства може розміщувати облігації та інші цінні папери. Облігація засвідчує право її власника вимагати погашення облігації (виплату номінальної вартості або номінальної вартості і відсотків) у встановлені терміни. Випуск облігацій без забезпечення допускається не раніше третього року існування суспільства та за умови належного затвердження до цього часу двох річних балансів суспільства. Облігації можуть бути іменними або на пред'явника.
Органами управління акціонерного товариства є загальні збори акціонерів, рада директорів (наглядова рада) та виконавчий орган товариства, який може бути колективним (правління, дирекція) або одноосібним (генеральний директор), які здійснюють керівництво поточною діяльністю товариства.
Акціонерне товариство представляється організаційно-правовою формою, що дозволяє забезпечити максимальну реалізацію підприємницьких функції в рамках державного підприємства. В даний час РФ є учасником (акціонером) в 2500 акціонерних товариствах, де її частка перевищує 25% статутного капіталу, що представляють базові галузі народного господарства (всього РФ бере участь в 3896 господарських товариствах і товариствах).
Залежно від механізму управління пакетом акції вирішуються завдання збереження впливу державних органів на політику підприємства, з одного боку, та створення умов для підприємницької діяльності, з іншого. Така форма дозволяє проводити структурну і промислову політику держави-власника і в той же час функціонувати як рівноправний суб'єкт ринку. Акціонерні товариства можуть бути оголошені банкрутами, оскільки самостійно відповідають за своїми боргами, у критичній ситуації можуть розраховувати на фінансову допомогу держави. Остання обставина підвищує конкурентоспроможність АТ з участю держави в капіталі.
Загальною метою створення державних акціонерних корпорацій є збереження залежності даного підприємства від державного управління і одночасне надання йому значної самостійності для досягнення комерційних цілей. В АТ, акції яких знаходяться у власності Російської Федерації, зроблений відхід від традиційної організаційної структури управління: не передбачено збори акціонерів, функції якого виконує Рада директорів (його склад визначається власником - відповідним державним органом).
Акціонерне товариство несе важкий податковий тягар: обкладається податками його дохід, необхідно платити в страховій, пенсійного та інших фондів. Крім цього, податком обкладається заробітна плата працівників, дохід акціонерів по дивідендах. Разом з тим, акціонерні товариства більш стійкі і стабільні, у порівнянні з іншими формами; здатні здійснювати великомасштабні проекти.
Законодавчі відмінності між організаційно-правовими формами акціонерних товариств в Росії [1]
Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) засновується і функціонує відповідно до Цивільного кодексу РФ і Федеральним законом від 8 лютого 1998 р. № 8-ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю». Товариством з обмеженою відповідальністю визнається створене одним або кількома особами господарське товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів, звідки і походить назва «товариство з обмеженою відповідальністю». При цьому мова йде про обмежену відповідальність не самого суспільства, а його учасників. Учасниками товариства можуть бути громадяни і юридичні особи. Суспільство може бути засноване однією особою, яка стає єдиним учасником, але воно не може мати в якості єдиного учасника інше господарське товариство, що складається з однієї особи. Максимальна кількість учасників товариства не повинно бути більше п'ятдесяти. У разі перевищення цієї межі чисельності товариство протягом року має бути перетворено у відкрите акціонерне товариство чи у виробничий кооператив. | ВАТ | ЗАТ | |
| Можливість вільного обігу акцій | Принцип свободи. У суспільстві не допускається встановлення переважного права його акціонерів на придбання акцій, відчужуваних акціонерами цього товариства (ст. 7, п. 2). | Акціонери товариства користуються переважним правом придбання акції, що продаються третій особі іншими акціонерами цього товариства. Якщо акціонери не скористалися своїм переважним правом придбання акцій, то саме суспільство може скористатися даним правом (ст. 7, п. 3). |
| Спосіб емісії акцій | Суспільство має право проводити відкриту підписку на випущені нм акції та здійснювати їх вільний продаж (ст. 7, п. 2). Суспільство має право розміщувати додаткові акції та інші цінні папери за допомогою відкритої і закритої підписки (ст. 39, п. 1, 2). | Товариство має право проводити тільки закриту підписку на випущені нм акції Воно вправі розподіляти емітуються акції, додаткові акції та інші цінні папери тільки серед засновників плі заздалегідь певного кола осіб (ст. 7, і 3; ст. 39, п. 2). |
| Спосіб емісії інших цінних паперів | У межах, встановлених законом, суспільство має право здійснювати розміщення цінних паперів, конвертованих в акції, за допомогою відкритої підписки (ст. 39, п. 2). | Товариство не має права проводити розміщення цінних паперів, конвертованих вакцин, за допомогою відкритої підписки (ст. 39, п. 2). |
| Мінімальний розмір статутного капіталу | Мінімальний статутний капітал повинен складати не менше тисячократним суми МРОТ на дату реєстрації (ст. 26). | Мінімальний статутний капітал повинен складати не менше кратної суми МРОТ на дату реєстрації (ст. 26). |
| Кількість акціонерів | Без обмежень (ст 7, п. 2). | Не більше 50 осіб (ст. 7, п. 3). Але щодо товариств, створених до кінця 1995 р., обмеження відсутні (ст. 94, п. 4). |
| Форма участі державних органів | За законом державні органи не можуть виступати засновниками суспільства (ст. 10, п. 1), але в особливих випадках, встановлених законом, вони можуть виступати засновниками ВАТ (ст. 7. П. 4). | Державні органи можуть виступати засновниками товариства тільки у випадках колишніх державних або муніципальних приватизованих підприємств (ст. 7, п. 4). |
| Зобов'язання щодо розкриття інформації | Законом про акціонерні товариства та іншими законодавчими актами наказано обов'язкове розкриття інформації про діяльність товариства (ст. 92, п. 1). | У разі публічного розміщення облігацій та інших цінних паперів потрібен обов'язкове розкриття відповідної інформації в обсязі до порядку, що встановлені федеральним органом по фінансових ринках (ст. 92, п. 2). |
З моменту реєстрації товариства воно стає юридичною особою і єдиним власником всього майна. Жоден із засновників не виступає в якості власника майна товариства або окремої його частини. Відбувається як би відокремлення господарюючого суб'єкта від заснували його осіб.
Установчими документами товариства є установчий договір і статут. Якщо суспільство створюється однією особою, установчим документом є статут, затверджений цією особою. Якщо число учасників товариства від двох і більше, між ними полягає установчий договір, в якому визначаються склад засновників товариства, розмір статутного капіталу і частки кожного із засновників, розмір і склад внесків, порядок і строки їх внесення в статутний капітал, відповідальність засновників, умови і порядок розподілу прибутку і порядок виходу учасників з товариства.
Відповідно до Федерального закону статут товариства повинен містити:
· Повне і скорочене фірмове найменування товариства;
· Відомості про місце знаходження товариства;
· Відомості про склад і компетенцію органів товариства, у тому числі про питання, що становлять виняткову компетенцію загальних зборів учасників товариства, про порядок прийняття органами товариства рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів;
· Відомості про розмір статутного капіталу товариства;
· Відомості про розмір і номінальної вартості частки кожного учасника товариства;
· Права та обов'язки учасників товариства;
· Відомості про порядок та наслідки виходу учасника товариства з товариства;
· Відомості про порядок переходу частки (частини частки) у статутному капіталі товариства до іншої особи;
· Інші відомості, передбачені Федеральним законом, наприклад відомості про філії товариства та його представництвах.
Федеральним законом встановлені права та обов'язки учасників товариства, порядок формування статутного капіталу товариства, мінімальний розмір якого повинен бути на дату державної реєстрації засновується не менше 100 мінімальних розмірів оплати праці, порядок збільшення (зменшення) розмірів статутного капіталу товариства та ін Збільшення статутного капіталу товариства допускається тільки після його повної оплати. Воно може здійснюватися за рахунок майна товариства, та / або за рахунок додаткових внесків учасників товариства.
Внеском до статутного капіталу товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права чи інші права, що мають грошову оцінку. Статутом товариства можуть бути встановлені види майна, яке не може бути внеском до статутного капіталу товариства. Кожен засновник товариства повинен повністю внести свій внесок до статутного капіталу товариства протягом терміну, який визначений установчим договором і не може перевищувати одного року з моменту державної реєстрації товариства. На момент державної реєстрації товариства статутний капітал повинен бути сплачений засновниками не менше ніж наполовину. Збільшення статутного капіталу товариства допускається тільки після його повної оплати. І, хоча капітал товариства з обмеженою відповідальністю поділений на частки, товариство не має права випускати акції та подібні їм цінні папери.
Вищим органом товариства є загальні збори учасників товариства, компетенція якого встановлена в ст. 33 Федерального закону «Про товариства з обмеженою відповідальністю». Статутом товариства може бути передбачено утворення ради директорів (наглядової ради) товариства. У суспільствах, що мають більше 15 учасників, в обов'язковому порядку повинна бути утворена ревізійна комісія (обиратися ревізор).
Суспільство може бути ліквідоване в порядку, встановленому Цивільним кодексом РФ, федеральним законом або за рішенням арбітражного суду у відповідності з федеральним законодавством про неспроможність (банкрутство).
Суспільство може відповідно до цивільного законодавства мати дочірні і залежні суспільства. Товариство визнається дочірнім, якщо інше господарське товариство або спілку в силу переважної участі в його статутному капіталі, або відповідно до укладеного між ними договору має можливість визначати рішення, що приймаються таким суспільством.
Товариство з додатковою відповідальністю - організаційна форма підприємництва, заснована на об'єднанні капіталів обмеженого числа учасників, що беруть на себе визначається ними додаткову майнову відповідальність за зобов'язаннями товариства. Всі характеристики, дані щодо товариства з обмеженою відповідальністю, повною мірою можна застосувати й до суспільства з додатковою відповідальністю. Виняток становить лише розмір майнової відповідальності учасників. Тут їх ризик не обмежується розмірами внесеного вкладу. Додаткова відповідальність учасників означає, що в разі нестачі коштів товариства для виконання його зобов'язань перед кредиторами відсутні кошти будуть внесені учасниками розмірах, кратних внесеним ними вкладами. Розміри додаткової відповідальності визначаються учасниками в Установчому договорі.
Фірмове найменування товариства з додатковою відповідальністю має містити найменування суспільства і слова "з додатковою відповідальністю».
При банкрутстві одного з учасників товариства його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між учасниками пропорційно їх вкладам, якщо інший порядок розподілу відповідальності не передбачено установчими документами товариства.
Таким чином, аналізуючи все викладене у цьому параграфі, можна скласти наступну порівняльну таблицю:
Порівняльні характеристики господарського товариства і суспільства в РФ
| Критерії | Організаційно-правова форма | |
| господарське товариство | господарське суспільство | |
| Простота створення | Створюється на підставі установчого договору, що підписується всіма повними товаришами; потрібна державна реєстрація | Засновується на підставі статуту, затвердженого засновниками; потрібна державна реєстрація |
| Контроль над діяльністю | Повне товариство: контроль здійснюють учасники, кожен з яких має рівну ступінь контролю, якщо в установчому договорі не передбачені інші умови. Товариство на вірі (командитне): повні товариші контролюють діяльність, а вкладники (коммандітісти) не беруть участь в управлінні | Володіння і управління діяльністю розділені: індивідуальні власники акцій у товаристві відкритого типу не беруть участь у прийнятті поточних рішень з управління; в акціонерному товаристві закритого типу власники найчастіше беруть участь в управлінні фірмою |
| Відповідальність власників | Повне товариство: учасники несуть відповідальність за свій бізнес належним їм майном. Товариство на вірі: повні товариші несуть необмежену відповідальність, а вкладники (коммандітісти) відповідальні лише в межах своїх вкладів | Відповідальність акціонерів обмежена розмірами їх вкладів |
| Оподаткування | Прибутки та збитки розподіляються між учасниками; прибуток обкладається за ставками податку на прибуток; учасники ділять прибуток і збитки пропорційно до їхніх часток, якщо засновницьким договором не передбачені інші умови | Прибуток оподатковується податком за ставками податку на прибуток |
| Ліквідність інвестицій | Вибуває учаснику виплачується вартість його частки в майні товариства | Товариство відкритого типу: акціонери можуть продавати свої акції на ринку без згоди інших акціонерів; товариство закритого типу: акціонери мають переважне право придбання акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства для отримання назад вкладеного капіталу |
| Тривалість існування | Залежить від умов угоди між повними товаришами | Не обмежена |
2. Виробничий кооператив
Існує ще одна, особлива форма колективного підприємництва, заснована на засадах рівності всіх її учасників. Це виробничі кооперативи (артілі).Поняття кооперації використовується до наукової літератури в двоякому розумінні - широкому і вузькому. Вихідною базою широкої трактування є визначення кооперації, дане К. Марксом: "Кооперація - це, перш за все, безпосереднє - не опосередковане обміном - взаємодія багатьох робітників для досягнення одного і того ж результату". Кооперацію, засновану па об'єднанні праці, К. Маркс називав "простий кооперацією" і вважав її відправною точкою подальших процесів усуспільнення виробництва.
Згідно вузької трактуванні, кооперація - самостійний суспільно-економічний устрій, в якому дрібні товаровиробники колективно володіють засобами виробництва і здійснюють спільну господарську діяльність.
Виробничим кооперативом (артіллю) визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, надання інших послуг), заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні його членами ( учасниками) майнових пайових внесків (п. 1 ст. 107 ГК РФ). Інакше кажучи, виробничий кооператив - це добровільне об'єднання громадян на основі членства, утворене для спільного ведення господарської діяльності за допомогою особистої участі.
Виробничі кооперативи створюються (засновуються) та здійснюють свою діяльність відповідно до Цивільного кодексу РФ, Федеральним законом від 8 травня 1996 р. № 41-ФЗ «Про виробничих кооперативах» та іншими федеральними законами.
Кооператив може бути створений громадянами числом не менше п'яти осіб. При цьому ніхто з них не може брати участь в іншому аналогічному кооперативі. Хоча основу кооперативу повинні складати фізичні особи, допускається участь у ньому і юридичних осіб, що має бути обумовлено в Статуті кооперативу. Членами (засновниками) кооперативу можуть бути громадяни України, іноземні громадяни, особи без громадянства. Кількість членів кооперативу, які зробили пайовий внесок, що беруть участь у його діяльності, але не приймають особистої трудової участі в його діяльності, не може перевищувати 25% числа членів кооперативу, які приймають особисту трудову участь у діяльності кооперативу.
Член кооперативу зобов'язаний внести пайовий внесок в його майно. Пайовим внеском можуть бути гроші, цінні папери, інше майно, в тому числі й майнові права. Розмір пайового внеску встановлюється статутом кооперативу. До моменту державної реєстрації кооперативу член кооперативу зобов'язаний внести не менше 10% пайового внеску. Інша частина вноситься протягом року після державної реєстрації.
За рахунок грошових та майнових внесків учасників утворюються активи кооперативу. Розділена на паї власність кооперативу є частковою власністю, і кожен член артілі зберігає за собою домагання не тільки на належний йому пай у грошовій формі, а й частину майна кооперативу. Член кооперативу може покинути його в будь-який час, проте, повернення внесеного паї здійснюється тільки після закінчення фінансового року. Разом з тим, статутом може бути передбачено створення неподільних фондів, рішення про що має бути ухвалене членами кооперативу одноголосно.
Установчим документом кооперативу є статут, який затверджується загальними зборами членів кооперативу. У статуті повинні міститися такі відомості:
· Фірмове найменування кооперативу і слова «виробничий кооператив» або «артіль»;
· Місце його перебування;
· Умови про розмір пайових внесків членів кооперативу;
· Про склад і порядок внесення пайових внесків членами кооперативу та про відповідальність за порушення зобов'язань щодо внесення зазначених внесків;
· Про характер і порядок трудового і іншої участі членів кооперативу в його діяльності та про їхню відповідальність за порушення зобов'язань по особистому трудовому і іншому участі;
· Про порядок розподілу прибутку і збитків кооперативу;
· Про розмір і про умови субсидіарної відповідальності членів кооперативу по його боргах (члени кооперативу несуть додаткову відповідальність за його борги своїм особистим майном в межах, встановлених законом та статутом кооперативу);
· Про склад і компетенції органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень;
· Про порядок виплати вартості паю або видачі майна особі, що припинив членство в кооперативі;
· Про порядок вступу до кооперативу нових членів;
· Про порядок виходу з кооперативу;
· Про підстави та про порядок виключення з членів кооперативу;
· Про перелік філій та представництв кооперативу;
· Про порядок реорганізації та ліквідації кооперативу.
У статуті кооперативу можуть міститися й інші необхідні для його діяльності відомості, що не суперечать законодавству. Органами управління кооперативу є загальні збори його членів, наглядова рада та виконавчі органи - правління та / або голова кооперативу. Вищим органом управління кооперативом є загальні збори його членів, яка має право розглядати і приймати рішення з будь-якого питання утворення та діяльності кооперативу. Наприклад, передача членом кооперативу свого паю третій особі, або ж його спадкування допускається тільки за згодою загальних зборів членів кооперативу; перетворення в господарське товариство або суспільство можливе тільки за одноголосним рішенням зборів. Загальні збори членів кооперативу правомочні приймати рішення, якщо на цьому зібранні присутні більше 50% загального числа членів кооперативу. Кожен член кооперативу незалежно від розміру його паю має при прийнятті рішень загальними зборами один голос. Загальні збори членів кооперативу проводиться не рідше ніж один раз на рік, але не пізніше ніж через 3 місяці після закінчення фінансового року.
У кооперативі з числом членів більш 50 може бути створена наглядова рада, членами якого можуть бути тільки члени кооперативу. Наглядова рада здійснює контроль над діяльністю виконавчих органів кооперативу. Член наглядової ради одночасно не може бути членом правління кооперативу і його головою. Члени наглядової ради кооперативу не мають права вчиняти дії від імені кооперативу.
До складу виконавчих органів кооперативу входить правління та / або голова кооперативу. У кооперативі з числом членів більш 10 загальними зборами з числа членів кооперативу обирається правління, яке керує діяльністю кооперативу в період між загальними зборами. Правління кооперативу очолює голова, який обирається загальними зборами з числа членів кооперативу. Виконавчі органи підзвітні наглядовій раді та загальним зборам членів кооперативу.
Для контролю над фінансово-господарською діяльністю кооперативу загальні збори членів обирає ревізійну комісію у складі не менше трьох членів кооперативу (або ревізора, якщо число членів кооперативу менше 20). Ревізійна комісія (ревізор) здійснює перевірку фінансового стану кооперативу. Кооператив може бути ліквідований за рішенням загальних зборів, у тому числі у зв'язку із закінченням строку, на який він створений, досягненням мети, заради якої він створений, або у зв'язку з визнанням судом недійсною державної реєстрації кооперативу. Кооператив може бути ліквідований за рішенням суду і у випадку здійснення діяльності без належного дозволу (ліцензії), забороненої законом, або у випадку неодноразових або грубих порушень закону. У встановленому порядку кооператив ліквідується внаслідок визнання його неспроможним (банкрутом) відповідно до Федерального закону «Про неспроможність (банкрутство)».
Холдинг (англ. holding - володіє) - за законодавством РФ підприємство, незалежно від його організаційно-правової форми, до складу активів якого входять контрольні пакети акцій інших підприємств. При цьому під "контрольним пакетом" розуміється будь-яка форма участі в капіталі підприємства, яка забезпечує безумовне право прийняття (відхилення) певних рішень на загальних зборах його учасників і в його органах управління.
Переваги холдингових компаній полягають у тому, що вони борються з конкуренцією за допомогою своєї консолідації [2].
Ця найважливіша особливість є також і істотним недоліком для споживачів, так як надмірне об'єднання виробництва і збуту веде до монополізму виробника з усіма наслідками, що випливають звідси для споживачів наслідками. Позитивні сторони обумовлюються такими можливостями холдингових компаній: використання збільшених розмірів виробництва і збуту; досягнення високої ефективності в міжнародному русі капіталу; мінімізація негативного впливу держави на підприємства. Негативні сторони холдингу: прагнення до монополізму; посилення контролю над підприємствами; штучна підтримка нерентабельних підприємств за рахунок рентабельних; неможливість чіткого відстеження перерозподілу фондів між своїми підприємствами, потреба у великій кількості висококваліфікованих менеджерів.
Розрізняються чисті і змішані компанії. Чисті холдингові компанії - неторговельні компанії, відповідно до свого статуту не мають прав здійснення торгових операцій чи іншого бізнесу, які володіють лише капіталом. У вітчизняній економічній термінології вони називаються фінансовими холдинговими компаніями.
Змішані холдингові компанії, крім володіння контрольним пакетом акцій і права керувати іншими компаніями, які активно займаються торгівлею бізнесом і мають на своєму балансі разом з акціями дочірніх підприємств активи у вигляді рухомого і нерухомого майна.
У Російській Федерації холдингові компанії та їх дочірні підприємства створюються лише у формі акціонерних товариств відкритого типу. Холдингова компанія може бути дочірнім підприємством іншої холдингової компанії - так звані холдингові компанії другого порядку. Природно, ця класифікація досить умовна. Диверсифіковані [3] сучасні концерни можуть бути холдингом по відношенню до своїх дочірнім фірмам і філіям та водночас самі можуть входити як дочірніх фірм до складу більш могутніх холдингів. Розміри холдингу можуть бути набагато менше розмірів підконтрольних фірм. Холдингова компанія - вершина піраміди, складеної з дочірніх компаній.
В економічній літературі вивченню російських холдингів як форми концентрації капіталу приділяється чимало уваги. Найбільші холдинги контролюють майже половину російської промисловості і переважну частину компаній, чиї акції звертаються на фондовому ринку. В останні роки холдинги здійснюють реструктуризацію входять до них компаній та акціонерних зв'язків. Контролюючі холдинги групи виступають не просто найбільшими власниками, але і більш ефективними власниками в порівнянні з власниками окремих підприємств.
При зіставленні частки холдингів в кількості підприємств і в чисельності зайнятих видно, що об'єднаннями охоплено понад великі підприємства.
За своїми розмірами холдинги помітно різняться. Більшість підприємств металургійної та хімічної промисловості (а також енергетики і зв'язку) є членами об'єднання з чисельністю зайнятих понад 10 тис. чоловік. Підприємства інших галузей, як правили, входять до групи з чисельністю зайнятих від 3 тис. до 10 тис. чоловік. Більшість холдингів (за винятком тих, куди входять підприємства енергетики і зв'язку) включають від 5 до 10 підприємстві.
Інтенсивність процесів приєднання до холдингів різко наростає з 1999 р. і досягає піку в 2002 р. Входження кампаній в холдинги не пов'язано з контрактами або угодами між членами холдингу. У цьому полягає головна відмінність холдингів від концернів.
Висновок
Отже, підводячи підсумок і підсумовуючи все, викладене в даній роботі є вищим, необхідно відзначити, що, згідно з чинним законодавством, в РФ можуть бути наступні колективні форми підприємництва:
· Товариства (партнерства) - повне товариство і товариство на вірі;
· Господарські товариства (з обмеженою відповідальністю, з додатковою відповідальністю, акціонерне товариство);
· Виробничий кооператив (артіль);
Проводячи аналіз основних особливостей вищевказаних організаційно-правових форм підприємницької діяльності, можна зробити висновок про те, що в даний час найбільш зручною формою підприємницької діяльності, спрямованої на отримання прибутку як основну мету своєї діяльності, є господарські товариства. Вони можуть найбільш гнучко реагувати на зміну зовнішніх чинників, таких як кон'юнктура ринку, зміни законодавства, відносини з партнерами і т.д. Учасники (засновники) господарських товариств не несуть надмірної відповідальності за зобов'язаннями товариства, наприклад, в порівнянні з господарськими товариствами.
На закінчення можна скласти таку таблицю, в якій наведена коротка характеристика основних організаційно-правових форм колективної підприємницької діяльності:
Список використаної літератури
1. Цивільний кодекс Російської Федерації. Частина перша (30 листопада 1994 р. № 51 - ФЗ).
2. Про виробничих кооперативах. Федеральний закон від 8 травня 1996 р. № 41-ФЗ.
3. Про акціонерні товариства. Федеральний закон від 26 грудня 1995 р. № 208 - ФЗ (в ред. Федерального закону від 7 серпня 2001 р. № 120-ФЗ).
4. Про товариства з обмеженою відповідальністю. Федеральний закон від 8 лютого 1998 р. № 41 - ФЗ.
5. Авдашева С. Російські холдинги: нові емпіричні свідчення / / Питання економіки. - 2007. - № 1. - С. 98 - 111
6. Агєєв А. И. Підприємництво: проблеми власності і культури. - М., 1991.
7. Борисов Е. Ф. Економічна теорія / Є. Ф. Борисов-М: Юрайт, 1999-384 с.
8. Бусигін А. Підприємництво: Основний курс. 1997
9. Євстратов В. Умови для реалізації підприємницьких функцій державних підприємств / / Фінанси. - 2004. - № 9. - С. 22 - 24.
10. Єгоров В. Місце і роль кооперації в цивілізаційному просторі / / Питання економіки. - 2005. - № 4. - С. 87 - 98
11. Івасаки І. Правова форма акціонерних товариств і корпоративне поведінку в Росії / / Питання економіки. - 2007. - № 1. - С. 112 - 123.
14. Підприємництво: підручник / за ред. М. Г. Лапуста. - 3-е изд., Испр. і доп. - М.: ИНФРА-М, 2003 р. - 534 с.
15. Сапожникова Н. Фінансово-промислові групи та холдинги в сучасній економіці / М. Т. Сапожнікова, М. І. Альошин / / Маркетинг. - 2004. - № 1. - С. 96 - 103.
16. Чернов Л. Проблеми формування корпоративної системи / / Економіст. - 2006 р. - № 2. -З. 15 -23.
Для контролю над фінансово-господарською діяльністю кооперативу загальні збори членів обирає ревізійну комісію у складі не менше трьох членів кооперативу (або ревізора, якщо число членів кооперативу менше 20). Ревізійна комісія (ревізор) здійснює перевірку фінансового стану кооперативу. Кооператив може бути ліквідований за рішенням загальних зборів, у тому числі у зв'язку із закінченням строку, на який він створений, досягненням мети, заради якої він створений, або у зв'язку з визнанням судом недійсною державної реєстрації кооперативу. Кооператив може бути ліквідований за рішенням суду і у випадку здійснення діяльності без належного дозволу (ліцензії), забороненої законом, або у випадку неодноразових або грубих порушень закону. У встановленому порядку кооператив ліквідується внаслідок визнання його неспроможним (банкрутом) відповідно до Федерального закону «Про неспроможність (банкрутство)».
3. Холдинги
Інтеграційні процеси в сферах виробництва, обігу, фінансах призвели до створення кількох видів об'єднань (корпорацій). Відомі такі види корпорацій, як синдикати, трести, картелі, концерни, холдинги, фінансово-промислові групи. Процеси глобалізації призвели до зростання ролі і навіть домінування транснаціональних корпорацій (ТНК), які є фінансово-промисловими групами або холдингами.Холдинг (англ. holding - володіє) - за законодавством РФ підприємство, незалежно від його організаційно-правової форми, до складу активів якого входять контрольні пакети акцій інших підприємств. При цьому під "контрольним пакетом" розуміється будь-яка форма участі в капіталі підприємства, яка забезпечує безумовне право прийняття (відхилення) певних рішень на загальних зборах його учасників і в його органах управління.
Переваги холдингових компаній полягають у тому, що вони борються з конкуренцією за допомогою своєї консолідації [2].
Ця найважливіша особливість є також і істотним недоліком для споживачів, так як надмірне об'єднання виробництва і збуту веде до монополізму виробника з усіма наслідками, що випливають звідси для споживачів наслідками. Позитивні сторони обумовлюються такими можливостями холдингових компаній: використання збільшених розмірів виробництва і збуту; досягнення високої ефективності в міжнародному русі капіталу; мінімізація негативного впливу держави на підприємства. Негативні сторони холдингу: прагнення до монополізму; посилення контролю над підприємствами; штучна підтримка нерентабельних підприємств за рахунок рентабельних; неможливість чіткого відстеження перерозподілу фондів між своїми підприємствами, потреба у великій кількості висококваліфікованих менеджерів.
Розрізняються чисті і змішані компанії. Чисті холдингові компанії - неторговельні компанії, відповідно до свого статуту не мають прав здійснення торгових операцій чи іншого бізнесу, які володіють лише капіталом. У вітчизняній економічній термінології вони називаються фінансовими холдинговими компаніями.
Змішані холдингові компанії, крім володіння контрольним пакетом акцій і права керувати іншими компаніями, які активно займаються торгівлею бізнесом і мають на своєму балансі разом з акціями дочірніх підприємств активи у вигляді рухомого і нерухомого майна.
У Російській Федерації холдингові компанії та їх дочірні підприємства створюються лише у формі акціонерних товариств відкритого типу. Холдингова компанія може бути дочірнім підприємством іншої холдингової компанії - так звані холдингові компанії другого порядку. Природно, ця класифікація досить умовна. Диверсифіковані [3] сучасні концерни можуть бути холдингом по відношенню до своїх дочірнім фірмам і філіям та водночас самі можуть входити як дочірніх фірм до складу більш могутніх холдингів. Розміри холдингу можуть бути набагато менше розмірів підконтрольних фірм. Холдингова компанія - вершина піраміди, складеної з дочірніх компаній.
В економічній літературі вивченню російських холдингів як форми концентрації капіталу приділяється чимало уваги. Найбільші холдинги контролюють майже половину російської промисловості і переважну частину компаній, чиї акції звертаються на фондовому ринку. В останні роки холдинги здійснюють реструктуризацію входять до них компаній та акціонерних зв'язків. Контролюючі холдинги групи виступають не просто найбільшими власниками, але і більш ефективними власниками в порівнянні з власниками окремих підприємств.
При зіставленні частки холдингів в кількості підприємств і в чисельності зайнятих видно, що об'єднаннями охоплено понад великі підприємства.
За своїми розмірами холдинги помітно різняться. Більшість підприємств металургійної та хімічної промисловості (а також енергетики і зв'язку) є членами об'єднання з чисельністю зайнятих понад 10 тис. чоловік. Підприємства інших галузей, як правили, входять до групи з чисельністю зайнятих від 3 тис. до 10 тис. чоловік. Більшість холдингів (за винятком тих, куди входять підприємства енергетики і зв'язку) включають від 5 до 10 підприємстві.
Інтенсивність процесів приєднання до холдингів різко наростає з 1999 р. і досягає піку в 2002 р. Входження кампаній в холдинги не пов'язано з контрактами або угодами між членами холдингу. У цьому полягає головна відмінність холдингів від концернів.
Висновок
Отже, підводячи підсумок і підсумовуючи все, викладене в даній роботі є вищим, необхідно відзначити, що, згідно з чинним законодавством, в РФ можуть бути наступні колективні форми підприємництва:
· Товариства (партнерства) - повне товариство і товариство на вірі;
· Господарські товариства (з обмеженою відповідальністю, з додатковою відповідальністю, акціонерне товариство);
· Виробничий кооператив (артіль);
Проводячи аналіз основних особливостей вищевказаних організаційно-правових форм підприємницької діяльності, можна зробити висновок про те, що в даний час найбільш зручною формою підприємницької діяльності, спрямованої на отримання прибутку як основну мету своєї діяльності, є господарські товариства. Вони можуть найбільш гнучко реагувати на зміну зовнішніх чинників, таких як кон'юнктура ринку, зміни законодавства, відносини з партнерами і т.д. Учасники (засновники) господарських товариств не несуть надмірної відповідальності за зобов'язаннями товариства, наприклад, в порівнянні з господарськими товариствами.
На закінчення можна скласти таку таблицю, в якій наведена коротка характеристика основних організаційно-правових форм колективної підприємницької діяльності:
| Форма | Різновиди юридичних осіб, їх характеристика | |||||
| Господарські товариства | Повні товариства | Товариства на вірі (Командитні) | ||||
| Учасники (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном | Учасники такого товариства складаються з повних товаришів і одного або декількох учасників-вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участь в здійсненні товариством підприємницької діяльності | |||||
| Господарські товариства | Товариство з обмеженою відповідальністю | Товариство з додатковою відповідальністю | Акціонерне товариство відкритого типу | Акціонерне товариство закритого типу | ||
| Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів | Учасники товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків, що визначається установчими документами | Учасники товариства можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів. Суспільство має право проводити відкриту підписку на випущені їм акції та їх вільний продаж | Акції товариства поширюються лише серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб. Суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції або іншим способом пропонувати їх для придбання необмеженому числу осіб | |||
| Дочірнє господарське товариство | Залежне господарське товариство | |||||
| Господарське товариство визнається дочірнім, якщо інше (основне) господарське товариство або спілку має можливість визначати рішення, що приймаються таким товариством (в силу переважної участі в його статутному капіталі, або відповідно до укладеного між ними договору, або іншим чином) | Господарське товариство визнається залежним, якщо інше (переважна, бере участь) товариство має більше 20% голосуючих акцій акціонерного товариства або 20% статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю | |||||
| Виробничий кооператив (артіль) | Добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Члени виробничого кооперативу несуть за зобов'язаннями кооперативу субсидіарну відповідальність. Число членів не повинно бути менше п'яти. Кооператив не має права випускати акції | |||||
Список використаної літератури
1. Цивільний кодекс Російської Федерації. Частина перша (30 листопада 1994 р. № 51 - ФЗ).
2. Про виробничих кооперативах. Федеральний закон від 8 травня 1996 р. № 41-ФЗ.
3. Про акціонерні товариства. Федеральний закон від 26 грудня 1995 р. № 208 - ФЗ (в ред. Федерального закону від 7 серпня 2001 р. № 120-ФЗ).
4. Про товариства з обмеженою відповідальністю. Федеральний закон від 8 лютого 1998 р. № 41 - ФЗ.
5. Авдашева С. Російські холдинги: нові емпіричні свідчення / / Питання економіки. - 2007. - № 1. - С. 98 - 111
6. Агєєв А. И. Підприємництво: проблеми власності і культури. - М., 1991.
7. Борисов Е. Ф. Економічна теорія / Є. Ф. Борисов-М: Юрайт, 1999-384 с.
8. Бусигін А. Підприємництво: Основний курс. 1997
9. Євстратов В. Умови для реалізації підприємницьких функцій державних підприємств / / Фінанси. - 2004. - № 9. - С. 22 - 24.
10. Єгоров В. Місце і роль кооперації в цивілізаційному просторі / / Питання економіки. - 2005. - № 4. - С. 87 - 98
11. Івасаки І. Правова форма акціонерних товариств і корпоративне поведінку в Росії / / Питання економіки. - 2007. - № 1. - С. 112 - 123.
12. Клепач А. Про роль великого бізнесу в сучасній російській економіці (коментарі до доповіді Всесвітнього банку) / А. Клепач, А. Яковлєв. / / Питання економіки. -2004. - № 8. - С. 36 - 45.
13. Патока Л. Значимість концентрації капіталу / / Економіст. -2006 Р. - № 8. - С. 57 - 61. 14. Підприємництво: підручник / за ред. М. Г. Лапуста. - 3-е изд., Испр. і доп. - М.: ИНФРА-М, 2003 р. - 534 с.
15. Сапожникова Н. Фінансово-промислові групи та холдинги в сучасній економіці / М. Т. Сапожнікова, М. І. Альошин / / Маркетинг. - 2004. - № 1. - С. 96 - 103.
16. Чернов Л. Проблеми формування корпоративної системи / / Економіст. - 2006 р. - № 2. -З. 15 -23.
[1] Федеральний закон "про акціонерні товариства"
[2] Консолідація - зміцнення, зміцнення чого-небудь; об'єднання, згуртування окремих осіб, груп, організацій для посилення боротьби за загальні цілі.
[3] Диверсифікація - розширення асортименту, зміна виду продукції, що виробляється підприємством, фірмою, освоєння нових видів виробництв з метою підвищення ефективності виробництва, отримання економічної вигоди, запобігання банкрутству.