3. Фінансово-економічні показники діяльності підприємства:
оцінка фінансової звітності підприємства за попередні 2-3 роки (баланс, звіт про фінансові результати, звіт про фінансово-майновий стан, звіт про рух грошових коштів);
структура активів компанії;
основні засоби підприємства: порядок їх надходження та вибуття;
оборотні кошти та їх організація на підприємстві;
грошові надходження підприємства;
формування, розподіл і використання прибутку;
джерела формування доходів підприємства;
аналіз господарсько-фінансової діяльності підприємства та основні фінансові показники, що характеризують ефективність діяльності підприємства (дохід, прибуток, рентабельність, показник самофінансування, період обороту обігових коштів, ліквідність тощо);
структура собівартості продукції;
розміри та структура постійних і змінних витрат на підприємстві, їх співвідношення в собівартості продукції;
метод оподаткування, що застосовують на підприємстві;
податки та відрахування на підприємстві й методи їх нарахування;
порядок ведення бухгалтерського обліку на підприємстві;
4. Організація виробництва й управління підприємством:
склад і структура витрат підприємства;
тип виробничого процесу, його характеристика;
технології виробництва, застосовувані на підприємстві, їх характеристика;
методи управління на підприємстві;
принципи, форми та методи планування, які фактично використовують на підприємстві;
основні внутрішні документи організації, які регламентують її діяльність;
продуктивність виробництва та фактори, що впливають на неї на цьому підприємстві;
система планування на підприємстві;
складання кошторисів (бюджетів).
розрахунок прогнозних показників для наступного фінансового року;
особливості оперативного планування на підприємстві;
характеристика управлінських кадрів і організація їх діяльності;
ефективність управлінської діяльності підприємства.
5. Трудові ресурси та управління персоналом на підприємстві:
персонал підприємства: його склад та структура;
механізм планування й прогнозування трудових ресурсів підприємства;
система обліку й регулювання зайнятості трудових ресурсів підприємства;
система оцінки ефективності роботи персоналу організації;
форми оплати, що використовують на підприємстві;
вирішення трудових конфліктів на підприємстві;
ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві;
характеристика форм і методів управління персоналом.
6. Прогнозні показники діяльності підприємства:
методи прогнозування на підприємстві;
визначення прогнозованих показників діяльності підприємства на наступний рік (складання прогнозів обсягу збуту, цін, показників фінансово-господарської діяльності тощо);
основні методи прогнозування можливого банкрутства підприємства.