Ім'я файлу: Розвиток корпоративної соціальної відповідальності в Україні.doc
Розширення: docx
Розмір: 14кб.
Дата: 10.10.2023
скачати
Розширення: docx
Розмір: 14кб.
Дата: 10.10.2023
скачати
Розвиток корпоративної соціальної відповідальності в Україні
Підготувала:
студентка 5 курсу
групи ІДС-501
Верхогляд Анна Сергіївна
Корпоративна соціальна відповідальність - це концепція, що полягає в тому, що компанії беруть на себе відповідальність перед суспільством і середовищем, окрім своєї основної діяльності, і активно вносять позитивний внесок у соціальний та екологічний розвиток.
Одним з найголовнішим кроком в початку осмисленого розвитку корпоративної соціальної відповідальності в Україні було проведення Форум «Корпоративна соціальна відповідальність і Глобальний Договір» в 2005 році. Згодом було проведено перше комплексне соціологічне дослідження під назвою «Соціальна відповідальність українського бізнесу» за ініціативи системи Організації Об’єднаних Націй в Україні. Воно включало вивчення такого комплексу питань, як розуміння та ставлення українських підприємств до корпоративної соціальної відповідальності, практика соціальної відповідальності, соціальна відповідальність і стратегія компанії, основні партнери у розвитку соціальної відповідальності, стимули і перешкоди на шляху розвитку соціальної відповідальності, перспективи розвитку КСВ, характеристики компаній, які впроваджують соціальну відповідальність у свою діяльність.
Розвиток процесів глобалізації та європейської інтеграції, зростання рівня прозорості кордонів України для іноземного капіталу підкреслюють необхідність запровадження принципів відповідальності КСВ бізнес-структур для стабільного економічного розвитку України та підвищення її людського капіталу.
Деякі компанії в Україні вже успішно перенесли західну практику КСВ і впровадили її у свою діяльність. Можна виокремити 6 основних напрямків розвитку КСВ в Україні:
1. Екологічні та енергозбережувальні аспекти виробництва. За останні роки споживче середовище помітно поповнилося продуктами з приставкою «еко». Хоча українські споживачі виявляють поки невисокий інтерес до питань екології та «зелених продуктів», компанії зараз все активніше інтегрують в свою діяльність аспекти відповідального ставлення до навколишнього середовища. Причому на різних рівнях: від концепції «зеленого офісу» до більш дружнього виробництва, рітейлу «зелених продуктів» і т.д. Зростаючі ціни на газ і електроенергію стали хорошим стимулом для впровадження українським бізнесом енергозберігаючих технологій. «Зелений тариф» і державні програми енергозбереження стимулюють появу нових бізнес-моделей і нових ринків.
2. Розвиток віддалених територій. Може бути реалізований у вигляді підтримки мешканців і розвитку інфраструктури сільських територій шляхом працевлаштування частини населення, на якій здійснюється діяльність підприємств материнської компанії, підтримка підприємництва на селі, допомога й обслуговування присадибних ділянок, спрямування частини доходів (прибутку) на підтримку стану і відновлення раніше зруйнованої інфраструктури території сіл.
3. Сумлінна ділова практика та налагодження зв’язків. Добросовісна ділова практика як один із важливих напрямів зовнішньої КСВ має на меті прийняття і поширення високого рівня справедливих ділових відносин та корпоративної культури між постачальниками, бізнес-партнерами і клієнтами компанії. Адже в сучасних умовах господарювання добросовісні партнерські відносини можуть мати важливе значення для підприємства. Важливим є формування гарних та ефективних відносин підприємства із споживачами.
4. Людський капітал (освіта, здоров’я, добробут). Останнім часом зростає роль окремих бізнесструктур у створенні людського капіталу. Вони часто стають ефективними виробниками цього капіталу, оскільки готують фахівців відповідно до поточних та майбутніх виробничих вимог, а також мають надійну інформацію про майбутні напрямки інвестицій в освіту та навчання. Однак бізнес-структури мають доволі прагматичний підхід: вони інвестують у людський капітал лише за умови отримання економічного прибутку. Моральна вигода, соціально інтегрований ефект цих інвестицій – це переважно суспільні блага, у розвитку яких зацікавлена держава, а не конкретна бізнес-структура, тому в цивілізованому світі держава використовує економічні методи, щоб спонукати бізнес-структури інвестувати в людський капітал.
Загалом, розвиток корпоративної соціальної відповідальності відбувається останнім часом доволі стрімко серед бізнес-структур України. Все більше вітчизняних бізнес-структур дістають розуміння того, що вдала реалізація компанією політики корпоративної соціальної відповідальності є синонімом компанії, що успішно розвивається. Більш сприятливе середовище для розвитку корпоративної соціальної відповідальності серед бізнес-структур в України можливо створити за умов результативної взаємодії державних органів, представників бізнесу та споживачів.