Ім'я файлу: ЗВІТ.docx Розширення: docx Розмір: 27кб. Дата: 30.03.2022 скачати Пов'язані файли: Курсовая.docx ХЕРСОНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІЧНИХ ВІДНОСИН УПРАВЛІННЯ І БІЗНЕСУ КАФЕДРА ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ ТА МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ ЗВІТ З виробничої (переддипломної) практики студента денної форми навчання Валуєва Володимира Ігоровича Час проходження виробничої (переддипломної) практики: З « 07» лютого 2022р. до « 06» березня 2022 р. Підпис студента: __________________________ ЗМІСТВступ 3 Розділ 1. Характеристика органу, в якому проходив практику 4 Розділ 2. Узагальнення досвіду набутого в процесі проходження практики 5 Розділ 3 Результати Роботи за індивідуальним завданням 6 4 Розділ Висновки та пропозиції щодо вдосконалення роботи 7 ВступВідповідно до договору про співпрацю з Херсонським Національним Технічним Університетом та Розпорядженням голови Херсонської районної державної адміністрації було забезпечено проходження виробничої (переддипломної) практики Валуєву Володимиру Ігоровичу строком від 07лютого по 06 березня 2022 року, керівником та консультантом з питань проходження практики було призначено – Керівника апарату районної державної адміністрації – Згідно з календарним графіком проходження виробничої (переддипломної) практики, керівником була запланована наступна програма: 1. Вивчення нормативних документів щодо роботи апарату Херсонської обласної державної адміністрації. 2. Ознайомлення з установчими документами, законодавчими актами. 3. ознайомлення з функціональними обов’язками кожного відділу, їх положеннями. 4. Взяття участі у апаратних нарадах. 5. Прийняття участі у роботі управління інформаційних технологій та взаємодії з громадськістю. Розділ 1. Характеристика органу, в якому проходив практикуВиробнича (переддипломна практика проходила на базі Херсонської обласної державної адміністрації.
Розділ 2. Узагальнення досвіду набутого в процесі проходження практикиПерший тиждень переддипломної практики почався з вивчення структури апарату Херсонської обласної державної адміністрації. Було розглянуто механізм координації діяльності структури підрозділів, вивчено базу нормативних документів щодо роботи апарату. Також було розглянуто такі установи, як Державне агентство розвитку туризму та Національну туристичну організацію України. На другому тижні ознайомився з посадовими обов'язками і компетенціями, що визначені посадовими положеннями які відповідають напряму діяльності різних структурних підрозділів. Був присутній на апаратних нарадах онлайн. Третій тиждень пройшов в активному темпі, мав змогу долучитися до роботи, а саме інвентаризував готелі, пансіонати, дитячи лагері, та приватні домоволодіння в яких розміщують туристів на відпочинку в смт. Лазурне. Також працював у телефонному режимі з представниками цих закладів розміщення щодо уточнення інформації про їх заклад. Паралельно мав змогу спостерігати за роботою моїх колег на різних посадах Кожен тиждень був насичений подіями і знаннями. Набута теоретична основа за час навчання в університеті дала змогу конструктивно приймати рішення і швидко пристосовуватися до різного роду завдань. Розділ 3 Результати Роботи за індивідуальним завданнямІндивідуальне завдання було виконане у повній мірі. Першим етапом стало вивчення структури Херсонської обласної державної адміністрації її системи та принципів діяльності. Ознайомлення та вивчення основних положень Конституції та законів України, її нормативно-правових актів, що визначають правовий статус та регламентують діяльність адміністрації. Наступним кроком стало вивчення планів роботи структурних підрозділів та правил внутрішнього розпорядку. Основною метою було набуття досвіду виконання завдань, обов’язків та практичної діяльності роботи Херсонської обласної державної адміністрації у кожному із структурних відділів, для загального розуміння роботи і відточення навиків, які були здобуті у теоретичному варіанті під час навчання в університеті. Було ретельно вивчено функціональні обов'язки відділів. Шляхом ознайомлення з базовими поняттями, принципами роботи відповідно до Повноважень. Акцентовано увагу на основні цілі відділів та виконання черчочергових завдань. Детально проаналізовані посадові інструкції та профіль компетенції посад, які вивчались для проходження стажування. Отримано неоцінний досвід роботи з колегами та отримані навички з правильного оформлення інвентаризації закладів розміщення а також спілкування з представниками цих закладів щодо надавання потрібної інформації. Це дало змогу зрозуміти відповідальність та потребу державного службовця у сучасному житті. Часті онлайн наради показали кількість важливих питань, що постійно підіймаються та вирішуються. 4 Розділ Висновки та пропозиції щодо вдосконалення роботиПо закінченню стажування можна зробити такі висновки: Робота відділів та колег дуже злагоджена та чудово функціонує. Відділ ефективно проводить інформаційну роботу. Сайт достатньо часто оновлюється, виставляється актуальна інформація та різноманітні опитування Кабінети обладнанні усім необхідним для комфортної та продуктивної роботи З пропозицій – інколи разом з колегами у вільний від роботи час проводити на відпочинку задля покращення дружності колективу та дізнаватися більше про своїх колег. |