Ім'я файлу: Київстар.docx
Розширення: docx
Розмір: 16кб.
Дата: 26.10.2022
скачати
Пов'язані файли:
Ботаника.docx
Костюми 50-х років.docx
Власенко дневник педиатрия.docx
моя француженка.docx
Shchur.Slobodyan_Tezy.docx
28.09..pptx

Корпоративне навчання

Компанія, що постійно навчається — це філософія розвитку Київстар. У нас діє система безперервного підвищення кваліфікації, заохочення співробітників, залучення колективу до управління інноваціями та операційними процесами.

Співробітники мають змогу навчатись навіть у віддаленому режимі на навчальній онлайн платформі Crossknowledge, маючи доступ до різноманітних освітніх ресурсів, таких як Coursera, LABA, Alpina Digital. Ми пишаємося нашою програмою Learning up, де внутрішні експерти діляться своїми знаннями із колегами.

Стажування

У Київстар діє дві програми стажування: STARt Yourself та Returnship.

Щорічно більше 50% працівників компанії підвищують кваліфікацію на курсах і тренінгах, організованих компанією.

40% користуються гнучким робочим графіком. За необхідності, будь-який працівник може працювати дистанційно – через систему «Віртуальний офіс».

Турбота компанії про здоров'я працівників є невід'ємною частиною соціального пакету. Працівники Київстар можуть отримувати медичні послуги в більш ніж 1 000 клініках, оздоровчих установах і аптеках в 99 містах країни.

Як національна компанія, що була створена українцями для українців, Київстар приділяє значну увагу соціальній відповідальності бізнесу та внеску в розвиток України:

STARt Yourself — унікальна можливість студентам від 3 курсу перейти від теоретичних знань до практичних, отримати старт кар’єри у великій міжнародній компанії. Гнучкий розклад, навчання, офіційне оформлення в штат та оплата праці, - це те, що ми пропонуємо учасникам стажування.

Ми пишаємось тим, що потрапили до рейтингу «ТОП-25 роботодавців, що відкриті для талантів до 25 років».

Returnship — не просто програма для стажерів віком 35+, а проєкт, який змінить обличчя українського ринку праці. Ми на власному досвіді демонструємо: професіоналізм людини не залежить від її віку.

Returnship – проєкт для спеціалістів, що мусили поставити кар’єру на паузу, але тепер готові отримати новий робочий досвід, або й змінити напрям роботи. Київстар дає їм практичні навички і можливість почати все спочатку та повертає віру в себе. На період стажування учасники працюють повний робочий день, офіційно оформлені до штату та отримують заробітну плату.

Навчаємо та ділимось досвідом

Київстар реалізує власні освітні програми та підтримує цікаві навчальні ініціативи для українців. Навчання розраховане на широку аудиторію, ми вчимо як азів комп’ютерної грамотності, так і готуємо експертів у сфері великих даних.

З 2017 року Київстар підтримує найбільшу освітню волонтерську програму у Східній Європі: GoCamp. Під час літніх таборів Київстар проводить курс інтерактивного навчання Entrepreneurship & Innovation development, під час якого співробітники стають менторами для команд, які розробляють фінальний проєкт.

Також у 2020 році співробітники Київстар доєдналися до проєкту Асоціації наставництва та прочитали серію профорієнтаційних лекцій для підлітків у тяжких життєвих обставинах.

2021 року стартує навчання «Знову вКУРСІ», це відгалуження програми Returnship – курси повернення в професію. Ми не лише ділимось досвідом складання резюме, успішного проходження співбесіди, розповідаємо про основні та інноваційні інструменти роботи офісних співробітників тощо, але і значну увагу приділяємо роботі з самооцінкою слухачів та їхньою впевненістю у власний професіоналізм.

Експерти Київстар діляться практичним досвідом зі студентами вищих навчальних закладів: читають лекції на запрошення університетів, беруть участь у ярмарках вакансій, професійних конкурсах.

Спільно з НБУ з метою протидії кібершахрайству ми реалізували програму щодо платіжної безпеки онлайн — #ШахрайГудбай. Також Київстар взаємодіє з Асоціацією ЄМА з метою інформування та навчання інтернет-користувачів кібергігієні.
скачати

© Усі права захищені
написати до нас