1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 28 1 ЛАПЫГИН Ю.Н. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ МОСКВА 2004 2 УДК 330(075.8) ББК 65.9(2)я73 Л 24 Рецензенты: Корецкая Л.К.. - доктор экономических наук, профессор, директор филиала Всероссийского заочного финансово-экономического института в г. Владимире; Хартанович К.В. - доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой «Менеджмента» Владимирского филиала Российской международной академии туризма. Лапыгин Ю.Н. Теория организаций и системный анализ / 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2004. - 324 с. В учебном пособии представлены основы системного подхода к управлению организациями, который позволяет формировать философию бизнеса и строить стратегические модели развития. Для студентов, аспирантов, руководителей организаций. ISBN – Лапыгин Ю.Н., 2004 КНОРУС, 2004 3 СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДИСЛОВИЕ........................................................................................................................................5 РАЗДЕЛ 1. ОСНОВЫ СИСТЕМНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ...........................7 Т ЕМА 1. С ПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ......................................................7 1.1. Введение в теорию организаций ...............................................................................................7 1.2. Понятие и сущность экономических организаций .............................................................12 1.3. Внутренняя логика организации ............................................................................................17 1.4. Подходы к управлению организациями..................................................................................20 Перечень рекомендуемой литературы............................................................................................25 Контрольные вопросы и задания .....................................................................................................25 Т ЕМА 2. С ИСТЕМНЫЙ ПОДХОД КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ......................................................................26 2.1. Становление системного подхода .........................................................................................26 2.2. Базовые понятия системного подхода..................................................................................30 2.3. Три описания систем ...............................................................................................................37 2.4. Суть системного подхода........................................................................................................39 Перечень рекомендуемой литературы............................................................................................44 Контрольные вопросы и задания .....................................................................................................45 Т ЕМА 3. О СНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИЙ ......................................................................46 3.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях.........................................46 3.2. Закон синергии...........................................................................................................................49 3.3. Закон самосохранения ..............................................................................................................53 3.4. Закон развития..........................................................................................................................55 3.5. Законы организации второго уровня ......................................................................................58 Перечень рекомендуемой литературы............................................................................................62 Контрольные вопросы и задания .....................................................................................................62 Т ЕМА 4. С ИСТЕМЫ И МОДЕЛИ СИСТЕМ ...................................................................................................64 4.1. Моделирование и определение системы................................................................................64 4.2. Модель черного ящика..............................................................................................................67 4.3. Модель состава..........................................................................................................................70 4.4. Модель структуры....................................................................................................................71 4.5. Модель структурной схемы ....................................................................................................73 4.4. Модель структурной схемы ....................................................................................................73 4.6. Классификация систем............................................................................................................75 4.7. Типы способов управления и регулирования .........................................................................78 Перечень рекомендуемой литературы............................................................................................82 Контрольные вопросы и задания .....................................................................................................83 Т ЕМА 5. А НАЛИЗ СИСТЕМ .......................................................................................................................84 5.1. Анализ и синтез систем ..........................................................................................................84 5.2. Модели систем как основания декомпозиции ......................................................................87 5.3. Агрегирование и эмерджентность систем ..........................................................................89 5.4. Система методов анализа.......................................................................................................91 5.5. Этапы системного анализа ....................................................................................................95 Перечень рекомендуемой литературы..........................................................................................101 Контрольные вопросы и задания ...................................................................................................102 Т ЕМА 6. М ЕТОД SWOT- АНАЛИЗА ........................................................................................................103 6.1. Внешняя среда и адаптация системы ................................................................................103 6.2. SWOT-анализ............................................................................................................................103 6.3. Процедура оценки сильных и слабых сторон .....................................................................105 6.4. PEST-анализ.............................................................................................................................107 6.5. ПРиМ-анализ ...........................................................................................................................111 Перечень рекомендуемой литературы..........................................................................................116 Контрольные вопросы и задания ...................................................................................................116 РАЗДЕЛ 2. КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ.......................................................118 Т ЕМА 7. О РГАНИЗАЦИЯ КАК СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА ..............................................118 7.1. Типология организаций ..........................................................................................................118 7.2. Характеристика организации как системы ......................................................................122 4 7.3. Социальные и социально-экономические системы ...........................................................125 Перечень рекомендуемой литературы..........................................................................................132 Контрольные вопросы и задания ...................................................................................................132 8.1. Системный подход к анализу организаций.........................................................................133 8.2. Характеристика и классификация организационных структур ...................................138 8.3. Классификация организаций по способу взаимодействия с человеком..........................152 Перечень рекомендуемой литературы..........................................................................................160 Контрольные вопросы и задания ...................................................................................................161 Т ЕМА 9. С ИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННО - ПРАВОВЫХ ФОРМ УПРАВЛЕНИЯ ..............................................163 9.1. Структурные схемы управления собственностью в России...........................................163 9.2. Модель структуры государственного управления экономикой.......................................166 9.3. Модель муниципального самоуправления ...........................................................................172 9.4. Институциональная система управления организациями .............................................174 Перечень рекомендуемой литературы..........................................................................................181 Контрольные вопросы и задания ...................................................................................................182 Т ЕМА 10.К ОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ................................................................183 10.1. Слияния, поглощения и присоединения организаций......................................................183 10.2. Классификация организаций по способу их объединения...............................................194 10.3. Многонациональные и глобальные корпорации ...............................................................212 Перечень рекомендуемой литературы..........................................................................................218 Контрольные вопросы и задания ...................................................................................................218 РАЗДЕЛ 3. ПРОБЛЕМЫ И ЦЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ................................220 Т ЕМА 11. Р АЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ......................................................................................................220 11.1. Модели организационного развития ..................................................................................220 11.2. Развитие организации ..........................................................................................................223 11.3. Цикл развития организаций................................................................................................225 11.4. Развитие в условиях неопределенности............................................................................233 Перечень рекомендуемой литературы..........................................................................................240 Контрольные вопросы и задания ...................................................................................................240 Т ЕМА 12. С ИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ В ПРОБЛЕМНО - ЦЕЛЕВОМ УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ...................243 12.1. Проблемная ситуация..........................................................................................................243 12.2. Моделирование проблемной ситуации ..............................................................................252 12.3. Анализ проблемной ситуации.............................................................................................255 12.4. Целеобразование в организациях ........................................................................................261 12.5 Построение дерева целей......................................................................................................263 12.6. Стратегическая система целей.........................................................................................264 Перечень рекомендуемой литературы..........................................................................................267 Контрольные вопросы и задания ...................................................................................................269 Т ЕМА 13. О ЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ..........................................................271 13.1. Сущность эффективности управления организацией ...................................................271 13.2. Организационная эффективность.....................................................................................282 13.3 Методы оценки стратегии развития ................................................................................288 Перечень рекомендуемой литературы..........................................................................................293 Контрольные вопросы и задания ...................................................................................................294 Т ЕМА 14. П РОБЛЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ...................................................295 14.1. Достоинства и недостатки стратегии как явления.....................................................295 14.2. Проблемы определения стратегии организации .............................................................304 14.3. Проблемы реализации стратегии организации ...............................................................312 Перечень рекомендуемой литературы..........................................................................................317 Контрольные вопросы и задания ...................................................................................................318 СЛОВАРЬ ...............................................................................................................................................319 5 Предисловие Основное назначение предлагаемого вашему вниманию учебного пособия заключается в том, чтобы дать изложение основ курса «Теория организаций и системный анализ», закладывающего фундамент здания системного управления организациями. Фундамент, на котором выстраивается умение оперативного и стратегического управления организационными системами; умения, обеспечивающие не только рост, но и развитие организаций. Системность управления заключается, с одной стороны, в обладании знаниями основ теории систем и теории организаций, а с другой – в опыте анализа проблемных ситуаций, возникающих в организационных системах. Структура курса построена таким образом, что вначале рассматривается организация как объект системного управления. Поскольку теория организаций является самостоятельным разделом общей теории систем, постольку она изучает общие свойства организации как единого целого. В то же время, в зависимости от языка описания (экономического, юридического, социологического, технического и т.д.) можно получить различное представление об организации как об объекте управления. Поэтому, в частности, организация остается до конца непонятным объектом, представляющим собой, как говорят специалисты, «черный ящик». Чтобы преодолеть указанную неопределенность, необходимо использовать междисциплинарный подход к рассмотрению вопросов управления организацией. Таким подходом является системный подход. В учебном пособии рассмотрена не только суть системного подхода, но и основы теории систем: модели систем, классификации систем и типы способов управления. Особое внимание уделено системному анализу и синтетическим методам исследования систем. Ознакомившись со вторым разделом, можно представить себе модель состава систем управления. В разделе даны классификации организационных структур и классификации самих организаций. Если же в основу классификации положить отношение к собственности, то можно сформировать модель состава системы управления собственностью в масштабах страны, а также построить модели состава систем управления экономикой на уровне страны, местного самоуправления и управления организациями всех форм собственности. Модели структуры системы управления организациями рассмотрены в третьем разделе. Определены процедуры формирования моделей состава проблем и целей организации на разных стадиях ее развития. Показано, что структура системы управления организацией определяется не столько содержанием проблем и целей, сколько связями внутри них и между собой. 6 Среди проблем в первую очередь заслуживают внимания проблемы, которые являются причиной возникновения других более мелких проблем. Организация, обладая многоцелевой структурой, может быть представлена многоцелевым конфигуратором, демонстрирующим взаимосвязи целей организации. Цель курса можно будет считать достигнутой, если читатель успешнее сможет ориентироваться в проблемах, которые возникают в организациях каждый день и час. В конце каждой темы пособия приводится список рекомендуемой литературы для более глубокой проработки отдельных аспектов и контрольные вопросы для активной рефлексии пройденного материала. По тексту курса приведено 80 рисунков и 26 таблиц. Перед оглавлением помещен словарь, включающий пояснения более ста специальных терминов. 7 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 28 |