Ім'я файлу: Задачі 1-3 Библик.docx
Розширення: docx
Розмір: 224кб.
Дата: 09.01.2021
скачати
Пов'язані файли:
митне.docx
історія семінар 4.docx
Дорощук Роман Бд-21 Філософія.docx
сценарій РТФК 21-23.02.22.docx
Вимоги до звіту.docx

Библик Г.

МЕ - 47

Статистика праці
Задача 1. За даними про статево-віковий розподіл постійного населення

регіону визначити частки чоловіків і жінок, статеві пропорції, а також вік

балансування.


Розв’язання:

Частки чоловіків.

Ч(0-14)=(246,1/1234,9)*100=19,9%

Ч(15-29)=(309,9/1234,9)*100=25,09%

Ч(30-34)=(90,9/1234,9)*100=7,36%

Ч(35-49)=(281,1/1234,9)*100=22,76%

Ч(50-59)=(119,9/1234,9)*100=9,7%

Ч(60 і понад)=(187,0/1234,9)*100=15,14%

Частки жінок.

Ж(0-14)=(235,8/1371,1)*100=17,19%

Ж(15-29)=(290,5/1371,1)*100=21,18%

Ж(30-34)=(89,1/1371,1)*100=6,49%

Ж(35-49)=(292,3/1371,1)*100=21,31%

Ж(50-59)=(142,3/1371,1)*100=10,37%

Ж(60 і понад)=(321,1/1371,1)*100=23,41%

Cтатеві пропорції

Чоловіки 1234,9/2606*100=47,38%

Жінки 1371,1/2606*100=52,61%

Віком балансування є точки перепаду значень від знаку плюс до
знаку мінус з мінімальним абсолютним значенням. В даному випадку це між 30-34 і 35-49 р.

Вік(30-34) 90,9-89,1=1,8

Вік(35-49)281,1-292,3=-11,2

Вік балансування приблизно 35 років.
Задача 2. Дані про розподіл населення за віком наведені в таблиці (див. задачу 1).

Визначити тип вікової структури населення регіону та коефіцієнти старіння і лемографічного навантаження.



Типи вікової структури населення:

  • 0-14 років — діти;

  • 15-24 роки — ранній працездатний вік;

  • 25-54 років — основний працездатний вік;

  • 55-64 років — зрілий працездатний вік;

  • 65 років років і старше — літні люди.

  1. Коефіцієнт старіння = 508,1/2606*100=19,49

  2. Розрахуємо коефіцієнти демографічного навантаження за наведеними формулами:

  3. Коефіцієнт навантаження дітьми = (481,9/1616)*100=29,82

  4. Коефіцієнт навантаження особам старшого віку = (508,1/1616)*100=31,44

  5. Загальний коефіцієнт навантаження = (481,9+508,1)/1616*100=61,26

  6. У цілому спостерігається регресивний тип вікової структури, оскільки частка батьків значно більше частки дітей. Рівень демографічного старіння, показує, що населення є старшим.

Задача 3. За даними про рух персоналу розрахувати показники динаміки чисельності прцівників на підприємстві.

Розв'язання:

Середньооблікова чисельність працівників за рік:

Ч= = =518 осіб

Коефіцієнт загального обороту кадрів

Коб= *100%= =22,39%

Коефіцієнт обороту кадрів з прийому

Коб.к.пр= *100%= *100%=10,81%

Коефіцієнт обороту кадрів з вибуття

Коб.к.виб= *100%=11,58%

Коефіцієнт поповнення працівників

Кпр= *100%= *100%=93,3%

Коефіцієнт плинності кадрів

Кпл= *100%= *100%=9,65%

Отже, після проведеного аналізування даних бачимо що : на підприємстві протягом звітного року було прийнято 10,81 ос. нових працівників і звільнено 11,58 працівників у розрахунку на 100 ос. персоналу. Тобто вибуло більше, ніж прийнято на роботу (коефіцієнт поповнення 93,3%). Плинність кадрів становить 9,65%, що можна оцінити задовільно.

Мороз Людмила Іванівна

limor2010@ukr.net
скачати

© Усі права захищені
написати до нас