Ім'я файлу: Задачі 1-3 Библик.docx Розширення: docx Розмір: 224кб. Дата: 09.01.2021 скачати Пов'язані файли: митне.docx історія семінар 4.docx Дорощук Роман Бд-21 Філософія.docx сценарій РТФК 21-23.02.22.docx Вимоги до звіту.docx Библик Г. МЕ - 47 Статистика праці Задача 1. За даними про статево-віковий розподіл постійного населення регіону визначити частки чоловіків і жінок, статеві пропорції, а також вік балансування. Розв’язання: Частки чоловіків. Ч(0-14)=(246,1/1234,9)*100=19,9% Ч(15-29)=(309,9/1234,9)*100=25,09% Ч(30-34)=(90,9/1234,9)*100=7,36% Ч(35-49)=(281,1/1234,9)*100=22,76% Ч(50-59)=(119,9/1234,9)*100=9,7% Ч(60 і понад)=(187,0/1234,9)*100=15,14% Частки жінок. Ж(0-14)=(235,8/1371,1)*100=17,19% Ж(15-29)=(290,5/1371,1)*100=21,18% Ж(30-34)=(89,1/1371,1)*100=6,49% Ж(35-49)=(292,3/1371,1)*100=21,31% Ж(50-59)=(142,3/1371,1)*100=10,37% Ж(60 і понад)=(321,1/1371,1)*100=23,41% Cтатеві пропорції Чоловіки 1234,9/2606*100=47,38% Жінки 1371,1/2606*100=52,61% Віком балансування є точки перепаду значень від знаку плюс до знаку мінус з мінімальним абсолютним значенням. В даному випадку це між 30-34 і 35-49 р. Вік(30-34) 90,9-89,1=1,8 Вік(35-49)281,1-292,3=-11,2 Вік балансування приблизно 35 років. Задача 2. Дані про розподіл населення за віком наведені в таблиці (див. задачу 1). Визначити тип вікової структури населення регіону та коефіцієнти старіння і лемографічного навантаження. Типи вікової структури населення: 0-14 років — діти; 15-24 роки — ранній працездатний вік; 25-54 років — основний працездатний вік; 55-64 років — зрілий працездатний вік; 65 років років і старше — літні люди. Коефіцієнт старіння = 508,1/2606*100=19,49 Розрахуємо коефіцієнти демографічного навантаження за наведеними формулами: Коефіцієнт навантаження дітьми = (481,9/1616)*100=29,82 Коефіцієнт навантаження особам старшого віку = (508,1/1616)*100=31,44 Загальний коефіцієнт навантаження = (481,9+508,1)/1616*100=61,26 У цілому спостерігається регресивний тип вікової структури, оскільки частка батьків значно більше частки дітей. Рівень демографічного старіння, показує, що населення є старшим. Задача 3. За даними про рух персоналу розрахувати показники динаміки чисельності прцівників на підприємстві. Розв'язання: Середньооблікова чисельність працівників за рік: Ч= = =518 осіб Коефіцієнт загального обороту кадрів Коб= *100%= =22,39% Коефіцієнт обороту кадрів з прийому Коб.к.пр= *100%= *100%=10,81% Коефіцієнт обороту кадрів з вибуття Коб.к.виб= *100%=11,58% Коефіцієнт поповнення працівників Кпр= *100%= *100%=93,3% Коефіцієнт плинності кадрів Кпл= *100%= *100%=9,65% Отже, після проведеного аналізування даних бачимо що : на підприємстві протягом звітного року було прийнято 10,81 ос. нових працівників і звільнено 11,58 працівників у розрахунку на 100 ос. персоналу. Тобто вибуло більше, ніж прийнято на роботу (коефіцієнт поповнення 93,3%). Плинність кадрів становить 9,65%, що можна оцінити задовільно. Мороз Людмила Іванівна limor2010@ukr.net |