Білоруський державний університет інформатики і радіоелектроніки
Кафедра охорони праці
РЕФЕРАТ
На тему:
"РОЗРАХУНОК ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПОЛІПШЕННЯ УМОВ ПРАЦІ НА ВАТ" ПТАХОФАБРИКА медновсько "
МІНСЬК, 2009
на здоров'я і працездатність людини, на його ставлення до праці;
на ефективність виробництва, рівень життя і розвиток особистості.
До умов праці належать:
умови трудового процесу, включаючи технологію та форми організації праці;
рівень економічності використовуваних технічних засобів та обладнання;
умови виробничої сфери, Мікроекологія праці, що складається під впливом технологічних режимів і загального стану навколишнього атмосфери;
зовнішнє оформлення та комфортність місця роботи;
орієнтація працівників на самоохорону праці при підвищенні рівня культури праці.
У забійному цеху ВАТ "Птахофабрика медновсько" виробництво м'яса птиці конвеєрного типу з використанням обладнання, конвеєрів, пилок для оброблення птаха, тому існує небезпека ураження електричним струмом в разі несправності обладнання та травматизму від рухомих частин вентиляторів і конвеєра. Тому, щоб уникнути травм у виробництві, електроприлади закривають захисними кришками, а привід вентилятора та інші рухомі частини огороджують захисними кожухами. На підлозі біля щита є діелектричний килимок. Електродвигуни, електрощити і прилади управління заземлюють.
Так як при митті обробних столів, обладнання та інвентарю використовуються засоби дезінфекції, що мають різкий запах, то робочим видаються засоби індивідуального захисту (захисні окуляри, респіратори, рукавиці). Також у зв'язку з контактом з вологими поверхнями, водними розчинами, робітником у відповідності з Додатком до Постанови Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 22.09. 2006 р. № 110, видаються гумові чоботи, гумові рукавички, костюми бавовняні, головні убори з бавовняної тканини і утеплені жилети.
Одним з найбільш важливих напрямів внутрішньої державної політики Республіки Білорусь є забезпечення реалізації конституційного права громадян на здоров'я та безпечні умови праці. Практична реалізація такого права вимагає рішення на всіх рівнях управління відповідних правових, соціально-економічних, організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних та інших питань з охорони праці.
До номенклатурним заходів належать: модернізація технологічного, підйомно-транспортного та іншого виробничого обладнання та іншого виробничого обладнання, впровадження автоматичного та дистанційного управління виробничим обладнанням, технологічними процесами; нанесення на виробниче обладнання розпізнавальної забарвлення і знаків безпеки; перепланування розміщення виробничого обладнання з метою забезпечення безпеки працюючих .
Заходи Плану визначені на основі аналізу причин виникнення травм на виробництві та професійних захворювань.
Проведений аналіз показав, що основними причинами травм і захворювань на виробництві в 75% продовжують залишатися причини організаційного характеру, такі як:
незадовільна організація виконання робіт;
порушення технологічного процесу;
порушення правил і норм безпеки праці;
недостатня кваліфікація адміністративно - технічних керівників виробництва;
низький рівень навчання і контролю навичок та знань з охорони праці;
застосування засобів індивідуального захисту нижче мінімально встановлених законодавством норм і т.д.
І лише близько 25% всіх причин мають властивості технічного характеру і, відповідно, потребують значних капітальних витрат - це такі причини як:
незадовільний стан основних виробничих фондів;
скорочення обсягів капітального і профілактичного ремонту будівель, споруд, машин та обладнання;
істотне скорочення або повне припинення робіт зі створення нових технологій і нової техніки.
У зв'язку з цим, План сформований як єдиний комплекс організаційних заходів, що забезпечують досягнення поставлених цілей профілактики та запобігання травм і захворювань на виробництві та спрямований, головним чином, на профілактику причин організаційного характеру.
Очікувана економічна ефективність поліпшення умов праці
Необхідно врахувати, що соціальна та економічна ефективність заходів з охорони праці, в основному, проявляється не відразу, а у віддаленому часі, і в цьому її особливість.
Таким чином, необхідність розробки Плану очевидна і зумовлюється:
по-перше - виконанням вимог чинного законодавства;
по-друге - високої соціальної та наступної за нею економічною значимістю поліпшення умов праці та зниження виробничого травматизму та професійної захворюваності в забійному цеху ВАТ "Птахофабрика медновсько".
Основні цілі і завдання
Основною метою Плану є зниження виробничого травматизму та професійної захворюваності.
Терміни та етапи виконання заходів Плану
Термін реалізації Програми - 2007 - 2008 рр..
Етапи виконання передбачені в рамках реалізації заходів Плану індивідуально.
Система програмних заходів: заходи Плану розроблені і визначені на основі аналізу стану умов і охорони праці працівників відповідно до чинного законодавства.
Система основних заходів об'єднує роботи за наступними напрямками:
1. Формування і розвиток методичної, організаційної та мотиваційної основ для функціонування державної системи управління охороною праці.
2. Інформаційне сприяння забезпеченню безпеки життя і здоров'я працівників, зайнятих в економіці та пропаганда питань охорони праці.
3. Удосконалення організації навчання в галузі охорони праці.
Обсяги і джерела фінансових витрат: джерелом фінансування плану є кошти ВАТ "Птахофабрика медновсько" в обсязі 2 500,0 тис. р.
Соціальний ефект від реалізації заходів Плану поліпшення умов і охорони праці в забійному цеху на 2007-2008 роки проявиться в:
скорочення загального рівня виробничого травматизму, у розрахунку на 100 працюючих, на 10% (з 3,1 до 2,8 у розрахунку на 100 зайнятих у забійному цеху);
стабілізації чисельності працівників, зайнятих в умовах, що не відповідають гігієнічним вимогам.
Наступний за соціальним, економічний ефект виявиться в:
скороченні витрат, пов'язаних з відшкодуванням шкоди, отриманого від травм на виробництві та професійних захворювань (за розрахунковими даними, не менше ніж на 1,2 млн. р.);
скорочення кількості втрат робочого часу, пов'язаних з аваріями, втратою працездатності внаслідок травматизму і захворюваності;
збільшення розміру прибутку, отриманого в результаті збільшення продуктивності, пов'язаної з поліпшенням охорони праці (при сприятливих умовах працездатність людини зростає, оскільки відсутня необхідність у витраті сил на захист організму від впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів);
зниження кількості втрат за рахунок зменшення плинності кадрів через поліпшення умов праці;
зниження розміру витрат, пов'язаних із забезпеченням компенсацій для працюючих у шкідливих умовах праці.
Крім того, Товариство, вживши заходів щодо поліпшення умов і охорони праці, отримає економічний ефект за рахунок скорочення штрафів за порушення чинного законодавства про працю та про охорону праці (в даний час розмір штрафних санкцій, що накладаються на роботодавців складає від 5 до 50 мінімальних розмірів оплати праці.
План поліпшення умов та охорони праці є невід'ємною ланкою системи управління охороною праці. Створення сприятливих умов праці, його подальше полегшення сприяють, з одного боку, збереження здоров'я трудящих, вдосконалення їх трудових навичок, а, з іншого - підвищенню працездатності і продуктивності праці, зниження плинності кадрів і поліпшення дисципліни на виробництві. Основними загальними показниками економічної ефективності заходів, що визначають доцільність їх впровадження, є: зростання економічної ефективності і річний економічний ефект, тобто економія наведених витрат [4, с.138].
Річний економічний ефект (Ег) (економія наведених витрат, в рублях) розраховується за формулою:
ЕГ = (С1 - С2) ∙ В2 - Ен ∙ Зед, (1)
де С1 і С2 - собівартість продукції (робіт) до і після впровадження заходів (поточні витрати);
В2 - річний обсяг продукції (робіт) після впровадження заходів, в
натуральному вираженні;
Ен - нормативний коефіцієнт порівняльної економічної ефективності (величина, зворотна нормативного терміну окупності);
Зед - одноразові витрати, пов'язані з розробкою і впровадженням заходів.
Нормативний коефіцієнт порівняльної економічної ефективності (Ен) для заходів щодо поліпшення умов праці встановлюється 0,15.
ЕГ = (2181 - 2 164) ∙ 1500000 - 0,15 ∙ 2 500 000 = 25 125 тис. р..
Таким чином, очікувана економічна ефективність від впровадження заходів щодо поліпшення умов праці в забійному цеху складає 25 125 тис. р.
2. Міхнюк, Т.Ф. Безпека життєдіяльності: навч. посіб. У 3 ч. Для студ. інж. - Техн. спец. вузів. - Мінськ: Дизайн ПРО, 1998.
Кафедра охорони праці
РЕФЕРАТ
На тему:
"РОЗРАХУНОК ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПОЛІПШЕННЯ УМОВ ПРАЦІ НА ВАТ" ПТАХОФАБРИКА медновсько "
МІНСЬК, 2009
Характеристика умов праці на ВАТ "Птахофабрика медновсько" (забійний цех)
Умови праці - сукупність психофізіологічних, санітарно-гігієнічних та соціально-психологічних факторів трудової діяльності, що впливають:на здоров'я і працездатність людини, на його ставлення до праці;
на ефективність виробництва, рівень життя і розвиток особистості.
До умов праці належать:
умови трудового процесу, включаючи технологію та форми організації праці;
рівень економічності використовуваних технічних засобів та обладнання;
умови виробничої сфери, Мікроекологія праці, що складається під впливом технологічних режимів і загального стану навколишнього атмосфери;
зовнішнє оформлення та комфортність місця роботи;
орієнтація працівників на самоохорону праці при підвищенні рівня культури праці.
У забійному цеху ВАТ "Птахофабрика медновсько" виробництво м'яса птиці конвеєрного типу з використанням обладнання, конвеєрів, пилок для оброблення птаха, тому існує небезпека ураження електричним струмом в разі несправності обладнання та травматизму від рухомих частин вентиляторів і конвеєра. Тому, щоб уникнути травм у виробництві, електроприлади закривають захисними кришками, а привід вентилятора та інші рухомі частини огороджують захисними кожухами. На підлозі біля щита є діелектричний килимок. Електродвигуни, електрощити і прилади управління заземлюють.
Так як при митті обробних столів, обладнання та інвентарю використовуються засоби дезінфекції, що мають різкий запах, то робочим видаються засоби індивідуального захисту (захисні окуляри, респіратори, рукавиці). Також у зв'язку з контактом з вологими поверхнями, водними розчинами, робітником у відповідності з Додатком до Постанови Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 22.09. 2006 р. № 110, видаються гумові чоботи, гумові рукавички, костюми бавовняні, головні убори з бавовняної тканини і утеплені жилети.
Одним з найбільш важливих напрямів внутрішньої державної політики Республіки Білорусь є забезпечення реалізації конституційного права громадян на здоров'я та безпечні умови праці. Практична реалізація такого права вимагає рішення на всіх рівнях управління відповідних правових, соціально-економічних, організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних та інших питань з охорони праці.
Заплановані заходи щодо поліпшення умов праці
Поточне планування на ВАТ "Птахофабрика медновсько" здійснюється у вигляді "Плану номенклатурних заходів з охорони праці", який є складовою частиною колективного договору і розробляється на 1 рік. У план включаються заходи, які визначені "Номенклатурою заходів з охорони праці", а номенклатурні - у вигляді додатків.До номенклатурним заходів належать: модернізація технологічного, підйомно-транспортного та іншого виробничого обладнання та іншого виробничого обладнання, впровадження автоматичного та дистанційного управління виробничим обладнанням, технологічними процесами; нанесення на виробниче обладнання розпізнавальної забарвлення і знаків безпеки; перепланування розміщення виробничого обладнання з метою забезпечення безпеки працюючих .
Заходи Плану визначені на основі аналізу причин виникнення травм на виробництві та професійних захворювань.
Проведений аналіз показав, що основними причинами травм і захворювань на виробництві в 75% продовжують залишатися причини організаційного характеру, такі як:
незадовільна організація виконання робіт;
порушення технологічного процесу;
порушення правил і норм безпеки праці;
недостатня кваліфікація адміністративно - технічних керівників виробництва;
низький рівень навчання і контролю навичок та знань з охорони праці;
застосування засобів індивідуального захисту нижче мінімально встановлених законодавством норм і т.д.
І лише близько 25% всіх причин мають властивості технічного характеру і, відповідно, потребують значних капітальних витрат - це такі причини як:
незадовільний стан основних виробничих фондів;
скорочення обсягів капітального і профілактичного ремонту будівель, споруд, машин та обладнання;
істотне скорочення або повне припинення робіт зі створення нових технологій і нової техніки.
У зв'язку з цим, План сформований як єдиний комплекс організаційних заходів, що забезпечують досягнення поставлених цілей профілактики та запобігання травм і захворювань на виробництві та спрямований, головним чином, на профілактику причин організаційного характеру.
Очікувана економічна ефективність поліпшення умов праці
Необхідно врахувати, що соціальна та економічна ефективність заходів з охорони праці, в основному, проявляється не відразу, а у віддаленому часі, і в цьому її особливість.
Таким чином, необхідність розробки Плану очевидна і зумовлюється:
по-перше - виконанням вимог чинного законодавства;
по-друге - високої соціальної та наступної за нею економічною значимістю поліпшення умов праці та зниження виробничого травматизму та професійної захворюваності в забійному цеху ВАТ "Птахофабрика медновсько".
Основні цілі і завдання
Основною метою Плану є зниження виробничого травматизму та професійної захворюваності.
Терміни та етапи виконання заходів Плану
Термін реалізації Програми - 2007 - 2008 рр..
Етапи виконання передбачені в рамках реалізації заходів Плану індивідуально.
Система програмних заходів: заходи Плану розроблені і визначені на основі аналізу стану умов і охорони праці працівників відповідно до чинного законодавства.
Система основних заходів об'єднує роботи за наступними напрямками:
1. Формування і розвиток методичної, організаційної та мотиваційної основ для функціонування державної системи управління охороною праці.
2. Інформаційне сприяння забезпеченню безпеки життя і здоров'я працівників, зайнятих в економіці та пропаганда питань охорони праці.
3. Удосконалення організації навчання в галузі охорони праці.
Обсяги і джерела фінансових витрат: джерелом фінансування плану є кошти ВАТ "Птахофабрика медновсько" в обсязі 2 500,0 тис. р.
Соціальний ефект від реалізації заходів Плану поліпшення умов і охорони праці в забійному цеху на 2007-2008 роки проявиться в:
скорочення загального рівня виробничого травматизму, у розрахунку на 100 працюючих, на 10% (з 3,1 до 2,8 у розрахунку на 100 зайнятих у забійному цеху);
стабілізації чисельності працівників, зайнятих в умовах, що не відповідають гігієнічним вимогам.
Наступний за соціальним, економічний ефект виявиться в:
скороченні витрат, пов'язаних з відшкодуванням шкоди, отриманого від травм на виробництві та професійних захворювань (за розрахунковими даними, не менше ніж на 1,2 млн. р.);
скорочення кількості втрат робочого часу, пов'язаних з аваріями, втратою працездатності внаслідок травматизму і захворюваності;
збільшення розміру прибутку, отриманого в результаті збільшення продуктивності, пов'язаної з поліпшенням охорони праці (при сприятливих умовах працездатність людини зростає, оскільки відсутня необхідність у витраті сил на захист організму від впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів);
зниження кількості втрат за рахунок зменшення плинності кадрів через поліпшення умов праці;
зниження розміру витрат, пов'язаних із забезпеченням компенсацій для працюючих у шкідливих умовах праці.
Крім того, Товариство, вживши заходів щодо поліпшення умов і охорони праці, отримає економічний ефект за рахунок скорочення штрафів за порушення чинного законодавства про працю та про охорону праці (в даний час розмір штрафних санкцій, що накладаються на роботодавців складає від 5 до 50 мінімальних розмірів оплати праці.
План поліпшення умов та охорони праці є невід'ємною ланкою системи управління охороною праці. Створення сприятливих умов праці, його подальше полегшення сприяють, з одного боку, збереження здоров'я трудящих, вдосконалення їх трудових навичок, а, з іншого - підвищенню працездатності і продуктивності праці, зниження плинності кадрів і поліпшення дисципліни на виробництві. Основними загальними показниками економічної ефективності заходів, що визначають доцільність їх впровадження, є: зростання економічної ефективності і річний економічний ефект, тобто економія наведених витрат [4, с.138].
Річний економічний ефект (Ег) (економія наведених витрат, в рублях) розраховується за формулою:
ЕГ = (С1 - С2) ∙ В2 - Ен ∙ Зед, (1)
де С1 і С2 - собівартість продукції (робіт) до і після впровадження заходів (поточні витрати);
В2 - річний обсяг продукції (робіт) після впровадження заходів, в
натуральному вираженні;
Ен - нормативний коефіцієнт порівняльної економічної ефективності (величина, зворотна нормативного терміну окупності);
Зед - одноразові витрати, пов'язані з розробкою і впровадженням заходів.
Нормативний коефіцієнт порівняльної економічної ефективності (Ен) для заходів щодо поліпшення умов праці встановлюється 0,15.
ЕГ = (2181 - 2 164) ∙ 1500000 - 0,15 ∙ 2 500 000 = 25 125 тис. р..
Таким чином, очікувана економічна ефективність від впровадження заходів щодо поліпшення умов праці в забійному цеху складає 25 125 тис. р.
Література
1. Челноков, А.А. Охорона праці. - Мінськ: Вишейшая школа, 2006.2. Міхнюк, Т.Ф. Безпека життєдіяльності: навч. посіб. У 3 ч. Для студ. інж. - Техн. спец. вузів. - Мінськ: Дизайн ПРО, 1998.