Реалізація спадкових прав на підприємство як майновий комплекс
ПЛАН
1. Загальні питання прийняття підприємства в спадщину
2. Проблеми збереження підприємства як єдиного
комплексу, що використовується для здійснення
підприємницької діяльності
2.1. Законодавство зарубіжних країн про необхідність
збереження цілісності підприємства при спадкуванні
2.2. Співвідношення приватного і публічного інтересу
в нормах, які регулюють спадкові відносини
2.3. Збереження використання підприємства
за цільовим призначенням
2.4. Спадкування підприємства як єдиного цілого
3. Заходи з охорони підприємства як
Майнового комплексу та управління ним
1. Загальні питання прийняття підприємства в спадщину
Згідно зі ст. 1113 ЦК України, спадщина відкривається зі смертю громадянина. Під відкриттям спадщини розуміється виникнення спадкових відносин, обумовлене наявністю певного встановленого законом юридичного факту, з яким закон пов'язує виникнення зазначених відносин. Таким юридичним фактом є смерть громадянина. До смерті прирівнюється оголошення в установленому порядку громадянина померлим.
Згідно з п. 1 ст. 1114 ЦК РФ, часом відкриття спадщини визнається день смерті громадянина, а при оголошенні його померлим - день набрання законної сили рішенням суду про оголошення громадянина померлим. З часом відкриття спадщини пов'язане визначення наступного:
- Коло спадкоємців, що закликаються до спадщини;
- Складу спадщини;
- Строки на прийняття спадщини або відмови від нього;
- Строки на пред'явлення претензій кредиторами;
- Момент виникнення права спадкоємців на спадщину;
- Термін для видачі свідоцтва про право на спадщину;
- Законодавство, яким слід керуватися (до спадкоємства застосовується законодавство, що діяло на момент відкриття спадщини, якщо інше не передбачено законом).
Для визначення часу відкриття спадщини має значення лише день, а не час смерті спадкодавця. Тому у випадку одночасної смерті спадкодавців, пов'язаних між собою родинними, шлюбними та іншими відносинами, оформлення спадкових прав має здійснюватися окремо за лінії кожного спадкодавця. Слід зазначити, що в юридичній літературі справедливо критикувалося правило, згідно з яким між особами, померлими в межах одних календарних діб, спадкове правонаступництво не виникає. Застосування цього правила, на думку М.Ю. Барщевського, призводило до обмеження правоздатності громадян, оскільки з буквального прочитання ст. 530 ЦК РРФСР випливає, що вона повністю відповідає ст. 17 ЦК РФ, тобто "Цивільна правоздатність особи дає їй можливість стати спадкоємцем, якщо воно знаходиться в живих до моменту (миті, годині і хвилині) смерті спадкодавця ... і лише в тому випадку, якщо немає можливості достовірно встановити послідовність смерті осіб, що померли в один день, їх слід визнавати померлими одночасно ". Однак ч. 3 ДК РФ знімає всі суперечки, пов'язані з визначенням часу смерті спадкодавця, оскільки, згідно з п. 1 ст. 1116 ЦК РФ, спадкоємцями можуть бути особи, які перебувають в живих у день смерті спадкодавця, а не в момент його смерті, як це було встановлено ст. 530 ЦК РРФСР.
З введенням ч. 3 ДК РФ число спадкоємців, що мають право спадкування за законом, збільшилася. Всі спадкоємці за законом розподілені на вісім черг, при цьому спадкоємці кожної наступної черги спадкують за законом, якщо спадкоємці попередніх черг відсутні, або ніхто з них не має права успадковувати, або всі вони відсторонені від спадкування, або позбавлені спадщини, або ніхто з них не прийняв спадщини, або всі вони відмовилися від спадщини (п. 1 ст. 1141 ГК РФ). Збільшення числа спадкоємців за законом можна розцінювати як позитивний факт, оскільки дане нововведення сприяє перш за все переходу підприємства до родичів спадкодавця, а також збереженню, по можливості, підприємства у приватній власності. Підприємство як майновий комплекс не буде переходити до держави, як відумерле майно, а може бути прийнято спадкоємцями тих черг, які за ЦК РРФСР від 10 - 11 червня 1964 не мали права успадковувати за законом.
Слід зазначити, що при оформленні спадкових прав на підприємство у далеких кревних родичів спадкодавця можуть виникнути складнощі в частині подання доказів споріднення.
Так, наприклад, якщо до спадкування покликана тітка спадкодавця, то нотаріусу для підтвердження спорідненості як мінімум необхідно подати такі документи: свідоцтво про народження спадкодавця, свідоцтво про народження батька, свідоцтво про народження тітки; якщо хто-небудь з них міняв прізвища з різних підставах, - інші документи, в яких відображені ці зміни.
Необхідно мати на увазі, що всі документи повинні бути в наявності і в належному стані. Незважаючи на ці труднощі, дане нововведення розширює можливість збереження подальшого використання підприємства для здійснення підприємницької діяльності родичами спадкодавця.
Успадковувати підприємство як майновий комплекс мають право такі суб'єкти цивільного права: громадянин, юридична особа, Російська Федерація. Причому необхідно мати на увазі, що юридичні особи можуть бути спадкоємцями лише при спадкуванні за заповітом. Російська Федерація є спадкоємцем за законом лише відумерлого майна, тобто майна, на яке не претендують спадкоємці з причин, зазначених у ст. 1151 ЦК України.
У спадковому праві не існує будь-яких обмежень права громадянина стати спадкоємцем в залежності від статі, віку, стану фізичного або душевного здоров'я, раси, національності, віросповідання; не потрібно і настання дієздатності спадкоємця. Згідно з ч. 1 п. 1 ст. 1116 ЦК РФ, до спадкування можуть призиватимуться громадяни, що перебувають в живих у день відкриття спадщини, а також зачаті за життя спадкодавця та народжені живими після відкриття спадщини.
Необхідні юридичні дії замість недієздатного громадянина (з огляду на вік, душевної хвороби і т.д.) здійснюють його законні представники (батьки, опікуни), які діють без довіреності (ч. 3 п. 1 ст. 1153, п. 3 ст. 1159 ГК РФ).
Покликаний до спадкування спадкоємець може прийняти спадщину шляхом подачі нотаріусу чи уповноваженій посадовій особі за місцем відкриття спадщини або заяви про прийняття спадщини, або заяви про видачу свідоцтва про право на спадщину (п. 1 ст. 1153 ГК РФ). Спадщина може бути прийнято шляхом фактичного вступу у володіння або управління спадковим майном. Під фактичним прийняттям спадщини, згідно з п. 2 ст. 1153 ЦК України, слід розуміти вчинення спадкоємцем дій, що свідчать про прийняття спадщини, зокрема, якщо спадкоємець:
- Вступив у володіння або управління спадковим майном;
- Вжив заходів до збереження майна, до захисту його від посягань чи домагань третіх осіб;
- Виготовив за свій рахунок витрати на утримання спадкового майна;
- Сплатив за свій рахунок борги спадкодавця або отримав від третіх осіб належали спадкодавцеві грошові кошти.
Згідно п. 12 Постанови Пленуму Верховного Суду Російської Федерації від 23 квітня 1991 р. N 2 "Про деякі питання, що виникають у судів у справах про спадкування", до фактичного прийняття спадщини відносяться підтримання спадкового майна в належному стані, сплата податків, страхових внесків та інших платежів.
Відповідно до ст. 1154 ЦК РФ спадщина може бути прийняте протягом шести місяців з дня відкриття спадщини. Якщо право спадкоємства виникає для інших осіб внаслідок відмови спадкоємця від спадщини або відсторонення спадкоємця, такі особи можуть прийняти спадщину протягом шести місяців з дня виникнення у них права спадкування. Особи, для яких право спадкоємства виникає лише внаслідок неприйняття спадщини іншим спадкоємцем, можуть прийняти спадщину протягом трьох місяців з дня закінчення строку на прийняття спадщини.
Виходячи зі змісту п. 4 ст. 1152 ЦК України, у разі прийняття спадщини, підприємство визнається належною спадкоємцеві з дня відкриття спадщини незалежно від часу його фактичного прийняття, а також незалежно від моменту державної реєстрації права спадкоємця на підприємство як майновий комплекс. У випадку якщо підприємство, при спадкуванні за законом, переходить до двох або кількох спадкоємцям, воно надходить з дня відкриття спадщини у спільну часткову власність (ч. 1 ст. 1164 ГК РФ).
2. Проблеми збереження підприємства як єдиного
комплексу, що використовується для здійснення
підприємницької діяльності
При спадкуванні за законом, якщо спадкоємців декілька, виникають питання, що стосуються переходу підприємства як суспільно значущого майна, які слід вирішити відповідно до доцільністю його розділу. З юридичної точки зору підприємство - це встановлений законом неподільний об'єкт цивільно-правових відносин. Його неподільність полягає у поширенні єдиного правового режиму на все майно, що входить до його складу. При спадкуванні майна підприємства по частинах практично неможливо частково передати фірму, клієнтелу, репутацію і т.п. При спадкуванні в цілому крім можливості передати в повному обсязі нематеріальні об'єкти підприємства зберігаються виробниче або торгове справа, робочі місця для зайнятих на підприємстві людей. У цьому зв'язку становить інтерес висновок Д.І. Мейєра про спадкування підприємства як нероздільної майна. Вказуючи на те обставина, що фабрика, завод, лавка підлягають "єдиного праву: відчужується і отримується таке майно як єдине ціле", автор зазначає, що при спадкуванні дане майно поділу не підлягає. Тому, наприклад, фабрика "або надається якому-небудь із спадкоємців, або щодо її співспадкоємці зберігають загальне право власності".
Тому спадкування підприємства в цілому краще з публічно-правової точки зору. Згідно дореволюційного законодавства Росії, у випадку, якщо до складу спадщини входило "одне тільки нераздробляемое маєток, тоді право до володінню оним належить старшому синові, а якщо він не в змозі заплатити іншим їх частини або не має наміру брати нераздробляемого маєтку, то дозволяється іншому молодшому прийняти оне і вчинити між спадкоємцями денежния видачі за належні їм частини ". Зазначена норма виходила насамперед з сімейного укладу життя суспільства, де діти, як правило, продовжували справу батька. В даний час традиції змінилися, що зумовлює встановлення більш складних умов для забезпечення збереження цілісності підприємства (публічний інтерес).
Мета особливого нормування спадкування полягає в охороні підприємства як засобу виробництва, який має важливе значення для всього суспільства. Здійснюючи цю мету, норми про спадкування повинні прагнути, зокрема, до досягнення таких результатів:
1) протидія переходу підприємства по частинах, у тому числі переходу окремих прав та обов'язків, що складають підприємство;
2) забезпечення його переходу в порядку спадкування в руки осіб, здатних гарантувати належний рівень використання підприємства відповідно до його цільового призначення.
2.1. Законодавство зарубіжних країн про необхідність
збереження цілісності підприємства при спадкуванні
Незважаючи на те що чинне законодавство допускає розділ підприємства по самих різних підстав, всі ж під час розподілу спадщини, до складу якого входить підприємство, бажано, щоб підприємство не ділилося на частини, тим більше не припинялося шляхом розчленування на складові його елементи, а зберігалося як єдине ціле, неподільне майнове освіту.
У багатьох західних країнах неподільність в юридичному відношенні підприємств виключає їх подільність при спадкуванні.
У зв'язку з цим видається цікавим звернутися до досвіду країн з розвиненою економікою і сталими традиціями. Розглянемо одну з новітніх кодифікацій цивільного права - Цивільний кодекс Квебеку, провінції Канади (далі - ГКК), прийнятий 4 червня 1991 р. та набув чинності 1 січня 1994 р., який приділяє значну увагу питанню, що стосується переважного права спадкоємців на певні види спадкового майна.
Згідно зі ст. 855 ДКК, спадкоємець отримує свою частку спадщини в натурі, при цьому він може зажадати, щоб йому було представлено визначене майно зі складу спадщини або певна частка спадщини в переважному порядку. Переважне право на отримання підприємства або частки в капіталі, акцій та інших цінних паперів, пов'язаних з підприємством, надається спадкоємцю, активно брав участь в експлуатації підприємства на момент смерті спадкодавця (ст. 858 ГКК). У разі якщо кілька спадкоємців здійснюють одне і те ж переважне право або є спір за вимогою про надання підприємства або пов'язаних з ним цінних паперів, спір вирішується судом (ст. 859 ГКК).
Публічне втручання в "процес здійснення приватних прав" при вирішенні спадкових спорів проявляється в тому, що всі обставини спору "підлягають оцінці в рамках судового дослідження", при цьому в розрахунок приймаються, серед іншого, існуючі інтереси, підстави переваги кожного із спадкоємців або ступінь його участі в експлуатації підприємства.
Важливо також зазначити, що ст. 852 ГКК передбачає рекомендації, згідно з якими під час розподілу спадщини слід уникати дроблення нерухомості та розподілу підприємства. Нерівність вартості часток у результаті розподілу між спадкоємцями нероздільної майна, що входить до складу спадщини, компенсується шляхом виплати грошової суми іншим спадкоємцям, які не одержали це майно або право на нього в результаті поділу.
Розглянемо, за якими критеріями відбувається розділ підприємства за законодавством Японії. Згідно японської доктрині, розділ спадщини, яка була у вигляді єдиного підприємства, зменшив би його цінність і був би невигідний не тільки спадкоємцям, але і суспільству в цілому. Тому, згідно зі ст. 906 Цивільного кодексу Японії, "розділ спадкового майна повинен проводитися з урахуванням виду і характеру речей або прав, що відносяться до спадкового майна, роду занять кожного спадкоємця та інших обставин". З урахуванням цього підприємство має переходити до одного з співспадкоємців, який одночасно приймає на себе зобов'язання перед іншими співспадкоємцями відшкодувати кожному відповідну спадкову частку.
Законодавство та судова практика зарубіжних держав, більшою чи меншою мірою визнаючи самостійність підприємств, розглядають його "як єдиний об'єкт, який може при відомих умовах в цілому переходити від однієї особи до іншого як у порядку відчуження, так і у спадок". Так, згідно з § 25 і 26 Німецького торгового уложення, особа, яка придбала підприємство і продовжує його під колишньою фірмою, відповідає за зобов'язаннями колишнього власника підприємства, що виникли при веденні справи, і, у свою чергу, до нього переходять вимоги до дебіторів підприємства. Іншими словами, підприємство переходить на "ходу" як ціле з усім активом і пасивом.
Видається обгрунтованим думку Ю.С. Поварова, що "в сучасних умовах слід використовувати вироблений німецької судовою практикою принцип, згідно з яким відчуження підприємства передбачає перехід усіх його частин, які потрібні для продовження торгової справи та збереження конкретного характеру даного підприємства".
У законодавстві зарубіжних країн найбільше обмеження при спадкуванні спостерігається у ставленні сільськогосподарських земельних ділянок і підприємств. Обмеження пов'язані з технічними особливостями і потребами сільського господарства в сучасних умовах. Це виражається в нормах, розпорядчих недопущення або обмеження розподілу сільськогосподарських земельних ділянок і підприємств між спадкоємцями; усунення спадкоємців, які не мають достатніми матеріальними засобами або кредитом для ведення господарства на належному високому рівні, а також спадкоємців, які не мають досвіду роботи на сільськогосподарському підприємстві, і тих, хто по старості, хвороби або з якихось інших причин не може забезпечити високопродуктивне ведення господарства; відмова у відшкодуванні усуненим таким чином спадкоємцям або зменшення розміру цього відшкодування і такий спосіб його виплати (наприклад, у розстрочку), який не підривав би економічну життєздатність успадкованого підприємства, і т.д. .
2.2. Співвідношення приватного і публічного інтересу ПЛАН
1. Загальні питання прийняття підприємства в спадщину
2. Проблеми збереження підприємства як єдиного
комплексу, що використовується для здійснення
підприємницької діяльності
2.1. Законодавство зарубіжних країн про необхідність
збереження цілісності підприємства при спадкуванні
2.2. Співвідношення приватного і публічного інтересу
в нормах, які регулюють спадкові відносини
2.3. Збереження використання підприємства
за цільовим призначенням
2.4. Спадкування підприємства як єдиного цілого
3. Заходи з охорони підприємства як
Майнового комплексу та управління ним
1. Загальні питання прийняття підприємства в спадщину
Згідно зі ст. 1113 ЦК України, спадщина відкривається зі смертю громадянина. Під відкриттям спадщини розуміється виникнення спадкових відносин, обумовлене наявністю певного встановленого законом юридичного факту, з яким закон пов'язує виникнення зазначених відносин. Таким юридичним фактом є смерть громадянина. До смерті прирівнюється оголошення в установленому порядку громадянина померлим.
Згідно з п. 1 ст. 1114 ЦК РФ, часом відкриття спадщини визнається день смерті громадянина, а при оголошенні його померлим - день набрання законної сили рішенням суду про оголошення громадянина померлим. З часом відкриття спадщини пов'язане визначення наступного:
- Коло спадкоємців, що закликаються до спадщини;
- Складу спадщини;
- Строки на прийняття спадщини або відмови від нього;
- Строки на пред'явлення претензій кредиторами;
- Момент виникнення права спадкоємців на спадщину;
- Термін для видачі свідоцтва про право на спадщину;
- Законодавство, яким слід керуватися (до спадкоємства застосовується законодавство, що діяло на момент відкриття спадщини, якщо інше не передбачено законом).
Для визначення часу відкриття спадщини має значення лише день, а не час смерті спадкодавця. Тому у випадку одночасної смерті спадкодавців, пов'язаних між собою родинними, шлюбними та іншими відносинами, оформлення спадкових прав має здійснюватися окремо за лінії кожного спадкодавця. Слід зазначити, що в юридичній літературі справедливо критикувалося правило, згідно з яким між особами, померлими в межах одних календарних діб, спадкове правонаступництво не виникає. Застосування цього правила, на думку М.Ю. Барщевського, призводило до обмеження правоздатності громадян, оскільки з буквального прочитання ст. 530 ЦК РРФСР випливає, що вона повністю відповідає ст. 17 ЦК РФ, тобто "Цивільна правоздатність особи дає їй можливість стати спадкоємцем, якщо воно знаходиться в живих до моменту (миті, годині і хвилині) смерті спадкодавця ... і лише в тому випадку, якщо немає можливості достовірно встановити послідовність смерті осіб, що померли в один день, їх слід визнавати померлими одночасно ". Однак ч. 3 ДК РФ знімає всі суперечки, пов'язані з визначенням часу смерті спадкодавця, оскільки, згідно з п. 1 ст. 1116 ЦК РФ, спадкоємцями можуть бути особи, які перебувають в живих у день смерті спадкодавця, а не в момент його смерті, як це було встановлено ст. 530 ЦК РРФСР.
З введенням ч. 3 ДК РФ число спадкоємців, що мають право спадкування за законом, збільшилася. Всі спадкоємці за законом розподілені на вісім черг, при цьому спадкоємці кожної наступної черги спадкують за законом, якщо спадкоємці попередніх черг відсутні, або ніхто з них не має права успадковувати, або всі вони відсторонені від спадкування, або позбавлені спадщини, або ніхто з них не прийняв спадщини, або всі вони відмовилися від спадщини (п. 1 ст. 1141 ГК РФ). Збільшення числа спадкоємців за законом можна розцінювати як позитивний факт, оскільки дане нововведення сприяє перш за все переходу підприємства до родичів спадкодавця, а також збереженню, по можливості, підприємства у приватній власності. Підприємство як майновий комплекс не буде переходити до держави, як відумерле майно, а може бути прийнято спадкоємцями тих черг, які за ЦК РРФСР від 10 - 11 червня 1964 не мали права успадковувати за законом.
Слід зазначити, що при оформленні спадкових прав на підприємство у далеких кревних родичів спадкодавця можуть виникнути складнощі в частині подання доказів споріднення.
Так, наприклад, якщо до спадкування покликана тітка спадкодавця, то нотаріусу для підтвердження спорідненості як мінімум необхідно подати такі документи: свідоцтво про народження спадкодавця, свідоцтво про народження батька, свідоцтво про народження тітки; якщо хто-небудь з них міняв прізвища з різних підставах, - інші документи, в яких відображені ці зміни.
Необхідно мати на увазі, що всі документи повинні бути в наявності і в належному стані. Незважаючи на ці труднощі, дане нововведення розширює можливість збереження подальшого використання підприємства для здійснення підприємницької діяльності родичами спадкодавця.
Успадковувати підприємство як майновий комплекс мають право такі суб'єкти цивільного права: громадянин, юридична особа, Російська Федерація. Причому необхідно мати на увазі, що юридичні особи можуть бути спадкоємцями лише при спадкуванні за заповітом. Російська Федерація є спадкоємцем за законом лише відумерлого майна, тобто майна, на яке не претендують спадкоємці з причин, зазначених у ст. 1151 ЦК України.
У спадковому праві не існує будь-яких обмежень права громадянина стати спадкоємцем в залежності від статі, віку, стану фізичного або душевного здоров'я, раси, національності, віросповідання; не потрібно і настання дієздатності спадкоємця. Згідно з ч. 1 п. 1 ст. 1116 ЦК РФ, до спадкування можуть призиватимуться громадяни, що перебувають в живих у день відкриття спадщини, а також зачаті за життя спадкодавця та народжені живими після відкриття спадщини.
Необхідні юридичні дії замість недієздатного громадянина (з огляду на вік, душевної хвороби і т.д.) здійснюють його законні представники (батьки, опікуни), які діють без довіреності (ч. 3 п. 1 ст. 1153, п. 3 ст. 1159 ГК РФ).
Покликаний до спадкування спадкоємець може прийняти спадщину шляхом подачі нотаріусу чи уповноваженій посадовій особі за місцем відкриття спадщини або заяви про прийняття спадщини, або заяви про видачу свідоцтва про право на спадщину (п. 1 ст. 1153 ГК РФ). Спадщина може бути прийнято шляхом фактичного вступу у володіння або управління спадковим майном. Під фактичним прийняттям спадщини, згідно з п. 2 ст. 1153 ЦК України, слід розуміти вчинення спадкоємцем дій, що свідчать про прийняття спадщини, зокрема, якщо спадкоємець:
- Вступив у володіння або управління спадковим майном;
- Вжив заходів до збереження майна, до захисту його від посягань чи домагань третіх осіб;
- Виготовив за свій рахунок витрати на утримання спадкового майна;
- Сплатив за свій рахунок борги спадкодавця або отримав від третіх осіб належали спадкодавцеві грошові кошти.
Згідно п. 12 Постанови Пленуму Верховного Суду Російської Федерації від 23 квітня 1991 р. N 2 "Про деякі питання, що виникають у судів у справах про спадкування", до фактичного прийняття спадщини відносяться підтримання спадкового майна в належному стані, сплата податків, страхових внесків та інших платежів.
Відповідно до ст. 1154 ЦК РФ спадщина може бути прийняте протягом шести місяців з дня відкриття спадщини. Якщо право спадкоємства виникає для інших осіб внаслідок відмови спадкоємця від спадщини або відсторонення спадкоємця, такі особи можуть прийняти спадщину протягом шести місяців з дня виникнення у них права спадкування. Особи, для яких право спадкоємства виникає лише внаслідок неприйняття спадщини іншим спадкоємцем, можуть прийняти спадщину протягом трьох місяців з дня закінчення строку на прийняття спадщини.
Виходячи зі змісту п. 4 ст. 1152 ЦК України, у разі прийняття спадщини, підприємство визнається належною спадкоємцеві з дня відкриття спадщини незалежно від часу його фактичного прийняття, а також незалежно від моменту державної реєстрації права спадкоємця на підприємство як майновий комплекс. У випадку якщо підприємство, при спадкуванні за законом, переходить до двох або кількох спадкоємцям, воно надходить з дня відкриття спадщини у спільну часткову власність (ч. 1 ст. 1164 ГК РФ).
2. Проблеми збереження підприємства як єдиного
комплексу, що використовується для здійснення
підприємницької діяльності
При спадкуванні за законом, якщо спадкоємців декілька, виникають питання, що стосуються переходу підприємства як суспільно значущого майна, які слід вирішити відповідно до доцільністю його розділу. З юридичної точки зору підприємство - це встановлений законом неподільний об'єкт цивільно-правових відносин. Його неподільність полягає у поширенні єдиного правового режиму на все майно, що входить до його складу. При спадкуванні майна підприємства по частинах практично неможливо частково передати фірму, клієнтелу, репутацію і т.п. При спадкуванні в цілому крім можливості передати в повному обсязі нематеріальні об'єкти підприємства зберігаються виробниче або торгове справа, робочі місця для зайнятих на підприємстві людей. У цьому зв'язку становить інтерес висновок Д.І. Мейєра про спадкування підприємства як нероздільної майна. Вказуючи на те обставина, що фабрика, завод, лавка підлягають "єдиного праву: відчужується і отримується таке майно як єдине ціле", автор зазначає, що при спадкуванні дане майно поділу не підлягає. Тому, наприклад, фабрика "або надається якому-небудь із спадкоємців, або щодо її співспадкоємці зберігають загальне право власності".
Тому спадкування підприємства в цілому краще з публічно-правової точки зору. Згідно дореволюційного законодавства Росії, у випадку, якщо до складу спадщини входило "одне тільки нераздробляемое маєток, тоді право до володінню оним належить старшому синові, а якщо він не в змозі заплатити іншим їх частини або не має наміру брати нераздробляемого маєтку, то дозволяється іншому молодшому прийняти оне і вчинити між спадкоємцями денежния видачі за належні їм частини ". Зазначена норма виходила насамперед з сімейного укладу життя суспільства, де діти, як правило, продовжували справу батька. В даний час традиції змінилися, що зумовлює встановлення більш складних умов для забезпечення збереження цілісності підприємства (публічний інтерес).
Мета особливого нормування спадкування полягає в охороні підприємства як засобу виробництва, який має важливе значення для всього суспільства. Здійснюючи цю мету, норми про спадкування повинні прагнути, зокрема, до досягнення таких результатів:
1) протидія переходу підприємства по частинах, у тому числі переходу окремих прав та обов'язків, що складають підприємство;
2) забезпечення його переходу в порядку спадкування в руки осіб, здатних гарантувати належний рівень використання підприємства відповідно до його цільового призначення.
2.1. Законодавство зарубіжних країн про необхідність
збереження цілісності підприємства при спадкуванні
Незважаючи на те що чинне законодавство допускає розділ підприємства по самих різних підстав, всі ж під час розподілу спадщини, до складу якого входить підприємство, бажано, щоб підприємство не ділилося на частини, тим більше не припинялося шляхом розчленування на складові його елементи, а зберігалося як єдине ціле, неподільне майнове освіту.
У багатьох західних країнах неподільність в юридичному відношенні підприємств виключає їх подільність при спадкуванні.
У зв'язку з цим видається цікавим звернутися до досвіду країн з розвиненою економікою і сталими традиціями. Розглянемо одну з новітніх кодифікацій цивільного права - Цивільний кодекс Квебеку, провінції Канади (далі - ГКК), прийнятий 4 червня 1991 р. та набув чинності 1 січня 1994 р., який приділяє значну увагу питанню, що стосується переважного права спадкоємців на певні види спадкового майна.
Згідно зі ст. 855 ДКК, спадкоємець отримує свою частку спадщини в натурі, при цьому він може зажадати, щоб йому було представлено визначене майно зі складу спадщини або певна частка спадщини в переважному порядку. Переважне право на отримання підприємства або частки в капіталі, акцій та інших цінних паперів, пов'язаних з підприємством, надається спадкоємцю, активно брав участь в експлуатації підприємства на момент смерті спадкодавця (ст. 858 ГКК). У разі якщо кілька спадкоємців здійснюють одне і те ж переважне право або є спір за вимогою про надання підприємства або пов'язаних з ним цінних паперів, спір вирішується судом (ст. 859 ГКК).
Публічне втручання в "процес здійснення приватних прав" при вирішенні спадкових спорів проявляється в тому, що всі обставини спору "підлягають оцінці в рамках судового дослідження", при цьому в розрахунок приймаються, серед іншого, існуючі інтереси, підстави переваги кожного із спадкоємців або ступінь його участі в експлуатації підприємства.
Важливо також зазначити, що ст. 852 ГКК передбачає рекомендації, згідно з якими під час розподілу спадщини слід уникати дроблення нерухомості та розподілу підприємства. Нерівність вартості часток у результаті розподілу між спадкоємцями нероздільної майна, що входить до складу спадщини, компенсується шляхом виплати грошової суми іншим спадкоємцям, які не одержали це майно або право на нього в результаті поділу.
Розглянемо, за якими критеріями відбувається розділ підприємства за законодавством Японії. Згідно японської доктрині, розділ спадщини, яка була у вигляді єдиного підприємства, зменшив би його цінність і був би невигідний не тільки спадкоємцям, але і суспільству в цілому. Тому, згідно зі ст. 906 Цивільного кодексу Японії, "розділ спадкового майна повинен проводитися з урахуванням виду і характеру речей або прав, що відносяться до спадкового майна, роду занять кожного спадкоємця та інших обставин". З урахуванням цього підприємство має переходити до одного з співспадкоємців, який одночасно приймає на себе зобов'язання перед іншими співспадкоємцями відшкодувати кожному відповідну спадкову частку.
Законодавство та судова практика зарубіжних держав, більшою чи меншою мірою визнаючи самостійність підприємств, розглядають його "як єдиний об'єкт, який може при відомих умовах в цілому переходити від однієї особи до іншого як у порядку відчуження, так і у спадок". Так, згідно з § 25 і 26 Німецького торгового уложення, особа, яка придбала підприємство і продовжує його під колишньою фірмою, відповідає за зобов'язаннями колишнього власника підприємства, що виникли при веденні справи, і, у свою чергу, до нього переходять вимоги до дебіторів підприємства. Іншими словами, підприємство переходить на "ходу" як ціле з усім активом і пасивом.
Видається обгрунтованим думку Ю.С. Поварова, що "в сучасних умовах слід використовувати вироблений німецької судовою практикою принцип, згідно з яким відчуження підприємства передбачає перехід усіх його частин, які потрібні для продовження торгової справи та збереження конкретного характеру даного підприємства".
У законодавстві зарубіжних країн найбільше обмеження при спадкуванні спостерігається у ставленні сільськогосподарських земельних ділянок і підприємств. Обмеження пов'язані з технічними особливостями і потребами сільського господарства в сучасних умовах. Це виражається в нормах, розпорядчих недопущення або обмеження розподілу сільськогосподарських земельних ділянок і підприємств між спадкоємцями; усунення спадкоємців, які не мають достатніми матеріальними засобами або кредитом для ведення господарства на належному високому рівні, а також спадкоємців, які не мають досвіду роботи на сільськогосподарському підприємстві, і тих, хто по старості, хвороби або з якихось інших причин не може забезпечити високопродуктивне ведення господарства; відмова у відшкодуванні усуненим таким чином спадкоємцям або зменшення розміру цього відшкодування і такий спосіб його виплати (наприклад, у розстрочку), який не підривав би економічну життєздатність успадкованого підприємства, і т.д. .
в нормах, які регулюють спадкові відносини
Норми, які регулюють спадкові відносини, мають як приватний правовий характер, так і публічний, захищаючи приватні та публічні інтереси. Разом з тим облік публічних інтересів у приватноправових нормах, які регулюють спадкові відносини, є важливим і актуальним в умовах формування нових ринкових відносин. Серед проблем, які необхідно вирішити суспільству, найбільш важливою є проблема цивільно-правового регулювання співвідношення публічних і приватних інтересів.
На думку С. Зінченко, С. Корх, питання про встановлення гармонійного поєднання публічного та приватного інтересів та закріплення їх у праві актуальне зараз як ніколи раніше. Ейфорія приватновласницької підприємницької діяльності призвела до того, що цементуюче публічне початок було забуто. Суб'єкти підприємницької діяльності, реалізуючи економічну свободу, нерідко забувають про те, що крім них є ще й суспільство, де тільки й можливо вести цю діяльність. Держава в такій ситуації повинна чітко визначити своє місце і роль в цьому процесі, оскільки не врахований у належній мірі публічний інтерес неминуче веде до деградації приватного інтересу.
Успадкування, як і будь-який інший складний соціальний феномен, виконує як приватні, так і "суспільно-корисні функції, забезпечуючи в суспільстві необхідну стійкість і наступність". Публічний інтерес як уособлення державою інтересу суспільства виникає тільки тоді, коли з'являється приватний інтерес.
Найгостріше публічні та приватні інтереси стикаються у сфері підприємницької діяльності.
2.3. Збереження використання підприємства
за цільовим призначенням
Одним з нових об'єктів цивільного права, що використовується для здійснення підприємницької діяльності, є підприємство як майновий комплекс. Значення такого складного об'єкта прав, до складу якого входять різні права і обов'язки, для підприємця, а також для суспільства в цілому дуже велике. З огляду на труднощі, що виникають у використанні, розпорядженні та управлінні підприємством при спадкуванні за законом, виникає проблема збереження підприємства на "ходу".
Ця проблема повинна вирішуватися шляхом обмеження використання підприємства тільки його прямим цільовим призначенням, тобто для отримання прибутку. Розкриваючи правомочність користування як елемент змісту суб'єктивного права власності, В.П. Павлов зазначає, що, "визначаючи обсяг фактичних дій по користуванню, законодавець обмежує дії з користування найціннішим майном тільки прямим призначенням цього майна". Так, підприємство як майновий комплекс використовується тільки для підприємницької діяльності (п. 1 ст. 132 ГК РФ), землі сільськогосподарського призначення - тільки для виробництва сільгосппродуктів (п. 2 ст. 260 ГК РФ), житлові приміщення - тільки для проживання громадян (п . 2 ст. 288 ГК РФ) і т.д.
Правомочності власника залежать від того, як його статус встановлюється законодавством. Оскільки, згідно з п. 1 ст. 132 ЦК РФ, підприємство як майновий комплекс повинен бути використаний для здійснення підприємницької діяльності, для того щоб користуватися підприємством, спадкоємцю необхідно зареєструватися в якості індивідуального підприємця. Таким чином, громадянин, який отримав право власності на підприємство шляхом успадкування за законом, буде обмежений у його використанні, поки не набуде статусу підприємця.
Соціальна та економічна функції підприємства в суспільстві. Виробнича діяльність підприємства ведеться в інтересах усього суспільства. Зацікавленість держави і суспільства в цілому виявляється в тому, що при нормальному використанні підприємства на виробництві будуть працювати люди і отримувати матеріальну компенсацію від своєї праці: так вирішуються проблеми безробіття, забезпечення членів сім'ї. Від прибутку, отриманого від використання підприємства як майнового комплексу, підприємець або комерційна організація відраховують податки і обов'язкові платежі, що надходять до бюджету, Пенсійного фонду, Фонду обов'язкового медичного страхування та інші небюджетні фонди. За допомогою цих надходжень держава вирішує численні проблеми, що стоять перед ним, у тому числі в частині, що стосується підвищення рівня життя населення та забезпечення нормального прожиткового мінімуму соціально не захищених груп населення, безпеки та ін
В історії російського права є приклади обмеження права власності на підприємства у випадку їх нераціонального використання. Так, за указом Петра I від 1704 приватні заводи, фабрики і мануфактури вилучалися у власників і надходили в казну у разі виявлення їх "занедбання".
Виходячи з цього, можна зробити висновок, що належне використання підприємства як майнового комплексу приносить користь всьому суспільству. Як справедливо зазначав О.М. Радищев, "мати річ тільки для того, щоб її мати, не розпоряджаючись нею, не роблячи з неї вживання, не маючи від неї користі, є право нічого не значуще".
Зі сказаного вище випливає, що держава не зацікавлена в тому, щоб при спадкуванні за законом підприємство припинило своє існування і не використовувалося у підприємницькій діяльності. У зв'язку з цим слід позитивно відзначити ряд норм ч. 3 ДК РФ, що дозволяють вирішити дану проблему.
Завдання законодавства, спрямована на збереження цілісності підприємства як неподільного майна та використання його за призначенням, спадкоємцями вирішується шляхом застосування правила про переважне право спадкоємця на отримання підприємства в рахунок своєї спадкової частки. Це правило передбачено ст. 1168 ЦК України, в якій йдеться про переважне право на неподільну річ під час розподілу спадщини, а також ст. 1178 ЦК України, в якій передбачено переважне право з метою збереження підприємства для використання за цільовим призначенням.
Згідно з п. 1 ст. 1168 ЦК України, якщо успадковується частина підприємства, то право на отримання у рахунок своєї спадкової частки має спадкоємець, який володів спільно з спадкодавцем правом спільної власності на підприємство. Ця перевага під час розподілу спадщини спадкоємець має перед іншими спадкоємцями за законом, які раніше не були учасниками спільної власності, незалежно від того, користувалися вони цим підприємством чи ні.
Виходячи зі змісту п. 2 ст. 1168 ЦК України, якщо серед спадкоємців відсутні особи, які були раніше учасниками спільної власності на підприємство, то переважне право перед іншими спадкоємцями на отримання підприємства в рахунок своєї спадкової частки має спадкоємець, який постійно користувався підприємством. До цих осіб можна віднести орендаря, керуючого за договором довірчого управління тощо
Згідно з ч. 1 ст. 1178 ЦК України, спадкоємець, який на момент відкриття спадщини зареєстрований як індивідуальний підприємець, має під час розподілу спадщини переважне право на отримання підприємства в рахунок своєї спадкової частки входить до складу спадщини. Виходячи з логіки норм ч. 3 ДК РФ, дане правило застосовується, якщо серед спадкоємців відсутні особи, зазначені у п. 1 та п. 2 ст. 1168 ЦК України. Включення до ч. 3 ДК РФ даної норми слід визнати позитивним моментом. Оскільки підприємство як майновий комплекс має використовуватися у підприємницькій діяльності, то й обличчя, що володіє правом ведення підприємницької діяльності (підприємець), при інших рівних умовах, має певні переваги перед іншими спадкоємцями за законом. Важливо відзначити, що дане правило відсутнє в раніше опублікованих проектах ч. 3 ДК РФ. Слід звернути увагу на те, що законодавець вказав спадкоємця, який є індивідуальним підприємцем, в якості особи, яка має навичками підприємницької діяльності.
Перевага підприємця перед іншими спадкоємцями (за інших рівних умов) при спадкуванні за законом підприємства, використовуваного у підприємницькій діяльності, можна пояснити наступними причинами.
По-перше, спадкоємець, який здійснює підприємницьку діяльність, може володіти навичками, що дозволяють йому використовувати підприємство в товарному обігу з найменшими втратами. По-друге, він може відразу після прийняття спадщини приступити до керування ним. По-третє, зазначений спадкоємець, маючи певний капітал, який він використовує в комерційній діяльності, може відразу після прийняття спадщини вкласти кошти в підприємство. Це дозволить зміцнити його базу і знизити ризик руйнування або занедбання, яке в деякій мірі можливо у зв'язку зі смертю власника, а також переконати кредиторів у спроможності спадкоємця, який прийняв підприємство. По-четверте, у підприємця є свої напрацьовані комерційні зв'язки і клієнти, що також може позитивно позначитися на рентабельності підприємства.
Можна навести й інші аргументи, які підтверджують перевагу спадкоємців, які є підприємцями, над іншими спадкоємцями. Так, наприклад, такий спадкоємець має набагато більші можливості для виплати іншим спадкоємцям з свого майна компенсації невідповідності одержуваного спадщини в спадковій частці. Це дуже важливо, коли мова йде про спадкоємців, які є непрацездатними або незаможними.
Пропонована юридична конструкція спадкування за законом підприємства хоча і встановлює певні обмеження прав спадкоємців за законом, але в цілому не порушує конституційне право спадкування. Зазначені обмеження, а також інші обмеження, які будуть розглянуті нижче, встановлюються з метою захисту прав і законних інтересів суспільства, що допускається Конституцією РФ (п. 3 ст. 55) і цивільним законодавством (п. 2 ст. 1 ЦК РФ).
Право переважного отримання в рахунок своєї спадкової частки підприємства як майнового комплексу слід застосовувати тільки при спадкуванні за законом. Воно застосовується при спадкуванні за заповітом, що має в змісті вказівку частки у спадщині та конкретного спадкоємця, якому призначається підприємство, оскільки волевиявлення заповідача відносно підприємства не може бути виконано інакше, ніж це зазначено в заповіті, оскільки буде порушений принцип свободи заповіту. Згідно з ч. 2 п. 1 ст. 1119 ЦК України, свобода заповіту обмежується лише правилами про обов'язкову частку у спадщині.
Частина 1 ст. 1178 ЦК України визначає, що переважним правом володіє також комерційна організація, що є спадкоємцем за заповітом. У статті немає прямих вказівок на те, в яких випадках комерційна організація має переважне право на підприємство при спадкуванні за заповітом, проте, слідуючи логіці розділу "Спадкове право", зі змісту статті випливає, що дане правило повинне застосовуватися у відношенні комерційної організації у разі, якщо спадкодавець заповідав майно, в тому числі підприємство, двом чи кільком спадкоємцям без зазначення їх часток у спадщині та без зазначення того, кому з спадкоємців призначається підприємство.
2.4. Спадкування підприємства як єдиного цілого
У зв'язку з введенням в ч. 3 ДК РФ положення про переважне отриманні певних об'єктів зі складу спадщини за його розділі важливим є правило, закріплене в п. 1 ст. 1170 ЦК України. Згідно з цим правилом, нерозмірність спадкового майна, про переважне право на отримання якого заявляє спадкоємець, із спадковою часткою цього спадкоємця усувається наданням цим спадкоємцем іншим спадкоємцям відповідної компенсації (передача іншого майна зі складу спадщини, виплата відповідної грошової суми тощо).
Слід зазначити, що нероздільність підприємства при наявності багатьох спадкоємців веде до дуже важкого обтяженню основного спадкоємця викупними платежами (компенсацією) на користь інших співспадкоємців. Це може призвести до ліквідації підприємства, що є небажаним. Дане питання в ч. 3 ДК РФ залишився без рішення.
У ряді зарубіжних країн розмір викупних платежів скорочений. Так, за законодавством Норвегії загальний розмір викупних платежів спадкоємця на користь його співспадкоємців не може перевищувати 25% вартості успадкованого господарства. Якщо допустити в нашому законодавстві такий варіант вирішення проблеми, то це повинно бути зроблено з найменшим збитком для спадкоємців, які отримують компенсацію.
За загальним правилом здійснення ким-небудь з спадкоємців переважного права можливе після надання відповідної компенсації інших спадкоємців (п. 2 ст. 1170 ГК РФ). Однак у цій же статті зазначено, що угодою між усіма спадкоємцями може бути встановлений інший порядок. Вважаємо, що розумним може бути наступне рішення зазначеної проблеми. Спадкоємець, зобов'язаний виплачувати компенсацію інших спадкоємців, може укласти з ними угоду, згідно з яким частина суми компенсаційних виплат виплачується співспадкоємцями відразу, а решта суми обов'язкових виплат - на виплат, по кожному співспадкоємці. Всі виплати проводяться таким чином, щоб підприємство продовжувало використовуватися для здійснення підприємницької діяльності. Сума боргу повинна вноситися в пасив підприємства. У разі відчуження спадкоємцем підприємства (купівля-продаж, рента) після його державної реєстрації вся сума обов'язкових платежів повинна виплачуватися співспадкоємцями повністю і одноразово.
Слід зазначити, що у разі недосягнення згоди між спадкоємцями, в тому числі володіють переважним правом на отримання підприємства в рахунок своєї спадкової частки, що входить до складу спадщини, всі спірні ситуації повинні вирішуватися в судовому порядку.
Оскільки підприємство - неподільний об'єкт, його не можна поділити в натурі, інакше він втратить всі свої властивості як майновий комплекс.
За законодавством Швейцарії дане питання вирішується таким чином. Спадкоємці повинні добровільно за угодою сторін визначити, кому із спадкоємців переходить підприємство. Якщо така згода між спадкоємцями досягнуто не буде, підприємство як нероздільне майно повинно продаватися.
Подібне рішення питання в нашому законодавстві зачіпало б цілком законні права спадкоємців на отримання прибутку від придбаного у спадщину майна, незважаючи на те, що вони не мають права на його використання самостійно.
Відповідно до ч. 2 ст. 1178 ЦК РФ у випадку, коли ніхто із спадкоємців не має зазначеного переважного права або не скористався ним, підприємство, що входить до складу спадщини, поділу не підлягає і вступає у спільну часткову власність спадкоємців відповідно до належними їм частками.
Слід звернути увагу на те, що вказана стаття говорить про випадки, коли між спадкоємцями відсутній спір про розділ підприємства, а також коли немає згоди про перехід підприємства кому-небудь з спадкоємців. Більше того, наголошується, що дане правило повинне застосовуватися, навіть якщо спадкоємець не скористався своїм правом на переважне отримання підприємства в рахунок своєї спадкової частки. Дана відмова від свого права може свідчити або про небажання спадкоємця приймати у спадок підприємство, або про небажання його подальшого існування. Такий спадкоємець навряд чи буде активно сприяти ефективному використанню підприємства для здійснення підприємницької діяльності. Цілком можливо, що в результаті переходу підприємства у спільну часткову власність осіб, що не мають навичок підприємницької діяльності або не бажають надалі використовувати підприємство, воно припинить своє існування.
Тим не менш вважаємо, що в даному випадку необхідно погодитися з вирішенням зазначеного питання подібно до того, як він вирішується у ч. 2 ст. 1178 ЦК України, оскільки підприємство не ділиться на частини. Це більш доцільно, виходячи з природи підприємства як майнового комплексу, а також відповідає публічному інтересу, оскільки підприємство зберігає цілісність.
За ч. 2 ст. 1178 ЦК України, угодою спадкоємців, які прийняли спадщину, до складу якого входить підприємство, може бути передбачений інший порядок придбання підприємства під час розподілу спадщини.
Відповідно до ст. 1165 ЦК РФ спадкове майно, яке перебуває у спільній частковій власності двох або декількох спадкоємців, може бути поділене за угодою між ними. Угодою може бути передбачено, що підприємство в цілому надходить у власність одного зі спадкоємців при дотриманні правил ст. 1170 ЦК України. Також за угодою спадкоємці можуть перерозподілити свої частки в підприємстві в нерівних розмірах.
Не виключено, що спадкоємці в угоді передбачать такі умови, які можуть виходити за рамки спадкових відносин. Так, за угодою може бути передбачено, що спадкоємці, які отримали підприємство у спільну часткову власність спадкоємців, після державної реєстрації права на нього зобов'язуються:
а) передати його в довірче управління або сторонній особі, або одному з учасників спільної часткової власності на підприємство;
б) створити комерційну організацію, наприклад товариство з обмеженою відповідальністю, і в якості внеску внести до нього підприємство для здійснення підприємницької діяльності;
в) продати підприємство як майновий комплекс, а виручені від його продажу гроші поділити відповідно до належними їм частками.
Виходячи зі змісту ст. ст. 1165, 1170, 1178 ЦК РФ, у разі, якщо серед спадкоємців виявиться кілька осіб, що володіють переважним правом на отримання підприємства в рахунок своєї спадкової частки, вказана угода укладається між ними за умови, що вони виплатили повністю компенсацію іншим спадкоємцям.
У ст. 1165 зазначено, що до угоди про розподіл спадщини застосовуються правила ЦК РФ про форму угод і форми договорів.
Слід зазначити, що, згідно з п. 2 ст. 1165 ЦК України, угода про поділ спадщини, до складу якого входить нерухоме майно, у тому числі угоду про виділення з спадщини частки одного або декількох спадкоємців, може бути укладено спадкоємцями після видачі їм свідоцтва про право на спадщину. Державна реєстрація прав спадкоємців на нерухоме майно, щодо якого укладено угоду про розподіл спадщини, проводиться на підставі угоди про розподіл спадщини і раніше виданого свідоцтва про право на спадщину, а в разі, коли державна реєстрація прав спадкоємців на нерухоме майно вже була здійснена до укладення ними угоди про розділ спадщини, - на підставі угоди про розподіл спадщини.
Таким чином, угода про поділ спадщини, до складу якого входить підприємство, може бути укладена на будь-якій стадії оформлення спадкових прав на підприємство: до видачі свідоцтва про право на спадщину, після такої видачі, а також після державної реєстрації прав на підприємство.
Таким чином, зазначені норми ЦК РФ покликані сприяти збереженню підприємства, що використовується в цивільному обороті як єдиного майнового комплексу, розділ якого може істотно знизити, а в деяких випадках і зовсім виключити ефективне використання входить до складу відповідного комплексу майна. Обмеження права власності в спадковому праві, виражене у захисті підприємства від роздроблення, - це "один з конкретних проявів посилення економічної та соціальної ролі сучасного ... держави".
Розглядаючи дану тему, не можна обійти увагою наступне питання. При спадкуванні за законом підприємство може перейти у власність спадкоємця, який не зареєстрований як індивідуальний підприємець. У цьому випадку спадкоємець повинен вирішити, чи бажає він займатися підприємницькою діяльністю чи ні. Необхідність реєстрації в якості підприємця може бути викликана не лише бажанням спадкоємця. З прийняттям спадщини спадкоємець стає власником всього підприємства, при цьому він стає правонаступником спадкодавця за всіма боргами та вимогами, пов'язаними з підприємством, в тому числі за укладеними спадкодавцем господарськими договорами та трудовими договорами з найманими працівниками. Для того щоб мати право здійснювати підприємницьку діяльність, спадкоємець повинен у встановленому порядку зареєструватися в якості підприємця.
У разі якщо спадкоємець не зареєструється як індивідуальний підприємець або йому буде відмовлено в реєстрації в органі реєстрації, йому слід для забезпечення цільового використання майнового комплексу передати права по використанню підприємства особі, яка має право здійснювати підприємницьку діяльність, тобто "Продати ... підприємство відповідно до ст. 238 ГК РФ або передати його в довірче управління (ст. ст. 1012 - 1026 ЦК РФ)", або внести в якості внеску в комерційну організацію.
3. Заходи з охорони підприємства як
Майнового комплексу та управління ним
Основними завданнями діяльності з охорони і управління підприємством є попередження зупинки підприємства внаслідок смерті підприємця, а також захист підприємства від розкрадання, псування і загибелі в інтересах спадкоємців і кредиторів.
Відповідно до ст. 64 Основ законодавства РФ про нотаріат від 11 лютого 1993 р. N 4462-1 (далі - Основи законодавства про нотаріат) і ст. 1171 ЦК РФ для захисту прав спадкоємців та інших зацікавлених осіб нотаріус (у місцевостях, де немає нотаріальної контори, - посадова особа відповідного органу виконавчої влади) за повідомленням одного або декількох спадкоємців або інших осіб, що діють в інтересах збереження спадкового майна, вживає необхідних заходів щодо охорони спадщини та управління ім.
Оскільки заходи з охорони та управління підприємством необхідно приймати негайно, є корисним передбачити в ч. 3 ДК РФ правило, згідно з яким учасник спільної власності на підприємство, довірчий керуючий або орендар зобов'язані негайно повідомити нотаріуса про смерть підприємця.
Згідно з п. 4 ст. 1171 ЦК України, нотаріус здійснює заходи з охорони спадщини та управління ним протягом строку, який визначається нотаріусом з урахуванням характеру і цінності спадщини і часу, необхідного спадкоємцям для вступу у володіння спадщиною, але не більше ніж протягом шести місяців. Охорона підприємства та управління ним можуть продовжуватися і після шести місяців з дня відкриття спадщини, у разі прийняття спадщини особами, право успадкування для яких виникає внаслідок відмови спадкоємця від спадщини, або відсторонення спадкоємця від спадщини, або при неприйнятті спадщини іншими спадкоємцями, або неприйняття спадкоємцем спадщини до закінчення встановленого строку внаслідок його смерті (п. п. 2 і 3 ст. 1154 і п. 2 ст. 1156 ГК РФ). У таких ситуаціях охорона підприємства та управління ним здійснюються не більше ніж протягом дев'яти місяців з дня відкриття спадщини.
Для охорони підприємства нотаріус робить опис цього майна, яка здійснюється за участю зацікавлених осіб: спадкоємців та інших осіб, які висловили бажання брати участь в опису, і не менше двох понятих. В акті опису вказуються дата отримання повідомлення про розпочатому спадщині або доручення про вжиття заходів до охорони підприємства, дата проведення опису, перелік осіб, які беруть участь в опису, їх адреси, прізвище, ім'я, по батькові спадкодавця, час його смерті і місцезнаходження підприємства, відомості про вжиті попередні заходи охорони підприємства. Виробництво опису не повинно стосуватися використання підприємства, йому належить залишатися на "ходу".
Враховуючи ту обставину, що забезпечення схоронності і нормального використання підприємства має важливе соціально-економічне значення, зберігач підприємства зобов'язаний проявляти належну ступінь дбайливості і обачності при розпорядженні майном, що входять до складу підприємства, за умови, що це не порушує майновий склад підприємства, призначений для його діяльності. Саме склад майнового комплексу, а не його вартість, оскільки об'єктом наслідування є не вартість, а майновий комплекс, що визнається підприємством, тобто комплексний об'єкт, вартість якого має оцінку.
Підприємство як майновий комплекс, що входить до складу спадщини, вимагає не тільки охорони, а й управління. Слід також зазначити, що, згідно зі ст. 1153 ЦК України, спадщина може бути прийнято шляхом фактичного вступу у володіння спадковим майном, під яким розуміються дії з управління, розпорядження і користування спадковим майном, підтримання його в належному стані, сплату податків і т.д. Таким чином, щоб фактично вступити у спадок, можна почати здійснювати управління підприємством.
Управління майном при спадкуванні "давно відомо прийнятому в розвинених країнах інституту правопорядку".
Правове регулювання управління підприємством та іншим спадковим майном в Японії здійснюється згідно з нормами, передбаченими для управління власністю чи майном корпорації. Наявність спорів між спадкоємцями з питань управління, на думку Сакае Вагацума і Тору Аріідзумі, показує, що дане питання вимагає спеціального регулювання у спадковому законодавстві.
У ст. 1173 ЦК України, присвяченої питанню про заходи з управління спадщиною, зазначено, що, якщо у складі спадщини є майно, що вимагає не тільки охорони, а й управління, зокрема підприємство, нотаріус у відповідності зі ст. 1026 ЦК РФ в якості засновника довірчого управління укладає договір довірчого управління цим майном.
Таким чином, зі змісту даної статті вбачається наступне:
а) над підприємством обов'язково повинно бути засновано довірче управління;
б) у зв'язку з тим що власник підприємства помер, нотаріус наділяється правом засновника довірчого управління.
Оскільки функція по установі довірчого управління підприємством покладено на нотаріуса законом (ст. ст. 1014, 1026 ЦК РФ), він зобов'язаний діяти при укладенні договору як власник підприємства. Наділення нотаріуса правом укладання договору довірчого управління пояснюється тим, що за задумом розробників всіх заходів для охорони спадщини та управління ним повинен приймати тільки нотаріус. Роль самих спадкоємців зводиться лише до звернення до нотаріуса з проханням про вчинення таких дій.
В якості довірчого керуючого, згідно зі ст. 1015 ЦК України, можуть виступати індивідуальний підприємець або комерційна організація, за винятком унітарного підприємства.
Договір довірчого управління підприємством, як і кожен цивільно-правовий договір, вважається укладеним з моменту досягнення сторонами згоди з усіх його істотних умов (ст. 432 ГК РФ). У п. 1 ст. 1016 ЦК України є вказівка на наступні істотні умови договору довірчого управління:
- Склад майна, переданого в довірче управління;
- Найменування юридичної особи або ім'я громадянина, що є засновником і (або) вигодонабувачем;
- Розмір і форма винагороди управителя, якщо виплата винагороди передбачена договором;
- Термін дії договору.
Договір довірчого управління підприємством полягає в письмовій формі і підлягає державній реєстрації в реєструючих органах, що відповідають за реєстрацію нерухомості, в тому ж порядку, що і перехід права власності на підприємство. Після державної реєстрації переходу підприємства в довірче управління довірчий керуючий отримує підприємство "разом з відповідними обмеженнями (обтяженнями), навіть якщо на цей рахунок нічого не говориться в угоді, на підставі якої цей перехід відбувається".
Вчинення дій з довірчого управління підприємством означає наявність в управителя права володіти і користуватися ним, пред'являти до виконання права вимоги, відповідати майном підприємства з боргами, пов'язаних з управлінням підприємством, а також виникли до установи управління. Крім того, керуючий має право передавати виключне право, що входять до складу підприємства, іншим особам за договором (наприклад, за договором комерційної концесії), а також здійснювати інші дії, які міг би здійснювати власник. Однак, згідно з п. 1 ст. 1020 ЦК України, керуючий має право розпорядитися всім підприємством у цілому лише у випадках, передбачених договором довірчого управління підприємством.
Згідно зі ст. 1024 ЦК України, договір довірчого управління підприємством припиняється внаслідок смерті громадянина чи ліквідації юридичної особи - вигодонабувачів. При цьому договір може бути залишений в силі за угодою сторін (наприклад, відповідно до умов договору вигодонабувачем стане спадкоємець померлого). Смерть засновника управління підприємством, за умови, що вигодонабувач живий (якщо вигодонабувачем є юридична особа, то за умови, що воно не ліквідоване) "може не спричинити припинення договору, оскільки його права та обов'язки в цьому випадку перейдуть до його спадкоємців".
Згідно зі ст. 67 Основ законодавства про нотаріат, зберігач або керуючий, яким передано на зберігання або в управління підприємство, в тому випадку, якщо вони не є спадкоємцями, мають право отримати від спадкоємців винагороду за зберігання підприємства та управління ім. Крім того, зазначеним особам відшкодовуються необхідні витрати по зберіганню підприємства та управління ним, за вирахуванням фактично одержаної вигоди від використання підприємства. Охорона підприємства і управління їм оплачуються за розпорядженням нотаріуса за рахунок спадщини. Стаття 1174 ЦК України, крім того, передбачає, що такі витрати здійснюються за рахунок спадщини в межах його вартості. Граничні розміри винагороди за договором зберігання підприємства та договору довірчого управління підприємством повинні встановлюватися Урядом Російської Федерації (п. 6 ст. 1171 ГК РФ).
Враховуючи, що заходи з охорони підприємства та управління ним як особливо цінним і складним майном можуть вимагати значних витрат, істотне значення набувають норми ЦК РФ, що встановлюють не тільки відшкодувальний, але і терміновий характер відповідних заходів. У п. 4 ст. 1171 ЦК України збережено міститься в ст. 555 ГК РРФСР правило про терміни застосування охоронних заходів. Встановлення термінів з охорони підприємства та управління ним не випадково. З закінченням зазначених строків весь ризик відповідальності за збереження спадщини повинні нести спадкоємці.
Окремо слід сказати про вигодонабувача. Згідно зі ст. 1012 ЦК України, управління майном здійснюється в інтересах засновника управління або вказаної ним особи (вигодонабувача). При управлінні підприємством, перехідним в спадщину, вигодонабувачем такого управління мають бути тільки спадкоємці. Проте законом обмежена участь в якості вигодонабувачів нотаріуса чи іншої особи. Розділяючи точку зору Л.Ю. Міхеєвої, слід визнати, що в нормах "спадкового права в якості одного з істотних умов договору довірчого управління спадковим майном повинні бути вказані імена спадкоємців". Однак у момент укладення договору довірчого управління підприємством імена всіх спадкоємців можуть бути невідомі, оскільки вони можуть не прийняти спадщину або відмовитися від нього. Тому в договорі слід вказати, що управління здійснюється в інтересах всіх спадкоємців, здатних бути покликаними до спадкоємства. Після того, як термін для прийняття спадщини закінчиться, визначаться конкретні імена спадкоємців, які мають право на винагороду.
Слід зазначити, що за загальним правилом, згідно зі ст. 1014 ЦК України, засновником довірчого управління повинен бути власник майна. Однак закон допускає, що в особливо встановлених випадках права засновника управління належать нотаріусу (ст. 1173 ЦК РФ). Але в той же час законодавець не називає "цих осіб засновниками управління, а лише наділяє їх відповідними правами. Отже, загальне правило про те, що засновником управління може бути тільки власник, залишається непоколебленним".
Довірче управління припиняється при фактичному прийнятті спадкоємцями спадщини і вступ в управління ім. Також довірче управління підприємством припиняється у зв'язку з припиненням цивільної правосуб'єктності вигодонабувачів (смерть спадкоємців) або відмовою вигодонабувачів від отримання вигод за договором управління підприємством.
Згідно зі ст. 68 Основ законодавства про нотаріат, нотаріус за місцем відкриття спадщини зобов'язаний попередньо повідомити спадкоємців, а якщо майно за правом спадкоємства переходить до держави - відповідний державний орган про припинення вживання заходів з охорони підприємства.
Література
1. Аксененок Г.А., Кікоть В.А., Фоміна Л.П. Критика сучасних аграрно-правових теорій. М.: Наука, 1972. С. 213.
2. Барщевський М.Ю. Спадкове право: Навчальний посібник. М.: Білі альви, 2006. С. 12 - 13.
3. Браєрлі, Джон Є.К. Введення до російського видання Цивільного кодексу Квебека / / Цивільний кодекс Квебеку. М.: Статут, 1999. С. 16.
4. Цивільний кодекс Квебеку. М.: Статут, 1999.
5. Зінченко С., Корх С. Питання власності: Законодавство та практика / / Господарство право. 2004. N 6.
6. Козлова Н.В. Організаційні форми підприємництва: Переваги і недоліки / / Законодавство. 1997. N 2. С. 25.
7. Міхєєва Л.Ю. Довірче управління майном / Под ред. В.М. Чернова. М.: МАУП, 2006. С. 100.
8. Павлов В.П. Проблеми теорії власності в Російському цивільному праві. Монографія. М., 2000. С. 81.
9. Раян Ф.М. До питання про поняття приватного та публічного права / / Публічне і приватне право: Проблеми розвитку і взаємодії, законодавчого вираження і юридичної практики. Матеріали конференції. Єкатеринбург, 1999. С. 54 - 55.
10. Сакае Вагацума, Тору Аріідзумі. Цивільне право Японії: У 2 кн. Кн. 2. М.: Прогрес, 1983. С. 272.
11. Серебровський В.І. Спадкове право / / Цивільне право. Т. II. М.: Юрид. лит., 1970. С. 537.
12. Симон-Вермо, Андре. Питання спадкування в швейцарському праві: Огляд основ права та ролі нотаріуса / / Розвиток небюджетного нотаріату в Росії: Кваліфікована допомога і захист прав громадян та юридичних осіб / Под ред. Б.І. Лівшиця. М.: Ост-Медіа, 2005. С. 216.
13. Толстой Ю.К. Спадкове право / / Цивільне право: Підручник. Ч. III / Под ред. А.П. Сергєєва, Ю.К. Толстого. М.: Проспект, 1998. С. 490.
а) передати його в довірче управління або сторонній особі, або одному з учасників спільної часткової власності на підприємство;
б) створити комерційну організацію, наприклад товариство з обмеженою відповідальністю, і в якості внеску внести до нього підприємство для здійснення підприємницької діяльності;
в) продати підприємство як майновий комплекс, а виручені від його продажу гроші поділити відповідно до належними їм частками.
Виходячи зі змісту ст. ст. 1165, 1170, 1178 ЦК РФ, у разі, якщо серед спадкоємців виявиться кілька осіб, що володіють переважним правом на отримання підприємства в рахунок своєї спадкової частки, вказана угода укладається між ними за умови, що вони виплатили повністю компенсацію іншим спадкоємцям.
У ст. 1165 зазначено, що до угоди про розподіл спадщини застосовуються правила ЦК РФ про форму угод і форми договорів.
Слід зазначити, що, згідно з п. 2 ст. 1165 ЦК України, угода про поділ спадщини, до складу якого входить нерухоме майно, у тому числі угоду про виділення з спадщини частки одного або декількох спадкоємців, може бути укладено спадкоємцями після видачі їм свідоцтва про право на спадщину. Державна реєстрація прав спадкоємців на нерухоме майно, щодо якого укладено угоду про розподіл спадщини, проводиться на підставі угоди про розподіл спадщини і раніше виданого свідоцтва про право на спадщину, а в разі, коли державна реєстрація прав спадкоємців на нерухоме майно вже була здійснена до укладення ними угоди про розділ спадщини, - на підставі угоди про розподіл спадщини.
Таким чином, угода про поділ спадщини, до складу якого входить підприємство, може бути укладена на будь-якій стадії оформлення спадкових прав на підприємство: до видачі свідоцтва про право на спадщину, після такої видачі, а також після державної реєстрації прав на підприємство.
Таким чином, зазначені норми ЦК РФ покликані сприяти збереженню підприємства, що використовується в цивільному обороті як єдиного майнового комплексу, розділ якого може істотно знизити, а в деяких випадках і зовсім виключити ефективне використання входить до складу відповідного комплексу майна. Обмеження права власності в спадковому праві, виражене у захисті підприємства від роздроблення, - це "один з конкретних проявів посилення економічної та соціальної ролі сучасного ... держави".
Розглядаючи дану тему, не можна обійти увагою наступне питання. При спадкуванні за законом підприємство може перейти у власність спадкоємця, який не зареєстрований як індивідуальний підприємець. У цьому випадку спадкоємець повинен вирішити, чи бажає він займатися підприємницькою діяльністю чи ні. Необхідність реєстрації в якості підприємця може бути викликана не лише бажанням спадкоємця. З прийняттям спадщини спадкоємець стає власником всього підприємства, при цьому він стає правонаступником спадкодавця за всіма боргами та вимогами, пов'язаними з підприємством, в тому числі за укладеними спадкодавцем господарськими договорами та трудовими договорами з найманими працівниками. Для того щоб мати право здійснювати підприємницьку діяльність, спадкоємець повинен у встановленому порядку зареєструватися в якості підприємця.
У разі якщо спадкоємець не зареєструється як індивідуальний підприємець або йому буде відмовлено в реєстрації в органі реєстрації, йому слід для забезпечення цільового використання майнового комплексу передати права по використанню підприємства особі, яка має право здійснювати підприємницьку діяльність, тобто "Продати ... підприємство відповідно до ст. 238 ГК РФ або передати його в довірче управління (ст. ст. 1012 - 1026 ЦК РФ)", або внести в якості внеску в комерційну організацію.
3. Заходи з охорони підприємства як
Майнового комплексу та управління ним
Основними завданнями діяльності з охорони і управління підприємством є попередження зупинки підприємства внаслідок смерті підприємця, а також захист підприємства від розкрадання, псування і загибелі в інтересах спадкоємців і кредиторів.
Відповідно до ст. 64 Основ законодавства РФ про нотаріат від 11 лютого 1993 р. N 4462-1 (далі - Основи законодавства про нотаріат) і ст. 1171 ЦК РФ для захисту прав спадкоємців та інших зацікавлених осіб нотаріус (у місцевостях, де немає нотаріальної контори, - посадова особа відповідного органу виконавчої влади) за повідомленням одного або декількох спадкоємців або інших осіб, що діють в інтересах збереження спадкового майна, вживає необхідних заходів щодо охорони спадщини та управління ім.
Оскільки заходи з охорони та управління підприємством необхідно приймати негайно, є корисним передбачити в ч. 3 ДК РФ правило, згідно з яким учасник спільної власності на підприємство, довірчий керуючий або орендар зобов'язані негайно повідомити нотаріуса про смерть підприємця.
Згідно з п. 4 ст. 1171 ЦК України, нотаріус здійснює заходи з охорони спадщини та управління ним протягом строку, який визначається нотаріусом з урахуванням характеру і цінності спадщини і часу, необхідного спадкоємцям для вступу у володіння спадщиною, але не більше ніж протягом шести місяців. Охорона підприємства та управління ним можуть продовжуватися і після шести місяців з дня відкриття спадщини, у разі прийняття спадщини особами, право успадкування для яких виникає внаслідок відмови спадкоємця від спадщини, або відсторонення спадкоємця від спадщини, або при неприйнятті спадщини іншими спадкоємцями, або неприйняття спадкоємцем спадщини до закінчення встановленого строку внаслідок його смерті (п. п. 2 і 3 ст. 1154 і п. 2 ст. 1156 ГК РФ). У таких ситуаціях охорона підприємства та управління ним здійснюються не більше ніж протягом дев'яти місяців з дня відкриття спадщини.
Для охорони підприємства нотаріус робить опис цього майна, яка здійснюється за участю зацікавлених осіб: спадкоємців та інших осіб, які висловили бажання брати участь в опису, і не менше двох понятих. В акті опису вказуються дата отримання повідомлення про розпочатому спадщині або доручення про вжиття заходів до охорони підприємства, дата проведення опису, перелік осіб, які беруть участь в опису, їх адреси, прізвище, ім'я, по батькові спадкодавця, час його смерті і місцезнаходження підприємства, відомості про вжиті попередні заходи охорони підприємства. Виробництво опису не повинно стосуватися використання підприємства, йому належить залишатися на "ходу".
Враховуючи ту обставину, що забезпечення схоронності і нормального використання підприємства має важливе соціально-економічне значення, зберігач підприємства зобов'язаний проявляти належну ступінь дбайливості і обачності при розпорядженні майном, що входять до складу підприємства, за умови, що це не порушує майновий склад підприємства, призначений для його діяльності. Саме склад майнового комплексу, а не його вартість, оскільки об'єктом наслідування є не вартість, а майновий комплекс, що визнається підприємством, тобто комплексний об'єкт, вартість якого має оцінку.
Підприємство як майновий комплекс, що входить до складу спадщини, вимагає не тільки охорони, а й управління. Слід також зазначити, що, згідно зі ст. 1153 ЦК України, спадщина може бути прийнято шляхом фактичного вступу у володіння спадковим майном, під яким розуміються дії з управління, розпорядження і користування спадковим майном, підтримання його в належному стані, сплату податків і т.д. Таким чином, щоб фактично вступити у спадок, можна почати здійснювати управління підприємством.
Управління майном при спадкуванні "давно відомо прийнятому в розвинених країнах інституту правопорядку".
Правове регулювання управління підприємством та іншим спадковим майном в Японії здійснюється згідно з нормами, передбаченими для управління власністю чи майном корпорації. Наявність спорів між спадкоємцями з питань управління, на думку Сакае Вагацума і Тору Аріідзумі, показує, що дане питання вимагає спеціального регулювання у спадковому законодавстві.
У ст. 1173 ЦК України, присвяченої питанню про заходи з управління спадщиною, зазначено, що, якщо у складі спадщини є майно, що вимагає не тільки охорони, а й управління, зокрема підприємство, нотаріус у відповідності зі ст. 1026 ЦК РФ в якості засновника довірчого управління укладає договір довірчого управління цим майном.
Таким чином, зі змісту даної статті вбачається наступне:
а) над підприємством обов'язково повинно бути засновано довірче управління;
б) у зв'язку з тим що власник підприємства помер, нотаріус наділяється правом засновника довірчого управління.
Оскільки функція по установі довірчого управління підприємством покладено на нотаріуса законом (ст. ст. 1014, 1026 ЦК РФ), він зобов'язаний діяти при укладенні договору як власник підприємства. Наділення нотаріуса правом укладання договору довірчого управління пояснюється тим, що за задумом розробників всіх заходів для охорони спадщини та управління ним повинен приймати тільки нотаріус. Роль самих спадкоємців зводиться лише до звернення до нотаріуса з проханням про вчинення таких дій.
В якості довірчого керуючого, згідно зі ст. 1015 ЦК України, можуть виступати індивідуальний підприємець або комерційна організація, за винятком унітарного підприємства.
Договір довірчого управління підприємством, як і кожен цивільно-правовий договір, вважається укладеним з моменту досягнення сторонами згоди з усіх його істотних умов (ст. 432 ГК РФ). У п. 1 ст. 1016 ЦК України є вказівка на наступні істотні умови договору довірчого управління:
- Склад майна, переданого в довірче управління;
- Найменування юридичної особи або ім'я громадянина, що є засновником і (або) вигодонабувачем;
- Розмір і форма винагороди управителя, якщо виплата винагороди передбачена договором;
- Термін дії договору.
Договір довірчого управління підприємством полягає в письмовій формі і підлягає державній реєстрації в реєструючих органах, що відповідають за реєстрацію нерухомості, в тому ж порядку, що і перехід права власності на підприємство. Після державної реєстрації переходу підприємства в довірче управління довірчий керуючий отримує підприємство "разом з відповідними обмеженнями (обтяженнями), навіть якщо на цей рахунок нічого не говориться в угоді, на підставі якої цей перехід відбувається".
Вчинення дій з довірчого управління підприємством означає наявність в управителя права володіти і користуватися ним, пред'являти до виконання права вимоги, відповідати майном підприємства з боргами, пов'язаних з управлінням підприємством, а також виникли до установи управління. Крім того, керуючий має право передавати виключне право, що входять до складу підприємства, іншим особам за договором (наприклад, за договором комерційної концесії), а також здійснювати інші дії, які міг би здійснювати власник. Однак, згідно з п. 1 ст. 1020 ЦК України, керуючий має право розпорядитися всім підприємством у цілому лише у випадках, передбачених договором довірчого управління підприємством.
Згідно зі ст. 1024 ЦК України, договір довірчого управління підприємством припиняється внаслідок смерті громадянина чи ліквідації юридичної особи - вигодонабувачів. При цьому договір може бути залишений в силі за угодою сторін (наприклад, відповідно до умов договору вигодонабувачем стане спадкоємець померлого). Смерть засновника управління підприємством, за умови, що вигодонабувач живий (якщо вигодонабувачем є юридична особа, то за умови, що воно не ліквідоване) "може не спричинити припинення договору, оскільки його права та обов'язки в цьому випадку перейдуть до його спадкоємців".
Згідно зі ст. 67 Основ законодавства про нотаріат, зберігач або керуючий, яким передано на зберігання або в управління підприємство, в тому випадку, якщо вони не є спадкоємцями, мають право отримати від спадкоємців винагороду за зберігання підприємства та управління ім. Крім того, зазначеним особам відшкодовуються необхідні витрати по зберіганню підприємства та управління ним, за вирахуванням фактично одержаної вигоди від використання підприємства. Охорона підприємства і управління їм оплачуються за розпорядженням нотаріуса за рахунок спадщини. Стаття 1174 ЦК України, крім того, передбачає, що такі витрати здійснюються за рахунок спадщини в межах його вартості. Граничні розміри винагороди за договором зберігання підприємства та договору довірчого управління підприємством повинні встановлюватися Урядом Російської Федерації (п. 6 ст. 1171 ГК РФ).
Враховуючи, що заходи з охорони підприємства та управління ним як особливо цінним і складним майном можуть вимагати значних витрат, істотне значення набувають норми ЦК РФ, що встановлюють не тільки відшкодувальний, але і терміновий характер відповідних заходів. У п. 4 ст. 1171 ЦК України збережено міститься в ст. 555 ГК РРФСР правило про терміни застосування охоронних заходів. Встановлення термінів з охорони підприємства та управління ним не випадково. З закінченням зазначених строків весь ризик відповідальності за збереження спадщини повинні нести спадкоємці.
Окремо слід сказати про вигодонабувача. Згідно зі ст. 1012 ЦК України, управління майном здійснюється в інтересах засновника управління або вказаної ним особи (вигодонабувача). При управлінні підприємством, перехідним в спадщину, вигодонабувачем такого управління мають бути тільки спадкоємці. Проте законом обмежена участь в якості вигодонабувачів нотаріуса чи іншої особи. Розділяючи точку зору Л.Ю. Міхеєвої, слід визнати, що в нормах "спадкового права в якості одного з істотних умов договору довірчого управління спадковим майном повинні бути вказані імена спадкоємців". Однак у момент укладення договору довірчого управління підприємством імена всіх спадкоємців можуть бути невідомі, оскільки вони можуть не прийняти спадщину або відмовитися від нього. Тому в договорі слід вказати, що управління здійснюється в інтересах всіх спадкоємців, здатних бути покликаними до спадкоємства. Після того, як термін для прийняття спадщини закінчиться, визначаться конкретні імена спадкоємців, які мають право на винагороду.
Слід зазначити, що за загальним правилом, згідно зі ст. 1014 ЦК України, засновником довірчого управління повинен бути власник майна. Однак закон допускає, що в особливо встановлених випадках права засновника управління належать нотаріусу (ст. 1173 ЦК РФ). Але в той же час законодавець не називає "цих осіб засновниками управління, а лише наділяє їх відповідними правами. Отже, загальне правило про те, що засновником управління може бути тільки власник, залишається непоколебленним".
Довірче управління припиняється при фактичному прийнятті спадкоємцями спадщини і вступ в управління ім. Також довірче управління підприємством припиняється у зв'язку з припиненням цивільної правосуб'єктності вигодонабувачів (смерть спадкоємців) або відмовою вигодонабувачів від отримання вигод за договором управління підприємством.
Згідно зі ст. 68 Основ законодавства про нотаріат, нотаріус за місцем відкриття спадщини зобов'язаний попередньо повідомити спадкоємців, а якщо майно за правом спадкоємства переходить до держави - відповідний державний орган про припинення вживання заходів з охорони підприємства.
Література
1. Аксененок Г.А., Кікоть В.А., Фоміна Л.П. Критика сучасних аграрно-правових теорій. М.: Наука, 1972. С. 213.
2. Барщевський М.Ю. Спадкове право: Навчальний посібник. М.: Білі альви, 2006. С. 12 - 13.
3. Браєрлі, Джон Є.К. Введення до російського видання Цивільного кодексу Квебека / / Цивільний кодекс Квебеку. М.: Статут, 1999. С. 16.
4. Цивільний кодекс Квебеку. М.: Статут, 1999.
5. Зінченко С., Корх С. Питання власності: Законодавство та практика / / Господарство право. 2004. N 6.
6. Козлова Н.В. Організаційні форми підприємництва: Переваги і недоліки / / Законодавство. 1997. N 2. С. 25.
7. Міхєєва Л.Ю. Довірче управління майном / Под ред. В.М. Чернова. М.: МАУП, 2006. С. 100.
8. Павлов В.П. Проблеми теорії власності в Російському цивільному праві. Монографія. М., 2000. С. 81.
9. Раян Ф.М. До питання про поняття приватного та публічного права / / Публічне і приватне право: Проблеми розвитку і взаємодії, законодавчого вираження і юридичної практики. Матеріали конференції. Єкатеринбург, 1999. С. 54 - 55.
10. Сакае Вагацума, Тору Аріідзумі. Цивільне право Японії: У 2 кн. Кн. 2. М.: Прогрес, 1983. С. 272.
11. Серебровський В.І. Спадкове право / / Цивільне право. Т. II. М.: Юрид. лит., 1970. С. 537.
12. Симон-Вермо, Андре. Питання спадкування в швейцарському праві: Огляд основ права та ролі нотаріуса / / Розвиток небюджетного нотаріату в Росії: Кваліфікована допомога і захист прав громадян та юридичних осіб / Под ред. Б.І. Лівшиця. М.: Ост-Медіа, 2005. С. 216.
13. Толстой Ю.К. Спадкове право / / Цивільне право: Підручник. Ч. III / Под ред. А.П. Сергєєва, Ю.К. Толстого. М.: Проспект, 1998. С. 490.