ЗМІСТ
1. Нормативно-технічна документація в охороні праці
2. Виробниче освітлення. Класифікація видів освітлення, характеристика штучних джерел освітлення. Негативна дія освітлення на людину. Принцип нормування освітлення. Контроль за рівнем освітлення
3. Організація, обладнання та оформлення кабінетів з охорони праці на підприємствах
Список літератури
1. Нормативно-технічна документація в охороні праці
Урядом Російської Федерації 12 серпня 1994 прийнято постанову № 937 "Про державні нормативні вимоги з охорони праці в Російській Федерація", яким затверджено перелік видів нормативних правових актів, що містять державні нормативні вимоги з охорони праці в Російській Федерації.
Цією ж постановою встановлено, що в Російській Федерації діє система нормативних правових актів, що містять єдині нормативні вимоги з охорони праці, обов'язкові для застосування при проектуванні, будівництві (реконструкції) та експлуатації об'єктів, конструюванні машин, механізмів та устаткування, розробці технологічних процесів, організації виробництва та праці.
Згідно з постановою, можна виділити наступні види нормативних правових актів з охорони праці (в дужках наводяться скорочені позначення).
1. Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці (ГОСТ Р ССБТ) - стверджують Держстандарт Росії і Мінбуд Росії.
2. Галузеві стандарти системи стандартів безпеки праці (ОСТ ССБТ) - стверджують федеральні органи виконавчої влади.
3. Санітарні правила (СП), санітарні норми (СН), гігієнічні нормативи (ГН) і санітарні правила і норми (СанПіН) - стверджує Госкомсанепіднадзор Росії.
4. Будівельні норми і правила (СНіП) - стверджує Мінбуд Росії.
5. Правила безпеки (ПБ), правила будови і безпечної експлуатації (ПУБЕ), інструкції з безпеки (ІБ) - стверджують федеральні органи нагляду відповідно до їх компетенції.
6. Правила з охорони праці міжгалузеві (ПОТ М) - стверджує Мінпраці Росії.
7. Міжгалузеві організаційно-методичні документи (положення, рекомендації, вказівки) - стверджують Мінпраці Росії і федеральні органи нагляду.
8. Правила з охорони праці галузеві (ПОТ О) - стверджують федеральні органи виконавчої влади.
9. Типові галузеві інструкції з охорони праці (ТОИ) - стверджують федеральні органи виконавчої влади.
10. Галузеві організаційно-методичні документи (положення, вказівки, рекомендації) - стверджують федеральні органи виконавчої влади.
Органи виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації на основі державних нормативних правових актів, що містять вимоги з охорони праці, розробляють і затверджують відповідні нормативні правові акти з охорони праці.
Підприємства, установи та організації розробляють і затверджують стандарти підприємства системи стандартів безпеки праці (СТП ССБТ), інструкції з охорони праці для працівників і на окремі види робіт (ІОТ) на основі державних нормативних правових актів та відповідних нормативних правових актів суб'єктів Російської Федерації.
Професійні спілки та інші уповноважені працівниками представницькі органи мають право приймати участь у розробці та погодження нормативних правових актів з охорони праці.
Одним з найважливіших напрямків охорони праці на підприємствах є забезпечення працівників інструкціями по охороні праці. Дана робота повинна здійснюватись у відповідності з "Методичними вказівками з розробки правил та інструкцій з охорони праці", затвердженими постановою Мінпраці РФ № 129 від 1 липня 1993 року.
Інструкція з охорони праці - нормативний акт, що встановлює вимоги з охорони праці при виконанні робіт у виробничих приміщеннях, на території підприємства, на будівельних майданчиках та в інших місцях, де виробляються ці роботи або виконуються службові обов'язки.
Інструкції з охорони праці можуть бути типові (галузеві) для працівників підприємств, ділянок і конкретного робочого місця. Інструкції з охорони праці розробляються на основі міжгалузевих і галузевих правил з охорони праці і не повинні їм суперечити.
Затверджені інструкції для працівників враховуються службою охорони праці підприємства в журналі обліку. Нагляд і контроль за дотриманням правил та інструкцій з охорони праці здійснюється федеральними органами нагляду.
Інструкції для працівників за професіями та на окремі види робіт розробляються відповідно до затвердженого роботодавцем переліком, який складається за участю керівників підрозділів, служб головних спеціалістів та ін Розробка інструкцій для працівників здійснюється на основі наказу роботодавця.
Інструкції для працівників розробляються керівниками підрозділів (цехів, відділів, лабораторій та ін.)
Служба охорони праці організації здійснює контроль за своєчасною розробкою і переглядом інструкцій для працівників, а також надає методичну допомогу розробникам.
Контроль організації охорони праці на підприємстві здійснюється:
· Роботодавцем і керівниками підрозділів;
· Через спільний адміністративно-громадський контроль;
· Через контроль вищестоящої організації;
· Інспекторами державного спеціального нагляду (Держгіртехнагляд, Держенергонагляд, Держсанепіднагляду, Держатомнагляд і ін);
· Інспекторами державної служби з охорони праці (державні інспектори Рострудинспекции і працівники підрозділу з охорони праці органу з праці суб'єкта Федерації);
· Через огляди з охорони праці та техніки безпеки.
Конструктивно природне освітлення поділяють на бічне (одно-і двостороннє), що здійснюється через світлові прорізи в зовнішніх стінах; верхнє - через аераційні і зенітні ліхтарі, прорізи в покрівлі і перекриттях; комбіноване - поєднання верхнього та бокового освітлення.
Штучне освітлення по конструктивного виконання може бути двох видів - загальне та комбіноване. Систему загального освітлення застосовують у приміщеннях, де по всій площі виконуються однотипні роботи (ливарні, зварювальні, гальванічні цехи), а також в адміністративних, конторських і складських приміщеннях. Розрізняють загальне рівномірне освітлення (світловий потік розподіляється рівномірно по всій площі без урахування розташування робочих місць) і загальне локалізоване освітлення (з урахуванням розташування робочих місць).
При виконанні точних зорових робіт (наприклад, слюсарних, токарних, контрольних) у місцях, де обладнання створює глибокі, різкі тіні або робочі поверхні розташовані вертикально (штампи, гільйотинні ножиці), поряд із загальним освітленням вдаються до місцевого. Сукупність місцевого та загального освітлення називають комбінованим освітленням. Застосування одного місцевого освітлення всередині виробничих приміщень не допускається, оскільки утворюються різкі тіні, зір швидко стомлюється і створюється небезпека виробничого травматизму.
За функціональним призначенням штучне освітлення поділяють на робоче, аварійне і спеціальне, яке може бути охоронним, черговим, евакуаційних, еритемних, бактерицидним і ін
Робоче освітлення призначене для забезпечення нормального виконання виробничого процесу, проходу людей, руху транспорту і є обов'язковим для всіх виробничих приміщень.
Аварійне освітлення влаштовують для продовження роботи в тих випадках, коли раптове відключення робочого освітлення (при аваріях) і пов'язане з цим порушення нормального обслуговування обладнання можуть викликати вибух, пожежа, отруєння людей, порушення технологічного процесу і т.д. Мінімальна освітленість робочих поверхонь при аварійному освітленні повинна складати 5% нормованої освітленості робочого освітлення, але не менше 2 лк.
Евакуаційне освітлення призначене для забезпечення евакуації людей з виробничого приміщення при аваріях і відключенні робочого освітлення; організується в місцях, небезпечних для проходу людей: на сходових клітинах, уздовж основних проходів виробничих приміщень, в яких працюють більше 50 чол. Мінімальна освітленість на підлозі основних проходів і на сходах при евакуаційному освітленні повинна бути не менше 0,5 лк, на відкритих територіях - не менше 0,2 лк.
Охоронне освітлення влаштовують уздовж кордонів територій, що охороняються спеціальним персоналом. Найменша освітленість в нічний час 0,5 лк.
Сигнальне освітлення застосовують для фіксації кордонів небезпечних зон; воно вказує на наявність небезпеки, або на безпечний шлях евакуації.
Умовно до виробничого освітлення відносять бактерицидну і еритемних опромінення приміщень.
Бактерицидна опромінення ("освітлення") створюється для знезаражування повітря, питної води, продуктів харчування. Найбільшою бактерицидною здатністю володіють ультрафіолетові промені з λ = 0,254 ... 0,257 мкм.
Ерітемние опромінення створюється у виробничих приміщеннях, де недостатньо сонячного світла (північні райони, підземні споруди). Максимальне ерітемние вплив роблять електромагнітні промені з λ = 0,297 мкм. Вони стимулюють обмін речовин, кровообіг, дихання та інші функції організму людини.
Природне і штучне освітлення у приміщеннях регламентується нормами СНиП 23-05-95 в залежності від характеру зорової роботи, системи та види освітлення, фону, контрасту об'єкта з фоном. Характеристика зорової роботи визначається найменшим розміром об'єкта розрізнення (наприклад, при роботі з приладами-товщиною лінії градуювання шкали, при креслярських роботах - завтовшки самої тонкої лінії). У залежності від розміру об'єкта розрізнення всі види робіт, пов'язані із зоровим напругою, діляться на вісім розрядів, які у свою чергу залежно від фону і контрасту об'єкта з фоном діляться на чотири подразряд.
Штучне освітлення нормується кількісними (мінімальної освітленістю Е min) і якісними показниками (показниками осліпленості і дискомфорту, коефіцієнтом пульсації освітленості k E).
Прийнято роздільне нормування штучного освітлення залежно від застосовуваних джерел світла та системи освітлення. Нормативне значення освітленості для газорозрядних ламп при інших рівних умовах з-за їх більшої світловіддачі вище, ніж для ламп розжарювання. При комбінованому освітленні частка загального освітлення повинна бути не менше 10% нормованої освітленості. Ця величина повинна бути не менше 150 лк для газорозрядних ламп і 50 лк для ламп розжарювання.
Для обмеження сліпучої дії світильників загального освітлення у виробничих приміщеннях показник осліпленості не повинен перевищувати 20 ... 80 одиниць в залежності від тривалості та розряду зорової роботи. При висвітленні виробничих приміщень газорозрядними лампами, що живляться змінним струмом промислової частоти 50 Гц, глибина пульсації не повинна перевищувати 10 ... 20% залежно від характеру виконуваної роботи.
При визначенні норми освітленості слід враховувати також ряд умов, що викликають необхідність підвищення рівня освітленості, обраного за характеристикою зорової роботи. Збільшення освітленості слід передбачати, наприклад, при підвищеній небезпеці травматизму або при виконанні напруженої зорової роботи I. .. IV розрядів протягом усього робочого дня. У деяких випадках слід знижувати норму освітленості, наприклад, при короткочасному перебуванні людей у приміщенні.
Природне освітлення характеризується тим, що створювана освітленість змінюється в залежності від часу доби, року, метеорологічних умов. Тому в якості критерію оцінки природного освітлення прийнята відносна величина - коефіцієнт природної освітленості КПО, що не залежить від вищевказаних параметрів.
КПО - це відношення освітленості в даній точці всередині приміщення Е вн до одночасного значення зовнішньої горизонтальної освітленості Е н, створюваної світлом повністю відкритого небосхилу, виражене у відсотках, тобто
КЕО = 100 Е вн / Е н.
Прийнято роздільне нормування КПО для бокового та верхнього природного освітлення. При бічному освітленні нормують мінімальне значення КПО в межах робочої зони, яка має бути забезпечено в точках, найбільш віддалених від вікна: у приміщеннях з верхнім і комбінованим освітленням - за усередненим КПО в межах робочої зони.
Нормоване значення КПО з урахуванням характеристики зорової роботи, системи освітлення, району розташування будівель на території країни
е н = КЕО тс,
де КПО - коефіцієнт природного освітлення; визначається за СНіП 23-05-95;
т - коефіцієнт світлового клімату, що визначається в залежності від району розташування будівлі на території країни;
с - коефіцієнт сонячності клімату, що визначається в залежності від орієнтації будівлі відносно сторін світу;
коефіцієнти т і с визначають за таблицями СНиП 23-05-95.
Суміщене освітлення допускається для виробничих приміщень, в яких виконуються зорові роботи I і II розрядів; для виробничих приміщень, що будуються в північній кліматичній зоні країни; для приміщень, в яких за умовами технології потрібно витримувати стабільними параметри повітряного середовища (ділянки прецизійних металообробних верстатів, електропрецізіонного обладнання ). При цьому загальне штучне освітлення приміщень повинно забезпечуватися газорозрядними лампами, а норми освітленості підвищуються на один щабель.
Основним завданням світлотехнічних розрахунків є: для природного освітлення визначення необхідної площі світлових прорізів; для штучного - необхідної потужності електричної освітлювальної установки для створення заданої освітленості. При природному бічному освітленні необхідна площа світлових прорізів (м 2)
де S п - площа підлоги приміщень, м 2;
ε ок - коефіцієнт світловий активності віконного отвору;
k зд - коефіцієнт, що враховує затінення вікон ворогуючими будинками;
е н - нормоване значення КПО;
k з - коефіцієнт запасу визначається з урахуванням запилення приміщення, розташування стекол (похило, горизонтально, вертикально) і періодичності очищення;
ρ - коефіцієнт, що враховує вплив відбитого світла, визначається з урахуванням геометричних розмірів приміщення, светопроемов і значень коефіцієнтів відбиття стін, стелі, підлоги;
τ заг - загальний коефіцієнт світлопропускання визначається залежно від коефіцієнта світлопропускання скла, втрат світла в палітурках вікон, шару його забруднення, наявності несучих і сонцезахисних конструкцій перед вікнами.
При вибраних светопроемов дійсні значення коефіцієнта природного освітлення для різних точок приміщення розраховують з використанням графоаналитического методу Данилюка за СНіП 23-05-95.
При проектуванні штучного освітлення необхідно вибрати тип джерела світла, систему освітлення, вигляд світильника; намітити доцільну висоту встановлення світильників і розміщення їх у приміщенні; визначити число світильників і потужність ламп, необхідних для створення нормованої освітленості на робочому місці, і на закінчення перевірити намічений варіант освітлення на відповідність його нормативним вимогам.
Розрахунок загального рівномірного штучного освітлення горизонтальної робочої поверхні виконується методом коефіцієнта використання світлового потоку.
Світловий потік (лм) однієї лампи або групи люмінесцентних ламп одного світильника
де Е н - нормована мінімальна освітленість за СНиП 23-05-95, лк;
S - площа освітлюваного приміщення, м 2;
z - коефіцієнт нерівномірності освітлення, зазвичай z = 1,1 - 1,2;
k з, - коефіцієнт запасу, що залежить від виду технологічного процесу і типу застосовуваних джерел світла, зазвичай k з = 1,3 - 1,8;
n - число світильників у приміщенні;
η в - коефіцієнт використання світлового потоку.
Коефіцієнт використання світлового потоку, що дав назву методу розрахунку, визначають за СНіП 23-05-95 в залежності від типу світильника, відбивної здатності стін і стелі, розмірів приміщення, визначених індексом приміщення
Основними напрямками діяльності кабінету охорони праці є:
а) надання дієвої допомоги у вирішенні проблем безпеки праці;
б) створення системи інформування працівників про їхні права та обов'язки в галузі охорони праці, про стан умов і охорони праці в організації, на конкретних робочих місцях, про прийнятих нормативних правових актах з безпеки і охорони праці;
в) пропаганда питань праці.
Кабінет охорони праці забезпечує виконання заходів з охорони праці, в тому числі організованих спільними діями керівника та інших посадових осіб організації, комітету (комісії) з охорони праці, служби охорони праці, уповноважених (довірених) осіб з охорони праці професійних спілок чи інших уповноважених працівниками представницьких органів:
- Проведення семінарів, лекцій, бесід та консультацій з питань охорони праці;
- Навчання з охорони праці, в тому числі безпечним методам і прийомам виконання робіт, застосування засобів колективного та індивідуального захисту, питань надання першої медичної допомоги;
- Проведення інструктажу з охорони праці, тематичних занять з працівниками, до яких пред'являються вимоги спеціальних знань охорони праці та санітарних норм, та перевірки знань вимог охорони праці працівників;
- Організацію виставок, експозицій, стендів, макетів та інших форм наочної агітації і пропаганди передового досвіду щодо створення здорових та безпечних умов праці;
- Проведення аналітичних досліджень стану умов праці в організації (на робочих місцях) та оцінки їх впливу на безпеку праці.
Оснащення кабінету охорони праці диктується вибраним складом загального та спеціальних розділів і формується виходячи з використовуваних і плануються до використання носіїв інформації, якими можуть бути друкована продукція, кіно-та відеопродукція, комп'ютерна продукція, програми радіомовлення, натурні зразки, тренажери, манекени й макети.
Кабінет охорони праці доцільно обладнати на основі попередньо розробленого в організації проекту, в спеціально виділеному приміщенні або приміщеннях.
Для нових і реконструйованих виробничих об'єктів місцерозташування кабінету охорони праці визначається на стадії проектування.
Приміщення для розміщення кабінету охорони праці має відповідати вимогам будівельних норм і правил, його площа рекомендується визначати з розрахунку кількості працюючих в організації: до 1000 осіб - 24 кв. м , Понад 1000 чоловік - додається 6 кв. м на кожну додаткову тисячу чоловік. Оцінку необхідної площі для кабінету охорони праці можна робити на основі розрахунку потреби в навчанні з охорони праці на календарний рік.
2. Безпека життєдіяльності / Н.Г. Занько. Г.А. Корсаков, К. Р. Мала та ін Под ред. О.Н. Русака. - С.-П.: Вид-во Петербурзької лісотехнічної академії, 1996.
3. Бєлов С.В., Морозова Л.Л., Сівков В.П. Безпека життєдіяльності. Ч. 1 .-- М. ВАСОТ, 1992
4. Русак О.Н. Введення в охорону праці. -Л.: Вид-во Ленінград, лісотехнічної академії, 1982.
5. Сердюк В.С. Охорона праці. Омськ, ОГТУ, 2002.
6. Крилов В.К. Освітлення виробничих об'єктів. - М., ВЗІІТ, 1995.
1. Нормативно-технічна документація в охороні праці
2. Виробниче освітлення. Класифікація видів освітлення, характеристика штучних джерел освітлення. Негативна дія освітлення на людину. Принцип нормування освітлення. Контроль за рівнем освітлення
3. Організація, обладнання та оформлення кабінетів з охорони праці на підприємствах
Список літератури
1. Нормативно-технічна документація в охороні праці
Урядом Російської Федерації 12 серпня 1994 прийнято постанову № 937 "Про державні нормативні вимоги з охорони праці в Російській Федерація", яким затверджено перелік видів нормативних правових актів, що містять державні нормативні вимоги з охорони праці в Російській Федерації.
Цією ж постановою встановлено, що в Російській Федерації діє система нормативних правових актів, що містять єдині нормативні вимоги з охорони праці, обов'язкові для застосування при проектуванні, будівництві (реконструкції) та експлуатації об'єктів, конструюванні машин, механізмів та устаткування, розробці технологічних процесів, організації виробництва та праці.
Згідно з постановою, можна виділити наступні види нормативних правових актів з охорони праці (в дужках наводяться скорочені позначення).
1. Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці (ГОСТ Р ССБТ) - стверджують Держстандарт Росії і Мінбуд Росії.
2. Галузеві стандарти системи стандартів безпеки праці (ОСТ ССБТ) - стверджують федеральні органи виконавчої влади.
3. Санітарні правила (СП), санітарні норми (СН), гігієнічні нормативи (ГН) і санітарні правила і норми (СанПіН) - стверджує Госкомсанепіднадзор Росії.
4. Будівельні норми і правила (СНіП) - стверджує Мінбуд Росії.
5. Правила безпеки (ПБ), правила будови і безпечної експлуатації (ПУБЕ), інструкції з безпеки (ІБ) - стверджують федеральні органи нагляду відповідно до їх компетенції.
6. Правила з охорони праці міжгалузеві (ПОТ М) - стверджує Мінпраці Росії.
7. Міжгалузеві організаційно-методичні документи (положення, рекомендації, вказівки) - стверджують Мінпраці Росії і федеральні органи нагляду.
8. Правила з охорони праці галузеві (ПОТ О) - стверджують федеральні органи виконавчої влади.
9. Типові галузеві інструкції з охорони праці (ТОИ) - стверджують федеральні органи виконавчої влади.
10. Галузеві організаційно-методичні документи (положення, вказівки, рекомендації) - стверджують федеральні органи виконавчої влади.
Органи виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації на основі державних нормативних правових актів, що містять вимоги з охорони праці, розробляють і затверджують відповідні нормативні правові акти з охорони праці.
Підприємства, установи та організації розробляють і затверджують стандарти підприємства системи стандартів безпеки праці (СТП ССБТ), інструкції з охорони праці для працівників і на окремі види робіт (ІОТ) на основі державних нормативних правових актів та відповідних нормативних правових актів суб'єктів Російської Федерації.
Професійні спілки та інші уповноважені працівниками представницькі органи мають право приймати участь у розробці та погодження нормативних правових актів з охорони праці.
Одним з найважливіших напрямків охорони праці на підприємствах є забезпечення працівників інструкціями по охороні праці. Дана робота повинна здійснюватись у відповідності з "Методичними вказівками з розробки правил та інструкцій з охорони праці", затвердженими постановою Мінпраці РФ № 129 від 1 липня 1993 року.
Інструкція з охорони праці - нормативний акт, що встановлює вимоги з охорони праці при виконанні робіт у виробничих приміщеннях, на території підприємства, на будівельних майданчиках та в інших місцях, де виробляються ці роботи або виконуються службові обов'язки.
Інструкції з охорони праці можуть бути типові (галузеві) для працівників підприємств, ділянок і конкретного робочого місця. Інструкції з охорони праці розробляються на основі міжгалузевих і галузевих правил з охорони праці і не повинні їм суперечити.
Затверджені інструкції для працівників враховуються службою охорони праці підприємства в журналі обліку. Нагляд і контроль за дотриманням правил та інструкцій з охорони праці здійснюється федеральними органами нагляду.
Інструкції для працівників за професіями та на окремі види робіт розробляються відповідно до затвердженого роботодавцем переліком, який складається за участю керівників підрозділів, служб головних спеціалістів та ін Розробка інструкцій для працівників здійснюється на основі наказу роботодавця.
Інструкції для працівників розробляються керівниками підрозділів (цехів, відділів, лабораторій та ін.)
Служба охорони праці організації здійснює контроль за своєчасною розробкою і переглядом інструкцій для працівників, а також надає методичну допомогу розробникам.
Контроль організації охорони праці на підприємстві здійснюється:
· Роботодавцем і керівниками підрозділів;
· Через спільний адміністративно-громадський контроль;
· Через контроль вищестоящої організації;
· Інспекторами державного спеціального нагляду (Держгіртехнагляд, Держенергонагляд, Держсанепіднагляду, Держатомнагляд і ін);
· Інспекторами державної служби з охорони праці (державні інспектори Рострудинспекции і працівники підрозділу з охорони праці органу з праці суб'єкта Федерації);
· Через огляди з охорони праці та техніки безпеки.
2. Виробниче освітлення. Класифікація видів освітлення, характеристика штучних джерел освітлення. Негативна дія освітлення на людину. Принцип нормування освітлення. Контроль за рівнем освітлення
При висвітленні виробничих приміщень використовують природне освітлення, що створюється прямими сонячними променями та розсіяним світлом небосхилу та мінливому в залежності від географічної широти, пори року і доби, ступеня хмарності та прозорості атмосфери; штучне освітлення, що створюється електричними джерелами світла, і суміщене освітлення, при якому недостатнє за нормами природне освітлення доповнюють штучним.Конструктивно природне освітлення поділяють на бічне (одно-і двостороннє), що здійснюється через світлові прорізи в зовнішніх стінах; верхнє - через аераційні і зенітні ліхтарі, прорізи в покрівлі і перекриттях; комбіноване - поєднання верхнього та бокового освітлення.
Штучне освітлення по конструктивного виконання може бути двох видів - загальне та комбіноване. Систему загального освітлення застосовують у приміщеннях, де по всій площі виконуються однотипні роботи (ливарні, зварювальні, гальванічні цехи), а також в адміністративних, конторських і складських приміщеннях. Розрізняють загальне рівномірне освітлення (світловий потік розподіляється рівномірно по всій площі без урахування розташування робочих місць) і загальне локалізоване освітлення (з урахуванням розташування робочих місць).
При виконанні точних зорових робіт (наприклад, слюсарних, токарних, контрольних) у місцях, де обладнання створює глибокі, різкі тіні або робочі поверхні розташовані вертикально (штампи, гільйотинні ножиці), поряд із загальним освітленням вдаються до місцевого. Сукупність місцевого та загального освітлення називають комбінованим освітленням. Застосування одного місцевого освітлення всередині виробничих приміщень не допускається, оскільки утворюються різкі тіні, зір швидко стомлюється і створюється небезпека виробничого травматизму.
За функціональним призначенням штучне освітлення поділяють на робоче, аварійне і спеціальне, яке може бути охоронним, черговим, евакуаційних, еритемних, бактерицидним і ін
Робоче освітлення призначене для забезпечення нормального виконання виробничого процесу, проходу людей, руху транспорту і є обов'язковим для всіх виробничих приміщень.
Аварійне освітлення влаштовують для продовження роботи в тих випадках, коли раптове відключення робочого освітлення (при аваріях) і пов'язане з цим порушення нормального обслуговування обладнання можуть викликати вибух, пожежа, отруєння людей, порушення технологічного процесу і т.д. Мінімальна освітленість робочих поверхонь при аварійному освітленні повинна складати 5% нормованої освітленості робочого освітлення, але не менше 2 лк.
Евакуаційне освітлення призначене для забезпечення евакуації людей з виробничого приміщення при аваріях і відключенні робочого освітлення; організується в місцях, небезпечних для проходу людей: на сходових клітинах, уздовж основних проходів виробничих приміщень, в яких працюють більше 50 чол. Мінімальна освітленість на підлозі основних проходів і на сходах при евакуаційному освітленні повинна бути не менше 0,5 лк, на відкритих територіях - не менше 0,2 лк.
Охоронне освітлення влаштовують уздовж кордонів територій, що охороняються спеціальним персоналом. Найменша освітленість в нічний час 0,5 лк.
Сигнальне освітлення застосовують для фіксації кордонів небезпечних зон; воно вказує на наявність небезпеки, або на безпечний шлях евакуації.
Умовно до виробничого освітлення відносять бактерицидну і еритемних опромінення приміщень.
Бактерицидна опромінення ("освітлення") створюється для знезаражування повітря, питної води, продуктів харчування. Найбільшою бактерицидною здатністю володіють ультрафіолетові промені з λ = 0,254 ... 0,257 мкм.
Ерітемние опромінення створюється у виробничих приміщеннях, де недостатньо сонячного світла (північні райони, підземні споруди). Максимальне ерітемние вплив роблять електромагнітні промені з λ = 0,297 мкм. Вони стимулюють обмін речовин, кровообіг, дихання та інші функції організму людини.
Природне і штучне освітлення у приміщеннях регламентується нормами СНиП 23-05-95 в залежності від характеру зорової роботи, системи та види освітлення, фону, контрасту об'єкта з фоном. Характеристика зорової роботи визначається найменшим розміром об'єкта розрізнення (наприклад, при роботі з приладами-товщиною лінії градуювання шкали, при креслярських роботах - завтовшки самої тонкої лінії). У залежності від розміру об'єкта розрізнення всі види робіт, пов'язані із зоровим напругою, діляться на вісім розрядів, які у свою чергу залежно від фону і контрасту об'єкта з фоном діляться на чотири подразряд.
Штучне освітлення нормується кількісними (мінімальної освітленістю Е min) і якісними показниками (показниками осліпленості і дискомфорту, коефіцієнтом пульсації освітленості k E).
Прийнято роздільне нормування штучного освітлення залежно від застосовуваних джерел світла та системи освітлення. Нормативне значення освітленості для газорозрядних ламп при інших рівних умовах з-за їх більшої світловіддачі вище, ніж для ламп розжарювання. При комбінованому освітленні частка загального освітлення повинна бути не менше 10% нормованої освітленості. Ця величина повинна бути не менше 150 лк для газорозрядних ламп і 50 лк для ламп розжарювання.
Для обмеження сліпучої дії світильників загального освітлення у виробничих приміщеннях показник осліпленості не повинен перевищувати 20 ... 80 одиниць в залежності від тривалості та розряду зорової роботи. При висвітленні виробничих приміщень газорозрядними лампами, що живляться змінним струмом промислової частоти 50 Гц, глибина пульсації не повинна перевищувати 10 ... 20% залежно від характеру виконуваної роботи.
При визначенні норми освітленості слід враховувати також ряд умов, що викликають необхідність підвищення рівня освітленості, обраного за характеристикою зорової роботи. Збільшення освітленості слід передбачати, наприклад, при підвищеній небезпеці травматизму або при виконанні напруженої зорової роботи I. .. IV розрядів протягом усього робочого дня. У деяких випадках слід знижувати норму освітленості, наприклад, при короткочасному перебуванні людей у приміщенні.
Природне освітлення характеризується тим, що створювана освітленість змінюється в залежності від часу доби, року, метеорологічних умов. Тому в якості критерію оцінки природного освітлення прийнята відносна величина - коефіцієнт природної освітленості КПО, що не залежить від вищевказаних параметрів.
КПО - це відношення освітленості в даній точці всередині приміщення Е вн до одночасного значення зовнішньої горизонтальної освітленості Е н, створюваної світлом повністю відкритого небосхилу, виражене у відсотках, тобто
КЕО = 100 Е вн / Е н.
Прийнято роздільне нормування КПО для бокового та верхнього природного освітлення. При бічному освітленні нормують мінімальне значення КПО в межах робочої зони, яка має бути забезпечено в точках, найбільш віддалених від вікна: у приміщеннях з верхнім і комбінованим освітленням - за усередненим КПО в межах робочої зони.
Нормоване значення КПО з урахуванням характеристики зорової роботи, системи освітлення, району розташування будівель на території країни
е н = КЕО тс,
де КПО - коефіцієнт природного освітлення; визначається за СНіП 23-05-95;
т - коефіцієнт світлового клімату, що визначається в залежності від району розташування будівлі на території країни;
с - коефіцієнт сонячності клімату, що визначається в залежності від орієнтації будівлі відносно сторін світу;
коефіцієнти т і с визначають за таблицями СНиП 23-05-95.
Суміщене освітлення допускається для виробничих приміщень, в яких виконуються зорові роботи I і II розрядів; для виробничих приміщень, що будуються в північній кліматичній зоні країни; для приміщень, в яких за умовами технології потрібно витримувати стабільними параметри повітряного середовища (ділянки прецизійних металообробних верстатів, електропрецізіонного обладнання ). При цьому загальне штучне освітлення приміщень повинно забезпечуватися газорозрядними лампами, а норми освітленості підвищуються на один щабель.
Основним завданням світлотехнічних розрахунків є: для природного освітлення визначення необхідної площі світлових прорізів; для штучного - необхідної потужності електричної освітлювальної установки для створення заданої освітленості. При природному бічному освітленні необхідна площа світлових прорізів (м 2)
де S п - площа підлоги приміщень, м 2;
ε ок - коефіцієнт світловий активності віконного отвору;
k зд - коефіцієнт, що враховує затінення вікон ворогуючими будинками;
е н - нормоване значення КПО;
k з - коефіцієнт запасу визначається з урахуванням запилення приміщення, розташування стекол (похило, горизонтально, вертикально) і періодичності очищення;
ρ - коефіцієнт, що враховує вплив відбитого світла, визначається з урахуванням геометричних розмірів приміщення, светопроемов і значень коефіцієнтів відбиття стін, стелі, підлоги;
τ заг - загальний коефіцієнт світлопропускання визначається залежно від коефіцієнта світлопропускання скла, втрат світла в палітурках вікон, шару його забруднення, наявності несучих і сонцезахисних конструкцій перед вікнами.
При вибраних светопроемов дійсні значення коефіцієнта природного освітлення для різних точок приміщення розраховують з використанням графоаналитического методу Данилюка за СНіП 23-05-95.
При проектуванні штучного освітлення необхідно вибрати тип джерела світла, систему освітлення, вигляд світильника; намітити доцільну висоту встановлення світильників і розміщення їх у приміщенні; визначити число світильників і потужність ламп, необхідних для створення нормованої освітленості на робочому місці, і на закінчення перевірити намічений варіант освітлення на відповідність його нормативним вимогам.
Розрахунок загального рівномірного штучного освітлення горизонтальної робочої поверхні виконується методом коефіцієнта використання світлового потоку.
Світловий потік (лм) однієї лампи або групи люмінесцентних ламп одного світильника
де Е н - нормована мінімальна освітленість за СНиП 23-05-95, лк;
S - площа освітлюваного приміщення, м 2;
z - коефіцієнт нерівномірності освітлення, зазвичай z = 1,1 - 1,2;
k з, - коефіцієнт запасу, що залежить від виду технологічного процесу і типу застосовуваних джерел світла, зазвичай k з = 1,3 - 1,8;
n - число світильників у приміщенні;
η в - коефіцієнт використання світлового потоку.
Коефіцієнт використання світлового потоку, що дав назву методу розрахунку, визначають за СНіП 23-05-95 в залежності від типу світильника, відбивної здатності стін і стелі, розмірів приміщення, визначених індексом приміщення
3. Організація, обладнання та оформлення кабінетів з охорони праці на підприємствах
Кабінет охорони праці створюється з метою забезпечення вимог охорони праці, поширення правових знань, проведення профілактичної роботи з попередження виробничого травматизму і професійних захворювань.Основними напрямками діяльності кабінету охорони праці є:
а) надання дієвої допомоги у вирішенні проблем безпеки праці;
б) створення системи інформування працівників про їхні права та обов'язки в галузі охорони праці, про стан умов і охорони праці в організації, на конкретних робочих місцях, про прийнятих нормативних правових актах з безпеки і охорони праці;
в) пропаганда питань праці.
Кабінет охорони праці забезпечує виконання заходів з охорони праці, в тому числі організованих спільними діями керівника та інших посадових осіб організації, комітету (комісії) з охорони праці, служби охорони праці, уповноважених (довірених) осіб з охорони праці професійних спілок чи інших уповноважених працівниками представницьких органів:
- Проведення семінарів, лекцій, бесід та консультацій з питань охорони праці;
- Навчання з охорони праці, в тому числі безпечним методам і прийомам виконання робіт, застосування засобів колективного та індивідуального захисту, питань надання першої медичної допомоги;
- Проведення інструктажу з охорони праці, тематичних занять з працівниками, до яких пред'являються вимоги спеціальних знань охорони праці та санітарних норм, та перевірки знань вимог охорони праці працівників;
- Організацію виставок, експозицій, стендів, макетів та інших форм наочної агітації і пропаганди передового досвіду щодо створення здорових та безпечних умов праці;
- Проведення аналітичних досліджень стану умов праці в організації (на робочих місцях) та оцінки їх впливу на безпеку праці.
Оснащення кабінету охорони праці диктується вибраним складом загального та спеціальних розділів і формується виходячи з використовуваних і плануються до використання носіїв інформації, якими можуть бути друкована продукція, кіно-та відеопродукція, комп'ютерна продукція, програми радіомовлення, натурні зразки, тренажери, манекени й макети.
Кабінет охорони праці доцільно обладнати на основі попередньо розробленого в організації проекту, в спеціально виділеному приміщенні або приміщеннях.
Для нових і реконструйованих виробничих об'єктів місцерозташування кабінету охорони праці визначається на стадії проектування.
Приміщення для розміщення кабінету охорони праці має відповідати вимогам будівельних норм і правил, його площа рекомендується визначати з розрахунку кількості працюючих в організації: до 1000 осіб -
Список літератури
1. Безпека життєдіяльності. Конспект лекцій. Ч. 2 / П.Г. Бєлов, А.Ф. Козьяков. С.В. Бєлов та ін; Під ред. С.В. Бєлова. -М.: ВАСОТ. 1993.2. Безпека життєдіяльності / Н.Г. Занько. Г.А. Корсаков, К. Р. Мала та ін Под ред. О.Н. Русака. - С.-П.: Вид-во Петербурзької лісотехнічної академії, 1996.
3. Бєлов С.В., Морозова Л.Л., Сівков В.П. Безпека життєдіяльності. Ч. 1 .-- М. ВАСОТ, 1992
4. Русак О.Н. Введення в охорону праці. -Л.: Вид-во Ленінград, лісотехнічної академії, 1982.
5. Сердюк В.С. Охорона праці. Омськ, ОГТУ, 2002.
6. Крилов В.К. Освітлення виробничих об'єктів. - М., ВЗІІТ, 1995.