Вихідні дані
Кількість приладів: 40 - на сигнальну точку АБ; 80 - на переїзд; 110 - на стрілку.
Кількість приладів: 70 - на стрілку; Тп = 130 тех. од.; К = 0,5.
Розшифровка вихідних даних
АБ-2-102 - АБ - автоблокування, 2 - кількість колій на перегоні, 102 - число пар поїздів на дільниці.
ЕЦ-10/12 - ЕЦ - електрична централізація, 10 - кількість стрілок на станції, 12 - кількість світлофорів на станції.
Lбy-1, 7 - Lбy - довжина блок ділянки, 1,7 - середня відстань між світлофорами в км.
АПС-12 - АПС - автоматична переїзна сигналізація, 12 - кількість переїздів на ділянці.
Введення
Економіка залізничного транспорту вивчає транспорт з точки зору виробничих відносин у процесі виробництва. При цьому економіка орієнтується на людину як на головну продуктивну силу, на його інтереси і управління ними.
Транспорт, у тому числі залізничний, пов'язаний з усіма галузями народного господарства, з населенням країни, з підприємствами, трудовими колективами.
Найважливішими напрямами роботи залізничного транспорту в умовах ринкової економіки, перш за все, слід вважати перехід на найбільш економічні та прогресивні технології, суттєве підвищення ефективності виробництва і приведення технічного потенціалу галузі відповідно до потреб економіки країни в перевезеннях, прагнення зміцнити соціальну стабільність в трудових колективах шляхом підвищення добробуту залізничників.
Найважливішою складовою економіки залізничного транспорту та його галузей є проблеми планування та вдосконалення організації праці - технічного нормування і організація заробітної плати.
Залізничний транспорт - багатогалузеве господарство. Пристрої автоматики, телемеханіки - найважливіший елемент технічних засобів залізничного транспорту. Подальше обладнання залізниць автоблокуванням, електричної та диспетчерською централізацією буде сприяти нарощуванню їх пропускної здатності, забезпечення безпеки руху поїздів, дозволить повніше й продуктивніше використовувати всі технічні засоби і на цій основі забезпечити зростання продуктивності праці.
Широке впровадження пристроїв автоматики і телемеханіки дозволило при невеликих витратах істотно збільшити пропускну спроможність залізниць, забезпечити безпеку руху поїздів, підвищити продуктивність і поліпшити умови праці залізничників. До засобів організації, регулювання рухом поїздів та забезпечення безпеки руху поїздів відносяться автоблокування і автоматична локомотивна сигналізація. Крім цього пристрою автоблокування доповнюються автоматичної переїзної сигналізацією та диспетчерським контролем за рухом поїздів.
Господарство сигналізації призначено для того, щоб утримувати пристрої сигналізації в справному стані, тим самим не тільки регулювати руху поїздів, а й забезпечувати безпеку руху поїздів.
Дистанція сигналізації централізації та блокування є основним галузевим виробничим підрозділом господарства сигналізації, діє як структурна одиниця відділення або управління залізниці відповідно до чинного законодавства, ознаками, вказівками та іншими нормативними актами.
Дистанція здійснює свою діяльність у сфері залізничного транспорту шляхом проведення технічного обслуговування і ремонту споруд, пристроїв СЦБ, а також інших засобів, закріплених за дистанцією, призначених для забезпечення безперебійного руху поїздів в заданому розмірі тощо
Основними завданнями ШЧ є:
1) Вміст у технічно справному стані засобів залізничної автоматики в установлених межах, попередження та ліквідація порушень їх нормальної роботи відповідно до нормативно - правовими актами РФ;
2) Забезпечення безпеки руху;
3) Виконання заходів з підвищення надійності роботи засобів залізничної автоматики, їх ефективності та економічності.
Відповідно до покладених завдань ШЧ виконує наступні функції:
- Ремонт, поточне утримання і технічне обслуговування споруд, пристроїв, машин, механізмів, устаткування, технічних і транспортних засобів з нормативними документами ВАТ «РЖД»;
- Проведення робіт з попередження аварійності у надзвичайних ситуаціях;
- Виконання організаційно - технічних заходів з підвищення безпеки руху поїздів, надійність дії пристроїв СЦБ і приведення їх до вимог нормативно - правових актів РФ і ВАТ РЖД;
- Зберігання пально - мастильних матеріалів і т.д.
Крім основної - експлуатаційної діяльності (безпосередньо пов'язаної з організацією перевізного процесу), ШЧ може здійснювати підсобно допоміжну діяльність. Наприклад: виготовлення підлогового обладнання для рейкового кола; реалізація старопридатних обладнання та матеріалів (від релейних шаф); виробництво окремих видів матеріалів і виробів; виготовлення та реалізація товарів народного споживання
Основою побудови виробничої структури будь-якого підприємства є науково обгрунтовані поділ і кооперація праці. Для визначення взаємозалежності ступенів і ланок виробництва, а також окремих виконавців між собою, чіткого поділу відповідальності за окремі ділянки виробництва будується організаційна структура управління дистанцією, яка багато в чому залежить від її розмірів та технічної оснащеності.
Для кожної групи дистанції сигналізації розробляється типова організаційна структура, яка може видозмінюватися залежно від місцевих умов. Організаційна структура - це основа управління дистанцією. Обов'язки з керівництва дистанцією повинні бути строго розподілені між начальником дистанції, його заступником та головним інженером. Решта функцій управління окремими виробничими підрозділами дистанції розподіляються між її керівниками з урахуванням організаційної структури, а також особистого досвіду та здібностей при забезпеченні рівномірним завантаженням кожного працівника. Розподіл обов'язків регламентується наказом по дистанції та посадовою інструкцією.
Правильна організація обслуговування та ремонту пристроїв автоматики в ШЧ є важливим завданням економічної діяльності дистанції. Дане завдання було визначальною при розробці даної курсової роботи.
1. Характеристика технічної оснащеності дистанції
Дана дистанція сигналізації, централізації та блокування має 4 великих станції А, Б, В, Г і 3 колійних ділянки А-Б, Б-В, Б-Г.
Протяжність ділянки А-Б становить 100 км . На ньому є 5 проміжних станцій, на кожній з яких знаходиться 20 стрілок і 16 світлофорів. Ділянка А-Б обладнаний двухпутной автоблокуванням. Довжина кожного блок-ділянки становить 1.6 км . На ділянці знаходиться 8 переїздів, обладнаних АПС. Пропускна спроможність дільниці А-Б становить 120 пари поїздів на добу.
Протяжність ділянки Б-В становить 130 км . На ньому є 8 проміжних станцій, на кожній з яких знаходиться 30 стрілок і 18 світлофорів. Ділянка Б-В обладнаний двухпутной автоблокуванням. Довжина кожного блок-ділянки становить 1.8 км . На ділянці знаходиться 12 переїздів, обладнаних АПС. Пропускна спроможність дільниці Б-В становить 118 пари поїздів на добу.
Протяжність ділянки Б-Г складає 110 км . На ньому є 7 проміжних станцій, на кожній з яких знаходиться 13 стрілок і 8 світлофорів. Ділянка Б-Г обладнаний однопутной автоблокуванням. Довжина кожного блок-ділянки становить 1.8 км . На ділянці знаходиться 10 переїздів, обладнаних АПС. Пропускна спроможність дільниці Б-Г становить 36 пари поїздів на добу.
Станція А має 160 централізованих стрілок і 120 світлофорів.
Станція Б має 72 централізованих стрілок і 59 світлофорів.
Станція У має 85 централізованих стрілок і 63 світлофорів.
Станція Г має 40 централізованих стрілок і 25 світлофорів.
Кількість приладів на кожній станції становить 70 штук на 1 стрілку.
Кількість приладів на кожній ділянці становить 40 штук на сигнальну точку автоблокування, 80 штук на кожен переїзд, 110 штук на кожну стрілку. Кількість приладів на кожній станції складає: 70 штук на 1 стрілку.
2. Розрахунок бальності і визначення групи дистанції
Розрахунок бальності і визначення групи дистанції сигналізації, централізації та блокування проводиться на підставі Указу МПС № М - 2896У від 05.12.2000 р. з урахуванням змін і доповнень № М-184У від 14.02. 2001 р .
Приймемо в даній курсовій роботі, що довжина однієї проміжної станції дорівнює 2 км . Для розрахунку бальності кожної ділянки необхідно знайти протяжність «чистої» автоблокування і знати кількість стрілок на ділянці. Для знаходження довжини всіх перегонів необхідно із загальної довжини ділянки відняти загальну довжину всіх станції.
Розрахунок:
Ділянка А-Б
100 - 2 · 5 = 90 (км) - довжина «чистої» автоблокування;
5 ∙ 20 = 100 (шт.) - кількість стрілок на ділянці;
5 ∙ 16 = 80 (шт.) - кількість світлофорів на ділянці.
Ділянка Б-В
130 - 2 · 8 = 114 (км) - довжина «чистої» автоблокування;
8 ∙ 30 = 240 (шт.) - кількість стрілок на ділянці;
8 ∙ 18 = 144 (шт.) - кількість світлофорів на ділянці.
Ділянка Б-Г
110 - 2 · 7 = 96 (км) - довжина «чистої» автоблокування;
7 ∙ 13 = 91 (шт.) - кількість стрілок на ділянці;
7 ∙ 8 = 56 (шт.) - кількість світлофорів на ділянці.
Знаючи кількість балів на одиницю виміру пристроїв і кількість одиниць вимірювання пристроїв, знаходимо кількість балів по кожному пристрою, ділянці і великій станції. Потім знаходимо показник у відсотках, на який потрібно збільшити бальність ділянки, у відповідності з наступними нормативами:
- Кількість балів по пристроях СЦБ збільшується на 10% при густоті руху понад 70 пар поїздів на двоколійних лініях та 24 на одноколійних лініях;
- Кількість балів по пристроях СЦБ збільшується на 15% при густоті руху понад 110 пар поїздів на двоколійних лініях та 36 пар поїздів на одноколійних лініях.
У цій роботі бальність: на ділянці А-Б збільшити на 10%;
на ділянці Б-В збільшити на 15%;
на ділянці Б-Г збільшити на 15%.
Результати розрахунків заносимо в таблицю 1.
Таблиця 1. Визначення бальності ділянок і станцій
Сумарна кількість технічних одиниць на обслуговування пристроїв дистанції визначається за формулою:
Т = Та + Тп ∙ К,
де, Та - сума технічних одиниць всіх пристроїв СЦБ, КТСМ;
Тп - сума технічних одиниць автоматичних пристроїв для обслуговування пасажирів;
К - коефіцієнт, що визначає ступінь впливу пристроїв пасажирської автоматики на безпеку руху поїздів у порівнянні з пристроями СЦБ.
Т = Та + Тп ∙ К = 226.3 + 130 ∙ 0.5 = 301.3 (тех. од.)
За розмірами технічної оснащеності дистанції поділяються на 3 групи відповідно з наступними нормативами:
- Понад 167 тих. од. - I група;
- Від 125 до 167 тех.ед. - II група;
- До 125 тех. од. - III група.
Проведені розрахунки показали, що дана дистанція має технічну оснащеність 301.3 технічних одиниць, отже, вона належить до I групи.
3. Розрахунок виробничо-технічного, експлуатаційного та адміністративно-управлінського штату дистанції для технічного обслуговування і ремонту пристроїв автоматики і телемеханіки
Розрахунок штату дистанції проводиться відповідно до Нормативами чисельності працівників дистанції сигналізації, централізації і блокування (Розпорядження ВАТ «РЖД» № 817р від 24.04.2006 р.)
Розрахунок штату працівників проводиться по кожній ділянці і для кожного пристрою. Результати розрахунків заносимо в таблицю 2.
Для обслуговування пристроїв автоматики і телемеханіки застосовуються такі нормативи:
Двоколійна автоблокування - 1 ШН на 19 км , 1 ШМЦ на 37 км
Одноколійна автоблокування - 1 ШН на 32 км , 1 ШМЦ на 59 км
Електрична централізація стрілок - 1 ШН на 24 стрілки, 1 ШМЦ на 35 стрілок
Автоматична переїзна сигналізація - 1 ШН на 42 переїздів, 1 ШМЦ на 58 переїзду
Лінії СЦБ - 1 ШН і 1 ШМЦ на 70 км .
Таблиця 2 Розрахунок штату працівників ділянок дистанції
Ділянки | Технічна оснащеність | ||
Найменування | Протяжність | Кількість проміжних станцій | |
А-Б | 100 | 5 | АБ - 2 - 120 ЕЦ - 20/16 АПС - 8 Lбy - 1.6 |
Б-В | 130 | 8 | АБ - 2 - 118 ЕЦ - 30/18 АПС - 12 Lбy - 1.8 |
Б-Г | 110 | 7 | АБ - 1 - 36 ЕЦ - 13 / 8 АПС - 10 Lбy - 1.8 |
А | ЕЦ - 160/120 |
Б | ЕЦ - 72/59 |
У | ЕЦ - 85/63 |
Г | ЕЦ - 40/25 |
Розшифровка вихідних даних
АБ-2-102 - АБ - автоблокування, 2 - кількість колій на перегоні, 102 - число пар поїздів на дільниці.
ЕЦ-10/12 - ЕЦ - електрична централізація, 10 - кількість стрілок на станції, 12 - кількість світлофорів на станції.
Lбy-1, 7 - Lбy - довжина блок ділянки, 1,7 - середня відстань між світлофорами в км.
АПС-12 - АПС - автоматична переїзна сигналізація, 12 - кількість переїздів на ділянці.
Введення
Економіка залізничного транспорту вивчає транспорт з точки зору виробничих відносин у процесі виробництва. При цьому економіка орієнтується на людину як на головну продуктивну силу, на його інтереси і управління ними.
Транспорт, у тому числі залізничний, пов'язаний з усіма галузями народного господарства, з населенням країни, з підприємствами, трудовими колективами.
Найважливішими напрямами роботи залізничного транспорту в умовах ринкової економіки, перш за все, слід вважати перехід на найбільш економічні та прогресивні технології, суттєве підвищення ефективності виробництва і приведення технічного потенціалу галузі відповідно до потреб економіки країни в перевезеннях, прагнення зміцнити соціальну стабільність в трудових колективах шляхом підвищення добробуту залізничників.
Найважливішою складовою економіки залізничного транспорту та його галузей є проблеми планування та вдосконалення організації праці - технічного нормування і організація заробітної плати.
Залізничний транспорт - багатогалузеве господарство. Пристрої автоматики, телемеханіки - найважливіший елемент технічних засобів залізничного транспорту. Подальше обладнання залізниць автоблокуванням, електричної та диспетчерською централізацією буде сприяти нарощуванню їх пропускної здатності, забезпечення безпеки руху поїздів, дозволить повніше й продуктивніше використовувати всі технічні засоби і на цій основі забезпечити зростання продуктивності праці.
Широке впровадження пристроїв автоматики і телемеханіки дозволило при невеликих витратах істотно збільшити пропускну спроможність залізниць, забезпечити безпеку руху поїздів, підвищити продуктивність і поліпшити умови праці залізничників. До засобів організації, регулювання рухом поїздів та забезпечення безпеки руху поїздів відносяться автоблокування і автоматична локомотивна сигналізація. Крім цього пристрою автоблокування доповнюються автоматичної переїзної сигналізацією та диспетчерським контролем за рухом поїздів.
Господарство сигналізації призначено для того, щоб утримувати пристрої сигналізації в справному стані, тим самим не тільки регулювати руху поїздів, а й забезпечувати безпеку руху поїздів.
Дистанція сигналізації централізації та блокування є основним галузевим виробничим підрозділом господарства сигналізації, діє як структурна одиниця відділення або управління залізниці відповідно до чинного законодавства, ознаками, вказівками та іншими нормативними актами.
Дистанція здійснює свою діяльність у сфері залізничного транспорту шляхом проведення технічного обслуговування і ремонту споруд, пристроїв СЦБ, а також інших засобів, закріплених за дистанцією, призначених для забезпечення безперебійного руху поїздів в заданому розмірі тощо
Основними завданнями ШЧ є:
1) Вміст у технічно справному стані засобів залізничної автоматики в установлених межах, попередження та ліквідація порушень їх нормальної роботи відповідно до нормативно - правовими актами РФ;
2) Забезпечення безпеки руху;
3) Виконання заходів з підвищення надійності роботи засобів залізничної автоматики, їх ефективності та економічності.
Відповідно до покладених завдань ШЧ виконує наступні функції:
- Ремонт, поточне утримання і технічне обслуговування споруд, пристроїв, машин, механізмів, устаткування, технічних і транспортних засобів з нормативними документами ВАТ «РЖД»;
- Проведення робіт з попередження аварійності у надзвичайних ситуаціях;
- Виконання організаційно - технічних заходів з підвищення безпеки руху поїздів, надійність дії пристроїв СЦБ і приведення їх до вимог нормативно - правових актів РФ і ВАТ РЖД;
- Зберігання пально - мастильних матеріалів і т.д.
Крім основної - експлуатаційної діяльності (безпосередньо пов'язаної з організацією перевізного процесу), ШЧ може здійснювати підсобно допоміжну діяльність. Наприклад: виготовлення підлогового обладнання для рейкового кола; реалізація старопридатних обладнання та матеріалів (від релейних шаф); виробництво окремих видів матеріалів і виробів; виготовлення та реалізація товарів народного споживання
Основою побудови виробничої структури будь-якого підприємства є науково обгрунтовані поділ і кооперація праці. Для визначення взаємозалежності ступенів і ланок виробництва, а також окремих виконавців між собою, чіткого поділу відповідальності за окремі ділянки виробництва будується організаційна структура управління дистанцією, яка багато в чому залежить від її розмірів та технічної оснащеності.
Для кожної групи дистанції сигналізації розробляється типова організаційна структура, яка може видозмінюватися залежно від місцевих умов. Організаційна структура - це основа управління дистанцією. Обов'язки з керівництва дистанцією повинні бути строго розподілені між начальником дистанції, його заступником та головним інженером. Решта функцій управління окремими виробничими підрозділами дистанції розподіляються між її керівниками з урахуванням організаційної структури, а також особистого досвіду та здібностей при забезпеченні рівномірним завантаженням кожного працівника. Розподіл обов'язків регламентується наказом по дистанції та посадовою інструкцією.
Правильна організація обслуговування та ремонту пристроїв автоматики в ШЧ є важливим завданням економічної діяльності дистанції. Дане завдання було визначальною при розробці даної курсової роботи.
1. Характеристика технічної оснащеності дистанції
Дана дистанція сигналізації, централізації та блокування має 4 великих станції А, Б, В, Г і 3 колійних ділянки А-Б, Б-В, Б-Г.
Протяжність ділянки А-Б становить
Протяжність ділянки Б-В становить
Протяжність ділянки Б-Г складає
Станція А має 160 централізованих стрілок і 120 світлофорів.
Станція Б має 72 централізованих стрілок і 59 світлофорів.
Станція У має 85 централізованих стрілок і 63 світлофорів.
Станція Г має 40 централізованих стрілок і 25 світлофорів.
Кількість приладів на кожній станції становить 70 штук на 1 стрілку.
Кількість приладів на кожній ділянці становить 40 штук на сигнальну точку автоблокування, 80 штук на кожен переїзд, 110 штук на кожну стрілку. Кількість приладів на кожній станції складає: 70 штук на 1 стрілку.
2. Розрахунок бальності і визначення групи дистанції
Розрахунок бальності і визначення групи дистанції сигналізації, централізації та блокування проводиться на підставі Указу МПС № М - 2896У від 05.12.2000 р. з урахуванням змін і доповнень № М-184У від 14.02.
Приймемо в даній курсовій роботі, що довжина однієї проміжної станції дорівнює
Розрахунок:
Ділянка А-Б
100 - 2 · 5 = 90 (км) - довжина «чистої» автоблокування;
5 ∙ 20 = 100 (шт.) - кількість стрілок на ділянці;
5 ∙ 16 = 80 (шт.) - кількість світлофорів на ділянці.
Ділянка Б-В
130 - 2 · 8 = 114 (км) - довжина «чистої» автоблокування;
8 ∙ 30 = 240 (шт.) - кількість стрілок на ділянці;
8 ∙ 18 = 144 (шт.) - кількість світлофорів на ділянці.
Ділянка Б-Г
110 - 2 · 7 = 96 (км) - довжина «чистої» автоблокування;
7 ∙ 13 = 91 (шт.) - кількість стрілок на ділянці;
7 ∙ 8 = 56 (шт.) - кількість світлофорів на ділянці.
Знаючи кількість балів на одиницю виміру пристроїв і кількість одиниць вимірювання пристроїв, знаходимо кількість балів по кожному пристрою, ділянці і великій станції. Потім знаходимо показник у відсотках, на який потрібно збільшити бальність ділянки, у відповідності з наступними нормативами:
- Кількість балів по пристроях СЦБ збільшується на 10% при густоті руху понад 70 пар поїздів на двоколійних лініях та 24 на одноколійних лініях;
- Кількість балів по пристроях СЦБ збільшується на 15% при густоті руху понад 110 пар поїздів на двоколійних лініях та 36 пар поїздів на одноколійних лініях.
У цій роботі бальність: на ділянці А-Б збільшити на 10%;
на ділянці Б-В збільшити на 15%;
на ділянці Б-Г збільшити на 15%.
Результати розрахунків заносимо в таблицю 1.
Таблиця 1. Визначення бальності ділянок і станцій
Ділянки та станції | Пристрої, характеризують роботу дистанції | Кількість пристроїв | Одиниця вимірювання | Кількість од. ізм. | Кількість балів | |
На од. ізм. | Всього | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Ділянка А-Б | Автоблокування | 90 | 9 | 2,14 | 19.3 | |
Централізовані стрілки | 100 | 10 стор | 10 | 1,4 | 14 | |
АПС | 8 | 1 пер. | 8 | 1,02 | 8.2 | |
Сума балів | бал | 41.5 | ||||
Збільшення бальності по пристроях СЦБ на 10% | бал | 42.5 | ||||
Разом: | бал | 45.7 | ||||
Ділянка Б-В | Автоблокування | 114 | 11.4 | 2,14 | 24.4 | |
Централізовані стрілки | 240 | 10 стор | 24 | 1,4 | 33.6 | |
АПС | 12 | 1 пер. | 12 | 1,02 | 12.2 | |
Сума балів | бал | 70.2 | ||||
Збільшення бальності по пристроях СЦБ на 15% | бал | 10.5 | ||||
Разом: | бал | 80.7 | ||||
Ділянка Б-Г | Автоблокування | 96 | 9.6 | 2,14 | 20.5 | |
Централізовані стрілки | 91 | 10 стор | 9.1 | 1,4 | 12.7 | |
АПС | 10 | 1 пер. | 10 | 1,02 | 10.2 | |
Сума балів | бал | 43.4 | ||||
Збільшення бальності по пристроях СЦБ на 15% | бал | 6.5 | ||||
Разом: | бал | 49.9 | ||||
Станції | ||||||
А | ЕЦ | 160 | 10 стор | 16 | 1,4 | 22.4 |
Б | ЕЦ | 72 | 10 стор | 7.2 | 1,4 | 10.1 |
У | ЕЦ | 85 | 10 стор | 8.5 | 1,4 | 11.9 |
Г | ЕЦ | 40 | 10 стор | 4 | 1,4 | 5.6 |
Разом: | бал | 50 | ||||
Усього за таблицею: | бал | 226.3 |
Т = Та + Тп ∙ К,
де, Та - сума технічних одиниць всіх пристроїв СЦБ, КТСМ;
Тп - сума технічних одиниць автоматичних пристроїв для обслуговування пасажирів;
К - коефіцієнт, що визначає ступінь впливу пристроїв пасажирської автоматики на безпеку руху поїздів у порівнянні з пристроями СЦБ.
Т = Та + Тп ∙ К = 226.3 + 130 ∙ 0.5 = 301.3 (тех. од.)
За розмірами технічної оснащеності дистанції поділяються на 3 групи відповідно з наступними нормативами:
- Понад 167 тих. од. - I група;
- Від 125 до 167 тех.ед. - II група;
- До 125 тех. од. - III група.
Проведені розрахунки показали, що дана дистанція має технічну оснащеність 301.3 технічних одиниць, отже, вона належить до I групи.
3. Розрахунок виробничо-технічного, експлуатаційного та адміністративно-управлінського штату дистанції для технічного обслуговування і ремонту пристроїв автоматики і телемеханіки
Розрахунок штату дистанції проводиться відповідно до Нормативами чисельності працівників дистанції сигналізації, централізації і блокування (Розпорядження ВАТ «РЖД» № 817р від 24.04.2006 р.)
Розрахунок штату працівників проводиться по кожній ділянці і для кожного пристрою. Результати розрахунків заносимо в таблицю 2.
Для обслуговування пристроїв автоматики і телемеханіки застосовуються такі нормативи:
Двоколійна автоблокування - 1 ШН на
Одноколійна автоблокування - 1 ШН на
Електрична централізація стрілок - 1 ШН на 24 стрілки, 1 ШМЦ на 35 стрілок
Автоматична переїзна сигналізація - 1 ШН на 42 переїздів, 1 ШМЦ на 58 переїзду
Лінії СЦБ - 1 ШН і 1 ШМЦ на
Таблиця 2 Розрахунок штату працівників ділянок дистанції
Найменування пристроїв і ділянок | Одиниця виміру | Кількість пристроїв | Кількість пристроїв на людини | Розрахунок штату по ділянках | ||||||
ШН | ШЦМ | А-Б | Б-В | Б-Г | ||||||
ШН | ШЦМ | ШН | ШЦМ | ШН | ШЦМ | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Автоблокування | ||||||||||
А-Б | км | 90 | 19 | 37 | 4.7 | 2.4 | ||||
Б-В | км | 114 | 19 | 37 | 6 | 3.1 | ||||
Б-Г | км | 96 | 19 | 37 | 5.1 | 2.6 | ||||
Стрілки ЕЦ | ||||||||||
А-Б | стор | 100 | 24 | 35 | 4.2 | 2.9 | ||||
Б-В | стор | 240 | 24 | 35 | 10 | 6.9 | ||||
Б-Г | стор | 91 | 24 | 35 | 3.8 | 2.6 | ||||
АПС | ||||||||||
А-Б | пер. | 8 | 42 | 58 | 5.3 | 7.3 | ||||
Б-В | пер. | 12 | 42 | 58 | 3.5 | 4.8 | ||||
Б-Г | пер. | 10 | 42 | 58 | 4.2 | 5.8 | ||||
Лінії СЦБ | ||||||||||
А-Б | км | 100 | 70 | 70 | 1.4 | 1.4 | ||||
Б-В | км | 130 | 70 | 70 | 1.9 | 1.9 | ||||
Б-Г | км | 110 | 70 | 70 | 1.6 | 1.6 | ||||
Разом: | 16 | 14 | 21 | 17 | 15 | 13 | ||||
Усього: | ШН = 52 | ШЦМ = 44 |
Далі розраховуємо потребную кількість ШН і ШЦМ на великих станціях за тими ж нормативами, що для ділянок. Результати розрахунків заносимо в таблицю 3.
Далі розраховуємо штат ШНС і ШЧУ, виходячи з таких нормативів:
- 1 ШНС на 6 ШН;
- 1 ШЧУ на 6 - 8 бригад (від 36 до 48 ШЦМ, ШН, ШНС).
З таблиць 2 і 3 отримуємо загальну чисельність ШН на дільницях і станціях:
52 + 15 = 67 (осіб)
Отже, потрібне число ШНС складе: 67 / 6 = 11 (осіб)
З таблиць 2 і 3 отримуємо загальну чисельність ШЦМ: 44 + 10 = 54 (осіб)
Загальна чисельність ШН, ШЦМ і ШНС для ділянок та великих станцій складе: 67 + 11 + 54 = 132 (осіб)
Отже, потребная чисельність ШЧУ складе: 132 / 48 = 3 (чол)
Далі розраховуємо реквізит штат працівників РОТІ, виходячи з таких нормативів:
- На одного ШЦМ: 361 стрілок ЕЦ;
465 км однопутной автоблокування;
308 км двухпутной автоблокування;
543 АПС;
31000 приладів всіх пристроїв ШЧ;
- На одного ШН: 152 стрілок ЕЦ;
167 км однопутной автоблокування;
112 км двухпутной автоблокування;
160 АПС;
31000 приладів всіх пристроїв ШЧ;
- На одного ШНС: 21 ШЦМ і ШН;
22000 приладів всіх пристроїв ШЧ.
Дані заносимо в таблицю 4.
Таблиця 4. Розрахунок штату працівників РОТІ
Кількість приладів по всіх пристроях дистанції розраховують таким чином:
- Кількість приладів, що припадають на сигнальні точки автоблокування на ділянках, складе:
(80 + 144 + 56) ∙ 40 = 11 200 (шт.)
- Кількість приладів, що припадають на сигнальні точки автоблокування великих станції, складе:
(120 + 59 + 63 + 25) ∙ 40 = 10 680 (шт.)
- Кількість приладів, що припадають на стрілки ЕЦ проміжних станцій, складе:
(100 + 240 + 91) ∙ 110 = 47410 (шт.)
- Кількість приладів, що припадають на стрілки ЕЦ великих станції, складе:
(160 + 72 + 85 + 40) ∙ 70 = 24 990 (шт.)
- Кількість приладів, що припадають на АПС ділянок, складе:
(8 + 12 + 10) ∙ 80 = 2400 (шт.)
Загальна кількість приладів складе:
11200 + 10680 + 47410 + 24990 + 2400 = 96680 (шт.)
Далі виробляємо розрахунок штату адміністративно-управлінського апарату для дистанції групи.
Таблиця 5. Розрахунок штату адміністративно-управлінського апарату дистанції сигналізації, централізації та блокування
4. Розрахунок фонду оплати праці працівників дистанції
Розрахунок фонду оплати праці проводиться виходячи із запланованого контингенту працівників та середнього місячного заробітку одного працівника, який включає: посадовий оклад або місячну тарифну ставку, доплату за роботу в нічний час та святкові дні, премію за виконання і перевиконання виробничих показників.
Розрахунок оплати праці робітників і службовців проводиться на підставі Тарифної сітки з оплати праці робітників і службовців.
Праця спеціалістів і керівників підприємства залізничного транспорту оплачується виходячи з посадових окладів. Вони встановлюються для кожного працівника в межах встановлених діапазонів, в залежності від стажу роботи на посаді, професійних навичок і знань, якості виконання службових обов'язків, а у керівників з урахуванням групи очолюваного структурного підрозділу.
Місячну тарифну ставку планують множенням годинної тарифної ставки відповідного працівника на середньомісячну норму робочих годин в планованому році (у 2008 році - 158 годин).
Доплата за роботу в нічний час планується всім працівникам, які працюють за зміну, середнім відсотком, який розраховується виходячи з наступного: нічний час (з 22.00 до 6.00) становить 8 годин, тобто 1 / 3 частину доби, тому доплату за кожен нічну годину в розмірі 40% розділимо на 3. Отримаємо 13,3%.
Доплата за роботу в святкові дні планується всім працівникам, які працюють по змінах, середнім відсотком, залежним від числа святкових днів у році. У 2008 році 12 святкових днів. 12: 365 · 100% = 3,3% від окладу або місячної тарифної ставки.
Премія планується на оклад або місячну тарифну ставку. Приймемо в даній курсовій роботі, що середній розмір премії працівників дистанції становить 45%.
Розрахунок фонду оплати праці працівників дистанції виробляємо в таблицях 6 і 7.
Таблиця 6. Розрахунок фонду оплати праці працівників технічного штату і РОТІ
Таблиця 7. Розрахунок фонду оплати праці працівників адміністративно-управлінського апарату
Далі виробляємо розрахунок загального фонду оплати праці працівників дистанції на рік:
- Доплата за роботу в нічний час становитиме:
12864000 ∙ 0.133 = 1710912 (руб)
- Доплата за роботу в святкові дні становитиме:
12864000 ∙ 0.033 = 424512 (крб)
- Премія працівникам виробничо-технічного персоналу і РОТІ:
28942296 ∙ 0.45 = 13024033 (руб)
- Премія адміністративно-управлінського апарату складе:
2449236 ∙ 0.45 = 1102156 (руб)
- Загальний річний фонд оплати праці працівників становитиме:
28942296 + 2449236 + 1710912 + 424512 + 13024033 + 13024033 + 1102156 =
= 47653145 (руб)
5. Розробка чотиритижневого нормованого плану-графіка технічного обслуговування пристроїв
Основою роботи технічного штату дистанції сигналізації, централізації та блокування є виконання процесу технічного обслуговування пристроїв. Цей процес передбачає регулярну періодичну перевірку пристроїв, апаратури, ліній AT і т.п. у відповідності їх встановленим нормам і допусками, необхідну регулювання, а також усунення виявлених несправностей та відхилень.
Для забезпечення робіт з технічного обслуговування пристроїв складається нормований чотиритижневий план-графік технологічного процесу. Графік є нормованим, тому що планування робіт виконується на основі розрахунку трудовитрат на обслуговування за нормами часу для конкретного обсягу пристроїв.
Форма графіка визначається інструкцією ЦШ-720, яка є прийнятною для всіх пристроїв, що обслуговуються дистанцією. У графіку вказуються роботи, які виконуються з певною періодичністю.
Чотиритижневий план-графік складається з постійної і змінної частин. У постійній частині вказується найменування робіт з технічного обслуговування пристроїв, що знаходяться в межах ділянки електромеханіка (бригади), періодичність їх виконання, виконавці, кількість пристроїв і норми часу обслуговування в годинах; у змінній частині - календарні терміни виконання робіт. У кінці кожного року змінна частина замінюється новою.
Побудова плану графіка проводиться в два етапи. Спочатку проводиться розрахунок трудовитрат на обслуговування кожного виду пристроїв. Потім проводиться розподіл робіт по днях місяця.
Роботи розподіляються за днями місяця в такій послідовності: спочатку плануються роботи з більшою періодичністю. При цьому роботи, що виконуються електромеханіком і електромонтером спільно, плануються в один і той же час.
Доцільно встановлювати одні й ті ж дні тижня для виробництва часто повторюваних робіт. Крім того, у графіку передбачаються резервні дні для виконання непередбачених робіт, робіт з підвищення надійності та модернізації, проведення технічних занять.
На вихідні та святкові дні роботи не плануються. Планування час робіт не повинне перевищувати 7 годин на день. Якщо робочий день виявився не повністю завантаженим, то на цей же день планується виконання робіт за річним графіком.
Чотиритижневий план-графік складається старшим електромеханіком, узгоджується з начальником дільниці і затверджується начальником дистанції. Перезатвердження проводиться в міру необхідності.
Чотиритижневий план-графік розроблений на травень 2008 року для однієї з проміжних станцій ділянки.
6. Розробка графіка змінної роботи чергових електромеханіків
Оскільки станція Б є великою, на ній застосовується цілодобове чергування електромеханіків.
Для організації змінного чергування складається графік змінної роботи електромеханіків. Чергують позмінно 4 електромеханіка.
Складання графіка полягає в наступному: спочатку в графік виписують дні відповідного місяця, потім розподіляють години роботи електромеханіків по днях. Чергування проходить по 12 годин (з 8.00 до 20.00 і навпаки). Кожен електромеханік працює 3 дні, після чого у нього 1 вихідний.
Після розподілу робочих годин по днях місяця підраховують суму робочих годин за цей місяць. Отримане кількість робочих годин порівнюють з нормою робочого часу на даний місяць. Норма робочого часу розраховується, виходячи з того, що в звичайний день електромеханік працює 7 годин, а в суботу - 6 годин. У травні 2008 року 20 простих робочих дні, 3 суботи, отже, норма робочих годин на даний місяць складе: 140 + 18 = 158 (год)
7. Вибір методу технічного обслуговування пристроїв та організації праці в цехах і на дільницях
На підставі вихідних даних, технічної оснащеності дистанції, призначення та розміщення цехів, місцевих умов, слід вибрати метод обслуговування пристроїв СЦБ.
Впровадження раціональних методів технічного обслуговування пристроїв є однією з умов забезпечення зростання продуктивності праці і підвищення надійності праці та підвищення надійності роботи пристроїв.
Найбільш поширеними методами технічного обслуговування пристроїв є:
· Індивідуальний (околотковий);
· Груповий (бригадний);
· Комбінований (бригадно-околотковий).
При околотковом методі дистанція ділиться на округи, пристрої яких обслуговуються електромеханіком і електромонтером.
При бригадному методі передбачається розподіл дистанції на великі ділянки (укрупнені округи), де весь комплекс робіт з технічного обслуговування пристроїв виконує бригада з 4-6 чоловік, очолювана електромеханіком-бригадиром (при великій кількості працівників у бригаді - старшим електромеханіком).
При бригадно-околотковом методі передбачається розподіл дистанції на укрупнені округи, де основна робота з технічного обслуговування пристроїв виконується працівниками околотків, а роботи, які потребують більш високої кваліфікації, виконуються централізованої бригадою КІП-а.
Крім перерахованих методів для обслуговування малих станцій та перегонів можуть застосовуватися наступні методи:
· Метод місцевих бригад;
· Комплексний;
· Централізований;
· Вахтовий.
Перші 2 методи застосовуються, якщо персонал проживає на малих станціях, інші 2 - за відсутності персоналу або його низької укомплектованості.
Прогресивними в даний час є групові та комбіновані форми організації праці, так як вони мають великі переваги.
Наявність 4-6 людина дозволяє робити будь-яку трудомістку роботу без сторонньої допомоги, а відсутність одного з працівників менш відчутно. У бригаді сильно підвищується кваліфікація кожного працівника, тому що бригада обслуговує різноманітні пристрої. Велику користь бригадний метод приносить молодим, ще не досвідченим працівникам. Загальна потреба в інструментах і вимірювальних приладах при бригадному методі менше, ніж при околотковом. Усунення несправностей проводиться більш досвідченими працівниками, а відволікання електромеханіка та електромонтера працівниками інших служб не зриває виконання графіка технологічного процесу. У бригаді людина відчуває більшу відповідальність.
Для великих станцій даної дистанції доцільно застосовувати бригадний метод, тому що особливістю ЕЦ великих станцій є територіальна зосередженість об'єктів. З точки зору технічного обслуговування до великих відносяться ЕЦ з числом стрілок більше 30, тобто коли на їх обслуговування потрібно 3 і більше осіб.
Для проміжних станцій ділянок даної дистанції доцільно застосовувати комплексний метод, при якому всі роботи з технічного обслуговування діляться на 2 групи, одну з яких виконують місцеві бригади, а іншу - централізована бригада РТУ. Умовою застосування цього методу є наявність на ділянці автодоріг вздовж лінії або можливість організації гарантованого руху дрезини за графіками, а також проживання працівників централізованої бригади поблизу опорної станції.
8. Розробка схеми методів обслуговування
Після вибору методу обслуговування пристроїв і визначення методу організації праці в цехах і на дільницях розробляється схема методів обслуговування. Схема являє собою графічне зображення моделювання всієї організації технічного обслуговування на ділянці.
У результаті моделювання наочно визначаються ділянки, а також зони та об'єкти обслуговування централізованих бригад. На схемі представлений найбільш велику ділянку дистанції, на якому проставлені проміжні станції. Окремо показуються методи обслуговування пристроїв на ділянці і на великих станціях, використовуючи такі умовні позначення:
- Ланка ШН.
- Бригада.
- ШНС і зони його обслуговування.
- Проміжна станція.
- Начальник виробничої дільниці і зона його обслуговування.
- Змінне чергування на об'єкті.
У верхній частині схеми показано зона дії ШЧУ, який встановлюється на кожну ділянку. Нижче зазначаються кількість і зони дії ШНС.
У графі «На великих станціях» вказується кількість централізованих стрілок на великих станціях, а на станції Б - розміщення РТУ. Крім того, вказується число централізованих бригад, що працюють на станціях, а на станції Б - кількість бригад РТУ.
Нижче вказується метод обслуговування на ділянці Б-В.
Висновок
У ході виконання даної курсової роботи була розглянута технологія організації технічного обслуговування та ремонту пристроїв автоматики і телемеханіки. Для цього був зроблений розрахунок штату працівників дистанції, складений чотиритижневий нормований план-графік технічного обслуговування пристроїв, графік чергування електромеханіків, проведений розрахунок фонду оплати праці працівників дистанції, обрані найбільш ефективні методи технічного обслуговування та розроблено схему технічного обслуговування для однієї з ділянок дистанції.
№ п / п | Найменування станцій | Одиниця виміру | Кількість пристроїв | Кількість пристроїв на людини | Розрахунок штату на станції | ||
ШН | ШЦМ | ШН | ШЦМ | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 | А | стор | 160 | 24 | 35 | 6.7 | 4.6 |
2 | Б | стор | 72 | 24 | 35 | 3 | 2.1 |
3 | У | стор | 85 | 24 | 35 | 3.5 | 2.4 |
4 | Г | стор | 40 | 24 | 35 | 1.7 | 1.1 |
Разом: | 15 | 10 |
- 1 ШНС на 6 ШН;
- 1 ШЧУ на 6 - 8 бригад (від 36 до 48 ШЦМ, ШН, ШНС).
З таблиць 2 і 3 отримуємо загальну чисельність ШН на дільницях і станціях:
52 + 15 = 67 (осіб)
Отже, потрібне число ШНС складе: 67 / 6 = 11 (осіб)
З таблиць 2 і 3 отримуємо загальну чисельність ШЦМ: 44 + 10 = 54 (осіб)
Загальна чисельність ШН, ШЦМ і ШНС для ділянок та великих станцій складе: 67 + 11 + 54 = 132 (осіб)
Отже, потребная чисельність ШЧУ складе: 132 / 48 = 3 (чол)
Далі розраховуємо реквізит штат працівників РОТІ, виходячи з таких нормативів:
- На одного ШЦМ: 361 стрілок ЕЦ;
543 АПС;
31000 приладів всіх пристроїв ШЧ;
- На одного ШН: 152 стрілок ЕЦ;
160 АПС;
31000 приладів всіх пристроїв ШЧ;
- На одного ШНС: 21 ШЦМ і ШН;
22000 приладів всіх пристроїв ШЧ.
Дані заносимо в таблицю 4.
Таблиця 4. Розрахунок штату працівників РОТІ
Найменування бригад і пристроїв | Вимірювач | Кількість вимірників | Нормативи пристроїв на людину | Кількість осіб | ||||||||||||||
ШЧУ | ШНС | ШН | ШЦМ | ШЧУ | ШНС | ШН | ШЦМ | |||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | ||||||||
РОТІ | дист. | 1 | 1 | |||||||||||||||
1. Бригада з ремонту пристроїв СЦБ | ШН + ШЦМ | 11 | 21 | 1 | ||||||||||||||
Одноколійна АБ | км | 96 | 167 | 465 | 0.6 | 0.2 | ||||||||||||
Двоколійна АБ | км | 204 | 112 | 308 | 1.8 | 0.7 | ||||||||||||
Стрілки ЕЦ | стор | 788 | 152 | 361 | 5.2 | 2.2 | ||||||||||||
АПС | пер. | 30 | 160 | 543 | 8 | 3 | ||||||||||||
2. Бригада з комплексної заміни приладів | прилад | 96680 | 22000 | 31000 | 31000 | 4 | 3 | 3 | ||||||||||
3. Бригада із забезпечення надійної та безперебійної роботи пристроїв AT | стор пер. сиг. | 1365 | 1035 | 2033 | 1 | 1 | ||||||||||||
4. Бригада з випробування захисних пристроїв | дист. | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||
5. Бригада дистанційних майстерень і пуско-налагоджувальних робіт. | дист, стор пер. сиг. | 1365 | 1 | 925 | 600 | 1 | 1 | 2 | ||||||||||
6. Бригада з ведення технічної документації та паспортизації пристроїв СЦБ. | стор пер. сиг. | 1365 | ШЧІ-1680 | ШЧІ = 1 | ||||||||||||||
Разом: | 1 | 6 | 14 | 10 | ||||||||||||||
- Кількість приладів, що припадають на сигнальні точки автоблокування на ділянках, складе:
(80 + 144 + 56) ∙ 40 = 11 200 (шт.)
- Кількість приладів, що припадають на сигнальні точки автоблокування великих станції, складе:
(120 + 59 + 63 + 25) ∙ 40 = 10 680 (шт.)
- Кількість приладів, що припадають на стрілки ЕЦ проміжних станцій, складе:
(100 + 240 + 91) ∙ 110 = 47410 (шт.)
- Кількість приладів, що припадають на стрілки ЕЦ великих станції, складе:
(160 + 72 + 85 + 40) ∙ 70 = 24 990 (шт.)
- Кількість приладів, що припадають на АПС ділянок, складе:
(8 + 12 + 10) ∙ 80 = 2400 (шт.)
Загальна кількість приладів складе:
11200 + 10680 + 47410 + 24990 + 2400 = 96680 (шт.)
Далі виробляємо розрахунок штату адміністративно-управлінського апарату для дистанції групи.
Таблиця 5. Розрахунок штату адміністративно-управлінського апарату дистанції сигналізації, централізації та блокування
№ п / п | Посада | Кількість штатних одиниць |
1 | 2 | 3 |
1 | Начальник дистанції | 1 |
2 | Заступник начальника дистанції | 1 |
3 | Головний інженер | 1 |
4 | Фахівець з управління персоналом | 1 |
5 | Головний бухгалтер | 1 |
6 | Інженер-економіст | 1 |
7 | Бухгалтер | 1 |
8 | Касир | 1 |
9 | Секретар-друкарка | 1 |
Разом: | 9 |
Розрахунок фонду оплати праці проводиться виходячи із запланованого контингенту працівників та середнього місячного заробітку одного працівника, який включає: посадовий оклад або місячну тарифну ставку, доплату за роботу в нічний час та святкові дні, премію за виконання і перевиконання виробничих показників.
Розрахунок оплати праці робітників і службовців проводиться на підставі Тарифної сітки з оплати праці робітників і службовців.
Праця спеціалістів і керівників підприємства залізничного транспорту оплачується виходячи з посадових окладів. Вони встановлюються для кожного працівника в межах встановлених діапазонів, в залежності від стажу роботи на посаді, професійних навичок і знань, якості виконання службових обов'язків, а у керівників з урахуванням групи очолюваного структурного підрозділу.
Місячну тарифну ставку планують множенням годинної тарифної ставки відповідного працівника на середньомісячну норму робочих годин в планованому році (у 2008 році - 158 годин).
Доплата за роботу в нічний час планується всім працівникам, які працюють за зміну, середнім відсотком, який розраховується виходячи з наступного: нічний час (з 22.00 до 6.00) становить 8 годин, тобто 1 / 3 частину доби, тому доплату за кожен нічну годину в розмірі 40% розділимо на 3. Отримаємо 13,3%.
Доплата за роботу в святкові дні планується всім працівникам, які працюють по змінах, середнім відсотком, залежним від числа святкових днів у році. У 2008 році 12 святкових днів. 12: 365 · 100% = 3,3% від окладу або місячної тарифної ставки.
Премія планується на оклад або місячну тарифну ставку. Приймемо в даній курсовій роботі, що середній розмір премії працівників дистанції становить 45%.
Розрахунок фонду оплати праці працівників дистанції виробляємо в таблицях 6 і 7.
Таблиця 6. Розрахунок фонду оплати праці працівників технічного штату і РОТІ
№ п / п | Посада | Тарифний розряд | Оклад або місячна тарифна ставка, крб. | Кількість працівників | Фонд оплати праці | |
За місяць | За рік | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1 | ШН по СЦБ | - | 16000 | 67 | 1072000 | 12864000 |
2 | ШЦМ по СЦБ | 6 | 65.65 ∙ 165.6 = 10872 | 54 | 587088 | 7045056 |
3 | ШН по РОТІ | - | 14000 | 14 | 196000 | 2352000 |
4 | ШЦМ по РОТІ | 5 | 60.25 ∙ 165.6 = 9977 | 10 | 99770 | 1197240 |
5 | ШНС | - | 20000 | 17 | 340000 | 4080000 |
6 | ШЧІ | - | 17000 | 1 | 17000 | 204000 |
7 | ШЧУ | - | 25000 | 4 | 100000 | 1200000 |
Разом: | 167 | 2411858 | 28942296 |
Таблиця 7. Розрахунок фонду оплати праці працівників адміністративно-управлінського апарату
№ п / п | Посада | Кількість штатних одиниць | Посадовий оклад | Фонд оплати праці за рік | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 | Начальник дистанції | 1 | 35000 | 420000 | ||
2 | Заст. начальника дистанції | 1 | 31500 | 378000 | ||
3 | Головний інженер | 1 | 33250 | 399000 | ||
4 | Фахівець з управління персоналом | 1 | 18000 | 216000 | ||
5 | Головний бухгалтер | 1 | 33250 | 399000 | ||
6 | Інженер-економіст | 1 | 19000 | 228000 | ||
7 | Бухгалтер | 1 | 15000 | 180000 | ||
8 | Касир | 1 | 10163 | 121956 | ||
9 | Секретар-друкарка | 1 | 8940 | 107280 | ||
Разом: | 9 | 204103 | 2449236 | |||
- Доплата за роботу в нічний час становитиме:
12864000 ∙ 0.133 = 1710912 (руб)
- Доплата за роботу в святкові дні становитиме:
12864000 ∙ 0.033 = 424512 (крб)
- Премія працівникам виробничо-технічного персоналу і РОТІ:
28942296 ∙ 0.45 = 13024033 (руб)
- Премія адміністративно-управлінського апарату складе:
2449236 ∙ 0.45 = 1102156 (руб)
- Загальний річний фонд оплати праці працівників становитиме:
28942296 + 2449236 + 1710912 + 424512 + 13024033 + 13024033 + 1102156 =
= 47653145 (руб)
5. Розробка чотиритижневого нормованого плану-графіка технічного обслуговування пристроїв
Основою роботи технічного штату дистанції сигналізації, централізації та блокування є виконання процесу технічного обслуговування пристроїв. Цей процес передбачає регулярну періодичну перевірку пристроїв, апаратури, ліній AT і т.п. у відповідності їх встановленим нормам і допусками, необхідну регулювання, а також усунення виявлених несправностей та відхилень.
Для забезпечення робіт з технічного обслуговування пристроїв складається нормований чотиритижневий план-графік технологічного процесу. Графік є нормованим, тому що планування робіт виконується на основі розрахунку трудовитрат на обслуговування за нормами часу для конкретного обсягу пристроїв.
Форма графіка визначається інструкцією ЦШ-720, яка є прийнятною для всіх пристроїв, що обслуговуються дистанцією. У графіку вказуються роботи, які виконуються з певною періодичністю.
Чотиритижневий план-графік складається з постійної і змінної частин. У постійній частині вказується найменування робіт з технічного обслуговування пристроїв, що знаходяться в межах ділянки електромеханіка (бригади), періодичність їх виконання, виконавці, кількість пристроїв і норми часу обслуговування в годинах; у змінній частині - календарні терміни виконання робіт. У кінці кожного року змінна частина замінюється новою.
Побудова плану графіка проводиться в два етапи. Спочатку проводиться розрахунок трудовитрат на обслуговування кожного виду пристроїв. Потім проводиться розподіл робіт по днях місяця.
Роботи розподіляються за днями місяця в такій послідовності: спочатку плануються роботи з більшою періодичністю. При цьому роботи, що виконуються електромеханіком і електромонтером спільно, плануються в один і той же час.
Доцільно встановлювати одні й ті ж дні тижня для виробництва часто повторюваних робіт. Крім того, у графіку передбачаються резервні дні для виконання непередбачених робіт, робіт з підвищення надійності та модернізації, проведення технічних занять.
На вихідні та святкові дні роботи не плануються. Планування час робіт не повинне перевищувати 7 годин на день. Якщо робочий день виявився не повністю завантаженим, то на цей же день планується виконання робіт за річним графіком.
Чотиритижневий план-графік складається старшим електромеханіком, узгоджується з начальником дільниці і затверджується начальником дистанції. Перезатвердження проводиться в міру необхідності.
Чотиритижневий план-графік розроблений на травень 2008 року для однієї з проміжних станцій ділянки.
6. Розробка графіка змінної роботи чергових електромеханіків
Оскільки станція Б є великою, на ній застосовується цілодобове чергування електромеханіків.
Для організації змінного чергування складається графік змінної роботи електромеханіків. Чергують позмінно 4 електромеханіка.
Складання графіка полягає в наступному: спочатку в графік виписують дні відповідного місяця, потім розподіляють години роботи електромеханіків по днях. Чергування проходить по 12 годин (з 8.00 до 20.00 і навпаки). Кожен електромеханік працює 3 дні, після чого у нього 1 вихідний.
Після розподілу робочих годин по днях місяця підраховують суму робочих годин за цей місяць. Отримане кількість робочих годин порівнюють з нормою робочого часу на даний місяць. Норма робочого часу розраховується, виходячи з того, що в звичайний день електромеханік працює 7 годин, а в суботу - 6 годин. У травні 2008 року 20 простих робочих дні, 3 суботи, отже, норма робочих годин на даний місяць складе: 140 + 18 = 158 (год)
7. Вибір методу технічного обслуговування пристроїв та організації праці в цехах і на дільницях
На підставі вихідних даних, технічної оснащеності дистанції, призначення та розміщення цехів, місцевих умов, слід вибрати метод обслуговування пристроїв СЦБ.
Впровадження раціональних методів технічного обслуговування пристроїв є однією з умов забезпечення зростання продуктивності праці і підвищення надійності праці та підвищення надійності роботи пристроїв.
Найбільш поширеними методами технічного обслуговування пристроїв є:
· Індивідуальний (околотковий);
· Груповий (бригадний);
· Комбінований (бригадно-околотковий).
При околотковом методі дистанція ділиться на округи, пристрої яких обслуговуються електромеханіком і електромонтером.
При бригадному методі передбачається розподіл дистанції на великі ділянки (укрупнені округи), де весь комплекс робіт з технічного обслуговування пристроїв виконує бригада з 4-6 чоловік, очолювана електромеханіком-бригадиром (при великій кількості працівників у бригаді - старшим електромеханіком).
При бригадно-околотковом методі передбачається розподіл дистанції на укрупнені округи, де основна робота з технічного обслуговування пристроїв виконується працівниками околотків, а роботи, які потребують більш високої кваліфікації, виконуються централізованої бригадою КІП-а.
Крім перерахованих методів для обслуговування малих станцій та перегонів можуть застосовуватися наступні методи:
· Метод місцевих бригад;
· Комплексний;
· Централізований;
· Вахтовий.
Перші 2 методи застосовуються, якщо персонал проживає на малих станціях, інші 2 - за відсутності персоналу або його низької укомплектованості.
Прогресивними в даний час є групові та комбіновані форми організації праці, так як вони мають великі переваги.
Наявність 4-6 людина дозволяє робити будь-яку трудомістку роботу без сторонньої допомоги, а відсутність одного з працівників менш відчутно. У бригаді сильно підвищується кваліфікація кожного працівника, тому що бригада обслуговує різноманітні пристрої. Велику користь бригадний метод приносить молодим, ще не досвідченим працівникам. Загальна потреба в інструментах і вимірювальних приладах при бригадному методі менше, ніж при околотковом. Усунення несправностей проводиться більш досвідченими працівниками, а відволікання електромеханіка та електромонтера працівниками інших служб не зриває виконання графіка технологічного процесу. У бригаді людина відчуває більшу відповідальність.
Для великих станцій даної дистанції доцільно застосовувати бригадний метод, тому що особливістю ЕЦ великих станцій є територіальна зосередженість об'єктів. З точки зору технічного обслуговування до великих відносяться ЕЦ з числом стрілок більше 30, тобто коли на їх обслуговування потрібно 3 і більше осіб.
Для проміжних станцій ділянок даної дистанції доцільно застосовувати комплексний метод, при якому всі роботи з технічного обслуговування діляться на 2 групи, одну з яких виконують місцеві бригади, а іншу - централізована бригада РТУ. Умовою застосування цього методу є наявність на ділянці автодоріг вздовж лінії або можливість організації гарантованого руху дрезини за графіками, а також проживання працівників централізованої бригади поблизу опорної станції.
8. Розробка схеми методів обслуговування
Після вибору методу обслуговування пристроїв і визначення методу організації праці в цехах і на дільницях розробляється схема методів обслуговування. Схема являє собою графічне зображення моделювання всієї організації технічного обслуговування на ділянці.
У результаті моделювання наочно визначаються ділянки, а також зони та об'єкти обслуговування централізованих бригад. На схемі представлений найбільш велику ділянку дистанції, на якому проставлені проміжні станції. Окремо показуються методи обслуговування пристроїв на ділянці і на великих станціях, використовуючи такі умовні позначення:
- Бригада.
- ШНС і зони його обслуговування.
- Проміжна станція.
- Начальник виробничої дільниці і зона його обслуговування.
- Змінне чергування на об'єкті.
У верхній частині схеми показано зона дії ШЧУ, який встановлюється на кожну ділянку. Нижче зазначаються кількість і зони дії ШНС.
У графі «На великих станціях» вказується кількість централізованих стрілок на великих станціях, а на станції Б - розміщення РТУ. Крім того, вказується число централізованих бригад, що працюють на станціях, а на станції Б - кількість бригад РТУ.
Нижче вказується метод обслуговування на ділянці Б-В.
Висновок
У ході виконання даної курсової роботи була розглянута технологія організації технічного обслуговування та ремонту пристроїв автоматики і телемеханіки. Для цього був зроблений розрахунок штату працівників дистанції, складений чотиритижневий нормований план-графік технічного обслуговування пристроїв, графік чергування електромеханіків, проведений розрахунок фонду оплати праці працівників дистанції, обрані найбільш ефективні методи технічного обслуговування та розроблено схему технічного обслуговування для однієї з ділянок дистанції.