Лекція 1. «Введення. Вплив на людину негативних факторів виробничого середовища »
1. Основні поняття і термінологія безпеки праці
Життєвий досвід показує, що будь-який створюється вид діяльності людини має бути корисний для його існування, але одночасно діяльність може бути джерелом негативних впливів або шкоди, призводить до травматизму, захворювань, а часом закінчується і повною втратою працездатності або смертю.
На трудову діяльність на виробництві та в побуті доводиться не менше 50% життя людини. І саме в процесі трудової діяльності людина піддається найбільшій небезпеці, оскільки сучасне виробництво насичене безліччю різноманітних енергоємних технічних засобів.
Безпека праці є складовою частиною програми економічного і соціального розвитку нашого суспільства. У нашій країні велика увага приділяється створенню необхідних умов для охорони здоров'я працівників і безпеки їх праці.
Загальними причинами виробничого травматизму і професійних захворювань, за даними Федерації незалежних профспілок Росії, є:
фізичний знос технологічного обладнання;
невиконання роботодавцями необхідних організаційних і технічних заходів щодо забезпечення безпечних умов праці;
відсутність необхідного нагляду та контролю за безпечним веденням робіт з боку їх керівників;
відсутність посадових осіб, відповідальних за стан охорони праці;
ведення робіт без необхідної технологічної документації, яка передбачає заходи з охорони праці;
незадовільна організація навчання і перевірки знань працівниками правил охорони праці, порушення порядку інструктажу працівників;
низька технологічна і трудова дисципліна.
Поняття охорони праці стримається в ст.1 ФЗ «Про основи охорони праці в Російській Федерації» від 17 липня 1999р. № 181-ФЗ і сформульовано таким чином: Охорона праці - це система збереження життя і здоров'я працівників у процесі їх трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи, що утворюють механізм реалізації конституційного права громадян на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки та гігієни.
Під іншими заходами слід розуміти заходи, спрямовані на виконання вимог пожежної безпеки, промислової безпеки і т.п. в ході трудової діяльності працівників.
Необхідно відзначити, що ВІД можна ототожнювати з технікою безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, бо вони є елементами ВІД, її складовими частинами.
Охорона праці вирішує 4 основні завдання:
Ідентифікація небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
Розробка відповідних технічних заходів і засобів захисту від небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
Розробка організаційних заходів щодо забезпечення безпеки праці та управління охороною праці на підприємстві;
Підготовка до дій в умовах прояву небезпек.
Одним з ключових понять в системі охорони праці є поняття негативних факторів виробничого середовища.
Негативні виробничі фактори, що виникають в робочій зоні, - це такі чинники, які негативно діють на людину, викликаючи погіршення стану здоров'я, захворювання або травми.
Виникнення негативних факторів визначається такою властивістю середовища проживання (виробничого середовища), як небезпека.
Небезпека - це властивість середовища проживання людини, що викликає негативну дію на життя людини, приводячи до негативних змін у стані його здоров'я. Ступінь змін стану здоров'я може бути різною в залежності від рівня небезпеки. Крайнім проявом небезпеки може бути втрата життя. Небезпека - це головне поняття в безпеці життєдіяльності, зокрема в безпеці праці.
Людська практика переконує, що будь-яка діяльність потенційно небезпечна і досягти абсолютної безпеки не можна. Це дозволяє сформулювати центральну аксіому безпеки - аксіому про потенційну небезпеку життєдіяльності, згідно з якою життєдіяльність людини потенційно небезпечна. Ця аксіома зумовлює, що всі дії людини і навколишнє його середовище проживання, і перш за все технічні засоби і технології, крім позитивних властивостей і результатів володіють властивістю небезпеки і здатні генерувати негативні фактори. Особливою небезпекою має виробнича діяльність, бо в її процесі виникають найбільші рівні негативних факторів.
2. Класифікація негативних факторів
Негативні виробничі фактори прийнято також називати небезпечними і шкідливими виробничими факторами (ОВПФ), які якісно прийнято розділяти на небезпечні фактори та шкідливі фактори.
Небезпечним виробничим чинником (ОПФ) називають такий виробничий фактор, вплив якого на людину призводить до травми або летального (смертельного) кінця. У зв'язку з цим ВПФ називають також травмуючим (травмоопасним) фактором. До ВПФ можна віднести рушійні машини і механізми, різні підйомно-транспортні пристрої і переміщувані вантажі, електричний струм, відлітаючі частки оброблюваного матеріалу і інструменту і т. д.
Шкідливим виробничим чинником (ВПФ) називають такий виробничий фактор, вплив якого на людину призводить до погіршення самопочуття або, при тривалому впливі, до захворювання. До ВПФ можна віднести підвищену або знижену температуру повітря в робочій зоні, підвищені рівні шуму, вібрації, електромагнітних випромінювань, радіації, забруднення повітря в робочій зоні пилом, шкідливими газами, шкідливими мікроорганізмами, бактеріями, вірусами і т. д.
Між небезпечними (травмуючими) і шкідливими виробничими факторами існує певний взаємозв'язок. При високих рівнях ВПФ вони можуть ставати небезпечними. Так, надмірно високі концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони можуть призвести до сильного отруєння або навіть до смерті.
Важливою значення на першій стадії ідентифікації небезпек має класифікація небезпечних і шкідливих виробничих факторів. По впливу на людину небезпечні та шкідливі виробничі фактори поділяються на 4 групи:
Фізичні;
Хімічні;
Біологічні;
Психофізіологічні.
До фізичних чинників відносять електричний струм, кінетичну енергію рухомих машин і обладнання або їх частин, підвищений тиск парів або газів в судинах, неприпустимі рівні шуму, вібрації, інфра-та ультразвуку, недостатню освітленість, електромагнітні поля, іонізуючі випромінювання та ін
Хімічні фактори являють собою шкідливі для організму людини речовини в різних станах.
Біологічні фактори - це впливи різних мікроорганізмів, а також рослин і тварин.
Психофізіологічні чинники - це фізичні та емоційні перевантаження, розумове перенапруження, монотонність праці.
Рис. Класифікація ОВПФ.
Конкретні умови праці, як правило, характеризуються сукупністю негативних факторів і розрізняються рівнем шкідливих факторів і ризиком небезпечних.
До найбільш небезпечних робіт на промислових підприємствах можна віднести:
монтаж і демонтаж важкого устаткування;
транспортування балонів із стисненими газами, ємностей з кислотами, лугами, лужними металами та іншими небезпечними речовинами;
ремонтно-будівельні та монтажні роботи на висоті, а також на даху;
ремонтні та профілактичні роботи на електроустановках і електричних мережах, що знаходяться під напругою;
земляні роботи в зоні розташування енергетичних мереж;
роботи в колодязях, тунелях, траншеях, димоходах, плавильних і нагрівальних печах, бункерах, шахтах, камерах;
монтаж, демонтаж і ремонт вантажопідйомних кранів;
пневматичні випробування посудин та ємностей під тиском, а також ряд інших робіт.
До найбільш шкідливих можна віднести роботи, пов'язані із застосуванням шкідливих речовин, з виділенням таких речовин у технологічному процесі, із застосуванням різних видів через
жання. Наприклад, до подібних робіт відносяться:
роботи, в технологічному процесі яких застосовується вібрація (робота з відбійними молотками, перфораторами, робота на вибивних гратах і т. д.);
роботи в гальванічних і травильних цехах та відділеннях;
роботи на металургійних і хімічних підприємствах, вугільних та уранових шахтах;
роботи з використанням джерел іонізуючих випромінювань і ін
Небезпечні виробничі фактори можуть призвести до травми, нещасного випадку, а тривалий вплив шкідливого виробничого фактора до професійного захворювання.
Травма - це пошкодження в організмі людини, викликане дією факторів зовнішнього середовища. Залежно від виду травмуючого чинника розрізняють травми механічні, термічні, хімічні, електротравми, психічні, комбіновані і т.д. А також травми можуть бути виробничими і побутовими.
Нещасний випадок - несподіване і незаплановане подія, що супроводжується травмою.
Професійне захворювання - це захворювання, причиною якого стало вплив на людину шкідливих виробничих факторів у процесі трудової діяльності. Наприклад, тривалий вплив вібрації може викликати виброболезнь, шуму - туговухість, радіації-променеву хворобу і т. д.
Безпека праці - це стан трудової діяльності, що забезпечує прийнятний рівень її ризику. Для виробничої діяльності застосовне поняття виробничої безпеки.
Виробнича безпека - це система організаційних заходів і технічних засобів, що запобігають ймовірність впливу на працюючих небезпечних виробничих факторів, що виникають в робочій зоні в процесі діяльності.
У робочій зоні необхідно забезпечити такі рівні негативних чинників, які не викликають погіршення стану здоров'я людини, захворювань. Для виключення необоротних змін в організмі людини медики-гігієністи обмежують вплив негативних факторів нормативами безпеки.
Існуючі нормативи безпеки поділяються на дві великі групи: гранично допустимі концентрації (ГДК), що характеризують безпечне вміст шкідливих речовин хімічної та біологічної природи в повітрі робочої зони, а також гранично допустимі рівні (ПДУ) впливу різних небезпечних і шкідливих чинників фізичної природи (шум, вібрація , ультра - і інфразвук, електромагнітні поля, іонізуючі випромінювання тощо)
Гранично допустимий рівень (ГДР) - це максимальне значення негативного (фізичного) чинника, який впливаючи на людину (ізольовано або у поєднанні з іншими чинниками) протягом робочої зміни, щодня, протягом усього періоду трудового стажу, не викликає у нього і у його потомства біологічних змін, у тому числі захворювань, а також психічних порушень (зниження інтелектуальних та емоційних здібностей, розумової працездатності).
Гранично допустима концентрація (ГДК) - це максимальна концентрація хімічного або біологічного чинника, який впливаючи на людину (ізольовано або у поєднанні з іншими чинниками) протягом робочої зміни, щодня, протягом усього періоду трудового стажу, не викликає у нього і у його потомства біологічних змін, у тому числі захворювань, а також психічних порушень (зниження інтелектуальних та емоційних здібностей, розумової працездатності).
Контрольні питання:
Назвіть основні причини виробничого травматизму і професійних захворювань. Дайте визначення нещасного випадку і професійного захворювання.
Сформулюйте аксіому про потенційну небезпеку життєдіяльності. Як вирішується питання безпеки виробництва в газовому господарстві?
Що розуміється під охороною праці? Сформулюйте основні завдання охорони праці.
Наведіть класифікацію шкідливих і небезпечних виробничих факторів. Складіть номенклатуру небезпек для слюсаря газового господарства.
Назвіть найбільш небезпечні роботи на промислових підприємствах. Дайте визначення небезпеки, травмі і виробничої безпеки.
Лекція 2. «Види і умови трудової діяльності»
Класифікація умов праці по важкості та напруженості трудового процесу
Якщо трудова діяльність людини здійснюється на виробництві, її називають виробничою діяльністю.
Виробнича діяльність - це сукупність дій працівників із застосуванням засобів праці, необхідних для перетворення ресурсів в готову продукцію, що включають в себе виробництво та переробку різних видів сировини, будівництво, надання різних видів послуг.
Трудову діяльність можна розділити на фізичну і розумову працю.
Фізична праця характеризується, перш за все, підвищеної м'язової навантаженням на опорно-руховий апарат і його функціональні системи - серцево-судинну, нервово-м'язову систему, стимулює обмінні процеси в організмі, але в той же час може мати негативні наслідки, наприклад захворювання опорно-рухового апарату, особливо в тому випадку, якщо він неправильно організований або є надмірно інтенсивним для організму.
Розумовий праця пов'язана з прийомом та переробкою інформації і вимагає напруження уваги, пам'яті, активізації процесів мислення, пов'язаний з підвищеним емоційним навантаженням. Для розумової праці характерне зниження рухової активності - гіпокінезія. Гіпокінезія може бути умовою формування серцево-судинних порушень у людини. Тривала розумова навантаження чинить негативний вплив на психічну діяльність - погіршуються увагу, пам'ять, функції сприйняття навколишнього середовища.
Рис. 1. Види трудової діяльності.
Життєдіяльність людини пов'язана з витратами енергії: чим інтенсивніше діяльність, тим більше витрати енергії. Так, при виконанні роботи, що вимагає значної м'язової активності, енергетичні витрати становлять 20 ... 25 МДж на добу і більше.
Механізований праця вимагає менших витрат енергії та м'язових навантажень. Однак механізований праця характеризується більшою швидкістю і монотонністю рухів людини. Монотонна праця призводить до швидкої стомлюваності та зниження уваги.
Праця на конвеєрі характеризується ще більшою швидкістю і одноманітністю рухів. Людина, що працює на конвеєрі, виконує одну або декілька операцій; тому що він працює в ланцюжку людей, що виконують інші операції, то час виконання операцій суворо регламентовано. Це вимагає великої нервової напруги і в поєднанні з високою швидкістю роботи і її одноманітністю призводить до швидкого нервового виснаження і втоми.
На напівавтоматичному і автоматичному виробництві витрати енергії і напруженість праці менше, ніж на конвеєрному. Робота полягає в періодичному обслуговуванні механізмів або виконанні простих операцій - подачі оброблюваного матеріалу, включенні або виключенні механізмів.
Форми інтелектуального (розумового) праці різноманітні - операторський, управлінський, творчий, праця викладачів, лікарів, учнів. Для роботи оператора характерна велика відповідальність і висока нервово-емоційна напруга. Праця учнів характеризується напругою основних психічних функцій - пам'яті, уваги, наявністю стресових ситуацій, пов'язаних з контрольними роботами, іспитами, заліками.
Найбільш складна форма розумової діяльності - творча праця (праця науковців, конструкторів, письменників, композиторів, художників). Творча праця потребує значного нервово-емоційного напруження, що призводить до підвищення кров'яного тиску, зміни електрокардіограми, збільшення споживання кисню, підвищення температури тіла та інших змін у роботі організму, викликаних підвищеним нервово-емоційним навантаженням.
Виробнича діяльність здійснюється в робочій зоні.
Робочою зоною називається простір (до 2 м) над рівнем підлоги або майданчика, на якому знаходяться місця постійного або тимчасового перебування працюючих.
Робоча зона визначається дугами, які може описати рука, що повертається в плечі або лікті на рівні робочої поверхні. Крім того, робочу зону потрібно обов'язково поєднувати із зоною, зручною охоплення людським поглядом. Оптимальна робоча зона слід за робочим й існує скрізь, де він працює. Найбільшу висоту, доступну для чоловіків і жінок, слід приймати на рівні 1800 ... 2000 мм. А зручну висоту-в межах 900 ... 1500 мм.
Рис. 2 Класифікація умов праці за ступенем тяжкості
Фактори трудового процесу, що характеризують тяжкість фізичної праці, - це в основному м'язові зусилля і витрати енергії: фізична динамічне навантаження, маса що піднімається і переміщуваного вантажу, стереотипні робочі руху статичне навантаження, робочі пози, нахили корпусу, переміщення в просторі.
Фактори трудового процесу, що характеризують напруженість праці, - це емоційна і інтелектуальне навантаження на аналізатори людини (слуховий, зоровий і т. д.), монотонність навантажень, режим роботи.
Праця за ступенем тяжкості трудового процесу підрозділяється на наступні класи: легкий (оптимальні по фізичному навантаженню умови праці), середньої тяжкості (допустимі умови праці) і важкий трьох ступенів (шкідливі умови праці).
Критеріями віднесення праці до того чи іншого класу є: величина зовнішньої механічної роботи (у кгм), що виконується за зміну; маса що піднімається і переміщуваного вручну вантажу; кількість стереотипних робочих рухів за зміну величина сумарного зусилля (в кгс), доданого за зміну для утримання вантажу ; зручність робочої пози; кількість вимушених нахилів в зміну і кілометрів, які змушений проходити людина при виконанні роботи. Величини зазначених критеріїв для жінок на 40 ... 60% менше, ніж для чоловіків.
Наприклад, для чоловіків, якщо маса піднімаються і переміщуються тягарів (не більше двох разів на годину) до 15 кг - праця легкий, до 30 кг - середньої тяжкості, більше 30 кг - важкий. Для жінок відповідно - 5 і 10 кг.
Оцінка класу тяжкості фізичної праці проводиться на основі врахування всіх критеріїв, при цьому оцінюють клас за кожним критерієм, а остаточна оцінка важкості праці встановлюється за найбільш вразливому критерієм
Праця за ступенем напруженості трудового процесу підрозділяється на наступні класи: оптимальний - напруженість праці легкого ступеня, допустимий - напруженість праці середнього ступеня, напружена праця трьох ступенів.
Критеріями віднесення праці до того чи іншого класу є ступінь інтелектуального навантаження, що залежить від змісту і характеру виконуваної роботи, ступеня її складності; тривалість зосередженої уваги, кількість сигналів за годину роботи, число об'єктів одночасного спостереження; навантаження на зір, обумовлена в основному величиною мінімальних об'єктів розрізнення, тривалістю роботи за екранами моніторів; емоційне навантаження, що залежить від ступеня відповідальності і значимості помилки, ступеня ризику для власного життя та безпеки інших людей; монотонність праці, яка визначається тривалістю виконання простих або повторюваних операцій; режим роботи, що характеризується тривалістю робочого дня та змінності роботи .
Таким чином, фізична праця класифікується по тяжкості праці, розумовий - по напруженості.
2. Класифікація умов праці за факторами виробничого середовища
Здоров'я людини значною мірою залежить не тільки від характеристик трудового процесу-тяжкості і напруженості, але й від факторів середовища, в якій здійснюється трудовий процес.
На сьогоднішній день перелік реально діючих негативних чинників, як виробничого середовища, так побутової і природної, налічує понад 100 видів.
Параметрами виробничого середовища, які впливають на стан здоров'я людини, є фізичні, хімічні і біологічні фактори.
За факторів виробничого середовища умови праці поділяються на чотири класи (рис. 3):
1 клас - оптимальні умови праці - умови, при яких зберігається не лише здоров'я працюючих, але і створюються умови для високої працездатності. Оптимальні нормативи встановлюються тільки для кліматичних параметрів (температури, вологості, рухливості повітря);
2 клас - допустимі умови праці - характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць, при цьому можливі зміни функціонального стану організму проходять за час перерв на відпочинок або до початку наступної зміни та не чинять несприятливого впливу на стан здоров'я працюючих та їх потомство;
3 клас - шкідливі умови праці - характеризуються наявністю факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити вплив на організм працюючого та (або) його потомство;
Рис.3 Класифікація умов праці за виробничим чинникам
Шкідливі умови праці за ступенем перевищення нормативів поділяються на 4 ступені:
1ступеню - характеризується такими відхиленнями від допустимих норм, при яких виникають оборотні функціональні зміни і виникає ризик розвитку захворювання;
2 ступінь - характеризується рівнями шкідливих факторів, які можуть викликати стійкі функціональні порушення, зростання захворюваності з тимчасовою втратою працездатності, поява початкових ознак професійних захворювань.;
3 ступінь - характеризується такими рівнями шкідливих факторів, при яких, як правило, розвиваються професійні захворювання в легенях формах у період трудової діяльності;
4 ступінь - умови виробничого середовища, при яких можуть виникнути виражені форми професійних захворювань, відзначаються високі рівні захворюваності з тимчасовою втратою працездатності.
До шкідливих умов праці можна віднести умови, в яких трудяться металурги, шахтарі, що працюють в умовах підвищеного забруднення повітря, шуму, вібрації, незадовільних параметрів мікроклімату, теплових випромінювань; регулювальники руху на магістралях з інтенсивним рухом, що знаходяться протягом всієї зміни в умовах високої загазованості і підвищеного шуму.
4 клас - небезпечні (екстремальні) умови праці - характеризуються такими рівнями шкідливих виробничих факторів, вплив яких протягом робочої зміни або навіть її частини створює загрозу життю, високий ризик важких форм гострих професійних захворювань. До небезпечних (екстремальним) умовам праці можна віднести працю пожежників, рятувальників, ліквідаторів аварії на Чорнобильській АЕС.
У залежності від тяжкості і напруженості праці, ступеня шкідливості або небезпечності умов праці визначається розмір оплати праці, тривалість відпустки, розмір доплат і ряд інших встановлюваних пільг, покликаних компенсувати негативні для людини наслідки трудової діяльності.
При виборі професії людина має враховувати всі обставини, пов'язані з майбутньою трудовою діяльністю, вміти правильно співвідносити стан свого здоров'я і негативні фактори професії. Це дозволить йому на більший термін зберегти свої життєві сили і, в кінцевому рахунку, домогтися великих успіхів у житті і кар'єрі.
3. Ергономічні основи безпеки праці
Ергономіка - наука займається проблемами пристосування виробничого середовища до можливостей людського організму.
Ергономіка вивчає систему «людина - знаряддя праці - виробниче середовище» і розробляє рекомендації, що допомагають поставити людину в найбільш сприятливі умови при виконанні функціональних завдань.
Так як, сучасне виробництво стає більш автоматизованим, на людину все більшою мірою покладаються функції управління та оператора.
Правильне розташування та компонування робочого місця, забезпечення зручної пози і свободи трудових рухів, використання обладнання, що відповідає вимогам ергономіки та інженерної психології, забезпечують найбільш ефективний трудовий процес, зменшують стомлюваність і запобігають небезпеку виникнення професійних захворювань.
Для оцінки якості виробничого середовища використовуються наступні ергономічні показники:
• гігієнічні - рівень освітленості, температура, вологість, тиск, запиленість, шум, радіація, вібрація тощо;
• антропометричні - відповідність виробів антропометричним властивостям людини (розміри, форма). Ця група показників повинна забезпечувати раціональну та зручну позу, правильну поставу, оптимальну хватку руки і т. д., охороняти людину від швидкого стомлення;
• фізіологічні - визначають відповідність виробу особливостей функціонування органів почуттів людини. Вони впливають на обсяг і швидкість робочих рухів людини, обсяг зорової, слуховий, тактильної (дотикальної), смакові і нюхової інформації, що надходить через органи чуття;
• психологічні - відповідність виробу психологічним особливостям людини. Психологічні показники характеризують відповідність виробу закріпленим і знову формованим навичок людини, можливостям сприйняття і переробки людиною інформації.
Діапазон техніки, де необхідний облік ергономічних вимог, досить широкий: від засобів транспорту і складних систем управління до споживчих товарів.
Контрольні питання:
Назвіть основні види трудової діяльності. Виділіть особливості кожного виду. (Дайте визначення виробничої діяльності).
Як класифікуються умови праці по важкості та напруженості трудового процесу? Для чого необхідна ця класифікація?
Як класифікуються умови праці за факторами виробничого середовища? Як враховується ця класифікація у виробничому процесі?
Що таке ергономіка і які характеристики людини необхідно враховувати при організації робочого місця?
Лекція 3. «Забезпечення комфортних умов трудової діяльності»
Метеорологічні умови виробничого середовища
Забезпечення комфортних умов для трудової діяльності дозволяє підвищити якість і продуктивність праці, забезпечити гарне самопочуття і найкраще для збереження здоров'я параметри середовища проживання і характеристики трудового процесу. Створення комфортних умов передбачає забезпечення багатьох параметрів середовища проживання і характеристик трудового процесу на оптимальному рівні: не перевищення допустимих рівнів негативних факторів, раціональний режим праці і відпочинку, зручність робочого місця, хороший психологічний клімат в трудовому колективі і т.д. , Однак найбільш значущими є кліматичні (метеорологічні) умови, освітленість і світлове середовище.
Виробничий мікроклімат - клімат внутрішнього середовища виробничих приміщень - визначається чинним на організм людини поєднанням температури, вологості і швидкості руху повітря, а також температури навколишніх поверхонь.
Виробничий мікроклімат залежить від кліматичного поясу і сезону року, характеру технологічного процесу та виду використовуваного обладнання, розмірів приміщень і числа працюючих, умов опалення та вентиляції. Тому на різних об'єктах виробничий мікроклімат різний. Однак при всьому різноманітті мікрокліматичних умов їх можна умовно розділити на чотири групи.
Мікроклімат виробничих приміщень, в яких технологія виробництва не пов'язана зі значними тепловиділеннями. Він в основному залежить від клімату місцевості, опалення та вентиляції. Тут можливо лише незначне перегрівання влітку в жаркі дні і охолодження взимку при недостатньому опаленні.
Мікроклімат виробничих приміщень зі значними тепловиділеннями. Подібні виробничі приміщення, звані гарячими цехами, широко поширені. До них відносяться котельні, ковальські, мартенівські і доменні печі, хлібопекарні, цехи цукрових заводів та ін У гарячих цехах великий вплив на мікроклімат надає теплове випромінювання нагрітих і розпечених поверхонь.
Мікроклімат виробничих приміщень зі штучним охолодженням повітря. До них відносяться різні холодильники.
Мікроклімат при роботі у відкритій зоні, що залежить від кліматичних умов (наприклад, сільськогосподарські, дорожні і будівельні роботи).
Механізми теплообміну між людиною і навколишнім середовищем.
Людина постійно перебуває у стані обміну теплотою з навколишнім середовищем. Найкраще теплове самопочуття людини буде тоді, коли тепловиділення організму людини повністю віддаються навколишньому середовищі, тобто має місце тепловий баланс. Перевищення тепловиділення організму над тепловіддачею в навколишнє середовище призводить до нагрівання організму і до підвищення його температури - людині стає жарко. Навпаки, перевищення тепловіддачі над тепловиділенням призводить до охолодження організму і до зниження його температури - людині стає холодно. Температура тіла людини - 36.6 о С. Навіть незначні відхилення від цієї температури в ту або іншу сторону призводять до погіршення самопочуття людини. Тепловиділення організму визначаються насамперед складністю і напруженістю виконуваної роботи, в основному величиною м'язової навантаження.
Терморегуляція - здатність людського організму до підтримання постійної температури.
Терморегуляція досягається відведенням виділяється організмом тепла в процесі життєдіяльності в навколишній простір. Величина тепловиділення організмом людини залежить від ступеня його фізичної напруги і параметрів мікроклімату у виробничому приміщенні. Тривалий вплив на людину несприятливих метеорологічних умов різко погіршує його самопочуття, знижує продуктивність праці і призводить до захворювань.
Висока температура повітря сприяє швидкій стомлюваності працюючого, може призвести до перегрівання організму, теплового удару чи профзахворювання. Низька температура повітря може викликати місцеве або загальне охолодження організму, може стати причиною простудного захворювання або обмороження.
Вологість повітря значно впливає на терморегуляцію організму людини. Висока відносна вологість (відносна вологість - відношення вмісту водяної пари в 1 м3 повітря до максимального вмісту в цьому ж об'ємі) при високій температурі повітря сприяє перегрівання організму, при низькій температурі ж вона підсилює тепловіддачу з поверхні шкіри, що веде до переохолодження організму. Низька вологість викликає пересихання слизових оболонок дихальних шляхів працюючого.
Рухливість повітря ефективно сприяє тепловіддачі організму людини і позитивно проявляється при високих температурах, але негативно при низьких.
Для створення нормальних умов праці у виробничих приміщеннях забезпечують нормативні значення параметрів мікроклімату-температури повітря, його відносної вологості і швидкості руху, а також інтенсивності теплового випромінювання.
У ГОСТ 12.1.005-88 вказані оптимальні та допустимі показники мікроклімату у виробничих приміщеннях. Оптимальні показники поширюються на всю робочу зону, а допустимі встановлюють окремо для постійних і непостійних робочих місць у тих випадках, коли з технологічних, технічних або і економічних причин неможливо забезпечити оптимальні норми.
При нормуванні метеорологічних умов у виробничих приміщеннях враховують час року і фізичну тяжкість виконуваних робіт. Під часом року мають на увазі два періоди: холодний (середньодобова температура зовнішнього повітря становить 10 ° С і нижче) і теплий (відповідне значення перевищує + 10 ° С).
Для підтримки нормальних параметрів мікроклімату в робочій зоні застосовують такі основні заходи: механізацію та автоматизацію технологічних процесів, захист від джерел теплового випромінювання, влаштування систем вентиляції, кондиціонування повітря та опалення.
Крім того, важливе значення має правильна організація праці та відпочинку працівників, що виконують трудомісткі роботи або роботи в гарячих цехах. Для цих категорій працівників влаштовують спеціальні місця відпочинку в приміщеннях з нормальною температурою, оснащених системою вентиляції і постачання питною водою.
Основним методом забезпечення необхідних параметрів мікроклімату і складу повітряного середовища є застосування системи вентиляції, опалення та кондиціонування повітря.
Найбільше поширення для забезпечення оптимальних параметрів мікроклімату отримала загальнообмінна припливно-витяжна вентиляція. Застосовується як механічна, так і природна вентиляція.
Повітряні душі застосовуються для захисту працюючих від дії теплового випромінювання.
Прикладом пересувного пристрою повітряного душирования є побутовий вентилятор. У повітряних оазисах, що представляють собою частина виробничого приміщення, обмеженого з усіх сторін переносними перегородками, створюються необхідні параметри мікроклімату. Зазначені джерела використовуються в гарячих цехах.
Повітряні та повітряно-теплові завіси влаштовують для захисту людей від охолодження проникаючим через ворота чи двері холодним повітрям.
Для створення оптимальних метеорологічних умов у приміщеннях застосовують кондиціонування повітря. Кондиціонуванням повітря називається автоматична підтримка в приміщеннях заданих оптимальних параметрів мікроклімату і чистоти повітря незалежно від зміни зовнішніх умов і режимів всередині приміщення. У холодну пору року для підтримки в приміщенні оптимальної температури повітря застосовується опалення. Опалення може бути водяним, паровим і електричним.
Параметри мікроклімату у виробничих приміщеннях контролюються різними контрольно-вимірювальними приладами. Для вимірювання температури повітря у виробничих приміщеннях застосовують ртутні (для вимірювання температури вище 0 ° С) і спиртові (для вимірювання температури нижче 0 ° С) термометри. Якщо потрібна постійна реєстрація зміни температури в часі, використовують прилади, які називаються термографії. Для вимірювання відносної вологості повітря використовуються прилади, які називаються психрометрами і гігрометрами, а для реєстрації зміни цього параметра в часі служить Гігрограф. Швидкість руху повітря у виробничому приміщенні вимірюється приладами - анемометрами. Робота крильчатиє анемометра заснована на зміні швидкості обертання спеціального колеса, оснащеного алюмінієвими крилами, розташованими під кутом 45 ° до площини, перпендикулярної осі обертання колеса. Вісь колеса з'єднана з лічильником оборотів. При зміні швидкості повітряного потоку змінюється і швидкість обертання колеса, тобто збільшується (зменшується) число оборотів за певний проміжок часу. З цієї інформації можна визначити швидкість повітряного потоку.
2. Виробниче освітлення
Освітлення виключно важливо для здоров'я людини. За допомогою зору людина отримує переважну частину інформації (близько 90%), що надходить з навколишнього світу. Світло - це ключовий елемент нашої здатності бачити, оцінювати форму, колір і перспективу оточуючих нас предметів. Дуже багато нещасних випадків відбувається, крім усього іншого, через незадовільний освітлення або з-за помилок, зроблених робочим, через труднощі розпізнавання того чи іншого предмета або усвідомлення ступеня ризику, пов'язаного з обслуговуванням верстатів, транспортних засобів, контейнерів і т. д . Світло створює нормальні умови для трудової діяльності.
Око людини найкраще пристосований до природного освітлення. При недостатньому природному освітленні або при його відсутності застосовують освітлювальні установки, які забезпечують можливість нормального життя і діяльності людей.
Виробниче освітлення - це така система природного і штучного освітлення, яка дозволяє працюючим нормально здійснювати певний технологічний процес.
Освітлення, що відповідає технічним та санітарно-гігієнічним нормам, називається раціональним. Дослідження показують, що при правильному освітленні продуктивність праці підвищується приблизно на 15%.
Раціональне освітлення забезпечує психологічний комфорт, сприяє зменшенню зорового і спільного втоми, знижує небезпеку виробничого травматизму.
Виробниче освітлення характеризуються кількісними та якісними показниками.
До кількісних показників відносяться основні світлотехнічні величини: світловий потік, сила світла, освітленість і яскравість. Якісним показником, який визначає умови зорової роботи, є фон, контраст об'єкта розрізнення з фоном, показник осліпленості, показник дискомфорту.
Фактори, що визначають зоровий комфорт.
Для того щоб забезпечити умови, необхідні для зорового комфорту, в системі освітлення повинні бути реалізовані наступні попередні вимоги:
однорідне освітлення;
оптимальна яскравість;
відсутність відблисків;
відповідна контрастність;
правильна колірна гама;
відсутність мерехтіння світла.
Види освітлення і його нормування.
При висвітленні виробничих приміщень використовується природне - за рахунок сонячного випромінювання (прямого та дифузного розсіяного світла небосхилу), штучне - за рахунок джерел штучного світла, і суміщене освітлення.
Природне освітлення поділяють на бічне, здійснюване через світлові прорізи в зовнішніх стінах; верхнє - через світлові ліхтарі, прорізи в покрівлі і перекриттях; комбіноване - поєднання верхнього та бокового освітлення.
Природне освітлення залежить від пори року і доби, а також атмосферних явищ. На освітлення впливають місцезнаходження і пристрій будинків, величина заскленій поверхні, форма і розташування вікон, рослинності, відстань між будівлями і т.д.
Для оцінки використання природного світла введено поняття коефіцієнта природної освітленості (КПО) і встановлені мінімальні допустимі значення КПО - це відношення освітленості всередині приміщення за рахунок природного світла до зовнішньої освітленості від усієї півсфери небосхилу, виражене в%:
КЕО = (Єв / Ен) * 100%.
При недоліку освітленості від природного світла використовують штучне освітлення, що створюється електричними джерелами світла. За своїм конструктивним виконанням штучне освітлення може бути загальним (рівномірним, локалізованих), комбінованим.
При загальному освітленні всі місця в приміщенні отримують світло від загальної освітлювальної установки. У цій системі джерела світла розподілені рівномірно без урахування розташування робочих місць. Ця система використовується на ділянках, де робочі місця не є постійними.
Загальна локалізована система освітлення призначена для збільшення освітлення за допомогою розміщення ламп ближче до робочих поверхонь. Комбіноване освітлення поряд із загальним включає місцеве освітлення (світильник, лампа).
За функціональним призначенням штучне освітлення поділяється на робоче, аварійне і спеціальне, яке може бути охоронним, черговим, евакуаційних, еритемних, бактерицидним і ін
Робоче освітлення призначене для забезпечення нормальної роботи і є обов'язковим для всіх приміщень.
Аварійне освітлення - для продовження роботи при аварійному відключенні робочого освітлення. Для аварійного освітлення використовуються лампи розжарювання, для яких застосовується автономне живлення.
Евакуаційне освітлення призначене для евакуації людей з виробничих приміщень при аваріях або відключенні робочого освітлення. Воно організується у небезпечних для проходу людей місцях: на сходових клітинах, уздовж основних проходів виробничих приміщень, в яких працює понад 50 осіб.
Охоронне освітлення влаштовують уздовж кордонів територій, що охороняються спеціальним персоналом.
Сигнальне освітлення застосовується для фіксації кордонів небезпечних зон; воно вказує на наявність небезпеки.
Бактерицидна освітлення створюється для знезаражування повітря, питної води, продуктів харчування.
Крім мінімально-допустимої величини КЕО й частки загального освітлення в комбінованому освітленні (не менше 10%) відповідно до норм встановлюється величина мінімально-допустимої освітленості (це основний нормований параметр). Величина його залежить від розряду роботи. Нормативні вимоги до висвітлення житлових і громадських будівель визначені в Санітарно-епідеміологічних правилах і нормативах СанПіН 2.2.1/1278-03 «Гігієнічні вимоги до природного, штучного і суміщеного освітлення житлових і громадських будівель», які введені з 15.06.2003г.
Штучні джерела світла і світильники.
Для штучного освітлення застосовують електричні лампи двох типів - лампи розжарювання і газорозрядні лампи. Лампи розжарювання відносяться до джерел світла теплового випромінювання. Видиме випромінювання (світло) у них виходить в результаті нагрівання електричним струмом вольфрамової нитки. У газорозрядних лампах видиме випромінювання виникає в результаті електричного розряду в атмосфері інертних газів або парів металів, якими заповнюється колба лампи.
Лампи розжарювання на виробництві використовуються значно рідше, тому що мають ряд недоліків: низька світловіддача, невеликий термін служби, переважання в спектрі жовтих і червоних променів. Люмінесцентні лампи забезпечують високу якість і імітують природне освітлення. Вони економічні по витраті електроенергії, світловий віддачі й терміну служби. Але вони мають і ряд недоліків - це пульсація світлового потоку, яка спотворює зорове сприйняття і негативно впливає на зір, викликаючи стомлення зору і головний біль, мала потужність, що недостатньо для освітлення високих приміщень, великі розміри трубок, ненадійна робота при низьких температурах, шум дроселів. Арматуру разом з лампою називають світильником.
За характером розподілу світлового потоку світильники поділяються на три групи: прямого, відбитого і розсіяного світла.
Рис. Методи освітлення.
Світильники прямого світла направляють більше 80% світлового потоку в нижню півсферу за рахунок внутрішньої відбиває емалевою або полірованої поверхні.
Світильники розсіяного світла випромінюють світловий потік в обидві півсфери.
Світильники відбитого світла більше 80% світлового потоку направляють вгору на стелю, а відбиваний від нього світло вниз у робочу зону.
В останні роки для освітлення приміщень отримали широке поширення освітлювальні прилади вбудованого виду: світяться панелі і стелі, а також підвісні стелі. Вони дозволяють створити рівномірну освітленість приміщень і сприятливо впливають на працездатність людини.
Головна вимога до світильників будь-якого призначення і виконання - світильники повинні бути розраховані так, щоб при нормальній експлуатації вони не представляли загрози майну, здоров'ю і життю людей.
Організація експлуатації освітлювальних пристроїв
Важливе значення має правильна організація експлуатації освітлювальних пристроїв, яка передбачає систематичну очищення вікон, світлових ліхтарів і світильників від забруднення, своєчасну заміну перегорілих ламп у світильниках, профілактичний та поточний ремонт устаткування, дотримання загальних санітарних правил у приміщеннях і на території, прилеглій до будинків, регулярну забарвлення стель, стін приміщень у світлі тони.
У процесі експлуатації освітлювальних установок необхідно стежити за підтриманням постійної напруги і усувати причини, що викликають втрати чи коливання напруги. Контрольні вимірювання освітленості повинні проводитися не рідше одного разу на три місяці.
Освітленість і експлуатація освітлювальних систем контролюється на підприємствах відомчими органами нагляду.
Для вимірювання освітленості в виробничих приміщеннях застосовують прилади, які називаються люксметра (Ю-116, Ю-117), заснованими на явищі фотоелектричного ефекту. Прилад градуйований в люксах.